最新煤礦管理的心得體會和感悟 煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會(模板11篇)

心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

煤礦管理的心得體會和感悟篇一

1、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守工作操作制度。每年的安規(guī)考試都在告訴我們，我們的工作有標(biāo)準(zhǔn)、具體、安全的操作流程，只要熟悉并遵守這些規(guī)則和流程，我們就能保障我們的工作安全，在發(fā)生的事故中，有很多并沒有嚴(yán)格遵守我們這些規(guī)程，從而導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。

2、把安全從口頭貫徹到實際行動當(dāng)中去，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉安全操作流程。而不僅僅是當(dāng)作一個口號，要狠抓落實，一思不茍，齊心協(xié)力的做好安全生產(chǎn)工作。電力行業(yè)是個高危險行業(yè)，我們在平時的工作中，一定要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，從思想上提高認識，增強責(zé)任感和使命感。其次是提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，平時在工作之余，我們應(yīng)該多花點時間提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉安全生產(chǎn)操作流程，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的員工隊伍，只有這樣才能把安全事故降至最低直至為零。

3、在工作中從嚴(yán)要求自己，細處入手。將“嚴(yán)、細、實”三個字做為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣?yán)”就是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍，從嚴(yán)查處事故責(zé)任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎(chǔ)，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，我們的工作質(zhì)量才能得到保證。

4、四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。安全活動重在預(yù)防，我們通過開展宣傳安全活動，把安全的重要性從理論上切實貫徹到員工的員工的思想上，使員工真正從內(nèi)心感受到安全生產(chǎn)的重要性。

我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望，每一位電力職工，在工作的時候，千萬要小心，為了你及他人的幸福，請保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“居安思危，警鐘常鳴”。

煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會2

煤礦管理的心得體會和感悟篇二

煤礦是我國經(jīng)濟建設(shè)的重要基礎(chǔ)，但同時也是一個風(fēng)險較高的行業(yè)。作為煤礦礦長需要對煤礦管理有深入的理解和掌握，才能讓煤礦的生產(chǎn)安全得到充分的保障。本文將從管理心得體會的角度，結(jié)合自己的工作實踐經(jīng)驗，分享一些煤礦礦長的管理技巧和經(jīng)驗。

第二段：精細化管理

作為煤礦礦長，要時刻關(guān)注煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等各個方面，通過了解和熟悉每一個細節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險。同時，要把握工人的心理和情緒變化，利用正面激勵引導(dǎo)他們更加投入生產(chǎn)和管理中。通過細心的管理，煤礦的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量可以有明顯提升。

第三段：安全生產(chǎn)

煤礦安全是煤礦礦長一直以來都需要重視的問題，任何一點疏忽和漏洞都可能導(dǎo)致重大事故，給工人和企業(yè)造成無法彌補的后果和影響。因此，作為煤礦礦長，需要時刻提高安全意識，引導(dǎo)員工進行安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，充分體現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性和應(yīng)對實際情況的能力。

第四段：團隊建設(shè)

煤礦礦長需要充分發(fā)揮團隊建設(shè)的作用，通過人才梯隊、培訓(xùn)體系和激勵機制的完善，搭建一個專業(yè)化、高效率、穩(wěn)定可靠的團隊，并為其提供一個健康和諧的工作環(huán)境。在這樣的團隊中，工作氛圍和員工關(guān)系都是非常諧調(diào)的，自然能夠推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

第五段：管理創(chuàng)新

煤礦礦長需要不斷地追求管理創(chuàng)新，通過引進先進的理念和方法，不斷提升企業(yè)的管理水平和效率，高效率；同時，也能夠激勵員工的自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)的科技創(chuàng)新和進步，提高企業(yè)競爭力。在創(chuàng)新方面，或許有成敗之分，但只有敢于探索、敢于創(chuàng)新，礦長才會擁有更高超的管理技巧。

總結(jié)

管理心得體會是不斷積累和提高的過程，也是常態(tài)化管理的重要組成部分。煤礦礦長需要從自身出發(fā)，注重員工的心態(tài)和情感，同時精細化管理和安全生產(chǎn)的意識和技能，努力搭建一個有序、高效、創(chuàng)新的企業(yè)管理系統(tǒng)，讓煤礦企業(yè)更加健康、可持續(xù)發(fā)展。

煤礦管理的心得體會和感悟篇三

煤礦項目是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)，由于其具有投資巨大、智力密集、技術(shù)復(fù)雜、風(fēng)險高等特點，必須進行系統(tǒng)的項目管理。在本篇文章中，我將結(jié)合我在煤礦項目中的實際工作經(jīng)驗，總結(jié)出一些煤礦項目管理的心得和體會。

一、理性分析項目

在進行煤礦項目管理時，首先要進行理性的分析。這些分析包括市場分析、技術(shù)分析和資源分析等，以確定項目的可行性和項目的優(yōu)劣勢。對于煤礦項目，我們需要考慮市場需求、礦產(chǎn)儲量和開采條件等因素，分析項目的投資回收期、投資風(fēng)險和利潤水平。

二、制定詳細計劃

在項目管理中，制定詳細的計劃顯得尤為重要。制定計劃時應(yīng)充分考慮各項因素的影響和關(guān)系，制定全面、詳盡的計劃。在煤礦項目管理中，項目計劃包括勘探階段、設(shè)計階段、設(shè)備采購和安裝、開采和運輸?shù)入A段的安排和時間表，同時還要制定風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對計劃，確保項目的安全和成功。

三、項目管理過程中的協(xié)調(diào)與溝通

項目管理過程中，保持團隊內(nèi)部成員協(xié)調(diào)配合，建立有效的溝通機制也是十分重要的。我們需要建立相互信任的管理團隊，交流和討論工作內(nèi)容和方法，并確保各項工作符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。在煤礦項目中，我們需要協(xié)調(diào)好礦產(chǎn)勘探、開采和運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的協(xié)同工作，確保項目進度和質(zhì)量。

四、高度重視風(fēng)險管理

在煤礦項目中，有著高風(fēng)險的特點。因此，風(fēng)險管理是煤礦項目管理中至關(guān)重要的一環(huán)。我們需要在項目開展中高度關(guān)注各類風(fēng)險，制定完善的風(fēng)險管理措施，及時應(yīng)對并降低風(fēng)險。同時，我們還需要建立健全的風(fēng)險信息收集和傳遞機制，及時了解項目中的風(fēng)險，以及風(fēng)險帶來的影響，并制定措施快速處理。

五、貫徹落實項目管理制度

在項目管理中，貫徹落實相關(guān)的制度和規(guī)定也是至關(guān)重要的。我們需要建立健全的管理制度，確保各項工作按照規(guī)定的時間節(jié)點和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。針對煤礦項目，我們應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，確保煤礦采礦等工作的安全性，降低事故發(fā)生的可能。同時，我們也應(yīng)該確保項目的環(huán)境可持續(xù)性，減少對自然環(huán)境的污染。

總的來說，煤礦項目管理涉及眾多復(fù)雜的因素，需要進行全面分析，制定詳細計劃，并且配合團隊內(nèi)部成員互相協(xié)調(diào)配合，高度重視風(fēng)險管理。目標(biāo)是在合理的時間范圍內(nèi)，以最低的成本和風(fēng)險完成項目，并不斷推動項目改進和創(chuàng)新，提高項目的長期效益。

煤礦管理的心得體會和感悟篇四

又是一個安全生產(chǎn)月。此間，我礦制定了方案，開展了形式多樣的安全文化活動，如發(fā)動安全宣傳、千人宣誓簽名、事故應(yīng)急演練等，這些活動無論從內(nèi)容還是從場面上講，都可謂是聲勢宏大、壯觀。但是，總給人一種觸而不及的感覺，總覺得在企業(yè)文化核心、內(nèi)涵深度還有所欠缺。所以，今天我想就我礦的安全文化建設(shè)方面，談一些自己的想法和建議：

首先，必須確立我礦安全文化的核心，就像一個人要有一種精神，一個企業(yè)要有一個核心一樣。我認為應(yīng)該從“嚴(yán)”字入手，無論從企業(yè)的長遠發(fā)展還是我們所處的高危行業(yè)，都必須以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，來建設(shè)一種我礦特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，同時注重創(chuàng)新，鼓勵管理人員和廣大員工積極創(chuàng)新，敢于進取，將一種創(chuàng)新的思想滲透到全體員工意識深處，不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，也只有這樣才能充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。

其次，要保證我礦安全文化建設(shè)的各項舉措得以落實。我認為，作為一名安全生產(chǎn)管理人員，首先就要先管好自己，樹立一個高素質(zhì)、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設(shè)先行者形象，為職工樹立示范，增強安全文化建設(shè)的感召力。第二，在日常工作實踐中，凡是要求職工去做的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺上一套，臺下一套。尤其是在抓安全文化建設(shè)上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。這就需要我們煤礦管理者不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識、管理知識及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學(xué)管理和決策能力。對一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。第三，堅持正確的處事原則，以高尚的.人格魅力影響人。在言行方面，領(lǐng)導(dǎo)要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任;要做職工的表率，在金錢名利面前以身作則，清正廉潔，在人情面前能公私分明，鐵面無私;要真誠對待下屬和職工，廣泛聽取各方面的意見，急職工所急，想職工所想，解職工之所憂，暖職工之心，結(jié)手足之情，為煤礦安全文化建設(shè)出實招，辦實事，只有這樣，才能從根本上改變我礦安全文化建設(shè)的困境。

最后，在加強班組安全文化建設(shè)方面要下大力度。因為班組安全文化是最基層、也是安全文化建設(shè)的落腳點。班組安全文化建設(shè)的直接作用點是班組的每一個成員，班組長作為這一層的主要領(lǐng)導(dǎo)，在班組安全文化建設(shè)中起著決定作用，班組長的責(zé)任就是通過管理和溝通，使組員產(chǎn)生正確的自覺行為，這種自覺行為就是文化建設(shè)的無形體現(xiàn)，最終在班組內(nèi)形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，探索的工作態(tài)度。我們要從班組管理入手，結(jié)合班組工作性質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等情況，提煉出安全管理理念，在全礦井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目標(biāo)，創(chuàng)造性開展安全文化活動，以豐富整個礦井安全文化內(nèi)涵，為職工創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。同時，不斷推廣過去成功的安全管理經(jīng)驗，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內(nèi)容，增強安全文化宣傳的滲透力。

最后愿我礦安全文化建設(shè)成效喜人，碩果累累!

煤礦管理的心得體會和感悟篇五

在過去幾年里，中國的煤礦事故頻繁發(fā)生，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。針對煤礦管理的有關(guān)規(guī)定也越來越嚴(yán)格。作為一名在高中學(xué)習(xí)的學(xué)生，我們雖然未曾親身參與過煤礦工作，但是我們也應(yīng)該關(guān)注煤礦管理，并從中汲取相關(guān)的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

首先，安全是煤礦管理的核心。在煤礦工作中，安全問題無處不在，稍有不慎便會造成嚴(yán)重的后果。因此，為了確保煤礦的安全，必須采取全方位、多層次的安全管理措施。如建立科學(xué)的安全管理體系、嚴(yán)格的安全培訓(xùn)、完善的安全生產(chǎn)制度等，以此來提高安全意識和安全能力，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。

其次，規(guī)范的操作是煤礦管理不可或缺的。在煤礦工作中，操作規(guī)范不僅能夠減少安全事故的發(fā)生，還能提高工作效率。因此，在煤礦管理中，必須建立規(guī)范的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，讓每一位工作人員都按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行操作。同時，要加強對操作流程的培訓(xùn)和考核，確保每一位工作人員都能夠掌握熟練的操作技巧。

第三，環(huán)境保護也是煤礦管理的重要內(nèi)容。煤礦作為重要的能源資源，其資源開發(fā)必須保護環(huán)境。在煤礦開采過程中，要嚴(yán)格控制廢棄物的排放，減少對環(huán)境的污染。同時，對于煤礦開采前后的環(huán)境影響要進行評估，及時糾正和修復(fù)環(huán)境破壞問題。

總之，煤礦管理的安全、規(guī)范、環(huán)保等問題都是非常重要的，且必須嚴(yán)格把關(guān)。我們每個人都應(yīng)該關(guān)注煤礦管理，從中學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和經(jīng)驗，讓我們的社會變得更加安全、規(guī)范、環(huán)保。

煤礦管理的心得體會和感悟篇六

煤礦項目管理是一項重要的工作，不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也與職工人身安全緊密相聯(lián)。近年來，煤礦行業(yè)也發(fā)生了很多新的變化，許多現(xiàn)代化的管理模式也被應(yīng)用到了煤礦項目管理中，帶來了很多積極的效果。在長期的工作實踐中，筆者也總結(jié)了一些心得體會，今天就來分享一下。

第二段：確定優(yōu)先級，合理規(guī)劃

項目管理的第一步，就是確定優(yōu)先級，明確目標(biāo)，規(guī)劃好時間、人力、物力等資源的使用。在煤礦項目管理中，要充分考慮生產(chǎn)效率，同時也要保障員工的安全。不能為了提高產(chǎn)量而犧牲職工的人身安全。而且，項目管理的過程是一個動態(tài)的過程?！白兓浅B(tài)”，在管理過程中發(fā)現(xiàn)問題，要及時地解決，不能放任不管。合理規(guī)劃，密切兼顧，就能取得更好的效果。

第三段：注重交流與溝通

煤礦項目管理中，注重個人和團隊之間的交流與溝通，是非常必要的。要善于聽取不同職工的意見和想法，匯總各方面的資源，形成有效的決策。管理者要充分發(fā)揚團隊的協(xié)作精神，讓職工們充滿信心和動力。同時，也要尊重職工的個性和特點，激發(fā)他們的潛力，形成更好的合作關(guān)系。

第四段：實施與監(jiān)控

在項目管理的實施過程中，要密切關(guān)注項目的每一個環(huán)節(jié)，尤其是一些關(guān)鍵節(jié)點。如果發(fā)生了異常，要及時地進行調(diào)整與處理，避免問題擴大。同時，要對項目的整個過程進行全面的監(jiān)控和跟蹤，盡可能地做好每一個細節(jié)。在執(zhí)行與監(jiān)控的過程中，可以采用信息化手段，如實施軟件，遠程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，等，從而實現(xiàn)更好的管理。

第五段：總結(jié)與展望

煤礦項目管理并不是一件簡單的事情，需要全面地規(guī)劃與實施。在實踐中，我們也會遇到諸多困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們認真掌握有效方法，及時調(diào)整方案，就能取得很好的效果。今后，隨著科技的不斷更新與發(fā)展，煤礦項目管理也將會有更多的提升和變化。我們將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

煤礦管理的心得體會和感悟篇七

開展保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

一、第二階段查找出的突出問題，主要有五點：

第一，組織學(xué)習(xí)方面還不夠深入。雖然能按時召開會議，組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí)。但是學(xué)習(xí)方式比較簡單，大多限于讀報、讀文件，有時是為了工作上需要而去組織學(xué)習(xí)，針對問題深入學(xué)習(xí)少，組織黨員進行深入廣泛的思想討論少，造成在一定程度上削弱了學(xué)習(xí)的效果。

第二，在組織生活方面有不足之處。作為一級黨支部，應(yīng)該定期組織召開學(xué)習(xí)、民主生活會等組織生活，但由于安監(jiān)部工作很多，天天有職工下礦去進行安全監(jiān)察，人員很難集中起來，有時就推遲活動，或是不組織活動，還認為有正當(dāng)理由，是為了保證工作。而且，對黨員因為工作的緣故不能參加組織生活也給予了諒解，要求不嚴(yán)。通過認真反思，認識到這樣的思想是錯誤的。

第三，在支部建設(shè)上有不到位的地方。黨總支是黨的基層組織，是堡壘，黨的各項方針政策最終都要通過支部來實現(xiàn)。雖然我們能認識到支部的重要性，但是在完善支部制度、加強黨員管理上還存在著不夠細，不夠嚴(yán)的問題，一定程度上影響到了支部的建設(shè)。

第四，與職工的思想交流還有所缺乏。我們安監(jiān)部作為一個業(yè)務(wù)部門，更多的是關(guān)注職工的工作情況，對職工的生活、思想情況關(guān)注少，另外，由于工作太忙的原因，支部與職工的談心也較少，影響到了與職工的思想交流，阻礙了進一步了解職工生活情況和思想狀況，不利于思想政治工作的開展。

第五，在為職工服務(wù)方面還有所欠缺。安監(jiān)部的工作非常繁忙，職工也非常辛苦，支部想方設(shè)法創(chuàng)造條件，活躍職工文化生活，如為他們征訂了各種報刊雜志，舉辦文體活動等，使他們得到較好的休閑，但是在豐富職工生活方面，我們做得還很不夠。

二、整改的目標(biāo)要求

1、強化組織觀念，作好黨和廣大員工之間的橋梁。

3、加強支部建設(shè)。與時俱進地創(chuàng)造性工作，把支部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的支部。

4、增強宗旨觀念，更好地為職工服務(wù)。

5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。

三、整改措施

1、強化理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

堅持每周五一次政治學(xué)習(xí)，每月一次黨小組學(xué)習(xí)會，每季一次黨支部生活會，認真組織黨員深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會全心全意為人民服務(wù)和“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，統(tǒng)一全體黨員的思想認識，鞏固理論基礎(chǔ)，使每個黨員能夠把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準(zhǔn)則，在政治上與黨中央保持一致，在行動上保持工人階級先鋒戰(zhàn)士本色，與時俱進，永不褪色。

從基礎(chǔ)抓起，從提高認識入手，在黨支部學(xué)習(xí)會及組織生活會上，繼續(xù)重點組織學(xué)習(xí)新《黨章》、《黨支部生活手冊》、“先進性教育材料及文獻”以及集團公司黨委《關(guān)于加強和改進黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》等有關(guān)文件，繼續(xù)采取多種形式，開展思想討論，使每個黨員的認識更清楚，觀點更統(tǒng)一，方向更明確，為保證黨支部每項制度的執(zhí)行和工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

要增強黨員學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上。扎扎實實地組織學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。加強黨員學(xué)習(xí)情況的檢查考核，以多種手段促進理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。

2、強化組織，加強支部建設(shè)。

(1)要強化組織觀念、紀(jì)律觀念，提高責(zé)任意識，認真組織各項組織活動，強化組織生活，督促黨員自覺遵規(guī)守紀(jì)，使支部的組織生活更完善，更健全。

(2)堅持制度，嚴(yán)格管理，強化支部工作。

堅持“一課三會”和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學(xué)習(xí)列為工作考核的主要內(nèi)容，黨課內(nèi)容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯(lián)系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。

嚴(yán)格黨員管理，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。嚴(yán)格按照“爭優(yōu)創(chuàng)先”目標(biāo)管理進行考核，制定嚴(yán)格規(guī)范的管理目標(biāo)制度，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用，提高支部的戰(zhàn)斗力。

認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設(shè)。

(3)根據(jù)黨建工作要求和支部實際，創(chuàng)新支部管理制度和支部工作方法，使支部的工作更有效，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(4)大力加強團結(jié)，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強作風(fēng)建設(shè)，打造高素質(zhì)的員工隊伍。

通過支部的教育，提高每個黨員的素質(zhì)，在提高政治素養(yǎng)的同時，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做政治上堅定、技術(shù)上過硬的模范黨員。根據(jù)安監(jiān)工作的實際特點，在黨員中繼續(xù)開展勞動競賽，形成立足崗位，扎根本職，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，深入井下，深入一線，帶著感情抓安全，關(guān)愛生命，關(guān)注安全，當(dāng)合格的安全衛(wèi)士，以實際行動踐行“三個代表”重要思想的良好風(fēng)氣和濃厚氛圍，在學(xué)習(xí)、工作和生活中處處成為群眾的表率和核心。在廣大員工中努力培育“刻苦學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、從嚴(yán)從細，令行禁止”四種作風(fēng)，大力宏揚“熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律，公正無私的奉獻精神;不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神;團結(jié)奮斗，密切配合的協(xié)作精神;解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動安全監(jiān)管工作扎實開展。

把發(fā)展黨員作為基礎(chǔ)工作來抓，堅持把在企業(yè)改革和生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀分子吸收到黨組織內(nèi)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。密切聯(lián)系群眾，教育每個黨員都要嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，不與群眾爭名利，爭做黨的政策的宣傳員。

4、增強宗旨意識，服務(wù)職工群眾。

(1)以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務(wù)的覺悟和精神，找準(zhǔn)位置，處理好組織與職工的關(guān)系，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)，把為職工群眾服務(wù)作為支部工作的出發(fā)點。要千方百計地改善職工的工作環(huán)境，增加文體生活內(nèi)容，豐富職工生活，陶冶情操。

(2)關(guān)心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩(wěn)定因素，使職工安心地投入到工作中去。

4、繼續(xù)改進工作作風(fēng)。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾，關(guān)心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。

由于煤炭賦存條件比較復(fù)雜，很多自然災(zāi)害與之并存，導(dǎo)致開采難度加大，危險程 度增高，加之其他不確定危險因數(shù)，導(dǎo)致煤礦事故率極高，因此如何破解煤礦安全生產(chǎn)難題，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，降低生產(chǎn)事故，保證鑫國煤電公司職工生命安 全，是擺在我們面前的一道課題。下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下。

在安全生產(chǎn)上我們四個礦業(yè)公司全面建立安 全管理、會議、隱患排查治理、質(zhì)量評價、獎懲等制度160余項。也加大了安全的投入20xx年，投資20xx余萬元為6對礦井裝備了安全調(diào)度系統(tǒng)，購進3 臺綜掘機和2套采煤機組，同時，狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理，確保了地面安全生產(chǎn)。從制度和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上都進行了嚴(yán)密的設(shè)計，以確保生 產(chǎn)安全和生命安全?？缮a(chǎn)安全形勢依然嚴(yán)重，威脅生命安全的局面仍然存在。那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些公司和一部分人沒有從以人為本的 高度出發(fā)，落實和推進好“安全第一”理念，使生產(chǎn)安全服從于生命安全。

以人為本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標(biāo)語，或者當(dāng)作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產(chǎn)設(shè)計、生產(chǎn)流程、技術(shù)操作等各方面都需以人為本，確保安全第一。保障人的生命安全成為我們企業(yè)首當(dāng)其沖要考慮和解決的最重要問題。

共

2

2

1

2

煤礦管理的心得體會和感悟篇八

安全管理是一門政策性很強的管理學(xué)科，這就要求安全管理人員應(yīng)具有高度的政治責(zé)任感，堅定正確的思想路線，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和各項生產(chǎn)規(guī)章制度，始終把安全工作擺在各項工作的首位，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格履行安全檢查監(jiān)督職責(zé)，堅持原則，盡職盡責(zé)，維護國家和人民生命財產(chǎn)安全，對違反安全管理和損害國家和人民生命財產(chǎn)的違章違紀(jì)行為要無所畏懼、堅決抵制。這是安全管理人員應(yīng)具備的最基本素質(zhì)。一個安全管理人員如果沒有堅定正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰，他就不會把國家和人民的生命財產(chǎn)看得重于一切，也就不會有與違法亂紀(jì)行為作斗爭的決心和勇氣，從而就不可能把企業(yè)的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想。

二、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)

安全管理又是一門技術(shù)性很強的管理學(xué)科，過硬的業(yè)務(wù)能力是安全管理人員應(yīng)具有的必備素質(zhì)。當(dāng)前，很多行業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應(yīng)具備如下知識：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識;安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;勞動保護，工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識;掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;學(xué)習(xí)先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。

三、是要有“能文會武”的才能

四、良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，對職工安全違紀(jì)苦口婆心地教導(dǎo)，職工卻毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。

氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點，并且性格外向。

安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

五、崇高的職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成的并應(yīng)遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范;是一般社會道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映;是從業(yè)人員職業(yè)思想、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的綜合反映。安全管理不僅要管理好設(shè)備的安全，環(huán)境的安全，更主要的是人身的安全。一個合格的安全管理人員要取得較好的工作效果，首先要提高職工的安全思想意識，在工作中樹立威信，這就必須有高尚的職業(yè)道德、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，以身作則，帶頭遵章守紀(jì);求真務(wù)實，不弄虛作假，克己奉公，胸懷寬闊;在進行檢查監(jiān)督時，做到堅持原則、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章、違紀(jì)行為要嚴(yán)肅對待，無論違章對象是誰，都要從嚴(yán)處理，不怕得罪人，堅決杜絕違章行為;在進行事故調(diào)查和事故處理中，做到不偏不倚，公平公正，不怕諷刺中傷，不怕打擊報復(fù);本著“對上級負責(zé)、對職工負責(zé)、對自己負責(zé)”的態(tài)度做好每一項工作，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責(zé)。

六、有應(yīng)變“突發(fā)事件”的能力

煤礦管理的心得體會和感悟篇九

在煤礦工作的這些年里，我深刻地認識到煤礦的管理十分重要，它涉及到每一個人的安全和生命。下面是我對煤礦管理的心得體會：

一、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度

在煤礦工作中，各項規(guī)章制度都是為了安全生產(chǎn)而制訂的，所以我們必須嚴(yán)格執(zhí)行。每位員工必須要經(jīng)過安全培訓(xùn)并參加考試，取得合格證書后才能上崗。在生產(chǎn)中，必須按照規(guī)定的操作程序操作，不得有任何違反安全生產(chǎn)的行為。

二、擦亮“安全眼”，防微杜漸

在煤礦作業(yè)中，我們必須時刻保持警惕，擦亮“安全眼”，防微杜漸。尤其是在危險區(qū)域和危險作業(yè)中，必須嚴(yán)格要求工人戴安全帽、安全鞋、綁安全帶等。同時，還要加強對工人的日常安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高他們的安全意識和專業(yè)技能。

三、珍惜職業(yè)榮譽，增強工作責(zé)任感

作為煤礦工人，我們必須要珍惜自己的職業(yè)榮譽，增強自己的工作責(zé)任感。安全生產(chǎn)是我們的首要任務(wù)，保障每位員工的安全是我們的職責(zé)所在。我們不能以小患大，只有堅持以人為本，注重安全預(yù)防，才能使生產(chǎn)達到最好的效益。

四、倡導(dǎo)文明作業(yè)，營造和諧團隊

文明作業(yè)是我們的根本，也是我們團隊建設(shè)的基礎(chǔ)。在工作中，我們必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，杜絕吸煙、打架、罵人等不文明行為。另外，我們還要倡導(dǎo)團隊合作，珍惜團隊榮譽，不斷完善團隊建設(shè)，為煤礦發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，煤礦管理的成功不僅在于完善的管理制度，更在于每一位員工對安全生產(chǎn)的認識和責(zé)任感。只有每位員工都能珍惜生命、保護生命，才能使我們的工作環(huán)境更加安全和諧。

煤礦管理的心得體會和感悟篇十

縣教育局及公安局組織了全市中小學(xué)生安全負責(zé)同志為期3天的“校園安全培訓(xùn)”班，我對此次培訓(xùn)印像非常深刻，深覺肩上的責(zé)任進一步加重。在此，我談?wù)剛€人對學(xué)校安全工作的體會：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全工作責(zé)任制

黨中央、國務(wù)院非常重視安全工作，特別是12·2重大煤氣中毒事故以來，我校認真貫徹省、市、區(qū)教育主管部門的專題會議精神，“提高自我認識，加強管理，以對學(xué)生、對家長極端負責(zé)的精神做好學(xué)校安全工作?！睘榇耍倚４_定了安全工作的指導(dǎo)思想及總體目標(biāo)：以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責(zé)任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園，確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。

為確保安全工作的正常開展，我校制定了《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全工作的實施方案》，落實了安全工作責(zé)任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強了有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，真正使學(xué)校安全工作落到了實處，杜絕了責(zé)任事故的發(fā)生。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求;各班班主任具體負責(zé)一線安全管理，明確分工和職責(zé)。堅持“誰主管、誰負責(zé)，誰帶隊、誰負責(zé)，誰主辦、誰負責(zé)，誰檢查、誰負責(zé)，誰驗收、誰負責(zé)”的原則，將校園安全工作實績與各班級和教職工學(xué)期評估相掛鉤，實行安全責(zé)任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

二、強化安全教育，樹立安全意識

安全工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識、開展“七防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責(zé)任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識;開展“七防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、防食物和煤氣中毒等教育活動。確定每學(xué)期第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如知識競賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、安全專業(yè)知識競賽等。

假期中我們也不放松學(xué)生的安全教育，每學(xué)期放假前夕，我們都印發(fā)致學(xué)生家長公開信，讓家長注意配合學(xué)校對自己的孩子進行安全教育，嚴(yán)防學(xué)生人身傷亡事故的發(fā)生，確保學(xué)生“一個都不能少”?？朔姆N心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責(zé)任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風(fēng)捉影，保持對安全工作的高度敏感性;營造“四講”氛圍，即利用橫幅標(biāo)語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，使我校的每一個角落不流一處死角。

通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定和教育教學(xué)工作的順利開展。

三、采取切實措施，創(chuàng)建“平安、和諧校園”

開展創(chuàng)建安全班級、安全辦公室、安全計算機室、安全家庭活動，認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼，從最小處抓起”的原則，加大安全工作人力、物力的投入，學(xué)校嚴(yán)防細查、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金，進行校園安全整改，覆蓋了學(xué)校所有辦公地點。完善值班預(yù)案和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。確保了學(xué)校師生財產(chǎn)和生命安全，促進了學(xué)校各項工作和諧、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

四、建立各種報告制度，加強安全管理

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度，制定了《學(xué)校安全自查范圍》。

2、重大傷亡事故報告制度。凡是學(xué)校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應(yīng)及時上報上級主管部門。對發(fā)生的事故應(yīng)按照各自管理權(quán)限及時查清原因，對事故責(zé)任者給予嚴(yán)肅處理，事故善后事宜應(yīng)及時妥善處理。對發(fā)生事故不上報者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，對違反紀(jì)律的學(xué)生要嚴(yán)肅幫教、處理，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

總之，各項制度的制定和實施，嚴(yán)明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

五、突出學(xué)生安全重點，抓好學(xué)生安全管理

1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，加強值勤值班，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，強調(diào)學(xué)生進入校園(包括節(jié)假日)不能騎車，學(xué)生進出校門時均有學(xué)生文明禮儀崗在校門口進行檢查。

2、加強課間管理，課間、中午安排有一名值日教師到各班巡視，杜絕學(xué)生在課余時間滋生事端。

3、進一步發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用，邀請校外輔導(dǎo)員經(jīng)常性的到校對學(xué)生進行法制及安全知識的教育。

4、崇尚科學(xué)文明，反對封建迷信。

5、加強交通安全法規(guī)教育，經(jīng)常性的進行交通安全常識講座，教育全體師生注意交通安全。

6、加強對學(xué)生防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育。

7、定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。

總之，在學(xué)校要創(chuàng)設(shè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，把安全工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，扎實工作。才能建立“平安、和諧校園”。

煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會5

煤礦管理的心得體會和感悟篇十一

今年6月是全國開展安全月活動的第xx個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”。我的心得體會是：充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓(xùn)”。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做，應(yīng)該怎么去治理隱患，應(yīng)該怎么去防患事故，當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓(xùn)，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩?。人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名職工，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應(yīng)該做到：一、端正自己的思想作風(fēng)。有“責(zé)任重于泰山”的`責(zé)任意識，從嚴(yán)要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù)，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預(yù)知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進安全管理科學(xué)的發(fā)展。四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學(xué)管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風(fēng)險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當(dāng)做頭等大事來抓。它是基礎(chǔ)、是根基，只要每個工人心中都把安全當(dāng)做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產(chǎn)，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導(dǎo)致事故的發(fā)生，我們應(yīng)該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn)，也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一，才能團結(jié)一致，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3808092.html】