心得體會(huì)能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要根據(jù)具體情況選擇合適的寫(xiě)作方式，如記敘、議論、描寫(xiě)等，以更好地表達(dá)自己的思想。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，希望對(duì)大家的成長(zhǎng)有所啟發(fā)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇一
第一段：引子（介紹背景）
在工作崗位上，遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每一位員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。然而，有時(shí)候在工作中會(huì)遇到一些讓人難以抵御的誘惑，導(dǎo)致我們不自覺(jué)地違反廠規(guī)廠紀(jì)。最近，我也犯了這種錯(cuò)誤，然而通過(guò)這一次的教訓(xùn)和反思，我深刻體會(huì)到了違規(guī)對(duì)自己和他人帶來(lái)的后果。
第二段：個(gè)人案例（分析事實(shí)）
我在一次加班過(guò)程中，因?yàn)槠诤凸ぷ髫?fù)荷過(guò)重，對(duì)下班時(shí)間抱有強(qiáng)烈的焦慮?？匆?jiàn)身邊的同事紛紛離開(kāi)，我也忍不住心生不安。于是，為了能早點(diǎn)下班，我沒(méi)有按照規(guī)定和流程，私自關(guān)閉了機(jī)器設(shè)備，而沒(méi)有等待相關(guān)部門(mén)的檢查和確認(rèn)。我從心里其實(shí)是知道這樣做不對(duì)的，但是忍不住違背了廠規(guī)廠紀(jì)。
第三段：教訓(xùn)與收獲（深化思考）
結(jié)果可想而知，第二天出現(xiàn)了一些問(wèn)題，設(shè)備沒(méi)有正常關(guān)閉導(dǎo)致了一定的故障，造成了不可忽視的生產(chǎn)損失。當(dāng)時(shí)，我感到非常內(nèi)疚和自責(zé)，后悔當(dāng)初自己的魯莽行為，明知違規(guī)而不顧后果。這一次受到的教訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到：嚴(yán)守廠規(guī)廠紀(jì)是每一位員工的基本底線，只有合理的程序和步驟才能保證工作的順利運(yùn)行和生產(chǎn)的高效。
第四段：反思與改正（總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）
從這次違規(guī)中，我深刻認(rèn)識(shí)到違背廠規(guī)廠紀(jì)不僅僅是對(duì)組織和公司的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己和他人的不負(fù)責(zé)。所以，我決定要重新審視自己的行為和態(tài)度，強(qiáng)化對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)的重視和遵守。并通過(guò)自我約束和嚴(yán)格要求自己，確保再也不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，我也會(huì)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，積極倡導(dǎo)和引導(dǎo)同事們遵守廠規(guī)廠紀(jì)，共同維護(hù)一個(gè)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
第五段：總結(jié)并展望（展望未來(lái)）
遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每一位員工的基本職責(zé)和義務(wù)，也是組織和公司發(fā)展的重要保障。通過(guò)這次的違規(guī)經(jīng)歷，我學(xué)到了寶貴的教訓(xùn)。我會(huì)時(shí)刻保持清醒的頭腦，警醒自己追求效率的同時(shí)不能犧牲程序和規(guī)范。相信在以后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，確保自己始終符合廠規(guī)廠紀(jì)的要求，同時(shí)也會(huì)積極引導(dǎo)他人做到這一點(diǎn)。只有通過(guò)每個(gè)人的共同努力，我們才能共同建設(shè)一個(gè)和諧、規(guī)范、高效的工作環(huán)境，更好的為公司和自己貢獻(xiàn)價(jià)值。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇二
第一段：介紹違規(guī)行為及其影響（200字）
違反廠規(guī)廠紀(jì)是指員工在工作場(chǎng)所違反公司規(guī)定或公司信用體系的行為。違規(guī)行為不僅會(huì)影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和秩序，還會(huì)給員工本人和同事帶來(lái)不必要的困擾和麻煩。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，公司往往會(huì)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施來(lái)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益和員工的整體利益。在工作中，我曾經(jīng)親身體驗(yàn)到了違規(guī)行為所帶來(lái)的后果，深刻認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)章制度的重要性。
第二段：個(gè)人經(jīng)歷及反思（300字）
曾經(jīng)，我在工作中出現(xiàn)了一次違規(guī)行為。那天，由于個(gè)人疏忽，未按時(shí)完成了上級(jí)交代的任務(wù)，因此造成了嚴(yán)重的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。當(dāng)上級(jí)了解到這一情況后，嚴(yán)肅批評(píng)了我，并給予了相應(yīng)的紀(jì)律處分。我深刻認(rèn)識(shí)到此次違規(guī)行為對(duì)公司和同事造成的損失。我反思自己的不負(fù)責(zé)任和工作態(tài)度不端正，開(kāi)始意識(shí)到遵守規(guī)章制度的重要性。
第三段：遵守廠規(guī)的重要性（300字）
遵守廠規(guī)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的利益來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。廠規(guī)不僅是保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是維護(hù)員工的權(quán)益和利益的保障。只有遵守廠規(guī)，員工能夠在安全、和諧的工作環(huán)境中進(jìn)行工作，保證個(gè)人和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。而一旦違反廠規(guī)，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響，還會(huì)導(dǎo)致工作效率低下和員工關(guān)系緊張，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)困擾。
第四段：遵守廠規(guī)的方法及收獲（300字）
為了遵守廠規(guī)，我意識(shí)到必須加強(qiáng)自身的自律能力和責(zé)任心。首先，我要對(duì)個(gè)人工作任務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)劃和合理的安排，確保按時(shí)完成任務(wù)，避免因個(gè)人疏忽導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題。其次，我要加強(qiáng)自身對(duì)廠規(guī)的了解，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保在工作中不違規(guī)行為。通過(guò)這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度變得更加端正和認(rèn)真，工作能力也得到了提升。與此同時(shí)，我也獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可和尊重。
第五段：總結(jié)（200字）
遵守廠規(guī)是每個(gè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。通過(guò)我的親身經(jīng)歷和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到違反廠規(guī)的后果以及遵守廠規(guī)的重要性。只有每個(gè)員工都能自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)提供良好的保障。我愿意堅(jiān)守廠規(guī)，秉持誠(chéng)信守信的原則，始終保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，為企業(yè)的繁榮做出積極的貢獻(xiàn)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇三
廠紀(jì)廠規(guī)是企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它不僅對(duì)員工的行為起到約束作用，更是保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益的重要依據(jù)。在實(shí)踐工作中，我深刻體會(huì)到遵守廠紀(jì)廠規(guī)的重要性和積極意義。下面我將從對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的理解、執(zhí)行過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)、遵守廠紀(jì)廠規(guī)的方法、個(gè)人收獲以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的展望五個(gè)方面進(jìn)行連貫的敘述。
首先，我們需要對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)有深入的理解。廠紀(jì)廠規(guī)是企業(yè)為了規(guī)范員工行為而制定的一系列規(guī)定。這些規(guī)定涵蓋了員工的言行舉止、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等多個(gè)方面。遵守廠紀(jì)廠規(guī)是我們作為員工的基本義務(wù)，也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)職業(yè)道德的負(fù)責(zé)。通過(guò)遵循廠紀(jì)廠規(guī)，我們可以維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，建立和諧的工作氛圍。
其次，在執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)的過(guò)程中，常常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。首先，廠紀(jì)廠規(guī)的執(zhí)行需要始終保持高度的自律性和責(zé)任感，這對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)并不容易。同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，廠紀(jì)廠規(guī)也可能會(huì)隨之變動(dòng)，我們需要不斷關(guān)注更新的廠紀(jì)廠規(guī)，確保自己隨時(shí)遵守。此外，我們還需要面對(duì)誘惑和壓力，堅(jiān)守原則，不被外部干擾動(dòng)搖內(nèi)心，做到堅(jiān)守底線。
為了更好地遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我們可以采取一些有效的方法。首先，要求我們要加強(qiáng)自我約束和自我管理，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行。其次，與同事之間要互相監(jiān)督，形成利益共同體，營(yíng)造廠紀(jì)廠規(guī)遵守的氛圍。最重要的是，要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地遵守廠紀(jì)廠規(guī)。
遵守廠紀(jì)廠規(guī)不僅使我個(gè)人獲得了很多收獲，也讓我在工作中得到了更好的發(fā)展。首先，遵守廠紀(jì)廠規(guī)讓我更加注重細(xì)節(jié)和素質(zhì)，提高了我的工作效率和質(zhì)量。其次，遵守廠紀(jì)廠規(guī)使我更能夠與同事和諧相處，形成團(tuán)隊(duì)合作的精神。最重要的是，通過(guò)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我樹(shù)立了良好的職業(yè)形象和信譽(yù)，得到了企業(yè)和上級(jí)的認(rèn)可和信任。
展望未來(lái)，我將繼續(xù)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也將積極參與企業(yè)的發(fā)展，主動(dòng)交流和學(xué)習(xí)，不斷提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。最重要的是，我將始終堅(jiān)守廠紀(jì)廠規(guī)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，做到敬業(yè)、守信，成為企業(yè)和社會(huì)的有用之人。
通過(guò)對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的理解、面對(duì)的挑戰(zhàn)、遵守的方法、個(gè)人收獲以及展望未來(lái)的討論，我們可以深刻地認(rèn)識(shí)到遵守廠紀(jì)廠規(guī)的重要性和價(jià)值。遵守廠紀(jì)廠規(guī)不僅是職業(yè)道德的要求，更是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。只有遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我們才能不斷提升自己，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇四
在工作中，每個(gè)人都需要遵守一定的廠規(guī)廠紀(jì)，以保持工作秩序和良好的工作氛圍。作為一名職場(chǎng)新人，我注意到廠規(guī)廠紀(jì)的重要性，并從中體會(huì)到了許多道理和心得。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于廠規(guī)廠紀(jì)的看法和體會(huì)。
首先，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)是我們作為員工的基本要求。無(wú)論是工作時(shí)間的安排、考勤制度的執(zhí)行，還是對(duì)工作區(qū)域的整潔，這些都都是我們必須遵守的規(guī)定。遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅是對(duì)公司的尊重，更是對(duì)自己責(zé)任和職業(yè)態(tài)度的體現(xiàn)。只有遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。
其次，遵守廠規(guī)廠紀(jì)有助于建立良好的工作風(fēng)氣。當(dāng)每個(gè)人都尊重規(guī)定、守紀(jì)成才，工作中就會(huì)更加順利和高效。大家都按時(shí)出勤、不遲到不早退，能夠遵守會(huì)議和溝通的規(guī)定，相互之間互相幫助和尊重，這樣就能夠形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。在這樣的環(huán)境下，人們能夠更好地合作，減少?zèng)_突和矛盾，工作效率也會(huì)顯著提高。
同時(shí)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)還能夠提高我們的個(gè)人素質(zhì)和形象。作為一名員工，我們的形象直接影響到外界對(duì)我們的評(píng)價(jià)和對(duì)公司的認(rèn)知。如果我們能夠始終遵守廠規(guī)廠紀(jì)，不違規(guī)違紀(jì)，不拿公家的東西為私，不亂扔垃圾等等，這樣就能夠樹(shù)立良好的形象。而且，我們也能夠通過(guò)遵守規(guī)定，提升自己的工作能力和職業(yè)素質(zhì)，從而在工作中得到更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
然而，遵守廠規(guī)廠紀(jì)并不僅僅是一種被動(dòng)的遵守，更需要我們進(jìn)行主動(dòng)的宣導(dǎo)和推動(dòng)。作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注身邊的同事們是否遵守規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，我們應(yīng)該及時(shí)的提醒和勸告；同時(shí)，我們還可以通過(guò)組織和參與一些職業(yè)道德和規(guī)范的培訓(xùn)，提高員工的規(guī)范意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。只有當(dāng)大家都認(rèn)識(shí)到遵守廠規(guī)廠紀(jì)的重要性，并且主動(dòng)地去執(zhí)行時(shí)，我們才能夠真正建立一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、彼此尊重、和諧發(fā)展的工作環(huán)境。
總之，遵守廠規(guī)廠紀(jì)是我們作為員工的基本要求，同時(shí)也是建立良好工作風(fēng)氣和個(gè)人形象的重要手段。只有當(dāng)大家都能夠真正體會(huì)到遵守廠規(guī)廠紀(jì)的重要性，并且主動(dòng)地從自己做起，才能夠在工作中取得更好的成績(jī)和發(fā)展。因此，我將會(huì)繼續(xù)努力遵守廠規(guī)廠紀(jì)，并且積極宣導(dǎo)和推動(dòng)身邊的同事一起遵守，共同營(yíng)造一個(gè)更和諧、更高效的工作環(huán)境。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（120字）
生活中，紀(jì)律和規(guī)矩?zé)o處不在。在工作崗位上，廠紀(jì)廠規(guī)更是我們遵循的準(zhǔn)則。近日，我有幸參與一項(xiàng)培訓(xùn)，深入了解了廠紀(jì)廠規(guī)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的思考和感悟。
第二段：理解廠紀(jì)廠規(guī)的重要性（240字）
廠紀(jì)廠規(guī)是公司制定的一系列準(zhǔn)則和規(guī)章制度，旨在規(guī)范員工的行為和勤奮工作態(tài)度。遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不僅使員工能夠安心工作，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更可以為員工的個(gè)人發(fā)展提供基礎(chǔ)。
首先，廠紀(jì)廠規(guī)有助于建立一個(gè)良好的工作環(huán)境。員工需遵守紀(jì)律，不遲到、早退、曠工，嚴(yán)禁私自帶家屬進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，等等。這些規(guī)定充分保證了工作的有序進(jìn)行，提高了工作效率。
其次，廠紀(jì)廠規(guī)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵。遵守規(guī)章制度，我們懂得互相尊重和信任，能夠更好地溝通和協(xié)作。這樣的環(huán)境可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不僅減少了沖突和摩擦，還能增加工作的樂(lè)趣，使工作變得更加高效。
最后，廠紀(jì)廠規(guī)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展也有巨大的幫助。在工作中養(yǎng)成良好紀(jì)律和規(guī)矩的習(xí)慣，能夠提高個(gè)人的工作能力和執(zhí)行力。同時(shí)，遵守紀(jì)律還能夠樹(shù)立良好的職業(yè)形象，增加個(gè)人在公司內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：培養(yǎng)自覺(jué)遵守紀(jì)律的習(xí)慣（240字）
遵守紀(jì)律需要我們的自覺(jué)，而養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的習(xí)慣需要時(shí)間和努力。首先，我們要明確紀(jì)律規(guī)定的重要性，深入理解其背后的原因和意義。只有理解了規(guī)則的意義，才能更好地遵守。
其次，我們應(yīng)該提高自我約束的能力。自我約束能幫助我們克制自己的欲望，提高紀(jì)律意識(shí)?？梢圆扇∫恍┐胧热缃⒁?guī)劃和定期反思，讓自己保持高度的自律性。
再次，我們可以借助外部的幫助，例如參加培訓(xùn)課程、找一位導(dǎo)師或參與同事間的互相監(jiān)督等。這些方法都能幫助我們更好地培養(yǎng)遵守紀(jì)律的習(xí)慣。
第四段：遇到困難時(shí)堅(jiān)守紀(jì)律（240字）
在遵守紀(jì)律的過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到一些困難和誘惑。這時(shí)候，堅(jiān)守紀(jì)律顯得更加重要。首先，我們應(yīng)該堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利益放棄紀(jì)律。紀(jì)律的底線是不能被逾越的，我們要盡力保持一顆廉潔的心，克服誘惑。
其次，要及時(shí)尋求幫助。遇到困難時(shí)，不妨向同事或領(lǐng)導(dǎo)求助，共同尋找解決辦法。合作和溝通是解決問(wèn)題的好方式，也能避免偏離紀(jì)律的錯(cuò)誤行為。
最后，我們要保持高度的警惕性，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以強(qiáng)化紀(jì)律的認(rèn)同感，提高自己的紀(jì)律意識(shí)和實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)（360字）
遵守紀(jì)律和規(guī)章制度不僅體現(xiàn)了我們的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也是我們自我修養(yǎng)的體現(xiàn)。通過(guò)深入理解和遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我們的工作將更加有規(guī)劃和有序，團(tuán)隊(duì)合作更加默契，個(gè)人能力和形象也將得到提升。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己，堅(jiān)定地遵守紀(jì)律，改進(jìn)自我的弱點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，遵守廠紀(jì)廠規(guī)是我們每個(gè)人的義務(wù)和責(zé)任。只有牢固樹(shù)立紀(jì)律觀念，深入理解和遵守規(guī)章制度，我們才能在工作中表現(xiàn)出色，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。讓我們共同努力，做一個(gè)守紀(jì)律、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇六
違規(guī)行為是企業(yè)中一種不被接受的行為，違規(guī)規(guī)定和違紀(jì)行為對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工發(fā)展都會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。每個(gè)員工都應(yīng)該遵守廠規(guī)廠紀(jì)，以保持企業(yè)的秩序和良好的工作環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，關(guān)于違規(guī)廠規(guī)廠紀(jì)的重要性以及我個(gè)人的改變和成長(zhǎng)。
第一段：違規(guī)行為的危害
違規(guī)行為會(huì)給企業(yè)帶來(lái)諸多問(wèn)題，包括影響生產(chǎn)效率、工作秩序和員工合作。違規(guī)行為可能導(dǎo)致安全隱患，危及員工的生命安全。此外，違規(guī)行為還會(huì)破壞企業(yè)文化，影響企業(yè)形象和聲譽(yù)。作為員工，我們必須清楚違規(guī)行為的危害，切實(shí)遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
第二段：遵守廠規(guī)廠紀(jì)的重要性
遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每一個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。只有通過(guò)遵守規(guī)定，企業(yè)才能保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅可以提高工作效率，還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和紀(jì)律性。同時(shí)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)也是一種職業(yè)道德，能夠展示個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和自律能力。
第三段：我的改變和成長(zhǎng)
在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)犯過(guò)一些違規(guī)行為，例如在工作期間使用手機(jī)或遲到。這些違規(guī)行為不僅影響了我的工作效率，還給同事們帶來(lái)了困擾。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并開(kāi)始反思自己的行為。我開(kāi)始努力改變自己，嚴(yán)格要求自己遵守廠規(guī)廠紀(jì)。通過(guò)與同事們的交流和學(xué)習(xí)，我意識(shí)到只有通過(guò)自律和遵守規(guī)定，才能取得更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
第四段：如何遵守廠規(guī)廠紀(jì)
為了遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我采取了一些具體的行動(dòng)。首先，我制定了個(gè)人的行為準(zhǔn)則，包括不使用手機(jī)、準(zhǔn)時(shí)上班等。然后，我積極參與公司的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，我也加強(qiáng)與同事之間的溝通和合作，互相監(jiān)督和幫助，共同遵守企業(yè)的規(guī)定。通過(guò)這些努力，我逐漸養(yǎng)成了遵守廠規(guī)廠紀(jì)的良好習(xí)慣。
第五段：結(jié)語(yǔ)
違規(guī)行為對(duì)企業(yè)和員工都有著不可忽視的危害。遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每個(gè)員工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。通過(guò)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我們不僅能夠保持良好的工作環(huán)境和高效的工作效率，還能夠提升個(gè)人的自律能力和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)我的努力和改變，我意識(shí)到遵守廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的成功都是至關(guān)重要的。我會(huì)繼續(xù)保持自律，堅(jiān)守規(guī)定，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇七
(一) 目的：規(guī)范全體員工勞動(dòng)紀(jì)律 ，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。
(二) 責(zé)任
1. 安全科，人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;
2. 各車(chē)間，部門(mén)部門(mén)必須履行本制度。
三)適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。
(四)作業(yè)行為的安全管理規(guī)定
4不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件，產(chǎn)品及器材;
5不準(zhǔn)在電機(jī)的開(kāi)關(guān)，消防器具放置場(chǎng)所及進(jìn)出口等處放置貨物;
7不準(zhǔn)在焊接場(chǎng)所逗留;
8嚴(yán)禁擅自動(dòng)用他人操作的機(jī)器設(shè)備，車(chē)輛，閥門(mén)，開(kāi)關(guān);
9嚴(yán)禁在易燃易爆生產(chǎn)，儲(chǔ)存區(qū)內(nèi)禁止吸煙;
11.在用機(jī)器設(shè)備的動(dòng)轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸，擦拭;
14.自行車(chē)，三輪車(chē)，摩托車(chē)等，應(yīng)停放在車(chē)棚內(nèi)或公司指定的其他地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)或在道路上亂停亂放，工房?jī)?nèi)，辦工室嚴(yán)禁停放各類車(chē)輛。機(jī)動(dòng)車(chē)，非機(jī)動(dòng)車(chē)都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。
(五)生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定
4禁止超速度，超負(fù)荷使用設(shè)備;
6機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障或異常時(shí)，不準(zhǔn)不停機(jī)進(jìn)行故障修理;
7維修，檢查設(shè)施時(shí)，必須執(zhí)行鎖機(jī)/掛牌制度;
8檢修設(shè)備時(shí)，沒(méi)有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修;
9作業(yè)場(chǎng)所必須保持整齊，清潔，及時(shí)消除垃圾，油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊，穩(wěn)固，保證操作和通行安全。
10每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場(chǎng)，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水，電，氣，汽開(kāi)關(guān)并鎖好門(mén)窗。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇八
為加強(qiáng)成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度:
一、倉(cāng)庫(kù)日常管理
1、倉(cāng)庫(kù)保管員務(wù)必合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉(cāng)庫(kù)務(wù)必根據(jù)實(shí)際狀況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財(cái)務(wù)部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿及順序編號(hào)務(wù)必互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機(jī)、返修電機(jī)應(yīng)分別建賬反映。
2、務(wù)必嚴(yán)格按mis系統(tǒng)和倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)務(wù)必及時(shí)逐筆錄入mis系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保mis系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤。及時(shí)登記手工明細(xì)賬并與mis系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保兩者的一致性。
3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉(cāng)庫(kù)保管員務(wù)必對(duì)各類庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。鑄件倉(cāng)管員務(wù)必定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向事業(yè)部、財(cái)務(wù)部反映，以便及時(shí)調(diào)整。
4、各事業(yè)部、分廠務(wù)必根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存狀況合理確定采購(gòu)數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫(kù)存量，有條件單位逐步實(shí)行零庫(kù)存；倉(cāng)庫(kù)保管員務(wù)必定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長(zhǎng)，逾期失效等不良存貨，要按月編制報(bào)表，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，各事業(yè)部對(duì)本單位的各類不良存貨每月務(wù)必提來(lái)源理意見(jiàn)，責(zé)成相關(guān)部門(mén)及時(shí)加以處理。
二、入庫(kù)管理
1、物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員務(wù)必憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。
2、入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員務(wù)必查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)務(wù)必在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。工廠管理制度。
3、一切原材料的購(gòu)入都務(wù)必用增植稅專用發(fā)票方可入庫(kù)報(bào)銷，無(wú)稅票的，其材料價(jià)格務(wù)必下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。
4、入庫(kù)材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉(cāng)管員務(wù)必建立貨到票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開(kāi)貨到票未到收料單(在當(dāng)月票到的可不開(kāi))，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開(kāi)具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。
5、收料單的填開(kāi)務(wù)必正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫(xiě)全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上務(wù)必有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額務(wù)必與發(fā)票上的不含稅金額一致。
6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機(jī)，務(wù)必由技術(shù)部相關(guān)人員填寫(xiě)退回電機(jī)處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。
三、出庫(kù)管理
1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫(kù)時(shí)務(wù)必辦理出庫(kù)手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車(chē)間領(lǐng)用的物料務(wù)必由車(chē)間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車(chē)間主任或計(jì)劃員開(kāi)具的流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料，行政各部門(mén)只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可發(fā)料；倉(cāng)管員應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。
2、成品電機(jī)發(fā)出務(wù)必由各銷售部開(kāi)具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨，并登記卡片。
四、報(bào)表及其他管理
1、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車(chē)間及相關(guān)部門(mén)做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門(mén)的計(jì)算口徑應(yīng)持續(xù)一致，以保障成本核算的正確性。
2、務(wù)必正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén)，并確保其正確無(wú)誤。
3、庫(kù)存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，務(wù)必按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等)，應(yīng)及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
4、各事業(yè)部因客戶需要，要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的，務(wù)必報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案，其倉(cāng)庫(kù)管理納入納入所在事業(yè)部侖庫(kù)管理；外設(shè)倉(cāng)庫(kù)務(wù)必由專人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬，并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存狀況編成報(bào)表，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，每月將各類報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員。
5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作務(wù)必嚴(yán)格按照6s要求、iso9000標(biāo)準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇九
一、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)工作人員和值班人員要進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，節(jié)假日安排工作人員輪流值班。
二、值班人員要堅(jiān)守崗位，與保安人員緊密配合，協(xié)調(diào)行動(dòng)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不擅離職守。
三、值班人員對(duì)上級(jí)通知及發(fā)生的重要事情，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真處理，不拖不壓，不貽誤工作。
四、值班人員要注意發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。對(duì)不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，造成損失的，視情節(jié)給予賠償處理。
五、履行好值班的交接手續(xù)，分清值班責(zé)任，責(zé)任不清時(shí)雙方共同承擔(dān)。
六、禁止工作人員私留外人在大廳及辦公室住宿、聚餐、喝酒或從事其他活動(dòng)。
七、工作人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好帳簿、票證、財(cái)物等。
八、在辦公室值班時(shí)應(yīng)接聽(tīng)電話，作好記錄，如記錄不實(shí)或漏記，按相關(guān)制度處理。同時(shí)應(yīng)做好對(duì)有關(guān)來(lái)訪客戶的接待工作。
九、晚上值班人員應(yīng)和門(mén)衛(wèi)一起對(duì)成品倉(cāng)、半成品倉(cāng)、車(chē)間等作一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括門(mén)窗、水電等，并注意治安及其它安全情況，出現(xiàn)異常，應(yīng)立即處理，并向經(jīng)理（廠長(zhǎng)）匯報(bào)。
十、值班期間如遇異常天氣應(yīng)加強(qiáng)巡檢。當(dāng)災(zāi)害性天氣影響到公司財(cái)產(chǎn)和人員安全時(shí)，應(yīng)組織廠內(nèi)宿舍員工抗災(zāi)搶險(xiǎn)，并及時(shí)向經(jīng)理、廠長(zhǎng)匯報(bào)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十
我廠選礦生產(chǎn)、輸電和用電較為復(fù)雜,為了加強(qiáng)管理,確保用電安全,特制定本制度：
1、專業(yè)電工要接受安全技術(shù)教育,考試合格后,方能獨(dú)立操作。
2、電器設(shè)備、線路的一切修理工作,必須由電工進(jìn)行,其它人員一律禁止上述工作。
3、倒閘操作和有可能接觸帶電體的一切工作,必須按規(guī)定穿戴好安全防護(hù)用品。
4、嚴(yán)格控制安裝臨時(shí)線路。在一般情況下,都應(yīng)有計(jì)劃正規(guī)安裝,如果生產(chǎn)十分緊急,必須裝設(shè)臨時(shí)線路。應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)(廠部或設(shè)備科)批準(zhǔn),按規(guī)定裝設(shè)短路保護(hù)。導(dǎo)線絕緣應(yīng)良好,對(duì)地距離、室內(nèi)不得低于二點(diǎn)五米,室處不得低于3米,跨越公路不得低于五米,安裝后要有記錄,交待清楚,還應(yīng)加強(qiáng)檢查,用后應(yīng)迅速拆除。
5、在現(xiàn)場(chǎng)檢修電器設(shè)備時(shí),應(yīng)在變電所,配電室拉斷電源開(kāi)關(guān)后(高壓設(shè)備線路還應(yīng)接地)必須掛上“禁止合閘,有人工作”的警告牌。
6、使用臨時(shí)手提行燈,電壓不超過(guò)24伏,在潮濕或金屬容器內(nèi)工作時(shí),電壓不得超過(guò)24伏,低壓變壓器的低壓接頭,其中一個(gè)應(yīng)有可靠接地。
7、凡電動(dòng)工具(如手提砂輪等)在使用結(jié)束時(shí)或暫時(shí)停止使用時(shí)應(yīng)切斷電源。
8、使用電鉆時(shí),必須戴好絕緣手套或墊好絕緣板。
9、在沒(méi)有安全措施保護(hù)的情況,禁止任何帶電作業(yè)。修理時(shí)必須切斷電源,經(jīng)試驗(yàn)確實(shí)無(wú)電后再接上地線,方可進(jìn)行修理。因生產(chǎn)不允許停電而需要修理時(shí),應(yīng)在安全工作規(guī)程許可的范圍內(nèi)采取必要的安全措施,方可進(jìn)行工作。
10、任何電器設(shè)備(包括停電的電器設(shè)備)未經(jīng)驗(yàn)證無(wú)電時(shí),一律當(dāng)有電看待,絕對(duì)不能接觸。
11、運(yùn)行中的電器設(shè)備帶電部分,非電工人員不得接觸,已安好的安全罩或攔桿等隔離裝置不準(zhǔn)隨意拆除。
12、電器設(shè)備要注意保護(hù),防止水、汽、酸、堿、易燃物和其它雜物進(jìn)入,影響絕緣,損壞設(shè)備。
13、掛放在電器設(shè)備上的警告標(biāo)志非原掛放人員或未經(jīng)原掛放人員同意,任何人不準(zhǔn)移動(dòng)。
14在調(diào)換燈炮時(shí),必須切斷電源,然后進(jìn)行調(diào)換。
15、發(fā)現(xiàn)有斷頭或拆開(kāi)的電線,立即通知電工處理。
16、裝在潮濕、有灰塵、有腐蝕性氣體,酸、堿處的電器設(shè)備應(yīng)使用封閉式。
17、新裝電器設(shè)備在通電使用前,應(yīng)檢查絕緣、接地是否符合有效技術(shù)規(guī)范要求,其額定電壓,是否與所接線路電壓相符合(允許較定額不超過(guò)正負(fù)百分之五)方可通電使用。
18、電器設(shè)備的拆卸、(裝拆)移動(dòng)、調(diào)換、增減設(shè)備主要附件或變更操作條件,必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)的主管人員批準(zhǔn),否則不得擅自進(jìn)行。
19、在變電所、配電室倒閘操作,應(yīng)填寫(xiě)操作表,到少應(yīng)有二人進(jìn)行,其中一人作業(yè),另一人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。
20、所有電器設(shè)備接地、防雷保護(hù)裝置應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定定期檢測(cè)和校驗(yàn),試驗(yàn)資料按時(shí)入檔保存。
21、橋式吊車(chē)在鋼軌的兩端要有可靠的接地。
22、電器裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,必須要保留的電線應(yīng)半電源切斷,試驗(yàn)資料按時(shí)入檔保存。
21、橋式吊車(chē)在鋼軌的兩端要有可靠的接地。
22、電器裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,必須要保留的電線應(yīng)將電源切斷,并將電線頭用絕緣布包好。
23、蹬高作業(yè)應(yīng)檢查所有的蹬高用具,梯子、安全帶、保險(xiǎn)繩、蹬高板、絕緣防護(hù)用品,工具等是否符合安全要求,不符合安全要求的禁止使用。
24、配電室必須符合安全要求,嚴(yán)禁堆放雜物(包括電工用具)應(yīng)配備四氯化碳,“1211”等滅火器。
25、電纜溝應(yīng)隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生,無(wú)雜物,嚴(yán)禁水、油、堿浸入。
26、電器設(shè)備停車(chē)二十四小時(shí)后再開(kāi)車(chē),應(yīng)經(jīng)電工測(cè)量絕緣電阻,并經(jīng)電工允許后,方可啟動(dòng)開(kāi)車(chē)。
27、嚴(yán)禁在一切電線上曬衣服和懸掛東西。
28、崗位操作人員檢查電機(jī)機(jī)殼溫度時(shí),宜用手背接觸外殼,不能用手掌接觸,以免被電接觸脫離不開(kāi)。
29、各用電設(shè)備保險(xiǎn)絲熔斷了,嚴(yán)禁崗位操作人員用其它金屬導(dǎo)體代用,一定要找電工按規(guī)格、型號(hào)、要求更換,決不允許私自更換。
30、電器設(shè)備著火,應(yīng)首先切斷電源,只準(zhǔn)用四氯化碳、二氧化碳,“1211”滅火器或干燥砂去撲滅。
31、萬(wàn)一發(fā)生了觸電事故,應(yīng)千方百計(jì)斷開(kāi)電源,嚴(yán)禁采取人拉人的辦法搶救。在一時(shí)無(wú)法斷開(kāi)電源的情況下,可用干燥的竹桿、木棒、木條、木板斷開(kāi)電源,一定要沉著、冷靜、慎重。
32、凡觸電休克人員必須爭(zhēng)分奪秒,進(jìn)行人工呼吸或采取強(qiáng)制輸氧進(jìn)行搶救。堅(jiān)決禁止沒(méi)有觸電搶救經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員采用打強(qiáng)心針的辦法,進(jìn)行搶救。
33、電氣檢修時(shí),必須執(zhí)行電氣檢修工作票制度,工作票由指定簽發(fā)人簽發(fā),經(jīng)工作許可人許可,并辦理工作許可手續(xù)后方可作業(yè)。
34、不準(zhǔn)在電氣設(shè)備、供電線路上帶電作業(yè)(無(wú)論高壓或低壓)。停電后,應(yīng)在電源開(kāi)關(guān)處上鎖和拉下深斷器,同時(shí)掛上“禁止合閘、有人工作”等標(biāo)示牌,工作未結(jié)束或未得到許可,不準(zhǔn)任何人隨意拿掉標(biāo)志牌或送電。
35、必須帶電檢修時(shí),應(yīng)經(jīng)主管電氣的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn),并采取可靠的安全措施,作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員應(yīng)由有帶電作業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
36、在停電線路和設(shè)備上裝設(shè)接地線前,必須放電、驗(yàn)電,確認(rèn)無(wú)電后,在工作地段兩側(cè)掛接地線,凡有可能送電到停電設(shè)備和線路工作地段的分支線,也要掛接地線。
37、停電、放電、驗(yàn)電和檢修作業(yè),必須由負(fù)責(zé)人指派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任監(jiān)護(hù),否則不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
38、外線、桿、塔、電纜檢修,在作業(yè)前必須進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)符合規(guī)定后方可作業(yè)。
39、變、配電所出入口處或線路中間某一段有兩條以上線路鄰近平行時(shí),應(yīng)明確檢修的線路確已停電,并掛好接地線后,在停電線路的桿、塔下面作好標(biāo)志,設(shè)專人監(jiān)護(hù),防止誤登桿、塔。
40、對(duì)有兩個(gè)以上供電源的線路檢修時(shí),必須采取可靠的措施,防止誤送電。
41、對(duì)地下直埋或隧道電纜檢修時(shí),應(yīng)切實(shí)避免傷及臨近電纜。
42、五級(jí)以上大風(fēng)時(shí),嚴(yán)禁在桿、塔多回路線中進(jìn)行部份線路停電檢修作業(yè)。
43、在立、撤桿和修正桿坑及在桿、塔上作業(yè)前,必須認(rèn)真檢查,防止倒桿和滑梯等事故。接地線撤除后,應(yīng)認(rèn)為線路帶電,嚴(yán)禁任何人再登塔,并按工作終結(jié)辦理匯報(bào)手續(xù)。
44、在同桿共架的多架線路中,部份線路停電檢修,安全距離應(yīng)小于在帶電線路桿、塔在工作的安全距離,為此,線路不但要有線路名稱,還要有上、下、左、右的稱號(hào),凳桿、塔和檢修作業(yè)時(shí),每基桿、塔都應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
45、在帶電設(shè)備附近動(dòng)火,火焰距帶電部位10kw及以下的為1.5米,10kw以上的為3米。
46、架設(shè)臨時(shí)線要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定辦理“臨時(shí)接線裝置申請(qǐng)單”,380伏絕緣良好的橡皮臨時(shí)線懸空架設(shè)距地面,室內(nèi)不少于2.5米,室外不少于3.5米。
47、更換熔斷器,要嚴(yán)格按照規(guī)定選用熔絲,不得任意用其它金屬絲代替。
48、雷電時(shí)嚴(yán)禁登桿作業(yè)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十一
目的：規(guī)范全體員工勞動(dòng)紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。
責(zé)任
1.安全科，人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;
2.各車(chē)間，部門(mén)部門(mén)必須履行本制度。
三)適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。
1.作業(yè)行為的安全管理規(guī)定
4不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件，產(chǎn)品及器材;
7不準(zhǔn)在焊接場(chǎng)所逗留;
14.自行車(chē)，三輪車(chē)，摩托車(chē)等，應(yīng)停放在車(chē)棚內(nèi)或公司指定的其他地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)或在道路上亂停亂放，工房?jī)?nèi)，辦工室嚴(yán)禁停放各類車(chē)輛。機(jī)動(dòng)車(chē)，非機(jī)動(dòng)車(chē)都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。
生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定
4禁止超速度，超負(fù)荷使用設(shè)備;
8檢修設(shè)備時(shí)，沒(méi)有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修;9作業(yè)場(chǎng)所必須保持整齊，清潔，及時(shí)消除垃圾，油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊，穩(wěn)固，保證操作和通行安全。
10每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場(chǎng)，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水，電，氣，汽開(kāi)關(guān)并鎖好門(mén)窗。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十二
一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，主動(dòng)協(xié)作各車(chē)間主管的指揮和監(jiān)督，對(duì)支配的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書(shū)面陳述。
二、員工平常的`言行舉止應(yīng)老實(shí)、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關(guān)心以爭(zhēng)取工廠榮譽(yù)。
三、員工均按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過(guò)15分鐘或無(wú)故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時(shí)提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特別狀況，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，均可以酌情處理。
四、員工未經(jīng)支配學(xué)習(xí)不得開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車(chē)間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。
五、各車(chē)間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。
六、各車(chē)間主管必需嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對(duì)所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理，不得知情不報(bào)，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，嚴(yán)重處理。
七、員工違背工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對(duì)工廠有奉獻(xiàn)者或提供違背本廠規(guī)章制度情報(bào)者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)提供情報(bào)者保密。(以上金額為人民幣)
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十三
為了加強(qiáng)消防安全管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本制度。
一、逐級(jí)防火安全檢查
1、廠安全生產(chǎn)科成員，每周定期對(duì)各車(chē)間組織一次安全防火大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行通告，并立即向相關(guān)職責(zé)人提出限期整改。
2、專職的防火人員對(duì)重點(diǎn)防火部位要每一天堅(jiān)持檢查兩次，對(duì)一般部位定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，專職防火員有權(quán)停止生產(chǎn)，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
3、車(chē)間每周要組織班長(zhǎng)對(duì)本車(chē)間的防火安全進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)組織整改并報(bào)安全生產(chǎn)科。
4、班組部位要落實(shí)防火職責(zé)，堅(jiān)持班前班后自查，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防火安全狀況要列入交接班的資料。
5、各級(jí)防火安全檢查狀況要留有記錄，以便備查。
車(chē)間要按照業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分解落實(shí)職責(zé)，各車(chē)間正職保面，副職保線，各組長(zhǎng)要保段，各科室職能人員保項(xiàng)，各職工保點(diǎn)，體現(xiàn)“五保”精神。
二、倉(cāng)庫(kù)防火安全管理制度
1、倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則要求，庫(kù)存物資要分類限額，并應(yīng)留出必要的消防通道?；瘜W(xué)易燃易爆物品應(yīng)專庫(kù)儲(chǔ)存，并標(biāo)明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。
2、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室，不準(zhǔn)使用可燃材料搭建閣層，并且?guī)旆恳?jīng)常持續(xù)清潔。
3、庫(kù)房?jī)?nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時(shí)電線，如確實(shí)需要，由電工按電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范操作。
4、倉(cāng)庫(kù)一般應(yīng)采用天然采光，如確需照明，應(yīng)采用功率不超過(guò)60瓦白熾燈泡，嚴(yán)禁使用日光燈、碘鎢燈，且線路的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應(yīng)持續(xù)50㎝以上。
5、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)單獨(dú)安裝電源閘箱，并設(shè)在庫(kù)外，且應(yīng)采取防雨、防潮等保護(hù)設(shè)施。
6、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和動(dòng)用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志，非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。
7、倉(cāng)庫(kù)管理人員務(wù)必做到每日檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
8、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)配備足夠的消防器材，并設(shè)專人管理，定期檢查，持續(xù)完整好用。
三、易燃易爆物品管理制度
2、貯存易燃易爆物品的倉(cāng)庫(kù)，不能過(guò)量貯存，隨用隨領(lǐng)；
4、貯存汽油、柴油、稀料的場(chǎng)所，嚴(yán)禁動(dòng)用明火和帶入火種，電氣設(shè)備、開(kāi)關(guān)、燈具、線路務(wù)必貼合防爆要求。
8、維修、檢查設(shè)備機(jī)件，嚴(yán)禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；
9、嚴(yán)禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，務(wù)必將其盛于桶內(nèi)回收。
四、安全用電管理制度
2、倉(cāng)庫(kù)的電器和線路務(wù)必按國(guó)家倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則進(jìn)行安裝；
3、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)消防重點(diǎn)部位，嚴(yán)禁私設(shè)用電器具；
4、嚴(yán)禁使用不貼合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得超負(fù)荷運(yùn)行；
5、架空高壓電線不準(zhǔn)透過(guò)建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；
9、電器著火時(shí)，應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。
五、門(mén)衛(wèi)巡邏守護(hù)制度
1、全體警衛(wèi)人員要樹(shù)立高度的職責(zé)感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，提高警惕，忠于職守，切實(shí)做好本單位的安全保衛(wèi)工作。
2、要嚴(yán)格遵守本單位的安全保衛(wèi)工作制度和各項(xiàng)防火安全規(guī)章制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，準(zhǔn)確地行使職權(quán)，用心、主動(dòng)地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。
3、堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)喝酒、睡覺(jué)、擅離職守和做與工作無(wú)關(guān)的其他事情。要做好值班記錄和交接班手續(xù)，對(duì)進(jìn)入本單位的外來(lái)人員應(yīng)詢問(wèn)登記并用心宣傳本單位安全保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入禁火區(qū)的人員要嚴(yán)防其將火種帶入。
4、對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的車(chē)輛要加強(qiáng)防火和交通管理。
5、門(mén)衛(wèi)巡邏人員應(yīng)密切配合、協(xié)調(diào)工作，對(duì)重點(diǎn)部位要定時(shí)進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)采取果斷措施，及時(shí)處理并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
六、新職工教育培訓(xùn)考核制度
1、新職工入廠，要先進(jìn)行三級(jí)安全教育，學(xué)習(xí)基本消防安全知識(shí)，經(jīng)考核合格后才能上崗操作。
a、廠級(jí)教育:由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全、消防等有關(guān)人員給新職工上安全課，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點(diǎn)防火部位，消防安全制度，滅火設(shè)施，學(xué)會(huì)使用一般的滅火器材。
b、車(chē)間級(jí)教育:主要介紹本車(chē)間的生產(chǎn)特點(diǎn)，具體的安全制度及消防器材的分布狀況，并學(xué)會(huì)使用操作方法。
c、班組級(jí)教育:主要結(jié)合新工人的具體工作介紹操作規(guī)程，操作中的防火知識(shí)，以及發(fā)生事故苗頭的應(yīng)急措施。
2、對(duì)易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員，在經(jīng)過(guò)三級(jí)教育后，還要先在老工人的監(jiān)護(hù)下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間練習(xí)，確認(rèn)已具備獨(dú)立操作潛力，方可獨(dú)立操作。
3、工作在本單位車(chē)間、部門(mén)調(diào)動(dòng)，凡車(chē)間工種不同仍要進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育。
4、凡理解三級(jí)安全教育的工人，因違章而造成事故的，本人要負(fù)主要職責(zé)，如未進(jìn)行三級(jí)安全教育或考核的，因不懂安全知識(shí)發(fā)生的事故，則由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要職責(zé)。
七、重點(diǎn)工種教育培訓(xùn)制度
1、廠級(jí)要堅(jiān)持不定期對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行防火安全教育和安全操作技術(shù)培訓(xùn)。
2、根據(jù)各重點(diǎn)工種的特點(diǎn)進(jìn)行專門(mén)的消防訓(xùn)練，每年不少于兩次，以提高滅火技術(shù)水平，增強(qiáng)自防自救潛力。
3、每年對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行一次消防安全知識(shí)和安全操作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員，不準(zhǔn)上崗操作。
4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本人負(fù)主要職責(zé)，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)生事故的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)。
八、明火作業(yè)審批制度
1、凡在禁火區(qū)動(dòng)用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應(yīng)持經(jīng)審查批準(zhǔn)，簽發(fā)明火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。
2、明火作業(yè)時(shí)應(yīng)清除周?chē)目扇嘉?，檢查動(dòng)火設(shè)備的技術(shù)狀況，并采取可靠的防范措施，配足備齊相應(yīng)的消防器材，安排專人監(jiān)護(hù)。
3、對(duì)于違反上述規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)而動(dòng)火引起火災(zāi)的，要追究有關(guān)人員的職責(zé)，造成重大損失的要依法追究刑事職責(zé)。
九、消防器材管理維修制度
1、消防器材要放置于通風(fēng)干燥，取拿方便的地方。
2、對(duì)消防器材應(yīng)加強(qiáng)維修和保養(yǎng)，要持續(xù)整齊、干凈防銹蝕，不得曝曬、雨淋，對(duì)怕凍的器材在冬季應(yīng)采取防凍措施，使其處于完好狀態(tài)。
3、對(duì)消防器材定期進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)壓和過(guò)期的滅火器要及時(shí)更換維修。
4、消防器材的管理、維修由保衛(wèi)負(fù)責(zé)，各車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)部位的消防器材應(yīng)定點(diǎn)定人落實(shí)職責(zé)。
5、消防器材無(wú)警不動(dòng)，對(duì)挪用或損壞者應(yīng)給予適當(dāng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處罰。
十、火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度
1、發(fā)生火災(zāi)后，崗位職責(zé)人要立即報(bào)警，同時(shí)用心組織撲救。
2、警衛(wèi)人員從報(bào)警到調(diào)查處理火災(zāi)事故結(jié)束，始終要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待現(xiàn)場(chǎng)勘察結(jié)束后，經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)和保衛(wèi)人員同意才能組織清理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)生產(chǎn)。
3、調(diào)查處理火災(zāi)事故，應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則，查明原因，分清職責(zé)，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，并根據(jù)事故情節(jié)，對(duì)有關(guān)職責(zé)者嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的刑事職責(zé)。
4、發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)將事故經(jīng)過(guò)、損失和調(diào)查處理狀況在防火檔案中登記備案，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或公安消防機(jī)構(gòu)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十四
第一條
請(qǐng)銷假
1、請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。
2、請(qǐng)假手續(xù)以書(shū)面為準(zhǔn)，如遇特殊情況無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，則應(yīng)電話請(qǐng)假，書(shū)面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無(wú)效。
3、員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第二條
病假
1、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者，必須取得醫(yī)院開(kāi)具的休假證明。
2、患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。
4、病假工資發(fā)放，1-10天以內(nèi)按照基本工資的30%發(fā)放;10天以上按照北京市工資支付規(guī)定有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第三條
事假
1、員工因合理原因需要請(qǐng)事假的，須提前一天書(shū)面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理。
2、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3、工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。
第四條
年假
1、根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)、審批方可進(jìn)行休假。
3、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)。
第五條
婚假
1、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人填寫(xiě)婚假申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r(shí)間:
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3
天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、婚假期間工資待遇:在婚假假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
第六條
產(chǎn)假
1、根據(jù)計(jì)劃生育條例女員工正常生育時(shí)，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2、晚育
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。
)
4、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)行政部備案，方可休假。
5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)，則再延長(zhǎng)7天，共計(jì)10天帶薪假期。
6、女職工享有90天有薪分娩假，假期從其申請(qǐng)休息之日起計(jì)算。工資按基本工資發(fā)放，不計(jì)發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第七條
喪假
1、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫(xiě)出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)行政部備案。
2、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第八條
曠工
1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過(guò)三日(含累計(jì))者，公司視情況給予處理。
第九條
遲到、早退
1、工作時(shí)間:根據(jù)勞動(dòng)法的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng) 特點(diǎn)及崗位的特殊要求，本公司辦公室、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。
輔助說(shuō)明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間。
2、上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)，視為遲到，18:00以前離開(kāi)，視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算)。
3、遲到、早退60分鐘以內(nèi)，繳納公益基金1元/分;遲到、早退60分鐘到120分鐘，繳納公益基金2元/分;超過(guò)120分鐘且無(wú)特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者，記請(qǐng)假半天。(公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。)
4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。
5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
第十條
打卡
1、公司實(shí)行指紋打卡制，員工正常上班及加班時(shí)需上午上、下班各打卡一次。對(duì)沒(méi)有打卡條件的，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間，離開(kāi)公司的情況需填寫(xiě)相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫(xiě)相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開(kāi)。
2、若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的，沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。
3、如果員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫(xiě)明原因，由部門(mén)主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。
4、因設(shè)備故障，停電等因素，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。
第十一條
加班、調(diào)休
1、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算。
2、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請(qǐng)調(diào)休的，原則上須提前三天申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。
3、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明情況，并進(jìn)行登記。
4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車(chē)，車(chē)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
5、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤。
6、公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。
7、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門(mén)和員工，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十五
第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條 本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。
第三條 本制度面前人人平等。
第二章 紀(jì) 律
第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第五條 凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
（一） 全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。
（二） 上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。
第七條 請(qǐng)假制度
（一） 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
（二） 請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重并意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。
（三） 員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。
（四） 凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。
1、 休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。
2、 凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。
3、 休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書(shū)面申請(qǐng)（產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年），經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。
4、 復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。
5、 人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。
（五） 請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。
（六） 批假權(quán)限（停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）
1、 員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門(mén)主管（車(chē)間主任）簽字批準(zhǔn)；
2、 員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門(mén)經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；
3、 員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；
4、 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
（七） 凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。
第八條 工作紀(jì)律
（一） 上班時(shí)間，無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人（車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門(mén)證不得出廠。
（二） 因事晚來(lái)，須提前將車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門(mén)衛(wèi)。
（三） 車(chē)間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門(mén)崗簽字。
（四） 工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。
1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗； 2、不準(zhǔn)吃零食； 3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊；4、不準(zhǔn)干私活； 5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。
第九條 組織紀(jì)律
（一） 全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。
（二） 員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：
1、 有了解所從事工作中潛在的'危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利；
2、 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利；
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利；
4、 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利；
5、 有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；
6、 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。
第十條 生產(chǎn)紀(jì)律
（一） 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
（二） 須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。
（三） 須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。
第三章 安全、消防、保衛(wèi)
第十一條 安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 質(zhì)量
第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。
第五章 來(lái)客管理
第十三條 對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門(mén)衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門(mén)電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫(xiě)《來(lái)客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。
第十四條 外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同；外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。
第十五條 員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客。
第六章 標(biāo)志牌管理
第十六條 員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門(mén)或個(gè)人不得私自制造、更改。
第十七條 如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元。
第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。
第十九條 不準(zhǔn)借（借給）他人標(biāo)志牌。
第七章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第二十條 防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。
第二十一條 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。
第二十二條 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。
第二十三條 通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者。
第八章 處 罰
第二十四條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。
第二十五條 “違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書(shū)面警告、單位處分、公司處分四種。
（一） 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn)行任何書(shū)面處分。
（二） 書(shū)面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書(shū)面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。
（三） 單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。
（四） 公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。
（五） 凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。
第九章 附則
第二十六條 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。
第二十七條 本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。
第二十八條 本制度自 年 月 日開(kāi)始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
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