在報(bào)告中，應(yīng)該盡量使用客觀的語(yǔ)氣，避免主觀偏見(jiàn)和情緒化的表達(dá)。報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，避免過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。最后，希望大家在寫(xiě)報(bào)告過(guò)程中能夠善用范文作為借鑒和參考，不斷提升自己的報(bào)告寫(xiě)作能力。
困難職工報(bào)告篇一
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是中鐵十二局二處一名普通工人，因我身體健康原因在老家休養(yǎng)，xx元月五號(hào)又復(fù)發(fā)腦出血，兩年時(shí)間花光了家里所有積蓄。還外帶一些債務(wù)，孩子年幼還在上學(xué)，妻子也因我癱瘓?jiān)诩艺疹櫸疑钇鹁?，所以家里失去所有?jīng)濟(jì)來(lái)源，眼看快過(guò)春節(jié)了，家里面生活非常拮據(jù)，請(qǐng)領(lǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)重視我情況給困難支助為盼!
申請(qǐng)人：
困難職工報(bào)告篇二
員的業(yè)務(wù)技能，使其具備一定的專業(yè)知識(shí)，多次派檔案管理人員參加市、縣檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《檔案法》和檔案管理等法規(guī)條例。
把檔案保管安全工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來(lái)，分管領(lǐng)導(dǎo)和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內(nèi)配備了滅火器、防蟲(chóng)劑、吸塵器、溫濕度計(jì)、空調(diào)等設(shè)備，加強(qiáng)防火、防潮、防蟲(chóng)、防霉措施，力爭(zhēng)達(dá)到檔案庫(kù)房相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保檔案的絕對(duì)安全和萬(wàn)無(wú)一失。
通過(guò)自查，我局對(duì)檔案管理工作進(jìn)行了進(jìn)一步的明確，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)，比如：檔案柜中未及時(shí)更新防蟲(chóng)劑等。針對(duì)以上問(wèn)題，今后檔案工作將繼續(xù)做好以下幾項(xiàng)工作：
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》，堅(jiān)持依法管理檔案。
2、做好檔案日常管理工作。采用科學(xué)先進(jìn)的管理手段管理檔案，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理、檢索微機(jī)化。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好檔案管理的安全工作。
通過(guò)此次自檢自查，我單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、檔案工作人員及全體干部職工，增強(qiáng)了檔案安全意識(shí)，牢固樹(shù)立了安全防范意識(shí)，并在檢查中進(jìn)一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現(xiàn)在實(shí)際工作中，落在實(shí)處，認(rèn)真堅(jiān)持下去，時(shí)刻確保檔案的安全和完整。
困難職工報(bào)告篇三
尊敬的科室、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好：
我叫xxx，我是咱們交大附二院心血管科室的一名護(hù)士，在咱們單位工作已有6年的時(shí)間了。近日聽(tīng)說(shuō)咱們醫(yī)院正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合我本人的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：
我家是xx市xx縣的，一家6口人：爺爺、奶奶、爸爸、媽媽、哥哥和我。爺爺和奶奶年紀(jì)大了在家養(yǎng)老，父母都是辛勤淳樸的農(nóng)民，一年四季全靠在家務(wù)農(nóng)并給人打工養(yǎng)活、支撐全家人的`生活所需。我哥在xx市給人打工，掙的錢只夠自己，現(xiàn)在30歲了還沒(méi)個(gè)對(duì)象。我自己了，每個(gè)月也只有微薄的薪水，想增添家里所需，減輕我爸媽的負(fù)擔(dān)，但是現(xiàn)在xx市的高消費(fèi)也是讓我力不從心。
為了全家人的生計(jì)所需，就在20xx年12月10日，我爸爸因?yàn)閯诶圻^(guò)度生病住院了，爸爸這次真的病的不輕，先是在xx縣中醫(yī)院，最后又輾轉(zhuǎn)到咱們醫(yī)院，這一觀察治療就是半個(gè)多月的時(shí)間，每日昂貴的醫(yī)藥費(fèi)就是問(wèn)題。像我們這樣的窮苦人家庭，如何能夠承擔(dān)這么多醫(yī)藥費(fèi)！我為此偷偷的哭過(guò)、怨過(guò)，老天爺就是不公平！
也許老天有眼，正好這次咱們醫(yī)院有幫扶貧困職工的義舉，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們可以考慮我本人的情況。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
困難職工報(bào)告篇四
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步密切黨同職工群眾的聯(lián)系，更好地履行工會(huì)組織的基本職責(zé)，為政府決策提供參考依據(jù)。##市總工會(huì)成立了由市總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的5個(gè)調(diào)研組，于4月23日至5月10日采用聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，對(duì)我市145家困難企業(yè)和400名困難職工的生產(chǎn)生活狀況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、開(kāi)展調(diào)研的基本情況：
1、被調(diào)查企業(yè)的基本情況
本次調(diào)查的企業(yè)共有145家，其中國(guó)有66家，集體38家，外商3家，私營(yíng)29家，其它9家。
職工總數(shù)55003人，其中：下崗職工（待業(yè)）總數(shù)15942人。困難職工總數(shù)8921人（男3569人，女5352人），其中30歲以下982人，31--40歲3033人，41--50歲3122人，50歲以上1784人。其中小學(xué)文化1338人，中學(xué)中專7047人，大專836人。
因下崗致貧4014人，因家庭成員患大病致貧892人，因子女上學(xué)致貧446人，因收入低致貧1784人，因天災(zāi)人禍致貧446人，其它1339人。
困難職工享受生活救助人數(shù)6798人，享受低保6100人，享受醫(yī)療救助4728人，享受助學(xué)救助1338人，享受住房救助44人，享受再就業(yè)優(yōu)惠1159人，其它374人。
困難職工在國(guó)有企業(yè)的4143人，集體企業(yè)的1368人，私營(yíng)企業(yè)的227人，外資企業(yè)的50人，其它3133人。
困難職工在機(jī)械冶金行業(yè)的2676人，在建筑行業(yè)的375人，在紡織行業(yè)1248人，在煤炭行業(yè)35人，在軍工行業(yè)107人，在交通運(yùn)輸行業(yè)的847人，在其它行業(yè)的3633人。
2、被調(diào)查職工的基本情況
被調(diào)查職工400名，其中男227人，女173人，18-30歲的有65人，31--40歲的有167人，41--50歲的123人，51--60歲的45人。
被調(diào)查職工中文盲4人，小學(xué)23人，初中、高中（中專）320人，大專以上53人。
被調(diào)查職工所在單位的所有制性質(zhì)，國(guó)有204人，集體113人，外商41人，私營(yíng)31人，其它11人。
被調(diào)查職工工作單位所屬行業(yè)：機(jī)械冶金8人，建筑27人，紡織41人，煤炭15人，電力、煤氣23人，商業(yè)飲食服務(wù)129人，科教文衛(wèi)體4人，農(nóng)林牧漁16人，機(jī)關(guān)團(tuán)體10人，其它127人。
被調(diào)查職工所從事的具體職業(yè)：工人有272人，經(jīng)營(yíng)管理人員68人，專業(yè)技術(shù)人員33人，其他27人。
被調(diào)查職工目前工作狀況：在崗203人，下崗待業(yè)164人，打零工33人。
被調(diào)查職工中有218名所在單位拖欠工資，企業(yè)欠發(fā)工資3個(gè)月以下42人，4--12個(gè)月89人，13--18個(gè)月48人，18--24個(gè)月39人。企業(yè)欠發(fā)工資額：元以下106人，--5000元67人，5001--8000元45人。
被調(diào)查職工本人（1--4月）月平均貨幣實(shí)際收入：無(wú)收入106人，1--500元241人，501人--1000元53人。
被調(diào)查職工近3年家庭生活水平提高幅度較大的有26名，有所提高的有66名，沒(méi)有變化的217名，有所下降的有76名，下降幅度較大的15名。
被調(diào)查職工中有135名職工家庭符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，265名職工家庭不符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。低保家庭每月每人平均享受31--60元低保費(fèi)的有67名，享受61--90元有41名職工。
從被調(diào)查職工中的135名困難職工從致困原因上看：有45人因企業(yè)效益不好收入低致困，87人因下崗失業(yè)致困，110人因就業(yè)人口少致困，13人因家人有大病致困，92人因拖欠工資致困，6人因供子女上學(xué)致困，21人因其它原因致困。
8月以來(lái)有135名職工享受醫(yī)療救助，75名職工享受助學(xué)救助，57名職工享受就業(yè)或再就業(yè)救助，135名職工享受生活救助，15名職工享受其它救助。
被調(diào)查職工目前需要就業(yè)幫助的116人，需要醫(yī)療幫助的132人，需要上學(xué)幫助176人，需要小額借（貸）款幫助的107人，需要住房幫助的33人，收入太低需要幫助的156人。
被調(diào)查職工再就業(yè)需要技能培訓(xùn)的55人，需要職業(yè)介紹95人，需要資金幫助107人，需要企業(yè)安排73人，需要落實(shí)就業(yè)政策的'56人，等機(jī)會(huì)再說(shuō)的19人。
被調(diào)查職工醫(yī)療需要參加醫(yī)保的112人，需要報(bào)銷拖欠的醫(yī)療費(fèi)79人，需要優(yōu)惠就診的83人，需要出臺(tái)困難職工醫(yī)療政策97人，需要幫助解決大病醫(yī)療105人。
被調(diào)查職工住房目前需要資助買現(xiàn)住房的6人，需要資助建房的12人，需要租賃經(jīng)濟(jì)型住房的23人。
被調(diào)查職工對(duì)208月以來(lái)開(kāi)展的困難職工幫扶活動(dòng)的總體評(píng)價(jià)：認(rèn)為很好的有85人，認(rèn)為較好的有205人，認(rèn)為無(wú)所謂的有22人，認(rèn)為走形式的有88人。
被調(diào)查職工對(duì)我市目前政策幫扶措施滿意的有66人，對(duì)小額借（貸）款幫扶措施滿意的有27人，對(duì)技術(shù)幫扶滿意的有5人，對(duì)黨員結(jié)對(duì)幫扶滿意的有67人，對(duì)單位對(duì)口幫扶滿意的有45人，對(duì)發(fā)救濟(jì)款、物滿意的有175人，對(duì)工會(huì)送溫暖幫扶措施滿意的有138人，對(duì)困難職工幫扶活動(dòng)滿意的有95人。
被調(diào)查職工認(rèn)為當(dāng)職工生活發(fā)生困難和變故時(shí)，職工希望找行政單位幫助的53人，希望找黨組織幫助的76人，希望找工會(huì)幫助的98人，希望找親戚、朋友幫助的103人，靠自己的45人。
被調(diào)查職工當(dāng)家庭生活遇到重大困難時(shí)，單位組織給過(guò)幫助的有133人，親戚給過(guò)幫助的有232人，鄰居給過(guò)幫助的有9人，同事給過(guò)幫助的20人。
職工對(duì)家庭今后一段時(shí)間生活狀況前景看法：生活水平會(huì)逐步提高的有53人，短期內(nèi)不會(huì)發(fā)生變化的有275人，生活水平將會(huì)繼續(xù)下降的有72人。
二、困難企業(yè)狀況：
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。本次調(diào)查的145家企業(yè)，處于困難狀況的占89，如市經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)共有60家企業(yè)，其中有30家企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)；有26家企業(yè)拖欠職工工資；有16家企業(yè)的待崗職工不能拿到生活費(fèi)；有44家企業(yè)不同程度地存在著離退休人員、在冊(cè)職工及大病、重病人員醫(yī)療費(fèi)不能按時(shí)報(bào)銷問(wèn)題；有38家企業(yè)欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，有35家企業(yè)欠交失業(yè)保險(xiǎn)金；有12家企業(yè)向職工借款，有18家企業(yè)不能退還職工集資款，有22家企業(yè)收取職工風(fēng)險(xiǎn)金，有6家企業(yè)收取職工股金；有5家企業(yè)不能按時(shí)足額發(fā)放死亡職工家屬撫恤金。
##市第一制藥廠始建于1970年，屬國(guó)有中型企業(yè)，現(xiàn)有在冊(cè)職工688人（在崗20人），其中離退休人員136人（離休3人）。截止今年3月底，企業(yè)共欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)金1218.9萬(wàn)元，其中本金360.6萬(wàn)元，滯納金和利息858.3萬(wàn)元；企業(yè)一直未參加失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。因企業(yè)連年虧損，全面停產(chǎn)。企業(yè)職工全部下崗而且享受不到下崗、失業(yè)、保險(xiǎn)。職工沒(méi)有生活來(lái)源，生活問(wèn)題亟待解決。
市清真肉聯(lián)廠建于50年代，是回族肉類生產(chǎn)加工企業(yè)，全民所有制性質(zhì)。由于諸多因素影響，該廠1991年處于停產(chǎn)狀態(tài)。該廠現(xiàn)有在冊(cè)職工245人；離退休人員73人（離休2人）；企業(yè)停產(chǎn)以來(lái)，職工基本生活無(wú)保障，離退休人員醫(yī)療費(fèi)等問(wèn)題無(wú)法解決，該廠職工及離退休人員以來(lái)連續(xù)到市政府集體上訪。經(jīng)市政府協(xié)商，該廠234名職工于年5月享受到失業(yè)救濟(jì)。截止底，該廠負(fù)債2414.2萬(wàn)元（其中貸款2058萬(wàn)元，不含銀行利息2400萬(wàn)元）。經(jīng)初步認(rèn)定，市清真肉聯(lián)廠已資不抵債2100多萬(wàn)元，企業(yè)的土地、廠房及設(shè)備等資產(chǎn)均抵押給了銀行。截止目前，企業(yè)共欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)金128.2萬(wàn)元（不含216萬(wàn)元滯納金）；欠交失業(yè)保險(xiǎn)金11.9萬(wàn)元（不含13.4萬(wàn)元滯納金），企業(yè)共拖欠停產(chǎn)前職工工資12萬(wàn)元；欠職工集資款及風(fēng)險(xiǎn)抵押金68萬(wàn)元；欠職工退休時(shí)替企業(yè)墊交養(yǎng)老保險(xiǎn)金10萬(wàn)元；拖欠職工生育費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金等5萬(wàn)元。
市鞋業(yè)集團(tuán)為市屬集體企業(yè)，現(xiàn)有在冊(cè)職工1300人，離退休462人（離休2人）。待崗職工1050人，留守30人，工資已有4個(gè)月沒(méi)有發(fā)放。水、電無(wú)力支付。462名離退休人員醫(yī)療費(fèi)難以解決。企業(yè)共欠交養(yǎng)老金、失業(yè)金153.9萬(wàn)元（不含55.3萬(wàn)元滯納金等）。欠職工股金、集資款515萬(wàn)元。
市第二針織廠現(xiàn)有在冊(cè)職工780人，已全部下崗。離退休人員349人（離休4人）。企業(yè)總負(fù)債571.1萬(wàn)元（有3532萬(wàn)元債務(wù)已轉(zhuǎn)移給吉雄（##）藥業(yè)公司）。現(xiàn)有土地和廠房被抵押在工商銀行。該企業(yè)目前已無(wú)資產(chǎn)、無(wú)設(shè)備、無(wú)產(chǎn)品、無(wú)市場(chǎng)，企業(yè)已經(jīng)完全喪失組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本條件。由于該企業(yè)無(wú)力參加醫(yī)療保險(xiǎn)，退休職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題無(wú)法解決。職工生活非常困難。
三、困難職工的狀況及特點(diǎn)
困難職工群體是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期各種矛盾綜合作用的結(jié)果。就本次調(diào)查的狀況及發(fā)展變化趨勢(shì)，我們認(rèn)為有以下幾個(gè)特點(diǎn)。
1、生活上成為落伍者。困難職工群體大多是下崗失業(yè)人員。他們由于年齡偏大，技術(shù)落后，文化較低等原因，普遍存在再就業(yè)難的問(wèn)題。困難職工群體中的絕大部分人根本不可能在社會(huì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。有些找到工作或零活的下崗失業(yè)人員，沒(méi)有穩(wěn)定工作環(huán)境和收入，很容易二次下崗或失業(yè)，他們中的一部分人跟在時(shí)代發(fā)展的后面，被甩在社會(huì)發(fā)展的邊緣地帶；一部分人跟不上社會(huì)步伐，將成為社會(huì)救助的永久對(duì)象。
2、職工身份的特征比較明顯?！袄щy職工群體”是一個(gè)比較能說(shuō)明問(wèn)題的名詞。他們的職工身份比較明顯。他們集中在城鎮(zhèn)，集中在國(guó)有企業(yè)，集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，是工人階級(jí)的一部分，有相同的經(jīng)歷，相互之間歷史聯(lián)系也多，他們?cè)谟龅嚼щy時(shí)，支持的者大都是工人，因此這個(gè)困難群體基本上都是職工的身份。
3、失落感比較強(qiáng)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，廣大職工與其他行政事業(yè)單位的干部職工一樣，大家吃平均主義大鍋飯，都是國(guó)家主人翁，政治經(jīng)濟(jì)地位大體都一樣?，F(xiàn)在職工中的一部分人淪為困難職工，他們的失落感較強(qiáng)，而現(xiàn)在的城鎮(zhèn)生活費(fèi)用高，鋼性強(qiáng)，彈性小。生活中又增加了原來(lái)屬于社會(huì)保障而現(xiàn)在需自己負(fù)擔(dān)的消費(fèi)項(xiàng)目，如住房、子女上學(xué)教育費(fèi)用，部分醫(yī)療和養(yǎng)老費(fèi)用等。困難職工大多屬于中年人，他們的家庭負(fù)擔(dān)也重，一旦收入沒(méi)有來(lái)源，全家都會(huì)陷入困境。
4、“遺傳”特征比較明顯?！褒埳?，鳳生鳳”的貶意諷刺遺傳的打油詩(shī)用在這里不為過(guò)。困難職工群體往往是上輩窮、下輩亦窮。困難職工因其自身素質(zhì)較低，其經(jīng)濟(jì)和其它方面的原因，他們的子女也得不到良好的教育。困難職工子女的義務(wù)教育費(fèi)用實(shí)際上是缺乏保障的。教育階段輟學(xué)的基本上是貧困家庭的子女。城鎮(zhèn)居民最低生活保障費(fèi)用根本不含子女上學(xué)的教育費(fèi)用，受不到良好的教育，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，導(dǎo)致出現(xiàn)上輩窮，下輩也窮的“遺傳”現(xiàn)象。
5、個(gè)人綜合素質(zhì)偏低。技術(shù)單一，思想觀念陳舊，個(gè)人綜合素質(zhì)偏低是困難職工群體的一個(gè)重要特點(diǎn)，也是其形成的主要原因，尤其是他們的思想觀念不太適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要?，F(xiàn)在企業(yè)和勞動(dòng)力都走向了市場(chǎng)，在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，他們?cè)谙嗤纳鐣?huì)環(huán)境條件下不得不處于困難地位。
四、困難職工群體形成的原因
從本次調(diào)查的困難職工群體來(lái)看，其形成困難的原因主要有以下幾種：
1、下崗失業(yè)。失業(yè)與貧困是伴生物。本次調(diào)查有64以上困難職工形成的直接原因是下崗。勞動(dòng)力供大于求是我國(guó)長(zhǎng)期存在的一個(gè)基本國(guó)情。我市就業(yè)問(wèn)題也是如此。一方面新增勞動(dòng)力逐年增多，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移，新技術(shù)的運(yùn)用和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，致使企業(yè)減員增效，就業(yè)單位相對(duì)減少；隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)有企業(yè)缺乏活力，在市場(chǎng)機(jī)制作用下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，停產(chǎn)半停產(chǎn)增多，下崗職工逐年上升。另一方面勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，高素質(zhì)人才少，技術(shù)工人短缺，形成大量下崗失業(yè)人員，他們的生活境況非常困難。
2、分配不公。貧富差距拉大是困難職工群體形成的直接原因。而貧富差距又是分配不公造成的。在資本與勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的利益受到損害，勞動(dòng)者在分配中的弱勢(shì)地位非常明顯。有不少非公有制企業(yè)通過(guò)壓低、克扣、拖欠職工工資和減少勞動(dòng)保護(hù)投資的辦法來(lái)增加資本的利潤(rùn)收益。在腦力勞動(dòng)者與體力勞動(dòng)者的關(guān)系中，體力勞動(dòng)者處于不利地位。國(guó)家公務(wù)員的工資一般都有保障，而且不斷長(zhǎng)工資，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制，專業(yè)技術(shù)人員可以技術(shù)入股并可以拿到高薪，而一般工人的收入普遍較低且缺乏保障。在行業(yè)分配方面，電業(yè)、銀行、通訊等企業(yè)職工工資較高，而產(chǎn)業(yè)工人工資報(bào)酬較低，而且還有良性與惡性循環(huán)之說(shuō)。如：工資的高低決定著交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例和數(shù)量，退休后仍不是一個(gè)水平線。
3、社會(huì)保障不完善。社會(huì)保障不完善是我國(guó)困難職工群體形成的重要原因，主要表現(xiàn)為社會(huì)保障覆蓋面較窄，社會(huì)化水平低。有許多企業(yè)都是單位繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌金后,政府才給所在單位的退休職工發(fā)放養(yǎng)老金，否則不予發(fā)放。這種單位特色的社會(huì)保障不是真正意義上的社會(huì)保障，它不但混淆了政府、社區(qū)、單位之間的職能界限，而且苦樂(lè)不均，減弱了社會(huì)保障分散風(fēng)險(xiǎn)的能力，無(wú)法保障最需要保障的困難企業(yè)的職工生活。在最低工資、最低生活保障、醫(yī)療、住房等方面的保障政策還不配套，社會(huì)保障實(shí)際上成為了空中樓閣，可望而不可及。
五、解決困難企業(yè)和困難職工群體問(wèn)題的建議
1、用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)解困。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想，解決好困難職工問(wèn)題，首先要認(rèn)識(shí)到困難職工群體問(wèn)題是影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。各級(jí)黨委和政府都應(yīng)該高度重視。解決好困難職工問(wèn)題，關(guān)系到黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到改革的社會(huì)主義方向，也關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。因此各級(jí)黨委政府要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度去深刻理會(huì)幫扶困難職工的重要意義，加大對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，使他們?cè)缛諗[脫貧困。
2、落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。就業(yè)是解困的根本途徑。各級(jí)黨委和政府已經(jīng)把解決就業(yè)問(wèn)題作為首要的發(fā)展目標(biāo)，已經(jīng)制定了各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。政府要幫助困難職工通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，就要切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實(shí)政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵(lì)非正軌就業(yè)，通過(guò)多種就業(yè)渠道，保證職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
3、調(diào)整分配結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持以按勞分配為主的原則，要把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的位次擺正，先是按勞分配，然后才是其他生產(chǎn)要素參與分配。初次分配要按照工資、成本、稅收、利潤(rùn)的順序進(jìn)行，把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。
4、完善社會(huì)保障體系。國(guó)家保險(xiǎn)政策的重點(diǎn)要由生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)移。一方面要擴(kuò)大生活保障的內(nèi)容和范圍，如擴(kuò)大互助醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等方面應(yīng)對(duì)困難職工群體輔之以必要保險(xiǎn)政策和特殊照顧。另一方面要對(duì)幫助就業(yè)的保障進(jìn)行探索。要多渠道籌集就業(yè)基金，要?jiǎng)訂T社會(huì)捐助，地方財(cái)政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。
5、深化企業(yè)改革。要端正改革的社會(huì)主義方向，明確職工群眾在改革中需要什么。以國(guó)有企業(yè)改革為核心，帶動(dòng)整個(gè)改革的健康發(fā)展。只有把企業(yè)搞活了，才能發(fā)揮其以積極的作用，才能實(shí)現(xiàn)徹底的“解困”。
6、完善幫扶制度。幫扶困難職工，解決困難企業(yè)的問(wèn)題黨政要負(fù)主要責(zé)任，幫助困難職工活動(dòng)應(yīng)該是黨和政府的工作，工會(huì)不能大包大攬，工會(huì)也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會(huì)充其量做些輔助的解困工作。特別是以黨員干部和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位為主體，社會(huì)各界參與，結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)，主要在于各級(jí)黨委和政府，這是解決困難職工問(wèn)題的關(guān)鍵。完善和落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)政策，是解困的根本所在。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡錦濤“群眾利益無(wú)小事”的要求，從“三個(gè)代表”的高度，率先垂范，在全社會(huì)形成扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚，幫助困難職工群體走上共同富裕的道路。
7、以社區(qū)為載體實(shí)現(xiàn)解困。隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)將成為困難職工解困的主要陣地。各級(jí)政府要切實(shí)轉(zhuǎn)換職能，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的服務(wù)指導(dǎo)，要發(fā)揮社區(qū)的作用，就要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，要多渠道籌集解困基金，拓寬救助渠道，在“低?！钡幕A(chǔ)上完善社區(qū)綜合保障制度，社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會(huì)保障于一體，為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務(wù)。
8、黨和政府要支持工會(huì)困難職工幫扶中心工作。職工幫扶中心是工會(huì)的一個(gè)窗口，工會(huì)的職責(zé)可以通過(guò)“中心”來(lái)實(shí)現(xiàn)，“中心”是幫扶困難職的一個(gè)載題、平臺(tái)，是工會(huì)長(zhǎng)效幫扶困難職工的一個(gè)機(jī)制，上可以為黨委和政府分憂，下可為困難職工解愁，因此，黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持，以達(dá)到幫扶困難職工，讓困難職工和社會(huì)受益的目的。
困難職工報(bào)告篇五
在發(fā)生了一個(gè)事件或情況之后，我們要通過(guò)科學(xué)的方法去研究，并根據(jù)掌握到的材料，形成調(diào)查報(bào)告。但是調(diào)查報(bào)告有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的困難職工幫扶工作調(diào)查報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
各級(jí)工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會(huì)長(zhǎng)效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實(shí)際困難，但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的，如果僅就工會(huì)幫扶工作，使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問(wèn)型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義，因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。因此當(dāng)前工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)是由節(jié)日活動(dòng)型向長(zhǎng)效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⑸鐣?huì)化、制度化，必須在思路、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。為此，按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求，區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。形成如下調(diào)研報(bào)告如下：
我區(qū)共有職工總數(shù)33724人，困難職工（人均280元以下）總數(shù)3456人，約占職工總數(shù)10%。其中：特困職工（人均245元以下）1058人。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類：男50歲以下612人，50歲以上140人，女40歲以上196人，40歲以下110人。按文化結(jié)構(gòu)分，初中以下692人，高中345人，大專以上21人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來(lái)看，其形成困難的主要原因有以下幾種：
（一）因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。
困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，國(guó)企改革不斷深化，企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行，職工同企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。在這些困難職工中，只有少數(shù)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新上崗，而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒(méi)有著落點(diǎn)，并且大都是“4050”人員。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多，加之企業(yè)收入比較低，工資發(fā)放又不及時(shí)。
（二）因下崗失業(yè)所致。
部分企業(yè)在改制過(guò)程中，為了求生存、謀發(fā)展，不得不走出了“減員增效”的路子，職工也不得不接受了下崗的命運(yùn)，這就意味著他們的生活成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，收入來(lái)源中斷，導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰，導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗，生活陷入困境。
（三）因子女上學(xué)所致。
目前我國(guó)中小學(xué)生和大學(xué)生的教育費(fèi)用對(duì)于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來(lái)說(shuō)，確實(shí)難以承擔(dān)。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬(wàn)元，對(duì)于他們本身來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)太沉重。但是為了子女的未來(lái)，東拼西湊借來(lái)了學(xué)費(fèi)，家里也就一貧如洗。
（四）因單親收入低所致。
在單親家庭中，一個(gè)人收入有限，不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活上更是雪上加霜，難上加難。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。
（五）困患大病所致。
部分職工自己或家人患病，成為沉重的負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴，不用說(shuō)下崗職工，就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受?；紓L(fēng)感冒之類，到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費(fèi)，如果是大病、重病，尤其是癌癥，其治療費(fèi)用對(duì)于職工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字，可望而不可及。調(diào)查結(jié)果顯示，因病致貧，因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢(shì)，并還處于惡性循環(huán)之中。
道里區(qū)委，區(qū)政府對(duì)困難職工幫扶工作高度重視，不斷加大政策幫扶，資金幫扶，就業(yè)幫扶力度。區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作以來(lái)，站在立黨為公，執(zhí)政為民，踐行“三個(gè)代表”重要思想高度，把扶貧濟(jì)困工作，作為民心工程，為困難職工辦了許多好事和實(shí)事，樹(shù)立了黨和政府的良好形象。
（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
區(qū)總工會(huì)明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，用科學(xué)發(fā)展觀提高對(duì)幫扶特困職工工作的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。將幫扶工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件大事來(lái)抓。提出了幫扶工作的思路。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)總班子為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)部門配合抓，專人負(fù)責(zé)，齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。
（二）加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。
為了保證對(duì)特困職工的情況了如指掌，開(kāi)展了全覆蓋的調(diào)查摸底，對(duì)全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動(dòng)技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記，摸清底數(shù)，建立健全了困難職工檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)特困職工的動(dòng)態(tài)管理，做到了“一人一底一策”，實(shí)現(xiàn)了掌握動(dòng)態(tài)指數(shù)最新，掌握困難情況最新的目的。
（三）強(qiáng)化指導(dǎo)，搭建平臺(tái)，建立就業(yè)救助機(jī)制。
再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此工會(huì)采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、4050人員重新上崗。4月11日，區(qū)工會(huì)在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項(xiàng)行動(dòng)，暨崗位援助，就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，困難幫扶，維權(quán)服務(wù)。開(kāi)展了崗位援助暨招聘大集，有105個(gè)單位提供近1000多個(gè)崗位，近85%達(dá)成協(xié)議。二是開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，舉辦職業(yè)培訓(xùn)班，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開(kāi)展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，三是利用職介拓展再就業(yè)。完善職介組織，區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心為困難職工群體提供及時(shí)、快捷、高效的服務(wù)。四是開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，針對(duì)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，區(qū)總于3月3日舉行了“共同約定行動(dòng)”推進(jìn)大會(huì)，企業(yè)代表表態(tài)，力求企業(yè)不減員、不減薪，簽定了責(zé)任狀和約定書(shū)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（四）走訪慰問(wèn)，雪中送炭，建立常年的送溫暖機(jī)制。
積極做好走訪慰問(wèn)工作，每逢春節(jié)、元旦、“五一”、“十一”、中秋節(jié)五大節(jié)日，區(qū)工會(huì)都要走訪困難職工，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。為有特困證職工送去大米、豆油等慰問(wèn)品。去年春節(jié)，區(qū)工會(huì)投入10萬(wàn)元，為947名特困職工，51名農(nóng)民工，40名困難勞模送去價(jià)值每人200元的生活用品。
（五）金秋助學(xué)，資助寒子，建立就學(xué)救助機(jī)制。
針對(duì)特困職工子女上學(xué)難的問(wèn)題，幫助特困職工子女圓大學(xué)夢(mèng)想，區(qū)工會(huì)廣泛開(kāi)展“金秋助學(xué)活動(dòng)”，通過(guò)企業(yè)贊助，工會(huì)資助，使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助，充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。連續(xù)3年，我們和聯(lián)強(qiáng)，寶宇、大東等公司為70多名考上大學(xué)的特困子女解決學(xué)費(fèi)，有的連續(xù)資助到學(xué)生畢業(yè)。工會(huì)與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學(xué)金。哈報(bào)以“我們學(xué)費(fèi)有著落”給予報(bào)道。
（六）整合資源，減免藥費(fèi)，建立醫(yī)療救助機(jī)制。
部分街道整合社區(qū)資源，解決困難職工就醫(yī)難問(wèn)題，與駐街醫(yī)療機(jī)構(gòu)為貧困家庭辦理就醫(yī)卡，為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶，在求醫(yī)問(wèn)藥予以優(yōu)惠。區(qū)工會(huì)與哈市第十醫(yī)院、建國(guó)藥店建立特困職工就醫(yī)卡。在困難職工中開(kāi)展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底，進(jìn)行一次性補(bǔ)助。
（七）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)成對(duì)子，建立“一幫一”長(zhǎng)效機(jī)制
按照“一幫一”幫扶的要求，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭幫扶，起到了表率作用。總工會(huì)多次舉行幫扶困難職工捐款活動(dòng)，到困難職工家中，送政策、送資金、送信息、送項(xiàng)目，幫助困難職工解決實(shí)際困難。在春節(jié)期間，區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭，問(wèn)寒問(wèn)暖，極大地促進(jìn)了幫扶活動(dòng)的深入開(kāi)展。我區(qū)第二輪“一幫一”工作通過(guò)市“一幫一”辦驗(yàn)收。通過(guò)三年的努力，全區(qū)930名副科級(jí)以上干部幫扶的對(duì)子全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
（一）認(rèn)識(shí)不到位。
在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無(wú)，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進(jìn)。
（二）協(xié)調(diào)不到位。
困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，不是工會(huì)一家的事，需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。困難職工幫扶中心作為工會(huì)幫扶工作的平臺(tái)，基本上是工會(huì)自己?jiǎn)为?dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會(huì)其他組織開(kāi)展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒(méi)有將社會(huì)其它救助資源有效利用。無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門相比，對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
（三）宣傳不到位。
在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。許多企業(yè)和職工在談到幫扶優(yōu)惠政策時(shí)，都表示不知道，或者說(shuō)知道一些但不清楚具體內(nèi)容，當(dāng)然就無(wú)法享受到這些優(yōu)惠政策了。
（四）資金不到位
資金匱乏造成落實(shí)力度不夠，幫扶工作后勁不足，形成了幫扶工作的瓶頸。有些優(yōu)惠政策的落實(shí)要有雄厚的資金作支撐，才能建立起長(zhǎng)效機(jī)制。
幫扶工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有政策性強(qiáng)，涉及面廣，周期長(zhǎng)，所需資金多等特點(diǎn)，需要全社會(huì)共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。因此提出以下建議：
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
要認(rèn)識(shí)到困難職工群體問(wèn)題是影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。黨委和政府都應(yīng)該高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)幫扶困難職工的重要意義，加大對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，將幫扶工作實(shí)效納入干部考評(píng)主要內(nèi)容，使他們?cè)缛諗[脫貧困。
（二）進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策
就業(yè)是解困的根本途徑。把解決就業(yè)問(wèn)題作為首要的目標(biāo)，落實(shí)好已經(jīng)制定的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。要幫助困難職工通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實(shí)政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵(lì)就業(yè)，通過(guò)多種就業(yè)渠道，保證職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
（三）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。
要擴(kuò)大生活保障的內(nèi)容和范圍，如擴(kuò)大互助醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等方面應(yīng)對(duì)困難職工群體輔之以必要保險(xiǎn)政策和特殊照顧。要多渠道籌集就業(yè)基金，要?jiǎng)訂T社會(huì)捐助，地方財(cái)政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。對(duì)患重大疾病（癌癥、白血病等疑難病癥）的特困職工，國(guó)家和社會(huì)要多承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。
（四）進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)機(jī)制。
幫扶工作要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量，僅僅單純依靠單方面的力量不能達(dá)到很好的效果。工會(huì)不能大包大攬，工會(huì)也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會(huì)做些輔助的解困工作。建議第三輪“一幫一”活動(dòng)以黨員干部和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位為主體，社會(huì)各界參與，結(jié)對(duì)子幫扶困難職工。
（五）進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)的作用。
要加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，要多渠道籌集解困基金，拓寬救助渠道，在“低?！钡幕A(chǔ)上完善社區(qū)綜合保障制度，社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會(huì)保障于一體，為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務(wù)。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心工作。
職工幫扶中心是工會(huì)的一個(gè)窗口，工會(huì)的職責(zé)可以通過(guò)“中心”來(lái)實(shí)現(xiàn)，“中心”是幫扶困難職工的一個(gè)載題、平臺(tái)，是工會(huì)長(zhǎng)效幫扶困難職工的一個(gè)機(jī)制，上可以為黨委和政府分憂，下可為困難職工解愁，因此，黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持，以達(dá)到幫扶困難職工，讓困難職工和社會(huì)受益的目的。
困難職工報(bào)告篇六
您們好!我叫：xxx是xxxx職工，最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：
一家四口人父母、大哥的一兒一女，全靠我一人的工資生活。父母又年老多病，大哥的子女因大哥過(guò)世后一直由我撫養(yǎng)同時(shí)又要照顧大哥子女的讀書(shū)開(kāi)銷，這樣家里的'日常開(kāi)銷就很大，造成家里的經(jīng)濟(jì)漏洞實(shí)在太大經(jīng)常入不敷出，而我一個(gè)人的工資難以支撐，以往全靠許多好心人的幫助下，我也只有咬緊牙關(guān)設(shè)法強(qiáng)渡難關(guān)。現(xiàn)在經(jīng)常給我了許多無(wú)私的幫助我的周圍的人已給了我不少的幫助，我已不能再?gòu)埧谙蛩麄兘桢X。在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下我想到了您們，您們可能會(huì)有您們的難處，但我想您們?cè)诹私饬宋业膶?shí)際情況后，一定會(huì)給予我無(wú)私的幫助和照顧的!因此今天特向您們提交這份申請(qǐng)，希望在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxxx
×年×月×日
困難職工報(bào)告篇七
全各社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)各界及愛(ài)心人士：
近年來(lái)，市委、市政府帶領(lǐng)全市各級(jí)和社會(huì)各界，堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、群眾主體、社會(huì)主動(dòng)”，打好彝區(qū)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)翻身戰(zhàn)、社會(huì)參與總體戰(zhàn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)以彝家新寨建設(shè)為龍頭的小涼山綜合扶貧開(kāi)發(fā)，彝區(qū)發(fā)展日新月異，正經(jīng)歷著“一步跨千年”的歷史蛻變，“兩縣一區(qū)”(馬邊、峨邊、金口河)188個(gè)村1.6萬(wàn)戶8萬(wàn)余名貧困群眾喜遷新居。但是，彝區(qū)貧困狀況未徹底改變，彝區(qū)貧困群眾在全面小康路上依舊面臨諸多實(shí)際困難。
為幫助彝區(qū)群眾加快脫貧致富奔小康的步伐，解決彝家新寨建設(shè)“好房子缺資金、好日子缺產(chǎn)業(yè)、好生活缺文明”問(wèn)題，由市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市殘聯(lián)、市扶貧基金會(huì)、市慈善總會(huì)、市紅十字會(huì)、市教育基金會(huì)、市關(guān)心下一代基金會(huì)聯(lián)合發(fā)出倡議：全市社會(huì)各界和愛(ài)心人士共同攜手，以實(shí)際行動(dòng)踐行樂(lè)山精神，積極參與“樂(lè)善至美·情暖彝家”捐贈(zèng)活動(dòng)，為彝區(qū)群眾解難。我們保證：將嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《基金管理?xiàng)l例》的要求，將所有受捐資金全額、及時(shí)撥付到“兩縣一區(qū)”用于彝區(qū)貧困群眾生產(chǎn)生活條件的改善;在項(xiàng)目集中統(tǒng)一實(shí)施地設(shè)立“感恩碑”，所有捐贈(zèng)資金的募集和使用情況將適時(shí)通過(guò)樂(lè)山社會(huì)扶貧網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
授人玫瑰、手留余香;幫助別人、快樂(lè)自己;力有大小、有愛(ài)就夠;款不在多，涓涓細(xì)流可以匯成江河。讓我們凝聚在全面建設(shè)小康社會(huì)的旗幟下，獻(xiàn)一顆慈善之心、出一份綿薄之力。
捐款聯(lián)系人：
捐贈(zèng)熱線：
捐款賬戶名：
賬號(hào)：
開(kāi)戶行：
倡議單位：
困難職工報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我叫：___是____職工，，最近聽(tīng)說(shuō)單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過(guò)再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助，主要原因如下：
一家四口人(父母、大哥的一兒一女)，全靠我一人的工資生活。父母又年老多病，大哥的子女因大哥過(guò)世后一直由我撫養(yǎng)同時(shí)又要照顧大哥子女的讀書(shū)開(kāi)銷，這樣家里的日常開(kāi)銷就很大，造成家里的經(jīng)濟(jì)漏洞實(shí)在太大經(jīng)常入不敷出，而我一個(gè)人的工資難以支撐，以往全靠許多好心人的幫助下，我也只有咬緊牙關(guān)設(shè)法強(qiáng)渡難關(guān)?，F(xiàn)在經(jīng)常給我了許多無(wú)私的幫助我的周圍的人已給了我不少的幫助，我已不能再?gòu)埧谙蛩麄兘桢X。在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下我想到了您們，您們可能會(huì)有您們的難處，但我想您們?cè)诹私饬宋业膶?shí)際情況后，一定會(huì)給予我無(wú)私的幫助和照顧的!因此今天特向您們提交這份申請(qǐng)，希望在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。
我想，作為一位在單位干了多年的老職工，您們會(huì)考慮的，衷心地感謝您們。我深信組織會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手!我們?nèi)移诖募岩?
此致
敬禮
申請(qǐng)人：____
_年_月_日
困難職工報(bào)告篇九
尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：
茲有查甫鄉(xiāng)中心學(xué)校教師管珠林，男.漢.現(xiàn)年45歲?，F(xiàn)有5口人是一個(gè)普通的家庭。在査甫教育戰(zhàn)線上已奮斗了20xx年，先后在査甫鄉(xiāng)的加斜學(xué)校，中曲加完小，下曲加完小等條件艱苦的地方默默奉獻(xiàn)了十幾年，所任的學(xué)科成績(jī)遙遙領(lǐng)先，得到了校領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
因長(zhǎng)年累月心系教學(xué)工作，在三尺講臺(tái)上超付工作，導(dǎo)致體質(zhì)明顯下降，但我熱愛(ài)教學(xué)工作，任勞忍怨?？缮眢w已吃不消了，病魔多處纏身，不得不于20xx年10月做了靜脈曲張手術(shù)，于20xx年8月做了脾臟切除手術(shù)，于20xx年3月做了膽結(jié)石切除手術(shù)。幾次手術(shù)下來(lái)身體元?dú)獯髠S著年齡的增長(zhǎng)體力明顯不支。更讓人傷神的是父母年歲已高，體弱多病。
每年要花去很多醫(yī)藥費(fèi)，負(fù)擔(dān)很重?！拔萋┘?xì)雨偏有風(fēng)”，20xx年10月我母親因急性膽結(jié)石癥做了膽囊切除手術(shù)，20xx年3月我兒子管愛(ài)明跟腱斷裂又做了手術(shù)，幾次手術(shù)花去醫(yī)療費(fèi)40000元，再加上兩個(gè)子女上學(xué)讓我捉襟見(jiàn)肘，由我一人的工資來(lái)維持家庭生活，生活非常困難。我希望最困難的時(shí)期能得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，組織的溫暖，得到一些困難補(bǔ)助，為此減輕家里的一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我將會(huì)勤勉于工作，回報(bào)教育事業(yè)。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
困難職工報(bào)告篇十
全體員工：
在深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列講話精神過(guò)程中，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，企業(yè)要發(fā)展，就必須樹(shù)立以人為本的理念，保持同員工的血肉聯(lián)系，共筑和諧氛圍。
一年多來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)全體員工的共同努力，總店經(jīng)營(yíng)狀況開(kāi)始利好，在職員工和離退休員工待遇都有所提高。
但因種種原因，總店仍存在生活困難的職工。
他們的困難牽動(dòng)著我們的心，也是構(gòu)建和諧總店必須特別重視和解決的問(wèn)題。
為此，總經(jīng)理室在經(jīng)費(fèi)仍困難的情況下，決定建立新華書(shū)店總店困難職工幫扶基金，并制定了《新華書(shū)店總店困難職工幫扶基金管理辦法》。
目前，新華書(shū)店總店困難職工幫扶基金總額50萬(wàn)元(總店老職工舒文懿同志捐款31000元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)190000元，總店行政撥款279000元)。
《新華書(shū)店總店困難職工幫扶基金管理辦法》規(guī)定總店每年將利潤(rùn)增長(zhǎng)部分的5%納入這個(gè)基金，總店工會(huì)每年從會(huì)費(fèi)中向該基金撥款3萬(wàn)元。
總經(jīng)理室成員已向本基金捐款。
總店具有一方有難八方支援的傳統(tǒng)，員工具有扶危濟(jì)困的美德。
我們倡議全體員工力所能及的為新華書(shū)店總店困難職工幫扶基金捐款獻(xiàn)愛(ài)心，讓生活困難的職工體會(huì)到大家庭的溫暖，增強(qiáng)他們克服困難的信心。
讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，讓全店員工生活在一個(gè)健康文明、幸福和諧的大家庭里，共創(chuàng)美好明天!
聯(lián)系部門：黨群工作部聯(lián)系電話：8836xxxx
新華書(shū)店總店
困難職工幫扶基金管理委員會(huì)
黨群工作部
20xx年7月16日
困難職工報(bào)告篇十一
甘露鎮(zhèn)坪塘村委會(huì)：
我屬甘露鎮(zhèn)坪塘村茶林組村民，現(xiàn)年35歲，家有妻子、兒子三人生活，幼年喪母父親因患肝病早逝世，欠6萬(wàn)多元債務(wù)由我承擔(dān)，更為嚴(yán)重的是我本人患乙肝病已有15年之久，一直治療不能全愈，長(zhǎng)期服藥，平均每月費(fèi)用1600元左右，又不能勞動(dòng)，全靠愛(ài)人打工維持全家生活。親戚借貸7萬(wàn)余元，累計(jì)父款移留下來(lái)的6萬(wàn)多元，共計(jì)13萬(wàn)多元債務(wù)，造成家里生活非常困難。
為此，懇求上級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)給予幫助解決補(bǔ)助為感！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：甘德謀
20xx年9月4日
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困難職工報(bào)告篇十二
為使新當(dāng)選的省人大代表做好出席湖南省第十三屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議準(zhǔn)備工作，根據(jù)安排，1月15日至19日，縣人大召集我縣省人大代表就如何鞏固脫貧成果完善脫貧后助措施進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)單報(bào)告如下。
一、基本情況
我縣被納入省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，至12月，已順利通過(guò)脫貧摘帽驗(yàn)收。期間，全縣上下嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略部署，認(rèn)真落實(shí)“中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)”的體制機(jī)制，始終堅(jiān)持縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)接受縣人大的監(jiān)督，配套扶貧政策措施、健全幫扶體系、完善投入平臺(tái)，促進(jìn)形成了全社會(huì)參與的大扶貧格局，努力確保脫貧成效經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)，全縣脫貧攻堅(jiān)工作取得了決定性進(jìn)展。
(一)農(nóng)村貧困人口有效減少。我縣建檔立卡貧困人口108541人，貧困村104個(gè)，貧困發(fā)生率12.36%。經(jīng)過(guò)并村改革、“一進(jìn)二訪”和脫貧攻堅(jiān)突出問(wèn)題集中整改，至1月，全縣55個(gè)“十三五”貧困村全部脫貧退出，累計(jì)脫貧26036戶95173人，全縣扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)人口29221戶103968人(其中已脫貧不再享受政策6753戶24426人)，享受政策22468戶79542人，其中已脫貧19283戶70747人，未脫貧3185戶8795人(含返貧54戶158人)，貧困發(fā)生率1.001%。
(二)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施有效改善。全縣重點(diǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)一步向貧困地區(qū)和貧困人口傾斜，集中解決了一大批貧困群眾“出行難”“飲水難”“用電難”等突出問(wèn)題。近年全縣累計(jì)投資73598.81萬(wàn)元，完成貧困區(qū)域道路建設(shè)總里程426.27公里，貧困村組道路建設(shè)項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo);累計(jì)投資投入8022.91萬(wàn)元，建設(shè)自來(lái)水管網(wǎng)、打井等安全飲水工程，解決全縣36.7萬(wàn)人安全飲水問(wèn)題;累計(jì)投資2382萬(wàn)元，按60kw/村的標(biāo)準(zhǔn)新建村級(jí)光伏電站建設(shè)項(xiàng)目55個(gè)，新增光伏電力3438kw，55個(gè)貧困村農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造全面完成;在全縣貧困村廣泛推進(jìn)了教育、衛(wèi)生、文化、廣電、旅游等項(xiàng)目建設(shè)，有效帶動(dòng)貧困人口脫貧。
(三)扶貧政策措施有效落地。七項(xiàng)扶貧到戶政策深入人心，貧困群眾擁有了更多幸福感和獲得感。在產(chǎn)業(yè)扶貧上，整合財(cái)政涉農(nóng)資金11091.6萬(wàn)元，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目69個(gè)，撬動(dòng)金融扶貧小額信貸資金1.85億元，帶動(dòng)71192名貧困人口實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧，產(chǎn)業(yè)扶貧覆蓋率達(dá)89.4%。在教育扶貧上，累計(jì)發(fā)放幼兒園入園補(bǔ)助928.2萬(wàn)元;義務(wù)教育貧困寄宿生補(bǔ)助11743.35萬(wàn)元;普高和中職困難學(xué)生助學(xué)金4663.3萬(wàn)元，學(xué)雜費(fèi)減免5007.42萬(wàn)元;投入資金39584萬(wàn)元改造農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校267所;“雨露計(jì)劃”資助2439人237.35萬(wàn)元。在健康扶貧上，全面落實(shí)健康扶貧“三個(gè)一批”的要求，20累計(jì)為10976名救助對(duì)象建立健康檔案;享受基本醫(yī)療提高10%19460人次，總費(fèi)用993.46萬(wàn)元;享受大病二次報(bào)賬起付線降低50%報(bào)銷比例提高5%補(bǔ)償177人，補(bǔ)償金額159.69萬(wàn);9種大病患者集中救治193人，慢病簽約3078人。在安居扶貧上，投入危房改造資金1.56億元，改造危房10263戶，新建移民避險(xiǎn)安置點(diǎn)6處10800平方米。投入易地搬遷資金7億余元，落實(shí)搬遷3297戶11994人。在兜底扶貧上，年我縣精準(zhǔn)認(rèn)定社會(huì)兜底保障脫貧對(duì)象903戶1958人，社會(huì)兜底脫貧對(duì)象每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從242元提高到272元，年保障金從2904元提高到3264元，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)兜盡兜、應(yīng)保盡?！?。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧上，2017年，全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7300余人，通過(guò)勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)3010人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2860萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng)業(yè)151人，帶動(dòng)就業(yè)1295人。在生態(tài)扶貧上，聘請(qǐng)406名建檔立卡貧困戶為生態(tài)護(hù)林員，按照《湖南省生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》規(guī)定1.5元/畝的標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)發(fā)放生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金73.7萬(wàn)余元。
二、突出成效
近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的決策部署，把脫貧工作作為首要的政治任務(wù)和第一民生工程，舉全縣之力，以攻堅(jiān)拔寨的決心和勇氣，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，取得了積極成效。特別是2017年，我縣創(chuàng)新工作體制機(jī)制，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、資金投入、督查考核，全縣脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)空前”。
一是建檔立卡貧困人口底子空前精準(zhǔn)。年內(nèi)，通過(guò)脫貧攻堅(jiān)突出問(wèn)題集中整改和系統(tǒng)動(dòng)態(tài)管理工作，全縣建檔立卡系統(tǒng)基本解決了多年懸而不絕的拼戶、拆分戶、假戶、戶籍人口不正確、貧困人口不精準(zhǔn)、漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)、錯(cuò)退等“八大”突出問(wèn)題，建檔立卡系統(tǒng)問(wèn)題數(shù)據(jù)從上年的約10萬(wàn)條減少到目前的不足100條，在系統(tǒng)管理上無(wú)論是自己同自己比、還是同兄弟縣市比，都打了翻身仗。二是扶貧基礎(chǔ)工作臺(tái)賬空前完善。全縣貧困人口識(shí)別、幫扶、退出等標(biāo)準(zhǔn)程序和檔案管理全面上臺(tái)階，全面告別了基層扶貧工作無(wú)資料可查、無(wú)依據(jù)可評(píng)判、無(wú)檔案接受歷史檢驗(yàn)的被動(dòng)局面，全面終結(jié)了縣級(jí)扶貧檔案資料缺失、不全面、不完整的被動(dòng)局面。下半年，在全縣全面推進(jìn)了扶貧檔案資料模板化、陣地建設(shè)樣板化和工作機(jī)制制度化“三化”工作，貧困村“兩站一室一點(diǎn)”(村級(jí)扶貧工作站、金融扶貧服務(wù)站、結(jié)對(duì)幫扶工作室、中國(guó)社會(huì)扶貧網(wǎng)村級(jí)信息采集點(diǎn))和非貧困村“一站一室一點(diǎn)”(除村級(jí)金融扶貧服務(wù)站)建設(shè)情況良好。三是政策措施和資金項(xiàng)目空前落地。遵循湖南省“1+10+17”脫貧攻堅(jiān)政策支撐體系，全面加強(qiáng)財(cái)政涉貧資金整合平臺(tái)建設(shè)，整合調(diào)動(dòng)安全飲水、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、兜底保障、農(nóng)村道路、電商扶貧、生態(tài)保護(hù)等政策和資金項(xiàng)目資源參與脫貧攻堅(jiān)，強(qiáng)化了脫貧攻堅(jiān)制度保障，脫貧攻堅(jiān)再也不是扶貧部門單打獨(dú)斗。四是群眾對(duì)扶貧工作空前認(rèn)可。歲末年初，從市級(jí)和省級(jí)分別對(duì)我縣的脫貧考核驗(yàn)收評(píng)估來(lái)看，全縣群眾對(duì)扶貧工作的認(rèn)可度提升至98%以上，取得了異口同聲的成效。
三、存在的問(wèn)題
我縣脫貧攻堅(jiān)工作保持了良好的態(tài)勢(shì)，取得了令人欣喜的成效，但要進(jìn)一步鞏固脫貧成效，持續(xù)加大后續(xù)幫扶力度，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧，滿足群眾對(duì)美好生活的向往還有一定差距。突出表現(xiàn)在:
一是扶貧工作經(jīng)費(fèi)缺口較大。作為貧困縣，盡管我縣財(cái)政十分困難，近年來(lái)仍堅(jiān)持“扶貧優(yōu)先”原則，千方百計(jì)統(tǒng)籌財(cái)政資金，想方設(shè)法加大投入，激發(fā)貧困村內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力。僅2017年，我縣按照湘政辦發(fā)[]53號(hào)文件精神，統(tǒng)籌整合財(cái)政涉農(nóng)資金4.21億元，縣財(cái)政預(yù)算安排扶貧資金在4400萬(wàn)元以上，全部用于脫貧攻堅(jiān)，達(dá)到了“應(yīng)整盡整、應(yīng)投盡投”。然而絕大部分貧困人口分布于非貧困村，要鞏固脫貧成效，統(tǒng)籌貧困村和非貧困村均衡發(fā)展，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)資金需求量更大，預(yù)估20所需資金在6億元以上，全縣尚有1.8億元扶貧資金缺口。
二是部分扶貧政策有待完善。比如，教育扶貧和健康扶貧政策，基層在具體操作過(guò)程中面臨貧困家庭人口在外就醫(yī)、就學(xué)取證核實(shí)等種.種難題，能否統(tǒng)一明確就學(xué)補(bǔ)貼是以學(xué)籍地解決還是戶籍地解決，以免出現(xiàn)漏補(bǔ)或重復(fù)補(bǔ)情況。易地扶貧搬遷政策規(guī)定已落實(shí)易地扶貧搬遷的搬遷戶必須是當(dāng)年脫貧貧困戶，但解決了住房問(wèn)題，不一定就解決了收入等其他問(wèn)題，不一定能當(dāng)年脫貧。
三是扶貧工作專職人員人心不穩(wěn)。2017年是我縣脫貧摘帽的決勝之年，全縣上下齊心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)，尤其扶貧一線工作人員不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)，經(jīng)常日夜奮戰(zhàn)、加班加點(diǎn)，為脫貧攻堅(jiān)付出了辛勤汗水。但為保證扶貧工作的連貫性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，鑒于當(dāng)前風(fēng)清氣正的政治大局和廉政紀(jì)律規(guī)定，基層扶貧工作人員無(wú)任何政治和經(jīng)濟(jì)待遇，戰(zhàn)斗力大打折扣。
三、幾點(diǎn)建議
年是全面貫徹落實(shí)的黨的十九大精神的第一年，是打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵一年，是扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)年。根據(jù)全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議精神，要鞏固脫貧成果，提高脫貧質(zhì)量，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，建議省政府從以下幾個(gè)方面給予支持：
一是增加基層扶貧工作經(jīng)費(fèi)投入。省級(jí)財(cái)政按照貧困人口規(guī)模，增加安排貧困縣扶貧工作經(jīng)費(fèi)，突出加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)等投入比例。二是加強(qiáng)基層扶貧工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)基層扶貧部門和涉貧部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、資金項(xiàng)目監(jiān)管等各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是補(bǔ)充完善部分行業(yè)扶貧政策。對(duì)健康扶貧和教育扶貧，進(jìn)一步明確在外就醫(yī)、在外就學(xué)貧困人口享受政策的問(wèn)題。對(duì)易地扶貧搬遷，進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際調(diào)整搬遷戶必須為已脫貧貧困戶的政策限制。四是切實(shí)減輕基層扶貧工作負(fù)擔(dān)。對(duì)12317扶貧信訪舉報(bào)問(wèn)題，查實(shí)后確屬基層工作不到位的予以扣分，對(duì)其他情況要另當(dāng)別論;對(duì)個(gè)別惡意纏訪鬧訪的建檔立卡貧困人口建立“黑名單”制度，維護(hù)基層扶貧工作規(guī)則;對(duì)個(gè)別扶貧信訪穩(wěn)定問(wèn)題，落實(shí)信訪、網(wǎng)信等部門的聯(lián)動(dòng)責(zé)任。對(duì)扶貧信息報(bào)送數(shù)量，根據(jù)實(shí)情適當(dāng)予以核減，減少基層工作強(qiáng)度，減輕基層工作負(fù)擔(dān)。五是全力保障基層扶貧人員待遇。出臺(tái)文件明確基層扶貧工作人員相關(guān)補(bǔ)助待遇，協(xié)調(diào)解決基層縣市區(qū)扶貧辦參照公務(wù)員管理單位編制，切實(shí)穩(wěn)定基層扶貧工作隊(duì)伍。
困難職工報(bào)告篇十三
全市特困職工同志們:
你們好!吉祥x辭舊歲，如意金龍迎新春。在一年一度的新春佳節(jié)到來(lái)之際，xx市總工會(huì)向全市特困職工同志們致以節(jié)日的祝福和親切的慰問(wèn)，并通過(guò)你們向你的家人致以誠(chéng)摯的問(wèn)候。
剛剛過(guò)去的2xxx年，是xx大發(fā)展、快發(fā)展的一年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市人民特別是廣大職工，緊緊圍繞“建設(shè)大港口、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展xx市”三大任務(wù)，解放思想，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，大干快上，在城市建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、民生建設(shè)上取得了一系列突破性成果，向著“五年翻兩番”的xx目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。
特別是去年《xx沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》獲得國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，渤海新區(qū)發(fā)展正式上升為國(guó)家戰(zhàn)略;在省八次黨代會(huì)上，又明確提出了“舉全省之力打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長(zhǎng)極”，標(biāo)志著xx站在了新的歷史起點(diǎn)，即將開(kāi)啟發(fā)展的新紀(jì)元。
今年，是xx市搶抓新的歷史機(jī)遇，加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是推進(jìn)“建設(shè)大港口、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展xx市”三大歷史任務(wù)的突破之年、顯效之年，全年的`工作和發(fā)展任務(wù)異常艱巨繁重。
作為全市廣大職工，有責(zé)任、有義務(wù)、有信心、有決心，為發(fā)展家鄉(xiāng)、建設(shè)xx擔(dān)當(dāng)主力軍，多做貢獻(xiàn)，再立新功。
各級(jí)工會(huì)也將發(fā)揮“職工之家”作用，切實(shí)履行職能，積極幫扶困難職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)現(xiàn)代化xx中心城市不懈努力，再譜新篇，開(kāi)創(chuàng)我市工會(huì)工作的新局面...
xxx
xx月xx日
困難職工報(bào)告篇十四
嘉和城里有一群這樣的人，他們頂著烈日、扛著嚴(yán)寒、冒著雨淋堅(jiān)守崗位，做著最臟最累的工作，只為維護(hù)嘉和城的美麗，他們，是嘉和城的環(huán)衛(wèi)使者。
潘慶群，是嘉和物業(yè)的一名普通保潔阿姨，自入職以來(lái)，工作勤勤懇懇，表現(xiàn)優(yōu)秀。
羅馬街、溫泉大道一帶干凈整潔的道路，正是她所負(fù)責(zé)打掃的區(qū)域。
家住四塘鎮(zhèn)的潘阿姨是兩個(gè)可愛(ài)的女兒的媽媽，也是一位身患重病丈夫的妻子，一位年邁的婆婆的兒媳。
她，是這個(gè)家庭的頂梁柱。
潘阿姨每月靠著微薄的薪水，支撐著家里大部分的開(kāi)銷，兩個(gè)孩子的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、丈夫的醫(yī)藥費(fèi)等等。
潘阿姨的愛(ài)人覃叔叔十三年前患有腦部惡性腫瘤，陸續(xù)做過(guò)三次開(kāi)顱手術(shù)，而最近一次則是在今年年初。
三次手術(shù)不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了許多親戚朋友的債務(wù)，至今還未還清。
就在20xx年10月23日，覃叔叔因感冒發(fā)燒而引起的肺部感染和腹部無(wú)故腫起癥狀，導(dǎo)致呼吸困難，生命危在旦夕，再次送往南寧市第一人民醫(yī)院急救，重癥病房每天需五到六千元的.費(fèi)用。
但是醫(yī)院方面卻告知潘阿姨，她已經(jīng)欠下三萬(wàn)多元的住院治療費(fèi)，要先把費(fèi)用補(bǔ)齊，才能繼續(xù)接受治療。
這筆費(fèi)用對(duì)于已經(jīng)一貧如洗的家庭來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜，潘阿姨一邊去醫(yī)院照看愛(ài)人一邊四處找人借錢，可是她實(shí)在不知道能找誰(shuí)來(lái)借了，幾天時(shí)間只籌借到了八千元去墊付醫(yī)藥費(fèi)，剩下的仍然是個(gè)未知數(shù)，丈夫的治療費(fèi)對(duì)潘阿姨來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常沉重的壓力。
為了幫助困難員工，現(xiàn)倡議嘉和物業(yè)所有員工為潘慶群阿姨獻(xiàn)上一份愛(ài)心，或許幾十、幾百，相對(duì)昂貴的醫(yī)療費(fèi)只是杯水車薪，但里面包含著您的大愛(ài)，包含著我們對(duì)同事的關(guān)心和幫助，我們不只是愛(ài)心的仰望者，我們更是愛(ài)心的奉獻(xiàn)者。
贈(zèng)人玫瑰，手留余香，也許您并不富裕，但我們相信匯小流可成江海;也許您與她素未相識(shí)，但我們相信人間自有真情在。
我們都是嘉和人，“嘉緣”將我們聚在一起，為了這份緣分，倡議您為在同一片屋檐下的“嘉”人獻(xiàn)出愛(ài)心!
捐款時(shí)間：20xx年11月26日周四下午15：30
捐款地點(diǎn)：觀瀾?zhàn)^一樓
困難職工報(bào)告篇十五
xxx衛(wèi)生院：
我是xxxx，現(xiàn)在在一家單位當(dāng)門衛(wèi)月收入500元，妻子多年沒(méi)有上班沒(méi)有收入，加上兒子xxx自20xx年患尿毒癥以來(lái)每年要花好多錢，家里所有的積蓄都已經(jīng)花空，為了給他治病還欠下親戚朋友好多債務(wù)，現(xiàn)在兒子xxx的死亡使我們老倆口更是雪上加霜，錢沒(méi)了兒子也沒(méi)了更沒(méi)有想以后會(huì)怎么樣。
希望院領(lǐng)導(dǎo)念我兒子在醫(yī)院工作多年的份上，在經(jīng)濟(jì)上給點(diǎn)困難補(bǔ)助，解決當(dāng)前的危機(jī)，我想你們會(huì)考慮的，真心的感謝你們。
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