總結(jié)是對過去所做努力的一種肯定和回報(bào)。在總結(jié)的過程中，要注意突出重點(diǎn)，展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)和成果。%20總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。
產(chǎn)前休假請假條篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人已懷孕個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在年月日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時(shí)間從月日至月日，共計(jì)天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)前休假請假條篇二
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)前休假請假條篇三
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的`平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對此作進(jìn)一步說明。
產(chǎn)前休假請假條篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時(shí)間從月日至月日，共計(jì) 天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
產(chǎn)前休假請假條篇五
一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)：
正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假：
（1）職工請事假累計(jì)20天以上的；
（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（4）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、年休假必須在當(dāng)年度休完，不跨年度調(diào)休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運(yùn)營）。
六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù)：
2、部門負(fù)責(zé)人將請假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質(zhì)原因無法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定，如國家勞動(dòng)部門公布實(shí)施細(xì)則，公司將按上級規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行；
九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)前休假請假條篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：_____
_____年_____月_____日
產(chǎn)前休假請假條篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，我擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！
申請人（簽名）：__________
二〇_____年_____月_____日
產(chǎn)前休假請假條篇八
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于___年____月____日休假____天。休假期間，我的`工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：_________
____年___月___日
產(chǎn)前休假請假條篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
產(chǎn)前休假請假條篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！
請假人：______
20______年______月______日
產(chǎn)前休假請假條篇十一
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下：
姓名：_________工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間____________-______-______至____________-______-______。
說明：年假休息時(shí)間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
請假人：_________
20______年______月______日
產(chǎn)前休假請假條篇十二
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于___年___月___日至___年___月___日休假___天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請
此致
敬禮
請假人：_________
20______年______月______日
產(chǎn)前休假請假條篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是___。教育局計(jì)財(cái)股的__。因?yàn)榧以赺_，離工作單位較遠(yuǎn)，來回車程較長，所以希望在正常年假的`基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計(jì)8天。請假期間有效聯(lián)系方式為__。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：___
__月__日
產(chǎn)前休假請假條篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及企業(yè)的有關(guān)要求，自己擬申請辦理休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇求領(lǐng)導(dǎo)干部給予批準(zhǔn)為感！
申請者（簽字）：__________
二〇____年_____月_____日
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