游泳是一項健康又鍛煉全身的運動方式。深入思考過去的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，是寫一篇完美總結(jié)的前提。請大家一起閱讀下面這些精選范文，相信會對您的寫作有所幫助。
政工工作體會篇一
郵政對社會政治、經(jīng)濟、文化的發(fā)展均起重要的作用。以下是sara小編為大家提供的郵政工作心得體會，供大家參考借鑒！
說起“平凡”與“平庸”這兩個詞，也許有人會將它們劃上等號。但二者真一樣嗎？平凡的崗位就注定平庸的業(yè)績嗎？一本名為《可以平凡不能平庸》的書告訴我們，平凡絕不等于平庸！在平凡的崗位上照樣可以書寫精彩的人生。
在《可以平凡不能平庸》一書中，兩位甘于平凡的人物深深打動了我：日本郵政大臣野田圣子步入社會的第一份工作是在酒店洗馬桶，但她憑著“就算一輩子洗馬桶也要做一名洗馬桶最出色的人！”的態(tài)度，把工作做得無可挑剔，漂亮地邁出了人生第一步；牛津大學(xué)醫(yī)學(xué)教授威廉？奧斯拉教授，畢業(yè)當(dāng)年只被一家效益不好的醫(yī)院錄取，但他從當(dāng)上醫(yī)生起，就把醫(yī)學(xué)作為畢生的事業(yè)，在平凡的崗位中執(zhí)著鉆研，最終成為了著名的醫(yī)生并創(chuàng)立世界馳名的約翰？霍普金斯醫(yī)學(xué)院。由此可見，平凡的崗位同樣蘊藏著的機會。只要我們盡職盡責(zé)地做好目前的工作，自身的價值就會得以提升。
常聽有人報怨：崗位平凡、角色普通、生活平淡。卻不知這些發(fā)牢騷的人有沒有注意到，同樣的生活，有人因平凡而優(yōu)秀，有人卻因平庸而無為。平凡的人不一定能成就一番驚天動地的大事業(yè)，但能在生命的過程中把自己點燃，即便只是一根小小的火柴，也要發(fā)出微微星火。而平庸的人，就像是找不到引線的火藥，能量再大難以發(fā)不出一絲光亮和聲音。
感動中國的鄉(xiāng)郵員王順友，既不是領(lǐng)導(dǎo)干部，也不是博士專家，就是千千萬萬郵遞員中普通一員。然而，他最令人感動是恰恰是他的平凡本色。他沒有豪言壯語，有的只是一樁樁、一件件極其普通、極其平常，對于大山里的群眾來說卻極又為重要的小事，正是這些平凡的小事體現(xiàn)出了“馬班郵路”的戰(zhàn)勝困難、勇往直前的奮斗精神，體現(xiàn)了郵政職工牢記使命、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神。正如感動中國人物頒禮的頒獎詞所說：“他樸實得像塊石頭，用一個人的長征傳郵萬里，用20年的'跋涉飛雪傳心。近近鄰尚得百里遠，世上最親郵遞員?！痹谄椒驳耐蹴樣焉砩衔覀兛吹剑椒仓刑N藏著偉大的人格，平凡之中彰顯著高尚的職業(yè)道德。
“平凡”與“平庸”一字之差，但在心態(tài)上卻是迥然不同。平凡的人，以樂觀的態(tài)度極其認真的生活，將人生視為一種在不斷奮斗中的歷練，經(jīng)得起大起大落，總能以寬容的胸懷善待一切。
張兆鋒，西羅園郵局的總務(wù)員，我們身邊平凡得不能再平凡，普通得不能再普通，卻依然值得我們深深敬佩的老職工。身為總務(wù)員，張師傅賦予了這份工作太多的內(nèi)容。翻來張師傅那本厚厚的維修記錄本，您可以看到，大到打捆機、票底柜、款箱，小到驗鈔燈、電源接線板、款箱上的吊扣和護角他都負責(zé)修理。與業(yè)務(wù)息息相關(guān)的夾鉗、日戳和宣傳標(biāo)牌他包修，與改善職工工作環(huán)境與服務(wù)設(shè)施的電扇、水壺、電話他管修，甚至連水龍頭、拖把、土簸箕他也負責(zé)修?？梢哉f，在做好總務(wù)員的同時，他還身兼了電工、管工、木工、鎖工、水暖工等許多工種。是什么讓張師傅把這份平凡的工作做得如此出色？就是這種“甘于平凡，拒絕平庸”的積極心態(tài)！抱著這種心態(tài)，張師傅總能將復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情快樂做，快樂的事情用心做。
大千世界，蕓蕓眾生，除了極少數(shù)精英人物外，絕大多數(shù)人都是凡人。但社會本就是由眾多平凡的人組成，正是因為有了眾多平凡人的努力和辛勤工作，才有這多姿多彩的世界。
平凡，就像是泥土，即使是災(zāi)年，照樣長出莊稼；平凡，就像是天空，既使是有雷雨，照樣橫跨彩虹；平凡，就像是河水，既使淺顯，照樣映照出太陽和月亮！這就是平凡，美麗的平凡，永恒的平凡！
政工工作體會篇二
行政工作心得體會1
光陰似箭，不知不覺半年又過去了。在這半年里我的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這半年付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。
我不敢說自己的工作做得很好，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。相信這些經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富。
我是去年5月進的公司，這在期間我經(jīng)歷了前期和銷售期，在前期，主要是貫標(biāo)的東西，相對而言是比較輕松的。而銷售期就大大的不一樣了，事情變得繁雜起來。還經(jīng)常發(fā)生一些突發(fā)情況，不過也正是這些事情讓我這讓我得到了鍛練，從中也學(xué)到了更多的東西。
我們這個行業(yè)的行政助理和其它行業(yè)的行政助理是不一樣的，它不僅僅是單純的文職工作，我們每天還要統(tǒng)計許多的數(shù)據(jù)，做很多的報表，而這些數(shù)據(jù)必須是準(zhǔn)確無誤的，特別是報給開發(fā)商的數(shù)據(jù)，所以要求我們必須要有耐心和細心。為此我們首先要合理有效地制定月度工作計劃。
其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據(jù)實際情況的需要，修改和完善工作計劃。做到大事不錯，小事不漏。第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認真一點，再周到一些，滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中。
我們每天除了做好報表外，還要做好協(xié)調(diào)、溝通的工作，特別是要經(jīng)常和案場的業(yè)務(wù)員溝通，了解他們的想法，有問題要及時的向?qū)０竻R報，及時調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發(fā)展下，發(fā)揮好我們最好團隊精神。
記得在年初的時候，由于去年市場情況不好，房地產(chǎn)也受到了影響，大家在年初的時候心情還沒有調(diào)整過來，仍然積極性不高，又加上調(diào)薪，于是我沒事就和他們談心，了解他們的想法，然后把情況反饋給專案，讓專案幫他們把心態(tài)調(diào)整過來，在大家的努力下過了一段時間，大家又恢復(fù)到了以前的狀態(tài)，我們案場又充滿了活力，以至于在后面的幾個月里我們都超額完成了指標(biāo)。這讓我明白了溝通在案場中是非常重要的。
我們在調(diào)整好業(yè)務(wù)員心態(tài)的同時，也要調(diào)整好自己的心態(tài)，在這半年里，我就感覺到一個字“忙”，一會我這個表，一會兒那個表，一會兒又要統(tǒng)計這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計那個數(shù)據(jù)的，有時一天都在對著電腦做表。因為忙有時心情就比較煩燥，容易發(fā)火，心態(tài)自然就差了，有時就會出現(xiàn)一些錯誤，督導(dǎo)不但不怪我，反而來關(guān)心我，耐心的幫我改正錯誤，這是讓我有了一種自責(zé)感。
而在案場的同事們也沒有責(zé)怪我，反而來安慰我，這更讓我有了一種自責(zé)感，特別是主委和專案他們對我的信任和關(guān)心，讓我感到深深的慚愧，于是，我告戒自己一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，改變自己的態(tài)度，認真的對待每一天，在大家的幫助下，我又開心起來了，現(xiàn)在我們案場就是一個快樂的家。
這以后的時間里，我將嚴(yán)格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。
行政工作心得體會2
回顧20**年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、所學(xué)知識
1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。
4、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。
5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導(dǎo)：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
四、需要努力的方向及感想
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
20**年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
政工工作體會篇三
學(xué)校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是word、excel、ppt（這個我目前還沒有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫寫總結(jié)、稿子之類的，所以要會用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報紙，看不下去不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡明扼要，排比對仗，把自己的觀點表達出來就可以了。
總結(jié)一下，就是文字、計算機基本知識（包括軟硬件），這些是可以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。
上面說的都是行政管理工作的"硬件","軟件"就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會察言觀色，這個用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強，反應(yīng)快，領(lǐng)導(dǎo)一個眼色，你知道該做什么，不過這個是一個境界，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時間或是很長一段時間，才能達到。
政工工作體會篇四
我做為一名中國郵政的'普通員工，參加了由中國郵政網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院組織的一次遠程業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)有融入團隊、時間管理、郵政禮儀、郵政安全生產(chǎn)知識、郵政職業(yè)道德修養(yǎng)、如何成為出色的員工、市場營銷知識、中國郵政經(jīng)營形式分析與展望，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了郵政業(yè)務(wù)知識，讓我對郵政有以下幾點體會。
1、融入團隊：讓我了解了什么是團隊，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力，團隊之間的知識技能互相補充，一個人的力量是渺小的，只有團隊的力量是無盡的：
3、郵政禮儀：在我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢扇鄙俚囊徊糠?，通過學(xué)習(xí)知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象，更好的去面對客戶：
4、郵政安全生產(chǎn)知識：通過學(xué)習(xí)知道在工作中安全生產(chǎn)的重要性，知道了我黨對安全生產(chǎn)的方針，知道了不遵守安全生產(chǎn)的慘痛教訓(xùn)，如何去遵守安全生產(chǎn)，更好的了解了郵政的安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，時刻的提醒自己要遵守安全生產(chǎn)：
5、郵政職業(yè)道德修養(yǎng)：在學(xué)習(xí)中知道了什么是郵政職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中如何保持自己的道德修養(yǎng)，一定要深深牢記郵政職業(yè)道德規(guī)范：
6、如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課，其中的兩個問題很好（1。你為什么工作？2。你是為工作而工作，還是為自己而工作？）我是為了自我實現(xiàn)成長與發(fā)展，發(fā)展?jié)撃芾硐雽崿F(xiàn)而工作，當(dāng)然是為了自己而工作，要保職業(yè)當(dāng)成一種信仰，一種態(tài)度，更好的實現(xiàn)自身的價值，那樣的人生才會更美好。
7、市場營銷知識：通過學(xué)習(xí)更好的了解了什么事營銷，如何去營銷，營銷中有哪些技巧，了解了社區(qū)營銷的觀念，怎么去維護客戶如何做一名優(yōu)秀的銷售人員。
以上就是我對這次中國郵政遠程培訓(xùn)的一些心得，讓我們在以后的工作更好的去為中國郵政添磚加瓦！
政工工作體會篇五
按照區(qū)公司關(guān)于“思想必須再次大解放，郵儲必須再次大發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，我們必須以挑戰(zhàn)的勇氣，創(chuàng)新發(fā)展模式，創(chuàng)新管理機制，一切從發(fā)展的實際出發(fā)，探索現(xiàn)代郵政發(fā)展的客觀規(guī)律。寧夏郵政要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就要有敢闖、敢試、敢冒的膽略和氣魄，敢于闖前人未敢涉足的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”。思想上克服“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理，敢于突破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作。正如馬贊?？偨?jīng)理在“思想必須再次大解放，郵儲必須再次大發(fā)展”電視電話會議上強調(diào)的：要實現(xiàn)郵儲業(yè)務(wù)的大發(fā)展，必須再次掀起思想大解放的高潮，堅決摒棄小成則滿、小富即安的思想觀念，堅決消除悲觀氣餒、畏步不前的消極情緒，堅定信心，振奮精神，重整旗鼓，舉全局之力，打好郵儲業(yè)務(wù)翻身仗。在深化郵儲改革的.過程中，必須清醒地認識到，郵儲銀行是郵政的銀行，郵儲業(yè)務(wù)依然是郵政的支柱業(yè)務(wù)，郵政企業(yè)和郵儲銀行分工不分家，要保持思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，堅定不移地抓好郵儲業(yè)務(wù)發(fā)展。
為了全面完成區(qū)公司“思想必須再次大解放，郵儲必須再次大發(fā)展”電視電話會議確定目標(biāo)，我們必須調(diào)動全局之力，發(fā)揮團隊力量，同心同德，堅定信心，才能排除萬難，爭取郵儲必須再次大發(fā)展的勝利。所以說解放思想，不僅僅是管理層、決策層的事情，必須有大量的創(chuàng)新者、冒尖者。管理者在自己解放思想的同時，還要積極引導(dǎo)廣大職工共同解放思想。鼓勵干部、職工大膽創(chuàng)新，放手工作，利用一切激勵因素，調(diào)動干部、職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同時，要加強思想政治工作，教育職工，把“局興我榮，局衰我恥”這種觀念灌輸?shù)矫總€職工的頭腦中，使全局每個職工都能牢固樹立起大局意識、責(zé)任意識。讓每位干部、職工從思想上徹底擺脫不適應(yīng)發(fā)展要求的觀念的束縛，讓職工在實際行動中充滿執(zhí)行力。
政工工作體會篇六
郵政作為人民生活中不可或缺的一環(huán)，不僅承載著大家的信件、包裹，更是我們與外界交流的重要紐帶。作為一名郵政工作人員，我深感榮幸，同時也時刻警醒自己要有一顆敬業(yè)、樂業(yè)的心。下面我將分享一些我在工作中的心得體會。
【第一段 信任不可背叛】
郵政業(yè)務(wù)中最核心的部分當(dāng)然是送信，而送信的一個前提是可信度。如果客戶對我們失去信任，那么即便再好的服務(wù)也沒人會來使用。因此，郵政工作人員必須時刻保持誠信，絕不能失信于客戶。而且，我們還需要在工作中盡可能地維護客戶的快樂，因為一頓順暢的服務(wù)體驗?zāi)軌蚴箍蛻袅舸?，成為我們的忠實用戶?/p>
【第二段 只有精益求精】
郵政業(yè)務(wù)涉及到的方面不單只是投遞，也包括了快遞、物流等多個領(lǐng)域。為了更好的為客戶服務(wù)，我們要時刻更新自己的知識，不斷提升自己的專業(yè)技能，為客戶提供更加完善的服務(wù)。這就要求我們必須精益求精，不斷地學(xué)習(xí)、了解新的郵政業(yè)務(wù)模式、新的技術(shù)，才能夠在市場中有競爭力。
【第三段 溝通是關(guān)鍵】
郵政業(yè)務(wù)中的工作涉及到了客戶及其它部門之間的溝通，因此，一個重要的問題就是如何良好地進行溝通。在我們郵政服務(wù)的過程中，很多客戶來自不同的文化背景、教育程度和經(jīng)濟水平，他們之間的理解和認知都有所不同。因此，我們需要用最簡單最直觀的方式去表達我們需要傳達的信息，必要時甚至要現(xiàn)場演示。在面對不同的客戶時，要時刻保持謙遜，以良好的服務(wù)態(tài)度去換取客戶的信任和滿意。
【第四段 團隊協(xié)作是核心】
郵政工作是一個大家族，不同團隊之間的合作是必不可少的。例如，物流與快遞部門之間必須緊密合作，才能夠使客戶的寶貴時間得到更好的利用。我們必須深刻認識到團隊協(xié)作的重要性，尊重其它部門的權(quán)威，保持溝通與協(xié)作，最終以客戶的滿意為最終目的。
【總結(jié)】
郵政工作不僅是一份充滿責(zé)任與挑戰(zhàn)的工作，更是一次錘煉意志和思維的歷練。我們必須不斷優(yōu)化自己的工作方式，以保證最大程度地為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。希望我們的郵政業(yè)更加繁榮茁壯，讓更多的人們感受到我們的誠心和擔(dān)當(dāng)。
政工工作體會篇七
時光荏苒，20__年即將過去，這一年對于我來說具有特別的意義。它見證了我從菁菁校園邁向社會的第一步，這是一個成功的人生跳躍——我如愿成為了我們漢陽市政的一員，在這里我順利地完成了身份的轉(zhuǎn)變，在這里我感受到了鐵軍的精神，在這里我找到了人生的目標(biāo)，在這里我定回注入我生命的一切力量來回報公司?；叵脒@半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的幫助下，我項目部工作的得到良好的開展的同時，我也很快地熟悉了本職工作，并能獨立地完成部分工作任務(wù)。在迅速融入這個團結(jié)、務(wù)實、和諧的大集體后，我受益非淺。思想上我得到了進一步的提升;工作上也得到了很多的鍛煉。總結(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我這一段時間的個人學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、加強自身的道德文化修養(yǎng)
半年來通過項目部內(nèi)部會議以及自由暢談等形式，我積極學(xué)習(xí)了“八榮八恥”的重要思想，堅持做到知恥揚榮，行知合一。我認為作為一名市政工程管理人員更應(yīng)該遵守國家基本道德準(zhǔn)則，我們?yōu)榱私ㄔO(shè)城市的和諧美麗而工作，我們的勞動成果最直觀地反映給了社會大眾，最直接地影響了城市的容貌。然而，我們自身的行為準(zhǔn)則、道德文明又直接地影響到我們的勞動成果的質(zhì)量。因此，我們更應(yīng)該從嚴(yán)要求自己，認真貫徹執(zhí)行“八榮八恥”的指導(dǎo)思想，加強自身的道德文化修養(yǎng)，身正為范。
二、堅持學(xué)習(xí)、強化自我
由房屋建筑專業(yè)轉(zhuǎn)入市政建筑領(lǐng)域，從事市政建設(shè)管理工作，使我感到自己專業(yè)知識的匱乏，在這個對于我來說勝似空白的市政建設(shè)專業(yè)里，唯有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地充實自己，才能更好的搞好本職工作，才能真正地立足于此，在這半年工作生活中，我主要通過以下途徑的學(xué)習(xí)來強化自我，提升自我：
1.向書本學(xué)
書本是人最好的老師。半年來，我利用工作閑暇之余加大力度學(xué)習(xí)了專業(yè)技術(shù)文化知識，苦練內(nèi)功，爭取為今后的實踐工作打下良好的基礎(chǔ)，使自己成功的邁開步伐。主要學(xué)習(xí)的書籍有《市政公用工程管理與實務(wù)》、《排水工程》等。
2.向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)
強化自身的基本功。同志們的支持和幫助使我的技術(shù)管理能力和施工技術(shù)能力不斷得提升，讓我逐步成長。
3.向?qū)嵺`學(xué)
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。平時多看多學(xué)還不夠，要身體力行，公司舉辦的“技能大比武活動”給我了一個實踐的平臺，雖然比賽失敗了，但我也學(xué)到了很多東西，它讓我明白了施工時要多留心、多問、多記，要善于發(fā)現(xiàn)問題、善于思考問題、善于解決問題、善于防范問題，通過嚴(yán)格的要求強化自己。
三、文體兼修，豐富自我
要想成為一名優(yōu)秀工程施工管理人員，不僅要有過硬的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，還要能文能武，文體兼修。這鼓勵著我朝多元化方向發(fā)展，我也積極參加了公司舉辦的羽毛球比賽，同時踴躍地向公司投稿，希望自己在鍛煉中成長起來。
四、具體工作技能的掌握情況
在具體的工作中，我基本掌握了水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀的使用方法，并能利用水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀來完成簡單的操平放線工作;掌握了土路床(二八灰土)、二灰石屑、水泥穩(wěn)定碎石基儲澆筑混凝土等一套普通道路施工的施工工藝;了解了背街小巷工程的特殊性，同時也學(xué)會了放線鋪步磚工作;初步掌握了排水管的安放施工以及沉沙井、收水井、排水溝蓋板制作等工作;對于施工機械，如推土機、挖機、壓路機的規(guī)格型號均有一定認識，并能對其進行技術(shù)交底工作，在讓機械貫徹意圖方面有所加強。
與此同時，我還存在著很多不足之處：
首先，在思想上應(yīng)該積極向黨組織靠攏，認真學(xué)習(xí)黨的重要思想，爭取在未來一兩年內(nèi)成為一名中共黨員。
其次，對于理論知識和實際相結(jié)合方面做的不好，存在著學(xué)了不會用，用不好的問題。在今后理論知識學(xué)習(xí)時要緊密結(jié)合實際，在實際工作中要善于和理論知識進行對比。
最后，還有待提高自身的業(yè)務(wù)水平，加強技術(shù)本領(lǐng)。半年來，我接觸的東西確實不少，可是掌握地深度還不夠，雜而不精，這方面的改進將是我接下來的重要任務(wù)。
舊的一年馬上過去，新的一年就要來到，要成為一名優(yōu)秀的市政工程管理人員，我還有很長的路要走。但是人生就是為了夢想而展開的一場表演，不管路有多艱辛，路有多長，我定會在市政建設(shè)這個大舞臺上成就我人生的燦爛輝煌。
政工工作體會篇八
去年對我處來講是不平凡的一年，通過機制轉(zhuǎn)換，我處在處內(nèi)部初步建立起了“一處兩制”的管理模式，我處的行風(fēng)建設(shè)工作也在實施“一處兩制”改革的過程中得到進一步的發(fā)展。圍繞局系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的總體思路，以星級達標(biāo)為主線、以社會服務(wù)承諾為重點，我處積極參加全市的行風(fēng)公開評議，通過深入發(fā)動宣傳、開展教育培訓(xùn)、加強軟硬件建設(shè)、完善制度、嚴(yán)格考核等方法，使得我處的服務(wù)意識、服務(wù)規(guī)范有了顯著提高，全市道路設(shè)施的狀況有了較大改變等等，成績是有目共睹的，但是我們也清醒地意識到，我們的服務(wù)工作還處于一個淺層次上，基礎(chǔ)還不牢，離社會的要求還有很大的差距，例如：在一些施工現(xiàn)場，管理力度還不夠，以至于給市民的出行帶來不便；由于宣傳與溝通工作上的欠缺，市民對我們的工作職責(zé)、工作范圍還不完全清楚，反映在去年的調(diào)查中市民對我處的滿意度不高，在全局的排名上名次較后等等。
針對行風(fēng)開門評議過程中我處存在的不足，處黨委年初即召開行風(fēng)建設(shè)工作專題會議，分析存在問題，研究對策，確立了“爭一流服務(wù)，展道路新容”的工作目標(biāo)，同時針對熱點、難點，有重點分步驟地予以突破，力爭通過我們的努力換來市民的滿意，把我處的行風(fēng)建設(shè)推上一個新的臺階。圍繞年初制定的行風(fēng)目標(biāo)與計劃，我處上半年扎扎實實地開展了工作，主要有以下幾方面：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，深入發(fā)動，積極開展教育培訓(xùn)，努力提高服務(wù)意識與水平
行風(fēng)的好壞，與一個單位的領(lǐng)導(dǎo)重視程度、與廣大職工的服務(wù)意識等密切相關(guān)，為此在新的一年里，我處進一步統(tǒng)一思想，把對行風(fēng)建設(shè)的認識提高到一個新的`高度，根據(jù)人員部門的變化情況，進一步建立健全了行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時利用各種會議深入進行發(fā)動宣傳，確保了全處從領(lǐng)導(dǎo)到職工上下都高度重視行風(fēng)建設(shè)，同時年初將行風(fēng)建設(shè)納入綜合考核目標(biāo)，將行風(fēng)建設(shè)納入日常工作，與各項工作一起布置、一起落實、一起考核，進而使行風(fēng)建設(shè)有效開展。具體做了以下幾項工作：
1、召開了一次總結(jié)表彰大會。3月份，我處召開了行風(fēng)工作總結(jié)表彰大會，對的行風(fēng)工作進行總結(jié)，表彰了先進；同時對的行風(fēng)工作進行布署，進一步地發(fā)動宣傳，并與各窗口單位簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀。
2、分層次進行教育培訓(xùn)。做好行風(fēng)建設(shè)工作，關(guān)鍵在于提高干部隊伍的管理工作水平和建立一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍。2月下旬，我處將全市的各區(qū)所的路政執(zhí)法監(jiān)察工作員集中起來，進行了為期兩天的教育培訓(xùn)，通過動員學(xué)習(xí)，進一步提高認識，確立了通過聯(lián)合執(zhí)法、專項整治、集中辦公等方式來逐步理順管理體制，從而達到樹立行業(yè)執(zhí)法管理新形象的目的。近期還將舉辦一期培訓(xùn)班，進行法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的再學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強我們的法制觀念，提高我們文明執(zhí)法的水平。
3、多方聽取、吸收意見，進行學(xué)習(xí)交流。注重交流，加強相互間的學(xué)習(xí)，這是加強行風(fēng)建設(shè)的方法之一。為此我們制定了“走出去、請進來”的工作原則，吸取借鑒兄弟單位行風(fēng)建設(shè)的先進經(jīng)驗和做法，查找自身不足，及時進行改正提高。年初我們通過報紙、實地參觀，學(xué)習(xí)了解了******“****”窗口的一些做法。5月請成調(diào)隊來我處進行指導(dǎo)座談，多方收集信息，聽取各界的批評與建議，以便及時進行整改，做我們的工作做得更好。
二、完善規(guī)章制度，強化考核與監(jiān)督，進一步推動軟硬件建設(shè)
制度和考核是行風(fēng)建設(shè)的重要一環(huán)，沒有制度，行風(fēng)建設(shè)就無法開展，缺少考核，行風(fēng)建設(shè)也將是蒼白無力的，因此要推動行風(fēng)建設(shè)，就需要用制度來約束，用考核來監(jiān)督與激勵。
1、進一步規(guī)范完善制度建設(shè)。近幾年來，通過開展“三化主題”、“社會承諾”、“星級達標(biāo)”等活動，已形成了一定的規(guī)章制度，但較零散，不系統(tǒng)，今年我們對各種規(guī)章進一步進行梳理、修訂、完善，形成規(guī)范、系統(tǒng)性材料，成為對職工進行內(nèi)部管理，遵章守紀(jì)的教材，使內(nèi)部管理和行風(fēng)建設(shè)做到有章可循，違章必究。目前這項工作正在進行當(dāng)中。
2、充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用。聘請行風(fēng)監(jiān)督員、讓社會公眾參與行風(fēng)建設(shè)是幾年來行風(fēng)建設(shè)的一個成功經(jīng)驗，今年我們?nèi)岳^續(xù)聘請了社會有關(guān)人士任行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開評議員座談會，聽取各界的批評與建議，認真采納意見與建議，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變被動為主動，從而來努力提高行風(fēng)建設(shè)水平。
3、進一步強化對內(nèi)對外考核。將行風(fēng)建設(shè)納入全年目標(biāo)考核，對區(qū)所的考核堅持變軟指標(biāo)為硬指標(biāo)，堅持考核與維修經(jīng)費掛鉤；進一步細化了內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)，注重考核標(biāo)準(zhǔn)的可操作性，力爭通過有效的考核來促進行風(fēng)建設(shè)上新臺階。
4、進一步提高軟硬件建設(shè)。今年我處將搬入新的辦公大樓，屆時我處窗口的硬件設(shè)施將得到進一步的提高。在硬件設(shè)施上，我們將根據(jù)工作要求，著力“以人為本”，多替用戶著想，力求拉近與用戶距離，跟據(jù)這一思路，目前正在著手進行硬件環(huán)境的設(shè)計與布置。同時，我們還將以硬件提高為契機，進一步加強軟件建設(shè)，使軟硬件建設(shè)同步提高。
我們所從事的*******行業(yè)是一種開放式、與大眾的出行緊密相聯(lián)的行業(yè)，稍有不慎就會給大眾帶來不便，影響市民對政府的滿意度，因此我們緊密結(jié)合行業(yè)特點，本著為人民服務(wù)的精神，扎實做好各項具體工作，主要是：
1、行政審批方面，繼續(xù)依據(jù)《城市道路管理條例》、《**市城市道路設(shè)施管理條例》和有關(guān)規(guī)定，對城市道路挖掘占用進行審批，嚴(yán)格控制占用、挖掘城市道路，要求增加頂管施工，減少開挖，通過減少占挖從而減少給市民帶來的不便；對于一些必須占挖的施工，我們采取加強規(guī)范占挖現(xiàn)場，加強對溝槽回填質(zhì)量的管理，采取硬圍檔等辦法，來確保城市道路路平溝通，讓市民出行方便，從目前情況來看，今年1-4月我處審批挖掘、占用122起，現(xiàn)場的管理較規(guī)范，市民反映也較好。
2、行政執(zhí)法方面，嚴(yán)格依據(jù)《行政處罰法》、《城市道路管理條例》等，按照“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的原則，嚴(yán)格依法行政，加強對設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)違章，及時查處，及時整改，確保行政處罰正確率達100%。在行政執(zhí)法巡查過程中，我們還注重加強對設(shè)施的完好狀況的巡查。今年春節(jié)過后，針對春節(jié)假期較長，加上冬季雪雨較多，道路病害易發(fā)的現(xiàn)象，一上班我們就組織全市各區(qū)所對全市道路進行檢查，對出現(xiàn)的路面坑洞、溝槽等集中進行修補，雖然多花了一些人力、物力、財力，但卻方便了市民，社會反映較好。今年我們還進一步強化執(zhí)法的主體地位，準(zhǔn)備獨立開展1-2次大型整治活動，逐步樹立起管理部門的權(quán)威。4月24日-5月20日，我處聯(lián)合各區(qū)所對全市152條主次干道進行巡查，查處占挖違章37起，汽車違停102起，同時在報紙上設(shè)立曝光欄，借助于新聞媒體的力量使違停汽車接受處罰，通過整治，全市道路上的違章現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，確保了五一節(jié)及全國城市工作會議期間全市道路設(shè)施的完好通暢。
3、文明施工方面，我們注重加強提高對文明施工的認識，加強對施工現(xiàn)場的管理，進一步提高施工的硬件條件，在市政設(shè)施的養(yǎng)護維修上，我們改變了僅從工程角度、方便角度出發(fā)的做法，變?yōu)閺墓こ毯褪忻駜煞矫嫘枰霭l(fā)的做法，同時通過現(xiàn)代化的設(shè)備、改變施工時間等方法來縮短施工時間，減少給市民帶來的不便。同時在施工現(xiàn)場加強宣傳，通過告示牌、橫幅、標(biāo)準(zhǔn)等進一步與市民溝通，以換得市民的理解與支持。
4、cdbm工程方面，針對熱點、難點問題，我處在前兩年實施cdbm工程的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)實施cdbm工程，以更新的標(biāo)準(zhǔn)、更好的材料、更大范圍地實施cdbm工程，力爭使全市的道路面貌有一個較大的改變。在施工中我們注重提升材料的檔次來達到美化城市、提升城市形象的目的。今年在鼓樓廣場的施工中，我們采用天然花崗為施工材料，雖然成本較大，但在檔次上卻有明顯的提高。以往cdbm工程在下半年進行，今年我們上半年就開始了，第一期的珠江路、廣州路、和平路及市府門前路已全面完成。開工前，我處就對施工所涉及到的情況進行了詳盡的調(diào)查，制定了較合理的施工方案，在材料上進一步提升檔次，市面上府門前路也采用了花崗巖作路牙沿，從目前的效果來，比較讓人滿意，今年還將實施cdbm二期工程，全市道路設(shè)施的狀況將一步步好轉(zhuǎn)。
5、實施道路無障礙計劃，對道路上的障礙物進行集中清理。由于道路上的一些附屬物的產(chǎn)權(quán)單位工作不到位，將一些廢棄線桿等留在道路上，成為道路上的交通障礙物，在行風(fēng)建設(shè)過程中，我們本著為老百姓做實事目的，從去年開始就對道路上的障礙物進行集中清理。今年三月中旬我們集中清理了315處交通障礙物，在此基礎(chǔ)上，我們4月又再度聯(lián)合區(qū)所，拔除中央路、北京東路等24條主干道上93根廢棄線桿，割除了35個廢棄的廣告座，進一步擴大了清除道路障礙的成果。
6、對全市人行天橋進行安全調(diào)查，專項治理橋梁伸縮縫。對城市橋梁的維護管理是我處的職責(zé)之一，今年我們對全市的人行天橋安全狀況進行了全面調(diào)查，在安全性能完好的情況下，我們從行業(yè)形象出發(fā)，對全市的人行天橋進行進一步維修，進行了油漆、加固、加鋪橡膠地磚等維修，使全市的人行天橋面貌煥然一新，同時也更便利了市民出行。此外，我們還對全市部分橋梁的紳縮縫進行專項治理，由于目前橋梁多數(shù)是橡膠板紳縮縫，損壞嚴(yán)重。為了改變這一狀況，我處決定采用tst無縫伸縮縫進行治理，雖然成本較高，但一勞永逸，保證了以后橋梁設(shè)施的完好度。目前已完成草場門橋、定淮門橋、石城橋、南河西橋等的治理。
四、加強宣傳報導(dǎo)，增進溝通理解，努力提高知名度與知曉率
由于眾多部門、單位與道路有關(guān)聯(lián)，往往市民對我們市政管理的內(nèi)容搞不清，經(jīng)常會把交警的職能，如路欄的圍擋設(shè)置；建設(shè)部門、開發(fā)部門等方面的職能，如動遷問題等統(tǒng)統(tǒng)納入我們市政管理的范疇里來，并把一些不是我們的責(zé)任壓到我們頭上來。這說明我們的宣傳不到位，要讓社會知道我處的職責(zé)，知道什么該我們管，什么不該我們管，就需要我們廣泛地進行宣傳。為此我們今年從一開始就注重充分利用報紙、電視等新聞媒體，通過開展對話、有獎問答、開辟專欄等形式，進一步宣傳我處的職責(zé)，讓市民進一步了解道路管理方面的法律法規(guī)等，從而更有利于我們開展工作。目前正在準(zhǔn)備進行一次網(wǎng)上有獎答題活動，讓市民進一步了解我處的職責(zé)，此項工作已準(zhǔn)備得差不多了。在今年的cdbm工程中，我們一方面做好本職工作，另一方面也主動做到宣傳在前。我們在每一項工程開工前，都與新聞部門取得聯(lián)系，利用新聞媒體進行宣傳，做到告示在前，求得理解與涼理。在現(xiàn)場遇有不解的，盡量進行解釋，較好地做到了溝通。通過努力，已取得一定的成效。
政工工作體會篇九
按照公司黨委晉運黨字56號關(guān)于開展“正本清源，不忘初心”廉政教育宣傳月活動的安排部署，近期，貨運黨總支、匯盛物流黨支部組織黨員干部通過集體學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、集團公司兩個《通報》進行了學(xué)習(xí)，并組織全體黨員干部觀看了廉政警示教育紀(jì)錄片《國家監(jiān)察》，通過學(xué)習(xí)以上黨章黨規(guī)黨紀(jì)及觀看警示教育片，進一步加深了我敬畏黨章黨規(guī)、敬畏法律法規(guī)、敬畏規(guī)章制度的自覺性，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、思想、工作實際，我將從遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律六方面來做好黨風(fēng)廉政教育落實及反腐敗工作。
一、嚴(yán)明政治紀(jì)律
習(xí)近平總書記指出：“在黨的紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵?！?/p>
嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，最重要的是做到“兩個堅決維護”。聯(lián)系日常工作，我將與支部全體黨員干部將不斷強化“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在政治上的“明白人”，做落實上的“行動派”。用實際行動說話，不折不扣地貫徹落實好公司董事會的各項決策部署。
嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，要從遵守黨章黨規(guī)入手。黨章規(guī)定了黨員的權(quán)利和義務(wù)，明確全體黨員要對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。在實際工作中，我將與支部全體黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的言行，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，把遵守黨的政治紀(jì)律落實日常工作中、生活小節(jié)上，維護好貨運分公司、匯盛物流公司班子團結(jié)，增強班子凝聚力，提升班子的履職能力。
嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，需要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。聯(lián)系實際工作，在日常工作中，我將不斷強化支部對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，對個別黨員干部違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正;對那些落實工作董事會安排部署合意執(zhí)行、不合意不執(zhí)行的“選擇派”等違反政治紀(jì)律的行為要從嚴(yán)處罰。
二、遵守組織紀(jì)律
習(xí)近平總書記強調(diào)，組織紀(jì)律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項組織制度;要明確組織紀(jì)律界限，嚴(yán)肅查處違反組織紀(jì)律的行為。
遵守組織紀(jì)律的前提是增強組織觀念。聯(lián)系實際工作，我與全體黨員干部將不斷加強學(xué)習(xí)黨的十九大以來習(xí)近平總書記關(guān)于黨的組織的系列重要講話，弄懂理論、了解歷史、提高自覺，切實增強組織觀念，自覺參加黨支部理論學(xué)習(xí)、民主生活會、黨小組會、黨日活動等黨內(nèi)生活，在黨內(nèi)組織生活中錘煉堅定的組織觀念。
遵守組織紀(jì)律，堅決執(zhí)行組織決定，無條件服從組織的需要和安排。聯(lián)系實際工作，我將認真落實公司黨委的各項決議部署，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。遵守公司各項規(guī)章制度，尤其是嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、重大問題集體討論制度、外出報備制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，并要按照要求切實遵守。
三、嚴(yán)守廉潔紀(jì)律
習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色”。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，是執(zhí)政用權(quán)應(yīng)有的敬畏心，也是共產(chǎn)黨人的為人之要。
嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，重在自覺，貴在躬行。要堅持嚴(yán)以律己，廉潔奉公，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，爭做廉潔奉公的“干凈人”，永葆共產(chǎn)黨人的清正本色。在日常工作中，我將重點做好以下兩個方面的工作。
正確對待公司董事會賦予的崗位權(quán)力。始終保持清醒頭腦，知敬畏、講感恩、守戒懼。以個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力腐敗案例自省，汲取教訓(xùn)，敬畏法律法規(guī)，感恩公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，支持，用好手里的權(quán)力，貫徹好公司董事會的安排部署，堅持嚴(yán)以用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽光用權(quán)，把好用權(quán)“方向盤”。
嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，始終做到慎初、慎獨、慎微，始終做到自重、自省、自律，管住自己的同時管好身邊的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，守住做人的底線、守住黨員干部的底線。
四、恪守群眾紀(jì)律
恪守群眾紀(jì)律就是要貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，聯(lián)系當(dāng)前貨運分公司、匯盛公司實際，就是想職工所想、急職工所急、解職工所需，改善、提升職工群眾的收入，增加職工群眾的獲得感。
下一步的工作中，我們將動員發(fā)動廣大干部職工為公司發(fā)展建言獻策，提升全體職工對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的參與感，激活了廣大干部職工開拓創(chuàng)新，奉獻崗位的決心，在公司氛圍內(nèi)形成了你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍，強化與職工隊伍的聯(lián)系，增強職工群眾對公司的歸屬感、認同感。
五、強化工作紀(jì)律
1.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、高效執(zhí)行落實，扎實推進各項工作開展
加強與黨員干部職工的聯(lián)系，建立良性溝通，改變觀念，讓全體干部職工認識到嚴(yán)格執(zhí)行公司董事會安排部署及公司各項規(guī)章制度對公司發(fā)展的重要性，通過落實指定各項工作責(zé)任人，規(guī)定完成期限，抓好協(xié)調(diào)，高效細致落實各工作環(huán)節(jié)，擺脫“老好人”思想的工作方式，嚴(yán)格做好各項工作監(jiān)督檢查落實工作，保障各項工作有序開展。
2.黨建與融合，以黨建為引領(lǐng)，推動各項工作發(fā)展
充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在各支部的學(xué)習(xí)中，認真開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九大歷次會議精神學(xué)習(xí)，圍繞公司董事會的戰(zhàn)略部署，落實“兩個責(zé)任”，加強黨支部“三基”建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織對完成經(jīng)營目標(biāo)的促進作用，堅持黨建和生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、同步落實，積極開展“黨員先鋒崗”、“青年先鋒崗”活動，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理進一步融合，為發(fā)展奠定堅實的政治基礎(chǔ)。
3.從嚴(yán)要求自己,做好模范表率
作為公司的一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,我將自覺做到自重、自省、自警、自勵,踏踏實實做人,認認真真做事,時時處處嚴(yán)格要求自己,不斷糾正自己的缺點錯誤,積極梳理工作思路,努力改進工作方法，明確責(zé)任意識,發(fā)揚無私奉獻精神,用實際行動踐行“不忘初心,牢記使命”的黨員宗旨,在各項工作中，沖鋒在前，起好模范表率作用，用實際行動回報組織的培養(yǎng)和職工的信任。
六、規(guī)范生活紀(jì)律
在生活中，我將帶頭嚴(yán)守中央八項規(guī)定及實施細則精神和公司黨委、紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，以身作則，以上率下，發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，以實際行動增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在各重要時間節(jié)點，認真教育引導(dǎo)黨員干部強化廉潔意識，筑牢思想防線，堅決摒棄形式主義、官僚主義，以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。
黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上?？傊?，通過開展此次黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，加深了我敬畏黨章黨規(guī)、敬畏法律法規(guī)、敬畏規(guī)章制度的自覺性，在今后的工作中，我將嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求，在公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境貢獻微薄之力。
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政工工作體會篇十
行政部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對工商、社保等機關(guān)的各項檢查。__年，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項工作部署。現(xiàn)將__年的工作做如下簡要總結(jié)。x年行政部工作大體上可分為以下三個方面：
1、根據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。
3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。
1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典：根據(jù)工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購辦公用品等，使?fàn)I銷中心順利開業(yè)。
2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調(diào)，各市場的證照辦理工作正在進行。
3、和相關(guān)職能機關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。
4、對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購辦公用品。
5、嚴(yán)格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預(yù)定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。
1、根據(jù)市場發(fā)展情況及結(jié)合集團公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
4、加強對全國各市場部的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
x年工作尚存不足之處：
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);
4、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強;
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
x年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場部負責(zé)人，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。
3、協(xié)助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境
4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
5、加強勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進。
7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在x年的工作中雖取得了一定成績，但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各市場部工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。
政工工作體會篇十一
近段時間，吉鳳街道辦事處舉行廉政學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)、觀看反腐倡廉電視片、聽紀(jì)檢專家講座以及開展人員交流溝通等不間斷、多形式、系統(tǒng)化的廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，接觸眾多反腐倡廉的先進事跡和貪污腐敗的典型案例，在我腦海里形成了三個方面的鮮明對比，并帶來諸多啟迪。
一是正反典型的對比。在學(xué)習(xí)中，我們認識了任長霞、周國知等人鞠躬盡瘁、死而后已的光輝形象，也見識了胡長清、成克杰等人貪污腐化、道德敗壞的丑惡嘴臉。他們的先進事跡或腐敗案例從正反兩個方面震撼了我們的心靈，也讓我們領(lǐng)略了什么是真、善、美，什么是假、惡、丑。在鮮明的對比中，我們不禁發(fā)出“同樣是共產(chǎn)黨員為何會有如此巨大的反差”、“如何學(xué)習(xí)先進”以及“如何防范貪污腐化”這樣的疑問，并引發(fā)思考。
二是反腐工作嚴(yán)峻形勢與人民群眾殷切期望的對比。通過紀(jì)檢部門同志的介紹以及有關(guān)新聞媒體的披露，我們得知，當(dāng)前反腐工作呈現(xiàn)經(jīng)濟類案件增多、涉案金額增大、串案窩案變多等諸多特點，群眾反映較大，我黨的反腐形勢較為嚴(yán)峻；通過學(xué)習(xí)，我們同時看到了群眾對反腐工作的關(guān)切，看到了群眾對反腐工作滿懷希望，看到了我黨在反腐工作上取得的顯著成績。在對比中，我們明白了當(dāng)前反腐工作任重道遠，同時也對我黨開展反腐工作取得最終勝利增強了信心。
三是自律千日與一刻放松的對比。在學(xué)習(xí)中，讓我們重溫了任長霞、周國知等先進人物是一以貫之的廉潔自律、敬業(yè)奉獻，而胡長清、成克杰等腐敗分子并非與生俱來的貪婪腐化，他們也曾自律千日，甚至做出了一定的成績。然而，他們卻放松了對自己人生觀、世界觀和價值觀的改造，從接受第一筆贓款開始，逐漸迷失了黨性、喪失了理智，進而滑向了罪惡的深淵。自律千日與一刻放松的對比，讓我們意識到，在廉潔自律的人生直線上，如果有斷點，就不再是一條直線了。
鮮明的對比帶給我們深刻的啟迪，通過自檢，我深刻認識到，必須將廉潔自律堅持到底，這樣才能獲得事業(yè)和人生的最終勝利。由此，我們得到三點啟發(fā)。
一要加強教育，強化意識。提高思想認識，強化自己廉潔自律意識，確保自己人生觀價值觀不偏離軌道，永遠與人民群眾站在一起。
二要遵章守紀(jì)，從我做起。在加強教育，強化意識的同時，我們還要找準(zhǔn)廉潔自律的落腳點——遵章守紀(jì)，從我做起。一方面，要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自覺規(guī)范自己的言行。另一方面，要定期不定期對照廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)反省自己，做到自警自醒，不斷培育人教處廉潔自律、敬業(yè)奉獻的良好氛圍。
三要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當(dāng)好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，真正將廉潔自律堅持到底，始終維護勤政廉政的良好形象，并不斷推進基層工作的新發(fā)展。
宋樹道
2011-8-16
政工工作體會篇十二
一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：
嚴(yán)格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。
相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
文員工作，細心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。
這個月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的`專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
政工工作體會篇十三
林政工作是國家林業(yè)局及各級林業(yè)主管部門的重要職責(zé)之一，是保護森林資源、推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。在長期從事林政工作的過程中，我意識到林政工作的重要性以及需要具備的相關(guān)素質(zhì)和技能。以下為我在林政工作中的一些心得體會。
首先，林政工作需要緊密關(guān)注森林資源保護。森林是地球上最重要的生態(tài)系統(tǒng)之一，維護森林資源對于人類的生存和發(fā)展至關(guān)重要。因此，林政工作必須時刻關(guān)注森林資源的保護，制定并執(zhí)行相應(yīng)的政策及法規(guī)。只有通過科學(xué)合理的管理措施，才能實現(xiàn)森林資源可持續(xù)利用，保障森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定與健康。
其次，林政工作需要注重林業(yè)生產(chǎn)的規(guī)范與創(chuàng)新。林業(yè)生產(chǎn)是林政工作的重要內(nèi)容之一，保障林業(yè)生產(chǎn)的健康發(fā)展是林政工作的重要職責(zé)。在林政工作中，應(yīng)不斷加強對林業(yè)生產(chǎn)的規(guī)范，加強對技術(shù)與管理的支持，推廣先進科學(xué)技術(shù)，提高林業(yè)生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。此外，林政工作也要注重創(chuàng)新思維，積極鼓勵林業(yè)從業(yè)者進行科學(xué)研究和技術(shù)改進，推動林業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新與升級。
第三，林政工作需要發(fā)揮林業(yè)經(jīng)濟的作用。林業(yè)不僅是一項具有生態(tài)價值的工作，更是一個重要的經(jīng)濟資源。在林政工作中，必須發(fā)揮林業(yè)經(jīng)濟的潛力，推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過林業(yè)經(jīng)濟的支持，可以提高農(nóng)民的收入水平，帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，促進農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。此外，林政工作也要注重生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展，大力推動可持續(xù)發(fā)展的綠色經(jīng)濟模式。
第四，林政工作需要加強林業(yè)監(jiān)管與執(zhí)法。在保障森林資源安全和促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中，監(jiān)管和執(zhí)法是不可或缺的環(huán)節(jié)。在林政工作中，應(yīng)建立健全的監(jiān)測體系，加強對森林資源的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，也要加強執(zhí)法力量的建設(shè)，加強對違法行為的打擊和制止。只有通過加強監(jiān)管與執(zhí)法，才能維護森林資源的合法權(quán)益，保障林業(yè)產(chǎn)業(yè)的有序發(fā)展。
最后，林政工作需要積極推動國際合作與交流。保護森林資源和實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是全球的共同任務(wù)，需要各個國家和國際組織共同努力。在林政工作中，應(yīng)積極參與國際合作與交流，借鑒國外的先進經(jīng)驗與技術(shù)，推動全球林業(yè)的發(fā)展。通過國際合作，可以加強林業(yè)的全球治理，共同應(yīng)對氣候變化等全球性問題，實現(xiàn)森林生態(tài)系統(tǒng)的全球可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，林政工作是一項綜合性、復(fù)雜性很強的任務(wù)。在開展林政工作過程中，必須緊密關(guān)注森林資源保護、規(guī)范林業(yè)生產(chǎn)、發(fā)揮林業(yè)經(jīng)濟作用、加強監(jiān)管與執(zhí)法、積極推動國際合作與交流等方面。只有通過不斷總結(jié)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)先進管理理念，才能更好地推動林政工作的穩(wěn)步發(fā)展，保障森林資源的可持續(xù)利用。
政工工作體會篇十四
這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。下面是這一星期以來的工作小結(jié)：
1.落實相關(guān)人事管理制度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。
2.熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。
3、接受新簡歷
根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、其他行政工作
每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責(zé)，即使不需要你負責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正!
政工工作體會篇十五
林政工作是保護森林資源、推動綠色發(fā)展的一項重要工作，我參與林政工作多年，經(jīng)歷了許多瑣碎和挑戰(zhàn)，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享我對林政工作的理解和體會，希望能為相關(guān)工作提供一些借鑒和思考。
首先，林政工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)。作為一名林業(yè)工作者，我們肩負著保護森林資源、推動綠色發(fā)展的使命。在工作中，我們需要時刻保持對森林的深厚熱愛，將森林當(dāng)做自己的家園來呵護。同時，我們也要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，關(guān)注國內(nèi)外林業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，做到對森林資源和生態(tài)環(huán)境有全面的了解和把握，才能更好地完成自己的工作。
其次，林政工作需要善于合作與溝通。林政工作往往涉及多個部門的合作和協(xié)調(diào)，需要同各方做好溝通和協(xié)調(diào)工作。只有通過加強合作，才能實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)勢的互補。在實際工作中，我經(jīng)常與環(huán)保局、農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，通過定期召開會議、共享信息等方式，加強協(xié)同合作，共同制定和推進有關(guān)森林保護與發(fā)展的政策和行動計劃。同時，我們也要善于與社會各界進行溝通，廣泛聽取各方面的意見和建議，做到政策合理、行動更有效。
第三，林政工作需要注重科學(xué)規(guī)劃和創(chuàng)新思維。在推動綠色發(fā)展和保護森林資源方面，科學(xué)規(guī)劃是非常重要的一環(huán)。我們要根據(jù)森林資源的特點和分布情況，結(jié)合實際情況，制定出科學(xué)、可行的發(fā)展和保護方案。同時，我們也要不斷推陳出新，開展創(chuàng)新思維，尋求解決森林問題的新途徑和新方法。在實際工作中，我曾參與了一個林業(yè)雜交育種項目，通過雜交選育，研發(fā)出了適應(yīng)當(dāng)?shù)貧夂蚝蜕鷳B(tài)條件的新品種，取得了良好的效果。這也充分說明了創(chuàng)新思維在林政工作中的重要性。
第四，林政工作需要注重宣傳和教育。林業(yè)是一個涉及面廣、工作內(nèi)容復(fù)雜的行業(yè)，很多人對于森林的保護和發(fā)展并不了解，甚至存在誤解。因此，我們需要通過宣傳和教育工作，向公眾普及林業(yè)知識，提高大家對森林保護和綠色發(fā)展的認知和支持度。在實際工作中，我們開展了系列的宣傳活動，如舉辦森林日活動、開展林業(yè)講座等，將林業(yè)知識普及到學(xué)校、社區(qū)和企事業(yè)單位，取得了廣泛關(guān)注和積極響應(yīng)。
最后，林政工作需要堅持原則和嚴(yán)格執(zhí)法。林政工作涉及到很多利益關(guān)系復(fù)雜的問題，我們要始終堅持原則和公正的立場，在執(zhí)法中保持嚴(yán)肅和公正，維護森林資源和生態(tài)環(huán)境的合法權(quán)益。同時，我們也要加強監(jiān)督和檢查，建立健全的監(jiān)督機制和舉報渠道，確保工作的公正和透明。
綜上所述，林政工作是一項有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作。在實踐中，我們應(yīng)該樹立正確的工作理念，不斷提高自身素質(zhì)，在合作中彌補不足，在創(chuàng)新中求突破，注重宣傳和教育，加強監(jiān)督和執(zhí)法。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善理論，才能更好地推動綠色發(fā)展，保護森林資源，為人類提供更好的生態(tài)環(huán)境。
政工工作體會篇十六
近年來，我作為一名林政工作人員，在林業(yè)行業(yè)的崗位上長期奮斗，深感工作的重要性和刻苦付出的不易。通過工作的實踐和思考，我更加深刻地認識到了林政工作的關(guān)鍵點和核心要素。下面，我將就此發(fā)表個人見解，并分享我的相關(guān)心得體會。
首先，林政工作需要注重生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展的平衡。作為林業(yè)行業(yè)從業(yè)者，我們經(jīng)常會面臨保護野生動植物的任務(wù)和需要利用森林資源來發(fā)展經(jīng)濟的迫切要求之間的矛盾。因此，我們必須始終牢記保護生態(tài)環(huán)境和資源的初心，堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，積極推動生態(tài)經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展。我們要加強生態(tài)環(huán)境調(diào)查監(jiān)測，規(guī)范經(jīng)濟利用活動，提升人們對生態(tài)問題的意識，確保林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
其次，林政工作需要注重科學(xué)規(guī)劃和合理布局。林業(yè)資源稀缺且分散，因此我們需要合理規(guī)劃和布局林地。對于不同的地區(qū)，我們應(yīng)根據(jù)其地理和氣候條件、植被類型等因素，科學(xué)策劃林地的種植結(jié)構(gòu)和布局。要注重區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)不同地區(qū)的資源稟賦和環(huán)境特點，科學(xué)安排各類生態(tài)項目的開展，推動全國生態(tài)建設(shè)的平衡發(fā)展。
第三，林政工作需要注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新。良好的基礎(chǔ)設(shè)施是林業(yè)發(fā)展的保障，它既是保護生態(tài)環(huán)境的重要條件，也是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提。我們要注重林地水土流失治理和森林防火設(shè)施的建設(shè)，加強對林區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理。同時，要加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，提升林業(yè)管理水平和科技含量，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的林業(yè)技術(shù)人才隊伍，不斷推動林業(yè)科技進步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
第四，林政工作需要注重公眾參與和社會責(zé)任的履行。林業(yè)事業(yè)是為人民服務(wù)的事業(yè)，因此，人民的力量和意見是我們工作的重要參考。我們要加強與公眾的溝通，廣泛征求民意，尊重公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，我們要堅守社會責(zé)任，落實林業(yè)法規(guī)政策，嚴(yán)肅打擊非法砍伐、盜伐和濫伐行為，保護好每一片森林，為后代留下一片綠洲。
最后，林政工作需要注重與相關(guān)部門的合作與協(xié)調(diào)。林業(yè)工作與農(nóng)業(yè)、環(huán)保、交通等多個領(lǐng)域密切相關(guān)，因此我們必須加強與各相關(guān)部門的溝通與合作，建立起協(xié)調(diào)高效的工作機制。只有整合各方資源，共同協(xié)作，才能完成林業(yè)事業(yè)的各項任務(wù)和目標(biāo)。
總之，林政工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。在實踐中，我深刻認識到林政工作需要注重生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展的平衡，科學(xué)規(guī)劃和合理布局，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，公眾參與和社會責(zé)任的履行，以及與相關(guān)部門的合作與協(xié)調(diào)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，才能更好地推動林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)人與自然和諧共生做出更大貢獻。
政工工作體會篇十七
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)市政管理工作，并提出了“真抓實干、開拓創(chuàng)新、嚴(yán)格執(zhí)法、加強市政管理”的工作要求，切實將市政管理工作落到實處。通過定期和不定期對城鎮(zhèn)“臟、亂、差”現(xiàn)象有效整治，使____的形象得到了提高?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)__年市政管理工作作自我總結(jié)如下：
一、高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)黨委、政府切實抓住____的契機，高度重視城管工作，成立以鎮(zhèn)委書記___為組長，鎮(zhèn)長___、副鎮(zhèn)長___為副組長，黨政辦、市政大隊、國土鄉(xiāng)建所、安辦及街村主要負責(zé)人為成員的市政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管副鎮(zhèn)長___任辦公室主任，辦公室負責(zé)日常事務(wù)的處理。領(lǐng)導(dǎo)小組為務(wù)求工作實效，不走過場，不搞形式，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。鎮(zhèn)長為第一責(zé)任人，親自牽頭研究制定具體、詳盡的實施方案，并親自抓工作中的重點和難點問題。分管副鎮(zhèn)長則認真落實，并多次親自上街指導(dǎo)市政監(jiān)察大隊執(zhí)法，努力打造一流環(huán)境。
二、強化宣傳教育，促進觀念轉(zhuǎn)變市政工作涉及面廣，工作量大，且任務(wù)十分艱巨。需要廣大干部群眾、城鎮(zhèn)居民的理解和支持。鎮(zhèn)政府召開動員大會，以場鎮(zhèn)居民小組為單位分別召開了城鎮(zhèn)居民會議進行宣傳發(fā)動，做到了家家戶戶學(xué)習(xí)城市管理的有關(guān)法律、法規(guī)，提高了廣大城鎮(zhèn)居民的城市環(huán)境意識，強化以人為本的理念，讓廣大居民從被動地接受管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。讓其自覺糾正違反城市管理的行為。我們充分利用廣播、會議、標(biāo)語、宣傳車櫥窗、散發(fā)宣傳單等多種形式進行宣傳，廣泛發(fā)動群眾，在群眾中形成良好的“容貌、衛(wèi)生”輿論氛圍，使城鎮(zhèn)居民環(huán)境衛(wèi)生意識得到了較大的增強。根據(jù)市政管理工作的迫切需要，我鎮(zhèn)在原市政監(jiān)察中隊的基礎(chǔ)上，組建成立了____政管理監(jiān)察大隊。并抽調(diào)優(yōu)秀年青干部充實到了市政監(jiān)察隊伍。在鎮(zhèn)財政十分困難的情況下?lián)艹鰧ｍ椯Y金，用于執(zhí)法人員服裝配備和執(zhí)法投入。
三、落實責(zé)任，齊抓共管為了加強鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理，不斷增強抓市政管理工作的合力，鎮(zhèn)黨委、政府積極協(xié)調(diào)社會各單位和內(nèi)設(shè)部門的市政管理責(zé)任，并印發(fā)《___鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》，與各單位、門市簽訂了“門前四包門、內(nèi)達標(biāo)責(zé)任書”，市政監(jiān)察大隊負責(zé)監(jiān)督管理。并且專職___人保證場鎮(zhèn)保潔工作。
四、真抓實干，加強整治在日常管理中，我鎮(zhèn)抓好嚴(yán)管重罰，堅持長效管理。我鎮(zhèn)因為場鎮(zhèn)小，居民市政意識薄弱，長期以來，以街為市、占道經(jīng)營情況嚴(yán)重。為了徹底治理該在種現(xiàn)象發(fā)生，我鎮(zhèn)市政監(jiān)察大隊人員每天上街巡查，集中整治，使以街為市、占道經(jīng)營情況得到了有效的治理。
針對我場鎮(zhèn)管理中存在的“十亂”現(xiàn)象，市政監(jiān)察大隊嚴(yán)格按照市政管理的有關(guān)規(guī)定，采取定期或不定期巡查，集中整治，嚴(yán)格執(zhí)行等措施，有效整治城鎮(zhèn)“十亂”現(xiàn)象，確保了___鎮(zhèn)良好的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，并以重大節(jié)日和重大活動的集中或突擊整治，帶動日常的城鎮(zhèn)管理。我鎮(zhèn)充分利用“五一”、“國慶”等重大節(jié)日和其他活動，對平時管理中存在的“熱點、難點”問題進行清理和集中整治，公安、國土、鄉(xiāng)建、市政環(huán)衛(wèi)、安全等部門都抽調(diào)精兵強將開展綜合執(zhí)法，推動了平時管理，確保了市政管理整治的有效性和長效性。五、強化管理，嚴(yán)格執(zhí)法我鎮(zhèn)加強市政監(jiān)察大隊隊伍建設(shè)和管理，每月組織隊員至少集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次，同時，建立健全規(guī)章制度，切實規(guī)范市政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，樹立良好的市政文明執(zhí)法者的形象。
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府加大對市政的執(zhí)法力度，組織市政、安辦、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法___余次，共糾正和查處違反城鎮(zhèn)管理相關(guān)法規(guī)的“十亂”行為共___余件(次)，逐步達到座商歸店，垃圾歸場，劃行歸市。并且，在____人口密集地區(qū)，因人口密度大和長期以來環(huán)境造成亂倒垃圾污染河岸等情況，鎮(zhèn)里組織環(huán)衛(wèi)工人、低保人員以及學(xué)校學(xué)生，對河岸進行定期清污，排除原有垃圾對可能沖入河道污染的物品進行清運。
政工工作體會篇十八
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。
5、負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負責(zé)公司車輛的管理;
6、負責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核：
主要負責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的'歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中)。
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行
的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!
行政人事部工作包羅萬象，事務(wù)性公司又簡單而復(fù)雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習(xí)慣。
要學(xué)會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場中順利進行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù))，這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，你的職場明天才會更輝煌!!!
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