了解新事物，才能更好地總結(jié)和歸納。在總結(jié)中加入自己的思考和感悟，可以使總結(jié)更加個(gè)性化和富有深度?？偨Y(jié)范文的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行調(diào)整。
面試技巧講座心得篇一
今天，我校舉辦了以“傳遞青春正能量，讓我們健康成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。經(jīng)過(guò)各位同學(xué)們的精心選材、刻苦訓(xùn)練，此次比賽在感動(dòng)中，在掌聲中，在成功中圓滿(mǎn)結(jié)束。我認(rèn)真聆聽(tīng)了同學(xué)們的演講，總體感覺(jué)演講內(nèi)容符合主題，健康向上，演講語(yǔ)言表達(dá)聲音洪亮，吐字清晰，大家各顯其能，都發(fā)揮了出色的水平。演講是一門(mén)語(yǔ)言藝術(shù)，它的主要形式是“講”，同時(shí)還要輔之以演。講是主旨，演是輔助。對(duì)演講者來(lái)說(shuō)，寫(xiě)好了稿子，不一定就講得好，正如作曲家不一定是演唱家一樣。有文才，善于寫(xiě)出好的演講詞的人，不一定有口才，不一定能講得娓娓動(dòng)聽(tīng)。真正的演講家，既要善寫(xiě)，還要會(huì)講，即既要有文才又要有口才。俗語(yǔ)說(shuō)，“冰凍三尺，非一日之寒”。想要成就一次精彩的演講，一方面要注重平日里的鍛煉和學(xué)習(xí)，另一方面也要掌握一定的演講技巧：
1.講法
演講是練習(xí)普通話(huà)的好機(jī)會(huì)，特別要注意“字正腔圓”，斷句、斷詞要準(zhǔn)確，還要注意整篇講來(lái)有抑有揚(yáng)，不要像和尚念經(jīng)那樣低聲絮語(yǔ)，也不要像機(jī)關(guān)槍掃射般咄咄逼人，也切忌從頭至尾一直以相同的速度來(lái)進(jìn)行，聽(tīng)眾會(huì)睡覺(jué)的。語(yǔ)速要有快有慢，語(yǔ)調(diào)要有張有弛。一般來(lái)說(shuō)，聲調(diào)上揚(yáng)傳達(dá)著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責(zé)、疑問(wèn)；聲調(diào)下降則表達(dá)灰暗的情緒，如悔恨、傷心、失望和郁悶等。
2：表情
表情這里指的是面部表情，即眼、眉、嘴以及頭等配合講稿的協(xié)同動(dòng)作，這些動(dòng)作要完全服從于講稿的需要。演講時(shí)的臉部表情無(wú)論好壞都會(huì)帶給聽(tīng)眾極其深刻的印象。演講的內(nèi)容即使再精彩，如果表情總覺(jué)缺乏自信，老是畏畏縮縮，木木然然，演講就很容易變得欠缺說(shuō)服力。控制臉部表情的方法，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會(huì)給人“喪氣”之感，而且演講者的眼神要能“攏”住全體觀眾，不可瞪天看地，或盯住臺(tái)下一隅，而要隨時(shí)保持微笑，自然地平直向前，達(dá)到最后一排觀眾為止，另外，目光也要照顧到臺(tái)下兩邊的觀眾，以加強(qiáng)演講者和觀眾的感情交流。
3：站位
演講者應(yīng)擺出方便演講的“輕松的姿勢(shì)”。決竅之一是張開(kāi)雙腳與肩同寬，腳跟應(yīng)靠近，挺穩(wěn)整個(gè)身軀，切忌雙腳分立，那樣顯得粗俗松垮。另一個(gè)決竅是想辦法擴(kuò)散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將雙手相扣自然放于體前，或者手觸桌邊、或者手握麥克風(fēng)等等。
4：手勢(shì)
在演講中使用最多、動(dòng)作最大的要算手勢(shì)了。它可以隨著內(nèi)容的需要向各個(gè)方向揮動(dòng)。手勢(shì)可單手，可雙手，可以手心向上、向下、向內(nèi)、向外，還可以用拳，這些都沒(méi)有機(jī)械的規(guī)定。在使用手勢(shì)時(shí)要注意三點(diǎn)：胳膊不要伸得過(guò)直，以免僵板；手指不宜彎曲，以免拙笨；手勢(shì)運(yùn)用要和它所配合的那句話(huà)同始同終，以免分裂。
俗話(huà)說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，只要同學(xué)們充分準(zhǔn)備，認(rèn)真鍛煉，持之以恒，相信大家在以后的演講比賽中會(huì)取得更好的成績(jī)。
[演講技巧培訓(xùn)心得]
面試技巧講座心得篇二
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話(huà)。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶(hù)打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶(hù)關(guān)系方面進(jìn)行談話(huà)。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話(huà)以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話(huà)以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話(huà)方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話(huà)方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話(huà)方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷(xiāo)售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話(huà)方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話(huà)方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話(huà)就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類(lèi)問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢(xún)問(wèn)。
面試技巧講座心得篇三
大學(xué)三年的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)年還是大一的我們?nèi)缃窬鸵と肷鐣?huì)了，前途的未知，對(duì)未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿(mào)知識(shí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
1.外貿(mào)人才職業(yè)能力與素質(zhì)認(rèn)知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓(xùn)練；
3.就業(yè)對(duì)接——實(shí)習(xí)就業(yè)直通車(chē)項(xiàng)目宣講招聘；
1.良好的語(yǔ)言表現(xiàn)力是一個(gè)合格外貿(mào)人員的重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現(xiàn)力對(duì)于一個(gè)外貿(mào)人員是同樣重要。
3.具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)對(duì)所從事的外貿(mào)知識(shí)有所了解。
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現(xiàn)在懷著怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習(xí)與看待。
11月26日下午，我們的實(shí)訓(xùn)課進(jìn)入面試階段的培訓(xùn)。首先，老師讓我們每個(gè)人都準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話(huà)。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì)挑選做的不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現(xiàn)場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話(huà)，不過(guò)同學(xué)們的各種表現(xiàn)都不是玲姐滿(mǎn)意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯(cuò)誤做法，并告訴我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)在各種情況下接到用人單位的面試電話(huà)，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的.問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì)給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細(xì)節(jié)做起，你做到了，就離成功不遠(yuǎn)了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對(duì)自己求職的這位有什么規(guī)劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專(zhuān)業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專(zhuān)業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)?！鳖?lèi)似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
以搭兩個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該獲救呢？玲姐請(qǐng)扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認(rèn)為其實(shí)每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養(yǎng)自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì)，體會(huì)更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。隨著企業(yè)間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對(duì)企業(yè)的一種尊重，也會(huì)增加我們的求職成功率。
為期一周的實(shí)訓(xùn)終于迎來(lái)了尾聲，在此次實(shí)訓(xùn)中我學(xué)到了很多書(shū)本里學(xué)不到的知識(shí)，這些都是前輩們經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)我們剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一種寶貴的資源，我們應(yīng)該好好應(yīng)用它，讓自己少走歪路才對(duì)。這一次在上課前玲姐就給我們每人一張白紙，然后叫我們閉上眼睛畫(huà)一幅畫(huà)，最后在上面寫(xiě)上自己的名字。閉著眼睛畫(huà)畫(huà)讓我有點(diǎn)把握不住，覺(jué)得很不可思議，可我還是照做了。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，大家都畫(huà)得很奇怪，有些人還笑了，只有名字是所有人寫(xiě)的最好的。玲姐告訴我們其實(shí)這說(shuō)明我們能把握住的東西只有自己，把握了卻不好好應(yīng)用就是一種浪費(fèi)。希臘有句名言：認(rèn)識(shí)你自己。我覺(jué)得和這個(gè)道理是一樣的，把握自己是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)自己，了解到什么是最需要的，最想做的，那么就應(yīng)該讓這個(gè)變成自己的特長(zhǎng)才能，而不是讓才能在自己手里埋沒(méi)掉。很感謝老師們精心安排的這場(chǎng)崗前實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)活動(dòng)，我從中收獲很多，這將是我以后人生道路上的一筆財(cái)富。大學(xué)生活是人生最美好的時(shí)光，希望能充分利用剩余的半年大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間，找出實(shí)習(xí)中暴露出的不足，進(jìn)一步提高自己。在畢業(yè)的時(shí)候無(wú)愧于自己的大學(xué)時(shí)光。
面試技巧講座心得篇四
最近，我有幸參加了一次由招聘公司組織的面試技巧講座。這次講座開(kāi)闊了我的視野，使我對(duì)面試有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在講座中學(xué)到的一些關(guān)鍵技巧，并總結(jié)出一些建議，希望能夠幫助那些即將面試的人們。
第二段：首席講師的技巧分享
在講座的第一部分，首席講師分享了一些與面試技巧相關(guān)的重要要點(diǎn)。他首先提到了在面試前的準(zhǔn)備工作。他強(qiáng)調(diào)了了解公司背景和崗位要求的重要性，并建議我們?cè)诿嬖嚽白龊贸浞值谋尘把芯亢蜏?zhǔn)備。其次，他強(qiáng)調(diào)了形象的重要性。他表示，穿著得體、儀態(tài)端正是給面試官留下好印象的關(guān)鍵。此外，他還強(qiáng)調(diào)了在面試中傳遞積極、自信的態(tài)度的重要性，以及掌握簡(jiǎn)明扼要地回答問(wèn)題的技巧。
第三段：面試技巧的實(shí)操演練
在講座的第二部分，我們進(jìn)行了一些與面試技巧相關(guān)的實(shí)操演練。我們被分成小組，每組有一個(gè)模擬面試的機(jī)會(huì)，并由講座中的講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。這個(gè)環(huán)節(jié)讓我深刻地體會(huì)到了實(shí)際操作中需要注意的一些細(xì)節(jié)。比如，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意表達(dá)清晰明了，避免空洞的說(shuō)辭。此外，要注重眼神交流和微笑，以顯示自己的自信和友善。通過(guò)實(shí)操演練，我意識(shí)到了運(yùn)用這些面試技巧可以讓人更有優(yōu)勢(shì)，更容易給面試官留下良好的印象。
第四段：與講座的反思與總結(jié)
與講座結(jié)束后，我開(kāi)始反思自己往年的面試經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題及時(shí)修正了。例如，過(guò)去我在面試中常常緊張，表達(dá)不清楚，現(xiàn)在我明白了表達(dá)的重要性，并嘗試在平時(shí)的練習(xí)中改善自己的表達(dá)能力。我還反思了自己在面試中回答問(wèn)題時(shí)有時(shí)過(guò)于婉轉(zhuǎn)和含糊的問(wèn)題，現(xiàn)在我知道了回答要求簡(jiǎn)練明了，重點(diǎn)突出?？傊?，這次面試技巧講座給了我很多啟發(fā)，使我對(duì)自己的面試技巧有了新的認(rèn)識(shí)和提升。
第五段：面試技巧的應(yīng)用與建議
通過(guò)這次講座，我深刻地認(rèn)識(shí)到面試技巧對(duì)成功面試的重要性。因此，我建議那些即將面試的朋友們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)要充分利用資源，例如在網(wǎng)上查找相關(guān)面試問(wèn)題和答案進(jìn)行練習(xí)，找一些親朋好友進(jìn)行模擬面試，以增加自己的信心和經(jīng)驗(yàn)。此外，要注意面試前的形象打扮，給面試官留下良好的第一印象。最后，在面試時(shí)要保持積極的態(tài)度，自信并且坦誠(chéng)地回答問(wèn)題。這些技巧都是可以通過(guò)實(shí)踐和訓(xùn)練來(lái)提高的，希望可以對(duì)那些即將面試的人們有所幫助。
總結(jié)：
通過(guò)參加面試技巧講座，我深刻地認(rèn)識(shí)到在面試中合適的技巧是成功面試的關(guān)鍵。通過(guò)與講座的互動(dòng)和實(shí)操演練，我對(duì)面試技巧有了更深入的了解，并反思了自身在過(guò)去面試中的一些不足。我相信通過(guò)練習(xí)和應(yīng)用這些技巧，我將能夠更加自信、流利地完成未來(lái)的面試，并獲得更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也希望我在文章中的分享和建議能夠幫助到即將面試的人們，使他們?cè)诿嬖囍心軌虬l(fā)揮出最佳狀態(tài)，取得成功。
面試技巧講座心得篇五
了解和掌握求職面試技巧是高校畢業(yè)生在步入社會(huì)之前應(yīng)該做的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于面試技巧培訓(xùn)心得吧!
專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話(huà)。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶(hù)打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶(hù)關(guān)系方面進(jìn)行談話(huà)。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話(huà)以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話(huà)以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話(huà)方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話(huà)方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話(huà)方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷(xiāo)售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話(huà)方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話(huà)方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話(huà)就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類(lèi)問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢(xún)問(wèn)。
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。 本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的
簡(jiǎn)歷
、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。 課程描述：常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱(chēng)職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。 2.選擇合理的培訓(xùn)師。 3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。 5.明確培訓(xùn)方法。 6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類(lèi)面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門(mén)負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析 ，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。 2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！皩⑦m合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標(biāo)。那么我們?nèi)绾文塥?dú)具慧眼，為企業(yè)選拔合適的人才，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé)，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧，減少面試過(guò)程中的主觀性，確保選對(duì)人。
者的自我剖析和
自我總結(jié)
能力。用學(xué)歷背景、憂(yōu)患意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了一些招聘與面試的知識(shí)和技巧。對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻;二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì);三、除了專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧講座心得篇六
大學(xué)三年的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)年還是大一的我們?nèi)缃窬鸵と肷鐣?huì)了，前途的未知，對(duì)未來(lái)工作的迷茫，是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的難題。在20xx年11月24日下午，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)廣州秦儀公司的兩位總經(jīng)理為我們的大學(xué)生外貿(mào)知識(shí)與就業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
1.外貿(mào)人才職業(yè)能力與素質(zhì)認(rèn)知；
2.就業(yè)前職業(yè)指引與求職面試技巧訓(xùn)練；
3.就業(yè)對(duì)接——實(shí)習(xí)就業(yè)直通車(chē)項(xiàng)目宣講招聘；
1.良好的語(yǔ)言表現(xiàn)力是一個(gè)合格外貿(mào)人員的重要條件之一。
2.身體語(yǔ)言的表現(xiàn)力對(duì)于一個(gè)外貿(mào)人員是同樣重要 。
3.具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)對(duì)所從事的外貿(mào)知識(shí)有所了解。
發(fā)，將來(lái)的道路在我們自己的手中，怎么走取決于我們現(xiàn)在懷著怎樣的態(tài)度來(lái)學(xué)習(xí)與看待。
11月26日下午，我們的實(shí)訓(xùn)課進(jìn)入面試階段的培訓(xùn)。首先，老師讓我們每個(gè)人都準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷交上去，然后在課堂上讓我們等待電話(huà)。這次為我們講課的老師是玲姐，就在大家都很不理解的時(shí)候，玲姐告訴我們她會(huì)挑選做的不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試，。鈴聲響起，現(xiàn)場(chǎng)好幾位同學(xué)都接到玲姐的面試電話(huà)，不過(guò)同學(xué)們的各種表現(xiàn)都不是玲姐滿(mǎn)意的，玲姐糾正同學(xué)們的一些錯(cuò)誤做法，并告訴我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)在各種情況下接到用人單位的面試電話(huà)，如何做到有禮貌的回答是一個(gè)很重要的問(wèn)題，這關(guān)系到我們的面試成功與否。同時(shí)也會(huì)給用人單位留下一個(gè)很重要的印象。有些事要從細(xì)節(jié)做起，你做到了，就離成功不遠(yuǎn)了。同時(shí)玲姐也談到了一些經(jīng)典的面試求職問(wèn)題，比如，跳槽的問(wèn)題，薪水的問(wèn)題，還有對(duì)自己求職的這位有什么規(guī)劃等的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單，可是真的的要回答好不讓面試官淘汰掉就需要講究點(diǎn)藝術(shù)了。
舉一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專(zhuān)業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎?。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專(zhuān)業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)?！鳖?lèi)似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的.同齡人。
以搭兩個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該獲救呢？ 玲姐請(qǐng)扮演角色的每一同學(xué)都談?wù)勛约旱囊庖?jiàn)和理由。我認(rèn)為其實(shí)每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，站在不同的角色的考慮都是符合自己的利益的，我們要培養(yǎng)自己從不同角度看問(wèn)題的能力。這才是企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。我想起前兩天的校園招聘會(huì)，體會(huì)更加深刻。開(kāi)學(xué)后各種招聘的率先到來(lái)，這讓知名企業(yè)的校園宣講會(huì)蜂擁而至，無(wú)準(zhǔn)備的畢業(yè)生會(huì)招架不住。若你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向，那么在接下來(lái)的幾個(gè)月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡(jiǎn)歷、面試、復(fù)試，說(shuō)不定最后“竹籃打水一場(chǎng)空”。因此，在企業(yè)進(jìn)校之前，不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的公司信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試準(zhǔn)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職成功率。隨著企業(yè)間招聘競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各大名企校園宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。開(kāi)學(xué)不久會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校園招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購(gòu)置好面試服裝非常必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來(lái)，搞得自己手忙腳亂。并且，正裝面試是對(duì)企業(yè)的一種尊重，也會(huì)增加我們的求職成功率。
面試技巧講座心得篇七
關(guān)于面試技巧，文章太多了。那些必需的點(diǎn)(著裝問(wèn)題，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌)這里就不說(shuō)了。這里說(shuō)說(shuō)一些細(xì)節(jié)的心得。
1. 謙虛使不得，自夸要適可，忌鋒芒畢露
還是先說(shuō)一個(gè)外國(guó)學(xué)者研究公司現(xiàn)象得到的一個(gè)公司最終的理論的狀態(tài)：
一個(gè)公司里沒(méi)有一個(gè)職位上的人是有能力勝任這個(gè)職位的。
為什么呢，首先，在一個(gè)公司里，所有的人都竭盡全力的往上爬，也就是我們進(jìn)公司前就想要的發(fā)展空間。直到一個(gè)時(shí)間，一個(gè)已經(jīng)爬到自己最高能勝任的位子，他 還想往上爬，這樣他就做了一個(gè)自己勝任不了的位子。怎么辦，不可能降級(jí)吧，ok，他就留在這個(gè)自己已經(jīng)開(kāi)始勝任不了的位子上。然后公司要招人，他總不能招 一個(gè)比自己還牛的人吧，太有風(fēng)險(xiǎn)了。要找一個(gè)好管理比自己弱的。
周而復(fù)始，就得到了開(kāi)始說(shuō)的那種情況。當(dāng)然這種情況只是一個(gè)理論的邏輯結(jié)果。我這里拿出來(lái)只是想說(shuō)在一些情況下，應(yīng)該有相應(yīng)的面試技巧。
舉個(gè)例子
一個(gè)做采購(gòu)經(jīng)理的朋友要找一個(gè)助手，面試了幾個(gè)中國(guó)人發(fā)現(xiàn)質(zhì)量都不錯(cuò)，有的還有工作經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)到為什么要(跳槽)來(lái)這個(gè)公司的時(shí)候，回答，“因?yàn)樵瓉?lái)公司 沒(méi)有發(fā)展空間或者希望在這個(gè)公司有發(fā)展空間”。最后都沒(méi)有要，為什么呢，我朋友笑道，他們要發(fā)展空間，來(lái)我公司要發(fā)展成采購(gòu)經(jīng)理，那我不就失業(yè)了!
其實(shí)很多人背熟了面試套話(huà)，沒(méi)有版本的區(qū)分，這樣就沒(méi)有對(duì)正確的人說(shuō)正確的話(huà)。
其實(shí)，說(shuō)到發(fā)展空間，首先你要的是工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，而工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，就是要先進(jìn)入你想要這個(gè)行業(yè)和職位。那么，其實(shí)開(kāi)始的目的就應(yīng)該是進(jìn)入那個(gè)門(mén)檻，等有了經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到了東西，發(fā)展空間也可以用跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)。
這樣說(shuō)來(lái)，如果面試的是頂頭上司的話(huà)，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)是肯定的，但鋒芒畢露的拿出自己的野心，勢(shì)必適得其反。
法語(yǔ)面試技巧大全里經(jīng)常有一題是問(wèn)你有沒(méi)有ambition?這個(gè)詞字典翻譯成中文是野心，但其實(shí)在國(guó)外是一個(gè)褒義詞，是積極向上的。一定要肯定的回答，比如說(shuō)努力工作，做出成績(jī)，保證工作質(zhì)量這些積極的方面。但你要說(shuō)，我野心十足，明天搶你的位子，估計(jì)沒(méi)人要你了。
2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂裝懂，忌東拉西扯
經(jīng)常面試頂頭上司的時(shí)候，他們會(huì)提出一些很實(shí)際具體的刁鉆問(wèn)題讓你回答，其實(shí)他不一定像要從你嘴里得到答案，他只是給你證明他的.能力。當(dāng)然你能回答出來(lái)是最好的，但是當(dāng)你不懂得情況下，不要東拉西扯，可以直接說(shuō)不明白，但這就是你想要在以后工作中學(xué)習(xí)完善的。
反而，不懂裝懂，東拉西扯，會(huì)更加扣分。很多面試官下來(lái)談到面試的笑話(huà)的時(shí)候，大都是這種面試者口若懸河的東拉西扯自己不懂的問(wèn)題，最后是大家的笑柄。
例外情況，你是服務(wù)性行業(yè)從業(yè)人員，比如計(jì)算機(jī)ssii。面試客戶(hù)，這種情況版本有差別。問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，如果你不懂。你可以說(shuō)我不懂，但是你應(yīng)該繼續(xù)說(shuō) 自己曾經(jīng)做過(guò)什么什么是和他相關(guān)的或者相似的，這樣讓客戶(hù)了解你曾經(jīng)做過(guò)什么。這些應(yīng)該在面試客戶(hù)前，ssii的銷(xiāo)售會(huì)有培訓(xùn)的。
3. 面試不要逞英雄，說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎，降低風(fēng)險(xiǎn)。
英雄，只有2種情況公司需要。出現(xiàn)問(wèn)題需要真正的來(lái)解決的時(shí)候，還有出現(xiàn)問(wèn)題需要人來(lái)背黑鍋的時(shí)候。
面試的時(shí)候，尤其是面試頂頭上司，盡量表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。但是你要批判看到公司或項(xiàng)目的短處是很冒風(fēng)險(xiǎn)的。尤其是公司不需要一個(gè)英雄給他們改正所有錯(cuò)誤的時(shí)候。
例如，一個(gè)面試官給你說(shuō)公司現(xiàn)狀，大都面試開(kāi)始會(huì)這樣。你為了表現(xiàn)，說(shuō)到自己曾經(jīng)怎樣怎樣會(huì)更好。忌!試想一個(gè)頭兒頭兒工作了這么多年，已經(jīng)有一定的思維 習(xí)慣和工作方式，你要在面試的時(shí)候去打破他，我想是你自己斷送了自己的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)你進(jìn)了公司以后，實(shí)際解決公司的什么大問(wèn)題了以后，別人都自然會(huì)認(rèn)識(shí) 到你是個(gè)英雄的。
當(dāng)然，例外情況。公司招聘本來(lái)就是有一個(gè)實(shí)際困難，找英雄的時(shí)候，那你是救世主，你要是能夠拿出100個(gè)方案來(lái)砸他是最好的。
總的說(shuō)來(lái)，就是不要拿自己背好的套話(huà)面對(duì)每一種人。如果還不能隨機(jī)應(yīng)變，那就面試前多想幾個(gè)版本。最后面試技巧的道理就和油翁一樣了，真正的還是要靠實(shí)力。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索面試技巧心得。
面試技巧講座心得篇八
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。 本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。 通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。 課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱(chēng)職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。 做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。 2.選擇合理的培訓(xùn)師。 3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。 5.明確培訓(xùn)方法。 6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類(lèi)面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門(mén)負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析 ，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。 2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
面試技巧講座心得篇九
第一段：引言（150字）
最近，我參加了一場(chǎng)面試技巧講座，對(duì)于未來(lái)找工作的我來(lái)說(shuō)，這實(shí)在是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。講座由經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源專(zhuān)家主持，內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)以及面試后的跟進(jìn)等方面。我聽(tīng)得津津有味，受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對(duì)這次講座的心得體會(huì)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備（250字）
面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，它不僅僅意味著對(duì)公司和職位的了解，也涉及到自身的素養(yǎng)和技巧。講座上，專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：首先，了解公司的背景和文化，這有助于我們面試時(shí)更好地展示自己與公司的契合度。其次，提前研究面試官的背景，這能為我們?cè)诿嬖囍姓业脚c面試官的共同點(diǎn)，增加親和力。最后，準(zhǔn)備問(wèn)題和答案，重點(diǎn)關(guān)注自己的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，以及與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。通過(guò)充分的準(zhǔn)備，我們可以在面試中展現(xiàn)出自信和專(zhuān)業(yè)度。
第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）
面試中的表現(xiàn)直接決定了我們是否能夠獲得心儀職位的機(jī)會(huì)。專(zhuān)家在講座上分享了一些面試技巧，并強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：首先，保持良好的形象和儀態(tài)，穿著得體，儀表端莊。其次，積極表達(dá)自己的態(tài)度和想法，展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。接下來(lái)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和職位需求，用具體的例子回答面試官的問(wèn)題。最后，為了獲得更多信息，提問(wèn)面試官與職位相關(guān)的問(wèn)題。通過(guò)這些技巧，我們能夠在面試中留下深刻的印象。
第四段：面試后的跟進(jìn)（250字）
面試后的跟進(jìn)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它能夠展示我們的積極性和誠(chéng)意。講座上，專(zhuān)家提到了一些面試后的跟進(jìn)技巧，并給出了具體建議：首先，發(fā)送一封感謝信件，表達(dá)對(duì)面試官的感激之情，并再次表達(dá)自己的興趣。其次，加入面試官所在公司的社交媒體群組，與公司員工建立聯(lián)系。最后，保持耐心，及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果，但避免過(guò)于頻繁地打擾面試官。通過(guò)這些方式，我們能夠向面試官展示自己的熱情和專(zhuān)注度。
第五段：總結(jié)（250字）
通過(guò)這次面試技巧講座，我學(xué)到了很多有關(guān)面試的實(shí)用知識(shí)和技巧。在面試前，準(zhǔn)備工作是非常重要的，我們需要了解公司和職位，研究面試官的背景，并準(zhǔn)備好問(wèn)題和答案。在面試中，我們要保持良好的形象和儀態(tài)，積極表達(dá)自己的態(tài)度和想法，并用具體的例子回答問(wèn)題。還要展示出合作能力和溝通技巧。面試后的跟進(jìn)也不容忽視，我們應(yīng)該發(fā)送感謝信，建立聯(lián)系，并保持耐心。通過(guò)這次講座，我對(duì)面試有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，相信這些技巧將對(duì)我未來(lái)的求職之路產(chǎn)生積極的影響。
面試技巧講座心得篇十
對(duì)于應(yīng)屆生求職者而言，面試已經(jīng)令其十分緊張，而當(dāng)遇到面試內(nèi)容是即興演講時(shí)則更是手足無(wú)措了。這里給大家分享一些關(guān)于企業(yè)面試演講技巧，希望對(duì)大家能有所幫助。
企業(yè)面試演講技巧
首先，觀點(diǎn)鮮明深刻，條理清晰，
面試即興演講內(nèi)容。
即興演講的觀點(diǎn)正確、鮮明、深刻，是演講內(nèi)容最基本的要求，同時(shí)也顯示著演講者對(duì)客觀事物認(rèn)識(shí)和分析的深度和力度。所以，國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專(zhuān)家建議考生在演講的時(shí)候，一定要盡量確定一個(gè)鮮明正確的主題或者觀點(diǎn)，切忌浮在問(wèn)題的表面，泛泛而談。
其次，感情真摯自然，有感而發(fā)。
只有做到真摯感情的自然流露，考生才會(huì)與考官產(chǎn)生共鳴，才能拉近與考官的距離，才能感染考官。
另外，語(yǔ)言流暢通順，機(jī)智詼諧。
語(yǔ)言是人們傳遞信息、交流思想、表達(dá)情感的工具，而演講又是語(yǔ)言的藝術(shù)。公務(wù)員面試中的即興演講準(zhǔn)備時(shí)間很短，不可能做到字斟句酌，文華辭美。因此如果考生能做到用詞精煉準(zhǔn)確、表述流暢通順，就符合要求了。在此基礎(chǔ)上稍加潤(rùn)色就可以脫穎而出了。
寫(xiě)文章講究“鳳頭豬肚豹尾”，對(duì)即興演講來(lái)說(shuō)同樣適用。清晰的層次結(jié)構(gòu)、鞭辟入里的分析、華麗的旁征博引，都能為考生很好的加分。但考場(chǎng)上短時(shí)間內(nèi)不可能寫(xiě)出字斟句酌的演講稿，就需要考生在平時(shí)多加訓(xùn)練，列出提綱，至少做到對(duì)講稿的框架了然于胸，在此基礎(chǔ)上有所發(fā)揮，爭(zhēng)取更加精彩的表現(xiàn)。
演講的方法
1.給你的演講計(jì)劃至少4次大聲的排練
我們建議你在演講前最少排練4次，如果你能夠準(zhǔn)備把握字里行間的意思。我知道時(shí)間緊迫，但是我們觀看過(guò)太多的演講以致于發(fā)現(xiàn)那些讓人失望的都是因?yàn)槿鄙賾?yīng)有練習(xí)。
確保你的練習(xí)至少有一次是在那些會(huì)讓你驚慌失措的觀眾面前進(jìn)行——家人、好朋友、伙伴、同事、還有孩子。他們不僅會(huì)明確的指出你的錯(cuò)誤，而且還會(huì)向你提供所需的幫助。
2.訓(xùn)練控制時(shí)間
如果你要做一個(gè)短時(shí)間的演講，那么試著通過(guò)練習(xí)控制你的演講時(shí)間，尤其像5分鐘工作匯報(bào)這樣的事。你可以增加或刪除內(nèi)容來(lái)讓時(shí)間變得合適，允許額外的時(shí)間用來(lái)提問(wèn)并擔(dān)心會(huì)緊張，這說(shuō)明你那天講的太快了。
在實(shí)際的演講中你可以帶一個(gè)計(jì)時(shí)器或者摘下你的腕表放在講臺(tái)上，這樣你就能夠看到時(shí)間過(guò)了多少。
3.借鑒溫斯頓·丘吉爾的經(jīng)驗(yàn)–熟記你的演講稿
溫斯頓·丘吉爾普遍被人們認(rèn)為是世界上最偉大的演說(shuō)家之一。他用6周的時(shí)間準(zhǔn)備在英國(guó)國(guó)會(huì)下議院的第一次演講，并對(duì)演講的內(nèi)容了然于胸。
4.給自己錄像或錄音
想提升你的練習(xí)效果有一個(gè)簡(jiǎn)單易行的方法就是把你練習(xí)演講的過(guò)程錄下來(lái)______錄像或錄音______，通過(guò)觀看錄像或聽(tīng)錄音會(huì)給你最直接的反饋，能夠使你找到自己演講的調(diào)調(diào)。
5.在演講中“少即是多”
如果你有四個(gè)要點(diǎn)需要被理解——去除一個(gè)，他們是無(wú)論如何也記不下那個(gè)的。在演講中“少即是多”，沒(méi)有人因一場(chǎng)演講太過(guò)簡(jiǎn)短而抱怨。
演講的作用
1、促進(jìn)作用：促進(jìn)歷史轉(zhuǎn)變、促進(jìn)文明建設(shè)、促進(jìn)人材成長(zhǎng)。
2、教育作用：既是教育別人，又是自我教育。3、美感作用：演講的題材首先是真實(shí)的，必須歌頌真善美，要求形式是美的，語(yǔ)言是美的，態(tài)勢(shì)是美的。要使人產(chǎn)生愉悅，聽(tīng)一次演講不僅是一次心靈的進(jìn)化，而且是一次審美觀的升華。
面試技巧講座心得篇十一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于面試技巧的講座，講座以五段式展開(kāi)，讓我受益匪淺。以下是我對(duì)講座的心得體會(huì)。
首先，講座開(kāi)始以介紹自我為引，讓參與者了解講座的主題和目標(biāo)。這一段的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，引起了我的興趣。他們細(xì)致講解了面試的重要性，以及如何在面試中展示自己的特長(zhǎng)和實(shí)力。我發(fā)現(xiàn)，合適的自我介紹可以為面試增加很多分?jǐn)?shù)。一個(gè)好的自我介紹應(yīng)該包括對(duì)自己的自信和積極態(tài)度的展示，對(duì)崗位的熟悉和認(rèn)知。這讓我認(rèn)識(shí)到，在面試中，自信、積極和適應(yīng)性被認(rèn)為是評(píng)定成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。
第二段的內(nèi)容令我受益匪淺，它著重于面試時(shí)的回答技巧。在面試中，回答問(wèn)題的方式和語(yǔ)言都很重要。講座導(dǎo)師教我了一些應(yīng)對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題的方法，如：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”，我學(xué)到了很好的策略是提及一個(gè)我最初看似是個(gè)缺點(diǎn)的特質(zhì)，但隨后給出一個(gè)以后的例子來(lái)表現(xiàn)這個(gè)特質(zhì)是如何變得積極和有益的。這樣的回答讓面試者看到我對(duì)自己的客觀認(rèn)知，同時(shí)展示了我的改進(jìn)能力。
第三段講座內(nèi)容更側(cè)重于非語(yǔ)言溝通技巧，幫助面試者在面試時(shí)展示出自己的自信和信任。在這一部分，講座導(dǎo)師向我們介紹了不同的身體語(yǔ)言和面部表情的含義。身體語(yǔ)言的運(yùn)用技巧，如坐姿、手勢(shì)和眼神交流，可以讓我們更自信和專(zhuān)注。此外，在面試中維持適當(dāng)?shù)难凵窠佑|與面試官保持聯(lián)系，有助于建立互相的信任感。這些技巧對(duì)我來(lái)說(shuō)非常實(shí)用，我深刻認(rèn)識(shí)到，在面試中，非語(yǔ)言溝通可以起到至關(guān)重要的作用。
第四段講座內(nèi)容主要關(guān)注面試中的尺度把握和提問(wèn)策略。在這一部分，講座導(dǎo)師提醒我們，在回答問(wèn)題時(shí)要注意避免過(guò)于個(gè)人化的回答，并思考怎樣把握適當(dāng)?shù)亩?。他們還建議我們?cè)诿嬖嚱Y(jié)束前提問(wèn)面試官。這樣不僅可以了解更多關(guān)于公司或崗位的信息，也可以展示出求職者的積極性和思維能力。這些建議讓我深思，明白了在面試時(shí)，合適的提問(wèn)可以體現(xiàn)求職者的主動(dòng)性和求知欲。
最后，講座以總結(jié)的方式結(jié)束。導(dǎo)師再次回顧了面試的重要性和技巧，并鼓勵(lì)我們多進(jìn)行模擬面試和自我評(píng)估。他們的總結(jié)簡(jiǎn)練而深入，讓我更加意識(shí)到在實(shí)踐中不斷提高自己的面試技巧的重要性。
通過(guò)參與這場(chǎng)面試技巧講座，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行合適的自我介紹，如何應(yīng)對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，如何運(yùn)用不同的非語(yǔ)言溝通技巧以及如何巧妙地提問(wèn)面試官。這些技能將對(duì)我未來(lái)的求職之路產(chǎn)生重要的影響。在面試過(guò)程中，我將更加自信、冷靜，以最佳狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。我相信，通過(guò)這場(chǎng)講座，我將在未來(lái)的面試中取得更好的成績(jī)。
面試技巧講座心得篇十二
和我們講面試技巧的黃老師，是多年從事人力資源工作的一個(gè)主管。她看起來(lái)十分的親切，總是面帶笑容，給人一種親和力。也許這也是像我在公司感受到的服務(wù)是同出一處吧！
在這里我就分小點(diǎn)來(lái)說(shuō)吧：
（1）簡(jiǎn)歷的制作。簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)要的概括，說(shuō)出你的基本情況，特點(diǎn)還有你的優(yōu)勢(shì)所在等等。一般簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)3頁(yè)，2~3頁(yè)是最好的。一個(gè)招聘人員每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)，招聘人員也會(huì)覺(jué)得繁瑣，過(guò)短也不能表達(dá)出你的優(yōu)勢(shì)所在。封面最好附上一些輔助的圖片，個(gè)人的基本信息。最好是在右上角寫(xiě)上你的聯(lián)系方式，郵箱，方便招聘人員查找。可以很容易的和你保持聯(lián)系。簡(jiǎn)歷不要華而不實(shí)，和自己的基本情況不符，一定是要寫(xiě)出自己的真實(shí)情況，偶爾也可以加點(diǎn)修飾，但不宜過(guò)多，這樣會(huì)讓招聘人員覺(jué)得你很不實(shí)際。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以寫(xiě)你大學(xué)的學(xué)習(xí)，生活。還有一點(diǎn)就是寫(xiě)自己讀書(shū)生涯的時(shí)候最好可以采用倒敘的方法，先寫(xiě)大學(xué)的基本情況，再寫(xiě)高中、初中、小學(xué)。而不是先寫(xiě)小學(xué)再延續(xù)下去寫(xiě)大學(xué)。一般招聘人員更看中的是你大學(xué)的情況。采用倒敘，反而更能將招聘人員想看的信息一目了然的呈現(xiàn)出來(lái)。而別的信息只是一個(gè)承托和補(bǔ)充的作用，招聘人員看中的是你當(dāng)下的一個(gè)能力和素質(zhì)。在基本信息里附上一張自己的相片。對(duì)自我的一個(gè)評(píng)價(jià)要簡(jiǎn)潔、樸實(shí)、謙虛。避免不必要的夸大，過(guò)度渲染。如果有良好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等等都可以寫(xiě)寫(xiě)。
（2）獲獎(jiǎng)情況：在大學(xué)有得過(guò)什么獎(jiǎng)的盡量多寫(xiě)，這一部分招聘人員基本對(duì)你在大學(xué)基本情況有一個(gè)很好的定位。知道你在大學(xué)學(xué)習(xí)的一個(gè)大概排名，工作能力等等。如果沒(méi)有的話(huà)，這一塊也可以不寫(xiě)?；騽t也可以從別的側(cè)面體現(xiàn)你的能力和優(yōu)勢(shì)。
（3）面試前的準(zhǔn)備：面試最忌諱的是遲到，所以面試前千萬(wàn)不要遲到。也不要太早到，最好是提前10到20分鐘到，這樣可以有充分的時(shí)間準(zhǔn)備面試，在路上如果著裝弄亂了的話(huà)，還可以有時(shí)間整理一番。對(duì)于面試的地點(diǎn)要提前熟知。如果不能確保面試的地點(diǎn)，可以在面試之前先去了解一遍，隨便計(jì)算一下在路上要用多少時(shí)間，心里有一個(gè)數(shù)。對(duì)于去面試的交通行程的安排也要熟知，做到心中有數(shù)，可以節(jié)省很多的時(shí)間。面試之前要先了解企業(yè)的`基本情況，還有應(yīng)聘職位的要求，還有對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的要求，面試時(shí)候?qū)脊賳?wèn)題的答辯，這些在面試之前都要提前了解，在網(wǎng)上或多或少的可以找到一些面試時(shí)候的應(yīng)試模板，為了避免面試時(shí)候不能很好的回答考官的問(wèn)題，可以借鑒借鑒，但要根據(jù)自己的實(shí)際情況作一些修改，不要一層不變的套用模板，對(duì)于問(wèn)到自己的一些缺點(diǎn)等問(wèn)題，大可以避重就輕的回答，比如：“我的缺點(diǎn)就是對(duì)自己要求太嚴(yán)格了”等等來(lái)回答，千萬(wàn)不可也回答我的缺點(diǎn)就是“做事不全面”等等，當(dāng)考官問(wèn)這些問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)不是想知道你的缺點(diǎn)是什么，是想知道你是如何來(lái)回答，如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題。說(shuō)話(huà)的時(shí)候可以帶點(diǎn)幽默感，拉近你和考官的距離，緩解面試現(xiàn)場(chǎng)緊張的氛圍。男生可以背一個(gè)裝文件的公文包，把自己重要的文件和東西裝在里面，身上不要放太多的東西，不要為了方便，就把所有的東西都放在身上，身上可以放一些名片之類(lèi)的東西，如果你有明面的話(huà)。女生面試前也要準(zhǔn)備一個(gè)包包放文件還有重要的東西。最好把自己一些重要的證書(shū)也帶上，在同等條件寫(xiě)，企業(yè)一定會(huì)很歡迎多才多藝的人，企業(yè)會(huì)很歡迎為企業(yè)制造氣氛的人。
（4）面試技巧：面試時(shí)候的著裝不要太花俏，簡(jiǎn)潔大方即可。女孩子最好是把頭發(fā)扎起來(lái)，顯的比較精神，可以化淡妝，不必化的過(guò)于濃烈，除非你是參加模特的面試或者是一些廣告創(chuàng)意公司的面試。女孩子最好是要涂口紅，如果沒(méi)有涂口紅的話(huà)，一張臉顯的很平面，沒(méi)有什么生氣，涂口紅的話(huà)顯的臉上有顏色，有一種立體的感覺(jué)，而不是平面的一張臉。女生的著裝沒(méi)有太大的要求，最好是穿套裙，身上的衣服顏色不要超過(guò)3種顏色，給人比較莊重，重視面試的感覺(jué)。鞋子可以穿高跟鞋，身高比較高的話(huà)，可以穿平底鞋。男生的頭發(fā)前不要過(guò)眉，側(cè)面不要超過(guò)耳朵，后面要起腳。男生可以適當(dāng)?shù)幕瘖y，也可以不化。男生如果有胡子的話(huà)一定要清理干凈，不要帶著胡子去面試，男生可以穿一套的西裝，皮鞋，打上領(lǐng)帶。夏天的話(huà)就可以穿襯衫，西褲，可以不用打領(lǐng)帶，一定不要穿休閑，隨意的牛仔褲去面試。不管是男生還是女生眉毛都不宜過(guò)多過(guò)濃，面試之前最好是自己修剪或者出去理發(fā)店修整好。臉部一定要保持干凈，整潔。
（5）面試結(jié)束：面試完，并不代表面試就結(jié)束了。面試結(jié)束后，可以給考官發(fā)一條短信告訴他：“感謝你們能給我這次的機(jī)會(huì)，我很珍惜這次的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在已經(jīng)安全的到家”等等的一些短信，告訴考官你的情況和意圖。也許現(xiàn)在考官在考慮你和幾個(gè)人的簡(jiǎn)歷，你這樣一條短信會(huì)幫到你很大的忙。不要小看這個(gè)細(xì)節(jié)，也許就是這個(gè)小小的動(dòng)作就決定你是否可以就職。被錄取后，可以去了解一下公司的工資待遇，福利情況（五險(xiǎn)一金、薪酬、工作時(shí)間……）。
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；
三、除了專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧講座心得篇十三
面試是眾多招聘流程中必不可少的環(huán)節(jié)。而作為求職者，我們不僅要有一份良好的簡(jiǎn)歷，還要掌握一些面試技巧，才能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。最近，我讀了一本“《面試技巧》”，下面我將分享我的心得與體會(huì)。
第一段：引言
第二段：重要性
在面試中，我們要通過(guò)回答問(wèn)題，展示我們的個(gè)人魅力和專(zhuān)業(yè)能力，給面試官留下深刻印象，從而增加錄用率。而這種答題技能不是一蹴而就的，需要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷調(diào)整。在學(xué)習(xí)面試技巧的過(guò)程中，我們可以提高對(duì)面試流程的認(rèn)知，并更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)不同情況下的面試。
第三段：技巧
在《面試技巧》這本書(shū)中，作者提到了很多實(shí)用的技巧。比如，在面試的第一印象方面，我們要注意自己的穿著以及言談舉止，跟面試官建立良好關(guān)系。此外，在面試的整個(gè)過(guò)程中，我們也要注意自己的表情和語(yǔ)言，和面試官進(jìn)行有效溝通，以及聆聽(tīng)面試官的指導(dǎo)和要求。
第四段：實(shí)踐
學(xué)習(xí)面試技巧不只是在課堂上聽(tīng)老師講，更重要的是將他們應(yīng)用到實(shí)踐中。我們可以在多個(gè)面試機(jī)會(huì)中，不斷嘗試和調(diào)整自己，以此提高應(yīng)對(duì)各種面試情況的能力。同時(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中，我們也會(huì)逐漸摸索出自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，以此為基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化自己的面試策略。
第五段：總結(jié)
總之，在求職面試過(guò)程中，準(zhǔn)備足夠的面試技巧，把握討論自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，注重跟面試官間的交流，都是求職者必備的能力。而對(duì)于剛開(kāi)始面試的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)各種面試技巧是一條必經(jīng)之路。通過(guò)不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們會(huì)變得越來(lái)越自信，并且更容易在面試中獲得成功。
結(jié)尾：寫(xiě)完這篇文章，我覺(jué)得學(xué)習(xí)面試技巧是一種開(kāi)拓自身潛力的途徑。只有掌握這些技巧，才能在面試過(guò)程中快速展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力，從而給面試官留下深刻的印象。我相信，在不斷地積累和實(shí)踐的過(guò)程中，我們都會(huì)成為一名更優(yōu)秀的求職者。
面試技巧講座心得篇十四
我很高興有機(jī)會(huì)成為演講與口才協(xié)會(huì)的干事，也很高興參加口協(xié)的演講辯論培訓(xùn)和主持人培訓(xùn)。培訓(xùn)中我學(xué)到了許多，現(xiàn)在感覺(jué)自己懂得的關(guān)于口才的知識(shí)更多了，相信在培訓(xùn)中我會(huì)快樂(lè)地成長(zhǎng)。
先說(shuō)說(shuō)演講辯論培訓(xùn)吧，因?yàn)槲覉?bào)的是演講，所以就能把了一篇去說(shuō)了一下，說(shuō)完后，杰梅師姐的一番話(huà)讓我震撼，也讓我知道原來(lái)我只懂得演講的一點(diǎn)點(diǎn)技巧，實(shí)在是太無(wú)知了。從前我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)演講是一種藝術(shù)，但是怎樣的藝術(shù)我就沒(méi)有研究，直到這次培訓(xùn)后我才有些懂了。演講需要有一個(gè)精彩的開(kāi)場(chǎng)白，需要通過(guò)自己的故事和一些細(xì)節(jié)來(lái)打動(dòng)觀眾，需要用真實(shí)的感情與觀眾達(dá)成共識(shí)，寫(xiě)需要盡量用上各種修辭手法，開(kāi)頭需要響亮吸引人，結(jié)尾要樸實(shí)但又感召力，呼吁觀眾行動(dòng)起來(lái)以達(dá)到演講的目的。要學(xué)會(huì)演講，就要多看關(guān)于演講方面的書(shū)籍，多讀多練，冰凍三尺，非一日之寒，只有堅(jiān)持訓(xùn)練，才能真正學(xué)好演講。至于辯論，它相對(duì)演講來(lái)說(shuō)會(huì)比較靈活多變，所以不僅需要清晰的頭腦，還要有機(jī)智，特別是面對(duì)辯友的提問(wèn)要巧妙地回答，這樣才不會(huì)掉入別人的陷阱。演講和辯論都要求人們要有較多的語(yǔ)言綜合能力。
主持人培訓(xùn)也讓我學(xué)到了很多。我從杰梅師姐的點(diǎn)評(píng)中知道了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)我會(huì)發(fā)揚(yáng)，對(duì)于不足我就要改進(jìn)。只有這樣我才能做一個(gè)合格的主持人。通過(guò)不懈的努力我會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的主持人，我相信。
口協(xié)是我展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，有很多機(jī)會(huì)讓我去嘗試，去表現(xiàn)，去提高。參加培訓(xùn)是一件樂(lè)事，更是一件有意義的事，我會(huì)在培訓(xùn)中繼續(xù)成長(zhǎng)，只要努力，我相信就會(huì)有奇跡。我成長(zhǎng)，我快樂(lè)。
【二】
今天，有幸參加了金填師兄的演講培訓(xùn)，從他的講課中受益非淺，同時(shí)也結(jié)識(shí)了一班充滿(mǎn)激情和友善的新朋友，我感到很高興。當(dāng)然，最高興的是我第一次突波自己，大膽上臺(tái)，在眾多陌生的伙伴前，介紹自己，表達(dá)自己內(nèi)心的真正感受。其實(shí)，已經(jīng)很多次了，每當(dāng)有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見(jiàn)時(shí)，我都猶豫不決，擔(dān)心自己上臺(tái)之后緊張而忘詞或詞不達(dá)意，于是，一次次放棄真些機(jī)會(huì)。今天，當(dāng)我自信的介紹完自己，臺(tái)下響起一陣熱烈的掌聲時(shí)，我才覺(jué)悟：原來(lái)，我一直想得太多，給自己太多壓力，其實(shí)，上臺(tái)演講是一件大家都可以做到的很容易的事情;“頭腦簡(jiǎn)單，向前沖”，用行動(dòng)去戰(zhàn)勝恐懼，我收獲的更多。
志立助教，為人和藹，友善，而且，很有激情，能認(rèn)識(shí)你，我很高興。多虧你的鼓勵(lì)，我才突破自己。對(duì)你印象最深的是你的演講，聽(tīng)你講述你的奮斗經(jīng)歷，從失敗中吸取教訓(xùn)，努力提升自己，最終獲得成功，從中，我得到了不少的鼓勵(lì)。
對(duì)于演講，我還有很多地方需要注意，需要提高，希望大家一起努力，共同進(jìn)步!
面試技巧講座心得篇十五
? ? ?1良好的心態(tài)，使我們的職業(yè)生涯變得幸福。
現(xiàn)代的社會(huì)賦予老師太沉重的負(fù)擔(dān)，例如，以前流行的說(shuō)法是：教師要給學(xué)生一杯水，首先自己要有一桶水，現(xiàn)在變成，要給學(xué)生一杯水，自己要是自來(lái)水。而這些過(guò)高的期望對(duì)于教師來(lái)說(shuō)是不合理的。但是整個(gè)社會(huì)的輿-論都是這樣，造成我們教師的心理壓力非常重。也許，一次考試，我們會(huì)因?yàn)樽约喊嗟钠骄指哂谄渌嗷蚱渌麑W(xué)校0.5分而興奮?；蛟S因?yàn)橥ㄟ^(guò)比較，就覺(jué)得教學(xué)水平高，覺(jué)得工作很成功，生命很有成就感，因此你覺(jué)得很幸福。區(qū)區(qū)0.5分就可以決定我們的幸福。姑且不論這種效能評(píng)價(jià)方式合理與否，對(duì)老師的心態(tài)來(lái)說(shuō)也是不健康的。與其我們費(fèi)勁九牛二虎之力，拼得頭破血流去提高類(lèi)似剛才提到的教學(xué)效用的時(shí)候，我們還不如去降低我們的欲望值，那樣我們的幸福來(lái)得還不更快！很多時(shí)候，高標(biāo)準(zhǔn)要求并不代表你好學(xué)進(jìn)取，只能徒添煩惱；降低要求也不一定表示你不思進(jìn)取，那能夠使你擁有更加健康的心態(tài)和良好的心情。人的喜怒哀樂(lè)都是通過(guò)比較而產(chǎn)生的。不作太多無(wú)謂的夸大的比較，實(shí)事求是，盡量使我們的心理處于一個(gè)喜和樂(lè)的幸福狀態(tài)。唯有一個(gè)幸福健康的心態(tài)，我們的教學(xué)工作才得以保障，那才能真正負(fù)起教書(shū)育人這教師使命。
健康心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)：
1．改變-態(tài)度的心態(tài)
2．享受過(guò)程的心態(tài)
3．活在當(dāng)下的心態(tài)?
4．自我掌控的心態(tài)
5．助人與感恩的心態(tài)?
6．樂(lè)觀比較的心態(tài)?
7．善于妥協(xié)的心態(tài)?
8．境隨心轉(zhuǎn)的心態(tài)
9．隨時(shí)放下的心態(tài)?
10．積極思維的心態(tài)。擁有健康的心態(tài)，會(huì)使我在教學(xué)中感到快樂(lè)。
2 轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展
在教育改革不斷發(fā)展的同時(shí)，作為教師的我們也面臨著焦慮感，總感覺(jué)自己的知識(shí)不夠，但又不知道該如何提升自己。我們聽(tīng)了這么多的講座，學(xué)了這么多的理念，模仿優(yōu)秀教師的課堂，卻依然有種迷茫的感覺(jué)，有力無(wú)處使的無(wú)奈。原來(lái)，主要是我們潛意識(shí)作怪，盡管我們會(huì)學(xué)到新理念，但我們每個(gè)人總是相信自己的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，總會(huì)在無(wú)意識(shí)中繼續(xù)執(zhí)行自己以前的那一套，再加上對(duì)新理念只停留在思考的階段，并沒(méi)有在行動(dòng)中延續(xù)執(zhí)行下去，就如曇花一現(xiàn)，一陣風(fēng)過(guò)后，一切回復(fù)原來(lái)模樣。作為教師，我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注我們的教學(xué)過(guò)程，教學(xué)過(guò)程最能體現(xiàn)我們的價(jià)值，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，也重點(diǎn)在此體現(xiàn)。但我們總想有一套現(xiàn)行的模式讓自己模仿，但執(zhí)行下去，才發(fā)現(xiàn)此李逵非彼鐘馗。拿來(lái)主義，并非是萬(wàn)能的。優(yōu)秀的教師，總是會(huì)有自己獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格。我們的教育觀念，該如何應(yīng)對(duì)永不停止的課改？在講座中，教授舉了一個(gè)例子，在電影《倚天屠龍記》中，張無(wú)忌被-迫棄用他的兩門(mén)絕技，于是張三豐馬上教他太極，在生死攸關(guān)時(shí)刻，還能學(xué)到什么新絕技？結(jié)果張三豐只說(shuō)了“重其意，輕其招”，張無(wú)忌馬上就領(lǐng)悟到了武功的.精髓。這跟我們現(xiàn)在新課改的精神是一致的，“重其意，輕其招”也就是自己創(chuàng)造出開(kāi)放、自主的教學(xué)模式。前提是要有“九陽(yáng)神功”護(hù)體，沒(méi)有過(guò)硬的知識(shí)基本功，確實(shí)是很難做到這點(diǎn)。
（二）名?？疾?/p>
我們相繼參觀了上海市瀘灣區(qū)第二中心小學(xué)和嘉定區(qū)江橋小學(xué)，其中，盧灣區(qū)二中心給我留下了深刻的印象，這個(gè)學(xué)校比較小，但是小得非常精致，非常古樸而有文化底蘊(yùn)和辦學(xué)特色的一個(gè)學(xué)校，這種特色絕對(duì)不是花大筆資金就能夠打造出來(lái)的。它的校園文化建設(shè)氛圍，教師的敬業(yè)，學(xué)生求知欲和創(chuàng)造力，都讓我們嘆為觀止。其中，我們觀摩了一節(jié)二年級(jí)的語(yǔ)文課，我見(jiàn)識(shí)了上海課堂的高效，看到了課改理論與教學(xué)實(shí)踐的完美結(jié)合！通過(guò)和它們的老師的交流，感受到他們的壓力，每天下午差不多4點(diǎn)放學(xué)后還要參加教研等活動(dòng)。忙碌緊張的學(xué)習(xí)，讓我覺(jué)得自己跟他們對(duì)比起來(lái)，真的不算辛苦了。
三）社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
學(xué)習(xí)后的感悟
面試技巧講座心得篇十六
活動(dòng)說(shuō)明
如果您在為英語(yǔ)面試犯愁,快來(lái)參加我們的活動(dòng)吧---我們特邀資深世界500強(qiáng)商務(wù)培訓(xùn)背景老師,講授外企求職面試技巧(英語(yǔ)用語(yǔ)/禮儀/常見(jiàn)問(wèn)題),英國(guó)老師主講.
本人海歸,交大青年教師,現(xiàn)推薦給大家真正好的的英語(yǔ)口語(yǔ)課程,價(jià)格極其優(yōu)惠,同時(shí),定期組織中外年輕人的聚會(huì)和活動(dòng),練習(xí)口語(yǔ),也結(jié)交更多的海內(nèi)外朋友:
一流的中外師資,給大家實(shí)在的英語(yǔ)學(xué)習(xí)指導(dǎo),針對(duì)生活/商務(wù)場(chǎng)景的英語(yǔ)內(nèi)容,讓您大膽開(kāi)口,有足夠的詞匯說(shuō),變得有話(huà)可說(shuō),讓您職場(chǎng)加薪!成績(jī)優(yōu)秀者可得到外企工作的推薦機(jī)會(huì)．(實(shí)踐證明, 我們的課就是效果好,零基礎(chǔ)者,保證3個(gè)月內(nèi)開(kāi)口能和外國(guó)人對(duì)話(huà))
我們的特色:
1.上海頂級(jí)國(guó)際師資------英國(guó)牛津、劍橋、美國(guó)耶魯與上海交大、復(fù)旦等名校名師強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，撰寫(xiě)頂級(jí)英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)教案。
中國(guó)老師: 海歸, 著名大學(xué)的青年教師，兼職外企人事，英語(yǔ)超好，做過(guò)很多外國(guó)政府的筆譯和口譯工作.
2.創(chuàng)新的教學(xué)模式——針對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)求職和辦公室商務(wù)應(yīng)用的學(xué)習(xí)目的，結(jié)合牛津、劍橋、耶魯大學(xué)商務(wù)英文教研組的前沿教學(xué)成果，打破傳統(tǒng)的、舊式的啞巴英語(yǔ)教學(xué)思路，獨(dú)家研發(fā)高效的課堂英文互動(dòng)教學(xué)系統(tǒng)。
3.立竿見(jiàn)影的效果——英語(yǔ)課程內(nèi)容的實(shí)用性強(qiáng)，讓學(xué)員能夠?qū)W以致用，見(jiàn)效快，為學(xué)員的求學(xué)和求職技能添上重重的籌碼。(就是效果好,零基礎(chǔ)者,保證3個(gè)月內(nèi)開(kāi)口能和外國(guó)人對(duì)話(huà))
4.專(zhuān)業(yè)的教輔支持——專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)、有效的教學(xué)評(píng)估和優(yōu)質(zhì)的跟蹤服務(wù)體系，每周組織獨(dú)家高品質(zhì)的“英語(yǔ)沙龍活動(dòng)”，提供與中外年輕人交友的平臺(tái)。讓您放心地學(xué)，在英語(yǔ)環(huán)境中練，盡情體驗(yàn)英語(yǔ)水平快速提升的喜悅。
本人學(xué)習(xí)的是公共衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，對(duì)于未來(lái)從事的工作一直感到很迷茫。大學(xué)期間也是抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)再說(shuō)。不管今后要找什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷大小不同的面試。因此，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)掌握一些必要的求職技巧是非常重要的。很感謝學(xué)校給我們提供了一個(gè)免費(fèi)學(xué)習(xí)求職技巧的講座，讓我從中獲益良多。
在求職技巧講座中我學(xué)到了很多，包括平時(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、搜尋職位、獲得適合自己職位的信息和面試時(shí)應(yīng)注意的各種細(xì)節(jié)。這些都是大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)應(yīng)注意的，也正是專(zhuān)家講的這些求職技巧讓我們能夠在求職的道路上少走彎路。
聽(tīng)完求職技巧講座，總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該下面的幾個(gè)方面入手，來(lái)提高自己的求職技能：一是專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在面試官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，應(yīng)對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)很好地把握；二是應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì)；三是除了專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
在聽(tīng)完求職技巧后，還需要提醒那些剛上大學(xué)和那些還在大學(xué)讀書(shū)的學(xué)生們。作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的'語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)。比如參加情景模擬招聘大賽，既能讓自己身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)求職技巧的機(jī)會(huì)，也能鍛煉自己的隨機(jī)應(yīng)變能力；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，能在眾人面前不再緊張地談?wù)撟约旱挠^點(diǎn)也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)演講還能強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；另外值得一提的是應(yīng)多參加學(xué)校的競(jìng)選，競(jìng)選是一個(gè)更加貼近求職面試的情景，不管競(jìng)選的結(jié)果如何，自己從競(jìng)選中都能學(xué)到一些技巧，還能給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。在大學(xué)中多參加活動(dòng)、多實(shí)踐、多跟有經(jīng)驗(yàn)的人交流溝通，都能對(duì)自己以后的求職有很大的幫助。
面試技巧講座心得篇十七
“學(xué)員們都反應(yīng)你的課程很深動(dòng)，互動(dòng)性特強(qiáng)，內(nèi)容也很實(shí)用，希望今后有更多的合作!”
劉先生,人力資源部,中國(guó)航天科技集團(tuán)公司
“課程深動(dòng)風(fēng)趣，希望丁堅(jiān)老師接下來(lái)與我們長(zhǎng)期合作，推薦更多的好課程。比如溝通課程也是我們很需要的……”趙先生,人力資源部,安徽江淮客車(chē)集團(tuán)記得6月8號(hào)，我前往公司進(jìn)行面試，通知我11：05面試，結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)，我的媽呀，排隊(duì)的人排到了外面，去的人都有一個(gè)感覺(jué)，那就是絕對(duì)堪比超女的海選，s型左排右排，我前面的女孩是學(xué)中醫(yī)的，因?yàn)椴幌肟佳兴詻Q定改行，我后面的女孩好像是學(xué)建筑的'，囧吧。
為什么會(huì)出現(xiàn)如此海選的場(chǎng)面?我能想到的原因有幾點(diǎn)吧：第一，肯德基不限制專(zhuān)業(yè)，只看個(gè)人的特質(zhì)是不是符合行業(yè)要求，然后會(huì)花大成本培養(yǎng)，所以我一前一后的女孩的選擇，我想這時(shí)候并不吃驚;第二，一開(kāi)始的salary不是很高，但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，還是比較樂(lè)觀的。試用期三個(gè)月的月薪是1770元，轉(zhuǎn)正了2050元/月，我們那批很幸運(yùn)，趕上了工資普調(diào)，轉(zhuǎn)正了稅前2400元/月，雖然現(xiàn)在看來(lái)比起辛苦的工作真的不高，但是對(duì)于剛畢業(yè)普遍存在的的800元/月或1200元/月的情況，已經(jīng)足夠有誘-惑力。(ps：我指的是文科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，至于理科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，我們學(xué)校的機(jī)電、計(jì)算機(jī)，剛簽約2000-3000都很普遍，有的校友去了深圳、東莞，5000也很正常。);第三，完善的保險(xiǎn)福利制度，肯德基是六險(xiǎn)一金，工作的人們對(duì)這個(gè)應(yīng)該很熟悉了;第四，品牌效應(yīng)。這個(gè)不用多說(shuō)了吧，就像一老太太，不知道匯源果汁，不知道青島啤酒，卻知道美國(guó)有肯什么基麥?zhǔn)裁磩谝粯?第五，所謂外企。外企總是讓人聯(lián)想起高效率的工作方式、積極奮進(jìn)的工作態(tài)度、完善的培訓(xùn)體制和職業(yè)規(guī)劃、縝密的思維訓(xùn)練等等，也是具有誘-惑力的。還有諸多原因，我想不起來(lái)了，好友里有很多肯德基的同仁，你們幫我補(bǔ)充吧。
話(huà)題回到人山人海的面試。11：05的通知，排到我時(shí)卻已是11：40，我這人臉皮厚，面試從來(lái)沒(méi)有緊張過(guò)，當(dāng)時(shí)唯一的感覺(jué)就是：餓。
面試時(shí)一批兩個(gè)人，分別在兩個(gè)格子間里，由兩個(gè)不同的人面試。當(dāng)時(shí)我和海楠一起，面試他的人是我們當(dāng)時(shí)的區(qū)經(jīng)理，(海楠同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是店經(jīng)理了，強(qiáng)吧!)面試我的姐姐是百勝餐飲集團(tuán)沈陽(yáng)分公司的人事招聘專(zhuān)員，后來(lái)聊天中知道她屬于l6級(jí)別的了，牛!
當(dāng)時(shí)她看著我的簡(jiǎn)歷，我先簡(jiǎn)單做了下自我介紹，也說(shuō)了大學(xué)期間曾在pizza店打工，她針對(duì)這點(diǎn)問(wèn)了我“你覺(jué)得老板在經(jīng)營(yíng)管理上有什么缺陷”“如果是你，你會(huì)怎么做?”“你覺(jué)得打工時(shí)處理顧客關(guān)系上對(duì)你比較有挑戰(zhàn)性的是什么”這些問(wèn)題其實(shí)僅僅是籠統(tǒng)的問(wèn)題，我在回答時(shí)，她會(huì)抓住關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展深層次地提問(wèn)，比如“當(dāng)時(shí)你是怎么說(shuō)的?”“你覺(jué)得你的方式起到了什么實(shí)質(zhì)的作用?”等等。
當(dāng)時(shí)我也不知道哪來(lái)那么大勇氣，可能是剛出茅廬吧，只知道源源不斷地說(shuō)，只要她看著我點(diǎn)頭，我就一直說(shuō)，手舞足蹈的，直到說(shuō)到無(wú)話(huà)可說(shuō)。
之后她又問(wèn)我“請(qǐng)說(shuō)你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?”，其實(shí)這是大多數(shù)面試中都會(huì)出現(xiàn)的題目，我的招數(shù)也是大多數(shù)人通常所用的把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)換成優(yōu)點(diǎn)，比如“我的不足之處就是對(duì)數(shù)字不太敏感，但是正因?yàn)檫@一點(diǎn)，我才有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，我會(huì)很自覺(jué)地看一些財(cái)經(jīng)類(lèi)新聞，出現(xiàn)了數(shù)字我會(huì)利用我很好的記憶力去記住它，并且跟著主持人的思路進(jìn)行分析，來(lái)提高這方面的能力?！惫?，這一招屢試不爽!但是要說(shuō)明的是，無(wú)論是工作經(jīng)驗(yàn)，還是優(yōu)缺點(diǎn)，不可說(shuō)大話(huà)，空話(huà)，即使在肯德基可以蒙混過(guò)關(guān)，到了其他做高端產(chǎn)品的外企，hr的輪輪篩選除了考察這個(gè)人的能力和潛力，也不斷考察這個(gè)人的人品和說(shuō)話(huà)做事前后的一致性，現(xiàn)在的我也在做人資，我很清楚一個(gè)員工給了我很好的第一印象，我會(huì)在工作中通過(guò)各種渠道關(guān)注他，有接-班人的候選也會(huì)優(yōu)先考慮他，試想如果發(fā)現(xiàn)和之前的不符，那印象豈不是大打折扣?可以錦上添花地適當(dāng)夸張，但不可太過(guò)造假。
言歸正傳!順利度過(guò)了她步步緊逼的問(wèn)題，接下來(lái)的問(wèn)題很好回答，不外乎就是“你的職業(yè)規(guī)劃?”等等，接下來(lái)她說(shuō)：“第一輪面試就到這里，如果你通過(guò)了，會(huì)在三天之內(nèi)通知你進(jìn)行第二輪面試?！?/p>
起身時(shí)我禮貌地問(wèn)她您貴姓，她說(shuō)姓狄。
出門(mén)時(shí)我看了下時(shí)間，差不多40分鐘，我也不知道我怎么會(huì)說(shuō)那么長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)榕赃叺母褡娱g已經(jīng)面了好幾個(gè)人了。
第二輪——區(qū)經(jīng)理面試
到了第二輪，是另一個(gè)區(qū)的區(qū)經(jīng)理面試我，非常有氣質(zhì)和干練的衛(wèi)女士。
第二輪的人已經(jīng)沒(méi)有海選那陣勢(shì)了，起碼在會(huì)議室里做得下，可以坐著等。
打完招呼后，區(qū)經(jīng)理還是讓我做簡(jiǎn)短地自我介紹，這時(shí)的自我介紹就要有針對(duì)性了，不必像初試那樣冗長(zhǎng)，因?yàn)樗呀?jīng)了解了你的基本情況，這時(shí)候主要就是突出你與這個(gè)職業(yè)相符合的特質(zhì)，比如熱情度、標(biāo)準(zhǔn)度、應(yīng)變能力、危機(jī)管理能力、清晰的思路等。也要介紹你曾經(jīng)參與的活動(dòng)和兼職經(jīng)歷。
衛(wèi)經(jīng)理還是問(wèn)了我在pizza店打工時(shí)期的事情，但是比一面時(shí)hr的提問(wèn)更加有針對(duì)性，她是從營(yíng)運(yùn)的角度去問(wèn)的，比如“當(dāng)時(shí)每天的sales多少?”“你主要做什么工作?”“對(duì)于剛才說(shuō)的xx事，你覺(jué)得對(duì)你來(lái)說(shuō)最考驗(yàn)性的是什么?”
二面比一面稍短，之后她突然問(wèn)我：“你是不是在學(xué)校的旅游實(shí)踐社團(tuán)擔(dān)任干部?”我愣了一下，我在那個(gè)社團(tuán)干過(guò)，但是時(shí)策劃干事，之后覺(jué)得沒(méi)意思就退出了，我不知道她的用意是什么?是考察我的誠(chéng)實(shí)還是考驗(yàn)我的應(yīng)變?但是2秒之后我淡定地回答：“沒(méi)有。”她說(shuō)：“我好像看到你是那個(gè)社團(tuán)的干部?”我說(shuō)：“沒(méi)有，如果某些信息傳遞中有偏差，那我在這里更正。”之后她說(shuō)：“好，我們的面試到這里，你還有什么問(wèn)題嗎?”
之后就結(jié)束了。
相對(duì)于第一輪滔滔不絕，第二輪我的狀態(tài)似乎有些疲憊，所以我不是很有把握，但還是接到了三試的通知。
之后我想，其實(shí)問(wèn)我是不是社團(tuán)部長(zhǎng)的問(wèn)題，就是看我前后表現(xiàn)的一致性吧，事實(shí)上工作中也很看重這個(gè)。
第三輪——面試
第三輪面試我的是區(qū)域經(jīng)理eric，公認(rèn)的帥，范兒。
當(dāng)時(shí)的我又恢復(fù)了滔滔不絕，不過(guò)原因不是我想說(shuō)，而是他根本不看我，也沒(méi)有笑容，眼皮向下，頭微低，做思考狀，我不知道我該不該停，只好一直說(shuō)，他說(shuō)停時(shí)我再停。
同樣是有針對(duì)性的自我介紹，他對(duì)我的兼職情況肯定也了解了大概，于是看門(mén)見(jiàn)山地問(wèn)我：“當(dāng)時(shí)你給老板的建議，是怎么想到的?是你學(xué)的專(zhuān)業(yè)讓你想到，還是突發(fā)奇想?”那我只能把兩者結(jié)合起來(lái)：“和專(zhuān)業(yè)有關(guān)系，因?yàn)槲业姆较蚴锹糜螤I(yíng)銷(xiāo)策劃，當(dāng)時(shí)的情況讓我運(yùn)用到了，靈感還是來(lái)源于平時(shí)的積累?！笨吹剿粲兴嫉攸c(diǎn)了點(diǎn)頭，我心里也有初步的答案了。
接著又問(wèn)我對(duì)百勝集團(tuán)了解多少，這個(gè)我是事先看了資料的，畢竟要做好準(zhǔn)備，知己知彼，不然就是盲目的。
第三輪面試更加簡(jiǎn)短了，其實(shí)就是反復(fù)考量面試者的特質(zhì)，看到他在我簡(jiǎn)歷上畫(huà)了幾筆什么，我就有預(yù)感，我通過(guò)了。
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面試技巧講座心得篇十八
專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
1.問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題
1.引導(dǎo)
引導(dǎo)就是怎么樣問(wèn)話(huà)。如：“請(qǐng)你描述一個(gè)跟客戶(hù)打交道的例子好嗎?”這是引導(dǎo)候選人往客戶(hù)關(guān)系方面進(jìn)行談話(huà)。
2.探尋探尋就是繼續(xù)追問(wèn)。應(yīng)聘者說(shuō)了一段話(huà)以后，如果你覺(jué)得不夠完全、不夠清楚，可以追問(wèn)：“結(jié)果怎么樣?后來(lái)發(fā)生什么事情?”
3.總結(jié)
當(dāng)候選人說(shuō)了一段話(huà)以后，要給他做總結(jié)。如：“你剛才說(shuō)的是這方面的問(wèn)題，對(duì)嗎?”如果候選人說(shuō)的故事特別長(zhǎng)，你想把他打斷，就可以用這種總結(jié)性的問(wèn)話(huà)方式。如果他說(shuō)“對(duì)”，你就可以說(shuō)：“那你對(duì)下一個(gè)問(wèn)題怎么看?”這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了。如果他說(shuō)“不對(duì)”，那就請(qǐng)他再解釋一下，這是總結(jié)性的問(wèn)話(huà)方式。
4.直截了當(dāng)
直截了當(dāng)是想知道候選人說(shuō)什么，標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)話(huà)方式是：“請(qǐng)給我講一個(gè)例子”，“請(qǐng)給我講一個(gè)你過(guò)去做銷(xiāo)售處理的最難的一個(gè)單子，當(dāng)時(shí)你是怎么處理的?”就是直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)話(huà)方式。
5.開(kāi)放型問(wèn)題
采用開(kāi)放型的問(wèn)話(huà)方式，可以讓?xiě)?yīng)聘者暢所欲言，從中獲得很多需要的信息。比如：“你的團(tuán)隊(duì)工作怎么樣?”“你的溝通技巧怎么樣?”這都是開(kāi)放型的問(wèn)題。應(yīng)聘者不可能一兩句話(huà)就回答了，他需要總結(jié)、引申、舉例。在這一系列的回答中，你就可以獲得充分的信息。這類(lèi)問(wèn)題，不要用只能以“是”或“不是”來(lái)回答的封閉式問(wèn)題詢(xún)問(wèn)。
面試技巧培訓(xùn)心得篇【2】
通過(guò)兩天的校園招聘面試技巧培訓(xùn)，對(duì)面試官面試前的準(zhǔn)備工作、觀察技巧以及提問(wèn)技巧有了更加深刻的認(rèn)識(shí)以及得到了全面的提升。本次的培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到了如何審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、觀察應(yīng)聘者的各項(xiàng)素質(zhì)和動(dòng)作語(yǔ)言以及如何與應(yīng)聘者溝通和提問(wèn)，而且老師的實(shí)際例子和實(shí)戰(zhàn)演練較多，能夠讓我將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用起來(lái)，學(xué)習(xí)的效果更加好更加明顯。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將會(huì)鞏固所學(xué)內(nèi)容，在今后的工作中多加運(yùn)用，感謝授課老師。課程描述：
常言道：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，企業(yè)中獨(dú)具慧眼的面試官正是所謂的伯樂(lè)。一位稱(chēng)職的面試官能在良莠不齊的應(yīng)聘者中篩選出優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官就成為了hr中一項(xiàng)重要的工作。
通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)面試官對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握培訓(xùn)面試官的方法。
解決方案：
他山之石，可以攻玉!
雖然各行各業(yè)在培訓(xùn)面試官時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗!下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。做好面試官的培訓(xùn)，是企業(yè)招聘工作的重要組成部分，需要做好六項(xiàng)工作。：
1.確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)。2.選擇合理的培訓(xùn)師。3.面試素養(yǎng)培訓(xùn)。
4.四是面試技巧培訓(xùn)。5.明確培訓(xùn)方法。6.做好評(píng)估總結(jié)。
確定培訓(xùn)方向和目標(biāo)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行，面試官應(yīng)包括具備自
我認(rèn)識(shí)的能力、善于把握人際關(guān)系、能夠運(yùn)用各種面試技巧、能夠有效面對(duì)各類(lèi)面試者，同時(shí)還應(yīng)具備掌握面試現(xiàn)場(chǎng)的能力。其次，要合理選擇培訓(xùn)師，應(yīng)是hr部門(mén)負(fù)責(zé)人或者培訓(xùn)部員工，同時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)要委托外部培訓(xùn)師。
接下來(lái)，是面試素養(yǎng)的培訓(xùn)，首先要明確崗位要求，包含工作特
掌握表達(dá)能力與判斷能力也是考慮因素之一，包括游戲分享和自我提高兩種方式。
面試技巧的培訓(xùn)，首先要進(jìn)行面試提問(wèn)技巧的解析，面試官準(zhǔn)備
充分進(jìn)行提問(wèn);所提問(wèn)題要層次分明;同時(shí)要客觀實(shí)際;面試官自己能夠明確回答所設(shè)題目。
其次，是做好對(duì)面試官可能犯錯(cuò)的解析，包括是否遺漏重要信息;是否忽略崗位能動(dòng)性和適應(yīng)性;是否錯(cuò)誤理解應(yīng)聘者回答;以及是否做出草率判斷。
明確培訓(xùn)方法也是培訓(xùn)面試官中的重要環(huán)節(jié)。
1.課堂講解，運(yùn)用在理解工作特征和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。2.交流分享，運(yùn)用在文化制度方面。
3.情景模擬，解決學(xué)員的困惑應(yīng)用情景模擬的方式。
最后，做好評(píng)估總結(jié)的工作。首先，是學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和總結(jié)調(diào)查表兩種方式進(jìn)行。其次，培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，包括課堂作業(yè)考核、筆試考核以及實(shí)戰(zhàn)考核進(jìn)行。
最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“培訓(xùn)面試官”的完整流程。
面試技巧培訓(xùn)心得篇【3】
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！皩⑦m合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標(biāo)。那么我們?nèi)绾文塥?dú)具慧眼，為企業(yè)選拔合適的人才，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé)，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧，減少面試過(guò)程中的主觀性，確保選對(duì)人。
者的自我剖析和自我總結(jié)能力。用學(xué)歷背景、憂(yōu)患意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了一些招聘與面試的知識(shí)和技巧。對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
面試技巧培訓(xùn)心得篇【4】
對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn);最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻;二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì);三、除了專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
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