實用在調(diào)研會議上的講話大全（15篇）

通過總結(jié)可以更好地了解自己的學習風格和方法，從而提高學習效率。在總結(jié)中，要注意用具體的例子和事實來支撐觀點和結(jié)論。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。

在調(diào)研會議上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

市生態(tài)保護與建設領導小組組織開展的這次調(diào)研檢查活動，目的是深入貫徹全市生態(tài)保護與建設動員大會精神，及時了解掌握全市生態(tài)保護與建設動態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗，查擺問題，強化措施，加快推進，確保全面完成全年生態(tài)保護與建設任務。

通過查看全市夏季生態(tài)保護與建設“四大生態(tài)工程”建設現(xiàn)場，聽取了各縣（市、區(qū)）情況匯報和座談討論，給我的感覺，夏季全市生態(tài)保護與建設工作重視力度很大、氛圍很好、效果不錯。具體有以下幾個特點：

一是重視程度非常高。全市生態(tài)保護與建設動員大會后，各地認真貫徹落實，都成立了黨政一把手掛帥的生態(tài)保護與建設組織領導機構(gòu)，設立了辦公機構(gòu)，抽調(diào)了精干力量，召開會議徹底貫徹落實市里精神，提到黨委、政府非常重要一個層面來實施，抓生態(tài)看到了希望，嘗到了甜頭。過去停留在表面上，今年通過重點工程來實施，效果特別突出。大安市把生態(tài)建設資金納入財政預算，今年拿出****萬用于植樹種草，今后每年還要拿出****萬元用于生態(tài)建設。

二是工作運行機制基本形成。生態(tài)保護與建設改變了過去部門單打獨斗的工作方式，整合部門力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步實施，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進，自上而下建立了黨政同抓、共擔主體責任，部門下達任務指標、落實資金項目、組織督促檢查和考核驗收，鄉(xiāng)、村負責具體實施的工作機制，實行了生態(tài)保護與建設目標責任制，簽定了責任狀，實施了跟蹤督查問責，為生態(tài)保護與建設提供了有力的組織保障。去年我們就實行了年末考核驗收綜合打分排序制，對各地促動很大，這在過去是沒有過的，今年仍要完善綜合考核方案繼續(xù)實行。

三是重點工程全面推進。河湖連通工程項目可研報告已于5月11日被國家發(fā)改委正式批復，資金可予近期下達，目前正在籌備施工前期工作。濕地修復保護工程夏季修復保護濕地**萬畝，占全年任務的***%。草原生態(tài)恢復治理工程落實現(xiàn)有草原恢復治理年度任務**萬畝，已完成*萬畝；
落實鹽堿地治理**萬畝，占年度任務的**%，已完成*萬畝。造林綠化工程夏季完成造林**萬畝，占全年任務的**%，其中：綠化村屯***個、綠化公路***公里、清收還林**萬畝；
城市、縣城新增綠地**萬平方米?？梢哉f，具有**特色的水、濕、草、林“四位一體”的生態(tài)體系建設整體推進，開創(chuàng)了歷史上從未有過的新局面，探索出了一條符合**實際、建設吉林西部生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的新路子。

四是城鄉(xiāng)人居環(huán)境有所改善。各地堅持宜林宜濕宜草布局，實施城鄉(xiāng)綠化美化、草原、濕地景觀建設，著力改善優(yōu)化人居環(huán)境。*市傾力打造嫩江灣國家濕地公園，洮南市提高完善錦湖公園和四海湖濕地公園建設。鎮(zhèn)賚縣在晉升國家級園林城市后仍繼續(xù)完善城區(qū)綠化基礎設施建設，圍封嫩江蘆葦濕地**萬畝，投資****萬元在縣城西出口建設城市草原景區(qū)。洮北區(qū)與蒙草集團合作計劃投資*億元改良青山草場*萬畝，打造集生態(tài)、旅游為一體的草原生態(tài)人文景觀。通榆縣正在籌建**平方公里城北濕地公園。全市村屯綠化美化以省政府開展的“綠美示范村屯”行動為重點，緊密結(jié)合扶貧攻堅和社會主義新農(nóng)村建設，高標準建設了一大批像大安市月亮泡先進村那樣的綠美示范村屯，進一步提高了鄉(xiāng)村人居環(huán)境質(zhì)量。

五是產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度不斷加大。立足深化供給側(cè)改革，增加生態(tài)建設經(jīng)濟含量，調(diào)動農(nóng)民積極性，各地在生態(tài)建設中十分注重產(chǎn)業(yè)開發(fā)，生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)開發(fā)生態(tài)化。全市著力發(fā)展有機稻米、有機魚類、河蟹、燕麥等生態(tài)產(chǎn)品，規(guī)模不斷擴大。通榆縣引進吉運集團，投入資金**億元流轉(zhuǎn)土地**萬畝，種植苜蓿草*萬畝、燕麥草*萬畝。鎮(zhèn)賚縣投入***萬元種植濕地芡實*萬畝。大安市抓住國有林場改革試點的有力契機，充分利用職工田還林的政策，引進域外公司，著力打造沙棘產(chǎn)業(yè)鏈條，用資源換項目，通過項目換經(jīng)濟效益，計劃在三個國有林場栽植沙棘示范林*萬畝，今年已栽植****畝。全市夏季營造果樹、樟子松嫁接紅松等經(jīng)濟樹種*萬畝，占夏季造林面積的**%，經(jīng)濟樹種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整比例突破歷史。

盡管夏季全市生態(tài)保護與建設已取得良好成績，但仍存在著許多問題需要今后認真加以解決。一是工作進展不平衡，有的地方、有的工程進展很快、遍地開花，有的地方行動遲緩、工程進展緩慢。二是各地對市里下達的草原治理、清收還林等任務指標心存疑慮，強調(diào)面積不清、土地掌握在農(nóng)戶手中等各種困難不愿接受，畏難情緒普遍存在。三是有些地方對生態(tài)建設沒有像扶貧攻堅、招商引資、項目建設那樣高度重視，組織發(fā)動不深入，工作仍不細致，措施不到位。四是生態(tài)資源底數(shù)不清、歸屬不明、執(zhí)法不力、生態(tài)建設資金短缺等重點難點問題沒有破解。

關于下步工作，我講以下幾點意見：

第一，堅定規(guī)劃目標不動搖。市委、市政府在征求各地、各部門意見后，制定下發(fā)了生態(tài)保護與建設五年行動計劃，藍圖已繪就，目標不容置疑，必須認真貫徹執(zhí)行。林地清收還林是省政府實施生態(tài)保護與建設的一項重要戰(zhàn)略舉措，任務目標已下達，各縣（市、區(qū)）與省林業(yè)廳多次核對，任務目標沒有改變，不完成任務我們無法向省政府交代。對于清收還林難度大的地方，必須下決心、下大力氣采取置換造林、租地造林等措施，全面完成林地清收還林任務。**以草原濕地著稱，草原面積曾達到****萬畝，土地部門二類調(diào)查顯示，目前全市草原面積僅有***萬畝，草原沙化、堿化、退化嚴重，荒漠化狀況亟需治理，市里規(guī)劃到****萬畝的目標，通過采取封育、改良等是可以最大限度提高草原恢復治理水平?？梢悦鞔_說明的是，對于國家實施的土地整理項目占用草原的，只要納入國家耕地名錄，市政府將等量削減當?shù)夭菰ㄔO任務，沒有納入國家耕地名錄的，必須按規(guī)劃恢復草原。

第二，摸清生態(tài)資源底數(shù)。摸清生態(tài)資源底數(shù)是搞好生態(tài)保護與建設的前提，底數(shù)不清無法開展工作。各縣（市、區(qū)）要抓緊開展生態(tài)資源全面普查活動，依據(jù)國土資源調(diào)查和部門掌握的資源數(shù)據(jù)，結(jié)合衛(wèi)星圖片判讀，現(xiàn)地逐一對照調(diào)查，查清草地、林地、水域用地、濕地等用地現(xiàn)狀、權屬和用途，gps定位，全面建起生態(tài)資源電子檔案。結(jié)合資源普查，依據(jù)全市生態(tài)保護與建設總體規(guī)劃，委托有資質(zhì)的機構(gòu)編制生態(tài)保護與建設系統(tǒng)規(guī)劃和總體規(guī)劃，用規(guī)劃指導工作。年底前，市里要對此項工作進行檢查驗收。

第三，強力依法清查資源。過去**生態(tài)之所以遭到破壞，一條重要的原因是有法不依、執(zhí)法不嚴。年內(nèi)，各縣（市、區(qū)）政府要組織公檢法司、相關部門，依據(jù)《草原法》、《森林法》、《水法》、《濕地保護條例》等法律法規(guī)，按照各類生態(tài)建設用地性質(zhì)和用途，結(jié)合全省開展的基本草原劃定、林地清收還林和濕地名錄編制等工作，全面開展生態(tài)資源清查專項行動，對擅自改變土地用途性質(zhì)的要限期整改、恢復原狀，對拒不恢復原有土地用途原貌的要收回土地承包權，情節(jié)嚴重的要公開曝光，依法懲處，提高生態(tài)保護的震懾力，全面強化土地用途管制。要像通榆依法高壓清收還林和實施向海生態(tài)移民、洮南清查草原實施畜牧產(chǎn)業(yè)開發(fā)、鎮(zhèn)賚禁止東江濕地取土實施退耕還濕那樣，加大生態(tài)執(zhí)法力度，保護發(fā)展好我們來之不易的生態(tài)建設成果。

第四，多措并舉綜合施策。生態(tài)保護與建設必須因地制宜，因勢施策，多措并舉，綜合整治，才能收到良好的效果。一要各地、各部門積極向上爭取項目資金，用項目支撐推動生態(tài)工程建設。二要加大地方財政投入，像大安那樣財政投入搞生態(tài)建設，像通榆那樣引入桃花源生態(tài)保護基金會——吉林向海社會公益型保護地項目。三要加大招商引資力度，提供優(yōu)惠政策，引入域內(nèi)外企業(yè)開發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)，像通榆引進吉運集團、大生集團、巨寶農(nóng)牧業(yè)開發(fā)公司那樣開發(fā)燕麥草、苜蓿產(chǎn)業(yè)，生態(tài)建設項目、目標大氣一些。四要強化政策措施，制定切實可行的生態(tài)保護與建設政策措施，比如草原禁牧、封山育林、國有林場改革后職工“工資田”和對外發(fā)包土地退出還林、禁止林木商業(yè)性采伐等，實施起來都能起到修復生態(tài)、保護成果的事半功倍作用。五要創(chuàng)新機制，像洮南那樣采取政府購買農(nóng)民土地的方式治理北部半山區(qū)，在胡力吐鄉(xiāng)育林村組織農(nóng)民退耕****畝，栽植經(jīng)濟樹種，增強造林活力；
六要開發(fā)林草生態(tài)產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟收益，激發(fā)和吸引農(nóng)民自覺參與生態(tài)建設積極性。通過采取行之有效的綜合措施，生態(tài)保護與建設都能收到良好的效果，關鍵是我們的態(tài)度和決心問題。

第五，加快推進工程進度。當前，據(jù)統(tǒng)計全市濕地修復保護任務已完成，春季造林綠化工作已結(jié)束，剩余*萬畝任務可采取雨季封山造林完成。草原生態(tài)恢復治理已進入關鍵時期，時間緊迫，任務艱巨，要依據(jù)土壤類型進行因地制宜、分類治理，積極探索草場改良和鹽堿化土地治理模式，抓住有利時節(jié)，多方籌措資金，集中人力、物力、財力，打好草原圍封、土地整理、打井播種等攻堅戰(zhàn)，力爭集中連片、規(guī)模整治，力求治理一片成功一片。河湖連通工程要盡快助推項目可研報告批復，及時解決工程占地問題，多方籌措資金，盡快組織土方、水泥工程施工，提高工程質(zhì)量和蓄水連通效益。要像扶貧攻堅那樣，高度重視生態(tài)建設，進一步強化組織保障，加大措施落實力度，加快工程建設進度，必保全面完成“四大生態(tài)工程”建設任務，為實施生態(tài)保護與建設五年行動計劃打下堅實的基礎。

第六，配齊配強辦公機構(gòu)。為了高位推動全市生態(tài)保護與建設工作，市委、市政府成立了黨政一把手掛帥的生態(tài)保護與建設領導小組，下設辦公室，辦公室設在市林業(yè)局，給予了人員編制和辦公經(jīng)費。各地都要像市里這樣抓緊落實機構(gòu)設置、人員編制和辦公經(jīng)費，成立專門獨立機構(gòu)，配強配齊精干人員，縣、鄉(xiāng)兩級政府都要有專人負責，要把職能發(fā)揮到生態(tài)建設上，專門謀劃研究重點工作措施。市、縣兩級水利、畜牧、林業(yè)、蘆葦?shù)壬鷳B(tài)建設部門也要配備辦公機構(gòu)和精干人員，各負其責，各盡其職，協(xié)調(diào)配合，共同抓好生態(tài)保護與建設工作，形成上下聯(lián)動、部門互動、協(xié)調(diào)順暢、高效運轉(zhuǎn)的工作格局。市里已將此項工作納入年末綜合考核一項重要內(nèi)容。

第七，嚴格督促檢查考核。一要建立督查問責制度。市督查指揮中心要會同市生態(tài)辦、相關部門對生態(tài)保護與建設進展情況要進行適時督查調(diào)度，及時通報情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，對推進不力的要嚴肅追責。二要建立情況調(diào)度制度。市生態(tài)辦要對各地生態(tài)保護與建設進展情況實行一個月一調(diào)度，調(diào)度情況及時上報市委、市政府，并通報全市。三要建立綜合考核制度。近期市里將下發(fā)生態(tài)保護與建設考核方案，各地要參照制定本地的考核方案，并嚴格執(zhí)行，年末檢查驗收綜合考核，全市通報。四要建立表彰獎懲制度。年底，市委、市政府都要召開總結(jié)表彰大會，對成績突出的單位和個人予以表彰，對完不成目標任務的，實行嚴格的責任追究，在年度績效考核、評先選優(yōu)時“一票否決”。7月，市委、市政府要組織開展“四項重點工作”半年大聯(lián)檢，重點檢查草原生態(tài)恢復治理、河湖連通工作情況，總結(jié)典型經(jīng)驗，查找問題不足，補齊短板，推動工作。

我就講這么多，謝謝大家。

在調(diào)研會議上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務培訓會，主要是著力提高全縣組工調(diào)研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。

今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任xx同志為作專題輔導報告。x主任多年來一直從事綜合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內(nèi)公認的“筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對xx工作的關心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對x主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

部里對這次會議高度重視，x部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀

下面，請xx主任作專題輔導報告，大家歡迎！

（輔導報告結(jié)束后）

同志們，剛才，xx主任結(jié)合多年從事組工調(diào)研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調(diào)研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是x主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結(jié)晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結(jié)合各自實際，深刻領會把握x主任輔導報告的精神實質(zhì)，切實把x主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調(diào)研信息宣傳工作的能力水平。下面，結(jié)合x主任輔導報告精神，以及x部長對調(diào)研信息宣傳工作的要求，我再強調(diào)幾點意見：

一、深刻認識和把握組工調(diào)研信息的重要性

調(diào)研信息工作是組織工作的一項基礎工程，我們常說組工干部要“提筆能寫”，很大程度上講的就是調(diào)研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領導知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調(diào)研信息宣傳?？梢哉f，調(diào)研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《xx組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調(diào)研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調(diào)研信息宣傳工作占到xx分。其中，組工信息占xx分、網(wǎng)評文章占xx分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占xx分?？梢哉f，標準非常清楚，導向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從“工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調(diào)研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調(diào)研信息的主動性、自覺性。

二、要不斷提高調(diào)研信息宣傳工作質(zhì)量

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命。目前來看，質(zhì)量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關不嚴。片面地認為調(diào)研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是“大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質(zhì)量關，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些“低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。

三、要進一步健全完善調(diào)研信息宣傳工作機制

當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調(diào)研信息寫作當成“燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了“老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天x主任在輔導報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調(diào)度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調(diào)換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質(zhì)量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成xx組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調(diào)研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務進展，定期制定調(diào)研信息計劃，改變“有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。

同志們，今年組織工作任務非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質(zhì)能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以x主任輔導報告精神為指導，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調(diào)研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對xx主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。

在調(diào)研會議上的講話篇三

同志們：

我們這次會議，是信息調(diào)研工作總結(jié)部署的專題會議。會議議程安排得非常緊湊，內(nèi)容也十分豐富。剛才x位同志代表不同方面介紹了非常好的經(jīng)驗，我聽了很受啟發(fā)、很受鼓舞，值得大家認真學習借鑒。會議一開始，x也對市婦聯(lián)系統(tǒng)的信息調(diào)研工作做了全面的總結(jié)與部署。總的來說，近兩年我們的信息調(diào)研工作發(fā)展形勢可以概括為成效突出、作用明顯、基礎扎實三句話。特別是工作機制日益健全，工作質(zhì)量不斷提高，工作隊伍逐步壯大。這些好的成績的取得與在座的各位主席和部長的重視以及工作在信息調(diào)研工作一線干部的努力密不可分。在這里，我要代表市婦聯(lián)向各位表示由衷的感謝。下面，我圍繞要把婦聯(lián)組織建設成為“堅強陣地”“溫暖之家”的要求，就進一步加強婦聯(lián)信息調(diào)研工作，從兩個方面談一談看法：一是從觀念意識方面講，談談我們該如何認識信息調(diào)研工作；
二是從實際工作方面講，談談我們該如何做好信息調(diào)研工作。

一、提高認識，把握規(guī)律，樹立正確的信息調(diào)研工作理念

思維決定行動。認識的高度決定工作的高度。只有真正在思想上認識到信息調(diào)研工作的重要性，在實際工作中才能投入真感情、真精力、真抓實干，也才能千方百計把握工作規(guī)律，創(chuàng)造出好的工作成績。

（一）充分認識信息調(diào)研工作的重要性

1.信息調(diào)研是謀事之基。有些同志在信息調(diào)研工作做不好時理直氣壯，認為自己忙忙碌碌、加班加點都在干大事、干實事，哪有時間做那些“虛功”？把收集信息、深入調(diào)查、研究問題當作虛功來做，沒有認識到信息調(diào)研是一切工作的先導，是實踐工作不可或缺的組成部分，是源頭性、基礎性的工作，也可以說是我們謀劃工作、策劃活動的切入點、立足點。我們要圍繞中心，更好地服務大局、服務婦女，不了解大局、不了解婦女，不掌握新情況，不研究新問題就無從談起。只有做好信息調(diào)研工作，才能更準確地把握婦聯(lián)工作和黨政中心同步推進的共振點，才能正確反映婦女群眾的所思所想，切實為黨政領導決策提供依據(jù)；
只有做好信息調(diào)研工作，才能更準確地掌握市婦聯(lián)的工作重點在基層的推進情況，知道婦女群眾是否認可、是否受益、是否滿意；
只有做好信息調(diào)研工作，才能更及時地總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，指導推動工作，實現(xiàn)全市婦聯(lián)上下一盤棋，合力推進工作的良好格局。

2.信息調(diào)研是成事之道。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，當前的婦聯(lián)工作面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題，比如農(nóng)村婦女參政問題、女大學生就業(yè)問題、高層女性怎樣突破“玻璃天花板”問題、弱勢群體權益維護問題等等。問題的解決答案往往隱藏在問題的本身，關鍵是我們對這些問題的認識和實踐的程度，是不是能夠在發(fā)展中去解決這些問題。婦聯(lián)組織要推動這些問題的解決，沒有捷徑可走，華山一條路，就是要深入搞好調(diào)研，通過調(diào)查掌握大量的事實和數(shù)據(jù)，深入分析各項相關政策，參照國內(nèi)外成功解決的范例，認識問題的本質(zhì)和原因，才能研究出可行性的決策和措施，才能沿著正確的方向在實際工作中一步步地扎實推進。

3.信息調(diào)研是立事之本。婦聯(lián)組織不同于黨政具體工作部門，她聯(lián)系的是占人口半數(shù)的婦女群眾。我們最終的工作指向就應該是婦女群眾的認可和滿意，評價組織成效的政績標準就應該是有多少婦女群眾跟著你走。把婦女工作當作事業(yè)來做才能做好，對婦女要滿懷真情，對工作要充滿激情，對事業(yè)要癡情。在價值觀紛繁復雜的社會現(xiàn)實下，我想，真情、激情、癡情源自哪里？源自堅定的信念。我們應該有堅定的理想信念，有對工作精神層面的理解和追求，這樣才能催生對工作的激情和對先進不懈地追求。要做到在工作中“以婦女為尺，以婦女為本，以婦女為根”，不注重信息調(diào)研，就不能做到深入了解婦女的需求、真實反映婦女的呼聲。所以，說信息調(diào)研工作是推動婦女事業(yè)之本一點也不為過。

（二）準確把握信息調(diào)研工作的規(guī)律性

1.樹立基層實踐的理念，這是信息調(diào)研工作的源泉。信息調(diào)研來源于基層，依賴于實踐，沒有基層生動活潑的工作實踐，就不可能產(chǎn)生生動鮮活的經(jīng)驗，就不可能指導推動工作。以婦女為本首先體現(xiàn)在制定的決策符合婦女的需求，符合實踐的規(guī)律。正確的決策不是靠拍腦門、拍胸脯得來的，也不是閉門造車、靠搖筆桿子寫出來的，而是靠從基層反映的大量信息中，準確篩選、去粗取精、去偽存真、掌握實情、綜合分析、把握規(guī)律中作出的。否則決策就經(jīng)不起實踐的檢驗。所以，作為決策的重要輔助工作——信息調(diào)研就必須要樹立基層實踐的理念，從基層實踐中把握工作形勢的變化、捕捉工作對象的訴求、實現(xiàn)工作經(jīng)驗的提煉、檢驗工作決策的效果。

2.樹立不斷創(chuàng)新的理念，這是信息調(diào)研工作的靈魂。時代環(huán)境在變，婦女群體的結(jié)構(gòu)在變，婦女群眾的需求在變，婦女工作必須根據(jù)形勢和對象的變化不斷實現(xiàn)工作內(nèi)容和方式的自我更新，才能真正成為代表者和引領者。信息調(diào)研工作也是如此，我們的調(diào)研對象是多樣的、調(diào)研的背景和形勢是多變的、調(diào)研內(nèi)容是復雜的、以至調(diào)研結(jié)果的運用也是靈活的，所以沒有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的精神作為基礎，信息調(diào)研工作就難以更好地發(fā)揮先導的作用，不可能為我們的實際工作提供新的思路和建議。沒有創(chuàng)新，信息調(diào)研工作將失去意義。即使面對一些多年未能解決的老問題，是否也有新的潛在因素沒有被發(fā)掘？是否也可有新的解決手段可以被采用？是否也可有新的社會資源可以被借用？老問題新情況，新問題新舉措，婦聯(lián)工作要創(chuàng)新發(fā)展，就要掌握新情況，研究新問題。最重要的是，我們的頭腦中，是否真正把創(chuàng)新當作了更高的工作追求，是否保持住了不斷求新求變求突破的工作銳氣。

3.樹立全面建設的理念，這是信息調(diào)研工作的保障。婦聯(lián)系統(tǒng)的信息調(diào)研工作在歷任主管領導和負責同志堅持不懈地努力下，發(fā)展得越來越規(guī)范、科學、健康。這得益于我們一以貫之的建設理念。只有堅持全面建設的理念，根基才能扎得深，基礎才能打得牢。這就要求我們：用制度建設固化領導重視。信息調(diào)研工作離不開領導重視，但是健全的制度才能起到全程保障的作用，使工作不隨領導的變動而變動；
只有把責任制度化、規(guī)范化，形成一個長效機制，才能確立信息調(diào)研工作在領導議事日程中的重要位置，才能轉(zhuǎn)化為婦聯(lián)干部的自覺意識和工作動力。我們的信息調(diào)研干部大都身兼多職，這是現(xiàn)階段無法回避的現(xiàn)實，面對婦聯(lián)系統(tǒng)面廣線長的工作領域，各位如何統(tǒng)籌兼顧、不斷提升信息調(diào)研工作水平，是我們上下共同面對的課題。我想，唯有充分發(fā)揮婦聯(lián)的組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，逐級加強信息員隊伍建設，并把重點放到強化各級信息員培訓提高整體戰(zhàn)斗力上。

二、強化管理，崗位成才，開創(chuàng)生動的信息調(diào)研工作格局

參加這次專題會議的既包括各區(qū)縣、各部門主管信息調(diào)研工作的領導，也包括具體的信息調(diào)研工作人員。這兩個層面是決定全市婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作成敗的主導力量?，F(xiàn)在我就從兩個角度談談如何做好信息調(diào)研工作；
下午的討論，我們也是按這個角度分成了兩組，希望大家都能暢所欲言，為推動婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作全面提升、生機勃勃貢獻力量。

（一）科學管理提升水平

1.擺位要高，切實強化組織領導。領導層面要做好三件事：要把信息調(diào)研工作納入重要日程，投入一定的精力，并經(jīng)常與信息調(diào)研人員談思路、出題目、交任務、提要求，及時解決信息調(diào)研工作中遇到的實際困難；
要帶頭開展調(diào)研，最好每年親自牽頭一個調(diào)研項目，做好調(diào)查研究的表率；
要切實加強對信息調(diào)研工作人員的培養(yǎng)和鍛煉，嚴格要求，為他們的成長進步創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，努力實現(xiàn)"既出成果，又出人才"。

3.應用要實，切實做好成果轉(zhuǎn)化。我們寫信息、搞調(diào)研的目的，不只是為了上報多少條信息、完成幾篇調(diào)研文章，而是要影響決策。因此要結(jié)合婦女發(fā)展和婦聯(lián)工作的實際，重視婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題信息的反映，重視重點和難點問題的研究。信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化一定要及時，選準了題目，抓對了時機就意味著問題解決了一半，就可以起到“雪中送炭”的效果。要拓寬轉(zhuǎn)化應用的渠道，對較為成熟、有重要指導意義的調(diào)研成果可以積極協(xié)調(diào)有關部門，形成規(guī)范性的意見、文件或制度下發(fā)；
對有價值的情況、觀點、思路、建議和經(jīng)驗，可以作為重要參考資料、形成理論文章等多種形式，及時報送上級婦聯(lián)和有關領導，為領導決策和指導工作提供依據(jù)。

4.獎懲要明，切實完善激勵機制?？己耸怯行У闹笓]棒，要用明確的獎懲制度調(diào)動信息調(diào)研工作的積極性。這次我們制訂了《xx市婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作制度》，采取打分制，進一步細化了評分標準，明確了獎懲措施；
今后還將進一步建立和完善對先進工作單位和工作成果的激勵機制。各級婦聯(lián)組織也要運用切實有效的管理手段，充分激發(fā)大家開展信息調(diào)研工作的積極性和主動性，形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。

（二）認真履職崗位成才

信息調(diào)研工作是婦聯(lián)組織履行民主參與、民主監(jiān)督職責的重要載體，任務艱巨、責任光榮。我知道在座的各位信息調(diào)研員平時工作很辛苦，因為我自己不僅現(xiàn)在分管信息調(diào)研工作，而且在婦聯(lián)也曾擔任過很長時間的信息員，在這里我想講講個人的體會與大家分享。

第一個體會：信任勝于責任。能夠擔負得起一個系統(tǒng)、一級組織、一個部門的信息調(diào)研工作，本身就是一種信任，說明領導和同志們認為你有較高的政治素質(zhì)、有敏銳的洞察力、有一定的綜合分析能力，而且具備吃苦奉獻精神，才把這么重要的工作交給你。這與其說是責任，毋寧說是肯定，是榮譽，是信任。我們所有的信息調(diào)研員都應該有的認識。要努力提高信息調(diào)研工作水平，在推進婦女事業(yè)中實現(xiàn)個人的進步與發(fā)展，為今后取得更大的發(fā)展、開拓更大的人生格局奠定基礎。

第二個體會：收獲勝于付出。真正做好信息調(diào)研工作是要付出辛苦的，但通過你的辛勤工作能夠把基層工作的鮮活經(jīng)驗、婦女群眾的呼聲、愿望宣傳出去、反映上來，得到組織和領導的重視，或是對社會產(chǎn)生積極影響，或是轉(zhuǎn)化為領導的決策，或是帶動了一些人的發(fā)展，那都是你的成就和收獲。一分耕耘一分收獲。我相信，雖然每個人從事工作的具體目的不同，但是希望付出能有回報，希望自己的努力能對集體、對他人、對社會有所影響、有所貢獻，希望從工作中獲得成就感、滿足感的愿望是共同的。我前面提到人生要有理想追求，工作要講點精神追求也是這個意思。

第三個體會：機遇勝于挑戰(zhàn)。機遇只青睞有準備的人。這個準備既包括個人學識能力的準備，也包括你所處的平臺載體為你創(chuàng)造的機會。信息調(diào)研崗位就是這樣一個平臺。從提高能力方面講，信息調(diào)研崗位是鍛煉機關干部語言文字能力、綜合分析能力、思考研究能力的復合性的有效載體。從職業(yè)發(fā)展方面講，沒有哪一個非領導崗位可以這么全面接觸到本系統(tǒng)、本組織、本部門的整體工作，可以讓干部獲得通曉全面工作情況、熟悉上層指導精神、掌握鮮活基層經(jīng)驗的機會。如果你能真正投入其中，認真地從事這項工作，收獲最大的不僅僅是你所服務的這一級組織和你的領導，其中還包括你自己。

同志們，建設“堅強陣地”和“溫暖之家”，是新的歷史條件下黨對婦聯(lián)組織建設和婦聯(lián)工作新的更高的要求，也為婦女工作和婦女發(fā)展提供了強大的思想武器和重要的發(fā)展機遇。隨著我國社會事業(yè)的快速發(fā)展，婦聯(lián)組織的職能作用和地位將更加突出、更加重要。我們要充分發(fā)揮信息調(diào)研的重要作用，解放思想，實事求是，開拓進取，扎實工作，扎根婦女群眾，服務領導決策，更好地擔當起黨賦予我們的光榮使命！

謝謝大家。

在調(diào)研會議上的講話篇四

慈善公益報近年來，在省慈善協(xié)會的用心指導和關心支持下，x市深入貫徹落實黨和國家慈善工作方針，慈善事業(yè)發(fā)展取得長足進步。去年x月x日，省慈善協(xié)會向我市捐贈了價值x萬元的慈善款物，市委、市政府向省慈善協(xié)會贈送了“弘揚慈善?愛心惠民”牌匾。今天，x會長一行再次專程來x調(diào)研慈善工作，充分體現(xiàn)了對x工作的大力支持。

x會長的講話既有對慈善事業(yè)方向、目標、追求的準確把握，更有對如何做好新時代慈善事業(yè)深層次的思考，聽完之后讓我們深受啟發(fā)、深受鼓舞。與此同時，x會長指出了x慈善工作存在的共性和個性問題，大家要認真研究、逐項解決，用實際行動和扎實成效回報省慈善協(xié)會的真情厚愛。

我就推動全市慈善事業(yè)更好發(fā)展講五句話。

第一句話，加強領導。慈善事業(yè)是黨領導下的事業(yè)。市委將全面加強對慈善事業(yè)的領導，從習近平新時代中國特色社會主義思想中把握慈善事業(yè)的正確方向，從黨的十九屆六中全會精神特別是黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中繼承好、發(fā)揚好黨領導慈善事業(yè)的好做法、好經(jīng)驗。各級黨委要高度重視慈善事業(yè)發(fā)展，把慈善事業(yè)納入黨委政府重要議事日程統(tǒng)一部署，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃細心謀劃，深入思考解決慈善工作中的困難和問題，定期認真聽取慈善工作匯報，讓慈善工作更有地位、更有分量、更有作為。要健全“黨委領導、政府推動、各方協(xié)同、社會參與”的“大慈善”工作格局，持續(xù)有力推進新時代x慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人民群眾尤其是困難群眾在慈善事業(yè)中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

第二句話，做好項目。慈善項目一頭連接著黨心，另一頭連接著民心，要充分認識做好慈善項目的重要性、必要性，打造一批造福民生的精品慈善項目，讓慈善項目真正在x落地生根、開花結(jié)果。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，各級各部門要圍繞項目建設全周期全過程，立足各自職能，從人力、物力、財力等方面配齊要素保障，解決好建設過程中的堵點、難點問題，扎實推動慈善項目建設。要認真查漏補缺，仔細梳理已實施慈善項目存在的問題和短板，逐項剖析、明確措施、抓好整改，提高慈善項目質(zhì)量，確保持續(xù)發(fā)揮造福群眾作用。要規(guī)范項目管理，聚焦新時代“三農(nóng)”工作總要求，把慈善項目建設有機融合到全面推進鄉(xiāng)村振興的工作中，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)體系、公共服務等領域，強化舉措、精準實施、規(guī)范管理，不斷打造高質(zhì)量慈善項目。

第三句話，共建共享。慈善事業(yè)是全社會共同的事業(yè)。要立足我國已進入全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標和共同富裕的新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握構(gòu)建新發(fā)展格局重點，著力打造共建共享的慈善事業(yè)發(fā)展新體系。要加強各級慈善協(xié)會聯(lián)系溝通、綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動相關部門和社會組織主動作為、出謀劃策，匯聚共建慈善事業(yè)強大合力。要健全慈善組織網(wǎng)絡，鼓勵支持發(fā)展各類慈善事業(yè)組織，督促慈善組織優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部管理體制與運行機制。要圍繞被救助群體最關心、最直接、最現(xiàn)實的需求，廣泛開展救災幫扶、支教助學、扶殘助醫(yī)和安老助孤等多種形式的慈善救助活動，把有限的善款用到困難群體最需要、最緊迫的善事上去，切實把好事辦好、實事辦實。

第四句話，大興善舉。各級黨委政府要大力宣傳社會主義核心價值觀，將慈善事業(yè)納入文明單位、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動，培育公眾慈善意識，在全社會形成支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚的正確價值導向。要加大慈善事業(yè)宣傳力度，通過多種途徑宣傳推廣慈善活動和慈善人物，弘揚博愛思維、互助觀念和利他精神，營造人人知善、向善、行善良好氛圍。要積極弘揚慈善文化，促進慈善文化和企業(yè)文化、社會文化深度融合，引導激勵社會各界關注、支持、參與慈善事業(yè)，鼓勵企業(yè)爭做慈善事業(yè)的生力軍和主力軍，帶動更多愛心人士和社會組織投身慈善事業(yè)。

第五句話，建強隊伍。要加強慈善工作隊伍年輕化、專業(yè)化、效能化建設，著力培養(yǎng)一批既懂專業(yè)知識又懂社會工作、既有事業(yè)心又有慈愛心的慈善人才。要圍繞提升慈善組織公信力，進一步規(guī)范慈善組織財務管理和信息公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。要不斷壯大志愿者隊伍，吸引更多熱心慈善事業(yè)、有社會影響力的各界人士加入慈善組織，為推進慈善事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。

在調(diào)研會議上的講話篇五

一是聚焦發(fā)現(xiàn)問題開展大調(diào)研。堅持小切口、大主題，各xx圍繞職能職責確定1至2個重點調(diào)研主題，綜合運用隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研、專項調(diào)研等方式，全年拿出一半以上時間開展調(diào)研，每項調(diào)研完成后形成調(diào)研報告。

“沉下去”摸清情況。堅持眼睛向下、腳步向下，把辦公室搬到一線，深入基層聽實話、摸實情，掌握第一手情況，全方位多角度了解全x基層黨建和干部隊伍、人才隊伍、公務員隊伍建設現(xiàn)狀;注重調(diào)研了解地方財政經(jīng)濟運行、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等情況，使工作更接地氣、更合民意。

“跑上去”匯報對接。堅持向上問策，積極到xxxx、xxxx，到x委、x政府有關部門匯報工作、學習請教、對接溝通、反映需求、爭取支持;多邀請上級部門下來指導工作、把脈會診，時刻與xxx、x委工作要求同頻共振。

“走出去”學習借鑒。積極到x外特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習，看他們的理念新在哪里、工作強在哪里、方法優(yōu)在哪里，不斷拓視野、長見識、獲新知;經(jīng)常到x直各單位交流溝通，注重學習借鑒他們的好經(jīng)驗好做法，兼收并蓄、為我所用。

二是圍繞研判問題開展大討論。結(jié)合調(diào)研情況，采取中心組學習、“三會一課”、工作例會、讀書沙龍和每月舉辦1期組工講堂講堂等形式，組織開展“別人什么樣、我們怎么樣、問題在哪里、自己怎么辦”大討論，出主意、想辦法、聚眾智、尋良策。

弄清“別人什么樣”，主動取長補短。圍繞調(diào)研所見所聞、所感所悟，對所調(diào)研單位或地方工作情況進行深入研討，全面搞清楚其優(yōu)勢和短板，特別要認真分析全國先進地區(qū)、x內(nèi)先進單位工作情況，向上級學、向外面學、向基層學，不斷打開視野、博采眾長，拉高標桿、對標先進、爭創(chuàng)一流。

反思“我們怎么樣”，找準自身定位。結(jié)合工作總結(jié)分析會和年度組織生活會等，對自身工作水平和成效進行“大起底”，認真總結(jié)、深刻反思，弄清楚從上級來看“我們的工作所處的位置和層次”、與外面相比“我們有多大競爭力”、對基層而言“我們有沒有起到示范作用”，對自身現(xiàn)狀保持清醒頭腦。

研究“問題在哪里”，深刻剖析原因。全面分析制約全xxx工作爭創(chuàng)一流的關鍵因素，找準短板弱項，深入分析討論問題成因，有什么問題就研究什么問題、什么問題突出就重點研究什么問題，把問題根源搞清楚弄明白，切實理清工作思路。

探討“自己怎么辦”，提出對策建議。堅持以求解破難題、以優(yōu)解促提升，對破解制約基層黨建高質(zhì)量發(fā)展問題的措施、補齊領導班子和干部隊伍建設短板弱項的建議、解決公務員管理工作困難問題的對策、未來人才需求及做好新時代人才工作的方向路徑等進行深入討論，拿出硬招實招高招。

三是立足解決問題開展大實踐。弘揚“快、實、新、嚴”作風，全力推進大調(diào)研、大討論成果轉(zhuǎn)化，科學解題、精準破題、推動發(fā)展，形成一批開創(chuàng)性、突破性、示范性、引領性的成果。

形成一批實踐成果。把調(diào)研和討論中形成的思路、對策、建議等，充分轉(zhuǎn)化為提高xx工作質(zhì)量的目標、路徑、政策、方案，明確時間表、任務書、路線圖和完成標準。各xx每周向分管部領導報告重點工作計劃，每月列出重點攻堅項目清單，每季度確定一批重點補短板工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，每半年進行一次全面復盤，推動實踐走深走實。

形成一批制度成果。深化流程再造、制度重塑，把經(jīng)過實踐檢驗證明行之有效的好經(jīng)驗好做法固化為制度、上升為機制，并積極向xxxx、x委、xx會提出合理化意見建議，建立健全推動xx工作高質(zhì)量發(fā)展的長效機制。

形成一批理論成果。各xx要提高站位，對實踐經(jīng)驗進行全面總結(jié)提煉，形成對全x黨的建設和xx工作的更多規(guī)律性認識，切實推動xx工作領域形成一批富有指導性、開創(chuàng)性的xx典型、xx特色、xx品牌，積極向有關權威刊物或網(wǎng)站推介刊發(fā)。

開展成效互評。堅持拿結(jié)果說話、用事實交賬，采取部領導評、xx互評、黨員干部參評等方式，對各xx活動成效進行綜合評價，年底前開展成果交流和評比表彰。

在調(diào)研會議上的講話篇六

同志們：

今天召開這次全體人員會議，主要是總結(jié)去年調(diào)研室的工作，安排今年的工作任務，動員全體人員進一步認清形勢，明確任務，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，推動調(diào)研室各項工作再上新水平 。 下面，我講四個方面的問題。

一、充分認識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性

調(diào)查研究是成事之基、謀事之本。新的歷史條件下，我們調(diào)研工作的條件、內(nèi)容、手段都發(fā)生了新的變化，但調(diào)研在政府工作和領導決策中的地位作用不僅沒有削弱，反而變得更為重要。

第一，調(diào)查研究是科學決策的重要依據(jù)和基本前提。 沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。尤其當前，國際國內(nèi)形勢深刻變化，影響經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素不斷增多。國家實施一系列宏觀調(diào)控政策，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，各種機遇和挑戰(zhàn)并存。為適應新形勢發(fā)展的要求，從中央到地方，各級各部門都把調(diào)查研究作為解決問題、推進工作的重要手段。從我市的情況看，東營正處在推進科學發(fā)展、加快高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設的關鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，群眾關心的熱點、難點問題也日益增多，深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務十分繁重。調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的重要手段。在這種情況下，只有加強調(diào)查研究，才能找到既有前瞻性又有可操作性的政策措施，才能使領導的各項決策更貼近實際。因此，我們要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞領導關心、關注的重大問題，有針對性地開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，提出對策，為領導科學決策提供依據(jù)。

第二，調(diào)查研究是建設黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的必然要求。 加快黃河三角洲開發(fā)，建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，是一項全新的實踐，沒有現(xiàn)成路子可走，需要“摸著石頭過河”。這就要求我們必須改革創(chuàng)新，攻堅克難，探索路子。而調(diào)查研究就是一項重要的基礎性工作。只有加強調(diào)查研究，掌握大量第一手資料，充分進行對比論證，才能找到改革創(chuàng)新的著力點和攻堅克難的辦法，進而逐步探索出發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟的新路子。

第三，調(diào)查研究是把握發(fā)展形勢、反映基層工作的有效途徑。 市委、市政府作出一項決策、安排一項工作，事前的論證、事中的督查、事后的總結(jié)非常重要，但決策實施過程中的服務更為重要，工作進展如何，隨著形勢的變化需不需要進行調(diào)整，基層有什么反映等等，這是領導更為關心的。另外，基層不僅有一些好經(jīng)驗好做法，而且有一些意見建議需要向領導反映。調(diào)查研究恰恰是給領導搞好事中服務、反映基層工作的有效結(jié)合點。通過調(diào)查研究，可以向領導及時反饋決策執(zhí)行情況，促進工作開展;可以搭建政府與基層交流的平臺，促進服務型政府建設。

第四，調(diào)查研究是提升干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。 深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，不僅是一種良好的工作作風，也是干部增長才干的重要途徑，對我們來說也是最基本的職責。我們要通過開展調(diào)研工作，進一步弘揚優(yōu)良作風，提高干部素質(zhì)能力，促進調(diào)研室工作不斷上臺階、上水平。

20xx年， 市政府調(diào)研室在市委、市政府的正確領導下， 緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設大局，認真開展調(diào)查研究，扎實推進政府系統(tǒng)調(diào)研工作整合， 調(diào)研工作格局初步形成，調(diào)研工作的成效明顯，調(diào)研工作的質(zhì)量不斷提高， 各方面工作都取得了新的成效。但是，必須清醒地看到，我們的工作與市委、市政府領導的要求相比還有很大差距，我們自身工作中也存在一些不足和問題。當前，實施國家戰(zhàn)略 加快建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，在后金融危機時期保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，對調(diào)查研究工作提出了新的更高的要求。我們必須要充分認識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性，認清肩負的重大責任，進一步統(tǒng)一思想，強化措施，圍繞促開發(fā)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的重大問題，認真開展調(diào)查研究，為推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)作出應有的貢獻。

二、理清思路，明確任務，著力提高決策服務的質(zhì)量和水平

市政府調(diào)研室是從事綜合性政策研究和決策咨詢服務的專門機構(gòu)，擔負著為 市政府和市政府領導決策提供參謀服務的重要職責，位置特殊，地位重要，要求很高。張建華市長對市政府調(diào)研室的工作非常重視，多次提出要求，對我們寄予很高的期望。今后，我們必須按照張市長的要求，進一步理清工作思路，明確目標定位，以服務領導決策為中心，以領導滿意為目標，以整合工作力量為手段，以提高干部隊伍素質(zhì)為保障，著力在加快“三轉(zhuǎn)”、強化“三線” 上下功夫、求突破，全面提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，努力實現(xiàn)“一年打基礎、兩年上臺階、三年大突破”的目標。

三轉(zhuǎn)： 一是在指導思想上轉(zhuǎn)變。 由于歷史的原因，調(diào)研室工作主要是自己出題目、自己

作文

二是在工作重點上轉(zhuǎn)軌。 由于指導思想上的偏差，導致我們調(diào)研室在工作重點上與應有的職能不夠吻合，調(diào)研工作與全市發(fā)展大局貼得不夠緊，綜合性的調(diào)研活動組織得比較少，調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化也不夠好。形勢要求我們必須加快工作重點的轉(zhuǎn)軌，由側(cè)重于搞中長期規(guī)劃、計劃向搞短期的調(diào)查研究轉(zhuǎn)變，由單純的課題研究向為市政府領導全面搞好決策服務轉(zhuǎn)變，真正把調(diào)研室建成市政府重要的智囊團和參謀部。

三是在人員結(jié)構(gòu)上轉(zhuǎn)型。 總體看，市政府調(diào)研室干部隊伍的綜合素質(zhì)比較高，是一支團結(jié)進取、作風務實、樂于奉獻的隊伍。但是，我們也要看到，與實施國家戰(zhàn)略的要求相比，與思想轉(zhuǎn)變、工作轉(zhuǎn)軌的要求相比，我們的人員結(jié)構(gòu)還不夠合理，素質(zhì)能力也有一些差距。下一步，要把優(yōu)化人員隊伍、提高素質(zhì)能力作為一項重要任務，優(yōu)化提升現(xiàn)有人員，引進新生力量，強化實踐鍛煉，努力打造一支思想作風硬、綜合文字水平高、調(diào)研工作能力強的干部隊伍，為做好新形勢下調(diào)研室的工作提供有力保障。

三線：

一是抓好重大材料起草。 這是市政府調(diào)研室擔負的一項重要職責，也是我們參與政務服務的一個重要方面。過去市政府調(diào)研室的工作主要側(cè)重于調(diào)查研究，在市政府重大材料起草方面參與的不夠多，沒有很好地發(fā)揮應有的作用。下一步，我們必須按照張市長要求，逐步把重大材料的起草任務承擔起來，認真組織好政府

工作報告

二是抓好重大課題調(diào)研。 市政府調(diào)研室的課題調(diào)研不同于一般的理論研究，其主要目的是為市政府領導的決策服務。當前，國務院已經(jīng)正式批復了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃，這標志著東營站在了新的歷史起點上，進入了新的發(fā)展階段。實施國家戰(zhàn)略建設高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)是一項全新的實踐，標準要求很高、難度很大，特別是有許多新問題需要進行研究探索。因此，我們必須把調(diào)研工作的著力點轉(zhuǎn)到服務領導決策上來，緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設這一總戰(zhàn)略、總?cè)蝿?，針對領導關心關注的重點問題，每年精心篩選幾個重大調(diào)研課題，組織力量集中突破，拿出精品。對今年的重點課題，已經(jīng)明確了分管領導、責任科室和完成時限，要盡快開展工作，確保按期完成任務。

三是構(gòu)建“大調(diào)研”格局。 圍繞決策搞調(diào)研，涉及面廣，工作量大，僅靠市政府調(diào)研室自身的力量是不夠的。市政府調(diào)研室作為綜合參謀部門，必須發(fā)揮好牽頭組織作用，整合各方面的力量，加快構(gòu)建“大調(diào)研”格局。第一，要與市政府辦公室搞好結(jié)合。今年市政府辦公室也確定了一批調(diào)研課題，要與他們搞好溝通和協(xié)調(diào)配合。第二，要把縣區(qū)、市政府部門、大型企業(yè)等各方面的力量組織起來，圍繞黨委、政府的中心工作，給他們出題目、交任務，力爭每年都完成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。第三，要加強與國內(nèi)高等院校、社科院所的交流合作，采取委托調(diào)研、邀約調(diào)研等多種形式，借助專家學者的智力優(yōu)勢，集中攻克一批重大研究課題。

我們調(diào)研的根本目的是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領導決策。因此，我們在搞好調(diào)研的基礎上，要探索一些行之有效的成果轉(zhuǎn)化機制。初步考慮，要專門創(chuàng)辦一份調(diào)研專報，將調(diào)研成果，包括我們自己搞的、市政府辦公室搞的

調(diào)研報告

三、加強干部隊伍建設，提高綜合素質(zhì)能力

重點提高“五個能力”：

(一)提高把握大局的能力。 開展調(diào)研要圍繞大局，調(diào)研的最終目的，是服務大局，推動工作。 當前，全市的大局就是加快實施 國家規(guī)劃建設 黃河三角洲 高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū) ，努力保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，調(diào)研工作也必須緊緊圍繞這個大局來開展。 要始終圍繞市委、市政府領導的決策需求，善于抓住對全局最重要、最有決定意義的問題，抓住熱點、難點的問題，開展調(diào)查研究。要善于從領導的角度去思考問題、分析問題，準確把握領導的脈搏，急領導之所急，想領導之所想，出主意出到“點子”上，謀劃工作謀到關鍵處，真正成為領導的高參?？傊?，每名調(diào)研工作人員都 要心中裝著大局、目標上服務大局、工作中把握大局，確保調(diào)研工作不偏離方向。

(二)提高分析綜合的能力。 分析就是要“解剖麻雀”，綜合就是要“提煉升華”。做好調(diào)研工作，在掌握第一手資料的基礎上，還必須經(jīng)過深入的理性思考和邏輯推理，才能形成有情況、有分析、有見解的高質(zhì)量調(diào)研報告，這就是分析綜合的過程。這種分析綜合的能力，不是與生俱來的，需要通過大量的學習、艱苦的實踐才能得來。我們有的同志工作很積極，很扎實，也很辛苦，但就是不注重學習，長此以往，就會變成一個忙忙碌碌的事務者，難以對復雜問題作出全面的分析判斷，更提不出有價值的見解和建議。因此，全體人員都要高度重視學習，努力開拓思路，增長見識，使自己成為既熟悉全局情況的“通才”，又成為某一方面的“專才”。同時，要注重從實踐中總結(jié)新經(jīng)驗，從理論上形成新概括，善于從基層中發(fā)現(xiàn)好的做法、總結(jié)好的經(jīng)驗，并進一步分析、提煉，用以指導具體實踐。

(三)提高文字駕馭的能力。 寫文章是基本技能，是機關工作人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。如果說查實情是調(diào)查研究的第一步，搞分析是第二步，那么寫報告就是調(diào)查研究的第三步。前兩步做得再好，調(diào)研文章寫不好，就達不到調(diào)研目的，甚至前功盡棄。如果給領導寫講話，就更需要較高的綜合文字水平。總體看，市政府調(diào)研室文字工作還比較薄弱，與下一步承擔的工作任務還很不適應。從現(xiàn)在起，每名人員特別是具體從事文字工作的人員，要把提高文字水平當成頭等大事來抓。提高綜合文字水平?jīng)]有捷徑可走，必須多看、多學、多寫，在實踐中提高。我相信，只要大家不懶惰、不松懈，敢于迎難而上，自我加壓，勤寫多練，持之以恒，我們的整體文字水平一定會有大的提高。

(四)提高綜合協(xié)調(diào)的能力。 調(diào)查研究涉及多個部門、多個行業(yè)，調(diào)查研究的過程也是一個協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌推進的過程。在“大調(diào)研”的格局中，市政府調(diào)研室是總牽頭，既要立足本職，扎實做好自己承擔的各項工作任務，又要加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動各責任部門的工作積極性，發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢，集中攻克調(diào)研難題，形成調(diào)研工作的合力。

(五)提高求真務實的能力。 調(diào)查研究是一項實實在在的工作，來不得半點的浮漂和應付，必須下苦功夫、深功夫、實功夫。當前，我們的調(diào)研工作取得了很大成績，但仍然存在一些問題，比如概貌性反映工作多，深層次分析問題少;寬泛性總結(jié)經(jīng)驗多，針對性提出建議、前瞻性研究少;領導交辦的題目多，從工作實踐中提煉的少，等等。這既有工作能力、工作水平欠缺的問題，也有工作態(tài)度、工作作風的問題，根源就是下苦功不夠。下一步，全體調(diào)研工作人員必須大力弘揚求真務實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，把全部的心思用在工作上，撲下身子搞調(diào)研，做到聽真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，堅決杜絕搞形式、擺花架子，真正拿出一批有價值、有份量的高質(zhì)量調(diào)研成果。

為確保盡快實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，確定把今年作為調(diào)研室的“素質(zhì)能力提高年”。 一是建立學習制度。 在抓好政治理論學習的同時，一要學領導講話，對市委、市政府召開的重要會議，會后每一名同志都要認真學習，把握領導思路，了解全市工作情況。二要 學時事。養(yǎng)成每天讀報紙、看新聞的習慣，隨時關注國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢變化。三要學業(yè)務。本著什么差補什么的原則， 加強相關業(yè)務知識的學習。 二是交任務、壓擔子。 每名領導、每名同志都要承擔任務，分管領導對分管科室的工作要提要求、教方法，在 完成任務的過程中鍛煉提高干部?？剖议L是中堅力量，必須切實負起責任，能夠獨當一面。特別要加強文字功底磨練，綜合文字必須過硬，這是一項基本要求。 三是加強交流鍛煉。 整合調(diào)研室與市府辦秘書一科的力量，必要時可以將兩邊的工作人員進行交流，輪崗鍛煉。同時，我們也將根據(jù)工作需要，適時補充部分工作人員。 四是堅持“一崗雙責”。 在工作上，各分管領導要堅持兩手抓，一手抓業(yè)務，提高調(diào)研工作水平;一手抓分管科室人員的素質(zhì)能力提高，將其作為當前一項重要任務，抓緊抓嚴，盡快見到成效。

四、加強機關建設，提高整體工作水平

重點把握好五個方面的問題：

(一) 程序問題。 調(diào)研室工作頭緒多，應急性工作也比較多，必須要講制度、講規(guī)范，按程序辦事。業(yè)務工作有業(yè)務工作的要求，后勤管理有后勤管理的標準，一定要嚴格按照規(guī)定和工作流程辦理。要結(jié)合調(diào)研室工作實際，從

崗位職責

規(guī)章制度

(二)效率問題。 當前，黃河三角洲開發(fā)建設正處在關鍵時期，市政府領導抓工作標準高、要求嚴、節(jié)奏快。調(diào)研室必須適應這一要求，不僅要重質(zhì)量、出精品，而且要重效率、提速度。一是要超前謀劃。增強超前服務意識，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，想領導之未想，謀領導之未謀，爭取工作的主動。二是要快速運轉(zhuǎn)。堅持雷厲風行、立說立行，只要領導安排了任務，就要快接、快轉(zhuǎn)、快辦，決不能拖拖拉拉、誤時誤事。三是要落實到位。對領導交辦的工作，要抓緊落實，辦完了要抓緊反饋，不能等領導催，更不能按兵不動。凡是當天該完成的工作不能過夜，做到當日事當日畢。

(三)作風問題。 作風建設是機關建設的基礎，一個單位風氣正不正、作風好不好直接關系到機關的工作質(zhì)量和外部形象。在工作中重點要倡樹三種精神。一是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。每名同志都要立足本職，刻苦鉆研，在自己的崗位上盡全心、出全力，做到能吃苦受累，耐得住寂寞，任勞任怨、甘愿奉獻。二是認真負責、精益求精的精神。責任心是對干部最基本的要求。每名同志都要在其位謀其責，對自己份內(nèi)的工作必須要負起責任，嚴禁推諉扯皮、敷衍應付，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。三是開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神。隨著形勢的發(fā)展，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，調(diào)研工作面臨的壓力會更大。全體人員一定要戒驕戒躁，再接再厲，勇于開拓，扎實工作，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的成績?？傊?，一句話，就是要在我們調(diào)研室內(nèi)部營造風清氣正的良好氛圍，讓想干事的人有空間、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位、不干事的人沒市場。

(四)團結(jié)問題。 團結(jié)協(xié)作是做好各項工作的保證。 一是班子成員之間要團結(jié)。 每一名班子成員都要做到大事講原則、小事講風格，求同存異、體諒包容，以自身的良好形象，為同志們樹立榜樣、作出表率。 二是同事之間要團結(jié)。 調(diào)研室是一個大家庭，每名同志都是大家庭的一員。能夠在一起工作，這本身就是緣分，大家一定要珍惜這個機會。尤其是對待人事調(diào)整、評先樹優(yōu)等問題上，一定要有寬廣的胸懷、平和的心態(tài)，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，不能過多地計較個人得失。要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，更不能搞團團伙伙、拉拉扯扯。 三是科室之間要團結(jié)。 各科室一定要以事業(yè)為重、以工作為重，加強團結(jié)，搞好配合，形成干好工作的合力。

(五)紀律問題。 調(diào)研室不僅要為領導服務，而且經(jīng)常到部門、基層調(diào)研，紀律問題一定要高度重視。首先，要嚴守政治紀律。時刻保持清醒的頭腦，決不能出現(xiàn)與上級精神和市委、市政府要求相悖的言論和行動。其次，要嚴守組織紀律。自覺做到個人服從組織、下級服從上級，確保政令暢通、令行禁止。第三，要嚴守工作紀律。嚴格按制度辦事，按程序辦事，決不允許搞自由主義。第四，要嚴守廉政紀律。切實做到廉潔自律，確保在廉政方面不出問題。

同志們，新起點新階段新目標新局面，賦予了政府調(diào)研工作新的歷史使命，這是我們每一名調(diào)研工作者的光榮和義務。我們要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)做好調(diào)研工作，為加快推進黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

共

3

3

1

2

3

在調(diào)研會議上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

慈善公益報近年來，在省慈善協(xié)會的用心指導和關心支持下，x市深入貫徹落實黨和國家慈善工作方針，慈善事業(yè)發(fā)展取得長足進步。去年x月x日，省慈善協(xié)會向我市捐贈了價值x萬元的慈善款物，市委、市政府向省慈善協(xié)會贈送了“弘揚慈善?愛心惠民”牌匾。今天，x會長一行再次專程來調(diào)研慈善工作，充分體現(xiàn)了對x工作的大力支持。

x會長的講話既有對慈善事業(yè)方向、目標、追求的準確把握，更有對如何做好新時代慈善事業(yè)深層次的思考，聽完之后讓我們深受啟發(fā)、深受鼓舞。與此同時，x會長指出了x慈善工作存在的共性和個性問題，大家要認真研究、逐項解決，用實際行動和扎實成效回報省慈善協(xié)會的真情厚愛。

我就推動全市慈善事業(yè)更好發(fā)展講五句話。

第一句話，加強領導。慈善事業(yè)是黨領導下的事業(yè)。市委將全面加強對慈善事業(yè)的領導，從習近平新時代中國特色社會主義思想中把握慈善事業(yè)的正確方向，從黨的十九屆六中全會精神特別是黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中繼承好、發(fā)揚好黨領導慈善事業(yè)的好做法、好經(jīng)驗。各級黨委要高度重視慈善事業(yè)發(fā)展，把慈善事業(yè)納入黨委政府重要議事日程統(tǒng)一部署，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃細心謀劃，深入思考解決慈善工作中的困難和問題，定期認真聽取慈善工作匯報，讓慈善工作更有地位、更有分量、更有作為。要健全“黨委領導、政府推動、各方協(xié)同、社會參與”的“大慈善”工作格局，持續(xù)有力推進新時代x慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人民群眾尤其是困難群眾在慈善事業(yè)中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

第二句話，做好項目。慈善項目一頭連接著黨心，另一頭連接著民心，要充分認識做好慈善項目的重要性、必要性，打造一批造福民生的精品慈善項目，讓慈善項目真正在x落地生根、開花結(jié)果。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，各級各部門要圍繞項目建設全周期全過程，立足各自職能，從人力、物力、財力等方面配齊要素保障，解決好建設過程中的堵點、難點問題，扎實推動慈善項目建設。要認真查漏補缺，仔細梳理已實施慈善項目存在的問題和短板，逐項剖析、明確措施、抓好整改，提高慈善項目質(zhì)量，確保持續(xù)發(fā)揮造福群眾作用。要規(guī)范項目管理，聚焦新時代“三農(nóng)”工作總要求，把慈善項目建設有機融合到全面推進鄉(xiāng)村振興的工作中，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)體系、公共服務等領域，強化舉措、精準實施、規(guī)范管理，不斷打造高質(zhì)量慈善項目。

第三句話，共建共享。慈善事業(yè)是全社會共同的事業(yè)。要立足我國已進入全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標和共同富裕的新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握構(gòu)建新發(fā)展格局重點，著力打造共建共享的慈善事業(yè)發(fā)展新體系。要加強各級慈善協(xié)會聯(lián)系溝通、綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動相關部門和社會組織主動作為、出謀劃策，匯聚共建慈善事業(yè)強大合力。要健全慈善組織網(wǎng)絡，鼓勵支持發(fā)展各類慈善事業(yè)組織，督促慈善組織優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部管理體制與運行機制。要圍繞被救助群體最關心、最直接、最現(xiàn)實的需求，廣泛開展救災幫扶、支教助學、扶殘助醫(yī)和安老助孤等多種形式的慈善救助活動，把有限的善款用到困難群體最需要、最緊迫的善事上去，切實把好事辦好、實事辦實。

第四句話，大興善舉。各級黨委政府要大力宣傳社會主義核心價值觀，將慈善事業(yè)納入文明單位、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動，培育公眾慈善意識，在全社會形成支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚的正確價值導向。要加大慈善事業(yè)宣傳力度，通過多種途徑宣傳推廣慈善活動和慈善人物，弘揚博愛思維、互助觀念和利他精神，營造人人知善、向善、行善良好氛圍。要積極弘揚慈善文化，促進慈善文化和企業(yè)文化、社會文化深度融合，引導激勵社會各界關注、支持、參與慈善事業(yè)，鼓勵企業(yè)爭做慈善事業(yè)的生力軍和主力軍，帶動更多愛心人士和社會組織投身慈善事業(yè)。

第五句話，建強隊伍。要加強慈善工作隊伍年輕化、專業(yè)化、效能化建設，著力培養(yǎng)一批既懂專業(yè)知識又懂社會工作、既有事業(yè)心又有慈愛心的慈善人才。要圍繞提升慈善組織公信力，進一步規(guī)范慈善組織財務管理和信息公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。要不斷壯大志愿者隊伍，吸引更多熱心慈善事業(yè)、有社會影響力的各界人士加入慈善組織，為推進慈善事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。

在調(diào)研會議上的講話篇八

同志們：

中央和省經(jīng)濟工作會議已經(jīng)召開，市委四屆五次全會剛剛閉幕。今天的會議，主要任務就是貫徹落實這一系列重要會議精神，總結(jié)今年工作，分析當前形勢，研究具體措施，推動各項決策的落實。昨天，世洪書記在四屆五次全會上對“十二五”及明年的工作做了全面部署，提出了明確的總體思路、目標任務和重點措施;剛才，各縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)匯報了今年工作情況和明年的工作安排。下面，我講三點意見。

一、準確把握面臨的形勢和任務，增強做好明年經(jīng)濟工作的信心和決心

20xx年，面對金融危機的影響和國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化，在省委、省政府的堅強領導下，市委、市政府帶領全市干部群眾，緊緊抓住難得的發(fā)展機遇，沖刺跨越、全面爭先，各項工作再創(chuàng)佳績，圓滿完成“十一五”各項既定任務，為“十二五”發(fā)展奠定了堅實基礎。突出表現(xiàn)在：

一是規(guī)?？偭康巧闲屡_階。預計全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成1300億元，同比增長13%;全部財政收入195.4億元，增長36.6%，其中，地方一般預算收入105.9億元，增長52.8%;規(guī)模以上工業(yè)增加值430億元，增長17%;社會消費品零售總額完成410億元，增長18%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入0元，農(nóng)民人均純收入7500元，分別增長10.2%和10%。主要經(jīng)濟指標增速繼續(xù)保持全省前列，規(guī)模總量不斷登上新臺階，一般預算收入首次突破百億大關，位居全省第四;貸款余額、貸款增量均居全省第三，“小廊坊”的經(jīng)濟規(guī)模不再小。

二是經(jīng)濟增長步入快車道。隨著環(huán)渤海發(fā)展重大機遇與重大決策的契合，京津冀一體化進程加快，環(huán)首都經(jīng)濟圈真正成為區(qū)域熱點，一大批世界500強以及國內(nèi)大公司、大集團接踵而至，廊坊真正進入招商選資階段。1-11月份，全市實施建設億元以上項目810項，同比增加173項，完成投資890億元，同比增長17.8%。

三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)歷史性突破?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設扎實推進，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化。電子信息、裝備制造、新能源等先進制造業(yè)規(guī)模壯大，尤其是電子信息產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)增加值占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的近四分之一，成為新興支柱產(chǎn)業(yè)。會展旅游、休閑商務、金融服務、健康醫(yī)療等現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展迅猛，高端三產(chǎn)的框架體系正在形成，有望在未來3—5年內(nèi)成為新的支柱產(chǎn)業(yè)。在今年實施建設千萬元以上項目中，高新技術、先進制造、現(xiàn)代服務業(yè)項目占到三分之二以上。

四是經(jīng)濟社會發(fā)展基礎更加堅實。京廊同城步伐加快，輕軌對接、京滬高鐵、京臺高速等重大基礎設施加快建設，為我們深度融入京津奠定基礎。南水北調(diào)各項工程加快推進，將從根本上解決廊坊缺水的問題。園區(qū)建設取得重大突破，燕郊開發(fā)區(qū)獲批國家高新區(qū)，13個省級工業(yè)聚集區(qū)完成申報，永清、大廠、文安、大城4個省級工業(yè)園區(qū)成功擴區(qū)，河北廊坊新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)起步區(qū)建設全面啟動，河北廊坊國際科技智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)等一批重大園區(qū)加快推進，為廊坊未來的項目建設提供巨大空間。城鎮(zhèn)面貌三年大變樣取得重大成果，萬達廣場、龍河中心區(qū)、廣陽cbd等一大批功能性、支撐性項目順利實施，城市承載力和競爭力不斷提升。

明年是“十二五”開局之年，也是我們?yōu)槿娼ㄔO小康社會、實現(xiàn)“兩個率先”奠定重要基礎的一年。做好明年經(jīng)濟工作，從中央和省的分析看，我們應準確把握三大趨勢：一是金融危機的影響仍然存在，還有很多不確定因素，明年的經(jīng)濟形勢依然復雜，各級各部門應該要有充分的思想準備。二是中央實施穩(wěn)健的貨幣政策，把好流動性這個總閘門，銀根縮緊成為必然，我們要在金融方面發(fā)揮優(yōu)勢、做好文章。三是科技創(chuàng)新成為世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大趨勢，金融危機對世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成重大影響，危機的終結(jié)有賴于技術革命的推動，世界經(jīng)濟進入創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的孕育期，我們要更加注重科技創(chuàng)新，借助科技谷、清華科技園等創(chuàng)新平臺，打造新的發(fā)展優(yōu)勢。

做好明年經(jīng)濟工作，從中央和省的要求看，主要是做好四年事：穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、控物價、保民生?？傊褪且幚砗眉纫３钟趾糜挚彀l(fā)展的良好勢頭，又要在發(fā)展中調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益;既要堅持不斷改善民生、增加居民收入，又要保持物價穩(wěn)定。這些都是我們明年經(jīng)濟工作面臨的形勢和任務，在市委四屆五次全會上，世洪書記對我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行了全面的分析，機遇大于挑戰(zhàn)，我們明年的形勢依然樂觀，各級各部門要認真學習領會，堅定加快發(fā)展的信心和決心。但是，大家一定要清醒認識到，不但我們與發(fā)達地區(qū)的差距仍在拉大，而且省內(nèi)各市的發(fā)展勢頭都很強勁，只要我們稍有松口氣兒、歇會勁兒的思想，我們就很有可能被趕超。特別是環(huán)首都經(jīng)濟圈的幾個市，發(fā)展勢頭都很強勁，項目建設實現(xiàn)了重大突破，我們的人均綠化面積、空氣質(zhì)量等環(huán)境優(yōu)勢也在在弱化，我們一定要增強危機意識。

面對國內(nèi)外形勢的新情況、新變化，我們一定要審時度勢，保持清醒頭腦，既要增強責任意識、機遇意識，充分看到有利條件和積極因素，又要增強憂患意識、風險意識，充分估計各種困難和不利因素，牢牢把握科學發(fā)展的主動權，把明年的各項工作做得更好。

明年經(jīng)濟工作的總體要求是：全面貫徹中央、省經(jīng)濟工作會議和市委四屆五次全會精神，以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，搶抓京津冀加快融合發(fā)展機遇，加快構(gòu)建以“京津冀電子信息走廊、環(huán)渤海休閑商務中心”為標志性定位的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系框架和城鄉(xiāng)發(fā)展格局，圍繞加速轉(zhuǎn)型和加快發(fā)展雙重任務，著力調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，著力實施環(huán)首都經(jīng)濟圈戰(zhàn)略，著力推進城鎮(zhèn)面貌三年上水平，著力保障和改善民生，力求高點起步、創(chuàng)先爭優(yōu)，確?！笆濉睂崿F(xiàn)良好開局。

明年全市經(jīng)濟工作的主要目標是：全市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長13%左右，全部和地方一般預算收入增長20%，固定資產(chǎn)投資增長20%左右，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長12%和11%，節(jié)能減排主要指標完成省下達目標任務。

完成年目標任務，需要堅持五個必須，做到五個提升。

堅持五個必須。一是必須把加速發(fā)展、實現(xiàn)跨越作為根本任務，努力在新一輪競爭發(fā)展中譜寫廊坊強勢崛起新篇章;二是必須把調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為重中之重，既要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，又要在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上取得突破;三是必須把增強核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力作為重要支撐，始終把發(fā)展平臺、環(huán)境建設和科技創(chuàng)新等核心要素抓緊抓好;四是必須把擴大對內(nèi)對外開放作為強大動力，為加速發(fā)展、實現(xiàn)跨越提供強力支撐;五是必須把保障和改善民生作為根本出發(fā)點和落腳點，實施一批改善民生的重大工程。

做到五個提升。一是提升思想觀念。要全面貫徹落實市委四屆五次全會精神，破除小績則滿、小富即安的思想障礙，在解放思想中凝聚共識、勇于超越，以新的思想解放引領新的發(fā)展;二是提升工作標準。要清醒認識國內(nèi)外形勢變化的新特點，準確把握省委、省政府關于“十二五”和明年經(jīng)濟工作的新部署，用新的標尺引領發(fā)展方向、制定目標任務、推進各項工作、衡量發(fā)展成效;三是提升工作作風。要保持進取爭先的精神狀態(tài)，心無旁騖謀發(fā)展，集中精力抓落實，各項工作創(chuàng)精品，努力形成風清氣正、心齊勁足的工作氛圍;四是提升工作方法。要借鑒新經(jīng)驗，把握新趨勢，積極探索園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)絡經(jīng)濟、文化創(chuàng)意、總部經(jīng)濟創(chuàng)新突破的新途徑、新措施;五是提升行政能力。要圍繞主線，把握中心，科學擺布，統(tǒng)籌推進，實施以績效管理為核心的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，力促整體工作打牢基礎，重點工作先行突破，把步子邁得更大更穩(wěn)。

對于明年的工作，我們還是要堅持原有的一些好的做法，包括抓園區(qū)、引項目、興產(chǎn)業(yè)這些行之有效的做法。同時我們要在新的形勢下，研究新情況、新問題，有針對性地采取新思路、新措施。

二、著力解決突出問題，努力實現(xiàn)增長方式的根本轉(zhuǎn)變

隨著廊坊進入新的發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展中的一些突出矛盾進一步凸顯，比如城市功能對重大項目的承載能力不足，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢弱化，行政服務效能還不夠高，等等。這些問題也是我市園區(qū)整體層次不夠高、大項目數(shù)量不夠多的根本原因，必須在今后的發(fā)展中逐一解決。

當前，亟待解決的問題很多，但最突出的是經(jīng)濟在“熱”起來的同時，伴隨出現(xiàn)的粗放增長和無序開發(fā)。這種再現(xiàn)集中表現(xiàn)在兩個方面：一方面，各縣(市、區(qū))園區(qū)數(shù)量很多、占地很大，但功能完善、入?yún)^(qū)項目質(zhì)量高的園區(qū)不多;說起來項目很多，但大項目少，真正開工建設的項目少，已開工的項目中大項目、好項目更少，大量土地被低效項目占用，或者被圈占閑置。另一方面，大項目、好項目來了無地可供、難以落地。這個問題在廣陽、安次以及北三縣最為突出，大部分土地都被占滿了，來了好項目根本沒地兒可擺。廊坊開發(fā)區(qū)也存在這個問題，基本無地可供。

分析形成這些現(xiàn)象的原因，主要有兩點：一是管理粗放，沒有好的規(guī)劃。不管是哪種產(chǎn)業(yè)的項目，來了就要，有地方就擺，沒有統(tǒng)一的規(guī)劃，導致無序開發(fā);不管開發(fā)商實力有多大，園區(qū)要多大給多大，造成大量土地被閑置和低效利用。二是開發(fā)商實力和品位不夠，基礎配套跟不上。項目落下了，但因為基礎設施配套不足，導致項目無法開工建設，形成項目看上去很多，但正真開工建設的項目不多，大項目、好項目更少。當然，這是一個發(fā)展規(guī)律，原來我們沒有這么“熱”，處于招商引資階段，主要目的是做大規(guī)模，這是廊坊的發(fā)展階段所決定的。但是，廊坊現(xiàn)在到了一個新的發(fā)展階段，總體實力上了一個大臺階，真正駛上了快車道，已經(jīng)具備了招商選資的基礎和條件。在新的形勢下，管理粗放、無序開發(fā)的問題必須解決，這是一個非常嚴重的問題。

怎么解決這個問題?就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，向精細管理要質(zhì)量、要效益、要空間。我在這里提出一個“精良增長”的概念，與大家共同研究精良增長就是緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，在經(jīng)濟工作中避免盲目、杜絕粗放，努力實現(xiàn)更有內(nèi)涵、更有質(zhì)量、更有效益的增長。廊坊如今不愁項目、不愁資金、不愁增速，我們迫切需要的是更有質(zhì)量、更有內(nèi)涵的增長，從而實現(xiàn)速度、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，使有限資源效益最大化，并為未來發(fā)展預留空間。我感到，解決好經(jīng)濟工作中的突出問題，謀劃實施好明年經(jīng)濟工作，必須堅持精良增長的發(fā)展理念，加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展。

解決這個問題靠什么?一是要有好的規(guī)劃。聘請頂級咨詢機構(gòu)，高水平編總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及控制性詳細規(guī)劃，明確發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)和建設區(qū)域，嚴禁隨意擺放項目。二是增強精細化管理水平。對于老園區(qū)，要實施騰籠換鳥，把低效項目清理出去，為更好的項目留出空間;對于新進項目要設定門檻，選擇投資規(guī)模大、科技含量高、綜合效益好的項目;對于園區(qū)開發(fā)主體，要設定更高標準，對開發(fā)商的資金實力、管理經(jīng)驗、開發(fā)品位進行嚴格把關，并對園區(qū)劃小開發(fā)單元，投多少資給多少地，逐片開發(fā)，提高效益。三是完善配套功能。沒有完善的配套功能，大項目不會來，來了也落不下、建不好。在基礎設施方面，最近我市在企業(yè)中開展了問卷調(diào)查，僅從華為就收回500多份問卷，反映了12大類300多條建議，包括缺少醫(yī)院、學校、影院、路燈、書店、銀行、菜市場，缺少星巴克，還有出租車粗魯、雨天排澇、社會治安、駕照限制、房租過高等其它問題。產(chǎn)業(yè)功能方面，由于長期以來廊坊的產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)配套難以及時跟進，不能滿足一些大項目在原料供應、生產(chǎn)加工、物流配送等方面的需求，致使一些大項目因配套不足、成本增加等原因，無法落地建設。在服務效能方面，環(huán)境是第一競爭點，而政府服務質(zhì)量、行政效能是環(huán)境優(yōu)勢的根本一環(huán)，甚至比區(qū)位還要重要。項目在天上飛、地上跑，項目在選擇城市，哪里環(huán)境好就在哪里落下來。環(huán)首都經(jīng)濟圈有14個縣，為什么要選擇廊坊?一樣的區(qū)位，比得就是環(huán)境和服務。有什么樣的環(huán)境就有什么樣的項目。就像郭臺銘說的，“種的是梧桐，引來的是鳳凰;打的是洞，招來的就是老鼠?！蔽覀円循h(huán)境建設的重點放在政府服務上，硬件一時跟不上，就要靠軟件來補。

解決這些問題我們要什么?其核心就是三個字：大、高、好。一是要大的，就是要引進建設一批真正的大項目，選擇一批真正有實力、有經(jīng)驗、有品位的大開發(fā)商。二是要高的，就是要按照“京津冀電子信息走廊，環(huán)渤海休閑商務中心”的定位，大力發(fā)展以電子信息為標志的高科技產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展以休閑商務為主導的高端服務業(yè)。三是要好的，就是要努力打造完整的產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、龍頭項目，沿著產(chǎn)業(yè)鏈條選項目、建項目，最終形成產(chǎn)業(yè)集群。四是要實的，選擇那些占用土地少、納稅能力強、安置就業(yè)多、綜合效益高的項目。

實現(xiàn)精良增長，必須要把基礎工作做扎實。首先是功能支撐，包括城市功能、園區(qū)功能和產(chǎn)業(yè)配套功能。最近我市在企業(yè)中開展了問卷調(diào)查，僅從華為就收回500多份問卷，反映了12大類300多條建議，包括缺少醫(yī)院、學校、影院、路燈、書店、銀行、菜市場，缺少星巴克，還有出租車粗魯、雨天排澇、社會治安、駕照限制、房租過高等其它問題。產(chǎn)業(yè)功能方面，由于長期以來廊坊的產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)配套難以及時跟進，不能滿足一些大項目在原料供應、生產(chǎn)加工、物流配送等方面的需求，致使一些大項目因配套不足、成本增加等原因，無法落地建設。沒有良好的功能支撐，大項目、好項目是不可能落下來的，也不可能實現(xiàn)精良增長。其次是服務支撐。環(huán)境是第一競爭點，而政府服務質(zhì)量、行政效能是環(huán)境優(yōu)勢的根本一環(huán)，甚至比區(qū)位還要重要。項目在天上飛、地上跑，項目在選擇城市，哪里環(huán)境好就在哪里落下來。環(huán)首都經(jīng)濟圈有14個縣，為什么要選擇廊坊?一樣的區(qū)位，比得就是環(huán)境和服務。有什么樣的環(huán)境就有什么樣的項目。就像郭臺銘說的，“種的是梧桐，引來的是鳳凰;打的是洞，招來的就是老鼠?！蔽覀円循h(huán)境建設的重點放在政府服務上，硬件一時跟不上，就要靠軟件來補。

實現(xiàn)精良發(fā)展，要找準癥結(jié)、抓住關鍵。一是對園區(qū)逐個“過堂”。市、縣兩級政府要組織專門班子，從園區(qū)的開發(fā)進度、投資強度、項目質(zhì)量，以及園區(qū)開發(fā)主體的資金實力、管理經(jīng)驗等方面，設定具體的標準，對各類園區(qū)進行逐一“過堂”，對那些跑馬占圈、建設緩慢、浪費資源、機制陳舊的園區(qū)，堅決進行清理和整頓;對那些實力不強、缺乏經(jīng)驗、見不到成效的開發(fā)主體，采取核減開發(fā)面積或終止協(xié)議等措施，果斷“瘦”身，堅決清退。二是劃小開發(fā)單元。各級政府要嚴格控制土地一級市場，劃小開發(fā)區(qū)域，分區(qū)域招聘開發(fā)主體，集中優(yōu)勢資源重點建設，避免盲目求大、浪費資源、無序開發(fā)。三是預留空間。土地是廊坊最寶貴的資源，各級各部門要切實樹立土地是第一資源、第一制約的理念，集約規(guī)劃土地，高效利用土地，為未來發(fā)展留足空間。四是促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。圍繞延伸產(chǎn)業(yè)鏈抓項目，立足建設產(chǎn)業(yè)集群謀發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)高度集聚、集群、集約推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。五是著力完善城市和園區(qū)功能。打造能夠撐得起高端產(chǎn)業(yè)、留得住高端人才的發(fā)展平臺。

三、謀劃好明年經(jīng)濟工作，確保“十二五”良好開局

做好明年經(jīng)濟工作，重點要從九個方面下功夫：

1.規(guī)劃水平求突破。各級各部門要切實強化“科學發(fā)展，規(guī)劃先行”的理念，下大力編制和完善規(guī)劃體系，確保經(jīng)濟社會發(fā)展建立在高水平的規(guī)劃基礎之上。一是要編制好園區(qū)規(guī)劃。汲取國內(nèi)外先進理念，吸收生態(tài)、智能、商務、休閑、低碳等各種要素，形成完整的總規(guī)、詳規(guī)體系。要立足長遠，統(tǒng)籌謀劃，為未來項目落地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展留足空間，系統(tǒng)規(guī)劃園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、功能定位、城市特色，力求從規(guī)劃的起點上構(gòu)筑現(xiàn)代園區(qū)、百年城市的基礎框架。二是要打好環(huán)首都經(jīng)濟圈規(guī)劃攻堅戰(zhàn)。統(tǒng)籌規(guī)劃環(huán)首都6縣(市、區(qū))土地利用、城市建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)高端定位、三規(guī)合一。與北京相關部門搞好對接溝通，及時更新修訂各項規(guī)劃，實現(xiàn)與“十二五”規(guī)劃的有機銜接。三是著力提升城市規(guī)劃的特色和水平。高標準開展新一輪城市總體規(guī)劃修編。完善萬莊新城區(qū)、空港新城以及固安、永清組團總體規(guī)劃等各項規(guī)劃，健全“大三點”城市空間發(fā)展戰(zhàn)略。推進專項控制性詳細規(guī)劃，以編制光明交通樞紐中心規(guī)劃為龍頭，完善市民廣場、商業(yè)中心等八大功能中心控制性詳規(guī);開展全市域城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃研究，加快建制鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃工作。

2.項目建設上層次。增強廊坊發(fā)展的實力、活力、競爭力，最終都體現(xiàn)在項目建設上。但抓項目不能“撿到籃子里都是菜”，我們已經(jīng)邁過了招商引資的初級階段，現(xiàn)在到了精選客商、精選項目的階段。一是圍繞產(chǎn)業(yè)集群上項目。充分發(fā)揮龍頭項目的集群效應，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈條，全力推進華為、富士康、新奧光伏、金隅工業(yè)園、“廊和坊”金融街、韓國首爾園等產(chǎn)業(yè)龍頭項目，努力做到建設一個龍頭帶動一批項目、形成一個產(chǎn)業(yè)集群。二是圍繞高端上項目。總結(jié)華為、富士康等項目建設經(jīng)驗，謀劃一批位于金字塔型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系頂端的龍頭項目;借鑒金隅工業(yè)園、首鋼裝備制造業(yè)基地建設經(jīng)驗，謀劃一批支撐作用明顯的產(chǎn)業(yè)基地項目;借鑒萬達廣場、廣陽cbd等綜合性項目建設模式，重點推進一批提升承載力、競爭力的綜合性項目;對標廊坊科技谷、清華科技園，謀劃更多平臺型、園區(qū)型項目。三是圍繞重大支撐性基礎設施上項目。著眼增強基礎支撐，統(tǒng)籌推進公路、鐵路、民航、電力等重大基礎設施建設。加快廊滄、大廣、京臺、密涿支線等高速公路建設，全力推進南水北調(diào)、廣陽水庫等事關廊坊長遠發(fā)展的重大工程，積極謀劃推進公務機場建設，加快建設一批重大電力設施。

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)結(jié)構(gòu)。一是大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展新一代電子信息、新能源、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料等產(chǎn)業(yè)，積極培育新的主導產(chǎn)業(yè)。重點是加快新奧煤基清潔能源、梅花生物制藥、京冶科技等重點項目建設，促進亞太生物醫(yī)藥、東方信聯(lián)3g通信、led產(chǎn)業(yè)化等一批10億元以上項目盡快開工。同時，充分利用優(yōu)越的區(qū)位，緊緊把握發(fā)展的趨勢，積極發(fā)展總部經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟等新型經(jīng)濟。二是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。要立足產(chǎn)業(yè)基礎，充分利用市場、資源和環(huán)境約束趨緊的倒逼機制，瞄準“微笑曲線”的高端，走技術為王、市場為先的路線，通過產(chǎn)學研合作，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織技術攻關，努力攻克一批技術難題，掌握一批核心技術，打造一批自主品牌。三是做大做強服務業(yè)。服務業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中所占的地位越來越重。廊坊要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，在發(fā)展商務休閑、康體健身、會展旅游、文化創(chuàng)意、服務外包、物流配送等產(chǎn)業(yè)方面動足腦筋、做足文章，重點是推進匯福國際、阿里巴巴物流園區(qū)、廊坊服務外包基地等重大項目，打造廊坊新的重要支柱產(chǎn)業(yè)。

4.自主創(chuàng)新增后勁。一是做大做強科技谷。高水平完成園區(qū)規(guī)劃，加快籌建管委會，全面提速園區(qū)建設，盡快完成10平方公里基礎設施建設，啟動10個孵化基地型龍頭項目，使之成為高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先導區(qū)、示范區(qū)、集聚區(qū)，成為在國內(nèi)外有重要影響的中試基地。二是建設河北廊坊新興產(chǎn)業(yè)技術轉(zhuǎn)移基地。著力引進高等院校、科研院所、重點科研項目，加強科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化和轉(zhuǎn)移。建立科技創(chuàng)新服務中心，大力發(fā)展科技服務業(yè)，搭建集創(chuàng)業(yè)孵化、技術評估、風險投資、技術攻關、專利保護于一體的綜合服務體系。三是加快建設科技孵化和研發(fā)平臺。完成廣陽、安次、三河孵化園規(guī)劃，打造環(huán)首都科技創(chuàng)新孵化基地;支持新奧研究院建設，大力扶持清華科技園，力爭管道設備研究中心、石油鉆井研究中心列入省級計劃。四是大力營造創(chuàng)新文化。強化科技創(chuàng)新的激勵機制，打造政府鼓勵創(chuàng)新、社會尊重創(chuàng)新、企業(yè)追求創(chuàng)新、人人勤于創(chuàng)新的創(chuàng)新文化，讓創(chuàng)新的思潮真正涌流，讓創(chuàng)造的活力得到激發(fā)，讓創(chuàng)業(yè)的激情充分釋放。

5.園區(qū)建設強功能。一是做強重點園區(qū)。加快建設河北廊坊新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，用足、用好省政府支持政策，促成高端裝備制造業(yè)基地、中國林科院高端電子物流園基地等一批百億元級重大項目落戶。高標準編制好河北廊坊國際科技智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中國地質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)示范園和臨空產(chǎn)業(yè)區(qū)等重點園區(qū)規(guī)劃，打造新的增長極。二是加強省級工業(yè)聚集區(qū)建設。把工業(yè)聚集區(qū)建設作為強化園區(qū)優(yōu)勢的重要抓手，列入重要日程，務求取得突破。加大爭列力度，力爭在省第一批工業(yè)聚集區(qū)中排名前列。按照適度超前、一步到位的原則，加快推進水、電、路、氣、訊等基礎設施建設。對入?yún)^(qū)項目進行精確篩選，堅決拒絕投資強度低、能源消耗高、經(jīng)濟效益差、環(huán)境污染大的項目。三是創(chuàng)新園區(qū)體制機制。創(chuàng)新經(jīng)營模式，改變邊招商邊開發(fā)的低效模式，先筑巢后引鳳，以高水平園區(qū)吸引高水平項目。創(chuàng)新建設機制，對新上園區(qū)進行包裝推介，面向國內(nèi)外進行招商，遴選出有品位、有實力的開發(fā)主體。創(chuàng)新人才機制，建立健全靈活高效的激勵機制，把最得力的干部向園區(qū)配置，最優(yōu)秀的人才向園區(qū)聚集，全面激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新建設理念，加強與京津協(xié)調(diào)溝通，在與京津共建園區(qū)方面力求突破。

6.對接京津有深度。以環(huán)首都經(jīng)濟圈建設為著力點，全面提升對接京津的深度和廣度，充分利用好京津的優(yōu)質(zhì)資源，真正把區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。一是梯次推進“四區(qū)六基地”建設。“四區(qū)六基地”關系環(huán)首都經(jīng)濟圈建設戰(zhàn)略全局，已經(jīng)開工的要高標準推進，尚未開工的要爭分奪秒、盡快開工。明年上半年，“四區(qū)六基地”全部進入項目招商階段。二是加快推進北三縣一體化。抓住環(huán)首都經(jīng)濟圈建設契機，整合北三縣資源，積極探索新的管理體制，推進北三縣規(guī)劃、建設和管理一體化進程，積極打造新的競爭點和增長極。三是全力推進基礎設施對接。全力做好京山線改造工作，爭取早日開通京津城際鐵路永樂店站，加大輕軌l2線、m6線和大興線的盯辦力度，積極推動與北京的同城步伐。同時，要積極謀劃“大三點”與北京新機場路網(wǎng)的統(tǒng)籌對接。四是加強與天津?qū)?。堅持交通先行，緊密銜接天津“八橫一縱”的高速路網(wǎng)，為全面對接天津奠定基礎。

7.城鄉(xiāng)發(fā)展上水平。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，是破解二元結(jié)構(gòu)、推動科學發(fā)展的根本途徑。我們要緊緊抓住三年上水平和新農(nóng)村建設的重大機遇，進一步加大城市建設力度，加快新農(nóng)村建設步伐。

大力提升城市平臺。緊緊圍繞最能體現(xiàn)“繁榮、舒適”要求的休閑商務城市功能定位，立足三年大變樣的良好基礎，高點啟動城市建設“三年上水平”，進一步提升城市的規(guī)劃水準、環(huán)境質(zhì)量、聚集能力、承載功能、居住條件、風貌特色。重點抓好三方面工作：一是做強中心城市，有計劃地推進市區(qū)既有棚戶區(qū)和銀河新區(qū)、尖塔片區(qū)等周邊村改造升級;加快構(gòu)筑“一軸一廊兩環(huán)八大中心”城區(qū)主框架，重點推進商業(yè)中心區(qū)、光明立交橋等一批重大項目。二是加快城區(qū)組團發(fā)展，推進固安、永清按區(qū)管理，加快“大三點”組團建設;以自然公園和廣陽水庫為主體規(guī)劃建設中央生態(tài)公園，借首都新機場落地和主城區(qū)擴容之機，開發(fā)建設以國際化會展、休閑型購物為主功能定位的九州商務新城，形成老城區(qū)、開發(fā)區(qū)、萬莊、九州、廊坊新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)組團發(fā)展的新格局。三是抓好縣城和重點鎮(zhèn)，各縣(市、區(qū))要積極推進縣城擴容、改造、升級，建設一批高品質(zhì)中等城市。目前，固安、永清、香河的城鎮(zhèn)建設規(guī)模、層次都很高，其他各縣都要迎頭趕上，爭取在三年上水平中爭先跨越、力拔頭籌。

積極推進新農(nóng)村建設。要以發(fā)展新民居、新農(nóng)民、新農(nóng)業(yè)為抓手，全力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增色。高標準推進新民居建設，按照產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展、土地集約利用、公共服務快速提升的要求，積極穩(wěn)妥地推進180個省級示范村建設，打造功能健全、特色鮮明、承載力強的環(huán)京津城鎮(zhèn)群。積極培育新型農(nóng)民，加大對農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策支持，積極開展面向農(nóng)民的職業(yè)教育，啟動“百萬農(nóng)民大培訓”活動，加快農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，全方位、多渠道增強農(nóng)民就業(yè)致富能力。轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營，力爭農(nóng)業(yè)合作社數(shù)量增加20%以上，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營率達到65%。

8.環(huán)境再造新優(yōu)勢。一是努力提升政策優(yōu)勢。對重大戰(zhàn)略項目，實行“三零一優(yōu)”(企業(yè)入駐“零地價”、非禁即入“零注冊”、非限即許“零審批”和“優(yōu)惠的財稅政策”)政策，形成與京津的政策梯度差。創(chuàng)新服務機制，加大行政審批環(huán)節(jié)的行政監(jiān)察力度，對重大項目、重點企業(yè)實行“一站式”、“保姆式”服務，打造重大項目建設的綠色通道。二是鞏固生態(tài)優(yōu)勢。扎實推進重點生態(tài)工程，加快建設中央生態(tài)公園、龍河生態(tài)景觀公園、濕地公園等11個特色生態(tài)公園，繼續(xù)實施自然公園西擴，改造提升水系景觀，增加城市綠量。三是積極構(gòu)建人才優(yōu)勢。把人才作為第一資源，以高素質(zhì)的人才引領高水平發(fā)展。環(huán)首都經(jīng)濟圈6個縣(市、區(qū))，都要規(guī)劃建設一個高層次人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)、一個人才家園。要借鑒新奧整體引進、華為技術入股等先進模式，培養(yǎng)、引進一批掌握核心關鍵技術、具備前沿創(chuàng)新能力的領軍人才。要積極推行“科學家辦企業(yè)”的人才開發(fā)模式，形成引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個企業(yè)、造就一個品牌的鏈式效應。四是全力打造信用優(yōu)勢。啟動廊坊社會信用監(jiān)管平臺二期建設，做好財政投融資建設項目招投標信用準入工作，積極組織“誠信廊坊周”系列活動，開展廊坊首屆“誠信企業(yè)家、信用企業(yè)”等評選表彰活動。

9.民生保障再提高。堅持把增進群眾福祉放在政府工作的首位，著力推進以民生為重點的社會建設，全面提升人民群眾幸福指數(shù)和社會文明程度。重點推進就業(yè)、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、就學等保障體系建設，加大飲水安全、養(yǎng)老服務、學前教育等社會熱點難點問題破解力度。關于民生方面的工作，我們正在進行細化和梳理，將在政府工作報告中進行全面部署。

目前，正值各類安全事件多發(fā)期，各級各部門要扎實做好當前工作，保證社會和諧穩(wěn)定。要深入開展食品安全整治行動，利用兩個月時間，集中對食品生產(chǎn)、流通、消費企業(yè)和網(wǎng)點進行拉網(wǎng)式清查，及時有效地消除各類安全隱患，確保人民群眾身體健康和生命安全。要全力抓好安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作，落實各項安全生產(chǎn)措施，堅決防止重特大事故發(fā)生。要切實抓好重點信訪案件的調(diào)處工作，強化社會治安綜合治理，確保社會安全穩(wěn)定。

同志們，面對新的形勢、新的任務，我們肩負的責任重大、使命光榮。讓我們在市委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省經(jīng)濟工作會議和市委四屆五次全會精神，圍繞“兩個率先”的奮斗目標，堅定信心，振奮精神，同心協(xié)力，真抓實干，為實現(xiàn)“十二五”的良好開局而努力奮斗!

在調(diào)研會議上的講話篇九

尊敬的許院長，各位領導：

上午好!

新春伊始，我們非常榮幸地迎來了省高級人民法院許院長一行蒞臨檢查指導工作。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對許院長一行表示熱烈的歡迎!對長期以來關心支持幫助我縣工作的各位領導表示衷心的感謝!

xx縣位于xx省中部，座落在西南岸，是現(xiàn)代南城、西城所在地，全縣轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)1個街道辦事處，133個村(居)委會，人口28.5萬，總面積1336.37平方公里。是發(fā)祥地，故鄉(xiāng)，擁有、恐龍化石群、等一大批歷史文化遺跡、自然遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。境內(nèi)資源豐富，已發(fā)現(xiàn)磷、鐵、鉛鋅等18種礦產(chǎn)資源，被譽為世界四大磷都之一。

在歷屆縣委奠定的堅實基礎上，我們始終堅持“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略不動搖，緊緊抓住國家支持云南省加快建設面向西南開放重要橋頭堡及建設滇中城市經(jīng)濟圈的重大機遇，把發(fā)展置于現(xiàn)代新昆明建設的大局中來考量、謀劃，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，增強綜合經(jīng)濟實力，提高人民生活水平，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢。剛剛過去的20xx年全縣預計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值67.37億元，同比增長14.5%;完成地方財政總收入14.2億元，增長42%，其中，地方一般預算收入8.43億元，增長35.1%;全社會固定資產(chǎn)投資86.91 億元，增長56.9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20500元，增長17.6%;農(nóng)民人均純收入7522元，增長23.8%。在全市地區(qū)生產(chǎn)總值、一般預算收入、招商引資等15項重要經(jīng)濟指標排名中，有8項指標名列二板塊第一，連續(xù)四年榮獲云南省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣稱號，在全省綜合排名第13位，成功創(chuàng)建“全國文明縣城”，“”實現(xiàn)良好開局。

面對未來的發(fā)展，我們將緊緊圍繞縣域經(jīng)濟繁榮，加快縣城和園區(qū)建設，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“三化同步”、“三化聯(lián)動”，走出一條具有特色、符合實際的縣域經(jīng)濟發(fā)展路子。在發(fā)展思路上，以市場化為導向，一手抓對外開放，實施工業(yè)突破、園區(qū)建設、招商引資，堅持大招商、大投入、大建設投資拉動。一手抓全域城鎮(zhèn)化推進，按照三圈層發(fā)展格局要求，一圈層以昆陽和晉城為重點一步城市化，重點發(fā)展旅游文化休閑、養(yǎng)生養(yǎng)老、商貿(mào)物流會展等現(xiàn)代服務業(yè)，建成現(xiàn)代服務業(yè)聚集圈;二圈層依托“一園八基地”推進城鄉(xiāng)一體化，重點發(fā)展精細磷化工、裝備制造、軌道交通設備、光學儀器和光電子、生物及醫(yī)藥、新型家具六大產(chǎn)業(yè)，建成新型工業(yè)聚集圈;三圈層依托自然生態(tài)旅游資源統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，在山區(qū)、半山區(qū)重點發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、無公害農(nóng)業(yè)、生態(tài)休閑觀光農(nóng)業(yè)，打造生態(tài)走廊，建設綠色屏障，建成現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)聚集圈。

發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，結(jié)合矛盾糾紛排查化解“五個一”的要求，落實包案調(diào)處責任制，開展大接訪活動00次，接待群眾來訪00批00人;辦理群眾來信00件，接待群眾上訪00批00人次。圍繞“調(diào)防結(jié)合，以防為主，各方聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)”的方針，完善“四位一體”的大調(diào)解格局，調(diào)處各類矛盾糾紛1140件，成功調(diào)處1114件，成功率達97.7%，調(diào)解協(xié)議率達100%。以區(qū)域性專項整治、打擊整治盜竊違法犯罪和清網(wǎng)行動為抓手，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，命案立案12起、偵破11起，破案率91.6%;“兩搶”案件立案200起、偵破101起，破案率50.5%;打掉犯罪團伙46個，抓獲團伙成員218人。深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，始終保持對毒品違法犯罪活動的打擊整治力度。平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理初顯成效，全縣社會大局總體穩(wěn)定。縣人民法院在上級法院的關心和幫助下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，以平安建設為載體，以社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”為抓手，認真履行工作職責，扎實推進各項工作，相互支持，密切配合，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障，發(fā)揮了保駕護航的突出作用。

許院長和各位領導的到來，不僅是檢查指導工作，更為我們發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距提供了難得的機會。懇請各位領導多提寶貴意見和建議，幫助我們進一步提高和改進法院工作。

最后，祝愿法院的各項工作蒸蒸日上，祝愿各位領導在新的一年身體健康，合家幸福。

謝謝大家!

在調(diào)研會議上的講話篇十

同志們：

剛才，我們實地察看了新區(qū)部分基礎設施建設項目，新區(qū)主要負責同志就整體建設情況做了匯報，相關部門針對存在問題提出了很好的意見和建議。、副從不同角度講了很好的意見，具有很強的指導性和可操作性，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面，我側(cè)重近期的新區(qū)建設工作，談3點意見。

一、務實發(fā)展，新區(qū)建設取得初步成效

新區(qū)成立以來，新區(qū)黨工委、管委會以及縣、區(qū)、東城區(qū)、中原電氣谷等單位，認真按照、省政府的安排部署，嚴格落實書記的一系列要求，堅持務實發(fā)展，做了大量工作，各項建設取得了初步成效。特別是在建設過程中，探索總結(jié)出了一套寶貴經(jīng)驗，做到了堅持規(guī)劃引領，先后編制了城市空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、總體規(guī)劃、城市形象設計、控制性詳細規(guī)劃和一系列專項規(guī)劃；做到了堅持項目帶動，謀劃實施了一批建設項目；做到了堅持基礎先行，全面啟動了基礎設施建設；做到了堅持市場運作，有效破解了一些難題。新區(qū)已經(jīng)開始展現(xiàn)著新的氣魄、開啟著新的時代、樹立著新的形象、實現(xiàn)著新的作為、凝聚著新的合力，取得了有目共睹的成績。

二、強力攻堅，打牢新區(qū)發(fā)展堅實基礎

新區(qū)是我市新型城鎮(zhèn)化建設的.“龍頭”。市六次黨代會提出，要加快新區(qū)建設，確?！叭瓿鲂蜗?、五年顯成效、十年鑄新城”。今年是新區(qū)實現(xiàn)“三年出形象”目標的關鍵之年，加快推進基礎設施項目建設尤為重要。

（一）要把新區(qū)作為新型城鎮(zhèn)化建設的重中之重。在新的歷史時期，、省政府緊緊圍繞富民強省目標，全面實施中原經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略，明確提出了堅持走以新型城鎮(zhèn)化為引領的“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展路子。在“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展的進程中，新型城鎮(zhèn)化是引領，是、市政府全局工作的重中之重，而新區(qū)則是新型城鎮(zhèn)化建設的重中之重。當前，新區(qū)建設的總體思路、目標任務已經(jīng)非常明晰，2012年提出的“突出‘四個優(yōu)先’、實施八大開發(fā)、抓好三大建設、強化六大舉措”等工作安排切實可行，大家要按照既定思路，特別要按照書記近年來對新區(qū)建設提出的很多、很全面、很系統(tǒng)的要求，切實抓好落實，推動務實發(fā)展，率先把新區(qū)打造成為中原經(jīng)濟區(qū)最具活力的發(fā)展區(qū)域。

（二）要著力加快基礎設施建設。新區(qū)遠期規(guī)劃180平方公里，按照發(fā)展規(guī)劃，我們先期啟動了核心區(qū)建設。核心區(qū)處于新區(qū)的核心地位，核心區(qū)的發(fā)展變化體現(xiàn)著整個新區(qū)的發(fā)展變化，要把核心區(qū)作為新區(qū)建設的重中之重。當前，抓好核心區(qū)建設，關鍵是加快基礎設施建設，加快完善服務功能，提升承載能力。要著力推進“十路一軸一湖一廊”等基礎設施項目，同步抓好道路以及供水、供電、供熱、雨污水管網(wǎng)、通信等配套設施建設，避免重復浪費，不留后遺癥。當然，基礎設施建設處在攻堅位置，可能比新區(qū)其它工作都難，這就需要我們開動腦筋，科學運作，強力攻堅，力爭明年4月份基礎設施建設大頭落地，確保核心區(qū)“一年打基礎、三年出形象”。

（三）要扎實做好項目前期工作。要把所有項目都變成招商項目，研究出臺與土地出讓相關的機制和辦法，避免把項目用地分割成無償使用的土地。在抓好基礎設施建設的同時，也要抓好招商引資項目的包裝、推介、運作等前期工作，力爭基礎設施完善之時項目都能開工建設，做到壓茬推進、科學運作。要把握好項目開工建設的時機，既不能太早，也不能太晚，早了這里還是一片空地，投資商看不到發(fā)展前景；晚了就會失去更多的發(fā)展機會，增加運行成本。因此，3年之后，只要有20%的項目出形象、30%的樓體封頂，大家就能看到新區(qū)的基本形象，新區(qū)“三年出形象”的目標也就能夠基本實現(xiàn)。

（四）要有效破解發(fā)展難題。抓好基礎設施建設，必須開拓創(chuàng)新，科學運作，整合資源，有效破解一系列難題。一要破解資金難題。充分發(fā)揮現(xiàn)有投融資平臺的作用，加大融資力度，籌集更多的建設資金。同時，要進一步完善提升投融資平臺，努力搭建能夠使新區(qū)持續(xù)發(fā)展的融資平臺。二要破解土地難題。土地要素盡管制約著新區(qū)的開發(fā)建設，但只要有事關發(fā)展全局的項目落地新區(qū)，就要克服一切困難保障土地。要通過爭取項目進省盤子、加大傾斜支持力度、加強集體用地管理、加快偏遠地區(qū)新型農(nóng)村社區(qū)建設實現(xiàn)土地指標“漂移”等做法，積極破解用地難題。三要破解拆遷難題。搞好拆遷是破解新區(qū)土地制約的重要途徑。要群策群力，出臺合理政策，做好群眾工作，降低運作成本，全力破解拆遷難題。

三、共同努力，全力營造良好發(fā)展環(huán)境

各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，相互配合，形成合力，共同為新區(qū)建設營造優(yōu)良環(huán)境。在新區(qū)建設過程中，對于需要協(xié)調(diào)解決的問題，新區(qū)要形成書面報告，提出明確的意見和建議，報、市政府研究解決，各相關部門也要即提即辦、不推不拖。對于新區(qū)今天提出的幾個問題，縣、區(qū)、東城區(qū)要繼續(xù)按照屬地管理原則，為新區(qū)開發(fā)建設做好環(huán)境和服務保障工作。關于國土部門派駐機構(gòu)問題，要按照原有意見，挑選一些業(yè)務能力強的同志盡快到新區(qū)開展工作；關于土地保障問題，要充分結(jié)合和副的意見，有效運作；關于融資問題，相關部門要及時協(xié)調(diào)解決，加快土地征用等手續(xù)辦理；關于主副中心列入商務功能區(qū)、特色商業(yè)區(qū)問題，要積極對接，深入謀劃；關于魏武大道建設資金償還問題，要做進一步研究，探索更有效、更管用的辦法。

加快新區(qū)建設是、市政府的中心工作，承載著全市人民群眾的愿望和要求，代表著我們的工作能力和運作水平，體現(xiàn)著科學發(fā)展的速度和形象。新區(qū)和相關部門要堅持務實發(fā)展，強力攻堅，共同努力，著力抓好基礎設施建設，切實為新區(qū)發(fā)展打牢堅實基礎。

在調(diào)研會議上的講話篇十一

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！

今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。

作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關系。

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；

3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。

謝謝大家！

在調(diào)研會議上的講話篇十二

同志們:

先后兩次研究組織工作,對貫徹落實中央、精神提出了明確要求。

今年,控制了調(diào)整干部的面和頻率,并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志,樹立正確的用人導向。在此基礎上,持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領導班子、爭做四型領導干部”活動,建立落實了領導班子分工負責制度、領導班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等,進一步健全了領導班子運行、監(jiān)督機制。

領導班子思想政治建設,是管根本、管方向、管長遠的建設,是領導班子和干部隊伍建設的核心和靈魂。換屆以來花了大量精力抓思想政治建設,圍繞團結(jié)干事、擴大民-主、端正風氣,開展了領導干部思想作風整頓,出臺了思想作風建設的有關文件,帶頭在用人和決策上講民-主、重和-諧,當前我市領導班子思想政治建設總體效果是好的。但從領導班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風氣、干事成效來看,離中央、的要求和群眾的希望還存在不小的差距,沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習氣、陳舊俗套還在相當程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完,新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力增大、難度增大,一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁,沉不下去,靜不下來,個人成長方面的要求過于強烈,抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下,迫切需要各級領導班子和領導干部增強緊迫感、責任感、危機感,帶領黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團結(jié)一心度難關,這也正是我們抓思想政治建設的首要出發(fā)點和根本落腳點。

領導班子思想政治建設要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本,以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容,把領導班子思想政治建設與學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來,堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設“五位一體”全面推進,把各級領導班子建設成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策,善于領導科學發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領導班子思想政治建設列入重要議事日程,制定領導班子建設中長期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回熑稳艘袑嵚男新氊?、擔當重任。組織部門在黨委(黨組)的領導下,要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用,加強指導和督促檢查,形成一級抓一級、一級帶一級,上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。

從我市來看,領導班子思想政治建設的主要任務是三個方面:一是端正發(fā)展觀念,提高發(fā)展能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀,把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領導班子謀劃發(fā)展的共識、領導發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策,引導各級領導班子和領導干部切實認清發(fā)展形勢,端正發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展措施,增強發(fā)展實效。二是加強制度建設,轉(zhuǎn)變干部風氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度,獎優(yōu)罰劣,樹立正確的用人導向,促進整個干部隊伍安心、務實、求真。三是完善運行機制,保證團結(jié)干事。進一步建立健全并落實領導班子決策、運行制度,促進決策民-主科學、運行規(guī)范有序,促進領導班子團結(jié)和-諧、干事創(chuàng)業(yè),以領導班子的團結(jié)和-諧促進單位的團結(jié)和-諧,以單位的團結(jié)和-諧凝聚群眾的智慧和力量,調(diào)動一切積極因素,帶好隊伍,干好事業(yè)。

從長遠來看,領導班子思想政治建設主要抓三個重點:一是堅持和完善民-主集中制。完善并嚴格執(zhí)行民-主集中制的各項制度規(guī)定,建立并落實領導班子議事決策規(guī)則,討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制,建立了黨務工作例會制度,在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好,各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民-主生活會質(zhì)量,建立民-主生活會測評制度,既要對總體情況測評,又要對每個班子成員的表現(xiàn)進行測評。建立健全交心談心制度,班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動,要制度化、經(jīng)?；?。堅持提醒談話制度,特別是在干部職務變動、接到群眾反映、有不團結(jié)苗頭等問題,應及時談話,加以提醒。二是把握用人導向。選好人、用好人,是領導班子的重要責任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標?形成民-主、公開、競爭、擇優(yōu)的機制,提高選人用人公信度。選用干部,既要看能力,更要重品行,堅持以政治立場、工作實績、品德作風、群眾公認取人,而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學歷取人。班子成員特別是主要領導,要嚴格執(zhí)行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調(diào)查,把滿意度作為考核領導班子思想政治建設成效和工作實績的重要指標。三是改進領導作風。改進作風,一方面要靠組織教育督促引導,一方面要靠干部自覺?，F(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁,組織上尤其不能放松對作風建設的要求。換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風集中整頓,是有明顯效果的,至少對大多數(shù)的領導干部來說思想受到了觸動,一些不良習氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風建設,重點在深入調(diào)查研究、服務基層群眾、推行民-主科學決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設責任制等方面下功夫,保證各級領導班子和領導干部真正能干事、干成事、不出事。

就當前來講,主要抓好四件事:一是結(jié)合實際,制訂領導班子思想政治建設的具體措施。各地各部門要針對領導班子思想政治建設存在的主要問題,根據(jù)提出的要求和重點,抓好落實。二是開好領導班子民-主生活會。要通過民-主生活會,真正實現(xiàn)認識問題、提高覺悟、實現(xiàn)團結(jié)、促進工作的目的。組織部將派員列席一部分單位的班子民-主生活會,還將選擇一部分單位對領導班子的民-主生活會的實際情況和效果進行測評了解。三是開展縣處級領導班子思想政治建設調(diào)研。根據(jù)部署,從10月下旬至12月上旬,組織部將組成4個調(diào)研組,對全市縣處級領導班子思想政治建設進行調(diào)研。調(diào)研的范圍和對象是全市副處級以上領導班子和領導干部,區(qū)縣(市)側(cè)重黨政領導班子及其成員。調(diào)研的主要內(nèi)容是四個方面: 2015年以來區(qū)縣(市)和市直單位領導班子思想政治建設,對今后加強領導班子思想政治建設的建議和意見;開展“雙爭”活動的主要做法和經(jīng)驗;市管單位領導班子執(zhí)行集體議事規(guī)則情況、存在的主要問題和不足;對區(qū)縣(市)和市直單位領導班子進行年度考察。領導班子側(cè)重考察了解學習、團結(jié)、作風、制度建設、工作實績、廉政建設等方面情況。領導干部重點考察了解表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)較差的“兩頭”典型情況。調(diào)研工作結(jié)束后,將對有關情況和建議進行梳理,形成今后一段時期我市加強縣處級領導班子思想政治建設的思路,建立健全領導班子思想政治建設相關制度。今年底或明年初,結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,召開全市領導班子思想政治建設工作會,對有關調(diào)研情況在會上進行通報。同時,把領導班子和領導干部考察情況作為干部任免獎懲的重要依據(jù),獎優(yōu)罰劣,形成良好用人導向,并從評定為“好”的班子和“優(yōu)秀”的干部中,篩選一部分作為爭創(chuàng)“五好”領導班子先進集體和爭做“四型”干部先進個人,在全市領導班子思想政治建設工作會上進行表彰。四是建立領導班子和領導干部經(jīng)常性考察制度。從這次領導班子思想政治建設調(diào)研開始,今后組織部每年都要對縣處級班子和領導干部及后備干部都進行一次考察了解,調(diào)整、提拔干部將年度考察與任前考察結(jié)合起來,增強干部工作的主動性。

我市積極開展大規(guī)模培訓干部工作,取得較好成效。5年多來,共培訓黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才13.8萬人次,其中黨政干部2.9萬人,縣處級干部1700多人,全面完成了大規(guī)模培訓干部任務。培訓視野比較開放,建立了外訓基地,5年來共送出22批1030名干部外訓,還開展了到發(fā)達地區(qū)和大型企業(yè)培訓、國(境)外培訓、上掛下派鍛煉等各種培訓。抓培訓質(zhì)量下了功夫,開展了分類施教,分類培訓,制定了“基本理論+能力培訓”模式和主體班學員考核辦法。學風建設得到加強,制定了一系列加強培訓紀律管理的文件,實行培訓情況通報制度,較好遏制了一些不良風氣?；A建設上了臺階,市縣兩級黨校軟硬件建設得到很大加強,2015年開始黨校和部分區(qū)縣(市)委黨校主體班培訓經(jīng)費全部由財政撥付。也還存在一些問題:少數(shù)領導干部認識不高,教學質(zhì)量還有待進一步提高,師資隊伍建設還有差距,干部培訓經(jīng)費投入不夠,學用結(jié)合還有一定的差距。這些問題,需要我們在今后的工作中認真加以研究解決。

干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程。中央要求,今后五年要推進新一輪-大規(guī)模培訓干部工作,以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高科學發(fā)展的能力為重點,把干部教育培訓質(zhì)量和效益擺在突出位置,實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓,更好地為黨的中心任務服務,為干部健康成長服務,為科學發(fā)展服務。大規(guī)模培訓干部工作的落腳點是大幅度提高-干部素質(zhì),必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來,以創(chuàng)新和務實的精神抓工作,努力提高-干部教育培訓工作實效。

1、突出重點培訓對象。在全員培訓的基礎上,市本級以縣處級黨政領導干部為重點,區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級干部為重點,抓好主要領導干部和中青年后備干部教育培訓。對主要領導干部、特別是“一把手”要重點培訓,著力提高開闊視野胸襟、領導科學發(fā)展、處理復雜問題的能力;對新任領導干部要優(yōu)先培訓,幫助面對新任務確立新思路,提高思想政治素質(zhì),學會正確履職、科學決策,注重廉潔自律、自我保護;對后備干部要強化培訓,突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng),幫助促進全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓,切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關技能的培訓;對基層干部要加強培訓,注重務實和管用。

2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面,把黨性教育正式明確為干部教育培訓的三大內(nèi)容之一,是干部教育培訓工作的新要求。當前,一些領導干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪-大規(guī)模培訓干部的重要內(nèi)容,把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓的全過程。要保證用于黨性教育的時間,主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容,同時加強領導干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓,不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界,形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍,參加脫產(chǎn)培訓的學員學習期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果,把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學習檔案,作為選拔使用的重要依據(jù)。

3、改進培訓方式方法。樹立以人為本、按需培訓的理念,圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設計。改革班次設置方式,逐步實現(xiàn)由按級別設置為主向按類別設置為主轉(zhuǎn)變,由一般性輪訓為主向?qū)ｎ}培訓為主轉(zhuǎn)變,由中長期培訓為主向短期學制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓方式和手段,在堅持和完善講授試教學的基礎上,積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學方法,從教學任務和學員實際需求出發(fā),不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設,擴大兼職教師隊伍規(guī)模,逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。

數(shù)學科 數(shù)學科

4、整合教育培訓資源。大力加強黨校建設,穩(wěn)步推進縣級黨校辦學體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓的重要陣地,充分發(fā)揮其在學科建設、專業(yè)課程、基礎研究等方面的優(yōu)勢,為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓基地,開展合作辦學。在堅持發(fā)揮干部教育培訓主渠道作用的'同時,鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓機構(gòu)之間開展公平競爭,重要培訓班次要加快推行項目管理,實行招投標制度,讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學機構(gòu)來承辦。通過政策引導、市場調(diào)節(jié),促進培訓經(jīng)費向優(yōu)勢辦學機構(gòu)流動、培訓資源向優(yōu)勢辦學機構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學機構(gòu)傾斜。

5、完善干部教育培訓工作體系。完善調(diào)訓機制。對未能完成調(diào)訓任務的地方、單位,不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍;對無正當理由不參加組織調(diào)訓的學員,不得列為提拔使用對象,多次不服從組織調(diào)訓的,要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓檔案,把干部培訓學時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進教學評估手段,省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學質(zhì)量評估上來,5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎建設的同時,要將改革重心放到提高教學質(zhì)量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓的主管部門,要實現(xiàn)由辦培訓向管培訓轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來,解決培訓和使用、管理相脫節(jié)的問題,拿出硬措施和新動作,取得新成效。

6、加強學風建設。學風建設是黨風建設的重要方面。干部參加教育培訓學風不好的問題,是當前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學風建設擺在更加突出的位置,切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究,圍繞提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題開展教學,關鍵是要解決實際問題,力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學,在教學、科研、管理上多下功夫,提高資源的有效利用率。強化學員和教學管理,加強制度建設,嚴格培訓紀律,嚴肅查處違反校紀校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學習期間,要住學員宿舍,吃學員食堂,守學員紀律,不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方,其嚴肅性、權威性、純潔性是黨校的使命和責任所賦予的,在學風建設上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用,決不能放松管理,甚至縱容學員違紀。組織部門要加強督促檢查,促進學風建設不斷取得新成效。

各級黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓工作擺上重要位置,及時研究解決工作中的重大問題,穩(wěn)步推進。各級領導干部要帶頭參加學習培訓,帶頭轉(zhuǎn)變學風,切實當好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責。繼續(xù)加大經(jīng)費投入,把培訓經(jīng)費列入各級政府財政預算,實行?？顚Ｓ?并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預算,部分區(qū)縣(市)還沒有做到,從2015年開始,這項政策要全部實施到位。

前段時間,全國、全省干部監(jiān)督工作座談會相繼召開,中央和專門部署了深入整治用人上不正之風工作,要求通過3—5年的努力,達到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是,通過動員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個步驟”,健全干部選任工作、防治用人上不正之風、干部選任評價反饋“三個機制”,實現(xiàn)人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風滿意度“兩個提高”。當前,各區(qū)縣(市)和市直部門要制定整治用人上不正之風的實施方案,迅速組織自查,自查報告11月底前交組織部。深入整治用人上不正之風,是當前干部監(jiān)督工作的突出重點,要以深入整治用人上不正之風為契機,進一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領導干部監(jiān)督工作,切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各單位要認真組織學習,深刻領會精神,并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳,嚴格遵照執(zhí)行。具體工作中,要做到“四個加強”:

1、加強干部選任法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試用)》,做好《干部任用條例》和有關法規(guī)執(zhí)行情況的經(jīng)常檢查,做到每年開展不定期抽查,每兩年開展一次集中檢查,通過檢查來發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)范工作。剛才,娥皇同志通報了2015年7月以來我市貫徹執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)檢查情況,應該說,大多數(shù)的單位和干部都能較好地遵守組織人事紀律,但檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題。有的領導干部和組織人事干部對《條例》的學習不重視、不經(jīng)常、不深入,業(yè)務生疏。有的地方執(zhí)行《條例》的自覺性不高,不按原則、標準、程序辦事,研究干部任免不按規(guī)定執(zhí)行。有些同志違反了干部工作紀律,錯在哪里自己并不知道。有的組織部門和組工干部對明顯的違規(guī)違紀行為不把關、不報告,沒有原則性。對這些問題,要嚴肅查處,認真整改。一是要深化思想認識,切實抓好《條例》等政策法規(guī)的學習貫徹。認真組織學習組織部最近編發(fā)的《組織工作業(yè)務知識讀本》,將組織工作各項具體的規(guī)定、程序和紀律搞明白搞清楚,并時刻記在心里。組工干部要以干部任用工作法規(guī)為“武器”,把政策、程序、紀律給領導特別是主要領導講清楚,為黨委(組)當好參謀助手,把好用人上的第一道關口。要不怕得罪人,敢于講真話,理直氣壯地抵制用人上的不正之風。二是要強化職數(shù)意識,嚴格按職數(shù)配備領導干部。這次檢查中發(fā)現(xiàn)超職數(shù)配備領導干部問題比較突出,其主要原因就是由于少數(shù)領導同志職數(shù)觀念比較淡薄、職能部門監(jiān)管不到位?！稐l例》規(guī)定的“十不準”紀律第一條就是不準超職數(shù)配備領導干部和違規(guī)提高-干部職級待遇。以后,凡未經(jīng)報告同意,超職數(shù)配備領導干部,要追究組織(人事)部門主要負責人的責任。三是要敢于正視問題,迅速認真地開展整改。對于今天會上通報的有關問題,各單位都要正確對待,有的問題只點了現(xiàn)象,沒有具體到單位,各單位也要自覺反思,對照檢查,按照組織部部務會研究的處理意見,迅速進行整改。10月底前,各區(qū)縣(市)委組織部長要到組織部來匯報整改方案和具體措施;超職數(shù)配備問題要在兩年內(nèi)消化;其他問題在11月底前整改到位,并書面報告整改結(jié)果。

2、加強群眾舉報的受理查核。整治用人上不正之風、提高選人用人公信度,依靠群眾監(jiān)督是一個重要措施。各地各部門要完善群眾舉報受理查核辦法,規(guī)范接待(接聽)、登記、摘報、批示、查辦、反饋等制度;加強和改進“12380”組織系統(tǒng)專用舉報電話的受理工作,不斷拓寬群眾反映問題的渠道和途徑。中組部和組織部要求,各市(州)委組織部要開通“12380”網(wǎng)上舉報信箱,各區(qū)縣(市)委組織部要開通“12380”專用舉報電話。組織部已在常德政府門戶網(wǎng)站和常德黨建網(wǎng)開通了舉報信箱,桃源、澧縣已設置了12380舉報電話,沒有設置和開通舉報電話的要趕緊開通并向社會公告,舉報信箱和舉報電話都要制定和明確具體的受理程序。要探索建立實名舉報結(jié)果反饋制度,采取適當方式向舉報人反饋查核結(jié)果,保證群眾舉報件件有下落。要改進和嚴格執(zhí)行公示制度,逐步擴大公示范圍,對公示期間群眾反映擬任人選的問題,要按這次下發(fā)的有關文件要求認真進行查核,存在影響任職問題的堅決不予任用。

3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀委、中組部在《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》中,進一步明確了用人方面的七條紀律,在這里我再重申一遍:一是對行賄買官、受賄賣官的,按照組織程序,一律先予免職,再依據(jù)黨紀和有關武器法規(guī)追究責任。二是對民-主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經(jīng)查實嚴肅處理,已列為考察對象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的,不僅不能提拔,而且嚴肅批評教育,情節(jié)嚴重的,給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴肅批評教育,是組織人事干部的,要調(diào)離組織人事部門,造成嚴重不良后果的,要依據(jù)黨紀政紀和有關武器法規(guī)追究責任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的,所作出的干部任免決定一律無效,并按規(guī)定對有關責任人進行處理。六是領導干部受到撤銷黨內(nèi)職務或行政職務以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的,要對其選拔任用的過程進行調(diào)查,確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關責任人的責任。七是對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條,今后在用人違規(guī)違紀處理上要進一步嚴肅紀律,絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項,必須按程序重新進行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部,必須按政策進行調(diào)整;違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定,按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關事項報告制度,對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部,提拔有爭議或有反映的干部,破格提拔干部,提拔領導干部親屬和身邊工作人員,身份外人員調(diào)任到黨政機關等11個事項必須先行報告,經(jīng)上級組織部門書面批復同意后,會才能研究決定,這是權限、程序和紀律要求,也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度?，F(xiàn)在個別地方,從局部利益出發(fā),不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許,想動誰就動誰,沒有程序和紀律觀念,對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部,組織部門一律不予承認,并要從嚴追究組織部門的責任。

現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議,這里我專門講一下。2003年,中央、省里先后下發(fā)文件,明確提出“要進一步規(guī)范調(diào)任工作,堅決杜絕考不進來調(diào)進來的現(xiàn)象。”根據(jù)上級精神,決定在實施《武器法》前后,暫停開展身份外調(diào)任科級領導干部工作。

今年3月,中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》,作為《公務員法》的一個重要配套法規(guī)文件,各級都非常慎重。組織部、省人事廳草擬了實施意見,近期可能下發(fā),市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。

停止調(diào)任工作,一些地方和單位存在很多實際困難,比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題,我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務員崗位擔任科級領導職務,并規(guī)定聘期一般3年,最多可以續(xù)聘一次,聘期內(nèi)不登記公務員身份,到期后如無政策出臺,回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的,也是符合客觀實際的,但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴格審批把關后開的口子,大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后,我們將組織一次全面清查,糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作,各地要迅速進行自我清理和糾正,把情況報到了市里來。同意啟動調(diào)任工作后,再嚴格按規(guī)定、按程序上報審批。

數(shù)學科 數(shù)學科

先審計再研究等途徑,切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計對干部的監(jiān)督作用。

現(xiàn)在已經(jīng)到了四季度,今年的組織工作任務還十分繁重,要抓緊推進各項工作落實和出成果。在前面講的幾項工作的基礎上,我還強調(diào)幾點:

一是不折不扣地落實4號文件。出臺和落實4號文件,是今年抓的一件大事。前不久組織了專項督查,有的地方落實很好,有的地方還有差距。落實4號文件有一系列的硬指標,保障村級低限運轉(zhuǎn)、落實村干部待遇、培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員、推進村級活動場所建設等都要用事實說話、用數(shù)字說話、用實物和資金說話,沒有回旋和折扣的余地,各地各部門要高度重視,采取過硬措施落實。其中,第二批村級活動場所建設既是4號文件的具體要求,也是省、市八件實事考核的重要內(nèi)容,完不成任務的要扣年底綜合考核分,并追究相關責任人的責任。今年的300個要堅決完成,現(xiàn)在的有效時間不多了,有個別縣的建設任務還很重,有的縣已經(jīng)開工的還不到60%,因此時間上一定要抓緊,未開工的本月底前要全部開始動工建設,11月底前全市所有項目村要全部完工。

二是抓緊工作的總結(jié)和謀劃。對年初部署的工作要點,各地各部門要一一對照落實,搞好查漏補缺。對重點工作、創(chuàng)新工作要注重總結(jié)提煉,創(chuàng)造成果和效益。還要及時把握組織工作發(fā)展的新情況新趨勢,主動謀劃明年的工作思路。

在調(diào)研會議上的講話篇十三

各位同志們：

大家上午好！

上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經(jīng)營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：

（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。

（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內(nèi)、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。

（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內(nèi)、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。

（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內(nèi)。

（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內(nèi)。

體系正常運轉(zhuǎn)。。

二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。

三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質(zhì)量和服務的提高。

四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。

在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網(wǎng)上詢價方式，摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經(jīng)營管理質(zhì)量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結(jié)算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結(jié)算管理，對未結(jié)算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質(zhì)量，在現(xiàn)有《內(nèi)外部項目結(jié)算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內(nèi)容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質(zhì)量。

從執(zhí)行情況看，內(nèi)部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉(zhuǎn)了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內(nèi)走出低谷，迎來一片新天地。

四、著力改善結(jié)構(gòu)，滿足發(fā)展對人力資源需求

上半年，在集團公司支持下，我們從轉(zhuǎn)崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)，滿足發(fā)展需求。

一是對現(xiàn)有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉(zhuǎn)崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉(zhuǎn)崗輸出12人。

二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質(zhì)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。

三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結(jié)合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。

五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育

“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內(nèi)活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。

第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。

第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。

第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內(nèi)容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。

六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設

一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。

二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉(zhuǎn)租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。

三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。

四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。

七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇

我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內(nèi)助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。

同志們，上半年我們?nèi)〉玫某煽?，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結(jié)果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結(jié)果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結(jié)果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！

在總結(jié)和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內(nèi)部資金拖欠問題。截止6月末，公司內(nèi)部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內(nèi)部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。

尊敬的胡邦明主席、各位領導：

大家好！

我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調(diào)研會。

我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。

通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數(shù)超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數(shù)創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經(jīng)濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。

我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農(nóng)村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農(nóng)民種植養(yǎng)殖。

應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要

的特征。

我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們?nèi)c，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農(nóng)民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現(xiàn)在是26家鄉(xiāng)村經(jīng)濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農(nóng)民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經(jīng)濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數(shù)字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農(nóng)業(yè)附加值，增加農(nóng)產(chǎn)品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現(xiàn)在農(nóng)副土特產(chǎn)占到我們整體銷售收入的25%，解決了當?shù)劐伆?、麻油、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農(nóng)產(chǎn)品的銷售。第三，我們xx現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經(jīng)濟發(fā)展社會結(jié)構(gòu)到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側(cè)改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移，不僅是第二產(chǎn)業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。

下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。

1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷

這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經(jīng)過15年的發(fā)展，已經(jīng)有了全國的影響力，形成了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。2015年全年接待國內(nèi)游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。

我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。

建議市相關部門對我市的旅游產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結(jié)合起來，整合營銷，實現(xiàn)我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。

2. 重點投入，突出重點

xx市現(xiàn)有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！

在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據(jù)生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內(nèi)找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經(jīng)驗總結(jié)、示范帶動，實現(xiàn)以點帶面！

3. 推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革。

發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產(chǎn)品和內(nèi)容支撐。在這一點上，需要我們推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，通過加快土地流轉(zhuǎn)，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由當前粗放式、分散性農(nóng)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)的高效高質(zhì)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。

4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設

當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現(xiàn)在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現(xiàn)在電網(wǎng)負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網(wǎng)改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。

5. 解決鄉(xiāng)村經(jīng)濟體融資難題

由于旅游-行業(yè)和農(nóng)業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。

我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。

在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經(jīng)營權抵押，解決生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。

6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載

建議市級土地部門根據(jù)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調(diào)整，出臺專門的指導實施文件，給出適當?shù)慕ㄔO土地指標。

以上是個人拙見！

謝謝大家！

在調(diào)研會議上的講話篇十四

調(diào)研是一種重要的工作方法，通過調(diào)查研究來了解問題的本質(zhì)和可能的解決方案。講話則是傳遞思想、倡導理念的方式之一。調(diào)研講話是指在調(diào)研過程中，發(fā)表一次精心準備的演講，以傳達和表達對調(diào)研結(jié)果的認識和思考。本文將從準備工作、講話內(nèi)容、表達方式、反思與提升等方面，分享我對調(diào)研講話的心得體會。

首先，準備工作是調(diào)研講話的重要環(huán)節(jié)。在開始調(diào)研之前，我會提前充分準備。首先，明確調(diào)研主題和目的，以便有針對性地收集信息。其次，進行調(diào)研前的資料搜集和分析，了解相關背景和歷史，深入研究問題的本質(zhì)和癥結(jié)。同時，通過與相關人員的交流和訪談，收集不同的意見和建議。綜合這些準備工作，我能夠更好地整理思路，為講話打下堅實的基礎。

其次，講話內(nèi)容是調(diào)研講話的核心。帶著對調(diào)研結(jié)果的認真分析和思考，我將講話的內(nèi)容分為三個部分：問題的現(xiàn)狀、原因分析和解決方案。首先，我會簡明扼要地概述問題的現(xiàn)狀和緊迫性，引起聽眾的共鳴。其次，通過邏輯分析和事實論證，深入剖析問題的原因和根源。最后，我會提出一些切實可行的解決方案，并輔以具體的實施措施和時間表。時而舉例，時而用數(shù)據(jù)，使得講話更為生動有趣。通過這樣的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，我能夠清晰明了地傳遞我對問題的思考和解決方案的構(gòu)想。

第三，表達方式對于調(diào)研講話的效果起著至關重要的作用。首先，我會選擇適當?shù)恼Z言和措辭，使講話更加直觀和易于理解。其次，我會注意語速和音量的控制，避免過快或過慢，以及聲音過小或過大。同時，我還會注意用眼神與聽眾進行交流，增加講話的互動性。講話時，我會調(diào)動手勢和肢體語言，以強化表達的效果。最后，我還會加入一些幽默的元素，使講話更加愉悅并吸引聽眾的注意力。通過這樣的表達方式，我相信我能更好地將自己的思想和認識傳遞給聽眾。

第四，反思與提升是我在調(diào)研講話過程中非常重視的一步。在講話結(jié)束后，我會認真回顧和反思自己的表現(xiàn)。首先，我會回想整個講話的流程和細節(jié)，評估自己在內(nèi)容和表達上的表現(xiàn)。其次，我會聽取聽眾的意見和反饋，了解他們對我的講話的理解和接受程度。最后，我會和同事、朋友進行交流和討論，探討如何改進和提升自己的講話技巧。通過這樣的反思與提升，我積極改進自己的不足之處，不斷提升自己的調(diào)研講話能力。

在調(diào)研過程中，調(diào)研講話是總結(jié)和表達調(diào)研成果的重要環(huán)節(jié)。通過充分的準備工作，明確的講話內(nèi)容，恰當?shù)谋磉_方式以及反思與提升，我相信自己的調(diào)研講話能夠更好地傳達自己的思想和觀點，達到預期的效果。作為一種重要的工作方法和傳遞思想的方式，調(diào)研講話在我個人的發(fā)展中起著重要的作用，我將在以后的工作中繼續(xù)深入研究和實踐，不斷提高自己的調(diào)研講話能力。

在調(diào)研會議上的講話篇十五

各位代表、同志們：

經(jīng)過全體與會代表的共同努力，我校第三屆教職工暨工會會員代表四次大會圓滿完成了各項議程，今天就要閉幕了。大會召開的一天半時間里，會議內(nèi)容豐富、節(jié)奏緊湊、氣氛熱烈、取得了預想的效果。出席會議的全體代表以高度的政治責任感和使命感，按照會議要求，認真履行職責、積極參政議政、踴躍建言獻策，圓滿完成了大會計劃的各項任務。會議審議了柯炳生校長所作的學校行政工作報告、學校財務工作報告和雙代會工會工作報告，聽取和討論了《xx-xx大學學術委員會章程》主要內(nèi)容和制定情況說明以及三屆三次會議提案審查辦理情況工作匯報。會議期間，學校領導班子成員和職能部門主要負責同志全程參與了大會的各項議程，認真、全面聽取了代表們的意見和建議。九位同志代表各代表團作了發(fā)言，集中反映了各位代表的意見和建議，情真意切，切中問題，值得重視。

作為學校管理體制的重要組成部分和校園民-主建設的重要工作平臺，我校教代會始終在學校黨委的正確領導下，緊緊依靠廣大教職工，依法行使民-主權利、參與學校民-主管理、發(fā)揮民-主監(jiān)督職能，在促進學校科學決策、民-主決策、依法決策和推進學校民-主建設過程中發(fā)揮了重要的作用。特別是此次大會，與會代表大家共聚一堂，積極參與其中、真誠交流溝通、共同謀劃發(fā)展，我參加了生物學院、動科學院代表團的討論，大家提出了一些很好的建議甚至批評意見，這正是民-主的體現(xiàn)、監(jiān)督的體現(xiàn)、責任的體現(xiàn)、感情的體現(xiàn)。充分體現(xiàn)了廣大教職工對學校發(fā)展和改革的熱切關注和強烈愿望，體現(xiàn)了我校黨的群眾路線教育實踐活動的成果，體現(xiàn)了廣大教職員工的主人翁精神和學校民-主氛圍，也讓大家對學校下一階段的工作，充滿了信心和希望。

剛才，柯校長對大家的意見進行了集中反饋，現(xiàn)場解釋了大家的擔憂和顧慮。有些問題涉及學校工作的全局和重大政策調(diào)整，學校黨委還要專門研究?？偟目捶ㄊ?，代表們的意見必須重視，學校的各項政策也必須放在職代會代表們的視野和評價之中，認真審視、重新對表，不能以自己的感覺代替群眾的評價，管理不能主觀，決策不能任性。該調(diào)整的要及時調(diào)整，該解釋的要耐心解釋，真正使職代會的民-主參與和民-主監(jiān)督落在實處。學校下一步還會將代表們的提案進行梳理匯總并認真研究，做好提案反饋工作。對于其中具有代表性和建設性的提案，學校還會進行專門研究和充分論證，拿出切實可行的整改方案，并積極組織實施和落實。

昨天，學校工會常務副主席張xx同志學校作了雙代會工會工作報告，全面回顧和總結(jié)了2015年雙代會工會所做的大量工作和所取得的工作成績。過去一年中，工會在學校黨委的和北京市教育工會的領導和大力支持下，深入貫徹落實教育部32號令《學校教職工大會規(guī)定》和北京教育工委《關于加強新形勢下高等學校教職工代表大會的工作意見》等文件精神，始終堅持“圍繞中心、融入大局、凝心聚力、服務發(fā)展”的工作思路，以“履職盡責、求真務實、開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展”的工作作風，緊緊圍繞學校中心工作和廣大教職工的實際需求，做出了大量卓有成效的工作：一是先后組織教代會審議通過了《xx-xx大學章程》，制定出臺《xx-xx大學教職工代表大會工作條例》、《xx-xx大學工會工作細則》、《xx-xx大學二級教職工代表大會工作規(guī)程》等制度，為學校建設現(xiàn)代大學制度、依法治理學校、推進校園民-主管理進程做出了重要貢獻，也為各級工會組織和廣大教職工依法行使權利做出了制度保障；二是認真做好人事勞動爭議調(diào)解，特別為非在編職工、女性教職工、單身教職工有針對性地提供服務，維護了教職工權益，促進了校園的和-諧安定；此外，在加強師德建設、提升教師素質(zhì)、做好校園民生工作、活躍校園文化氛圍、豐富教職工生活等方面做出了重要貢獻。

各位代表、同志們：

在這陽光明媚的日子里，我們歡聚一堂，隆重召開xx鎮(zhèn)中心小學十二屆一次教職工暨工會會員代表大會。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府對大會的召開表示熱烈的祝賀，向蒞臨大會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎，向參加本次教代會的代表致以崇高的敬意！

一年來，xx鎮(zhèn)中心小學在縣教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以辦人民滿意的教育的教育為宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績。學校成績大幅攀升，在去年全縣組織的六年級學業(yè)檢測中，綜合成績再次躍升7個名次，躍居全縣第八名。學校各方面都有巨大的變化，鎮(zhèn)黨委政府和全鎮(zhèn)人民看在眼里，喜在心里，并對此予以充分的肯定。在此，我代表黨委、政府再一次向全體老師們致以深深的謝意。

同志們，時代賦予我們教師教書育人、培養(yǎng)和提高國民素質(zhì)的重大責任，國家興衰在于教育，教育好壞在于教師。為此，我代表鎮(zhèn)黨委政府向大家提出四點希望：一是要加強學習，提高自身素質(zhì)。二是要開拓進取，銳意創(chuàng)新。要更新教育觀念，不斷強化創(chuàng)新意識。三是要愛崗敬業(yè)，增強服務意識。要牢記自己肩負的職責，認真負責地為學生提供良好的學習環(huán)境。四是要為人師表教書育人，真正成為學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受社會尊敬的人。

各位老師，同志們，振興xx教育事業(yè)的重擔歷史地落在了我們肩上，只要我們?nèi)w教職工繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，我們xx小學的明天一定會更加輝煌。

最后，祝廣大教職工整體健康，家庭幸福，事業(yè)有成！預祝本次大會取得圓滿成功！ 謝謝大家！

各位代表：

經(jīng)過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結(jié)束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發(fā)揚民-主，真講民-主，講真民-主，調(diào)動好、發(fā)揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學校的民-主政治建設進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮"民-主治校"、"依法治校"的作用。

各位代表，目前，全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢，到xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達到xx萬人，其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到15%，即進入高等教育大眾化階段。達到50%即進入普及化階段。目前達到50%以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50%。我國的上海和北京分別達到53%和52%，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44%，江蘇和遼寧都在20%以上。而河南省xx年高校在校生人數(shù)達到10.5萬人,毛入學率達到14.1%）。

我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣，呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調(diào)整我們的發(fā)展思路，堅持用科學發(fā)展觀指導我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：

一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。

目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的`發(fā)展事實是有目共睹的：辦學規(guī)模進一步擴大，辦學質(zhì)量有了提高，教學管理科學規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績?？v向比較，我們發(fā)展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內(nèi)市內(nèi)兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識。看到成績的目的是要增強繼續(xù)前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創(chuàng)建洛陽工程學院，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規(guī)模的發(fā)展，學校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實的困難，所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

二、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，增強創(chuàng)業(yè)意識。

學校的辦學經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設和發(fā)展，使我們有了今天的基礎。但是，學校的發(fā)展還遠不適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，遠不適應推進經(jīng)濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務決不是"守成"，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年，是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期，一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學院，一方面籌資興建洛南新校區(qū)，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們?nèi)w教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學校發(fā)展的新篇章。

三、加強教育教學管理，增強質(zhì)量意識。

隨著新區(qū)的建設，學校的辦學規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質(zhì)量總是一對矛盾，規(guī)模的擴大，對教學質(zhì)量肯定會有影響。我們必須堅定"質(zhì)量是生命"的辦學宗旨，處理好規(guī)模與質(zhì)量的關系，確保教育教學質(zhì)量不降低。要保證質(zhì)量，不只是教學人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高作為自己工作的目標，視為學校生存、發(fā)展的生命線。

四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強責任意識。

"正確路線確定之后，干部就是決定的因素。"學校要發(fā)展，必須依靠各級領導班子多謀善斷、團結(jié)協(xié)作；必須依靠各級領導干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務精湛、作風頑強、勇于創(chuàng)新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責任意識，要把工作當成事業(yè)來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學科建設也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。

二是勇于拼搏、迎難而上的風氣?？朔桓遗鲇?、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。 六是嚴格管理、依法治校的風氣。克服主觀隨意性。

五、要調(diào)動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。

學校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學校工作的有機組成部分。學校未來幾年發(fā)展、改革的任務很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài)，顧全大局，團結(jié)奮斗。

各位代表，今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學院奮斗目標和新校區(qū)建設的關鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學校的發(fā)展和建設作出自己應有的努力。

謝謝

各位教職工同志們：

yzs第二實驗小學第九屆一次教代會在大會籌備組的組織安排下，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程。我謹代表學校行政對這次會議的圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!對各位代表和為這次大會成功召開而辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝!對當選新一屆教代會的委員表示由衷的祝賀。

這次大會，是一次民-主的大會，團結(jié)的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了學校財務工作報告，學校工作報告，并形成了大會決議。會議期間，代表們認真履行職責，積極建言獻策，對今后的學校工作提出了寶貴的意見、建議和要求，這充分體現(xiàn)了代表們心系學校，關心學校未來發(fā)展的主人翁精神。我們相信，在全體代表、全體教職工的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。

代表們，本次會議馬上要閉幕了，會上提出的工作思路會后將要逐步貫徹落實到各項工作中去。著眼未來，我們將解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，做到文化潤校再深入，管理強校再創(chuàng)新，人才興校再優(yōu)化，特色名校再提升，以新一輪的教育思想大解放來推動新一輪的學校發(fā)展再跨越。為此，在教代會以后，我們要認真貫徹本次大會的精神，努力做好以下工作。

1、瞄準新目標，開創(chuàng)新局面

新一屆工會領導班子要認清形勢，把握機遇，奮發(fā)進取，與時俱進，和全校教職工一起以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校各項工作向更快、更好、更高的目標發(fā)展，創(chuàng)造出更大、更新、更優(yōu)的業(yè)績。要注重給教職工以更多的業(yè)務提高、政治關心和人文關懷，充分調(diào)動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造教書育人、平等寬松、自我發(fā)展、群體共進的校園環(huán)境和氛圍。我們要確立“人才資源是第一資源”的觀念，尊重教師，尊重人才，尊重創(chuàng)造，把教師的自主發(fā)展和終身發(fā)展作為教師隊伍建設的出發(fā)點和落腳點，全心全意為教師的發(fā)展服務，以一流的教師辦好一流的學校。

2、工作再創(chuàng)新，實現(xiàn)新跨越

各位代表，本次會議的精神要借你們的言傳身教向全體教職工傳達，我們要把本次教代會的要求貫徹到學校工作的各個方面，進一步振奮自己的精神狀態(tài)，切實解決當前學校改革發(fā)展中的實際問題，要堅持從實際出發(fā)，認真分析我校面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精心謀劃發(fā)展，科學規(guī)劃未來，講科學、鼓實勁、求實效，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，走出一條具有時代特征、校本特色的現(xiàn)代化新型學校建設的跨越式發(fā)展之路。

3、爭當主人翁精神，確保新發(fā)展

我們要繼續(xù)加強學校的民-主化、規(guī)范化建設，要從“科學發(fā)展觀”的高度維護和落實教職工的民-主權利，使教職工對有關學校發(fā)展和教職工切身利益的大事有知情權、參與權、選擇權和決定權;我們?nèi)w代表要密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽他們的呼聲，關心他們的生活，反映他們的意愿，把全校教職工的權益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全校的各項工作在民-主和法制的軌道上健康發(fā)展。

各位代表，二實小的教育事業(yè)在全體教職工的共同努力下已經(jīng)創(chuàng)造了比較輝煌的昨天，我們有理由為昨天的成績而感到自豪。然而，輝煌已經(jīng)過去，更美好的未來需要我們?nèi)ラ_拓。相信，有大家的凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，二實小的教育事業(yè)一定會在春天中迎接燦爛，在燦爛中再鑄輝煌。

現(xiàn)在我宣布，yzs第二實驗小學第九屆教職工代表大會第一次會議閉幕!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位老師們：大家好！

秋風送爽，丹桂飄香。學校黨支部的高度重視和關懷下，在全校教職工的不懈努力下，今天我們迎來了yzs第二實驗小學第九屆教代會第一次教代會隆重召開，教職工大會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹代表學校黨支部向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。

本次職代會的召開時機非常好，是在全國上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀良好時機下召開的，我們將深入落實科學發(fā)展觀，與時俱進，深化教學改革，不斷推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。

在過去的一年多中，學校工會在校黨支部領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結(jié)全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態(tài)度，積極投入到學校各項教學改革中去，在學校物質(zhì)文明和精神文明建設方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持了為教職工服務的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在新時期里我們有信心、也有決心，在校黨支部和學校新班子的領導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，二實小新的發(fā)展高度而努力。

本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐教職工大會的職能。一是總結(jié)一年多來在工作中取得的工作成績和經(jīng)驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環(huán)節(jié)，以便指導下一步的工作，二是進行工會委員和學校校委會的選舉，在這里全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會和校委會新領導班子，希望新一屆兩委領導班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務的機會，更好地發(fā)揮其職能，團結(jié)職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績。希望各位教職工本著為學校負責、為每一位學生負責的精神，認真工作、積極發(fā)表意見，為學校的深化改革出謀獻策，為學校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。

由于這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結(jié)協(xié)作、認真工作，完成預定的各項任務，把教職工大會開成一個民-主團結(jié)、求真務實、開拓創(chuàng)新的大會。

最后,祝這次大會圓滿成功。

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