心得體會是我們在生活學習中，對所經(jīng)歷和感悟的一種總結(jié)和概括。在寫心得體會之前，要對所體驗的事物進行充分的觀察和思考。希望以下選取的心得體會范文可以給大家提供一些有益的參考和啟示。
心得體會我為公司做貢獻篇一
尊敬的領導，親愛的員工們：
你們好！
們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。的優(yōu)秀
領導
能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!
心得體會我為公司做貢獻篇二
作為一名學生，我深知學校大作業(yè)在我們學習生涯中所占的重要性。大作是一道檢驗我們綜合能力的重要考核，同時也是一個展示自我才華和創(chuàng)造力的機會。近期，我參與了一項團隊大作的制作，并為此做出了自己的貢獻。在這個過程中，我從中獲得了很多寶貴的體會與經(jīng)驗。通過這篇文章，我想和大家分享我為大作貢獻的心得體會。
首先，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性。在大作的制作過程中，我們需要分工合作，互相配合，以達到我們的共同目標。每個人都有自己擅長的領域，因此，我們需要相互借鑒和支持，才能更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢。在我們的團隊中，我負責撰寫文案和設計宣傳海報。我通過撰寫清晰準確的文案，吸引了潛在客戶的注意力。同時，通過精心設計的宣傳海報，我?guī)椭覀兊膱F隊獲得了更多曝光和認可。這進一步證明了團隊合作的重要性，只有通過團隊合作，我們才能更好地完成一項大作。
其次，我認識到時間管理的重要性。對于大作這樣的項目來說，時間是一項寶貴的資源。我們必須合理安排時間，為項目的不同階段留出足夠的時間。這要求我們掌握時間管理的基本技巧，如制定明確的計劃和設置期限。對于我的貢獻而言，我意識到了自己在項目初期的時間管理不足。由于沒有給自己足夠的時間去撰寫文案，我在最后階段不得不匆忙趕工，以完成所有任務。這次經(jīng)歷讓我明白了時間管理的重要性，并教會了我合理安排時間和任務的方法。
另外，我深感創(chuàng)新思維的力量。大作的成功與否往往取決于我們是否能提供創(chuàng)新的觀點和解決方案。在我們的團隊中，我不僅展示了創(chuàng)造力，還努力進行創(chuàng)新。我從市場研究和競爭分析之中找到了一些獨特的切入點，并借鑒了其他領域的最佳實踐。這些創(chuàng)新的思維和方法幫助我們團隊在大作中取得了突破，充分展示了我們的才華和創(chuàng)造力。因此，我深信創(chuàng)新思維是大作成功的必備要素之一。
此外，我也體會到了溝通和協(xié)商的重要性。在我們的團隊中，每個人都有自己的看法和想法，因此，溝通和協(xié)商成為了必不可少的工作環(huán)節(jié)。通過與隊友的充分溝通和協(xié)商，我們能夠更好地理解彼此的意見和需求，并找到最佳的解決方案。此外，溝通和協(xié)商還能建立團隊成員之間的信任和良好的工作關系。通過這次大作，我更加明確了溝通和協(xié)商在團隊合作中的重要性，也提高了自己的溝通和協(xié)商能力。
總結(jié)起來，通過這次大作的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的心得體會。團隊協(xié)作的重要性、時間管理的重要性、創(chuàng)新思維的力量以及溝通和協(xié)商的重要性都在我身上得到了體現(xiàn)和提高。這些體會將成為我未來學習和工作中的寶貴財富，我會繼續(xù)努力將它們應用于我所參與的各個項目中，以取得更好的成績和效果。我相信這些經(jīng)驗將成為我未來自我成長的重要基石。
心得體會我為公司做貢獻篇三
大作貢獻是一種無私奉獻的行為，無論是為社會、為家人還是為自己，都有非常重要的意義。在我參與大作貢獻的過程中，我深刻感受到了其中的價值和意義。在這篇文章中，我將分享我為大作貢獻的心得體會。無論是通過助人為樂、關愛他人、參與公益活動還是貢獻自己的專業(yè)知識，我深信每個人都可以為大作貢獻一份力量。
第二段：助人為樂的體驗
助人為樂是一種感同身受的行為，可以幫助他人解決問題，同時也能帶給自己滿足感和成就感。曾有一次，我遇到了一個迷茫的朋友，他毫無方向，不知道自己的興趣和擅長之處在哪里。我決定耐心傾聽他的煩惱，并分享了一些經(jīng)驗和建議。在我?guī)椭鞔_了自己的目標之后，他煥發(fā)了新的活力并將自己的夢想付諸實踐。這種助人為樂的體驗不僅讓我感到快樂，也讓我明確了自己的使命，那就是為他人帶來正能量。
第三段：關愛他人的重要性
關愛他人是大作貢獻中不可或缺的一部分。通過關注他人的需要，并給予無私的幫助和支持，我們可以使他人的生活更加美好。我記得有一次，我發(fā)現(xiàn)一個朋友一直沉浸在失戀的痛苦中，我無論如何勸導都無法改變他的情緒。于是，我選擇了陪伴他，并在他需要的時候給予支持和鼓勵。慢慢地，他從痛苦中走出來，重新找到了生活的動力。這次經(jīng)歷讓我明白了關愛他人的重要性，每個人都需要有人在身邊給予溫暖和鼓勵。
第四段：參與公益活動的收獲
參與公益活動是大作貢獻中的另一種形式。通過參與志愿者活動，我學到了很多寶貴的知識和技能，并結(jié)識了許多志同道合的朋友。在一次環(huán)?；顒又?，我們一起清理了一片河岸，將散落的垃圾收集起來，并進行分類處理。通過這次活動，我深刻認識到環(huán)境保護的重要性，并意識到每個人都應該為保護環(huán)境盡一份力量。參與公益活動不僅可以改善社會環(huán)境，也可以讓我們成長為更加全面發(fā)展的個體。
第五段：貢獻專業(yè)知識的價值
除了個人努力，貢獻自己的專業(yè)知識也是一種非常有價值的形式。在工作中，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，幫助同事解決問題，提升工作效率。而當我被委以教授新人的任務時，我愿意分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助更多人取得突破。在這個過程中，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也增強了自信心和成就感。貢獻自己的專業(yè)知識，讓我深刻感受到了自己的價值和影響力。
結(jié)尾段：反思和總結(jié)
通過大作貢獻的過程，我深刻認識到每個人都有能力為他人和社會做出貢獻。無論是通過助人為樂、關愛他人、參與公益活動，還是貢獻自己的專業(yè)知識，每個人都可以在自己的領域中取得重要的進步和影響。大作貢獻不僅可以改變他人的生活，也會讓我們自己收獲更多。通過這些體驗，我堅定了自己要繼續(xù)為大作貢獻的信念，努力成為一個有益于他人和社會的人。
心得體會我為公司做貢獻篇四
今天，市局召開“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動動員會議，路北規(guī)劃分局作為市規(guī)劃局組成部門，貫徹和落實好這次會議精神責無旁貸，我們將緊扣主題、立足職能、迅速行動，確保做到以下四個到位：
要深刻領會，堅決貫徹“愛唐山、做貢獻”動員大會的精神，結(jié)合工作實際，制定
活動方案
，認真組織、動員和開展主題實踐活動，在分局內(nèi)橫比爭先，縱比進位，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全面營造支持和參與活動的濃厚氛圍。牢固樹立誠信是市場經(jīng)濟發(fā)展的基本準則，是構(gòu)建和諧社會的重要基石的意識，按照“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，完善政務公開制度，增加政務透明度，實現(xiàn)“陽光行政”。將單位職能、行政許可項目、收費標準依據(jù)、服務承諾、監(jiān)督電話、工作流程等內(nèi)容公開、公示，置于廣大群眾和服務對象的監(jiān)督之下，打造一個公開、透明的誠信機關。在工作中，人人爭做誠信的表率，強化誠信意識，說實話、辦實事、求實效。凡對公眾有承諾的，都要以踏石留印、抓鐵有痕的實際行動和效果取信于民。保持好的個人信用記錄，以風清氣正的黨風政風帶出明禮誠信的民風社風。
把為發(fā)展服務、為基層服務、為項目建設服務作為我們城鄉(xiāng)規(guī)劃部門職能的核心和本質(zhì)要求，在分局進一步創(chuàng)新服務理念、強化服務意識、提高服務本領。全面實行規(guī)劃代辦員制度，化被動服務為主動服務，在路北區(qū)韓城鎮(zhèn)、果園鄉(xiāng)及11個街道辦事處均派駐了一名分局規(guī)劃代辦員，充分利用分局人員的規(guī)劃業(yè)務知識及所掌握的唐山的總規(guī)、控規(guī)情況，協(xié)助項目單位做好規(guī)劃服務工作，提高工作效率。并收集鄉(xiāng)街部門及群眾意見，解答群眾疑難問題，使群眾對城鄉(xiāng)規(guī)劃有知情權、發(fā)言權、監(jiān)督權，對規(guī)劃進一步了解，使城鄉(xiāng)規(guī)劃得到更好的貫徹執(zhí)行。
四是強化管理，行政執(zhí)法規(guī)范到位
加強對行政執(zhí)法人員的培訓，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。開展行政執(zhí)法時，堅持行動前先請示、審批后再實施的規(guī)定，工作中按有利于經(jīng)濟發(fā)展、及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。
總之，路北規(guī)劃分局將以開展這次“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動為契機，以更大的力度、更高的效率、更嚴的要求、更強的措施，找準定位、有所作為，努力開創(chuàng)新常態(tài)下規(guī)劃管理工作的新局面。
隨著京津冀協(xié)同發(fā)展加速推進、“一帶一路”戰(zhàn)略深入實施、環(huán)渤海地區(qū)加速崛起，唐山發(fā)展進入了一個機遇難得、大有可為的新時期，這也為我們民政工作實現(xiàn)突破發(fā)展，整體工作水平進一步得到全面提升帶來了新契機。能否抓住這一重大歷史機遇，關鍵要看全體民政干部職工的精氣神和創(chuàng)造力，亟需進一步增強全體民政工作人員的機遇意識、發(fā)展意識、拼搶意識，強化“愛唐山、做貢獻”的自覺行動，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風、更加卓越的工作成效，為民政事業(yè)再獲突破發(fā)展貢獻智慧和力量。各部門、各單位要從戰(zhàn)略和全局高度認識開展“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動的重要意義，切實抓好活動落實，在民政系統(tǒng)進一步掀起干事創(chuàng)業(yè)熱潮，促進全市民政工作水平的進一步提高，為唐山發(fā)展得更快、建設得更好保駕護航。
對照省委書記趙克志同志在省委中心組學習時提出的“八破八立”要求，充分調(diào)動民政系統(tǒng)干部職工熱愛唐山、熱愛民政事業(yè)、全身心投入民政事業(yè)的積極性，緊緊圍繞民政中心工作、重點工作，立足本職，真抓實干，以實際行動促進唐山民政事業(yè)的發(fā)展，為唐山轉(zhuǎn)型升級、再創(chuàng)輝煌、實現(xiàn)“三個努力建成”目標做出新的更大貢獻。
通過開展“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動，進一步增強作為一名唐山“服務員”的榮譽感和自豪感，激發(fā)民政系統(tǒng)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，立足各自崗位，不斷強化“愛唐山、做貢獻”的思想和行動自覺，把實現(xiàn)自身價值與促進唐山民政事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,深入貫徹“四個干”工作機制，凝神聚力、干事創(chuàng)業(yè)，在全市民政系統(tǒng)形成想干事、真干事、干成事的良好風氣，努力實現(xiàn)思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大突破、發(fā)展大提速。
(一)在京津冀協(xié)同發(fā)展的大格局中重新定位民政工作。在京津冀協(xié)同發(fā)展、環(huán)渤海地區(qū)加速崛起、河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略等重大歷史機遇中，充分認識到唐山民政工作面臨的難得發(fā)展契機，把服務京津與發(fā)展唐山民政事業(yè)統(tǒng)一起來，把京津的服務需求優(yōu)勢變成唐山的服務產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，尋求自身發(fā)展的有利空間，在區(qū)域良性互動、協(xié)同發(fā)展中，重新定位民政工作在省市戰(zhàn)略格局中的新角色。各部門、各單位都要圍繞各自
崗位職責
明確功能定位和發(fā)展空間，把握新形勢，探索新規(guī)律，突破思想局限、體制障礙，將工作抓準、抓實。進一步點燃創(chuàng)業(yè)激情，引導廣大干部職工樹立“敢闖敢試、銳意進取”的意識，營造奮發(fā)有為的氛圍，實現(xiàn)唐山民政事業(yè)更好的發(fā)展。(二)在對標先進地區(qū)、主動比學趕超中提升民政工作水平。進一步加大與國內(nèi)同等先進城市(如大連、青島、煙臺)民政部門的溝通協(xié)調(diào)，充分學習借鑒先進地區(qū)民政工作的經(jīng)驗方法乃至標準。在正視差距的同時，明確趕超目標，拿出趕超措施、細化實施步驟，合力推進整體民政工作新突破。堅持常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求突破，立足各自崗位，在探索中找出路、在應變中求突破、在創(chuàng)新中促發(fā)展。局里將進一步完善目標考核方法，以工作看作風，以實績定獎懲，對每個部門、每個單位、每名工作人員進行橫比縱評，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，努力形成干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風、各條戰(zhàn)線亮點紛呈的良好局面。
(三)在深化“陽光民政”建設過程中提升服務水平。要在2019年初步推行低保、救助、慈善、安置、審批、服務“六大陽光工程”的基礎上，深入總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，進一步在形成機制化運作、持續(xù)性改進優(yōu)化上下功夫。特別是要針對運行中群眾和服務對象反饋的意見，主動進行改進、完善、提升。市局還將以本次主題實踐活動為重要契機，加大督導檢查和對外整體宣傳力度，廣泛接受社會監(jiān)督，并努力使之實現(xiàn)常態(tài)化，推動“陽光民政”走入快車道，更好地順應和滿足社會和群眾需求。同時，各部門、各單位還要結(jié)合群眾的迫切需要，更多地謀劃一些實事工程、民生工程，提升人民群眾幸福感，讓唐山人民的生活越來越好。
(四)在積極開拓創(chuàng)新中努力打造工作亮點和品牌。各部門、各單位要按照“愛唐山、做貢獻”主題活動要求，在創(chuàng)新發(fā)展理念和舉措上下功夫，既要把現(xiàn)有的各項民生創(chuàng)新項目持續(xù)推向深入，還要不斷在新的領域和方面展開積極探索。每一名干部職工都要按照“四個干”要求認真履職盡責，強化責任擔當，堅決克服不求有功、但求無過的惰性思維，困難面前不推諉、不回避，做到在其位、謀其政、盡其責，認真抓好每一項工作，要做到民政工作各個領域都有亮點、出品牌。
(五)在深化改革、簡政放權中提升工作效率。各部門、各單位要進一步精簡行政審批事項、下放行政審批權力、縮短行政審批流程、提升行政審批效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建立健全民政制度體系，完善民政執(zhí)法體制機制，形成上下聯(lián)動、多方參與、學用結(jié)合、注重實效的民政普法格局。重點推動社會救助、慈善公益事業(yè)、社會組織管理、優(yōu)撫安置、基層政權與社區(qū)建設、減災救災、社會工作、行政區(qū)劃、地名管理、婚姻收養(yǎng)、殯葬等方面行政法規(guī)、規(guī)章的制定修改工作，做好相關政策法規(guī)的統(tǒng)籌銜接。不斷提高執(zhí)行力，大力踐行說了就算、定了就干、雷厲風行抓落實的工作作風，不折不扣地貫徹落實各項法規(guī)制度及局黨委、局領導班子的各項決策部署，確保政令暢通。
要通過以上幾方面工作的開展，力爭于2019年及“十三五”期間，在以下八個方面實現(xiàn)新突破：一是建立起比較完善的救助體系，在繼續(xù)做好低保、五保、孤殘兒童保障的同時，進一步深化城市三無老人救助保障、殘疾人補貼、大病救助即救急難等制度;二是健全完善養(yǎng)老服務體系，推進養(yǎng)老機構(gòu)建設，到“十三五”末每千名老人床位數(shù)要達到40張，支持鼓勵社會力量進入養(yǎng)老機構(gòu)建設;三是成功完成第八次全國雙擁模范城創(chuàng)建工作，積極適應新形勢，主動爭取新作為，推動軍民融合深入發(fā)展;四是完成市級救災物資倉儲中心建設，物資儲備達到可一次性救援5萬災民的標準，到十三五末全市救災物資儲備可保障一次性救援10萬災民;五是完成殯儀館改造升級，逐步改造殯葬服務設施，將市殯儀館建成全國示范基地，使全市殯儀館達到國家二級館要求;六是科學規(guī)劃縣(市)區(qū)區(qū)劃布局調(diào)整，逐步完成跨縣區(qū)區(qū)劃調(diào)整，理順行政區(qū)劃管理體系，支持具備條件的撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)、撤鎮(zhèn)設立街道辦事處等鄉(xiāng)級區(qū)劃調(diào)整;七是做好“十三五”扶貧規(guī)劃，全面實施精準扶貧開發(fā)，采取結(jié)對幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、搬遷幫扶、技能培訓幫扶、基礎設施幫扶、就業(yè)幫扶、帶動幫扶等措施，到2020年使所有貧困戶實現(xiàn)脫貧致富目標;八是做好民間組織的規(guī)范管理與改革整頓，重點培育行業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會、社區(qū)服務型社會組織、公益性社會組織和科教文衛(wèi)類社會組織，積極推進政會分離，逐步取消社會組織參與公共服務和社會管理的限制，加強社會組織自身建設和黨組織建設，不斷加大政府購買社會組織服務的力度。
心得體會我為公司做貢獻篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
響應總公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號召，我們動員全轄大討論；落實總經(jīng)理室“二次創(chuàng)業(yè)”的要求，我們機關各部門率先垂范，全員出主意，個個獻良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創(chuàng)業(yè)”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統(tǒng)，艱苦奉獻；創(chuàng)新績，奮勇爭先?！?/p>
我于去年8月1日正式到公司報道試用，到現(xiàn)在一年見習期剛滿，雖然不曾親歷一次創(chuàng)業(yè)的艱辛，卻耳聞了不少一次創(chuàng)業(yè)的感動。在公司籌備期，領導組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才；各級員工不計報酬，放棄穩(wěn)定加盟人壽財險默默奉獻。作規(guī)劃、寫方案、跑關系、送審批、建機構(gòu)、籌設備，他們用信仰和執(zhí)著推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護著公司的成長。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續(xù)作戰(zhàn)。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，為了公司的強勢起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費來完成順利出單。正是為了創(chuàng)業(yè)的激情和夢想，憑著創(chuàng)業(yè)的團結(jié)和奉獻，公司開業(yè)當年僅有一家營業(yè)部的情況下，超額完成總公司計劃；第二年保費規(guī)模躋身山西同業(yè)第五；第三年實現(xiàn)當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續(xù)每年50%以上的.增長，并穩(wěn)居當?shù)厥袌龅诙坏妮x煌。
入司一年來，我切身體驗了公司創(chuàng)新、執(zhí)行、奉獻的企業(yè)文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員；逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務應酬、拖著痛風的肢體仍奔波于機構(gòu)籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管；也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下；因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命；更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質(zhì)和團結(jié)協(xié)作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業(yè)在進行。
如今，經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問題開始顯現(xiàn)。與此同時，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來克服內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領導發(fā)展步伐?，F(xiàn)實需要我們繼續(xù)保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的工作作風，去完成“十二五”期間動態(tài)穩(wěn)居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經(jīng)驗告訴我們，只有發(fā)展才是硬道理，現(xiàn)實告誡我們，公司只是立足還沒有穩(wěn)固，只有繼續(xù)科學發(fā)展才能實現(xiàn)公司增實力，員工增實惠的最終和諧。
作為新員工，我們?nèi)狈μ嗟膶嵺`歷煉和專業(yè)知識，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時間內(nèi)收獲兩年的工作經(jīng)驗，緊跟一次創(chuàng)業(yè)者的步伐，繼承他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，以他們?yōu)榘駱?，與時間賽跑，快速成長，用80、90后新主人翁的責任感和青春熱情為公司注入新的活力。
“二次創(chuàng)業(yè)”的號角已經(jīng)吹響，有各級領導的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰(zhàn)的過程中去，我們?yōu)槟苡H身體驗和分享這次創(chuàng)業(yè)的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經(jīng)驗，這是任何物質(zhì)財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創(chuàng)業(yè)中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創(chuàng)業(yè)貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結(jié)一致，在公司二次創(chuàng)業(yè)的征程中爭先、奮進！
謝謝大家！
心得體會我為公司做貢獻篇六
在我的學習生涯中，我一直認為積極參與到集體活動中，是自我成長和個人發(fā)展的重要途徑之一。最近，我有幸參與了一項名為“大作貢獻”的活動，該活動旨在為社會提供有價值的作品和創(chuàng)新性的思想。通過參與這個活動，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗，也對我自身的改進和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第二段：描述參與活動的經(jīng)歷
在這項活動中，我擔任了團隊中的重要角色。我們團隊的目標是通過創(chuàng)造性和獨特的方式，幫助人們理解一個重要的社會問題。我們首先對我們所選擇的主題進行了廣泛的研究，然后開始設計我們的作品。我們利用各種媒體和平臺，包括繪畫、文字和視頻等，展示了我們的觀點和提出的解決方案。為了使我們的作品更具影響力，我們還組織了一系列的演講和討論會，以與公眾分享我們的想法。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗和收獲
通過參與這個活動，我學到了很多關于團隊合作的技巧和實踐。首先，我意識到了每個人在團隊中的重要性，并學會了如何傾聽和尊重他人的看法。每個人都有自己獨特的觀點和技能，只有通過協(xié)作，才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新和成功。其次，我學會了如何更好地組織和分配團隊的任務。有時候團隊成員可能會有不同的優(yōu)點和弱點，了解他們并根據(jù)他們的性格和技能進行合理的安排，可以更好地發(fā)揮每個人的潛力。最后，我也體會到了堅持和付出的重要性。在整個活動的過程中，團隊遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我們通過相互激勵和持續(xù)努力，最終克服了困難，取得了成功。
第四段：反思和自我改進
盡管我在這個活動中取得了一些顯著的成果，但我也意識到了一些自身的不足之處。例如，在組織和領導方面，我發(fā)現(xiàn)我在一開始缺乏自信和決斷力。這導致了一些決策的延遲和團隊工作的不流暢。此外，我還意識到我需要更加靈活和適應變化。在活動的過程中，我們不斷面臨新的挑戰(zhàn)和變化，我有時候會因此感到焦慮和困惑。因此，我決定在以后的工作中，努力發(fā)展我的決策能力、靈活性和適應能力。
第五段：展望未來和感悟
通過參與這個活動，我不僅僅學到了專業(yè)知識和技能，更重要的是，我培養(yǎng)了一種積極的工作態(tài)度和團隊合作精神。我意識到，只有通過與他人共同努力，才能實現(xiàn)自己的夢想和目標。我希望將來能夠繼續(xù)參與類似的活動，為社會的發(fā)展和進步做出更多的貢獻。無論是積極參與集體活動，還是獨立努力實現(xiàn)個人目標，我相信每個人都有自己獨特的貢獻方式，只要我們不斷學習和成長，就能為這個世界創(chuàng)造出更加美好的未來。
以上就是我對參與“大作貢獻”活動的心得體會。通過這個活動，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并對自己的發(fā)展和改進有了更深刻的理解。我相信，只要繼續(xù)努力和付出，我將能夠為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
心得體會我為公司做貢獻篇七
唐山——萬里長城腳下的一座英雄的城市。x年前那場震驚世界的大地震沒有把她震垮，如今她又巍然屹立在世界的東方。唐山從毀滅、再生到振興的不平凡的歷程，靠的是黨的英明領導和全國軍民的無私支援，使她創(chuàng)造出人類與自然災害斗爭歷史上新的奇跡。英雄的人民用生命、鮮血和汗水鑄成的抗震精神，濃墨重彩地描繪出抗震救災、重建家園、發(fā)展經(jīng)濟的宏偉畫卷。
當年，唐山人從廢墟中爬起來，掩埋了親人的尸體，他們挺起脊梁，在x年里，用血與汗筑起了一座嶄新的鳳凰城。更令我沒想到的是，唐山人民將再生鳳凰的羽毛梳理得如此靚麗多姿。崛起的新唐山實現(xiàn)了跨越式的飛躍，再也找不到一絲往日的遺痕，竟讓我感到如此陌生。它像海市蜃樓般的美麗動人，但這不是稍縱即逝的幻夢，而是我鏡頭前的真情實景。一顆冀東平原上的璀璨明珠重現(xiàn)在世人面前。走進唐山，恰似走進了一個愛國主義的教育基地。
新唐山，是一座不朽的豐碑！公而忘私、患難與共、百折不撓、勇往直前的抗震精神，激勵著唐山人民昂首闊步，創(chuàng)造一個更壯觀、更繁榮、更美好的現(xiàn)代化城市！
現(xiàn)在唐山市以實現(xiàn)城市環(huán)境綠、美、亮、凈、新為重點，以綜合治理為手段，以法制管理為保證，堅持標準，體現(xiàn)特色，全面規(guī)劃，整體推進，確定了城市園林建設和發(fā)展的總體規(guī)劃，按照這個規(guī)劃，唐山市在公園、綠地建設和道路、小區(qū)綠化等方面有了新的提高和突破。
我們走在唐山的街頭巷尾，看到歲月早已撫平了強震的裂痕，鳳凰城內(nèi)處處煥發(fā)著青春的氣息。
唐山還有一座美麗的公園，那就是鳳凰山公園。它雖然沒有桂林那么秀麗，沒有泰山那么壯麗，更沒有故宮那么著名，但是，它卻給周圍的居民帶來了良好的環(huán)境。
南湖公園一年四季總是盛開著艷麗的菊花。到了夏天，不僅有菊花，還有滿湖的荷花荷葉。荷花荷葉不僅多，荷花的顏色也很多，有白的，有粉的，還有鮮紅的。！炎熱的夏日，一片片樹林為行人蔽日。
唐山的幢幢高樓鱗次林比，條條馬路通達寬闊，街上的行人臉上都掛著幸福的微笑，車輛川流不息，呈現(xiàn)出一派生機勃勃的動人景象。街道兩旁整齊地排列著一座座漂亮的住宅樓，在那寬大明亮的陽臺上，整齊地擺著絢麗多彩的鮮花，猶如一個個讓人賞心悅目的花房，令人目不暇接。
我居住的小區(qū)內(nèi)，有個小小的公園，公園里風景如畫，令人陶醉。公園中央有一座帶有噴泉和假山，山頂上立著一只展翅欲飛的仙鶴，從遠處看像真的一樣。小路兩旁，綠草如茵，百花爭艷。望著這如詩如畫的美景，我心中感到無比自豪。
我愛我的家鄉(xiāng)，不僅因為她給了我許多歡樂，更重要的是從這座城市的崛起中，我看到了中華民族的精神和才智。我決心好好珍惜這美好的時光，珍惜這幸福生活，努力學習，用自己所學到的知識把我的家鄉(xiāng)建設得更加美好。
心得體會我為公司做貢獻篇八
公司是一個平臺，讓我們可以在它的庇護下成長，而我們是公司的棟梁，時刻謹記要多為公司做貢獻。下面是本站小編為你整理的我為公司做貢獻，希望對你有用!
公司為我搭平臺，我為公司做貢獻
喜悅伴著淚水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺中，每天重復的上班生活又開始了。
20xx年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來到了a區(qū)車間，各自尋找著自己的班級分配，走向自己熟悉的崗位。在班長的帶領下，認真檢查設備，啟動設備，準備生產(chǎn)。不大一會，各個車間就拉開了繁忙而有序的工作節(jié)奏。在生產(chǎn)線上你永遠看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉，在生產(chǎn)過程中，車間的各位領導也帶著無微不至的關懷和慰問親臨現(xiàn)場，車間的工藝員也紛紛巡回抽查質(zhì)量，確保安全順利地生產(chǎn)。
“公司為我搭平臺，我為公司做貢獻”，我們應該努力工作，全身心投入到工作中，扎扎實實，認認真真地爭做公司的好員工，為公司的發(fā)展獻出一份微薄的力量。
我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領導的優(yōu)秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
公司是一個大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領導分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。
最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!
帶好班組 為企業(yè)多做貢獻——記集團公司優(yōu)秀班組長吳神發(fā)
班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領頭雁”的作用，在他的帶領下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿。
吳神發(fā)注重班組標準化建設，在他的帶領下，班組建立健全了組織機構(gòu)及各項管理標準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5s”管理等內(nèi)容進一步細化，加大考核力度，實施責任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。
生產(chǎn)再緊,安全先行。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結(jié)合車間實際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁，對新進員工他堅持做到先培訓再上崗，不培訓不上崗。加強員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務。
吳神發(fā)不僅自己重視學習，還鼓勵大家學習和掌握新技術、新設備，學習別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
心得體會我為公司做貢獻篇九
大家好！
我是來自xxx的一名員工。今天，我為大家?guī)淼难葜v題目是——《我與企業(yè)共成長》。
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！xx分公司的命運就是每一個xx人的命運，xx分公司的驕傲就是每一個xx人的驕傲；xx分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗，而只有xx分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關心員工，員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為xx的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛，日月可鑒；我們對企業(yè)的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。
這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的xx事業(yè)。
我于xx年xx畢業(yè)，分配到xx工作，所在單位主要負責xx生產(chǎn)與xx工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。經(jīng)常去專業(yè)培訓機構(gòu)學習電腦知識、xx生產(chǎn)、收購知識，使我的專業(yè)知識和業(yè)務能力有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結(jié)合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名xx員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對xx專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
我想：做為一名xx員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入xx公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩煙草先驅(qū)者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
心得體會我為公司做貢獻篇十
各位領導、同事：
大家好。
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領導的優(yōu)秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
公司是一個大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領導分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。
最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!
心得體會我為公司做貢獻篇十一
我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書，全書共五篇六十六節(jié)，每篇開頭的精辟論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，
讀后感
觸頗深。公司是我們生存的土壤，是我們事業(yè)的根基，所以我們要培加珍惜，精心阿護。我雖然工作三十多年，在公司呆了十六年，但對公司的認識不清，理解不透，有時還存在誤區(qū)，仔細回想這么年，公司給了我許多，使我受益匪淺，我應該百倍努力去回報，與公司和衷共濟，共興共榮。書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”，闡述了公司的生存與發(fā)展，必須依靠公司全體員工齊心協(xié)力去工作，同樣，員工的生存和發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡，興衰成敗的責任。樹立“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”的觀念，能夠增強公司員工的責任意識，從而使公司發(fā)展走向良性軌道。責任意識，作為公司的員工應該有責任意識，責任很重要，一個沒有責任心的人對社會對家庭都不會產(chǎn)生益處，一個沒有責任心的員工對公司也不會產(chǎn)生效益。公司一直以來在項目管理上狠抓責任成本管理，眾所周知成本就是建造產(chǎn)生的費用，責任成本體現(xiàn)的是“責任”二個字，我們說用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個管理者認真負責地管理成本，不浪費，不超額，嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，控制費用，爭取利潤最大化。當我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個個同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場尖兵”、成為“先進個人”……每個人深受鼓舞。
我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺!公司不但是我們發(fā)工資吃飯的地方，而且是我們事業(yè)發(fā)展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點都在一個起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級了，大家都在進步，正是有這么個平臺大家才有發(fā)展。但發(fā)展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺的問題，我記得央視有個公益廣告，心有多大，舞臺就有多大。我相信每個人對人生的追求不同，對舞臺的需求也不一樣，總之，平臺搭好了就看你的表現(xiàn)了。
公司的平臺很大，發(fā)展的空間也很好，努力就會有結(jié)果，公司不是那個人的，是大家的，大家為公司貢獻了就會有好的發(fā)展。我對以上二點深有體會，我從軍人到公司員工，一沒上過工程專業(yè)學，二沒做過專業(yè)工人，今天走到了項目中層領導崗位，憑的是責任和發(fā)揮。有人說用心做事、謹慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責內(nèi)的每一項任務，就是為公司做了貢獻，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!響應總公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號召，我們動員全轄大討論;落實總經(jīng)理室“二次創(chuàng)業(yè)”的要求，我們機關各部門率先垂范，全員出主意，個個獻良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創(chuàng)業(yè)”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統(tǒng)，艱苦奉獻;創(chuàng)新績，奮勇爭先?！?/p>
規(guī)模躋身山西同業(yè)第五;第三年實現(xiàn)當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續(xù)每年50%以上的增長，并穩(wěn)居當?shù)厥袌龅诙坏妮x煌。
入司一年來，我切身體驗了公司創(chuàng)新、執(zhí)行、奉獻的企業(yè)文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員;逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務應酬、拖著痛風的肢體仍奔波于機構(gòu)籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下;因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命;更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質(zhì)和團結(jié)協(xié)作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業(yè)在進行。
如今，經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問題開始顯現(xiàn)。與此同時，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來克服內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領導發(fā)展步伐?，F(xiàn)實需要我們繼續(xù)保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的工作作風，去完成“”期間動態(tài)穩(wěn)居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經(jīng)驗告訴我們，只有發(fā)展才是硬道理，現(xiàn)實告誡我們，公司只是立足還沒有穩(wěn)固，只有繼續(xù)科學發(fā)展才能實現(xiàn)公司增實力，員工增實惠的最終和諧。
作為新員工，我們?nèi)狈μ嗟膶嵺`歷煉和專業(yè)知識，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時間內(nèi)收獲兩年的工作經(jīng)驗，緊跟一次創(chuàng)業(yè)者的步伐，繼承他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，以他們?yōu)榘駱?，與時間賽跑，快速成長，用80、90后新主人翁的責任感和青春熱情為公司注入新的活力?！岸蝿?chuàng)業(yè)”
的號角已經(jīng)吹響，有各級領導的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰(zhàn)的過程中去，我們?yōu)槟苡H身體驗和分享這次創(chuàng)業(yè)的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經(jīng)驗，這是任何物質(zhì)財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創(chuàng)業(yè)中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創(chuàng)業(yè)貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結(jié)一致，在公司二次創(chuàng)業(yè)的征程中爭先、奮進!
謝謝大家。
任何一個公司，如果員工們能夠把它當成是自己的家，那么，便是推動公司發(fā)展，實現(xiàn)公司目標的動力源泉之所在。公司的生存與發(fā)展，必須依靠全體員工齊心協(xié)力去實現(xiàn)，同樣，員工的生存與發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司里的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡、興衰成敗的責任。
公司是一條船，滿載著老板和員工，駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員。為了到達目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風、巨浪以及暗礁，因為對每一個員工來說，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個員工命運的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關。公司興，員工興;公司衰，員工衰。只有我們?yōu)楣咀龅酶?，公司才能為我們做得更多?/p>
我們要時常問自己：“我為公司做了什么?”，“我能為公司做什么?”。 作為公司的一名員工，我們有責任要維護企業(yè)的利益和形象。對于公司來說，正是因為有了責任感，員工們才能盡職盡責地做好各項工作，才保證了公司的榮譽，保證了公司的競爭力。只有那些勇于承擔責任、工作認真負責、充滿感恩之心的人，才可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。
如何才能為公司做好貢獻，必須具備以下條件：
一、不斷學習，具備過硬的專業(yè)技能。
俗話說：科學是第一生產(chǎn)力。唯有不斷地學習，提高自身的專業(yè)技能，才能更好地為公司做貢獻。
二、一顆忠誠的心。
員工的忠誠和公司發(fā)展的結(jié)果是相輔相成的。忠于公司，也就是忠于自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠和工作是融為一體的。忠誠是工作的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會變得更有成就感，工作的結(jié)果自然會無比豐碩。
三、有高度的工作熱情。
熱情是實現(xiàn)工作結(jié)果最有效的工作方式。有了熱情，工作才會有干勁;有了干勁，工作就沒有什么困難不能克服，沒有什么險阻不能戰(zhàn)勝，激情能把復雜的工作變得簡單!
四、對自己的工作結(jié)果負責。
對工作結(jié)果負責的人，就是對自己負責的人。在公司上班，我們每天都要用工作結(jié)果來交換自己的工資，同時也是用工作結(jié)果來證明自己的價值。工作結(jié)果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時還關系到公司其他員工的利益。工作結(jié)果是衡量我們工作是否合格的重要標準。
我作為后援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個有責任心、有熱情、有態(tài)度的人，隨后是努力為一線業(yè)務做好服務及支援工作，多為公司創(chuàng)造價值。
補給辦公用品;協(xié)助各部門做好廣告宣傳、企業(yè)文化建設;根據(jù)分公司要求及時上報各項報表及信息等。
以上都是一些日常工作，做好這些是遠遠不夠的。保險公司一線的發(fā)展才是公司前進的保障，作為后援部門的工作人員，還要將“服務一線”作為自己的工作目標。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線。
**人壽中支人事行政部
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心得體會我為公司做貢獻篇十二
同志們：
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1—580—8潿洲6—8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢？經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領導的優(yōu)秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
心得體會我為公司做貢獻篇十三
，各位同事：大家好!
班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領頭雁”的作用，在他的帶領下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿。
吳神發(fā)注重班組標準化建設，在他的帶領下，班組建立健全了組織機構(gòu)及各項管理標準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5s”管理等內(nèi)容進一步細化，加大考核力度，實施責任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。
生產(chǎn)再緊，安全先行。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結(jié)合車間實際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁，對新進員工他堅持做到先培訓再上崗，不培訓不上崗。加強員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務。
吳神發(fā)不僅自己重視學習，還鼓勵大家學習和掌握新技術、新設備，學習別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
心得體會我為公司做貢獻篇十四
同志們：
班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領頭雁”的作用，在他的帶領下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿。
吳神發(fā)注重班組標準化建設，在他的帶領下，班組建立健全了組織機構(gòu)及各項管理標準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5s”管理等內(nèi)容進一步細化，加大考核力度，實施責任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。
生產(chǎn)再緊，安全先行。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結(jié)合車間實際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁，對新進員工他堅持做到先培訓再上崗，不培訓不上崗。加強員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務。
吳神發(fā)不僅自己重視學習，還鼓勵大家學習和掌握新技術、新設備，學習別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
心得體會我為公司做貢獻篇十五
、同志們：的諄諄教導。讓我飛快的進步，很好融入人社大家庭，很好適應了工作。
剛來醫(yī)保局，經(jīng)過一周的學習。我分到稽查科工作，稽查主要的工作地點在醫(yī)院，工作的服務對象是醫(yī)保病人。工作中存在違規(guī)的病人，堅決取消報銷資格。有特殊情況的我仔細調(diào)查后處理。有時候病人不理解，甚至會出現(xiàn)小的沖突，我們堅持原則的同時也要冷靜處理。
記得一次中醫(yī)院的男性患者，右小腿骨折，查房時候他本人說是在工廠里摔跤，但是在病房走廊碰到他老婆時候卻說是在家里摔傷。我告訴他老婆，您丈夫說是在單位上班摔傷的，這種情況不屬于我們醫(yī)療保險意外傷害的報銷范圍，應該找單位報工傷?；貑挝缓笪也榱诉@位患者，他們單位并未繳工傷保險。第二天再次去醫(yī)院，這位患者卻說他是在家摔傷的。我詢問情況，覺得患者前后矛盾，不能采信，所以在仔細判斷后我準備取消了這位患者報銷資格。就在我準備要離開醫(yī)院時候，那名患者老婆跑過來，說他真的是在家摔的，之前說是廠里摔跤是想到工傷會全部報銷。我想這個不是理由，拒絕了他的要求。這個時候，那個女人突然就拉著我的胳膊，尖叫的說，我老公在上面躺著的，幾萬元的錢，我們家條件差，你我無冤無仇，你取消我的報銷資格。然后開始大聲哭嚎。旁邊聚集了很多圍觀的病人和病人家屬。我扶起他，說，大姐，我們這也是按政策規(guī)定辦事，您要理解我。剛站起來的她又伸手拉住我的衣服，不說話也不讓我走。這個時候，我說您先上去照顧您的老公，我沒有取消您的報銷。只要您的情況屬實，您就可以報銷。我明天給你答復。這時候醫(yī)院醫(yī)保科科長告訴我，樓上科室電話他們說是他老公授意要她跟我耍橫。雖然有點氣憤，但是我冷靜的想到，這個事肯定會有原因。我匯報科長后，下午開始做調(diào)查。我們聯(lián)系到患者的單位，聯(lián)系到患者的村委會，然后聯(lián)系到患者鄰居，仔仔細細的了解了患者受傷前后情況。我想，不能讓騙取醫(yī)保基金的行為得逞，也不能讓真實的可以報銷的參保對象受到損失。
經(jīng)調(diào)查，真正的情況是患者自己在家樓梯上摔傷，家里就老婆在，還是喊鄰居家?guī)兔Ψ銎饋硭歪t(yī)院的。了解到他確實無三方責任屬于意外傷害后，我馬上幫這位患者做了意外傷害調(diào)查表。我對他們說，我們不是為難你們，我們要為醫(yī)保基金負責，也會對你們負責。你們以后可要實話實說啊。他老婆頓時感激的流下了淚水。
和人民的重托。有位領導
人說過，我們要牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真開為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨
的群眾路線教育實踐活動。所以我們就更當盡心盡責做好本職工作。去年年底我調(diào)到了基金結(jié)算科。結(jié)算科是我醫(yī)?；鸬某隹?，他工作的好壞關系著我們醫(yī)保基金能否穩(wěn)定正常運行，關系著我們醫(yī)保政策能不能實實在在地實施下去，關系到國家的惠民措施是否能切切實實的給到了老百姓身上。
責任重大，但是工作中我們依然腳踏實地，我主要做結(jié)賬，審核病歷，等事情。醫(yī)院的目的是盈利，而我們病歷審核扣款會觸及了他們利益。他們會費勁心思和我們周旋。
的群眾路線教育中，強調(diào)：我們要與人民心心相印，與人民同甘共苦。為了群眾的福祉，為了祖國的藍圖，為了我人社事業(yè)，苦和累算的了什么。我們年輕，有活力，有奉獻精神
，在奉獻中充實并快樂著。勞累一天，可得一夜的安眠；奉獻青春，可得青春的無悔。我是人社的一名的年輕職工，人社是我們祖國一項年輕朝氣的事業(yè)。我想今人社之責任，不在他人，而全在我人社青年，青年強則人社強，青年進步則人社進步，青年信服于群眾則人社信服于群眾，青年成功則人社成功，紅日初升，其道大光，前途似海，來日方長。美哉，我青年人社為民謀福，壯哉，我人社青年，為局增光！
心得體會我為公司做貢獻篇十六
，各位同事：大家好!
今天我演講的題目是“當愛崗敬業(yè)的模范先鋒”。愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。今天，我重新理解這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
堅定理想信念，做胸懷全局，奮發(fā)進取，工作突出的先鋒；堅持勤奮學習，做善于學習，勤于思考，踐行根本宗旨，做全心全意為人民群眾服務，敬業(yè)奉獻，對工作極端負責的先鋒；恪守職業(yè)道德，做一絲不茍，堅守工作崗位的先鋒；刻苦鉆研業(yè)務，做孜孜不倦，嚴謹求實，精研技術，勇攀科技高峰，對技術精益求精的先鋒。
站技術這項工作，除了有認真細致、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度外，還必須有過硬的業(yè)務技術本領。所以，做模范先鋒。首先要做好學習實踐的模范。優(yōu)秀的共產(chǎn)
黨
員、基層宣傳干部鄭坰靖就經(jīng)常說，學習是干好一切工作的源泉。他是這樣說的，也是這樣做的。不會就學，不懂就問，隨時隨地為自己加油充電，一有空閑時間就閱讀報紙雜志、上網(wǎng)
瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記，電腦里存放著各種文件和學習資料。他通過刻苦自學，掌握了新聞采編制播和平面設計技術，成為云南省龍陵縣平達鄉(xiāng)第一個會編輯、制作影視節(jié)目的人。鄭坰靖就是我人生的楷模、標桿、尺度，今后要用中國
特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學習掌握新知識、新技能，不斷加強自身理論素養(yǎng)和實踐能力；同時要做到虛心向同事學習，做到在干中學，學中干，爭做勤學善用、勇于創(chuàng)新的模范。，本著對工作和崗位高度負責的精神
，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻。做先鋒。
謝謝各位！
心得體會我為公司做貢獻篇十七
，各位同事：大家好!
任何一個公司，如果員工們能夠把它當成是自己的家，那么，便是推動公司發(fā)展，實現(xiàn)公司目標的動力源泉之所在。公司的生存與發(fā)展，必須依靠全體員工齊心協(xié)力去實現(xiàn)，同樣，員工的生存與發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司里的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡、興衰成敗的責任。
公司是一條船，滿載著老板和員工，駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員。為了到達目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風、巨浪以及暗礁，因為對每一個員工來說，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個員工命運的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關。公司興，員工興;公司衰，員工衰。只有我們?yōu)楣咀龅酶啵静拍転槲覀冏龅酶唷?/p>
我們要時常問自己：“我為公司做了什么?”“我能為公司做什么?”作為公司的一名員工，我們有責任要維護企業(yè)的利益和形象。對于公司來說，正是因為有了責任感，員工們才能盡職盡責地做好各項工作，才保證了公司的榮譽，保證了公司的競爭力。只有那些勇于承擔責任、工作認真負責、充滿感恩之心的人，才可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。
如何才能為公司做好貢獻，必須具備以下條件：
俗話說：科學是第一生產(chǎn)力。唯有不斷地學習，提高自身的專業(yè)技能，才能更好地為公司做貢獻。
員工的忠誠和公司發(fā)展的結(jié)果是相輔相成的。忠于公司，也就是忠于自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠和工作是融為一體的。忠誠是工作的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會變得更有成就感，工作的結(jié)果自然會無比豐碩。
熱情是實現(xiàn)工作結(jié)果最有效的工作方式。有了熱情，工作才會有干勁;有了干勁，工作就沒有什么困難不能克服，沒有什么險阻不能戰(zhàn)勝，激情能把復雜的工作變得簡單!
對工作結(jié)果負責的人，就是對自己負責的人。在公司上班，我們每天都要用工作結(jié)果來交換自己的工資，同時也是用工作結(jié)果來證明自己的價值。工作結(jié)果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時還關系到公司其他員工的利益。工作結(jié)果是衡量我們工作是否合格的重要標準。
我作為后援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個有責任心、有熱情、有態(tài)度的人，隨后是努力為一線業(yè)務做好服務及支援工作，多為公司創(chuàng)造價值。
組織制定執(zhí)行各項考核制度、人事管理制度、公司各項管理規(guī)定等;每月及時補給辦公用品;協(xié)助各部門做好廣告宣傳、企業(yè)文化建設;根據(jù)分公司要求及時上報各項報表及信息等。以上都是一些日常工作，做好這些是遠遠不夠的。保險公司一線的發(fā)展才是公司前進的保障，作為后援部門的工作人員，還要將“服務一線”作為自己的工作目標。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線。
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