最新員工錄用方案大全（17篇）

方案的成功與否也取決于執(zhí)行者的專業(yè)能力和執(zhí)行力。制定方案需要考慮到長期發(fā)展和短期效果的平衡，以確保方案能夠長期有效。如果你正在尋找一些創(chuàng)新的解決方案，不妨看看下面的范文。

員工錄用方案篇一

xx女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于xx年x月x日(星期x)上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1. 1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件

按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為xxx。

報到地點：xxx。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xxxxxx。

藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部

日期：

員工錄用方案篇二

xxxx 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 xxxx主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xxxx醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

1. 入職辦理時間： 20xx 年 xx 月 xx 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)xxxx大廈xxxx公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

xxxx有限公司

人力資源部

20xx年 xx 月 x日

員工錄用方案篇三

尊敬的xxx：

您好！

感謝您對（“本公司”）的支持與關(guān)注！經(jīng)過慎重考慮及多維度評估，現(xiàn)誠摯邀請您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書的要求提交合格的資料報到后錄用您，入職相關(guān)事宜具體如下：

1.部門與職位：您將在本公司擔任員工一職。

2.薪資：每月人民幣xx元。請您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。

3.試用期為xx個月。試用期期間，按照80%的標準發(fā)放薪資。

4.合同類型：本公司將與您訂立固定期限勞動合同。

1.報道時間：xx年xx月xx日，上午xx點。

2.報道地址：xxxxx

3.報道聯(lián)系人：xxx

4.所需資料

1)證件照（1寸藍底證件照2張）；

2)居民身份證或護照（原件及復(fù)印件1份）；

3)學(xué)位證、畢業(yè)證（自本科開始）（原件及復(fù)印件1份）；

4)原單位出具的離職證明材料；

5)薪資證明材料（上一工作單位開具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；

6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開戶行信息）；

7)社保卡（如有）（原件及復(fù)印件1份）；

8)三級甲等醫(yī)院體檢報告（如以往有任何重要疾病史，請?zhí)貏e注明）。

請您準備好上述材料，經(jīng)核查資料完整、真實后與本公司簽訂勞動合同、保密協(xié)議等其他相關(guān)文件。如以上資料無法及時提供或被查驗虛假，本公司有權(quán)不予正式錄用或予以解除勞動關(guān)系。

1.如您未能于報到時間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書失效。

2.您對本通知書的確認、接受，并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，勞動關(guān)系的建立時間以勞動合同的生效日期為準。

3.本通知書在簽訂勞動合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權(quán)利和義務(wù)以勞動合同的約定條款為準。

煩請在收到本錄用通知書起3日內(nèi)確認以上內(nèi)容。期待您的加入，如有任何問題請聯(lián)絡(luò)報道聯(lián)系人。

在辦理上述事項過程中，如遇到困難，請與我們聯(lián)系。

xxx【公司名稱】

xx年xx月xx日

員工錄用方案篇四

我們很高興通知您，根據(jù)公司對您的`面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。

一、入職報到事宜

時間：年月日

地點：

二、攜帶資料

1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）

2、身份證原件及復(fù)印件

3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件

4、個人一寸免冠照片兩張

5、 提供本人近期（三個月內(nèi)）有效體檢報告

三、部分聘用條款

1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。

2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個月）

3、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定；

4、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。

5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00

6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復(fù)確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。

員工錄用方案篇五

xxx先生/小姐：

祝賀您，經(jīng)本公司面試審核，您已被錄取為 的一員，在 部門 職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時感謝您對本公司的信任!請您帶齊以下物品于 年 月 日前來酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!

1、身份證原件及身份證復(fù)印件 張(另，財務(wù)與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復(fù)印件一張);(必備)

2、一寸彩色免冠相片 張;(必備)

3、個人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;

4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》;

備注：如您超過最后報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯(lián)系電話：

xxx辦公室

年 月 日

員工錄用方案篇六

先生/女士：

您好！

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

年月日（星期） 時。

地點：市 區(qū)號，有限公司人力資源部。

二、攜帶資料、物品：

（一）身份證原件及復(fù)印件；

（二）個人簡歷；

（三）錄用通知書；

（四）高中以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（五）二寸免冠照片三張；

（六）戶口薄原件及復(fù)印件；

（七）就失業(yè)證原件；

（八）保險手冊原件；

（九）解除/終止勞動合同證明原件及復(fù)印件；

（十）本人銀行賬戶信息及相關(guān)憑證。

三、本公司擬與你約定試用期 個月，試用薪資元∕月。

四、未獲得本公司書面許可，如你在年 月日未到職，本錄用通知自動失效，同時本公司不承擔任何責任。

五、如本通知與雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議有不一致的，以雙方后簽訂的協(xié)議為準。

六、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

有限公司

年月日

員工錄用方案篇七

先生/小姐：

您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試考核通過，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。 報到日期： 年 月 日前。 地點：

報道時需攜帶資料：

(一)錄取通知書;

(二)居民身份證原件;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

(七)一寸登記相片三張; 按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資 。

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系

電話：

年 月 日

員工錄用方案篇八

**** 先生：

通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

****有限公司

人力資源部

20xx年 ** 月 *日

員工錄用方案篇九

一.招聘原則

二.招聘目的

1.在年后招聘黃金時間(2.7—3.31),完成2017年空缺人員補充

2.為2017年會所戰(zhàn)略發(fā)展儲備人員

3.擴展會所招聘渠道,協(xié)同各招聘渠道關(guān)系

三.招聘步驟

根據(jù)會所經(jīng)營的進度安排，為保證人員的素質(zhì)，使招聘工作有條不紊，招聘分為兩個步驟：

（一)招聘準備階段

（二)1、準備資料：

(1)招聘簡介及招聘職位一覽表(2)會所基本情況介紹宣傳頁(3)《求職申請表》(4)各類人員工資福利概況。

2、落實需招聘人員崗位

服務(wù)顧問，客戶經(jīng)理，酒吧經(jīng)理, 會計，收銀員

4、提出被招聘人員的素質(zhì)條件和任職要求

5、在相關(guān)求網(wǎng)上提前發(fā)布招聘信息，為現(xiàn)場招聘造勢。

6、落實招聘會現(xiàn)場場地

四.招聘實施階段

第一階段

網(wǎng)絡(luò)招聘

時間：即日起

根據(jù)會所的職位情況，餐飲服務(wù)人員大多為年輕人，上網(wǎng)時間較多，人

事專員在提前在相關(guān)的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。如（卓博人才網(wǎng)、前程無憂、趕集網(wǎng)、58同城等）也可作為長期網(wǎng)上招聘的的資源信息。

第二階段

現(xiàn)場定點招聘

南城區(qū)擺攤招聘擬定點考察:便于年后招聘高峰期,開展定點招聘工作.

現(xiàn)場招聘是最為直接的招聘，在招聘同時發(fā)放會所宣傳頁和招聘宣傳章

地點：各大商場，小區(qū)門口, 人流較多聚集地

第四階段

人才市場聯(lián)絡(luò)和招聘場次確定:年后對不同的招聘需求,參加相應(yīng)場次的招聘會

第五階段

內(nèi)部人員推薦工作:在會所內(nèi)部發(fā)布推薦文件,對推薦進行獎勵

第六階段

補充招聘

視招聘情況對人員缺口進行補充性招聘，

具體方式視情況而定，可采用去相關(guān)行業(yè)(如:星級酒店)挖掘相關(guān)招聘人員(如:服務(wù)顧問),中介介紹,制定招聘海報等方法。 招聘方法：

1.發(fā)放

關(guān)于

2.驗證求職申請本人身份證、戶口簿、待業(yè)證、下崗證、暫住證(外地人口)畢業(yè)證及各種

專業(yè)

3.目測身高、視力、儀態(tài)、文化程度、語言程度、身體狀況、特點特長求職要求(職位、待遇)進行初步了解，對基本合格者進行職位初步分配。

五.資料整理、建檔階段

按照前兩個階段的進展及時整理資料，形成下列檔案。

(1)錄用人員花名冊

(2)錄用人員工資待遇確定

六.經(jīng)費預(yù)算

(1)廣告費：宣傳彩頁名片

(2)場地費：

(3)車費及餐飲費：

(4)其它費用：

根據(jù)公司工作開展需要，按崗位需求狀況，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)，并報請縣國資監(jiān)管中心領(lǐng)導(dǎo)審批，公司人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。

一、崗位要求

招聘崗位：辦公室人員2名

銷售人員1名

年齡：18—40歲

學(xué)歷要求：大專或以上

專業(yè)：文秘、市場營銷專業(yè)為主，其它相關(guān)專業(yè)也可

二、招聘方式

針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用面向社會公開招聘和直接考核錄用兩種形式。

1、社會招聘：面向社會公開招聘是人員招聘的重要渠道，通過電視媒體、張貼招聘啟示方式等發(fā)布招聘信息。

2、直接考核錄用：因公司人才選定機制的運行，公司形成了一個良好的

實習(xí)

1

三、招聘計劃及相關(guān)工作內(nèi)容

四、招聘工作要點

（一）簡歷的篩選 重點注重以下幾點：

(1)、專業(yè)與學(xué)歷：文秘、市場營銷類為主，大專文化以上；

2

(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等

（二）

面試

主要考慮以下幾個方面：

(1)形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

五、試用期培訓(xùn)

對錄用人員簽定三個月試用期合同，進行崗位職責、技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

六、招聘注意事項

1、做到寧缺勿濫，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的`態(tài)度對待招聘工作。

2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中的職位要 3

求所限制。

5、在面試前要做好充分的準備工作（如：有關(guān)面試問答等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

附1：

應(yīng)聘人員申請表1

期望薪水： （月薪） 可到職日期：

茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內(nèi)容屬實，愿接受公司查詢，如有虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。

申請人簽名： 日期：

附2：

提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。

2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。

3、此表屆時交我公司招聘人員。

附3：

面試測評表

員工錄用方案篇十

尊敬的先生/小姐入職時間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;

3、勞動手冊(上海戶口需提交);

4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);

5、退工單(或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明);

6、1寸照片2張

7、其他相關(guān)證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))

1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：

員工錄用方案篇十一

尊敬的xxx先生：

榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。

請您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。

在公司內(nèi)部內(nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。

公司郵箱：

你的.姓名xx

初始密碼：xxxxxx

歡迎您加入正遠的行列!

員工錄用方案篇十二

**** 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的.加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

****有限公司

人力資源部

20xx年 ** 月 *日

員工錄用方案篇十三

甲方：_________（用人單位）

乙方：_________（勞動者）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

（一）有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

（二）無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的`，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。）

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：

1、甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

2、甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

3、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資，支付時間為_________。

（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

甲方：_________（用人單位）

乙方：_________（勞動者）

日期：_________

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員工錄用通知合集五篇

單位錄用證明格式

員工錄用方案篇十四

__________女士/先生：

我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的`發(fā)展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮

上海xxxxxx有限公司

員工錄用方案篇十五

尊敬的xx同學(xué)：

您好!祝賀您在201x年xx公司校園招聘中被xx錄用!即將成為xx公司的一員，同時，也很高興您選擇吉利作為您事業(yè)發(fā)展的起點，您的加入將為xx未來的發(fā)展起到重要作用。

下面是錄用條款。請您在確認前，認真閱讀每一條款以確保您真正理解條款的含義。具體錄用條款如下：

一、錄用公司：工作地點：

二、薪資福利

201x屆應(yīng)屆大學(xué)生簽約年限統(tǒng)一為3年，其中試用期為3個月

試用期工資總額(稅前)為元/月

轉(zhuǎn)正薪酬預(yù)估總額(稅前)為元/月(含績效工資)

午餐補貼元/月、住房補貼元/月(如公司上調(diào)福利按照新標準執(zhí)行)

按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度

三、報到時間、地點時間：年7月1日(以電話通知為準，請保持手機暢通)地點：

四、報到資料

4.1一寸彩色免冠近照八張、身份證原件及其復(fù)印件三份

4.2畢業(yè)證、學(xué)歷證書及其他重要相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份

五、就業(yè)協(xié)議書

請將您本人的就業(yè)協(xié)議書個人信息填寫完整，簽名并加蓋學(xué)校公章，于年月日前郵寄至：

收件地址：收件人：

注意：

1.請您按照規(guī)定時間郵寄就業(yè)協(xié)議，過期則視為放棄，以當?shù)剜]戳為準

2.因為協(xié)議書的重要性，我們建議您使用ems的方式郵寄

六、回復(fù)確認

如果您已經(jīng)確認并接受以上條款，請郵件回復(fù)em員工錄用通知書il：，或回復(fù)電話：。

七、其他事項

(一)學(xué)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移事項：

1、介紹信抬頭：

省內(nèi)：;省外：注：介紹信可報到時一起帶到公司

2、檔案轉(zhuǎn)寄單位及地址：由我公司在就業(yè)協(xié)議書相應(yīng)位置填寫

(二)關(guān)于實習(xí)

公司歡迎各位同學(xué)提前到公司實習(xí)，實習(xí)時間可提前電話或郵件與我們聯(lián)系確定后安排實習(xí)，在實習(xí)期間，公司給予實習(xí)生一定的生活補貼。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

xxx有限公司

年月日

員工錄用方案篇十六

尊敬的xxx先生/小姐：

您好！

通過我中心的.招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件；

3、勞動手冊（上海戶口需提交）；

4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件（外地戶口）；

5、退工單（或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明）；

6、1寸照片2張

7、其他相關(guān)證件（如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書）

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱：xxxx；

2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi)）

1）試用期薪資為：xxx

2）轉(zhuǎn)正薪資為：xxx

xxx公司

20xx年xx月xx日

員工錄用方案篇十七

__________女士/先生：

我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的.發(fā)展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮

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