無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇一
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個(gè)newsrun)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
銀行面試自我介紹模板
我叫____，現(xiàn)年____歲，____族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。
加入銀行行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得銀行職員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇二
你是主角
采取主動(dòng)，不要等著記者提問題。記住關(guān)鍵的三到五個(gè)要點(diǎn)，一開始就陳述這些要點(diǎn)，即使這些點(diǎn)與被問的問題不相契合。
這不是一次對話!
這是采訪，是信息的交流。所以你不要覺得有義務(wù)讓對話持續(xù)進(jìn)行下去，并且要懂得拒絕超越自己領(lǐng)域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當(dāng)然，也不要讓記者把一些話強(qiáng)加于你。你的回答會(huì)出現(xiàn)在最終的報(bào)道里，而記者的問題則未必。迅速地對一些錯(cuò)誤的陳述進(jìn)行糾正。
不要發(fā)表私人意見
即使記者同意你的陳述和評論不會(huì)歸咎于你個(gè)人，但是這些信息最終還是會(huì)出現(xiàn)在報(bào)道里，如果其他新聞源證實(shí)了這些信息的話。
簡要而切題
記住那三到五個(gè)要點(diǎn)，并且在20秒左右的時(shí)間里陳述清楚。如果只要一個(gè)要點(diǎn)，要通過不同的方式重復(fù)地陳述這個(gè)要點(diǎn)。在電視節(jié)目中，你能獲得的最多時(shí)間也就是45秒左右。
實(shí)話實(shí)說
有時(shí)候事實(shí)會(huì)帶來傷害，但是謊話的危害會(huì)更大，持續(xù)時(shí)間也會(huì)更持久。你的公信力和組織的公信力都會(huì)受到損害。
如果你不知道，就不要推測
如果不確定，就簡單地推薦其他合適的人選。有時(shí)候記者無法區(qū)分個(gè)人的觀點(diǎn)和機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn)，所以是否對此進(jìn)行澄清要取決于你。
如果你是某個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)言人，要意識到自己是代表該機(jī)構(gòu)發(fā)言的。員工個(gè)人有向記者發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)的自由，但是如果你不知道機(jī)構(gòu)在特定議題中的立場，那就去核實(shí)這個(gè)立場或者向記者推薦其他合適的渠道。
要友好，畢竟這是一次采訪，而不是審訊
努力和記者建立和諧的關(guān)系，隨時(shí)保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論，避免辯護(hù)的回答。斗志昂揚(yáng)的回答或者不友善的身體語言確實(shí)會(huì)產(chǎn)生好的電視效果，但是可能會(huì)讓你個(gè)人及所在機(jī)構(gòu)感到尷尬和難堪。
犯錯(cuò)誤也沒什么大不了
如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯(cuò)誤，或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時(shí)候跑題了，那就停下來并改正這些錯(cuò)誤，又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。
在電視或者廣播采訪中，要小心錄音設(shè)備可能隨時(shí)都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會(huì)記錄在案。
新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來，并且增加人文的視角。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇三
雖然面試者能夠從你的簡歷報(bào)名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€(gè)大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個(gè)人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的。
在面試自我介紹的時(shí)候，我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官，當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時(shí)候，我們只要說了本科以上的學(xué)歷就足夠了，當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個(gè)重要的，有標(biāo)志性的告訴面試官，但是，可能在這個(gè)時(shí)候會(huì)問你為什么這么多公司你都沒有一個(gè)呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹(jǐn)慎的說。
在面試自我介紹的時(shí)候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個(gè)職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應(yīng)該想面試官表明自己對這個(gè)職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個(gè)深刻的印象。
當(dāng)然，我們在面試自我介紹的時(shí)候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，平穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個(gè)公司是需要有工作能力的人，而不是一個(gè)沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時(shí)候我們可要好好的做好準(zhǔn)備。勝它。
在面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象。
在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇四
在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)面試自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)。面試自我介紹的“流程”
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象。當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
（1）面試自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織面試自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）面試自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的面試自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學(xué)習(xí)管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇五
一、采訪前的準(zhǔn)備:
1掌握與采訪內(nèi)容有關(guān)的基本情況和資料。
2翻閱與報(bào)道有關(guān)的文件及歷史和現(xiàn)實(shí)資料。
3制定采訪方案和提綱。
二、創(chuàng)造輕松融洽的氣氛：
1注意第一印象，采訪時(shí)按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應(yīng)端正、誠懇、衣著整潔。
2尋找媒介，拉近心里距離。
3用身體的動(dòng)作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4面部表情應(yīng)是感興趣，保持適當(dāng)?shù)难酃饨涣鳌?/p>
5注意傾聽，及時(shí)反饋，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要補(bǔ)充說明，必要時(shí)表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。
6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
7避免爭論和喧賓奪主。
三、注意說話藝術(shù)
1采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關(guān)系才能把采訪引向深入。
2對善言談?wù)?，要耐心聽?對離題漫無邊際的談話要注意引導(dǎo)，不要顯得不耐煩或急躁。
3對不善言談?wù)撸p聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。
4對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時(shí)間交談?wù)?，要見縫插針，粘住不放。
5根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達(dá)方式。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇六
在商務(wù)交往過程中，相互拜訪是經(jīng)常的事，如果懂得商務(wù)拜訪禮儀，無疑會(huì)為拜訪活動(dòng)增添色彩。
商務(wù)拜訪的基本禮儀常識
1、拜訪前的準(zhǔn)備
有句古話說得好:不打無準(zhǔn)備之仗。商務(wù)拜訪前同樣需要做好充分準(zhǔn)備。
2、預(yù)約不能少
拜訪之前必須提前預(yù)約，這是最基本的禮儀。一般情況下，應(yīng)提前三天給拜訪者打電話，簡單說明拜訪的原因和目的，確定拜訪時(shí)間，經(jīng)過對方同意以后才能前往。
3、明確目的
拜訪必須明確目的，出發(fā)前對此次拜訪要解決的問題應(yīng)做到心中有數(shù)。例如，你需要對方為你解決什么，你對對方提出什么要求，最終你要得到什么樣的結(jié)果等，這些問題的相關(guān)資料都要準(zhǔn)備好，以防萬一。
4、禮物不可少
無論是初次拜訪還是再次拜訪，禮物都不能少。禮物可以起到聯(lián)絡(luò)雙方感情，緩和緊張氣氛的作用。所以，在禮物的選擇上還要下一番苦功夫。既然要送禮就要送到對方的心坎里，了解對方的興趣、愛好及品位，有針對性地選擇禮物，盡量讓對方感到滿意。
5、自身儀表不可忽視
骯臟、邋遢、不得體的儀表，是對被拜訪者的輕視。被拜訪者會(huì)認(rèn)為你不把他放在眼里，對拜訪效果有直接影響。一般情況下，登門拜訪時(shí)，女士應(yīng)著深色套裙、中跟淺口深色皮鞋配肉色絲襪;男士最好選擇深色西裝配素雅的領(lǐng)帶，外加黑色皮鞋、深色襪子。
商務(wù)拜訪的過程
商務(wù)拜訪過程中的禮儀眾多，歸納為以下幾點(diǎn)供人們參考
1、較強(qiáng)的時(shí)間觀念
拜訪他人可以早到卻不能遲到，這是一般的常識，也是拜訪活動(dòng)中最基本的禮儀之一。早些到可以借富裕的時(shí)間整理拜訪時(shí)需要用到的資料，并正點(diǎn)出現(xiàn)在約定好的地點(diǎn)。而遲到則是失禮的表現(xiàn)，不但是對被拜訪者的不敬，也是對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，被拜訪者會(huì)對你產(chǎn)生看法。
值得注意的是:如果因故不能如期赴約，必須提前通知對方，以便被拜訪者重新安排工作。通知時(shí)一定要說明失約的原因，態(tài)度誠懇地請對方原諒，必要時(shí)還需約定下次拜訪的日期、時(shí)間。
2、先通報(bào)后進(jìn)入
到達(dá)約會(huì)地點(diǎn)后，如果沒有直接見到被拜訪對象，拜訪者不得擅自闖入，必須經(jīng)過通報(bào)后再進(jìn)入。一般情況下，前往大型企業(yè)拜訪，首先要向負(fù)責(zé)接待人員交代自己的基本情況，待對方安排好以后，再與被拜訪者見面。當(dāng)然，生活中不免存在這樣的情況，被拜訪者身處某一賓館，如果拜訪者已經(jīng)抵達(dá)賓館，切勿魯莽直奔被拜訪者所在房間，而應(yīng)該由賓館前臺(tái)接待打電話通知被拜訪者，經(jīng)同意以后再進(jìn)入。
3、舉止大方，溫文爾雅
見面后，打招呼是必不可少的。如果雙方是初次見面，拜訪者必須主動(dòng)向?qū)Ψ街乱?，簡單地做自我介紹，然后熱情大方地與被拜訪者行握手之禮。如果雙方已經(jīng)不是初次見面了，主動(dòng)問好致意也是必須的，這樣可顯示出你的誠意。說到握手不得不強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，如果對方是長者、高職或女性，自己絕對不能先將手伸出去，這樣有抬高自己之嫌，同樣可視為對他人的不敬。
見面禮行過以后，在主人的引導(dǎo)之下，進(jìn)入指定房間，待主人落座以后，自己再坐在指定的座位上。
4、開門見山，切忌啰嗦
談話切忌啰嗦，簡單的寒暄是必要的，但時(shí)間不宜過長。因?yàn)?，被拜訪者可能有很多重要的工作等待處理，沒有很多時(shí)間接見來訪者，這就要求，談話要開門見山，簡單的寒暄后直接進(jìn)入正題。
當(dāng)對方發(fā)表自己自己的意見時(shí)，打斷對方講話是不禮貌的行為。應(yīng)該仔細(xì)傾聽，將不清楚的問題記錄下來，待對方講完以后再請求就不清楚問題給予解釋。如果雙方意見產(chǎn)生分歧，一定不能急躁，要時(shí)刻保持沉著冷靜，避免破壞拜訪氣氛，影響拜訪效果。
5、把握拜訪時(shí)間
在商務(wù)拜訪過程中，時(shí)間為第一要素，拜訪時(shí)間不宜拖得太長，否則會(huì)影響對方其他工作的安排。如果雙方在拜訪前已經(jīng)設(shè)定了拜訪時(shí)間，則必須把握好已規(guī)定的時(shí)間，如果沒有對時(shí)間問題做具體要求，那么就要在最短的時(shí)間里講清所有問題，然后起身離開，以免耽誤被拜訪者處理其他事務(wù)。
6、拜訪結(jié)束
拜訪結(jié)束時(shí)，如果談話時(shí)間已過長。起身告辭時(shí)，要向主人表示“打擾”歉意。出門后，回身主動(dòng)與主人握別，說“請留步”。待主人留步后，走幾步再回首揮手致意“再見”。
商務(wù)拜訪是當(dāng)今最流行的一種辦公形式，也是對禮儀要求最多的活動(dòng)之一。掌握好上述禮儀要領(lǐng)，將有助于你的商務(wù)工作順利進(jìn)行。
商務(wù)拜訪禮儀的注意事項(xiàng)
1、事先預(yù)約，不做不速之客。
拜訪友人，務(wù)必選好時(shí)機(jī)，事先約定，這是進(jìn)行拜訪活動(dòng)的首要原則。一般而言，當(dāng)決定要去拜訪某位友人，應(yīng)寫信或打電話取得聯(lián)系，約定賓主雙方都認(rèn)為比較合適的會(huì)面地點(diǎn)和時(shí)間，并把訪問的意圖告訴對方。預(yù)約的語言、口氣應(yīng)該是友好、請求、商量式的，而不能是強(qiáng)求命令式的。在對外交往中，未曾約定的拜會(huì)，屬失禮之舉，是不受歡迎的。因事急或事先并無約定，但又必須前往時(shí)，則應(yīng)盡量避免在深夜打攪對方;如萬不得已非得在休息時(shí)間約見對方不可時(shí)，則應(yīng)見到主人立即致歉，說“對不起，打攪了”，并說明打攪的原因。
2、如期而至，不做失約之客。
賓主雙方約定了會(huì)面的具體時(shí)間，作為訪問者應(yīng)履約守時(shí)如期而至。既不能隨意變動(dòng)時(shí)間，打亂主人的安排，也不能遲到或早到，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)才最為得體。如因故遲到，應(yīng)向主人道歉。如因故失約，應(yīng)在事先誠懇而婉轉(zhuǎn)地說明。在對外交往中，更應(yīng)嚴(yán)格遵守時(shí)間，有的國家安排拜訪時(shí)間常以分為計(jì)算單位，如拜訪遲到10分鐘，對方就會(huì)謝絕拜會(huì)。準(zhǔn)時(shí)赴約豎際交往的基本要求。
3、彬彬有禮，不做冒失之客。
無論是辦公室或是寓所拜訪，一般要堅(jiān)持“客聽主安排”的原則。如是到主人寓所拜訪，作為客人進(jìn)入主人寓所之前，應(yīng)輕輕叩門或按門鈴，待有回音或有人開門相讓，方可進(jìn)入。若是主人親自開門相迎，見面后應(yīng)熱情向其問好;若是主人夫婦同時(shí)起身相迎，則應(yīng)先問候女主人好。若不認(rèn)識出來開門的人，則應(yīng)問：“請問，這是××先生的家嗎?”得到準(zhǔn)確回答方可進(jìn)門。當(dāng)主人把來訪者介紹給他的妻子或丈夫相識，或向來訪者介紹家人時(shí)，都要熱情地向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意或握手問好。見到主人的長輩應(yīng)恭敬地請安，并問候家中其他成員。當(dāng)主人請坐時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”，并按主人指點(diǎn)的座位入坐。主人上茶時(shí)，要起身雙手接迎，并熱情道謝。對后來的客人應(yīng)起身相迎;必要時(shí)，應(yīng)主動(dòng)告辭。如帶小孩作客，要教以禮貌待人，尊敬地稱呼主人家所有的人。如主人家中養(yǎng)有狗和貓，不應(yīng)表示害怕、討厭，不應(yīng)去踢它、趕它。
4、衣冠整潔，不做邋遢之客。
為了對主人表示敬重之意，拜訪做客要儀表端莊，衣著整潔。入室之前要在踏墊上擦凈鞋底，不要把臟物帶進(jìn)主人家里。夏天進(jìn)屋后再熱也不應(yīng)脫掉襯衫、長褲，冬天進(jìn)屋再冷也應(yīng)摘下帽子，有時(shí)還應(yīng)脫下大衣和圍巾，并切忌說“冷”，以免引起主人誤會(huì)。在主人家中要講究衛(wèi)生，不要把主人的房間弄得煙霧騰騰，糖紙、果皮、果核應(yīng)放在茶幾上或果皮盒內(nèi)。身患疾病，尤其是傳染病者，不應(yīng)走親訪友。不潔之客、帶病之客都是不受歡迎的。
5、舉止文雅，談吐得體，不做粗俗之客。
古人云：“入其家者避其諱。”人們常說，主雅客來勤;反之，也可以說客雅方受主歡迎。在普通朋友家里，不要亂脫、亂扔衣服。與主人關(guān)系再好，也不要翻動(dòng)主人的書信和工藝品。未經(jīng)主人相讓，不要擅入主人臥室、書屋，更不要在桌上亂翻，床上亂躺。做客的坐姿也要注意文雅。同主人談話，態(tài)度要誠懇自然，不要自以為是地評論主人家的陳設(shè)，也不要談?wù)撝魅说拈L短和掃興的事。交談時(shí)，如有長輩在座，應(yīng)用心聽長者談話，不要隨便插話或打斷別人的談話。
6、惜時(shí)如金，適時(shí)告辭，不做難辭之客。
準(zhǔn)備商量事，拜訪要達(dá)到什么目的，事先要有打算，以免拜訪時(shí)跑“馬拉松”，若無要事相商，停留時(shí)間不要過長、過晚，以不超過半小時(shí)左右為宜。在別人家中無謂地消磨時(shí)光是不禮貌的。拜訪目的已達(dá)到，見主人顯得疲乏，或意欲他為或還有其他客人，便應(yīng)適時(shí)告辭。假如主人留客心誠，執(zhí)意挽留用餐，則飯后停留一會(huì)兒再走，不要抹嘴便走。辭行要果斷，不要“走了”說過幾次，卻口動(dòng)身不移。辭行時(shí)要向其他客人道別，并感謝主人的熱情款待。出門后應(yīng)請主人就此留步。有意邀主人回訪，可在同主人握別時(shí)提出邀請。從對方的公司或家里出來后，切勿在回程的電梯及走廊中竊竊私語，以免被人誤解。
商務(wù)拜訪的過程
商務(wù)拜訪過程中的禮儀眾多，歸納為以下幾點(diǎn)供人們參考
1、較強(qiáng)的時(shí)間觀念
拜訪他人可以早到卻不能遲到，這是一般的常識，也是拜訪活動(dòng)中最基本的禮儀之一。早些到可以借富裕的時(shí)間整理拜訪時(shí)需要用到的資料，并正點(diǎn)出現(xiàn)在約定好的地點(diǎn)。而遲到則是失禮的表現(xiàn)，不但是對被拜訪者的不敬，也是對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，被拜訪者會(huì)對你產(chǎn)生看法。
值得注意的是:如果因故不能如期赴約，必須提前通知對方，以便被拜訪者重新安排工作。通知時(shí)一定要說明失約的原因，態(tài)度誠懇地請對方原諒，必要時(shí)還需約定下次拜訪的日期、時(shí)間。
2、先通報(bào)后進(jìn)入
到達(dá)約會(huì)地點(diǎn)后，如果沒有直接見到被拜訪對象，拜訪者不得擅自闖入，必須經(jīng)過通報(bào)后再進(jìn)入。一般情況下，前往大型企業(yè)拜訪，首先要向負(fù)責(zé)接待人員交代自己的基本情況，待對方安排好以后，再與被拜訪者見面。當(dāng)然，生活中不免存在這樣的情況，被拜訪者身處某一賓館，如果拜訪者已經(jīng)抵達(dá)賓館，切勿魯莽直奔被拜訪者所在房間，而應(yīng)該由賓館前臺(tái)接待打電話通知被拜訪者，經(jīng)同意以后再進(jìn)入。
3、舉止大方，溫文爾雅
見面后，打招呼是必不可少的。如果雙方是初次見面，拜訪者必須主動(dòng)向?qū)Ψ街乱?，簡單地做自我介紹，然后熱情大方地與被拜訪者行握手之禮。如果雙方已經(jīng)不是初次見面了，主動(dòng)問好致意也是必須的，這樣可顯示出你的誠意。說到握手不得不強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，如果對方是長者、高職或女性，自己絕對不能先將手伸出去，這樣有抬高自己之嫌，同樣可視為對他人的不敬。
見面禮行過以后，在主人的引導(dǎo)之下，進(jìn)入指定房間，待主人落座以后，自己再坐在指定的座位上。
4、開門見山，切忌啰嗦
談話切忌啰嗦，簡單的寒暄是必要的，但時(shí)間不宜過長。因?yàn)?，被拜訪者可能有很多重要的工作等待處理，沒有很多時(shí)間接見來訪者，這就要求，談話要開門見山，簡單的寒暄后直接進(jìn)入正題。
當(dāng)對方發(fā)表自己自己的意見時(shí)，打斷對方講話是不禮貌的行為。應(yīng)該仔細(xì)傾聽，將不清楚的問題記錄下來，待對方講完以后再請求就不清楚問題給予解釋。如果雙方意見產(chǎn)生分歧，一定不能急躁，要時(shí)刻保持沉著冷靜，避免破壞拜訪氣氛，影響拜訪效果。
5、把握拜訪時(shí)間
在商務(wù)拜訪過程中，時(shí)間為第一要素，拜訪時(shí)間不宜拖得太長，否則會(huì)影響對方其他工作的安排。如果雙方在拜訪前已經(jīng)設(shè)定了拜訪時(shí)間，則必須把握好已規(guī)定的時(shí)間，如果沒有對時(shí)間問題做具體要求，那么就要在最短的時(shí)間里講清所有問題，然后起身離開，以免耽誤被拜訪者處理其他事務(wù)。
6、拜訪結(jié)束
拜訪結(jié)束時(shí)，如果談話時(shí)間已過長。起身告辭時(shí)，要向主人表示“打擾”歉意。出門后，回身主動(dòng)與主人握別，說“請留步”。待主人留步后，走幾步再回首揮手致意“再見”。
商務(wù)拜訪是當(dāng)今最流行的一種辦公形式，也是對禮儀要求最多的活動(dòng)之一。掌握好上述禮儀要領(lǐng)，將有助于你的商務(wù)工作順利進(jìn)行。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇七
幾位女大學(xué)生在一家用人單位應(yīng)聘，自我介紹要找明星出場的感覺。
面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)？昨天下午，南大求職團(tuán)隊(duì)大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試比賽時(shí)，幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問，給出自己的建議。
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?/p>
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己，自我介紹《自我介紹要找明星出場的感覺》?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。
如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的.是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?/p>
察言觀色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?/p>
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇八
了解客戶基本情況?
商務(wù)接待第一步首先是了解客戶的基本情況，包括客戶的單位、姓名、性別、民族、職業(yè)、職務(wù)、級別及所到訪的具體人數(shù);還有一些細(xì)節(jié)問題比如：到訪的具體日期、時(shí)間、地點(diǎn)等。
2.確定迎送規(guī)格?
根據(jù)客戶的具體情況確定具體的接待規(guī)格。?
3.布置接待環(huán)節(jié)?
在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)，安排接待工作用車、客戶用車、客戶餐飲住宿等。??
4.商務(wù)接待人員選擇?
挑選好接待人員，根據(jù)接待人員工作的能力具體安排到接待工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)中
接待禮儀注意事項(xiàng)
一、共乘電梯
(1)伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時(shí)：先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達(dá)廳門打開時(shí)：若客人不止1人，可先行進(jìn)入電梯，一手按“開門”按鈕，另一手按住電梯一側(cè)門，禮貌地說“請進(jìn)”，請客人們或長輩們進(jìn)入電梯。
(2)進(jìn)入電梯后：按下客人或長輩要去的樓層按鈕。若電梯行進(jìn)間有其他人員進(jìn)入，可主動(dòng)詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內(nèi)可視狀況是否寒暄，例如沒有其他人員時(shí)可略做寒暄，有外人或其他同事在時(shí)，可斟酌是否必要寒暄。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人。
(3)到達(dá)目的樓層：一手按住“開門”按鈕，另一手做出請出的動(dòng)作，可說：“到了，您先請!”?？腿俗叱鲭娞莺?，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。
二、樓梯引導(dǎo)
當(dāng)引導(dǎo)客人上樓時(shí)，應(yīng)該讓客人走在前面，接待人員走在后面;若是下樓時(shí)，應(yīng)該由接待人員走在前面，客人走在后面。上下樓梯時(shí)接待人員應(yīng)該注意客人的安全。
三、入座與離座
1、入座
(1)在他人之后入座或落座;
(2)在適當(dāng)之處就座;
(3)在合“禮”之處就座;
(4)從座位左側(cè)就座;
(5)向周圍之人致意;
(6)毫無聲息地就座，以背部接近座椅坐下后調(diào)整體位。
2、離座
(1)先有表示;
(2)注意先后;
(3)起身緩慢;
(4)站好再走;
(5)從左離開。
商務(wù)接待需注意的細(xì)節(jié)
1.接打電話
電話是商務(wù)人員與顧客交流的一個(gè)很重要的途徑。事實(shí)上，商務(wù)人員什么都不多就是電話多，與客戶交談中突然有電話打進(jìn)來是經(jīng)常出現(xiàn)的情況。不過大部分銷售員都很懂禮貌，在接電話前會(huì)形式上會(huì)先取得對方的允許，一般來說對方也會(huì)大度的說沒問題。但是請注意，對方雖然說沒問題，可能這只是出于表面的禮貌，并不是對方的真實(shí)想法，對方有可能在心底里泛起：“好像電話里的人比我更重要，為什么他會(huì)講那么久”，所以商務(wù)人員在初次拜訪或重要的拜訪時(shí)，決不接電話。如實(shí)在打電話是重要人物，也要接了后迅速掛斷，等會(huì)談結(jié)束后再打過去。
2.交談措辭
此外，一些特殊稱謂和行為規(guī)范更要注意。想想八十年代的推銷員，口袋里揣幾包紅塔山香煙，到了企業(yè)就猛發(fā)一氣，在那時(shí)確實(shí)很瀟灑，但這一舉動(dòng)如果在二十一世紀(jì)的今天，人家會(huì)以為你是來自邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的推銷員，而且也根本不會(huì)吸你的香煙。小姐這個(gè)稱謂，在九十年代初，對年輕女性稱呼起來還很時(shí)尚，曾幾何時(shí)，一些地方把三陪小姐也簡稱為小姐，因此，有些地方的女性不樂于稱她為小姐，這顯然是值得注意的。
3.與顧客告別時(shí)
一般而言，商務(wù)人員要想做到文質(zhì)彬彬，禮貌有加并不難，而且一般都能做到，筆者在此特別要提醒銷售員注意的是，一個(gè)比較容易疏忽的，卻也是最要命的地方。就是說，生意沒做成之后，當(dāng)我們深感失望客戶離開時(shí)，能夠保持君子風(fēng)度。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇九
面試最頭疼也是最為重要的就是自我介紹了，因?yàn)楹玫淖晕医榻B等于給自己大大的加分，相比其他競爭者來說你可能就是因?yàn)檫@個(gè)簡單的自我介紹獲得了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，因此求職者一定不要把自我介紹不當(dāng)一回事，隨口說下自己名字什么就完事了。
1、無論是英文還是中文自我介紹，一定要注意面試的禮儀問題，比如進(jìn)門之前先敲門示意，第一時(shí)間遞上自己的簡歷，面試過程中盡量保持自信的微信和沉著冷靜，面試結(jié)束后不要詢問面試結(jié)果，耐心地等待答復(fù)。
2、英文自我介紹過程肯定沒有中文自我介紹來的流利和自信，因此在面試之前如果面試企業(yè)是外資或者有涉外業(yè)務(wù)范圍的話，建議求職者先做好英文的自我介紹，就算是網(wǎng)絡(luò)上抄的都可以，一定要確保自我介紹時(shí)的順暢。
3、可能你的`英文很蹩腳，蹩腳到發(fā)音非常不準(zhǔn)確，蹩腳到簡單的英文詞組都不知道什么意思，沒有關(guān)系，你就背熟，多聽就行了，相信自己可以。把面試官想象成和自己差不多水平的菜鳥就可以了。
4、在面試官要求你用英文做自我介紹之前，你可以簡單做一個(gè)鋪墊，說自己英文水平欠佳，但是你仍然愿意嘗試一下，需要努力和進(jìn)一步學(xué)習(xí)，當(dāng)然不要過分的貶低自己，這樣不僅不自信，也可能面試官真的覺得你英文水平不好放棄你的求職申請，那你的面試就失敗了。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇十
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇十一
首先請報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、、理想與報(bào)負(fù)等，保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章的印象，而影響接下來的面試。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你這個(gè)職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是3～5分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約2分鐘，第二部分可以用約1分鐘，第三部分用1～2分鐘。
有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，直接喪失了面試的主動(dòng)性。
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的.能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
最后，面試時(shí)的自我介紹，你還要明確的告訴考官你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，與與面試無關(guān)的話題特長最好別談，有重點(diǎn)的表述個(gè)人能力，才能讓考官對你的印象深刻。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇十二
采訪是記者工作的核心和基礎(chǔ)，在采訪過程中不只是信息的傳遞，也是一個(gè)思想交鋒和心靈碰撞的過程。下面本站小編為大家?guī)聿稍L時(shí)
自我介紹
注意事項(xiàng)，供大家參考!高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準(zhǔn)，也能展現(xiàn)記者的個(gè)性魅力。采訪是具有既定目標(biāo)的對話，提問是體現(xiàn)記者的報(bào)道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性，記者的問題準(zhǔn)確、鮮明、具體，才能把被采訪者的談話納入軌道，引入正題，既節(jié)省時(shí)間，又使采訪畫龍點(diǎn)睛、引人入勝。
首先，記者的提問應(yīng)是受眾關(guān)心的問題、想了解的情況，這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標(biāo)出發(fā)、從受眾出發(fā)，是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應(yīng)該具有鮮明的目的性，即使是為了避免冷場，或聯(lián)絡(luò)感情而交談的語言也應(yīng)該為完成報(bào)道任務(wù)服務(wù)。
其次，記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對象靈活多變。為了完成報(bào)道主題，無論采訪前的準(zhǔn)備，還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章，但要根據(jù)采訪情況和對象的不同，既要有目的，也要隨機(jī)應(yīng)變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧，避重就輕、迂回作戰(zhàn)，或出其不意、攻其不備，奪取勝利。
你是主角
采取主動(dòng)，不要等著記者提問題。記住關(guān)鍵的三到五個(gè)要點(diǎn)，一開始就陳述這些要點(diǎn)，即使這些點(diǎn)與被問的問題不相契合。
這不是一次對話!
這是采訪，是信息的交流。所以你不要覺得有義務(wù)讓對話持續(xù)進(jìn)行下去，并且要懂得拒絕超越自己領(lǐng)域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當(dāng)然，也不要讓記者把一些話強(qiáng)加于你。你的回答會(huì)出現(xiàn)在最終的報(bào)道里，而記者的問題則未必。迅速地對一些錯(cuò)誤的陳述進(jìn)行糾正。
不要發(fā)表私人意見
即使記者同意你的陳述和評論不會(huì)歸咎于你個(gè)人，但是這些信息最終還是會(huì)出現(xiàn)在報(bào)道里，如果其他新聞源證實(shí)了這些信息的話。
簡要而切題
記住那三到五個(gè)要點(diǎn)，并且在20秒左右的時(shí)間里陳述清楚。如果只要一個(gè)要點(diǎn)，要通過不同的方式重復(fù)地陳述這個(gè)要點(diǎn)。在電視節(jié)目中，你能獲得的最多時(shí)間也就是45秒左右。
實(shí)話實(shí)說
有時(shí)候事實(shí)會(huì)帶來傷害，但是謊話的危害會(huì)更大，持續(xù)時(shí)間也會(huì)更持久。你的公信力和組織的公信力都會(huì)受到損害。
如果你不知道，就不要推測
如果不確定，就簡單地推薦其他合適的人選。有時(shí)候記者無法區(qū)分個(gè)人的觀點(diǎn)和機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn)，所以是否對此進(jìn)行澄清要取決于你。
如果你是某個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)言人，要意識到自己是代表該機(jī)構(gòu)發(fā)言的。員工個(gè)人有向記者發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)的自由，但是如果你不知道機(jī)構(gòu)在特定議題中的立場，那就去核實(shí)這個(gè)立場或者向記者推薦其他合適的渠道。
要友好，畢竟這是一次采訪，而不是審訊
努力和記者建立和諧的關(guān)系，隨時(shí)保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論，避免辯護(hù)的回答。斗志昂揚(yáng)的回答或者不友善的身體語言確實(shí)會(huì)產(chǎn)生好的電視效果，但是可能會(huì)讓你個(gè)人及所在機(jī)構(gòu)感到尷尬和難堪。
犯錯(cuò)誤也沒什么大不了
如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯(cuò)誤，或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時(shí)候跑題了，那就停下來并改正這些錯(cuò)誤，又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。
在電視或者廣播采訪中，要小心錄音設(shè)備可能隨時(shí)都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會(huì)記錄在案。
新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來，并且增加人文的視角。
1 掌握與采訪內(nèi)容有關(guān)的基本情況和資料。
2 翻閱與報(bào)道有關(guān)的文件及歷史和現(xiàn)實(shí)資料。
3 制定采訪方案和提綱。
1 注意第一印象，采訪時(shí)按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應(yīng)端正、誠懇、衣著整潔。
2 尋找媒介，拉近心里距離。
3 用身體的動(dòng)作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4 面部表情應(yīng)是感興趣，保持適當(dāng)?shù)难酃饨涣鳌?/p>
5 注意傾聽，及時(shí)反饋，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要補(bǔ)充說明，必要時(shí)表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。
6 避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
7 避免爭論和喧賓奪主。
1 采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關(guān)系才能把采訪引向深入。
2 對善言談?wù)撸托穆犎?對離題漫無邊際的談話要注意引導(dǎo)，不要顯得不耐煩或急躁。
3 對不善言談?wù)撸p聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。
4 對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時(shí)間交談?wù)?，要見縫插針，粘住不放。
5 根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達(dá)方式。
一.攜帶物品
1.一部dv
2.一副三腳架
3.一部數(shù)碼相機(jī)
4.一支錄音筆或一個(gè)可錄音mp3
二.采訪人員
1.人數(shù)：x人
2.人員組成：
——1名主席團(tuán)成員擔(dān)任采訪小組組長
——從學(xué)生會(huì)各部門選擇3名成員擔(dān)任采訪小組的三名組員——甲乙丙。
3.分工
——組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題提問
——組員丙負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(xiàng)(包括選擇背景、端茶倒等)
三.具體流程
(一)前期準(zhǔn)備
1.約定好采訪日期、確定采訪地點(diǎn)、確定行程安排。
2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。
3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動(dòng)的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。
4.甲、乙、丙三名組員接到任務(wù)后馬上聯(lián)系好帶隊(duì)的組長，以了解情況、確認(rèn)身份。
5.甲、乙、丙根據(jù)分工，準(zhǔn)備好相關(guān)物品、檢查相關(guān)物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。
(二)采訪
1.主要與采訪對象進(jìn)行交談(具體形式自定)
2.組員甲做好關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句的筆錄，并協(xié)助其他三名成員，確保采訪順利完成。
3.組員乙選擇好角度，固定好三腳架，以拍攝采訪對象為主，適當(dāng)拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭，避免采訪對象背光。
4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當(dāng)事人的中間位置，然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進(jìn)行拍照。
5.訪談結(jié)束后，將紀(jì)念品送給采訪對象
(三)后期工作
倒帶
2.照片整理
3.筆錄及錄音整理
4.物品回歸
5.錄音轉(zhuǎn)文字
6.路費(fèi)報(bào)銷
7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目，經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。
1，文中所有內(nèi)容都有出處，要么是自己采訪所得，要么是查閱資料所得。說明消息來源，如果是引用，要注明引用自何處。
2，孤證(即單方面證詞，沒有證據(jù)、無法核實(shí)的)一般不采用，如果實(shí)在重要不得不使用，用直接引語表述，并說明是什么人在什么情況下說的。
3，所有采訪都要保留證據(jù)，尤其是糾紛類題材：采訪錄音、書證、照片等等。
4，報(bào)道要平衡，涉及到的每一方都要采訪，如果對方不接受，那么盡量嘗試，然后在文中注明。
5，不要想象情節(jié)。細(xì)節(jié)是觀察出來和問出來的，不是想象出來的。
6，盡量不使用形容詞，尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個(gè)讀者跟我們沒完，就是因?yàn)槲恼轮袑懰盁o奈”地說什么什么，他不依不饒，說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”
7，不要在文章中評論和感慨，如果非要感慨，在記者手記中寫。
8，涉及“透露”性的事實(shí)，要對對方身份精確確認(rèn)，哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。
9，涉及專業(yè)領(lǐng)域，請教一下相關(guān)專家看報(bào)道說法上是否有漏洞。
——不要小看這些規(guī)范，這都是一個(gè)教訓(xùn)一個(gè)教訓(xùn)換來的。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇十三
自我介紹應(yīng)注意的問題自我介紹須知
1、語言流暢運(yùn)用停連等技巧，要莊重大方、穩(wěn)重，不能過于張揚(yáng)
2、注重對象根據(jù)老師是哪個(gè)專業(yè)的、年紀(jì)如何，來設(shè)計(jì)
5、語言凝練見解明了、鮮明生動(dòng)
6、注重交流言語就是說話，
交流要有對象，無對象無交流、語言蒼白無力是錯(cuò)誤的。與考官交流是十分必要的
7、注重分寸謙遜態(tài)度，拒絕“最棒最強(qiáng)”等限定性詞語。老師在進(jìn)門都看氣質(zhì)等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內(nèi)涵。分寸把握非常重要。
自我介紹應(yīng)注意事項(xiàng)包括哪些篇十四
1.一部dv
2.一副三腳架
3.一部數(shù)碼相機(jī)
4.一支錄音筆或一個(gè)可錄音mp3
二.采訪人員
1.人數(shù)：x人
2.人員組成：
——1名主席團(tuán)成員擔(dān)任采訪小組組長
——從學(xué)生會(huì)各部門選擇3名成員擔(dān)任采訪小組的三名組員——甲乙丙。
3.分工
——組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題提問
——組員丙負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(xiàng)(包括選擇背景、端茶倒等)
三.具體流程
(一)前期準(zhǔn)備
1.約定好采訪日期、確定采訪地點(diǎn)、確定行程安排。
2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。
3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動(dòng)的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。
4.甲、乙、丙三名組員接到任務(wù)后馬上聯(lián)系好帶隊(duì)的組長，以了解情況、確認(rèn)身份。
5.甲、乙、丙根據(jù)分工，準(zhǔn)備好相關(guān)物品、檢查相關(guān)物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。
(二)采訪
1.主要與采訪對象進(jìn)行交談(具體形式自定)
2.組員甲做好關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句的筆錄，并協(xié)助其他三名成員，確保采訪順利完成。
3.組員乙選擇好角度，固定好三腳架，以拍攝采訪對象為主，適當(dāng)拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭，避免采訪對象背光。
4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當(dāng)事人的中間位置，然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進(jìn)行拍照。
5.訪談結(jié)束后，將紀(jì)念品送給采訪對象
(三)后期工作
倒帶
2.照片整理
3.筆錄及錄音整理
4.物品回歸
5.錄音轉(zhuǎn)文字
6.路費(fèi)報(bào)銷
7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目，經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。
注意點(diǎn)
1，文中所有內(nèi)容都有出處，要么是自己采訪所得，要么是查閱資料所得。說明消息來源，如果是引用，要注明引用自何處。
2，孤證(即單方面證詞，沒有證據(jù)、無法核實(shí)的)一般不采用，如果實(shí)在重要不得不使用，用直接引語表述，并說明是什么人在什么情況下說的。
3，所有采訪都要保留證據(jù)，尤其是糾紛類題材：采訪錄音、書證、照片等等。
4，報(bào)道要平衡，涉及到的每一方都要采訪，如果對方不接受，那么盡量嘗試，然后在文中注明。
5，不要想象情節(jié)。細(xì)節(jié)是觀察出來和問出來的，不是想象出來的。
6，盡量不使用形容詞，尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個(gè)讀者跟我們沒完，就是因?yàn)槲恼轮袑懰盁o奈”地說什么什么，他不依不饒，說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”
7，不要在文章中評論和感慨，如果非要感慨，在記者手記中寫。
8，涉及“透露”性的事實(shí)，要對對方身份精確確認(rèn)，哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。
9，涉及專業(yè)領(lǐng)域，請教一下相關(guān)專家看報(bào)道說法上是否有漏洞。
——不要小看這些規(guī)范，這都是一個(gè)教訓(xùn)一個(gè)教訓(xùn)換來的。
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