總結可以幫助我們提煉經驗，吸取教訓，讓我們不斷成長，不斷完善自己。短小精悍的總結往往更能吸引讀者的注意力。以下是一些包含優(yōu)秀總結寫作要素的范文，希望對大家有所幫助。
電費核算班工作總結篇一
201x年，我負責xx地區(qū)各客戶的收費工作，在日常的工作中，我積極發(fā)揚“千方百計、千言萬言、千辛萬苦”的工作精神，完成了電費按月結零，回收率100%，確保了電費回收工作圓滿完成，為201x年劃了一個完美的句號。
二、真情服務確保電費回收在工作中我經常思考：
換來百分百的電費回收。”這是我對電費回收的切身體會。電費回收工作是經營管理重要工作之一，抄表、核算、催電費、收電費看似平凡的工作，但其中的酸、甜、苦、辣卻令人望而卻步，電費回收過程中難免會見到拒人于千里的臉，聽到暫時不能交上電費的訴苦聲，做不盡的是難事、煩心事。這些都沒有把我難倒，反倒讓我樹立了信心和決心，堅決完成電費回收任務。在收費工作中，我總是要求自己當好用戶的“電參謀”、“電保姆”。西山工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用戶比較多，我總是在每個月電費發(fā)行開始時，及時與用戶進行溝通，電費帳單出來后也及時主動聯(lián)系用戶，告知電費金額，提醒客戶備好電費資金，保證電費準確及時地到帳，使每月電費回收做到雙結零?！安灰媳г箍蛻?，要站在我們的立場上解決繳費難的問題?！边@是我常愛說的話。在收費工作過程中，我養(yǎng)成嚴謹、認真、仔細的習慣，樹立了良好的人性化服務和親情化客戶服務理念，從用戶的角度出發(fā)，想用戶之想，急用戶之急，貼心的向客戶宣傳選擇的繳費方法，使電費回收工作逐步走向規(guī)范，對生產經營困難客戶，依照管理辦法建議客戶采取按月交費、預存電費等手段預防電費回收風險，給客戶也帶來了繳費的方便。我以優(yōu)質的服務和良好的工作作風為座右銘，以客戶滿意為最大愿望，我對客戶用誠心、熱心、細心、耐心的“溫馨服務”贏得客戶的心，把客戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立了企業(yè)的良好形象。
附送：
電費核算員工作總結
電費核算員工作總結
年頂將至，一年一次的過帳工作行將開端，市場營銷部防患未然，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳原外殼、標簽等物質逐一備全。這樣一來，12月電費出帳后，便可井井有條地發(fā)展過帳工作，保證新陳帳簿的安穩(wěn)過渡。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴格化。變革傳單由博己同一接受、返還，嚴格把關，審核傳單是否及格。每月出帳后將各班異動傳單分辨登記在各營抄班異動傳單登記標中，即于返還及當前查閱，保障業(yè)擴變更單月結月清。7月份電費核算班正式劃回市場營銷部電費管理核心以去，在公司領導的準確領導跟關心下，工作環(huán)境有了很大的變更，核算工作品質大大進步，電費核算錯誤率遠遙低于，各項工作較以前有很大的改觀，重要體現(xiàn)以下多少方點：
教習迷信倒退觀口得領會
1、電費帳本保存軌制化。實行了二大舉動，
電費核算班工作總結篇二
二、各項工作開展情況
(一)黨建工作
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員隊伍有了明顯變化。支部于今年9月29日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，采取自學、集中學習、送學等形式組織黨員干部進行學習，有書寫能力的黨員都做了學習筆記，寫了心得。于11月14日通過了縣檢查指導組的驗收，進入了分析檢查階段。
結合創(chuàng)城工作,組織支部黨員志愿者和在職黨員進行義務勞動６次。召開駐區(qū)單位座談會和在職黨員進社區(qū)聯(lián)席會２次。全年共有２名預備黨員按期轉正。
（二）社區(qū)居務活動
社區(qū)堅持居務公開制度，本年度召開了四次居民代表大會、四次協(xié)商議事委員會會議，將社區(qū)各項事務向居民代表及時公布。于今年6月成立了社區(qū)民間組織同樂秧歌隊，并堅持活動。在端午節(jié)、“八一”建軍節(jié)及國慶節(jié)與長跑協(xié)會共同組織了百名居民健身長跑活動。社區(qū)足球協(xié)會、籃球協(xié)會各項活動蓬勃開展。建立健全了十種人檔案及“六板五個一”。開展了鄰居節(jié)、長跑、義務勞動等百人以上大型活動四次。
（三）計生工作
（三）綜合治理、司法工作
（四）文化工作
建立了^v^區(qū)博客，并能及時更新內容。通過開辦三位一體家長學校、開展鄰居節(jié)及廣場文藝演出等活動，增加了居民間的溝通，使每個居民都有了一展風采的機會。今年7月至8月，與縣圖書館共同舉辦了暑期系列讀書活動，參與者達120余人。由于鄰居節(jié)活動開展得別具特色，榮獲了全省第四屆鄰居節(jié)組織獎。
（五）環(huán)境衛(wèi)生整治
更多同主題文章 2012年社區(qū)工作總結及工作思路
到 部門工作總結 欄目查看更多內容
（六）社區(qū)服務
1、幫扶救助工作
社區(qū)成立了一幫一領導小組，建立健全了各項幫扶制度，扶持弱勢群體。全年社區(qū)黨員、干部共捐助衣物94件，工會為下崗職工結成6對“一幫一”幫扶對子，使貧困居民感受到黨和政府的溫暖關懷。我社區(qū)貧困臺胞馬新華夫妻二人均是下崗失業(yè)人員，馬新華愛人患有風濕性關節(jié)炎，無重體力勞動能力。兒子患有先天性心臟病，不能從事體力勞動。她家是因病致貧，社區(qū)給她辦理了低保，并為她申請了3萬元的無息貸款，扶持她開了一家燒烤店，使她有了脫貧的機會。
2、勞動保障工作
全年共為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢850本。為650名下崗失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼手續(xù)。為下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款70人（每人3-5萬元無息貸款）。組織下崗失業(yè)人員參加種類培訓430人次，勞務中介30人次，勞務輸出24人。發(fā)放各類招聘信息xx余條，發(fā)放宣傳單1500余份。
3、殘疾人工作
4、紅十字會和優(yōu)撫工作。今年為4名因病致貧人員申請了紅十字會大病救助金1200元。為優(yōu)撫對象張全和免費辦理了醫(yī)療保險。春節(jié)前組織社區(qū)干部居民為邊防大隊官兵包過年的餃子，促進軍民共建。
5、老年工作。建立健全60歲以上及80歲以上老年人健康檔案。為社區(qū)老年人介紹保姆9人?？赐鹿牙先?、獨居老人共計5人次。請中醫(yī)院7名專家為76名老年人免費體檢。社區(qū)黨員干部為家安托老所老年人打掃衛(wèi)生、測量血壓。
三、存在不足及2012年工作思路
電費核算班工作總結篇三
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司*月份發(fā)文要求成立電費管理中心，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。*月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
實施了兩大舉措，第一，依據《*供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的'新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
一是嚴格執(zhí)行《*省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，*月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇四
20xx年，我負責xxxxx的管理工作，在供電所領導班子的帶領下，我緊緊圍繞全所“抓管理、打基礎、強素質、樹形象”的總體思路，堅定不移地按照年初制定的工作總體要求和奮斗目標，以安全、和諧、優(yōu)質服務為重點，積極發(fā)揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的工作精神，勤奮務實、扎實工作，完成了電費按月結零，回收率100%，線損控制在10%一下。確保了電費回收工作圓滿完成，臺區(qū)線損控制在10%一下。為20xx年的工作劃上了一個完美的句號。
之間架起了一座溝通的彩虹橋。溫馨服務就是給客戶最需要的幫助。“只有真誠的為客戶著想，心貼心的服務，才能換來百分百的電費回收?！边@是我對電費回收的切身體會。
“沒有不對的客戶，只有真誠的服務”，在倡導優(yōu)質服務的同時，我還本著“優(yōu)質、高效、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規(guī)范服務內容，堅持為用戶辦實事的精神，努力提高自我素質和自身價值，豐富知識，多學習，多積累，多提高，多實踐，多思考，只有這樣，才能更好的為客戶服務，只有這樣，才能給客戶最好的答復！
一句話，優(yōu)質服務是電力體制改革的必然要求，優(yōu)質服務也是電力企業(yè)的生命線。社會在發(fā)展，時代在進步，客戶已不再滿足于用上電，而是如何能用得好、用得滿意、用得放心，電力收費服務大廳，是電力企業(yè)優(yōu)質服務的“排頭兵”，關乎著電力企業(yè)的發(fā)展，因此，我們必須用我們的優(yōu)質服務贏得市場，讓我們的微笑充滿整個市場。
20xx，我將以“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”為座右銘，以此鞭策自己，堅信自己，將工作做深做細，更好的服務社會和人民！
單位：xxx供電所
總結人：xxx
20xx年xx月30日
電費核算班工作總結篇五
針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經進行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結：
關于心態(tài)：我想我們應該在肯定我們工作的基礎上來進行總結，在半個多月調查里面，大家都本著認真負責的態(tài)度去面對工作，這一點是很重要的，雖然過程確實無可否認遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認我的工作，但是不應該否認整個支部的努力以及成果。從下午6點到晚上12點多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認真面對的態(tài)度，所討論出來的結果也是公平公正的。更加重要的是我們及時的對工作進行了總結，進行了思想解放大討論，做了第一個吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學的意見，還跟其他支部的人進行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠意義。
當然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們去正視，去改正，我想我們就是在這樣一個不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。
關于前期培訓
關于效率問題
支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關鍵點（例如對一些已經明確有致命缺點的人，進行了過多時間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導也有比較大的關系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應該抓住他的缺點（或者其他認為可以有機會否定的點）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應該過的人，如果存在致命的缺點（例如入黨動機不純），則重點討論其缺點，讓調查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據調查的人提出的點來進行討論。
關于程序問題
記得思想解放大討論的時候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實我們學院的推優(yōu)團委內部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎，影響力，助人意識方面等等。當然，對于可能引起標準問題的混亂，我想確實會存在這方面問題，我承認，在大家還沒有很好的把握好標準問題的前提下實行這樣的討論程序，有我考慮不周的責任。下次討論的時候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。
關于優(yōu)秀與符合條件的問題
我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個，發(fā)展一個。我們學院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標準?！眱?yōu)秀和符合條件的辯證關系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因為有時候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。
在這里，符合條件的話題又涉及到一個標準的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個問題不放），我多次強調，發(fā)展黨員并沒有一個定量的標準，但是有定性的標準。這樣的一個定性的標準，應該從幾方面來看，思想方面：入黨動機是否純正，對黨的認識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎方面：跟班上的同學，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學習工作生活等各方面起帶頭作用；個人品德行為方面：是否有嚴重的不良行為，組織紀律性如何等等。
我們的討論過程就是通過調查了解所得來討論一個入黨積極分子，從以上所說的幾個方面去考慮，去判斷和感悟這個人在這些方面達到哪些層次，來得到自己的結論。一般的情況下，大家的結論都是一致的。
關于公平問題
我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進行的。我們一直都在用責任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平?？梢哉f，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責的，幾個簡單的事實就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進行了重新的調查，以調取更多的情況再進行支部討論。在支部討論過程中，對于個別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個轉專業(yè)的同學，我們也采取了后續(xù)調查的工作（跨學院調查）來驗證我們的討論結果。
另外，曾經有個同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點給我們的機會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點？是不是太不公平了點？”其實對于一個討論對象，認識他的人多，暴露給我們他的缺點以及優(yōu)點的機會是平等的，我們所看到的并不只是缺點，還有優(yōu)點，所以并不存在公平不公平的問題。事實上，認識他的人多，得到的信息更多，對于討論出來的結果，就越趨向于公平。
在這里，我想針對在討論那類有比較明顯的優(yōu)點，但是又存在比較明顯缺點的人的時候我們應該采取的態(tài)度。討論時，我們應該重點考慮是否將那些缺點定性為重大缺點，又或者定性為小缺點，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應該發(fā)展什么樣的人。”繼而引出標準問題，而沒有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當然，也跟我沒有做好討論方向引導工作有關系。我正視這部分工作失誤的責任，對引起思想混亂的局面我責無旁貸。
另外一個涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個條件差不多的人，到最后的結果是其中的一個人過了，另外一個人卻沒過，對此感到疑惑?！蔽矣X得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時是當你去回想的時候，很難去回想當時的討論情景而已。
關于調查的技巧性問題
調查時的態(tài)度。要端正調查時的態(tài)度，調查工作是一項服務性工作，不可自認為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調查時應該適當?shù)胤峙浜脮r間，要花多點耐心，不要急于求成。
群眾調查的取樣。群眾調查原則上要求班上每個宿舍都至少調查一個人，同宿舍的人調查2到3個。為了使我們的調查取樣得到的是客觀信息，最好在調查前跟班上的黨員溝通一下，或許調查的建議。
調查時的提問。提問要婉轉，要具有針對性，但是盡量避免引導（或者將自己的主觀意識強加于）對方。要注意調查時的氣氛，盡量以溝通的形式進行談話，同時要充分尊重對方的發(fā)言意愿。
（此部分以后還會慢慢的補充）
展 望
之所以如此重視此次的調查工作的總結工作，是因為發(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結慢慢的在這方面有所成長。其實在考察別人的同時就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的^v^員。支部也一樣，在工作中積累經驗，不斷總結，才會慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個家一同成長。
電費核算班工作總結篇六
酷貓寫作精心整理了《2014年6月會計核算中心工作總結》，望給大家?guī)韼椭?
xx年是”十五”計劃的最后一年,也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推進財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環(huán)境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。
一、 做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數(shù)據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業(yè)收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領導簽字的方法，既節(jié)約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。
二、 強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。
*、 加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)現(xiàn)往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)現(xiàn)報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發(fā)現(xiàn)有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責?！?*月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我核對，應付款由***與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。
*、 添加財務報表，豐富報表數(shù)據。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a**部資產負債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產負債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。
*、 撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里?*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a**食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。
三、 做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是**服務中心的決算。**服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數(shù)字，分完數(shù)字再由王二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發(fā)揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。
四、 自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，提高知識理論水平。
回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業(yè)會計制度〉，對事業(yè)會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的認識。同時，今年也有很多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數(shù)較少，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的控制，使財務管理的職能削弱，合理化建議也缺乏強有力的數(shù)據和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深入地思考。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的ic預存卡細化到各個單位，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理提供幫助。食堂在收銀、收據和簽單方面可否繼續(xù)改進，如何才能減少人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由于種種原因，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，希望明年自己能做得更好，希望大家堅督 。
電費核算班工作總結篇七
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編收集整理的電費核算工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司5月份發(fā)文要求成立電費業(yè)務班，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，電費核算班正式劃歸客戶服務中心以來，在公司領導的'正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措，第一，依據《壽縣供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
3、電量調整及電費退補工作規(guī)范化。一是嚴格執(zhí)行《xx省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，xx月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇八
2009年度，法警大隊在“三個代表”和^v^精神的指引下，在市院法警支隊和我院黨組的指導下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”這個主題，按照高檢院《關于加強和改進檢察機關司法警察工作的意見》、全國第二次檢察機關司法警察工作會議精神,全面貫徹落實省院常務副檢察長李定達和市院李副檢察長在司法警察培訓會上的講話精神，結合本部門的工作實際，加強隊伍建設，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加大工作力度，提高執(zhí)法水平和協(xié)助辦案質量，全面履行司法警察各項職責，堅決完成檢察長和支隊交辦的事項，圓滿完成了年度工作任務。
為認真貫徹落實高檢院、省院及市院的工作部署，我們在堅持星期一學習的基礎上，認真學習領會上級領導的講話和文件精神，認真學習了《關于轉發(fā)〈最高人民檢察院關于進一步加強和改進檢察機關司法警察工作的意見〉的通知》和賈春旺、張常韌同志在第二次全國檢察機關司法警察工作會議上的講話等文件精神。學習高檢院王振川副檢察長紀檢組張振海副組長在全國檢察機關加強辦案安全防范工作電視電話會議上的講話和省院常務副檢察長李定達同志和祁副檢察長在全省檢察機關司法警察培訓班結業(yè)典禮暨法警支隊長座談會上的講話，深入學習^v^^v^等中央領導同志對檢察工作的重要指示，增強做好司法警察的使命感和責任感。領導的講話立意深遠，內涵豐富，思想深刻，充分體現(xiàn)了領導對檢察工作的重視，我們以認真學習講話精神為契機，認真履行法警職能，重視司法警察建設，規(guī)范工作任務，創(chuàng)新工作機制，強化組織管理，使每位干警深刻把握面臨的形勢和任務，充分認識做好司法警察工作的重要性和緊迫性，不斷增強干警的責任感和緊迫感，以改革的精神和務實的作風，努力加強和改進司法警察工作，更好地服務于檢察工作大局，更好的服務于檢察事業(yè)的發(fā)展。
二、加強司法警察隊伍建設，提高隊伍整體素質
做好司法警察工作，必須建立一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強司法警察的隊伍建設，努力提高廣大司法警察的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。一是重視學習培訓，練好基本功。今年我院有一人參加最高院培訓，并順利晉升一級警督，12月份，有5人參加市院組織的集訓，鍛煉了自身素質。二是加強思想政治素質教育和管理工作。自大隊成立以來，法警隊從政治建警的高度，切實加強隊伍建設，組織法警認真學習第二次檢察長工作會議精神，加強思想政治教育，聯(lián)系當前開展的“大學習、大討論”教育活動，引導干警牢固樹立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，增強大局意識、責任意識、群眾意識和法治意識，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。不斷深化先進性教育和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”主題教育，引導法警弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、不畏艱險、頑強拼搏的精神，確保這支隊伍思想純潔、政治堅定。三是堅持“從嚴治警，從優(yōu)待警”的有機統(tǒng)一。我院法警隊長期堅持從嚴治警的方針，強化司法警察的管理和監(jiān)督，使這支隊伍真正做到服從命令、聽從指揮、令行禁止、紀律嚴明。堅持從優(yōu)待警，以人為本，不斷改善司法警察的政治待遇和生活待遇，今年我們配置了衣服，參與辦案有一定的辦案補助。
三、認真履行好司法警察職責，確保辦案安全
我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責作為司法警察工作的重點，充分發(fā)揮警務保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成了今年的工作任務。認真貫徹全國檢察機關辦案安全電視電話會議精神，依據有關法規(guī)，加強了與檢察業(yè)務部門的配合，協(xié)助反貪追捕逃犯3次抓獲3人，依法執(zhí)行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，參與保護犯罪現(xiàn)場4人次，執(zhí)行傳喚14人次，參與搜查9人次，執(zhí)行拘傳6人次，協(xié)助執(zhí)行扣押查封15人次，協(xié)助執(zhí)行逮捕、監(jiān)視居住8人次，完成檢察長交辦任務45人次，認真做好中央重要領導蒞騰安全保衛(wèi)、重大節(jié)慶日安全備勤等工作，為保障我院安全和檢察業(yè)務工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用。同時在參與協(xié)助辦案過程中，嚴格按照上級院的規(guī)定辦案，有效杜絕了安全事故的發(fā)生。
四、探索完善工作機制，加強規(guī)范化建設
按照高檢院的要求，我院積極推進司法警察工作規(guī)范化建設，圍繞重點部位和環(huán)節(jié)，健全制度規(guī)范，完善工作流程，嚴格規(guī)范管理，促進工作落實。按照《司法警察執(zhí)行職務規(guī)則》、《規(guī)范化建設標準》、《安全辦案意見》、《警銜管理細則》和保山市檢察院關于司法警察辦案規(guī)則和量化考核標準，初步建立了一套符合我院司法警察工作實際的規(guī)章制度。下一步，我們將在警務值班、編隊管理、用警派警、警務協(xié)作以及責任事故追究等方面加強建章立制工作。逐步建立一支履行職責規(guī)范、執(zhí)法能力較高、工作機制健全的司法警察隊伍。充分利用辦案工作優(yōu)勢，確保辦案安全。
五、存在問題
（一）司法警察人員不專職，有些司法警察事情太多，導致在履行職責的時候還有這樣、那樣的事情，不能保證工作的絕對專心，一定程度上影響了工作質量。
（二）我院的法警部門還沒有真正得到縣委、政府的認可，只是在業(yè)務上履行了部分法警職責，并非是檢察院二級科室。
（三）履行職責的程序和看守不規(guī)范，導致責任追究不明確和辦案安全的隱患。
（四）沒有專門的辦公經費，裝備和警務保障不到位。
六、明年工作計劃
2009年，我們會在院黨組和市法警支隊的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加大法警工作力度，針對問題找路子，不斷開創(chuàng)我院法警工作的新局面。
一是警用裝備和警務保障盡快落實到位。司法警察的裝備建設直接關系到法警工作的質量，現(xiàn)代裝備是提高司法警察實戰(zhàn)能力、全面旅行職責的有力保障。我們目前有部分裝備，還有一些需要配齊，下一步我們將按照《人民檢察院司法警察裝備配備標準》的要求，努力改善法警部門的工作條件，配備必要的警用設施和警用裝備，確保辦案需要。
二是盡快完成司法警察的專職，集中辦案，統(tǒng)一辦公。
要按照省院總隊和市院法警支隊的要求，落實法警隊機構編制建設和法警人員歸隊管理，不將法警當檢察員和工人使用。
三是進一步加強業(yè)務培訓和崗位練兵活動，進一步提高法警隊伍的整體素質。按照一熟、兩懂、三會的要求，提高執(zhí)法水平和辦案質量。
四是加強履職能力，進一步規(guī)范司法警察執(zhí)法行為。司法警察是檢察機關執(zhí)法辦案的一支重要力量，司法警察肩負著保護犯罪現(xiàn)場、執(zhí)行傳喚和協(xié)助其他強制措施，參與搜查、提解、押送、看管犯罪嫌疑人，送達法律文書，參與死刑臨場監(jiān)督等九項職責。司法警察的執(zhí)法行為已經和樹立檢察機關的形象分不開，我們必須解放思想，更新觀念，確保司法警察嚴格、規(guī)范執(zhí)法。明年的重點：一是堅持把保障辦案安全作為司法警察的中心工作來抓。二是堅持把看管工作作為司法警察的重點工作來抓。三是堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為司法警察工作的重要內容來抓。
五是完善辦案安全區(qū)建設，加強對辦案工作區(qū)的管理和使用，堅持把辦案工作區(qū)建設作為規(guī)范化建設的基礎工程來抓，提高辦案工作區(qū)的使用效率。
新的一年，法警隊將在院黨組和上級法警隊的堅強領導下，以飽滿的工作熱情，高度的使命感和強烈的政治責任感，振奮精神，扎實工作，銳意進取，力求隊伍素質有明顯提高，檢察工作有新的突破，為保障檢察工作的順利開展作出我們應有的貢獻。
電費核算班工作總結篇九
市核算科:
20xx年，我縣核算工作在市局的精心指導和支持下，在局領導的高度重視下，以提高核算數(shù)據質量為中心，較好地完成了20xx年核算年報和20xx年季度報表工作任務，圓滿地完成了投入產出調查工作，為各級決策提供了可靠的依據，對促進我縣經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我局20xx年度國民經濟核算統(tǒng)計工作總結如下：
（一）突出“早”字。市場經濟條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級決策對統(tǒng)計信息的依賴程度越來越高，為此，各級領導對統(tǒng)計部門的信息服務提出了更新、更高的要求，所用數(shù)字越來越早。面對變化了的新形勢，局領導通過召開專題會議研究討論，制定了“早動員、早組織、早部署、早完成”的年報工作總體思路。市局各專業(yè)年報會議召開之前，我局專門召開了專業(yè)統(tǒng)計年報工作動員會議，要求各專業(yè)人員提早著手年報的準備工作，保證在年報期間能夠集中精力、集中時間、全力以赴搞年報。這一做法，為年報工作的順利進行打下了堅實的基礎。在每季度定期報表前，我們也做到“早整理、早匯總、早分析”提前做好每季度的gdp數(shù)據計算和分析工作。一系列“早”字的貫徹實施，使我縣提早完成了20xx年統(tǒng)計年報和各季度核算報表工作任務，為統(tǒng)計專業(yè)發(fā)揮其信息職能打好了時間基礎。
（二）抓住“好”字，提高綜合核算工作質量。數(shù)據質量，是統(tǒng)計工作的靈魂。沒有準確可靠的數(shù)據質量，統(tǒng)計就失去了其存在的意義。而保證數(shù)據質量，必須以做好統(tǒng)計工作為基礎；只有將每一項關乎數(shù)據質量的工作做好，才能使統(tǒng)計資料得到其質量根本。我局上下圍繞“好”字做了大量細致的工作為進一步搞好gdp報表工作，我們繼續(xù)認真學習《中國年度、季度國內生產總值計算方法》，并準確理解掌握報表制度的精神實質，嚴格按規(guī)定和要求進行核算。堅持內部報表制度，理順專業(yè)間資料共享渠道，同時做好各相關部門溝通，理順外部資料收集渠道，核算資料搜集準確性和及時性得到了增強。
(三)強調“準”字。按照新的核算辦法要求，從各相關部門和局內其他專業(yè)取的基礎數(shù)據必須要準確，無誤差。這就要求我們摒棄以前對對部分數(shù)據進行評估取數(shù)的老辦法，主動協(xié)調與各專業(yè)統(tǒng)計的關系，相互支持與配合，促進各自工作任務的圓滿完成。我局領導根據本專業(yè)特點，及早與各主管部門搞好協(xié)調，專業(yè)人員與部門統(tǒng)計人員進行有效的合作，共同搞好有關資料，提高了統(tǒng)計數(shù)據質量，不僅相互印證了資料，而且彼此節(jié)約了時間。
我們認真按照《第二次全國經濟普查辦法》和《省第二次全國經濟普查實施方案》要求，全力投入經濟普查工作中，并緊密結合我縣實際，在時間緊、任務重的情況下，精心組織，統(tǒng)籌安排，求真務實，扎實工作，完成了普查方案設計、清查摸底、業(yè)務培訓、普查表填報、普查表審核和數(shù)據錄入處理上報等一系列工作，圓滿地完成了縣第二次全國經濟普查各項任務。
為使各級領導和部門及時了解全縣經濟運行情況，研究解決經濟運行中存在的問題，我們圍繞縣委、縣府的中心工作和經濟建設這個中心，狠抓統(tǒng)計服務和統(tǒng)計宣傳工作，充分發(fā)揮社會經濟信息中心這一優(yōu)勢，進一步提高統(tǒng)計部門的`地位。一是在服務觀念上，在確保為上級業(yè)務部門搞好服務的基礎上，重點為縣委、縣政府決策搞好服務，牢固樹立“大統(tǒng)計”、“大服務”的觀念，實現(xiàn)了統(tǒng)計服務的主動、超前、優(yōu)質。二是不斷更新和提高服務手段。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作與社會普遍關注的焦點、難點、熱點問題，牢固樹立精品意識，深入基層調查研究，及時提供有深度、有力度、有新意和可操作性強的統(tǒng)計分析研究文章，為領導決策提供依據。
學無止境，面對時代發(fā)展的新形勢新要求，我們充分認識到只有不斷深入學習核算理論知道，掌握新的統(tǒng)計方法，才能適應新問題新情況。我局除派專業(yè)人員除積極參加省、市局綜合核算統(tǒng)計會議外，還利用統(tǒng)計人員繼續(xù)教育、舉辦培訓班等多種形式，切實加強對局統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓。我們認真組織各專業(yè)人員學習統(tǒng)計業(yè)務和技術知識，尤其是核算知識，強調核算知識在統(tǒng)計系統(tǒng)里所占的重要位置努力提高統(tǒng)計人員的工作能力和業(yè)務水平。同時加大了業(yè)務指導和業(yè)務知識培訓的力度，有力地提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和工作水平。
在20xx年的綜合核算統(tǒng)計工作中，也遇到了許多問題?；仡櫼荒甑暮怂憬y(tǒng)計工作，既取得了一定工作績效，也存在著一些不足。對綜合統(tǒng)計分析，特別是反映縣域經濟和社會發(fā)展的熱點、重點等專題調查分析深度不夠，統(tǒng)計綜合服務功能發(fā)揮未充分到位。這些既有客觀也有主觀方面所存在的不足，只有在今后的工作中，從主觀方面努力加以克服，通過各種方式積極補充知識，拓寬眼界，將本局的綜合核算搞得更好，最佳地發(fā)揮統(tǒng)計服務于經濟、服務于社會的作用。
電費核算班工作總結篇十
電費核算是指對一定時間內企業(yè)所消耗的電能進行計量、統(tǒng)計，并參照計劃量和實際量的差異進行調整，以確定實際電能消耗情況和電費支出。電費核算的主要目的是控制電能消耗和降低電費支出，為企業(yè)的經濟效益和節(jié)約能源做出貢獻。電費核算也是企業(yè)對外披露自身能源使用情況和能源節(jié)約成效的必要手段之一。
第二段：電費核算的方法和步驟
電費核算的方法可以分為兩種，一是直接核算法，主要是通過讀取電表等設備所得出的電量數(shù)據進行核算；二是間接核算法，主要是參考企業(yè)生產量和設備運行時間等因素來計算相對應的電能消耗量。而電費核算的步驟主要分為四個環(huán)節(jié)，一是原始數(shù)據采集與整理，包括獲取電表數(shù)據和生產數(shù)據等；二是數(shù)據計算，通過計算和測算原始數(shù)據，得出實際耗電量和電費支出情況；三是核算結果分析，對得出的電費支出情況進行分析和比對，找出差異和原因；四是修正和調整，根據分析結果對電費核算數(shù)據進行修正或調整，進一步優(yōu)化電費使用和節(jié)約成本。
第三段：電費核算應注意的問題
電費核算是一個細致入微的工作，需要注意很多細節(jié)問題。首先是電費核算數(shù)據的準確性，需要保證原始數(shù)據的真實性和可靠性，并及時調整和糾正數(shù)據的誤差。其次是核算方法的準確性和合理性，需要結合企業(yè)實際情況來選擇合適的核算方法，并做好核算標準的制訂和修訂。最后是核算結果的分析和利用，在獲得核算結果后，應及時分析和反饋給有關部門，以便及時采取措施和修正方法。
第四段：電費核算帶來的經濟效益
電費核算的意義和價值不僅在于統(tǒng)計電費支出，更重要的是通過精細的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)節(jié)約能源和成本的目標。具體來說，電費核算可以幫助企業(yè)消除能源浪費，降低電費支出，提高用電效率，同時也可督促企業(yè)加強用電安全和環(huán)保環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)形成良好的社會形象和市場競爭力。
第五段：總結
電費核算是一個有效的節(jié)約能源和成本的方式，需要企業(yè)高度重視和積極推動。在電費核算的過程中，應注重數(shù)據準確性和方法合理性，同時也要充分發(fā)揮核算結果的意義和價值。只有通過精細化管理和監(jiān)控的手段，企業(yè)才能真正實現(xiàn)電力資源的節(jié)約和降低成本的目的，做到綠色發(fā)展和可持續(xù)經營。
電費核算班工作總結篇十一
隨著現(xiàn)代社會科學技術的進步，電力已成為人們生產和生活中不可或缺的能源。作為電費的繳費者，合理計算電費是必不可少的。下面是我從實踐中總結出來的電費核算心得體會，希望能對大家有所幫助。
第一段：了解電費計算方法
在準確計算電費之前，我們首先應該了解電費計算方法。根據電力公司的相關規(guī)定，目前國內電費計算的主要方式有峰谷分時電價和階梯電價兩種。不同的計算方式會影響到我們日常用電計費的差異，因此在實際應用中，我們要根據自己的實際情況選擇合適的計費方式。
第二段：優(yōu)化用電習慣
了解了電費計算方法之后，我們應該盡可能地優(yōu)化自己的用電習慣。比如，合理使用高耗能的電器，而盡可能減少使用其它的小電器等。對于一些能耗大的電器，我們也可以嘗試通過定時開關、智能變頻等方式來控制用電，從而達到節(jié)能的目的。此外，積極進行家庭垃圾分類和自然能源利用等工作，也是提高用電效率的一個好方法。
第三段：管好用電量
在合理使用電器的同時，我們還需要認真管理自己的用電量。比如，我們可以通過裝備能耗監(jiān)控器等設備來記錄自己的用電情況，然后根據實際情況來調節(jié)用電習慣。對于一些長時間不用的電器，我們也可以拔掉插頭以免閑置時耗電。在合理把握用電量的同時，我們也應該保證生產生活的正常進行，避免過度節(jié)約而影響工作和生活的質量。
第四段：減少過度能耗
在現(xiàn)代工業(yè)化和城市化發(fā)展進程中，由于過度能耗導致的環(huán)境問題日益突出。因此，保持良好的生態(tài)環(huán)境和資源利用效率是現(xiàn)代社會發(fā)展的必要條件。我們在用電的過程中應該注重減少過度能耗，堅持綠色低碳的生產和生活方式，探索可持續(xù)性的發(fā)展模式。
第五段：合理控制電費支出
最后，在以上各方面工作的基礎上，我們還應該謹慎控制自己的電費支出。盡量避免不必要的浪費，遵守公平公正的支付原則，選擇符合自身經濟實力和用電習慣的電費計費方式。在遇到電費問題時，我們應該主動與電網部門溝通，了解政策方面的問題并積極解決。
總之，電費的核算工作對我們日常生產和生活中都有著至關重要的意義，因此我們不能掉以輕心。只有堅持科學合理用電，才能真正實現(xiàn)生產和生活模式的可持續(xù)發(fā)展。
電費核算班工作總結篇十二
根據審計室要求完成生產車間相關核算工作；根據人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產完成產品的分類統(tǒng)計及產值核算；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產品成本計算單，第二季度工作總結產車間核算工作。
1、電器生產管理．
1-1低壓銅排制作的計劃和人員配置;生產物流中信息流的主導地位沒有建立和完善;市場訂單的排序沒有實際的作用，關鍵還是靠生產的調節(jié)排序;班組現(xiàn)場管理還存在嚴重的質量管理，如制度的執(zhí)行、現(xiàn)場的整頓、清掃等。
1-2建立制造成本的控制基礎；
1-3分析生產過程成本控制要點；
1-4現(xiàn)場成本控制目標的確定和分解；
1-5成本監(jiān)督與差異糾正主要抓產品質量控制。
1-6生產異常工時計算制度：當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場部分或全部人員完全停工等待時，異常工時的影響度以100%計算（或可依據不同的狀況規(guī)定影響度）。當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場需增加人員投入排除異?，F(xiàn)象（采取臨時對策）時，異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準。當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場作業(yè)速度放慢（可能同時也增加人員投入）時，異常工時的影響度以實際影響比例計算。異常損失工時不足10分鐘時，只作口頭報告或填入“生產日報表”，不另外填寫“異常報告單”。
1-7數(shù)量控制的方法-零部件生產的配套控制。
2、電器生產管理與高壓生產計劃；
2-1制訂常用開關和箱體的庫存基礎，培訓和指導高壓計劃制訂的入手點；
2-2核算電器工資水平；
3、生產核算部的電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據．
1、可浮動的項目：動力折舊、模具折舊；
2、人工、打磨、組裝受工資水平的影響；
4、自制小配件的工時定額；
6、完善smc生產物資和生產定額是當務之急，建議對定額的完善確定一個時間段。
（二）其他生產成本中的問題：
1、工量用具沒有完整臺賬：建議月底通過各部門報表分別進行一次徹底的監(jiān)盤。
2、設備臺賬沒有設備功率：建議月底通過各部門報表分別進行一次徹底的監(jiān)盤。
3、報價策略如何開展？建議財務與市場對市場的需求量和產品的特殊性做一鑒定來解決目前工時不準導致的價格問題。
4、目前在公司管理中存在的問題是任何問題只有上層高管的過問或參與才能在管理過程中有點波紋，任何一個小項目或一個制度的推廣，都得有老總的簽字，別人才認可，才重視，而部門或同事同級的文件制度或通知哪怕是正確的也不會引起他們的重視。
6、成本核算項目公司安排上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。
7、組織機構的穩(wěn)定性存在問題：組織機構人員和崗位的調整沒有及時的通知相關工作責任人或工作關系人。
8、人員的'工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題。
9、工作目標和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知，直接責任人不清楚。
1、電器生產管理：
一條清晰的管理思路或理念需要一段時間去驗證，然而在公司的一切管理模式總是隨著心情的好壞來變動，沒有一個固定的模式，這一切都是市場不穩(wěn)定性和上級管理在處理市場與生產矛盾中沒有實際的有效的解決方式，相對于公司這種典型的市場不可預測和市場訂單的隨機性以及產品的定向性存在如此繁多的問題是一種必然的結果，要建立一種相對適合公司的管理模式，絕對不能紙上談兵，也不能照搬別人的管理模式，管理以人為本，在解決公司一些基本問題時，管理層也是力不從心，比如，要擴大一個人的職責，就要配置一個輔助的崗位。
行動和結果還是從一個人手中出來，一個人員的配置如果得不到相應的辦公設施資源支持反而是一種負擔和一種混亂，說得嚴重一點就是浪費，工作總結《第二季度工作總結產車間》。我們知道在公司任何一個崗位就是一個蘿卜一個坑，每個人也不可能替代別人去完成他人的分內之事。本來一個部門已經完善了分工和制度化，而公司管理層一句話或一個變動就會改變作為主管人員的管理初衷和管理思路，導致上不能達意，下不能清明，囫圇吞棗而不知其味。問題總得一個一個去解決，而不是眉毛胡子一把抓，到頭來撿了芝麻丟了西瓜。一個環(huán)節(jié)都還沒有理順或只有一點點眉目，又要去做別的事情，其結果是不勝任。
生產如何適應市場的需要；生產管理如何才能具備完善的市場應急措施；一線管理信任度與一線人員的使用成本；崗位的人員配置是否具有一定的穩(wěn)定性；部門管理的主管職權是否存在崗位的隨意性;如何用人；部門如何規(guī)劃和管理，部門主管是否有自主權。
2、電器生產管理與高壓生產計劃：
這是一種錯誤的管理模式設置,他違反了每筆業(yè)務（產銷購驗收儲運），不能由一個人（部門）單獨包辦到底，必須由兩個部門以上的人員處理原則。在一個生產指令的下達受到生產部門的抵制，導致執(zhí)行力大打折扣，作為生產安排出現(xiàn)不同的執(zhí)行不全或執(zhí)行不完的問題，特別是下屬人員的權力間接化，使得生產執(zhí)行力度和生產的控制力失控，匯報制度受到強大的沖擊。
3、生產核算部的各種基礎數(shù)據的收集和整理：
在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，（我也不知道什么是實事）。有的部門沒有統(tǒng)計員（我叫他們先收集交到我這里來，我抽時間給他們統(tǒng)計）當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產部（向辦公室人員了解），實際上就減少了我們直接與生產部門的直接聯(lián)系，所有的統(tǒng)計都應該由生產部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調度，但配置還是屬于車間部門（姚總經理單獨告知）。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關系。
任何一個部門或部門人員和職權的變動，上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門或工作關系的義務，以利工作關系的建立和工作關系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙。設置一個部門和項目組都應該有一個職權而不是僅僅的一個工作內容，工作內容也不是一個人能完成的（說是部門工作內容，而部門僅僅只有一個人），什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先順序是什么，時間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關系這一點上，我認為在公司人際關系主要還是工作關系，實際上我們在工作上的關系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關系。
所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。本月建議：明確劃分權責，建立崗位責任制，實行購、產、銷、賬、錢、物分管的原則；所有實物財產要有專人負責保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率，保證財物安全；所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。
在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產工時和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產部門與生產服務部門的關系。因為從整個生產流程來看解決和確認部門的責權才是解決生產管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說服員工。
如此在通過廣州和深圳的相關工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平，來平衡生產成本。在基礎數(shù)據（設備產量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計）和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。
4、《中層干部管理技能提升研修班》培訓：
在這次培訓中讓我知道不善于溝通是我最大的缺點，更不能說雙向溝通了；我個性太強，總覺得什么事情都去麻煩我們的上級或總經理是一種無能的表現(xiàn)，遇到一點不配合或問題都向總經理或上級報告也是一種無能和無奈的。
電費核算班工作總結篇十三
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經法規(guī)有關政策, 圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-2009年銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-2009年基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十四
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經法規(guī)有關政策,圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-20基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十五
20__年已過大半，又是工作總結時，我承擔著本酒店應付賬款兼文員的工作。在日常的工作中，大多數(shù)的內容都體現(xiàn)在精密又繁鎖的數(shù)據上，這是一個需要細心和耐心的工作。下面我對這半年的工作進行一個總結。
一、主要工作情況總結。
1、應付帳款方面，我主要是負責一些付款項目的統(tǒng)計申請和記賬工作。
記賬：各類原材料入庫單的歸類整理并記賬。
付款申請：每月應付供應商貨款進行統(tǒng)計和申請。
審核工作：將發(fā)票、入庫單、送貨單、采購申請單一同進行審核，確保信息的完整性和真實性。
在應付賬款的工作中，我的工作內容并不是很多，但是在日常的工作中審核工作一定要做到細致和完整。從對入庫單和送貨單的核對無誤后與采購申請單進行核對，發(fā)現(xiàn)單據與用友數(shù)據不符時及時進行詢問和糾正。同樣，對于供貨方開局的發(fā)票也要進行嚴密的審核，其中包括審核金額、公章、開具發(fā)票所屬地區(qū)以及銀行賬戶號等信息等，如有疑問，及時與對方聯(lián)系并及時更正。
2、文員方面，我主要工作內容是處理本部門日常事務和配合其他部門的工作。
在日常的工作中，主要負責擬發(fā)本部門的相關文書，做會議紀要;對本部門人員的考勤進行監(jiān)督，記錄加班、調班和請假等;完成領導交辦的其它事項。
二、工作心得
以上簡單的概括了我的日常工作，一兩個字便可以將其說完。這是我來到這里工作的第一個半年。在這半年里，讓我實現(xiàn)了從一個剛走出大學的學生到一個財務人員的轉變。在這段時間里，對于我從未接觸過的這項工作，曾經在工作中產生了很多疑問，通過領導的細心指導和部門同事的熱心提點，讓我逐漸的適應了這里的工作。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。下面我說一下工作中的收獲和不足。
1、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領導完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應手。
2、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率不是很高。
三、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點：
1、工作經驗要不斷積累：在這半年的工作中，有時候會因為對公司內很多實際工作的流程不甚了解，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，并缺乏對突發(fā)事件的即時處理能力。實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
2、溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
四、接下來的工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情?？偟膩碚f這些日子以來工作是較為認真負責的，但其中還是存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細認真，但是我有信心和決心去改掉這些缺點不斷的去進行自我完善。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，會在這個崗位上做得更好。
以上是我對自己已一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
電費核算班工作總結篇十六
尊敬的xxx：
從x月xx日開始進入公司，擔任xx部xx一職已有x個月的時間，現(xiàn)根據公司規(guī)章制度，申請轉為正式員工，懇請領導批準！
由于工作充實，感覺三個月的試用期過得很快，此時回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，是非常及時且有必要的。我總結這x個月的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總的檢視和思考。x個月以來，在上級領導的指導和同事的支持幫助下，本人有了很大的進步，也在工作上做出了一點微薄的成績，同時需要改進學習和值得引起注意的地方同樣很多。
一、在領導的指導和帶領下進行的工作總結：
（一）、試用期內從事的日常工作
5、每月10日前完成成本管控月報，并下發(fā)。
（二）、試用期內其它后續(xù)跟進工作；
1、對同一物料不同供應商之間進行比較，采取優(yōu)勝劣汰；
2、熟悉原材料價格市場行情，隨時關注，對新技術、新材料不斷深入了解；
3、對物料進行跟蹤，研究是否隨原材料價格變動而變動；
4、對原材料價格熟悉，不斷從不同渠道了解市場指導價，隨時跟蹤；
5、積極參與采購主管和供應商的價格談判，協(xié)助降本；
6、通過與家用空調的銜接，同一物料多家采購，避免獨家供貨，盡量用對比、招標、對外詢價等降價方法，降低零部件的采購成本。
二、取得的進步和體會：
通過x個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我得到了長足的進步和一些感悟：
（一）、工作能力得到鍛煉：
在領導的指導和同事們的支持和幫助下，我的工作能力得到長足的進步。除了可以獨立編制月報，完成月度和季度工作目標之外，組織、協(xié)調、寫作能力也得到了鍛煉。
（二）、對工作職責更深的理解和思考：
通過領導的耐心指導和3個月的認真工作，我對成本核算工作有了更深入的了解和思考。成本核算不僅僅是計算、測量的過程，更要從整體上思考和分析問題，在做好本職工作之余更重要的是實地了解物料、關心原物料的市場價格走向。
三、需改進之處：
（一）、獨立思考的能力有待提升
之前的一份工作一直是處在被動的工作這樣一種認知上，目前的崗位更多的是需要獨立思考和解決的能力，現(xiàn)已經意識到這方面的緊迫性和重要性，這要求我在今后的工作中多思考、多問，爭取早日獨立開展一系列工作，這也是我今后努力的重心。
（二）、知識技能的提升
由于工作的需要和自身能力的缺失，成本知識、協(xié)調能力、溝通技巧是我必修的功課，在今后的工作和業(yè)余時間提高這些方面的能力是必不可少的。除了要更多的閱讀這方面的書籍、請教領導和同事，積極交流溝通之外，更多的在工作之余反思自己的不足，總結更好的方式方法。
總而言之，工作不僅是謀生的手段，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。在今后的工作中我會更加勤懇、努力的工作、提升自身能力，爭取掌握更加嫻熟的成本知識，為公司發(fā)展奉獻自己的力量。
現(xiàn)在特此提出試用轉正申請，懇請張經理批準！
xxxx部xxx
xxxx年x月xx日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/4492045.html】
