最新組織部部長心得體會(huì)(通用10篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

組織部部長心得體會(huì)篇一

近期，作為組織部部長的我參加了一場(chǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力及組織管理的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深感受益匪淺，不僅對(duì)如何成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者有了更深入的理解，也對(duì)組織管理方面的技巧有了更多的掌握。在這篇文章中，我將分享我在與專業(yè)導(dǎo)師交流和學(xué)習(xí)過程中所獲得的心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須具備良好的溝通能力。溝通是組織內(nèi)部和外部信息流動(dòng)的橋梁，關(guān)系著團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和達(dá)成目標(biāo)的效率。然而，良好的溝通并不僅僅是語言的交流，更重要的是傾聽和理解。通過傾聽員工的意見和建議，我們可以更好地了解他們的需求和期望，以便更好地滿足他們的工作和發(fā)展的需求。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們也需要清晰地表達(dá)自己的意圖和期望，以確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)目標(biāo)的理解和執(zhí)行。

其次，團(tuán)隊(duì)管理是一個(gè)至關(guān)重要的方面。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不僅能增加工作效率，還能提高團(tuán)隊(duì)成員的工作滿意度和忠誠度。在團(tuán)隊(duì)管理中，我學(xué)習(xí)到了如何合理地分配任務(wù)和資源，激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)當(dāng)具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的能力，了解每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)制定合適的工作計(jì)劃和培訓(xùn)方案。此外，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)還需要有良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，以便團(tuán)隊(duì)成員之間能更好地合作，解決問題并共同進(jìn)步。

第三，我在培訓(xùn)中學(xué)到了如何制定有效的目標(biāo)和計(jì)劃。目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)工作的方向和動(dòng)力源泉。只有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員才能有明確的方向和行動(dòng)計(jì)劃。在制定目標(biāo)和計(jì)劃時(shí)，我學(xué)到了SMART的原則，即目標(biāo)必須具備具體性、可衡量性、可 achievable（具備可實(shí)現(xiàn)性）、與時(shí)機(jī)相符和可相關(guān)聯(lián)。通過明確和合理地設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，我們能夠更好地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng)和工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

此外，組織部部長還需要具備適應(yīng)變化和創(chuàng)新的能力。隨著時(shí)代的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，我們必須具備變革思維，敢于面對(duì)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出創(chuàng)新的想法，并激勵(lì)他們勇于嘗試和改善。一個(gè)好的組織部部長應(yīng)當(dāng)主動(dòng)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員思考問題的多種解決方案，并提供必要的支持和資源。只有通過不斷的創(chuàng)新和變革，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，保持組織的持續(xù)發(fā)展。

通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理的重要性，并感受到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。作為一名組織部部長，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。我將努力鍛煉自己的溝通能力，更好地管理團(tuán)隊(duì)，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并勇于面對(duì)變化和創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。相信通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠成為一名更出色的領(lǐng)導(dǎo)者，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部部長心得體會(huì)篇二

學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議精神，理論學(xué)習(xí)是教育干部的首要任務(wù)，是推動(dòng)工作的行動(dòng)向?qū)?。下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)全國組織部長會(huì)議精神心得體會(huì)3篇，以供大家參考借鑒!

在近日召開的全國組織部長會(huì)議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要“鞏固拓展主題教育成果，建立和落實(shí)不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強(qiáng)化制度意識(shí)，自覺把制度內(nèi)化于心、外化于行，自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度，以制度落實(shí)的實(shí)效鞏固拓展主題教育成果。

常態(tài)化、制度化推進(jìn)主題教育，貴在日常、難在經(jīng)常,難在長期堅(jiān)持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，各級(jí)黨組織引導(dǎo)廣大黨員深入開展學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色，達(dá)到了“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的要求，取得顯著成效。但我們也要看到，極少數(shù)黨員干部還存在思想認(rèn)識(shí)不到位的問題，存在學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，甚至存在輕學(xué)厭學(xué)現(xiàn)象。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)就是“一陣風(fēng)”，學(xué)一陣就應(yīng)該歇一陣;有的產(chǎn)生應(yīng)付交差思想，提醒時(shí)學(xué)一學(xué)、推推時(shí)動(dòng)一動(dòng);有的學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊密，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，這些問題，都值得防范，加以解決。深化主題教育，提升主題教育實(shí)效，把全面從嚴(yán)治黨要求真正落到實(shí)處，就要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度，在形成長效機(jī)制上下功夫，始終發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，把主題教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化，才能防止硬約束變成“橡皮筋”。

推進(jìn)主題教育常態(tài)化、制度化，要堅(jiān)持久久為功，持續(xù)用力，自覺化于心、篤于行，不斷堅(jiān)定制度自信，提升落實(shí)制度的能力和實(shí)效。廣大黨員、干部要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)主題教育各項(xiàng)制度中增進(jìn)認(rèn)同感，做到真學(xué)、深學(xué)，學(xué)深一層、全面熟知，自覺用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)制度意識(shí)，推動(dòng)不忘初心、牢記使命的制度落實(shí)落地，取得實(shí)效。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！敝贫鹊穆鋵?shí)有沒有力度，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要把遵守制度、落實(shí)制度抓在手上、落到行動(dòng)上，養(yǎng)成遵守制度、執(zhí)行制度的自覺，抓好制度的遵守和執(zhí)行，時(shí)時(shí)尊崇制度，處處嚴(yán)格執(zhí)行制度，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)制度，不斷增強(qiáng)制度的權(quán)威性和執(zhí)行力，讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實(shí)不做選擇、不搞變通、不打折扣，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，以身作則、率先垂范，引領(lǐng)大多數(shù)人遵守制度、執(zhí)行制度。

“小智治事，大智治制”。建立健全權(quán)威高效抓實(shí)制度執(zhí)行的機(jī)制，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督，對(duì)那些選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行制度和的行為，以及執(zhí)行制度“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，堅(jiān)決從嚴(yán)查處，使制度真正成為硬約束。要把落實(shí)主題教育的各項(xiàng)制度與日常工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持和運(yùn)用“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，推進(jìn)持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上，促進(jìn)黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，不斷把全面從嚴(yán)治黨推向縱深。

當(dāng)前，全國疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵階段，2月17日，上海市以視頻會(huì)議形式召開全市組織部長會(huì)議，市委常委、組織部部長于紹良在會(huì)上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大戰(zhàn)大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。

堅(jiān)定制度自信，從容面對(duì)大戰(zhàn)大考。中國特色社會(huì)主義制度是扎根于中華大地，歷經(jīng)風(fēng)霜、長期考驗(yàn)形成的重要理論和實(shí)踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉(zhuǎn)變，制度牽引著人民團(tuán)結(jié)一心、章法有序、有條不紊打好這場(chǎng)“阻擊戰(zhàn)”。制度自信預(yù)示著制度蘊(yùn)藏著無限潛能，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想抓在經(jīng)常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔(dān)使命，內(nèi)化于心、外化于行，自信滿滿迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)、攻克每一個(gè)難關(guān)。

發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握大戰(zhàn)大考。奇跡的背后是制度優(yōu)勢(shì)，習(xí)近平總書記指出，我們最大的優(yōu)勢(shì)是我國社會(huì)主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業(yè)的重要法寶。疫情發(fā)生以來，無數(shù)“白衣天使”請(qǐng)纓上前線，治病救人、勇斗病魔。社區(qū)是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設(shè)防、道道設(shè)卡，在小區(qū)內(nèi)布下了嚴(yán)密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”醫(yī)院投入使用;一天時(shí)間，近6000人組成的多支醫(yī)療隊(duì)陸續(xù)抵達(dá)武漢;武漢天河機(jī)場(chǎng)每小時(shí)完成20余噸醫(yī)用物資裝卸交付。這些驚人的時(shí)間和數(shù)字背后，是人民力量，爭(zhēng)取時(shí)間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰(zhàn)場(chǎng)的“主動(dòng)權(quán)”，最終贏得勝利。

匯聚制度力量，全面贏得大戰(zhàn)大考。制度的強(qiáng)大力量在于它有一套完整的科學(xué)理論體系，指導(dǎo)并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大，尤其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成不小創(chuàng)傷?？箵粢咔橐豢桃膊荒芩尚福瑫r(shí)要兼顧好國計(jì)民生，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序運(yùn)行，維持社會(huì)發(fā)展正常秩序。制度力量體現(xiàn)在執(zhí)行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁，黨員干部更要在執(zhí)行力上做表率。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要健全和落實(shí)黨管干部、選賢任能制度，著力選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化政治考察、政治監(jiān)督，著力提升制度執(zhí)行力和治理能力，推動(dòng)干部爭(zhēng)做狠抓落實(shí)、善作善成的實(shí)干家。選好人、用好才，在干事創(chuàng)業(yè)中配強(qiáng)“主心骨”，找對(duì)“領(lǐng)路人”，振臂一揮，帶領(lǐng)人民朝著共同目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

全國組織部長會(huì)議近日在京召開，陳希在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要“為決勝全面建成小康社會(huì)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”在中國象棋中，“卒”雖是小角色，卻有大格局，過河之前一心拼命向前，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點(diǎn)，威力倍增，素有“過河卒子當(dāng)車用”的說法。組織部門具體實(shí)踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部、人才，一直有著非常嚴(yán)格的自身建設(shè)要求。組工干部絕不能坐鎮(zhèn)后方“運(yùn)籌帷幄”，紙上談“組織”、空喊“給我上”，當(dāng)如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發(fā)揮示范帶頭作用，構(gòu)筑堅(jiān)固“組織堡壘”、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“卒子”生來一往無前，“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規(guī)則里，過河之前，卒子只有“前”這一個(gè)點(diǎn)可操作，無路可選，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步?！拔嶂舅?，一往無前;愈挫愈奮，再接再勵(lì)。”陳希部長在此次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要“完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為”，正是號(hào)召組工干部時(shí)刻保持工作的沖勁、奮進(jìn)的激情。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣，心無所畏懼、身一往無前，把加在身上的重?fù)?dān)當(dāng)做進(jìn)步的階梯、把繁雜的日常工作當(dāng)成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松，青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態(tài)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的向上態(tài)、拼搏態(tài)、沖鋒態(tài)。

“卒子”沉靜步步為營，“組織”工作亦要穩(wěn)扎穩(wěn)打。卒子在一線，不易嶄露頭角，但每時(shí)每刻都在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、卻踏實(shí)，似乎慢、卻堅(jiān)定，一旦過河，就會(huì)發(fā)揮決定性作用，這與它埋頭實(shí)干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打是分不開的。陳希部長此次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，干部要“加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”。肩負(fù)著組織工作神圣職責(zé)的組工人，切不可得隴望蜀、這山望著那山高，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營。面對(duì)枯燥單調(diào)的工作，要靜得下心、耐得住寂寞，將其視為“作品”，以“工匠精神”細(xì)心打磨;面對(duì)繁冗復(fù)雜的工作，要腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把底子摸清、把思路搞準(zhǔn)、把措施落實(shí)，一步一個(gè)腳印把工作做實(shí)，方能切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的工匠風(fēng)、務(wù)實(shí)風(fēng)、實(shí)干風(fēng)。

“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創(chuàng)新。俗話講：“老卒過河半只車”，說的是在象棋對(duì)弈中，卒子過河前威力微弱，一旦過河，便可以控制左、右、前三點(diǎn)，在其它棋子的配合下展現(xiàn)封、阻、攔、截、殺等技能，威力倍增，往往能左右整個(gè)棋局，其貢獻(xiàn)度不亞于一個(gè)車。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，變革創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)向前發(fā)展的根本動(dòng)力。干組織工作，不僅要善于吃透上級(jí)精神，按部就班做好日常工作，還要勤于思考、勇于創(chuàng)新，要學(xué)習(xí)“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的、直線式的思維方式中跳出來，對(duì)組織工作中的難題，換一個(gè)角度思考、換一個(gè)途徑探索、換一種思路解決，持之以恒開拓創(chuàng)新，展現(xiàn)組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。

組織部部長心得體會(huì)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近日，xx在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心，面對(duì)困難有對(duì)策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章。

服務(wù)群眾有誠心，兢兢業(yè)業(yè)得民心。xxx強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，要緊扣民心這個(gè)最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點(diǎn)?！耙哉\感人者，人亦以誠而應(yīng)”。回顧黨的百年奮斗史，就是一部回應(yīng)民聲、順應(yīng)民意、真誠為民、贏得民心的歷史，這是我們黨之所以能夠始終走在時(shí)代前列、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。廣大年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，當(dāng)始終懷有赤誠為民之心。要學(xué)習(xí)黨的光榮歷史，繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當(dāng)家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾

面對(duì)困難有對(duì)策，勤學(xué)苦練強(qiáng)本領(lǐng)?；仡櫸覀凕h的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭(zhēng)史，也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史。正是因?yàn)槲覀凕h不斷學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)，才實(shí)現(xiàn)了由弱小到強(qiáng)大的涅槃重生，使星星之火成燎原之勢(shì)，進(jìn)而奪取全國政權(quán)，讓中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，鍛造了走在時(shí)代前列的中國***。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華，當(dāng)砥礪奮斗，勤學(xué)苦練，以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的行動(dòng)自覺增強(qiáng)自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學(xué)習(xí)馬克思主義原理，讀原著悟思想，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，用理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作，向?qū)嵺`求知，勇于實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，主動(dòng)到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時(shí)刻沖得上的人民好干部。

干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，實(shí)事求是出成效。xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。正是因?yàn)?**人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險(xiǎn)取得四個(gè)“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會(huì)主義，社會(huì)主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時(shí)期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識(shí)，同時(shí)在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實(shí)事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實(shí)干，也要能干巧干，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”時(shí)代賦予青年全新的意義，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)期，更應(yīng)該鼓勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起自己的肩負(fù)、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn)，成為敢于堅(jiān)持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，猶魚之有淵?！蹦贻p干部要堅(jiān)持以黨性立身做事，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù)，敢于堅(jiān)持真理，善于獨(dú)立思考，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。通過進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺(tái)、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實(shí)切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂。

以創(chuàng)新為帆，讓青年人敢闖“無人區(qū)”。“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗?！备役弰e人沒走過的路，才能收獲別樣風(fēng)景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系改革，樹立創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯(cuò)誤導(dǎo)向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。

以務(wù)實(shí)為要，讓青年人敢坐“冷板凳”?！拔镉懈士?，嘗之者識(shí)；道有夷險(xiǎn)，履之者知。”2月7日上午，xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅(jiān)定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向，讓青年干部深刻領(lǐng)會(huì)到工作不能落實(shí)在口號(hào)上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務(wù)實(shí)踏實(shí)的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅(jiān)持在平凡的崗位上沉下身子做踏實(shí)的功夫。

“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。”要通過各種途徑鼓勵(lì)幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)時(shí)代之責(zé)。

近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實(shí)***人才工作會(huì)議精神，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)，著眼x正值長三角一體化發(fā)展、xx都市圈聯(lián)動(dòng)x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機(jī)遇時(shí)期，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的追趕跨越發(fā)展就要切實(shí)把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進(jìn)人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個(gè)高端人才就是一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一方市場(chǎng)，“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級(jí)、城市化提升、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)照現(xiàn)代化實(shí)力x秀美x的發(fā)展目標(biāo)，我們最大的問題是人才問題，最大的危機(jī)是人才危機(jī)。要深刻認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)美好x的生力軍；要把引才育才相結(jié)合，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

人盡其才，構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個(gè)人才，可以培養(yǎng)一支隊(duì)伍、帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè)，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會(huì)限制了人才發(fā)揮才能，也限制了地方自身的發(fā)展。因此，在狠抓人才集聚的同時(shí)，更要認(rèn)真做好用好人才的工作，注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來，真正能夠?yàn)閤的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

真誠服務(wù)，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才，用得好人才、亦要留得住人才。***指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰?！币M(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題，多辦實(shí)事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，著力打造出識(shí)才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，放權(quán)放活的改革環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍，提高認(rèn)識(shí)，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面開創(chuàng)x人才工作新局面，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障！

組織部部長心得體會(huì)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。正是因?yàn)?**人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險(xiǎn)取得四個(gè)“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會(huì)主義，社會(huì)主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時(shí)期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識(shí)，同時(shí)在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實(shí)事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實(shí)干，也要能干巧干，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

組織部部長心得體會(huì)篇五

自今年五月開始，本人有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，近五個(gè)月的學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深了我對(duì)組織人事工作的理解，開闊了眼界、增長了見識(shí)、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。此次跟班學(xué)習(xí)針對(duì)性強(qiáng)、效果突出明顯，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)方法

跟班期間，我主要是借用中醫(yī)四診的方法來學(xué)習(xí)，即“望聞問切”。一是“望”，主要是看文件資料和為人處事。先看文件資料，要想把每項(xiàng)工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的進(jìn)行下一步工作；多看各類公文，相互比較和琢磨，可以從中學(xué)習(xí)和總結(jié)出其固有的格式和技巧。再看為人處事，組織部的同事們都是精兵強(qiáng)將，有很多優(yōu)點(diǎn)值得我學(xué)習(xí)?？此麄兇私游铩崆榻哟?、處理問題的方式方法，取長補(bǔ)短，提升自己。二是“聞”，主要是聽經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。部里同事平時(shí)都比較忙，但都會(huì)抓住機(jī)會(huì)為我們講解經(jīng)驗(yàn)，從他們的經(jīng)驗(yàn)之談中我能學(xué)到很多解決問題的思路和方法，如熟練掌握和運(yùn)用word、excel等軟件，可以讓我們的工作事半功倍。三是“問”，主要是問疑難困惑。在日常工作中，經(jīng)常遇到問題，比如“縣干字”文件和“縣組干字”文件的區(qū)別，什么情況下用哪一種紅頭，有什么區(qū)別。通過詢問和簡(jiǎn)單的講解，就讓我清楚了適用情況。四是“切”，主要是實(shí)際操作。八月份我初擬了兩份退休文件，一份是“九縣干字”、一份是“九縣組干字”；一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委、一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委組織部；一份是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退休文件、一份是一般干部退休文件。理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平。

二、進(jìn)一步提高自我奉獻(xiàn)精神

在跟班學(xué)習(xí)中，我主要在干部室跟班，負(fù)責(zé)干部人事檔案整理和科室日常業(yè)務(wù)工作。之前總覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班苦、累，到組織部學(xué)習(xí)后，才知道組織部的工作比我們想象中要苦的多、累得多，由于干部室的工作量大，大部分時(shí)間都在辦公室度過，始終處于緊張狀態(tài)，加班通宵是家常便飯。干部室領(lǐng)導(dǎo)工資不比別人多、待遇不比別人高，可是付出的心血和汗水卻要多很多，不計(jì)較個(gè)人得失，在崗位上辛勤工作，無私奉獻(xiàn)。在以后的工作中我要向他們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)吃苦意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，工作中不抱怨，把每一次任務(wù)都當(dāng)成鍛煉的好機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化自我責(zé)任意識(shí)

跟班學(xué)習(xí)期間我深深感受到了干部室工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，感受到工作中注意細(xì)節(jié)的重要性，要想把握細(xì)節(jié)就必須要有責(zé)任意識(shí)。以前的工作中，都沒有注重細(xì)節(jié)，好多材料沒有校核就著急打印出來給領(lǐng)導(dǎo)看，經(jīng)常有簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，這既影響了工作效率，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作不認(rèn)真細(xì)致的印象，這些都是我的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)造成的`。在日后的工作中，我要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，端正態(tài)度，從嚴(yán)從細(xì)，做好每一項(xiàng)工作。

四、進(jìn)一步增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)動(dòng)力

組織部的同事素質(zhì)高、能力強(qiáng)，大家既分工、又協(xié)作。在對(duì)比中，我才深刻體會(huì)到自己有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，壓力重大，但壓力也給了我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，我將始終以一個(gè)學(xué)生的身份和心態(tài)，向每一位領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識(shí)的養(yǎng)分，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、工作水平、協(xié)調(diào)能力等。

此次跟班學(xué)習(xí)獲益匪淺，收獲良多。在這里我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，給了我一個(gè)加強(qiáng)鍛煉、提升工作水平的平臺(tái)，讓我可以取長補(bǔ)短，更好地服務(wù)于未來工作。特別是我要把組織部?jī)?yōu)良的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、先進(jìn)的工作方法帶回新合，更好的為新合人民服務(wù)。

新合鎮(zhèn)：胡丹

9月15日

讀書破萬卷，下筆如有神。以上就是給大家分享的11篇學(xué)習(xí)省委組織部李部長講話的心得體會(huì)，希望能夠讓您對(duì)于組織部長1.2.3.4的寫作更加的得心應(yīng)手。

組織部部長心得體會(huì)篇六

名句歇后語順口溜感恩信問候語；可研究性范本廉潔簡(jiǎn)章檢測(cè)題的賀詞我意見營銷策劃的提案口號(hào)春聯(lián)我通報(bào)建軍節(jié)員工手冊(cè)陸游教案了影評(píng)離職報(bào)告劇本思想品德一封信：簡(jiǎn)訊陶淵明小升初陸游先進(jìn)工作開場(chǎng)白祝酒詞活動(dòng)方案。

組織部部長心得體會(huì)篇七

開展“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，是組織部門開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實(shí)。全省各級(jí)組織部門要把這次活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，通過開展活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實(shí)事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的目的，達(dá)到更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的目的。按照中組部部署，這次活動(dòng)的主要對(duì)象是，省、市、縣三級(jí)地方黨委組織部門的部長、副部長和部務(wù)會(huì)其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，由各市委組織部具體部署?；顒?dòng)中，要切實(shí)抓好四項(xiàng)工作：

1、要深入聽取群眾意見。作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，主動(dòng)到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。每位同志都要專門拿出時(shí)間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實(shí)際情況，深入了解組織工作政策措施的落實(shí)情況，深入了解干部群眾對(duì)組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對(duì)年初確定的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是，同志們下基層時(shí)，要注意對(duì)農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊(duì)伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職等情況，集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，研究提出改進(jìn)措施，寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，使這項(xiàng)活動(dòng)真正起到推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要作用。

2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動(dòng)”看，這項(xiàng)工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)持不懈地抓好。全省各級(jí)組織部門都要制定計(jì)劃、分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話，爭(zhēng)取做到“全覆蓋”。組織部長要重點(diǎn)找各級(jí)黨政正職談心。要讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話，真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對(duì)有這樣那樣缺點(diǎn)和不足的干部，也要及時(shí)提醒打招呼。

3、要結(jié)合組織工作解決一些實(shí)際問題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗(yàn)這次活動(dòng)實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，全省各級(jí)組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)汀薄ⅰ拔覟榉掂l(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動(dòng)，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實(shí)際，真正做幾件基層希望我們做的實(shí)事、好事。要進(jìn)一步健全落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，組織部門的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn)，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的親和力和凝聚力。

4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實(shí)情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項(xiàng)工作，面對(duì)面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認(rèn)真解決問題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實(shí)。在這次活動(dòng)中，要拿出一定時(shí)間直接參加接訪或處理信訪案件。對(duì)信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時(shí)解決，暫時(shí)不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對(duì)涉及其他部門的問題，也要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。

同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達(dá)到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，及時(shí)研究重點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級(jí)組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實(shí)。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實(shí)。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題、長期得不到解決的難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動(dòng)、共同抓好落實(shí)的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。

同志們：

為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，認(rèn)真落實(shí)省委凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書記對(duì)全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。今天會(huì)議的主要任務(wù)，就是對(duì)抓好這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性

堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對(duì)我省干部工作存在的說情請(qǐng)托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問題，組織部門負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯(cuò)，更要糾錯(cuò)；既要認(rèn)責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng)，自警是為了自勵(lì)，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī)，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。

(一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的十八屆四中全會(huì)上，指出，要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實(shí)到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會(huì)上，省委書記王儒林同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報(bào)》上批示：“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴(yán)治吏?！苯M織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機(jī)關(guān)，落實(shí)好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委精神，堅(jiān)決落實(shí)王儒林書記的重要批示精神，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(二)“從嚴(yán)治部”是堅(jiān)決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面，全省各級(jí)組織部門正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，按照省委的安排，在各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要牽頭組織實(shí)施，有計(jì)劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個(gè)一批”工作。這是一項(xiàng)政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，是一項(xiàng)必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會(huì)期待吏治清明，組織部門責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴(yán)的措施管理組工干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)役才有保證。

(三)“從嚴(yán)治部”是切實(shí)解決當(dāng)前組織部門突出問題的緊迫需要。面對(duì)嚴(yán)重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時(shí)間進(jìn)行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象；有的堅(jiān)持原則不夠強(qiáng)，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場(chǎng)和失真失實(shí)問題；有的對(duì)“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對(duì)干部檔案管理不嚴(yán)、對(duì)檔案造假問題處理不嚴(yán)，在我省干部檔案專項(xiàng)清理中發(fā)現(xiàn)，存在問題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，不按規(guī)定向上級(jí)組織部門書面報(bào)告；有的對(duì)超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽之任之，等等。從組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況來看，有的組工干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待基層干部群眾沒有真情實(shí)感；有的自律意識(shí)不強(qiáng)，說情請(qǐng)托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；特別是少數(shù)組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報(bào)了9起組工干部違紀(jì)違法案件，對(duì)這些違法違紀(jì)行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個(gè)組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個(gè)人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實(shí)在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時(shí)候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了。”把手中的權(quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項(xiàng)提供方便，部?jī)?nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財(cái)政資金和黨費(fèi)100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)，違反組織人事紀(jì)律，都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀(jì)律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛，寬是害。我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，就是對(duì)黨的組織工作的高度負(fù)責(zé)，就是對(duì)組織部門形象的切實(shí)維護(hù)，就是對(duì)廣大組工干部的關(guān)心愛護(hù)。

“從嚴(yán)治部”要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。問題是事物的矛盾，是工作的動(dòng)力和基點(diǎn)，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕?，把?xí)慣于評(píng)價(jià)別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個(gè)一個(gè)問題的解決，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門這個(gè)“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。

(一)從嚴(yán)政治要求，突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等問題。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠是對(duì)組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認(rèn)識(shí)就沒高度，抓工作就沒力度；政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，工作就缺乏原則性，患得患失，對(duì)選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會(huì)考慮個(gè)人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決與以為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委刷新吏治、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅(jiān)決把黨的干部方針政策落到實(shí)處，任何對(duì)貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個(gè)根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個(gè)核心。引導(dǎo)組工干部始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，每位組織部長都要聯(lián)系實(shí)際講黨課。

(二)從嚴(yán)管理要求，突出解決班子隊(duì)伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴(yán)管理要求班子和隊(duì)伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來抓。

要加強(qiáng)對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督?！皬膰?yán)治部”要從組織部長嚴(yán)起，要從部務(wù)會(huì)成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長，以更嚴(yán)要求管理組織部長。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長，在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。這里我對(duì)組織部長特別提兩點(diǎn)要求：一是要敢于堅(jiān)持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，否則就是失職瀆職。我省一段時(shí)期以來選人用人風(fēng)氣不正，其中一個(gè)重要原因是有的組織部長對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個(gè)人意志代替部務(wù)會(huì)集體意志。部務(wù)會(huì)成員作為副職既要多講集中，狠抓落實(shí)跟著干；又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實(shí)強(qiáng)化部務(wù)會(huì)在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊(duì)伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評(píng)估分析報(bào)告。省委組織部要綜合多方面情況，對(duì)各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，有針對(duì)性提出工作要求，對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對(duì)縣級(jí)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評(píng)估工作。

要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊(duì)伍首先要純潔組工干部隊(duì)伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個(gè)一批”工作。要對(duì)組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對(duì)違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問題進(jìn)行審查，對(duì)有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進(jìn)行梳理，對(duì)不適宜在組織部門工作的人員及時(shí)調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動(dòng)干部交流輪崗，對(duì)在同一處(科)室工作滿十年的干部要進(jìn)行交流。

要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛緊密結(jié)合。總體看，全省組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對(duì)組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛，開展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實(shí)際困難和問題，關(guān)心組工干部的健康成長進(jìn)步，切實(shí)營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。

(三)從嚴(yán)作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起，就是要樹立政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作。檢查整改落實(shí)情況，對(duì)全省組織系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問題，以及所有專項(xiàng)整改問題進(jìn)行一次大排查、大掃除，一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一件一件落實(shí)，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在中辦的“五個(gè)堅(jiān)持”重要講話精神，賦予公道正派新的時(shí)代內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”作為每個(gè)組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢(shì)下如何堅(jiān)持公道正派、?從嚴(yán)治部？”專題討論，開展堅(jiān)持公道正派承諾踐諾活動(dòng)。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實(shí)行“一對(duì)一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時(shí)間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認(rèn)真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦理回復(fù)有關(guān)事項(xiàng)。

(四)從嚴(yán)紀(jì)律要求，突出解決不堅(jiān)持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說情請(qǐng)托打招呼等問題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門的重要特征，是對(duì)組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵(lì)導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對(duì)違反紀(jì)律要求的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)專題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會(huì)吃飯，對(duì)此，省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴(yán)格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范，約束全體組工干部慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。

要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，全省各級(jí)組織部門要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對(duì)以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進(jìn)行梳理，啟動(dòng)倒查程序，認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對(duì)在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實(shí)，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，對(duì)明知干部“帶病”但在研究決定時(shí)失聲的等問題，要對(duì)組織部長和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對(duì)考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實(shí)地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。

從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起?，F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級(jí)組織部門要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過好每一個(gè)節(jié)日。

建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級(jí)組織部門要完善細(xì)化干部動(dòng)議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查，深入查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)建章立制，堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化，切實(shí)做到“保密不神秘”。對(duì)凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律，都要向社會(huì)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開；黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)、重大決策部署等要定期公開；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動(dòng)、會(huì)議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時(shí)公開。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進(jìn)部長信箱的工作運(yùn)行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開，并開設(shè)部長信箱。組織部長要及時(shí)關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把“從嚴(yán)治部”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

“從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點(diǎn)，在開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中采取的重要舉措。全省各級(jí)組織部門都要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要位置，精心組織實(shí)施。各級(jí)組織部長要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上，扎實(shí)推進(jìn)；各級(jí)組織部門班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。

要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)矛盾不遮掩，對(duì)問題不回避，對(duì)自身不遷就，把問題找準(zhǔn)找實(shí)。要敢于實(shí)打?qū)?、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實(shí)改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況，對(duì)工作不認(rèn)真、不扎實(shí)的要嚴(yán)肅批評(píng)。

當(dāng)前，全省組織部門正在全力開展以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是打好“三個(gè)一批”組合拳，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)；二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用；四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報(bào)》的材料上作出重要批示：“對(duì)?兩委？換屆違紀(jì)違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起；有問題沒發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴(yán)肅問責(zé)?！薄耙M(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保村?兩委？換屆不出問題?！备骷?jí)組織部門要認(rèn)真落實(shí)王儒林書記批示精神，采取堅(jiān)決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功；五是以堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制，為“六個(gè)發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹立高度的責(zé)任意識(shí)，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭(zhēng)上游。

同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面，組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實(shí)干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績(jī)體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。

看過省委組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話的人還看了：

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2.全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)講話

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5.全省組織部長會(huì)議講話

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組織部部長心得體會(huì)篇八

課件規(guī)范教學(xué)法申請(qǐng)書千字文！物業(yè)管理頒獎(jiǎng)建軍節(jié)愛國對(duì)照：黨員小升初工作計(jì)劃民族標(biāo)書！辭職信收據(jù)生涯規(guī)劃韋應(yīng)物：建黨承諾書國培員工申請(qǐng)記敘文工作反問句作文；評(píng)語順口溜檢測(cè)起訴狀了蘇軾挑戰(zhàn)書宣傳周范文，保證書協(xié)議書評(píng)價(jià)個(gè)人表現(xiàn)的團(tuán)結(jié)語。

組織部部長心得體會(huì)篇九

,供大家參考。

近日，xx在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。《求是》雜志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心，面對(duì)困難有對(duì)策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小碑?dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看之行去書寫青春奮斗的壯麗篇章。

，向?qū)嵺`求知，勇于實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，主動(dòng)到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時(shí)刻沖得上的人民好干部。

xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。正是因?yàn)?**人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險(xiǎn)取得四個(gè)“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會(huì)主義，社會(huì)主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時(shí)期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識(shí)，同時(shí)在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實(shí)事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實(shí)干，也要能干巧干，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

組織部部長心得體會(huì)篇十

全國組織部長會(huì)議1月28日在北京召開，中共***政治局委員、中組部部長xx強(qiáng)調(diào)，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時(shí)代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的堅(jiān)實(shí)力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔(dān)起擔(dān)子，在實(shí)踐鍛當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看煉中成長成才，真正磨練成為中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的中流砥柱。

一、年輕干部要沉下心思，堅(jiān)定理想信念

堅(jiān)定的理想信念不僅是***員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的”強(qiáng)心針”。在探索革命道路的過程中，無數(shù)仁人志士、革命先輩堅(jiān)持真理、篤定信念，用鮮血和生命樹起中華民族獨(dú)立自強(qiáng)的大旗。xxx曾說過，年輕干部要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。作為新時(shí)代的年輕干部，不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼，而是要腳踏實(shí)地、站穩(wěn)腳跟，耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，克己修身、潛心事業(yè)，在實(shí)踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。

二、年輕干部要俯下身子，常懷為民之心

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨始終得到人民群眾擁護(hù)和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，廣大人民群眾冒著槍林彈雨，忍受饑寒交迫之苦，為前線運(yùn)送物資、轉(zhuǎn)運(yùn)傷員，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。新時(shí)期，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，黨和國家成為人民群眾最強(qiáng)大的后盾。從構(gòu)建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報(bào)銷范圍，從部署”脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”到實(shí)施”鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，國家關(guān)照到每個(gè)群體、每個(gè)個(gè)人，將”取之于民、用之于民”理念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)實(shí)踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，擺正位子、俯下身子，問需于民、問計(jì)于民、問政于民，把為人民群眾干實(shí)事、干好事、干成事作為最大的政績(jī)。

三、年輕干部要擔(dān)起擔(dān)子，爭(zhēng)做為民表率

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