最新杜絕弄虛作假心得體會 作假心得體會(模板14篇)

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杜絕弄虛作假心得體會篇一

作假是指在各種場合中故意偽造信息、違反原則、篡改事實的行為。無論是在學(xué)校、工作場所還是社交媒體上，作假都是一個普遍存在且不可避免的問題。而我也不可否認，在一些特定的情況下，我曾經(jīng)采取過作假的行為。然而，通過這一過程，我深刻體會到了作假所帶來的負面影響，以及誠實的重要性。本文將從個人反思、傷害他人、缺乏信任、良心承受和違法風(fēng)險五個方面，探討作假心得體會。

首先，通過作假的經(jīng)歷，我深刻反思了自己的價值觀和道德底線。作假背后是一種不誠實的表現(xiàn)，這對于一個人的品德修養(yǎng)來說是極為不利的。作假表示我們在追求個人利益時可以犧牲他人的權(quán)益，這是一種對社會倫理觀念的嚴(yán)重背離。通過這次作假事件，我充分認識到了自身的錯誤，下定決心無論遇到什么樣的困境，都要抱持誠實正直的態(tài)度去處理問題。

其次，作假行為也對他人造成了傷害。無論是在學(xué)校還是工作場所，作假都可能導(dǎo)致其他人的努力被質(zhì)疑，失去公平競爭的機會。當(dāng)別人因你的作假而受到不公正的對待時，你也將成為道德的罪人。作假破壞了公平的環(huán)境，不僅傷害了他人，而且會導(dǎo)致社會秩序的混亂和動蕩。因此，我們應(yīng)該時刻牢記誠實的重要性，不僅是為了自己的發(fā)展，也是為了不傷害他人。

第三，作假會帶來信任的缺失。在人際關(guān)系中，信任是關(guān)系維系的核心。如果一個人被發(fā)現(xiàn)作假，那么他的信譽將受到嚴(yán)重影響，對于人際關(guān)系的建立和維護都會產(chǎn)生巨大的困擾。信任是一個人與人之間的紐帶，沒有信任的關(guān)系將變得脆弱而不可靠。因此，通過作假所失去的信任是無法彌補的，我們應(yīng)該珍惜信任，堅持誠實守信的原則。

此外，作假行為對自己的良心會產(chǎn)生嚴(yán)重的打擊。內(nèi)心對于善惡是有敏感度的，我們都有一種道德感。當(dāng)我們作假時，我們的良知就會警告我們正在犯錯，這種內(nèi)心的壓力會帶來巨大的困擾和痛苦。即便成功作假了，我們也無法逃避對良心產(chǎn)生的負罪感和自責(zé)。因此，誠實的行為不僅可以保持內(nèi)心的清凈，也能夠讓我們感到幸福和滿足。

最后，作假行為還包含了違法風(fēng)險。無論是學(xué)?？荚囎鞅?、工作中的弄虛作假，還是在交易中的虛假宣傳，都可能會觸犯一系列的法律法規(guī)。一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅會受到道德和社會的譴責(zé)，還可能面臨嚴(yán)厲的法律制裁。法律是對社會秩序的規(guī)范，我們應(yīng)該時刻遵守法律的底線，遠離作假的誘惑。

總而言之，作假是一種對道德底線的跨越，會對個人、他人、社會造成嚴(yán)重的傷害。通過我的個人經(jīng)歷，我深刻感受到了作假所帶來的負面影響，包括對個人信任和良知的打擊，以及違法風(fēng)險。因此，作假不僅不利于個人的成長和發(fā)展，也無法獲得真正的成功和幸福。相反，誠實與真實是我們應(yīng)該向往的境界，只有保持誠實正直的態(tài)度，我們才能夠獲得他人的尊重和信任，走向更加美好的未來。

杜絕弄虛作假心得體會篇二

第一段：引言（大約200字）

票證作假作為一種不道德的行為，一直存在于社會中。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的要求越來越高，對相關(guān)證件的需求也變得愈發(fā)頻繁。因此，這樣的不良行為也越發(fā)猖獗。近日，本人在接待一名客人時，不幸遭遇了一位顧客使用假票證的情況。本文旨在通過本人的親身經(jīng)歷，探討票證作假的原因及可能的解決方案。

第二段：分析原因（大約300字）

為什么有些人要制造假票證呢？大多數(shù)情況下，這是因為他們追求某種利益。在這個復(fù)雜的社會中，真正有價值的資源漸漸被掌握在少數(shù)人手中，許多人也因為利益而不擇手段。例如，一些商人會制作假發(fā)票來騙取更多稅收抵扣；一些學(xué)生會偽造畢業(yè)證來提升自己的競爭力。此外，由于一些機構(gòu)在審核層面存在漏洞，也導(dǎo)致了各種票證的制造成本降低，更容易被替代。

第三段：危害與風(fēng)險（大約300字）

假票證除了損害誠信和市場秩序，還會對社會造成重大的負面影響。首先是打擊了正規(guī)制度的公信力，給市場帶來了不安定性。 其次假票證還會誘使人們對生活安全、信息安全等方面的風(fēng)險。 在機場，海關(guān)等場所使用假票證，則視為極為危險的情形，如果遭到對方或者警察的查處，將會面臨許多嚴(yán)重的后果。

第四段：解決方案（大約300字）

國家應(yīng)該采取加強制度規(guī)定的方式，加大對制造假票證的懲戒力度，制定政策性的措施建立起完善的制度。同時，對于存在漏洞的審核機制也需要多方檢查，改進審核程序。 此外，隨著人們對生活和保險的更高需求，一些以保險、證券等為基礎(chǔ)的創(chuàng)新項目持續(xù)出現(xiàn)，利用。例如防竊保險、個人信息保護服務(wù)等。這些項目要求技術(shù)的物理安全和數(shù)字化安全。在短期內(nèi)，建立起強大的法律法規(guī)打擊造假行為，可以有效地保護公共權(quán)益和市場秩序。

第五段：總結(jié)（大約200字）

票證作假是一種嚴(yán)重危害社會的行為，給社會和個人帶來隱患。背后的原因多方面，值得深入探討。重要的是，公民社會和國家應(yīng)該共同努力，加強對假票證制造的打擊， 提高公共規(guī)范意識。我們相信，在更加嚴(yán)格的誠信管理下，國家和互聯(lián)網(wǎng)時代可以走出一條公正和規(guī)范的發(fā)展之路，并建立起經(jīng)濟穩(wěn)定、全面公正和可持續(xù)的社會發(fā)展模式。

杜絕弄虛作假心得體會篇三

辦理業(yè)務(wù)中應(yīng)該始終堅持以“三基”教育的操作流程和制度為準(zhǔn)。杜絕一切人情代替制度的情況出現(xiàn)，避免發(fā)生案件。從所處的角度分別進行查漏補缺、整改提高，全面落實案件防控責(zé)任。業(yè)務(wù)部門要按各自分管的條線認真履職盡責(zé)，讓每位員工透徹的理解各項制度和業(yè)務(wù)的操作流程，讓員工真正的認識，對內(nèi)容熟記和掌握，在實際工作中熟練的運用、正確執(zhí)行。加強對銀監(jiān)局50條禁令和今年省聯(lián)社下發(fā)的10條禁令的學(xué)習(xí)，對每條禁令要做到理解，深入到自己的心里，嚴(yán)格按照規(guī)定的來辦理業(yè)務(wù)，不要以人情來代替制度，避免發(fā)生案件。防范操作風(fēng)險、做好案件專項治理是保證改革和發(fā)展順利進行、為農(nóng)村信用社發(fā)展保駕護航的根本。因而，加強案件專項治理工作，既是各級銀監(jiān)部門的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。教育學(xué)習(xí)石整治活動的重要內(nèi)容，通過深入學(xué)習(xí)真正的筑牢自己的道德思想防線，增強依法合規(guī)經(jīng)營意識，端正經(jīng)營思想和行為。本人在學(xué)習(xí)中，始終堅持做好筆記，將學(xué)習(xí)內(nèi)容進行整理，結(jié)合個人在辦理業(yè)務(wù)過程中的流程，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)辦理業(yè)務(wù)情況及時改正。嚴(yán)格約束自身行為，遵守從業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德操守，并且加大對經(jīng)營弄虛作假的監(jiān)督、制止、揭露。隨時對身邊的同事進行必要的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，按照規(guī)定及時上報上級聯(lián)社，并積極采取有效措施應(yīng)對處置可能引發(fā)的突發(fā)事件，防止事件擴大化。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)會議文件精神，促使深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握專項整治弄虛作假的實質(zhì)意義，保證活動目的深入職工心里。

在工作中時刻記住學(xué)習(xí)的重要性，并進行自主學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。在內(nèi)控制度的自查上切實按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，近年來未發(fā)生一起安全事故。認真學(xué)習(xí)，記好筆記，寫好心得，做好總結(jié)，提高我的政治思想覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心。在實際工作中嚴(yán)格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)政治的同時，我還始終不忘加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對實際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學(xué)習(xí)，在改革發(fā)展過程中，我們已經(jīng)深刻認識到搞好案件專項治理工作的重要性，也注意到該項工作的緊迫性，因而，在今后的工作中，我們應(yīng)該全員動員，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不辜負使命，不辜負領(lǐng)導(dǎo)期望，為我縣農(nóng)村信用社全面健康發(fā)展做出貢獻。

為了端正經(jīng)營思想和行為，確保資產(chǎn)真實、業(yè)務(wù)合規(guī)，嚴(yán)厲打擊、徹底糾正業(yè)務(wù)經(jīng)營弄虛作假行為，保護干部員工和廣大客戶的合法利益，永豐分社社組織召開了關(guān)于江油市農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營弄虛作假行為專項整治活動動員大會。通過學(xué)習(xí)，我感觸很深。為了鞏固江油市信用聯(lián)社良好的發(fā)展勢頭，我們必須要確保整個經(jīng)營過程合規(guī)合法，在各個環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，夯實基礎(chǔ)，獎懲逗硬，使我縣農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展。下面是我學(xué)習(xí)相關(guān)文件后的幾點心得體會：

一、信用社弄虛作假行為專項整治活動主要涉及存款業(yè)務(wù)方面、貸款業(yè)務(wù)方面、財務(wù)會計業(yè)務(wù)方面以及其他業(yè)務(wù)方面。以此在今后的工作中，自己首先應(yīng)針對成因制定切實有效的防范化解措施，使違規(guī)問題和風(fēng)險隱患防患于未然。

二、堅持四項基本原則，擁護國家和農(nóng)村信用社的各項政策，認真學(xué)習(xí)金融法規(guī)和各項

規(guī)章制度

三、嚴(yán)格履行

崗位職責(zé)

應(yīng)急預(yù)案

今后，本人將堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是各類文件學(xué)習(xí)，讓自己時刻保持清醒的頭腦，對有關(guān)詐騙、搶劫、盜竊等案件的深入分析，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步提高安全防范意識。認真學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則，真正把各項規(guī)章制度落到實處!

為嚴(yán)防農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營弄虛作假，堅決打擊、徹底糾正虛假經(jīng)營行為，切實鞏固良好的發(fā)展態(tài)勢，保證規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型“兩個猛上臺階”順利實現(xiàn)。按照省聯(lián)社開展為期一年的業(yè)務(wù)經(jīng)營弄虛作假專項整治活動相關(guān)要求和統(tǒng)一部署，我社及時進行了宣傳動員，召開了全社職工大會。通過學(xué)習(xí)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)依法合規(guī)經(jīng)營的講話精神，以及省聯(lián)社出臺的違規(guī)行為處理規(guī)定和業(yè)務(wù)經(jīng)營禁止性規(guī)定等多項規(guī)章制度等，進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我社經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，弄慮作假的危害性，使我更加認析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名基層信合員工，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風(fēng)險的根本所在，才能確保我社各項工作健康快速發(fā)展。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)制度、文件、管理辦法后的幾點心得體會：

一、防范弄虛作假是農(nóng)村信用社發(fā)展保駕護航的根本

在我國新中國歷史上，曾因弄虛作假而形成了一種“大躍進”的風(fēng)氣，超成了國家的危害;1998年6月，海南發(fā)展銀行成為中國金融史上第一次由于支付危機而關(guān)閉的一家具有省政府背景的商業(yè)銀行，當(dāng)時海南發(fā)展銀行被迫關(guān)閉最主要的原因就是違法違規(guī)經(jīng)營，如違規(guī)發(fā)放貸款。因此，加強業(yè)務(wù)經(jīng)營弄虛作假行為專項治理工作，既是上級部門的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。在工作中，我們要進一步認識到弄虛作假行為的嚴(yán)重危害性，進一步增強依法合規(guī)、誠實守信、審慎經(jīng)營的意識。

二、加強合規(guī)文化教育，是防范弄虛作假的途徑

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制弄虛作假具有積極的深遠的意義。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)信合業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。另一方面，只有通過對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)、操作流程等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和防范弄虛作假的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。只有加強合化教育，才能進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，推進我社各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

三、提高個人思想素質(zhì)和風(fēng)險防范意識，是防范弄虛作假的前提

加強個人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強思想教育，這是從源頭上杜絕弄虛作假行為的重要手段。加強對基層員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，認識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防弄虛作假的發(fā)生。

四、加強內(nèi)控管理，樹立正確的經(jīng)營理念，徹底杜絕弄虛作假行為

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。因此，我們更應(yīng)該加強內(nèi)控管理，嚴(yán)格各項規(guī)章制度的執(zhí)行，采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。并通過合規(guī)文化教育，認真開展弄虛作假治理活動，讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全社上下蔚然成風(fēng)。切實整治有章不循、違規(guī)操作、弄虛作假的頑癥，增強防范風(fēng)險的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

杜絕弄虛作假心得體會篇四

時間總是過得很快，轉(zhuǎn)眼間短短的東北林業(yè)大學(xué)第22期預(yù)備黨員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)已經(jīng)接近尾聲，在這些天的黨課中我們先后經(jīng)歷了不同老師不同風(fēng)格的授課過程，在獲得了知識的同時也收獲了輕松與快樂，這其中有老黨員對黨的理解的闡述，也有對于預(yù)備黨員如何過好預(yù)備期的指導(dǎo)，有氣氛活躍的學(xué)唱國際歌，也有駐外工作的老師為我們講述異國風(fēng)情。

開課伊始之時，孫正林老師首先給我們做了一項動員，告誡我們要珍惜這次接受培訓(xùn)的機會，身為中央黨校中的一員以及黨校的生力軍，我們預(yù)備黨員一定要有勇于承擔(dān)責(zé)任的意識，每一位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員都要學(xué)習(xí)黨的知識與路線、方針政策，不能單純的把這次培訓(xùn)理解為功利性的活動。而我也深受鼓舞，故而在整個學(xué)習(xí)階段我也是對自己一再提醒要好好把握機會不辜負黨校對自己的望。

第一堂課是王長興老師的“努力做一名學(xué)習(xí)型黨員”，他先后給我們介紹了學(xué)習(xí)型黨組織的由來、內(nèi)涵以及如何去踐行它等。讓我從一個更新、更高的角度來了解了我們黨提倡學(xué)習(xí)型黨組織的用意，這一題目也正是我們此后在小組討論過程中的討論題目之一《怎樣努力做一名學(xué)習(xí)型黨員》的內(nèi)容。在我看來要想成為一名學(xué)習(xí)型黨員應(yīng)該至少從三個方面去做。首先是黨員本身要加強自我學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的自學(xué)習(xí)慣，作為學(xué)生預(yù)備黨員的我們學(xué)習(xí)依然是第一要務(wù)，除了要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識以外還要注重學(xué)習(xí)黨的一些理論知識，我們可以通過學(xué)校圖書館以及互聯(lián)網(wǎng)等渠道來了解時事政治、專業(yè)知識、中外文化差異等利于提高自身素質(zhì)的東西，以此來豐富自己，提高自己。

其次黨員要學(xué)會虛心請教并善于向他人學(xué)習(xí)。我們作為一名預(yù)備黨員，可以說經(jīng)驗與經(jīng)歷都不是很充分，故而學(xué)習(xí)他人尤其是老黨員們的言行舉止對我們來說變得極其重要，通過不斷地學(xué)習(xí)借鑒我們可以更好的完善自己。再一是黨員要學(xué)會不斷總結(jié)自我，并能有所創(chuàng)新。2007年，黨的十七大在關(guān)于黨的建設(shè)的部署中，曾明確提出開展兩項活動，一是在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。古人曾說過“溫故而知新”、“前事不忘，后事之師”。我們要經(jīng)常對自己過去的所做所為加以總結(jié)，找出其中的不足之處，并提出更好的解決辦法，只有這樣我們黨才有更好的發(fā)展，只有這樣我們才能不斷進步不斷攀登更高的高峰！在這些課程當(dāng)中最令我感到意外的是黨校竟然安排了一次學(xué)唱國際歌，及兩次曾駐外工作的老師講述中外文化不同之處的講座，這無疑增強了我們的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)熱情。

眾所周知，《國際歌》是國際共產(chǎn)主義運動中最著名的一首歌，歌詞由歐仁鮑狄埃在1871年所作，皮埃爾狄蓋特于1888年為其譜曲。這首歌被翻譯成世界上的許多種語言。它起源于巴黎公社的失敗之時，反動政府對全城革命者實施了大屠殺，無數(shù)革命志士倒在血泊中。面對著這一片白色恐怖，5月29日，法國工人詩人、巴黎公社的領(lǐng)導(dǎo)者皮埃爾狄蓋特懷著滿腔熱血，奮筆疾書，寫下了這曲氣壯山河的歌詞。它是一首無產(chǎn)階級的不朽戰(zhàn)歌，并由瞿秋白先生傳入中國。他表現(xiàn)出了一種革命到底的精神，是我們學(xué)生黨員值得學(xué)習(xí)的。

此外先后有兩位老師為我們講述了中國文化與英國、美國文化的不同之處，尤其是關(guān)于留學(xué)生的內(nèi)容讓我體會到了作為一名黨員僅僅局限于國內(nèi)有時是不夠的，因為黨提倡黨員要與時俱進，顧名思義就是要求中國共產(chǎn)黨人在思想上、理論上與時代同進步，站在時代的前列，不斷推進理論創(chuàng)新；要求她所領(lǐng)導(dǎo)的國家事業(yè)也要緊跟時代發(fā)展的步伐；要求她既堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，又要在實踐發(fā)展中不斷檢驗和豐富這一偉大學(xué)說，不斷推向新的發(fā)展境界，而不是因循某些原理、結(jié)論、章句，教條主義地生搬硬套，削足適履。所以我們黨員要打破閉塞的觀念，要走向國際，通過對比自己國家與其他國家在個人信仰、思維方式、藝術(shù)欣賞力、工作觀、家庭觀、就業(yè)觀等等方面的不同之處，取長補短，學(xué)習(xí)先進的東西，摒棄不利于我們發(fā)展的因素。只有這樣我們才能立足于世界的舞臺上而處于不敗之勢。

作為預(yù)備黨員，怎樣過好預(yù)備期是我們最為關(guān)注的的也是最為重要，因而黨校專門安排了李老師給我們做了一次指導(dǎo)。通過認真的聽課我體會到要想過好預(yù)備期首先要懂得預(yù)備期的定義。從支部大會通過接收他為預(yù)備黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。其次是要加強對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)與理解，要善于進行批評和自我批評。再一是要明確入黨轉(zhuǎn)正的流程與時間要求、組織關(guān)系、黨費等。只有這樣我們才有可能更好的利用預(yù)備期來提升自己的能力，使自己全面發(fā)展。

此外此外作為預(yù)備黨員的我們，其中必定有一部分人要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，故而黨校安排陳老師來給我們講了關(guān)于清廉做事清白做人的內(nèi)容其目的就是提前給我們敲響了一個警鐘，黨和人民把權(quán)力交給我們，就是要我們?yōu)閲覟槿嗣褡鍪?。如果我們用好?quán)，用對權(quán)，就可以造福國家造福人民，最后留個好名聲。如果我們能夠廉潔做事，清白做人，就能做一個好官，做一個人民滿意的官。陳老師在講課過程中列舉了很多貪污腐敗的惡劣事跡，讓我在氣氛與不解中想到了一句古話“看古往今來，感嘆的是為官者，或千古流芳，或遺臭萬年。何也？的確領(lǐng)導(dǎo)者看似凌駕于人民群眾之上，與群眾始終有一種距離感，殊不知黨和人民的關(guān)系不是魚與水，而勝似魚與水的！我們黨之所以能壯大起來靠的就是廣大的人民群眾，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)的。

百姓是我們的衣食父母，密切聯(lián)系群眾是我們黨的工作法寶。黨員干部必須像對待父母、兄妹一樣，對廣大群眾充滿真情的熱愛，這樣才能真正建立起密切的黨群關(guān)系。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種誘惑，我們只有牢記黨的宗旨，始終對黨、對人民負責(zé)，時刻有一種如履薄冰的危機感和神圣的使命感，才能處理好權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，真正把握住自己言行。培訓(xùn)班的最后一堂課是關(guān)于牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，我們的陳老師也是做了充分的準(zhǔn)備，通過她深入淺出的講解讓我從另一個高度上來加強了對于科學(xué)發(fā)展觀的理解。

眾所周知，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，而如何更好的發(fā)展則是一個政黨的最為關(guān)注的?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。作為一名學(xué)生預(yù)備黨員、一名大學(xué)生，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況，要認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措（)。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們?nèi)w黨員的莊嚴(yán)使命。而對于我們來說接觸社會的機會現(xiàn)在還不多，故而我們應(yīng)該從學(xué)校做起努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，抓住每一個利于自己發(fā)展的機會，學(xué)會全面發(fā)展，注重表達，注重交流，要善于向他人學(xué)習(xí)，學(xué)會察言觀色、做一個沉穩(wěn)干練的學(xué)生，做一個能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的黨員。

黨課雖然已經(jīng)結(jié)束，但我卻依然有些留戀和不舍。通過這次黨校學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)了自己在很多方面都存在著多多少少的不足之處，例如：對黨員預(yù)備期的理解不夠明確；在上課期間思想上有些松懈；對于如何更好的行使好自己的權(quán)利并能盡到相應(yīng)義務(wù)還沒有很好的解決方法；沒有明確的奮斗目標(biāo)等等。對于一個黨員來說擁有一個良好的目標(biāo)是他快速發(fā)展的基石，也是他為社會做出貢獻的動力所在，所以對此我也特別重視，針對自己的實際情況我要在剩余的預(yù)備期內(nèi)嚴(yán)格要求自己，時刻以一個優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的做事，努力學(xué)習(xí)，積極參加各種利于自己發(fā)展的活動，熱情的為其他同學(xué)及老師服務(wù)，養(yǎng)成一個良好的生活做事習(xí)慣，努力做一名出色的學(xué)習(xí)型黨員。在此期間我也希望組織能監(jiān)督我并能給予一些指導(dǎo)和幫助，我會不斷努力爭取在轉(zhuǎn)正之前就已成為一名優(yōu)秀的黨員！

杜絕弄虛作假心得體會篇五

習(xí)近平總書記指出，“嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的‘金鑰匙’，是廣大黨員、干部錘煉黨性的‘大熔爐’，是純潔黨風(fēng)的‘凈化器’”，深刻闡明了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活對黨的政治建設(shè)的極端重要性。作為區(qū)委書記，必須發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，以“頭雁效應(yīng)”激活“群雁”活力，主動帶頭嚴(yán)肅并規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會從政治上看待問題和分析問題，自覺做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。

一要在學(xué)用結(jié)合上做表率。理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。作為區(qū)委書記，要抓好學(xué)習(xí)這個根本，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)精悟透用足，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際成效，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記為xxx量身定制的“兩個屏障、兩個基地、一個橋頭堡”的戰(zhàn)略定位，肩負好生態(tài)安全、產(chǎn)業(yè)安全、對外開放、民族團結(jié)、社會安全五個重大政治責(zé)任。從臨河區(qū)實際出發(fā)，要堅決扛穩(wěn)國家糧食安全重任，按時保質(zhì)保量完成小麥、大豆、玉米等糧食種植任務(wù)。要增強大局意識，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，在服務(wù)好市委、政府中心工作，服務(wù)好市直部門和各類市場主體，服務(wù)好兄弟旗縣發(fā)展的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興、工業(yè)振興、城市更新“三大行動”。

二要在嚴(yán)明紀(jì)律上做表率。區(qū)委書記不僅是紀(jì)律的執(zhí)行者，也是示范者、引領(lǐng)者。要堅決承擔(dān)起主體責(zé)任，堅持紀(jì)律面前人人平等，堅決反對形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。要帶頭簽訂“十一嚴(yán)禁”承諾書，集中整治違反“十一嚴(yán)禁”行為。要嚴(yán)格組織生活制度，帶頭模范遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅決貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，經(jīng)常自覺地使用批評和自我批評這個銳利武器，引導(dǎo)黨員干部開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭，努力使黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實起來。

三要在清正廉潔上做表率。帶頭自覺接受各方面監(jiān)督，始終堅持廉潔自律，自覺用“五個必須”正心修身、用“七個有之”自警自省，處處對標(biāo)、事事看齊、時時糾偏，恪守紀(jì)律紅線，堅守道德高線。要抓好班子、帶好隊伍，充分調(diào)動班子成員的工作積極性，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。要筑牢拒腐防變的“堤壩”，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

杜絕弄虛作假心得體會篇六

隨著社會的不斷發(fā)展，各種“黑產(chǎn)”層出不窮，其中票證作假近年來也在不斷增加。不論是在生活中，還是在商業(yè)交易中，作假的行為都會給受害人帶來巨大的損失，更嚴(yán)重的是無法追溯罪犯的身份和行蹤。本文將從個人的角度出發(fā)，談一談票證作假的心得體會，以期為更多的人提供一些有益的警示和參考。

第二段：作假流行的背景分析

現(xiàn)在的社會，求財?shù)男膽B(tài)越來越濃厚，各行各業(yè)的人們?yōu)榱双@得自己所需要的東西，往往會不擇手段。有些人甚至經(jīng)常出售假票據(jù)、偽造證件等，以獲取不義之財。作假現(xiàn)象之所以愈發(fā)普遍，是因為作假者可以利用數(shù)字技術(shù)、打印技術(shù)制造極其逼真的假票，而你很難一眼分辨真假。此外，社會對于作假者的法律制裁并不嚴(yán)厲，導(dǎo)致不法分子縱容作惡。

第三段：作假會給自己帶來哪些風(fēng)險

不少人會為了自己的利益而冒險偽造票證，殊不知作假行為背后隱藏著巨大的風(fēng)險。一方面，一旦作假被發(fā)現(xiàn)，就可能失去對方的信任，遭受惡評，對事業(yè)和名譽都有不利的影響。另一方面，如果因作假行為觸犯了法律，就可能被判刑、罰款，甚至?xí)ι踩珟硗{。追究作假罪行的時候，整個社會的輿論也往往會對作假者進行唾棄和放逐。

第四段：如何防范作假

防范作假的方法是多種多樣的，首先，我們應(yīng)該盡可能多地保護自己的個人信息，比如銀行賬號、郵箱等，在聯(lián)系相關(guān)服務(wù)機構(gòu)時，盡可能去官方網(wǎng)站。其次，我們平時應(yīng)該盡量提高自己的鑒別能力，特別是在交易中，用眼、用腦、用手、用觸進行全方位分析，提高辨別真?zhèn)蔚哪芰?。最后，我們還應(yīng)該提高自身的防范意識，保持冷靜，不盲目相信別人，盡量詢問、核實，如果遇到可疑情況，不要輕信、不要急于行動，即使于一時少賺也不要讓自己在將來遭受不可挽回的損失。

第五段：總結(jié)

作假是一種極其可惡的行為，只會給自己帶來短暫的利益，但更多會給自己帶來沉重的打擊。正確的做法是提高個人的安全防范意識，增強鑒別真?zhèn)蔚哪芰?，讓“?！薄半U”離我們越來越遠。與此同時，我們也應(yīng)該共同呼吁加強社會管理制度的建設(shè)，創(chuàng)造更加穩(wěn)定、安全的社會環(huán)境。這也是每一個公民義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

杜絕弄虛作假心得體會篇七

在現(xiàn)代社會中，考勤作假已經(jīng)成為一種普遍存在的問題。許多員工為了回避不必要的批評或懲罰，采取了各種手段進行考勤作假。然而，這樣的行為不僅對個人的職業(yè)道德產(chǎn)生了負面影響，也對組織運營帶來了隱患。本文將從一個作假者的角度，分析考勤作假的原因、危害以及改進方法。

第二段：原因分析

考勤作假往往源于一些合理但不充分的理由。例如，個人可能因為遲到、早退或外出辦事而想方設(shè)法避免批評。另外，一些員工可能將懶惰和缺乏責(zé)任感作為作假的借口。此外，對工資和獎金的貪欲也可能誘使員工進行考勤作假。綜上所述，個人利益、個人行為和組織環(huán)境是促使考勤作假產(chǎn)生的主要原因。

第三段：危害分析

考勤作假的危害不僅對個人造成了傷害，也對組織運作造成了負面影響。對個人來說，作假不僅損害了職業(yè)道德，破壞了自身的品德和形象，還可能面臨出納被發(fā)現(xiàn)和處罰的風(fēng)險。對于組織來說，作假行為會擾亂正常的工作流程和員工間的信任，降低工作效率。此外，作假也會對工資和獎金的分配產(chǎn)生不公平的影響，導(dǎo)致員工的士氣低落和離職率上升。

第四段：反思與改進

作為一個作假者，我從中得到了一些寶貴的經(jīng)驗，并意識到了考勤作假的不可取之處。首先，誠信和責(zé)任感是作為員工的基本素質(zhì)，而作假只會損害自己的形象和職業(yè)道德。其次，解決問題的正確方式是積極溝通和合理調(diào)整工作計劃，而不是逃避責(zé)任。最重要的是，只有明確和充分的理由才能成為改變現(xiàn)狀的借口。因此，作為員工，我們應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)和能力提升，以應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)，而不是通過作假來規(guī)避困難。

第五段：結(jié)論

考勤作假是一個嚴(yán)重的問題，它不僅損害了個人的職業(yè)形象，還對整個組織的運作造成了隱患。盡管作假可能源于合理的原因，但我們應(yīng)該明確地認識到，誠信和責(zé)任感是個人職業(yè)生涯中的基本素質(zhì)。只有遵守職業(yè)道德，堅守原則，才能取得真正的成功。因此，作為員工，我們應(yīng)該引以為戒，積極學(xué)習(xí)和改進自己，以更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出貢獻。

杜絕弄虛作假心得體會篇八

第一段：引入考核作假現(xiàn)象和重要性（200字）

在社會發(fā)展的背景下，各行各業(yè)對人才素質(zhì)的需求越來越高，而在衡量和評價人才素質(zhì)的過程中，考核成績往往是一個重要的評判標(biāo)準(zhǔn)。然而，由于對考核成績的重視和不正當(dāng)?shù)母偁帀毫?，考核作假現(xiàn)象時有發(fā)生。在我的親身經(jīng)歷中，我深感考核作假的危害，也從中得到了一些心得體會。

第二段：考核作假的危害及原因（200字）

考核作假不僅會對個人和組織產(chǎn)生重大的負面影響，還會破壞整個社會的公平和誠信。在一個人評價和選擇的環(huán)節(jié)中，考核作假將導(dǎo)致不合格的人才混入工作崗位，從而降低整體素質(zhì)和效能。同時，考核作假也會讓依賴考核成績的決策變得不可靠，損害公正與公平。造成考核作假現(xiàn)象的原因復(fù)雜多樣，競爭壓力、利益誘惑以及對成功的渴求都是主要原因之一。

第三段：考核作假的后果（200字）

考核作假帶來的后果遠不止于影響個人和組織的信譽，更可能傷及自身的職業(yè)發(fā)展。一旦考核作假被發(fā)現(xiàn)，將面臨嚴(yán)重的懲罰和道德約束，甚至可能失去工作和面臨法律風(fēng)險。此外，考核作假過程中的心理負擔(dān)也會給個人帶來很大的壓力，長期積累可能導(dǎo)致嚴(yán)重的心理問題。

第四段：對抗考核作假的策略（300字）

要解決考核作假的問題，需要從個體和制度兩個層面入手。首先，在個體層面，我們需要樹立正確的價值觀，重視自身的道德和誠信，不以取得好成績?yōu)槲ㄒ蛔非?。同時，要樹立正確的競爭觀，認識到合理競爭是推動自身進步的動力，而不是以不擇手段獲得成功。此外，提高自身素質(zhì)和能力也是對抗考核作假的一種策略，只有真正具備實力，才能在競爭中取得優(yōu)勢。其次，在制度層面，應(yīng)加強對考核的監(jiān)控和管理，建立完善的考核機制，提高考核的科學(xué)性和公正性。同時，將考核結(jié)果與其他評價方式相結(jié)合，多角度地評估人才的真實素質(zhì)。

第五段：總結(jié)并展望未來（300字）

考核作假是一個嚴(yán)重的社會問題，需要全社會共同努力來解決。個人應(yīng)該與社會同步發(fā)展，樹立正確的價值觀，強化自身誠信和道德意識，真實展現(xiàn)自己的實力和能力。同時，社會也應(yīng)提供公平公正的發(fā)展環(huán)境，加強對考核作假現(xiàn)象的打擊力度和制度建設(shè)。相信在全社會的共同努力下，考核作假的現(xiàn)象將逐漸減少，社會發(fā)展將更加健康和可持續(xù)。

杜絕弄虛作假心得體會篇九

開篇引用集團總裁對于集團的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F，最后是我們的股東。集團的存在就是通過創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來改善我們的生活。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識讓我們始終走在行業(yè)的前列，占據(jù)主動，在隨后進行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤息息相關(guān)。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來。也分享了他對企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護者。

在當(dāng)今社會，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來越長，但是企業(yè)的平均壽命卻越來越短，要使企業(yè)長盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng)，營造一個具備超強吸引力的環(huán)境。對于企業(yè)的形象塑造，集團把核心價值觀集中在誠信正直，以客戶為導(dǎo)向，國際合作，環(huán)境保護上。最后提出了集團的使命，爭取在21世紀(jì)的第二個十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠，但是在這種價值觀的指引下，目標(biāo)的達成是必然的。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護以及廠區(qū)(包含辦公區(qū)，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū))整潔有了深入的了解，6s從小事做起，從自己做起。對于ohsas18001，iso14001體系這兩個概念，也有了更為直觀的理解，均遵循fdca(規(guī)劃、實施、檢查、評審)這樣的一個持續(xù)改善的模式。7/23日晚上，特助和我們分享了他的職場生涯中的經(jīng)驗。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對細節(jié)的體味，精致是對細節(jié)的延伸，和之前讀過的《細節(jié)決定成敗》結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因為這個而產(chǎn)生的，對于細節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進的。7/24上午，特助通過大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問題的方法，剛出校門跨入職場的新人，接受多年的填鴨教育，基本上喪失了獨立而完整的思維方式體系。

1.在這個多變的世界里，必須破舊迎新，切換思考路徑。2.面對問題時候，要有個邏輯性思考問題的習(xí)慣，不能光憑借想象作出判斷，打動人心的要點在于：不要依照自己要說的順序，而是要依照對方能理解的順序。以互斥獨立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本能力之一，對事不對人的做法能讓自己處于沒有偏見的狀態(tài)處理事情。4非線性思考。學(xué)術(shù)派營生者的時代已經(jīng)過去，街頭派營生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過去的模式，而是觀察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實際狀況的判斷與行動。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn)。隨時記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時間做補充。要學(xué)會質(zhì)疑。

我們走出大學(xué)校門，對社會一無所知，工作毫無目的，學(xué)習(xí)的過程中有效的時間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，計劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對于初入職場的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場生涯而得到的精華，每一句話在寫在筆記本里的同時，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說我們就像一張張白紙，第一份工作或者說第一家就職的公司會把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無法改變了。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》，這部電影在上學(xué)的時候看過，但是這次看卻有著截然不同的感覺，尤其是對職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，大概是工作一段時間的緣故。其中有句話：我給你的薪資沒有打折，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的震動特別大，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動消極應(yīng)付工作而羞愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來，這樣的話一直陪伴著我，提醒我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點，尤其是在意志薄弱的時候，這句話如同強心針注入體內(nèi)。

7/24晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團隊意識課程。ppt做的非常有感染力，陶課也堅持用因為感冒而變得有些沙啞的聲音跟我們分享了她的工作心得。開場有句話：認真的男人最具魅力，認真的女人最美麗。從一個側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來的價值。同樣的，ppt上的每句話都很經(jīng)典：氣度，決定了一個人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動承擔(dān)責(zé)任；糟蹋自己的方法就是等待奇跡?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團隊精神、主動精神和博愛精神。中間講述的阿全和阿俊買西瓜的故事也非常有感染力，從一個側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多，做的更多。期間的報數(shù)游戲讓大家在玩的同時感受團隊意識，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團隊協(xié)作類型的，非常有意義。

7/25上午，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提：智者善聽。企業(yè)之所以能夠高效運轉(zhuǎn)，供應(yīng)商與客戶，部門之間，部門內(nèi)部，上下級之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ)。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系，面臨的是復(fù)雜而簡單的人際關(guān)系。說復(fù)雜是指對象復(fù)雜，說簡單是指只要誠信交流，再復(fù)雜的人際關(guān)系都會變得很簡單。細心的黃課長準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程。從著裝，言談舉止以及書信等方面描述了職場中的禮儀常識，雖然是是常識，但是對于我來說，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項對于外勤業(yè)務(wù)員的我來說非常重要。隨后的《軍官與紳士》欣賞，80年代的美國軍旅片，堅定的信念讓他對夢想，對愛情付出一切，也收獲一切。同時也有團隊間相互協(xié)作的情節(jié)，非常感人。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然在大四學(xué)校開設(shè)過類似的課程，但是在工作崗位上接受這樣的課程，感受差別很大，該堅定的更加堅定，該放棄的毅然決然。

7/25下午，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課，題目：如何贏在職場起跑點，分享了15點，很細致的排列。他再次提到了時間這個概念，很形象的拿在容器填沙子、石頭、石塊做比喻，說明時間控制的意義和手法。一個管理者要成為有效的管理者，不是從他們的任務(wù)開始，而是從掌握之間開始，作為普通員工，我理解這句話：一個執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不是從執(zhí)行開始，而是從掌握時間開始。提及目標(biāo)管理，蕭總說：有目標(biāo)的人，生活比較有方向，也有成就感。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也一定要有個目標(biāo)。

培訓(xùn)的時間雖然很短，但是留給我們思考的時間會很長，有的甚至是一輩子。

杜絕弄虛作假心得體會篇十

考勤作假是一種嚴(yán)重影響工作紀(jì)律和公司信譽的行為。在我自己的工作經(jīng)驗中，我曾目睹過一些同事為了規(guī)避考勤紀(jì)律而作假。但隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我逐漸認識到作假行為帶來的負面后果，同時也體會到了遵守紀(jì)律的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，并強調(diào)遵守考勤紀(jì)律的必要性。

第二段：作假帶來的問題和影響

作假考勤可能會在短期內(nèi)帶來一些看似積極的結(jié)果，比如逃避扣薪、不計遲到早退等。然而，長期來看，作假所帶來的問題和影響卻是巨大的。首先，作假違背了團隊合作和誠信的基本原則，破壞了團隊的凝聚力和信任關(guān)系。其次，作假表明了個人對工作的不負責(zé)任態(tài)度，會影響到他人的工作積極性和工作效果。最重要的是，作假也會貶低自己的形象和信譽，喪失在職場中獲得尊重和發(fā)展的機會。

第三段：考勤紀(jì)律的重要性

遵守考勤紀(jì)律是確保工作秩序和高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。首先，準(zhǔn)時出勤和按時離崗可以保證公司各項工作正常進行，確保員工之間的配合和交流，并且及時處理緊急情況。其次，準(zhǔn)時出勤可以樹立個人的職業(yè)形象，樹立良好的工作榜樣，并且讓自己有更多的機會獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。最重要的是，遵守考勤紀(jì)律是對自己和他人負責(zé)，遵循和尊重規(guī)則的行為，體現(xiàn)了個人的責(zé)任感和職業(yè)操守。

第四段：遵守考勤紀(jì)律的必要措施

要遵守考勤紀(jì)律，并不僅僅是簡單地按時簽到和簽退。我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，根據(jù)工作需要和公司規(guī)定，合理安排和安排好自己的工作時間。我們應(yīng)該積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，處理好工作中的各種問題和困難，確保工作的高效進行。同時，我們還可以通過建立自我約束和自我激勵機制，提高自己對考勤紀(jì)律的自覺遵守，確保自己和團隊的工作效果和質(zhì)量。

第五段：總結(jié)

在職場中，遵守考勤紀(jì)律是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作假考勤不僅對個人和團隊產(chǎn)生負面影響，而且也會破壞工作的秩序和公司的聲譽，進而限制個人的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，以社會負責(zé)任的態(tài)度和行動，切實遵守考勤紀(jì)律，推動職場和團隊的健康發(fā)展。只有這樣，我們才能在職場中取得成功，贏得尊重和發(fā)展的機會。

杜絕弄虛作假心得體會篇十一

xx月xx日，鄉(xiāng)黨委以認真踐行“團結(jié)、守紀(jì)、正氣、盡責(zé)、爭先、實效”十二字化xx精神，“凝心聚力、筑堡壘、促工作”的主題，召開了全鄉(xiāng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)民主生活會。通過召開民主生活會，達到了強化班子，凝聚力量，提振班子正氣，團結(jié)協(xié)作，謀工作有力量，樹干事創(chuàng)業(yè)新形象，實現(xiàn)班子作風(fēng)、形象建設(shè)新跨越的效果。為進一步促進機關(guān)干部踐行化xx十二字精神，促進工作，提出個人以下三點建議：

一、繼續(xù)強化機關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是永恒的課題，要通過開展不同形式的學(xué)習(xí)活動，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)引向深入，讓學(xué)習(xí)活動這個無形的手，時刻引領(lǐng)和推動著全體機關(guān)干部、村兩委干部不斷進步，將全體機關(guān)干部、村兩委干部的思想全部統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的各項決策部署上來，按照鄉(xiāng)黨委的部署，認真落實各項工作，達到團結(jié)的目的。

二、層層分解落實工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人要學(xué)會彈鋼琴，對所分管工作進行分解量化，落實到各部門所有人員，形成人人責(zé)任、個個有壓力，一心干好工作的氛圍。要堅決杜絕過去機關(guān)工作“三分之一干、三分之一看、三分之一調(diào)皮搗亂”的“三個三分之一”不良現(xiàn)象，要讓所有機關(guān)人員都有工作壓力，都有工作責(zé)任，為做好本職工作敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻，實現(xiàn)全鄉(xiāng)發(fā)展“功成不必在我，功成必定有我”，眾心合力干工作的良好氛圍。

三、完善考核獎機制，激發(fā)機關(guān)人員工作積極性。進一步完善鄉(xiāng)機關(guān)人員和對村千分考核機制，建立和完善平時考核和年終考核機制、重點工作和日常工作考核機制，避免年終考核一張紙機關(guān)人員打打分定結(jié)果的現(xiàn)象：如機關(guān)干部考評時，沒有將平時表現(xiàn)考核納入，有的人員憑感情打分，和自己關(guān)系好的就打優(yōu)秀，關(guān)系不好的或一般的打個合格就不錯了，致使真正平時努力干工作的人員優(yōu)秀票不多，挫傷工作積極性。在村級考核中，也不同存在著以上現(xiàn)象。通過完善和獎勵機制，建議平時考核和年終考核成績各占50%。平時急難險重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的及時表彰計分，年終加分；工作不積極、造成嚴(yán)重影響、給化xx形象抹黑的及時批評減分，做到有作為者有成績，有作為者受表彰獎勵的良好氛圍。

通過全鄉(xiāng)持續(xù)不斷的開展作風(fēng)建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)和各管區(qū)、村將形成“團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，全體人員圍繞鄉(xiāng)黨委的部署，努力踐行十二字化xx精神，全鄉(xiāng)發(fā)展將實現(xiàn)新的跨越。

杜絕弄虛作假心得體會篇十二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、賽武當(dāng)保護區(qū)管理局、東城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府各部門：

為全面貫徹落實十八屆中央紀(jì)委七次全會和省紀(jì)委十屆七次全會精神，結(jié)合區(qū)“三抓一促”活動要求，著力解決人民群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)就2017年在全區(qū)開展工作不實、弄虛作假問題專項治理，提出如下方案，請認真抓好組織落實，確保專項治理取得實效。

認真落實十八屆中央紀(jì)委七次全會和省紀(jì)委十屆七次全會部署要求，聚焦影響經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展和保障改善民生的形式主義、官僚主義問題，在全區(qū)集中開展工作不實、弄虛作假問題專項治理。堅持統(tǒng)一部署、分項實施，相關(guān)部門各負其責(zé)，形成整體合力；堅持以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，解決突出問題，回應(yīng)群眾關(guān)切；堅持挺紀(jì)在前，動輒則咎，對違紀(jì)違規(guī)、失職失責(zé)問題“開刀問斬”，形成強大震懾，促進黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快推進我區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。

按照誰主管誰負責(zé)原則，重點治理下列問題：對區(qū)委、區(qū)政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位；出臺的政策措施上下一般粗，出臺后不督辦、不推動、不落實；不深入基層、深入群眾，調(diào)查研究走過場，制定政策拍腦袋；向上級匯報報告不真實、不全面、不及時，搞假招商、假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)字；脫離實際搞“面子工程”“政績工程”等問題。

牽頭單位：區(qū)政府辦；配合單位：區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)統(tǒng)計局。

專項治理工作于2017年4月初開始，10月底結(jié)束，分三個階段。

第一階段：自查自糾階段(4月初至6月中旬)。

4月中旬至6月中旬是自查自糾工作的重點階段，專項治理工作全程都要注重貫穿自查自糾工作的開展。要通過自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進不足，整改提高。

一是開展自查。各地各單位要采取“群眾提、自己找、互相幫、集體議”等方式，按照治理重點確定的內(nèi)容，全面排查工作不實、弄虛作假方面存在的問題，制定自查自糾發(fā)現(xiàn)問題清單。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、開發(fā)區(qū)、賽管局和區(qū)直各單位要對2017年1月1日以來本地本單位主要負責(zé)同志赴基層調(diào)研情況進行清理自查，認真細致、全面準(zhǔn)確填報相關(guān)表格(見附件2-4)。二是整改落實。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，各地各單位要認真研究整改措施，逐條整改到位，并將自查情況及整改結(jié)果在一定范圍公開，自覺接受群眾監(jiān)督。三是材料報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、開發(fā)區(qū)、賽管局和區(qū)直各單位要將本地本單位自查及整改情況連同統(tǒng)計表(加蓋公章)于5月31日前用書面和電子版形式報送區(qū)政府辦303室(聯(lián)系電話：8795695;電子郵箱：[emailprotected])。

第二階段：重點檢查階段(6月下旬及9月中旬)。

專項治理牽頭、配合單位聯(lián)合組建工作專班，采取查本級與下查一級相結(jié)合的方式，按照不低于30%的比例對本級進行重點抽查，按一定比例對下級進行抽查。對重點違紀(jì)問題線索進行掛牌督辦。

第三階段：整改問責(zé)階段(9月下旬至10月底)。

各地各單位針對存在的普遍性問題，健全制度規(guī)定，完善體制機制。工作專班對在專項治理過程中不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處問責(zé)，對典型案例點名道姓通報曝光。2017年10月底前，工作專班對專項治理工作進行總結(jié)，向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委報告。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由區(qū)政府辦主任梅海軍同志任組長的全區(qū)開展“工作不實、弄虛作假”問題專項治理工作專班，并從各相關(guān)配合單位抽調(diào)專人，承擔(dān)專項治理相應(yīng)具體工作。各地各單位要把專項治理作為鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果的重點內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、研究謀劃和指導(dǎo)推動。主要負責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把專項治理活動緊緊抓在手上，對各項工作親自研究部署，親自督促指導(dǎo)。牽頭單位要將專項治理工作作為履職盡責(zé)的重要抓手，有機融入業(yè)務(wù)工作之中。各配合單位要明確責(zé)任，切實發(fā)揮職能作用，形成整體合力。

(二)堅持問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾要見人見事，既查個人的問題，又查監(jiān)督管理中的問題；既查基層的問題，又查領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。重點檢查要強化“發(fā)現(xiàn)不了問題就是問題”的觀念，對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、窗口單位、服務(wù)行業(yè)，以及自查自糾“零報告”的單位進行重點抽查。要將問題整改與完善制度機構(gòu)結(jié)合起來，把群眾對整改情況的滿意度作為檢驗專項治理成效的重要指標(biāo)。

(三)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。工作專班要會同有關(guān)部門開展督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施，追究紀(jì)律責(zé)任。對工作推進不力、敷衍應(yīng)付的，要約談黨委(黨組)主要負責(zé)人；對弄虛作假，不認真核查問題線索，不認真糾正整改，不嚴(yán)肅查處問責(zé)的地方和單位，既追查直接責(zé)任人的責(zé)任，又追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；既追查主體責(zé)任，又追查監(jiān)督責(zé)任。

杜絕弄虛作假心得體會篇十三

考核作假是指為了達到好的考核成績而采取不正當(dāng)手段。在如今競爭激烈的社會中，許多人急于獲得好的考核成績來獲取一份理想的工作或晉升的機會，因此有些人會選擇作弊。然而，作弊不僅背離了道德準(zhǔn)則，更會傷害自己和他人。在我經(jīng)歷了一次考核作弊的事件之后，我深切體會到了作弊的后果并意識到了正直的重要性。

第二段：引出

在過去的一次考核中，我不幸目睹了一位同學(xué)作弊的場面。那時，我心里充滿了驚訝和不安。他熟練地從書包里掏出一張紙條，那上面寫滿了答案。我覺得這是不公平的，因為其他同學(xué)都在全神貫注地答題，而他卻采取了這樣的手段。當(dāng)考試結(jié)束后，老師開始收卷子，我很忐忑地擔(dān)心他會被發(fā)現(xiàn)作弊。果然，當(dāng)老師發(fā)現(xiàn)了那張紙條時，他對作弊者施以了公正的處理。

第三段：分析后果

這次事件讓我意識到了考核作弊行為的后果。首先，作弊不僅是對自己的不負責(zé)任，也是對他人的不尊重。其他同學(xué)付出了辛勤的努力來備戰(zhàn)考試，而作弊者通過不正當(dāng)手段來取得成績，這種不公平的行為使其他人的努力變得毫無意義。其次，作弊者并沒有真正掌握知識。雖然他得到了高分，然而這種好成績僅僅是短暫的虛榮，沒有真正的學(xué)習(xí)，也不會有進步。最重要的是，作弊者喪失了良心和品德。誠實是人們最基本的品質(zhì)，無論在哪個領(lǐng)域，都應(yīng)該遵守誠實的原則。作弊無論是對自己還是他人，都會造成不可彌補的損失。

第四段：反思與自我警醒

這次事件使我深刻反思了自己的行為。我曾考慮過作弊，但當(dāng)我看到那位同學(xué)的下場時，我突然意識到作弊只會讓我失去自己的尊嚴(yán)和他人的信任。正直和誠實是一個人的核心價值觀，而損害這種價值觀只會導(dǎo)致更多的困擾和悔恨。我決定以此次事件為教訓(xùn)，堅守正直，永不作弊。誠實的道路可能會艱難，但只有通過誠實和努力才能走出屬于自己的一片天地。

第五段：對他人的影響

作弊不僅對自己有害，也對他人造成負面影響。當(dāng)人們知道作弊者會受到應(yīng)有的懲罰時，他們會對他們產(chǎn)生懷疑和不信任。這不僅會破壞個人與他人的關(guān)系，也會對整個社會的信任造成負面影響。作弊只是一時之利，卻無法帶來長遠的成功和快樂。通過誠實和努力，人們才能真正贏得他人的尊重和信任，并取得可持續(xù)的成就。

總結(jié)：

考核作弊是一種不道德的行為，它不僅背離了正直和誠實的原則，也對自己和他人造成不可彌補的損失。作弊者雖然可能暫時獲得了好的成績，但卻失去了真正的學(xué)習(xí)和進步的機會。誠實是一個人最基本的品質(zhì)，也是取得真正成功的關(guān)鍵。面對誘惑，我們應(yīng)該選擇正直，堅守真理，以誠實和努力鑄造我們的成功之路。只有這樣，我們才能獲得真正的尊重和信任，成為對他人有益的社會人。

杜絕弄虛作假心得體會篇十四

全市各級黨委、政府及其工作部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)，各民主黨派、群團組織。

(一)對中央及各級黨委、政府決策部署學(xué)習(xí)傳達不及時、研究措施不得力、貫徹落實不到位。重點檢查治理對黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府文件的學(xué)習(xí)、貫徹落實情況，是否存在不認真執(zhí)行上級決策部署，搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，或者在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等現(xiàn)象。

(二)出臺的政策措施上下一般粗，制定政策拍腦袋，不切實際、不接地氣、難以落實；出臺文件照抄照搬，針對性、操作性不強；文件印發(fā)后不督辦、不推動、不落實，不跟蹤問效。

(三)工作不深入基層、深入群眾，調(diào)研重形式、走過場、輕實效。下基層調(diào)查研究目的性不強，主題不明確，走走看看，車上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不注重發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。下基層人到神不到、身到心不到，不能深入群眾交心談心，了解第一手情況。

(四)向上級匯報、報告不真實、不全面、不及時，搞假數(shù)字、假經(jīng)驗、假典型。虛報、瞞報、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。項目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等工作中弄虛作假，存在“假開工”“被脫貧”等問題?；菝裾叽胧﹫?zhí)行不到位，群眾反響強烈。先進經(jīng)驗、先進典型不符合實際，群眾不認可。

(五)招商引資項目不實，項目簽約后難落地；項目落地之后無進展；以投資之名行圈地之實，擅自改變土地用途；變相引進不符合國家政策或淘汰落后產(chǎn)能項目。

(六)脫離實際搞“面子工程”“政績工程”等問題，基層群眾反映強烈。

專項治理工作于2017年4月中旬開始，10月底結(jié)束，分三個階段進行。

第一階段：自查自糾階段(4月中旬至6月中旬)

一是開展自查。市政府辦公室牽頭成立市工作不實、弄虛作假專項治理工作專班，在市政府門戶網(wǎng)站公布監(jiān)督舉報電話、郵箱。各地專項治理工作牽頭單位也要成立工作專班，公布監(jiān)督舉報電話、郵箱和網(wǎng)站，受理群眾信訪舉報。各地各單位要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，廣泛征求服務(wù)對象意見，按照治理重點確定的內(nèi)容，全面排查工作不實、弄虛作假方面存在的問題，制定自查自糾問題清單。對2016年1月1日至2017年3月31日期間黨中央、國務(wù)院和省委、省政府，市委、市政府出臺文件的貫徹落實及本地本單位主要負責(zé)同志赴基層調(diào)研情況進行自查清理，認真細致、全面準(zhǔn)確填報相關(guān)表格(見附件1、2、3、4、5)。二是整改落實。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，各地各單位要認真研究整改措施，逐條整改到位，并將自查情況及整改結(jié)果在一定范圍公開，自覺接受群眾監(jiān)督。三是報送材料。各地各單位要將本地本單位自查及整改情況連同統(tǒng)計表(含正式文件和word電子文檔，縣市區(qū)黨委、政府填報的附件1、2、3、4、5表格，由縣市區(qū)政府匯總)于6月5日前報送市開展工作不實、弄虛作假問題專項治理工作辦公室(以下簡稱市專項治理辦公室)。

4月中旬至6月中旬是自查自糾工作重點階段，治理工作全程都要注重開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進不足，整改提高。

第二階段：重點檢查階段(6月下旬至9月中旬)

市政府辦公室將會同市紀(jì)委機關(guān)、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市商務(wù)局、市統(tǒng)計局、市招商局、市扶貧辦等部門組成專項治理督查組，按照不低于30%的比例對各地各單位進行重點抽查，按一定比例對下級進行抽查。各地各單位要組織對本地、本單位自查自糾情況進行檢查，建立問題清單，重點檢查問題清單是否有遺漏，相關(guān)情況是否準(zhǔn)確、屬實。對發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)部門查處，并將督查情況(存在的主要問題、整改落實情況)和典型案例(包含正反兩方面)于9月15日前報市專項治理辦公室。

第三階段：整改問責(zé)階段(9月下旬至10月底)

各地各單位對治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析原因，及時制定措施，切實整改到位，對存在的普遍性問題，要從源頭進行治理，完善制度規(guī)定，理順體制機制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對移送的重點問題線索，特別是在專項治理過程中不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的，要從嚴(yán)查處問責(zé)，并點名道姓通報曝光。10月20日前，各地各單位要對專項治理工作進行總結(jié)并報送市專項治理辦公室。10月底前，市政府辦公室將對工作不實、弄虛作假問題專項治理工作進行總結(jié)，向市委、市紀(jì)委報告。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公室牽頭成立市工作不實、弄虛作假專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府秘書長何平任組長，市政府副秘書長羅少華、市政府政務(wù)督查室主任譚洪星、市政府辦公室副主任張旭東任副組長，各配合單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市政府政務(wù)督查室，譚洪星同志兼任辦公室主任。要抽調(diào)人員成立工作專班，具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)、階段總結(jié)、督導(dǎo)檢查等日常工作。各地各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)同志要承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究，親自部署，親自督導(dǎo)，各地牽頭負責(zé)單位和各單位具體責(zé)任人要抓好專項治理的組織協(xié)調(diào)和推進落實工作。對專項治理工作推進不力、敷衍應(yīng)付、效果不明顯的地方和單位，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)肅問責(zé)。各地各單位要明確一名工作聯(lián)絡(luò)員(姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式)具體負責(zé)此項工作，名單于4月30日前報送市專項治理辦公室。

(二)突出問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾要見人見事，既查個人的問題，又查監(jiān)督管理中的問題；既查基層的問題，又查領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。強化“發(fā)現(xiàn)不了問題就是問題”的觀念，對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、窗口單位、服務(wù)行業(yè)，以及自查自糾“零報告”的單位進行重點抽查。將問題整改與完善制度機制結(jié)合起來，把群眾對整改情況的"滿意度作為檢驗專項治理成效的重要指標(biāo)。堅持把表揚激勵先進典型和曝光通報反面典型相結(jié)合，對求真務(wù)實抓落實的正面典型，要加大宣傳推介力度；對工作不實、落實不力、弄虛作假的反面典型，要嚴(yán)肅追究，及時曝光。各地各單位要及時將典型案例材料報送市專項治理工作辦公室。

(三)注重工作實效。專項治理工作目的是為了促進黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，不斷增強廣大群眾的獲得感，為加快全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供作風(fēng)紀(jì)律保障。治理工作要力戒形式主義，對舉報和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要一查到底，分清責(zé)任，追究到位。注重對工作不實、弄虛作假典型案例的剖析，從制度層面找原因，并及時建立健全務(wù)實重行的長效工作機制，確保中央、省和市委、市政府各項政策措施落實。

(四)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。市專項治理辦公室要組織相關(guān)部門嚴(yán)格開展督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施，追究紀(jì)律責(zé)任。對工作推進不力、敷衍應(yīng)付的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)約談主要負責(zé)人；對弄虛作假，不認真核查問題線索，不認真糾正整改，不嚴(yán)肅查處問責(zé)的地方和單位，既追查直接責(zé)任人的責(zé)任，又追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；既追查主體責(zé)任，又追查監(jiān)督責(zé)任。

只要功夫深，鐵杵磨成針。上面的14篇針對弄虛作假的心得體會如何寫針對弄虛作假的心得體會如何寫是由精心整理的弄虛作假心得范文范本，感謝您的閱讀與參考。

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