每個階段都需要總結(jié)，這樣才能更好地提升自己的能力。寫總結(jié)時，我們要注意選擇合適的語言和詞匯，以突出主題和思想。請大家參考以下的總結(jié)范文，或許能提供一些思路和靈感。
單位核酸檢測申請書篇一
您好！
我此刻已經(jīng)進行了深刻的反省，并意識到了自己的錯誤，我應該積極主動去早點做，不該拖到通知才去，我在此保證，以后一定努力改正自己的錯誤，積極主動的去完成學校安排的任務，堅決不拖拉，不作為，做一名優(yōu)秀的大學生！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
單位核酸檢測申請書篇二
10月16日是世界糧食日，在這個國際性節(jié)日到來之際，中一班的小朋友們舉行了“珍惜糧食，從我做起”為主題的升*儀式。
“米粒雖小君莫扔，勤儉節(jié)約留美名”。節(jié)約糧食是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，小朋友們從小在家長的疼愛中成長，對糧食的來之不易感受不深，在吃飯時總有灑飯，吃不完倒飯的現(xiàn)象發(fā)生。在升旗儀式上，中一班鞠菲老師向小朋友們詳細介紹了農(nóng)民伯伯耕種糧食的辛苦，小朋友們吃的每一粒米都是農(nóng)民伯伯辛苦種出來的，從播種到除草、施肥、收割、不知灑下了多少汗水，曬黑了臉，累彎了腰，兩手都磨出了厚厚的老繭，才能收獲糧食，如果小朋友不珍惜，白白丟棄他們，這是多么的可惜！在全世界，還有好多小朋友沒有飯吃，營養(yǎng)不良甚至因為饑餓而丟掉性命，我們有什么喜歡的好吃的，爸爸媽媽都會買給我們，我們不能因此而浪費，要把珍惜糧食的傳統(tǒng)美德傳承下去,好好學習，長大了去幫助更多需要幫助的小朋友。
全園的小朋友們明白了糧食的來之不易，還一起朗誦了古詩《憫農(nóng)》，中一班的小朋友們也帶來了精彩的歌表演，進一步感知耕種糧食的辛苦。
通過本次升起儀式，孩子們不僅知道了每年的10月16日是世界糧食日，更明白了珍惜糧食的重要性，作為小朋友的我們，要從自身做起，從點滴小事做起，碗里的飯菜吃干凈，不掉米粒，不丟棄，不浪費，用自己的實際行動，珍惜每一粒糧食！
單位核酸檢測申請書篇三
我因今日做核酸我沒及時完成而做出深刻的反思和檢討。今日我校開展了核酸檢測，我本來想在第一大節(jié)課時去做，但是收到信息說還沒通知，可以再等等，我想起前幾次因為學校分批通知而同學們都一起去做而造成了擁堵，學生也一度憤慨，為避免人滿為患，我決定等待通知。于今日下午一點左右，我班班委發(fā)出做核酸的通知，此時我手頭正有重要的事情要做，想了一下，先把手上的事情做完再說，但時間一久就錯過了做核酸的時間，給老師的管理帶來了不便。
我已經(jīng)意識到我因為沒做核酸的嚴重性，面對學校的安排我應該積極主動的去完成，而我這樣的拖拉行為是不可取的復了的人，我此次我不去做核酸不僅是對自己不負責任，還是對學校的所有同學，老師，以及其他人員的不負責，如果我個人不安全，那將導致整個學校面臨著危險，我不應該做這樣不負責任的人，我此刻已經(jīng)進行了深刻的反省，并意識到了自己的錯誤，我應該積極主動去早點做，不該拖到通知才去，我在此保證，以后一定努力改正自己的錯誤，積極主動的去完成學校安排的任務，堅決不拖拉，不作為，做一名優(yōu)秀的大學生！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
單位核酸檢測申請書篇四
按照省委、省*，市委、市*和區(qū)委、區(qū)*對復工復產(chǎn)工作要求，為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作，加大就業(yè)獎補政策力度，吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè)，根據(jù)省、市人社部門關于做好企業(yè)復工復產(chǎn)的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業(yè)工作，服務保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。
一、精準摸排企業(yè)用工需求
二、多渠道發(fā)布企業(yè)用工崗位信息
三、強化復工復產(chǎn)保障
受疫情影響，多數(shù)企業(yè)都在忙于復工生產(chǎn)。目前，區(qū)共有金龍機電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓348人;發(fā)放中煤遠大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
四、農(nóng)民工返崗復工和組織定點運輸情況
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業(yè)意向進行匯總，協(xié)調(diào)安排，與企業(yè)進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農(nóng)民工返崗就業(yè)。
4、組織召開村企對接，開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點復工企業(yè)召開“村企對接”推介會，搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。
五、應對疫情就業(yè)工作面臨的困難
1、相關優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復工企業(yè)渴望得到*相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業(yè)無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優(yōu)惠補貼。
2、復工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務工人員就業(yè)崗位需求，就業(yè)沖擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度，強化疫情應急保障。區(qū)人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，對重點企業(yè)進行穩(wěn)崗援助，開展定點企業(yè)就業(yè)獎補措施，加強中小微企業(yè)幫扶力度，按規(guī)定延遲收繳保險，全力幫助企業(yè)減負。
2、加強企業(yè)勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業(yè)要加強企業(yè)的勞動用工指導和服務，促進企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依法依規(guī)處理農(nóng)民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業(yè)利用國家免費開放以及企業(yè)內(nèi)部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學習課時，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼。
4、加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)問題需求。重點加強復工開工企業(yè)和待復工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工影響，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業(yè)用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業(yè)招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求，充分利用各種線上服務*臺，發(fā)動鎮(zhèn)辦，深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息，多渠道滿足企業(yè)復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業(yè)，為企業(yè)*穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。
單位核酸檢測申請書篇五
確定采樣點后,要組織人員勘察設計場地布局,依據(jù)原有場地條件,科學劃分為分流等候區(qū)、現(xiàn)場待查區(qū)、入場測溫區(qū)、臨時隔離區(qū)、掃碼登記區(qū)、核酸采集區(qū)、物資保障區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療垃圾存放區(qū),設置檢測通道,保證人員單向流動,落實_1米線_間隔要求,嚴控人員密度,采樣點的醫(yī)護人員采樣位置宜處于上風向,所有人員都應佩戴口罩,避免交叉感染.
（一）分流等候區(qū):設置相對寬敞、通風區(qū)域,受檢群眾接受核酸采樣前等候休息,并憑單天氣條件配備防暑、遮雨等設施.
（二）入場測溫區(qū):合理設置人行通道,采取繞場排隊方式單線進入采集區(qū).
（三）臨時隔離區(qū):用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群.
（五）核酸采樣區(qū):使用隔離線或標識設置人行通道,設置1米線距離提醒.并搭建臨時帳篷,配備充足的桌椅、采樣設備、個人防護用品、醫(yī)療垃圾桶、手消毒液、消毒藥械和宣教材料等,并應當為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用.
（六）物資保障區(qū):選擇空間相對密閉,供采集人員更換個人防護裝備,放置與采樣點規(guī)模相匹配的防護物資、拭子和采集管、消毒藥品、戶外消殺設備.
（七）醫(yī)療垃圾存放區(qū):衛(wèi)生院放置醫(yī)療垃圾轉(zhuǎn)運箱,用于暫存醫(yī)療垃圾.
單位核酸檢測申請書篇六
您好。今天我懷著愧疚和懊悔給你寫下這份檢討書，因為我忘記做核酸，導致了給學校和領導造成了一定的麻煩，這次犯錯我深深的譴責著自己的所作所為，經(jīng)過一段時間深刻的反省，我對自己的錯誤感到懊悔，和生氣去觸犯學校的規(guī)律，也深刻意識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧，學校三令五申讓我們要及時做好，但是我卻沒有把學校的老師的話放在心上，沒有重視，沒有重視學校頒布的重要事項當成耳旁風，這是非常不應該的，也是對學校的不尊重。
事后我冷靜了很久，這次錯誤不僅給自己帶來了很多的困難和麻煩，也給學校造成了極其惡劣的影響，破壞了學校的規(guī)章制度。在同學們中間也造成了不良影響，只有真真切切認識到自己的錯誤才能改正錯誤，任何事情都有一個過程，改政策過程倒是我的一個監(jiān)督一個警鐘，監(jiān)督一步一步改正錯誤，在以后的生活中能夠牢牢的約束自己。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
單位核酸檢測申請書篇七
公司各單位：
x月x日，**省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發(fā)布緊急通知，要求切實落實“外防輸入、內(nèi)防擴散”的防控策略，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。
通知稱，自x月x日**省**市**x發(fā)生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴散至多個省市，涉及機場、旅游景點等特殊場所，疫情擴散風險大，防控形勢嚴峻復雜。
一、非必要不前往中高風險地區(qū)。請持續(xù)關注疫情地區(qū)官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風險地區(qū)和涉疫地區(qū)變化。在瓊?cè)藛T非必要不前往中高風險地區(qū)和涉疫地區(qū)，確需前往的，旅程途中全程做好個人防護，旅程結(jié)束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實我省相關管控措施，做好自我健康監(jiān)測。
二、增強個人防護意識。自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學戴口罩（包括有發(fā)熱咳嗽等癥狀時、就醫(yī)時、擁擠時、乘電梯時、乘坐公共交通工具時、進入人員密集的公共場所時），注意咳嗽禮儀。房間常通風，做好日常清潔消毒，加強鍛煉，堅持規(guī)律作息。
三、配合健康監(jiān)測。嚴格執(zhí)行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實查驗“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。
四、盡快接種疫苗。符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應積極主動盡早接種，提高免疫能力。
五、主動申報告知。自覺遵守疫情防控規(guī)定，如有涉疫地區(qū)行程史、經(jīng)停史或發(fā)現(xiàn)涉疫人員要主動向所在單位和村（社區(qū)）報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。要主動配合當?shù)丶部夭块T和社區(qū)的調(diào)查登記、樣本采集、日常健康監(jiān)測、居家健康觀察、集中隔離醫(yī)學觀察等防控措施。如有發(fā)熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規(guī)醫(yī)療機構就診檢查。
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xxx年2月3日
單位核酸檢測申請書篇八
20xx年x月x日，xx鎮(zhèn)召開全民核酸檢測工作總結(jié)會議，對近兩日老大房鎮(zhèn)檢測工作進行總結(jié)，并部署下一步疫情防控工作，各包村鎮(zhèn)領導、各村書記、負責人、鎮(zhèn)派出所，鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加會議。
會議總結(jié)了xx鎮(zhèn)的核酸檢測工作，對鎮(zhèn)村干部、志愿者、派出所、醫(yī)護工作者等堅守崗位的工作人員肯定。截止x月x日，老大房鎮(zhèn)核酸檢測工作全部完成，全鎮(zhèn)xx個點位，xx個檢測組，x天內(nèi)共檢測xx人，做到了應檢盡檢。
會議強調(diào)——
三是鎮(zhèn)紀委要逐村進行督查防控措施落實情況，為應對未來可能發(fā)生的疫情變化做好充足的準備，嚴防疫情蔓延擴散，堅決打贏這場抗疫持久戰(zhàn)。
單位核酸檢測申請書篇九
您好！為切實做好現(xiàn)階段疫情防控工作，切實保障您的身體健康和生命安全，結(jié)合目前防控形勢及醫(yī)院實際，根據(jù)最新文件要求，現(xiàn)將辦理住院手續(xù)最新要求公布如下：
1、擇期住院患者及陪護需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性有效證明方可辦理入院手續(xù)，可采取多人混檢方式。
2、新住院患者和，入院后24小時內(nèi)須再次進行1次核酸檢測，可采取多人混檢方式。
3、在院患者和陪護每周二繼續(xù)集中進行1次核酸檢測，可采取多人混檢方式。
4、住院患者出院前24小時內(nèi)須完成1次核酸檢測，結(jié)果陰性方可出院，可采取多人混檢方式。
1、發(fā)熱門診就診患者不能排除新冠病毒感染的，在進行1次核酸采集后需間隔24小時后再進行核酸檢測，如檢測結(jié)果陰性，經(jīng)綜合評判排除新冠病毒感染，可轉(zhuǎn)入普通病房。
2、應采取單人單檢。
位于唐山市人民醫(yī)院體檢中心西門（小公園內(nèi)），請您務必正確填寫身份證號碼，避免造成信息丟失。愿檢盡檢核酸檢測患者夜間到急診科進行采集。
以上所述事項，意在最大限度降低感染新冠肺炎的風險，確保您及家屬的安全,請社會公眾給予理解和配合，祝您和家人身體健康！生活愉快！
唐山市人民醫(yī)院防控咨詢電話：xxxxxxx
單位核酸檢測申請書篇十
為貫徹落實中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組會議精神，加強核酸檢測工作，做到“應檢盡檢”“愿檢盡檢”，排查消除風險隱患。根據(jù)《高等學校秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案（更新版）》結(jié)合學校實際，進一步加強常態(tài)化防控，對做好新冠病毒核酸檢測工作，特建立本制度：
一、需要進行新冠病毒核酸檢驗工作的人員劃分：20xx年秋季開學返崗工作的教職工作為應檢人員；保障20xx年秋季開學工作的后勤人員，物業(yè)人員，食堂人員以及安保人員作為應檢人員；對屬于確診病例和已發(fā)現(xiàn)的無癥狀感染者的密切接觸者、接受集中或居家隔離人員、境外入閩人員、從疫情中、高風險地區(qū)返閩來閩人員、發(fā)熱門診患者、住院及陪護人員的.作為應檢人員。以上人員做到應檢盡檢。
二、學院醫(yī)療保障組負責聯(lián)系定點核酸檢測醫(yī)院，到校設立檢查點，進行核酸檢測。核酸檢測呈陰性者，作為返崗工作的前置條件。發(fā)現(xiàn)核酸檢測呈陽性的人員，按照疫情防控要求，醫(yī)療保障組呈報防疫部門，并協(xié)助展開醫(yī)學排查。
三、對應檢盡檢人員核酸檢驗的費用，按相關規(guī)定從個人醫(yī)保中支付，對醫(yī)保未覆蓋的人員從學院防疫專項，經(jīng)費中列支。
四、為加大常態(tài)化防控條件下的篩查力度，對開學到校后有發(fā)熱跡象的人員，要求進行病毒核酸檢測。同時鼓勵師生參加檢測。
五、為加強重點崗位重點人群的`健康管理，對食堂工作人員，保安工作人員，在開學復課前應完成兩次以上的病毒核酸檢測。
單位核酸檢測申請書篇十一
為有效應對可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情，落實“四早”要求，確保一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，能夠在全街道規(guī)范有序組織大規(guī)模新冠肺炎核酸檢測工作，積極及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染源，特制定本預案。
本預案適用于我街新冠肺炎疫情發(fā)生后的大規(guī)模新冠肺炎核酸檢測（以下簡稱核酸檢測）。應根據(jù)不同的.情景和反應水平采取適當?shù)暮Y查和檢測策略。
目標是在5—7天內(nèi)完成全員核酸檢測。遵循“統(tǒng)一指揮、分級負責、科學評價、快速反應、規(guī)范有序、一切檢查必做”的原則。
在街道防控指揮部統(tǒng)一指揮下，公共服務辦：具體組織協(xié)調(diào)街道大規(guī)模核酸檢測工作，制定實施方案，配合村社落實轉(zhuǎn)運所需車輛設備、應急處置、物資后勤保障；協(xié)調(diào)其他部門工作對接聯(lián)動，落實領導小組相關工作要求，加強監(jiān)督檢查。[k3]黨建辦公室：負責數(shù)據(jù)收集與通報、信息評估與發(fā)布等工作。平安建設辦：負責共同維護現(xiàn)場秩序，處置突發(fā)事件，加強采樣點附近區(qū)域交通分流管控。其他處室部門共同開展社會動員、治安維穩(wěn)，協(xié)調(diào)村社按各自職責實施現(xiàn)場管理。
村、社區(qū)：全面組織實施轄區(qū)目標人群核酸檢測，開展常住人口登記、采樣點選址設置、宣傳動員等調(diào)查。負責組織轄區(qū)常住人口有序、分批到預先布置的采樣點進行核酸采樣，并實施采樣現(xiàn)場管理。；每個抽樣組應相應配備2名登記員。（一般安排熟悉轄區(qū)人員的社區(qū)工作者）。
蜀山街道衛(wèi)生服務中心：協(xié)調(diào)上級衛(wèi)生健康部門，在全街道安排采樣檢測人員，加強全過程質(zhì)量控制；準備采樣耗材、檢測試劑、配套設備、防護消毒用品等專業(yè)材料；（每個集中采樣點至少配備2臺電腦、2臺身份證閱讀器、2臺貼標儀器、若干消毒用品）。
蜀山街道派出所：負責共同維護現(xiàn)場秩序，處理突發(fā)事件，加強采樣點附近區(qū)域的交通疏導或管控。
（1）準備工作
1、對象的基礎。村社要提前完成轄區(qū)內(nèi)常住人口基礎測繪。蜀山街道村、社區(qū)常住人口基本信息記錄表（附件1）
2、采樣點的預先選址。原則上每個村（社區(qū)）設置一個采樣點，人口較少的村（社區(qū)）可就近設置。[k3]每個采樣點為每個5000人以下的人群配備一個采樣組。工作量較小或提前完成任務的取樣組應通過機動部署。同時，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心設立首個轉(zhuǎn)運樣本集中接收點。（附件2）
（2）場地分區(qū)
每個采樣點由外向內(nèi)分為等候區(qū)、登記區(qū)、采樣區(qū)、緩沖區(qū)、臨時隔離區(qū)和應急處置區(qū)。采樣點每天工作時間為7：00—22：00。
等候區(qū)。根據(jù)天氣情況，各村配備了適當?shù)谋?、降溫、遮陽、防雨等設施，并準備了一定數(shù)量的醫(yī)用外科口罩供考生使用。如受檢者較多，可設置多個檢測通道，同時設置“一米線”，提醒等候人員保持安全社交距離。對所有等候人員進行亮碼測溫，發(fā)現(xiàn)異?！敖】荡a”或體溫異常立即轉(zhuǎn)移至臨時隔離區(qū)進行排查。
注冊區(qū)。根據(jù)天氣情況，各村配備了帳篷、冷暖風機、桌椅、筆記本電腦等。村工作人員采取一級保護，負責核實（采集）考生的相關信息，包括姓名、性別、身份證號碼等。，并登記聯(lián)系電話、收款地點、收款日期和時間。注冊后，發(fā)放條形碼標簽。
采樣區(qū)。每個采樣組每天配備2套桌椅、3套消毒用品、1000個病毒采樣管、1000個鼻咽拭子、1000個序列號標簽、4個50孔試管架和消毒用品（75%酒精1瓶、洗手液1瓶、醫(yī)療垃圾袋5個）。
緩沖區(qū)。每個采樣點需要設置一個緩沖區(qū)，相對密閉，供采集人員更換個人防護用品，放置與采樣點大小相匹配的防護用品、采集用消毒產(chǎn)品、拭子和病毒收集管以及消毒設備。
臨時隔離區(qū)。每個采樣點應設置臨時隔離區(qū)，對采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群進行臨時隔離。
應急處置區(qū)。用于處理采樣時可能出現(xiàn)的特殊情況，需要配備相應的應急藥品、設備和臨床醫(yī)生。所有功能分區(qū)應在每天打開前和取樣后由經(jīng)過培訓的消毒人員徹底消毒。
（3）啟動流程
1、我街發(fā)生新冠肺炎疫情后，或區(qū)防控指揮部要求的大規(guī)模新冠肺炎核酸檢測工作，計劃立即啟動。
2、街道防疫辦通報了各村的緊急接觸者，并聯(lián)動蜀山街道衛(wèi)生服務中心、蜀山街道派出所等相關部門立即做好核酸檢測準備。
3、根據(jù)《蜀山街道大規(guī)模檢測采樣點記錄表》（詳見附件2），各村社區(qū)通知并組織轄區(qū)常住居民核酸檢測工作。街道衛(wèi)生服務中心指導實施采樣點功能分區(qū)，落實采樣隊伍人員及相關設備。
4、核酸檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計組成員立即開始工作，統(tǒng)計組成員填寫了《蜀山街道大規(guī)模核酸檢測居民日常采樣信息（登記表）》（詳見附件3）
街道大規(guī)模核酸篩查、采樣、檢測所需經(jīng)費由政府承擔。
（1）提前計劃，制定精確的政策
各村、社區(qū)要充分認識實施大規(guī)模核酸檢測計劃管理的重要性和戰(zhàn)略意義，強化底線思維和應急準備，落實屬地和部門責任。提前謀劃，進一步明確工作流程體系，提前對轄區(qū)常住人口和檢測能力進行摸底調(diào)查，提前管理儲備好各類應急資源，要有信心，時刻保持警惕，做好大規(guī)模核酸檢測準備。
（2）加強訓練，提高能力
各村、社區(qū)要據(jù)此制定工作計劃，根據(jù)實際情況進行調(diào)整完善，及時開展全過程培訓演練。
（3）充分保證和防止反彈
繼續(xù)嚴格落實冬春季新冠肺炎疫情防控常態(tài)化各項措施，以問題為導向，創(chuàng)新解決薄弱環(huán)節(jié)的機制措施，以確定性的準備應對疫情的不確定性。一旦啟動大規(guī)模檢測，就要堅持全面協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合，確保儲備物資設備及時調(diào)配和調(diào)撥，確保檢測工作快速高效開展，爭取第一時間快速控制傳染源、切斷傳染鏈條，嚴防疫情反彈。
單位核酸檢測申請書篇十二
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
經(jīng)費的申請報告范文1
尊敬的何校長：
為認真貫徹落實《xxx省職業(yè)教育課程改革行動計劃》及xx市教育局的相關課改文件精神，進一步加大我校機械加工技術省級示范專業(yè)課程改革的力度，力爭早日把我校機械加工技術專業(yè)創(chuàng)建成為省級專業(yè)課程改革實驗點，需申請課改經(jīng)費15萬元，實行?？顚Ｓ?、計劃單列，主要用于專業(yè)實施性教學計劃、項目課程標準的調(diào)研與開發(fā)，參與課程改革的教師培訓及校本教材的開發(fā)等，敬請校長室研究審批為盼！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
經(jīng)費的申請報告范文2
縣政府：
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于編制林地保護利用規(guī)劃的通
知》（魯政辦字[xx]197號）要求，按照縣政府的統(tǒng)一部署和安排，及時成立了博興縣林地保護利用規(guī)劃領導小組，對我縣林地保護利用規(guī)劃工作進行了深入細致的研究。為便于工作的開展，特向縣政府申請辦公經(jīng)費41.831萬元，用于業(yè)務培訓、野外就餐補助、租用車輛、購置軟硬件設備儀器等（詳見附表）。
以上申請，當否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
經(jīng)費的申請報告范文3
開平市政府：
根據(jù)開平市機構編制委員會《關于市糧食局納入財政預算的通知》（開編〔20xx〕51號）的規(guī)定，我局自20xx年1月1日起納入市財政全額供給。按照粵府〔20xx〕83號和粵府辦〔20xx〕2號文件精神，糧食行政管理部門是地方政府主管糧食工作的執(zhí)法機構。其主要職責是：一是負責建立和健全地方糧食安全預警和應急機制以及糧食工作政府負責制的落實；二是負責全市糧食總量平衡，調(diào)劑余缺和糧食市場流通的監(jiān)督管理，協(xié)同有關部門規(guī)范糧食市場流通秩序；三是負責中央、省、地方三級儲備糧倉儲、運輸、基建的管理，執(zhí)行國家糧油質(zhì)量標準和糧油檢測制度，指導和檢查儲備糧油的保管，儲存安全和儲備糧油的收購、輪換工作，確保糧食安全；四是負責軍隊糧油計劃供應管理，指導、監(jiān)督做好災區(qū)、水庫移民，缺糧貧困地區(qū)的糧食供應；五是負責糧食收購許可證資格審核發(fā)放工作；六是負責對歷史遺留“老糧、老人、老帳”三老問題和糧食企業(yè)離退休人員的管理工作；七是負責對托管企業(yè)的國有資產(chǎn)的保值、增值管理，確保國有資產(chǎn)不留失。
（一）我局20xx年正常性業(yè)務開支費用共50.71萬元，其中：辦公費用2.25萬元、水電費4.70萬元、郵電費6.41萬元（含數(shù)字政府寬頻費2.40萬元）、車輛費用13.16萬元（超期公務車二輛的汽油、保險、維修費用）、印刷費0.57萬元、業(yè)務招待費9.83萬元、書報費1.50萬元、旅差費4.43萬元、會議費0.85萬元、培訓費0.21萬元、其他費用6.80萬元（其中：駐軍慰問0.3萬元、安全生產(chǎn)綜合治理計生獎1.6萬元、現(xiàn)役軍人優(yōu)待金2.5萬元、法律顧問費0.8萬元、機關工委活動經(jīng)費0.4萬元、碉樓整治費0.7萬元、糧食協(xié)會會費0.2萬元、公益捐款0.3萬元）。而財政預算定額撥給我局業(yè)務費20萬元，加上我局06年1—12月物業(yè)出租的“非轉(zhuǎn)經(jīng)”收入15萬元，全年業(yè)務費缺口資金15.71萬元。
（二）我局在編人員20人，參照市府大院和其他行政單位每人每月1000元的下鄉(xiāng)費補貼標準，一年下鄉(xiāng)費補貼需24萬元，市財政局撥款15萬元，缺口資金9萬元。
以上兩項合計，缺口資金為24.71萬元。
我局純屬行政管理部門，所有資產(chǎn)物業(yè)已進行清產(chǎn)核資和移交市政府資產(chǎn)管理辦公室管理，除以上物業(yè)出租“非轉(zhuǎn)經(jīng)”收入外，再沒有任何經(jīng)營收入和行政收費，我局11、12月難以為繼，日常費用和下鄉(xiāng)費無法支付，影響了我局的正常運作。為使我局正常性的業(yè)務開展和調(diào)動干部的工作用心性，進一步完善糧食工作政府負責制，確保我市糧食安全和社會穩(wěn)定。現(xiàn)祈請市政府予以支持資金24.71萬元。
以上請示，當否，請批復。
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好!
距離我來到-公司，擔任文員一職到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)過去三個月了，在這三個月里，我不僅適應了新的工作環(huán)境和崗位，還學習到了不少東西。
來到這家公司就，我首先就了解公司的規(guī)章制度，在三個月的試用期里，我克制著自己的那些不良習慣，嚴格遵守著那些規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象，對于自己的這一點我還是非常滿意的。然后我還了解了一下公司文化，了解到我們公司是經(jīng)歷了一些什么樣的打擊，在哪些人的帶領下才走到今天這一步的，想著照片墻上的一幕幕，讓我的內(nèi)心稍微感到了一些震撼。
在工作上，了解一下文員的發(fā)展路程，并為自己制定了一系列的計劃，對于自己的工作也是越來越熟悉，開始還需要公司的前輩帶著，但現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨立完成那些工作了。另外，公司的前輩還給我總結(jié)了一套上進方法，要每天總結(jié)一下自己的收獲，觀察自己還有哪些不足，然后加以改進，多余的時間也不要去玩什么手機，趁著年輕多學點東西，多提升自己的業(yè)務水平，還有時間的話可以去學一門語言，這樣對自己以后的路上有很大的幫助。
試用期的這幾個月，比我大學幾年學的東西還要多，畢竟學校和社會的差別還是太大了，以前老聽人說學生時代有多好，當時我還是不屑一顧，但走進社會的這段時間，我確實是很想回到我的學生時代了。稍微有些后悔那個時候為什么沒有好好學習，可惜已經(jīng)來不及了，為了不讓若干年后自己又在后悔，現(xiàn)在我得要好好工作才行，就像公司前輩說的一樣，我還年輕，我還來得及。
雖然我竭力完成了我工作上的每一件時間，但不得不承認，我還是有很多的不足，還不夠認真，有些時候別人說的話，我老是抓不住重點。翻閱資料的時候不夠細心，也不夠?qū)Ｗⅲ业淖⒁饬偸呛苋菀拙捅粍e的東西吸引過去，因此犯了好幾次錯誤。
總的來說，試用期的這幾個月還是有很大收獲的，至少讓我看到了我有哪些不足，這樣的話，在接下來的日子里，我就有個努力的目標了。在以后的工作中，我要繼續(xù)保持不違規(guī)的優(yōu)點，向公司的領導和同事虛心的學習，提升自己的能力，充分發(fā)揮自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的收益。
此致
敬禮!
尊敬的行長：
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來xx省xx銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。
雖然xx是我的家鄉(xiāng)，在xx工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經(jīng)學習經(jīng)濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待，對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。
今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結(jié)這段歷程，在適當?shù)臅r候重新向前進。
xx銀行給我了許多，我不曾忘記?？蓯鄣氖牵『⒆拥某岚蜻€沒有長硬，就執(zhí)意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經(jīng)印上xx的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。
最后，懇請領導批準我辭職為謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我于20x年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20x年3月27日以來，我就一直在公司實習，至今已有7個月的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種輔助性的研發(fā)工作。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：第一文檔網(wǎng)
2021年
人民政府：
按照鄂爾多斯供銷合作社的要求，經(jīng)旗社研究決定，在4月下旬召開全旗供銷工作會議。此次會議主要內(nèi)容是傳達貫徹區(qū)、市兩級供銷工作會議精神，總結(jié)表彰2008年供銷系統(tǒng)先進集體和先進個人，安排布置分解2009年全旗供銷工作。為了能開好這次會議，需會議經(jīng)費2萬元。
上述經(jīng)費，懇請旗人民政府給予解決。
申請人：
20xx年xx月x日
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
您好!在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續(xù)上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。
我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗?，F(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司領導：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，研究到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務，滿足每餐近20人的就餐服務。
食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人(8元小時*3小時)、晚餐32元人(8元小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。
為簡化核算程序，我們研究可否采用包干制，以300元天包干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天計，共9000元月，由食堂根據(jù)人員加班情景，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。
特此報告
尊敬的教育辦公室領導：
您好！我叫xx，男，漢族，中共黨員。xxxx年3月出生，現(xiàn)年57歲，高中學歷，小學高級教師，xx小學教師。本人于xxxx年6月畢業(yè)于新泰十一中，xxxx年8月參加教育工作，教齡39年。
近四十年來，我先后在xx小學、xx小學等學校任教，xxxx年至xxxx年在王家莊小學任學校負責人。在這近四十年的教學生涯中，本人始終以一名優(yōu)秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責。
近四十年風風雨雨，近四十年嘔心瀝血，近四十年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了學生，獻給了黨的教育事業(yè)。近四十年中，我教過近千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢斑白，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。
近四十年的教學工作，讓我患上了多種疾病，也讓我身心備受摧殘?，F(xiàn)在我兩眼視力下降，右耳聽力幾乎喪失，再加上高血壓、心梗、腦梗、心率過速、氣管炎等多種疾病，令我已力不從心，使我不能再奮斗于教育事業(yè)的第一線。
因此，本人特向領導提出申請，請各位領導能研究予以批準，讓我休息治療為盼！
申請人：
日期：
尊敬的領導同志：
您們好：
申請人__，史口鎮(zhèn)培李村人。退伍軍人，共產(chǎn)黨員。退伍回村后，連續(xù)在本村擔任民兵連長，管委會副主任，村委主任，黨支部副書記。累計任職三十余年。20__年，因年老體弱退職。退職后無經(jīng)濟來源，難以維持生活，經(jīng)商量，就本村，用三相電為村民澆田灌地，農(nóng)閑時為村民加工粉碎各種糧食。但是電費價格尚高，經(jīng)濟收入較低。敬請上級領導，給予支持照顧。享受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電價格。本人期待幫助解決。
申請人：
公司領導：
xxxxx部是xxxx年xx月新設立的部門，部門設立至今已有x個月，現(xiàn)有員工xx名。
為增強凝聚力、激發(fā)工作積極性、更好地開展部門工作，我部門將舉辦一系列活動來促進員工之間的合作、交流，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，與部門員工架起相互溝通的橋梁。希望得到公司領導的支持。
因我部門至今沒有活動經(jīng)費，所以影響到了一些活動的舉行。特向公司申請每月xxx元活動經(jīng)費（按xx元/人/月標準核算），望公司領導能給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
校領導：
為慶祝元旦佳節(jié)，也為進一步推進校園文化建設，豐富校園文化生活，加強師生聯(lián)誼，活躍學習氛圍，給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺的同時，加深同學之間的友誼。學生處、團委、工會共同籌辦一場迎新年晚會，現(xiàn)需活動經(jīng)費如下：
1、舞臺裝飾約500元
2、化妝品約300元
3、演出服飾：約1400元
4、舞臺幕布：約1000元
5、無線話筒租賃：約600元
6、其他不可預見費用：約600元
7、獎品發(fā)放約2000元共計：約4400元
妥否，請批復。
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
1.權威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)
(1)從權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調(diào)查分析：
在對周邊人員的調(diào)查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
二〇一四年十一月十二日
附件一：權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比
圖1、智聯(lián)招聘網(wǎng)：1、為在中國全國網(wǎng)站排名為142位。
圖2、獵聘網(wǎng)：
1、為在中國全國網(wǎng)站排名為452位。
3、用戶掛網(wǎng)時間6：07，上升了2%下降;
公司領導：
為了更好貫徹落實公司20xx年工作會精神與部門文化相結(jié)合，全面提升服務水平，規(guī)范操作流程，強化員工綜合素質(zhì)，部門將利用辦公室空間，量身定做部門文化宣傳欄，現(xiàn)申請文化宣傳欄的制作經(jīng)費，預計費用為404元(肆佰零肆元整)。
妥否，請批示。
規(guī)劃發(fā)展部
20xx年xx月x日
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
致：(監(jiān)理單位)
我方承擔的工程，已完成了以下各項工作，具備了開工條件，特此申請施工，請核查并簽發(fā)開工/復工指令。
附件：1.開工報告
2.(證明文件)
承包單位(章)
防暑降溫費申請報告(1)
尊敬的各位領導：
我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：
申請日期：
防暑降溫費申請報告(2)
尊敬的各位領導：
根據(jù)省市區(qū)的.《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請。
請領導批示。
申請人：
申請日期：
防暑降溫費申請報告(3)
尊敬的各位領導：
我為公司xx部門的員工?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
xx市國稅局：
xxx合作社于20xx年7月15日成立，合作社現(xiàn)有社員13名，經(jīng)營范圍為：組織收購、清洗、包裝、銷售社員生產(chǎn)的水果、蔬菜。依據(jù)中華人民共和國財稅[20xx]81號第一條“對農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅”的稅收優(yōu)惠政策，本社特申請貴局給予減免增值稅、企業(yè)所得稅。
特此申請，望批準為感
申請單位：xxx合作社
申請日期：20xx年8月22日
單位核酸檢測申請書篇十三
為全面做好全鎮(zhèn)新冠肺炎疫情防控工作，充分發(fā)揮核酸檢測在疫情應對與處置中的技術支撐作用，根據(jù)《宣州區(qū)全員核酸檢測工作預案》，特制定本工作方案。
根據(jù)省、市關于做好新冠肺炎疫情防控工作的要求，按照及時、有效、科學、精準的原則，落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”要求，在全鎮(zhèn)20個采樣點開展全員核酸檢測。根據(jù)管控要求分區(qū)域開展核酸檢測。
（一）封控區(qū)核酸檢測
封控區(qū)實行“區(qū)域封閉、足不出戶、服務上門”硬隔離封控措施，封控期間落實上門采樣，洪林衛(wèi)生院負責安排醫(yī)生，單人單管，鼻咽拭子。封控區(qū)7天內(nèi)每天一次核酸檢測，8至12天每二天檢測一次。
（二）管控區(qū)核酸檢測
管控區(qū)實行“只進不出、人不出區(qū)、嚴禁聚集”管控措施。按照集中采樣，10人1管，全員核酸檢測3-4輪結(jié)束后，實行2天一次核酸檢測。封控區(qū)內(nèi)設置3個采樣點（憶鍋鄉(xiāng)廠區(qū)廣場、香溪園、金橋賓館廣場），洪林衛(wèi)生院負責安排采樣醫(yī)生，區(qū)域人員按照社區(qū)安排，做好個人防護、分批次參加核酸檢測。
（三）防范區(qū)核酸檢測
實行“強化社會面管控、嚴格限制人員聚集”的管控措施。按照集中采樣，10人1管，防范區(qū)內(nèi)設置17個采樣點，連續(xù)開展3-4輪核酸檢測后，實行每三天檢測一次。防范區(qū)由各村進行組織，洪林衛(wèi)生院負責安排采樣醫(yī)生，在規(guī)定時間內(nèi)完成核酸采樣。
注：第十四天洪林全員檢測一次，都是陰性解除封控管理。
（一）加強組織領導
1.成立洪林鎮(zhèn)全員核酸檢測工作領導小組。由梅清濤擔任組長,丁光華、崔爾婷擔任副組長；領導組下設六個工作組，分別為綜合協(xié)調(diào)組、政策宣傳組、人員摸排動員組、后勤保障組、安全保衛(wèi)組、樣本轉(zhuǎn)運組。各組成員及工作職責如下：
(1)綜合協(xié)調(diào)組：由鎮(zhèn)衛(wèi)健辦牽頭，辦公室、黨辦、宣傳板、鎮(zhèn)紀委、洪林派出所、交通辦、農(nóng)路辦、應急辦、財政所、民政所、文明辦為成員辦公室，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)核酸檢測工作。
(2)政策宣傳組：由鎮(zhèn)宣傳辦、黨辦、衛(wèi)健辦組成。負責做好全員核酸檢測信息發(fā)布、政策宣傳，密切關注輿情動態(tài)，做好宣傳報道。
(3)人員摸排動員組：由各村（社區(qū)）牽頭,負責做好采樣對象的`摸排調(diào)查統(tǒng)計和組織動員工作，負責安排村工作人員、志愿服務人員，做好現(xiàn)場測溫、人員引導等工作。
(4)后勤保障組：由鎮(zhèn)財政所、衛(wèi)健辦、應急辦、民政所組成。負責檢測物資、居民封控期間經(jīng)費保障，做好采樣點現(xiàn)場設置和各項后勤工作保障。
(5)安全保衛(wèi)組：由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊、洪林派出所。負責采樣點現(xiàn)場管控和秩序維護。
(6)樣本轉(zhuǎn)運組：由鎮(zhèn)農(nóng)路辦為成員單位。負責及時轉(zhuǎn)運采集的樣本。
（二）做好保障工作
核酸檢測前2小時完成采樣點設置、設備安裝調(diào)度和物資調(diào)運工作，同時負責組織好現(xiàn)場后勤、水電、網(wǎng)絡和通信保障工作。
（三）嚴格工作紀律
全員核酸采樣是應對新冠疫情的重要環(huán)節(jié)，各相關單位所有人員要服從大局，統(tǒng)一行動聽從指揮，沒有特殊情況嚴禁擅自換崗離崗，確保圓滿完成采樣檢測任務。對工作推諉扯皮，落實不及時、不到位和不作為的將依法依規(guī)嚴肅追責問責。
單位核酸檢測申請書篇十四
1.患者和家屬均需規(guī)范佩戴口罩，掃安康碼和行程卡，測量體溫。
2.安康碼綠碼、行程卡正常，須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準），方可進入門診就診；無核酸證明者，需經(jīng)抗原檢測陰性和核酸檢測采樣后，方可進入門診就診。
1.須持24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準），方可辦理住院；無核酸證明者，入住精神科重癥病房需經(jīng)抗原檢測陰性并進行核酸檢測采樣或核酸檢測陰性后，方可辦理住院；入住臨床心理科、兒童青少年科、睡眠醫(yī)學科病房需經(jīng)核酸檢測陰性后，方可辦理住院。
2.住院期間，謝絕探視，固定專人陪護（原則上不陪護），配合封閉管理。
落實邊救治、邊排查、邊做抗原和核酸檢測或采樣。
不收治發(fā)熱和有呼吸道癥狀、健康碼黃碼、紅碼的新冠可疑風險患者。
單位核酸檢測申請書篇十五
根據(jù)省市關于做好20xx年春季學期返x高校師生核酸檢測工作的'要求，結(jié)合我院實際，特制定我院省外返蘇師生核酸檢測工作方案，具體如下：
返校前14天內(nèi)從省外返x的學生和教職工。
1.第一階段：20xx年3月1日上午8:30—11:30，分3個檢測小組進行；
3.檢測當天出檢測結(jié)果，整體反饋，不再單獨出具個人檢測報告；
4.檢測單位：xxx
體藝中心，根據(jù)要求體藝中心內(nèi)檢測區(qū)域分為3個區(qū)域即等候區(qū)、采集區(qū)、臨時隔離區(qū)，具體如下：
1.等候區(qū)：體藝中心正門口室外設置進口通道2個；
3.臨時隔離區(qū)：用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群。
1.紡藝300人，檢測時間8：30—9：00；
2.信息250人，檢測時間9：00—9：25；
3.會國450人，檢測時間9：25—10：10；
4.電商280人，檢測時間10：10—10：35；
5.人旅350人，檢測時間10：35—11：10；
6.機電184人，教師36人，檢測時間11：10—11：30
參加檢測人員要做好個人防護，佩戴好口罩，保持1米安全距離，并攜帶身份證和手機，步行前往體藝中心檢測點，進行檢測前需測量體溫，體溫異常者暫停檢測并啟動應急預案。檢測結(jié)果出來前，學生不得離開校園，寢室間不串門。
單位核酸檢測申請書篇十六
根據(jù)xx省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部辦公室《關于調(diào)整奧密克戎變異株流行期間重點人群‘應檢盡檢’范圍和檢測頻次的通知》要求，對我院就診患者的核酸檢測規(guī)定調(diào)整如下：
1、發(fā)熱門診患者,必須開展核酸檢測,至少檢測1次，檢測結(jié)果出來前一律留觀;
2、門診手術患者,手術前24小時內(nèi)檢測1次核酸，檢測結(jié)果陰性方可手術;
3、急診手術患者,在不影響搶救的前提下開展核酸檢測,至少檢測1次核酸;
6、住院患者中出現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀的人員,應立即開展至少1次核酸檢測;
8、起始時間以核酸采樣時間為準，我院認可具備新冠肺炎核酸檢測資質(zhì)的本市醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的核酸檢測結(jié)果。
單位核酸檢測申請書篇十七
近日，國家衛(wèi)健委發(fā)布關于印發(fā)大規(guī)模新冠病毒核酸檢測實驗室管理辦法(試行)的通知，目的是指導各地規(guī)范開展大規(guī)模新冠病毒核酸檢測工作，保障檢測效率和質(zhì)量，有效控制新冠肺炎疫情。《辦法》全文內(nèi)容如下：
第一條為規(guī)范大規(guī)模新冠病毒核酸檢測工作，保障檢測效率和質(zhì)量，有效控制疫情，根據(jù)《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《醫(yī)療機構管理條例》《病原微生物實驗室生物安全管理條例》《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱大規(guī)模新冠病毒核酸檢測，是指轄區(qū)內(nèi)局部或全部人群需開展新冠病毒核酸檢測，檢測量超過轄區(qū)內(nèi)單體醫(yī)療衛(wèi)生機構日常最大檢測能力，需調(diào)動轄區(qū)內(nèi)更多或轄區(qū)外檢測力量，共同完成的核酸檢測工作。
第三條開展大規(guī)模新冠病毒核酸檢測的實驗室(以下簡稱大規(guī)模檢測實驗室)，包括具備新冠病毒核酸檢測資質(zhì)的醫(yī)療機構實驗室(含醫(yī)學檢驗實驗室，下同)和疾控機構實驗室。
第四條根據(jù)交通條件、人口及醫(yī)療衛(wèi)生機構資源分布等因素，對設區(qū)的地市級以上城市及縣域內(nèi)開展大規(guī)模檢測的實驗室進行分類管理。
第五條大規(guī)模檢測實驗室應當同時符合以下條件：
(二)醫(yī)療機構實驗室應當符合《醫(yī)療機構臨床基因擴增檢驗實驗室管理辦法》的要求;
(四)具備經(jīng)過衛(wèi)生健康行政部門審核備案的生物安全二級或以上實驗室條件;
(五)近兩年內(nèi)未受行政處罰，信譽良好;
(六)省級衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)檢測時效要求規(guī)定的其他條件。
第六條承擔設區(qū)的地市級以上城市大規(guī)模新冠病毒核酸檢測的實驗室，除具備第五條規(guī)定的條件外，原則上還應當具備每天檢測至少5000管的能力。
承擔縣域大規(guī)模新冠病毒核酸檢測的.實驗室，除具備第五條規(guī)定的條件外，原則上還應當具備每天檢測至少1000管的能力。縣域內(nèi)的最大檢測能力不足時，可委托其他大規(guī)模檢測實驗室開展檢測。
地方衛(wèi)生健康行政部門可根據(jù)檢測工作需要，對不具備大規(guī)模核酸檢測能力的實驗室統(tǒng)籌分派檢測任務。
第七條按照《進一步推進新冠病毒核酸檢測能力建設工作方案》建設的公共檢測實驗室和城市檢測基地，應當承擔大規(guī)模新冠病毒核酸檢測任務。
第八條接受衛(wèi)生健康行政部門調(diào)度前往支援的大規(guī)模檢測實驗室應當符合本辦法第五條的規(guī)定。受援地應當為實驗室開展工作提供必要的交通、食宿、場地、醫(yī)療廢物收集和處置等條件，保障檢測及時順利安全開展。
第九條擬承擔大規(guī)模新冠病毒核酸檢測任務的實驗室應當向省級衛(wèi)生健康行政部門提出申請，按照規(guī)定的條件提供書面材料，并保證材料真實、準確、可靠。主要包括實驗室場地、人員、儀器設備、檢測能力、室內(nèi)質(zhì)控記錄、室間質(zhì)評結(jié)果等。
第十條省級衛(wèi)生健康行政部門收到材料后，應當組織相關專業(yè)技術人員對材料進行審核，必要時進行現(xiàn)場查驗。對符合條件的，應當在臨床基因擴增檢驗實驗室技術審核合格的證明文件中，加注“大規(guī)模新冠病毒核酸檢測”;或通過證明文件、文書等方式標明該實驗室具備大規(guī)模新冠病毒核酸檢測能力。同時，在“全國新冠病毒核酸檢測信息平臺”中予以標識，供轄區(qū)內(nèi)開展大規(guī)模新冠病毒核酸檢測時參考使用。
第十一條開展大規(guī)模新冠病毒核酸檢測時，可通過臨時增加人員、設備等快速提高檢測能力。擬承擔檢測任務的實驗室，應當按照前款規(guī)定向省級衛(wèi)生健康行政部門提出審核申請。審核通過的，在臨床基因擴增檢驗實驗室技術審核合格的證明文件中，加注“大規(guī)模新冠病毒核酸檢測”;或通過證明文件、文書等方式標明該實驗室具備大規(guī)模新冠病毒核酸檢測能力，并標明有效期。
第十二條大規(guī)模檢測實驗室應當建立實驗室質(zhì)量管理體系和應急管理體系，制訂工作預案，加強物資儲備，強化人員技術培訓，提高應急反應能力，確保隨時開展工作。
第十三條大規(guī)模檢測實驗室應當根據(jù)自身檢測能力接收新冠病毒核酸樣本，避免樣本數(shù)量明顯超出檢驗能力導致的樣本積壓、樣本失效、檢測結(jié)果反饋遲緩等問題。
第十四條大規(guī)模檢測實驗室從事檢驗工作的人員應當是按照規(guī)定接受技術培訓并考核合格，持有《臨床基因擴增檢驗技術人員上崗證》的衛(wèi)生技術人員。簽發(fā)核酸檢測報告的人員還應當同時具備相應資質(zhì)。
第十五條大規(guī)模檢測實驗室應當在規(guī)定的時間內(nèi)出具核酸檢測結(jié)果，出具的核酸檢測結(jié)果應當真實、準確、客觀、公正。
第十六條各地決定開展大規(guī)模新冠病毒核酸檢測后，應當根據(jù)交通條件、檢測能力等，從通過審核的大規(guī)模檢測實驗室中遴選相關機構，簽訂委托協(xié)議，明確檢測量、完成時限、檢測費用等，并約定其他有關事項。
第十七條接到檢測任務后，大規(guī)模檢測實驗室應當立即激活應急管理體系，確保在短時間內(nèi)人員到位、設備到位、物資到位，樣本送達后即刻開展檢測。
第十八條大規(guī)模檢測實驗室應當按照有關規(guī)定，每批次檢測時，隨機進行弱陽性和陰性室內(nèi)質(zhì)控，并定期參加國家或省級組織的室間質(zhì)評。
第十九條鼓勵大規(guī)模檢測實驗室在每個分區(qū)的核心工作區(qū)域安裝攝像設備，安裝位置能清楚記錄檢測的關鍵流程、關鍵部位和操作，實時錄制加樣、抽取、擴增和報告等關鍵環(huán)節(jié)全過程。影像資料至少保存一個月。
第二十條在開展大規(guī)模新冠病毒核酸檢測期間，衛(wèi)生健康行政部門應當向大規(guī)模檢測實驗室派駐質(zhì)量監(jiān)督員，對實驗室室內(nèi)質(zhì)控等工作進行監(jiān)督，并做好記錄。出現(xiàn)問題時，派駐的質(zhì)量監(jiān)督員應當及時向衛(wèi)生健康行政部門報告。
第二十一條大規(guī)模檢測實驗室出現(xiàn)以下情形之一的，衛(wèi)生健康行政部門不再允許其承擔檢測任務，廢止加注“大規(guī)模新冠病毒核酸檢測”臨床基因擴增檢驗實驗室技術審核合格證明文件：
(一)實驗室條件發(fā)生明顯變化，不符合大規(guī)模檢測實驗室規(guī)定條件時;
(二)在質(zhì)量監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)檢測不規(guī)范，可能影響檢測質(zhì)量的;
(三)擅自將樣本轉(zhuǎn)包給其他實驗室的;
(四)樣本積壓超過樣本保存有效期的;
(五)在檢測過程中未開展室內(nèi)質(zhì)控，未參加室間質(zhì)評的;
(六)未經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門同意，擅自進行混采、混檢的;
(七)未在規(guī)定時間內(nèi)出具核酸檢測結(jié)果的;
(八)未在約定時限內(nèi)完成核酸檢測任務的。
第二十二條室間質(zhì)量評價連續(xù)兩次以上不合格，經(jīng)整改后仍不合格的，由衛(wèi)生健康行政部門暫停其開展新冠病毒核酸檢測業(yè)務。
第二十三條使用未經(jīng)專業(yè)培訓、無核酸檢測培訓證明的人員從事核酸檢驗工作的，按照《醫(yī)療機構管理條例》第四十八條處罰。
第二十四條出具虛假檢驗報告的大規(guī)模檢測實驗室，按照《醫(yī)療機構管理條例》第四十九條處罰。對出具虛假檢驗報告的醫(yī)師，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條處罰。
第二十五條出現(xiàn)其他違反《醫(yī)療機構管理條例》《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及《醫(yī)療機構管理條例實施細則》的，由衛(wèi)生健康行政部門依法依規(guī)從嚴從重處理。
第二十六條衛(wèi)生健康行政部門未按照規(guī)定從具備條件的大規(guī)模檢測實驗室中確定檢測單位的，各地應當依法依規(guī)對相關責任人予以處分；造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關責任。
第二十七條本辦法由國家衛(wèi)生健康委負責解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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