在我們的生活中，總會有一些與我們學(xué)習(xí)和工作無關(guān)的瑣事。在撰寫總結(jié)時(shí)，可以參考前人的經(jīng)驗(yàn)，尋找優(yōu)秀的范文進(jìn)行借鑒。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的要素和結(jié)構(gòu)，供大家參考學(xué)習(xí)。
考核組組長講話材料篇一
“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。是在全國組織工作會議上提出來的好干部標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，尤其是組工干部，理想信念堅(jiān)定是根本，是組工干部的生命線。如何成為真正理想信念堅(jiān)定的組工干部，就必須做到講政治、重作風(fēng)、強(qiáng)業(yè)務(wù)。
講政治是組工干部堅(jiān)定理想信念的“奠基石”。組工干部講政治，要有扎實(shí)的政治素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，良好的理論素養(yǎng)是講黨性、講政治的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真信、真學(xué)、真用上下功夫，不斷提高思想政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。組工干部講政治，要有堅(jiān)定的政治立場。要始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義偉大理想和中國特色社會主義的堅(jiān)定信念，堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦。組工干部講政治，要有愛崗敬業(yè)的覺悟。守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的工作崗位上，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作崗位上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾，為組織工作奉獻(xiàn)終身。
重作風(fēng)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“緊箍咒”。組工干部重作風(fēng)，要為人正派。要甘為人梯，不妒賢能，有“為天地立心，為生民立命”的胸懷和氣度，不謀一己之得失，而憂事業(yè)之興衰;要堅(jiān)持原則，頂住壓力，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利。組工干部重作風(fēng)，要出以公心。要嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔程序，在識別干部、評價(jià)干部、使用干部、處理干部上，“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀公道，實(shí)事求是。組工干部重作風(fēng)，要有善良品格。要從干部的實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)、公論和克難能力出發(fā)，客觀公正地評價(jià)干部，要正確對待干部的缺點(diǎn)、失誤和牢騷，不以一時(shí)之失評判干部。
強(qiáng)業(yè)務(wù)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“落腳點(diǎn)”。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要不斷提高辨別能力。要學(xué)會用辯證的觀點(diǎn)看問題，努力掌握科學(xué)的思維方法，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確把握人的內(nèi)在稟賦和特點(diǎn)。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。我們每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要具備開拓創(chuàng)新意識。要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢于大膽嘗試。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，我們每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過自身努力，不斷提升做好本職工作的水平。
“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”作為新時(shí)期組工干部，應(yīng)該比前人有更高的奮斗目標(biāo)，更美好的理想，更堅(jiān)定的信念，為了祖國的繁榮昌盛，乘風(fēng)破浪，一往無前。
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考核組組長講話材料篇二
同志們：
按照縣委統(tǒng)一部署，我縣開始了一年一度的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，按照縣委要求，我們工作組到教育局開展考核工作。為落實(shí)好縣委關(guān)于年度考核工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)的完成這次考核任務(wù)，今天組織召開這次會議，我代表考核組就這次考核的要求、工作任務(wù)和方法程序向大家進(jìn)行一下說明。
一、要充分認(rèn)識年度考核的重要意義
年度考核工作是縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作，是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評定，對于真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的剖析每個(gè)單位的工作業(yè)績和每個(gè)科級干部的工作狀態(tài)，對縣委科學(xué)識人，正確用人，樹立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向，提供準(zhǔn)確的素材，具有十分重要的意義。為深化擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，健全和完善考核評價(jià)機(jī)制，縣委組織部在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后幾次修改完善考核方案，并結(jié)合征求到的部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見進(jìn)行了進(jìn)一步的修改完善。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對這次年度考核非常重視，召開縣委擴(kuò)大會議進(jìn)行了專門研究，希望我們大家，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，積極配合我們考核組，切實(shí)把這次年度考核工作做好。
二、要切實(shí)增強(qiáng)做好年度考核工作的責(zé)任感
年度考核工作就是要準(zhǔn)確檢閱和評定全縣每個(gè)單位及科級干部的工作成效，今天把大家集中起來，召開這次會議，就是要廣泛聽取大家的意見和建議。希望同志們以高度的政治責(zé)任感，客觀、準(zhǔn)確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位科級干部，要注重看品德、看實(shí)績、看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、看群眾公論，尤其要看干部在重大問題上和關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)。要公道正派，出以公心，不夾雜個(gè)人恩怨，不憑個(gè)人好惡和利害關(guān)系提供有關(guān)情況，不搞親親疏疏，以人劃線、以地域劃線。不能通過不正當(dāng)?shù)氖侄斡绊憚e人的意志。大家在提供有關(guān)情況時(shí)，要認(rèn)真思考，獨(dú)立審慎地表達(dá)自己的真實(shí)意見，要以對縣委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真配合做好這次考核工作。
三、要認(rèn)真落實(shí)好年度考核的每一項(xiàng)工作要求
今年的考核共有5項(xiàng)程序，一是我們提前印發(fā)了考核通知，給了大家充裕的準(zhǔn)備時(shí)間;二是組織大會述職，聽取主要負(fù)責(zé)同志代表班子做工作總結(jié)，讓成績和不足在大家面前亮出來，請大家來印證;三是進(jìn)行民主測評和民主推薦，認(rèn)真汲取大家的意見和建議;四是邀請部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，聽取不同層面的意見和反映，并就一些問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí);五是針對一些工作實(shí)績和問題進(jìn)行查閱資料、實(shí)地查看。
今年的考核在標(biāo)準(zhǔn)上要求高，工作目標(biāo)完成要有依據(jù)、有結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)科級干部要依據(jù)分管工作逐項(xiàng)查驗(yàn)履職盡責(zé)情況，我們考核組將針對各單位年初研究上報(bào)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行檢查核實(shí)，并將建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子及每個(gè)干部的實(shí)績檔案，為縣委提供憑實(shí)績用干部的重要依據(jù)。
考核組組長講話材料篇三
紀(jì)檢組長做為一級領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，與其他班子成員相比，無論從工作性質(zhì)來說還是從職責(zé)范圍來說都有它的特殊性質(zhì)。下面是本站小編給大家整理的派駐紀(jì)檢組長講話材料，僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好!
很高興，今天能夠來到我們宣傳部工作。雖然宣傳部對我來說是一個(gè)全新的工作部門。但是，我和宣傳部各位領(lǐng)導(dǎo)、同志其實(shí)并不完成陌生。我以前所在的市政府糾風(fēng)辦就和我們部里的互聯(lián)網(wǎng)管理科經(jīng)常有工作上的聯(lián)系。根據(jù)市委的任命，我有幸接任市委宣傳部紀(jì)檢組長一職，這是組織和同志們對我的信任。我深感責(zé)任重大，全新的工作崗位對我來講意味著新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，我深深感到唯有廉潔自律，勤勉工作，才能真正擔(dān)此重任，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與期望。在新的崗位上，我將努力做好以下三個(gè)方面：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全方位提高綜合素質(zhì)
在新的崗位，我將更加注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。一是深入學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀。二是廣泛學(xué)習(xí)社會管理知識。當(dāng)今時(shí)代日新月異，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這對我們這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部提出新的要求。我將通過不斷地學(xué)習(xí)社會管理知識，擴(kuò)寬視野，增強(qiáng)分析解決新問題的能力，適應(yīng)新時(shí)代的要求。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。以孔繁森、鄭培民等先進(jìn)人物為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神。四是學(xué)習(xí)宣傳業(yè)務(wù)知識，努力拓寬知識面，加強(qiáng)對宣傳工作的了解與認(rèn)識，使自己更好的融入到我們宣傳系統(tǒng)中。
二、以身作則，發(fā)揮自身表率作用
作為一個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將更加嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。在生活上，堅(jiān)決做到嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致。在個(gè)人品質(zhì)上，堅(jiān)持做到為人正直，嚴(yán)以律己，寬以待人，不以權(quán)謀私，不阿諛奉承。在工作作風(fēng)上，注重調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面意見，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。
三、恪盡職守，履行黨風(fēng)廉政職責(zé)
在新的崗位上，做為一名紀(jì)檢組長，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，我將積極配合以黃為班長的宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真履行對宣傳系統(tǒng)全體干部職工的廉政教育和監(jiān)督職責(zé)。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和監(jiān)督上，堅(jiān)持以人為本的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。二是注重把功夫放在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)上，從“小”處管起，從“細(xì)”處抓起，用紀(jì)律管人，用制度管事。真正把法律、紀(jì)律、他律轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹康淖月?，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機(jī)制;三是注重抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和違紀(jì)案件的查處上，不斷純潔優(yōu)化我們宣傳隊(duì)伍。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天是我工作的新起點(diǎn)，我堅(jiān)信，依靠各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將交出一份組織上、同志們滿意的答卷。我將在今后的工作和生活中不折不扣地去踐行我的
座右銘
：深思，謹(jǐn)言，修行，敬業(yè)。謝謝!
派駐市某某局紀(jì)檢組是市紀(jì)委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關(guān)心和大力支持，依靠機(jī)關(guān)各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)中央和省市紀(jì)委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，拓寬源頭治腐領(lǐng)域，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷上臺階，分管的各項(xiàng)工作取得一定成效。現(xiàn)將本人工作的主要情況匯報(bào)如下：
一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)
(一)抓責(zé)任,形成責(zé)任制落實(shí)的良性互動機(jī)制。一是組織年度黨風(fēng)廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)
責(zé)任書
;二是“一崗雙責(zé)”制度進(jìn)一步落實(shí)。在某某年基礎(chǔ)上，修訂完善了局《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機(jī)關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署檢查和督促落實(shí)，加大了對責(zé)任制的考核力度，某某個(gè)現(xiàn)職局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，對各分局和機(jī)關(guān)處室開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，形成了“責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究”比較完善的良性互動機(jī)制。(二)抓辦案，嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政紀(jì)律。全年共受理群眾紀(jì)檢信訪舉報(bào)某某件，已辦結(jié)某某件，辦結(jié)率為某%;立案查處違紀(jì)案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結(jié)案某某宗(黨紀(jì)、行政處分各某某人)。落實(shí)中共中央國務(wù)院和省市《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進(jìn)行責(zé)任追究，對某某分局某某所個(gè)別工作人員打架斗毆等違紀(jì)行為給予黨紀(jì)處分并通報(bào)批評。制定并試行《本市工商局紀(jì)檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀(jì)委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。
(三)抓監(jiān)督，確保隊(duì)伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是自動做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發(fā)生后，對如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀(jì)檢組長，深感責(zé)任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯(lián)系實(shí)際擺問題，解剖思想找原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強(qiáng)化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務(wù)員行政能力和水平，以推進(jìn)電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)效能監(jiān)察。充分利用信息化技術(shù)，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進(jìn)了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)督察，完成了對某某分局、個(gè)私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，完成了對某某分局等某某個(gè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)，累計(jì)審計(jì)金額某某億元，發(fā)出審計(jì)意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設(shè)工程、政府采購項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和用車經(jīng)費(fèi)等有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng)檢查工作，共檢查用車經(jīng)費(fèi)某某萬元，基本建設(shè)工程項(xiàng)目總金額某某萬元，政府采購項(xiàng)目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領(lǐng)導(dǎo)和某某名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。六是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗(yàn)照窗口進(jìn)行明查暗訪，適時(shí)編發(fā)督察通報(bào)，抓好督促整改。
(四)抓行評，促進(jìn)隊(duì)伍和政風(fēng)行風(fēng)水平上臺階。某某年行評，我局以優(yōu)異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區(qū)(縣級市)政府糾風(fēng)辦評議的某某個(gè)分局全部獲得“滿意”結(jié)果，其中某某個(gè)分局名列第一。中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)及省市報(bào)紙、電臺、電視臺等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結(jié)果，對我局行評工作給予了及時(shí)、全面報(bào)道。行評促進(jìn)了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務(wù)公開工作有新突破，解決某某工作見新實(shí)效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進(jìn)展。
(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。二是廉政文化建設(shè)有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎(chǔ)上，著重抓了市局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。三是紀(jì)檢監(jiān)察信息工作有新進(jìn)步。注重在健全隊(duì)伍、加強(qiáng)指導(dǎo)、提高質(zhì)量上下功夫，某某年被上級采用紀(jì)檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》頭版采用2篇。派駐紀(jì)檢組連續(xù)2年被市紀(jì)委評為年度廉政教育宣傳先進(jìn)單位。
(六)抓試點(diǎn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作扎實(shí)推進(jìn)。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個(gè)所某某名正副所長面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作的基礎(chǔ)上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理試點(diǎn)單位，已完成風(fēng)險(xiǎn)排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財(cái)物管理權(quán)力的運(yùn)行排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)某某個(gè)某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項(xiàng);市局某某處排查出某某風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)某某個(gè)某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項(xiàng)。這項(xiàng)探索權(quán)力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制
務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)是自己多年來一直堅(jiān)持的工作作風(fēng)。工作中既把握好原則問題，又深入實(shí)際開展調(diào)查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實(shí)為基層排憂解難。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權(quán)、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進(jìn)行重大決策時(shí)，主動當(dāng)參謀提建議，對決策議定事項(xiàng)，屬于自己分管的工作，大膽承擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí);遇到情況及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)通氣，做到不錯(cuò)位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調(diào)查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹(jǐn)慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實(shí)決策，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，不越權(quán)盡職責(zé)，不“越位”重“補(bǔ)位”，努力補(bǔ)臺不拆臺。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)
堅(jiān)持按照黨章對黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想政治、文化業(yè)務(wù)等方面的修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作的責(zé)任感，爭取工作的主動權(quán)。在加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面，我努力做到“四重”：一是重學(xué)習(xí)。從市紀(jì)委機(jī)關(guān)派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)某某業(yè)務(wù)，使自己能較快地進(jìn)入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點(diǎn)問題，開展行政監(jiān)察和糾風(fēng)專項(xiàng)治理。特別是在行評工作中，始終堅(jiān)持把開展這項(xiàng)活動作為接受社會群眾監(jiān)督、推動作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)行風(fēng)工作落實(shí)的契機(jī)，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內(nèi)的和諧外，重點(diǎn)是系統(tǒng)內(nèi)的和諧。注意聽取基層分局紀(jì)委以及機(jī)關(guān)各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時(shí)加強(qiáng)向市紀(jì)委報(bào)告工作，并形成制度，確保落實(shí)。四是重律己。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權(quán)。自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，努力達(dá)到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時(shí)重原則。時(shí)時(shí)處處注意自身形象，得到了群眾認(rèn)可。
在肯定自身取得進(jìn)步和成績的同時(shí)，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權(quán)、收費(fèi)權(quán)、執(zhí)法權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強(qiáng)某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進(jìn)一步加以克服改進(jìn)，通過積極創(chuàng)新，加強(qiáng)研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風(fēng)廉政新局面。
此次會議的召開是貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和xx市關(guān)于改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制，強(qiáng)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和管理的有效探索，同時(shí)，也是給派駐紀(jì)檢組提供一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會。剛才，幾位紀(jì)檢組長分別進(jìn)行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀(jì)檢組長對這項(xiàng)工作都作了認(rèn)真準(zhǔn)備，充分交流了工作經(jīng)驗(yàn)及好的做法，展示了各自所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色和亮點(diǎn)，講出了成績和經(jīng)驗(yàn)，也查找了工作中存在的問題?？偟目矗?0xx年各派駐紀(jì)檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責(zé)，努力工作，成績是明顯的。借此機(jī)會，我代表旗紀(jì)委監(jiān)察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結(jié)合大家的匯報(bào)，我談幾點(diǎn)意見。
一、肯定成績、查找不足，認(rèn)真總結(jié)派駐機(jī)構(gòu)工作取得的新成效
20xx年，各派駐機(jī)構(gòu)的工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機(jī)構(gòu)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強(qiáng)對旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對權(quán)力運(yùn)行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權(quán)力、加強(qiáng)自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導(dǎo)作用。各派駐機(jī)構(gòu)積極協(xié)助駐在部門扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，促進(jìn)了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風(fēng)的形成。
一年來，各派駐紀(jì)檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責(zé)不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實(shí)招;有的洞察力不夠，對已經(jīng)存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告，監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進(jìn)和解決。
二、突出重點(diǎn)、全面履職，切實(shí)做好20xx年派駐機(jī)構(gòu)工作
20xx年是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的關(guān)鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務(wù)十分繁重。大家一定要以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)做好20xx年派駐機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。
(一)強(qiáng)化監(jiān)督意識，充分履行派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督是派駐機(jī)構(gòu)的首要職責(zé)，也使派駐機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵。派駐機(jī)構(gòu)駐在部門大都權(quán)力集中，在行政審批、人財(cái)物管理等方面的權(quán)力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項(xiàng)目、資金、人員都安全，派駐紀(jì)檢組的作用不可低估。如果派駐機(jī)構(gòu)對駐在部門存在的嚴(yán)重問題長期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個(gè)工作能力問題，也不僅是個(gè)工作方法問題，歸根結(jié)底是個(gè)責(zé)任感問題。
各派駐機(jī)構(gòu)要牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點(diǎn)對象，加強(qiáng)對駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行;要把握監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉工作的政治責(zé)任，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，全面落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對駐在部門人財(cái)物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，通過梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、采取必要的防范措施，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀(jì)案件是懲治腐敗和端正黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)查辦案件工作能力有待提高，各派駐機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學(xué)習(xí)查辦案件業(yè)務(wù)知識。紀(jì)檢監(jiān)察干部要在工作中學(xué)習(xí)案件業(yè)務(wù)知識，在學(xué)習(xí)中不斷思考，使辦案業(yè)務(wù)在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個(gè)環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應(yīng)該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認(rèn)真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報(bào)制度落到實(shí)處，做到有來訪必接待，有舉報(bào)必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。三是要認(rèn)真查辦違紀(jì)違法案件。對每個(gè)案件的線索要認(rèn)真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀(jì)委報(bào)告的一定要報(bào)告，對不符合初核、立案條件但有疑點(diǎn)的問題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅(jiān)持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀(jì)違法案件暴露出來的體制機(jī)制漏洞，有針對性地加強(qiáng)制度建設(shè)，健全防止同類問題發(fā)生的長效機(jī)制。要及時(shí)排查和解決駐在部門黨員干部在作風(fēng)和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個(gè)別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發(fā)展成嚴(yán)重問題。
(三)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設(shè)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐在部門黨組是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要督促駐在部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任。一要協(xié)助駐在部門認(rèn)真抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)。各派駐機(jī)構(gòu)要結(jié)合駐在部門和行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)助和督促駐在部門列出時(shí)間表，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，切實(shí)做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進(jìn)度、加大落實(shí)力度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，開展反腐倡廉宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)駐在部門進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責(zé)任，大力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，狠抓駐在部門作風(fēng)建設(shè)。
三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機(jī)構(gòu)工作水平 隨著反腐倡廉建設(shè)的推進(jìn)，派駐機(jī)構(gòu)面臨的工作任務(wù)越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進(jìn)工作方法，健全工作機(jī)制，提高履職水平，推動派駐機(jī)構(gòu)工作再上新臺階。
(一)提高認(rèn)識，明確職責(zé)，增強(qiáng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感和責(zé)任感。首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。在座的每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都擔(dān)負(fù)著一方面工作，承擔(dān)著重要責(zé)任。我們?nèi)斓狞h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認(rèn)真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀(jì)委內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)上門說從全旗的黨風(fēng)政風(fēng)現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務(wù)仍然很重，一些不正之風(fēng)和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴(yán)重。對此我們必須切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無為之風(fēng)，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，提倡工作抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、促全盤的扎實(shí)之風(fēng)。三是要敢抓敢管，真抓實(shí)干。我們有派駐機(jī)構(gòu)的13個(gè)部門，都是沒有單獨(dú)設(shè)黨委的重要部門，這些部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)更為重要。所以我們要大膽工作，切實(shí)加強(qiáng)對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要開動腦筋，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善機(jī)制，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務(wù)、多了解、多掌握，遇事主動與主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，多了解實(shí)際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細(xì)心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設(shè)推向深入。
(二)明確重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督效用。一是要緊密結(jié)合駐在部門業(yè)務(wù)實(shí)際開展工作。派駐機(jī)構(gòu)要把紀(jì)檢監(jiān)察工作切實(shí)融入到駐在部門業(yè)務(wù)工作之中，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。各派駐機(jī)構(gòu)要繼續(xù)認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，協(xié)助駐在部門對權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學(xué)配權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)，切實(shí)從制度上加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要與住在部門相關(guān)股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目審批監(jiān)督等聯(lián)席會議機(jī)制，搭建有效的監(jiān)督平臺。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，努力增強(qiáng)個(gè)人政治素養(yǎng)和履職能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個(gè)最基本的要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增加學(xué)識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對個(gè)人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力提高適應(yīng)和促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展的能力、提高對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀(jì)與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內(nèi)民主與維護(hù)黨員權(quán)益的能力、提高協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質(zhì)，是推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，既要接受黨內(nèi)的監(jiān)督和黨性的考驗(yàn)，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評。要避免出問題、犯錯(cuò)誤，就必須時(shí)時(shí)注意言行，處處作出表率。既要敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨(dú)、慎權(quán)、慎欲，自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持黨性原則，在思想上時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護(hù)墻”。要嚴(yán)格遵守黨章和國家法律法規(guī)，自覺接受上級的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴(yán)格自律的模范。
同志們，我旗派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理已經(jīng)進(jìn)入了第四個(gè)年頭，有很多經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，團(tuán)結(jié)一致，準(zhǔn)抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)派駐機(jī)構(gòu)工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
考核組組長講話材料篇四
今天是新學(xué)期第一次教研組長會議，我原計(jì)劃等教導(dǎo)處的工作布置好以后，我簡單講兩句就可以了。上午，楊校長打電話跟我說要準(zhǔn)備好下午的講話。
我中午查找了一些教研課題的資料，下午到文印室打印，結(jié)果，電腦里的木馬病毒厲害得不得了，竟然把我優(yōu)盤里的文件夾都“吃”掉了!無奈，我只有趕回家再次上網(wǎng)查找，存入兩個(gè)優(yōu)盤。到校印出來后才坐下來準(zhǔn)備還有一個(gè)小時(shí)就要開始的會議講話。下面是我的講話內(nèi)容：
各位組長大家好!本學(xué)期我們學(xué)校把教科研工作從教導(dǎo)處分離出來成立了教科室，可見學(xué)校對教科研工作是非常重視的。我們學(xué)校在不斷地發(fā)展壯大，學(xué)校的教科研工作就顯得尤為重要。放假前，楊校長給教導(dǎo)處和教科室兩個(gè)部門布置工作，很清楚地講明了教科室的工作重點(diǎn)。我們這個(gè)部門主要是教師的教研、業(yè)務(wù)考核，教師的繼續(xù)教育、培訓(xùn)，還有課題研究，以及校本教研、教師業(yè)務(wù)檔案等等，教導(dǎo)處側(cè)重學(xué)生方面，重在組織日常教學(xué)的一線管理以及教師的行政管理;教科室側(cè)重教師方面，重在教師的教研、評估、業(yè)務(wù)管理。教科室的工作重點(diǎn)就是通過教學(xué)研究把先進(jìn)的教育教學(xué)理念加以實(shí)踐和推廣，以課題引導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展。為此，我和教科室的張主任經(jīng)過研究討論，制定了本學(xué)期教科室的工作計(jì)劃。下面我就把這學(xué)期的工作思路向大家解說一下。
一、會同教導(dǎo)處進(jìn)行本學(xué)期的教師業(yè)務(wù)考核工作。(吳主任已經(jīng)重點(diǎn)講解)
二、重視本學(xué)期的教研活動，把教研組活動時(shí)間利用好，真正起到教研的作用。各位組長一定要認(rèn)真做好組里的教研計(jì)劃，每次活動做好記錄。
三、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。我們學(xué)校青年教師占教師數(shù)量的比重很大，這些教師就是學(xué)校的未來和希望，所以，青年教師的培養(yǎng)工作勢在必行。我們這個(gè)部門剛開始工作，也不可能一下就做很多的事情，俗話說“一口吃不了一個(gè)胖子”，為此，本學(xué)期我們決定從教師的普通話抓起，舉行三十歲以下教師的朗誦比賽。除了英語教師朗誦英語短文以外，其他所有教師朗讀所帶年段的語文課文，這樣也方便準(zhǔn)備朗讀的材料。當(dāng)然，這里面語文老師可能占一定的優(yōu)勢，我們在評分的時(shí)候，會考慮到這一點(diǎn)，相對提高語文教師的評比標(biāo)準(zhǔn)。請各位組長在組內(nèi)會議上提醒參賽教師提前準(zhǔn)備。
四、加強(qiáng)我們學(xué)校的課題研究工作。上學(xué)期，我對學(xué)校的教研課題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，我們現(xiàn)有一項(xiàng)省級課題、兩項(xiàng)市級課題。相對于我們這么大的學(xué)校來說，這么少的課題實(shí)在太不相稱了。所以，本學(xué)期我們一定要大力開展課題研究工作。每個(gè)人、每個(gè)組都要積極申報(bào)課題。關(guān)于課題，說實(shí)話，我也比較生疏，我會和大家一起在學(xué)習(xí)中開展工作。我也上網(wǎng)登陸了很多學(xué)校的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)他們的教科研工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了課題研究方面的內(nèi)容。
如何把握思品教學(xué)中“回歸生活”教學(xué)的度
我們可以從中得到一些啟示，尋找一些思路，確定自己和組內(nèi)的教研課題，然后我們會根據(jù)申報(bào)情況來確定申報(bào)省市哪一級的課題，余下的就是我們的校級課題。課題申報(bào)的點(diǎn)不宜過大，抓住教學(xué)中值得研究的一點(diǎn)就可以，時(shí)間以一到兩年為宜。
五、把教學(xué)與教研結(jié)合起來。積極提倡并推動教師建立自己的博客，記錄日常教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，日積月累，不僅提高自己的寫作能力，而且有利于自己的教育教學(xué)工作。下面我就講講自己開博的一點(diǎn)體會。我是20xx年八月底開博的，當(dāng)時(shí)剛接這個(gè)班，就是想通過博客和家長溝通，我把自己教學(xué)中的做法、感受及時(shí)寫下來，家長看過以后更增加了一份理解，工作開展起來更順暢。班級學(xué)生也經(jīng)常登錄我的博客，我也常寫一些隨筆文字，學(xué)生也會從老師的辛勤中受到潛移默化的影響，愛上寫作。寫博客的兩年多時(shí)間了，我感覺自己的寫作能力有了很大的提高。前幾年我很少寫論文，感覺不知道寫啥，寫博以來，積累了日常教育教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些教育教學(xué)反思給我?guī)砹怂伎嫉牧?xí)慣，這兩年我已經(jīng)發(fā)表了好幾篇論文了。我希望在座的各位組長能帶動組內(nèi)的老師在課余時(shí)間積極開博寫博，從中受益。
本學(xué)期開始，我建議每位教師努力做到“三個(gè)一”：上一節(jié)優(yōu)質(zhì)的公開課;寫一篇有一定質(zhì)量的論文;閱讀至少一本好書。這學(xué)期結(jié)束前，初定五月份，我們舉行全校教師的論文比賽，我們會組織認(rèn)真評選，把優(yōu)秀的論文推薦到上級教學(xué)雜志發(fā)表，這對青年教師評職稱也有很大的好處。希望各位組長提醒老師們提前做好準(zhǔn)備。
這個(gè)學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任六年級畢業(yè)班的教學(xué)工作，還兼任班主任和教研組長的工作，加上家里的特殊情況，我的工作壓力很大。王校長指示“教學(xué)工作是重中之重”，我不會放松自己的教學(xué)和班主任工作，教科研工作還要認(rèn)真開展。好在本學(xué)期業(yè)務(wù)考核和教研組工作我們是和教導(dǎo)處共同進(jìn)行的，我們兩個(gè)科室會密切合作，吳主任工作比較有經(jīng)驗(yàn)，可能忙的工作要比我多一些，在這里，我再次向吳主任表示感謝!等我把這幾個(gè)月熬過去了，我會多忙一些，讓老吳喘口氣。
各位組長，在以后的工作中我們教科室的兩位同志會和各位有更多的合作，我相信，我們的合作一定是愉快的!讓我們共同努力，邁好我們學(xué)校教科研工作的第一步。在這里，我向各位組長表示感謝，謝謝大家!
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考核組組長講話材料篇五
講政治、有信念是我們這個(gè)政黨的突出特征和政治優(yōu)勢,在全黨開展的
兩學(xué)一做
學(xué)習(xí)教育活動,黨員干部應(yīng)該把講政治、有信念作為一種政治品質(zhì),一種政治責(zé)任,一種政治追求,落實(shí)到學(xué)習(xí)思想和工作的各個(gè)方面。下面是本站小編給大家整理的紀(jì)檢組長講政治有信念講話材料，僅供參考。中央決定，今年在全黨開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并對全體黨員提出了“做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員”要求。把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，可以說具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對性，凸顯了堅(jiān)定正確的政治方向、理想信念的重要性。
對“講政治、有信念”的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是關(guān)于做到“有信念”，有些黨員覺得這些是比較“虛”的，甚至是不以為然。其實(shí)，信仰信念并不是虛無縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實(shí)踐上，卻是實(shí)實(shí)在在的，是有標(biāo)準(zhǔn)、可檢驗(yàn)的，我們?yōu)榇硕Φ姆较蛞彩呛苊鞔_的。
矢志不移忠誠于黨的信仰，這是對信念的塑造。北京日報(bào)刊載過一篇文章《張學(xué)良談“國民黨為什么 打不過共產(chǎn)黨”》，圍繞這一話題張學(xué)良談了自己的看法，提到：“國民黨沒有中心思想，黨首蔣介 石也是一樣。與國民黨正好相反，共產(chǎn)黨有目的，他相信共產(chǎn)主義。甚至于每一個(gè)士兵，完全是一個(gè)思想——共產(chǎn)主義。信仰就是力量啊。”誠然，信仰的力量堅(jiān)不可摧，有了對黨忠誠堅(jiān)定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考驗(yàn)和挑戰(zhàn)面前，就可以做到“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，這就是對信念的塑造。當(dāng)然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一個(gè)刻苦學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐的過程，需要我們學(xué)習(xí)黨章、黨史國史、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的最新理論成果，在做到對科學(xué)理論的理性認(rèn)同、對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識、對基本國情的準(zhǔn)確把握后，自然可以樹立起堅(jiān)定的信念。
彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色，這是對信念的踐行。政治本色，反映著共產(chǎn)黨員獨(dú)特的精神、情操和氣節(jié)。90多年來，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的過程中，鑄就了堅(jiān)定理想、服務(wù)人民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗等鮮明的政治本色。這些政治本色，是對黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的總結(jié) ，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求，每一名黨員，如果做到始終不渝的保持政治本色，這就是對信念的踐行。如何做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要正確的認(rèn)識什么是政治本色。政治本色，說到底，還是黨性的問題，只有黨性純正，本色才能純潔。永葆政治本色，在實(shí)現(xiàn)路徑上要靠鍥而不舍的黨性鍛煉。要把黨性鍛煉作為一輩子的任務(wù)，用長期不懈的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)來塑造，用持續(xù)的鍛煉和完善來保持，真正做到永不褪色、永不變質(zhì)。
始終保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，這是對信念的檢驗(yàn)?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識誠臣”。在革命戰(zhàn)爭年代，判斷一個(gè)黨員干部是否合格，需要經(jīng)過血與火、生與死的考驗(yàn)。如今，在和平建設(shè)時(shí)期，雖然沒有了戰(zhàn)爭的考驗(yàn)，但我們面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，卻是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。對這些現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，能做到不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動，在紛繁復(fù)雜的形勢變化中，始終保持強(qiáng)大的政治定力，堅(jiān)持正確政治方向，這就是牢固的信念。做一名合格黨員，就要把時(shí)刻堅(jiān)定理想信念作為人生的終生課題，體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度 自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場上，體現(xiàn)在對錯(cuò)誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)簟l(fā)聲亮劍上，無論何時(shí)何地，始終做到“亂云飛渡仍從容”。
中央決定，今年在全黨開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并對全體黨員提出了“做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員”要求。把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，可以說具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對性，凸顯了堅(jiān)定正確的政治方向、理想信念的重要性。
對“講政治、有信念”的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是關(guān)于做到“有信念”，有些黨員覺得這些是比較“虛”的，甚至是不以為然。其實(shí)，信仰信念并不是虛無縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實(shí)踐上，卻是實(shí)實(shí)在在的，是有標(biāo)準(zhǔn)、可檢驗(yàn)的，我們?yōu)榇硕Φ姆较蛞彩呛苊鞔_的。
矢志不移忠誠于黨的信仰，這是對信念的塑造。北京日報(bào)刊載過一篇文章《張學(xué)良談“國民黨為什么打不過共產(chǎn)黨”》，圍繞這一話題張學(xué)良談了自己的看法，提到：“國民黨沒有中心思想，黨首蔣介石也是一樣。與國民黨正好相反，共產(chǎn)黨有目的，他相信共產(chǎn)主義。
甚至于每一個(gè)士兵，完全是一個(gè)思想——共產(chǎn)主義。信仰就是力量啊?！闭\然，信仰的力量堅(jiān)不可摧，有了對黨忠誠堅(jiān)定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考驗(yàn)和挑戰(zhàn)面前，就可以做到“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，這就是對信念的塑造。
當(dāng)然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一個(gè)刻苦學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐的過程，需要我們學(xué)習(xí)黨章、黨史國史、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的最新理論成果，在做到對科學(xué)理論的理性認(rèn)同、對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識、對基本國情的準(zhǔn)確把握后，自然可以樹立起堅(jiān)定的信念。
彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色，這是對信念的踐行。政治本色，反映著共產(chǎn)黨員獨(dú)特的精神、情操和氣節(jié)。90多年來，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的過程中，鑄就了堅(jiān)定理想、服務(wù)人民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗等鮮明的政治本色。
這些政治本色，是對黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的總結(jié)，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求，每一名黨員，如果做到始終不渝的保持政治本色，這就是對信念的踐行。
如何做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要正確的認(rèn)識什么是政治本色。政治本色，說到底，還是黨性的問題，只有黨性純正，本色才能純潔。永葆政治本色，在實(shí)現(xiàn)路徑上要靠鍥而不舍的黨性鍛煉。要把黨性鍛煉作為一輩子的任務(wù)，用長期不懈的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)來塑造，用持續(xù)的鍛煉和完善來保持，真正做到永不褪色、永不變質(zhì)。
始終保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，這是對信念的檢驗(yàn)。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識誠臣”。在革命戰(zhàn)爭年代，判斷一個(gè)黨員干部是否合格，需要經(jīng)過血與火、生與死的考驗(yàn)。
如今，在和平建設(shè)時(shí)期，雖然沒有了戰(zhàn)爭的考驗(yàn)，但我們面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，卻是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。對這些現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，能做到不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動，在紛繁復(fù)雜的形勢變化中，始終保持強(qiáng)大的政治定力，堅(jiān)持正確政治方向，這就是牢固的信念。
做一名合格黨員，就要把時(shí)刻堅(jiān)定理想信念作為人生的終生課題，體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場上，體現(xiàn)在對錯(cuò)誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)?、發(fā)聲亮劍上，無論何時(shí)何地，始終做到“亂云飛渡仍從容”。
“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。是在全國組織工作會議上提出來的好干部標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，尤其是組工干部，理想信念堅(jiān)定是根本，是組工干部的生命線。如何成為真正理想信念堅(jiān)定的組工干部，就必須做到講政治、重作風(fēng)、強(qiáng)業(yè)務(wù)。
講政治是組工干部堅(jiān)定理想信念的“奠基石”。組工干部講政治，要有扎實(shí)的政治素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，良好的理論素養(yǎng)是講黨性、講政治的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東 思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真信、真學(xué)、真用上下功夫，不斷提高思想政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。組工干部講政治，要有堅(jiān)定的政治立場。要始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義偉大理想和中國特色社會主義的堅(jiān)定信念，堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦。組工干部講政治，要有愛崗敬業(yè)的覺悟。守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的工作崗位上，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作崗位上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾，為組織工作奉獻(xiàn)終身。
重作風(fēng)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“緊箍咒”。組工干部重作風(fēng)，要為人正派。要甘為人梯，不妒賢能，有“為天地立心，為生民立命”的胸懷和氣度，不謀一己之得失，而憂事業(yè)之興衰;要堅(jiān)持原則，頂住壓力，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利。組工干部重作風(fēng)，要出以公心。要嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔程序，在識別干部、評價(jià) 干部、使用干部、處理干部上，“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀公道，實(shí)事求是。組工干部重作風(fēng)，要有善良品格。要從干部的實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)、公論和克難能力出發(fā)，客觀公正地評價(jià)干部，要正確對待干部的缺點(diǎn)、失誤和牢騷，不以一時(shí)之失評判干部。
強(qiáng)業(yè)務(wù)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“落腳點(diǎn)”。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要不斷提高辨別能力。要學(xué)會用辯證的觀點(diǎn)看問題，努力掌握科學(xué)的思維方法，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確把握人的內(nèi)在稟賦和特點(diǎn)。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。我們每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考 察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要具備開拓創(chuàng)新意識。要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢于大膽嘗試。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，我們每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過自身努力，不斷提升做好本職工作的水平。
“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”作為新時(shí)期組工干部，應(yīng)該比前人有更高的奮斗目標(biāo)，更美好的理想，更堅(jiān)定的信念，為了祖國的繁榮昌盛，乘風(fēng)破浪，一往無前。
考核組組長講話材料篇六
教研組是學(xué)校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織，備課組是在教研組領(lǐng)導(dǎo)下的開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織。
其主要工作，簡要地說，主要有：教學(xué)、教研、教改、教務(wù)、師訓(xùn)具體地說，要做以下工作：
1、在上級、學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，特別是教學(xué)工作計(jì)劃和科研師訓(xùn)工作計(jì)劃，按照要求制定教研組工作計(jì)劃開展教研活動，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整。(制定、執(zhí)行、調(diào)整計(jì)劃)
2、組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。(組織理論學(xué)習(xí))
3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動。(指導(dǎo)備課組工作)
4、檢查本組教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)情況，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織復(fù)習(xí)等等。(教學(xué)常規(guī)管理)
5、通過檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進(jìn)度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)，有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。(教學(xué)質(zhì)量管理)
6、充分發(fā)揮教學(xué)骨干的作用，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，制定相關(guān)計(jì)劃措施，加強(qiáng)對學(xué)科教師的培養(yǎng)，努力讓每一位教師得到成長。(教師培養(yǎng))
7、及時(shí)把握基本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài)，積極搜集本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài)，開展學(xué)科課題研究。指導(dǎo)并幫助教師開展教學(xué)總結(jié)、教學(xué)論文的撰寫。(教育科研)
8、根據(jù)教導(dǎo)處的要求，做好有關(guān)試卷的命題工作，組織開展閱卷工作，認(rèn)真做好本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析。(出卷、閱卷、質(zhì)量分析)
9、關(guān)心本組教師的身體、工作和生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映組內(nèi)教師的一些情況。(上傳下達(dá)的橋梁作用)
10、承擔(dān)學(xué)校或教導(dǎo)處交辦的其它有關(guān)工作。
如果說剛才我們講的是，我們該做些什么，那么下面我講的是我們怎么做好這些工作?
合理規(guī)劃目標(biāo)明確
學(xué)會統(tǒng)籌加強(qiáng)整合
執(zhí)行到位合理調(diào)整
管理嚴(yán)謹(jǐn)深入細(xì)化(要知道本組的一些教學(xué)質(zhì)量什么，學(xué)生情況)反饋及時(shí)指導(dǎo)到位
上傳下達(dá)善與溝通
教研組、備課組是學(xué)科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本組織，其健全程度和工作執(zhí)行程度如何，直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。與此同時(shí)，教研組還是教師專業(yè)成長的樂園。教研組、備課組工作的有序開展，離不開教研組長的合理計(jì)劃;教研組民主、和諧的氛圍，離不開教研組長的精心打造;教研組“組本研究”的順暢推進(jìn)，離不開教研組長的科學(xué)引領(lǐng)。因此，教研組長在學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長等方面起著舉足輕重的作用。一個(gè)優(yōu)秀的教研組長，應(yīng)該努力成為業(yè)務(wù)精湛的專家、癡心課改的先鋒、終身學(xué)習(xí)的楷模、共享合作的贏家。
考核組組長講話材料篇七
在學(xué)校轉(zhuǎn)型變革的背景下,教研組長作為教研組建設(shè)的第一責(zé)任人面臨著重大的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。下面是本站小編給大家整理的教研組長會議講話材料，僅供參考。
在座的各位老師，無論學(xué)識、能力、成就都在我之上，都是各學(xué)校學(xué)科組的領(lǐng)袖。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我在今天的會上作個(gè)交流，本人實(shí)在深感才疏學(xué)淺，能力有限。擔(dān)心言語零亂，污人耳目，還望大家見諒。但本著向各位兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)的誠懇態(tài)度，說說我校關(guān)于開展教研組活動的一些不成熟的做法向各位同仁作個(gè)匯報(bào)，不周之處，希望大家批評指正。
本學(xué)期，我校把“聚焦課堂，立足有效，提高質(zhì)量?！弊鳛榻萄泄ぷ鞯闹笇?dǎo)思想，堅(jiān)持以“追求有效課堂，培養(yǎng)良好習(xí)慣”為工作重點(diǎn)，來開展教研活動的。具體內(nèi)容如下：
1、我校各教研組加強(qiáng)隨堂聽課力度。要求每位老師每學(xué)期至少上一節(jié)本色課。(由教導(dǎo)處通知各科老師組織聽課、評課。)。
2、隨機(jī)地檢查老師的備課情況。以督促教師們認(rèn)真?zhèn)湔n，再上課。不上無準(zhǔn)備之課。
3、教研組長定期檢查教師書寫的
教案
和計(jì)劃兩次。4、定期檢查教師作業(yè)批改情況。包括課堂作業(yè)，同步指導(dǎo)及單元測試。并做好記錄，及時(shí)反饋。以全面了解各老師的教學(xué)情況。
5、期中和期末要求教師認(rèn)真評卷，寫質(zhì)量分析。目的是希望老師們進(jìn)行深刻的反思，總結(jié)得失，為今后的教學(xué)調(diào)整策略。
6、開展“古詩文誦讀”活動及讀書活動。營造一種讀書氛圍，養(yǎng)成學(xué)生愛讀書的習(xí)慣;
7、組織學(xué)開展各種活動。如書畫比賽，背誦比賽，體育運(yùn)動會等。
8、臨近期末制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃。以便能根據(jù)本班情況進(jìn)行有效的復(fù)習(xí)。
這些措施寫來容易，實(shí)踐起來真的很難。由于本人人微言輕，能力不強(qiáng)，活動組織不力，導(dǎo)致工作開展起來顯得蒼白無力、低效無奈。加上多數(shù)老師沒有協(xié)同意識，惰性十足。大家都認(rèn)為：神馬都是浮云!只不過是形式，走過場而已。
眾所周知，我們新生的教學(xué)成績總是止步不前。年年淪為墊底的學(xué)校。希望大家不吝賜教，我們將不勝感激。謝謝大家!
今天坐在這里的，是學(xué)校精心選拔出來的教研組長和備課組長，是學(xué)校的精英人才，是骨干，是中流砥柱，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。我們這一批人員的素質(zhì)和強(qiáng)弱，直接體現(xiàn)了學(xué)校教師的整體水平和將來的 發(fā)展。
新學(xué)期，給大家提一些建議和希望：
一、高瞻遠(yuǎn)矚，注重自身素質(zhì)提高:
1、定目標(biāo)，明方向，為自己的成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出合理的短期規(guī) 劃。
學(xué)生在不斷更換，我們每年卻面對幾乎同樣的知識，學(xué)生在不斷成長，我們是否仍在重復(fù)往年的故事?我們是否有變化，是否有進(jìn)步，是否有長進(jìn)?您想成為怎樣的老師，心中一定有希望，只是，是否因?yàn)榉泵γ允Я俗约旱姆较?時(shí)不我待，年華飛速地溜走，新學(xué)期，我們必須重拾目標(biāo)，明確方向，到學(xué)期末，給年齡一份厚禮，給自己一個(gè)交 代。
2、求上進(jìn)，勤積累，為自己成為名師、專家型的教師而努力。 假設(shè)一下：如果n年后有一天，我們也需要坐在數(shù)千人面對的主席臺上講我們自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，講我們自己的班主任管理經(jīng)驗(yàn)，我們，是否能同那些名師一樣，厚積薄發(fā)，講得讓人頻頻點(diǎn)頭，讓人心花怒放?講得聽者豁然開朗，掌聲雷動?了解很多名師的成長歷程，學(xué)習(xí)、鍛煉、反思、文字是他們不可缺少的四項(xiàng)法寶。我們，現(xiàn)在也在寫博文，是否有一天，當(dāng)我們需要寫論文或辦講座或著書，需要充實(shí)時(shí)，那些精心記下的積累了很多年的日志能否作為我們復(fù)制、粘貼、編輯的最可靠的、最鮮活的第一手材料?我們每天花時(shí)間記下的東西，是不是經(jīng)過反思和提煉的，對自己對別人有用的知識?我們這周較上周有什么進(jìn)步?我們是否反思我們?nèi)鄙偈裁?，我們在哪些方面還需完善?我們是否還能做得更完美?所以，只有不斷學(xué)習(xí)，用心發(fā)現(xiàn)，教研組長才能夠引領(lǐng)本組教師成長，才能更好地團(tuán)結(jié)教師建設(shè)名學(xué)科。教研組長所組織、開展和參與的教研活動才容易是反省性的，有價(jià)值的，所研討的內(nèi)容才能具有普遍性，取決于教學(xué)，服務(wù)于教學(xué)。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)水平共同提高
1、不獨(dú)秀，促團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識。
教研組長和備課組長要共同努力，使教師間結(jié)成“學(xué)習(xí)共同體”，并通過教研組群體間的合作、交流、對話，更有效地解決問題，營造出一種相互合作的文化氛圍。我們一個(gè)人的力量有限，但我們一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻可以倍增。我們每個(gè)人都單獨(dú)努力，可能因方向不同而耗費(fèi)精力，也可能因努力路上困頓而暫時(shí)消沉、停歇，但我們一齊努力，就會互相支持，互相鼓勵(lì)，攜手前行，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)化效果。我們的目標(biāo)不能狹隘地放在超過同學(xué)科老師的目標(biāo)上，我們的目標(biāo)是協(xié)同同學(xué)科老師，風(fēng)雨兼程，共同問鼎本學(xué)科教育的巔峰。
2、精準(zhǔn)備，重成效，把日常工作落到實(shí)處。
教研和集體備課是學(xué)科教師共同提高的有效途徑，它不僅有利于教師知識水平的提高，而且有利于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，教學(xué)方法的改進(jìn)，使個(gè)人鉆研和集體智慧得到充分的發(fā)揮。我們要求教研組每次教研都要有中心發(fā)言人，每次確定一個(gè)中心，研究一個(gè)問題，不搞花架子。集體備課組要勇于面對教學(xué)中的難題，要把教研組和備課組的集體備課活動真正落到實(shí)處。
職教中心給大家提供了一個(gè)的舞臺，每位教師都是這個(gè)舞臺上的舞者，愿新學(xué)期大家盡情施展才華，互相幫助，共同創(chuàng)造屬于自己和我們大家的輝煌!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家好!
今天，非常榮幸代表我們英語教研組在這里發(fā)言。英語教研組的全體老師在過去的一學(xué)期里精誠團(tuán)結(jié)，同心協(xié)作，教學(xué)、教研工作踏踏實(shí)實(shí)，備課組活動井然有序，老教師起到了率先垂范，以身作則的示范作用。年輕老師虛心好學(xué)，真誠地向老教師請教，教育教學(xué)水平有了長足的發(fā)展，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到了進(jìn)一步的提升，教學(xué)成績的有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這些成績的取得，離不開教務(wù)處的悉心關(guān)心、重視和指導(dǎo)，更是我們?nèi)M教師和全體學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，努力拼搏的結(jié)果。我們的做法不足為道，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會，是想要鞭策我們英語組繼續(xù)努力，今后我們定會不負(fù)眾望?，F(xiàn)在我將我們一些不成熟的做法匯報(bào)給在座的各位，真誠地希望得到大家的指正和幫助。觀點(diǎn)不同之處，敬請諒解!
學(xué)期初，我們英語教研組就開始按照市、縣教研室的有關(guān)文件精神，根據(jù)校長室和教務(wù)處的計(jì)劃、安排，制定適合英語教研組的工作計(jì)劃，對一學(xué)期的教研工作進(jìn)行合理的規(guī)劃和安排，盡量做到合情、合理、合適。把學(xué)習(xí)教學(xué)理論和教學(xué)方法作為教學(xué)研討的重要部分。對于計(jì)劃安排的內(nèi)容，如果因?yàn)槠渌囊蛩乇粵_擊掉的，也會利用適當(dāng)?shù)臋C(jī)會或者是在下一次的教研活動時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。盡量做到計(jì)劃的全面實(shí)施。確保教研組工作計(jì)劃的有效性! 在平時(shí)教研活動以及備課組活動的時(shí)候，我們首先要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，文章有的是我們自己寫的，也有的是從網(wǎng)上下載的，還有的是報(bào)刊雜志上面的論文。但是在下載或者是學(xué)習(xí)之前，要進(jìn)行充分的修改，盡量做到切合我們教研活動的內(nèi)容。
二、正視現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行課堂改革，扭轉(zhuǎn)落后面貌
英語是語言學(xué)科、也是基礎(chǔ)學(xué)科，語言教學(xué)涉及的知識面廣，可以說，學(xué)生英語成績的高低直接關(guān)系到每一屆學(xué)生的高考命運(yùn)。我們這幾年學(xué)生的英語基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，厭學(xué)已經(jīng)是不爭事實(shí)。不少學(xué)生對英語的學(xué)習(xí)已經(jīng)沒有任何的興趣可言。教研組在活動的時(shí)候，對這方面的問題展開了熱烈的探討和研究。大家經(jīng)過比較，覺得在學(xué)生普遍對學(xué)習(xí)英語的興趣下滑的情況下，只有通過堅(jiān)持不懈的努力，通過強(qiáng)化對學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本能力的培養(yǎng)，才能確保學(xué)生不掉隊(duì)。不拖后腿或者是少拖后腿!盡自己最大的努力來改變比較困難的英語教學(xué)現(xiàn)狀。
三、定期開設(shè)具有針對性的公開課、組織全體老師聽課、評課，研討。
為了搞好教研活動，不搞花架子。扎扎實(shí)實(shí)地做點(diǎn)事情。英語教研組定期進(jìn)行大組活動。每月舉行一次集體活動，由三個(gè)年級組輪流承擔(dān)。針對實(shí)際教學(xué)中的某一個(gè)具體問題進(jìn)行探討。由備課組確定研討的內(nèi)容，指定專人準(zhǔn)備，拿出具體的教學(xué)方案。再由備課組全體老師共同分析教案，確定上課的方式，教學(xué)的目標(biāo)、教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，甚至是教學(xué)的過程中所要使用的教學(xué)語言，都進(jìn)行細(xì)致的推敲、確定。然后利用公開課的形式，展現(xiàn)在所有老師的面前!通過教學(xué)研討、全體老師能夠得到實(shí)實(shí)在在的收益和提高。教學(xué)水平得到很大的提升。特別是一些參與上課的年輕的老師，在老教師的督促、輔導(dǎo)、幫助之下，膽子練得更大了，臉皮更堅(jiān)韌了，水平和經(jīng)驗(yàn)也豐富了。而那些沒有上課的老師，通過自己的觀摩學(xué)習(xí)，再加上聆聽一些具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師們的精彩的點(diǎn)評，受益匪淺，他們對英語教研活動的理解、支持的程度也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
考核組組長講話材料篇八
首先非常感謝曹老師提供的這樣一個(gè)交流平臺，以往的經(jīng)驗(yàn)交流會讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)了解那些重點(diǎn)校、名校是如何扎實(shí)有效地抓好教研組工作的，今天我也把我校英語教研組的基本概況和學(xué)科建設(shè)的一些做法如實(shí)地向大家匯報(bào)。
一、大廠高級中學(xué)英語教研組概況
大廠高級中學(xué)現(xiàn)在是一所獨(dú)立高中，現(xiàn)有35個(gè)教學(xué)班級，學(xué)生1500人左右。英語教研組目前共有專任教師19人，其中中學(xué)高級教師6人，中學(xué)一級教師10人、二級教師3人。有4人到澳大利亞接受不同程度的tesol培訓(xùn);已有3人攻讀教育碩士并已經(jīng)畢業(yè)、有3人目前正在攻讀另有1人剛剛被錄取;有1人為市青優(yōu)兼江蘇省優(yōu)秀英語教師，2人為市青優(yōu)兼沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)英語學(xué)科帶頭人，1人為區(qū)學(xué)科帶頭人;有3人曾在市優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎(jiǎng);有3人被評為南京市普通高中教學(xué)/教育先進(jìn)個(gè)人;有1人被評為江蘇省高中英語課程教材改革實(shí)驗(yàn)工作先進(jìn)個(gè)人。教研組先后被評為“學(xué)校優(yōu)秀教研組”、沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)“巾幗文明示范崗”、沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“第四屆南京市普通中學(xué)先進(jìn)教研組”和“江蘇省高中英語課程教材改革實(shí)驗(yàn)工作先進(jìn)集體”。
二、大廠高級中學(xué)英語教研組學(xué)科建設(shè)情況
過去的五年以來，我校英語教研組以新課改的理念與精神為指針，采取了多種方式努力提高我校的英語教學(xué)水平。現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下。
1、客觀分析我校生源現(xiàn)狀，扎實(shí)完成階段性目標(biāo)。
我校是省三星高中，且常駐人口只有20來萬的行政區(qū)域內(nèi)還有另一所實(shí)力雄厚的四星名校，所以我們的生源質(zhì)量可想而知。一味被動地抱怨生源差是無濟(jì)于事的，只有積極主動地尋找應(yīng)對策略。經(jīng)過分析，教研組老師一致認(rèn)為我們的階段性目標(biāo)就是：在高一高二階段重在抓好初高中銜接和夯實(shí)語言基礎(chǔ)知識，既防止學(xué)生過早分化也為進(jìn)入高三后的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。我們具體實(shí)在的做法包括：朗讀習(xí)慣的培養(yǎng)(早讀、每單元主副閱讀課文朗讀三遍、指定重點(diǎn)段落的背誦)、扎實(shí)細(xì)致的詞匯鞏固措施(抄寫、單詞詞性詞義整體的第一遍默寫、重點(diǎn)詞錯(cuò)詞的二次默寫、詞匯應(yīng)用練習(xí)、《雙語報(bào)》和《二十一世紀(jì)英文報(bào)》中學(xué)生版的課外泛讀以鞏固和拓寬詞匯)、聽力訓(xùn)練、“周周清”過程性檢測、高中英語學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)等。當(dāng)然在這一方面我們得到了教研室曹老師的多次指導(dǎo)。過去的五年曹老師先后三次去我校進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)，尤其是去年11月份在我校四星驗(yàn)收前夕還和我們一起磨課，對高一至高三的英語教學(xué)提出了諸多寶貴建議，讓我們受益匪淺。
2、認(rèn)真落實(shí)集體備課制度，提高教研活動的質(zhì)量。
我校一直強(qiáng)調(diào)教研組與備課組的建設(shè)，目的是整合發(fā)揮集體的智慧和力量，促進(jìn)英語教學(xué)水平的整體提升。抓手之一就是落實(shí)集體備課制度，提高每周一次的教研活動質(zhì)量。近年來我校一直實(shí)行三次備課制度。具體做法是先由各個(gè)成員負(fù)責(zé)單元的某一板塊的主備，教研活動時(shí)集中討論各個(gè)板塊的教學(xué)目標(biāo)及需要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)和需突破的難點(diǎn)，討論后再次修改備課內(nèi)容，最后交給備課組長統(tǒng)編。在三次備課的基礎(chǔ)上，形成適合我校生源的導(dǎo)學(xué)案，每單元印一次裝訂好發(fā)給學(xué)生。導(dǎo)學(xué)案的使用對于英語這樣的文科課程尤其實(shí)用，課堂容量增加了，重難點(diǎn)突出了，講練結(jié)合了，上課的教學(xué)效率自然提高了。另外，導(dǎo)學(xué)案也方便學(xué)生特別是平行班的學(xué)生課后的復(fù)習(xí)鞏固，因?yàn)檎n后導(dǎo)學(xué)案就等同于內(nèi)容翔實(shí)的課堂筆記。三次備課制度促進(jìn)教師積極開展教學(xué)研究，鼓勵(lì)教師發(fā)揮主觀能動性，通過提升教師的教學(xué)能力和課堂教學(xué)效率最終提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
3、精心組織各類公開課，使公開課的效益最大化。
根據(jù)區(qū)校教務(wù)部門統(tǒng)一的安排，每學(xué)期每個(gè)任課教師要在備課組內(nèi)圍繞某一個(gè)專題在不同層次的班級開設(shè)“同課異構(gòu)”形式的“推磨課”、有“新秀杯”賽課的組內(nèi)預(yù)賽、有享受津貼的骨干教師的示范課、有校園開放日的推薦課、有區(qū)教研室組織的區(qū)內(nèi)研討課等各種形式的公開課。教研組成員之間互相聽課、互相學(xué)習(xí)、互相討論與交流的教研氣氛濃厚，大家自覺認(rèn)真聽課真心實(shí)意評課，在各種觀點(diǎn)意見的交匯和反復(fù)磨課的過程中，授課人和聽課者互相啟發(fā)各有收獲，使得公開課的效益達(dá)到最優(yōu)化。比如去年年底我組一位教師要準(zhǔn)備區(qū)青優(yōu)評比的公開課，聽完試講課后大家共同診斷出謀劃策，大到教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)小到環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的鏈接過渡話語都替他謀劃好，最后正式的課上得很出彩，目前該教師已經(jīng)通過市青優(yōu)評選的第一輪筆試。
4、協(xié)助學(xué)校進(jìn)行每年一次的高三年級英語教學(xué)視導(dǎo)。
我校在每年的10月中旬左右都會組織各學(xué)科的備課組長和骨干教師對高三年級的教育教學(xué)工作進(jìn)行多方面的全面視導(dǎo)。通過深入課堂聽課、與教師的課前課后交流、檢查學(xué)生作業(yè)本和錯(cuò)題整理集、檢查教師備課筆記本、對學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查等方式，全面了解高三各學(xué)科的教學(xué)情況，及時(shí)反饋視導(dǎo)評價(jià)并對今后的工作提出建設(shè)性的意見。
5、開發(fā)校本選修課程教材，為學(xué)生開設(shè)豐富多彩的選修課程。新課改的大背景要求普通高中在實(shí)施國家必修課程的同時(shí)，也要積極開發(fā)和合理利用其它課程資源，因?yàn)樗鼈兪怯⒄Z課程實(shí)施的重要組成部分。英語學(xué)習(xí)的特點(diǎn)之一是要使學(xué)生盡可能多地從不同渠道、以不同形式接觸和學(xué)習(xí)英語，親身感受和直接體驗(yàn)語言及語言運(yùn)用。通過提供豐富的課程資源，開拓教與學(xué)的渠道，更新教與學(xué)的方式，增強(qiáng)英語教學(xué)的開放性和靈活性。我們在20xx年由高一備課組老師負(fù)責(zé)自主選編開發(fā)了校本教材《英語國家文化背景介紹》，并從20xx-20xx學(xué)年開始在高一年級開設(shè)這門校本選修課，每周一課時(shí);又在20xx年初由高二備課組老師負(fù)責(zé)開發(fā)了《世界名城巡覽》這本選修教材，并從20xx-20xx學(xué)年開始在高二年級開設(shè)，每周一課時(shí)。同時(shí)我們還利用《學(xué)生雙語報(bào)》或《二十一世紀(jì)報(bào)·中學(xué)生版》為每屆高三年級的學(xué)生開設(shè)“報(bào)刊選讀”校本課程?？傊?，我們的兩本校本教材所選編的材料語言真實(shí)、內(nèi)容廣泛，增強(qiáng)了英語教學(xué)的開放性和靈活性，精美圖片和影像資料的幫助能激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣，從而培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合語用能力;另一方面可以拓寬學(xué)生的知識面開闊他們的國際視野，增進(jìn)學(xué)生對英語國家文化及世界上其它城市的了解，為發(fā)展他們的跨文化交際能力打下良好的基礎(chǔ)。
6、開展研究性學(xué)習(xí)等各種課外活動，提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣。我校分別在高中三個(gè)年級開設(shè)了研究性學(xué)習(xí)活動，并且組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行英語短劇表演、開展大廠高級中學(xué)英語口語大賽、單詞拼寫大賽、英語聽力比賽、英語角、英語俱樂部等豐富多彩的課外活動，也取得了一些成績。在20xx和20xx年的全國中學(xué)生英語能力競賽中有2人次獲高二年級組二等獎(jiǎng)、3人次獲三等獎(jiǎng)。此外，我校高二年級的學(xué)生曾在中國中學(xué)生英語風(fēng)采大賽南京賽區(qū)的比賽中榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人一等獎(jiǎng);在20xx年底由南京市教育局、南京市電視臺聯(lián)合舉辦的“第四屆中小學(xué)生英語口語電視大賽”的預(yù)賽中，我校代表隊(duì)在強(qiáng)隊(duì)如林的高中組預(yù)賽中取得第六名的好成績，順利進(jìn)入最后的決賽最終獲得三等獎(jiǎng)。另外，20xx年底在市教研室組織的高二學(xué)生英語單詞競賽中，我校參賽的五名學(xué)生1人獲二等獎(jiǎng)4人獲三等獎(jiǎng)。
三、大廠高級中學(xué)英語教研組教科研成果
四、存在的問題和今后努力的方向
總體上看本組教師對課題研究、論文撰寫、校本教學(xué)資源的開發(fā)等教科研工作的主觀積極性不高內(nèi)驅(qū)動力不足。20xx年度19位教師中只有7人有論文在區(qū)級以上獲獎(jiǎng)，只有李斌老師的兩篇論文在國家級核心和一級刊物上發(fā)表，其他老師都沒有。我校總共有35項(xiàng)個(gè)人課題取得南京市第五期個(gè)人課題的立項(xiàng)，其中外語組只有3個(gè)課題。
導(dǎo)學(xué)案的編寫質(zhì)量還有待提高。目前各個(gè)年級的導(dǎo)學(xué)案體例、模式各不相同，起始年級和畢業(yè)年級的導(dǎo)學(xué)案側(cè)重點(diǎn)不清晰，或拔高要求或不能緊扣考點(diǎn)。同時(shí)我們還要落實(shí)曹老師在20xx年5月12-13日去我校視導(dǎo)時(shí)提出的建議，就是在導(dǎo)學(xué)案中必須包括學(xué)法及學(xué)習(xí)策略的指導(dǎo)，以利于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
以上是我校英語教研組最近幾年的工作概況，懇請各位同行專家的指導(dǎo)。
考核組組長講話材料篇九
同志們：
位同志都要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地，積極配合考核組完成這次考核任務(wù)。為切實(shí)搞好這次考核工作，我就這次考核的具體安排，簡單講以下幾點(diǎn)：
一、考核對象
這次考核的對象是：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員(含其他縣委管理的干部)。
二、考核內(nèi)容
這次考核主要按照注重實(shí)績和“群眾公認(rèn)”的原則，考核以下內(nèi)容：
(一)對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核
(1)是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委政府的決策，是否做到了服從全局，令行禁止，依法行政。
(2)理論學(xué)習(xí)的措施是否有力，能否理論聯(lián)系實(shí)際，取得哪些實(shí)效，用理論指導(dǎo)工作的效果如何。
(3)能否堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制，發(fā)揮班子的整體功能;有無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和非原則性糾紛;班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何。
(4)干部隊(duì)伍建設(shè)情況怎樣，能否做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，效果如何。在選人用人上能否堅(jiān)持群眾公認(rèn)，嚴(yán)格按程序辦事。
(5)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施是否有力，效果如何?
(6)工作作風(fēng)是否扎實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)是否完成。
(二)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核
(1)思想政治素質(zhì)。重點(diǎn)考察每個(gè)班子成員的理論學(xué)習(xí)、黨性觀念、宗旨觀念、公仆意識及工作作風(fēng)等情況。
(2)工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績。工作是否積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);是否具有擔(dān)負(fù)本職工作所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和謀劃決策能力;在完成分管工作目標(biāo)過程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發(fā)揮如何，年度目標(biāo)完成怎樣;工作中有無明顯失誤。 黨政正職重點(diǎn)考察其是否具有駕馭全局、正確處理復(fù)雜問題的能力;民主集中制堅(jiān)持的怎樣。其他班子成員主要看其是否具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，能否在民主的基礎(chǔ)上與正職主動搞好配合。
新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要著重考察其對新崗位的適應(yīng)情況。
(3)團(tuán)結(jié)和廉潔自律情況。團(tuán)結(jié)方面：合作共事意識怎樣，能否維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評，坦誠相見;能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權(quán)力，有無濫用職權(quán)謀取私利的行為等問題。
(4)獎(jiǎng)懲情況。被考核對象在本年度內(nèi)有無受到縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分的情況。表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況要提供決定、證書、通報(bào)等。處分情況也要實(shí)事求是地提供處分決定。
三、考核方法及步驟
首先，由單位一把手代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報(bào)告，黨政副職只作書面述職。述職要求按照各自的分工，說明履行崗位職責(zé)的情況，與班子成員配合情況，工作任務(wù)完成的如何，還存在那些不足。第二，今天參加會議的同志根據(jù)平時(shí)掌握的情況和通過聽述職報(bào)告了解的情況，以無記名投票的方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子按“實(shí)績突出、實(shí)績比較突出、實(shí)績一般、實(shí)績較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民主評議，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次進(jìn)行民主測評，第三、推薦優(yōu)秀副科級干部和優(yōu)秀正股級干部，數(shù)量是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各2名(縣直單位干職工在20人以下的，分別推薦1名，20人以上的分別推薦2名)。條件是：符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的六項(xiàng)基本條件，思想政治素質(zhì)和工作能力優(yōu)秀的現(xiàn)任副科級和正股級干部。副科級干部年齡一般在40歲以下，特別優(yōu)秀的在45歲以下;正股級干部一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的在40歲以下。推薦時(shí)要注意推薦非黨干部、婦女干部和年輕干部。第四，考核組按要求召集有關(guān)人員進(jìn)行座談。座談對象為單位全體班子成員，部分股級干部和下屬單位負(fù)責(zé)人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處是指村支部書記，鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人)。
四、考核要求 這次考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重，希望同志們要實(shí)事求是、公道正派。不論填寫測評票、評選優(yōu)秀，還是個(gè)別座談，都要抱著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心集體、愛護(hù)黨的干部的角度出發(fā)，不能計(jì)較個(gè)人恩怨，要客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，評價(jià)時(shí)要著眼于本質(zhì)和主流，要全面歷史地看，評價(jià)干部實(shí)績要注意分清主觀努力和客觀環(huán)境對工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績，也不忽略缺點(diǎn)。被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，要抱著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取群眾的意見，誠懇的接受群眾評議和監(jiān)督，并實(shí)事求是的填寫年度考核審批表，配合考核組圓滿完成這次考核任務(wù)。 謝謝大家!
考核組組長講話材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
今年5月，縣委提出在全縣黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理單位推行績效考核，并在縣委宣傳部、縣國土局、縣經(jīng)委、縣環(huán)保局四家單位試行一個(gè)季度。試行期滿后，組織、人事部門對四家單位的績效考核工作進(jìn)行了專題調(diào)研，試行單位和調(diào)研組向縣委作了專題匯報(bào)，經(jīng)縣委研究決定，將從20xx年1月起在全縣全面推行績效考核。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，規(guī)范績效考核的操作程序，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門在今年底制定出質(zhì)量較高的績效考核方案，縣委、政府召開今天這個(gè)動員大會。剛才，寶華部長傳達(dá)了中央、省委有關(guān)保密工作的文件和批示，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的重要性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門務(wù)必要引起高度重視，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí);四家試行單位領(lǐng)導(dǎo)對績效考核情況作了很好的交流發(fā)言，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。下面，根據(jù)縣委會研究的意見，受周書記、普縣長的委托，我講三點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識推行績效考核工作的重要性和必要性
實(shí)施績效考核是深化行政管理體制改革，建設(shè)高效、透明、公開、公正的服務(wù)型政府的重大舉措，對于建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍、深入推進(jìn)四項(xiàng)制度、落實(shí)黨政機(jī)關(guān)效能考核、推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧新平建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)推行績效考核工作是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。
黨的xx大明確提出：“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍?！薄爸D(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合作、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制”。經(jīng)過多年努力，我縣干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯的成效，通過“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、黨的先進(jìn)性教育、解放思想大討論活動，廣大干部的政治思想素質(zhì)全面提高;干部平均學(xué)歷明顯提高，除部分年齡偏大的人員外，絕大部分均取得了大專及以上學(xué)歷，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)明顯改善，各級機(jī)關(guān)的執(zhí)行力、公信力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會長足發(fā)展提供了有力的保證。但是，與發(fā)展的繁重任務(wù)和廣大人民群眾的要求相比，還有一定的差距，與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離，還存在一些不容忽視的問題。就公務(wù)員隊(duì)伍來說，主要是精干程度不高，不少機(jī)關(guān)不是沒有人，而是沒有會做事的人;部分干部安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為，從客觀上、體制層面上來說，公務(wù)員的鐵飯碗未打破、退出機(jī)制不配套，公務(wù)員實(shí)際的壓力和動力不足;主觀上，公務(wù)員的考核不同程度存在吃大鍋飯、優(yōu)秀輪流坐的形式主義，我們沒有采取有針對性的措施來加大激勵(lì)和約束力度。
實(shí)施績效考核，就是要通過創(chuàng)新干部管理機(jī)制，創(chuàng)新公務(wù)員考核機(jī)制，打破平均主義，形成想干事、會干事、能干事的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的干部成長環(huán)境，進(jìn)一步提高我縣干部管理工作水平。通過績效考核，可以增強(qiáng)廣大干部的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部自我激勵(lì)、自我開發(fā)、自我成長，推動我縣高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的需要。
(二)推行績效考核工作是推行四項(xiàng)制度的需要。
自今年3月1日全省推行四項(xiàng)制度以來，我縣按照省、市政府的相關(guān)要求，對實(shí)施四項(xiàng)制度工作作了統(tǒng)一部署，周密安排。縣政府成立了以普縣長為組長的實(shí)施四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會議制度，設(shè)立了聯(lián)席會議辦公室、三項(xiàng)制度辦公室、行政問責(zé)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)施四項(xiàng)制度的推進(jìn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工作機(jī)構(gòu)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。全縣統(tǒng)一組織了1216名公務(wù)員進(jìn)行四項(xiàng)制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和考試，發(fā)放張貼行政問責(zé)辦法、行政問責(zé)方式、八項(xiàng)承諾標(biāo)識等360份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合工作實(shí)際，制定了實(shí)施意見、實(shí)施細(xì)則和配套措施，擬定了服務(wù)承諾書，并通過新平網(wǎng)、新平電視臺公開服務(wù)承諾，制定具體的服務(wù)承諾事項(xiàng)920項(xiàng)，通過各種形式向社會予以公布。服務(wù)窗口單位建立工作人員崗位職責(zé)公開欄，公示工作人員姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系電話和投訴方式，自覺接受社會監(jiān)督，全縣上下形成了推行四項(xiàng)制度的良好氛圍。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，制定出臺了《新平縣政府部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《新平縣黨群部門領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》，把推行四項(xiàng)制度工作延伸到黨群部門。目前，已對4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和1名工作人員進(jìn)行了問責(zé)，在干部職工中取到了有效的警示作用。
四項(xiàng)制度各有側(cè)重、有機(jī)統(tǒng)一，首問責(zé)任制解決的是責(zé)任問題，服務(wù)承諾制解決的是質(zhì)量問題，限時(shí)辦結(jié)制解決的是效率問題，行政問責(zé)制則是對前面三項(xiàng)制度的實(shí)施提供保障。各級機(jī)關(guān)如何按照四項(xiàng)制度的要求，來提高服務(wù)意識、責(zé)任意識，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)行為，兌現(xiàn)我們對社會的承諾。我認(rèn)為只有通過實(shí)施績效考核，進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍考核評價(jià)體系，按照依法行政的要求，明確崗位職責(zé)，完善分配機(jī)制，“形成權(quán)責(zé)一致、分工合作、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制”，才能把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)兌現(xiàn)給廣大群眾，把承諾兌現(xiàn)給社會。實(shí)施績效考核，就是要進(jìn)一步深化行政管理體制改革，實(shí)行崗位管理，建立權(quán)責(zé)一致，按勞分配，務(wù)實(shí)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有力地促進(jìn)四項(xiàng)制度的進(jìn)一步貫徹落實(shí)。
(三)推行績效考核工作是落實(shí)效能考核的需要。
我縣實(shí)施效能考核兩年以來，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，健全完善“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以加快建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平為目標(biāo)，緊緊圍繞效能建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面存在的突出問題，抓住建立完善制度、規(guī)范執(zhí)法行為、改善行政管理、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)這條主線，從嚴(yán)治政、標(biāo)本兼治，大力加強(qiáng)行政效能建設(shè)，努力打造服務(wù)政府、法治政府、責(zé)任政府、效能政府，使全縣機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員精神面貌明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、行政效率明顯提高。今年，縣委、縣人民政府把效能考核范圍擴(kuò)大到黨群部門。至此，效能考核已履蓋全縣各級機(jī)關(guān)，激勵(lì)資金總額達(dá)138萬元，目前，已基本建立了比較科學(xué)的考核指標(biāo)體系。
效能考核針對的是部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要出色完成效能考核，要靠每個(gè)科室、每個(gè)干部出色完成各自的本職工作，因此可以說，績效考核是效能考核的基礎(chǔ)，是效能考核的具體化?？冃Э己耸抢^效能考核之后，以干部個(gè)人為考核對象，以改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率為主要目的的干部管理機(jī)制創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要認(rèn)識和處理好這個(gè)關(guān)系，要把效能考核與績效考核工作緊密地結(jié)合起來，把效能考核任務(wù)具體量化到人，建立科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系。通過績效考核，促進(jìn)效能考核各項(xiàng)指標(biāo)和機(jī)關(guān)工作任務(wù)的落實(shí)，推動效能建設(shè)。
(四)推行績效考核工作是推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧新平建設(shè)的需要。
在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，經(jīng)過多年的實(shí)踐探索，我們已基本找到了一條適合新平發(fā)展的路子，五大產(chǎn)業(yè)和林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)為主的縣域特色經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了明顯成效，財(cái)政增收，農(nóng)民得到實(shí)惠，但是離科學(xué)發(fā)展的要求還有一定的距離，距富裕文明生態(tài)和諧新平的目標(biāo)還有相當(dāng)?shù)牟罹啵貏e是縣委、政府提出“到20xx年，財(cái)政收入基本實(shí)現(xiàn)翻番，農(nóng)民人均純收入在6000元以上”的目標(biāo)，需要廣大干部隊(duì)伍振奮精神、正視困難、大膽創(chuàng)新、銳意改革，才能保持全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭。
建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平的目標(biāo)已經(jīng)確定，但工作要靠人去做。因此我們的干部管理工作一定要加強(qiáng)，干部素質(zhì)一定要有明顯提高。要?jiǎng)?chuàng)新干部管理機(jī)制，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識、競爭意識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的干部隊(duì)伍。實(shí)施績效考核就是這樣一次嘗試。我們要通過建立科學(xué)的考核評價(jià)體系，逐步解決干部管理中實(shí)際存在的干多干少一個(gè)樣，拖拉扯皮，效率不高等問題，破除廣大干部“鐵飯碗”的思想意識，逐步建立以工作績效為主的考核評價(jià)體系，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，進(jìn)一步挖掘潛力，盤活現(xiàn)有人才資源，促使廣大干部創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧新平建設(shè)。
二、精心制定考核方案，確?？己斯ぷ骺陀^、具體、公正
推行機(jī)關(guān)工作人員績效考核，本身只是一種行政管理手段，促進(jìn)工作和調(diào)動積極性才是目的。各單位、各部門一定要把績效考核的著眼點(diǎn)放在提高機(jī)關(guān)行政效能，推動單位、部門工作落實(shí)和實(shí)現(xiàn)縣委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)上來。在制定考核方案時(shí)要從自身實(shí)際出發(fā)，要把績效考核工作與落實(shí)縣委、政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求結(jié)合起來，與推行“四項(xiàng)制度”建設(shè)結(jié)合起來，針對部門特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，精心制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的考核方案，增強(qiáng)考核的針對性、準(zhǔn)確性，讓考核的人知道怎么考，被考核的人知道怎么做。確?？己朔桨缚陀^、具體、公正，確?？冃Э己斯ぷ黜樌七M(jìn)。制定考核方案時(shí)必須做好以下兩方面的工作：
一是設(shè)崗定責(zé)，量化指標(biāo)。各單位、各部門要按照因地制宜，因事設(shè)崗，明確職責(zé)，人人有崗位，人人有事做的原則設(shè)定崗位。設(shè)崗即以內(nèi)設(shè)科室為單位，根據(jù)科室的職能、所擔(dān)負(fù)的目標(biāo)任務(wù)劃分崗位。定責(zé)就是細(xì)化分解任務(wù)，明確每一個(gè)崗位的工作目標(biāo)任務(wù),把具體責(zé)任落實(shí)到崗;量化考核指標(biāo)就是對各個(gè)崗位的職能職責(zé)進(jìn)行細(xì)化量化。量化考核的內(nèi)容可以分為兩部分：公共部分和本職工作部分，公共部分的考核內(nèi)容可以設(shè)為學(xué)習(xí)情況、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等，本職工作的考核內(nèi)容應(yīng)設(shè)為履行職能職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)完成情況，兩部分各占相應(yīng)的分值比重，但應(yīng)測重于本職工作部分。量化考核指標(biāo)時(shí),要注意防止出現(xiàn)重視不夠，協(xié)調(diào)、服務(wù)不到位，提供數(shù)據(jù)、信息不準(zhǔn)確，文字表述不清楚、不準(zhǔn)確的酌情扣分等含糊語句，這樣不利于考評小組考核評價(jià)。在設(shè)崗定責(zé)過程中，可以根據(jù)單位工作的實(shí)際情況，確定不同崗位不同的價(jià)值系數(shù)，即遵循權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的原則，充分考慮不同崗位的知識要素、業(yè)務(wù)要素、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等諸多方面要素來確定每個(gè)崗位的價(jià)值系數(shù)，設(shè)置崗位難度系數(shù)可以進(jìn)一步打破“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”、“平均主義、吃大鍋飯”的分配模式，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。
二是競爭上崗，雙向選擇，確定上崗人員。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和量才歸位，用人所長的原則，有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的必須采取股所級崗位競爭上崗，一般崗位雙向選擇、優(yōu)化組合的方式確定上崗人員，進(jìn)一步拓寬干部選拔任用渠道，增強(qiáng)干部職工的上進(jìn)心和危機(jī)感，打破終身制、論資排輩、平衡照顧的舊觀念。選拔任用程序要客觀公正，自愿報(bào)名的干部職工都可以參與競爭，尤其是對那些資歷短、有能力、有抱負(fù)的干部，要提供他們自我展示、“推銷”的機(jī)會，讓人人有希望，人人有機(jī)會，真正使想干事、敢干事、會干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，使落選的人服氣，使符合條件而未參與的干部職工沒有“懷才不遇”的怨言，努力營造協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性。競爭上崗除崗位出現(xiàn)空缺外，一般一定兩年。需要特別指出的是，上述兩件事必須設(shè)崗定責(zé)和制定考核方案在前，競爭上崗和雙項(xiàng)選擇在后，不允許倒過來因人設(shè)崗。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？冃Э己斯ぷ魅〉脤?shí)效
績效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。縣委、政府對機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,精心組織，廣泛聽取各方面意見。組織、人事部門要切實(shí)履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要抓緊做好兩個(gè)方面的工作。一是要把績效考核工作納入重要日程，成立單位績效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好動員和干部職工的思想政治工作，讓干部職工充分認(rèn)識推行績效考核工作的重要性和必要性，讓他們積極參與到改革中來，支持改革、搞好改革。二是要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)際，廣泛征求干部職工意見、建議，擬定單位績效考核實(shí)施方案及相關(guān)配套措施，于12月20日前將實(shí)施方案分別報(bào)送組織、人事部門備案，并做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。組織、人事部門已經(jīng)總結(jié)了試點(diǎn)單位的做法，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門推薦了兩種考核的模式，需要的可直接與縣人事局聯(lián)系。納入試點(diǎn)的四家單位要認(rèn)真總結(jié)績效考核的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善考核方案，繼續(xù)推進(jìn)績效考核。
二要持之以恒，不斷創(chuàng)新?？冃Э己速F在常抓不懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，并注重在建立長效機(jī)制上下功夫，把機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。與此同時(shí)，作為一項(xiàng)全新的工作，考核工作還需要不斷探索、嘗試和創(chuàng)新。對實(shí)踐中摸索出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)總結(jié)，不斷完善，并根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的情況變化，完善深化績效考核的新思路、新舉措，以求在前進(jìn)中不斷取得新成效。
同志們，推行機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作，是明年我縣工作中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績效考核中去，確保機(jī)關(guān)績效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
考核組組長講話材料篇十一
同志們：
按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進(jìn)行 *年度工作考核， 科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評價(jià)。搞好年度考核工作，對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。
一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義
20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市工作會議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實(shí)績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容
干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
三、幾點(diǎn)希望和要求
一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價(jià)，也是對大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)。被考核評議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。
二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個(gè)人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
考核組組長講話材料篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)市考核領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行x名同志今天到x縣（市、區(qū)）進(jìn)行x年度目標(biāo)責(zé)任集中考核?，F(xiàn)在，我就做好考核工作講幾點(diǎn)意見。
年度目標(biāo)責(zé)任考核是市委、市政府抓工作、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要抓手和有效制度保障。去年以來，為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于考核工作的新部署、新要求，市委、市政府高度重視，多次研究部署考核工作，修訂完善考核指標(biāo)體系，不斷改進(jìn)考核方式方法，考核工作科學(xué)化水平得到全面提升。在新形勢下，我們做好全市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，對于推動各級各部門認(rèn)真學(xué)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看習(xí)貫徹落實(shí)省委和市委的新精神、新要求，進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展理念和正確的政績觀具有重要意義；對于激勵(lì)廣大干部以良好的精神狀態(tài)和攻堅(jiān)克難的勇氣，著力破解難題，推動我市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要的意義；對于認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，形成懲治腐敗不松手、作風(fēng)建設(shè)不松懈、干事創(chuàng)業(yè)不松勁的良好局面具有重要的意義。大家要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步把考核工作做深做細(xì)、考準(zhǔn)考實(shí)，市考核辦在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作賦分辦法》，印發(fā)了《關(guān)于做好xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》，編制了《xx年度考核工作手冊》，來指導(dǎo)規(guī)范今年的集中考核工作。為扎實(shí)做好這次集中考核工作，要注意把握以下三點(diǎn)。
除了以往的考核內(nèi)容，將***、省委以及市委的新精神、新要求、新部署也納入本次考核范圍。在領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職方面，把深入貫徹黨的十九大、***二中、三中全會精神和***新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)省市黨代會、市“兩會”精神以及市委市政府決策部署，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，完成工作目標(biāo)任務(wù)，黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)、法治建設(shè)等方面情況作為考核內(nèi)容。
，市里明確要求縣（市、區(qū)）為現(xiàn)任縣處級以上干部，黨政部門、人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職（市直單位為市管干部、中層正職干部、所屬單位主要負(fù)責(zé)人），范圍不能減，人數(shù)要保證。，主要是縣（市、區(qū)）或市直單位考核指標(biāo)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合表現(xiàn)情況等內(nèi)容。特別注意的是，參加談話的人員要根據(jù)市管干部德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，提出除黨政正職以外的市管領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次建議，優(yōu)秀名額不能超過被測評市管干部人數(shù)的30%。
。重點(diǎn)查驗(yàn)黨的建設(shè)、法治建設(shè)、“深化改革”指標(biāo)和市定工作任務(wù)指標(biāo)推進(jìn)落實(shí)情況等?？己私M將采取隨機(jī)抽查、走訪群眾、調(diào)閱資料等方式，深入工作一線和基層群眾進(jìn)行查訪核驗(yàn)。市直單位要配合做好現(xiàn)場和原始資料的準(zhǔn)備工作。
另外，今年市里將根據(jù)各縣市區(qū)的一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和約束性指標(biāo)完成情況以及市直有關(guān)單位工作任務(wù)完成情況，實(shí)行競爭性排名綜合加減分。同時(shí)，還將轉(zhuǎn)型綜改、脫貧攻堅(jiān)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動等全市重點(diǎn)工作和中心任務(wù)列入加分事項(xiàng)，將抓工作落實(shí)不力列入減分事項(xiàng)，進(jìn)一步突出了市委、市政府工作重點(diǎn)和導(dǎo)向要求。市直單位要深入學(xué)習(xí)研究和領(lǐng)會把握這些新變化新要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真扎實(shí)做好集中考核各項(xiàng)工作。
年度目標(biāo)責(zé)任考核工作是市委、市政府對各縣市區(qū)、市直各單位一年來工作成果的整體檢閱，也是對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部一年來工作實(shí)績、工作作風(fēng)的一次綜合評價(jià)，是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，必須體現(xiàn)公平性、注重規(guī)范性、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性、保持嚴(yán)肅性。我們要認(rèn)真按照市考核領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一要求，嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、細(xì)致、高效地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到講政治、守規(guī)矩、顧大局、嚴(yán)紀(jì)律,確?？己斯ぷ黠L(fēng)清氣正。被考核的單位和同志要實(shí)事求是地匯報(bào)工作成績，反映問題與不足，自覺接受群眾的評議與監(jiān)督。參加民主測評、個(gè)別談話的同志要客觀公正地行使民主權(quán)利、提出評價(jià)意見。我們考核組的全體同志也鄭重承諾，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考核紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正履職，在大家的支持配合下，把今年的考核工作做好，我們真誠地歡迎大家對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
考核組組長講話材料篇十三
各位老師：大家好!
今天我代表八門成中學(xué)數(shù)學(xué)組發(fā)言，感到非常榮幸，對此，首先要感謝和支持我們工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，現(xiàn)在我把我們開展的教研情況介紹給大家，借此，我們一起來探索、研討如何優(yōu)化教研，提高我們教育教學(xué)的能力、水準(zhǔn)，為數(shù)學(xué)教學(xué)做得更好。
八門成中學(xué)數(shù)學(xué)教研組是中學(xué)部教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，是一支由高學(xué)歷、高職稱，充滿活力的數(shù)學(xué)教師組成的專業(yè)隊(duì)伍，“教學(xué)研究是教師專業(yè)成長的必由之路，更是教師獲得職業(yè)幸福的一條捷徑?！边@是我組首先確立并長期堅(jiān)持的教研理念，正是理念的轉(zhuǎn)變，才促使我們變學(xué)校要我們教研為自己主動地要教研;“以生為本，根植課堂，強(qiáng)師為基，優(yōu)化教研”是我組教研的宗旨;“案例分析、集體備課、課堂教學(xué)示范、教學(xué)理論學(xué)習(xí)”為我組教研的主要平臺。近幾年來，數(shù)學(xué)教研組在上級領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)懷下，學(xué)科組成員的密切配合下，結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地、有計(jì)劃地、有針對性地、定期地開展教研活動，漸漸地形成了我組的教研特色。具體體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
1.深入學(xué)習(xí)課標(biāo)，積極參與課改
理論指導(dǎo)實(shí)踐。幾年來，數(shù)學(xué)組開展經(jīng)常性教研活動，組織全體老師，集體學(xué)習(xí)新課標(biāo)等先進(jìn)教學(xué)理念。為了幫助教師們節(jié)省時(shí)間，教研組常書面印發(fā)與教研活動相配套的教學(xué)理論資料，便于教師學(xué)習(xí)，提高教師的理論水平。如在本學(xué)期，本組開設(shè)了一次關(guān)于“學(xué)會聽課、學(xué)會評價(jià)”的教研活動，然后再深入課堂聽同一節(jié)課，進(jìn)行評析。大家都說這樣的培訓(xùn)效果顯著。就這樣，先學(xué)習(xí)后實(shí)踐，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。每一學(xué)期，教研組還倡導(dǎo)每位老師認(rèn)真閱讀一本教育教學(xué)類著作，寫好讀書筆記。利用各種機(jī)會，多參與各級教研活動，多與各類專家、教研員交流。通過系列學(xué)習(xí)，本組教師，特別是新教師，從教研活動中的教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)組織和教學(xué)評價(jià)等方面得到很大提高。再從案例、論文撰寫角度看，教師們對新課標(biāo)理解已經(jīng)融會貫通落到實(shí)處，教學(xué)理論水平也有較大提升。
2.開展主題教研，提高課堂效率
(3)組內(nèi)交流，探討提高。以備課組為單位，逐一發(fā)言，探討教師提問的有效性;提出自己對相關(guān)提問的建議及理由。(4)全組集中，交流總結(jié)，形成共識。大家圍繞主題準(zhǔn)備，并選擇中小學(xué)密切相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容各準(zhǔn)備一堂研討課?；顒訒r(shí)，首先展示研討課，然后圍繞主題并結(jié)合研討課，雙方暢談各自的認(rèn)識。這樣的活動，既有充分準(zhǔn)備，又切合校本實(shí)際，大家有共同語言，因而大家就有切膚之感，可以落實(shí)在今后的教學(xué)實(shí)踐之中，比之空談收效就大大不同。每一次研討做足準(zhǔn)備，扎實(shí)推進(jìn)，課后延伸，真正做到一次活動解決一個(gè)問題。
3.加強(qiáng)教學(xué)反思，提高教研水平
多年來，數(shù)學(xué)組立足校本，開展課改實(shí)踐，以課題統(tǒng)領(lǐng)教研活動。以案例分析、集體備課、課堂教學(xué)示范、教學(xué)理論學(xué)習(xí)為平臺，以專家引領(lǐng)，同伴互助，自我反思為手段，積極開展教學(xué)科研，努力提高教師素質(zhì)。積極鼓勵(lì)授課教師認(rèn)真反思，撰寫反思文章，并指導(dǎo)授課老師寫出高質(zhì)量的教學(xué)反思論文。形成了校本化的“敢問、會問、善問”的“情境—問題”課堂教學(xué)模式。針對該模式，從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面論述數(shù)學(xué)情境、問題意識、情境問題、問題解決、數(shù)學(xué)應(yīng)用在實(shí)際課堂教學(xué)中的現(xiàn)實(shí)性、可行性和必要性;用實(shí)際教學(xué)案例來說明此教學(xué)模式的可操作性;用對比測試、教學(xué)評價(jià)、實(shí)績反饋來說明校本化的“情境—問題”教學(xué)模式有利于改變學(xué)生的數(shù)學(xué)課堂學(xué)習(xí)方式、教師的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)方式，有利于提升師生數(shù)學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
課改實(shí)施后，數(shù)學(xué)組提出每一次教研活動，都要有一個(gè)研討主題，都要形成一篇可供發(fā)表的論文，這個(gè)目標(biāo)基本達(dá)到。
4.注重以生為本，引導(dǎo)學(xué)生反思
根植課堂搞教研，在課堂上是否以生為本，學(xué)生有否得到最大限度的有益發(fā)展，是我們觀察課堂是否有效的焦點(diǎn)，而學(xué)生最好的發(fā)展途徑就是不斷地自我反思，自我糾錯(cuò)，自我提高。
5.抓好學(xué)科競賽，培優(yōu)補(bǔ)差并進(jìn)
近年來，學(xué)校以公費(fèi)班為依托，各級段培優(yōu)工作一直常抓不懈。數(shù)學(xué)競賽成績省市有名。由于教師重視數(shù)學(xué)資優(yōu)生的培養(yǎng)，并采用“情境——問題”教學(xué)方法，學(xué)生在對待數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的“情感、態(tài)度、價(jià)值觀”上變化顯著，學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)興趣高漲，參與意識與參與能力明顯加強(qiáng)，數(shù)學(xué)思維的思辨能力、提出問題、鉆研問題、解決問題意識提高，使得一大批數(shù)學(xué)特長生脫穎而出。
在培優(yōu)的同時(shí)，數(shù)學(xué)組全體老師不忘“補(bǔ)差”。大家認(rèn)識到教育面向全體學(xué)生就不能丟下任何一個(gè)學(xué)生。少部分學(xué)生由于社會、家庭、個(gè)人意志品質(zhì)和智力等原因，在小學(xué)階段已是數(shù)學(xué)學(xué)困生，到初中后學(xué)習(xí)更感吃力。其實(shí)教學(xué)困生比教優(yōu)等生更費(fèi)勁，但大家并沒有氣餒，更不言放棄，擠時(shí)間為學(xué)困生做過細(xì)的思想工作，耐心輔導(dǎo)，查漏補(bǔ)缺，排除學(xué)習(xí)障礙。在大家的努力下，我校學(xué)生數(shù)學(xué)分化現(xiàn)象不明顯，八年中考，在參考率百分之百的前提下，取得平均分100以上(滿分120分)，平均合格率98%以上，每年期末考平均合格率97%以上的優(yōu)異成績。培優(yōu)補(bǔ)差并進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)了讓不同的學(xué)生在數(shù)學(xué)素養(yǎng)上得到不同的發(fā)展。 以上幾點(diǎn)是我組教研的主要特色，教研要有實(shí)效還必須有教研的制度、常規(guī)來保障。我們具體可操作的做法是：
1.抓住學(xué)科特點(diǎn)，制訂可行計(jì)劃
教研組在期初，根據(jù)學(xué)校教育工作安排，以及上級教研部門教研工作計(jì)劃，針對本校實(shí)際，確立學(xué)期數(shù)學(xué)教研工作的指導(dǎo)思想，主要措施，以及主要活動安排。該計(jì)劃初成后，報(bào)校教科室主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真審議、修改，在開學(xué)第一周教研組會議上，征得全體教師同意后，人手一份發(fā)至每一位老師手中，并按計(jì)劃嚴(yán)格付諸實(shí)施。組織工作做到目標(biāo)明、思路清、行動實(shí)，使全體教師做到有的放矢，腳踏實(shí)地地完成本學(xué)期教學(xué)教研任務(wù)。
2.抓好常規(guī)工作，確保教學(xué)質(zhì)量
幾年來，學(xué)校加強(qiáng)了備課組建設(shè)，并把備課組提升為年級教研組，備課組長提升為年段教研組長，享受教研組長待遇。為提高教研效果和效率，平時(shí)備課教研分段進(jìn)行，人人自主參與。一般每周活動一次，由年段教研組長負(fù)責(zé)，人人事前準(zhǔn)備，一人重點(diǎn)發(fā)言，大家各抒已見。統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一資料，共同探討新的教學(xué)模式，并做好記錄。年段教研組長平時(shí)著重做好“五認(rèn)真”工作，個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合，并按學(xué)校備課要求，做好自查、互查，并要求每節(jié)課后撰寫教學(xué)后記或教學(xué)案例，進(jìn)行教學(xué)反思。組內(nèi)的互相聽課，是互相學(xué)習(xí)的主要形式，除了聽有準(zhǔn)備、有計(jì)劃的公開課，更多地聽常態(tài)課，可以推門聽課，也可以跟蹤調(diào)研性連續(xù)聽課一星期，向同伴開放課堂在我們組內(nèi)已達(dá)成共識，在我們組內(nèi)每學(xué)期每人聽課都能超額完成學(xué)校的要求，組內(nèi)的課堂研討更趨自然化。從平時(shí)聽課情況看，教師們在教學(xué)中能準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)，許多教師恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段。教學(xué)中，老師們注重面向全體學(xué)生，分層施教，本校研究五年的校本課題“情境—問題”教學(xué)模式已基本普及。學(xué)生作業(yè)批改和講評認(rèn)真，課外輔導(dǎo)及時(shí)，數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量一直保持在高水平，各級段學(xué)生考試，成績均能達(dá)到或超過學(xué)校指標(biāo)。
3.凝聚集體智慧，搭建成長舞臺
在新形勢下，一個(gè)教師的業(yè)務(wù)上的快速成長，光靠自身的勤奮努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更需要許多老師的幫助。數(shù)學(xué)教研組常采用集體備課，個(gè)別交流，聽課評課、方法指導(dǎo)、教研點(diǎn)撥、信心鼓勵(lì)、后勤服務(wù)等方式，快速搭建數(shù)學(xué)教師成長的舞臺，特級教師、骨干教師、備課組長更是充當(dāng)主力。由于數(shù)學(xué)組有統(tǒng)領(lǐng)的教研課題，較系統(tǒng)的操作模式，教學(xué)研究方向，且運(yùn)用到各年級數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，并能較好地開發(fā)教師教學(xué)的主觀能動性和創(chuàng)新意識。教齡5年以下的年輕教師都有與一名師傅結(jié)對，互相聽課，講評，探討，要求新教師每學(xué)期至少上好一節(jié)“成長課”，同時(shí)采用“徒弟展示課”、“師徒同上一堂課”，撰寫“教學(xué)反思”等活動，有效地促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)水平的提高，特別是新教師成長周期大大縮短，并在全市初中數(shù)學(xué)教學(xué)界脫穎而出，令各校刮目相看。
4.學(xué)習(xí)觀摩先進(jìn)，提高教研層次
全組教師都認(rèn)識到只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高。我們基本上每年都要外出參觀學(xué)習(xí)，吸取兄弟學(xué)校教研組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。如我們?nèi)幉▽W(xué)習(xí)課堂教學(xué)，去諸暨學(xué)習(xí)競賽輔導(dǎo)等。上學(xué)期為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他教研組的先進(jìn)教研模式，數(shù)學(xué)組教研組長(包括年段教研組長)等全程觀摩兄弟教研組教研活動。如觀摩社會組“微格研究、主題研究”的活動模式給數(shù)學(xué)組教研以啟發(fā)，其中七年級—生活化;八年級—情境化;九年級—案例化，這種活化教材的做法值得借鑒?；顒又校姸鄬＜壹邦I(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，高屋建瓴，無疑是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會;再如觀摩語文組八年級集體備課活動，圍繞“教學(xué)目標(biāo)的確定”為主題開展了“依標(biāo)施教，張揚(yáng)個(gè)性”的備課、教學(xué)探討。給人以深刻的印象。事后，組長認(rèn)真撰寫了觀摩體會，力求取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提高本組教研質(zhì)量。
幾年來，數(shù)學(xué)組團(tuán)結(jié)和諧，同行之間互相幫助，共同提高，不遺余力，工作重?fù)?dān)爭著挑，有了榮譽(yù)大家讓。為了進(jìn)一步提升數(shù)學(xué)教研組教科研水平和教師的專業(yè)素質(zhì)，學(xué)校對數(shù)學(xué)組提出了更高要求，對照要求，我們感到仍有差距，很多地方要努力改進(jìn)，如教研組內(nèi)教師多，集中安排教研活動難;教學(xué)與教研關(guān)系的處理上，少部分教師還是重教學(xué)輕教研;在備課的規(guī)范化操作還要再努力等等，這些都將在以后工作中加以改進(jìn)。我們數(shù)學(xué)組全體成員將立足校本，根植于課堂搞教研，團(tuán)結(jié)一致，虛心向同行討教，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念，不斷進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)反思，不斷提高素質(zhì)，爭取更大成績，讓全組教師通過教研這條快速成長的途徑，在成功學(xué)生的同時(shí)也成就自己的事業(yè)，從而獲得職業(yè)的幸福!
最后，衷心感謝各級各類專家對我校數(shù)學(xué)組工作的大力支持!衷心感謝教研室數(shù)學(xué)教研員長期以來對我校不遺余力的指導(dǎo)!衷心感謝全體同行的幫助指導(dǎo)!
考核組組長講話材料篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!我能夠任職市國稅局紀(jì)檢組長，能夠站在大家面前發(fā)言，首先要感謝市局黨組對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持和幫助。我一定不辜負(fù)市局黨組和同志們對我的期望，全面做好紀(jì)檢工作，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進(jìn)市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
多年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在前任紀(jì)檢組長的辛勤工作下，全市國稅系統(tǒng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的和系列重要講話精神，自始至終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，不斷提高廣大稅務(wù)干部依法行政和拒腐防變能力，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，取得了優(yōu)異成績，促進(jìn)稅收事業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，打造了一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的稅務(wù)干部隊(duì)伍。我要在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、虛心向前任紀(jì)檢組長學(xué)習(xí)，繼承和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作持續(xù)推向深入，力爭取得更大成績。
作為一名新的紀(jì)檢組長，我深感責(zé)任重大，擔(dān)子不輕。為做好紀(jì)檢工作，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和xx屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)檢政策理論和業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想、工作、行動上與市局黨組保持一致，增強(qiáng)自己履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)紀(jì)檢工作任務(wù)，力爭取得良好成績。我要堅(jiān)定政治立場，明確工作目標(biāo)，在紀(jì)檢工作中，必須遵循黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，堅(jiān)持黨紀(jì)政紀(jì)面前人人平等的原則。
要嚴(yán)格依紀(jì)依法行使職權(quán)，依照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的規(guī)定開展工作，教育和引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部遵紀(jì)守法，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈辦事，既懲處各類違紀(jì)違法案件，又尊重和維護(hù)稅務(wù)干部的合法權(quán)利，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，促進(jìn)國稅事業(yè)不斷邁上新臺階，取得新成績。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我要在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)實(shí)際紀(jì)檢工作中，和大家一起共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入發(fā)展，為市國稅事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。以上是我的簡要發(fā)言，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
謝謝大家!
考核組組長講話材料篇十五
同志們：
今天，我們召開績效考核工作會議，進(jìn)一步安排部署教育系統(tǒng)績效考核工作。剛才，自強(qiáng)同志作了個(gè)很好的主題報(bào)告，正祥同志解讀了相關(guān)文件，我完全同意。等下，戴縣長還將作重要指示?，F(xiàn)在，我先講三點(diǎn)意見。
一、高度認(rèn)識績效考核的目的和意義
1、績效考核是一種科學(xué)的管理手段。有利于增強(qiáng)教育行政干部的憂患意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，有利于提高干部自身素質(zhì)，有利于加強(qiáng)內(nèi)部管理，有利于推動工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有利于增強(qiáng)教育行政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
2、績效考核是一條必然的發(fā)展途徑。一段時(shí)間以來，從中央到地方對構(gòu)建干部績效考核評價(jià)體系的探索與實(shí)踐層出不窮。在中央有要求、外地有榜樣、社會在期望的形勢下，不是我們主觀上愿不愿搞、想不想搞的問題，而是勢在必行。我們推行績效管理制度，是大勢所趨。
3、績效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制。推行績效考核，建立激勵(lì)機(jī)制，推動發(fā)揮創(chuàng)造性作用，有利于形成一種促進(jìn)工作的長效機(jī)制。通過績效考核將各項(xiàng)工作層層分解落實(shí)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，自上而下地構(gòu)筑起“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。用制度約束和目標(biāo)考核，能促使教育行政干部自覺成為目標(biāo)落實(shí)的主體，成為抓落實(shí)的直接責(zé)任者和推動者。使全體教育行政干部的心思和精力凝聚到教育事業(yè)上來，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的全面發(fā)展。
二、把握績效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照績效考核的總體要求和工作部署，各單位要精心組織，狠下功夫.確保全系統(tǒng)績效考核工作順利推進(jìn)。一是要在加強(qiáng)思想教育上下功夫。開展績效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。二是要在規(guī)范行政行為上下功夫。要求群眾做到的，干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任，工作只能主動，不能被動;只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能有絲毫馬虎。三是要在促進(jìn)發(fā)展上下功夫。我們抓績效考核，最終是為了促進(jìn)桃江教育又好又快地發(fā)展。要把抓好績效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，與促進(jìn)本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，明確體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。四是要在改革創(chuàng)新制度上下功夫?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè)，用制度管人.用制度管事，使管理制度化、規(guī)范化，才能解決好“職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問題。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標(biāo)績效考核全過程：通過制度建設(shè)，達(dá)到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績效考核的目的，建立起良性互動的長效機(jī)制。五是要在狠抓落實(shí)上下功夫?？冃Э己耸恰?xiàng)全局性、整體性的工作，事關(guān)各單位的利益和我縣教育的發(fā)展，必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?，不能搞形式主義，不能走過場，要以實(shí)績說話，解決實(shí)際問題。各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動各項(xiàng)工作的開展。各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫，要嚴(yán)格對照績效考核工作的要求，緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積極進(jìn)取，奮勇爭先。
三、確保績效考核工作達(dá)到預(yù)期效果
績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，各部門各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。
1、抓好績效考核，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是前提。各單位一定要高度重視，認(rèn)真對待。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實(shí)際行動，發(fā)揮好表率作用。
2、抓好績效考核，促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績效考核，最終是為了促進(jìn)桃江教育又好又快地發(fā)展。找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，明確落腳點(diǎn)、使績效考核的成果在本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。扎實(shí)推進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好績效考核，嚴(yán)格紀(jì)律是保證。我們把績效考核與年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來。做到抓住一點(diǎn)，帶動一片。要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，不斷推動績效考核深入開展。
同志們，隨著改革的深入，全系統(tǒng)各項(xiàng)工作有了很大的進(jìn)展，教育發(fā)展取得了可喜的成績。然而，教育事業(yè)任重道遠(yuǎn)，每個(gè)部門、每個(gè)人的工作，肩負(fù)榮譽(yù)使命卻又面臨艱辛挑戰(zhàn)。我希望大家認(rèn)真對待績效考核工作，把它當(dāng)作一次自我審視、自我提高的好機(jī)會，讓績效考核工作收到明顯的效果，達(dá)到預(yù)期的目的!
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