心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
導(dǎo)診臺心得體會篇一
第一段：介紹導(dǎo)診臺的作用和重要性（200字）
導(dǎo)診臺是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它是患者就診的第一站，承擔(dān)著接待、詢問、引導(dǎo)患者等多項工作。在這個關(guān)鍵崗位上工作了一段時間，我深刻體會到導(dǎo)診臺的重要性。導(dǎo)診臺負(fù)責(zé)的工作需要細(xì)心、耐心、敬業(yè)等多種素質(zhì)，只有做好工作，才能為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)爭得良好的口碑。
第二段：詳述導(dǎo)診臺的職責(zé)和工作內(nèi)容（200字）
導(dǎo)診臺的職責(zé)主要包括接待患者、提供就診信息、引導(dǎo)患者到各科室就診等。首先，要及時、熱情地接待患者，提供準(zhǔn)確的信息。在傾聽患者需求的同時，還要注意維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的形象。其次，導(dǎo)診臺也要提供有效的就診信息，包括醫(yī)生的專長、就診須知等。最后，導(dǎo)診臺的工作要知曉各個科室的位置和特點，引導(dǎo)患者到正確的科室就診。這些工作都需要細(xì)致入微，一絲不茍地完成。
第三段：回顧個人的成長和進(jìn)步（200字）
在擔(dān)任導(dǎo)診臺工作的這段時間里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和壓力，但也取得了不小的成績。起初，我對工作的了解有限，犯了很多錯誤，比如對就診信息不熟悉、患者不滿意等。然而，我沒有氣餒，而是通過努力克服了這些困難。我不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院地理、科室安排等知識，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提升了自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力?，F(xiàn)在，準(zhǔn)確提供就診信息已成為我的基本功，并能在工作中與患者進(jìn)行良好的溝通，得到了醫(yī)生和患者的認(rèn)可。
第四段：談?wù)剬?dǎo)診臺工作中遇到的困難和解決辦法（200字）
在導(dǎo)診臺工作中，遇到困難是很正常的。比如，患者需要等待時間長、需求復(fù)雜等等。首先，我學(xué)會了耐心等待患者，盡量提高工作效率，盡快解決問題；其次，我會給患者提供準(zhǔn)確的信息，讓他們明確就診流程，以減少他們的焦慮和不滿；最后，我不斷與同事進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，共同分享解決問題的方法和經(jīng)驗。通過這些努力，我能更好地應(yīng)對各種困難，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：總結(jié)導(dǎo)診臺工作的重要性和意義（200字）
導(dǎo)診臺是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門面，是醫(yī)生和患者的橋梁，因此它的工作與服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和患者的就醫(yī)體驗。嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致的工作方式是導(dǎo)診臺的基本要求，也是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。通過導(dǎo)診臺的工作，我深刻體會到了協(xié)調(diào)與溝通的重要性，同時也提升了自己的能力和素質(zhì)。我相信，只有不斷進(jìn)步、提升自己的工作能力，才能更好地服務(wù)患者，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶來更多的滿意度和口碑。
導(dǎo)診臺心得體會篇二
及時協(xié)調(diào)并解決了大量的醫(yī)患之間的矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對病人的投拆進(jìn)行合理的解決，必要時反饋給有關(guān)部門。在為病人服務(wù)的同時也為醫(yī)院、為醫(yī)院的工作人員作了大量的宣傳工作，醫(yī)院又進(jìn)了哪些新設(shè)備，又引進(jìn)了哪些新技術(shù)，醫(yī)院的環(huán)境條件，醫(yī)院還將怎么發(fā)展，哪些項目我們醫(yī)院做得很不錯，醫(yī)生們有哪些特點、專長等等等等。有時我心里真是不好想，就在大家指責(zé)我的同時，我卻在為你們說著大量的好話。
由于年青導(dǎo)醫(yī)人員流動平凡，從開業(yè)到現(xiàn)在已不少于20人了，做得最長的也超不過一年，最短的只有一天，每來一位新任導(dǎo)醫(yī)，我都要進(jìn)行全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，把我所學(xué)、所理解的服務(wù)理念言傳身教給她們，并通過她們發(fā)揮在工作中，為了讓新任導(dǎo)醫(yī)快速適應(yīng)并熟悉工作，我還將全院的職工按所在門部列出了一張表。
還做了一些其它的工作，如：為保健部打印文件等等，我就不一一說了。
我們不缺錦上添花，而缺雪中送炭，把眼睛放在自己的工作崗位上，去努力的把本職工作做好。
導(dǎo)診臺心得體會篇三
導(dǎo)診咨詢是醫(yī)院服務(wù)的窗口，她肩負(fù)著對病人提供正確及時的預(yù)檢分診、答疑與指導(dǎo)等。她的特殊就在于必須具有和其他臨床工作不一樣的工作技能，除需要扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能外，更多的是要從病人的角度動身，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，到達(dá)病人所愿。由于我們服務(wù)的對象是對醫(yī)院環(huán)境、布局結(jié)構(gòu)一無所知的.人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經(jīng)意的一個回答、一句話、一個表情、一個舉止都可能成為糾紛或矛盾產(chǎn)生的導(dǎo)火索。所以，即便是些小題目也要認(rèn)真對待，一絲不茍，讓每個病人帶著病痛而來，帶著滿意而回。
作為一位導(dǎo)診護(hù)士，首先，要有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的服務(wù)意識。豐富的醫(yī)學(xué)知識和靈活的服務(wù)技能，能利用專業(yè)知識在最短時間內(nèi)快速評估、正確預(yù)檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到?？频脑\治和處理，及時完成各項檢查與醫(yī)治。其次，必須把握常見急癥的應(yīng)急預(yù)案和處理流程。在工作中，要學(xué)會察顏觀色，以便在患者候診進(jìn)程中及時發(fā)現(xiàn)病情危重與病情變化的患者，使患者得到正確及時的診治和救護(hù)。要眼觀六路耳聽八方，及時發(fā)現(xiàn)病人所需，靈活調(diào)和患者救治進(jìn)程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部分的關(guān)系，具有處理各種緊急情況的能力。第三，要具有良好的溝通能力和規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)。語言表達(dá)一定要音質(zhì)清楚、聲音洪亮、措詞正確、簡明易懂。對患者提出的題目，要聽清，要領(lǐng)悟。為了不誤差，乃至還要反復(fù)詢問，避免患者由于沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，也避免醫(yī)療投訴與糾紛。這樣，常常一個上午的導(dǎo)診服務(wù)下來，是口干舌燥，腰酸腿疼，這工作的強(qiáng)度不亞于臨床護(hù)士。
看了這些，你還會說醫(yī)院導(dǎo)診咨詢護(hù)士工作比臨床護(hù)士工作輕松嗎?實在，對醫(yī)院任何企業(yè)來講，每一個崗位都重要，關(guān)鍵是我們要專心往做。
導(dǎo)診臺心得體會篇四
導(dǎo)診護(hù)士年終總結(jié)一年來，我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作。每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺接待病人。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認(rèn)為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我們的工作人員的激-情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激-情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激-情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責(zé)任感
1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二、通過各種培訓(xùn)，提高了工作人員的整體素質(zhì)
提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、對門診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂。我們護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護(hù)門診秩序。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé)，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表揚(yáng)，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動作用。
導(dǎo)診臺心得體會篇五
第一段：引言（介紹導(dǎo)診員的工作和重要性）
作為醫(yī)療服務(wù)的第一接待員，導(dǎo)診員在醫(yī)院中擔(dān)任著至關(guān)重要的角色。導(dǎo)診員負(fù)責(zé)接待患者、提供準(zhǔn)確的導(dǎo)診和信息，幫助患者順利就診，是患者與醫(yī)院聯(lián)系的紐帶。作為一名導(dǎo)診員，我深刻體會到這份工作的挑戰(zhàn)和意義。
第二段：對患者的關(guān)心
一位優(yōu)秀的導(dǎo)診員首先要關(guān)心患者的需求，給予他們溫暖和關(guān)愛。許多患者來到醫(yī)院時心情焦慮、緊張甚至恐懼，而我們的責(zé)任就是在他們最需要幫助的時候給予他們安慰和支持。通過微笑、親切的語言和耐心的傾聽，我能夠讓患者感到溫暖和安心，減輕他們的緊張和恐懼。
第三段：準(zhǔn)確的導(dǎo)診服務(wù)
導(dǎo)診員的另一個重要職責(zé)是給予患者準(zhǔn)確的導(dǎo)診服務(wù)。在醫(yī)院中，患者需要經(jīng)過各種檢查、掛號和看病等程序，而他們對這些流程往往感到無比的困惑。作為導(dǎo)診員，我們要了解醫(yī)院的各項流程和規(guī)定，能夠提供準(zhǔn)確的導(dǎo)診和指引患者到正確的科室就診。只有準(zhǔn)確地了解患者的需求并做好導(dǎo)診服務(wù)，才能保證醫(yī)院的治療流程運轉(zhuǎn)良好。
第四段：協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊合作
成功的導(dǎo)診員需要具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊合作精神。在繁忙的醫(yī)院中，導(dǎo)診員與各個科室的醫(yī)生、護(hù)士和其他員工需要緊密配合。導(dǎo)診員需要能夠高效地與團(tuán)隊合作，溝通各方需求并提供解決方案。與此同時，導(dǎo)診員還需要與患者保持良好的溝通，確?；颊吣軌蝽樌驮\，并及時向醫(yī)護(hù)人員傳達(dá)患者的情況。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，我們才能提供更加高效、貼心的服務(wù)。
第五段：職業(yè)成長與反思
作為導(dǎo)診員，我深感這份工作的責(zé)任重大且具有挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我不斷挑戰(zhàn)自己的能力和技能，目的是提供更好的服務(wù)。在與患者和醫(yī)護(hù)人員接觸中，我學(xué)到了如何更好地理解他人的需求，并提供滿足這些需求的服務(wù)。我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足，例如溝通能力的提升和在高壓環(huán)境下保持冷靜的能力。因此，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，以更好地服務(wù)患者。
結(jié)尾：
導(dǎo)診員這份工作既具有挑戰(zhàn)性又充滿意義。通過關(guān)心患者、提供準(zhǔn)確的導(dǎo)診和指引，協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊合作，我深刻體會到了這份工作的重要性。雖然有時面臨壓力和挑戰(zhàn)，但我會堅持努力，繼續(xù)提升自己，為患者提供更好的服務(wù)。
導(dǎo)診臺心得體會篇六
前臺導(dǎo)診作為醫(yī)院重要的一環(huán)，不僅是醫(yī)院對病人的第一印象，也是衡量醫(yī)院醫(yī)療水平、服務(wù)水平的一個重要指標(biāo)。作為一名前臺導(dǎo)診員，要做到標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程、流暢的服務(wù)體驗、高效的工作效率，更要有真誠的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的服務(wù)技能。在工作中，我深刻認(rèn)識到前臺導(dǎo)診的重要性，并從中收獲了許多寶貴經(jīng)驗和體會。在接下來的論述中，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗，談一談自己的前臺導(dǎo)診心得體會。
第二段：心得體會一——一定要有耐心
在前臺導(dǎo)診的工作中，因為病人的情況各異，病人來院的目的以及所處的心理狀態(tài)也各不相同，所以必須有足夠的耐心。有時病人的內(nèi)心哀傷或者焦慮不安，難以自我控制。這時候，作為導(dǎo)診員，一定要調(diào)動自己的心態(tài)和情緒，盡可能的安撫病人，讓他們感受到生命的溫情。
第三段：心得體會二——細(xì)致入微，做好每一個環(huán)節(jié)
前臺導(dǎo)診的工作與病人就診的全過程密不可分，而在這個過程中的每一個細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)的處理都是尤其重要的。比如：檢查病人信息的準(zhǔn)確性、流程的順暢、空余時間的利用等，都可以直接影響到醫(yī)院服務(wù)體驗的完美度。因此，耐心、專注、嚴(yán)謹(jǐn)對待每一個工作細(xì)節(jié)，做到細(xì)致入微，才能讓工作更好地展開，并且讓病人感受到完善的服務(wù)體驗。
第四段：心得體會三——溝通能力與服務(wù)態(tài)度
溝通既是前臺導(dǎo)診工作的實質(zhì)，也是服務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證。每一個來院的病人和家屬都有一個自己獨特的故事和情況，而我們作為導(dǎo)診員，必須作為他們與醫(yī)生之間的橋梁，為他們提供專業(yè)的幫助和合理的處理方案。溝通不好，就會出亂子。因此，一定要表現(xiàn)出良好的溝通能力，同時展現(xiàn)出親切友好、耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度，以期給病人盡可能完美的服務(wù)體驗，也成為醫(yī)院形象和文化的展示。
第五段：總結(jié)
前臺導(dǎo)診工作，圍繞著病人為中心，通過專業(yè)技能、以心為本的服務(wù)，以及良好的溝通能力實現(xiàn)提高醫(yī)院服務(wù)水平的 目標(biāo)。作為導(dǎo)診員，要對病人的情況進(jìn)行周密分析，認(rèn)真照顧每個患者，解決他們的生理與心理困擾。感性的細(xì)節(jié)能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)和關(guān)切。因此，我們要不斷總結(jié)完善自己的工作方式，積極參與醫(yī)護(hù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度迎接每一位病人，同時也提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。
導(dǎo)診臺心得體會篇七
導(dǎo)診臺是醫(yī)院門診的重要設(shè)施，它是患者就醫(yī)的第一站，也是醫(yī)患間最直接的接觸點。通過在導(dǎo)診臺上的工作經(jīng)歷，我深刻體會到導(dǎo)診臺的重要性和其對患者和醫(yī)院的意義。
第二段：導(dǎo)診臺的職責(zé)和作用
導(dǎo)診臺作為醫(yī)院門診的門面，其職責(zé)主要有接待患者、協(xié)助醫(yī)生安排和指導(dǎo)患者就診、咨詢和解答患者的問題等。導(dǎo)診臺是醫(yī)院門診的“窗口”，起著串聯(lián)醫(yī)患、傳遞信息的重要角色。在接待患者時，我們需要耐心和親切地對待每一位患者，化解患者的疑慮和焦慮。在協(xié)助醫(yī)生安排和指導(dǎo)患者就診過程中，我們需要對醫(yī)生的排班、掛號情況等信息了解透徹，以保證患者能夠順利就醫(yī)。
第三段：導(dǎo)診臺的工作之道
在導(dǎo)診臺的工作過程中，我體會到了一些工作之道。首先，做好溝通和引導(dǎo)工作是導(dǎo)診臺的核心任務(wù)。在面對患者時，我們需要耐心傾聽患者的請求和問題，并提供貼心的服務(wù)。其次，速度與準(zhǔn)確性同樣重要。作為導(dǎo)診臺的工作者，我們需要迅速而準(zhǔn)確地為患者提供信息，解答問題，避免出現(xiàn)信息錯誤或誤導(dǎo)患者的情況。再次，細(xì)致仔細(xì)是導(dǎo)診臺的工作態(tài)度。每一個細(xì)節(jié)都值得我們?nèi)リP(guān)注和把握，包括患者的個人信息、就診流程等。最后，以和諧的工作氛圍提高工作效率。在導(dǎo)診臺，我們需要與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成好工作。
第四段：導(dǎo)診臺的挑戰(zhàn)和感悟
導(dǎo)診臺工作并不容易，它也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，患者情緒的復(fù)雜性。由于不同患者的身體狀況和就診問題各異，他們的情緒也千差萬別，有些患者可能會情緒激動、焦慮或抱怨，而我們需要用理智和耐心去面對。其次，信息的處理和更新需要反應(yīng)迅速。醫(yī)院門診的信息變化快，我們需要及時更新信息，并確保準(zhǔn)確傳達(dá)給患者。最后，工作的高強(qiáng)度和壓力也是導(dǎo)診臺工作者所面臨的挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)和良好的自我管理，以應(yīng)對工作壓力。
第五段：導(dǎo)診臺的積極意義
導(dǎo)診臺作為醫(yī)院門診的重要崗位，其工作具有積極的意義。通過導(dǎo)診臺的工作，我們能夠為患者提供良好的服務(wù)體驗，降低患者的等待時間和焦慮感，增強(qiáng)患者對醫(yī)院的認(rèn)可度和滿意度。同時，導(dǎo)診臺還能夠起到優(yōu)化醫(yī)療資源的作用，幫助醫(yī)院更好地安排和管理醫(yī)生的就診時間，提高醫(yī)生的工作效率。
總結(jié)：
通過在導(dǎo)診臺的工作經(jīng)歷，我意識到導(dǎo)診臺的重要性和其對醫(yī)院和患者的重要作用。在導(dǎo)診臺的工作中，我們需要做好溝通和引導(dǎo)工作，提高工作速度與準(zhǔn)確性，保持細(xì)致仔細(xì)的工作態(tài)度，并與同事保持良好的協(xié)調(diào)與合作。雖然導(dǎo)診臺工作面臨著挑戰(zhàn)，但通過積極應(yīng)對，我們能夠為患者提供良好的服務(wù)體驗，優(yōu)化醫(yī)療資源，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
導(dǎo)診臺心得體會篇八
門診導(dǎo)診護(hù)士工作心得護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗、履責(zé)態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的.確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!
1、責(zé)任意識
責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”字，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o(hù)理工作。身為年青的護(hù)士，對于我剛剛學(xué)完理論課走到實習(xí)崗位新手來說：工作起來真的是是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會做好護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開端，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點。
當(dāng)然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方___的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復(fù)雜，也很有講究。對護(hù)士來說，護(hù)理工作有個業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯，性質(zhì)就變轉(zhuǎn)載自，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責(zé)任。所以，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強(qiáng)調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
2、平等意識
護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護(hù)士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕，操作輕，關(guān)門輕”。
護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒樱騺y了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報。如果我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。
現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3810187.html】
