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停發(fā)工資協(xié)議書篇一
茲證明________自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作,月工資____元,每月獎金____元。20____年____月____日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒再上班,我單位停發(fā)其工資。
特此證明!
______公司
20____年____月____日
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停發(fā)工資協(xié)議書篇二
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。
第二條乙方負責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件,并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中,并做好簽收記錄,同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務(wù)負責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經(jīng)確認無誤后3日內(nèi),甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放,甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi),按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛,雙方協(xié)商不成的,交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
委托代理人:委托代理人:
停發(fā)工資協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方(用工單位):
乙方:(勞務(wù)派遣機構(gòu)):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資,本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料,并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中,并做好簽收記錄,同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月_日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責(zé)人簽字)交乙方核實確認,經(jīng)確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放,甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方單位名稱(蓋章)
法定代表人:
委托代理人:
日期: 年 月 日
乙方單位名稱(蓋章)
法定代表人:
委托代理人:
日期: 年 月 日
停發(fā)工資協(xié)議書篇四
如果上級不能按時發(fā)工資可以選擇找別人代發(fā)工資。下面是代發(fā)工資的協(xié)議書,歡迎閱讀。
甲方:
乙方:
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方,構(gòu)建和諧用工平臺,保護用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障,按照互惠互利、平等協(xié)商的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,雙方達成如下協(xié)議:
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系,由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜,甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日,合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容:
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理,根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費,具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。
以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。
甲方除以上費用外,不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方,乙方于___日向甲方送達勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資,乙方于每月___日前送達工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的`工資,如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤,違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責(zé)處理,丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。
根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定,上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減,本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件,作為本協(xié)議的附件,并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約,守約方須及時通知并要求違約方糾正,違約方未糾正的,守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。
如不能達成一致,任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可以協(xié)商解決。
凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份,甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附:員工花名冊
甲方(用工單位):
乙方:(勞務(wù)派遣機構(gòu)):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資,本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料,并確保資料真實有效。
由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。
甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中,并做好簽收記錄,同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。
甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。
由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責(zé)人簽字)交乙方核實確認,經(jīng)確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。
乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。
如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放,甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。
由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(蓋章):乙方單位名稱(蓋章):
法定代表人:法定代表人:
委托代理人:委托代理人:
日期:年月日日期:年月日
停發(fā)工資協(xié)議書篇五
甲方:
乙方:
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方,構(gòu)建和諧用工平臺,保護用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障,按照互惠互利、平等協(xié)商的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,雙方達成如下協(xié)議:
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系,由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜,甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日,合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容:
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理,根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費,具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外,不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的.勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方,乙方于___日向甲方送達勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資,乙方于每月___日前送達工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資,如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤,違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責(zé)處理,丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定,上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減,本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件,作為本協(xié)議的附件,并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約,守約方須及時通知并要求違約方糾正,違約方未糾正的,守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達成一致,任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份,甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附:員工花名冊
委托代發(fā)工資協(xié)議書
深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議書
核心期刊代發(fā)營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)的影響
單位工資證明范文
單位工資證明格式
公司漲工資通知
辭職工資結(jié)算
工資加薪申請書
工資計算簡歷表格
工作和工資證明模板
停發(fā)工資協(xié)議書篇六
甲方:
乙方:
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方,構(gòu)建和諧用工平臺,保護用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障,按照互惠互利、平等協(xié)商的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,雙方達成如下協(xié)議:
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系,由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜,甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日,合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容:
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理,根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費,具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外,不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方,乙方于___日向甲方送達勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資,乙方于每月___日前送達工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資,如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤,違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責(zé)處理,丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定,上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減,本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件,作為本協(xié)議的附件,并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約,守約方須及時通知并要求違約方糾正,違約方未糾正的,守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達成一致,任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
停發(fā)工資協(xié)議書篇七
甲方: 乙方:
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù),經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責(zé),保證該項工作的順利進行,雙方協(xié)議如下:
第一條:乙方負責(zé)為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶,組織員工認真填寫《開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》),此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應(yīng)提供員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格,并在表格上加蓋單位公章,員工身份證復(fù)印證件的真實性由乙方驗證,如若由此引起的問題,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任)。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結(jié)算賬戶)后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中,并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼,如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛,由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第二條:乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求,制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供)。第三條:乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù),然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤,均由乙方負責(zé),甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第四條:每月日為乙方代發(fā)工資日,因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資,乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方,由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負責(zé);如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯時,甲方有權(quán)單方面進行賬務(wù)更正。
第五條:甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后,即打印代發(fā)工資明細清單,乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。
第六條:乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認真進行核對,甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別,如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號,責(zé)任由乙方負責(zé),但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進行查找。
第七條:如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶,甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份,一份由甲方送乙方處理,一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條:根據(jù)《************服務(wù)價格管理辦法》的規(guī)定,對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取,對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi),經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后,由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足,乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條:乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡,作為代發(fā)工資指定賬戶的,該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶,乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號,否則引起的一切后果由乙方承擔(dān)。第十條:甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為:
第十一條:本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條:本協(xié)議有效期一年,從年月日至年月日;本協(xié)議到期后,可由乙方提出申請,甲方同意后,重新簽訂新的協(xié)議。
停發(fā)工資協(xié)議書篇八
茲證明________自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作,月工資____元,每月獎金____元。20____年____月____日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒再上班,我單位停發(fā)其工資。
特此證明!
______公司
20____年____月____日
停發(fā)工資協(xié)議書篇九
茲證明________自xx年____月____日起一直在我單位從事_____工作,月工資____元,每月獎金____元。xx年____月____日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒再上班,我單位停發(fā)其工資。
特此證明!
______公司
20xx年xx月xx日
停發(fā)工資協(xié)議書篇十
茲證明是我單位員工,身份號碼:xxx,在我單位工作_3_年,崗位為行政助理,月收入(人民幣)。自xxx年7月30日因勞動合同到期公司不予續(xù)簽停發(fā)工資。
特此證明!
單位名稱(蓋章):
日期:xxx年7月30日
停發(fā)工資協(xié)議書篇十一
茲證明本單位員工_______,職務(wù):_______工人,月收入2300元。因該員工的父母于20____年__月____日發(fā)生交通事故,至20____年____月____日期間護理父母,未來上班,期間停發(fā)工資。
特此證明!
__公司
20____年____月____日
停發(fā)工資協(xié)議書篇十二
茲證明本單位員工_________,職務(wù):工人,月收入:2300元。因該員工的父母于_________年3月28日發(fā)生,至_________年5月25日期間護理父母,未來上班,期間停發(fā)工資。
特此證明!
____________有限公司
_________年____月____日
停發(fā)工資協(xié)議書篇十三
茲證明________是我單位員工,身份號碼:________________在我單位工作___年,崗位為________________,月收入________元(人民幣)。自x年xx月xx日因病住院停發(fā)工資。
特此證明!
單位名稱(蓋章
日期:________年________月________日
停發(fā)工資協(xié)議書篇十四
停發(fā)工資證明范本(生育分娩)
_______同志是____________單位在崗職工,已參加市區(qū)生育保險統(tǒng)籌。該職工于____年____月生產(chǎn)。根據(jù)慶勞社發(fā)63號文件有關(guān)規(guī)定,生育后擬休產(chǎn)假1、180天;2、105天;3、90天;4、15-42天。領(lǐng)取生育津貼時間自____年____月起,至____年____月止,在此期間,停發(fā)該職工工資。
特此證明。
單位(部門公章)
____年____月____日
經(jīng)辦人:______________(簽章)
聯(lián)系電話:______________
停發(fā)工資協(xié)議書篇十五
茲證明本單位員工***,職務(wù):工人,月收入:2300元。因該員工的父母于2014年3月28日發(fā)生交通事故,至2014年5月25日期間護理父母,未來上班,期間停發(fā)工資。
特此證明!
****公司
2014年5月26日
親屬關(guān)系證明
茲證明本社區(qū)***,性別,身份證號:*****************是***社區(qū)居民***,性別,身份證號:*******************的長子。其常住地址為南陽市關(guān)武路***號,無其它固定住所。
特此證明!
單位(公章)
年 月 日
第五篇:停發(fā)工資證明
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