通過寫心得體會，可以發(fā)現并糾正自身存在的問題，提高個人的素質。2.寫一篇完美的心得體會需要我們深入思考和整理自己的觀點和感悟。請大家認真閱讀這些總結范文，并思考如何應用到自己的寫作中。
廉政風心得體會及收獲篇一
政風廉政是中央領導向全黨全軍全國人民提出的一項重要要求，這是習近平新時代中國特色社會主義思想最重要的實踐之一。在中國特色社會主義進入新時代之后，全黨全軍全國人民都要始終把政風廉政建設擺在重要位置，強化法治意識，不斷推進全面從嚴治黨，進一步提升政治素質和道德水平。
第二段：政風廉政的重要性
政風廉政建設是我們全黨全軍全國人民的共同責任。我們要始終堅持黨的領導，牢記政治責任和歷史使命，樹立正確政績觀，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決反對和打擊各種形式的腐敗行為。只有加強政治建設，保持清正廉潔的政治品質，才能保證我們的事業(yè)不斷取得新勝利。
第三段：政風廉政建設的途徑
政風廉政建設的途徑主要包括四個方面。一是要堅定不移貫徹落實黨中央制定的相關政策措施。二是要深化制度建設，加強制度約束。三是要強化宣傳教育，增強全民的法治意識。四是要嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立健全嚴格的制度機制。
第四段：政風廉政建設的成效
近年來，在全黨全軍全國人民的共同努力下，政風廉政建設工作取得了顯著成效。腐敗分子受到了有力打擊，干部作風逐漸好轉，全社會風氣日益向好。我們要繼續(xù)推進政風廉政建設工作，堅決保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢，切實加強制度建設和監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全黨全軍全國人民的幸福與福祉，為中國特色社會主義的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻。
第五段：結尾
政風廉政建設對于中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。我們要保持警醒，堅決反對腐敗現象的滋生，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。只有這樣，我們才能在各個領域繼續(xù)取得新的勝利，實現民族復興的夢想。
廉政風心得體會及收獲篇二
當今社會，廉潔從政是全社會的共同要求。廉政風正成為社會治理與改革必備的手段，各級政府和公共機構都應加強廉政建設，整合社會力量，倡導廉政風。本文將從個人角度出發(fā)，總結廉政風格心得體會。
第二段：學習先進經驗
在廉政風建設中，我們應始終學習先進經驗，尤其需要認真學習國家廉政文化、法規(guī)及國際先進經驗，以便形成更科學、更完整的廉政法律體系和廉政管理制度。對此，我們還可以借鑒其他地區(qū)、行業(yè)、機構等的思路，不斷完善和改進本單位的管理模式，使其更符合本地特點和國家政策。
第三段：加強教育引導
廉政教育對于公民和職工而言都是非常必要的。我們應當引導員工建立在廉潔自律上的價值取向，開展廉政宣傳教育、條例宣傳和法制宣傳等活動，讓人們自覺遵循“廉潔奉公、誠信守法”的原則。同時，員工也應該注重自身的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，才能更好地履行職責，推進廉政風建設。
第四段：切實加強單位監(jiān)督
廉政建設需要機制保證。在單位監(jiān)督中，我們應該采取一系列措施加強風險防控，例如宣傳市場監(jiān)管政策、完善組織、充實監(jiān)管力量等。除此之外，還應當細化領導干部任期目標考核制度，加強工作監(jiān)督和業(yè)績管理，讓職工認識到他們是為人民服務的工具，一旦喪失公信力后果是嚴重的。
第五段：倡導社會監(jiān)督
社會監(jiān)督是廉政領域內不可或缺的一環(huán)。我們應該積極倡導市民、社區(qū)、學校、民間組織等各方參與，不斷發(fā)揮公益組織、媒體等多方監(jiān)督。同時，對于發(fā)現的違紀行為應及時舉報，加強社會監(jiān)督力度。還應該建立健全權利保障機制，讓舉報者有合法、公正的機會講述自己的信息。
結論：
廉政風建設是一個長期、規(guī)范和持續(xù)的過程，它不僅代表著一種精神，也是一種文化，更是一種紅利。我們要堅持原則，不斷提高自身履職能力，傳承正值，培育良好廉政風尚，我們希望未來的社會更加有序、更加公正，更加大概率地滿足世界各國人民的需求。
廉政風心得體會及收獲篇三
廉政風云是一部以反腐敗為主題的電視劇，通過描繪廉潔自律的反腐官員和腐敗分子之間斗爭的故事情節(jié)，展現了對腐敗現象的清除和對廉潔自律的熱愛。觀看這部電視劇，我深感其中蘊含著許多深刻的道德和人性思考，對于廉潔自律提出了一系列有益的啟示和警示。下面是我的觀后感與心得體會。
第一段：誘惑與抉擇
第二段：制度與人性
在劇中，廉政風云刻畫了一系列腐敗案件，從中我們看到了腐敗現象的由來和滋生。這讓我明白，貪婪與腐敗并不是一個人的問題，而是制度和環(huán)境的問題。無論多么正直的人，如果置身于腐敗環(huán)境，最終也難以保持廉潔。因此，我們不能只靠個人的道德覺悟來對抗腐敗，更要倡導廉政建制，根治腐敗的滋生土壤。通過加強制度建設，針對腐敗現象進行全面監(jiān)管和懲處，才能真正確保廉潔自律的目標落到實處。
第三段：勇敢舉報與道德困境
廉政風云中的另一個重要主題是舉報。在面對腐敗的時候，主人公王祥賢毅然選擇了勇敢舉報。然而，在現實中，我們往往會因為各種原因而猶豫不決，擔心流于形式或者擔心牽連自己或家人。對此，王祥賢給出了答案，他告訴我們只有勇敢地舉報，才能換來真正的清廉與正義。這讓我明白，身處道德困境時，我們需要克服畏懼和猶豫，勇于站出來，聲援正義。
第四段：矛盾與平衡
在劇中，王祥賢在為人處世上抱有堅定的原則，但這也讓他在工作中遭受了不少的排擠和質疑。他用他的實際行動證明了自己的決心和誠意，最終贏得了同事的認可和尊重。但王祥賢也付出了較大的代價：他的家庭和婚姻遭受了很大的磨難。這讓我深思，在追求廉潔自律的道路上，我們該如何平衡家庭和事業(yè)，如何處理矛盾和壓力，不使自己陷入困境。
第五段：廉潔自律的價值
通過廉政風云，我深刻感受到了廉潔自律的重要性。廉政不僅僅是對公共權力和資源的合理配置，也是對自己的寄托和人格的尊重。在電視劇中，廉政官員用他們廉潔奉公的行為，向人們傳遞了一個重要信息：正直和擔當的人物可以引領社會朝著正確的方向發(fā)展。因此，我們每個人都應該關注自己的言行和舉止，對于腐敗現象要保持警覺，積極參與反腐斗爭，讓我們的社會更加公正、廉潔。
總結起來，廉政風云這部電視劇給予了我許多的啟示和思考。通過它，我對廉潔自律有了更加深刻的認識和理解。面對腐敗的誘惑和挑戰(zhàn)，我們應該堅守自己的原則和信仰，勇敢舉報，為正義與公正而奮斗。只有通過個人的努力和社會的共同努力，才能實現一個廉潔、公正的社會。
廉政風心得體會及收獲篇四
根據區(qū)教育局制定的《關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》所規(guī)定的步驟、方法和要求，我校首先成立了由支部書記、校長任組長、副校長為副組長、各處室負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導組，學校多次認真召開支委、校委成員會議，研究部署廉政風險防控工作，成立了廉政防控工作領導小組，制定了《一機二小廉政風險防控管理工作的實施方案》，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了區(qū)教育局有關廉政防控工作的文件精神，進一步強化黨員干部和全體教師的廉政防控意識，并要求教師要積極參與到此項活動中來。組織教師認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
一是在開展黨風廉政建設的基礎上，我們建立了“一機二小廉政風險防控管理工作領導組辦公室”，將所有資料歸類、建檔，保證活動開展有陣地。
二是建立健全檔案資料，包括學校各處室廉政風險防范管理工作檔案、校領導和各處室負責人廉政風險防范承諾以及廉政風險防范工作目標責任書等，保證活動開展有針對性，內容豐富。
三是制作了廉政風險防范管理工作職責、流程圖和校領導工作職責分解版面，做到各項工作量化、細化、具體化，重點突出，一目了然。
我校打破“學校與經濟不沾邊，不會導致腐敗”的簡單認識和思維定勢，以處室為單位，組織全體工作人員開展了認真查找廉政風險點工作。在領導組的指導下，經過梳理，共查找到十余個風險點，主要包括教育重大事項決策，教育經費的審核、管理和使用，財務管理與核算，基建計劃與申報，辦學經費的使用，遠程教育設備的集中采購，教師課程安排，職業(yè)技術職務評審，公務接待等。
風險點確定后，各處室根據推薦工作的開展情況制定了相應的防控措施，為懲治和預防腐敗發(fā)揮了積極的作用。學校領導也根據各自的工作分工和崗位職責查找了風險點，制定了防范措施，做到廉潔自律，懲防并舉，小心謹慎，嚴加防范，不斷提高自我保護意識，進一步提高自我約束能力，爭做新時期立黨為公、執(zhí)政為民的合格黨員和領導干部。
根據黨員干部和每位教師的.工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開和財務公開，嚴格按國家政策收費，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。
根據上級廉政防控工作的要求，對查找出來的風險點和存在的問題進行認真分析，在加強自我約束的同時，建立和完善了一系列有關制度。一是嚴格目標管理制度。學校結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
我校的廉政風險防范工作雖然取得了明顯成果。但距離上級部門的要求還有差距。在今后的工作中，我校一定要更好地學習、借鑒教育局和兄弟學校的好做法好經驗，進一步向基層延伸，借助于校務公開等工作，把廉政風險防范工作深入、持久地開展下去，確?；顒娱_展得有聲有色有成效，不斷創(chuàng)優(yōu)學校教育發(fā)展環(huán)境，維護學校教書育人一方凈土，永遠將教育腐敗現象拒之門外，促進教育事業(yè)的健康、穩(wěn)定和又好又快發(fā)展。
廉政風心得體會及收獲篇五
近年來，我國以反腐敗為重點的廉政風暴席卷全國，一系列令人震驚的貪污案件相繼曝光。為了深入了解廉政風云的現實情況，我特地觀看了這部電視劇。通過觀后感，我深受觸動，并得到了一些心得體會。
首席感受是廉政風云背后隱藏的矛盾。劇中，一些地方官員在反腐敗的名義下，實施了一系列令人發(fā)指的違法活動，造成了嚴重的反腐倒逼。他們?yōu)E用職權，收受賄賂，使得人民的財產遭受巨大的損失。這些官員表面上聲稱追求公正和廉潔，但實際上卻成了貪婪的兇手。這種矛盾引發(fā)了我對無法無天的權力尋租行為的思考。權力往往令人迷失自我，不顧一切地追求私利。對此，我們必須保持高度的警惕，掌握好權力與利益的關系。
其次，我對廉政風云展現的政策措施有了更深刻的認識。劇中，反貪人員采用了多種取證手段，如電話竊聽、秘密攝像等，戲劇性地揭示了打擊腐敗的成敗在于制度的完善與法治的力度。而且，制度建設離不開全社會的共同參與和支持。無論是政府部門還是企事業(yè)單位，都應該建立嚴格的監(jiān)督體系，加強內部管理，確保權力不被濫用。只有合理的制度安排，才能為廉政建設提供有力保障。
再者，廉政風云折射出的是社會道德缺失。在劇中，許多人物為了個人利益甘愿背離自己的原則和道義，不擇手段地獲得財富和權力。這讓我想起社會上發(fā)生的一系列腐敗案件，背后往往也隱藏著一種人心變質的現象?，F實中，我們經常聽到一些令人瞠目結舌的新聞，如官員貪污受賄、醫(yī)生索賄、教師漠視職責等。這些案件的背后都凸顯出了缺乏道德修養(yǎng)的問題。我們必須始終保持良好的道德品質，嚴格要求自己，使廉潔和誠信的風氣在社會中蔚然成風。
觀看廉政風云還給了我關于廉政鍛造的啟示。在電視劇中，廉政人員勇于揭露腐敗行為，嚴格執(zhí)法，不畏強權。他們用無私的精神和不懈的努力，將貪婪和腐敗驅逐出公共事務的領域。這引發(fā)了我對每個公民都能參與到廉政建設的啟示。我們每個人都應當樹立廉潔自律的意識，嚴于律己，不做違法亂紀的事情。同時，我們也應當明白，廉政建設是長期的、艱苦的過程，需要每個人為之而奮斗。
通過這部電視劇，我對廉政風云有了更加具體和深入的了解。廉政是建設幸福社會的保障，而反腐敗更是治理國家的重要手段。我們每個人都應當努力為之貢獻自己的力量。只有形成全民參與的廉政風云，才能構建廉潔政治、和諧社會的美好未來。
廉政風心得體會及收獲篇六
作為社會中的一份子，每個人都有責任為建立廉潔的社會作出貢獻。在日常工作中，貫徹廉政風務必是重中之重。因此，本文將圍繞廉政風的主題，從個人身心、工作職責和社會責任三個方面展開，總結出自己的心得體會。
一. 個人身心篇
身體是革命的本錢，一個人的身體狀況直接關系到他的生活工作。保持負責、誠實、正直的精神面貌是廉政風的前提。在個人身心層面上，一個人必須時刻關注自己的行為舉止。從根本上講，一個人的行為更應該從內心發(fā)出。比如，要有善良、正義的心態(tài)；要有坦誠、公正的態(tài)度；要有誠信、守信的精神。這些都需要在日常生活中加以培養(yǎng)。
二. 工作職責篇
廉政風是職業(yè)道德的守護者。在工作職責層面上，廉政風對于公共服務領域的工作人員更是至關重要。公務人員需要遵守規(guī)定，以廉政為首，做到公正無私，不怕困難，忠誠奉獻。這需要公務人員加強自身的意識，嚴格執(zhí)行廉政法規(guī)，不弄虛作假，不吃拿卡要，不搞權色交易。公務人員不僅要為人民服務，還要為社會責任擔當。
三. 社會責任篇
公共服務領域的工作人員在承擔職責的同時，還要承擔社會責任。即使只有一份力量，也要把自己的精神潔凈、言行端正傳遞給他人。他人看到這樣的精神和行為，也會受到震撼和感召。為了營造良好的社會風氣，公共服務領域的工作人員需要時刻反思自身的行為舉止，不斷突破自我，讓自己的行為舉止更加合法合規(guī)、規(guī)矩正常。
四. 心得體會篇
作為一名公共服務領域的從業(yè)者，無論何時何地，都要時刻保持廉政的意識。只有嚴格執(zhí)行廉政法規(guī)，始終憑借著良心、誠信、正直的品質來處理公務，做到公開透明、陽光運作，才能夠得到人民群眾的認同和支持。同時，要具備勇往直前、不怕困難的精神，時刻敬畏權威，避免行為不端，不做貪腐行為的幫兇，為社會積極做貢獻。
五. 總結篇
廉政風是道德準則，是重要的職業(yè)素養(yǎng)。在日常工作和生活中，我們要牢記廉潔自崖的要求，對自身行為進行深入反思，發(fā)揮思維的靈活性、情感的正直性以及行為的規(guī)范性，提高自我約束能力和道德底線。唯有如此，才能為自己贏得更高尚的道德評價，也才能給社會迎來更幸福的明天。
廉政風心得體會及收獲篇七
市委辦立足實際，堅持“三個到位”、開展“五項教育”、實現“四個結合”，扎實開展廉政風險防控機制建設工作。堅持“三個到位”：一是組織領導到位。成立了由市委副秘書長、辦公室主任任組長，分管副主任、機關黨委書記、副書記任副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，確定了具體承辦業(yè)務的科室和聯絡人員，形成了辦公室統一領導、各科室和全體人員共同參與的廉政風險防控機制建設工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委辦廉政風險防控機制建設工作實施方案》和市委辦廉政風險防控流程圖，明確了防控對象范圍、工作流程和相關責任人。三是宣傳發(fā)動到位。通過召開職工會和業(yè)務培訓會、印發(fā)學習宣傳資料等形式，大力宣傳開展廉政風險防控機制建設工作的重要意義、工作重點和方法步驟，進一步增強了廣大干部職工搞好廉政風險排查工作的責任心和自覺性。
開展“五項教育”：一是開展黨紀教育。充分利用集體
學習和自學時間，組織干部職工學習《紀律處分條例》、《廉政準則》等黨內條規(guī)，使干部職工明確黨紀規(guī)定，樹立勤政廉政思想，進一步增強拒腐防變的風險意識。二是開展黨史教育。給每個干部職工配發(fā)了《紅色南梁》等黨史資料，要求認真學習黨的歷史，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。三是開展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，組織干部職工觀看，教育引導干部職工認清腐敗行為的危害和崗位風險，提高抵御風險的自覺性和警惕性。四是開展典型引導教育。開展向楊善洲學習活動，激勵廣大黨員以先進為榜樣，認真履職，創(chuàng)先爭優(yōu)，勤政廉政。五是開展崗位職責教育。教育干部職工牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現代的服務觀，細化梳理崗位職責，規(guī)范工作流程，積極排查崗位風險。實現“四個結合”：一是與落實黨風廉政建設責任制相結合。堅持把開展廉政風險防控機制建設工作放在辦公室黨風廉政建設工作大局去謀劃和落實，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位、科室都能夠查實找準各自存在的風險點。二是與黨務公開工作相結合。把廉政風險防控機制建設與黨務公開工作同研究、同部署、同落實，把權力運行中的廉政風險點作為公開的重點內容，做到工作崗位、權責內容、廉政風險、防控措施“四公開”。三是與機關作風建設相結合。在全體干部職工中開展機關作風建設活動，著力解決部分干部職工紀律觀念淡薄、工作被動應付、完成任務質量不高等問題，努力提高行政效率、提升工作質量，建設學習型機關和“模范工作部門”。四是與制度機制建設相結合。以廉政風險防控機制建設為契機，結合查找到的風險點，進一步修訂完善辦公室機關管理、財務管理和相關制度，探索建立崗位責任制及自查糾錯、過錯責任追究等長效機制，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，努力為市委中心工作搞好服務提供堅強的紀律保證。
鎮(zhèn)原縣國土局“六抓、六結合”,推進廉政風險防控機制建設
鎮(zhèn)原縣國土局認真謀劃，積極探索，把“查得準、防得牢、控得住”作為廉政風險防控機制建設工作的重點，及時召開動員大會，成立領導小組，制定《實施方案》，繪制崗位職責管理網絡圖和工作流程圖，按照崗位職責、制度機制、思想道德、業(yè)務流程、外部環(huán)境“五類風險點”，構筑風險排查格局，初見成效。
一、以“六抓”為切入點，確保工作成效和特色雙體現。一抓宣傳造氛圍。通過印發(fā)專題簡報、建立廉政機制建設宣傳欄、舉辦廉政主題演講等活動，著力營造網上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛圍。二抓排查筑防線。按照“就高不就低”的原則，以“準、全、深”為標準，按照個人自查、同事互評、負責人把關、分管領導確認、集體審定、公示反饋“六部法”，將分險點分為a（嚴控）、b（控制）、c（注意）“三個等級”，全局共排查廉政風險點744個，一級399個，二級248個，三級97個。三抓制度促規(guī)范。在全局及基層國土所實現辦事名稱、辦事時限、收件內容、審查標準、辦事程序“五統一”，制定針對性防控措施671條，建立了廉政風險庫，討論審定了財務管理、政務管理等95項管理制度，廢止了賬務管理等7項管理制度，健全完善了業(yè)務管理及操作規(guī)程84項，并匯編成冊。四抓公開嚴監(jiān)督。依法公開辦事內容、程序、服務時限和收費標準，并通過資料、媒體、陣地等多種形式廣泛宣傳；公開舉報渠道，設立了意見箱，開通了12366舉報電話、局長信箱和網絡qq等；公開已查找出來的風險點，自覺接受社會監(jiān)督，著力構建“制度+監(jiān)督”的廉政風險警示防線。五抓承諾明責任。局黨組與各股室、基層所及干部職工簽訂了《廉政風險防控承諾書》，明確了風險防控機制建設工作中部門和個人的責任、義務和注意事項。六抓考核定目標。將風險防控機制建設任務目標細化、量化，納入對股室和個人的.績效考核和年終考評，并與評先評優(yōu)、工資福利、職務晉升相掛鉤。
二、以“六結合”為支撐點，確保廉政和勤政雙創(chuàng)優(yōu)。一是與干部作風建設相結合。把廉政風險防控機制建設和干部作風建設有機結合，實行統一領導、共同推進，有效解決干部職工有責不履、有令不行以及慢作為、不作為、亂作為的現象，干部作風建設明顯好轉，廉政勤政意識明顯提高。二是與工程建設領域、民生領域突出問題專項治理相結合。把工程建設領域、民生領域突出問題專項治理作為廉政風險防控的重點區(qū)域，查找在工程建設領域和民生領域體制、機制、制度中的漏洞，并通過建立風險防控機制建設加以完善。三是與“兩整治一改革”活動相結合。突出“土地和礦業(yè)權交易市場、整紀糾風和深化國土資源管理制度改革”三個工作重點，全面加強反腐倡廉工作，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤崒嵲谠诘男Ч＝衲暌詠?，有償出讓國有土地8宗，面積831.751畝，出讓金收益3.8萬元。四是與股室（基層所）年終考評、個人年終績效考核相結合。把廉政風險防控機制建設納入對股室、基層所的年終考評內容，實行系統個人績效檔案和廉政檔案一體化管理。五是與推進依法行政相結合。把依法行政擺在突出位置，加強組織領導，努力抓好落實，做到“窗口建到基層所，政務公示到村組，聽證延伸到基層，權利告知到關系人”。建立完善各項制度，突出了“窗口辦文、上下把關、集體會審、舉行聽證、限期辦結”等方面的行政審批創(chuàng)新。加大法制宣傳力度，優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境，結合地球日、國土日等特殊節(jié)日，開展國土宣傳進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村活動。六是與提升干部職工素質、塑造國土隊伍形象相結合。規(guī)范上下班制度和窗口接待、文明用語等工作紀律，完善工作制度，強化信訪處置，簡化辦事程序，實現“內強素質、外樹形象”的國土隊伍新目標。
廉政風心得體會及收獲篇八
在當今社會，反腐倡廉是一種價值觀，一個責任，更是一種信仰。作為普通人，每個人都需要在自己的工作和生活中保持廉潔，不受利益誘惑、不做不正之事。通過自身的努力，推進反腐敗和建立廉潔風氣已成為我們維護社會公平正義、保障人民幸福的必然選擇。如何保持廉潔，筆者從“三措施、三退避、三分別”這三個方面深刻體會。
一、三措施
“三措施”又稱“三勇氣”，即勇于拒絕、勇于告發(fā)、勇于承擔責任。首先，要勇于拒絕各種面前的物質誘惑，拒絕不正之事。無論是小事還是大事，要堅定拒絕的態(tài)度，堅決抵制所有不正之風，不管是涉及自己還是他人，更不能對權力進行跟隨或者向利益妥協。其次，要勇于告發(fā)不正之事。踏不得法律紅線、觸不得道德底線的行為，實際都是利益的角力，不能用眼不見、耳不聞的態(tài)度來回避、忽略?？傊杏職馓岢鰡栴}，直面問題，讓問題最早曝光、最早化解。最后，要勇于承擔責任。受傷、受害、被欺騙的人不應淪為無聲者，而應當站起來，為案件負責。只有當每個公民都有勇氣擔當每個人的使命時，才能拿回公眾的權益。
二、三退避
廉潔與擔當有了基礎，就要有三思而行，避免利益關系交織。首先，要避免和不法生意打交道，不與刺頭為伍，不與利益集團勾結，不從事違法或不當活動，始終保持清高身份。其次，要避免行為受利益驅動，不偏離公正立場，不對地位、職位、財富渴求無度，不向他人索賄、行賄等，始終保持清白心態(tài)。再次，要適當調整與不符的智庫和法律法規(guī)等，更加明確自己的行為規(guī)范，不被現實的誘惑拉下逆流而上的道路。
三、三分別
“三分別”是指對好與惡的判斷。首先，要對自己心存混雜、思維混亂加以斥責，及時處理問題。其次，要對事實嚴進，要慎重分辨好壞，不要因為過于輕信、過于麻木、過于自私的行為而受到意識形態(tài)的損失。最后，我們要對自己鞭策，要經常提醒自己以自身的美好為標準，不斷調整自己，從根本上改變自己的想法和行為。
總之，廉政風是一種家庭價值觀念、一種國家價值觀念，一種文化價值觀念。在我們工作和生活中，要自覺踐行三措施、三退避、三分別的原則，維護廉潔，推進反腐建設，全面建立尊重公民權利、公正執(zhí)法的社會環(huán)境。讓我們真正做到廉而不貪、清而不混，共同推進中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展，為民族復興和世界和平作出我們的貢獻。
廉政風心得體會及收獲篇九
廉政風險提示是在公共場所、單位或組織提醒公民注意可能存在的非法、非正義行為，倡導廉潔、誠信和公正的行為。最近，我參加了一次關于廉政風險提示的培訓，學習了如何發(fā)現并應對廉政風險。在此之后，我深感自己的收獲，以下是我的心得體會。
二、發(fā)現廉政風險的重要性
在日常生活中，存在許多廉政風險，如行賄、受賄、挪用公款等，這些行為給社會和個人帶來極大的危害。發(fā)現廉政風險的第一步是認識到它的存在。如果我們不關注這些信號，不僅會給自己帶來風險，還會使不法分子得寸進尺，進一步危害社會治安。因此，我認為我們每個人都應該認真對待廉政風險，學會發(fā)現它們并采取必要的行動。
三、預防廉政風險的方法
了解廉政風險之后，我們需要學習有效的預防方法來減少潛在的風險。首先，我們應該遵守國家法律法規(guī)并嚴格執(zhí)行組織的規(guī)章制度。其次，建立健全的內部控制機制和管理制度，確保整個組織運轉透明、公正。同時，加強信用建設，擴大社會監(jiān)督，確保組織、個人廉潔自律?？傊?，預防廉政風險需要全員參與，從內部控制、規(guī)章制度、監(jiān)管機制等方面綜合考慮。
四、處理廉政風險的態(tài)度
如果遇到了廉政風險，我們應該立即采取積極的應對措施，避免事態(tài)擴大。首先，我們應該站在公正的立場上，遵循法律法規(guī)，依法處理。其次，我們應該勇于揭露和舉報不法行為，維護組織、個人的利益。同時，我們應該保持良好的心態(tài)，以積極、樂觀的態(tài)度處理問題，避免不良情緒影響判斷和決策?？偠灾幚砹L險需要遵循法律原則和道德準則，并且保持冷靜、理智的態(tài)度。
五、結語
今天，在文化、經濟等領域中，廉政風險仍然很普遍。作為公民，我們需要培養(yǎng)對廉政風險的敏感性，學會用正確的方法防范和對待廉政風險。當我們認識到廉政風險存在時，要采取積極的措施進行處理，并將問題反饋給有關人員。通過這些方法，我們可以減少個人、組織和社會的負荷，多做正義的事，少做不正義的事，為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。
廉政風心得體會及收獲篇十
財務人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財務管理、核算、審計等領域都擁有相對獨立的權力。但是，這些權力若被不良員工利用就會導致企業(yè)發(fā)生財務風險，甚至給企業(yè)帶來災難性后果。作為財務人員，我們應該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風險的發(fā)生。
第二段：財務工作中的廉政風險
在財務工作中，廉政風險往往表現在兩個方面。首先是財務人員私自調整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現，往往就是擔保交易，涉及到公司信譽和財務影響的問題。其次是財務人員利用上述特權，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎，對企業(yè)整體形象造成極大的負面影響。
第三段：如何避免廉政風險？
為了避免廉政風險的發(fā)生，財務人員應該從多方面入手。首先，加強自身的財經知識和業(yè)務管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅決抵制各種不當的利益誘惑，確保企業(yè)財務安全。最后，一定要改善企業(yè)的內部管理體系，加強系統和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風險。
第四段：財務人員廉政風險應急預案
一旦財務風險出現，及時采取應對措施至關重要。首先是要盡早控制風險，及時報告公司高層和有關部門，匯報情況。其次，要圍繞保護企業(yè)整體利益進行應對，避免波及公司的聲譽和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實事求是地對問題進行調查，追究責任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結語
作為財務人員，我們要認識到，財務風險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，增強自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財務風險的有效策略，也是財務人員應盡的社會責任。
廉政風心得體會及收獲篇十一
反腐倡廉，注重預防。全縣懲防體系建設工作開展以來，我局結合財政工作實際，重點開展腐敗風險預警防控，精心制訂實施方案，反復梳理行政職權，全面排查腐敗風險，努力規(guī)范工作流程，及時實施預警防控，確保財政干部安全，財政資金安全，促進了全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。我們的主要工作是“三個圍繞”。
一、圍繞重點崗位，全面排查風險
針對管資金、管項目、管人事、管財物等重點崗位，找全、找準、找深風險點，是做好腐敗風險預警防控工作的基礎。
1、全面排查。我們組織全體干部職工堅持“三個方面”排查（思想道德、崗位職責、制度機制），“五步法”排查（自身找、群眾幫、領導提、集中評、組織審），“三上三下”排查（“一上一下”是局腐敗風險預警防控辦公室審核，“二上二下”是局黨委審核，“三上三下”是組織相關人員評審），“請進來”排查（請市財政局、縣人大、縣政協、縣紀委領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直和企業(yè)等服務對象代表評議），“亮出去”排查（在局門戶網站和辦公樓大廳公開公示），共排查出風險點213個，其中思想道德類11個，業(yè)務管理類187個，政務類15個。
2、重點梳理。根據排查出來的風險，我們依照行政職權，結合財政工作特點，列出財政工作權力清單，將財政權力分為預算管理權、專項資金管理權、政府采購權、行政企事業(yè)單位資產管理權、財政監(jiān)督管理權、會計行政許可權、項目建設管理權，內部事務管理權等8項權力，并細化為28分項，64個環(huán)節(jié)。按行政職權劃分，共67項，其中：行政許可2項，行政處罰4項，行政審批2項，監(jiān)督檢查8項，內部事務管理9項，行政確認16項，行政征收3項，專項資金管理23項。對這些重點權力風險，實行重點防控。
3、到崗分級。對排查出來的風險，我們一一分解落實到每個崗位。例如預算管理方面的風險，涉及局黨委、局長、分管局領導、預算股長等。同時，根據風險發(fā)生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權的大小等，將風險確定為一、二、三級，一級風險度最高，三級風險度最低。如國庫收付中心管理全縣財政收支，其密印管理、資金撥付，就屬于一級風險。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制訂相應的防控措施。對風險等級高的，必須經局黨委集體審核，研究防控風險的相關制度和措施。
二、圍繞制衡權力，規(guī)范工作流程
分解財政工作權力，減少權力集中，固化業(yè)務流程，達到相互制衡，實行民主決策，用制度管權，是做好腐敗風險防控工作的核心。
1、分解權力。重點對相對集中的、自由裁量權大的權力進行了分解。比如預算管理是社會關注的熱點、議論的焦點、管理的難點，我們以此為突破口，進行權力分解。以前編制預算、批復決算，都是預算股提出意見，分管局領導、局長審查，再報縣政府審核、縣人大審批。在腐敗風險防控工作中，我們增加了局黨委審核這一關，對原來集中在3個人身上的權力，分解到班子集體身上，對預算管理實行民主決策，對重大事項實行無記名投票表決，實現了預算管理風險的“橫邊縱底”防控。“橫邊”，即對預算單位（縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和預算標準（人員經費、公用經費、項目經費）實行全方位防控；“縱底”，即對預算編制、執(zhí)行、決算實行全過程防控。通過權力分解，降低了腐敗風險發(fā)生的可能性。
2、固化流程。在權力清理、分解的基礎上，我們結合財政管理資金多、工作流程較繁瑣這一特點，組織局內28個單位開展拉網式清查，將各項權力運行流程逐一梳理，去繁就簡，優(yōu)化重塑，制作了95個業(yè)務流程圖，并用圖表的形式將工作流程進行固化。比如，農業(yè)股在現代農業(yè)項目資金撥付上實行“四級審批”制，即經監(jiān)理公司、項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、農業(yè)股、縣農業(yè)現代項目領導小組負責人審核后，才予以撥付。既保障了資金撥付的規(guī)范性，又保證了業(yè)務工作的效率性。
3、完善制度。制度帶有長期性、穩(wěn)定性和根本性，用制度管權，按制度辦事，能降低腐敗風險。我們將原有的制度全部清理出來，然后根據權力分解和固化流程的要求，對制度進行修改完善，用制度管人、管事、管權。共清理制度42個，修改制度8個，涉及預算管理、資金撥付、人事任免、資產管理等方面。在此基礎上，我們將局內相關工作制度統一匯編成冊，人手一份，作為每名干部職工的行動指南。
三、圍繞實施預警，健全防控網絡
推行政務公開，抓好監(jiān)督防范，減少風險發(fā)生，確保兩個安全，是做好腐敗風險預警防控的關鍵。
1、采集信息。局機關配備1名預警信息員，負責每月28日向縣紀委預警中心報送信息，每季度進行預警分析，每半年進行工作總結。局內各單位共配備28名預警信息員，協助單位負責人落實腐敗風險預警防控工作，并于每月25日前向局腐敗風險預警防控辦公室報送信息。同時，我們還聘請了20名社會監(jiān)督員，向我們提供預警信息。
2、政務公開。陽光是最好的防腐劑。我們堅持政務公開，把財政政策明明白白交給人民群眾。一是利用政務公開欄，將預算執(zhí)行、惠農資金發(fā)放、國家拉動內需等事關人民群眾利益的事項和資金予以公開，讓前來辦事的人員對相關政策和資金分配情況一目了然。二是借助財政與編制政務公開網，將財政相關資金公開公示，讓人民群眾在網絡上對分配情況查詢和監(jiān)督。農閑時節(jié)，我們還組織流動查詢隊伍，進村入戶提供查詢服務。三是多種形式宣傳強農惠農政策。采取電視飛播、出動宣傳車、印發(fā)宣傳單等形式和途徑，提高政策的知曉度。
3、科技防控。利用現代科學技術手段（金財工程），設立多人點擊審批資金，預防腐敗發(fā)生。我們綜合運用部門預算系統、國庫集中支付系統、非稅收入管理系統、政府采購系統、行政事業(yè)單位資產管理系統等現代信息管理支撐平臺，對每一業(yè)務環(huán)節(jié)進行規(guī)范化、標準化管理，促進財政管理的科學化、精細化。
自開展腐敗風險預警防控工作以來，我們取得了初步成效。
一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、制訂措施，使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。
二是進一步規(guī)范了財政工作流程。通過清理權力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程，達到了規(guī)范和效能的統一。比如原來審批基本建設資金，需要在縣政府與財政局之間至少跑兩個來回，工作效率低下。為此，基建股作出了“你辦事、我跑腿”的承諾，所有資金撥付、審批手續(xù)由基建股統一辦理，縮短了資金撥付時日，受到了相關主管部門和項目建設單位的一致好評。
廉政風心得體會及收獲篇十二
最近，我局組織干部職工集中學習廉政風險防控，通過學習，深刻認識到此項工作的必要性。廉政風險防控學習，一是為了加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，運用現代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。二是為了貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權力運行監(jiān)控機制基本形成。三是為了強化對權力運行的監(jiān)督，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現監(jiān)督關口的前移。
要搞好廉政風險防控工作必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
通過學習提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在整個學習過程中，我做到了認認真真的學，扎扎實實的學，深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面。針對自己的工作找到風險點后，進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，當真正品嘗到其中滋味的時候，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。
通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做到謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公。在生活中，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
廉政建設建設是黨必須抓好的重大政治任務，是黨的建設和社會主義建設事業(yè)的重要組成部分。、縣政府按照上級要求，在全縣十二個單位（鎮(zhèn)）試點開展廉政風險防控管理工作，目的.在于加強廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，推進機關黨風廉政建設工作上新臺階，為全域建設“中國幸福家園”服務。自廉政風險防控管理試點工作在我局開展以來，自己通過學習相關文件資料，聽廉政黨課、動員報告等，有以下幾點心得體會：
一、廉政風險防控管理是新時期黨風廉政建設得創(chuàng)造性實踐。
廉政風險防控管理是將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
二、廉政風險防控管理是新時期加強反腐倡廉建設的內在需要。
實施廉政風險防控管理是加強反腐倡廉建設的內在需要，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強內部管理、推進工作規(guī)范高效的一項基礎性工作。
一是有利于深化反腐倡廉宣傳教育。排查廉政風險點，讓每位從事公務的人員了解知曉自己的崗位職責、潛在的廉政風險，從而在思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防控風險為自身需要而自覺防范風險。
二是有利于提高反腐倡廉制度建設的質量和水平。排查廉政風險點，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強制度建設的針對性和可操作性。
三是有利于加強干部隊伍建設。開展廉政風險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風險警示鐘，又通過多種預防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網”，保護干部，促進干部健康成長。
四是有利于構建反腐倡廉建設與業(yè)務工作之間的關聯機制。較好地解決了黨政組織和領導干部履行“一崗雙責”的抓手和載體問題，既為紀檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進業(yè)務工作規(guī)范高效。
三、廉政風險防控管理是全域建設中國幸福家園的根本保證。
全域建設中國幸福家園，是、縣政府在新形勢下，結合全面小康社會建設、新農村建設、城鄉(xiāng)統籌、落實經濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項重大戰(zhàn)略決策。要實現“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的遠景目標，關鍵在于如何在黨員干部的主導下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風險防控管理工作，努力把廉政風險防控管理工作融入全縣全域建設中國幸福家園之中，才能使全縣廣大黨員干部在全與建設中國幸福家園工作中，創(chuàng)造新業(yè)績，實現新突破，取得新實效。
廉政風心得體會及收獲篇十三
根據區(qū)委統一安排，我逐條逐句對《廉政準則》進行了系統學習，感受頗多。組織部作為黨委的重要職能部門，承擔著選人用人和黨員教育管理的重任，貫徹執(zhí)行《廉政準則》不能僅僅停留在學習層面，而是要內化為工作和生活的準則去遵守。組工干部要充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，要把貫徹落實《廉政準則》與貫徹組工干部“十嚴禁”紀律要求結合起來、與組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率，在執(zhí)行《廉政準則》方面發(fā)揮先鋒模范作用。下面，我結合組織部門、組織工作實際，就學習貫徹落實《廉政準則》談幾點粗淺的認識和體會。
黨員領導干部是否廉潔從政，已成為新時期下反腐倡廉工作的主要癥結點之一?！读蕜t》的出臺，抓住了當前反腐倡廉工作的主要矛盾，體現了很強的時代性。
二是《廉政準則》具有很強的針對性，準確把握了新時期黨員領導干部廉潔從政存在的突出問題。一直以來，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，違反規(guī)定選拔任用干部等問題，是群眾反映強烈的突出問題。《廉政準則》針對這些問題，提出了8個“禁止”和52個“不準”，體現了很強的針對性。
三是《廉政準則》具有很強的震懾力，增強了對黨員領導干部廉潔從政的預防和教育力度。《廉政準則》構建了一個全面、嚴密、有力的廉潔從政規(guī)范落實體系，為制度的貫徹落實提供了有力保證，增強了對黨員領導干部的警示和教育作用。
二、深刻領會《廉政準則》的精神實質，自覺遵守踐行，當好廉潔從政的表率
親屬和身邊的人。
1、要防微杜漸，過好誘惑關。從一些領導干部腐化墮落的案例看，不重視小節(jié)，經不住誘惑是一個重要原因。因此，領導干部必須注重小節(jié)、防微杜漸，自覺遠離和抵制各種誘惑。
2、要潔身自好，過好自律關。在廉潔從政問題上，誘惑也好，拉攏也罷，都是外因；潔身自好、嚴于律己，才是內因，是關鍵。每一名黨員領導干部都要正確行使人民賦予的權力，努力做到用理智駕馭感情、用黨性規(guī)范言行，慎言慎行慎獨。
3、要從善如流，過好監(jiān)督關。黨員領導干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，衷心歡迎輿-論監(jiān)督，學會在監(jiān)督中開展工作、推進事業(yè)，在監(jiān)督中保持本色、實現進步。
《廉政準則》提出了要把準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容，這對組織部門和組織工作提出了新任務。我們要切實履行好職責，把《廉政準則》貫徹落實到加強干部隊伍建設、實現“雙健康”目標的實踐中去。
通過請專家作輔導報告等形式，組織學習，確保廣大黨員領導干部吃透《廉政準則》精神。
2、加大考察考核力度，讓黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。把貫徹落實《廉政準則》作為各級領導班子思想政治建設的重要內容，作為干部考核考察的重要內容，全面了解黨員領導干部執(zhí)行8個“禁止”和52個“不準”的情況，并將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據，督促黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。
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廉政風心得體會及收獲篇十四
為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。
二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內公示。
（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。
三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓，實現對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風心得體會及收獲篇十五
廉政風險防控是指為了防止腐敗等不正當行為而采取的一系列措施和機制。在廉政方面，每個組織、企業(yè)都會面臨不同的風險和挑戰(zhàn)，因此，建立一個有效的廉政風險防控系統非常重要。在我過去的工作中，我深刻體會到了廉政風險防控的重要性，并且也積累了一些心得體會。
第一段：認識廉政風險防控的重要性
廉政風險防控對于任何組織或企業(yè)來說都是至關重要的。首先，一個廉潔的企業(yè)形象會給顧客和合作伙伴留下良好的印象，提高企業(yè)的信譽度和競爭力。其次，防止腐敗行為的發(fā)生不僅有助于維護公平競爭的市場環(huán)境，還能夠保護企業(yè)員工的合法權益。因此，建立一個高效的廉政風險防控體系對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。
第二段：廉政風險防控的關鍵內容
廉政風險防控的關鍵內容主要包括制定和執(zhí)行內部控制政策、建立監(jiān)督機制和實施內部審計。首先，制定和執(zhí)行內部控制政策能夠幫助企業(yè)明確權責邊界，規(guī)范各個崗位職責，確保正常的業(yè)務運作。其次，建立監(jiān)督機制能夠有效地監(jiān)控員工行為，發(fā)現和糾正不正當行為。最后，實施內部審計可以及時發(fā)現潛在的廉政風險并采取相應的措施加以控制。
第三段：廉政風險防控的心得體會
在我過去的工作中，我積累了一些廉政風險防控的心得體會。首先，領導示范是廉政風險防控的關鍵。領導者應以身作則，樹立起廉潔的榜樣，使員工都能夠明確廉政的重要性。其次，要加強培訓和教育，提高員工的廉政意識和風險防控能力。再次，建立有效的舉報機制，鼓勵員工積極參與廉政風險防控，提供舉報渠道，并保護舉報人的合法權益。最后，要定期評估和改進廉政風險防控措施，不斷提高防控效果。
第四段：廉政風險防控的具體案例
廉政風險防控有許多具體的實施案例，下面以一個實際案例來說明。某公司在發(fā)現部分員工存在違反公司紀律和廉潔從業(yè)規(guī)定的行為后，立即成立了臨時工作組，展開專項調查。通過調查發(fā)現，這些員工通過賄賂等手段謀取個人私利，給公司的聲譽帶來了嚴重損害。為了防止類似事件再次發(fā)生，公司對相關部門進行了整頓和紀律教育，并對內部控制政策進行了強化。此外，公司還建立了舉報機制，鼓勵員工積極參與廉政風險防控。
第五段：總結與展望
廉政風險防控是一項系統的工程，需要全體員工的共同努力和有效的管理。通過制定和執(zhí)行內部控制政策、建立監(jiān)督機制和實施內部審計等措施，可以有效地強化企業(yè)的廉政風險防控體系。與此同時，我們也要不斷總結經驗，提高防控能力，以應對不斷出現的新型風險和挑戰(zhàn)。只有不斷完善廉政風險防控機制，才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并為社會穩(wěn)定和經濟繁榮做出貢獻。
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