涵蓋除已列分類之外的內(nèi)容。如何在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值？小編精心挑選了一些總結(jié)范文，希望能為你的總結(jié)寫作提供幫助。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇一
張行長：
我已在建行**分理處，**儲(chǔ)蓄所的**崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了*******，于**年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于**年-**年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。
我在建行已經(jīng)*年了，通過*年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到**網(wǎng)點(diǎn)上班。
**網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在**網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長體諒我的困難。
我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮！
申請(qǐng)人：李**
申請(qǐng)日期：*年*月*日
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇二
一、社團(tuán)宗旨和學(xué)年目標(biāo)落實(shí)情況
我們愛心社以“呼喚愛心，奉獻(xiàn)愛心”為宗旨；以“為同學(xué)服務(wù)，樹愛心形象”為原則；立足校內(nèi)，兼顧校外，爭取將愛心事業(yè)做大做強(qiáng)是我們不懈追的目標(biāo)，將愛傳遞到底是我們的使命。
在這一個(gè)年里，愛心社秉承社團(tuán)宗旨，通過開展和參與學(xué)校各種公益、愛心活動(dòng)，積極向各領(lǐng)域需要幫助的人員伸出援助之手，我社對(duì)外舉辦了“愛的延續(xù)，心的體驗(yàn)—愛心支教”、“微信使”活動(dòng)、“關(guān)注老人，溫情常駐”敬老愛老活動(dòng)、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規(guī)劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯(lián)賽、“溫情大回歸”、“舞動(dòng)青春力量，讓愛拈指飛揚(yáng)”—手語角、“大手拉小手”走進(jìn)福利院等活動(dòng)，讓社員們學(xué)會(huì)關(guān)愛他人，在實(shí)際行動(dòng)中奉獻(xiàn)自己的愛，同時(shí)也讓他人感受到這個(gè)世界充滿愛；對(duì)內(nèi)舉辦了“手拉手，心連心” 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、愛心接力、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動(dòng)，一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進(jìn)了社員們之間的交流與合作，增強(qiáng)了愛心社的凝聚力。各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，都得到了校內(nèi)、校外各界人士的好評(píng)。
二、社團(tuán)建設(shè)
〈一〉社團(tuán)人事建設(shè)
我社共有70人，社長、副社各一個(gè)，以及六個(gè)部門:內(nèi)策部、調(diào)查部、宣傳部、計(jì)財(cái)部、外聯(lián)部、社工部。通過不斷地發(fā)展，各個(gè)部門的功能都得到了不斷的完善，分工也逐漸的明確了。并在原來的基礎(chǔ)上對(duì)社團(tuán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，取締原來的閑散部門，由原來的一個(gè)副社改為兩個(gè)副社，具體結(jié)構(gòu)及職能變動(dòng)如下：
愛心社部門設(shè)置及其基本職能
社長：
1) 社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人，主要負(fù)責(zé)與外界的協(xié)調(diào)以及整體事務(wù)的安排。
2) 全面了解社團(tuán)各部門職責(zé)，維護(hù)社團(tuán)秩序，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，調(diào)動(dòng)全體會(huì)員的工作積極性。
3) 制定每學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃。
4) 統(tǒng)領(lǐng)全局，安排各項(xiàng)工作。
5) 及時(shí)與校團(tuán)委、社工委等學(xué)校各有關(guān)部門匯報(bào)工作，加強(qiáng)與其他兄弟社團(tuán)的聯(lián)系與交流。
副社長：
1) 主要負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)，包括管理、組織協(xié)會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)工作。
2) 協(xié)助社長開展各項(xiàng)工作，參與重大活動(dòng)的決策協(xié)商。
3) 定期召開所轄活動(dòng)小組會(huì)議，指導(dǎo)并督促各組完成相關(guān)工作，并及時(shí)向社長匯報(bào)近期工作情況。
4) 協(xié)調(diào)并指導(dǎo)社團(tuán)內(nèi)部的交流活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)社團(tuán)qq群的建立與管理。
內(nèi)部策劃部：
1) 負(fù)責(zé)社團(tuán)各種活動(dòng)的組織和策劃（包括策劃書的書寫和上交、申請(qǐng)）。
2) 定期策劃社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)，增強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。
3) 負(fù)責(zé)社員、網(wǎng)絡(luò)及協(xié)會(huì)的資料、檔案管理。
4) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)社員生日情況，制作、派發(fā)生日賀卡，發(fā)送生日祝福短信。
5) 有對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利。
辦公室：
1) 負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的日常辦公所需物品的購買，辦公室的布置以及物品的保管等事項(xiàng)。
2) 負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部的通知、聯(lián)絡(luò)工作
3) 負(fù)責(zé)對(duì)值班期間老師、社工委、其他社團(tuán)或同學(xué)的咨詢，向其講解本社團(tuán)的宗旨及日常工作等事項(xiàng)。
4) 負(fù)責(zé)各部門的人事考評(píng)、會(huì)議考勤、記錄。
5) 負(fù)責(zé)騰訊、qq的管理。
6) 負(fù)責(zé)辦公值班的安排及通知，確保值班時(shí)間必須有社員值班。
7) 有對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利。
宣傳部：
1) 負(fù)責(zé)社團(tuán)的形象設(shè)計(jì)和宣傳。
2) 負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)中的攝影、報(bào)道工作。
3) 為社團(tuán)組織的活動(dòng)做宣傳（宣傳材料、海報(bào)、噴繪、展板、橫幅及其他宣傳品的設(shè)計(jì)制作）。
4) 構(gòu)建本社網(wǎng)頁，管理愛心社新浪“華東交通大學(xué)愛心社”、日新博客“愛心家族”。
5) 與辦公室一起管理騰訊、qq等對(duì)外交流、宣傳媒介。
6) 有對(duì)各部門的`工作進(jìn)行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利。
外聯(lián)部：
1) 對(duì)外募集企業(yè)及各界人氏的贊助（一部分作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一部分作為愛心基金的來源）。
2) 同社工部一起負(fù)責(zé)“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動(dòng)的開展。
3) 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系工作（包括各兄弟社團(tuán)和其它組織）。
4) 負(fù)責(zé)與校內(nèi)外組織或社團(tuán)聯(lián)誼的活動(dòng)聯(lián)系。
5) 策劃創(chuàng)辦新的具有協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)。
6) 有對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利。
社會(huì)工作部：
1) 負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地、教室的申請(qǐng)工作。
2) 負(fù)責(zé)開展活動(dòng)需要的材料（包括桌子，凳子，展板、音響等）的準(zhǔn)備。
3) 負(fù)責(zé)校園“微信使”活動(dòng)及“微信使群”的管理。
4) 同外聯(lián)部一起負(fù)責(zé)“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動(dòng)的開展。
5) 定期負(fù)責(zé)組織社員開展由內(nèi)部策劃部策劃的內(nèi)部活動(dòng)（最好每兩或三周組織開展一次小型的內(nèi)部活動(dòng)）。
6) 負(fù)責(zé)愛心社內(nèi)部“愛心接力”活動(dòng)的實(shí)施。
7) 有對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利。
文藝部：
1) 負(fù)責(zé)社團(tuán)文藝活動(dòng)的組織。
2) 負(fù)責(zé)社內(nèi)手語學(xué)習(xí)及定期組織教授。
3) 根據(jù)社員意愿，安排社員到其他社團(tuán)、組織學(xué)習(xí)有利于社團(tuán)日后活動(dòng)開展所需的技能（如險(xiǎn)峰書畫協(xié)會(huì)、阿林工作室、輪滑社、雙節(jié)棍協(xié)會(huì)、魔術(shù)協(xié)會(huì)等等）。
4) 組織社員練習(xí)素質(zhì)拓展活動(dòng)，以方便出外活動(dòng)和組織內(nèi)部活動(dòng)。
5) 有對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出建議的權(quán)利。
〈二〉臨時(shí)團(tuán)支部建設(shè)
在堅(jiān)持以努力學(xué)習(xí)團(tuán)支部建設(shè)優(yōu)秀案例為前提的基礎(chǔ)上，根據(jù)社團(tuán)的實(shí)際情況，制定出適合本社發(fā)展的路線，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部和外部之間的交流與合作，不斷鞏固和發(fā)展社團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外的影響力，并取得了很好的效果。
臨時(shí)團(tuán)支部內(nèi)干部：團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員。
本屆愛心社在廣大社員及所有負(fù)責(zé)人的努力之下，
獲得“先進(jìn)團(tuán)支部”的稱號(hào)。
〈三〉社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)
本著經(jīng)營社團(tuán)就是經(jīng)營人心的理念，我社對(duì)此開展了 “手拉手，心連心” 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動(dòng)，我們不僅要對(duì)外獻(xiàn)愛心，也要對(duì)內(nèi)獻(xiàn)愛心服務(wù)于自己的社員，故而推出了“愛心接力”對(duì)內(nèi)的的項(xiàng)目，并將長期將它進(jìn)行下去。我們一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進(jìn)了社員們之間的交流與合作，增強(qiáng)了愛心社的凝聚力，為社團(tuán)的活動(dòng)能夠順利地開展奠定了基礎(chǔ)。
〈四〉社團(tuán)外部建設(shè)
至于對(duì)外，我們不僅將愛傳遞給校內(nèi)的同學(xué)們，也將愛傳遞給外面的同胞們。我社對(duì)外舉辦了“愛的延續(xù)，心的體驗(yàn)—愛心支教”、“微信使”活動(dòng)、“關(guān)注老人，溫情常駐”敬老愛老活動(dòng)、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規(guī)劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯(lián)賽、“溫情大回歸”、“舞動(dòng)青春力量，讓愛拈指飛揚(yáng)”—手語角、“大手拉小手”走進(jìn)福利院、“走進(jìn)無聲世界，關(guān)愛聾啞兒童”等活動(dòng)，不僅提高了我社的知名度，拓寬了活動(dòng)合作的渠道，也讓大家看見了最淳樸的愛，讓大家相信這個(gè)世界還有愛。
〈五〉其他組織和制度建設(shè)
在愛心家族中，每個(gè)社員都積極提出建議，不斷豐富和完善我社其他組織和制度建設(shè)。為我社能夠更好地組織和開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了制度上的保證。
由于愛心社全體成員的給力參與和對(duì)社團(tuán)的盡心盡力，屆愛心社獲得“雷鋒隊(duì)”的光榮稱號(hào)。
〈六〉社團(tuán)思想文化建設(shè)
1) 不斷提高大家的積極性，增強(qiáng)大家的責(zé)任感。通過定期的召開社團(tuán)大會(huì)，布置任務(wù)下去，讓大家提出自己觀點(diǎn)和建議。
2) 加強(qiáng)了社團(tuán)對(duì)本社的集體榮譽(yù)感。通過舉辦活動(dòng)，讓社員們了解舉辦活動(dòng)的目的和意義。
3) 增強(qiáng)了大家的組織協(xié)調(diào)能力、合作能力及溝通能力。我社建了社團(tuán)qq群、部門qq群、愛心支教溝通群、手語學(xué)習(xí)溝通群，為社員們之間的交流多提供了一條渠道。
4) 加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，增強(qiáng)了社團(tuán)內(nèi)部的凝聚力。通過對(duì)社歌的練習(xí)以及手語的練習(xí)，促進(jìn)了社員們之間的合作與交流。
5) 加強(qiáng)了社團(tuán)文化和社團(tuán)精神的傳播。社長曾接受廣播站、日新網(wǎng)的訪談，為其說明社團(tuán)的日?；顒?dòng)及宗旨，合理有效的與校日新網(wǎng)、廣播站、校報(bào)以及外界媒體合作，對(duì)我社舉辦的活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
三、社團(tuán)常規(guī)表現(xiàn)
1) 今年的主要任務(wù)是在上屆的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展愛心社，將愛傳遞到其他地方，并提高我社的知名度，同時(shí)加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的建設(shè)。在活動(dòng)中大家都表現(xiàn)的非常積極，很努力的做好每件事。
2) 各個(gè)部門也將自己所在部門分配到的任務(wù)都完成得非常好。
3) 本學(xué)年所有的社團(tuán)大會(huì)我社負(fù)責(zé)人均未無故缺席。社長組織，副社及其他負(fù)責(zé)人積極參與，并且社員們都有按要求提前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。
4) 策劃和總結(jié)由內(nèi)策部認(rèn)真完成后，按時(shí)遞交到社工委，并發(fā)送電子郵件給社長、副社長；會(huì)議記錄也由內(nèi)策部記錄并按時(shí)遞交。
5) 社工組負(fù)責(zé)每次會(huì)議的考勤，活動(dòng)過程的參與人員及具體事項(xiàng)都由社工組記錄。
四、工作中得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
1) 在策劃活動(dòng)時(shí)應(yīng)盡可能的集思廣益，多收集大家對(duì)活動(dòng)的意見和建議。這樣才能面對(duì)各種突發(fā)情況都能游刃有余，避免了許多的問題。
2) 在策劃時(shí)應(yīng)該考慮到安全問題、天氣問題、周圍環(huán)境問題和可能發(fā)生意外情況等外界因素。
3) 應(yīng)該盡可能多的發(fā)動(dòng)大家參與我們的活動(dòng)，提高活動(dòng)舉辦的效益。
4) 細(xì)化各個(gè)部門的職責(zé)，社長要合理下放權(quán)力，讓每個(gè)部長都能積極發(fā)掘他（她）的能力，利用良好的主觀能動(dòng)性將自己的部門經(jīng)營的更好、更加具有凝聚力。
5) 社團(tuán)活動(dòng)是內(nèi)外兼修才好，但是這個(gè)比重往往很難把握。但是，我們不管怎么樣必須先將開展足夠多、足夠好的活動(dòng)將內(nèi)部成員的需求滿足了再考慮對(duì)外開展活動(dòng)的事。社員當(dāng)初既然在70多個(gè)社團(tuán)中選擇了咱們社團(tuán)，我們就應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地的為他們著想，先讓他們感受到當(dāng)初自己的選擇沒有錯(cuò)，對(duì)外活動(dòng)他們才會(huì)更用心的來辦好。
6) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)以社團(tuán)的集體利益為重，集體的利益、榮譽(yù)便是所有家族成員的利益和榮譽(yù)。
7) 關(guān)于活動(dòng)的贊助：我們部能自己社團(tuán)看的太低，以一個(gè)平等的身份去和商家談判；社團(tuán)內(nèi)部要有專業(yè)的外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助相關(guān)事宜；要給商家即時(shí)的活動(dòng)反饋；作為一個(gè)公益類社團(tuán)不宜拉現(xiàn)金，避免與金錢利益掛鉤， 以社團(tuán)的名譽(yù)為首要，切忌因小利而損壞社團(tuán)名譽(yù)。
8) 加強(qiáng)與社團(tuán)成員之間的交流，偶爾一個(gè)電話詢問社員是否對(duì)社團(tuán)近期的有意見或者建議，這樣一來，一方面可以了解社員的想法，知道自己辦活動(dòng)中存在著哪些不足，以便今后活動(dòng)中改變一些做法；另一方面，也可以讓社員有存在感；多和社員進(jìn)行非正式溝通，讓溝通不僅僅局限在社團(tuán)工作上，很多時(shí)候去關(guān)注他們?cè)谏?、學(xué)習(xí)上是否有困難，是否需要我們幫忙，更好的增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力；多開展趣味的內(nèi)部活動(dòng)，真正滿足社員的需求，讓他們不后悔參加了社團(tuán)，多鼓勵(lì)內(nèi)斂的社員去展現(xiàn)自己，多給他們提供鍛煉的機(jī)會(huì)，重視每一個(gè)人。
9) 加大宣傳力度是必須的，我們可以不再局限于畫海報(bào)、擺攤、掛橫幅的宣傳方式，而是更多的通過網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳方式進(jìn)行宣傳，如：社團(tuán)的新浪、騰訊、日新微博，社員的空間日志分享等；其次，是金子總會(huì)發(fā)光的；酒香不怕巷子深；只要我們活動(dòng)真正辦得好，就算你的宣傳面沒有很廣，一個(gè)傳一個(gè)，咱們活動(dòng)一樣可以很有影響力，而且，這種影響力是真正持久可靠的影響力。
五、存在的問題及改進(jìn)方案
雖然在這一年中，我社舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都有了顯著的成果并得到了大家的認(rèn)可。但仔細(xì)回想看看，還是有存在不足之處的：
1) 應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)的精神文明建設(shè)。社團(tuán)就是一個(gè)團(tuán)結(jié)的家庭，一個(gè)社團(tuán)之所以能夠在眾多社團(tuán)中脫穎而出，大家的共同努力是不可或缺的，因此加強(qiáng)社團(tuán)精神文明建設(shè)是重中之重。
2) 加強(qiáng)社團(tuán)的紀(jì)律性。每次的社團(tuán)大會(huì)、內(nèi)部活動(dòng)都有請(qǐng)假、曠到的（雖不多，但是也有）。沒有鐵的紀(jì)律，不能良好的按照社團(tuán)章程辦事，一個(gè)好的社團(tuán)也會(huì)逐步衰落下去。如，深化獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度、完善考勤制度，人員績效考勤，責(zé)任連帶制度等等。
3) 關(guān)于加強(qiáng)與其他社團(tuán)組織合作。本學(xué)期愛心社與微博協(xié)會(huì)、環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)、校學(xué)生會(huì)志協(xié)實(shí)踐部、愛心超市運(yùn)營部、院學(xué)生會(huì)志協(xié)實(shí)踐部都進(jìn)行了有效合作。
4) 各個(gè)部門之間的合作機(jī)會(huì)較少。有些部門因?yàn)闆]有經(jīng)常合作就會(huì)失去聯(lián)系，如，外聯(lián)部、社工部等，很少有針對(duì)部門的活動(dòng)。這些部門應(yīng)多開展些活動(dòng)，相互熟悉了解下。
5) 一些部門職責(zé)不明，造成大量的人力資源的浪費(fèi)。根據(jù)社團(tuán)的實(shí)際情況，優(yōu)化部門設(shè)置，取消閑散部門，使部門與社團(tuán)的整體融合，促進(jìn)社團(tuán)的良好發(fā)展。
6) 社團(tuán)文化底蘊(yùn)不夠，歷史文化傳承的還不夠。加強(qiáng)和歷屆社長之間的溝通，創(chuàng)建愛心社歷屆負(fù)責(zé)人群，在群內(nèi)各屆負(fù)責(zé)人相互交流，共同促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。社團(tuán)內(nèi)外部活動(dòng)建設(shè)及照片的存檔，然后一屆傳一屆；重視社團(tuán)文化建設(shè)，在換屆后，一定要囑咐好下屆社長及其他負(fù)責(zé)人將社團(tuán)性質(zhì)、宗旨等章程仔細(xì)閱讀，并將社團(tuán)三年、五年乃至十年內(nèi)的發(fā)展方向說清楚，以便于下屆能夠傳承著上屆繼續(xù)發(fā)展，也可以使得社團(tuán)文化得到更好的傳承。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年6月畢業(yè)離校后，懷著對(duì)這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，10月3日成為公司的試用員工，并擔(dān)任人力資源專員一職，截止目前，6個(gè)月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)擔(dān)心不知道該如何做好工作，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作完美結(jié)合；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、對(duì)新員工循序漸進(jìn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)模式，讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。
當(dāng)工作中遇到相關(guān)問題需要請(qǐng)教時(shí)，總有領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人導(dǎo)師、辦公室同事的細(xì)心講解，這使我在短短半年時(shí)間迅速成長，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項(xiàng)工作，并可獨(dú)立處理公司人力資源相關(guān)事項(xiàng)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。需要特別說明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學(xué)校里的時(shí)候就夢(mèng)想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實(shí)踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機(jī)會(huì)。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，我可以盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
六個(gè)多月來，我在xx總、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮自己能力實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起擁抱美好的未來！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇四
愛心社本著“奉獻(xiàn)愛心，全心全意服務(wù)同學(xué)，服務(wù)社會(huì)”的宗旨。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的帶領(lǐng)下取得了不菲的成績。在新的一學(xué)年到來之時(shí)，我社有決心在原有的基礎(chǔ)上，努力實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)本社宗旨，以更好的姿態(tài)，更積極的工作勁頭，為發(fā)；揚(yáng)中心學(xué)生的良好精神風(fēng)貌，為回報(bào)社會(huì)。做出自己的一份貢獻(xiàn)。本學(xué)年主要愛心活動(dòng)方案如下：
方案一：愛心志愿者活動(dòng)
此次活動(dòng)不僅豐富特效孩子的課余活動(dòng)，讓孩子們體會(huì)到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛，同時(shí)也培養(yǎng)了社員積極奉獻(xiàn)、關(guān)愛弱者的精神。
一、活動(dòng)主題：攜手特校共譜心靈之歌
二、承辦單位:濰坊工商職業(yè)學(xué)院愛心社、青年志愿者協(xié)會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間:擬于四月份舉行，具體時(shí)間另行通知
活動(dòng)地點(diǎn)：特殊教育學(xué)校
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、與小朋友們做游戲，叫他們畫畫寫字。
2、與小朋友們一起談心，是他們感覺自己并不孤
獨(dú)。
方案二、綠色環(huán)?；顒?dòng)
參與環(huán)保是我們每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，這個(gè)節(jié)日意義在
喚起我們對(duì)于造林護(hù)林的重視，促進(jìn)國土綠化，改善生態(tài)環(huán)境，植樹造林有著更為重要的意義。
一、活動(dòng)主題：綠色在我們心中
二、承辦單位：濰坊工商職業(yè)學(xué)院愛心社、青年志愿者協(xié)會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間：三月十二日舉行
活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校后山
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、社員們一起帶著植樹工具，在我們愛的家園下種下一片綠色。
2、同學(xué)們一定要在心中播撒下綠色的種子，深深的扎根，讓綠色夢(mèng)想融入我們的生活，讓環(huán)境保護(hù)的理念融入我們的靈魂。
方案三、愛心慰問活動(dòng)
前往本市一心老人院，通過一對(duì)一的長期心靈交流。向孤寡老人送去精神溫暖。為了讓廣大同學(xué)更加深刻的了解到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中還有許多需要我們奉獻(xiàn)愛心給予關(guān)懷的`人。還有許多需要我們付出熱忱與努力去做的事情，愛心社舉辦了本次活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題：送溫暖送愛心
二、承辦單位：濰坊工商職業(yè)學(xué)院愛心社、青年志愿者協(xié)會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間：擬于四月份舉行，具體時(shí)間另行通知
活動(dòng)地點(diǎn)：敬老院
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1、去慰問一下老人，帶去我們的關(guān)懷、帶去青年的活動(dòng)，給他們的生活帶去一點(diǎn)生機(jī)與力量、快樂與歡笑。
2、由同學(xué)們獻(xiàn)歌獻(xiàn)舞，可適當(dāng)允許同學(xué)們自己為老人們帶點(diǎn)禮物什么的（不做強(qiáng)求）與老人們一塊做飯等等。通過本次活動(dòng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)與奉獻(xiàn)的精神，幫助同學(xué)們培養(yǎng)善良與奉獻(xiàn)的美好品質(zhì)。
最后衷心希望愛心社在這學(xué)期能有更好的發(fā)展，把每一個(gè)活動(dòng)都做的更好。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇五
xx年,愛心社在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與廣大社員的積極配合下,堅(jiān)持以“高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、共進(jìn)”的方針，服務(wù)于社會(huì)弱勢(shì)群體，將愛心傳遞，努力推動(dòng)和諧社會(huì)和諧校園的建設(shè)?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：
一、活動(dòng)方面：
（1）9月26日，我社社員參觀了開封市中心血站，使大家了解了血液從采集、檢驗(yàn)、分離、制備、檢驗(yàn)、分離、制備、貯存、供應(yīng)的全過程。我市中心血站嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生部要求，以規(guī)范的業(yè)務(wù)工作和先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備為廣大獻(xiàn)血志愿者提供了安全保證，為廣大急需用血的`人們架起了一道生命橋梁。廣大社員積極投入獻(xiàn)血行列之中，為處于生命邊緣的人們送去一份溫暖。
（2）10月21日，大家來到愛心公寓看望住在那里的孤寡老人，幫他們打掃衛(wèi)生，并為他們帶去了精彩的節(jié)目表演。由于長期的落寞與孤獨(dú)，很多爺爺奶奶都激動(dòng)地流下了熱淚。
（3）11月10日，社員們到sos兒童村進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。sos兒童村收養(yǎng)、撫育了大批原本失去父母，失去家庭的孤兒。使他們?cè)趦和宓募彝ブ?，在媽媽的精心呵護(hù)下，過上幸福美滿的生活，重新感受到了母愛和家庭的溫暖。社員們?yōu)槟抢锏暮⒆訋チ算U筆橡皮等學(xué)習(xí)用品，為他們進(jìn)行了功課輔導(dǎo)，并祝那里的孩子們豆油一個(gè)幸福美好的未來。
（4）11月18日，我社社員為土木系迎新晚會(huì)帶去了精彩的節(jié)目，用無聲的語言送去我們真摯的祝福。
（5）11月份，我社聯(lián)合院超市推出了愛心傳遞活動(dòng)，用小小的一元錢將愛心傳遞。
（6）從12月起，我社在各宿舍樓增加了愛心社溫馨小提示，提前告知大家天氣情況，以提醒廣大師生適量增減衣物，以防感冒。
二、思想方面：
十月中旬，樂美達(dá)張老師為我社社員上了一堂精彩的愛心教育課。張老師用楊讕、李嘉誠、彭余年、叢飛等人的事跡讓大家真正明白愛心的含義。會(huì)中，社員們與張老師進(jìn)行師生互動(dòng)，場(chǎng)面生動(dòng)活潑。
三、社員交流：
（1）十一期間，沒有回家的社員們齊聚一堂共度國慶。大家紛紛獻(xiàn)上精彩的演出，歡聲笑語不斷。
（2）十一月，雖然天氣轉(zhuǎn)涼，但絲毫不能影響社員們的熱情。社員們到黃河灘外出游玩，其間大家互幫互助的情形久久不能忘懷。各部室之間舉行的花樣籃球賽更加深了社員之間的了解。
四、工作開展：
半年來，我社為廣大社員辦理了社員證使大家的身份得到認(rèn)可。各部室每周舉行例會(huì)，嚴(yán)格考勤，增強(qiáng)了社員的時(shí)間觀念和團(tuán)隊(duì)精神。通過會(huì)議各部長及時(shí)了解各社員的情況并安排下周工作，各項(xiàng)工作都有條不紊的開展開來。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇六
歲月如梭，來去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠摯的心，經(jīng)營著那份美好的愿望，暢想著來年春暖花開的季節(jié)。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來臨之時(shí)，我們回顧愛心社這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)數(shù)往日一個(gè)個(gè)溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風(fēng)斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎(chǔ)上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來臨翻開嶄新的一頁時(shí)，我們總結(jié)愛心社過去一年的發(fā)展歷程。
一、思想道德素質(zhì)的建設(shè)
xx年是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，在全國上下繼續(xù)深入貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀，緊抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要時(shí)刻。新疆又迎來了前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，中央新疆工作座談會(huì)的召開，全國掀起了又一輪對(duì)口支援新疆建設(shè)的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學(xué)也由此沐浴春風(fēng)。對(duì)于我們一個(gè)志愿服務(wù)類的公益性社團(tuán)來說，更覺得自身責(zé)任的重大，對(duì)自身思想道德素質(zhì)的提高也提出了新的挑戰(zhàn)。
在這一年里，我們積極加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。作為黨培養(yǎng)下的青年學(xué)子，及時(shí)宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學(xué)生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照培育“四有”新人的目標(biāo)，加強(qiáng)愛國主義、社會(huì)主義和集體主義的教育，以適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn)和青年學(xué)生的需要。在愛心社新成員加入時(shí)，我們還對(duì)其進(jìn)行必要的如社教育，并要求他們?cè)谥蟮娜兆永镉米约旱膶?shí)際行動(dòng)來為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出大學(xué)生應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚(yáng)敬老愛幼的中華民族傳統(tǒng)美德。開展了多次慰問孤寡老人、關(guān)愛孤幼兒成長的活動(dòng)。我們還在母親節(jié)、父親節(jié)等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來教育我們的社員們要從小學(xué)會(huì)孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯(lián)誼，通過舉辦民漢之間的座談會(huì)、交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)以及少數(shù)民族語言文化的相互學(xué)習(xí)等來促進(jìn)民漢學(xué)生之間的感情，為新疆的和諧穩(wěn)定及民族團(tuán)結(jié)做出一份貢獻(xiàn)。
二、組織制度的建設(shè)
xx年6月，愛心社在當(dāng)時(shí)所有老社員的一致贊同下，由社長提出了一個(gè)完整的愛心社機(jī)構(gòu)改組方案。開始實(shí)行部門分工協(xié)作制，愛心社實(shí)行社長負(fù)責(zé)制，管理上實(shí)行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時(shí)間內(nèi)發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續(xù)發(fā)展和完善了這一組織制度，取長補(bǔ)短，不斷優(yōu)化組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)在愛心社所有重大決定都由理事會(huì)作出，主席團(tuán)宣布執(zhí)行，其下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)全社的`材料整理、檔案記錄、調(diào)查取樣、意見搜集等工作，以及負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作?，F(xiàn)在愛心社下設(shè)社會(huì)實(shí)踐部、外聯(lián)部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個(gè)部門。各部門分工明確，可在自己職責(zé)范圍內(nèi)自行開展活動(dòng)。對(duì)于全社開展的大型活動(dòng)，各部門通力配合，相互協(xié)調(diào)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同完成任務(wù)。
任何一個(gè)組織都需要一個(gè)嚴(yán)格的組織制度來支撐其發(fā)展，而擁有一個(gè)完善的制度卻沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行同樣會(huì)在很大程度上制約著我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現(xiàn)在在組織制度建設(shè)上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執(zhí)行力度，另外，獎(jiǎng)懲制度的不明確也是一個(gè)重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續(xù)探索和仔細(xì)斟酌并不斷完善的。
三、社團(tuán)干部與社員的管理
目前，塔里木大學(xué)愛心社的組織機(jī)構(gòu)和社員發(fā)展已初具規(guī)模，在冊(cè)社員1100余人。我們堅(jiān)持用行動(dòng)來讓更多的人感受到更多的愛，用我們的愛去喚醒更多人去愛的服務(wù)宗旨，攜手現(xiàn)代文明價(jià)值觀念，立足于社會(huì)道德和自身素質(zhì)的提高，團(tuán)結(jié)有志青年，大力倡導(dǎo)敬德精神，用行動(dòng)踐行愛與慈善的力量，來讓更多的人加入到我們的愛心隊(duì)伍中。
xx年9月，我社成功進(jìn)行了首屆干部換屆選舉，對(duì)大部分主要的干部進(jìn)行了新老交替，新當(dāng)選的干部也很快就進(jìn)入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴(yán)格遵守《塔里木大學(xué)愛心社章程》中有關(guān)干部職責(zé)和義務(wù)的規(guī)定，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動(dòng)態(tài)，與社員零距離接觸，構(gòu)成一個(gè)和諧友愛的“小家”，同時(shí)部門與部門之間也加強(qiáng)交流互助，友好合作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共創(chuàng)一個(gè)相親相愛的大家庭!
每學(xué)期我愛心社都會(huì)面向全校學(xué)生進(jìn)行一次納新活動(dòng)，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛心接力棒注入新生力量。而他們?cè)诙潭痰膭?dòng)員與耳濡目染中很快適應(yīng)了這樣一種“愛”的氛圍，心中充滿了一腔熱血，處處散播著愛的種子，團(tuán)結(jié)、樂觀、積極向上。在一次次的義務(wù)付出后，總是盡心盡力，默默無聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著生命的意義：幫助了別人，快樂了自己!也在無言的付出中詮釋了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
但對(duì)于社團(tuán)干部與社員的管理，我們依然存在著很大的漏洞。例如我們干部的自身素質(zhì)和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵(lì)、自我總結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)還需進(jìn)一步提倡，對(duì)我們部分干部的工作職責(zé)劃分不清，工作責(zé)任要求不到位;干部對(duì)社員的管理也缺乏系統(tǒng)性和承接性，管理上還存在著一定的松散，沒有充分調(diào)動(dòng)我們社員的積極性;社員對(duì)愛心社的了解和從事公益慈善事業(yè)的意義都不清，存在著嚴(yán)重的排外現(xiàn)象;有一些社團(tuán)干部和社員都還缺少主動(dòng)性與積極性，沒有足夠的責(zé)任心;對(duì)我們的社團(tuán)干部和社員都還缺少必要的獎(jiǎng)懲制度，沒有做到人力資源的合理分配。這些存在的問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗨伎?，提出合理的解決和防范措施，以讓愛心社逐漸趨于常態(tài)化。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇七
主辦單位：青島科技大學(xué)高密校區(qū)愛心社
具體時(shí)間：04月19日
活動(dòng)地點(diǎn)：高密市紅旗小學(xué)校內(nèi)
活動(dòng)對(duì)象：高密市紅旗小學(xué)學(xué)生
活動(dòng)背景：
志愿服務(wù)是一件很高尚的事業(yè)，志愿者所體現(xiàn)和倡導(dǎo)的“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神是中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德和雷鋒精神的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展。而我們作為青島科技大學(xué)的一名大學(xué)生，很高興能夠與該校進(jìn)行這項(xiàng)有意義的活動(dòng)，我們科技大學(xué)創(chuàng)校悠久，愛心社也曾經(jīng)進(jìn)行過多次活動(dòng)，我們有能力能夠辦好這次的活動(dòng)。所以我們利用周末及課余時(shí)間，到附近有需要的中小學(xué)進(jìn)行支教。
活動(dòng)目的：
1、把知識(shí)傳播給孩子們，帶去新知識(shí)，擴(kuò)展他們的視野，增加他們對(duì)生活和學(xué)習(xí)的興趣，希望對(duì)他們的未來的生活和學(xué)習(xí)有所啟發(fā)和引導(dǎo)。
2、我們大學(xué)生通過這次支教活動(dòng)，提高自己奉獻(xiàn)愛心的意識(shí)，鍛煉自己的能力，學(xué)會(huì)面對(duì)困難，并豐富我們的業(yè)余生活。
3、增進(jìn)小學(xué)生之間的友誼，使他們更加團(tuán)互助，讓他們有展示自己的機(jī)會(huì)。 活動(dòng)流程安排：
1、前期準(zhǔn)備：
(1)、對(duì)志愿者的選定要求：有較好的課堂組織能力，有較好的有較好的語言表達(dá)能力(口齒清晰，說話有條理，把復(fù)雜知識(shí)簡單化，思路清晰等)，能帶動(dòng)課堂氛圍。
(2)、與學(xué)校老師聯(lián)系并做好教前準(zhǔn)備，專業(yè)知識(shí)要求好。
(3)、面試志愿者的表達(dá)能力以及活躍氛圍的能力，其次社團(tuán)內(nèi)部會(huì)員通過志愿者平時(shí)表現(xiàn)綜合考慮。
(4)、買好小禮物，并統(tǒng)計(jì)并分配好小禮物等。(5)、張貼前期海報(bào)，組織人員做好宣傳工作。
(6)、確定所去學(xué)校的人數(shù)，大約40多人。
(7)、與紅旗小學(xué)聯(lián)系好，達(dá)成共識(shí)，確定時(shí)間、地點(diǎn)及支教課程安排等，另需計(jì)算好行程安排的時(shí)間。
2、活動(dòng)環(huán)節(jié)：
(1)、下午1：30在校內(nèi)集合，坐車2：00至學(xué)校并且組織人員集合完畢。
(2)、以學(xué)為主，由愛心社支教人員所準(zhǔn)備課程日常、健康、衛(wèi)生、道德、交通、英語為主，每人教授課程時(shí)間為15分鐘。
學(xué)生具體活動(dòng)表：
年級(jí) 負(fù)責(zé)人員 教授課程
14:10—15:30 一年級(jí) 由辦公室李曉婷帶領(lǐng)人員負(fù)責(zé) 所教授課程
主要以日常、健康、衛(wèi)生、道德、交通、英語六個(gè)模塊。
二年級(jí)三年級(jí) 由策劃部徐風(fēng)杰帶領(lǐng)人員負(fù)責(zé)四年級(jí)
五年級(jí) 由宣傳部李揚(yáng)帶領(lǐng)人員負(fù)責(zé)
六年級(jí)
15:30—15:45
15：45—16：15
16:15—16:30由每班最后一名老師有序組織學(xué)生到操場(chǎng)集合 由文藝部為小朋友們表演節(jié)目，并進(jìn)行互動(dòng)節(jié)目。 人員進(jìn)行有序的退場(chǎng)工作，并與孩子們留影紀(jì)念。
在以上的活動(dòng)安排中，我校人員會(huì)全程安排特定人員組織紀(jì)律問題，絕對(duì)保證學(xué)生安全問題。
(3)、課程教授完畢后，由文藝部為同學(xué)們表演一些節(jié)目，例如：武術(shù)、舞蹈、歌曲、美術(shù)繪畫等。
(4)、節(jié)目表演即將結(jié)束時(shí)，組織知識(shí)小競(jìng)賽或娛樂游戲，答獲勝者給予活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、活動(dòng)結(jié)尾：支教人員與學(xué)生合影留下寶貴留念!并組織人員退場(chǎng)及預(yù)留人員整理。
活動(dòng)預(yù)期效果：和孩子們一起互動(dòng)，我們看到了孩子們天真活潑的笑容，看到了他們的滿足和自信，更看到了孩子們課堂上的積極活躍的表現(xiàn)。也希望通過這場(chǎng)支教活動(dòng)能夠讓孩子們明白只有勤奮努力的學(xué)習(xí)考上大學(xué)，他們才能有更好的發(fā)展，才能學(xué)到更多的知識(shí)、才能。更希望孩子們、學(xué)校老師及去支教的學(xué)校社員們都會(huì)對(duì)這次活動(dòng)感到滿意!
活動(dòng)預(yù)算：大巴車費(fèi)?--300元
禮品費(fèi)--300元
宣傳材料、備課材料--100元
總計(jì)：700元 為企業(yè)可提供的宣傳方式：
1、在校內(nèi)可懸掛2個(gè)條幅，為期一周。
2、企業(yè)可以到校園里面做1天的促銷活動(dòng)。
3、愛心社可為企業(yè)在校園內(nèi)發(fā)放企業(yè)的宣傳材料。
4、其他宣傳方式與贊助單位具體協(xié)商，在能力范圍內(nèi)盡量滿足贊助單位的需要。 注意事項(xiàng)：1、為保證教學(xué)質(zhì)量及我校聲譽(yù)，對(duì)參加者嚴(yán)格篩選。
2、不打擾和影響接受支教學(xué)校的正常的上課秩序
4、注意自身安全及該校學(xué)生的安全
5、考慮好當(dāng)天的天氣情況并做好防護(hù)措施，如戶外活動(dòng)的舉行，可準(zhǔn)備雨傘等物品
7、注意和小朋友的態(tài)度情緒和表情，要親和，要有耐心，保持微笑
8、準(zhǔn)備的教案和題目要符合學(xué)生的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)
9、特別增加和學(xué)生的互動(dòng)，爭取讓每位學(xué)生都可以加入到活動(dòng)中
活動(dòng)總結(jié)：
做好后期宣傳工作并召開社內(nèi)會(huì)議，對(duì)本活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好:
本人**，鄭重向人事部申請(qǐng)**一職。本人于**年入司，從一名普通的設(shè)備維護(hù)工人通過不斷學(xué)習(xí)、努力鉆研升至物業(yè)設(shè)備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設(shè)備維護(hù)方面奉獻(xiàn)大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對(duì)于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來，一直堅(jiān)持在維修設(shè)備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務(wù)于工作，服務(wù)于公司。在多年的工作中，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔和關(guān)愛，同時(shí)也要感謝一起拼搏的同事協(xié)助使我不斷提升、不斷進(jìn)取。
本人現(xiàn)職位的職責(zé)大致分為兩類:運(yùn)輸電梯維護(hù)以及現(xiàn)場(chǎng)電器維護(hù)。通過多年積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于維修服務(wù)已有很深層次的了解:設(shè)備和電力維修為更好服務(wù)，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現(xiàn)維修過程中存在問題，與同事進(jìn)行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問題。
現(xiàn)對(duì)于競(jìng)聘**副經(jīng)理，我有以下幾點(diǎn)工作規(guī)劃和目標(biāo):
1.協(xié)助管理車管部門
2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境感知.
3.目前所管理的設(shè)備維修部門，我會(huì)狠抓維修，不斷增強(qiáng)員工維修技能，完善服務(wù)質(zhì)量，降低維修成本。
我堅(jiān)信:付出就會(huì)有收獲!對(duì)于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，將本著對(duì)工作的熱忱和累計(jì)多年的管理能力迎接新的職位。希望領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。
申請(qǐng)人：
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇九
時(shí)光如梭，歲月如歌。一個(gè)學(xué)期轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一學(xué)期里，愛心社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。 回顧愛心社這一學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現(xiàn)這是豐收頗多的一年。不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社一路走來，不斷壯大的艱辛歷程。在即將翻開嶄新一頁的時(shí)候，我們總結(jié)過去一年的發(fā)展歷程。一社團(tuán)情況社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)友愛，協(xié)作務(wù)實(shí)，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)于律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極了解社員動(dòng)態(tài)，及時(shí)與她們交流。兄弟社團(tuán)的大力支持也為我社增添了不少色彩。二思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)在愛心社納新之時(shí)，通過面試等方式對(duì)其做出篩選，并對(duì)新成員進(jìn)行了必要的社團(tuán)意識(shí)培訓(xùn)，要求新進(jìn)人員能夠團(tuán)結(jié)進(jìn)取，互助支援，在愛心社能夠充分展示自己的能力，用實(shí)際行動(dòng)來詮釋“愛心”二字。三.社團(tuán)足跡在下半學(xué)期，愛心社主要承辦了三個(gè)較大的活動(dòng)。又開學(xué)初期組織的“新生納新活動(dòng)”，“敬老院，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)還有學(xué)期即將結(jié)束舉辦的“愛心杯”百科知識(shí)競(jìng)賽。下面是對(duì)以上活動(dòng)的簡單總結(jié)：“納新”活動(dòng) 活動(dòng)初期，由宣傳部以貼海報(bào)、到各個(gè)班級(jí)做宣傳工作等形式進(jìn)行的納新第一步，報(bào)名加入的同學(xué)很多，最終經(jīng)過面試，錄取了五十多人，這些同學(xué)為愛心社注入了新氣息、新元素。在這次活動(dòng)中，各部門都盡其所能，積極發(fā)揮各自的作用，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的精神。“敬老院，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)為了創(chuàng)造新社員表達(dá)愛心的機(jī)會(huì)，在10月，我愛心社組織了“敬老院，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)都洋溢著幸福與溫馨。這次活動(dòng)主要由大一新入社的同學(xué)組成，他們與孤獨(dú)的老人熱情交流，消除他們的陌生感和孤獨(dú)感，也盡可能的幫助老人干活。充分的體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生熱愛生活，崇尚生命，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)的精神?！皭坌谋卑倏浦R(shí)競(jìng)賽11月底，我社舉辦了一次帶有趣味意義的“愛心杯”百科知識(shí)競(jìng)賽，由于這是我社舉辦的第一屆知識(shí)競(jìng)賽，學(xué)校以及社團(tuán)都非常重視，并賦予較高的期望。社團(tuán)的內(nèi)部工作，對(duì)外宣傳工作，活動(dòng)的組織工作都做了非常詳細(xì)的規(guī)劃，并且活動(dòng)中所需的資金均有“凡仔”漢堡店贊助。本次活動(dòng)的參賽人員由醫(yī)學(xué)院的學(xué)生組成，根據(jù)個(gè)人不同的系別由09屆和10屆共同組成了8支隊(duì)伍，選手由各班選出。答題形式：有必答、搶答和現(xiàn)場(chǎng)觀眾回答。比賽分為初賽、復(fù)賽、決賽，經(jīng)過一路過關(guān)斬將，最終由臨床隊(duì)獲得本次競(jìng)賽的第一名，并頒發(fā)了證書獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì)。整個(gè)活動(dòng)中，氣氛活潑、熱情、輕松、愉悅。我社各活動(dòng)雖成功舉行，但在具體工作中仍有許多的不足，總結(jié)如下：
1.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性，系統(tǒng)性。
2.活動(dòng)質(zhì)量不高。
3.社團(tuán)例會(huì)走過場(chǎng)，發(fā)揮不了實(shí)際作用。
4.管理上還有一些松散，沒有充分調(diào)動(dòng)社員的積極性。
5.社團(tuán)人員積極性調(diào)動(dòng)不高，導(dǎo)致社團(tuán)人員對(duì)社團(tuán)活動(dòng)積極性低，參與少。 造成這些問題的原因是多方面的，所以在面對(duì)這些存在的問題時(shí)，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的作用力是在日后的發(fā)展中避免類似問題的出現(xiàn)。上天不會(huì)賦予一個(gè)人所有的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)社團(tuán)也不可能沒有不足之處，今天的總結(jié)，是對(duì)這近一個(gè)學(xué)期工作的全面回顧，同時(shí)把帶有規(guī)律性的東西總結(jié)出來！供社團(tuán)在以后的發(fā)展中參考。在實(shí)踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團(tuán)建設(shè)好，發(fā)展好。在新的一個(gè)學(xué)期中，希望能夠解決以上所提問題，并且為我們社團(tuán)的今后之路做好規(guī)劃。
希望我們可以再接再厲，越戰(zhàn)越勇，創(chuàng)造愛心社美好的未來。
愛心社
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十
第一條 為規(guī)范公司董事會(huì)秘書的行為，保護(hù)投資者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《山西美錦能源股份有限公司章程》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本工作細(xì)則。
第二條 公司設(shè)立董事會(huì)秘書一名。董事會(huì)秘書為公司高級(jí)管理人員，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第三條 董事會(huì)秘書對(duì)公司負(fù)有誠信和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。
第四條 公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書的同時(shí)，聘任一名證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書履行職責(zé)。在董事會(huì)秘書不能履行職責(zé)時(shí)，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當(dāng)然免除董事會(huì)秘書對(duì)公司信息披露事務(wù)所 負(fù)有的責(zé)任。
證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過證券交易所的董事會(huì)秘書資格培訓(xùn)并取得董事會(huì)秘書資格證書。
第五條 公司董事會(huì)秘書和證券事務(wù)代表均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。
第六條 董事會(huì)秘書由董事長提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或解聘。
公司董事或其它高管人員可以兼任董事會(huì)秘書。董事、其他高管人員兼任董事會(huì)秘書的，如某一行為需由董事或其他高管人員、董事會(huì)秘書分別作出的，則該兼任董事（或其他高管人員）及董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。
第七條 董事會(huì)秘書應(yīng)由具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、股權(quán)事務(wù)等工作三年以上的自然人擔(dān)任。
董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，能夠忠誠地履行職責(zé)，并具有良好的處理公共事務(wù)的能力。有下列情形之一的人士不得擔(dān)任公司董事會(huì)秘書：
（一）有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的；
（二）自受到中國證監(jiān)會(huì)最近一次行政處罰未滿三年的；
（三）最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的；
（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；
（五）證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書的其他情形。
第八條 公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書離職后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書。
第九條 公司董事會(huì)秘書空缺期間，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書的職責(zé)，并報(bào)證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會(huì)秘書人選。公司指定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會(huì)秘書職責(zé)。 董事會(huì)秘書空缺期間超過三個(gè)月之后，董事長應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會(huì)秘書。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書的有關(guān)材料報(bào)送證券交易所，證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會(huì)可以聘任。
第十一條 公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并向證券交易所提交以下資料：
（一）董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會(huì)決議；
（二）董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
（三）公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動(dòng)電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向證券交易所提交變更后的`資料。
第十二條 公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會(huì)秘書時(shí)與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。
董事會(huì)秘書離任前，應(yīng)當(dāng)接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的離任審查，在公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下移交有關(guān)檔案文件、正在辦理或待辦理事項(xiàng)。
第十三條 公司應(yīng)當(dāng)保證董事會(huì)秘書在任職期間按要求參加證券交易所組織的董事會(huì)秘書后續(xù)培訓(xùn)。
第十四條 公司在履行信息披露義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)指派董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表或者第九條規(guī)定代行董事會(huì)秘書職責(zé)的人員負(fù)責(zé)與證券交易所聯(lián)系，辦理信息披露與股權(quán)管理事務(wù)。
第十五條 董事會(huì)秘書有以下情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起在一個(gè)月內(nèi)解聘董事會(huì)秘書：
（一）出現(xiàn)本細(xì)則第七條所規(guī)定情形之一；
（二）連續(xù)三個(gè)月以上不能履行職責(zé)；
（三）在執(zhí)行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或疏漏，給投資者造成重大損失；
（四）違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章、本細(xì)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。
第十六條 公司解聘董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)具有充分理由，不得無故將其解聘。董事會(huì)秘書被解聘或者辭職時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向證券交易所報(bào)告，說明原因并公告。
董事會(huì)秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。
第十七條 董事會(huì)秘書的主要職責(zé)是：
（五）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；
（十）為公司重大決策提供咨詢和建議；
（十一）負(fù)責(zé)籌備公司境內(nèi)外推介宣傳活動(dòng)；
（十二）協(xié)助組織公司對(duì)外投資、再融資等資本運(yùn)作工作；
（十三）根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)或《公司法》和證券交易所的要求履行的其它職責(zé)。
第十八條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書的工作。
董事會(huì)秘書為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí) 提供相關(guān)資料和信息。
董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向證券交易所報(bào)告。
第十九條 董事會(huì)秘書應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，除接受公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)考核外，還必須根據(jù)證券交易所《上市公司信息披露工作考核辦法》的規(guī)定，接受中國證監(jiān)會(huì)和證券交易所的指導(dǎo)和考核。
第二十條 公司根據(jù)董事會(huì)秘書工作業(yè)績對(duì)其進(jìn)行績效評(píng)價(jià)與考核。
第二十一條 本工作制度自董事會(huì)決議通過之日起生效，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本工作制度如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，執(zhí)行法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十一
歲月匆匆，半年轉(zhuǎn)眼就過去了。細(xì)細(xì)回味愛心社走過的這半年時(shí)光時(shí)光，我們開展了一系列有益于提高人們社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)的活動(dòng)：預(yù)聯(lián)組在福利院與老人進(jìn)行情感心靈的溝通，和孩子們做游戲;敬老院組給老人們送衣物，幫他們打掃衛(wèi)生，教老人們做早操，這溫暖了老人的心也感動(dòng)了社員;xx村組給村民們帶去了軍訓(xùn)服﹑棉衣等衣物，并且也幫五保貧困戶解決了許多實(shí)際問題。同時(shí)我們也開展了如收軍訓(xùn)服﹑組織同學(xué)獻(xiàn)血﹑xx村捐書助學(xué)﹑五十助一﹑組織圖書館活動(dòng)和艾滋病講座活動(dòng)及xx村送法下鄉(xiāng)等特色活動(dòng)，并積極配合學(xué)校舉辦了校運(yùn)動(dòng)會(huì)。
二、取得的成績和存在的問題
(一)取得的成績及經(jīng)驗(yàn)
愛心社是一個(gè)活力四射﹑充滿魅力的集體。在社員們的支持下，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)可喜的成績，同時(shí)社員們的社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)也得到很大提高。
榮譽(yù)：愛心社在去年榮獲“優(yōu)秀部門”、“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊(duì)”稱號(hào)活動(dòng)：
收衣物活動(dòng)：社員們?cè)诮M長的帶領(lǐng)下，到學(xué)生之家一戶一戶的收集衣物并整理好送往貧困地區(qū)。這得到了廣大同學(xué)的積極響應(yīng)并獲得了貧困地區(qū)人民的一致好評(píng)。
送法下鄉(xiāng)：社員們分成調(diào)查問卷組和法律援助組深入xx村，充分運(yùn)用所學(xué)的法律知識(shí)幫村民們解決實(shí)際問題，并使他們對(duì)法律有所了解。
獻(xiàn)血活動(dòng)：愛心社聯(lián)合吉安中心血站舉辦了關(guān)于獻(xiàn)血知識(shí)專題講座并組織社員到血站參觀，這開闊了社員們的視野也使得獻(xiàn)血工作有序順利開展。
校運(yùn)動(dòng)會(huì)自愿者服務(wù)：愛心社在運(yùn)動(dòng)會(huì)之前就做好了合理有序的工作部署，組長和社員在社長帶領(lǐng)下為運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦做出了較大的貢獻(xiàn)并獲得校領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
捐款助學(xué)：xx事管班的舒姝同學(xué)因發(fā)生重大事故加之其家庭貧困，一時(shí)面臨資金短缺問題。這時(shí)愛心社積極主動(dòng)地組織全院學(xué)生籌集了3000多元資金，共同幫舒姝同學(xué)度過難關(guān)。而且，當(dāng)人文學(xué)院的黃小麗同學(xué)面臨同樣問題時(shí)，愛心社也毫不猶豫地組織籌集了3000多元送到她手里。這些都得到院領(lǐng)導(dǎo)的支持。
捐書助學(xué)：我社于11月分別在新、老食堂和北區(qū)食堂門口設(shè)立捐贈(zèng)點(diǎn)，大家積極參與，并帶動(dòng)周圍的人加入到我們的行列中來，此活動(dòng)意義深遠(yuǎn)。
艾滋病講座：愛心社組織社員聽關(guān)于艾滋病的講座，讓社員們更多地了解關(guān)于艾滋病的知識(shí)。同時(shí)類似的活動(dòng)也開拓了社員們的視野。
五十助一：愛心社與育仁基金會(huì)合作，組織全院同學(xué)開展五十助一活動(dòng)，共籌集了5394.7元資金，讓那些家庭貧困的同學(xué)得到幫助。
圖書館活動(dòng)：上午九點(diǎn)社員們?cè)谖鍡澢凹希黄鹎巴鶊D書館組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幫管理員清洗書架，整理書籍。
福利院：社員們一邊幫老人們打掃房屋一邊與他們進(jìn)行交流，給他們表演小節(jié)目，并且與小孩做游戲，這深受老人小孩們的喜愛。
xx村：社員們與村民聊天了解日常生活上的困難，并幫助他們做家務(wù)將挑選好的捐贈(zèng)衣物帶去五保戶老人家中，參觀徐家大院，了解xx村歷史。社員與組長之間的配合日益默契并共同努力創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。
敬老院：每次活動(dòng)，社員們有的打掃庭院衛(wèi)生，有的去花園除雜草，有的教老人早操。老人們與社員已經(jīng)產(chǎn)生了深厚的友誼。
(二)存在的問題
收衣物活動(dòng)和組織同學(xué)獻(xiàn)血活動(dòng)：活動(dòng)范圍較狹窄，參與人員局限于本學(xué)院。導(dǎo)致活動(dòng)影響力不夠大。
敬老院：由于語言上存在差異導(dǎo)致溝通有些困難。
xx村：活動(dòng)路程較遠(yuǎn)，交通不便，加上村組織配合度不高，這影響了社員們的積極性。
福利院：活動(dòng)路程太遠(yuǎn)，活動(dòng)組織準(zhǔn)備上時(shí)間長，導(dǎo)致本學(xué)期去的次數(shù)過少。
(三)對(duì)本部門及整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的建議
1、每次活動(dòng)都要本著積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，活動(dòng)前做好充分的準(zhǔn)備，寫好活動(dòng)計(jì)劃方案，注意細(xì)節(jié)，活動(dòng)結(jié)束還要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、加強(qiáng)與社員的交流，積極聽取社員意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造力。
3、活動(dòng)時(shí)要與活動(dòng)地區(qū)部門積極配合，在能力范圍內(nèi)盡量滿足他們的要求。
4、加強(qiáng)與其他院的交流合作，努力開拓新的實(shí)踐基地。
5、希望團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)集體在各部門活動(dòng)中多給予配合，多交流，團(tuán)結(jié)互助，提高整體的配合力。
三、今后打算
1、拓展新的實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)方式與內(nèi)容的靈活性和多樣化。
2、加強(qiáng)社員間的交流與溝通，增強(qiáng)相互之間的配合度，同時(shí)也努力提高他們參加活動(dòng)的積極性。
3、積極配合學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，并多開展一些有意義的﹑影響力較大的活動(dòng)，提高對(duì)外影響力。
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獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十二
獨(dú)立工作是指在沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的情況下，自主負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)的一種工作方式。與傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)合作模式不同，獨(dú)立工作需要更多的自我管理和自我激勵(lì)能力。在我從事獨(dú)立工作的經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了獨(dú)立工作的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。下面將從時(shí)間管理、任務(wù)規(guī)劃、工作效率、自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面，總結(jié)我在獨(dú)立工作中的心得體會(huì)。
首先，時(shí)間管理是獨(dú)立工作的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們可以相互依賴、互相協(xié)調(diào)來完成任務(wù)，但在獨(dú)立工作中，我們需要更加自覺地合理安排時(shí)間。我發(fā)現(xiàn)時(shí)間管理的技巧與習(xí)慣對(duì)提高獨(dú)立工作效率至關(guān)重要。一個(gè)有效的時(shí)間管理計(jì)劃，可以幫助我們避免浪費(fèi)時(shí)間、集中注意力，并保證任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。因此，我養(yǎng)成了制定每日工作計(jì)劃和設(shè)定優(yōu)先級(jí)的習(xí)慣，這樣可以更好地掌控工作進(jìn)度和時(shí)間分配。
其次，合理的任務(wù)規(guī)劃是獨(dú)立工作成功的基礎(chǔ)。在獨(dú)立工作中，我們不再有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為我們安排任務(wù)和分配資源，這就需要我們根據(jù)工作要求自己設(shè)定任務(wù)，并做好充分準(zhǔn)備。在制定任務(wù)規(guī)劃時(shí)，我們需要考慮到資源的有效利用，以及各個(gè)任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性和依賴性。這樣一來，我們就能更好地把握任務(wù)的先后順序和優(yōu)先級(jí)，并且在工作過程中更加高效地完成任務(wù)。
第三，高效率的工作是獨(dú)立工作的關(guān)鍵。在獨(dú)立工作中，沒有了互相依賴的優(yōu)勢(shì)，我們需要靠自己的能力和效率來驅(qū)動(dòng)工作的順利進(jìn)行。通過提高工作效率，我們不僅能事半功倍地完成任務(wù)，還能有更多的時(shí)間進(jìn)行自我提升和學(xué)習(xí)。在提高工作效率的過程中，我傾向于采用技術(shù)手段，比如利用工作管理軟件和時(shí)間管理工具，使自己的工作更加有序和高效。
第四，自我激勵(lì)是獨(dú)立工作不可或缺的精神支持。在獨(dú)立工作中，由于沒有領(lǐng)導(dǎo)的督促和團(tuán)隊(duì)的合作，我們很容易感到孤獨(dú)和沮喪。自我激勵(lì)的能力可以幫助我們保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)，克服困難和挑戰(zhàn)。我在獨(dú)立工作中，經(jīng)常通過設(shè)定階段性目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制度來激勵(lì)自己，同時(shí)還注重與他人交流和學(xué)習(xí)，以保持工作的動(dòng)力和熱情。
最后，獨(dú)立工作并不意味著與他人脫離關(guān)系，與團(tuán)隊(duì)合作仍然是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾蛩?。在?dú)立工作中，我們需要與他人進(jìn)行信息交流、經(jīng)驗(yàn)分享和合作互助。團(tuán)隊(duì)合作帶來的互補(bǔ)和協(xié)同效應(yīng)，能夠彌補(bǔ)我們個(gè)人能力的不足，幫助我們更好地完成工作任務(wù)。因此，我在獨(dú)立工作中積極主動(dòng)與他人交流與合作，通過分享和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。
總結(jié)來說，獨(dú)立工作是一種需要自我管理和自我激勵(lì)能力的工作方式。通過時(shí)間管理、任務(wù)規(guī)劃、工作效率、自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作等方面的努力，我在獨(dú)立工作中逐漸掌握了這些技巧和經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的工作能力和表現(xiàn)。我相信，只要我們?cè)讵?dú)立工作中不斷總結(jié)和反思，不斷提升自我能力和素質(zhì)，就能夠在獨(dú)立工作中取得更好的成果。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十三
工作獨(dú)立是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的一項(xiàng)重要要求。作為職場(chǎng)人士，具備獨(dú)立工作能力可以提高工作效率，展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，成為職業(yè)發(fā)展的重要因素。在過去的一段時(shí)間里，我通過工作的實(shí)踐和反思，積累了一些關(guān)于工作獨(dú)立的心得體會(huì)。
第一段：明確目標(biāo)，制定計(jì)劃
一個(gè)人要能夠做到工作獨(dú)立，首先要明確自己的工作目標(biāo)。無論是一個(gè)小目標(biāo)還是一個(gè)大目標(biāo)，都需要清楚地知道自己想要達(dá)成的內(nèi)容是什么。而后，根據(jù)目標(biāo)制定一個(gè)有條理的計(jì)劃，將整個(gè)工作按照時(shí)間和步驟分解，避免盲目工作和混亂思維。每天早上，我會(huì)先列出當(dāng)天要完成的任務(wù)和優(yōu)先級(jí)，然后根據(jù)時(shí)間和重要性進(jìn)行分配，確保自己始終有一個(gè)清晰的工作方向。
第二段：自我驅(qū)動(dòng)，積極主動(dòng)
一個(gè)人要想在工作中獨(dú)立，必須具備自我驅(qū)動(dòng)的能力。意味著不依賴他人的監(jiān)督和指導(dǎo)，能夠主動(dòng)發(fā)思考和行動(dòng)。自我驅(qū)動(dòng)的能力需要我們具備自律和自控的能力，能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行指導(dǎo)和管理。在我的工作中，我積極主動(dòng)地和同事合作，但在同事不可用時(shí)，我也能順利完成任務(wù)。除了完成自己的工作，我也積極研究與工作相關(guān)的領(lǐng)域，并主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，不斷提升自己的能力。
第三段：盡量減少干擾，提高專注力
對(duì)于一個(gè)獨(dú)立工作者來說，專注力是非常重要的。過多的干擾會(huì)分散我們的注意力，降低工作效率，增加錯(cuò)誤的概率。當(dāng)我遇到與工作無關(guān)的干擾時(shí)，我會(huì)將手機(jī)調(diào)到靜音，關(guān)閉社交媒體賬號(hào)，盡量保持專注。此外，我還學(xué)會(huì)了一個(gè)時(shí)間管理的技巧，即番茄鐘法。我會(huì)將工作劃分為30分鐘的番茄鐘，每個(gè)番茄鐘結(jié)束后休息5分鐘。這種定時(shí)工作和休息的方式，幫助我保持專注，并充分利用時(shí)間。
第四段：培養(yǎng)解決問題的能力
工作中難免會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，作為一個(gè)獨(dú)立工作者，我們需要具備解決問題的能力。首先，要能夠快速分析問題的根源和重點(diǎn)，并制定解決方案。其次，要能夠獨(dú)立找到問題的解決方法，并盡快采取行動(dòng)。最后，要反思和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似問題的再次發(fā)生。通過不斷練習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，我漸漸成長為一個(gè)能夠獨(dú)立面對(duì)和解決問題的工作者。
第五段：學(xué)會(huì)調(diào)整，保持積極心態(tài)
獨(dú)立工作并非一帆風(fēng)順，我們可能會(huì)遇到各種困難和挫折。關(guān)鍵在于我們要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極和樂觀的態(tài)度。在遇到困難時(shí)，我會(huì)先冷靜地分析情況，找到問題的根源和解決方案。同時(shí)，我會(huì)保持耐心和堅(jiān)持，不放棄努力。即使面對(duì)失敗，我也會(huì)從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的方法和思維，尋找更好的解決辦法。只有保持積極的心態(tài)，才能在工作中持續(xù)進(jìn)步，不斷提高。
通過對(duì)工作獨(dú)立的實(shí)踐和反思，我深刻體會(huì)到獨(dú)立思考、自我驅(qū)動(dòng)、專注力、問題解決能力和積極心態(tài)等因素的重要性。只有不斷培養(yǎng)和提高這些能力，我們才能在職場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持這些方法和原則，努力成為一個(gè)更加獨(dú)立和高效的職場(chǎng)人士。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十四
冬天就要來臨了，當(dāng)我們漸漸填上衣服的時(shí)候可曾想到過那些貧困山區(qū)的人們可能在挨凍呢?為了合理利用那些不穿的衣物棉被，給貧困山區(qū)的人民送去溫暖,為他們提供實(shí)質(zhì)性的幫助。并以以冬季募捐為載體，推動(dòng)公益事業(yè)的發(fā)展。另外，通過此次活動(dòng)增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神和公民意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，開闊視野，鍛煉和增強(qiáng)個(gè)人能力，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自我，凈化心靈，升華人格。加強(qiáng)與洛陽市小紅帽志愿者協(xié)會(huì)的合作，增進(jìn)友誼。
二.活動(dòng)時(shí)間
三.活動(dòng)開展情況
活動(dòng)期間，河南科技大學(xué)微塵愛心社的成員們準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)。會(huì)長講解注意事項(xiàng)。緊接著活動(dòng)正式開始，每名志愿者積極投入活動(dòng)，幫助募捐者拿放捐贈(zèng)衣物并整理，隨后打包安置。在活動(dòng)過程中，微塵愛心社成員雖然滿頭大汗，但仍積極工作?；顒?dòng)一直持續(xù)到18點(diǎn)。這次我們和洛陽市小紅帽志愿者協(xié)會(huì)合作的也很愉快。
通過這次活動(dòng)的參與，社員們都收獲了很多。活動(dòng)期間，頭發(fā)花白的奶奶，綁著馬尾的小妹妹，衣著時(shí)尚的上班達(dá)人，拄著拐杖的爺爺都帶著那些洗好了疊得整整齊齊的衣被來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，獻(xiàn)著他們的愛心。記得有一位奶奶牽著她孫子的手來到現(xiàn)場(chǎng)，捐好衣服后，又幫著我們將衣物分類整理，還對(duì)孫子說著：“這些衣服都是給災(zāi)區(qū)的，有了這些衣服，他們就可以不挨凍了!”那天的天氣不是很好，氣溫也較低，我們聽到這句話，看到這情景后，感覺到了真情的溫暖。
一切慈善都是美麗的，所有志愿者都是幸福的!活動(dòng)雖然結(jié)束了，但是志愿之旅卻沒有結(jié)束!
四.活動(dòng)評(píng)價(jià)
總結(jié)本次活動(dòng)是成功的，從眼前的一包包衣物中，我們似乎看到了山區(qū)孩子們一張張幸福的小臉。感謝每一個(gè)愛心人士帶給我們的溫暖和感動(dòng)，希望同學(xué)們積極參與，給需要幫助的人撐起一片愛的天空。需要要強(qiáng)調(diào)的是，獻(xiàn)愛心的慈善意識(shí)和良好風(fēng)尚需要大家共同努力，推動(dòng)社會(huì)人們的整體素質(zhì)，提高公民的文明程度，把我們的社會(huì)建設(shè)得更溫暖、更和諧、更美好。
xxx愛心社
20xx年x月x
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十五
綜合能力
有能力將不同的組成部分綜合在一起，并對(duì)其優(yōu)勢(shì)成分進(jìn)行論證說明。
1、較差
2、一般
3、良好
預(yù)測(cè)能力
有前瞻能力，有遠(yuǎn)見，并有能力制定戰(zhàn)略性計(jì)劃，組織先行工作。
1、較差
2、一 般
3、良好
決策能力
有根據(jù)不全面的信息分析、評(píng)價(jià)、選擇并做出，最終的決策和承擔(dān)
風(fēng)險(xiǎn)的能力
1、較差
2、一般
3、良好
規(guī)劃能力
有能力對(duì)所定目標(biāo)進(jìn)行論證說明，確定重點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，最終達(dá)
到目的。
1、較差
2、一般
3、良好
領(lǐng)導(dǎo)能力
有能力確定目標(biāo)，讓人接受一種觀點(diǎn)、一個(gè)方案，或一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。
進(jìn)行組織落實(shí)，確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及范圍，并有能力對(duì)工作進(jìn)行追蹤。
1、較差
2、一般
3、良好
組織能力
有能力設(shè)計(jì)一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，制定目標(biāo)、工作方法和相關(guān)制度，并組織
實(shí)施。
1、較差
2、一般
3、良好
落實(shí)能力
具有正確傳達(dá)上級(jí)指示、核定行動(dòng)計(jì)劃、制定，具體的落實(shí)方案的能
力。
1、較差
2、一般
3、良好
先行活動(dòng)能力
有能力明確制定工作目標(biāo)，并有能力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的各種條
件。
1、較差
2、一般
3、良好
授權(quán)能力
有能力將一項(xiàng)具體的任務(wù)授權(quán)給另一位同事或下屬完成。
1、較差
2、一般
3、良好
參與能力
有能力參與到相關(guān)工作中去。
1、較差
2、一般
3、良好
溝通能力
有能力說明自己的意見，觀察別人的反映，傾聽別人的意見，對(duì)其意
見進(jìn)行整理，做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。
1、較差
2、一般
3、良好
適應(yīng)能力
在變化的形勢(shì)中，面對(duì)不同的對(duì)手，仍能把握住 方向，創(chuàng)造巨大的效益。
1、較差
2、一般
3、良好
談判能力
身處沖突的形勢(shì)環(huán)境中，有能力論證自己的意見，分析對(duì)方的觀點(diǎn)，并找到協(xié)調(diào)的方法。
1、較差
2、一般
3、良好
堅(jiān)持能力
盡管存在著困難和障礙，但有能力落實(shí)一項(xiàng)長期 的計(jì)劃。
1、較差
2、一般
3、良好
責(zé)任能力
全身心的投入落實(shí)所定目標(biāo)的工作中，以獨(dú)立的意識(shí)面對(duì)形勢(shì)，具有行使權(quán)利、獨(dú)立管理自己工作范圍的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
創(chuàng)新能力
有能力結(jié)合實(shí)際想象出新的解決問題的辦法。
1、較差
2、一般
3、良好
檢驗(yàn)?zāi)芰?/p>
有能力對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)其是否與預(yù)期需達(dá)到的目標(biāo)的要求相符，并具有傳達(dá)評(píng)價(jià)、更正或彌補(bǔ)工作結(jié)果與目標(biāo)之間差距的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
倫理能力
有自覺的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內(nèi)外部各方面利益關(guān)系的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
情緒控制能力
了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人 的不良或極端的情緒。
1、較差
2、一般
3、良好
激勵(lì)能力
有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性能力。
1、較差
2、一般
3、良好
學(xué)習(xí)能力
有根據(jù)工作要求主動(dòng)向書本、向他人、向自己學(xué)習(xí)的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十六
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）
工作獨(dú)立是一種重要的能力，它不僅關(guān)乎職場(chǎng)的成功，更關(guān)乎個(gè)人的成長。在工作過程中，我漸漸領(lǐng)悟到了獨(dú)立工作的重要性，并獲得了一些寶貴的體會(huì)與心得。本文將從三個(gè)方面介紹我在工作中如何培養(yǎng)獨(dú)立能力，以及獨(dú)立工作所帶來的好處。
第二段：培養(yǎng)獨(dú)立思考（字?jǐn)?shù)：250）
工作獨(dú)立需要具備獨(dú)立思考的能力。在我剛開始工作時(shí)，我常常依賴他人的指導(dǎo)和意見，導(dǎo)致無法自主地解決遇到的問題。然而，隨著不斷的實(shí)踐和自我反省，我逐漸明白，要想獨(dú)立工作，必須培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力。為此，我開始主動(dòng)思考問題的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷反思自身有待提高之處。通過這種方式，我逐漸能夠獨(dú)立解決問題，并做出明智的決策，而不再總是依賴他人。
第三段：自我管理與自律（字?jǐn)?shù)：250）
工作獨(dú)立還要求我們具備自我管理和自律的能力。在工作中，我們往往需要獨(dú)立安排時(shí)間和任務(wù)，合理分配資源和精力，以及自覺地按照計(jì)劃行動(dòng)。在剛開始工作時(shí)，我常常感到焦慮和無所適從，在時(shí)間管理方面也存在一定困擾。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸明白，要想工作獨(dú)立，首先要學(xué)會(huì)自我管理和自律。為此，我制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，設(shè)定了明確的目標(biāo)并按時(shí)完成，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。通過自我管理和自律，我逐漸掌控了自己的工作節(jié)奏，提高了工作效率，并實(shí)現(xiàn)了更多的自我價(jià)值。
第四段：自信與成長（字?jǐn)?shù)：250）
工作獨(dú)立能夠讓我們?cè)谑聵I(yè)上更加自信，并獲得更多的成長。通過獨(dú)立工作，我不再是他人的附庸，而是能夠獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)人員。這種自信讓我在工作中更加勇敢地表達(dá)自己的想法和見解，積極參與團(tuán)隊(duì)的決策和討論。同時(shí)，通過獨(dú)立工作，我也獲得了更多的成長機(jī)會(huì)。在獨(dú)自承擔(dān)項(xiàng)目或任務(wù)時(shí)，我能夠鍛煉自己的解決問題的能力，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。這種成長不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，還為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：250）
工作獨(dú)立是一種能力，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力需要時(shí)間和努力。通過獨(dú)立思考、自我管理和自律，以及鍛煉自己的自信與成長，我逐漸具備了獨(dú)立工作的能力。這些能力不僅讓我在職場(chǎng)上更加出色，也讓我在個(gè)人生活中更加自主和自由。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持獨(dú)立工作的原則，并通過不斷的反思和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的工作獨(dú)立能力。我相信，在獨(dú)立工作的道路上，我能夠取得更大的成功。
獨(dú)立工作申請(qǐng)書篇十七
獨(dú)立工作，是一種現(xiàn)代快節(jié)奏生活中越來越常見的工作方式。與傳統(tǒng)的就業(yè)形式相比，獨(dú)立工作給了人們更大的自由和獨(dú)立性。通過我的親身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)獨(dú)立工作不僅能夠給我?guī)砀嗟慕?jīng)濟(jì)收益，更能提高我的自我管理能力和工作效率。在這篇文章中，我將分享我在獨(dú)立工作過程中的心得體會(huì)。
第一段：獨(dú)立工作讓我體驗(yàn)到自由和靈活性的重要性。在傳統(tǒng)的九到五的工作制度中，我總是受限于固定的上班時(shí)間和工作環(huán)境。而通過獨(dú)立工作，我可以自由安排我的工作時(shí)間和地點(diǎn)。無論是選擇早上工作還是晚上工作，我都能夠根據(jù)我的興趣和習(xí)慣來調(diào)整我的工作計(jì)劃。而且，獨(dú)立工作也讓我能夠在任何地方工作，不管是在家中，咖啡館還是旅行中，我都能夠找到適合自己工作的環(huán)境。這種自由和靈活性讓我感受到了工作的樂趣，也激發(fā)了我的創(chuàng)造力和工作熱情。
第二段：獨(dú)立工作讓我意識(shí)到自我管理的重要性。在獨(dú)立工作中，沒有上司和團(tuán)隊(duì)來監(jiān)督和分配任務(wù)，我需要自己設(shè)定目標(biāo)和管理時(shí)間。這讓我深刻體會(huì)到了時(shí)間管理的重要性。我學(xué)會(huì)了合理安排自己的時(shí)間，將工作劃分為不同的階段并做好計(jì)劃。通過制定每日、每周和每月的計(jì)劃，我能夠更好地掌控自己的工作進(jìn)度。此外，獨(dú)立工作也讓我更加注重自我激勵(lì)和持續(xù)學(xué)習(xí)。我學(xué)會(huì)了設(shè)定目標(biāo)、挑戰(zhàn)自己，并通過不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力。
第三段：獨(dú)立工作讓我提高了工作效率。在獨(dú)立工作中，時(shí)間就是金錢。因此，我學(xué)會(huì)了提高工作效率以完成更多的工作。我發(fā)現(xiàn)，集中注意力和保持專注是提高工作效率的關(guān)鍵。為了保持專注，我采用了一些技巧，比如設(shè)定專注時(shí)間段、關(guān)閉手機(jī)通知和避免社交媒體的干擾。另外，我也學(xué)會(huì)了優(yōu)先處理重要和緊急的工作，避免拖延和分散注意力。通過這些工作效率的提升措施，我能夠在短時(shí)間內(nèi)完成更多的工作，并提高我的工作質(zhì)量。
第四段：獨(dú)立工作讓我成長了很多。在獨(dú)立工作中，我不僅僅是一個(gè)工作者，更是一個(gè)自我推廣者和銷售者。為了吸引客戶和擴(kuò)大業(yè)務(wù)，我需要學(xué)會(huì)自我營銷和推廣。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提高了我的銷售技巧和溝通能力。我學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好的關(guān)系、如何提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并解決問題。這些鍛煉和成長讓我不斷突破自己，提高了我的自信心和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：總結(jié)。獨(dú)立工作讓我體驗(yàn)到了自由、靈活性和自我管理的重要性。通過獨(dú)立工作，我提高了我的工作效率和專注力，經(jīng)歷了個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。雖然獨(dú)立工作具有挑戰(zhàn)性，但是我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)越來越適應(yīng)這種工作方式，并取得更好的成績和回報(bào)。獨(dú)立工作以其獨(dú)特的方式激勵(lì)和啟發(fā)著我，讓我更加期待未來的工作生活。
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