在日常生活中，我們常常會遇到一些與學習和工作生活相關的問題和挑戰(zhàn)。怎樣培養(yǎng)良好的溝通技巧，改善人際關系？總結是一個不斷進步的過程，每一次總結都是在完善自己的過程中邁出的一步。
健身培訓協議書篇一
甲方：
乙方：
丙方（乙方所在單位）：
甲方同意乙方從年月至年月以學校在職人員身份到xx參加英語培訓，經甲方，乙方，丙方三方協商達成如下協議：
一、乙方應遵守培訓單位的各項規(guī)章制度，不得無故缺課。凡無故缺課累計達到x天者，須承擔此次培訓的一切費用。
二、乙方必須參加本次培訓期間的統(tǒng)一考試，并取得培訓合格證書后，甲方承擔乙方的培訓學費，丙方承擔交通費（xxx元），住宿費（每人每天xx元），伙食費（每人每天xx元），乙方只承擔超過規(guī)定標準的伙食費；否則，所有費用全部由乙方承擔，且三年內學校不再派出參加此類培訓。
三，若甲方承擔了乙方培訓相關費用的，則乙方從培訓結束之日起繼續(xù)在我區(qū)各校服務三年；若乙方違約，乙方須返還由甲方和丙方支付的全部培訓經費，還應向甲方支付違約金，違約金數額為：本協議約定的全部培訓費用xxx（x年—已服務年限）。
四、丙方要根據學科及教師隊伍建設的需要做好教師參加英語培訓派出計劃，積極組織本單位符合條件的教師申報。
五、丙方要主動與相關職能部門溝通，做好工作安排。
六、丙方協助甲方負責對乙方的管理和考核，關心乙方的工作，學習和生活。
七、本協議未盡事宜，經甲方，乙方，丙方三方協商解決。
八、本協議經甲，乙，丙三方簽字蓋章后生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
丙方代表簽字：
（蓋章）（蓋章）
20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日
健身培訓協議書篇二
乙方：___________
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓
滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期____（天/月）。
二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。
學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，
公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔____元，由公司承擔____元。
因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。
十二、為確保上述協議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）____元（小寫）____元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
健身培訓協議書篇三
甲方：
乙方：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_____年____月____日
乙方（簽字）：
_____年____月____日
健身培訓協議書篇四
甲方：
身份證號：
乙方：
1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加項目(課程)的培訓;
1、自覺遵守學校規(guī)章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助;
2、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假;
3、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規(guī)程;
1、乙方提供的培訓項目、教學課時、開課日期、結業(yè)日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。
2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;
5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至____年____月____日培訓結束時合同終止。
甲方：(簽字)
乙方：(蓋章)
____年____月____日
____年____月____日
健身培訓協議書篇五
甲方：（以下簡稱“甲方”）
聯系電話：
乙方：（以下簡稱“乙方”）
聯系電話：
甲乙雙方經協商一致，本著平等互利的原則，達成如下協議：
甲方向乙方提供團隊健身會員卡服務，乙方計劃并購買甲方團隊健身會員卡，為了便于雙方管理健身卡，特簽訂此協議。
1.首次購買甲方健身會員卡，共計張
2.每張會員卡單價價格為：元，有效使用時間為個月，共計元；
3.本次購買的健身卡為：藍搏健身不記名公司年卡
4.該“健身卡”作為有價憑證，不接受退款；
5.每張健身卡每天入場只能使用一次，不得重復使用,一人一卡；
6.健身卡有效期以會員卡上顯示日期為準，可享受以下設施和服務；
7所有心肺功能和力量鍛煉器械設備（免費使用）；
8時速單騎，淋浴設備（免費使用）；
9提供健身計劃、指導（免費使用）；
10乒乓房（免費使用）；
11團體健身/有氧操房的所有團體操課程（免費使用）；
12桌球房、（需另外付費）；
13水吧等特色服務（需另外付費）；
14不定期的`會員活動；
1如乙方與甲方就本協議之內容規(guī)定及履行有任何異議，雙方有責任協調解決。
2如乙方今后仍需續(xù)購或追加購買此卡種，仍可享受本協議之優(yōu)惠價格。
3甲，乙雙方不得向第三方透露本協議的任何內容。
此協議須經雙方蓋章后有效，雙方各執(zhí)一份，具有同等合同效力。
甲方:
乙方：
電話:
電話:
公司蓋章：
公司蓋章：
年月日
年月日
健身培訓協議書篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術鑒賞和設計理論；
5、影視后期創(chuàng)作（初級）。
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年___月___日
乙方（簽字）：
______年___月___日
健身培訓協議書篇七
甲方：
乙方：
身份證號碼：
地址：
地址：
e-mail：
e-mail：
聯系電話：
聯系電話：
乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動）。
為明確雙方的權利與義務，本著公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協議：
一、甲方權利與義務：
1、甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫） 元。包括學費元，住宿 費元，交通費元，其他元。
2、受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續(xù)受訓，甲方有權終止其培訓，并根據實際情況處理：
（2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續(xù)接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協議繼續(xù)履行。
3、培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時間按以下日期進行，若發(fā)生調整的，以實際日期為準：
起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點： 。
4、評定職稱的取證培訓，乙方未通過考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。
5、服務期限：
根據以下規(guī)定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務 5年（服務期限到期日晚于雙方簽訂的勞動合同到期日的，該勞動合同期限自動順延至服務期限到期日）。
二、乙方權利與義務：
1、乙方必須按甲方要求及時、有效地完成有關培訓（活動）任務。無故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實際支付的其他費用。
2、乙方必須遵守甲方或培訓（活動）地所制訂的規(guī)章制度及法律法規(guī)。
3、乙方在培訓中所取得的技術、資料等相關信息，未經甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術資料等均交還甲方保存。若因違反保密規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方將根據相關制度處理，必要時將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實際損失。
4、乙方獲得的相關證書在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。
5、簽訂培訓服務協議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協議，并按照新的服務期限執(zhí)行，服務期限累計計算。
三、違約責任：
1、 由于甲方原因，造成乙方無法履行勞動合同，從而無法完成培訓協議所約定的服務期限，乙方將不負賠償責任。
2、如因乙方提前解除勞動合同、乙方違反公司規(guī)章制度等原因造成與公司解除勞動合同（關系）、或由于乙方原因不再完成培訓協議約定的服務期限：
（1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：
應支付違約金 =[ 培訓費用-培訓費用x(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協議約定的服務期限)30%。上一款的“服務期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過15日（含）的，按一個月計算。
（2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：
返還的培訓費 =培訓費用-培訓費用×(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協議約定的服務期限)。
四、本協議系甲、乙雙方簽署的勞動合同的附件，本協議未經事宜由雙方協商確定或參照雙方簽署的勞動合同。
五、本協議自甲、乙雙方簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
六、甲、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應當協商處理；不能協商處理的.，任何一方有權向甲方所在地的法院提起訴訟。（以下無正文）
甲方（蓋章）：
代 表 簽 字：
乙方簽字：
年 月日
年 月日
健身培訓協議書篇八
乙方：__________________________
________________公司（以下簡稱甲方）根據工作需要，選________________（以下簡稱乙方）參加國內/外，脫產/半脫產/業(yè)余學習（培訓），經甲乙雙方協商，一致同意簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
________年________月______日至________年________月________日赴訓，乙方接受甲方的派遣。
1、負責為乙方提供良好的培訓條件；
3、費用承擔方式：畢業(yè)后獲得學位或資格證書者，成績在85分及以上（優(yōu)、良）________公司支付________%的學習費用；畢業(yè)后獲得學位或資格證書者，成績在85分以下（良以下）________公司支付________%的學習費用；（考核分數：由________公司及培訓方雙方共同進行考核評分）
4、乙方在學習期間有下列情況之一，甲方有權終止其培訓，并要求補償培訓費用；
（1）乙方未經甲方批準延期而違反第一條規(guī)定的期限造成逾期的；
（3）由于個人原因（經醫(yī)院診斷不能繼續(xù)學習者除外）曠課或中途退出培訓的；
（3）違反國家或所在國及甲方制定的各項法規(guī)和規(guī)定的；
（4）學習成績不及格或肄業(yè)的；
（5）與________公司解除勞動合同的。
5、甲方在乙方培訓期滿可根據工作需要，重新為乙方安排工作崗位。
1、自覺遵守國家或所在國及學校的各項規(guī)章制度，刻苦學習；
3、不得利用學習時間，從事國家或所在國及甲方明令禁止的活動；
4、甲方不按規(guī)定提供乙方應得待遇時，乙方有權向甲方提出要求；
5、畢業(yè)或結業(yè)后必須為甲方服務
年，原勞動合同期限順延。
1、乙方為甲方服務期限自
2、未滿服務期賠償方案一
乙方未滿服務期提出辭職，須按原規(guī)定服務期限服務時間長短遞減交付學習、培訓費用。補償費用額計算公式：
已服務年限
規(guī)定服務年限
補償額=________公司支付的教育培訓費用________（1—________），按月計算，其中，培訓費用指________公司支付的報名費、學費、住宿費以及異地培訓的交通費。不包括培訓期間的任職薪金、津貼和福利保險費用。
4、乙方違反勞動合同和本協議，造成乙方被甲方辭退，甲方有權要求乙方退賠全部培訓費用和與之有關的費用。
本協議一式四份，甲方、乙方、乙方負責部門、________公司人力資源部各執(zhí)一份。
甲方：________公司
乙方（簽字）：_______________
甲方蓋章：________________________
說明：
一、凡屬參加國內/外培訓人員均需簽訂本協議。
二、各部門選送培訓人員必須由________公司總經辦審核批準。
健身培訓協議書篇九
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
健身培訓協議書篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派_____（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內容為：經濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定業(yè)務一部（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。
二、本次培訓日期：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓總時數為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學（場租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每（小時）人民幣750 元的標準計算；
3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經總裁批準后，由財務本部轉賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉賬款三天內開具正式發(fā)票給甲方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方應根據實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規(guī)定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規(guī)定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
健身培訓協議書篇十一
乙方(委托培訓單位)：_________
丙方(學生)：_________
為了開辟人才培訓的.渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。
第二條 甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期_________元，其他費用每人每學期_________元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條 乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費_________元(如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方住宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，在_________年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規(guī)定，經乙方同意后，方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到_________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
第九條 本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，合同副本一式_________份，交_________市教育局等單位各留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
電話：_________ 職務：_________
銀行帳戶：_________ 電話：_________
銀行帳戶：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
健身培訓協議書篇十二
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
經甲乙雙方友好協商，達成如下培訓委托協議：
甲方聘請乙方的培訓講師，為甲方組織的受訓人員提供培訓服務。
1、培訓主題：
2、培訓時間：
3、培訓地點：
4、培訓老師：
5、培訓費用：
乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責（住宿以三星級酒店及以上為標準）。
6、雙方責任：
a、甲方負責培訓的人員組織、場地安排、食宿等組織管理工作；
d、乙方講師在甲方的培訓中提供的培訓課程內容（教學大綱、講義等資料）乙方享有知識產權，僅限于在本協議所涉及的培訓中使用，未經乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供；培訓過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權利終止授課，并保留進一步追償的權利。
7、付款方式：
雙方于協議簽訂后，上課前三天支付講課費50%做為預付款，課程結束三個工作日內甲方支付50%的余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓課酬總額的5%的違約金給乙方作為補償。
8、違約責任：
在簽訂本協議后，雙方嚴格按照合同規(guī)定的條款執(zhí)行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災害：地震、洪災、流行疾病等；其它因素：社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發(fā)重大疾病等）導致不能履行本協議，經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。
9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
10、未盡事宜，雙方本著平等合作的原則協商解決。
11、本協議傳真有效。
甲 方（蓋章）：
簽 字：
時 間：
乙 方（蓋章）：
簽 字：
時 間：
健身培訓協議書篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方為明確各自的權益，經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。
一、培訓期限： 年 月 日至 年 月 日
二、培訓內容：相關崗位的工作內容及工作流程的學習與實踐。
三、培訓費用：甲方承當乙方在京培訓期間的住宿費用和往來交通費用。
四、培訓期待遇：
1、培訓期間乙方的日補助標準為25元人民幣；另有餐費補助，標準為每天12元人民幣。
2、乙方在培訓期間的補助依乙方在公司培訓期間的出勤情況于培訓期結束后統(tǒng)一結算。
3、培訓期內甲方不負責為乙方繳納社會保險。
4、培訓期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。
五、甲方應加強對乙方的管理，經常了解乙方的學習和思想品德狀況；乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，如在培訓期內出現任何違法亂紀行為，除后果自負外，甲方不承當任何責任，且本協議自動解除。
六、乙方學習結束，經甲方考核合格后，甲方應根據乙方所聘職位結合培訓期綜合成績，合理安排其工作。
七、乙方在培訓期間因故須終止培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。
八、乙方必須自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。在培訓期內保護公司財物，如有損毀或喪失，應照價賠償。
九、乙方如培訓結束合格后不回甲方單位工作，應向甲方償付在培訓期間甲方支付乙方的各類費用。
十、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，于乙方離開甲方單位后自行失效。培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。
十一、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方〔公章〕：
_________年____月____日
乙方〔簽字〕：
_________年____月____日
健身培訓協議書篇十四
乙方（受聘人員）：______________________________
乙方身份證號碼：________________________________
為了促進甲乙雙方的共同發(fā)展，根據我國勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等協商基礎上特簽訂本協議，雙方需共同遵守本協議所列各項條款。
第一條甲方同意乙方參加_____培訓。該培訓以_____的形式進行。培訓期間自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。
第二條培訓結束后，即從_____年_____月_____日起，乙方應為甲方服務_____年。甲乙雙方的'勞動合同期限短于服務期的，甲方有權選擇將勞動合同期限延長至本服務期滿止，即______年_____月_____日止。
第三條甲方的責任、權利和義務
1.根據甲乙雙方協商一致，甲方為乙方支付如下費用，總稱為培訓費用：
（2)交通費：_____元，支付方式為____________________
(3)食宿費：_____元，支付方式為_____________________
2．乙方培訓期間的違章違紀行為，甲方有權根據國家和甲方有關規(guī)定予以處理。
第四條乙方的權利和義務
1._____________________________；
2._____________________________。
第五條違約責任與賠償責任
乙方在服務期限內如出現以下任一情形，乙方須向甲方支付違約金：
（1）甲方因乙方嚴重違紀等乙方自身原因而解除與乙方的勞動合同；
（2）乙方提出解除勞動合同。
違約金具體計算公式為：
違約金（元）=［服務期限（月）－已經履約期限（月）］/服務期限（月）×培訓費用（元）
第六條爭議解決
甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議的，由雙方協商解決，協商解決不了的，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。
第七條本培訓協議是對甲方與乙方所訂立的《勞動合同》的補充，若與《勞動合同》有沖突，則優(yōu)先適用本協議。
第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
健身培訓協議書篇十五
甲方：
地址：
乙方：
聯系方式：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高財務工作人員素質和財務職業(yè)技能，確保參加財務職業(yè)技能培訓的員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規(guī)，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：
1、財務管理信息的基礎知識；
2、電匯、現金、承兌匯票和支票的使用。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。
2、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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