對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
年底公司工作總結精辟篇一
20xx年，按照公司年度既定計劃部署，招聘工作有序開展，現將半年度招聘工作總結如下。
上半年，人力資源部組織參加現場招聘80余次，參加校園招聘9場，收集各類簡歷信息3000余條，組織集團面試11場，共面試大專以上管理人員249人，錄用82名，實報到72人，簽訂勞動合同（參保）29人?；就瓿闪松习肽甑挠霉ば枨笥媱?，滿足了各單位對管理人員的需求。
在一線人員招聘方面，人力資源部積極協助、配合各單位招聘一線操作人員，基本滿足各單位對一線操作人員的需求。公司接下輕軌項目后，面臨著保潔員缺口較大的問題，人力資源部從4月中下旬開始，通過網絡、報紙、勞務市場等多種渠道，積極招聘保潔員，到4月28日輕軌項目正式接管后，保潔員已基本滿足項目運行。
為規(guī)范招聘工作流程，做好與各單位的銜接，人力資源部5月份著手對《招聘管理制度》進行修訂，目前修訂版本已基本定稿，進入試運行和征求意見階段，后續(xù)將組織相關人員進行學習并貫徹執(zhí)行。
20xx年，人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎上，進一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
1、在利用常規(guī)人才市場進行招聘的同時，積極關注價位更為低廉或免費的勞務市場，比如舊學前人才市場、平江區(qū)職業(yè)介紹所等，這類勞務市場定位于學歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動力，能更好地滿足公司對一線操作人員的招聘需求。
2、進一步拓展校園招聘。在維護揚州大學、揚州商校、蘇州經貿學院、園區(qū)服務外包職業(yè)學院等既有的校園招聘渠道以外，今年積極拓展并參加了蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院的校園招聘，另外與蘇大應用技術學院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院進行了接洽。
3、深化校企合作。5月份，完成了與揚州商校新一年度的校企合作協議，并邀請負責學生就業(yè)的老師來公司實地參觀；6月份，與職業(yè)學院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協議書，在去年簽訂的校企合作協議的基礎上，進一步明確了學校、公司和學生的權利與義務。
年底公司工作總結精辟篇二
xx年，我公司保安部緊緊圍繞以防火、防盜、防為重點，認真貫徹落實上級領導提出的各種安全防范措施，全面加強安全防范工作，不斷強化保安隊伍建設，努力提高規(guī)范保安員素質，較好地完成各項安全防范工作，為公司的發(fā)展盡我公司應盡的職責?，F將xx年來具體工作總結如下：
1、簽訂責任書。公司與保安部與保安部、客服組層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
2、不斷完善保安員值班登記制度。
為確保安防各項安全防范措施的落實，公司保安部堅持每晚對班進行巡視，深入細致地檢查保安員儀容儀表、崗位紀律情況、作息時間，報崗發(fā)現問題，立即處置。
3、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度。
xx年，公司保安部夜間值班152次，累計節(jié)假日保安員221人次，累累計報崗29人次，累計算崗37人次。
值班是確保公司財產安全的重要環(huán)節(jié)，保安部始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，加強值班巡邏，及時報告和處置突發(fā)事件，為業(yè)主提供安全舒適的居住環(huán)境。
xx年的工作即將告一段落，回顧xx年來的工作，我們在得到公司領導的關心、支持下取得了一些成績，但是也看到了公司的'不足之處，主要表現在：
4、保安員形象方面：
5）、工作之余，難免會與小區(qū)內保持聯系，對小區(qū)的精神文明建設，消防安全隱患了解不夠深入，需要加以改進。
6）、保安員形象方面
7）、保安員體能、紀律等方面的素質需要提高。
20xx年即將結束，保安部在以后的工作中將會針對不足，不斷完善，提高自己，將保安部打造成為一個優(yōu)秀的團隊，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
年底公司工作總結精辟篇三
轉眼間，我在公司工作了將近半年。在這不到半年的時間里，這是我人生旅途中的一次重要旅程。在此期間，在領導的培養(yǎng)和幫助下，在同志們的關心和支持下，我逐漸適應了工作環(huán)境，成功地完成了所有的工作。我的個人素質和業(yè)務工作潛力都取得了必要的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?；仡欉^去六個月的工作和生活，我收獲了很多。我過去六個月的學習和工作總結如下：
首先，認真學習企業(yè)管理規(guī)則，嚴格要求自己，自覺遵守，進一步加強責任感和團體意識，其次，在商業(yè)學習中，我謙虛地咨詢同事，通過多看多聽多問多做，努力在短時間內熟悉工作環(huán)境和信息，積累自己的商業(yè)知識。
此外，根據公司的安排參加了新員工的入職培訓。在培訓過程中，通過戴經理和王經理的教育，我對公司的發(fā)展過程和企業(yè)文化有了更深入的了解，為我更好的工作奠定了良好的基礎。
在公司工作的半年中，透過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上基本能完成辦公室的各項日常工作，期間我具體工作主要包括以下幾個方面:
首先，負責裝修公司的接送。裝修公司的許多貨物容易損壞。因此，當我去快遞公司接送貨物時，我應該仔細檢查貨物是否齊全，是否損壞，并準確檢查付款?；氐窖b修公司后，我應該與裝修公司的倉庫經理交接。
二是負責帶領公司各店購車客戶新車上市。公司各店部分銷售人員對新車登記表的填寫要求不是很清楚，這就要求我們仔細檢查每個上市客戶的手續(xù)，并參照手續(xù)到車輛上檢查車架號和發(fā)動機號是否一致，及時糾正錯誤，以免到達車輛管理處后因手續(xù)問題耽誤時間。
邊學邊干、邊干邊學，做到腦勤手勤嘴勤，多想、多記、多問，爭取盡早掌握工作方法，盡快適應工作崗位。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作潛力和創(chuàng)新意識不足、知識水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，期望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務潛力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身治修養(yǎng)，強化服務意識，努力做好自己的本職工作，為公司的輝煌的明天貢獻自己的一份力量。
年底公司工作總結精辟篇四
各位領導：
20xx年我公司承接信息管線嘉定，北區(qū)，南區(qū)，松江區(qū)信息管道代維業(yè)務，管道代維總長300多公里，按照信息公司對線路的考核標準及要求，以“嚴格管理，精心維護，搶修及時”為工作方針，加強了基礎管理，網絡優(yōu)化，應急搶修以及安全生產等方面工作力度，積極開展信息降本增效活動，取得了一定的成績，現對全年工作總結如下。
1、按照信息管線維護規(guī)程嚴格執(zhí)行維護作業(yè)計劃，結合各中心，加大了對作業(yè)計劃，各種日志，記錄表格，安檢記錄等各項維護作業(yè)計劃和巡檢力度。保證線路安全維護工作順利進行。加強信息管線資源使用率，及時排除網絡線路安全隱患，做好現場線路日常管理工作。對現場施工情況較為復雜情況對做警示標志，對現場有信息人井出現包封損壞，通信警示標志歪斜，傾倒和人井兩邊無警示標志情況人井記錄，及時匯報，全年共修復井蓋包封約300多只扶正和設置警示標志200多出，即保證了信息管道的安全，又做好了對信息管道的宣傳工作。
2、完善了對信息網絡個整統(tǒng)計維護資料并及時更新，保證基礎資料的準確性，完整性和及時性，并對維護區(qū)域施工隱患進行及時的備案并不斷完善線路安全隱患管理系統(tǒng)，為明年的信息網絡優(yōu)化工作打下了堅實的基礎。外環(huán)線s6工程，青浦華新鎮(zhèn)污水管網工程及嘉松路青浦段全程天然氣管道敷設工程，我公司派專人現場監(jiān)護，并事后及時更新現場情況，具體施工到地段，影響程度，涉及運營商光纜數量，都要求要有記錄。滬青平高速七莘路9#井蓋被高架拓寬后期工程建筑垃圾隨意亂倒被埋約100公分，我維護人員及時上報信息領導和部門領導，領導給予指示，要求了解施工單位名稱，施工單位負責人，具體規(guī)劃如何。我維護人員得到指示后，了解到施工單位為上海市公路管理處，近期工程完工，將移交于閔行城管大隊，了解情況后我維護人員致電閔行城管大隊，得知近期有施工隊將對七莘路路口建筑垃圾大清理，我維護人員找到具體施工單位后向其說明了情況及地下光纜的重要性，要求施工方施工時務必通知我單位，最終信息管道人井被找出來保證了信息管線運營商光纜的入駐也同時保了光纜的安全。
3、為了更好的開展線路安全維護工作，理順流程，按照信息管線代為維護要求及時更新和調整各種網絡設備的應急預案，強化了細化了應急預案的應急功效4.為了提高維護員工的綜合素質，我公司加強了對員工業(yè)務，安全，保密，形式教育等各方面的培訓，今年累計培訓11次，內容涵蓋業(yè)務，設備，維護經驗等，并組織培訓效果測試7次，取得了良好的效果。
通過日常巡檢及每月一級干線步巡檢查，加強了信息網絡設備利用率，日志更新及施工安全隱患排查，根據巡查結果，及時地匯報，整改，極大得保證了線路安全維護工作的開展.華翔路楊虹路信息井蓋偷盜情況較為嚴重，我維護人員對現場實行多巡視，多發(fā)現，遇有偷盜情況立刻匯報，當場解決偷盜安全隱患，并及時撥打110報警。全年累計補井蓋200多只，報警近40余次，從而有效地控制了偷盜猖獗情況。
加大對員工的安全教育培訓，在員工中樹立“安全第一”的觀念，要求員工熟練掌握搶修流程，防毒面具佩戴，安全鎖連接，滅火器等操作，全面提高了員工的安全素質，安全意識和應變能力。
1、20xx年我代維單位將不斷完善基礎管理制度，通過加強網絡安全巡查，健全安全隱患綜合分析，安全管理，故障分析等制度，強化維護支撐，優(yōu)化網絡結構，強化網絡質量，提高網絡運行效率，不斷加強安全生產管理工作，深入開展員工培訓教育，提高員工綜合素質，不斷提高維護水平，保證信息維護工作順利進行。
3、持續(xù)深入開展各種形式的教育學習活動，加強維護隊伍建設，提高維護人員綜合素質。
4、繼續(xù)科學管理網絡資源，提高網絡資源利用率，做好資源分析預警工作，充分利用網絡的資源，使網絡資源的效益盡量最大化。不斷完善線路安全隱患管理工作，外青松公路，佘天昆公路道路拓寬施工及嘉金高速s26建設工程，我代維單位將繼續(xù)作為工作重點來抓，我代維單位將派專員實行現場監(jiān)護措施。進一步解決人井井蓋被盜猖獗情況。華翔路楊虹路信息井蓋偷盜猖獗情況我單位將聯合虹橋樞紐網格辦及華漕鎮(zhèn)公安局實行相互溝通相互合作措施，解決偷盜嚴重問題，從而最大化減少丟失井蓋造成的安全事故。
年底公司工作總結精辟篇五
自20xx年12月份來到公司隨之來到開始工作以來，到現在已有近半年時間了，回首這過去的'一年，自己從一個在校學生成為一名工作者，無論從周圍環(huán)境還是社會關系都在發(fā)生著轉變，回首一年，是收獲的一年，不管是自己的社會經驗還是工作能力都是打基礎的關鍵一年。從自己的懵懵懂懂到現在的逐漸適應，總結這一年是收獲，是提高。下面我從以下四個方面對本年度工作的一個梳理以及明年的規(guī)劃。
作為一個剛進入工作的年輕人，不管是經驗還是對工作的認識都處于茫然狀態(tài)，這就是剛進入工作的第一感受，不知道去做什么雖然很想去做些力作能及的簡單的工作，隨著慢慢的熟悉現場也慢慢知道了自己的工作與自己的責任是什么。無論自己技術怎么樣作為一個現場人員首先要有責任感如果沒有責任感就談不上去做好工作，更別說去管好現場。實習的半年逐漸的融入環(huán)境，融入到工作當中。這半年幾乎每天都是充滿疑問的半年，對于很多結構、石材的排版，還是材料的用途、規(guī)格都是充滿了疑問。每天都會接觸很多問題，每天都會收獲很多。但是半年下來應該學到最多的是無論做什么都要有責任心。
1、20xx年新的開始，對于自己的定位不能只局限于了解，應該更加深入去現場，去看施工人員施工的工藝流程，施工所遇到的問題怎么解決，20xx年各工種逐漸完工，對于質量的檢查，對于地磚的平整度以及墻面的平整度問題，怎么檢查，怎么去調整，是修補還是重新返工也有了新的認識。
2、面對施工圖紙，剛來對一些大樣、剖面圖很模糊，也許是對于施工流程以及該用什么材料不了解，對于這些概念很模糊。隨著時間慢慢的了解了石膏板有什么規(guī)格、什么牌子。對于石膏粉一平方的用量是多少?應該怎么去保證材料下訂單不浪費，這都需要親臨現場，去問有經驗的施工隊長。要想成為一個合格的施工人員我還差很多面對工作我會努力學習，真正了解這個行業(yè)的規(guī)則和專業(yè)技能。
3、面對同事、工人以及整個工程的相關單位，作為現場人員什么事要提前想到，無論是施工中出現的問題還是與其他單位的配合、和工人的交代以及現場的安全問題。作為現場管理人員語言組織能力很溝通能力要強有些事對于有些人一句話就能搞定。對于同事，真的很照顧我這個小兄弟，剛來沒什么經驗，無論是現場經驗還是為人處事都教給我很多。無論是工作和生活上都照顧有。
4、對于公司能夠讓我一個剛畢業(yè)的學生來公司實習、去學習經驗和豐富自己的人生閱歷，我很感謝公司很夠給予這么重要的機會。同樣最為公司的一分子我會更加努力的貢獻自己的力量，努力增加自己的專業(yè)知識把工作做好。最后感謝公司領導對于自己生活和工作上的照顧。
1、加強自己的專業(yè)知識和學習，提高自己的業(yè)務能力和水平。
2、踏踏實實、認認真真工作在明年讓自己更上一層樓。
3、俗話說的好；“看菜吃飯，量體裁衣”我想這用在管理用人方面，也是非常恰當的。我雖施工能力上還不夠成熟，但也非?？释苋〉煤贸煽儯晕曳浅？释?，能在一個項目上呆久點，我的某些優(yōu)點，能得到大家的肯定，同心協力，將項目做好，為公司，自己博得彩頭。
年底公司工作總結精辟篇六
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?；赝幌?，我們創(chuàng)業(yè)部積極響應學院的各項號召，豐富校園文化生活，同時在組織各項比賽的過程中，也培養(yǎng)了同學們的團隊精神及競爭意識。在認真工作的過程中，我們及時總結經驗，改正不足。以下將這學期以來的主要工作情況報告如下：
作為學生會工作人員之一，我投入到了熱鬧而且富有挑戰(zhàn)性的迎新隊伍當中去了。在工作的兩天，雖不長，但卻留給我深刻的印象。工作內容是提前幾個星期就已經布置好的了，但是臨時有了變動，我當天的工作主要是在新生點工作，負責把新生帶到報名點解決交學費、登記、購買一卡通的問題?？偟膩碇v，當天的工作中沒有出現很大的失誤。盡管有些累，整體下來還是有成就感的。在開展工作中我們部門的人員比較順利地完成了任務。
我很喜歡每一次的例會，在那里揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。，當全身心的投入每一次學生會的活動時，我感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會例會中我們要時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中(忠)心。每次例會都是一劑精神良藥在工作中督促我們不斷的實踐，領會，實踐。
在去年的運動會中我作為大一新生同時也是學生會干事看到了學院取得出色成績，今年作為部長和工作人員，看到我們學院再次取得輝煌的成就。在我們幾個副本以上的帶領下我們部門始終認真做好各項準備，認真分配工作，同時認真總結去年的經驗，確保每個環(huán)節(jié)都不出問題。但從運動會我們仍發(fā)現了一些問題，部分部門干事的積極性仍然不夠，認為不是自己參加，給自己的相關性不大。我們也認真分析了原因，為下一屆運動會留下經驗?？偟膩碚f，大部分干事還是能夠配合其他部門，堅持完成任務。兩天的運動會，大家都很認真，都很努力，最終我們也眾望所歸，取得優(yōu)秀成績。
9月26日是我們學校一個重大的日子——49周年校慶。校慶，作為一個學生會的干事部，我們用我們的特色為校慶增添了一份色彩。與此同時，我們又擔當了后勤服務人員以及志愿者并跟從院領導簽協議。這是很有紀念意義的事。我們給公司領導聊天了解了很多有關就業(yè)方面的問題。從側面作比較，有了提升的認識。
挑戰(zhàn)杯中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽旨在宣傳風險投資理念，傳播自主創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)廣大青年學生適應時代要求，勇于創(chuàng)新，勤奮學習，投身實踐，努力成為新世紀適應時代要求的復合型骨干人才。它借用風險投資的運作模式，要求參賽者組成優(yōu)勢互補的競賽小組，圍繞一個具有市場前景的技術產品或服務概念，以獲得風險投資為目的'，完成一份包括企業(yè)概述、業(yè)務與業(yè)務展望、風險因素、投資回報與退出策略、組織管理、財務預測等方面內容的創(chuàng)業(yè)計劃書，最終通過書面評審和秘密答辯的方式評出獲獎者。我們作為挑戰(zhàn)杯的協辦者，積極鼓動，宣傳，以便更多同學參加，展示自己的風采，為我省挑戰(zhàn)杯大賽選出優(yōu)勝者。
通過半學期的工作，我也認識到在學生會工作首先就是要明確職責，作為部長應負責部門所有活動的組織，協調，執(zhí)行工作，即應對所有的活動都有一個整體的把握，要在總體把握的同時，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內部的團結，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領干事正確對待工作和學習，提醒他們不能既因學生會的工作而耽誤了學習，也不能以學習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。分工明確，注重團隊精神，是我院學生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多任務的出色完成都是因為全體學生干部的通力合作。我們學院學生會所取得的成績是有目共睹、眾口稱贊的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以后的工作中努力拼搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善?？傊?，在學生會工作應該有責任心，要很好的和班級班干部、其他部門工作人員及本部門成員進行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩(wěn)、快速開展。
以上是我創(chuàng)業(yè)部對工作的簡要匯報，學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態(tài)上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。雖然我們取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學習，借鑒兄弟院系優(yōu)秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自己、發(fā)展自己，全心全意地學生會工作。
年底公司工作總結精辟篇七
20xx年，十礦在集團公司黨政的正確領導下，在公司信訪、退管部門領導的具體指導下，圍繞三百萬、管理年、增效益、促發(fā)展的工作目標，以創(chuàng)建和諧礦區(qū)為宗旨，以辦事公心、與人交心、為離退休人員和貧困職工獻愛心為基本工作思路，深入扎實地開展了信訪穩(wěn)定工作，鞏固了穩(wěn)定形勢，促進了安全、生產、經營各項工作的順利開展，創(chuàng)出了產量、進尺、利潤、人均收入、瓦斯治理等十項歷史新水平，圓滿完成了公司黨政交派的各項任務，為平煤挺進全國工業(yè)百強，建設和諧小康礦區(qū)作出了積極的貢獻。
我們把穩(wěn)定工作的對象劃分為三個，一是職工隊伍的穩(wěn)定，二是離退休人員的穩(wěn)定，三是弱勢(貧困職工及家屬)的穩(wěn)定。解決這三個的穩(wěn)定工作有一個共同的辦法就是要公。不患貧，就患不公講的就是這個道理，基于這種理解和認識，我們采取了三項措施，糾正了錯誤，減少了矛盾，為穩(wěn)定工作打下了一個好的基礎。
條問題全部給予糾錯，對本人有反映，但檔案記載不祥的問題，我們組織人員赴北京、上遼寧等省市外調，后經省勞動廳批示，給予了糾錯和答復。針對救濟弱勢過程中存在憑感情、靠感覺所產生的不公問題，出臺了救濟標準，貧困職工對號入座，是哪一檔就享受哪一檔的救濟，建立了平臺，減少了爭議，實現了初步的公平、公正和公開。
宣傳政策，讓享受政策待遇的人放心。我們利用墻報、板報、報紙和印發(fā)宣傳材料等形式，宣傳礦上的工資分配辦法，宣傳對貧困職工的救助辦法，宣傳有關離退休人員的待遇政策。把宣傳活動深入到社區(qū)，深入到離退休人員家中。我們建立了離退休人員情況登記表，對全礦離退休人員的照片、住址、電話、身份證號、家庭狀況等信息逐一登記，逐一輸入微機。建立了離退休人員待遇變更明白卡，每一位離退休人員從離退休的第一天起對其待遇核對填卡。制作明白卡2900多份，讓每一位離退休人員去掉心中的疑惑，放心、安心地生活。
執(zhí)行政策，增強干部職工搞好穩(wěn)定工作的責任心。為了建立一個嚴格執(zhí)行政策的長效機制，我們成立了穩(wěn)定工作領導小組，建立了片長、樓長、工作組長三長合一的穩(wěn)定工作機構，明確了任務，劃分了責任，簽訂了責任書，實施了穩(wěn)定抵押措施，建立了信息匯報，定期家訪，季度獎懲，信訪科及退管中心人員24小時手機開機，接通知半個小時之內趕回礦等一整套的措施和制度，增強了干部職工的責任心和緊迫感，初步形成了有效的工作機制。
在長期的穩(wěn)定工作中，部分奮戰(zhàn)在穩(wěn)定一線的礦隊兩級干部和業(yè)務管理部門的同志，對個別離退休人員及貧困職工家屬動輒就大喊大吵大罵，動輒就越級上訪的舉動產生了厭惡抵觸情緒。針對這種情況，我們及時召開會議，提倡三要三不要的'工作姿態(tài)：要擺正心態(tài)，不要有怨氣;要換位思考，不要總認為別人不對;要和離退休及困難職工家屬交朋友，不要居高臨下，盛氣凌人。為了暢通信息渠道，廣交朋友，我們對離退休人員的頭面人物和貧困職工及家屬進行摸底排查，礦副總以上領導每人包戶到人，誠心誠意地和他們交朋友，與他們屈膝談心，問寒問暖，舍身處地的為他們著想。對他們提出的各類問題和要求，政策允許的能滿足就滿足，政策不允許的不厭其煩地做好耐心細致的思想工作。為許照讓解決了兒子就業(yè)難的問題，為常孝勤解決了兒子上學等實際困難，為二十二位老同志子女安排了臨時性工作，對36位年高體弱、長期患病的老同志及部分職工遺孀等需要幫扶的對象進行了重點扶持。對房改中提出有嚴重質量問題的十四棟樓房進行質量鑒定，對何莊家屬區(qū)十多年無水吃等熱難點問題進行了解決。
同時，我們千方百計地提高職工的工資收入水平，改善職工及家屬的生活環(huán)境。落實十礦七屆三次職代會和礦工作會議提出的為職工辦實事的承諾。文化廣場、一號文明小區(qū)已建成投入使用;三棟單身職工標準化宿舍樓改造、職工澡堂一期工程和離退休人員活動中心樓已經完工;一號井、何莊家屬區(qū)修建了排水泵房，安裝了供水管道，解決了多年來沒有解決的吃水難問題;何莊、西大門、工人鎮(zhèn)、南樓四座旱廁改造完成;南樓路東家屬區(qū)主干道投入使用;實現了十礦發(fā)展與十礦人富裕相協調的好局面。
通過這些工作，深深地感動了他們，感受到組織上是真心實意在關心他們，實實在在為他們解決困難，認識到礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展與他們息息相關，他們變原來聚眾上訪的積極組織者為現在的維護穩(wěn)定提供信息、獻計獻策者。去年四、五月份我們及時地分赴鄭州、許昌、漯河、寶豐市、平頂山火車站、新城區(qū)等準確地勸阻違規(guī)進京、赴省上訪人員62人次。七、八月份部分退離休人員圍堵公司大門，張貼標語，打出橫幅，后來發(fā)展為毆打公司工作人員的治安事件。在這一事件中我礦離退休人員中，沒有組織者，沒有挑頭人。這些成績的取得，都與我礦離退休人員提供準確的信息和合理化建議有著密切的聯系。去年6月份，我礦房改工作重新啟動，雖然加大了政策的宣傳力度，對房改工作做了周密安排，但仍有部分退離休人員及死亡遺屬多次到礦上訪，我們在及時組織人員逐戶上門宣傳政策，查找相關資料，逐戶反復比較政策測算，解疑釋惑，講明利弊，多次邀請市房產局、公司房管中心主管領導到十礦參加房改代表座談會，與職工面對面的宣解房改政策，搞好政策交底的同時，組織了幾位過去有名的上訪戶去挨門做工作，讓他們講對房改的認識，講房改給自己帶來的好處，講不參加房改給十礦給本人帶來的不利后果，收到了事半功倍的效果。使許多職工家屬理解了組織的關懷，認識了房改政策給自己帶來的諸多實惠。一些坐等觀望的職工很快轉變了思想，個別釘子戶也改變了主意，主動要求房改，房改工作實現了突破性進展，目前，已收到2683戶房改申請，占房改戶的85%，在上級業(yè)務部門的支持下完成三審合格的1891戶。
關愛生活，讓每一位困難離退休人員及貧因職工貧有所養(yǎng)。我們承諾不讓一戶職工看不起病，不讓一戶職工過不去年，不讓一戶職工的學生因經濟困難而輟學。對因病、因上學、因天災人禍而生活困難的職工和離退休人員及家屬采取救濟、組織捐款，爭取政策支持等多種形式解決其困難。20xx年度，我們結成了39個幫扶對子，救濟2236人次，日常救濟金額197647元，春節(jié)救濟金額達55.547萬元。
落實待遇，讓離退休人員老有所樂。我們?yōu)?2名離休干部、退休副處級以上干部、高級職稱人員訂閱了《人民日報》、《河南日報》、《平頂山日報》、《老人春秋》、《求是》等報刊雜志，為260名退休干部、退休工作組長訂閱了《平頂山日報》、《平頂山礦工報》，科級以上干部電話費每月隨養(yǎng)老金一并發(fā)放。節(jié)假日老干部活動室正常開放，為離退人員提供了良好的娛樂休閑場所。每逢重要節(jié)日我們都邀請離退休人員代表來礦參加座談會，中秋節(jié)、春節(jié)我們都把慰問信、慰問金及禮品送到家中。先后組織三批離退休干部65人赴西安、新疆等地觀光學習，組織三批退休勞模、工傷退休人員20人到汝州溫泉療養(yǎng)。
山市武術太極拳邀請賽團體第二名、河南省夕陽放歌詩歌大賽優(yōu)秀獎等26個獎項。使廣大離退休人員人老志不衰，人老事竟成，實現了自身的人生價值。
我們的工作得到了廣大職工、離退休人員及貧困職工家屬的認可，每辦一件好事，他們都要敲鑼打鼓送賀信、送錦旗，以示感激之情。截止目前，已收到離退休人員及貧困職工家屬呈送錦旗五面，賀信、感謝信36封。
在信訪穩(wěn)定的工作實踐中，我們得出以了三點體會和啟示：
1、抓穩(wěn)定也是發(fā)展生產力。過去對信訪穩(wěn)定工作重視不夠，力度不強，穩(wěn)定出了問題，分散了抓安全、抓生產、抓經營的時間和精力。往年一到雙節(jié)期間工亡家屬、貧困戶就找礦領導批條子要救濟。今年過節(jié)沒有一個人找，沒有一個人上訪鬧事。為我們抓安全、抓生產經營贏得了時間。
2、要像抓安全那樣抓好信訪穩(wěn)定工作。做到目標明確，責任到人，考核嚴格，獎懲兌現，按需投入，這樣才能確保信訪穩(wěn)定工作落到實處，產生良好效果。
3、要齊抓共管，形成合力，建立長效機制。這樣，我們的穩(wěn)定工作才能抓出成效，我們才能長治久安。
我們十礦在20xx年度做了一些工作，取得了一些成績，但與先進的兄弟單位相比，與集團公司黨政領導的期望相比，還有很大差距，我們決心進一步踐行職工是第一牽掛、穩(wěn)定是第一需要的理念，更加公心地辦事，更加誠心地交朋友，把厚重而深情的愛奉獻給職工，奉獻給離退休人員，奉獻給貧困的職工家屬。為平煤挺進全國工業(yè)百強，建設和諧小康礦區(qū)做出新的更大貢獻。
年底公司工作總結精辟篇八
在工程部領導的帶領和指導下我參與并完成了蘭州恒大綠洲綜合樓鍋爐房的修建和綜合樓的供暖，同時在3月份以后自己也開始獨立負責9#樓標準層的施工到之后的11#樓的筏板基礎、地下室施工，看著自己負責的樓棟的逐步起高以及在這過程中付出的汗水和收獲，我有了一種難以言表的快樂。這一年半的時間讓我深刻的了解到了恒大的辦事制度和運作模式，公司全面細致的工程管理手冊和房地產開發(fā)管理制度也讓我們對各項工作都能比較快速的入手。作為一名剛工作不久的員工，有許多專業(yè)的知識掌握的都不夠熟練，這段時間以來我基本有空閑時間就去看101圖集、施工及驗收規(guī)范、圖紙等，將遇見的工程規(guī)范規(guī)程等內容都存到手機里邊，有了空閑的時間都會去翻閱和學習。
這一年半來參與的工作比較多樣，蘭州恒大綠洲新售樓中心詳勘的旁站，工程材料的進場驗收及送檢，清點施工人數，主體的隱蔽驗收，各種相關臺賬的建立等等。通過實踐學習，我對土建專業(yè)知識和公司關于工程管理的相關制度和辦事流程都有了一定的學習，同時也體會到自己在專業(yè)技能方面和溝通協調能力方面的不足。工作中犯了不少的`錯誤，也學了不少的東西，工作中的失誤讓我懂得，做任何事都必須事先準備充足，只有自己對整個過程心中有數，對所有細節(jié)了如指掌，同時對制度規(guī)定合同條款等有比較清晰的了解，在和施工等單位的溝通中才會有理有據底氣十足。
作為一個樓棟負責工程師，不僅僅是管理一棟樓的質量安全問題這么簡單，即便單單拿出來質量這一個問題來說也不是僅僅鋼筋、模板、混凝土那么簡單。
土建工程師不只是負責土建一個方面，必須與其他專業(yè)相結合，也要在一定程度上熟悉其他專業(yè)的圖紙，否則就很容易出現空調洞、可視對講裝置、插座線盒等移位，衛(wèi)生間陽臺漏水，門框傾斜等等一大堆需要后期返工處理的問題。在前期的施工過程中一定要嚴格控制影響后期裝修的結構上的問題，避免在后期裝修過程中產生大量的返工修補問題。
一個人犯錯誤不可怕，怕就怕不總結不自我批評不吸取教訓。人面臨最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己，只有不斷的挑戰(zhàn)自己才能走向更遠的前方，精神的壓力、工作的疲憊都會使思考的時間變少，久而久之就會忽略自身的自省，然后就會墮入平凡的深淵。只有不斷的自我總結，居安思危，方能在這個競爭激烈的社會上生存下去。這一年半來感覺自己工作中的不足主要有以下幾個方面：
1、跨專業(yè)技能掌握不足，造成對現場把控力度不足
經過一年半的實踐和學習，我對土建本專業(yè)的知識有了較大的提高，但是對于水、暖、電以及后期裝修等方面的知識依然掌握不夠。公司的模式決定了安裝配套方面的工程師不可能天天前往施工現場檢查配套方面的施工是否規(guī)范，只能定期做一定的抽查，所以作為現場負責的樓棟工程師就必須對跨專業(yè)知識有一定的掌握，這不但有助于自身的提高和發(fā)展，同時也能對工程質量作更好的把控，有助于提升公司形象。
2、溝通協調能力仍然有待進一步加強
作為現場工程師，對外需要和施工單位交流，對內需要和公司內部各職能部門的同事協調，所以溝通協調能力尤為重要。在工作中出現困難時如何快速靈活地轉變溝通方式，針對不同的部門、人員有針對性地進行溝通交流是我不足的地方，也是能力的一個增長點。在日后的工作中，需要加強自己的溝通技巧，適時運用恰當的方式方法去突破思維，解決困難。
3、工作中缺少創(chuàng)新思維
工作中各個部門、各位同事之間需要相互協助，按部就班地工作只是一個合格的員工應該做到的事，優(yōu)秀的職工需要在公司制度的規(guī)范下能夠有創(chuàng)新意識并能顯著地改善工作方式取得成效。在這一點，需要在日后的工作中然自己慢慢轉變，充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。
這些都是需要在未來的一年中需要加強鞏固的地方，只有在實踐中不斷的完善自身，才能成長為一個“精心策劃，狠抓落實，辦事高效”的恒大人。
xx年已成為過去，xx年首二期2#樓-6#樓，11#、12#樓主體結構的施工、二次結構的介入、首一期8#樓、9#樓、10#樓，15#樓、16#樓室內精裝修、外墻保溫貼磚、室外管網開挖等等一大堆工作還需要去做，而這些工作大部分也都是屬于從來沒有接觸過的，必須在工作尚沒有到來之前做好學習工作，要對整個工藝流程有比較熟悉的了解，否則到時候必然會措手不及，因此在xx年的工作過程中需要在以下幾個方面繼續(xù)提高：
1、持續(xù)學習，調整心態(tài)
充分利用春節(jié)放假前這段空閑的時間，努力使自己在最短的時間里最大限度地學習未來需要接觸到的各個工序的規(guī)范規(guī)程，以及公司在這些工作方面的相關規(guī)定。同時必須在春節(jié)放假過后繼續(xù)保持積極心態(tài)，主動學習工作，向各個前輩同事請教，以充分挖掘自己的潛力。
2、提高技能，養(yǎng)成作風
一年半的工作實踐中，常常感覺自己處理問題的方式方法不多，也常常感到自己的專業(yè)技能仍很欠缺，對問題的認識存在一知半解的地方。在未來的工作中，不但要注重自己專業(yè)技能方面的學習，而且要加強自身的管理能力，杜絕直線思維，對于困難多思考其變通解決之法，認真學習公司的規(guī)章制度，養(yǎng)成嚴謹細致、效率為先的工作作風。
3、多思多想，總結提升
古語有云：“學而不思則罔，思而不學則殆”。人不能整天如同機器或者說行尸走肉一般為了工作而工作，必須在工作完成之后及時總結并時常溫習，這將極大地提高此后工作的效率。勤于思考就是精心策劃，勤于實踐就是狠抓落實，只有做到二者，方能鑄就恒大的辦事高效。
最后，感謝這一年半來給予我傾心指導的領導和熱心幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和支持幫助，讓我一步一步走到今天。
年底公司工作總結精辟篇九
今年以來，在城管局黨委的正確領導下,公司對照年初簽訂的目標責任狀，緊緊圍繞路燈維護管理的中心工作，始終踐行方便群眾出行的服務理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質量、更快捷的運行機制，較好地完成了各項工作任務。
1、精細化開展日常維護工作
結合我公司具體工作特點，嚴格執(zhí)行路燈管理養(yǎng)護細則。截止目前，累計完成維修路燈651盞次，更換各類光源電器120套，維修耗用電線電纜5926米，維修及更換綠源燈泡966個、鈉燈156只、真空交流接觸器51只、銅鼻子1372只、鋼纖維手孔50個、路燈門板96個。保證了轄區(qū)范圍內路燈的日常亮燈率及路燈設備設施的`完好率。
2、穩(wěn)步推進路燈工程
今年總共安裝路燈377套，對各路段被撞路燈恢復補缺70余盞，使各路段缺燈缺火現象得以改善，大大提高各路段的路燈照度。我公司不折不扣完成了上級交辦的工程任務，主要已完工亮燈的工程:東方紅橋改造工程的4套12米六火橋頭燈、9套10米單火路燈；尹公橋改造工程4套10米四火橋頭燈；華陽橋改造工程4套橋頭燈；丹陽市珥陵鎮(zhèn)大施村路燈工程的149套7米led路燈、1套5米led路燈，自接工程華南映小區(qū)路燈工程的133套3.5米單火led庭院燈和2套6米雙火led路燈。東風片區(qū)改造一期（香草路西延）路燈工程的68套的12米高低燈完成土建進場。
3、主動承接小區(qū)工程
今年我公司積極創(chuàng)收，主動聯系，爭取承接小區(qū)路燈安裝及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路燈安裝維護管養(yǎng)工作，為單位創(chuàng)造經營性收入，保障單位良性化運作。截止目前，完成自接工程159萬元，其中云陽鎮(zhèn)路燈維修服務90萬元，華南映小區(qū)路燈工程67萬，美墅花園路燈工程2.2萬元。
1、加強安全檢查，提高整治力度
我公司始終把安全生產放在第一位，著力抓好安全生產工作的常態(tài)化管理。截至目前，目前已完成了3728個路燈井的隱患排查工作，其中發(fā)現隱患9處，均已整改；夜間巡查各路段路燈道路2304余次，安全督查42次，共計發(fā)現隱患7處，均已整改；開展5類安全專項整治活動，8人參加2022年度安全管理員資格培訓，均已通過考核。
2、強化安全教育培訓，提高職工安全意識
積極響應“安全生產月”活動，共組織開展系列安全生產培訓活動9次，累計召開安全專題部署會6次，分管領導下基層開展安全生產專題宣講1次，組織“第一責任人”安全生產專題宣講1次；組織駕駛員安全教育培訓1次，組織全體職工應急演練2次，樹立“安全第一、預防為主”觀念，強化職工安全生產意識。
三、改造升級智慧路燈，提升城市品位
9月底已完成智慧路燈改造19653盞，建成覆蓋全市的智慧管理平臺，實現了智能控制。根據道路上的車流量和實際照明需要來調節(jié)光源亮度，節(jié)省電能，做到科學照明，綠色照明，節(jié)約能源，減低能耗，建立優(yōu)質高效生態(tài)環(huán)保的城市照明環(huán)境。通過本次改造預計每年可節(jié)約1500萬度電能，減少碳排放約6000噸。
面對省內外多地發(fā)生的疫情，我公司積極號召組織迅速反應并協調各部門緊急抽調人員，派出45余名青年職工深入抗擊疫情最前線，3月13日第一批志愿者奔赴第三人民醫(yī)院，助力核酸檢測工作，連續(xù)堅持在崗20多天；3月22日前往皇塘鎮(zhèn)核酸點，協助開展疫情防控相關工作，共計排查走訪共計200余戶，并全部整理統(tǒng)計歸檔轉交村委會；4月21日前往城際廣場化身防疫“大白”，接收、分流各地來丹返丹旅客累計3000余人。11月前往開發(fā)區(qū)吾悅廣場、大亞第一城、金郡小區(qū)核酸監(jiān)測點檢查健康碼、行程碼、引導登記信息，助力核酸檢測工作。其中安排14名志愿者駐扎吾悅華府開展疫情防控志愿服務。志愿者們以實際行動使疫情防控信息摸底更精準、排查管控更嚴密，堅決鞏固來之不易的疫情防控成果。
1、多平臺傾聽民意，提升服務效率
為提升服務水平，切實保障市民出行便利，對于突發(fā)的線路故障、設備故障，我公司始終保持在1至3個工作日內給予修復。運用多種手段廣開交流平臺，虛心傾聽市民的呼聲；不斷提升干部職工的服務意識和工作作風的轉變，安排專職人員24小時接聽及搜集整理社情民意，認真做好接聽記錄，及時組織相關人員實地察看并及時回復處置情況，保證每一件輿情有記錄、有落實。今年“12345”政府熱線127件，受理路燈咨詢、報修電話378次，數字城管派遣案件209條，記錄自動化控制系統(tǒng)報警問題294條，核實故障內容后傳達給各維修科室81條，公司督查考核小組共計考核55次，發(fā)現路燈不亮136盞次，均已及時通知給各科室進行維修處理完成。
2、積極作為，解決民生難事
今年共接收到三次政協和兩次人大提案，分別為提升改造延河廣場、在312國道蔣墅集鎮(zhèn)路段安裝路燈、解決路燈亮化盲點的政協提案，以及關于在312國道蔣墅集鎮(zhèn)路段和河陽互通出口312國道北段至馬陵安裝路燈的人大提案，已全部回復。
年底公司工作總結精辟篇十
回顧20xx年全年工作，可謂得失兼具，做為飯店的董事長，我所擔負的責任也是日益增強，在咱軍港碼頭酒店開業(yè)籌備之前，我對餐飲行業(yè)可以說是了解很少，在咱酒店開業(yè)后短短一年多時間內，在各位管理層和同事的幫助與協助下，我自己和酒店工作都取得長足進步，當然在這半年時間內也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的事業(yè)和個人成長提供足以依托的經驗與資本，對酒店部門工作進行總結與分析，特把20xx年工作總結如下：
1、工作成績描述
(3)前廳與后廚的密切聯系與溝通，及時處理發(fā)現與遺漏的問題取得重要成績;
(4)酒店1-12月份的營業(yè)額完成情況：
1-6月份酒店營業(yè)總額：244050元;7-12月份酒店營業(yè)總額：2588828元;1-12月份全年營業(yè)總額：5028879元。
2、工作失誤總結
(1)時間短在部門內部管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到一些影響;
(3)培訓工作缺乏系統(tǒng)性，在20xx年注意改進;
展望充滿挑戰(zhàn)的20xx年，有許多計劃正待我們一一去實施實現，所以在20xx年開端之時，有必要對工作進行一個全面的`設計與規(guī)劃，在此利用聚餐之時特將大的方針公布如下總體工作計劃描述。
一個基本原則：以飯店經營發(fā)展為基本原則，一切工作圍繞這一原則逐步開展。兩項重要工作：各部門人員管理工作的提升與營銷的有效開展;三個核心環(huán)節(jié)：培訓工作與經營管理工作緊密結合、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩(wěn)步提升。
20xx年承載著許多人的夢想，帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來，進入這一年，我希望你們可以在工作上有所進展，發(fā)揮優(yōu)勢、在職業(yè)生涯中學習領略更多人生風景;更希望各部門工作可以在現有基礎上得到更大提升;在20xx年我們要苦練內功、提升內涵、積蓄內力、擴充內存，把部門建設成為真正意義上的和諧團隊、優(yōu)秀團隊、專業(yè)團隊，也使自己成為一個具有專業(yè)素養(yǎng)的酒店職業(yè)經理人!
年底公司工作總結精辟篇十一
一年的工作很快的就結束了，在這一年中自己一直都是忙忙碌碌的，但看起來自己也沒有完成很多的工。不管自己在這一年中的工作表現是怎樣的，這一年的工作也已經結束了。我覺得自己要向前看，去努力的做好新的一年的工作。所以在新一年開始之前，自己先為這一年的工作做一個總結，希望在新的一年中自己能夠有更多的進步。
一年的時間真的是過得非常的快了，在這一年中自己是有著不錯的表現的。在工作中能夠做到保持著一個好的態(tài)度，認真的去對待自己的工作，雖然在工作中也會出現很多的錯誤，但自己在犯錯之后就會多去注意這些地方讓自己能夠做到不再犯同樣的錯誤，我覺得這樣的態(tài)度是非常的好的。因為自己現在也沒有很好的工作的能力，跟優(yōu)秀的同事相比還是存在著一定的差距，但是自己能夠做到保持一個好的態(tài)度，我相信是一定能夠有進步的。
雖然今年自己的進步并不是很明顯的，但好在還是有進步的，這一年也學到了很多的新的工作技能，對我完成工作是有很大的幫助的。今年自己完成工作的速度是提高了的，雖然在這個提高的過程中遇到了很多的問題，也犯了很多的錯誤，但自己也能夠去反省自己的行為，找到自己身上存在的一些問題，也還是有一些進步的。今年沒有很多的時間去運用自己學到的一些知識，所以在新的一年中自己是要去運用這些知識的，就能夠更好的完成自己的工作了，也能夠有更好的成績。
這一年自己也嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，這一年沒有遲到過一次，我能夠堅持每天早十分鐘到公司，這樣不管有什么意外自己都不會遲到了。我也不會犯早退這樣的錯誤，若是家里有事需要早一點離開，我也會先完成自己的工作，實在完不成的話也沒有辦法，再向領導請假。我是絕對不會允許自己犯紀律上的錯誤的，作為一個員工不是只要把自己的工作做好就行了的，也是要遵守公司的規(guī)章制度的，要有好的言行舉止。
新的一年自己要多去學習一些新的技能，并且掌握好這些技能，讓自己能夠更好的去完成每一天的工作。在提高自己的速度的同時也要保證自己的質量，絕對不能一味的去提高速度反而還降低了工作質量?？傊抑雷约旱倪M步空間是很大的，所以之后是一定會繼續(xù)的努力的。
年底公司工作總結精辟篇十二
20__年度長宏公司在局黨委的正確領導和關心下， 堅持以安全生產為前提，以經濟效益為為中心，結合實際制定了工作計劃和工作安排，帶領職工扎實開展各項工作。通過克服庫水位低、外線故障頻繁等諸多不利因素。經過全體職工的共同努力，完成上網電量為555萬kwh。圓滿完成了全年目標任務，并實現全年安全生產責任事故為零的目標。為更好地做好今后的工作，現將公司20__年的主要工作總結如下：
一、加強治理、挖潛增效，確保生產經營目標的實現
第一、積極應對外來干擾，靈活處理各種矛盾爭取發(fā)電時間。渠道供水與發(fā)電用水矛盾是歷年不可消除的矛盾，由于今年富水流域降雨量偏少，和防汛形式比較嚴峻汛限水位確定為50.7米。11月份前庫水位大部分時間在汛限以下，不僅機組低負荷運行且供水矛盾尤為突出。為了農田灌溉需要，鎮(zhèn)政府水利組多次強迫電站停機。為此我們積極采取應對措施，以大局為重，科學調度。一是深入調查研究，仔細觀察、摸清水情變化情況，嚴密關注天氣變化情況，合理調配。二是積極與政府有關部門和各村管水員溝通，決定以理服人、以情動人，提出在絕對保證灌溉用水的情況下能夠允許電站發(fā)電思路。并用我們的誠信和認真負責的工作態(tài)度，確保了供水和發(fā)電兩不誤，妥善處理了矛盾并為發(fā)電爭得了更多寶貴的時間。
第二、抓好生產治理，努力提高設備健康運行水平。運行治理的好壞，對電站來說至關重要，它對機組能否穩(wěn)定、安全、經濟運行起著決定性的因素。我們從明確責任入手，理清思路逐月進行考核。對運行中存在的較大問題，組織分析拿出具體措施盡快落實。另外設備的檢修狀況，對設備運行的安全可靠性更是有著直接的影響。我們嚴格要求每運行班適時檢查設備運行狀況，發(fā)現問題及時匯報并督促處理，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班，保證主設備消缺率100%。輔助設備消缺率98%以上。進一步提高設備利用率。
第三、掃清障礙降低故障確保機組安全經濟運行。我們線路底下長有許多大樹，經常因線路接地產生開關站速斷保護動作，造成電站甩負荷停機現象。以往總是用治標不治本的方法砍去一些枝葉，用不了多久又長起來。 7月份我們借縣電力公司“迎奧運保暢通”的契機，配合龍港配網人員，將多年想砍而沒能砍的大樹全部清理。從而徹底解決多年以來的隱患。
第四、努力抓好職工培訓工作。切實提高職工素質要保證效益、安全，“人”的因素是第一位的，只有職工隊伍素質提高了，才有可靠的保證，為此，我們始終把職工業(yè)務學習工作放在重要地位常抓不懈，本著“缺什么，學什么，少什么，補什么”，“理論聯系實際”的學習原則。通過個別輔導和職工自學的途徑，職工的整體素質明顯提高。大部分職工具備處理簡單故障能力，和安全防范意識。減少了因故障而耽誤發(fā)電時間。
二、以“安全第一，預防為主”方針為指導，狠抓安全工作確保安全生產。
安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證。我們始終堅持“安全第一，預防為主”方針。在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全治理工作。實現責任事故零發(fā)生的目標。
第一，安全生產責任落實到位。逐級簽訂了《安全目標責任書》，并健全了安全生產規(guī)章制度。落實了安全生產獎懲考核制度，安全目標明確，責任壓力到位，對在安全上出現的問題不推諉、不扯皮，對違反制度造成的事故，做到不手軟，不姑息遷就，落實責任嚴厲處理，從而提高了職工抓安全、保安全的責任心和積極性。
第二：積極響應局安全委員會的政策，開展安全隱患普查，4 月份向局上報兩處隱患，經過專業(yè)人員勘測、分析，提出了合理的處理意見。站內以反習慣性違章為重點，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中，做好事故預想和危險點分析，并不斷完善安全監(jiān)督約束機制，嚴格落實安全責任制，加大安全執(zhí)法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產的全過程。
第三、嚴格工作紀律，規(guī)范操作規(guī)程，加大安全教育宣傳力度。通過組織學習、逐班、逐員提醒等形式，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴，提高職工安全防范意識。杜絕了習慣性違章，全年未發(fā)生惡性誤操作事故。
三、克服重重困難，積極應對各項工作。
第一、 渠道農田灌溉放水工作, 既是我公司的一項重要內容又是全年工作難點。放水期間大壩庫水位一直保持在49.1至51.8之間.與往年同期相比水位更低, 受電廠頻繁開停機的影響,水位起伏變化更大。因此放水水位很難準確達到農業(yè)灌溉要求，總是與下游群眾發(fā)生矛盾;其次很容易造成下游漫堤潰堤的情況發(fā)生。針對以上問題在7月上旬投入壹萬余元安裝了水位監(jiān)控系統(tǒng)，并統(tǒng)一全站思想嚴肅紀律、嚴格執(zhí)行調度命令，全天候觀測水位、及時調整水位。妥善解決了供水的矛盾，切實保證了灌區(qū)百姓的農田用水，充分發(fā)揮了水利工程的社會效益。
第二、 近年，隨著數字技術不斷發(fā)展，省電力公司逐步采用電量集中采集系統(tǒng)，進行電量管理，對我站峰平谷考核是極大的挑戰(zhàn)，我們積極與兄弟單位交流，仔細摸清政策。依據我站實際，努力與省電力公司有關負責領導擺事實、講道理，在局領導的支持下和我們不懈努力下，爭取得了全省最低標準來考核。為增加發(fā)電收入打下良好基礎。
20__年我們雖然在經營管理、安全治理等方面做了一些工作，取得了一定成績，但職工的整體素質仍不高、設備在日漸老化，因此我們絲毫不敢松懈。我們只有在局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)加大力度，克服困難,開拓創(chuàng)新,用更加扎實的工作去迎接新的挑戰(zhàn)，為2009年工作奠定一個良好的開局。
年底公司工作總結精辟篇十三
年底總結大會上，領導總是要發(fā)言的，以下是小編整 理的公司年底總結發(fā)言稿，歡迎參考！
公司年底總結發(fā)言稿1各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xn天我就在xxx局工作整 整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想 更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局 的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全 體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下 面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任 伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組 織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了 xxx這片熱土，我想首先我要增 強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶 好x xx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才 有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就 必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎 立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我 確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的 結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我 認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛 煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻 體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說 要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都 要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實 際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這 樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局 調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中 心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅 收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓 好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度 得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認 真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護 有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上 約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策 必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。
只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解
決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們 排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為 人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部 不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在 工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言 出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。
在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議 事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一 個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉 政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔 自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能 夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人 到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，戸 格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品米購、人 事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方 式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān) 督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了 腐敗現象滋生。感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事 無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與 放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中 層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微 觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個 干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法 違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地 為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管 的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā) 展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每 個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析 一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以 便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握 不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責 制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上 講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深 入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有 的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀 原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者 的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作 在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體 貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎 金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起 工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對 面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙 虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的 講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來 到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調 查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普 遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見 征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效 工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急 還要求辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分 管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有 時布置多了連過問都忘了?，F在回想起來這種有始無終的 做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對 照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的 分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思 想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂 管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我 決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風，親自督促檢查，真 正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅 干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細 致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來 粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一 步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時 簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我 自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督 促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方 面，還有
許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步 交流中發(fā)現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的 批評?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前 進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結 奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在 今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。
公司年底總結發(fā)言稿2惠通各為同仁，尊敬的客戶 下午好！首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與 支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員 工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各尚位的全體員工 致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來 之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！
我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾 馳！你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志 在生產任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到 幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精 神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干 的員工，身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩，不愿承 擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一 件事都和我們有關，大到基礎建設，小到一顆螺絲，只要 是惠通的，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神，員工 們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我 們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！
我們工廠里優(yōu)秀敬業(yè)的員工有很多，優(yōu)秀事跡比比皆 是，在這里就不一一列比了。再說我們的工藝改進方面的成績，西門子廠家6-7十萬的設備才可以做出來的大堂機 柜，在我們優(yōu)化部的潘志橋的苦心研究下只用幾個模具的 改造就輕而易舉的勝利投產了，馬智民設備組的工藝也為 產能再創(chuàng)新高打下堅實的基礎。在過去的xx年里，我們?yōu)?了保證客戶的滿意度確保設計出的產品順利投產在機柜的 試裝程序上又作了進一步改進，質量過程控制也上了一個 新臺階，盡管還有些質量反饋問題出現，但比起往年還是 有所進步。此外在質量控制上我還是堅持：過程控制、積 極補救、查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核 心，本著環(huán)環(huán)控制，精益求精，積極進取并持續(xù)改進，確 保產品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快 速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競 爭中立于不敗之地。
為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格 管理盡心盡力使我們廠展現出團結一心，積極向上高效務 實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫 下濃重的一筆。新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇，開拓創(chuàng)新。充分利用現有設備及技術革新，為生產力提高 打下堅實的基礎。此外，我們也將在機柜外形改造，內部 構造，整機生產方面做出努力，爭取將產值翻一番！
在客觀總結經驗與成績的同時，我們也清楚的意識到 企 業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方 我們的制度建設還不夠完善，職工素養(yǎng)還需要提高，機構 設置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業(yè)務技能參 差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一 步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產模式，合理調整企業(yè) 現行機構設置和人員力量的配置，進一步加強企業(yè)內部管 理，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度，嚴把質量 關，使企業(yè)日常生產更加合理有序，員工生活更加充實富 裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特 別是安全生產意識一定要提高，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，實現xx年質的飛躍！
總之，xx已成過去，xx接踵而來，我相信，不，是堅 信，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想，齊心協力，勇于承 擔，扎實工作，與時倶進就一定能夠圓滿完成我們xx年產 值翻一番的目標！
最后，再次祝賀大家在新的一年里！：工作順利，身體 健康，合家歡樂，新春愉快！
工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè) 愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一 些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言 是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作 起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有 些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的 一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟 跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做 到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知 識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解 加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng) 籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的 原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手； 第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致 勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對 其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度 維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大 的工作成績。
公司年底總結發(fā)言稿4同志們：
新春伊始，萬象更新，我們滿載著xx年的累累碩果，走進充滿生機和希望的x x。
剛才，xxx鄉(xiāng)長對xx年的工作進行了總結?，F在，我 謹代表鄉(xiāng)黨委、政府所有班子成員，向在座的全體干部職 工致以新春最美好的祝福，并恭祝你們的家人身體健康，萬事如意！
同志們，在xx年初的時候我就說過，要想做好工作，全鄉(xiāng)干部都要脫一層皮。在各項工作的安排實施過程中，我們的干部職工犧牲了所有的節(jié)假日，流轉土地、征用土 地，在數不清的日子里忘我地工作。但辛苦總有回報，今 天，我十分高興、同時也十分自豪地祝賀大家：在xx年度 全縣的目標考核中，xx鄉(xiāng)獲得了全縣第一，實現了三連冠 的目標。連續(xù)三年全縣第一，這在xx的歷史上也是不多見 的。
在別人眼里，看到的是我們三連冠的風光。但是，我 看到的卻是同志們日曬雨淋、汗流浹背的辛勞。所以，今 天，此時此刻，我想對所有人說的一句話，就是：xx鄉(xiāng)的 干部職工是能干事、干成事的，無論是從工作的能力還是 工作的激情來說，三連冠我們當之無愧！下面，我就x x鄉(xiāng) 當前的工作講4點意見。
xx年，在全鄉(xiāng)干部職工的努力下，xx鄉(xiāng)獲得了貴州省 五好基層黨組織表彰；全市產業(yè)結構調整現場會、全市扶 貧工作現場會在xx召開，x x副省長等領導也親臨xx調研。這些榮譽 的取得，來之不易，下面，我就介紹。
xx
鄉(xiāng)的幾項重點工作作一 點簡單一是園區(qū)工作：目前園區(qū)已整合各部門項目資金共計 億元重點向園區(qū)投入，內容涉及道路交通、水利設施、土 地整治、河道治理、生態(tài)移民等。建設完善農技服務設施 和電力設施，夯實了園區(qū)后續(xù)發(fā)展的基礎條件。目前深圳 樂滿家公司己在xx鄉(xiāng)落城村設立辦事處和收購點，常年收 購園區(qū)蔬菜。
自xx年6月，xxxxxx等1 0家公司和鴻圖、永超利群、旺達果蔬等企業(yè)經營主體入駐園區(qū)以來，企業(yè)支付勞務工 資8 16萬余元，平均每人每月收入達到18⑻元左右?？梢?說，園區(qū)工作的開展，己經從根本上改變了 xx鄉(xiāng)的生產生 活結構，xx鄉(xiāng)園區(qū)涉及到的農戶也完成了從“農民”的靠 天吃飯轉變到“產業(yè)工人”領薪酬致富的轉變。
成了以“禾弘新區(qū)”命名的，集歷史沿革與布依族特色為 一體的x x鄉(xiāng)經濟文化小城鎮(zhèn)藍圖。
目前，和弘新區(qū)移民安置房166套全部完工，部分安置 房已經開始裝修。xx鄉(xiāng)的小城鎮(zhèn)建設工作己經初見成效。
已在全鄉(xiāng)適宜種植冰脆李的荒山、荒坡上實施冰脆李 種植萬畝，同時，通過招商引資，在磨安村建成了 3000畝 的藍莓標準化種植基地。xx冰脆李和xx藍莓的口感和品質 在省扶貧辦得到了多位專家的肯定和贊許。
黨員干部廉潔自律的形象、同步小康駐村工作中，工 作組認真開展走訪活動，了解群眾生產生活情況及發(fā)展訴 求真幫實助，利用各種會議和走訪群眾的機會培訓向群眾 宣傳黨的十八大及省、市、縣的精神，宣傳黨和國家的各 項強農惠農富農政策，想方設法，為民辦好事實事。積極 幫助群眾解決熱點難點問題。比如火烘村工作組協調資金 5 0余萬元，修建者棉組、坡七組進組道路橋梁一座，解決 兩個組村民出行難及學生上學脫鞋過河的局面等。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到工作中還 存在著一些不容忽視的矛盾和問題：一是工作進展不夠平衡，計劃生育工作在全市的排名從xx年的24位下滑到42 位，形勢嚴峻；二是綜合治理工作，xx年的安全感滿意度 測評全縣倒數第一，全市倒三，在安順市委常委會上已經 被建議掛黃牌；三是安全生產工作有待加強，12月27日xx 村發(fā)生的爆炸事件，一人死亡、一人受傷，這表明了我們 的安全生產排除工作仍然存在漏洞；四是移民安置、征地 拆遷等各種矛盾交織疊加，錯綜復雜，社會維穩(wěn)壓力極大;五是干部素質仍需強化，辦事效率、政府效能有待進一步 加強。
同志們，千里之堤，毀于蟻穴，發(fā)生了問題不可怕，可怕的是我們回避問題，對此，我要求：
一是計劃生育工作要自查自糾，明白問題的所在，找 到薄弱環(huán)節(jié)，清楚工作管理漏洞，嚴格責任追究制度。通 過排查，深究根源。計生辦要制定整改措施，交黨委會研 究討論。二是綜合治理工作，要認真吸取教訓，舉一反三，層 層落實綜治責任制，扎實開展整改工作，落實整改措施，堵塞工作漏洞，對全鄉(xiāng)各村和所站辦在干部管理、思想教 育進行整改，嚴防類似問題在本鄉(xiāng)再次發(fā)生。
三是安全生產工作，鄉(xiāng)安監(jiān)站要主動定期或不定期地 對煙花爆竹等易燃易爆物品、道路交通、非營運車輛載客、食品衛(wèi)生、建筑工程安全、防汛工作、學校安全、企業(yè)生 產等存在安全隱患的場所和易發(fā)生事故的行業(yè)進行安全大 檢查和各類檢查，發(fā)現問題，及時解決問題，不留死角，盡量減少安全隱患，避免重特大事故的發(fā)生。
xx年是xx鄉(xiāng)繼續(xù)深化產業(yè)結構調整、迅速崛起的關鍵 之年，是xx鄉(xiāng)鞏固地位提升形象的重要之年，對此，我作 如下幾點建議：
2、建平臺，強基礎，儲后勁。在xx鄉(xiāng)生態(tài)移民安置區(qū) 的輻射帶動下，拓展x x鄉(xiāng)經濟發(fā)展的空間，傾力將和弘新 區(qū)打造成為xx鄉(xiāng)商貿、旅游、金融、物流、餐飲、教育、醫(yī)療中心，進而優(yōu)化產業(yè)結構。
3、惠民生，強品質，促和諧。繼續(xù)推動教育、文化、體育、衛(wèi)生等事業(yè)的發(fā)展，提高人民群眾的生活品質，不 斷豐富人民群眾的業(yè)余文化生活；加強農村衛(wèi)生服務一體 化管理，啟用xx鄉(xiāng)養(yǎng)老院，全面提高“老有所養(yǎng)”整體水平，完善社保體系。
4、重產業(yè)，強活力，促發(fā)展。按照縣“抓特、扶優(yōu)、助弱”的發(fā)展思路，繼續(xù)加快農業(yè)產業(yè)化進程；堅持產業(yè) 發(fā)展與基礎設施建設并進的工作原則，圍繞構建全鄉(xiāng)精果 林、早熟蔬菜兩大主導產業(yè)布局，切實加大農業(yè)產業(yè)化、基礎設施建設，為下一步的休閑觀光農業(yè)打下良好的生態(tài) 基礎。
現在距離春節(jié)只有短短的4天時間了，也是我們思想 最容易松懈的時候，越是在這種情況下，越要做好群眾生 活安排和繃緊社會穩(wěn)定這根弦，確保群眾過一個歡樂祥和 的春節(jié)。在這里我強調三點。
一要安排好困難群眾的生活。各村要切實把春節(jié)期間 困難群眾的生活安排放在更加突出位置，采取切實有效的 措施，深入村組，確保群眾生活不出現任何問題。
燒荒，嚴防重特大森林火災發(fā)生。特別是春節(jié)期間上 公
司年底總結發(fā)言稿5尊敬的公司領導及同事們：
您們好！
在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領導及同事 們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順 意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！
一年來在公司領導的關心支持下，在同事的密切配合 下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好 地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F將工 作總結匯報如下：
自從在公司從事預算造價工作以來，我便對預算工作有 了一種全新的認識，我認為，工程預算是一項嚴謹的工作，預 算工作的全過程都必須精細到位，從施工過程的一點一滴 做起，積少成多，注重積累。那么我們在實際施工過程及 造價管理工作中該怎樣選好切入點，把工程造價管理工作 做到位呢？我總結幾點：
:首先我們預算人員應先明白自己在工作上的職責：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管 理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程 預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基 礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依
據其記錄進行預算調整。
3、協助領導做好工程項目的前期準備工作，組織招投 標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程實施過程中要深入的施工作業(yè)第一線，了解現 場施工工藝，從中找出可以增加簽證的項目，并且及時的 做記錄，形成施工過程中的造價管理日志，及時的形成簽 證，將現場的施工工藝與施工圖進行比較，找出可以增加 造價的切入點，切實做到實時跟蹤，工程竣工驗收后，及 時進行竣工工程的決算工作。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復 核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨 時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。
6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料 的歸檔。
8、協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃 的執(zhí)行情況。
在預算管理工作方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住勞動定額，工人 收尺控制好量，有時并且要留有一定的余量，日常工作中 注重節(jié)約公司成本，減少辦公支出；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的 關系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯系匯報，以 便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。
:刻苦鉆研，總結工作經驗，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證合理合法的前提下通過持續(xù)改進，.不斷積累 最大限度的增加造價，爭取公司的最大利潤。
:工程從施工圖繪制階段即參與進去，從造價管理及 施工規(guī)范角度找出施工圖中存在的問題，與設計師相結合 加以改正，使我公司出的施工圖即滿足造價管理的要求深 度又不違背國家規(guī)范的要求。在施工過程中預算人員要多 到現場去，把每一個施工細節(jié)觀察到位看是否有增加造價 的可能，如果現場施工工藝與施工圖不同且增加了成本，應立即與設計師結合，及時的做出工程變更，做好日志并 拍照留作檔案。
:具備良好的實踐經驗和業(yè)務素質是做好預算本職工 作的前提和必要條件。我堅持嚴格要求自己，講奉獻、以 誠待人，樹一流形象。
一是注重積累，講學習。我始終把加強預算知識的學習與積累放在自身建設的首位，努力提高業(yè)務水平。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確處理苦與樂、得與失、個 人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得 成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
我體會到做好預算工作必須修煉五種基本功；一是良 好的基礎理論修養(yǎng)；二是較強的預算功底和語言表達能力;三是較強的協調溝通能力；四是良好的服務與工作態(tài)度； 五是不卑不亢的做人品質。只有具備這五項基本功，才能 出色地完成本質工作。
:一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對預算事務雜、任務重 的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在 繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類 信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講宄學習方法，端正 學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半 解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思 維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織 能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能 力、從而逐步達到“張口能講，提筆能算，下手能干”的 境界。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定 勢和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作 超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
四是保持良好的心態(tài)，做到泰然自若地處理問題。冷 靜分析問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題 的最佳方法。
五是認真仔細地做好各項工作。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，它精辟地指出了細節(jié)決 定成敗，要做好任何一件事都必須從簡單的事情做起，從 細微之處入手。今后的工作中，我要進一步仔細觀察、深 入思考工作中的每個細節(jié)，提前考慮到各項工作中可能出 現的一些細節(jié)問題，高標準嚴格要求自己，力爭把工作做 到精益求精。
xx年公司又有了更遠大的目標和更完善的管理制度，為
了適應公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高 的標準來要求自己.在新的一年里，我也一定不辜負公司領 導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為五 公司事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體集林人一道，為公 司的未來而努力奮斗！
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