優(yōu)秀社區(qū)文明單位自查報告(案例22篇)

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優(yōu)秀社區(qū)文明單位自查報告(案例22篇)
時間:2023-10-27 16:45:39     小編:文鋒

報告是一種向特定對象匯報調(diào)查、研究、分析結(jié)果的書面材料。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰明了,包括引言、主體和結(jié)論等部分,每個部分的內(nèi)容都應(yīng)該緊密相連。附上了一些成功報告的案例,希望能給大家提供一些啟示。

社區(qū)文明單位自查報告篇一

自xx年我處成功創(chuàng)建市級文明單位以來,處黨支部按照“鞏固、充實、提高、創(chuàng)新”的工作思路,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實精神,牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建省級文明單位為總抓手,上下一致,形成工作合力,不斷團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,以深入開展“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風和四化管理活動為契機,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,提升服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變思想觀念,認清發(fā)展形勢,突出工作重點,以不怕困難怕落伍的“蘇北精神”為指導(dǎo),扎實有效的推動了各項工作的順利開展,現(xiàn)將我處創(chuàng)建省級文明單位的工作開展情況,自查報告如下:

我處成立了以主任為組長,班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力,我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作責任書,并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù),極大的調(diào)動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓,正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關(guān)系。每月處創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次創(chuàng)建工作例會,由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況,處領(lǐng)導(dǎo)班子在人力、物力上給予重點傾斜,有的放矢的改正工作中存在的不足,有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。

(一)結(jié)合工作實際,制定了服務(wù)品牌標識和服務(wù)宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素,“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點,雙人組合成心形,表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動,體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務(wù)、文明執(zhí)法的服務(wù)理念。結(jié)合實際工作有相繼完善了“愛我航運,忠于職守、服務(wù)人民、奉獻社會”的服務(wù)宗旨,“真情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)標準,以及“親情化服務(wù),人本化管理”的服務(wù)理念。

(二)不斷完善創(chuàng)建服務(wù)品牌方案,積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務(wù),我們制定了詳細的服務(wù)品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表,明確了責任分工和相關(guān)責任人。處領(lǐng)導(dǎo)班子靠上,根據(jù)分工,具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口,人人是形象”的口號,注意從自己的一言一行做起,切實為船員提供優(yōu)質(zhì)高效的品牌服務(wù)。并以服務(wù)廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口,深入開展了“熱情服務(wù),滿意在窗口”活動。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌活動納入規(guī)范化軌道,結(jié)合全處開展的四化管理活動,又相繼完善了《文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務(wù)制度》等服務(wù)性制度規(guī)定;處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務(wù)獻一策”的活動,組織全處黨、團員立足本職崗位,開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”上下功夫,在服務(wù)上做文章。今年以來,先后服務(wù)船員近xx人次,受到了他們一致好評。

(三)以服務(wù)品牌創(chuàng)建為契機,推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務(wù)品牌建設(shè)中,我們堅持以“情”為中心,在服務(wù)上求突破,在工作中求發(fā)展,讓船員群眾的滿意的思路,大力開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準化、規(guī)范化”建設(shè),先后制定了《濟寧航運管理處服務(wù)指南》,把12種涉及船員群眾的業(yè)務(wù)以簡明的流程圖的形式標明,方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖,使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導(dǎo)和提高廣大干部職工深入開展服務(wù)品牌創(chuàng)建的熱情,我們專門制作了“情滿運河”主題歌,在全處唱響了品牌服務(wù)之歌。自開展“情滿運河”服務(wù)品牌創(chuàng)建以來,全處干部職工精神面貌煥然一新,服務(wù)意識、品牌意識、服務(wù)水平、船員滿意度都有了很大提高。

(一)抓制度建設(shè),強化規(guī)范化建設(shè)。今年以來,結(jié)合省交通廳開展的“四化”管理活動,我們以制度建設(shè)入手,重新制訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分崗位職責、管理職責、管理制度、服務(wù)制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案五個部分,67項制度。為了使制度落到實處,結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風的要求,我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前,我處還引導(dǎo)職工掀起了學(xué)習制度,嚴格按制度辦事的高潮,我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,凡是要求同志們做到的,班子成員首先做好。在班子成員的帶動下,全處形成了嚴格按制度辦事,以制度約束人,機制引導(dǎo)人的濃厚工作氛圍。

(二)抓學(xué)習,不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。我處以業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設(shè)目標,很好地堅持和完善了學(xué)習制度,結(jié)合當前形勢發(fā)展和工作的需要,教育每個人從自身做起,從一點一滴做起,做文明人、行文明事。今年以來,結(jié)合開展的“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變作風活動,我們學(xué)習了“三個代表”重要思想,xx大會會議精神和講話等政治理論,同時也認真的學(xué)習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī),結(jié)合學(xué)習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動,著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務(wù)人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學(xué)趕超的文明風氣。

(三)抓服務(wù),切實轉(zhuǎn)變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位,我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結(jié)合作風建設(shè)年活動,工作中不斷完善了各種服務(wù)制度、服務(wù)流程、服務(wù)措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事,我們在服務(wù)廳、報到船上設(shè)置了辦事程序指南、空調(diào)、座椅、飲水機、天氣預(yù)報欄等設(shè)施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況,我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道,我們就出動海事艇為其引航。今年以來,共服務(wù)內(nèi)外地船員近200船次。為了更好的服務(wù)船員,我們設(shè)制了船員服務(wù)卡,標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務(wù)廳辦事及投訴電話。在服務(wù)廳設(shè)立黨員服務(wù)窗口2個,為了方便船員交費又協(xié)調(diào)銀行部門設(shè)立了bos機。極大地方便了船員,受到了他們的一致好評。

(四)抓資金投入,不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設(shè)。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務(wù)公開、制度嚴明”的總體要求,在內(nèi)部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來,處領(lǐng)導(dǎo)班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜,綠化了辦公樓周圍環(huán)境,種植了塔松和花草,重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿,堅持每周一上午升國旗,制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活,購置了健身器,成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公、服務(wù)于一體的報到船,使我處辦公環(huán)境和硬件建設(shè)又上了一個臺階。

(五)抓活動開展,不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設(shè)。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”,積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學(xué)習徐振超,崗位做貢獻”、“保護古運河,航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災(zāi)區(qū),獻愛心活動中,處工會組織37名干部職工為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展,有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。

(一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作,不斷加大管理力度,轉(zhuǎn)變觀念,工作重心前移到征收一線,班子成員以身作則,輪流到泗河口港、報到船、服務(wù)大廳帶班,他們和一線職工同吃苦、共工作,極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩,堅持實船丈量。今年以來,一線同志共實船丈量6800多艘次,全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務(wù)目標,列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名,為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。

(二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導(dǎo)思想,通過不斷完善安全管理制度,健全安全管理措施,努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位。今年以來,全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次,檢查各類船舶3982艘,“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人,發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題,轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故,為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。

(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因,導(dǎo)致管理矛盾相對突出的新情況,班子成員認真進行了專題研究,從構(gòu)建“和諧航運”的大局出發(fā),迅速調(diào)整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場,支持港航協(xié)會調(diào)整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境,對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度,及時治理航道通航秩序,確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念,寓管理于服務(wù)中,避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來,我處各項行業(yè)管理工作扎實開展,執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導(dǎo)致的上訪和投訴事件。

黨支部成員以身作則、率先垂范,以制度建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風入手,不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內(nèi)容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了xx年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學(xué)習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學(xué)習氛圍,我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌,把《十不準》的內(nèi)容給予公示。為了強化監(jiān)督,又聘請了2名社會監(jiān)督員,設(shè)置了意見箱和舉報電話。多年來,全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,全處干部職工扎實工作,開拓創(chuàng)新,各項工作都取得了優(yōu)異成績,文明創(chuàng)建又結(jié)碩果。近兩年來,濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部,被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設(shè)先進單位、落實黨風廉政建設(shè)先進單位、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。

創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程,對比上級領(lǐng)導(dǎo)要求和其他先進單位,我們工作中還存在許多不足,我們將在今后的工作中高度重視,切實采取有效措施,予以認真改正不足,以此推動全處各項工作上水平、上臺階。

社區(qū)文明單位自查報告篇二

根據(jù)文件要求,我局加強領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,精心組織“潔我家園、共創(chuàng)文明行動”活動。開展衛(wèi)生單位自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

我局建立衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度等衛(wèi)生制度,積極開展群眾性愛國衛(wèi)生活動,積極組織衛(wèi)生檢查評比工作。我局成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負責全館愛國衛(wèi)生工作的計劃、實施、檢查、督導(dǎo)、宣傳、考評和總結(jié)等工作,由局長任組長,副局長任副組長,各股室人員為衛(wèi)生小組成員,切實做好衛(wèi)生單位工作。

按衛(wèi)生單位評比標準,第一項衛(wèi)生管理組織完善,制度健全,自評5分。

我局采取靈活多樣、喜聞樂見的形式,大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識,在局機關(guān)設(shè)立了無煙會議室、無煙辦公室,在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志,有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的文明衛(wèi)生習慣。

按衛(wèi)生單位評比標準,第二項衛(wèi)生宣傳和健康教育措施到位,效果好,自評5分。

我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位,堅持把日常清掃和周五大掃除結(jié)合起來,保持最佳的工作環(huán)境。局內(nèi)設(shè)置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施,放置合理,并做到了隨時保持清潔,垃圾做到了定點傾倒每天及時清運。辦公室內(nèi)衛(wèi)生各股室一日一小掃,一周一大掃,辦公室地面、墻壁、門窗清潔無灰塵,使辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。在辦公室內(nèi)擺放盆栽,確保定期澆水,綠化和美化辦公室環(huán)境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設(shè)施由專人負責管理和打掃。

按衛(wèi)生單位評比標準,第三項單位室內(nèi)衛(wèi)生整潔,自評15分;第四項單位外環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施完善,整潔有序,自評20分;第五項綠化達標,環(huán)境美觀,自評15分。

我局配備有兼職消殺工作人員,堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動。每年按市愛衛(wèi)滅會和市防疫站的安排,配合社區(qū)參加全市統(tǒng)一滅鼠消殺。及時購置了消殺器具和藥品,有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。

按衛(wèi)生單位評比標準,第六項“四害”控制措施落實成效顯著,自評25分。

我局愛衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績,干部職工文明衛(wèi)生習慣得到明顯改變,機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善,但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。今后我們將始終不渝地按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排,進一步搞好文明衛(wèi)生工作,為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市做出新貢獻。

社區(qū)文明單位自查報告篇三

根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神,結(jié)合我公司目前在建工程項目的實際情況,于20xx年12月31日,對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質(zhì)量自檢,現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報告如下:

認真貫徹和落實通知要求,我項目部特成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員名單如下:組長:王?。椖拷?jīng)理)組員:孔祥東(技術(shù)負責人)王明琴(質(zhì)檢員)余汶剛(安全員)陳杰(施工員),項目部自檢領(lǐng)導(dǎo)小組,首先認真學(xué)習了遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神,再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。

1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志,均能正確懸掛齊全,外架搭設(shè)、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶,針對此問題,安全員立即對其進行安全知識教育。

3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護零線連接,專用保護零線由配電室的零線端子引出,保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線,各種機械設(shè)備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”,施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備,除做保護接零外,均在設(shè)備負荷線的首端設(shè)置漏電保護器。

4、現(xiàn)場卸料平臺搭設(shè)規(guī)范,鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標志和文明施工標語。

5、通道口搭設(shè)的防護棚牢固并懸掛警示標語,樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護欄桿和警示標志,預(yù)留洞口防護嚴密。

6、施工現(xiàn)場由于場地有限,出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂,針對這個問題,王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào),爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。

7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。

1、工程概況:

工程名稱:錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣

工程地點:蓬溪縣城東片區(qū)(3號地塊)

2.質(zhì)量管理

項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責質(zhì)量。把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程,不斷提高全員的質(zhì)量意識,樹立“質(zhì)量第一”的思想,擺正質(zhì)量進度與效益的關(guān)系,精心管理,精心組織,精心施工,創(chuàng)一流質(zhì)量。

1)加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全組織機構(gòu);逐級落實崗位質(zhì)量責任。

2)強化施工人員的質(zhì)量意識,開工前由項目總工做好技術(shù)交底工作,對施工人員進行全面技術(shù)崗位培訓(xùn),做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范,監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件。

3)不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力,經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習,科學(xué)、合理地組織施工,實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。

4)嚴格控制原材料的質(zhì)量,安排專職檢測人員,嚴把材料進場關(guān)。劣質(zhì)材料不允許進場,加強試驗工作,配有專人對材料進場進行抽檢試驗。

5)加強測量工作,由質(zhì)檢員長期負責控制點、水準點的測設(shè)、校核工作。

6)加強自檢工作。質(zhì)量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術(shù)指標,以指導(dǎo)施工,杜絕返工浪費。

2.內(nèi)業(yè)資料

在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度,以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準,以確保質(zhì)量體系運行的有效性,從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量 。

3.質(zhì)量保證體系

為確保我標段的施工質(zhì)量,創(chuàng)質(zhì)量一流,我項目經(jīng)理部建立了完善的質(zhì)量保證體系,把質(zhì)量放在首要位置,層層建立質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)。 質(zhì)量管理組織機構(gòu):

質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長:王俊

副組長:孔祥東

組 員:陳杰、余汶剛、王明琴

4.質(zhì)量保證措施

在工程開工前由項目經(jīng)理、項目總工招集工程技術(shù)人員進行技術(shù)交底。每道工序,每項工作責任到人,誰主管誰負責,誰操作誰負責,使事事有人抓,有人管,有人負責。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組,成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員、工長、測量、試驗組成,經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。

社區(qū)文明單位自查報告篇四

貝子府小學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班18個,在校生801人,在編在崗教師52人。20xx年秋季搬入現(xiàn)在移址新建學(xué)校。被評為“旗級文明單位”以來,貝子府一班人開拓進取、銳意創(chuàng)新在旗教育局和中心校的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在貝子府鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,一手抓學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提高,一手抓學(xué)校精神文明建設(shè),逐漸形成了自己的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色,確立了以養(yǎng)成教育為核心的德育教育體系,形成了“求實進取、友愛健美”的校風,“厚積薄發(fā)、潤物無聲”的教風以及“樂學(xué)創(chuàng)新、知行合一”的學(xué)風。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)以及社會家長的好評,取得了較好的辦學(xué)效益、社會效益。在精神文明建設(shè)上做了如下工作:

班子建設(shè)堅強有力,組織領(lǐng)導(dǎo)強,學(xué)校由德育主任隋玉才主抓精神文建設(shè)工作,學(xué)校有精神文明建設(shè)中長期規(guī)劃,有階段性目標,有責任分解,學(xué)校將精神文明建設(shè)納入教師員工的年度目標考核。牢牢把握“以德為首”的施教原則,堅持“有才無德是歪材、有德無才是蠢材,德才兼?zhèn)涫橇疾摹钡慕逃緩剑獯蛟煲恢ё黠L硬、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。深入學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策,通過建立學(xué)習型黨組織,開展爭先創(chuàng)新活動,不斷提高黨員干部防腐拒變的能力。針對群眾反映強烈的亂補課、亂辦班、亂收費問題,學(xué)校以敖漢旗教育系統(tǒng)行風建設(shè)“二十五條禁令”為指南,堅決予以制止,在全體教師中間樹立起“質(zhì)量是生命線、三亂是高壓線”的意識。在班子的帶動下,在制度的約束下,學(xué)校形成了風清氣正、共謀學(xué)校發(fā)展的良好氛圍,多年來學(xué)校沒有違法亂紀問題,沒有計劃外生育。

學(xué)校確立了以養(yǎng)成教育為核心的德育教育體系,形成了“求實進取、友愛健美”的校風,“厚積薄發(fā)、潤物無聲”的教風以及“樂學(xué)創(chuàng)新、知行合一”的學(xué)風。學(xué)校的下一步工作是把這“三風”內(nèi)化為師生的實際行動,成為催人奮進的力量。今年學(xué)校還要以《中小學(xué)生守則》《中小學(xué)生行為規(guī)范》教育為切入點,用社會主義核心價值觀教育學(xué)生,著力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習興趣、生活習慣,讓全體學(xué)生成為舉止有規(guī)、行為有范,適合社會發(fā)展的好少年。 利用每年的母親節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,深入開展“四德工程“的主題教育,積極貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,在全體師生中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。利用三月份“學(xué)雷鋒活動月”開展主題教育實踐活動,20xx年我校開展了“學(xué)雷鋒五對接”活動:在教師群體,學(xué)習雷鋒干一行、愛一行、忠于職守的精神,開展上一堂好課,搞一次好教研活動;學(xué)習雷鋒大公無私、一心為民的精神,對接愛生、愛校,實例學(xué)校品牌,維護教師形象,開展重溫教師職責,履行教師承諾活動;學(xué)習雷鋒鍥而不舍的“釘子”精神,對接3.15教學(xué)開放周,開展教學(xué)比拼活動;學(xué)習求實創(chuàng)新和追求上進的精神,對接學(xué)校文化建設(shè),開展講學(xué)習、重實效活動。在學(xué)生中間,學(xué)習雷鋒艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神,對接學(xué)生搞攀比、奢侈浪費、自治性差不良習慣,開展“學(xué)守則、遵規(guī)范、成習慣”的養(yǎng)成教育活動。同時,在全校范圍舉行了“學(xué)雷鋒、見行動”的主題班會,學(xué)生通過朗讀雷鋒日志、暢談雷鋒故事、了解偉人對雷鋒精神的解讀,教育學(xué)生從身邊做起,從日常神火著眼、踐行雷鋒精神。五個對接活動的開展,是學(xué)雷鋒活動做到了有的放矢,避免了學(xué)雷鋒喊口號、脫離實際的問題,在活動的開展中,3月14日涌現(xiàn)了兩名小學(xué)生兩千元拾金不昧的典型。 為保證活動的常態(tài)化,學(xué)校還通過組織“雛鷹爭章”和“手拉手活動”開展幫扶行動,關(guān)心“留守兒童”、“單親兒童”。

深化課程改革,充分發(fā)揮中心小學(xué)的輻射和窗口作用,盡全力爭取保證課程計劃的完整性和真實性,開齊開足課程,切實減輕學(xué)生負擔,實現(xiàn)教學(xué)方式和學(xué)習方式的改變,保證教學(xué)目標的落實。努力實施前瞻性課程,在綜合實踐活動、校本課程、通用技術(shù)課程等課改難點、關(guān)鍵點有所突破,抓校本教研,促進教師專業(yè)化發(fā)展,繼續(xù)實行教師成長記錄袋,忠實記錄教師成長軌跡。利用“3.15”、“9.15”兩個教學(xué)展示平臺,開展崗位練兵活動。堅持不懈的推行“講、評、議、用”四位一體的教科研模式,依托新課標的研究和應(yīng)用,開展“質(zhì)效課堂”的探究。努力構(gòu)建符合學(xué)情和校情及學(xué)生身心成長的課程體系。

充分發(fā)揮環(huán)境育人功能,今年三月份結(jié)合“學(xué)雷鋒活動月”開展一次“凈化心靈、美化環(huán)境”的主題教育。四月份完成學(xué)校主體綠化。同時充分利用宣傳板、走廊、墻壁等一切可利用的媒介體現(xiàn)學(xué)校的教育理念,讓綠色充滿校園,讓和諧溫馨的空氣彌漫校園。開展環(huán)境保護大行動,把衛(wèi)生的清理當作一項全校性的運動來抓,清除校園外的小商販,通過主題班隊會進行“保護環(huán)境我行動”的教育,進行“我和小食品說不”的校園簽名活動。通過設(shè)立“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”使保護環(huán)境常態(tài)化,做到校園內(nèi)見不到一片廢紙、一個廢棄塑料袋,基本實現(xiàn)校園的每一個角落都干凈(校園未硬化)。讓學(xué)生在綠中、在美中盡享歡樂童年,陶冶性情、愉悅身心。進行校園四周的土地整理——種植莊稼,校園外濃郁的莊稼和校園內(nèi)蔥郁的樹木相映成趣,共同奏響學(xué)生成長向上的優(yōu)美樂章。

通過校史、學(xué)習園地、手抄報、校園廣播站等載體,讓學(xué)生耳濡目染、滋養(yǎng)浸潤,讓先進的文化占據(jù)學(xué)校文化的制高點。充分發(fā)揮成果資料展覽室的作用,增強師生對校園精神的認同感和自豪感,增強凝聚力和向心力。

精心設(shè)計和組織開展活動,充分發(fā)揮學(xué)校文化育人的功能,利用“中小學(xué)生弘揚和培育民族精神月”活動,廣泛開展主題鮮明的學(xué)生社會實踐活動。開展課前一支歌、中華古詩詞頌讀等活動,建設(shè)書聲瑯瑯、歌聲陣陣的校園,師生養(yǎng)成好讀書、讀好書、愛唱歌、唱好歌的習慣,充分發(fā)揮學(xué)校環(huán)境的育人功能。

借全旗中小學(xué)生籃球賽、乒乓球賽的契機,加強訓(xùn)練兩支球隊,培養(yǎng)帶動學(xué)生體育鍛煉的興趣,積極落實“33211”工程,搞好兩操兩課一活動,開展陽光體育活動。利用“六一”組織運動會和藝術(shù)節(jié),進行校園歌曲大家唱活動,讓韻律優(yōu)美、健康向上的歌聲縈繞校園,組織好班隊會、晨夕會,強化學(xué)校文化的影響力和感召力。

修訂完善學(xué)校各項管理制度,使制度成為全體師生共同遵守的公約,以制度立校、以制度管校、以制度要質(zhì)量,改進不科學(xué)的管理方法,既要注意組織體制和規(guī)章制度的建設(shè),更要注重教育管理的人文意蘊,在依法、高效、規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)情感管理、民主管理、自主管理,形成既有統(tǒng)一意志,又使個人心情舒暢的制度環(huán)境,激發(fā)教師的內(nèi)驅(qū)力和職業(yè)幸福感。重視教師和學(xué)生評價制度在學(xué)校管理中的導(dǎo)向和龍頭作用,建立健全教師和學(xué)生的綜合評價制度。

社區(qū)文明單位自查報告篇五

公司黨支部高度重視文明建設(shè)工作,及時調(diào)整文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責黨建和精神文明建設(shè)工作的部署、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管,部門各負其責,依靠廣大職工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實把精神文明建設(shè)工作納入全公司管理日程,做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時,充分利用職工代表大會、黨群工作例會等大型會議,傳達貫徹上級部門的有關(guān)指示精神,向職工講述文明建設(shè)的重要意義,使職工統(tǒng)一了思想,提高了認識,在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍,有力地促進了文明建設(shè)工作的深入開展。

一是在思想道德建設(shè)中,堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期、定點基層聯(lián)系點制度,班子成員結(jié)合工作分工,深入基層開展調(diào)查研究,了解員工思想、工作、生活狀況,排查治理各類隱患,幫助解決生產(chǎn)、生活困難。

二是強化黨支部建設(shè)和黨員隊伍作風建設(shè),發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)四個方面入手,抓好基層黨支部工作。

三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以貫徹落實八項中央規(guī)定為切入點,以作風建設(shè)為突出點,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,著力抓好“學(xué)習教育,聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三環(huán)節(jié),強化黨建和思想政治工作。民主生活會上,黨員本著“職工群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則,結(jié)合工作崗位,從思想和工作上查找了存在的突出問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,針對新情況、新問題,制定整改措施,效果明顯。

一是通過公司內(nèi)部報紙、雜志發(fā)揮先進文化的宣傳、領(lǐng)導(dǎo)、激勵作用,著重對公司的先進人物、先進事跡和重要事件進行重點報道,正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。(宣傳渠道)

二是利用廠市宣傳欄、led電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專題宣傳欄,營造正面文化氛圍,收到了良好的效果。

三是以活動為載體,吸引職工積極參與,自我教育?;@球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂活動廣泛開展,豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子走訪員工公寓、宿舍,帶去節(jié)日慰問品,溫暖人心。

自主創(chuàng)新能力是一個企業(yè)和國家競爭力的核心,是實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的根本途徑。公司依托……委員會、……中心,建立了一支由學(xué)院資深專家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團隊,開展大量的…………理論研究,掌握了國內(nèi)尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目,曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應(yīng)用等方面都取得了顯著成績。

以創(chuàng)一流同業(yè)對標工作為總抓手,實行目標包保責任制,加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標的管控。扎實開展“標準化建設(shè)年”和“管理提升年”活動,開展規(guī)章制度梳理和“立改廢”工作,為建立“制度管人、流程管事”的現(xiàn)代管理模式奠定了堅實基礎(chǔ)。堅持多措并舉,全力以赴,繼續(xù)健全了erp建設(shè),形成信息化管理統(tǒng)一平臺。堅持依法從嚴治企,認真開展突出矛盾和問題排查治理,對查出的問題逐一落實整改。

公司在用人機制上,秉持“盡責盡人才”的人才原則,以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上,善于協(xié)同、追求工作實效”的員工為識才標準,堅持“事業(yè)至上,誰行誰上”用人導(dǎo)向,給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺,打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境,建立“制度管人、流程管事”現(xiàn)代管理模式,建設(shè)學(xué)習型組織,為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃,提供形式多樣的教育培訓(xùn)與提升機會。

通過近年來開展的市級文明單位建設(shè)鞏固工作,企業(yè)綜合治理措施逐漸落實到位,無重大治安刑事案件、無員工犯罪、無群體性鬧事事件、無違反黨風黨紀案件、無違反計生政策規(guī)定的情況發(fā)生,消防安全設(shè)施完好,安全防范措施得力。廠市環(huán)境優(yōu)美,宣傳展板更換及時,車間整潔有序,大大提高了企業(yè)的潛在品牌價值,社會影響力不斷擴大。

在xx年工作中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機,以創(chuàng)新的精神,開拓的勇氣,扎實的工作,努力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面,為促進全市經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新的更大的貢獻!

社區(qū)文明單位自查報告篇六

我辦自創(chuàng)建文明單位以來,在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓,收到了明顯的效果。

按照學(xué)校黨委的要求,我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

本年度,召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會,在政策出臺之前,注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。

同時,為了不斷提高工作效率,減輕項目對各類報表的申報,提高項目審批效率,有利于學(xué)校對建設(shè)項目進行全程、全方位的跟蹤和管理,為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準備工作,我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系,開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前,該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè),即將投入使用。這也是全國211/985高校中,針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。

雖然211/985辦公室是一個小部門,總共只有5名成員,但是我們結(jié)合自身特點,將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來,努力營造寬松、和諧的辦公室文化,增強了凝聚力,加強了大家對辦公室的歸屬感,辦公室精神面貌為之一新,人人都有一股主人翁精神,辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間,全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談,內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下,大家暢所欲言,交流了想法,提出了建議,拉近了距離,統(tǒng)一了思想。正所謂:

午間漫談,組織生活輕松活潑天天過。

科學(xué)發(fā)展,黨風廉政嚴肅認真時時抓。

敢想敢言,互指長短和諧共進人人樂。

明確黨風廉政建設(shè)主管負責人,制定了黨風廉政建設(shè)具體實施計劃和措施,對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實,并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學(xué)化、民主化,做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范,加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制,有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時,今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會,對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通,進一步嚴格資金使用管理,規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。

根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求,我辦認真梳理了日常辦公的規(guī)章制度,制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明,同時結(jié)合崗位職責,注重崗位間的交叉協(xié)作,制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件),加強了崗位間的無縫銜接,切實改善對外服務(wù)態(tài)度,提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外,針對一些專項工作,我們也力求做到管理規(guī)范,有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè),我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》,為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時,根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措,我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報,并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處,以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進展和動態(tài)。

社區(qū)文明單位自查報告篇七

近年來,xx市第一醫(yī)院黨委認真學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會議精神,不斷強化班子建設(shè),堅持民主集中制,落實黨風廉政責任制,強化職業(yè)道德建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),塑造醫(yī)院文明形象,把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來,在精神文明內(nèi)涵外延、硬件軟件建設(shè)上下功夫,取得了豐碩的成果,為醫(yī)院持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持,全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高,樹立了良好的社會形象。醫(yī)院于20xx年12月被授予“山東省文明單位”榮譽稱號,并于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年順利通過省級文明單位復(fù)查。現(xiàn)將主要工作匯報如下:

醫(yī)院始建于1948年,是xx市建院最早的大型綜合性醫(yī)院,是濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和教學(xué)實習基地。醫(yī)院占地18萬平方米;在職職工1763人,15名市級名醫(yī),5名市級名中醫(yī),1個省級特色專科,8個市級名科;現(xiàn)有黨員470名,其中在職黨員268名,下設(shè)15個黨支部。編制床位1000張;有43個臨床醫(yī)技科室,25個病區(qū);年均門診量46萬人次,年入出院病人2。6萬人次。歷經(jīng)60多年的艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為基礎(chǔ)設(shè)施完善、醫(yī)療設(shè)備精良、技術(shù)力量雄厚、??崎T類齊全、管理水平較高,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的三級綜合性教學(xué)醫(yī)院。近年來,醫(yī)院先后榮獲新中國六十年醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀單位、山東省職業(yè)道德先進集體、山東省醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院、山東省文明醫(yī)院、山東省十佳誠信醫(yī)院、山東省惠民醫(yī)療先進單位、山東省先進基層黨組織、全省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進單位、xx市見義勇為定點醫(yī)院和xx市綠色社區(qū)等稱號。

(一)健全組織機構(gòu),扎實開展工作。

醫(yī)院黨委在文明單位建設(shè)工作中,始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo),提高創(chuàng)建意識,按照“重在建設(shè),以立為本,突出重點,務(wù)求實效”的基本思路,建立了完善的文明單位建設(shè)工作運行機制。扎實的基礎(chǔ)工作,確保了文明單位建設(shè)工作的發(fā)展。院黨委以《山東省文明單位建設(shè)管理條例》為依據(jù),把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、院長親自掛帥,黨政工團各職能科室負責人組成,臨床、醫(yī)技、后勤和各黨支部設(shè)專人負責精神文明工作。定期召開會議,研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容,做到了目標明確,措施到位,責任落實到位。在組織機構(gòu)上,設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作,負責做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、聲像檔案的歸檔工作。制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到遠有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍,按照考核標準,定期或不定期進行檢查和抽查,并與科室、個人獎懲兌現(xiàn),保證工作任務(wù)的落實。

(二)加強思想道德教育,培養(yǎng)文明素質(zhì)。

1、積極開展各種形式的思想教育,促進職工整體素質(zhì)提升。醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育的主線,堅持開展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導(dǎo)、科室自學(xué)、觀看理論光盤等多種有效方式。近年來,根據(jù)上級黨委的部署和要求,結(jié)合醫(yī)院工作實際,院黨委采取多種形式,開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆六中全會精神、新醫(yī)改政策、職業(yè)道德建設(shè)等方面的學(xué)習教育活動,20××年4月舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,由黨委書記徐德同志親自上黨課,進一步熟悉了黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。開展了“講文明、樹新風,爭做第一醫(yī)院好人”等活動,王在英同志被評為第二季度十佳好人。在全院開展爭創(chuàng)“文明窗口”、爭當“文明服務(wù)明星”活動,形成了立足崗位創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍?!豆竦赖陆ㄔO(shè)實施綱要》得到很好貫徹落實,單位職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)不斷提高,形成了安定團結(jié)、積極向上良好風氣,為文明單位建設(shè)工作筑牢思想基礎(chǔ)。我院職工丁霖同志被評為中國好人榜“助人為樂好人”、劉偉同志被評為“感動xx”十大人物,20××年我院被授予全省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進單位,極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2、深入開展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導(dǎo)職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規(guī)范,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織開展向先進人物學(xué)習活動,在院報開辟專欄——“身邊的共產(chǎn)黨員”,宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,用他們立足本職、無私奉獻和全心全意為患者服務(wù)的先進事跡和模范行為教育激勵全體員工。

社區(qū)文明單位自查報告篇八

xx年,……公司在爭創(chuàng)市級文明單位的工作中,堅持政治文明、物質(zhì)文明和精神文明三個文明一起抓,深入扎實地開展了一系列活動,呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面?,F(xiàn)將情況匯報如下:

公司黨支部高度重視文明建設(shè)工作,及時調(diào)整文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責黨建和精神文明建設(shè)工作的部署、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管,部門各負其責,依靠廣大職工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實把精神文明建設(shè)工作納入全公司管理日程,做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時,充分利用職工代表大會、黨群工作例會等大型會議,傳達貫徹上級部門的有關(guān)指示精神,向職工講述文明建設(shè)的重要意義,使職工統(tǒng)一了思想,提高了認識,在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍,有力地促進了文明建設(shè)工作的深入開展。

一是在思想道德建設(shè)中,堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期、定點基層聯(lián)系點制度,班子成員結(jié)合工作分工,深入基層開展調(diào)查研究,了解員工思想、工作、生活狀況,排查治理各類隱患,幫助解決生產(chǎn)、生活困難。

二是強化黨支部建設(shè)和黨員隊伍作風建設(shè),發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)四個方面入手,抓好基層黨支部工作。

三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以貫徹落實八項中央規(guī)定為切入點,以作風建設(shè)為突出點,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,著力抓好“學(xué)習教育,聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三環(huán)節(jié),強化黨建和思想政治工作。民主生活會上,黨員本著“職工群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則,結(jié)合工作崗位,從思想和工作上查找了存在的突出問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,針對新情況、新問題,制定整改措施,效果明顯。

一是通過公司內(nèi)部報紙、雜志發(fā)揮先進文化的宣傳、領(lǐng)導(dǎo)、激勵作用,著重對公司的先進人物、先進事跡和重要事件進行重點報道,正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。(宣傳渠道)

二是利用廠市宣傳欄、led電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專題宣傳欄,營造正面文化氛圍,收到了良好的效果。

三是以活動為載體,吸引職工積極參與,自我教育?;@球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂活動廣泛開展,豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子走訪員工公寓、宿舍,帶去節(jié)日慰問品,溫暖人心。

自主創(chuàng)新能力是一個企業(yè)和國家競爭力的核心,是實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的根本途徑。公司依托……委員會、……中心,建立了一支由學(xué)院資深專家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團隊,開展大量的…………理論研究,掌握了國內(nèi)尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目,曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應(yīng)用等方面都取得了顯著成績。

以創(chuàng)一流同業(yè)對標工作為總抓手,實行目標包保責任制,加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標的管控。扎實開展“標準化建設(shè)年”和“管理提升年”活動,開展規(guī)章制度梳理和“立改廢”工作,為建立“制度管人、流程管事”的現(xiàn)代管理模式奠定了堅實基礎(chǔ)。堅持多措并舉,全力以赴,繼續(xù)健全了erp建設(shè),形成信息化管理統(tǒng)一平臺。堅持依法從嚴治企,認真開展突出矛盾和問題排查治理,對查出的問題逐一落實整改。

公司在用人機制上,秉持“盡責盡人才”的人才原則,以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上,善于協(xié)同、追求工作實效”的員工為識才標準,堅持“事業(yè)至上,誰行誰上”用人導(dǎo)向,給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺,打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境,建立“制度管人、流程管事”現(xiàn)代管理模式,建設(shè)學(xué)習型組織,為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃,提供形式多樣的教育培訓(xùn)與提升機會。

通過近年來開展的市級文明單位建設(shè)鞏固工作,企業(yè)綜合治理措施逐漸落實到位,無重大治安刑事案件、無員工犯罪、無群體性鬧事事件、無違反黨風黨紀案件、無違反計生政策規(guī)定的情況發(fā)生,消防安全設(shè)施完好,安全防范措施得力。廠市環(huán)境優(yōu)美,宣傳展板更換及時,車間整潔有序,大大提高了企業(yè)的潛在品牌價值,社會影響力不斷擴大。

在xx年工作中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機,以創(chuàng)新的精神,開拓的勇氣,扎實的工作,努力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面,為促進全市經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新的更大的貢獻!

社區(qū)文明單位自查報告篇九

一年來,認真按照省、市愛衛(wèi)會的有關(guān)文件精神,不斷加強學(xué)校衛(wèi)生工作,強化師生的衛(wèi)生意識,取得了可喜的成績。校園環(huán)境進一步改善,綠化美化亮化得到加強,特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學(xué)秩序,給到我校參觀、檢查、指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛(wèi)生工作作為學(xué)校工作的一項重要內(nèi)容來抓,平時認真對照省、市愛委會的有關(guān)要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已,努力營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。從學(xué)校的衛(wèi)生工作可以反映出一個學(xué)校辦學(xué)狀況的好環(huán)和辦學(xué)水平的高低,衛(wèi)生都搞不好的學(xué)校,不可能在其它方面干出多大的成績來。

我校的衛(wèi)生工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師每天進校門要關(guān)心和過問的第一件事,目標是保持全天清潔,對出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象,除了及時通時人打掃外,還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛(wèi)生教育的基礎(chǔ)上,完善衛(wèi)生制度,加強硬件投入,采取各種措施,努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習慣和良好品德,遵守社會公德的意識和文明衛(wèi)生行為習慣,并增強環(huán)保意識?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

完善了以校長為組長,分管副校長為副組長,各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并以文件的形式下發(fā),以明確職責。領(lǐng)導(dǎo)組堅持每周星期一早晨開一次例會,專題研究學(xué)校衛(wèi)生工作,特別是對存在的問題,認真研究,商討改進的辦法。學(xué)校還把衛(wèi)生工作寫進了學(xué)校工作計劃中,認真安排,早作部署,認真落實。學(xué)校還結(jié)合學(xué)校實際,不斷充實和完善衛(wèi)生制度,制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度,建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法,把衛(wèi)生制度編入了學(xué)校的《規(guī)章匯編》中,作為學(xué)校實施衛(wèi)生工作的依據(jù)。

在校園內(nèi)建有衛(wèi)生宣傳欄,張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語,并堅持定期更換,向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學(xué)生從小做起,講究衛(wèi)生,防止疾病。學(xué)校還把健康教育課列入了課堂,每期上課不得少于四節(jié),讓學(xué)生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學(xué)生會,學(xué)校都要抽時間講衛(wèi)生工作,并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。學(xué)校還利用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備宣傳衛(wèi)生知識,如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過教育,學(xué)生們都能認識到衛(wèi)生工作的重要性,能自覺地配合學(xué)校搞好衛(wèi)生,保持學(xué)校的整潔。

學(xué)校注意了衛(wèi)生器具的配備,各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材,并定期更換。學(xué)校還新購了一批不銹鋼垃圾桶,放在校園內(nèi),以補充衛(wèi)生設(shè)施的不足,并教育學(xué)生正確使用好垃圾桶。學(xué)校建立了衛(wèi)生器具存放處,做到分類規(guī)范存放,便于使用。并堅持做到每天兩小掃,周末大掃除,課間拾廢棄物,衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清,并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定,統(tǒng)一堆放到指定地點;教室內(nèi)要求整潔、美觀、舒適,給學(xué)生一個干凈整潔的學(xué)習環(huán)境,讓學(xué)生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學(xué)校今年為搞好省“督政”檢查,投資20多萬元,維修學(xué)校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學(xué)校門外宣傳櫥窗、改建校門內(nèi)所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗,為學(xué)生的健康發(fā)展提供了保障,使學(xué)校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步,學(xué)校比原來更清潔、更衛(wèi)生。

學(xué)校采用噴繪技術(shù)布置校園,讓每堵墻壁都會說話,校門外藝術(shù)長廊、校園內(nèi)“三風”、辦學(xué)思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學(xué)生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內(nèi)容布滿了校園的每一個角落,時時刻刻激勵著學(xué)生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境,濃郁的育人氛圍,默默地塑造著學(xué)生的心靈,陶冶學(xué)生的情操,使學(xué)生更加活潑、健康地成長。通過努力,學(xué)校的辦學(xué)條件上了一個新臺階。

各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”,堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象,主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次,平時有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載,記入衛(wèi)生評比分中,并評出本周最衛(wèi)生的`班級。同時利用下周的全校周朝會,在舉行升旗儀式后,就首先由學(xué)校值周教師代表學(xué)校對上周衛(wèi)生工作總結(jié),肯定成績,指導(dǎo)不足之處,對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的,還要提出批評,并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性,為保持學(xué)校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。

學(xué)生成立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗,每天早上在學(xué)校大門口檢查學(xué)生服裝是否整潔,紅領(lǐng)巾是否帶好,手臉是否干凈等,對做得不好的,作好記載,并要求改正。

學(xué)校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動,讓每位學(xué)生堅持做眼保健操和兒童體操,增強學(xué)生做兩操的意識,養(yǎng)成良好的學(xué)習和生活習慣,同時讓學(xué)生的身心得到合理的'調(diào)節(jié)和鍛煉;全校教師也在每天的8:20時,準時在校園操場集合,做早操,養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣,以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運動會,以增加學(xué)生的體質(zhì)。

學(xué)校除了搞好校園衛(wèi)生外,還重視教育學(xué)生,尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果,自覺愛護街道衛(wèi)生,不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份,還組織五、六年級學(xué)生上街掃街道,受到居民的好評。學(xué)校單位、教師個人都按時上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費,共同努力,推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作,我校接受多次檢查,上級領(lǐng)導(dǎo)均表示滿意,特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中,對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。

配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作,動員組織學(xué)生打防疫針,搞高學(xué)生的免疫能力,讓學(xué)生健康成長,本期我校1159名學(xué)生都接種了乙肝疫苗。學(xué)校在防止甲肝、甲流感工作中,一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學(xué)生家長等系列工作,通過努力,我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生,全校無一人感染甲肝和甲流感。

經(jīng)過全校師生的共同努力,現(xiàn)在學(xué)校整潔、環(huán)境優(yōu)美??h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像,將我校環(huán)境圖片編輯,組成全縣教育專題片,在高縣電視臺播放。一年來,先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行有500多人次,他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。

通過自查,我校認為能保持縣級衛(wèi)生單位稱號。請領(lǐng)導(dǎo)予以復(fù)查。

社區(qū)文明單位自查報告篇十

三中始建于1958年,占地近百畝,建筑面積21202平方米,綠化面積27074平方米。學(xué)校黨支部現(xiàn)有黨員29人,2個黨小組,女黨員2人,大學(xué)以上學(xué)歷20人,設(shè)書記1人。近年來,學(xué)校全面貫徹黨的教育方針,認真落實科學(xué)發(fā)展觀,以文明單位創(chuàng)建為推動力,積極開展以組織領(lǐng)導(dǎo)好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設(shè)好、創(chuàng)建形式好為主線的創(chuàng)建工作,把提升文明單位創(chuàng)建水平作為不懈追求的目標,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”、塑造“書香校園”。工作扎實、成效顯著,學(xué)校先后取得“省級規(guī)范化學(xué)?!?、“市級文明單位”、“市級學(xué)校文化建設(shè)aaa單位”、“市級綠色學(xué)?!薄ⅰ笆袗蹏l(wèi)生先進單位”、“泰安市運動會貢獻獎”,“縣先進基層黨組織”、“縣教書育人先進單位”、縣思想道德教育“十佳學(xué)?!薄翱h和諧校園先進單位”、“縣花園式單位”、“縣平安建設(shè)先進基層單位”、 “職業(yè)教育招生先進單位”、“縣藝體教學(xué)先進單位”等榮譽稱號。一年一大步,一年一臺階,在“構(gòu)建和諧三中,創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育”的征途上邁出堅實的步伐。現(xiàn)對學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作開展情況總結(jié)如下:

學(xué)校高度重視三個文明建設(shè),把創(chuàng)建工作貫穿于學(xué)校工作的始終,將文明創(chuàng)建工作作為重點工作和長效機制來抓。自從開展文明單位創(chuàng)建活動以來,在創(chuàng)建工作計劃中確立了目標,注重過程,努力實現(xiàn)既定目標。學(xué)校在20xx年順利通過市級文明單位驗收,被市文明辦授予“文明單位”榮譽稱號。今年,為鞏固這一成果,學(xué)校又成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,對照標準,查缺補漏,工作井井有條。真正做到了規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、各負其責、人人參與、工作全面、責任落實。

突出了德育工作的首要地位。學(xué)校樹立起德育工作的目標明確為:“樹三風,變?nèi)病?、實現(xiàn)“三無”、“四優(yōu)”。學(xué)校德育工作按“四個一”的思路進行:即每年級一個德育主題、每班一個教育形式、全校一套評價體系、家校教育一盤棋。按年級分主題的德育教育模式已初步形成,各年級按自己所定的主題認真組織開展各項活動,各班對學(xué)生的思想教育到位,在校學(xué)生的整體思想道德水平較以往有明顯提高。每年,學(xué)校都有一定數(shù)目的學(xué)生被評為市、縣級三好學(xué)生,優(yōu)秀學(xué)生干部。

全面貫徹落實上級德育工作要求,在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律,以隊伍建設(shè)為保證,以常規(guī)教育為抓手,進一步改進德育工作的方式、方法,大力推進素質(zhì)教育,推動了學(xué)校精神文明建設(shè)的進一步深化,和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度,開展藝術(shù)節(jié)、征文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動,培養(yǎng)學(xué)生愛祖國、愛社會、愛學(xué)校、愛班級的意識。

注重形成學(xué)校、社會、家庭育人合力。對于學(xué)生,家庭教育是基礎(chǔ),社會教育是保障,學(xué)校教育是關(guān)鍵,為使以上三者互為補充形成合力,學(xué)校拓寬育人途徑,確保德育環(huán)境優(yōu)化,定期召開家長會,每學(xué)期進行家訪,受到了家長的歡迎,有力地促進家校聯(lián)手,形成了共育新人的局面。

注重規(guī)范學(xué)生行為,抓養(yǎng)成性教育。學(xué)校從規(guī)范學(xué)生日常行為習慣做起,培養(yǎng)全體學(xué)生良好的道德品質(zhì)和文明行為,從提高基本素質(zhì)做起,促進全體學(xué)生的全面發(fā)展,對學(xué)生日常行為規(guī)范以及對班級日常管理工作要繼續(xù)強化,加大力度,扣緊重點,注重實效。做到要求明確、檢查細致、考核嚴格、獎罰分明。校園廣播突出學(xué)校特色,為師生所喜愛。有計劃、有組織、高質(zhì)量地開展豐富多彩的校園文體活動,使校園的文化氣息更濃,給學(xué)生以薰陶與教育。積極探索新形勢下學(xué)生管理的途徑和方法,改進和加強學(xué)生的管理,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性和主動性,抓好“一日常規(guī)”、“日常行為規(guī)范”的落實,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

此外,學(xué)校還突出抓好了“崇尚科學(xué)、反對迷信”教育,通過開展科技教育,學(xué)習科學(xué)知識,破除迷信,積極開展科技“小制作、小論文、小發(fā)明”等活動,使全體學(xué)生熱愛科學(xué),刻苦學(xué)習。

正是由于學(xué)校重視德育工作,重視思想教育,在思想教育工作上環(huán)環(huán)相扣,事事有人理,時時有人管,才使得全校無一起違紀違法的事情發(fā)生。

學(xué)校在上全上足藝體課程的基礎(chǔ)上,成立興趣小組,平時強化各專業(yè)興趣小組的訓(xùn)練,帶好自己的隊,練好自己的人,訓(xùn)練有素,要領(lǐng)到位,使學(xué)生的愛好和特長得到有效培養(yǎng)和發(fā)展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術(shù)節(jié)、書畫展等活動,積極開展豐富多彩的第二課堂活動,以提高學(xué)生整體素質(zhì)。積極參加上級舉行的各類比賽,在縣中學(xué)生籃球賽、中學(xué)生乒乓球比賽、中學(xué)生長跑比賽中均取得了優(yōu)異成績。

校園文化建設(shè),有其自身的特點和有一定的時機,結(jié)合我校自身特點和基礎(chǔ),我們的總體工作思路是:整體規(guī)劃,分步實施。具體地講,就是根據(jù)我校的實際先進行路面硬化景點建設(shè),再進行綠化,同時進行文化標語、警示語標牌的建設(shè),在配套設(shè)施設(shè)置上我們的要求是實用、美觀、和諧、統(tǒng)一。既各具特色又風格統(tǒng)一,相映成趣,從形式到內(nèi)容都力求體現(xiàn)整體美和特色美的統(tǒng)一、和諧,做到提升文化品味,營造人文氛圍。

1、硬化教學(xué)區(qū)的整個路面。我們投資xx萬元,硬化教學(xué)樓左右、綜合樓一周的路面,路面總長度為550米,硬化面積總計4160平方米,總硬化面積達16373平方米。

2、美化綠化。對綜合樓前花園景點,請騰州園林所進行整體規(guī)劃,修建了兩座假山、兩個魚池及配套甬路,東邊為自然形,兩邊為規(guī)則形,總投資2.7萬余元,綜合樓前景點的建設(shè)為春季草坪,利用種植的大好時節(jié),栽植各種樹木500余棵,造出了三個小林區(qū):即東邊教學(xué)樓東區(qū)、綜合樓后區(qū)、操場東區(qū),為師生休閑、學(xué)習、納涼創(chuàng)造了條件。綜合樓前后、教學(xué)樓西斜坡上種植觀賞性草坪三葉草,種植面積總計約2520平方米,總投資6000余元,按照“見縫插綠”的原則,在教學(xué)樓東斜坡用方磚鋪地,綜合樓前、品字樓前花園內(nèi)種植三葉草,達到綠化到邊到沿,不留死角,無土不綠,黃土不露天的要求,在校園綠化過程中,我們注意了“多樣性,實用性,因校制宜,見縫插綠、藝術(shù)性”這五項原則,校園文化建設(shè)不能盲目搞,因校制宜,達到校園文化建設(shè)與學(xué)校實際的有機結(jié)合,搞出自己的特色,不搞“千校一面”。

3、校園文化。格言警句的征集。在原來征集的基礎(chǔ)上,進一步發(fā)放征集,學(xué)生、教職工全部參與到活動中去,學(xué)生每人2~3條,教職工每人5條以上,以班、級部為單位匯總,分類整理,打印成冊,發(fā)到各班、各部門,進行學(xué)習,起到陶冶、激勵作用,以促進校風建設(shè)水平的提高。精選50條以上的格言警句,作為校園文化建設(shè)的主要條目,精選條目能夠反映學(xué)校辦學(xué)思想、辦學(xué)特色和教育理念,既有對社會、對家長的辦學(xué)承諾,又有對教師、學(xué)生的教育要求。校園內(nèi)名言警句琳瑯滿目,制作精致,內(nèi)容來源于師生,貼近學(xué)生生活,具有啟發(fā)性、激勵性,陶冶了師生情操。

學(xué)校定期舉行學(xué)校藝術(shù)周,春、秋季運動會、長跑比賽、文藝匯演,活動豐富多彩,形式別具一格。校園里內(nèi)容豐富的墻報、校報、文化長廊,展示著學(xué)校的動態(tài),讓學(xué)生從小學(xué)會關(guān)心生活,關(guān)心社會。操場邊“發(fā)展體育運動,增強人民體質(zhì)”,讓學(xué)生把健體當成生活的需要和責任?;锓窟叀耙恢嘁伙?,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”的詩句讓學(xué)生體驗“汗滴禾下土”之情。早間收聽新聞聯(lián)播、中午每日一歌,晚間“校園之聲”,為大家提供了充實的文化大餐。各種教育活動豐富多彩、富有成效。如請交警進行交通安全教育,請司法部門進行法制教育,請老干部進行革命傳統(tǒng)教育;組織學(xué)生參觀剛邑文化遺址,讓他們親身感受家鄉(xiāng)豐厚的文化底蘊,了解祖國燦爛的文化、悠久的歷史,增強他們的民族自豪感、自信心;憑吊南村烈士,讓他們銘記歷史,立志成才報國。學(xué)校德育室,文化氣氛濃厚,教育意義強烈。學(xué)校在德育室設(shè)置多塊展板,集學(xué)校最大亮點和各種成果于一體,對學(xué)生進行各種教育活動。所有這些形成了富有學(xué)校特色的文化氛圍。校園內(nèi)人人講禮儀,個個講規(guī)范,人文氣息濃厚。

加強教師隊伍建設(shè),抓好常規(guī)工作。學(xué)校先后印制經(jīng)典作品《不為失敗找借口,只為成功找方法》、《把工作當作事業(yè)來做》等二十余篇優(yōu)秀文獻,分發(fā)給教職工進行學(xué)習,組織老師們觀看于丹的《論語心得》、汪中求的《細節(jié)決定成敗》、周宏的《賞識教育》,進行了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、開展“減負增效大討論”、全體員工熱情高漲,學(xué)習主動性強,進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念和工作作風。

狠抓教育、教學(xué)常規(guī)管理,實施質(zhì)量監(jiān)控。教學(xué)管理是學(xué)校管理的重中之重,學(xué)校始終把教學(xué)工作放在首位,尤其是本學(xué)期,在學(xué)校全面貫徹落實素質(zhì)教育會議精神的前提下,積極探索常規(guī)管理的新途徑、新方法。學(xué)校以繼續(xù)解放思想推進科學(xué)發(fā)展學(xué)習教育活動為契機,適時開展了減負增效大討論,在全體教職工中廣泛征集實施賞識教育案例,并匯集成冊,目前,學(xué)校廣泛實施賞識教育。重視常規(guī)管理,嚴把教育、教學(xué)各個環(huán)節(jié),做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、學(xué)生家長、全體師生員工都能放心,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量連年上升,20xx年被授予教書育人先進單位,同時被市文明辦授予《文明單位》稱號。

未雨綢繆,防患未然。加強安全和法制教育,創(chuàng)建平安學(xué)校。以創(chuàng)建平安文明學(xué)校為契機,積極開展教育安全活動,確保學(xué)校及周邊環(huán)境的穩(wěn)定,增強學(xué)生遵守紀律的自覺性。不定期對校舍、消防、用電、食品衛(wèi)生等安全工作進行專項檢查檢查。

辦學(xué)效益不斷提升。學(xué)校適齡兒童入學(xué)率、在校生鞏固率、畢業(yè)生合格率、學(xué)生體質(zhì)健康及格率、教師全員培訓(xùn)合格率、持證上崗率等各項目標均達到標準。學(xué)校嚴格財務(wù)制度,實施“一費制”標準,徹底杜絕亂收費。加強師德建設(shè),杜絕了違法犯罪行為的發(fā)生,避免了群體上訪、違反計劃生育、違反教師職業(yè)道德事件的發(fā)生。

盡管如此,我們清醒地認識到,創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程。學(xué)校在硬件、軟件建設(shè)等方面,還存在一些問題,學(xué)校將以創(chuàng)建“泰安市教育教學(xué)示范?!睘槠瘘c,深入落實科學(xué)發(fā)展觀,深化內(nèi)部管理,一如繼往地本著求真務(wù)實的態(tài)度,講師德、講學(xué)習、講工作,精誠團結(jié)、艱苦奮斗,努力創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育,為創(chuàng)建省級文明單位不懈努力。

社區(qū)文明單位自查報告篇十一

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對保密工作十分重視,把它做為一項重要任務(wù)來抓,納入全年綜合目標考核內(nèi)容,與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。鄉(xiāng)專門成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責本機關(guān)的保密工作。

黨政主要職能部門負責人、保密重點部位的主要負責人和保密員為成員,同時做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓,經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費,我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。

1、要害部門、要害部位的保密工作情況

經(jīng)我鄉(xiāng)黨委會研究確定,我鄉(xiāng)黨政辦公室、財政所、打印室、檔案室、物資庫等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深,保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部位的保密工作進行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。保密重要部位要建立健全規(guī)章制度,從每個環(huán)節(jié)做起,保密觀念強,措施得力,落實較好。

如:檔案室制定檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續(xù)齊備;黨政辦公室的傳真機、打印室的計算機、打印機、掃描儀等設(shè)備都落實專人保管,辦公室人員有保密守則及管理辦法,秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理,形成了一整套制度、規(guī)定,管理渠道暢通。保密干部有變動后,及時要求他們參加上崗培訓(xùn),提出做好保密工作的要求,并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。

2、計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況

近年來,由于形勢發(fā)展,工作需要,我鄉(xiāng)為各打印室、財政所配備了電腦、打印機、復(fù)印機,組建了黨政網(wǎng)、局域網(wǎng),為黨政辦公室配備了電話、傳真機,解決了網(wǎng)絡(luò)信息落后問題。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作,我鄉(xiāng)采取以下措施:

一是每臺計算機系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件,防止黒客、病毒入侵。

二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員,專門負責涉密計算機的管理工作,嚴格檢查上網(wǎng)微機是否涉密,切實加強管理,明確要求涉密微機實行物理隔離,嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng),做到涉密微機不上網(wǎng),上網(wǎng)微機不涉密。

三是制定電腦安全操作規(guī)范,要求保密人員嚴格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時報告,由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準方可上傳,嚴防泄密。

3、保密規(guī)章制度的建設(shè)情況建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來,我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度:

(1)保密工作制度,進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部職工以及保密人員的的保密責任。

(2)計算機保密管理責任制,切實加強了計算機保密管理。

(3)移動存儲介質(zhì)保密管理制度。

(4)涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。

(5)辦公自動化設(shè)備保密管理制度。

(6)保密要害部門、部位管理制度。

(7)計算機維修、更換、報廢保密管理制度。

(8)公共信息網(wǎng)絡(luò)保密管理制。

4、對機關(guān)干部職工開展保密教育情況

鄉(xiāng)黨委高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。我鄉(xiāng)堅持每年開展3次,認真組織機關(guān)干部職工學(xué)習《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。

組織全體干部職工收看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目,學(xué)習《保密工作》雜志的內(nèi)容,參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展,使干部和教職工增強了保密觀念,為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。

1、保密工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要。如今利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分普遍,但因此也可能帶來泄密的危險。

針對這一情況,需要加強宣傳力度,增強人們的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,防止可能發(fā)生的失密、竊密、泄密行為,消除隱患,以確保國家安全。

2、內(nèi)部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

3、做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。除了必要的資金、設(shè)備投入外,還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高保密干部的素質(zhì)。目前,農(nóng)村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓(xùn)較少,業(yè)務(wù)工作不熟練,工作中的疏忽、遺漏由此而生,加上人員變動頻繁,所以保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要進一步加強。

4、對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束,通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一,有時顯得力不從心。我鄉(xiāng)只能在摸索中進行探索實踐。

多年來,我鄉(xiāng)在縣委、縣政府、縣保密局領(lǐng)導(dǎo)下,保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力,鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

社區(qū)文明單位自查報告篇十二

學(xué)校占地面積3萬平方米,建筑面積1.6萬平方米。目前共有41個教學(xué)班,在校學(xué)生2317名,在職教職工165名,其中專職任課教師156名,中學(xué)高級教師18名,中學(xué)一級教師63名,大學(xué)本科課程結(jié)業(yè)43名,本科在讀14名,xx市教學(xué)能手6名,學(xué)科帶頭人1名。教學(xué)人員達標率100%,教師隊伍職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理。學(xué)校取得的榮譽有:xx省“教育現(xiàn)代化示范初中”、xxx省“禁毒教育先進學(xué)?!薄?xx市“優(yōu)秀家長學(xué)?!?、“xx市文明單位”、“xx市校園管理先進學(xué)?!?、“德育工作先進單位”、“xx市創(chuàng)建文明城市工作先進集體”、“xx市社會治安安全學(xué)?!?、 “xx市教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎”。

堅持以德治校、以法治校戰(zhàn)略,大力宣傳教育法律法規(guī),認真履行應(yīng)盡的法律責任,全面貫徹《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》等各項教育法律法規(guī),維護教職工的合法權(quán)益,嚴格履行保護學(xué)生身心健康發(fā)展的法律職責,嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)“實施素質(zhì)教育的十項基本要求”以及“關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔的規(guī)定”,開齊課程門類,開足課時,加大監(jiān)督、抽查的力度,確保落實到位。學(xué)校從實際出發(fā),制訂有長遠和短期發(fā)展規(guī)劃并努力付諸實施,不斷完善各項規(guī)章制度,增強教師參政議政意識,全面實行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。學(xué)校能面向全體學(xué)生,全面貫徹教育方針,全面提高學(xué)生素質(zhì),嚴格控制學(xué)生在校時間,經(jīng)常召開學(xué)生家長座談會,征詢家長對學(xué)校教育及管理的好建議,全面了解素質(zhì)教育十項基本要求落實情況,采取了一系列措施幫助家庭經(jīng)濟困難、學(xué)習有困難和身體、品行有缺陷的學(xué)生,建立健全學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò),形成教育合力,從而創(chuàng)造政府依法管理、社會依法參與、學(xué)校依法辦學(xué)的和諧的教育發(fā)展格局。通過不懈努力,我校初中部學(xué)生的年鞏固率均保持在100%,職教部學(xué)生年鞏固率約為98%。

近二年來,我校努力克服困難增加教學(xué)資金的投入,累計投入180余萬元,使辦學(xué)條件得到進一步改善,教學(xué)設(shè)施日趨完備。

1、合理使用辦學(xué)經(jīng)費,經(jīng)費的使用符合省、市有關(guān)規(guī)定的標準,做到??顚S?。學(xué)校嚴格實行收支兩條線,支出結(jié)構(gòu)和比例合理,生均教育經(jīng)費逐步增加。

2、校園建設(shè)總體規(guī)劃,三區(qū)分布基本合理。我們投資xxx萬元對一號樓、二號樓進行了加層改造,解決了教室不足的問題,為了保證學(xué)生上下樓的安全,我們還將兩號樓之間用樓梯連接起來,緩解了學(xué)生上下樓道擁擠的矛盾。

室內(nèi)的講臺破舊不堪,今年暑假至今,學(xué)校又投資8萬余元,為初高中教師配置了152套新辦公桌、椅,為22個辦公室配置了辦公電腦22臺,41個教室配置了41張新講臺,教師的辦公條件得到了明顯改善。師生食堂符合《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》有關(guān)要求。另外學(xué)校還投資4萬元建了一個一次性可容納70人淋浴的浴室,投資x萬元建了400平方米的師生車棚。

目前,校園整潔優(yōu)美,綠化規(guī)劃有序。校園內(nèi)有多塊草坪,教學(xué)樓寬敞明亮,教學(xué)樓外墻上有醒目的“校風、教風、學(xué)風”,教學(xué)樓廊道內(nèi)懸掛著古今中外名人的畫像及格言警句,形成了濃厚的育人氛圍。

2、加大教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入力度。近三年投入近xx萬元加強信息技術(shù)教育的硬軟件建設(shè)。學(xué)校配有1套校園閉路電視和有線廣播系統(tǒng),每個教室均安裝電視和聽力設(shè)備,視聽設(shè)備和音像資料基本上滿足教學(xué)需要。與泰州教育網(wǎng)寬帶聯(lián)通,建成四中校園網(wǎng)。

掛圖、教具配置齊全,體育器材設(shè)施、衛(wèi)生室器械與設(shè)備、體衛(wèi)藝器材、教學(xué)儀器設(shè)備配備基本符合標準。學(xué)校為閱覽室購置圖書、訂閱各類期刊80余種;電子閱覽室1個,電子圖書8180多冊。目前,學(xué)校正在按照“四配套工程”的標準配備其他教學(xué)設(shè)備設(shè)施及圖書資料。

1、建立了校長負責、黨組織監(jiān)督保證和教職工民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制,極推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),重大事項按學(xué)校章程規(guī)定的議事程序,經(jīng)集體研究決定。學(xué)校黨支部充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用;每年召開一次教代會,推行校務(wù)公開,實行中層以上干部述職制,形成教職工參與學(xué)校民主管理的監(jiān)督機制,有效地調(diào)動了教職工的工作積極性。

2、校長崗位培訓(xùn)合格,并持證上崗。重視后備干部的培養(yǎng),有培養(yǎng)對象、計劃和措施。今年下半年,學(xué)校對照領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件,規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競聘的程序,1位校級領(lǐng)導(dǎo)、4位中層干部通過競聘走上了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位,學(xué)校與新上崗的中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂了上崗承諾書。目前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員15名,其中正、副校長4名,支部書記1名,校長辦公室主任1名,教務(wù)正副主任3名,政教處正副主任3名和總務(wù)處正副主任2名,團委書記1名,領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部為本科學(xué)歷,年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科搭配合理。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,作風正派,廉潔自律,勤政務(wù)實,樹立了開拓創(chuàng)新、不斷進取的改革新風,立足學(xué)校自身實際,以高度的事業(yè)心、責任感服從、服務(wù)于育人工作,服從、服務(wù)于教學(xué)這一中心工作。工作中吃苦在前,講求奉獻,團結(jié)全校教職工狠抓教育、教學(xué)質(zhì)量的提高,使各項工作取得了較好成績。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極努力學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、現(xiàn)代教育理論,積極參加業(yè)務(wù)進修和各種繼續(xù)教育培訓(xùn),積極投身教育科研和教學(xué)改革。我們實行了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)兼課制度及年級持鉤聯(lián)系制度,校務(wù)會成員每人都任教一個班,一個年級除設(shè)有年級組長外,還安排一位領(lǐng)導(dǎo)蹲點聯(lián)系,深入課堂第一線,校長每學(xué)期至少聽課30節(jié),在全校教職工中樹立起了以身作則,率先垂范的良好形象。形成了一個工作氛圍和諧、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)集體。

1、管理機構(gòu)科學(xué)合理

學(xué)校機構(gòu)遵循了群體最優(yōu)結(jié)構(gòu)、集中領(lǐng)導(dǎo)和分權(quán)管理、權(quán)利和責任相對應(yīng)、能級化管理和責任追究制、信息溝通程序化的原則。學(xué)校設(shè)置辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處,管理指揮形成系統(tǒng),其管理特點是實行分層次管理,即校級進行決策,處、室組織實施,教研組、年級組具體執(zhí)行。各項管理工作有明確分工,各自行使自己的職能,履行自己的職責,體現(xiàn)了能級化管理原則。同時,學(xué)校對教師通過教研組、備課組實行縱向管理,對學(xué)生通過年級、班級實行橫向管理,縱橫交錯,互為補充,體現(xiàn)了全面性原則。學(xué)校機構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理,管理指揮系統(tǒng)規(guī)范。

2、管理規(guī)章健全規(guī)范

學(xué)校努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅持管理出效益的信念,注重以人為本,探索教育規(guī)律,增強可持續(xù)發(fā)展的前瞻性,制訂和落實學(xué)校管理各項措施。實行管理工作責任制?!跋蚬芾硪|(zhì)量,向方法要效率”是我校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理理念。學(xué)校在管理中重視全員、全程、全面管理,不斷完善各項量化考核制度和崗位責任制度,注意處理好定性管理與定量管理的關(guān)系,靜態(tài)管理和動態(tài)管理的關(guān)系。學(xué)校擬定了《第四中學(xué)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》,依據(jù)發(fā)展規(guī)劃,我們補充完善了《第四中學(xué)管理制度匯編》,將其作為現(xiàn)階段學(xué)校管理的法定依據(jù)。各部門認真圍繞學(xué)校工作計劃制訂本部門的工作計劃,自覺對計劃的'實施情況進行檢查、總結(jié)。學(xué)校每周五上午召開校務(wù)會,由各部門、各年級領(lǐng)導(dǎo)分別總結(jié)一周的工作,找出一周工作中的不足之處,提出整改措施,部署下周工作,校長、副校長進行點評分析,使各部門、各年級管理工作落實有效。

3、嚴格執(zhí)行《江蘇省義務(wù)教育階段學(xué)籍管理規(guī)定(試行)》,規(guī)范招生行為,完善轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)、復(fù)學(xué)以及學(xué)生畢、休業(yè)手續(xù),沒有弄虛作假現(xiàn)象,班級學(xué)額符合規(guī)定。合理使用學(xué)校經(jīng)費,收費行為規(guī)范,達省“教育收費規(guī)范學(xué)?!睒藴剩贫恕兜谒闹袑W(xué)公物采購制度》,對財物申購、入庫、領(lǐng)用進行了具體明確的規(guī)定,《第四中學(xué)財務(wù)管理制度》及學(xué)?!敖?jīng)審小組”的成立,也使財務(wù)管理進一步規(guī)范、透明、民主。

4、堅持后勤為教學(xué)服務(wù),為師生生活服務(wù),做到“服務(wù)育人”。認真執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合頒發(fā)的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,師生宿舍、食堂管理制度健全,措施到位,師生滿意。學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施和設(shè)備利用率高,并能及時維護保養(yǎng)和維修補充。校產(chǎn)校具全部登記建帳,定期清理審核,做到帳物相符。

5、注重校園文化建設(shè)和衛(wèi)生、綠化的管理,不斷凈化、綠化、美化校園,充分發(fā)揮環(huán)境育人作用。教學(xué)樓廊道內(nèi)全部換上了嶄新的名人名人宣傳牌。我校現(xiàn)為“校園綠化合格單位”。

6、積極開展平安創(chuàng)建工作,為師生安全工作、學(xué)習提供保障。

學(xué)校把安全工作列入學(xué)校工作的重中之重,做到警鐘長鳴,防患于未然。學(xué)校安全管理有組織有領(lǐng)導(dǎo),校長任組長,是第一責任人,工作有計劃、有內(nèi)容、有投入、有應(yīng)急預(yù)案、有日常督查,做到逢會必講安全工作,使每一個教職工都牢記安全工作是第一工作,安全責任重于泰山,人人都把安全放在心頭,積極參與創(chuàng)建“平安校園”活動。多次被xx市人民政府評為“安全文明單位”。

與派出所一起對學(xué)校周邊環(huán)境摸底排查、進行整治,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序井然。強化了食堂工作人員、校內(nèi)承包經(jīng)營部人員的的安全意識,加強對學(xué)生進行就餐、購物的的管理,食堂、校內(nèi)經(jīng)營部的管理有序。

經(jīng)常邀請法制輔導(dǎo)員、交警部門、衛(wèi)生防疫站的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到校為師生作法制知識、交通安全、食品安全、禁毒、預(yù)防艾滋病為內(nèi)容的專題教育講座,增強了師生的安全防范意識,使他們掌握了必要的防范知識。注重加強家校聯(lián)系,切實做好防范工作。我?,F(xiàn)為“江蘇省禁毒先進單位”。

由于措施到位,職責明確,要求嚴格,效果明顯,二年來學(xué)生無一例違法犯罪現(xiàn)象,未發(fā)生一起安全責任事故,目前校內(nèi)無安全隱患,被xx市委、市政府授予了“xx市社會治安安全學(xué)?!?。

1、建設(shè)一支素質(zhì)精良的教職工隊伍,實現(xiàn)一流教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校一致努力的方向。學(xué)校各科教師齊全,學(xué)歷符合國家要求,教師任職資格合格率達100%?,F(xiàn)有教職工165名,其中專職任課教師156名,中學(xué)高級教師18名,中學(xué)一級教師63名,大學(xué)本科課程結(jié)業(yè)43名,本科在讀14名,xx市教學(xué)能手6名,學(xué)科帶頭人2名。形成了“團結(jié)、開拓、務(wù)實、求真”的校風、 “勤奮、創(chuàng)新、求實、進取”的學(xué)風。

社區(qū)文明單位自查報告篇十三

20xx年硚口社保處根據(jù)各級文明辦動態(tài)化管理的要求,按照考核測評標準,不斷細化分解創(chuàng)建工作目標,主題明確的開展各類活動,積極調(diào)動全體干部職工參與熱情,鞏固創(chuàng)建成果,改進工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)將我處文明單位復(fù)核工作情況匯報如下:

一是內(nèi)容豐富、主題明確開展理論學(xué)習活動。將學(xué)習教育工作納入年度工作計劃,合理安排時間,緊密結(jié)合時事政治熱點,以習近平主席重要精神及社會主義核心價值觀為學(xué)習主題,創(chuàng)新工作思路,采取靈活多變的學(xué)習方式,激發(fā)全體黨員干部學(xué)習動力,形成“自學(xué)預(yù)習、主題學(xué)習、形成心得、測試檢驗”的完整學(xué)習流程,將學(xué)習活動融入日常工作生活中去,將理論學(xué)習成果實際運用起來。引導(dǎo)干部職工增強對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同,營造良好的創(chuàng)建宣傳氛圍。

二是不折不扣開展結(jié)對創(chuàng)建工作。積極制定文明單位結(jié)對鄉(xiāng)村、社區(qū)共建方案,實地調(diào)研走訪,主動與結(jié)對對象溝通對接,認真研究實事項目可行性,科學(xué)規(guī)劃各階段工作任務(wù),深入開展慰問困難戶、黨員干部進社區(qū)認領(lǐng)微心愿、“綠滿鄉(xiāng)村,美化家園”志愿服務(wù)活動、社保知識進社區(qū)等結(jié)對共建活動,不打折扣將活動效果落到實處,真情實意幫助社區(qū)、鄉(xiāng)村解決實際困難。

三是從上而下,積極動員,開展專題教育活動。社保處根據(jù)市人社局安排,分三階段開展“三嚴三實”專題教育活動。開展專題調(diào)研,聽取群眾意見,找準本單位具體問題,并積極整改落實,組織學(xué)習活動,堅持個人自學(xué)和集中研討相結(jié)合,并對每個專題形成學(xué)習成果。并利用午休時間,集中學(xué)習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、各級紀委相關(guān)通報精神及反腐倡廉視頻,強調(diào)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和性,號召全體黨員干部自覺維護黨的形象,潔身自好,明確立場,鞏固思想防線,將“守紀律、講規(guī)矩”主題深入人心。

四是加強誠信執(zhí)政建設(shè),推進社保服務(wù)陽光公開。將誠信建設(shè)納入年度考核評比,大力推行“一票否決”制度,建立員工誠信檔案,強化日常管理與內(nèi)部監(jiān)督。通過各類集中學(xué)習、分組學(xué)習、自學(xué)、道德講堂、黨課與網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑積極開展誠信教育工作,深入人心普及宣傳誠信服務(wù)的基本要求與豐富內(nèi)涵。積極配合區(qū)信息辦做好信息平臺的發(fā)布工作,20xx年以來共更新30余條辦事流程信息,并上傳60余條附件信息,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,讓辦事群眾全面了解最新社保動態(tài)。繼續(xù)加強信訪工作,暢通各類投訴渠道,安排專人負責電話咨詢與區(qū)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的信訪回復(fù)工作,保證按時回復(fù)率達到100%,滿意度達到90%以上。

五是普及文明用語,規(guī)范服務(wù)流程。結(jié)合窗口服務(wù)特點,推行文明服務(wù)用語,做到服務(wù)語言規(guī)范,表達清晰明確,語氣親切溫和,身體語言具有親和力。要求全體干部職工做到嚴格依法依規(guī)辦事,杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴格信息管理,杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象;嚴肅工作時間,杜絕擅自脫崗空窗現(xiàn)象;嚴肅精神狀態(tài),杜絕慵懶散漫等現(xiàn)象。

六是舉辦形式多樣、主題突出的集體活動。結(jié)合社保處成立20周末主題文化建設(shè)活動,在處內(nèi)開展攝影比賽、制作賀歲視頻、自編自導(dǎo)微電影、組織集體體檢及健康講座、參觀抗戰(zhàn)宣傳紀念展、開展“綠滿鄉(xiāng)村,美化家園”志愿服務(wù)活動、舉辦“羽毛球、跳繩、廣播體操”等體育活動,豐富全體干部職工業(yè)余文化生活,關(guān)注職工身心健康。

2、宣傳力度需要進一步加強,創(chuàng)建活動知曉范圍需進一步擴大;

3、活動內(nèi)容要更加貼近日常工作生活。

在來年的工作里,我處將繼續(xù)圍繞提升創(chuàng)建水平、鞏固創(chuàng)建成果這一重點,大力鞏固精神文明宣傳陣地,倡導(dǎo)誠信服務(wù)理念,完善內(nèi)部管理制度,提高整體職業(yè)素養(yǎng)。

一是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。對青年干部委以重任,完成其從創(chuàng)建活動“參與者”到“組織者”的轉(zhuǎn)變,活躍工作思路,創(chuàng)新活動形式,打造一支富有活力的年輕隊伍。

二是加強領(lǐng)導(dǎo),有序開展各項工作。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,將創(chuàng)建工作納入年度工作重點目標,制定詳細活動方案,科學(xué)安排時間,合理分工部署。

三是建立健全內(nèi)部管理制度。完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,強化標準化建設(shè),加強制度約束力度,將創(chuàng)建工作各項內(nèi)容規(guī)范化、流程化。

社區(qū)文明單位自查報告篇十四

一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的十八大精神,緊緊圍繞“創(chuàng)新管理、加快發(fā)展”這個主題,進一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè),扎實有效地開展文明創(chuàng)建工作,各項工作取得了顯著成效,繼續(xù)保持了該項榮譽稱號,我們按照省市有關(guān)通知精神,對單年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

我局對精神文明建設(shè)工作始終高度重視,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù),納入各科室負責人職責中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了活動開展的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工,全面抓好文明創(chuàng)建活動,形成一把手親自抓,班子成員靠上抓,全體干部職工齊參與的工作格局。

二、突出交通特色,與中心工作緊密結(jié)合

(一)深入開展“繼續(xù)提升年”活動。為進一步提高干部職工的綜合素質(zhì),促進各項工作全面提升,在全局深入開展了“全面提升年”活動。按照今年交通工作要點和開展“全面提升年”活動的實施意見,我局提出了爭創(chuàng)“交通系統(tǒng)優(yōu)勝單位”和“狠抓精細管理,力促全面工作整體提升”的工作思路,對活動進行了精心組織和周密安排,并制定了具體的工作目標和措施。將20xx年確定為目標責任管理年,研究制定各科室目標責任管理辦法,修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法,真正實現(xiàn)了目標責任的量化、細化,調(diào)動起了干部職工的積極性和創(chuàng)造性,各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進、全面發(fā)展的新局面。

(二)以精品工程塑造文明。不斷加強工程質(zhì)量管理,始終把工程質(zhì)量放在首要位置,牢固樹立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想,不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施,嚴格按照技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標準施工,建設(shè)社會、群眾滿意的精品工程。為確保施工安全,所有正式及兼職安全員一律持證上崗,并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書,全面落實安全生產(chǎn)責任制。

(三)以養(yǎng)護水平展示文明。

為迎接“國檢”,進一步明確目標任務(wù),細化迎檢方案,以日常養(yǎng)護為基礎(chǔ),以規(guī)范養(yǎng)護為標準,以提高路況為重點,做到勤上路、勤養(yǎng)護、勤檢查,及時處治交通各類病害和自然災(zāi)害造成的水毀等突發(fā)事件,確保路況整潔、完好。圍繞社會公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì),盡力減少因養(yǎng)護作業(yè)造成的交通阻塞,積極創(chuàng)建文明樣板路,為社會提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實一個橋梁主要負責人、一個橋梁工程師、一個橋梁路政員、一個橋梁養(yǎng)護員“四個一”制度,由救火式養(yǎng)護轉(zhuǎn)到經(jīng)常性、周期性、預(yù)防性養(yǎng)護上來。

(四)以交通管理提升文明。著力打造交通管理“反應(yīng)迅速、裝備精良、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的品牌形象。強化執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念,規(guī)范辦案程序,提高辦案效率,增強服務(wù)意識,做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,建設(shè)一支紀律嚴明、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。深入開展路域環(huán)境綜合整治活動,積極聯(lián)合當?shù)卣谥攸c區(qū)域、重點路段,集中開展整治活動,通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式在市中心主要街道和所管轄干線交通沿線循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》,向來往行人講解有關(guān)法律、法規(guī),提高群眾對交通法規(guī)和路政管理的認知度,增強了群眾愛路護路意識,使交通環(huán)境得到進一步改善。

三、全力打造交通文化

(一)加強職工隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)。

我局把加強教育擺在工作的基礎(chǔ)性位置,每年制定職工教育培訓(xùn)計劃,緊密結(jié)合形勢任務(wù)和職工的思想動態(tài),采取集中學(xué)習、自學(xué)、以會代訓(xùn)等的方式,有計劃、有重點地組織干部職工參加學(xué)習和培訓(xùn)。堅持每周五下午集中學(xué)習制度,下發(fā)學(xué)習配檔表,積極開展思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習培訓(xùn),通過加強理論學(xué)習全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。

(二)狠抓黨風廉政建設(shè)。進一步健全了黨風廉政建設(shè)責任機制,單位一把手親自負責、親自部署、親自督查,堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度,使黨風廉政建設(shè)工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標。通過舉辦廉政法規(guī)知識競賽、演講比賽、觀看電教片等方式,在思想上筑起了牢固的防線。積極做好信訪工作,對群眾來電、來信和來訪反映的問題認真登記核查并及時進行情況反饋,把問題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化,在辦公樓、會議室內(nèi)設(shè)立廉政宣傳牌、宣傳墻,通過開展廉政書畫、論文征集評選活動,形成濃厚的廉政文化氛圍。

(三)注重宣傳報道工作。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核,科室主要負責人為第一責任人,并明確1名專職人員具體負責宣傳報道工作的采編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值,對評選出的宣傳報道先進科室和個人,給予通報表彰和獎勵,對未完成年度宣傳目標任務(wù)的,取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作,及時反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措,展現(xiàn)了我局良好精神風貌。截止目前,在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。

(四)開展有益活動,創(chuàng)新活動載體。

投入了一定的人力、物力、財力,不斷完善了職工之家、圖書館、黨員活動室,組織籃球、輪滑、演講等各類文體比賽活動,各項活動陶冶了職工的情操,豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開展了“慈心一日捐”活動,發(fā)動職工捐款*萬元。

四、倡導(dǎo)文明風氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議局全體干部職工在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效。

總之,我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中,始終堅持高起點規(guī)劃、高標準要求、高質(zhì)量創(chuàng)建,通過堅持不懈地狠抓創(chuàng)建文明行業(yè)工作,單位精神風貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。

今年以來,高新區(qū)工商分局認真落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞分局中心工作抓精神文明建設(shè),把創(chuàng)建工作融入到工商行政管理工作中,抓住“停費”改革契機,以“服務(wù)上水平,監(jiān)管更到位”為工作目標,進一步完善隊伍建設(shè)機制、豐富創(chuàng)建載體、建設(shè)和諧工商、樹立良好形象,使精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。

一、深化創(chuàng)建意識,把保持省級文明單位榮譽稱號作那一世小說網(wǎng)為奮斗目標。

一是提高認識,明確目標。為使全體干部職工進一步認清新形勢下開展創(chuàng)建文明單位活動的重要意義,增強開展創(chuàng)建活動的自覺性和主動性,全局認真組織學(xué)習了《山東省文明單位建設(shè)管理條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》及中央、省、市關(guān)于精神文明建設(shè)的指示精神,開展“如何保持省級文明單位”大討論,進行了文明建創(chuàng)活動再動員再教育。做到層次分明、方法得當、力求把上級精神吃透,引導(dǎo)干部職工積極參與創(chuàng)建活動,保持省級文明單位稱號,通過學(xué)習討論,明確了目標,統(tǒng)一了思想。通過思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn),提高了干部職工的綜合素質(zhì)。

二是加強領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管。根據(jù)工作需要,全局重新調(diào)整了文明單位創(chuàng)建工作的組織機構(gòu),“一把手”負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各處室負責人為成員的文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負責組織實施,形成了各處室所負責人主抓,具體工作有專人負責,分工明確的管理網(wǎng)絡(luò),一級抓一級,一級對一級負責,為把創(chuàng)建工作落實到位提供了組織保證。

三是制定方案,完善制度。經(jīng)常向高新區(qū)文明辦請示匯報工作,積極爭取領(lǐng)導(dǎo),求得支持,進一步明確了創(chuàng)建指導(dǎo)思想、基本任務(wù)和具體措施。其次是制定切實可行的創(chuàng)建活動方案,并認真抓好落實。定期規(guī)劃部署、定期檢查指導(dǎo)、定期聽取匯報、定期總結(jié),并結(jié)合全方位目標管理考核工作,層層分解落實創(chuàng)建活動任務(wù)。制定各項管理制度,完善創(chuàng)建活動內(nèi)容,落實黨風廉政建設(shè)制度,使創(chuàng)建活動逐步規(guī)范化、制度化,收到了實際效果。

二、圍繞發(fā)展抓服務(wù),推動文明創(chuàng)建活動進一步深入開展。

——創(chuàng)新服務(wù)新舉措。認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風的要求,創(chuàng)新機制,改進管理,制定服務(wù)發(fā)展措施,為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮職能作用。積極向高新區(qū)管委會建議,大膽改革原有經(jīng)濟保障模式,率先比全國提前8個月停收“兩費”,給轄區(qū)經(jīng)營業(yè)戶帶來了實實在在的實惠,為高新區(qū)創(chuàng)造了“洼地”效應(yīng)。圍繞優(yōu)化高新區(qū)發(fā)展環(huán)境,在認真抓好已制定的《服務(wù)高新區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展若干措施》、《服務(wù)企業(yè)登記注冊八項承諾》兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上,又推出了服務(wù)高新區(qū)《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十二項措施》,進一步加大了政策支持力度。

——加大“窗口”服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)推進電子政務(wù)建設(shè),建立完善網(wǎng)上服務(wù)平臺,為企業(yè)全面提供網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢、網(wǎng)上政務(wù)信息查詢和試行網(wǎng)上登記服務(wù)。全年,網(wǎng)上年檢企業(yè)2189戶,接受各類網(wǎng)上服務(wù)咨詢500多次。進一步加強“琳琳服務(wù)熱線”品牌建設(shè),堅持24小時提供咨詢服務(wù)。制定了《企業(yè)注冊登記服務(wù)工作標準》,對“窗口”崗位的工作范圍、職責、要求和標準進行了明確和規(guī)范,確保了預(yù)約承諾制、即時辦結(jié)制、延時服務(wù)制等各項工作制度的落實。深入推行“綠色通道工程”,對落戶高新區(qū)的重點項目、高新區(qū)招商引資項目實行急事急辦、全程服務(wù),真心實意為企業(yè)解難題、辦實事。

——深入推進“紅盾幫扶”工程。鼓勵企業(yè)實施商標戰(zhàn)略,建議管委會召開了推行商標戰(zhàn)略大會,制定了《高新區(qū)推進商標戰(zhàn)略實施意見》,開辦商標知識培訓(xùn)班,指導(dǎo)幫助企業(yè)進行商標注冊和著(馳)名商標申報,建立了知名、著名、馳名三個等次的商標培養(yǎng)機制。截止目前高新區(qū)馳名商標4件,省市著名商標29件,在全市各區(qū)排第一名。

三、建長效監(jiān)管機制,進一步提高了監(jiān)管執(zhí)法水平。

——在整治市場環(huán)境上下功夫。著眼提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率,制定了《執(zhí)法辦案暫行辦法》,對原有辦案體制進行了改革,在分局組建了經(jīng)檢大隊,在工商所組建了經(jīng)檢中隊,實行“任務(wù)牽引、集中辦案、上下聯(lián)動”的辦案模式。注重強化目標責任,將辦案指標分解到各處所,再由處所分解到個人。注重強化辦案協(xié)調(diào),定期通報情況,加強交流,解決難題,強調(diào)紀律。全年共召開辦案交流會4次。依托市場巡查隊突出加大對無照經(jīng)營、假冒偽劣、消費欺詐、不合格產(chǎn)品和食品等違法違規(guī)行為的查處。圍繞人民群眾反映強烈和大家廣泛關(guān)注的問題,扎實開展專項整治活動,突出抓了食品安全、“紅盾護農(nóng)”、打擊傳銷、虛假欺詐廣告、市場“八亂”、無照經(jīng)營等專項整治,促進了市場主體健康發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,全年共出動執(zhí)法人員800多人(次),出動車輛500多臺(次),檢查各類經(jīng)營業(yè)戶700多家,取締無照經(jīng)營業(yè)戶25家,查處各類違法違規(guī)案件155起。

——在加強食品安全監(jiān)管上下功夫。把流通領(lǐng)域食品安全,作為執(zhí)法監(jiān)管的重中之重。嚴格按照國務(wù)院《特別規(guī)定》和國家工商總局“四制”

劍鼎斗醫(yī)龍符步步生蓮一劍驚仙重生之官道

要求,開展食品執(zhí)法監(jiān)管工作。按照市局達標驗收要求,重新對轄區(qū)食品經(jīng)營業(yè)戶進行了“四制”規(guī)范,順利通過市局達標驗收,合格率達到100%。積極開展食品安全專項檢查,監(jiān)督指導(dǎo)超市、規(guī)模食品店建立了以進貨查驗、質(zhì)量承諾、重要食品報告、不合格食品退市為主要內(nèi)容的自律制度。

——在消費者權(quán)益保護上下功夫。把做好消費者權(quán)益保護工作作為維那一世小說網(wǎng)護廣大群眾利益的重要職責,充分發(fā)揮工商部門在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓、構(gòu)建和諧社會建設(shè)中的職能作用,推動消費者權(quán)益保護工作深入開展。進一步加大12315“五進”工作力度,在集貿(mào)市場管理辦公室新設(shè)立7個12315維權(quán)點,充分發(fā)揮“一會兩站”化解消費糾紛方便、解決訴求快捷的優(yōu)勢,實現(xiàn)消費維權(quán)窗口前移。聯(lián)合高新區(qū)相關(guān)部門開展了“3.15”專項執(zhí)法檢查,舉辦了“3.15”國際消費者權(quán)益日紀念大會。緊緊圍繞消費者普遍關(guān)心的消費維權(quán)領(lǐng)域中熱點和難點問題,大力宣傳普及消費相關(guān)法律、法規(guī),積極引導(dǎo)科學(xué)消費、理性消費。強化12315規(guī)范化建設(shè),做到有問必答,有訴必接,有案必查,有查必果,切實將消費者權(quán)益保護工作落到實處。全年,共受理消費者申投訴案件158起,為消費者挽回經(jīng)濟損失80多萬元。

四、大力加強隊伍建設(shè),進一步樹立了良好的工商形象。

——加大干部教育培訓(xùn)力度。組織干部認真學(xué)習了黨的十七大精神,開展了解放思想大討論活動,用黨的最新理論武裝全體干部的頭腦,促進了全體干部的思想解放。開展了“三整一訓(xùn)”活動,通過進行整思想、整作風、整紀律和進行隊列訓(xùn)練,強化干部吃苦意識、服務(wù)意識、紀律意識和奉獻意識,促進了全體干部的作風轉(zhuǎn)變。針對停費需要,采取集中培訓(xùn)、比武競賽、以干帶學(xué)等形式重點進行“適應(yīng)停費變化,提高綜合監(jiān)能力”培訓(xùn)。全年,共舉辦各類培訓(xùn)班4次,舉行信息化知識考試3次,促進了干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提升。同時,注重用環(huán)境影響和熏陶干部,分局舉辦第二屆運動會,組織干部參加了市區(qū)二級運動會,舉辦了征文比賽,活躍了工商文化,提升了大家思想,培養(yǎng)了大家爭先創(chuàng)優(yōu)精神。積極開展了“三創(chuàng)建”活動,全局無生產(chǎn)安全、違法事件發(fā)生。

——建立干部管理激勵機制。采取機關(guān)干部下基層和選調(diào)基層干部到機關(guān)工作等形式,對部分干部和骨干進行崗位交流。積極爭取上級支持,選調(diào)干部充實到分局,推薦干部在全市工商系統(tǒng)范圍內(nèi)進行交流,激活了干部工作的活力。根據(jù)年度工作目標,制定了《全方位目標責任考核辦法》,采取條塊結(jié)合,量化分解的辦法,把目標和任務(wù)具體落實到具體處所。強化跟蹤考核,每月不少于2次不定期對各處(室)所全面工作進行督察,適時通報。實行全方位目標責任考核結(jié)果使用制度,把考核結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤,對工作完成好的單位和個人予以表彰和獎勵,在全局營造了比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。

——扎實推進黨風廉政建設(shè)。層層簽訂“黨風廉政建設(shè)責任書”,實行“一崗雙責”和領(lǐng)導(dǎo)干部責任制。把廉政教育納入全方位目標考核范圍,定期進行廉政教育。強化預(yù)防,加大督導(dǎo),制定了《黨風廉政建設(shè)規(guī)定》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等規(guī)章制度,依據(jù)《綜合督察實施辦法》加大督導(dǎo)落實,確保全體干部盡職盡責和清廉執(zhí)法。加大政務(wù)公開力度,根據(jù)市局政務(wù)信息公開實施細則,制定了貫徹落實意見,對“高新區(qū)紅盾網(wǎng)”站和政務(wù)公開欄的內(nèi)容進行了更新,增強工作透明度。深入開展行風評議活動,完善特邀監(jiān)察員制度,建立行評意見箱、公布舉報電話和郵箱、召開座談會,2個工商所全部面向社會述職述廉,廣泛聽取意見和建議,主動接受社會各界評議。全年,共召開各類座談會6次、參加人員89人,走訪企業(yè)和個體戶280家,向社會發(fā)放征求意見調(diào)查表1200份,擴大了社會對工商工作的監(jiān)督。在高新區(qū)組織的“企業(yè)調(diào)研月”活動量化評比中,分局排名第一。

——積極開展社會公益活動。一方有難,八方支援,地震災(zāi)區(qū)牽動全局同志的心,每個職工都主動捐款救助災(zāi)區(qū)人民,共捐款2萬多元.每個共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)組織號召交納特殊黨費,共計9000多元,支援災(zāi)區(qū)人民重建。同時發(fā)動轄區(qū)個體私營企業(yè)開展“向四川地震災(zāi)區(qū)捐款”活動,據(jù)不完全統(tǒng)計共發(fā)動企業(yè)捐款人民幣達12萬余元。在“6.1”前夕,分局積極向4名地震災(zāi)區(qū)學(xué)生捐款4000元(在濟南高新區(qū)實驗小學(xué)借讀的汶川小學(xué)生),學(xué)校將此款設(shè)為救助基金,以保障他們的學(xué)習。今年10月份,分局又購置32床棉被捐給地震災(zāi)區(qū)人民,使災(zāi)民能夠度過嚴冬。積極開展走訪慰問活動,每到逢年過節(jié)都要走訪慰問轄區(qū)困難業(yè)戶和弱勢群體,力所能及地為他們送去慰問品,讓他們感受到政府和社會的關(guān)心。我局還在在雅居園社區(qū),積極組織開展大型“3.15”維權(quán)宣傳活動,義務(wù)向社會人員講解維權(quán)知識,手把手教他們識別假冒偽劣商品,發(fā)宣傳資料1000余份。

社區(qū)文明單位自查報告篇十五

近年來,我局在市委、市政府和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,在各級文明辦的指導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,抓好創(chuàng)建促發(fā)展,繼續(xù)鞏固成績,深化創(chuàng)建,促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展,將履行工商職能與服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結(jié)合,使我局文明創(chuàng)建工作有了新的進展。截止目前,我市系統(tǒng)創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)先進單位1個,省級文明單位3個,市級文明單位21個;縣(區(qū))級文明單位15個,全市5縣局和甘州分局100%創(chuàng)建為市級以上文明單位,46%的工商所創(chuàng)建為市級文明單位,縣級文明單位占應(yīng)創(chuàng)建單位的100%。現(xiàn)就我局近年來開展鞏固創(chuàng)建工作的情況總結(jié)如下:

(一)健全創(chuàng)建機構(gòu)。為了使創(chuàng)建工作落到實處,我局調(diào)整充實了創(chuàng)建鞏固領(lǐng)導(dǎo)小組,即在領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生變動時,及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。并堅持一把手負責制,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓,形成一級抓一級,一級帶一級,人員分工明確,上下聯(lián)動,層層落實責任的工作格局,確保了文明鞏固工作正常開展。

(二)制定工作規(guī)劃。年初制定有鞏固文明單位工作規(guī)劃,并把鞏固創(chuàng)建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務(wù)中,確定文明創(chuàng)建目標,實行目標量化,把文明創(chuàng)建活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲,切實加強了三個文明建設(shè)。

(三)實行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創(chuàng)建工作,全局系統(tǒng)形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮了黨支部、機關(guān)工會、共青團、婦委會等群團組織的作用,發(fā)揮各層面的力量開展好各類活動,齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng)建工作。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我局黨組把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在文明創(chuàng)建的首位,認真執(zhí)行重大問題民主議事、集體決策等制度,健全民主集中制,切實加強了班子建設(shè),使班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步提高。

(二)加強隊伍素質(zhì)教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù),采取有效措施,狠抓教育培訓(xùn)。一是強化政治理論學(xué)習。根據(jù)單位實際,認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示等。通過開展 “做一個有道德的人”等各類主題實踐活動。把廣大工商干部的思想道德建設(shè)的內(nèi)容和要求貫穿于精神文明建設(shè)活動的始終,把載體和內(nèi)容有機結(jié)合起來,抓住廣大工商干部的關(guān)注點,從最基本的行為規(guī)范抓起,引導(dǎo)廣大工商干部養(yǎng)成和鞏固良好的習慣,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展共產(chǎn)主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育,加強了干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,積極推進了文明和諧機關(guān)建設(shè)。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局根據(jù)工商工作的特點,狠抓法律法規(guī)學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓(xùn);同時堅持“一月一法一考”學(xué)習制度,由各科室推薦精通業(yè)務(wù)工作的同志對全局進行培訓(xùn),并在培訓(xùn)結(jié)束后進行考試,成績納入年終考評。僅今年上半年,全市系統(tǒng)兵舉辦黨政黨紀知識測試14次,組織觀看廉政電教片36場次,參加各類活動的人數(shù)達1600 人次。在全市系統(tǒng)征集人生格言、廉政警言600余條,各類廉政文化優(yōu)秀作品43件,報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個,三等獎2個,有效增強了機關(guān)干部的廉政意識。

(三)加強政風行風建設(shè)。我局以開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,大力開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的行風教育,進一步強化干部職工依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點,全面推行了一站式辦公、一條龍服務(wù)、首問首辦、“一次說清、一次辦結(jié)”等措施。通過發(fā)放“紅盾親情聯(lián)系卡”和“便民服務(wù)卡”,設(shè)立“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”,實行標準化建設(shè)、親情化管理、人性化服務(wù),使精神文化建設(shè)同各項業(yè)務(wù)工作有機的結(jié)合起來,有力地促進了全市系統(tǒng)精神文明建設(shè)。今年從5月份開始,繼續(xù)在全市系統(tǒng)32個基層工商所開展了基層工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作,并選擇了6個窗口單位開展了窗口工作人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作。有135名執(zhí)法人員進行了述職述廉,參評代表人數(shù)達到1399名,測評平均滿意率達97.7%。調(diào)動了廣大工商干部參與的積極性和主動性,進一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風采,在社會各界引起普遍關(guān)注和廣泛好評。進一步制定和完善了會議學(xué)習、會議議事制度、工作制度、機關(guān)日常管理制度、首問首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度,使各項制度更加明確規(guī)范,做到了用制度管人、用制度管事。

(四)切實優(yōu)化服務(wù)措施。全面實施陽光政務(wù)工程。設(shè)立開放式登記服務(wù)大廳22個,“12315”申訴舉報中心7個,敞開辦照“綠色通道”,推行限時辦結(jié)、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問首辦、預(yù)約上門、掛項督辦和相關(guān)部門協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務(wù)、限時服務(wù)承諾、“一次說清、一次辦結(jié)”等措施,使前來辦事的群眾感到親切和便利。 “紅盾聯(lián)系卡”、“便民服務(wù)卡”、“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”拉近了管理者與服務(wù)對象的距離。機關(guān)、基層環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)親切、文明和諧,受到了社會各界廣泛好評。

我局把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)張掖經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合,力求爭創(chuàng)工作促進工商職能的發(fā)揮,促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。

(一)創(chuàng)新服務(wù)理念,組織實施 “三百工程”。大力實施幫扶市場主體發(fā)展的“紅盾助推工程”和“三百工程”,成立了服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的專門機構(gòu),加強組織領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查。確定百名科級干部服務(wù)100戶重點項目、聯(lián)系100家重點企業(yè)、幫扶100戶農(nóng)民專業(yè)合作社,分解幫扶發(fā)展任務(wù),建立跟蹤幫扶檔案,定人、定責、定標準開展全方位服務(wù)。推行“工商聯(lián)絡(luò)員制度”,建立工業(yè)園區(qū)工商聯(lián)絡(luò)站8個,派駐工商聯(lián)絡(luò)員9名,在《張掖日報》公布聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話、職責、紀律、考核獎懲及監(jiān)督舉報電話等內(nèi)容,落實幫扶日志和季考核制度,幫助企業(yè)解決名稱核準、設(shè)立登記、年檢、商標注冊、企業(yè)維權(quán)等方面的難題。上半年新登記個體工商戶4289戶,私營企業(yè)299戶,農(nóng)民專業(yè)合作社112戶,內(nèi)資企業(yè)120戶。

(二)搭建聯(lián)系平臺,合力推動經(jīng)濟發(fā)展。召開推進工商職能轉(zhuǎn)變服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展部門聯(lián)系座談會,廣泛了解企業(yè)的所需、所盼,搭建政企、銀企交流平臺,共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展。研究制定了《關(guān)于推進工商職能轉(zhuǎn)變服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展同相關(guān)部門加強工作協(xié)調(diào)聯(lián)系的辦法》,主動加強同市委、政府和政府相關(guān)部門、行業(yè)主管部門、重大項目組織單位等的橫向聯(lián)系。積極與農(nóng)村合作銀行、郵政銀行、建設(shè)銀行等金融單位聯(lián)系,搭建融資平臺,幫助企業(yè)解決融資難題。與金融單位形成了《搭建融資平臺、助推經(jīng)濟發(fā)展工商金融部門合作協(xié)議書》。截至目前,共為35戶農(nóng)民專業(yè)合作社、38戶個體工商戶、5戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決貸款2488萬元。還與勞動部門協(xié)作,設(shè)立的6個創(chuàng)業(yè)基地(園區(qū))共吸納下崗失業(yè)人員、應(yīng)往屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類人員”476人實現(xiàn)了就業(yè)。加強橫線聯(lián)系,全力服務(wù)第xx屆蘭洽會和全市招商引資工作,成功組織了到西寧招商引資和產(chǎn)品推介活動,完成了蘭洽會各項工作,成功簽約10個項目,資金2.6526億元。通過向外省籍市、縣工商局發(fā)一封信、一套項目招商冊、一套宣傳畫冊等形式搭建了招商引資和產(chǎn)品推介平臺。開辟了三條綠色通道,為有效地服務(wù)政府公共管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)提供了堅實的基礎(chǔ)。

(三)切實關(guān)注民生,強化消保維權(quán)工作。把加強消保維權(quán)體系建設(shè)作為踐行“三個代表”重要思想,實現(xiàn)執(zhí)法為民的一項民心工程來抓。加大行政執(zhí)法力度,構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系,創(chuàng)新消保維權(quán)理念,促進了維權(quán)工作的不斷深入。以“一會一網(wǎng)兩中心(站)”為框架,以流通領(lǐng)域農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)管、服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)為重點,完善消保維權(quán)機制。延伸消保維權(quán)領(lǐng)域,打造信息化、網(wǎng)絡(luò)化的消保維權(quán)服務(wù)平臺,全面提升消費者權(quán)益保護能力,加大了消費者權(quán)益的保護力度,努力營造安全放心消費環(huán)境。在全市各縣、區(qū),鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和集貿(mào)市場建立消費者、經(jīng)營者維權(quán)中心66個,消費者維權(quán)聯(lián)絡(luò)站和農(nóng)村紅盾護農(nóng)服務(wù)站1095個。配備專人,完善制度,掛牌維權(quán),認真查處群眾舉報涉農(nóng)案件,切實維護農(nóng)民合法權(quán)益。

(四)加強食品市場監(jiān)管,切實維護食品安全。結(jié)合我市食品市場監(jiān)管的實際,我局制定了《流通領(lǐng)域食品準入制度》、《流通領(lǐng)域食品市場巡查制度》、《流通領(lǐng)域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各項制度,要求各工商所嚴格按照制度規(guī)范日常的`食品安全監(jiān)督管理工作。在相關(guān)部門的大力支持和配合下,先后開展元旦、春節(jié)、五一節(jié)食品安全整治工作。重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調(diào)味品、水產(chǎn)品等食品進行了“拉網(wǎng)式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿(mào)市場和超市內(nèi)部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進行檢測,營造了安全、放心的食品消費環(huán)境。

(五)開展校園周邊整治,保護青少年健康成長。為了維護青少年的身心健康,為未成年人健康成長營造良好的社會環(huán)境,我局充分發(fā)揮職能作用,先后開展了城區(qū)校園周邊環(huán)境、兒童食品和玩具市場、高考考點周邊環(huán)境、夏季飲品市場、暑期網(wǎng)吧專項檢查等專項整治,并配合文化、公安等部門加大對“黑網(wǎng)吧”查處和取締力度,為未成年人的健康成長保駕護航。

(一)注重規(guī)范化建設(shè)。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、行政執(zhí)法規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理標準化、服務(wù)工作一體化”的要求,開展了基層工商所標準化建設(shè),創(chuàng)新工商所監(jiān)管機制,實現(xiàn)了關(guān)口前移、重心下移,精局強所,小局大所;全面落實管理工作規(guī)范化,實行首問首辦責任制、“一對一”包干制、督查催辦制,特別是在具體工作中推行了領(lǐng)導(dǎo)分片負責制、干部績效考核制,一級抓一級、層層抓落實,形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的整體工作合力;大力實施政務(wù)公開,極力打造陽光政務(wù),加強電子政務(wù)平臺建設(shè),積極推行網(wǎng)上登記服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)管辦案、網(wǎng)上消費維權(quán)、網(wǎng)上監(jiān)督制約,推廣應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng),實現(xiàn)了政務(wù)工作公開、政府信息公開,進一步提高了服務(wù)市場主體和社會公眾的能力。

(二)注重和諧環(huán)境建設(shè)。全系統(tǒng)從機關(guān)到基層,自己動手,綠化、美化環(huán)境,在樓道、會議室、辦公室、院內(nèi),張貼懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標語、展牌,努力為干部職工營造一個具有工作特色、積極健康向上、充滿文化品位的環(huán)境,以此凈化和升華干部的思想,影響他們的行為,形成了獨具風格的工商文化。厲行節(jié)約抓建設(shè),本著集中財力辦大事的原則,進一步節(jié)約資金,新開工建設(shè)了肅南馬蹄、甘州分局大滿、甘州市場工商所、民樂新天4個工商所。改進執(zhí)法裝備,配備執(zhí)法車輛62輛。實施科學(xué)管理,推進信息化建設(shè),配備計算機368臺,打印機126臺,系統(tǒng)內(nèi)綜合政務(wù)辦公平臺、遠程視頻會議、遠程廣告檢測等信息化建設(shè)也步入了科學(xué)高效的軌道。全市系統(tǒng)各縣(區(qū))工商局全部建立了文體活動室、職工閱覽室,大部分工商所建有活動場所。并拿出一定經(jīng)費訂閱各類報刊雜志、購置圖書、健身器材、體育用品,建立職工圖書借閱室、健身活動室等,以固定的場所為平臺,建設(shè)文化陣地,加強文化教育。截止目前,全系統(tǒng)建成職工之家39個,黨團活動室28個,讀書閱覽室25個,黨教輔導(dǎo)讀物1295冊。職工健身中心7個,購置各類健身器材88臺(套)。實現(xiàn)了“所所有車輛、有微機、有活動室、有食堂、有電話”。

(三)注重活動載體建設(shè)。廣泛開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)一滿意”、“雙優(yōu)一文明”、“道德誠信大家講、文明新風進市場”、“創(chuàng)誠信行業(yè)、樹信用品牌”、“嚴格執(zhí)法在市場、文明服務(wù)在窗口”等創(chuàng)建活動和評選“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、先進黨組織等活動,培育文明道德風尚,倡導(dǎo)和諧理念;在全局干部職工中倡導(dǎo)“六種精神”,全力打造人民信賴的隊伍形象,積極組織開展形式多樣的群眾性節(jié)日民俗活動、文化娛樂活動,利用春節(jié)、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日凝聚民族情感,弘揚優(yōu)秀文化,陶冶干部職工道德情操。參與市、縣(區(qū))兩級政府舉辦的廣場文化周活動、各類知識競賽活動、健身長跑、職工運動會等活動,凝聚人心,積聚活力,增進團結(jié),展示風采,受到社會各界的廣泛好評。使文明細胞建設(shè)工作真正落到了實處,在全局營造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。以慶祝建黨88周年活動為契機,突出工商特色,開展了一系列豐富多彩的活動,充實了精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容。如:市局機關(guān)黨總支組織市局全體黨員及入黨積極分子召開了市局機關(guān)紀念中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨表彰大會。表彰了去年以來在市局機關(guān)工作中涌現(xiàn)出來的2個先進黨支部和6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;各基層單位也紛紛組織各類動員會、表彰會、與幫扶企業(yè)聯(lián)誼會等圍繞關(guān)注民生構(gòu)建和諧等為內(nèi)容的系列活動,既增強了黨員的黨性,增加了廣大干部職工對黨的了解,又增強了黨組織的向心力和凝聚力。始終把老干工作作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,平時開展豐富多彩的活動,積極主動地為離退休老同志服好務(wù),并及時對生病的老同志進行看望。為老同志征訂黨報黨刊,使他們不上班也能了解國家、單位大事。成立離退休黨支部,為老同志建立一個娛樂、學(xué)習、交流的平臺,使老同志“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”。 “兩節(jié)”期間到敬老院看望孤寡殘疾老人,為老人們送去了慰問物品,向他們宣傳消費維權(quán)知識等,發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德。

精神文明建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,我市系統(tǒng)各級黨組織將以創(chuàng)新思想觀念,創(chuàng)新監(jiān)管機制,創(chuàng)新工作作風為主要內(nèi)容,努力做到“四個統(tǒng)一”,加強“四化建設(shè)”,推進 “四個轉(zhuǎn)變”,實現(xiàn)“四高目標”,全方位提升工商文明形象,努力實現(xiàn)文明創(chuàng)建各項目標,為我市應(yīng)對嚴峻經(jīng)濟形勢,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長,維護社會和諧穩(wěn)定,提供強大精神動力,營造良好社會環(huán)境,進一步把全市系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作提升到一個新的水平。

社區(qū)文明單位自查報告篇十六

20xx年,根據(jù)省、市文明機關(guān)的重要指示和要求,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下,我局深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,堅持以增強自主創(chuàng)新能力為核心,以發(fā)揮科技動力支撐作用為戰(zhàn)略任務(wù),以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點,搶抓機遇,真抓實干,把爭創(chuàng)文明單位活動納入科技創(chuàng)新的哥哥主要環(huán)節(jié),形成精神文明建設(shè)和科技創(chuàng)新工作相輔相成,齊頭并進的良好格局,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供了強大的精神智力支持和科技動力支撐。

一、創(chuàng)建活動的主要成效

圍繞增強自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型瀏陽的中心任務(wù),全局上下基本形成了一個與創(chuàng)新型城市建設(shè)相匹配的共同理想和精神支柱。

(二)科技創(chuàng)新工作有新進展。文明創(chuàng)建活動促使我局更好地履行了職能,充分發(fā)揮了科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用,為促進我市經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出了貢獻。我市連續(xù)12年榮獲全國科技進步考核先進縣市;科技創(chuàng)新能力全國排名48位;組織申報國家、省、市科技計劃項目230余項,其中國家級項目10個,完成國家、省、長沙市項目結(jié)題驗收100項,取得科研成果260余項,開發(fā)新產(chǎn)品512個、新技術(shù)90余項;科技公共服務(wù)體系建設(shè)日趨完善;新增高新技術(shù)企業(yè)6家,總數(shù)達到103家;產(chǎn)學(xué)研合作取得新進展,中南大學(xué)、瀏陽市人民政府聯(lián)合開展“深化市校合作推動科技創(chuàng)新”中南大學(xué)專家瀏陽行活動,基地19個技術(shù)項目初步達成合作意向;9個文化項目實現(xiàn)對接;全市完成國內(nèi)專利申請937件,同比增長11.9%。其中發(fā)明專利183件,同比增長10.3%;專利授權(quán)632件,同比增長12.5%;發(fā)明專利授權(quán)63件,同比增長3.2%,我市自主創(chuàng)新能力正顯著提升。

(三)機關(guān)和諧文明有新體現(xiàn)。工青婦各項工作扎實推動;科技扶貧、科技擁軍、科技三下鄉(xiāng)等工作持續(xù)開展;人口計生、普法依法治理、全民學(xué)習、科技宣傳與科普工作不斷取得新成績。老干、關(guān)協(xié)工作進一步得到加強,老有所為、老有所樂得到了有效落實。文明創(chuàng)建活動的深入開展,使和諧理念更加深入人心,和諧科室與和諧的人際關(guān)系成為廣大職工的自覺追求,形成了科室之間、干部職工之間相互理解、相互支持、相互幫助、團結(jié)友愛的良好氛圍。我局一直保持文明單位稱號。

(四)科技形象有新變化。通過創(chuàng)建活動,機關(guān)效能建設(shè)得到進一步強化,勤政廉政、文明辦公成為廣大干部職工的自覺行動,政務(wù)公開、群眾意見箱、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度等進一步拉近了與老百姓的距離,項目網(wǎng)上申報、知識產(chǎn)權(quán)咨詢、農(nóng)村科普等便民便利舉措得到了群眾的廣泛贊譽。一年來,市科技局沒有出現(xiàn)因效能問題而被投訴的現(xiàn)象,務(wù)實為民、廉潔高效、熱情服務(wù)的良好形象已獲得社會各界的普遍認可。

二、主要做法

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揚民主務(wù)實作風。為切實加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),局黨組高度重視,成立以副局長擔任組長,各科室負責人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把精神文明建設(shè)責任目標和內(nèi)容納入我局的總體工作目標,制定了工作計劃,堅持精神文明建設(shè)與后勤保障服務(wù)和機關(guān)事務(wù)管理工作統(tǒng)一規(guī)劃部署,統(tǒng)一組織實施,統(tǒng)一督促檢查,統(tǒng)一評比考核,形成全體干部職工自覺參與創(chuàng)建的工作機制,確保了精神文明創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有督促,健康有序的開展。

(二)加強思想道德建設(shè),提升干部職工道德新境界。結(jié)合每月“中國好人榜”投票活動,廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起,從身邊小事做起,著力培養(yǎng)公德意識和公共意識,不斷提升文明素養(yǎng)。一是堅持每周五政治學(xué)習制度,采取領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、集中學(xué)、自學(xué)、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式,開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育,認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”,突出“基本道德規(guī)范”著力“道德”建設(shè),著重抓好誠信教育和誠信建設(shè),宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范,調(diào)動干部職工的學(xué)習積極性,使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進社區(qū)”活動。每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養(yǎng)方面的好書,以提高黨員文明、禮儀知識,增強道德修養(yǎng),更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導(dǎo)”活動。做好經(jīng)常性文明勸導(dǎo)工作,對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話。提倡在公務(wù)活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話,力戒低級庸俗和不文明用語。五是結(jié)合道德模范評選活動,利用網(wǎng)絡(luò)、報紙,組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡,及時組織各科室開展學(xué)習宣傳活動,積極參與每月“中國好人榜”投票活動,積極組織文明榮譽申報評選,使廣大干部職工在參與中受到教育,思想道德素質(zhì)得到提高。

(三)推進未成年人思想道德建設(shè),營造未成年人成長的良好環(huán)境。加強未成年人思想道德建設(shè)是一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略性任務(wù),也是公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)工程。結(jié)合我局工作實際,精心組織,切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監(jiān)督機制,及時掌握未成年人思想道德建設(shè)工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設(shè)工作的性質(zhì)、意義和作用,讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設(shè)工作中。三是采取多種形式,深入開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、中國革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育,激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結(jié)合,為建設(shè)家園貢獻自己的力量。四是大力開展未成年人普法教育,宣講《未成年人保護法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》,使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是開展“幫困助學(xué)”活動,幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè),鼓勵貧困學(xué)生自信、自強、自立。六是繼續(xù)開展關(guān)愛留守兒童工作,組織我局干部職工和退休老同志加入到關(guān)心下一代工作的行列中,做到從生活上、思想上幫助,使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心,促進其健康成長。

(四)開展豐富多彩的學(xué)雷鋒活動,營造文明和諧的文明氛圍。在全市廣泛開展“學(xué)雷鋒”活動,充分利用科技(知識產(chǎn)權(quán))活動周、科普宣傳、科技下鄉(xiāng)活動平臺,為群眾送溫暖、送技術(shù)、送服務(wù),服務(wù)基層,服務(wù)社會。

(五)繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建,努力營造舒適的工作生活環(huán)境。結(jié)合文明城市創(chuàng)建工作要求,一方面大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。按照“管理模式數(shù)字化、環(huán)境衛(wèi)生精細化、車輛停放規(guī)范化、督促檢查經(jīng)常化”要求,高標準、嚴要求整治環(huán)境衛(wèi)生。通過創(chuàng)建活動,做到了辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。同時開展局機關(guān)內(nèi)部清潔大掃除活動,所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除,辦公區(qū)域內(nèi)做到資料擺放整齊有序,桌面無灰塵,地面無痰跡,窗明幾凈,環(huán)境優(yōu)美。另一方面在對口聯(lián)系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。結(jié)合居住區(qū)實際,精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份,深入村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發(fā)放“新農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生與防病知識手冊”的形式,讓廣大農(nóng)村群眾進一步認識到養(yǎng)成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。我局定期深入定點村組逐戶走訪,座談了解,深入致富能手和貧困戶家中,了解幫扶點位經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?。三是開展培訓(xùn)講座。充分發(fā)揮我局優(yōu)勢,圍繞提升居民文明素質(zhì),舉辦了以文明禮儀知識為主要內(nèi)容的講座。四是開展環(huán)境整治。針對居住區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現(xiàn)象,組織居民對居住區(qū)主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。

我局文明單位創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成效,但我們也深知創(chuàng)建工作是動態(tài)的,創(chuàng)建內(nèi)容和形式也是隨著形勢的發(fā)展而不斷變化創(chuàng)新的。我們決心在今后的工作中,進一步嚴格標準,自加壓力,在鞏固精神文明建設(shè)取得成果的基礎(chǔ)上努力做好四個方面的工作。一是不斷創(chuàng)新,包括工作標準創(chuàng)新、程序創(chuàng)新、活動內(nèi)容和方法載體創(chuàng)新;二是以點帶面,促進整體工作水平的提高;三是不斷加強管理,健全機制,形成精神文明創(chuàng)建工作的激勵機構(gòu);四是全面增強全體職工參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性,提高創(chuàng)建質(zhì)量和效果。

社區(qū)文明單位自查報告篇十七

閻莊鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)轄9所學(xué)校,其中中心小學(xué)一所處,村小8所,共有在校生2418人,教職工165人。我校于20xx年被命名為日照市文明單位,近兩年來,我校以日照市文明單位為新的起點,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,和諧發(fā)展,大力推進學(xué)校文明創(chuàng)建,實現(xiàn)教育育人、服務(wù)育人、管理育人的功能,大力推進素質(zhì)教育,努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)將一年來文明創(chuàng)建工作總結(jié)如下:

1.進一步強化對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成為日照市文明單位后,我們在成績面前找差距,進一步明確創(chuàng)日照市文明單位的目標,把創(chuàng)建工作列入學(xué)校的中長期發(fā)展規(guī)劃。制定了學(xué)校精神文明發(fā)展五年規(guī)劃。

2.規(guī)范開展系列評創(chuàng)工作。

在前幾年系列文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范操作,開展了文明校園、文明班級(文明辦公室)、文明師生評比。一是制定了《閻莊鎮(zhèn)中心小學(xué)文明校園評比辦法》、《閻莊鎮(zhèn)中心小學(xué)文明辦公室評比細則》、《閻莊鎮(zhèn)文明班級評比標準》等一系列規(guī)章制度;二是落實措施保證創(chuàng)評工作的開展,加大過程管理力度。

3.在教室外墻壁上繪制墻皮文化,設(shè)立宣傳櫥窗,增添固定標語牌,每班門前設(shè)立溫馨話語小黑板等,在讓全校師生參與創(chuàng)建、體驗創(chuàng)建的同時受到教育,使學(xué)校的每個角落都具有感人、育人的教育功能,同時,加快了學(xué)校圖書館的建設(shè),完善了德育室和榮譽展室,促進校園文化建設(shè)的良好發(fā)展。

4.建立、健全了學(xué)校、家庭、社會三級的教育網(wǎng)絡(luò)。成立了家長委員會, 開展了教師家訪活動。定期邀請交警、交通等有關(guān)人員做安全講座,讓學(xué)生的能力和品質(zhì)在活動中得到鍛煉和提升。

1、加強師德建設(shè),提高心理素質(zhì)。學(xué)校加強教師的職業(yè)道德教育,建立健全了師德考評機制和師德建設(shè)監(jiān)督體系,努力建設(shè)一支“學(xué)為人師、行為世范”的高素質(zhì)教師隊伍。學(xué)校同時也從各方面充分關(guān)注教師的心理健康,成立了心理咨詢室。

2、構(gòu)建學(xué)習型組織,促進教師成長。強化團隊意識和團隊精神,努力建設(shè)學(xué)習型組織。積極鼓勵教師終身學(xué)習,學(xué)校購置了大量書籍,大力支持教師外出學(xué)習。

3、加強校本培訓(xùn),加快專業(yè)發(fā)展。采取走出去、請進來的辦法,多途徑開展對教師的培訓(xùn)。通過技能培訓(xùn)、集體備課、課題研究等形式努力造就一批具有創(chuàng)新精神的骨干教師和學(xué)科帶頭人。開展了“課堂教學(xué)開放周”、“骨干教師送課到村小”等活動,促進了教師的自主發(fā)展。

德育工作堅持以“愛國教育”為主線,注重人的全面發(fā)展和生命質(zhì)量的提高。重視加強德育規(guī)范化建設(shè),注重加強少學(xué)生的思想道德建設(shè)。

1、加強德育隊伍建設(shè)。成立了以校長為組長的德育領(lǐng)導(dǎo)小組,定期開展班主任、輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流,切實提高德育隊伍的教育水平,抓實抓好學(xué)生的思想道德教育。

2、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育。有計劃的組織行為規(guī)范條例的學(xué)習,每天對學(xué)生一日常規(guī)進行檢查,使學(xué)生的行為更加符合規(guī)范,促進了學(xué)生思想素質(zhì)的提高。

3、深入開展愛國主義、集體主義和。把對學(xué)生的思想道德教育與他們喜聞樂見的德育實踐活動結(jié)合起來,把思想道德教育溶于各項活動之中,讓學(xué)生在活動中體驗,在活動中受到潛移默化的教育。認真做好每周一的集體升國旗儀式。

我校切實把“和諧校園”建設(shè)擺在更加重要的位置,積極開展了創(chuàng)建和諧校園活動,營造有利于學(xué)生成長成才的和諧的物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境,在和諧校園建設(shè)中增強學(xué)校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、進一步加強黨團建設(shè)。加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。在黨員中開展了“作風建設(shè)年”活動,進一步加強了對工會、少先隊、女工委等群團組織工作的領(lǐng)導(dǎo),切實發(fā)揮作用。工會繼續(xù)落實學(xué)校民主管理制度,進一步完善教職工(代表)大會制度,每年召開一次教代會。

2、切實做好綜合治理和學(xué)校安全穩(wěn)定工作。以創(chuàng)建“平安校園”為抓手,重點開展了交通安全、拒絕毒品、“安全生產(chǎn)月”系列教育等主題教育活動,增強師生的法制意識和安全意識。學(xué)校多次被評為莒縣“平安和諧校園先進單位”。

社區(qū)文明單位自查報告篇十八

我校始建于xxxx年,占地70畝,教學(xué)樓兩幢,辦公樓1幢,現(xiàn)有17個教學(xué)班,學(xué)校西鄰岐山,南臨涑河,依山傍水,環(huán)境優(yōu)美,三區(qū)分離,布局合理,學(xué)校創(chuàng)立禮貌單位自查報告。學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊全,設(shè)備先進,擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網(wǎng)、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室,教學(xué)手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。

根據(jù)上級的通知精神,我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進行了自查,現(xiàn)將自查情景匯報如下:

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視禮貌創(chuàng)立工作,成立了由校長任組長,以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組,把精神禮貌建設(shè)和德育納入學(xué)校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料,組長負責領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校禮貌創(chuàng)立的全面工作,定期召開專題會議,討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃、計劃,及相關(guān)制度,解決有關(guān)創(chuàng)立的實際問題,在學(xué)校構(gòu)成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍。

學(xué)校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī),保證上級的決定在學(xué)校的實施,加強民主治理,促進學(xué)校治理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想,建立健全了民主治理制度和校務(wù)公開制度,積極推行校務(wù)公開,成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,確立了校務(wù)公開的資料、方式和要求,增強學(xué)校治理工作的透明度,鼓勵教職工積極參與學(xué)校治理,切實維護師生員工的合法權(quán)益,在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上,堅持團體討論研究,充分發(fā)揚民主,尊重職工意見,做到公開、公平、公正,充分調(diào)動了廣大職工的積極性,增強了教師的民主意識、參與意識。學(xué)校對教職工提出的問題和要求,積極地向上級有關(guān)部門反映,對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳,起到了上傳下達的作用,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

我校切實加強支部建設(shè),認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育,堅持“三會一課”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準,搞好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),構(gòu)成合力,團結(jié)協(xié)作,始終堅持“團體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則,不斷提高決策的科學(xué)性和透明度。對于需要在班子中討論的問題,堅持個別醞釀,會議團體研究決定的原則;堅持黨務(wù)工作、干部選拔任用,努力做到公開、公平、公正;對于關(guān)系到教職工切身利益的問題,始終堅持公開透明的原則,及時向教職工公開,廣泛征求意見;努力營造團結(jié)和諧,奮發(fā)向上的工作氛圍,不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領(lǐng)我校的教育教學(xué)工作健康有序開展。

我校長期堅持政治學(xué)習制度,每周都組織教職工認真學(xué)習黨組織的精神,深入學(xué)習和領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢,把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料,切實加強思想道德建設(shè),教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關(guān)系,增強職業(yè)道德和法制觀念,樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高政治思想覺悟,增強職責感、使命感,努力搞好本職工作,為教育的.改革和發(fā)展作出貢獻。結(jié)合學(xué)校實際工作,在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育,培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開展普法宣傳教育,組織教師認真學(xué)習有關(guān)的法律法規(guī),增強教師的民主意識和法制意識,堅持依法治校和依法執(zhí)教,杜絕違法亂紀行為在學(xué)校發(fā)生。

社區(qū)文明單位自查報告篇十九

縣文明辦:

××年縣建委以“三個代表”重要思想、精神為指導(dǎo)堅持“兩手抓,兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針,在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時,花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),深入開展“健心健身強素質(zhì),誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動,開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動,有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè),有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展,有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn),現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下:

委領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作,成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由委主任××擔任組長,委班子成員為小組成員,下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。

領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程,建立了創(chuàng)建工作責任制,及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署,繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃,根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢,制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結(jié)協(xié)作,較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局,班子成員身先士卒,率先垂范,嚴格要求,遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,開拓進取,一心一意撲在工作上,組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際,抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象,提高了辦事效率,提升了建委系統(tǒng)的整體形象。

一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程,即唱響一個主題,把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律;讀好一部書,即“建設(shè)工程強制條文”;建好一個陣地,即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”,即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè);以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè);以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè),把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動,凝聚人心,鼓舞士氣,增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想,展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動,在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進、趕先進,立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動,機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位,計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求,以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點,在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學(xué)、培訓(xùn)等方式,認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習,落實科學(xué)的發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習型班子、學(xué)習型單位、學(xué)習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機,組織全體職工認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,學(xué)習黨的路線、方針、政策,提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn);舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次,還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學(xué)習。通過加強學(xué)習和教育,職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,職工隊伍建設(shè)成效突出,機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識,行政效能有了明顯提高。

三是結(jié)合行業(yè)特點,把行評作為精神文明的重要工作來抓,把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高,抓制度、抓整改、抓落實,重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改,受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果,繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度,首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制,依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求,力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù),委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓,綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動,來有問聲,走有送聲,進門一杯茶,有問必有答,熱忱服務(wù),職工的精神面貌煥然一新。

四是圍繞二個目標提升形象,一是內(nèi)部管理求嚴,努力做到人盡其才,才盡其用,調(diào)動全體職工的積極性,發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神;二是對外形象求好,努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象,發(fā)揮建委職能,多為民辦好事、辦實事,努力為全社會服務(wù),為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作,以規(guī)范辦事程序為著力點,把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來,把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來,牢固樹立“人人都是投資環(huán)境,事事關(guān)系建委形象”的意識,以“接好每個電話,待好每位來客,辦好每件公文,做好每項工作”為標準,以“讓群眾滿意”為宗旨,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾,接受社會各界廣泛監(jiān)督,努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口,招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求,規(guī)范內(nèi)部管理,開展形式多樣的“建家”活動,把職工的思想政治工作經(jīng)?;?,制度化,有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階,一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位,年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位,社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績,受到表彰。

社區(qū)文明單位自查報告篇二十

近年來,我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標,以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,使文明建設(shè)活動深入人心。

整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點,全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進,同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定,為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求,對創(chuàng)建工作進行了認真的自查,認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來,我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會,下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。

二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理,才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。

我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位,連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號,我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”,威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”,局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室,局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。

三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風社會監(jiān)督員,定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進工作方法提高服務(wù)水平,保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,海事形象和社會滿意度逐年提高。

切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動,“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人修養(yǎng),學(xué)禮儀、守道德、除陋習,不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來,我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動,為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元,無償獻血30多人次,在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中,全局干部職工先后捐款10余萬元。

精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設(shè)一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。

--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,結(jié)合轄區(qū)實際,積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮J卤U?,完善預(yù)警預(yù)控預(yù)案,加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管,實行“三優(yōu)先”原則,為電煤油運輸開辟“綠色通道”,實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”,積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題,保證電煤油運輸船舶一路綠燈,暢通無阻。

--為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施,根據(jù)工程施工建設(shè)進程,結(jié)合海事監(jiān)管職責,局主管和分管領(lǐng)導(dǎo),多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè),及時就安全方面提出合理化建議,為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。

--為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作,按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn),完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。

--為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議,并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進程作出了應(yīng)有的貢獻。

--為配合信息化試點市工作安排,根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,積極加強信息化建設(shè),推進“數(shù)字威?!苯ㄔO(shè),進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合,實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海vt的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。

服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn),更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體,也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。

我局堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。

一是改善辦公環(huán)境,完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕,建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口,改善了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽,中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。

二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄,制作“明白紙”公開辦事程序,在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌,懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,進一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理,海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。

船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效,危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息,為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務(wù)。

在日常工作中,我局始終把黨風行風廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神,認真落實“一崗雙責”,自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展內(nèi)部自查自糾,取得良好效果。20xx年以來,先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動,“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題教育活動等,組織黨員干部觀看了警示教育片,開展了學(xué)唱廉政歌曲,撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習心得,征集廉政警語和及黨紀條規(guī)知識測試等活動,進一步強化了廉潔自律意識,增強反腐倡廉的緊迫感和責任感,形成了廉政教育的濃厚氛圍。

多年來,我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當中,“服務(wù)人民、奉獻社會”的基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。

一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此,我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。

1是大力支持港口建設(shè)發(fā)展,妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。

2是為打造旅游城市保駕護航,認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作,努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。

3是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,采取積極防備的方針,在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫,有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,挽回了大量的經(jīng)濟損失,在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度。

三是與促進行風建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準”的要求,在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育,針對當前在行風建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,無吃、拿、卡、要現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。

近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準,現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。

社區(qū)文明單位自查報告篇二十一

信用社堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,把開展文明單位創(chuàng)建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng)建為立足點,認真組織實施文明創(chuàng)建工作計劃,將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署,形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進文明創(chuàng)建、文明創(chuàng)建推動業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20年月末,信用社各項存款余額12810萬元,各項貸款余額8005萬元,已創(chuàng)建信用村20個,并正在迎接省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建信用鎮(zhèn)驗收組的驗收。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建工作,在具體實踐過程中,信用社主要實行“五化”,促進了創(chuàng)建工作目標的順利實現(xiàn)。

信用社始終把創(chuàng)建文明單位作為提升農(nóng)村信用社形象、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體,對創(chuàng)建工作高度重視,把創(chuàng)建縣級文明單位工作納入重要議事日程,成立了由信用社主任任組長的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《信用社創(chuàng)建文明單位暨精神文明建設(shè)工作實施方案》,還制定了五年規(guī)劃和年度計劃。工作中,鎮(zhèn)信用社全體員工團結(jié)協(xié)作,作風優(yōu)良,不斷加強政治理論學(xué)習,努力踐行“三個代表”重要思想,落實科學(xué)發(fā)展觀,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不斷加強干部隊伍建設(shè),在創(chuàng)建活動中,開拓創(chuàng)新、狠抓落實,發(fā)揮著模范帶頭作用。

信用社改變由過去的“以我為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”上來。重點抓群眾和客戶反映強烈的熱點、難點問題,哪方面的問題群眾反映強烈,就著力解決哪方面的問題。專門設(shè)立了接待室,在單位門口設(shè)立了醒目的領(lǐng)導(dǎo)接待公示牌,工作時間必須保證一名工作人員在崗接待,并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮(zhèn)信用社一把手每周進行一次公開接待,對重點、難點問題親自接待。聽取客戶的心聲,針對客戶提出的意見和建議,及時解決客戶提出的問題,把客戶的滿意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶的保留率和增長率。

一是樹立營業(yè)網(wǎng)點標準化形象,推廣“微笑”服務(wù),塑造一流的現(xiàn)代金融精品網(wǎng)點形象。鎮(zhèn)信用社嚴格落實環(huán)境衛(wèi)生制度,達到內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,根除了臟、亂、差現(xiàn)象,同時搞好了美化、亮化,為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境;二是對農(nóng)戶檔案、貸款、還款信息全面實現(xiàn)了電子化、系統(tǒng)化管理。農(nóng)戶在貸款時,只需出示本人身份證和“搖錢樹”卡即可隨時借到自己授信額度內(nèi)的貸款,真真正正地實現(xiàn)了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過10分鐘,歸還一筆貸款最多不超過1分鐘,有效提升了信用社的工作效率和群眾的滿意度,促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展,使信用社存、貸款額穩(wěn)步增長;三是信用社統(tǒng)一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農(nóng)戶監(jiān)督,在村口或村民聚集區(qū)掛《信用社服務(wù)監(jiān)督牌》,服務(wù)監(jiān)督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員照片、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話,規(guī)范了各項服務(wù)要求、標準,統(tǒng)一了柜臺服務(wù)員工著裝、文明用語等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到工作的'每一個細節(jié)中,打造農(nóng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,提升農(nóng)信社會認知度和影響力。

一是實行首辦責任制,首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢時,負責全程服務(wù);二是實行一次性告知制,對客戶提出的咨詢和疑問,做到全方位告知和解釋,不讓客戶跑冤枉路;三是實行限時辦結(jié)制,減少客戶等候時間;四是實行服務(wù)承諾制。公開信貸政策、貸款條件、操作流程、簡化貸款手續(xù),實現(xiàn)“陽光”操作,全員著裝整潔,儀表端莊,實行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù);五是推行語言文明,從接打電話、柜臺服務(wù)、營銷服務(wù)都要使用文明用語開始,全面推廣文明用語;六是推行行為文明,營業(yè)人員一律統(tǒng)一著裝、掛牌上崗,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;七是正面引導(dǎo),加強政治理論學(xué)習,提高全員思想認識,定期進行培訓(xùn),定期進行案件警示教育;八是保證營業(yè)時間,中午不關(guān)門、不休息,保證支付、結(jié)算及時準確;九是講信用、守承諾,維護客戶正當權(quán)益,嚴守商業(yè)秘密。

為了有效促進和落實文明單位創(chuàng)建工作目標的實現(xiàn),信用社專門成立了監(jiān)督檢查小組,對全體職工實施督導(dǎo)檢查。檢查的主要形式包括內(nèi)部檢查、外部檢查和暗訪檢查。檢查的重點是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問題及時采取措施抓好整改。全社每名員工都根據(jù)自己的崗位特點,作出了書面承諾,并向公眾告知,接受公眾監(jiān)督,以此加強和提高服務(wù)意識。同時,信用社設(shè)立了意見箱和意見簿,要求對客戶的服務(wù)需求、疑問咨詢,在最短時間內(nèi)予以反饋,實行首問負責制,確??头幚砬罆惩?。

信用社以昂揚的精神狀態(tài),一流的服務(wù),確保了文明創(chuàng)建活動與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結(jié)合,各項事業(yè)得到平穩(wěn)健康有序發(fā)展。

社區(qū)文明單位自查報告篇二十二

自醫(yī)院創(chuàng)建市級文明單位以來,在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以病人為中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù),救死扶傷,全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨,強化職業(yè)道德建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),塑造醫(yī)院文明形象,以提高醫(yī)院的整體水平為目的,以創(chuàng)建省級文明單位為目標,堅持“兩手抓,兩手都要硬”和精神文明重在建設(shè)的方針,把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來,在精神文明內(nèi)涵外延,硬件軟件建設(shè)上下功夫,取得了豐碩的成果,促進了醫(yī)院的三個文明建設(shè)。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高,以病人為中心,以質(zhì)量為核心,敬業(yè)愛崗,無私奉獻,文明行醫(yī),優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風氣,院容院貌煥然一新,樹立了現(xiàn)代化文明醫(yī)院的良好社會形象。圓滿完成精神文明建設(shè)各項工作任務(wù),現(xiàn)將自查情況報告如下:

院領(lǐng)導(dǎo)班子注重團結(jié)進取,求真務(wù)實,在思想上、政治上同黨中央保持高度一致,模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示,自覺將精神文明建設(shè)納入經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化軌道。醫(yī)院把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入重要工作日程來抓,成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負責精神文明工作,做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作,真正做到了“一把手抓兩手”,形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足,圍繞年度中心工作,制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到了遠有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,并實行綜合目標責任制,層層簽訂目標責任書,把任務(wù)量化、細化、層層分解落實到了科室和個人,做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實,從而加強了對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了各項目標任務(wù)的完成。

多年來,醫(yī)院一直注重開展以“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻”為主題思想教育,堅持抓職工素質(zhì)提升、醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育不放松,從而引導(dǎo)職工開展以病人為中心,文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)療行為。同時,定期舉辦醫(yī)護人員禮儀培訓(xùn)、禮儀競賽,開展爭創(chuàng)“星級護士”、“文明醫(yī)生”、“先進科室”等多種精神文明創(chuàng)建評選活動,并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準則,造就了職工醫(yī)療行為的禮儀化,樹立了醫(yī)療行業(yè)的新風尚,取得了顯著成就。醫(yī)院放射科被評為市級“青年文明號”,內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、門診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”,“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

醫(yī)院在醫(yī)護人員中開展“敬業(yè)愛崗,做合格的醫(yī)護人員”、“敬業(yè)守德,崗位成才”等創(chuàng)爭活動,通過學(xué)習優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進事跡,舉辦“假如我是一名患者……”討論會等實踐活動,引導(dǎo)員工把個人的奮斗目標、利益追求統(tǒng)一到醫(yī)院整體的共同目標、共同價值和共同利益上來,真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻社會”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提升了醫(yī)院在社會公眾中的形象。近年來,醫(yī)院榮獲“全市醫(yī)療服務(wù)先進集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉(xiāng)”工作先進集體、“文明行業(yè)示范點”等稱號。涌現(xiàn)出了“全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理先進個人”賈錕、全省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者于鳳英、全省優(yōu)秀護士陳菊英、市先進工作者李長虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動模范關(guān)曉玲等先進典型。

醫(yī)院圍繞患者“五個明白,五個知道、八項權(quán)利”,改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容,向廣大患者提供熱情、周到、平價、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療保健服務(wù)。在門診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視,全天公示醫(yī)療信息、醫(yī)療收費項目及價格、藥品價格、宣傳醫(yī)院理念等;在大廳設(shè)立開水供應(yīng)點;推行節(jié)假日照常應(yīng)診制度,做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制,每環(huán)節(jié)不超過5分鐘;實行城區(qū)救護車免費接送病人,低價接送和轉(zhuǎn)診遠程病人;實行住院病人簽字同意后付費制度;實行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫(yī)生制度,對出院病人進行回訪,定期發(fā)放病人征求意見表,主動改進服務(wù),增強了醫(yī)護人員的誠信服務(wù)意識。

醫(yī)院設(shè)計了中醫(yī)“懸壺濟世”的院徽,制定了以“仁愛、和諧、精誠”為核心理念的院訓(xùn)。醫(yī)院在景觀設(shè)計中處處體現(xiàn)“大醫(yī)精誠”精神,著重突出在環(huán)境形象和內(nèi)部裝飾上體現(xiàn)中醫(yī)藥文化風格與特色,設(shè)置了中醫(yī)藥特色突出的醫(yī)院文化長廊、涼廳、雕塑;在候診區(qū)、診室、辦公區(qū)域等懸掛了中醫(yī)名人畫像、名人名言、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)及裝飾;大廳和走廊內(nèi)布置了宣傳介紹中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、養(yǎng)生保健方法、中醫(yī)藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫(yī)特色療法的仿古式展板和貼畫。從整體上營造了濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍,使中醫(yī)藥文化的核心價值觀潛移默化成為醫(yī)護員工的價值準則,為醫(yī)院的發(fā)展注入了持久的動力。

醫(yī)院文化建設(shè)離不開廣大職工生動活潑的精神文化生活,醫(yī)院通過黨支部、工會、團支部等黨群團組織積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化生活,陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀紅色革命教育基地,重溫入黨誓詞,進行愛國主義、集體主義教育等。工會積極開展為職工送溫暖活動,舉辦職工書法攝影剪紙比賽、職工運動會、各類文藝演出等。通過豐富多彩的活動緩解了員工的工作緊張度,釋放了心里壓力,增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。

針對縣中醫(yī)院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實際,縣委、縣政府統(tǒng)籌謀劃,做出了將縣中醫(yī)院整體遷建的決定,2012年在風景秀麗的濕地新區(qū)劃撥土地105畝,建設(shè)新的中醫(yī)醫(yī)院。2014年12月,新建醫(yī)院整體建成并正式投入使用,建筑面積32379.8平方米,總投資1.06億元,包括門診綜合樓、住院樓、國醫(yī)館、消毒供應(yīng)室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內(nèi)綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設(shè)施。醫(yī)院建成后,新成立了神經(jīng)外科、風濕骨病科、icu、體檢中心、血液透析中心、內(nèi)窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個臨床醫(yī)技科室,進一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)院堅持以人為本,為患者服務(wù)的理念,提出了設(shè)施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標準化、病房家庭化的“四化”目標,在新建樓內(nèi)安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風系統(tǒng)等設(shè)施,病室內(nèi)均設(shè)有衛(wèi)生間,配備了電話、電視、可折疊式陪護椅,使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過增加收費、取藥窗口,設(shè)計制作醒目、規(guī)范的導(dǎo)視牌,簡化了服務(wù)環(huán)節(jié),縮短了病人等候時間,方便了患者就醫(yī)。在院內(nèi)增設(shè)霓虹燈、指示燈,安裝噴泉,建設(shè)人工湖,修建涼廳,栽花種草植樹,進一步美化綠化了醫(yī)療區(qū),建成了病人休閑、療養(yǎng)、欣賞于一體的中心花園,整個環(huán)境實現(xiàn)了室外園林化,室內(nèi)家庭化。為廣大患者營造了一個優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

醫(yī)院要發(fā)展,質(zhì)量是保證,人才是關(guān)鍵。新區(qū)醫(yī)院建成后,新購置了西門子螺旋ct、四維彩超、dr、高壓氧艙、膠囊內(nèi)鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進的醫(yī)療設(shè)備50余臺(件),現(xiàn)設(shè)備總值達6000多萬元,滿足了各科基本和特需醫(yī)療需求。近三年先后選派70余人赴省內(nèi)外各大醫(yī)院進修學(xué)習,強化醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育,定期舉辦學(xué)術(shù)講座,組織開展中醫(yī)基礎(chǔ)理論、操作技能培訓(xùn)考核及醫(yī)師“規(guī)范化培訓(xùn)”等,切實加強人才培養(yǎng),夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。燦爛的文明之花結(jié)出了豐碩果實,經(jīng)過不懈努力,各科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項,完成市級科技成果6項,縣級科技進步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點??疲渲刑悄虿??、中醫(yī)兒科被省衛(wèi)計委確定為省級重點中醫(yī)藥??疲樉睦懑熆祻?fù)科被確定為全省農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)特色???,腰椎病??票淮_定為市級重點??啤⒀劭?、肛腸科、皮膚病??票淮_定為縣級重點???。院內(nèi)自主研制開發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個特色制劑品種,經(jīng)省藥品監(jiān)督管理局批準獲得批準文號,并被列入高臺縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險藥品報銷目錄。醫(yī)院真正成為了讓群眾信賴、特色突出的中醫(yī)醫(yī)院。

醫(yī)院不斷拓展服務(wù)外延,樹立新時代白衣使者的良好形象。多年來積極參加全縣“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”活動,免費在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開展診療活動,發(fā)放常見病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動及“世界防治結(jié)核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢活動,為群眾提供聽診、測血壓等服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員為結(jié)對幫扶村——駱駝城鄉(xiāng)堿泉子村困難農(nóng)戶送去價值3萬余元的大米、化肥等物資,為村委會捐贈了現(xiàn)金3200元和價值2萬元的紅磚物資,多次組織醫(yī)務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見病診療等義診咨詢服務(wù),減免醫(yī)療費用、檢查費用13600余元,贈送價值2100多元的院內(nèi)自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份。

醫(yī)院通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動,切實加強作風建設(shè),建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防朽敗體系,認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制。實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制,自覺接受社會、群眾監(jiān)督,廣泛征求社會各界意見,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期召開社會監(jiān)督員座談會,堅持與患者簽訂《醫(yī)患協(xié)議書》,每月定期不定期發(fā)放“患者問卷調(diào)查表”,公布舉報電話,真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的醫(yī)療保健服務(wù)。

通過自查認為,醫(yī)院精神文明建設(shè)工作主題鮮明,內(nèi)容新穎,形式多樣,富有成效和創(chuàng)新性,圓滿完成了精神文明建設(shè)各項目標任務(wù),取得了較好的成績。但是,與上級黨委的要求相比,還存在問題和不足,如思想教育還不夠深入,職業(yè)道德方面還存有死角,還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決,在今后的工作,我們將戒驕戒躁,不懈努力,讓精神文明建設(shè)工作再上新臺階。

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