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員工外派工作協(xié)議書(shū)篇一
員工外派培訓(xùn)合同
甲方:xx地產(chǎn)置業(yè)有限公司
乙方:
根據(jù)工作需要,甲方同意乙方參加 ?工科培訓(xùn),并在雙方平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,按照《員工外派培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定訂立本合同,供雙方共同遵守。
一、培訓(xùn)時(shí)間: ? ? 年 ? ?月 ? ?日至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日。
二、培訓(xùn)課程: ? ? ? ? ? ,
主辦單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。
三、培訓(xùn)費(fèi)用支付辦法:
1、培訓(xùn)學(xué)費(fèi)預(yù)計(jì) ? ?元,實(shí)際發(fā)生額: ? ?元,由甲方承擔(dān);
3、考證費(fèi)預(yù)計(jì) ? ?元,按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),其中50%由公司負(fù)擔(dān);
4、如果乙方未能按要求完成培訓(xùn)課程,或取得相關(guān)的證書(shū),則所有培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自負(fù)。
四、合同期間,乙方享受全薪待遇。但節(jié)假日期間的培訓(xùn),不計(jì)加班費(fèi)并且不安排補(bǔ)休。
五、乙方培訓(xùn)獲得的相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)須將原件上交甲方代為保管半年。
六、乙方在完成培訓(xùn)后,所獲得的.有關(guān)培訓(xùn)資料,須上交甲方保存。并有義務(wù)根據(jù)甲方需要傳播或培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)。
七、在績(jī)效考核合格的基礎(chǔ)上,雙方同意將原《勞動(dòng)合同》的期限延展 ?年(月),即乙方受訓(xùn)后為甲方服務(wù)至 ?年 ?月 ?日止。
八、在為公司服務(wù)年限內(nèi),因乙方個(gè)人原因離職或因乙方違紀(jì)、績(jī)效考核不合格而被解聘,甲方有權(quán)追償為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;原勞動(dòng)合同期滿(mǎn),甲方因經(jīng)營(yíng)策略的變更或其它情況需縮短或終止本合同的延展服務(wù)期限的,則甲方不追償為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;同時(shí),甲方亦不給予乙方終止本合同延展服務(wù)期限的任何補(bǔ)償。
九、培訓(xùn)期間因乙方責(zé)任所發(fā)生的安全事故及其他民事責(zé)任,概由乙方負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。
十、本合同未盡事宜將參照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。
十一、本合同作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,與原合同具有同等法律效率。
十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:xx地產(chǎn)置業(yè)有限公司 ? ? ? ?乙方:
日期: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日期: 。
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員工外派工作協(xié)議書(shū)篇二
乙方:_________(用人單位)
丙方:_________(博士后研究人員)
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的`順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:
1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專(zhuān)業(yè)為_(kāi)________,導(dǎo)師為_(kāi)________。
2.研究課題由乙方安排,題目為_(kāi)________。
3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫(xiě)申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開(kāi)支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼E渑技白优陌仓脝?wèn)題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫(xiě)出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專(zhuān)家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫(xiě)考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿(mǎn)出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊(cè)。
16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。
18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書(shū)》,若擅自離開(kāi),將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書(shū)》。
19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇三
?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
本協(xié)議于年月日起至年月日止。試用期個(gè)月
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)的工作。
乙方工作應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),履行崗位職責(zé),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1。協(xié)議期間,乙方每周工作五天、加班一天,每天工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),必要時(shí)乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間以完成工作任務(wù)。
2。乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)工作要求對(duì)其班次做出的`工作時(shí)間安排。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全,勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
1。乙方試用期內(nèi)為稅前工資元rmb/每月;
試用期滿(mǎn)考評(píng)合格轉(zhuǎn)正后為稅前工資元rmb/每月;
2。甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。
3。乙方在工作期間甲方為其提供免費(fèi)的工作餐、住宿、工作服等。
4。乙方因工負(fù)傷,按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5。甲方工資中包含乙方應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議,不支付違約金。
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
任何一方欲解除本協(xié)議,須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。未提前30日通知對(duì)方而終止本協(xié)議的的,甲方每延遲一日支付乙方1日的工資賠償;乙方當(dāng)月工資不予結(jié)算。
本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇四
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,期限年,從20xx年月日起至xx年xx月xx日止;聘用期xx年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為x小時(shí)(除兩餐時(shí)間),乙方每月休息x日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,工資按月發(fā)放,實(shí)行崗位績(jī)效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,賓館根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下,五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,國(guó)慶節(jié)休假三天,春節(jié)休假三天,元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門(mén)安排倒休,但不能影響部門(mén)或崗位工作)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇),簽訂合同滿(mǎn)一年后,經(jīng)全面考核合格后,甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類(lèi)推),并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,工作滿(mǎn)第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人:
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止,合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、保密條款
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責(zé)任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;
3、違反保密條款,按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均可向管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
十二、本合同一式兩份
甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方簽名:xxx
乙方簽名:xxx
簽訂時(shí)間:xx年xx月xx日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇五
甲方:_________
乙方:_________
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)的具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1.博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室。
4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開(kāi)具到工作站報(bào)到的介紹信,為其辦理進(jìn)站和戶(hù)口遷移等有關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》和國(guó)家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2.博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專(zhuān)家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方,由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師;第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過(guò)后即行撥付。乙方須向甲方開(kāi)具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為_(kāi)________年,其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目(課題)進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問(wèn)題。
4.博士后研究人員在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,并報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
5.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6.博士后研究人員的項(xiàng)目(課題)研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7.博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國(guó)的,應(yīng)按國(guó)家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)(境)手續(xù)。
8.根據(jù)課題研究需要,應(yīng)甲方要求,乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的'博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿(mǎn)考核及成果評(píng)價(jià)工作,按照甲方規(guī)定程序和要求,由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:
1.對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類(lèi)學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書(shū)面同意。
3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),并已經(jīng)生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書(shū)面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項(xiàng)
1.甲、乙雙方如在合作過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題時(shí),報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜,由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇六
姓名:部門(mén):職務(wù):
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),
時(shí)間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:
一、培訓(xùn)目的:
二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目:
三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識(shí)技能,于受訓(xùn)期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),愿以公司利益為重,絕無(wú)異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿(mǎn)保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)員工培訓(xùn)費(fèi)用。
六、培訓(xùn)期間,公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的%生活補(bǔ)貼,計(jì)元人民幣。
七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。
八、培訓(xùn)人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的`同時(shí),愿承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份,受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
受訓(xùn)人:公司名稱(chēng):
法定代表人:
年月日
員工外派培訓(xùn)管理制度
2.培訓(xùn)費(fèi)用
2.1培訓(xùn)費(fèi)用指在培訓(xùn)活動(dòng)中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。
3.外派培訓(xùn)出勤及薪酬福利管理出勤
3.4員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計(jì)算,原有工資獎(jiǎng)金正常發(fā)放
3.6員工培訓(xùn)期間由公司補(bǔ)貼伙食費(fèi)(30元/天)
4.員工責(zé)任與義務(wù)
5.本管理制度適用于公司所有外出培訓(xùn),由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇七
乙方:_________(用人單位)
丙方:_________(博士后研究人員)
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:
1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專(zhuān)業(yè)為_(kāi)________,導(dǎo)師為_(kāi)________。
2.研究課題由乙方安排,題目為_(kāi)________。
3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫(xiě)申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開(kāi)支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置?wèn)題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫(xiě)出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專(zhuān)家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫(xiě)考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿(mǎn)出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊(cè)。
16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。
18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書(shū)》,若擅自離開(kāi),將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書(shū)》。
19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________代表(簽字):_________
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇八
乙方:_________(用人單位)
丙方:_________(博士后研究人員)
為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:
1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專(zhuān)業(yè)為_(kāi)________,導(dǎo)師為_(kāi)________。
2.研究課題由乙方安排,題目為_(kāi)________。
3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫(xiě)申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開(kāi)支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置?wèn)題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫(xiě)出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專(zhuān)家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫(xiě)考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的.費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿(mǎn)出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊(cè)。
16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。
18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書(shū)》,若擅自離開(kāi),將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書(shū)》。
19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________代表(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇九
一、做好電腦打鈴器的作息時(shí)間、監(jiān)控器的'監(jiān)控時(shí)間與北京時(shí)間同步,錯(cuò)位正負(fù)3秒之內(nèi)。保證其功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會(huì)、周二、周四下午課前十分鐘,周一周二贏在最后,周三周五校園掠影,周四每周一歌的適時(shí)播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10――50元。
三、保證電教教室,各班電教工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生問(wèn)題接到電話通報(bào)爭(zhēng)取第一時(shí)間解決,否則做好說(shuō)明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達(dá)到一個(gè)合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護(hù)工作,做到24小時(shí)內(nèi)解決問(wèn)題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)(二年級(jí)b段清潔區(qū)、車(chē)庫(kù)區(qū)、教工車(chē)庫(kù)區(qū))的用電規(guī)范,關(guān)燈,衛(wèi)生文明(東區(qū)衛(wèi)生),以及硬件設(shè)施的維護(hù)工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書(shū)本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長(zhǎng)簽字:
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十
一、做好電腦打鈴器的作息時(shí)間、監(jiān)控器的監(jiān)控時(shí)間與北京時(shí)間同步,錯(cuò)位正負(fù)3秒之內(nèi)。保證其功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
二、做好晨會(huì)、周二、周四下午課前十分鐘,周一周二贏在最后,周三周五校園掠影,周四每周一歌的適時(shí)播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10——50元。
三、保證電教教室,各班電教工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生問(wèn)題接到電話通報(bào)爭(zhēng)取第一時(shí)間解決,否則做好說(shuō)明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達(dá)到一個(gè)合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護(hù)工作,做到24小時(shí)內(nèi)解決問(wèn)題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)(二年級(jí)b段清潔區(qū)、車(chē)庫(kù)區(qū)、教工車(chē)庫(kù)區(qū))的用電規(guī)范,關(guān)燈,衛(wèi)生文明(東區(qū)衛(wèi)生),以及硬件設(shè)施的維護(hù)工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書(shū)本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。
后勤人員簽字:
主管校長(zhǎng)簽字:
精選員工工作協(xié)議書(shū)四篇
員工保密協(xié)議書(shū)
員工入職協(xié)議書(shū)
員工安全協(xié)議書(shū)范本
員工保密協(xié)議書(shū)內(nèi)容
企業(yè)員工的安全協(xié)議書(shū)
新員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本
實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十一
甲方:
乙方:____
為了確保威爾士商務(wù)酒店建筑、裝修工程的順利完成,切實(shí)突出“安全第一”的.指導(dǎo)思想,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守下列規(guī)定:
1、由甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理進(jìn)場(chǎng)施工登記,并為乙方施工人員制作胸卡。每個(gè)胸卡收取工本費(fèi)五元,押金二十元,丟失損毀照價(jià)賠償,無(wú)丟失損毀,待施工結(jié)束后退還押金。
2、甲方根據(jù)乙方提出的申請(qǐng),負(fù)責(zé)為乙方辦理《動(dòng)火證》、《出門(mén)證》等正常的施工手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的施工人員,甲方可對(duì)其采取勸阻、警告、罰款直至驅(qū)逐出場(chǎng)的處罰。
1、交納進(jìn)場(chǎng)施工安全保證金5000元。(施工結(jié)束后,甲方扣除違章罰款后,退還剩余部分。)
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進(jìn)入酒店。在登記的區(qū)域內(nèi)施工,施工結(jié)束后應(yīng)立即撤離現(xiàn)場(chǎng)。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時(shí)間和路線出入酒店,不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)吸煙、飲酒、和隨地便溺,隨時(shí)保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔,服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電,因工程需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí),要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門(mén)辦理《動(dòng)火證》,操作者需持證上崗,并在動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)出任何物品均要按規(guī)定填寫(xiě)《出門(mén)證》,不得私自攜帶易燃易爆及其它危險(xiǎn)品進(jìn)入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項(xiàng)目按照雙方簽訂《合同》的相關(guān)條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效,甲乙雙方一式兩份,具有同等效力。
甲方(簽字蓋章):___________
乙方(簽字蓋章):___________
______年___月___日
______年___月___日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十二
但在執(zhí)行過(guò)程中,一些部門(mén)、單位和有關(guān)人員對(duì)某些問(wèn)題的規(guī)定仍感到不明確。為了順利解決博士后研究人員配偶借調(diào)問(wèn)題,進(jìn)一步完善這項(xiàng)政策規(guī)定,現(xiàn)作如下通知:一、凡博士后研究人員配偶提出要求隨博士后研究人員流動(dòng),其原工作單位應(yīng)予支持,不要以任何方式加以阻攔(與原工作單位另有協(xié)議的除外)。二、博士后研究人員配偶如系國(guó)家正式職工,應(yīng)由設(shè)站單位按借調(diào)人員安排適當(dāng)工作,并按照原工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資,生活福利及獎(jiǎng)金等享受設(shè)站單位職工的同等待遇。三、博士后研究人員配偶在借調(diào)期間,其工資晉升、職稱(chēng)評(píng)定等問(wèn)題仍由原工作單位負(fù)責(zé)解決,并將工資晉升、職稱(chēng)評(píng)定的結(jié)果書(shū)面通知借調(diào)單位。四、凡博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng),博士后研究人員每月可以享受五十元兩地分居生活補(bǔ)貼,其費(fèi)用從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支出。
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十三
_________博士后流動(dòng)站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員,合作導(dǎo)師_________,為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方的合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)《_________》對(duì)乙方實(shí)行管理;乙方在站期間應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)接受甲方的管理,積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動(dòng)。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項(xiàng)目(課題)、計(jì)劃在力求結(jié)合甲方項(xiàng)目和研究方向的前提下,由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開(kāi)展科學(xué)研究,并根據(jù)甲方的要求,定期報(bào)告博士后研究工作的進(jìn)展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的研究計(jì)劃開(kāi)展工作。因特殊原因需改變研究計(jì)劃者,須征得合作導(dǎo)師的同意,并報(bào)甲方主管部門(mén)備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作,或有正當(dāng)理由申請(qǐng)退站的,甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。
五、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據(jù)乙方的要求,為其配偶(必須是國(guó)家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。
博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間,其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理,甲方每月發(fā)給乙方_________元的補(bǔ)貼(每年_________個(gè)月);乙方的工資、補(bǔ)貼從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托,根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)《關(guān)于博士后研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和任職的原則意見(jiàn)》,參照_________評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求,受理乙方相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要,經(jīng)審批,乙方在站期間可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(一般不超過(guò)三個(gè)月)。
十、乙方進(jìn)站時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________日,工作期(兩年)滿(mǎn)后應(yīng)按時(shí)出站。若未按時(shí)完成研究工作,乙方應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方主管部門(mén)報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn),可適當(dāng)延長(zhǎng)出站時(shí)間,但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)_________年。延長(zhǎng)期間乙方的工資及補(bǔ)貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決。
十一、乙方工作期滿(mǎn)出站前,應(yīng)根據(jù)甲方的要求,舉行博士后出站報(bào)告會(huì),并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報(bào)告、研究成果及其目錄等有關(guān)書(shū)面材料。甲方應(yīng)對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核,提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。甲方主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出站材料進(jìn)行審核,并報(bào)送全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后,應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿(mǎn)就業(yè)實(shí)行雙向選擇,自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者,按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份,甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主管部門(mén)和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
合作導(dǎo)師(簽字):_________
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十四
________博士后流動(dòng)站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員,合作導(dǎo)師_________。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方的合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)《_________》對(duì)乙方實(shí)行管理;乙方在站期間應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)接受甲方的管理,積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動(dòng)。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項(xiàng)目(課題)、計(jì)劃在力求結(jié)合甲方項(xiàng)目和研究方向的前提下,由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開(kāi)展科學(xué)研究,并根據(jù)甲方的要求,定期報(bào)告博士后研究工作的進(jìn)展情況。乙方在站期間完成的科研成果的'第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的研究計(jì)劃開(kāi)展工作。因特殊原因需改變研究計(jì)劃者,須征得合作導(dǎo)師的同意,并報(bào)甲方主管部門(mén)備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作,或有正當(dāng)理由申請(qǐng)退站的,甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。
五、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據(jù)乙方的要求,為其配偶(必須是國(guó)家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費(fèi)為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》申請(qǐng)科學(xué)基金資助金,有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)勵(lì)。博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間,其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理,甲方每月發(fā)給乙方_________元的補(bǔ)貼(每年_________個(gè)月);乙方的工資、補(bǔ)貼從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托,根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)《關(guān)于博士后研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和任職的原則意見(jiàn)》,參照_________評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求,受理乙方相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要,經(jīng)審批,乙方在站期間可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(一般不超過(guò)三個(gè)月)。
十、乙方進(jìn)站時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________日,工作期(兩年)滿(mǎn)后應(yīng)按時(shí)出站。若未按時(shí)完成研究工作,乙方應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方主管部門(mén)報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn),可適當(dāng)延長(zhǎng)出站時(shí)間,但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)_________年。延長(zhǎng)期間乙方的工資及補(bǔ)貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決。
十一、乙方工作期滿(mǎn)出站前,應(yīng)根據(jù)甲方的要求,舉行博士后出站報(bào)告會(huì),并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報(bào)告、研究成果及其目錄等有關(guān)書(shū)面材料。甲方應(yīng)對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核,提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。甲方主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出站材料進(jìn)行審核,并報(bào)送全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后,應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿(mǎn)就業(yè)實(shí)行雙向選擇,自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者,按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份,甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主管部門(mén)和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
合作導(dǎo)師(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
_________年____月____日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十五
地址:安徽省馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紅旗南路123號(hào)
乙方名稱(chēng):內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司
地址:內(nèi)蒙古呼和浩特市盛樂(lè)經(jīng)濟(jì)園區(qū)成長(zhǎng)大道南(管委會(huì)對(duì)面)丙方(員工)姓名:
住址:
身份證號(hào)碼:
電話:
雅士利(馬鞍山)銷(xiāo)售有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)、內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)、與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方),根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商自愿達(dá)成本協(xié)議,以茲共同遵照?qǐng)?zhí)行,內(nèi)容如下:
第一條、甲方、乙方、丙方一致同意,由于實(shí)際工作需要,丙方將派駐至乙方工作(具體工作崗位和工作內(nèi)容詳見(jiàn)乙方確定的《崗位說(shuō)明書(shū)》)。
第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動(dòng)合同。
第三條、乙方負(fù)責(zé)制訂崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和管理的相關(guān)規(guī)章制度,丙方在乙方工作期間,乙方負(fù)責(zé)丙方的工作安排和管理,行使對(duì)丙方的績(jī)效考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、崗位調(diào)整權(quán)等。甲方可依據(jù)乙方的規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)、警告、降職調(diào)薪、解除勞動(dòng)合同等。
第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度、流程文件(包括但不限于崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等)等,并服從乙方管理以及工作分配和調(diào)整,勤勉地工作,并自覺(jué)維護(hù)乙方的企業(yè)形象和聲譽(yù),保守甲方和乙方的商業(yè)秘密,不得違法、違規(guī)、違紀(jì)。
第五條、甲方負(fù)責(zé)丙方的薪資報(bào)酬、人事管理、檔案管理,繳納社保及相關(guān)手續(xù)辦理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成甲方與丙方勞動(dòng)合同期內(nèi)的相關(guān)事宜辦理。
第六條、丙方在乙方工作期間,其福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓(xùn)等,按照乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本協(xié)議簽訂后,甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除,若任何一方違約,則應(yīng)賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間,丙方若提出提前解除勞動(dòng)合同的,則應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和乙方。
第八條、本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動(dòng)合同的終止或解除而終止或解除,三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對(duì)甲方與丙方已簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份,具有同等效力。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人:法定代表人:
丙方(員工):簽訂日期年月日
員工外派工作協(xié)議書(shū)篇十六
乙方:______
家庭住址:
____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為農(nóng)民輪換工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期:
本合同有效期為_(kāi)________年________個(gè)月,自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止,其中試用期或熟練期____________個(gè)月。本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)任務(wù):
1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到____________車(chē)間從事____________生產(chǎn)。
2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。
四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇:
1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿(mǎn)后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_(kāi)___________級(jí)____________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿(mǎn)或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限每滿(mǎn)一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。
3.乙方工作滿(mǎn)一年以上需要探親,可享受5天的探親假待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:
患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限,醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的.,企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
乙方因工負(fù)傷,由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療,并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶(hù)口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。
乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi),并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。
乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。
乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。
5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除:
在下列情況下,甲方可以解除合同:
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
在下列情況下,乙方可以解除合同:
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策,侵害乙方合法權(quán)益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲:
1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù);
2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令,甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
七、戶(hù)口、糧食關(guān)系:
乙方在甲方工作期間,農(nóng)民身份不變,戶(hù)口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。
八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
九、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。
十一、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方所在鄉(xiāng)一份。
甲方簽字蓋章:______
乙方簽字蓋章:______
______年______月______日
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