總結可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而有所收獲和進步。怎樣提高自己的社交能力成為大家普遍關注的問題。"下面是一些成功的總結寫作例子，希望能夠幫助到你。"
組織部長在部機關全體會上的講話篇一
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同志代表部務會作了工作回顧，總結工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務會議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實。在這里，我主要想和大家交流兩個方面的工作體會。
一轉眼，到
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工作已經(jīng)兩個多月了。雖然我來到
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市工作時間不長，但部機關的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個方面。
我沒到x
前，部長空缺，但我們部領導班子仍一如既往，認真履行職責，全面落實市委的安排部署，高質量推進工作，得到了市委主要領導的肯定和認可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅持圍繞中心、服務大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計代價，敢于擔當、盡職盡責，特別是在作風整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對服從上級安排，認真抓好每個細節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔當。前一階段，我相繼參加了部機關解放思想大討論啟動會、第一黨支部組織生活會等會議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標準高、要求嚴，無論是會前學習，還是發(fā)言研討，大家都能認真對待、精心準備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識和規(guī)矩意識，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。
我到任后，就面臨著全市機構改革，涉及機構撤并、人員轉隸、干部選配等多項具體工作，時間緊、任務重、關注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻、敢攻堅，加班加點是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅持高強度工作，圓滿完成了各項工作任務，得到了市委的肯定。x
月末，省委召開基層黨建工作述職會議，領導高度關注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復修改，幻燈片一幀一幀精雕細琢，全面展示了我市黨建工作亮點，得到了省委領導的肯定。
市委組織部得到市委的肯定和認可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴格，大家專業(yè)精、業(yè)務好。在具體工作中，大家能嚴格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準、數(shù)據(jù)掌握的準。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚。同時，在配合上級工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準掌握工作政策，嚴格把握工作流程，圓滿完成工作任務，得到了各界的肯定。大家都有著良好的工作作風，遲到早退的看不到，無故請假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時待命。前段時間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請托，也沒有發(fā)生跑風漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊伍的風清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報送的材料都是反復琢磨、認真研究的，大家對待工作都精益求精。在八小時外，我也沒有聽到任何一個人的負面反映，說明大家都在主動維護著組織部門的良好形象。對于這些，希望大家能長久保持下去。
“五大體系”要進一步完善，還要通過各種方式推動廣大干部擔當作為，引導干部保持斗爭精神、增強斗爭本領，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設工作質量，各領域要全面提檔升級，特別是壯大村級集體經(jīng)濟，消滅“空殼村”等任務還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實現(xiàn)破題，如何用平臺引進人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實效。要全面完成全年的工作任務，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進、當先鋒、做表率。
上個月，市委主要領導參加了市委組織部解放思想推動高質量發(fā)展大討論座談會，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅持x
全面振興全方位振興提供堅強的組織保證。要圍繞當前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機構改革的人員轉隸，推動巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進一步改進工作理念，變“管理”為“服務”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實全國全省組織部長會議精神，推動組織工作緊跟新時期發(fā)展要求。要推動求真務實解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機關建設、深入打造第一書記品牌、推進社區(qū)“兩變?nèi)?、壯大村級集體經(jīng)濟、扎實推進解放思想推動高質量發(fā)展大討論、大力培育儲備優(yōu)秀年輕干部、推進干部大數(shù)據(jù)管理平臺建設、落實好新修訂的《公務員法》、加強人才隊伍建設等十項重點工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗解放思想的成效。
習近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。既然我們承擔了管作風的職責，就要成為轉變作風的樣板。市委組織部的作風一直都是過硬的，但作風建設永遠在路上，要堅持問題導向，繼續(xù)深挖工作效率、精神狀態(tài)、服務基層等方面存在的問題，使組織部門作風建設再上一個新臺階。這次機構改革之后，部機關工作職能發(fā)生了一些變化，要以此為契機，對職能交叉、職責不清等工作內(nèi)容進行再梳理，對程序繁瑣、耗時耗力的進行精簡，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進工作統(tǒng)籌運行、一體推進。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦；標準只能有一個，不能有雙重標準或多個標準；要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領導或給領導出“選擇題”?；鶎邮亲黠L的直接感受者和評說者，作風好不好，基層說了算。服務基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導要細致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉化上下功夫，各科室在報送調(diào)研成果的同時，要拿出具體的意見，部務會議將對成果轉化情況進行專門研究，進一步提升進行決策、推動工作的科學性。
對黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔當是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對黨忠誠、敢于擔當。忠誠要體現(xiàn)在堅決做到“兩個維護”上，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為明確的政治準則和根本政治要求，在思想上高度認同、行動上認真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動市委全會精神有效落實，找準組織工作服務大局的契合點、著力點、落腳點，使組織工作更加緊密的服務市委中心工作；要自覺服從和服務于全市中心工作，落實市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實，肩負起轉型發(fā)展中組工干部的責任使命。擔當要體現(xiàn)在保持斗爭精神、增強斗爭本領上，堅守共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動承擔，以敢于較真碰硬的精神，求真務實的態(tài)度，攻克每一道難關。在具體工作中，推進干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔當者擔當，為負責者負責；壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實可行的辦法；做好招才引智工作，既要敢于面對困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進來、育起來、留下來。
組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據(jù)我了解，我們在選人用人時，程序是嚴格的，紀律是嚴明的，沒有聽到什么負面反映。在這一點上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對自己的要求，反而要更加嚴格地遵守組織工作紀律，在維護好x
良好政治生態(tài)中做標桿、當表率。作為組工干部，我們經(jīng)常會受到各種各樣的誘惑，選人用人時，如果有人找關系、搭天線，我們要抵住誘惑，頂住壓力；目標考評時，如果有人講感情、搞平衡，我們要實事求是，敢唱黑臉；黨建對標時，如果有人托門路、講情面，我們要堅持原則，公平公正。同時，“八小時”外也要嚴守紀律和規(guī)矩，做到不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿。特別是馬上臨近春節(jié)，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因為個人問題影響組織部門形象。
懂團結是真聰明，會團結是真本領。只有團結才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要統(tǒng)一思想，自覺珍視團結、維護團結、服從團結，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計較，工作中不說誰負責、該誰干，多說我能干、我來干。要學會配合，該承擔的工作不推卸責任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內(nèi)耗，切實將質效提上去，年輕干部調(diào)研儲備、建立干部數(shù)據(jù)庫、干部考核考察工作、迎接上級檢查任務，都需要科室間相互配合、共同承擔，大家要講風格、講奉獻，相互幫襯、密切合作，共同努力高質量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領域選拔出來的優(yōu)秀干部，能夠一同在市委組織部這個大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進團結，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為x
高質量發(fā)展做出應有的貢獻。
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全面振興全方位振興提供堅強的組織保障。
組織部長在部機關全體會上的講話篇二
同志們：
剛才，發(fā)改局、統(tǒng)計分局做了經(jīng)濟通報，講得具體詳實，對形勢的分析判斷比較客觀;開發(fā)區(qū)、集中區(qū)匯報了上半年工作;城西鎮(zhèn)、正陽街道做了專題發(fā)言，梳理了推進發(fā)展、服務企業(yè)的經(jīng)驗做法。聽了六個單位的發(fā)言，總體感到大家進行了深入思考，同時也反映出我們當前工作還存在一些不容忽視、急需解決的問題，所以打破慣例，在市政府全體會之前，在半年剛剛過半的時候召開這次會議，在開展教育實踐活動的同時，查擺工作上的問題、思想上的問題，統(tǒng)一大家的思想，全力推進下半年工作，確保圓滿完成全年任務。
下面，我強調(diào)四點意見。
一、客觀評價上半年政府工作
年初以來，區(qū)政府深入落實區(qū)委四屆三次全會和區(qū)xx屆人大四次會議精神，牢牢把握“鞏固、攻堅、務實、爭先”的總要求，積極推進繁榮幸福和諧新綠園建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全區(qū)經(jīng)濟社會在錯綜復雜的宏觀形勢下穩(wěn)步前行。
(一)主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長。上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成95億元，同比增長7.6%;區(qū)屬規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成155.3億元，同比增長10.3%;全口徑財政收入實際完成27.3億元，同比增長17.2%，區(qū)本級財政留用收入完成4.17億元，同比增長27.9%?？梢哉f，在宏觀經(jīng)濟下行壓力依然較大、增速普遍回落的背景下，主要經(jīng)濟指標基本完成了序時進度，應該說來之不易。
(二)項目儲備建設序時推進
項目招商成果顯著。先后到佛山、常州等地開展5次招商活動，成功引進永泰城商業(yè)綜合體等投資億元以上項目45個。到6月末，引進內(nèi)資65.5億元，到位外資3000萬美元。
項目投資有所回落。年初重點推進項目100個，目前67個項目正式開工或復工，固定資產(chǎn)投資僅完成54.1億元(去年同期完成71億元，完成全年任務的28.6%，今年完成全年25.3%)，其中工業(yè)投資完成41.2億元(去年同期完成66億元，完成全年任務的43.4%，今年完成全年40.8%)，同比分別下降23%和32.8%。
33個“兩車”配套項目開工建設。坦達車輛座椅等6個項目竣工并調(diào)試設備，新月信山等12個項目正在進行主體建設，只楚車輛飾件等8個項目啟動基礎建設，富屹客車等7個項目正在進行開工準備。不斷完善園區(qū)配套能力，開發(fā)區(qū)完成先進制造業(yè)園區(qū)6平方公里擴區(qū)和物流園區(qū)控詳規(guī)設計，集中區(qū)建一街延長段和跨永春河橋建設工程竣工通車，打通了與汽車區(qū)的道路連接。
房地產(chǎn)項目進展順利。吳中天悅公館、香港城等30個地產(chǎn)項目開工建設，開工面積達到180萬平方米，其中回遷房開工面積24萬平方米。對96處、2690戶“夾餡”棚戶區(qū)房屋進行了全面梳理，736戶已與審批棚戶區(qū)搭配改造，1291戶擬獨立改造，剩余663戶正在研究改造方式。
現(xiàn)代服務業(yè)項目蓄勢啟動。立天唐人城市綜合體項目完成土地收儲程序，即將掛牌;吳中豪仕廣場項目正在實施地上物拆除;澳星海項目與北京居然之家簽訂了意向合作協(xié)議，正在與正陽裝潢市場洽談合并事宜。西部新城浩隆五星級酒店項目完成土地摘牌，永泰城項目完成用地規(guī)劃調(diào)整，正在實施征地拆遷。
商貿(mào)物流項目取得實質性進展。海吉星農(nóng)產(chǎn)品物流中心項目5棟配套房和6棟蔬菜大廳完成主體框架，綜合樓和2棟蔬菜大廳正在進行基礎施工，預計10月份開業(yè)運營;車家貿(mào)易園項目確定了回遷房源，正在實施地上物征拆工作。
外圍組團建設全面啟動。合心生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)景觀大道地塊及東側23.6公頃土地列入全市收儲計劃，合心湖公園項目完成立項、施工圖設計等前期工作。皓月清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)完成豎向和水利設計，西三街等4條園區(qū)道路完成立項、環(huán)評等前期工作，正在組織施工招標。
科技創(chuàng)新能力不斷提升。對20xx年以來12個科技發(fā)展計劃項目進行結題驗收，帶動企業(yè)投入研發(fā)資金1.2億元，新上7條生產(chǎn)線，開發(fā)10個系列新產(chǎn)品，新增產(chǎn)值2.2億元?？萍夹椭行∑髽I(yè)金融超市推出股權質押融資等新產(chǎn)品，新增融資8000萬元。
(三)城鄉(xiāng)建設管理全面提升
市容環(huán)境綜合整治行動確定的17大項、24個小項整治任務全面鋪開。萬鑫花園、長客西新區(qū)等10個老舊散小區(qū)完成綠化，140萬平方米“暖房子”工程正在招投標。投入5000萬元，新植西環(huán)路兩側等15處綠地，補植改造正陽街等22條街路，新增綠化面積34公頃，完成10條街路、2個公園、3個廣場的彩化任務。投入200萬元，完成86棟居民樓、13萬平方米“潔白樓道”工程。拆除違法建筑407處、4.2萬平方米，溫室大棚3.1萬平方米。四環(huán)以內(nèi)6個村、18個自然屯、300個棄管小區(qū)全部納入專業(yè)化保潔范圍，新增保潔面積326萬平方米。城區(qū)主次街路全部實現(xiàn)濕掃作業(yè)，機械化清掃率達到65%。西部北部快速路、青林路續(xù)建工程開工建設，翔運街等6條道路中修工程竣工通車，103條巷道改造工程投入使用，迎春大路、小五環(huán)新建工程啟動前期工作。
征拆工作快速推進。努力破解征拆難題，保障重點項目建設，地鐵二號線征收工作進展順利、進場施工。長深高速公路、中石油慶鐵線改造工程征收工作按計劃實施。司法拆除了占據(jù)站前街半幅道路多年的危房，站前街雙向8車道正常通車。組織3次海吉星項目護建行動，為規(guī)劃路和綜合樓順利開工提供了保障。對小房身、長白a地塊開展多次集中拆違行動，使棚戶區(qū)改造項目恢復建設。在征拆工作中，各責任單位勇于擔當，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮主力軍作用，執(zhí)法、公安等相關部門沖在最前線，法院、檢察院服從大局、密切配合，為征拆工作順利推進發(fā)揮了重要作用。
農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作進展順利。投入2295萬元，努力改善農(nóng)村環(huán)境，完成岳家村萬元號等5個村屯的環(huán)境改造任務，改造院墻1.38萬延長米，修邊溝1.16萬延長米，安裝大門458個、太陽能路燈260盞，建設廣場1處。23條、13.5公里農(nóng)村道路新建及維護工程正在招標，8月份開工建設。省市改善農(nóng)村人居環(huán)境現(xiàn)場會將在我區(qū)召開。
(四)幸福綠園建設順利實施
建設幸福綠園行動計劃12大類56項民生實事穩(wěn)步推進，半數(shù)任務提前完成，其余28項任務均按序時進度順利實施。組織民情懇談活動5次、375場次，收集民情信息234件，辦結231件，辦結率達到98.7%。
一批社會事業(yè)項目按計劃實施。寧靜小學擴建工程正在辦理相關手續(xù)，朝鮮族小學完成整體搬遷準備，區(qū)少年宮和青少年生命安全教育基地正在進行內(nèi)部裝修，23所中小學校園環(huán)境和安全設施綜合改造工程完成設計、籌備招標。林園社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過省級標準化驗收，全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構覆蓋率達到100%。完善公共文化服務體系建設，投入140萬元，改造升級14個社區(qū)文化活動室硬件設施，新增2處24小時自助圖書館，組織開展了70余場次文體活動。
一批民生改善工作穩(wěn)步推進。開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1.2萬個，新增就業(yè)1萬人，5782人實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。新增升陽街就業(yè)市場等2個殘疾人就業(yè)基地，安置殘疾人就業(yè)101人。社會救助工作被民政部確定為教育實踐活動聯(lián)系點重點調(diào)研課題，制定出臺了開展“救急難”工作實施意見等3項政策制度，改造提升了區(qū)、鎮(zhèn)街兩級社會救助事業(yè)中心，設立280萬元救急難愛心基金和120萬元臨時救助資金，完善了托底線、救急難、可持續(xù)的社會救助體系。城鄉(xiāng)低保和救助標準不斷提高，上半年發(fā)放低保金1666萬元，為貧困家庭提供醫(yī)療救助1227人次，發(fā)放低保采暖補貼54萬元。完成3個街道社會組織孵化基地建設，組織7000余名志愿者開展扶困救助、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務活動200場次。
(五)安全發(fā)展環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入開展安全生產(chǎn)隱患“大排查、大整改”活動，排查各類安全隱患1.8萬余處，動態(tài)整改率達到92.7%。開展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法11次，查封企業(yè)23戶，企業(yè)落實安全隱患整改資金370萬元。投資1800萬元，完成區(qū)公共信息管理服務平臺建設并投入試運行。新家784個社會視頻探頭監(jiān)控點。進一步規(guī)范信訪工作流程，通過領導接訪、干部下訪、民情懇談、公開電話、區(qū)長接待日等途徑，暢通利益訴求表達渠道，妥善化解了一批信訪矛盾和不穩(wěn)定因素。
客觀總結上半年政府工作，成績值得肯定，我們在經(jīng)濟運行、項目建設、招商引資、城市建設、改善民生、社會事業(yè)和信訪維穩(wěn)等方面，都取得了階段性成果，為完成全年任務奠定了基礎。在此，我代表區(qū)政府，對大家表示感謝!
二、正確看待當下形勢，牢牢把握發(fā)展的主動權
去年以來，全國、全省以及全市的經(jīng)濟形勢都發(fā)生了階段性變化。在這個大的背景下，從剛才統(tǒng)計、發(fā)改所通報的情況看，我們綠園也同樣在經(jīng)歷一些變化。
從全國情況看，經(jīng)濟處在由高增長向中高速增長的轉換期。從國際經(jīng)驗看，一個國家在經(jīng)歷了一個較長時間的高速增長之后，也勢必要有一個經(jīng)濟減速和調(diào)整的過程。在增速放緩的同時，經(jīng)濟也從高速增長轉向高效增長。數(shù)據(jù)統(tǒng)計歷來是經(jīng)濟運行的“晴雨表”。去年1-4季度，全國經(jīng)濟增速分別為7.7%、7.5%、7.8%和7.4%，全年增速7.7%，今年一季度增長7.4%，上半年預計增長7.5%(國家尚未公布數(shù)據(jù))，總體呈現(xiàn)穩(wěn)中趨緩態(tài)勢。根據(jù)國家分析，當前經(jīng)濟增長進入轉型期、結構調(diào)整進入陣痛期、前期刺激政策消化期，雖然受“三期疊加”影響，但全國經(jīng)濟仍然穩(wěn)健前行，保持在合理區(qū)間。在近期也明確表示，當前我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，經(jīng)濟增速放緩是正?，F(xiàn)象，全年有信心實現(xiàn)7.5%的gdp增速。但也要看到，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有憂，下行壓力仍然較大，風險和挑戰(zhàn)不容忽視，各地發(fā)展不平衡，有的方面還比較突出。要更好地發(fā)揮中央和地方兩個積極性。堅持發(fā)展是第一要務，咬定青山不放松。一方面要狠抓已出臺政策措施的落實，另一方面要針對經(jīng)濟運行中的新情況和突出問題，多措并舉支持實體經(jīng)濟，在統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生中敢于擔當，勇于攻堅，善破難題。
從東北地區(qū)看，東北三省經(jīng)濟增速位列全國四大區(qū)域板塊末位。東北三省一季度gdp增速為6.5%(上半年增速未公布)，分別低于東部、中部、西部1-2個百分點，遼吉黑三省分別增長7.4%、7%和4.1%，增速同比分別回落1.6、3.2和4.9個百分點。據(jù)宏觀調(diào)控部門分析，增速下滑的主要原因：一是投資下滑，東北三省投資增長13.2%，同比回落10.5個百分點;二是工業(yè)增速下滑，吉林省工業(yè)增加值增速同比下降6.5個百分點;三是老工業(yè)基地體制機制性問題依然存在，結構性問題依然突出，經(jīng)濟活力不足、市場化程度不高，東北振興的政策效應減弱?？梢钥闯?，相對于全國，東北地區(qū)的經(jīng)濟下行壓力更大。為此，國家發(fā)改委專門調(diào)研，近期國務院還將召開專門會議，針對東北地區(qū)出現(xiàn)的經(jīng)濟下行壓力，初步提出一些新政策和新舉措。中長期的支持主要包括深化改革、擴大開放、創(chuàng)新驅動、調(diào)整結構、利益補償、改善民生等六個方面，近期的支持主要是重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、棚戶區(qū)改造、城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷、城市基礎設施建設等方面。
從全市情況看，經(jīng)濟運行總體趨緩，經(jīng)濟結構呈現(xiàn)出積極變化，經(jīng)濟質量穩(wěn)中有進。1-5月份，全市gdp增長6.9%，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增長10.5%，固定資產(chǎn)投資增長15.5%，全口徑財政收入和地方財政收入分別完成543億元、181億元，均增長9.8%，實現(xiàn)了同步增長，均高于當期gdp增速2.9個百分點。全口徑財政收入占gdp比重達30.2%，地方級財政收入占gdp比重達到10.1%，分別比去年同期提高1.2和0.3個百分點，經(jīng)濟發(fā)展質量效益正在不斷向好(全市半年經(jīng)濟數(shù)據(jù)未公布)。根據(jù)市發(fā)改委關于全市半年指標的預測，gdp增長8%左右，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增長10.7%，固定資產(chǎn)投資增長16%，全口徑財政收入增長8.8%，地方財政收入增長8%。
從我區(qū)層面看，增長壓力和潛力并存。在壓力方面：一是工業(yè)對經(jīng)濟支撐的壓力。剛才統(tǒng)計分局通報，1-6月份，區(qū)屬規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增速10.3%，低于全市0.4個百分點;38戶區(qū)屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，有16戶是負增長狀態(tài)，其中長春?；b飾材料有限公司等5戶企業(yè)出現(xiàn)50%以上的負增長;1-5月有13戶處于虧損狀態(tài)，其中虧損最高的是龐巴迪，虧損了1314萬元(企業(yè)半年財務報表未出)。二是財稅收支平衡的壓力。上半年全口徑財政收入實現(xiàn)27.3億，區(qū)本級財政留用收入完成4.17億，占全口徑收入比重只有15.3%，大大低于全市1/3的水平，再加上我們當下的還款壓力、支出壓力疊加，財稅形勢不容樂觀。(朝陽、南關全口徑比我區(qū)各多7億、3億，本級留用各多2億、3億;二道、寬城全口徑比我區(qū)各少8億、10億，但本級留用各多1.5億、9000萬)三是項目推進壓力。受投融資瓶頸制約、征地拆遷難度加大、投資步伐放緩等因素影響，一批重大項目落位受阻、開工受限，項目推進遲緩。在潛力方面：一是工業(yè)潛力。在軌道客車方面，長客股份今年先后獲得深圳、埃塞俄比亞訂單，增長勢頭不減;在汽車方面，長春市正在迎來新一輪的整車擴能，一汽豐田擴產(chǎn)在即，一汽通用資質即將獲批，一汽轎股預期產(chǎn)量達到30萬輛，我區(qū)作為重要的汽車配套服務半徑，將形成一定的配套增量。二是現(xiàn)代服務業(yè)潛力。立天唐人、永泰城等一批現(xiàn)代服務業(yè)項目經(jīng)過長期的醞釀，成熟度越來越好，海吉星項目一期有望十月份投入運營，這些項目將為綠園的服務業(yè)發(fā)展注入新的活力。三是新型城鎮(zhèn)化潛力。新型城鎮(zhèn)化建設事關我區(qū)未來經(jīng)濟社會發(fā)展，合心鎮(zhèn)作為全省22個、全市6個示范鎮(zhèn)之一，圍繞產(chǎn)城融合、改革創(chuàng)新、融資模式等，我們有很多方面可以先行先試，探索出新途徑，形成可復制、借鑒、推廣的經(jīng)驗。
綜上，我們分析，只要全區(qū)上下統(tǒng)一思想、克難攻堅，密切跟蹤并積極爭取國家和省市政策，就有望實現(xiàn)全年12%的經(jīng)濟增長目標，為明年經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實基礎。
三、把握工作重點和關鍵，務必圓滿完成全年目標任務
下半年，政府工作總的要求是，搶時間，趕進度，全面完成年初既定目標。從現(xiàn)在開始，各部門、各單位要認真進行梳理，按照時間過半、任務過半的要求，看看哪些工作還沒有完成，沒完成的原因在哪，障礙有哪些，要研究制定切實可行的措施，集中精力、全力以赴推進。
下半年，常規(guī)工作請各位副區(qū)長分戰(zhàn)線落實，就重點任務，我再強調(diào)以下十個方面:
第一，要盡全力完成經(jīng)濟指標任務。按照年初指標，gdp、全口徑財政收入要增長12%左右，總量分別達到225億元和47.7億元;規(guī)上產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資要增長15%左右，總量分別達到308億元和212億元。這是底線，是必保目標，實際要力爭多干、多超、多完成，年底各項指標都要力爭處于各城區(qū)領先位置?，F(xiàn)在看，序時進度相對慢，完成情況不理想，雖然壓力很大，但必須完成。發(fā)改、財政、商務、統(tǒng)計等綜合經(jīng)濟部門要經(jīng)常調(diào)度，結合市里指標和區(qū)里目標，站在全市角度分析衡量我區(qū)位次，自我加壓，全力組織好經(jīng)濟運行。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)是責任主體，要發(fā)揮作用，服從調(diào)度，努力完成分解的指標任務，做好基礎性工作。
第二，要突出抓好財政增收。財稅工作面臨三個問題，服務企業(yè)不到位，新引進稅源力度不大，零散稅源流失多。下步重點要抓住三個方面。一是要抓好稅源企業(yè)服務。對軌道客車、新星宇、中石化等納稅大戶，要繼續(xù)落實包保責任，隨時關注企業(yè)需求，絕不能因為我們服務不到位，致使企業(yè)外遷，導致稅源流失。前些天，我兩次走訪了稅源企業(yè)，了解到完美公司還在外區(qū)租房。這戶企業(yè)只有十幾名員工，去年納稅20xx多萬元，今年上半年納稅就超過1300萬元，這種稅源企業(yè)絕不能流失。外區(qū)租房這件事，反映出我們的服務還不到位，企業(yè)雖然沒提出，我們要事先想到。因此，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)務必要落實聯(lián)系企業(yè)和領導包保，全面走訪轄區(qū)內(nèi)稅源企業(yè)，及時解決企業(yè)訴求。二是要抓好稅源引進。對大宗稅源的引入，要用好國家相關政策。對域外企業(yè)清理，發(fā)現(xiàn)一戶就要清理一戶。三是要抓好零散稅源征收。要繼續(xù)開展零散稅源清查，特別是春城和正陽，抓好個體納稅服務站試點，零散稅源要應收盡收，條件成熟在全區(qū)鋪開。
第三，要狠抓招商引資和項目建設?？傮w感覺，我們招商的氛圍還不濃，抓項目建設的勁頭不足，動靜不大，沒活躍起來，工業(yè)項目開工不足，服務業(yè)項目推進遲緩。招商和項目建設是發(fā)展的根基，各經(jīng)濟部門和作戰(zhàn)單位一定要牢牢抓在手里，任何時候都不能放松。
大項目辦、發(fā)改局，要調(diào)度起來、推動起來，哪些項目沒開工，原因是什么，有哪些制約性障礙，預計什么時間開工，哪些該剔除出去，哪些應該補充進來，要做到心中有數(shù)。特別是要督促各作戰(zhàn)單位，抓項目清理，督促已經(jīng)簽約的項目盡快落位，加快項目建設進度。
商務局，要安排好下半年5次招商活動，一方面，要充分調(diào)動作戰(zhàn)主體，主動出擊，開展小分隊招商;另一方面，要做好與省市相關部門的聯(lián)系溝通，策劃好“兩車”配套、現(xiàn)代服務業(yè)、清真產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等專題招商，要有一批項目引進來、落下去。要全面提高新引進項目門檻，提高土地集約節(jié)約利用水平。
開發(fā)區(qū)、集中區(qū)，對年初確定的35個兩車配套項目，要力爭10個項目竣工達產(chǎn)、5個項目調(diào)試設備或試生產(chǎn)，沒開工的要主動研究解決前期手續(xù)問題，盡快開工。同時要抓緊研究園區(qū)內(nèi)服務業(yè)配套的問題。開發(fā)區(qū)要盡快解決海吉星項目一期排水問題，確保不影響10月份運營。要抓緊推進車家貿(mào)易園項目的征地拆遷，同步確定規(guī)劃條件和區(qū)域控詳規(guī)。兩個開發(fā)區(qū)要把解決歷史遺留問題納入重點，進行摸底梳理，排出解決計劃，減輕企業(yè)經(jīng)營壓力和現(xiàn)實困難。
西部新城，要跟蹤好浩隆酒店項目，年底前要有形象進度。對永泰城項目，一定要調(diào)動村干部積極性，破解征拆難題，7月底前完成166戶征拆工作，力爭9月末前開工。要加大對同心湖地塊、潤德地塊的招商引資力度，跟蹤推進與華潤、冠城國際等企業(yè)的合作，盡快簽約落位。
服務業(yè)經(jīng)濟區(qū)，要協(xié)調(diào)好立天唐人項目企業(yè)和財專學校，抓緊組織地上物拆除招投標，確定拆除單位，近期要啟動拆除工作，力爭9月份開工。對澳星海地塊的11公頃土地，要抓緊履行土地收儲程序，同心街道是征收主體，要盡快完成剩余3.3公頃土地的征收。
住建局、房地產(chǎn)管委會，要繼續(xù)加大力度，把影響回遷房、團購房建設的位置拆出來，保證居民盡早回遷入住。同時，上半年房地產(chǎn)項目投資“入統(tǒng)”不理想，房地產(chǎn)管委會要督促、協(xié)助開發(fā)企業(yè)，盡快辦理規(guī)劃、開工許可等各項手續(xù)，符合開工條件后立即開工建設，確保完成全年65億元的地產(chǎn)投資任務。要全力推動d級危房和夾餡棚戶區(qū)捆綁開發(fā)，研究制定房地產(chǎn)項目管理辦法，規(guī)范開發(fā)建設行為，督促建設單位依法依規(guī)組織開工，抓好沿路、沿邊、沿綠化帶地塊的征拆，不留尾巴。
合心生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)，要按照“四化”統(tǒng)籌的總基調(diào)，積極協(xié)調(diào)省市資金，吸引民間資本投入，完成23.6公頃土地收儲任務，啟動景觀大道等基礎設施建設。在推進城鎮(zhèn)化的同時，合心鎮(zhèn)要深入研究農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃，引領合心都市農(nóng)業(yè)發(fā)展。
皓月園區(qū)，要認真研究河北固安工業(yè)園區(qū)運營模式，結合我區(qū)實際，創(chuàng)新體制機制，在土地征收、地上物拆遷、基礎設施建設、項目招商等方面取得實質性進展。
第四，要積極推進城建重點工程建設。我們提出統(tǒng)籌編制5大公園(合心湖、同心湖、興隆湖、花溪、和平)、5條景觀大道(長農(nóng)、長白、長鄭、西四環(huán)、西部快速路)、5條明渠(翟家、綠園、雷家、袁家、興隆)和3大生態(tài)水系(串湖、雁鳴湖、新凱河)建設治理規(guī)劃，今年要力爭啟動3個公園建設。合心湖公園抓緊落實征拆資金并完成征拆工作，啟動水庫清淤和圍湖環(huán)道建設。興隆湖公園、花溪公園盡快完成征拆工作收尾和施工設計、施工招標，并與園林局做好工作銜接。對西部快速路兩側綠化工作，住建局要隨時關注道路續(xù)建工程進展，倒出一塊就平整一塊，適時啟動綠化冬植。迎春大路、小五環(huán)今年要力爭開工建設，住建局要做好工作協(xié)調(diào)和前期準備。西部新城要加強與市直部門的溝通協(xié)調(diào)，加快推進丁三十三路等6條道路、4條明溝以及給水泵站、西站變電站、高壓線遷改等工程建設。同時，住建局要積極做好與水務集團、公用局的工作銜接，分三年將124個社會二次供水泵站納入水務集團集中管理，將81個小鍋爐房分年度納入并網(wǎng)改造范圍，保障居民正常用水、用熱。
第五，要全面完成市容環(huán)境綜合整治任務。這是一項長期長效工程，稍有懈怠，一些地方就會形成管理盲區(qū)，一些市容頑疾就會反彈。住建局要搶抓工期，7月末完成老舊散小區(qū)改造，8月份啟動“暖房子”工程。一方面要抓好工程質量監(jiān)督，另一方面要出臺維護管理辦法，既要避免“豆腐渣”工程，又要保證后期有人管理。要加強綠化管護，特別是要強化對長白、長農(nóng)、西三環(huán)的巡視，一旦發(fā)現(xiàn)貨車停放在綠化帶，要堅決給予處罰，杜絕占綠毀綠現(xiàn)象。市容局對露天燒烤、占道經(jīng)營、市場外溢、野廣告等頑疾，要始終保持高壓態(tài)勢，對不按規(guī)定經(jīng)營的業(yè)戶要嚴管嚴罰。這幾個月是建設的黃金期，道路維修、渣土清運管理壓力大，市容局要突出抓好主要街路、出城口、三四環(huán)保潔，加密機械化清掃頻次。交警、市容要強化對渣土運輸?shù)穆?lián)合執(zhí)法，防止甩泥帶土、違規(guī)清運。農(nóng)業(yè)局要加快村屯環(huán)境改造進度，承辦好省市改善農(nóng)村人居環(huán)境現(xiàn)場會。同時，下半年要出臺“大物業(yè)”管理暫行辦法，在相關街道抓好試點，時機成熟在全區(qū)鋪開。
第六，要加快推進征拆工作。當前，影響重點工程、重大項目開工的主要障礙是征拆問題，我們有的征拆項目停滯不前，有的推進緩慢，根源是責任落不實、工作沒壓力。下半年涉及到的具體征拆項目，地鐵二號線北康醬油地塊征收工作要盡快完成，長深高速公路征收急需快速推進;中石油慶鐵線改造工程作為國家重點工程，征拆工作作為前置條件，一定要保證8月末前完成管線建設。同時，西部新城大部分地塊都是由于征拆受阻，土地無法釋放出來，項目落不下去。在這里，區(qū)里的要求是，絕不能因為征拆不力影響重點工程、重大項目建設，這是硬性要求。會后，各責任主體要逐個地塊確定征拆進度時間表，具體到哪個階段做思想工作，哪個階段組織拆違，哪個階段履行司法程序，哪個階段組織司法強拆，都要預先做好謀劃、全力以赴推進。
第七，要繼續(xù)保持拆違力度不減。年初，我們確定了1000處、10萬平方米的拆違任務，目前已經(jīng)拆了4萬平方米，但半年時間里，違法建筑的新增數(shù)量也許不足以抵消掉已經(jīng)拆除的數(shù)量。這說明，我們的監(jiān)管力度還不夠大，這邊拆著，那邊建著，等于沒拆，所以一定要同時抓好拆違和監(jiān)管這兩個環(huán)節(jié)，從源頭上抓，徹底遏制住違法建筑漫延的勢頭。市容局在統(tǒng)計拆違工作完成情況的同時，既要看拆了多少，還要看有沒有新建的違法建筑，都是多大面積。土地、規(guī)劃作為違法建筑的鑒定主體，要提前履行好法律程序，同時做好與各鎮(zhèn)街的銜接，下完單子，鎮(zhèn)街要主動對接好。在這里，我還要特殊強調(diào)，拆違不是救助、而是執(zhí)法，家庭確有特殊困難的，各街道要不遺余力地幫扶，但家庭困難絕不是違法建筑存在的理由，這是互相獨立的兩件事。
第八，要深入推進幸福綠園建設。會后，民生局要對照年初計劃任務，逐一調(diào)度進展情況、存在問題和下步重點，抓好督促調(diào)度，年末前必保完成，把民生承諾落實好、完成好。在這里，我再重點強調(diào)三個方面。一是要抓好“救急難”試點。要研究好民政部“社會救助課題”和全省“救急難”試點工作，根據(jù)“救急難”實施意見等政策制度，抓好區(qū)、鎮(zhèn)街兩級救助機構服務窗口建設，開發(fā)多部門共享的信息化救助管理平臺，讓突遇不測、因病因災陷入生存困境的群眾得到及時救助，保障基本生活。二是要抓好社會組織工作。發(fā)揮區(qū)街兩級社會組織孵化基地作用，籌建社區(qū)社會組織孵化基地，引導和幫助社會組織開展工作，年底前力爭新增社會組織50家，年底前力爭新增社會組織50家。三是要抓好社區(qū)建設。前段時間，英利書記牽頭研究社區(qū)建設和社區(qū)干部管理工作，近期區(qū)里還要召開社區(qū)建設工作會議。按照市里要求，今年千米社區(qū)要完成40%的任務，民政局、各街道要多渠道解決社區(qū)用房。共性問題由區(qū)里統(tǒng)籌研究，既要確保完成任務，還要有亮點。四是要抓好文教衛(wèi)生工作。朝小新址、區(qū)校外活動中心、6家農(nóng)村標準化衛(wèi)生所、160個百姓書房下半年都要投入使用。
第九，要高度重視公開電話辦理和人民網(wǎng)留言答復。公開電話是市區(qū)兩級政府關注民生、為民辦事的重要窗口，公開電話運行20xx年，有些問題依然存在。一是辦理質量差。個別網(wǎng)絡單位對投訴件辦理不重視，辦件不認真，答復過于簡單，甚至個別有不辦理現(xiàn)象。上半年辦理投訴件8000余件，群眾滿意率只有82%，還有1400多件群眾投訴沒辦理好。二是重復投訴多。辦理投訴件是解決問題的過程，有的單位不及時解決，造成反復投訴，上半年重復投訴4900余件，超過60%，單件重復投訴最多30余次。三是反饋率低。仍有一些網(wǎng)絡單位不按規(guī)定向投訴人反饋辦理結果，甚至沒有辦理，也就無法反饋，上半年各網(wǎng)絡單位平均反饋率僅有56%，未反饋3500余件次。四是超時現(xiàn)象嚴重。個別單位工作效率不高，辦理時間過長，沒按時限辦結回復，上半年全區(qū)超時件多達5900余件。五是領導不重視。個別單位領導不聞不問，任由工作人員隨意答復，到現(xiàn)在還有3個單位沒配備專職人員。同時，有些單位對人民網(wǎng)網(wǎng)民留言的答復也不認真，對問題的處理不及時，答復材料簡單應付、草率了事。近期，請希田區(qū)長牽頭調(diào)度一下，如果有必要，代表區(qū)政府約談網(wǎng)絡單位負責人，幫助表現(xiàn)差的單位查找原因。
第十，要強化安全治理和矛盾化解。當前，暴恐事件、安全事故頻發(fā)，極端天氣、自然災害屢屢出現(xiàn)，危機不是沒有，而是無處不在，務必要把安全穩(wěn)定作為頭等大事?？偟囊笫?，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件。當前重點要抓五個方面。一是要全面化解信訪矛盾。要深入排查不穩(wěn)定因素，落實好區(qū)領導包案、責任單位包保，通過信訪聯(lián)席會議逐個化解銷號。對突發(fā)集體訪、進京非訪，屬地要高度重視、及時處置，盡最大努力做好信訪人思想疏導，理順情緒，依法打擊和制止纏訪鬧訪及非理性的極端信訪行為。二是要打好安全生產(chǎn)夏季攻堅戰(zhàn)。要不間斷開展安全隱患集中排查行動，特別是加強危化品生產(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)、人員密集場所、建筑工地等重點部位監(jiān)管，進一步突出企業(yè)主體責任和作用，推進企業(yè)安全標準化和防控體系建設，盡全力遏制重特大安全事故。三是要抓好城市公用設施和房屋安全。重點是水電氣熱的安全管理，對壓占市政管線的違法建筑要堅決拆除，對d級危房要加強標識管理和日常巡查。四是要抓好汛期安全。提早做好防汛應急預案，編組搶險救援隊伍，增加各類防汛物資儲備，落實低洼地段看管排查責任，一旦發(fā)生險情第一時間處置解決。五是要全力抓好社會治安防控。圍繞全區(qū)重點部位、重點人群，要強化人防、技防手段，堅決防范暴恐事件和重大刑事案件的發(fā)生，努力為全區(qū)人民營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
關于干部的工作紀律和工作作風問題，早就想專門召開一次會議，但考慮到大家都很忙，就放在政府全體會一并強調(diào)。同時，今天也是代表政府班子，與各單位、各部門一把手進行一次集體談話?？傮w來看，政府干部隊伍風氣的主流是好的，各條戰(zhàn)線的同志們圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這條主線兢兢業(yè)業(yè)，不斷地化解一個又一個矛盾和難題，有的甚至犧牲休息時間忘我工作，不遺余力地推進各方面工作，很多工作應該說卓有成效，體現(xiàn)了一級政府組成部門和基層單位應有的工作作風和工作狀態(tài)，綠園發(fā)展需要這樣的干部，綠園發(fā)展也需要這種克難攻堅、真抓實干的精神。
客觀地說，干部是發(fā)展的決定性因素，這是歷史經(jīng)驗的總結。干部的工作思路、意識覺悟、工作作風和一言一行，不僅代表著黨和政府的形象，更關系事業(yè)的成敗，關系綠園的發(fā)展，關系百姓的福禍。作風建設歷來是黨的建設的重要內(nèi)容，更是這次教育實踐活動的主要任務。我們這次參加第二批教育實踐活動，解決的是“四風”問題、不落實問題、關系群眾切身利益問題、聯(lián)系群眾“最后一公里”問題。事實上，中央對這次黨內(nèi)教育活動的重視達到了空前高度，真心希望通過這次活動，澄清一些干部思想中存在的錯誤認識，解決一批基層工作中存在的突出問題?？梢哉f，中央認識到的問題，在我們綠園的干部隊伍里也客觀存在。
一是管理松懈，紀律松弛。個別單位部門工作狀態(tài)不佳，工作熱情不高。有的處級干部自我約束能力差，自己放任自己，也就管不了一般干部。有的干部遲到早退，甚至長年不上班、吃空餉。有的干部即使上班也無所事事，聊天、網(wǎng)購、打游戲、看電影現(xiàn)象普遍存在，到了下午陸陸續(xù)續(xù)地往外走，甚至于中層干部也不守攤，有事根本找不到人，手機無法接通。有的干部參加全區(qū)性的會議，不遵守會議紀律和會議要求，拖拖拉拉、散散漫漫，不到點不來，甚至到了點還不來，缺席會議的情況時有發(fā)生，這種現(xiàn)象表現(xiàn)出來的是干部的問題，實際上反映的是各單位領導的問題，說明這個單位領導對干部管理不到位、提醒不及時。這里有社會原因，也有自身原因，更重要的是，有的干部把自己等同于群眾，沒有把自己視為一名國家機關工作人員，為發(fā)展服務、為群眾服務的思想意識樹立得不牢固。很多時候，各單位部門的領導對不良現(xiàn)象也都睜一只眼閉一只眼，但人性化管理絕不是這種管理，也絕不能因為幾個人的不良作風，把整個隊伍的風氣帶壞。我建議紀委監(jiān)察部門嚴肅會議紀律，經(jīng)常查一查，乃至對遲到早退者曝曝光，堅決剎住這股風氣。
二是工作漂浮，壓力不足。有的干部思想懈怠，工作隨大流，滿足于一般化，沒有一點壓力感和緊迫感，更沒有比拼爭先的意識、勁頭和氛圍。對外，部門與其他城區(qū)部門之間比拼的勁頭不足;對內(nèi)，鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間、部門與部門之間比拼的勁頭不夠。一些單位部門對工作推著干，缺乏工作熱情，工作氛圍沉悶、不活躍，有的單位領導，對工作不抓不推不干，遇到問題繞道走，總是機械地把矛盾上繳，落實工作被動地被各位區(qū)長推著走，而不是主動研究工作、破解難題。從部門看，有的對條條工作的統(tǒng)籌調(diào)度不夠，缺乏總體設計，既缺少對鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)的調(diào)度指導，也不能很好地幫助基層研究解決實際問題，更不能詳細掌握基層工作的進展情況。從鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)看，有的對自身工作缺乏總體謀劃，心里沒數(shù)，區(qū)里讓干啥就干啥，完全靠推一推才動一動，很多工作節(jié)奏慢，上周調(diào)度是一個進度，這周調(diào)度還是同樣進度，有的工作甚至事隔一個月，還是原來的進度。有的鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)，不能圍繞屬地情況謀劃和推動工作，有些工作部署完就了事，既不跟蹤進展，也不研究辦法，對基礎情況不清楚，對工作進展不清楚，對存在問題不清楚。個別街道抓稅源還沒有做到全力以赴，沒有想盡辦法引進稅源、穩(wěn)定稅源，有的雖然到屬地企業(yè)去過，但也不過是走走看看，過去能夠犧牲業(yè)余時間千方百計協(xié)調(diào)溝通，現(xiàn)在還有很大的努力空間。
三是工作畏難，不敢擔當。有的干部工作畏難情緒重，自己對自己都沒有信心，拿不出魄力和辦法。有的怕追責、怕?lián)?，信奉“不干事就不出事”的原則，思想上顧慮重重，行動上陽奉陰違，不敢啃硬骨頭，不愿用硬措施，思想深處完全沒有把工作拿下來的勁頭和魄力，而是干著看。遇到問題總是強調(diào)客觀理由，總是抱怨群眾不配合，總是強調(diào)怎么難，從來不在主觀上找原因、查問題。這既是我們敢不敢擔當?shù)膯栴}，更是盡不盡責的問題。我講過，做任何工作都有風險點，大家的風險點可能只有一個或者幾個，而各位區(qū)長的風險點到處都是。事實上，每次開會我們都談責任、談追責，到最后哪個責任也都沒讓大家承擔，區(qū)里還是考慮大家工作不容易、很辛苦，沒那么較真兒，但并不代表會永遠對這種狀態(tài)姑息遷就。今后，對工作沒有新局面、不落實、說與做嚴重不符的干部，將要毫不客氣地采取相應措施。新形勢下，也理解大家，受客觀因素制約，有些工作不太好做，但有一點，只要大家為了工作，沒往自己兜里揣錢，沒存私心，就出不了什么事，哪怕出點偏差，區(qū)里也會酌情考慮。
以上問題，可能大家在對照檢查材料里都寫過，但不能簡單靠材料上寫寫、會上念念了事，而是要真反思、真解決，既要解決思想上的問題，也要解決行動上的問題，形成行動上的高度自覺。在這里，我強調(diào)五方面要求。
第一，要多思考、多研究。思考是工作謀劃的過程，也是工作落實的前提，任何一項工作不經(jīng)過深入的謀劃思考，就無法做到周密細致、不出紕漏。對任何一項工作，都要站在全區(qū)的角度，加強總體謀劃，橫向要掌握其他城區(qū)情況，做到有的放矢;縱向要掌握過去的情況、現(xiàn)在的情況，為下步工作做好謀劃設計。比如，歷年已經(jīng)改造的老舊散小區(qū)，當時亮亮堂堂、煥然一新，由于管理沒有跟上，現(xiàn)在有的已經(jīng)恢復到改造前的狀態(tài)，不加強管理只會越來越破，就失去了我們改善群眾居住環(huán)境的初衷。怎么管?誰來管?請住建局牽頭研究，環(huán)境衛(wèi)生由誰保持，設施損壞由誰維修，日常監(jiān)管由誰承擔，街道負責什么，部門負責什么，責任怎么分清，拿出詳細的辦法和機制。再比如，開發(fā)區(qū)歷史遺留問題很多，土地辦證的問題，補辦手續(xù)的問題，對這些問題，要系統(tǒng)地一次性摸清底數(shù)，研究破解辦法，分年度逐步解決。
第二，要快落實、快執(zhí)行。落實靠的是考核約束和激勵機制，現(xiàn)在我們在機制上還不健全，所以會前要求發(fā)改、財政拿出具體考核意見，在重大項目、重點工程、穩(wěn)定稅源、招商引資工作上既獎勵、又加壓。我相信，各個單位部門的一把手，誰都不愿意自己職工的年末獎金比別人少，那樣既沒實惠，又沒面子，更沒威信。一方面，落實要體現(xiàn)在效率上。有的工作，匯報起來頭頭是道，深究、較真就模棱兩可，似是而非，不是在這個程序上欠火候，就是在那個環(huán)節(jié)上出了叉頭，很多時間、很多前期工作白白浪費掉，有的還得推倒重來。有的工作，部署了一周甚至一個月仍然一動不動，沒有任何進展。有的市直部門來調(diào)研、現(xiàn)場辦公，比如規(guī)劃、國土、發(fā)改，來了多次，幫助我們解決問題，很多問題市里部門事先不知情，我們根本沒向市里反應，也有一些問題，市里部門已經(jīng)答應給我們解決，可匯報完了、答應完了，根本沒有人跟蹤盯住。如果都是這種效率，我們一年也干不了幾個事，抓落實就是一句空話。另一方面，落實要體現(xiàn)在督查上。區(qū)委區(qū)政府督查室要繼續(xù)對重點工作開展專項督查，通過督查手段，既督查工作進展，也要通過進展衡量干部的作為，是不是陽奉陰違，能不能擔事干事成事。
第三，要勤走走、勤看看。我們有些干部對工作“一問三不知”，對情況不清楚，對人員不清楚，對問題不清楚。對中央和省市來說，我們區(qū)級和鎮(zhèn)街一級就是基層，絕不能頂著官僚主義的帽子不摘。作為部門，要轉作風、下基層。中央出臺八項規(guī)定和區(qū)里車改后，個別領導和一般干部明顯不愿下基層，下去的次數(shù)明顯減少，機關化傾向更加嚴重，了解情況主要靠基層匯報、電話調(diào)度、傳輸材料，沒有感性認識和切身感受。有的干部一天忙忙活活，讓不了解的人看來，以為忙的是工作，實際是出去辦私事。作為領導，一定要經(jīng)常出去轉一轉、看一看、訪一訪，不但要走遍社區(qū)、村，更要走遍小區(qū)、庭院、胡同、屯組，對自己轄區(qū)內(nèi)的一草一木要熟悉，對駐鎮(zhèn)、駐街單位的領導要熟悉、處成朋友。一個街道幾平方公里而已，鎮(zhèn)的面積更大一些，但相對地廣人稀，只有在走和看中才能發(fā)現(xiàn)問題，了解最基層的民情，掌握老百姓在想什么、關注什么、需要什么。作為領導，對每個點位的變化都要知曉，對每個大樓、每個院子里在干什么都要掌握。哪個樓宇經(jīng)濟是新搬來的，稅務登記在哪兒，有沒有困難;哪個工地是新開工的，開發(fā)商是誰，規(guī)劃符不符合;哪塊違章建筑是新建的，哪些違章建筑是歷史形成的，走沒走告知和處罰程序;哪塊道路挖掘是新發(fā)生的，是否經(jīng)過審批;哪塊綠地被毀壞了，是誰造成的等等。我們不僅要看面上的東西，還要深究細究，把情況摸清摸透。
第四，要有責任、有擔當。責任與擔當是我們推動工作的關鍵，這次我們起草兩項考核辦法，區(qū)紀委也正在牽頭研究目標責任制考核，就是要通過獎懲機制，把責任落到實處，把每項工作落到實處，不能你好我好大家好，吃大鍋飯，干好干壞一個樣，完不成任務也一樣拿獎金。另外，中央八項規(guī)定出臺之后，干部年終獎金受到一定影響，但作為黨員干部，絕不該單純靠獎金刺激來推動和完成工作，而應該主要靠黨員的操守、責任和擔當。每個人都有上進心、自尊心，我不相信工作落后、名次靠后的就覺得有面子、不臉紅心跳，從對黨的事業(yè)負責來講，從對自身形象的樹立和別人評價來講，也要拿出一定的勁頭，證明自己有能力、有水平、有覺悟。我想，有沒有責任，敢不敢擔當，關鍵還是在單位部門的一把手，有的不用催促、不用督導、不用調(diào)度，工作照樣往前推動。我常講，響鼓不用重錘，現(xiàn)在個別干部在工作中畏首畏尾，沒有大刀闊斧的干勁和熱烈執(zhí)著的精神，總想投機取巧、欺上瞞下、耍小聰明或者偷懶，應付了事，最后一事無成。這樣的行為不能長遠，明眼人一覽無余，看得清清楚楚，我們不歡迎這樣的干部存在于政府的隊伍里，我也相信我們的干部都有高度的政治覺悟和政治敏銳性，拿出干勁和熱情，為綠園的發(fā)展做些事情。我希望會后，無論是部門，還是鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)，要立刻掀起你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，拿出工作熱情，活躍工作氛圍，迸發(fā)出工作活力，馬上看到工作的新局面、新變化、新效果。
第五，要抓廉潔、抓自律。中央八項規(guī)定出臺以來，機關作風進一步好轉，各單位部門在三公經(jīng)費等方面基本做到了嚴格自律，但個別行業(yè)領域、個別干部身上還存在一定問題，比如行政審批的窗口，比如違法建筑的背后，比如項目征拆的過程，有的是過去發(fā)生的，有的可能依然存在。在中央反腐大錘高舉的今天，作為政府系統(tǒng)的干部，無論從政治品格，還是從個人發(fā)展來說，我們不希望我們的干部因此受處分，甚至受到司法追究。結合市政府第二次廉政工作會議精神，我再重點強調(diào)幾個方面。一是要管好用好公共資金。要把強化財經(jīng)紀律作為工作重點，嚴肅財政賬目，整治財政秩序，把政府所有收支逐步納入預算管理。尤其要加強對財政資金管理、政府采購、公共工程建設、項目統(tǒng)一招投標、土地出讓轉讓、國有資產(chǎn)處置等重點環(huán)節(jié)的審計，嚴查重大腐敗問題。二是要大力優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)和群眾對吃拿卡要、效率低下、紀律渙散等問題有很多意見和不滿，必須要求再嚴一些、措施再硬一些、力度再大一些，要采取明察暗訪、突擊檢查、駐點督辦等方式，重點整治“虛脫慵懶散奢”問題，把群眾身邊的不良行為查出來、解決掉。三是要嚴肅紀律令行禁止。確保政令暢通，是對政府部門和領導干部的最基本要求，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許在貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府部署上打折扣、搞變通。四是要嚴格落實黨風廉政建設責任制。各個單位部門的一把手都要充分認識到，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，對廉政建設重要工作要親自主持，重大環(huán)節(jié)要親自過問，重點任務要親自去辦?，F(xiàn)在案件是“一案雙查”，查辦案件的同時要查領導的責任，希望各單位部門一把手要履行好一崗雙責的職責，做到經(jīng)常提醒、嚴格把關。
以上，是政府班子對下半年工作和機關作風的具體要求。關于機關作風，點的是具體的事，不針對哪個干部，也不針對哪個部門，而是政府系統(tǒng)的所有單位部門，都要認真反思，查找差距不足。關于下半年工作，點的是具體部門，要主動研究，主動推動，保質保量完成。希望大家共同努力，政府上下以優(yōu)良的政風、令人滿意的政績，為全年工作畫一個圓滿的句號。
組織部長在部機關全體會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
借今天這個機會，講三層意思，概括成三句話。
堅持黨管人才原則，進一步強化組織領導，制定黨委（黨組）履行人才工作職責清單，實施人才工作目標責任制考核，有效發(fā)揮人才成員單位作用，形成全縣人才工作一盤棋的良好局面。聚焦“十四五”高質量發(fā)展，按照×的總體思路，實施急需緊缺人才引聚、企業(yè)家素質提升、專業(yè)人才培養(yǎng)等×項重點人才工程，著力引進突破關鍵技術，發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，帶動新興學科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。探索柔性人才引進政策，支持部門和用人單位設立引才項目，鼓勵社會力量參與人才引進，加快建設相關研發(fā)中心和技術合作平臺。探索推進相關引才留才公共服務設施建設有效路徑，爭取提供新的更多公共服務產(chǎn)品，滿足高層次人才和團隊高品位的生活需求，讓他們安心在×貢獻才智、施展才華、建功立業(yè)。
;組織部長在部機關全體會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
在全縣上下深入學習領會、貫徹落實************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話精神，熱烈慶祝黨的百年華誕的重要時刻，今天我們按照省、市、縣委的部署要求，利用半天時間召開了一次專題組織生活會。我以一名普通黨員的身份，和大家一起過組織生活，一起交流思想、開展批評與自我批評，感到很有收獲，很有意義，也很受教育啟發(fā)。
召開組織生活會,是嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容?！饵h章》明確規(guī)定:“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確要求，“堅持民主生活會和組織生活會制度，會前要廣泛聽取意見、深入談心交心，會上要認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后要逐一整改落實。上級黨組織領導班子成員定期、隨機參加下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正”。省、市出臺的《機關(事業(yè))單位黨組織建設標準》也明確要求，“支部每半年召開1次黨員組織生活會。黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會。遇有重要情況，及時召開。”這些規(guī)定要求，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循。
今天這次專題組織生活會，是開展黨史學習教育的一項規(guī)定動作。根據(jù)黨史學習教育安排，今年“七一”前后，各基層黨支部要聚焦做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,召開一次專題組織生活會。黨支部班子要對照黨章、《中國******黨支部工作條例(試行)》和有關規(guī)定明確的職責任務，結合正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動查擺存在的問題和不足。廣大黨員要對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析，查找自身問題和不足。剛才，聽了x書記的對照檢查和大家的自我批評以及相互批評，我認為這次專題組織生活會開得比較成功，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的組織生活會，達到了團結一批評一團結的目的，也充分印證了部機關和同志們扎實開展黨史學習教育的良好成效。
借此機會，我提三點要求，和大家共勉。
組織部門是黨的政治機關，組織工作是黨的政治工作。講政治是組工干部的第一位要求。一要增強政治自覺。堅定黨性立場，提高政治站位，在政治原則、大事大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在任何時候、任何情況下，都要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要強化政治擔當。講政治不能空喊口號、流于形式，必須以堅決態(tài)度、鮮明導向、管用舉措，把黨的政治建設擺在首位、落到基層。選拔干部要突出政治標準和政治考察，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設要突出政治屬性和政治功能，人才工作要注重政治引領和政治吸納，把“以黨的政治建設為統(tǒng)領”貫穿組織工作全過程各方面。三要嚴守政治紀律。組織部門地位特殊、崗位特殊、責任特殊，經(jīng)常參與黨委重大政策制定、重大問題研究，接觸領導多、了解敏感信息多，要嚴格按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對違反紀律、破壞規(guī)矩的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，以實際行動讓黨委滿意、干部滿意、群眾滿意。
今年是建黨100周年,是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年，大事多、要事多，實現(xiàn)“十四五”開門紅、加快經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的任務艱巨繁重，我們的每項工作都關系大局。今年的時間已經(jīng)過半，成績值得肯定，問題也不容忽視。對此，我們將專門召開部務會、組織工作推進會，對下步工作進行專題安排部署，這里不作過多強調(diào)。希望大家準確理解和把握***、省、市、縣委對黨的建設和組織工作提出的新任務、新要求，向中心聚焦、為大局聚力，找準工作著力點、切入點和突破口，完善新思路、強化新舉措，為全縣高質量發(fā)展選賢任能、強基固本、聚才匯智。一要恪守公道正派。公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，堅持五湖四海、任人唯賢，絕不能“以人劃線”“以地域劃線”，搞親疏遠近、團團伙伙。要堅持原則，敢于反映真實情況，敢于指出干部問題，敢于抵制不正之風，做到不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困。二要提升素質能力。深入研究黨要管黨、全面從嚴治黨規(guī)律，深入研究組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，著力提高熟悉規(guī)律、把握方向、分析大勢、知人善任等方面的能力水平，在著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才等重點工作上持續(xù)用力、久久為功。三要自覺正風肅紀。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，全面落實“一崗雙責”，加強風清氣正政治機關建設，始終做到心有所守、身有所循、行有所止，樹立清正廉潔、忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗?。要自覺轉變工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義，夙興夜寐、奮發(fā)作為，推動組織工作改革創(chuàng)新，出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產(chǎn)力，為加快x高質量發(fā)展作出新貢獻。
組織部長在部機關全體會上的講話篇五
同志們：
根據(jù)區(qū)委會研究意見，我講三個方面。
一、20xx年工作
一年來， 在市委市政府的正確領導下，全區(qū)上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉型示范市建設機遇，積極應對挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。預計20xx年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成23.2億元，同比增長16%;公共財政預算收入完成3.85億元，同比增長13.3%;固定資產(chǎn)投資完成61.1億元，同比增長21.7%;社會消費品零售總額完成62.3億元，同比增長14.5%;農(nóng)村居民家庭人均純收入9550元，同比增長10%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20460元，同比增長10%，預期目標基本實現(xiàn) 。
(一)多措并舉促增長。針對世界經(jīng)濟持續(xù)低迷，中央結構性減稅以及繼續(xù)實施嚴格的房地產(chǎn)調(diào)控政策等不利情況，我們通過采取政策驅動、項目帶動、開放促動、財政拉動等舉措，確保了經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)增長。大力實施政策驅動，研究加快集聚區(qū)發(fā)展、規(guī)范工程建設領域招投標、推進商業(yè)街區(qū)建設等相關政策，制定出臺了《*區(qū)政府投資項目資金管理辦法》、《*區(qū)樓宇經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策及獎勵辦法》等，努力促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結構調(diào)整。強力實施項目帶動。繼續(xù)實施項目例會、領導分包、聯(lián)審聯(lián)批、重大項目專項服務、定期觀摩評比等機制，全力推進項目建設。全區(qū)66個投資千萬元以上重點項目完成投資38.8億元，其中遠大未來城、東方紅國際廣場等31個續(xù)建項目完成投資32.5億元，榮格二期、力合熱管等19個項目開工建設，完成投資6.3億元。新商城、麗景新天地、華景國際等23個項目建成開業(yè)，老商城北區(qū)改造步伐加快，藥王廟開發(fā)等項目有序推進。積極實施開放促動。堅持把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的第一推動力，突出招商主體，創(chuàng)新招商方式，不斷增強經(jīng)濟發(fā)展活力。20xx年實際到位市外境內(nèi)資金58.8億元，同比增長20.6%。實際利用外商直接投資2200萬美元，同比增長22.2%。運用財政資金拉動。通過召開財稅聯(lián)席會，挖掘增收潛力，強化征管措施，確保收入任務完成。認真研究金融政策，積極搭建銀企合作平臺，為企業(yè)融資8500萬元，緩解企業(yè)資金壓力。大力打造循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展平臺，不斷完善基礎設施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極扶持企業(yè)發(fā)展，預計全年完成主營業(yè)收入15.6億元，固定資產(chǎn)投資10億元。新增加福瑞堂制藥等3家能耗小、附加值高的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，高耗能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值所占比重由55%下調(diào)到26%，全區(qū)產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化。建成省級工程技術研究中心1家。漢纜、科瑞斯達、群英機械被評為*市20xx年度“30強”、“30 高”企業(yè)。預計全年第三產(chǎn)業(yè)增加值完成13.5億元，同比增長12.2%，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值2.7億元，同比增長12.5%。
(二)攻堅克難顧大局。20xx年是*市加強基礎設施建設、提升城市功能，實施城建三年大提升計劃的關鍵之年。對于*區(qū)來說也是不平凡的一年，征遷協(xié)調(diào)、優(yōu)化環(huán)境等各項工作交織在一起，重點多，時間緊，任務重，難度大，各個任務的主題都突出體現(xiàn)在征遷上。面對艱巨繁重的工作，全區(qū)上下講政治、顧大局，凝智聚力，攻堅克難，保證了各項工作的順利推進。南水北調(diào)工程我們?nèi)σ愿?，按時間節(jié)點完成了交叉工程369戶8萬平方米涉及三街、定和等5個村的征遷任務;安置房建成 23.7萬平方米，主體封頂20.1萬平方米，正在建設7.7萬平方米，確保了被征遷群眾的生活安置。城際鐵路建設我們迎難而上，基本完成了各個節(jié)點的征遷工作，尤其是在定和小區(qū)2.3萬平方米涉及1000余人的征遷任務上，我們精心組織，妥善解決了征遷中的問題。體育中心征遷我們堅持不懈，完成了230戶20萬平方米的征遷任務和老鋼材市場的搬遷工作，徹底實現(xiàn)了施工現(xiàn)場全封閉。在海關建設、東方紅人防工程建設、文匯路拆遷、豐收路拓寬、林鄧線道路建設、生態(tài)園林城市建設中，我們采取得力措施，積極優(yōu)化環(huán)境，確保順利實施。在這些大局工作中，面對重重壓力我們始終奮力前行，面對急險突發(fā)事件我們始終積極應對，面對涉及群眾利益的各種矛盾我們始終妥善化解，為*城市的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(三)和諧發(fā)展惠民生。持續(xù)加大對社會事業(yè)、民生發(fā)展投入，全年共投入資金50375萬元，其中用于民生支出38205萬元。科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)投入達18219萬元。完成了焦東路小學等3所學校8500平方米校舍改造任務。*區(qū)青少年活動中心竣工投入使用。公開招聘50名教師充實到教學一線，師資隊伍得到加強。全面實施國家基本藥物制度，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構全部配備基本藥物并實行零差價銷售。構建了區(qū)、辦、社區(qū)(村)三級傳染病防控網(wǎng)絡。建成全市首家“公共衛(wèi)生服務信息平臺”。狠抓出生人口性別比綜合治理和出生缺陷干預，不斷加強流動人口管理，穩(wěn)定了低生育水平。積極開展形式多樣的全民健身活動，成功舉辦*區(qū)第五屆運動會暨第四屆職工運動會。進一步完善了社保體系，投入資金6171萬元，解決就業(yè)再就業(yè)、困難群眾救助、五保供養(yǎng)、社會救助和失地農(nóng)民養(yǎng)老等問題。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5225人、失業(yè)人員再就業(yè)3008人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。實施“陽光工程”，培訓800人。轉移農(nóng)村勞動力就業(yè)994人。城、鄉(xiāng)低保標準由每人每月260元、120元分別提高到300元、150元，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。建成2所流浪乞討人員救助站和3所流浪乞討人員臨時救助點，及時救助流浪乞討人員。為327名城鄉(xiāng)義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金413萬元，為全區(qū)2700余名80歲以上老人發(fā)放高齡補貼54.3萬元。投入資金2624萬元用于推進棚戶區(qū)改造、公共租賃住房補助、困難家庭住房租金補貼等，緩解了低收入家庭住房難題。建設完工保障性住房2701套，新開工建設2146套。投入1864萬元，著力解決城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、背街小巷治理等一些與民生息息相關的重點問題。創(chuàng)建城市管理精品路3條、示范路2條。深入推進背街小巷治理工作，城區(qū)市容市貌明顯改觀。北部山區(qū)生態(tài)治理工作走在全市前列，取締非法礦產(chǎn)品加工點22家，規(guī)范管理5家，轄區(qū)環(huán)境逐步改善。及時兌現(xiàn)各項惠農(nóng)補貼115.3萬元。投資196萬元解決了李河村4100余人安全飲水問題。投入專項資金對輝源小區(qū)等防汛重點部位排水系統(tǒng)進行了改造，消除了防汛安全隱患。
(四)千方百計保穩(wěn)定。不斷創(chuàng)新社會管理。圍繞“創(chuàng)新社會管理服務，建設平安和諧社區(qū)”這一主題，在基層管理體制上下功夫，基本完成全區(qū)城市社區(qū)的換屆選舉工作任務。積極推進和諧社區(qū)建設，建成社會管理服務中心9個、社區(qū)(村)社會管理服務站25個，推行網(wǎng)格化服務、精細化管理，提升了基層社會管理服務的整體效能和水平。深入推進“平安”建設。全力維護公共安全，健全社會治安防控體系，扎實開展社會治安集中整治，社會綜合治理得到強化。逐步完善社會穩(wěn)定風險評估機制，公共安全和應急管理體系更加健全。校園、商場、交通等領域安全工作不斷加強。成立了食品安全監(jiān)察大隊，調(diào)配充實了人員，加強市場監(jiān)管，保障了轄區(qū)食品安全。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，狠抓隱患排查，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。加強對轄區(qū)77家投資擔保公司管理，嚴厲打擊非法集資，立案6起，偵結3起。暢通群眾利益訴求渠道，認真化解信訪積案，全年共接待處理群眾來訪103批1892人次，受理群眾來信46件，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，維護了社會大局和諧穩(wěn)定。
2 020xx年總的來看，在各種困難矛盾相互交織、各種挑戰(zhàn)壓力相互疊加的情況下，我們既保證了事關全市大局急難要事取得重大進展，又保證了全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，并先后獲得全國全民健身先進單位、省級慢性病綜合防控示范區(qū)、對外開放工作優(yōu)秀縣(市)區(qū)等國家、省、市榮譽50余項，取得這些成績實屬不易。這是市委、市政府科學決策、堅強領導的結果，是區(qū)委、區(qū)政府審時度勢、有效應對的結果，是各級各部門主動作為、克難攻堅的結果，是全區(qū)人民同心同德、團結奮斗的結果。
在看到成績的同時,我們必須清醒地認識到當前和今后一段時期工作中面臨的壓力和問題。一是轉型升級方面，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展后勁不足，項目建設需要進一步加大力度，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要持續(xù)推進，二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需轉型提升。二是城市建設方面，各項重大工程建設以及城中村改造、新型社區(qū)建設、保障房建設等城市化進程中的資金、政策等瓶頸問題還未有效破解。三是民生保障方面，如何更好的保障教育、衛(wèi)生、就業(yè)等各項民生事業(yè)的良性運轉，解決財政運行中剛性的民生支出不斷增加的壓力。四是社會管理方面，如何進一步促進發(fā)展成果共享和社會公平，更好地解決在征遷、集體經(jīng)濟分配、流動人口增加、失地農(nóng)民保障等方面社會管理問題，促進和諧發(fā)展。五是作風建設方面，一些干部的政治素養(yǎng)、知識結構、領導方式、工作能力已不能很好的適應當前轉型發(fā)展的執(zhí)政要求，需要進一步健全干部培訓、考核、監(jiān)督、管理等制度，促進干部素質不斷提升。面對以上這些問題，我們必須堅定信心，進一步理清思路，主動融入經(jīng)濟轉型示范市建設，做好轉型這篇大文章。
二、20xx年工作總體要求與目標
20xx年工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，主動融入中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉型示范市建設，搶抓機遇、順勢而為，務實重干、加快轉型，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長14%;全社會固定資產(chǎn)投資增長22%;公共財政預算收入增長13%;外貿(mào)出口增長17%;實際利用外商直接投資增長12%;社會消費品零售總額增長17%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%;農(nóng)村居民家庭人均純收入增長10%;人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);節(jié)能減排完成市政府下達目標。
實現(xiàn)上述要求和目標，必須把貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神與實際結合起來，按照穩(wěn)中求進、持續(xù)發(fā)展的要求，把握“一個基調(diào)”，實施“一個戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“四個轉”。
把握“一個基調(diào)”，就是“務實重干、加快轉型”的總基調(diào)。務實重干是作風保障，加快轉型是發(fā)展要求。務實重干、加快轉型就是既要實事求是、腳踏實地、撲下身子去做，更要解放思想、大膽創(chuàng)新，敢于破解發(fā)展中的瓶頸問題，努力在加快發(fā)展中求持續(xù)、求提升、求經(jīng)濟社會可持續(xù)健康發(fā)展。
實施“一個戰(zhàn)略”，就是強力實施“項目帶動”戰(zhàn)略。把實施項目帶動貫穿于經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、社會管理、民生改善等各個領域，重謀劃、重運作、重達效。以項目帶動集聚發(fā)展要素、促進轉型提升、著力民生改善、轉變領導方式，從而增強區(qū)域經(jīng)濟綜合競爭力。以項目帶動創(chuàng)新領導分包責任制、定期督查通報制、項目進度公示制、年度績效考核等工作推進機制，真正形成能干事、會干事、干成事的強大工作合力。
實現(xiàn)“四個轉”，就是要著力推進產(chǎn)業(yè)轉型、城市轉型、社會管理轉型、領導方式轉變。轉型發(fā)展關鍵是謀勢而動，應勢而為。一是順應經(jīng)濟發(fā)展之勢，著力推進產(chǎn)業(yè)轉型。產(chǎn)業(yè)轉型重在轉方式、調(diào)結構，提升經(jīng)濟質量和效益。要符合城市經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，準確把握中心城區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，加快傳統(tǒng)工業(yè)向都市化工業(yè)轉型提升，實現(xiàn)二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。二是順應城市發(fā)展之勢，著力推進城市轉型。城市轉型重在拉大框架、提升功能、強化承載力，解決*城市一體化和民生宜居問題。我們必須順應向大中城市發(fā)展的趨勢，在謀劃項目工作時必須與城市總規(guī)、城建三年大提升計劃、城市水系規(guī)劃、南水北調(diào)沿線規(guī)劃等對接，積極破解土地、規(guī)劃等政策瓶頸，不僅要實現(xiàn)城市轉型的目標，更要在城市轉型中謀劃經(jīng)濟發(fā)展的新空間，加速產(chǎn)業(yè)的轉型，增強發(fā)展的后勁。三是順應社會發(fā)展之勢，著力推進社會管理轉型。社會管理轉型重在解決社會公平、發(fā)展成果共享的問題。隨著經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，城市快速擴張，失地農(nóng)民增加，人口流動加快，我們要著力解決城市進程化中的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、最低生活保障等城鄉(xiāng)二元結構問題，積極創(chuàng)新社會管理，促進城鄉(xiāng)公共服務水平均等化，不斷改善民生質量。四是順應執(zhí)政要求之勢，加快領導方式轉變。領導方式轉變是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的基礎和前提。對于我們來說，加快領導方式轉變就是要適應發(fā)展新形勢、新要求，轉變作風，提高干部政策研究、依法執(zhí)政、開拓創(chuàng)新、群眾工作及應對復雜問題的能力，提升行政效能，實現(xiàn)“兩轉兩提”。
三、20xx年經(jīng)濟工作主要任務
要完成上述目標，任務艱巨、責任重大，必須貫徹總要求，明確總目標，積極應對挑戰(zhàn)，著力加快轉型，突出抓好十項工作：
(一)大力發(fā)展服務業(yè)。今年，重點抓好總投資59.7億元的10個在建項目，總投資32.1億元的8個新開工項目，總投資94億元的13個運作項目，通過項目建設促進服務業(yè)進一步繁榮發(fā)展。一是做好對全區(qū)服務業(yè)發(fā)展的布局謀劃。立足實際、科學定位，著力打造“一區(qū)兩帶五圈”。“一區(qū)”即沿人民路特色商業(yè)街區(qū)。以新安路步行街為中心，北至河南路，南至豐收路，東至壹里洋場，西至塔南路，規(guī)劃面積1.92平方公里。隨著南水北調(diào)沿岸景觀的打造，將逐步形成一個時尚靚麗的特色商業(yè)街區(qū)。“兩帶”即南水北調(diào)沿線旅游觀光帶和北部沿山休閑帶?！拔迦Α奔匆孕聲r代廣場、東方紅國際廣場、東方紅718人防工程為中心的東方紅商圈，以建國、麗景新天地、和平街東延為中心的藝新商圈，以六號院商業(yè)廣場、百貨樓焦東超市、中弘名都城為中心的焦東商圈，以丹尼斯、嘉隆國際、歐凱龍為中心的焦南商圈，以新商城、壹里洋場、豫龍商務為中心的人民東路商圈。預計“兩帶”“五圈”形成規(guī)模后，將使商業(yè)體量達到145萬平方米，年交易額達77億元，稅收3.85億元，提供就業(yè)崗位2.2萬個，極大的提升轄區(qū)服務業(yè)檔次和品位。二是做好對服務業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。一方面充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)銀行聚集的金融優(yōu)勢、海關總部設立和鄭焦城際鐵路建設形成的物流優(yōu)勢、高校聚集形成的教育優(yōu)勢以及科技館、圖書館、體育中心形成的文化優(yōu)勢等，認真做好規(guī)劃，不斷加強金融業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、文化、教育、信息和中介等多元化服務業(yè)態(tài)的集聚，努力提升現(xiàn)代服務業(yè)的規(guī)模和層次。另一方面以政策帶動為引領，以服務周邊縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟。同時搶抓老城區(qū)改造、新城區(qū)加快發(fā)展的機遇，積極與城市總體規(guī)劃和城市用地規(guī)劃對接，有針對性的引進國際國內(nèi)知名品牌，打造高端城市綜合體。三是推進傳統(tǒng)商貿(mào)服務業(yè)升級。建成的項目抓繁榮，加快金桂苑重組，促使新商城、新鋼材市場、豫龍商務中心等項目繁榮發(fā)展。在建的項目抓進度，進一步加大項目服務力度，確保東方紅國際廣場、遠大未來城、龍源湖國際廣場等項目早日建成投入運營。運作的項目抓開工，加快老商城開發(fā)、丹尼斯擴建等項目進度。謀劃的項目抓落地，加快礦山機械廠搬遷，積極推進碧海云天二期、塔北路兩側開發(fā)等項目進度，爭取早落地、早開工，形成新的產(chǎn)業(yè)支撐。四是強化對服務業(yè)的政策扶持和績效考核。今年市政府對我區(qū)的產(chǎn)業(yè)考核重點在服務業(yè)上。我們要建立健全促進現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的激勵政策，逐步形成促進現(xiàn)代服務業(yè)集聚發(fā)展的政策體系。完善服務業(yè)統(tǒng)計體系，健全服務業(yè)分類統(tǒng)計制度。建立反應靈敏、協(xié)調(diào)有力、運作高效的服務業(yè)組織領導體系，強化對服務業(yè)目標的分解落實和考核，將服務業(yè)重要指標納入全區(qū)績效考核范疇。
(二)促進工業(yè)轉型提升。今年要重點抓好總投資5.8億元的4個新開工項目，總投資10.5億元的8個在建項目，促其盡快竣工投產(chǎn)形成效益，加快總投資9.2億元的4個項目的運作速度，爭取早日落地開工建設。一是加快平臺建設。我們要倍加珍惜現(xiàn)有的工業(yè)發(fā)展平臺，繼續(xù)加大投入，不斷完善循環(huán)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)道路、供水、供電、燃氣、熱力以及綠化等基礎設施建設，盡快使標準化廠房、辦公用房、公租房建成投入使用。二是做好企業(yè)服務。深化投融資體制改革，規(guī)范投融資平臺管理，加強銀企對接，提升融資能力，擴大融資規(guī)模，解決企業(yè)資金難題。做好現(xiàn)有工業(yè)項目跟蹤服務，確保超燃、山久管業(yè)、恒藝紡織等6個項目實現(xiàn)達產(chǎn)達效，榮格一期、中晶納米、力合熱管等8個項目建成投產(chǎn)，力爭機械加工園、強信陶瓷等開工建設。依托標準化廠房和機械加工園建設，積極開展推介招商活動，力促正在謀劃的項目盡快落地。三是推進企業(yè)轉型。以信息化為引領，提高項目準入門檻，進一步實施政策驅動，大力引進高端物流、信息服務、動漫創(chuàng)意、工業(yè)設計、云計算機等項目，提升轄區(qū)高新技術企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚水平，培育新的產(chǎn)業(yè)體系。積極鼓勵企業(yè)引進新技術、新工藝、新裝備，支持企業(yè)科技開發(fā)和技術創(chuàng)新，走產(chǎn)學研相結合道路，提升產(chǎn)業(yè)層次。20xx年，新增市級以上高新技術企業(yè)1家，市級以上工程技術研究中心2家，科技型中小企業(yè)1家。
(三)打造文化旅游產(chǎn)業(yè)。*區(qū)文化底蘊厚重，歷史遺存富集，發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)大有潛力可挖，大有文章可做。要按照“科學規(guī)劃，特色包裝，強力營銷，規(guī)范管理”的思路，依托故城、藥王廟、清代民居、恩州驛、陶倉樓、恩村十八廟等人文資源，結合北山休閑觀光旅游帶、南水北調(diào)綠化帶和城市水系規(guī)劃等，積極推進巡返大莊園、藥王廟和故城開發(fā)，謀劃運作具有特色和文化符號的文化項目，圍繞吃、住、行、游、購、娛，推進文化旅游與周邊旅游資源相得益彰，融合現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展。今年要謀劃編輯出版厚重歷史人文叢書，制作一部高水平的宣傳片，開發(fā)出系列帶有特色的文化旅游產(chǎn)品，為開放進一步做好形象宣傳。
(四)加大對外開放力度。一是拓寬開放領域。加大服務業(yè)和社會事業(yè)領域的開放力度，著力構建全方位開放新格局。重點圍繞打造產(chǎn)業(yè)集群，引導外來資本投向高成長性產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等領域，特別是要搶抓機遇集中推介一批金融保險、物流商貿(mào)、文化旅游項目，力爭服務業(yè)開放招商實現(xiàn)新突破。鼓勵社會資金進入社會事業(yè)，實施社會資本辦醫(yī)辦學行動計劃、優(yōu)質教育資源引進合作計劃，推動一批科技、醫(yī)療、教育服務項目落地。二是實施戰(zhàn)略招商。堅持把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的第一推動力，大力實施戰(zhàn)略性招商。重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉型、集聚區(qū)建設、城中村改造、現(xiàn)代服務業(yè)等，開展招商活動。創(chuàng)新招商方式，變招商引資為挑商選資，瞄準國際國內(nèi)500強和行業(yè)龍頭，大力實施招大商、招名商，完成2個10億元項目引進工作。加大招商平臺建設，成立區(qū)企業(yè)家協(xié)會，依托工商聯(lián)，加強與珠三角、長三角、京津唐地區(qū)企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系，定期赴邀考察推介項目。20xx年完成招商引資64.6億元，同比增長10%，其中省外資金32億元，同比增長10%;引進境外資金2420萬美元，同比增長10%。
(五)加強城市建設。一是全力保障重點工程。強力推進南水北調(diào)生產(chǎn)生活安置房建設，在建的27.8萬平方米安置房要嚴格工程質量、加快建設進度和手續(xù)辦理，確保群眾安置到位。新建的21.6萬平方米安置房，要著眼長遠，科學規(guī)劃，統(tǒng)一招商，嚴格規(guī)程，做好各村安置工作。根據(jù)全市整體工作部署，適時啟動綠化帶和供水配套工程的征遷工作，確保按時按節(jié)點推進。積極穩(wěn)妥解決遺留問題，優(yōu)化施工環(huán)境，確保城際鐵路、體育中心、東方紅718工程、海關建設等重點工程順利推進。二是加大城市基礎設施建設。全力服務好中原路、文匯路、成豐路、西經(jīng)大道、龍源路東延、和平街東延、塔北路打通、黎明腳步游園、林鄧線綠化、翁澗河河道治理等工程建設。重點做好新豐一街、東苑路南延等工程的立項建設工作。對周莊路、工字路等區(qū)管道路車行道、人行道坑槽進行維修，定期維護亮化設施，加強綠化管理，確保市政設施完好率。
(六)提高城市管理水平。投入資金20xx余萬元，積極推進城市管理改革、建立衛(wèi)生城鄉(xiāng)管理機制、完成背街小巷綜合整治。一是加強城市管理。組織成立綜合執(zhí)法隊，適時成立城市管理綜合執(zhí)法局，將市容環(huán)衛(wèi)、規(guī)劃監(jiān)察、市政管理、環(huán)境保護等七項職能集中，理順城市管理執(zhí)法體制，提高執(zhí)法效率。繼續(xù)打造數(shù)字化城管，提高精細化管理水平，營造整潔、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境。二是持續(xù)整治背街小巷。按照全市統(tǒng)一安排，繼續(xù)推進背街小巷整治工作，完成32條背街小巷的硬化、亮化、綠化、排水等配套建設，全面改善道路基礎設施。三是建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。落實《關于加強城市管理工作的實施意見》，實施《*區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效管理實施辦法》，切實做好轄區(qū)三種經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生、廣告治理、車輛停放等管理工作，實現(xiàn)“全面覆蓋、不留死角、長效管理、永久保潔”的環(huán)境衛(wèi)生管理格局。
(七)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。堅持把新型社區(qū)建設和城中村改造統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一運作，對拆舊建新、保障農(nóng)民生產(chǎn)生活、村級管理體制改革等通盤規(guī)劃、整體推進，促進基本服務均等化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合健康發(fā)展。一是加快舊城改造。按照“群眾自愿，節(jié)約用地，以人為本”的原則，加快中星新型社區(qū)和新城張莊、常莊、郝莊、柳莊等城中村改造推進速度，爭取項目早日開工建設。加快小莊安置小區(qū)、東城花園等續(xù)建項目建設，開工建設干休所小區(qū)開發(fā)、牛莊安置小區(qū)、焦東北路三號院改造等項目，做好太行路公租房建設，全年完成保障房建設任務2668套。二是建設生態(tài)城區(qū)。加大土地綜合整治力度，為全區(qū)各項社會事業(yè)的發(fā)展爭取更多地發(fā)展空間。著力實施林業(yè)生態(tài)工程，鞏固提升北山生態(tài)治理成果，認真執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，積極打造生態(tài)城市。三是認真做好農(nóng)村工作。提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織程度，不斷完善農(nóng)民專業(yè)合作社運行機制和服務功能。大力實施“陽光工程”培訓，進一步提高農(nóng)村勞動力素質。加強假冒偽劣產(chǎn)品打擊力度，確保農(nóng)資市場安全。嚴格落實惠農(nóng)政策，及時兌現(xiàn)惠農(nóng)補貼。
(八)著力改善民生。認真做好教育工作，不斷提升教育質量、促進教育公平。繼續(xù)加大對教育投資力度，改善教學基礎設施，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教育生均公用經(jīng)費標準，推進信息技術與教育教學工作的深度融合，實現(xiàn)教育向優(yōu)質均衡方向發(fā)展。積極實施“三名工程”，加強師資培訓，提高教師素質，面向社會招聘一些資深優(yōu)秀教師，改革代課教師任用制度，全面提高教育質量。推進開放式教育，20xx年爭取引進1-2所名校。切實做好人口計生工作。以創(chuàng)建國家級計生優(yōu)質服務先進區(qū)為載體，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，綜合治理出生性別比偏高問題，提升出生人口素質。積極做好醫(yī)藥衛(wèi)生工作。以開展國家級慢病防控示范區(qū)和省級公共場所衛(wèi)生監(jiān)督示范區(qū)創(chuàng)建活動為引領，深入落實改革措施，積極推動城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與居民醫(yī)保、新農(nóng)合銜接，各類參保人員在地區(qū)和制度之間順暢轉移銜接，鞏固和發(fā)展以新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生制度，保障群眾的健康權益。全力做好社會保障工作。認真落實城鄉(xiāng)低保制度，做到動態(tài)下的應保盡保。建立健全社會養(yǎng)老體系，推進社會養(yǎng)老服務工作。不斷完善社會養(yǎng)老救助體系，進一步提高社會救助能力。加強勞動力職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)服務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4350人，登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。組織做好低保廉租家庭和城市低收入家庭廉租住房補貼發(fā)放工作。積極研究探索，適時出臺失地農(nóng)民保障政策，解除失地農(nóng)民后顧之憂。
(九)全面加強社會管理。加強和創(chuàng)新社會管理，不斷健全政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，確保社會安全和諧穩(wěn)定。一是創(chuàng)新社區(qū)服務。成立社區(qū)管理服務指導中心，深入開展和諧社區(qū)試點建設工作。根據(jù)新老城區(qū)不同情況，各確定1-2個試點進行建設，并有計劃分步驟擴大試點范圍。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)辦公用房建設，20xx年完成億祥、恩華、新東苑3個城市社區(qū)服務站的新建和改擴建任務。不斷完善服務設施、健全運行機制、打造服務特色、整合社會資源，努力把試點社區(qū)建設成為各種群體和諧相處的社會生活共同體。二是強化安全監(jiān)管。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，突出抓好工業(yè)企業(yè)、建筑工地、非煤礦山、森林防火等重點領域的專項整治,防范和遏制重特大事故發(fā)生。加強學校安全教育和管理，保障師生安全。認真做好動物疫情防控工作，嚴厲打擊食品非法添加劑和濫用食品添加劑等違法行為，切實做好農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品安全工作。三是維護社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，完善社會穩(wěn)定風險評估機制，健全公共安全和應急管理體系，建設“平安”。嚴厲打擊非法集資，維護群眾合法權益。配合新型社區(qū)建設和城中村改造，推進農(nóng)村集體經(jīng)濟健康發(fā)展，切實解決由于土地、征遷以及集體經(jīng)濟三資管理不到位引發(fā)的不穩(wěn)定因素。認真分析信訪形勢，研究解決疑難問題，確保社會大局穩(wěn)定。
(十)努力提高施政水平。站在新的起點上，我們必須解放思想、銳意創(chuàng)新，進一步加強自身建設，積極推進干部作風轉變，健全各項工作機制，改進工作方法，破解發(fā)展難題，不斷提高推動發(fā)展的能力和水平。一是堅持依法行政，提高公信力。聘請法律顧問，規(guī)范辦事程序，健全各項制度，提高決策水平。充分發(fā)揮審計監(jiān)察和資金評審職能，切實加強對行政權力的監(jiān)督制約。加強政務信息化建設，發(fā)揮政府網(wǎng)站、政務手機報等平臺作用，全面提升行政權力公開透明運行水平和便民服務效能。二是實施人才強區(qū)，提高領導力。圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加大高端人才引進力度。實施干部繼續(xù)教育計劃，安排專項經(jīng)費，采取與知名高校對接或舉辦領導干部大講堂的方法，舉辦專題培訓班對全區(qū)干部進行全方位培訓，努力提高干部的政策理論能力、創(chuàng)新能力、群眾工作能力和應對突發(fā)事件及處理復雜問題能力。三是加強績效考核，提高執(zhí)行力。結合剛出臺的中原經(jīng)濟區(qū)建設新的考核指標，擬定出臺新的績效考核制度，強化監(jiān)督考核，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。四是加快作風轉變，提高凝聚力。制定出臺具體的實施細則和考核辦法，嚴格落實中央提出的改進作風的《八項規(guī)定》，以促進干部作風轉變增強工作合力，確保各項工作落實。
同志們，做好20xx年工作，任務艱巨，責任重大。全區(qū)上下一定要振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，扎實工作，為努力推進全區(qū)經(jīng)濟社會加快轉型、持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻!
組織部長在部機關全體會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照縣活動辦的統(tǒng)一要求，今天我們召開了部機關黨員干部組織生活會。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯(lián)系個人的作風實際和分管工作，擺出了存在的問題和表現(xiàn)，有的還列舉了一些典型事例，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。在相互批評的過程中，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，生活會上有交流、有交鋒、有共識、有共勉。這既是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內(nèi)政治生活實踐，更是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，可以說，達到了團結——批評——團結的目的。
希望我們?nèi)w組工干部以這次組織生活會為新的起點，堅持從嚴從實要求，發(fā)揚釘釘子精神，下大力氣抓好整改落實，著力在轉變作風、服務群眾、推動發(fā)展上下功夫，借此機會，我講三點意見：
一是要勤學習，提高素養(yǎng)強黨性。作為組工干部，要時刻銘記自己的職責定位，加強理論學習，吃透黨的方針政策，練就過硬的理論素養(yǎng)和業(yè)務本領。要把學習作為一種追求、一種手段、一種習慣、一種生活狀態(tài)，樹立全面學習、終生學習、勤于學習、善于學習的理念，認真系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、黨的十九大和十九屆四中全會精神，學習習近平總書記系列講話精神，增強“四個自信”，補好精神之“鈣”。同時結合學習型黨組織創(chuàng)建，要好讀書、多讀書、讀好書，堅持每周學習不少于5小時，把學習過程轉化為提高素養(yǎng)、堅定信念、指導行動的過程，堅定政治立場，不斷加強黨性修養(yǎng)。
二是要抓整改，真抓實干轉作風。針對這次組織生活會上查擺出來的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是科室問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任科室，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要深入基層，深入群眾，努力為群眾解難題、辦實事、辦好事。工作中要堅持謙虛謹慎的工作態(tài)度，多向身邊的同事學習、向群眾學習、向實踐學習，遇到問題多溝通協(xié)商，克服驕氣，力戒傲氣，放下架子，鋪下身子，虛心聽取、接受基層干部群眾的意見和建議，在實踐中積累經(jīng)驗，提升能力。同時，本著務實管用的原則，加強調(diào)查研究，廣泛征求意見，確保建章立制工作規(guī)范、理性、管用、有效，努力實現(xiàn)作風建設的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
三是要重公道，嚴于律己樹形象。作為組工干部，要自覺謹言慎行，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，做到以身作則、率先垂范。一要心胸坦蕩。海納百川,有容乃大。組工干部要寬容大度，要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人。與人相處要以誠相待，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。二要換位思考。多替別人著想。自私是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，沒見過哪個孩子把手指給別人吃的。但是人也不能過分自私，做人要上半夜想想自己，下半夜想想別人。但是現(xiàn)在的人，上半夜想想自己的事情做到了，可是沒到下半夜都睡著了，所以替別人想的事基本上很難做到。俗語說得好，與人方便自己方便。工作生活中尊重他人，就是尊重自己，幫助他人，就是幫助自己。三要顧全大局。要培養(yǎng)團隊精神，營造互相尊重、寬容體諒的濃厚氛圍。只有搞好團結，發(fā)揚團隊精神，大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補；
才能心情愉快，放開手腳。組工干部既要能干事，又要會共事；
要多補臺、不拆臺，多配合、不計較、多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；
要自覺做增進團結的表率、做維護團結的模范，自覺貫徹民主集中制，破除個人主義、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，培養(yǎng)豁達大度、胸懷全局、嚴于律己、寬以待人的胸襟。四要清正廉潔。要敬畏組織、法律、紀律和群眾。特別是要對照《廉潔自律準則》，常反省、多檢點，堅持底線思維，堅持從嚴治部，帶頭改進作風，要帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以鐵的決心、鐵的紀律樹立起我們組工干部隊伍的良好形象。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
;組織部長在部機關全體會上的講話篇七
從20**年全國全面實施大學生村官計劃起，一個又一個的寒來暑往，見證了一批又一批的大學生村官來來往往，不知不覺已超十個年頭，我想起了小時候寫的記敘文，有一個“高頻詞”叫“光陰似箭、日月如梭”。在此，對你們加入公務員隊伍、加入全市大學生村官和選調(diào)生團隊，表示歡迎和祝賀！
有一名年輕同志曾問過我一個問題，“如果時間可以倒流，您愿意回到哪個時刻重新再來？”有的人愿意回到“弱冠”之年、“桃李年華”；
有的人愿意重溫山高為峰、高光時刻……而我的答案是：我不愿意回去。因為，“人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的應該是沿途的風景以及看風景的心情”，同樣，我們不能決定人生的長度，但能決定人生的寬度、甚至厚度。那些好的、壞的，振奮的、頹廢的，幸福的、后悔的，都是每個人所獨有的經(jīng)歷和體驗。經(jīng)歷過就是人生，體驗了就是活過，回不去了也不想回去，是為期待更好的未來！《論語》中有一句話，叫“往者不可諫，來者猶可追?！?/p>
毛主席說，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上！”鄧小平同志提出的干部隊伍“四化”方針，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，其中“一化”就是年輕化。習近平總書記指出，年輕干部就如“小樹苗”，成長進步不能大水漫灌，需要精耕細作，才能驅蟲防病。
結合這些年來的所學所思所踐所悟，今天與大家分享“年輕干部要做好五道加法題”。
第一道題：學+思=靜
學習是個永恒的、常講常新的課題。《窯洞里的讀書人》中，講到習近平總書記在七年知青歲月里秉燭夜讀的故事。19**年*月，不滿**歲的習近平赴陜西省延川縣梁家河村插隊，當時村里人去把他的行李拉回來，箱子很重，后來才知道里面裝的全是書。20**年，習近平接受央視采訪時這樣說，“我們讀書最多的時候就是在農(nóng)村，十年寒窗，讀書知識的基礎是在農(nóng)村打下了。”
年輕干部要舍得花精力來學理論，當前，就要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章，做到學、思、用貫通在一起，知、信、行統(tǒng)一在一起。通過學習，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
信仰如果缺失，人生就會迷失。中國共產(chǎn)黨是世界上唯一一個在一支小船上誕生的偉大政黨！中共“一大”**名代表有*種迥然不同的人生結局，最終登上天安門城樓見證新中囯成立的只有毛澤東、董必武兩位。有一個詞叫“殊途同歸”，其實殊途永遠無法同歸，歷史給了所有人同樣的命題，但不同的人在血與火的考驗和洗禮中，因“選擇”而交出了不同的答案……不是每個人，都能以短暫的生命輝映漫長的歷史。在歲月長河和歷史進程中浮沉，有的人因為看見而相信，有的人因為相信而看見，蘇東坡說，“大江東去，浪淘盡，千古風流人物?！?/p>
對馬克思主義的信仰，如果認定了，就要信上一輩子，否則就會出大問題。電影《流浪地球》里有一句很火很熱的臺詞，“北京第三交通委提醒你：道路千萬條，安全第一條；
行車不規(guī)范，親人兩行淚?！蔽曳掠昧艘幌?，“道路千萬條，忠誠第一條；
政治不過硬，遲早兩行淚！”忠誠不絕對就是絕對不忠誠，年輕干部要以絕對忠誠之心對黨絕對忠誠，泰山壓頂不彎腰，“雖九死而不悔。”
讀書有三部曲，讀有字之書、讀無字之書、讀心靈之書。農(nóng)村基層就是一本厚重的“百科全書”“無字之書”，基層干部群眾就是把論文寫在大地上的“專家”“學者”，最簡單最直接的方法就是與群眾交朋友、把群眾當家人。做群眾工作，一次、兩次群眾或許不理解你，但不厭其煩、耐心細致地去上十次八次，群眾也就把你當朋友當家人了，畢竟“人心都是肉長的”。在農(nóng)村工作，最大的能耐就是做群眾工作的能力，以心交心就能心心相印、和風細雨才能春風化雨。
聽說過一個關于駐村扶貧工作隊員的真人真事。一名駐村隊員與他幫扶的一位老人關系非常好，去年清明節(jié)，老人打電話給他說，“孩子，你快來一趟，陪我去給我家老伴上上墳吧?！边@就是新時代的“魚水情深”，這位老人已經(jīng)把我們的這名隊員當作自家的孩子了！
人的知識不會因環(huán)境的變化而自然積淀，能力和水平也不會因為職務的升遷而自然提高。學習比學歷更重要，學歷代表過去，學習能力才能成就未來。
組織上選人用人不是先給你職務，才讓你去慢慢學習成長，而是講求一個“人崗相適”，你必須先通過學習鍛煉達到崗位的任職資格條件后，才放心的把你放在這個崗位上，這就叫事業(yè)需要什么人就選什么人、讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。我們已學到的知識叫存量知識，都是我們用來調(diào)動其他未來知識的一種黏著物?；蛘?，是為了釣一條大魚而準備的那條小魚，為了滾一個大雪球而最初捏起的那個小雪球。如果說現(xiàn)在已懂得、已掌握的知識是金子的話，那么學習能力就是點石成金的那個手指頭。
中學時就學過的《論語》里那句耳熟能詳?shù)脑?，“學而不思則罔，思而不學則殆?！比绻际亲蠖M右耳出，那學習又有什么意義呢？臺灣大學有一座非常著名的鐘，叫“傅鐘”。它每天就敲**下，為什么只敲**下呢？校長傅斯年先生說：“一天只有**個小時（我理解包括了用來學習、工作、吃飯、睡覺等方面的時間），剩下的*小時是用來沉思的?！?/p>
優(yōu)秀的人與一般的人的區(qū)別，很大程度上就在于思考的深度。“法蘭西思想之王”伏爾泰說，“書讀得越多而不加思索，你就會覺得你知道得很多；
而當你讀書而思考得越多的時候，你就會越清楚地看到，你知道得還很少?！鄙疃人伎际且环N緊缺資源，思考進不了狀態(tài)會覺得很累，但當進入狀態(tài)、養(yǎng)成習慣你就不會覺得累了。深層次思考不夠，就會失去判斷力，以致問題擺在面前也發(fā)現(xiàn)不了，現(xiàn)在提倡“在研究狀態(tài)下工作”，你眼中的問題，也許就是別人的解決方案。
有效的閱讀，就是一個把一本書先讀薄、再讀厚的過程。“好記性不如爛筆頭”，我**身會帶著一個小本子，當讀到喜愛的句子、聽到獨到的觀點時就會摘抄下來，有時哪怕三言兩語的體會與感悟也會記錄下來，這好似把書讀薄了；
當經(jīng)過日積月累的糅合，有些知識和文字悄無聲息地融進大腦與骨血，日后只要一個觸動點，就可能噴薄而出，就愈加豐富靈動，這表明把書讀厚了。
文字綜合能力是年輕干部的核心競爭力之一?，F(xiàn)在機關中公認的有個“苦差事”，就是“寫材料”。我注意到除了“兩辦”文字秘書之外，我們組織部所謂的“筆桿子”們辦公室的燈也是市委、政府機關最晚熄的?！皩憽笔呛苄量?、很清苦、很孤苦、很心苦的腦力勞動，有一個非常形象的說法，“一臺電腦、兩袖清風、三餐無味、四季無?！薄！芭栏褡印钡娜舜竽X不會閑著，走路、吃飯、睡覺都在想，有時半夜有了靈感，再倦也要起床趕緊記下來，生怕一覺醒來又忘到九霄云外，不過現(xiàn)在條件好了，不起來也可以存在手機里了。
第二道題：專+拼=競
時代在進步，社會分工也越來越精細化。這些年我們組織系統(tǒng)一直在弘揚“安專迷”精神，“安”是一種境界，安下心來方能心無旁騖；
“?！笔且环N追求，專心致志方能業(yè)務精湛；
“迷”是一種狀態(tài)，迷戀至深方能成就事業(yè)。
這個“?！敝傅木褪菍I(yè)化。各行各業(yè)都需要“工匠精神”，總得有一些人守花開花謝、守日月星辰……對年輕干部而言，最需要的內(nèi)涵是專業(yè)素養(yǎng)、最需要的底氣是專業(yè)能力、最需要的品質是專業(yè)精神。有一個定律叫“一萬小時定律”，要成為所在行業(yè)、所在領域的“業(yè)務通”“活字典”“多面手”，不經(jīng)過三年、五年的專業(yè)化訓練和養(yǎng)成是難以做到的。
今年全國“兩會”期間，習近平總書記在參加代表團討論時多次強調(diào)，“盡銳出戰(zhàn)、迎難而上”“真抓實干、精準施策”“不獲全勝、決不收兵”。**是全國地級市中貧困人口最多的，今年要實現(xiàn)*個縣摘帽、***個村出列、**.**萬貧困人口脫貧，分別占全省的*/*、*/*、*/*，還有**.**萬人將搬出大山進行集中安置，“全國脫貧看**、**脫貧看**”，非移山填海心力不可為也。
“幸福是奮斗出來的！”貧困群眾脫貧靠奮斗，貧困村出列靠奮斗，貧困縣摘帽也靠奮斗。生逢其時，能投身于這場沒有硝煙的戰(zhàn)役，這是人生之大幸。拼、奮斗、吃得虧、盡力而為，這都是有夢想的年輕人該有的樣子。就像體育健兒一樣，立即就做，馬上就辦，始終保持一種適度的緊迫感、緊張感，始終保持一種備戰(zhàn)“亞運會”甚至“奧運會”的競爭意識、競技狀態(tài)。
當然，是戰(zhàn)役就得有犧牲。脫貧攻堅戰(zhàn)也像革命戰(zhàn)爭年代一樣，同樣的有流汗、流淚、流血，甚至像這幾年你們的同齡人王秋婷等同志還獻出了年輕而寶貴的生命，“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過?！痹诨鶎庸ぷ?，“安全第一條”，所以我會婆婆媽媽、嘮嘮叨叨、反反復復的叮囑大家，一定要注意安全、注意休息、注意身體！
第三道題：嚴+實=凈
“從哪兒來？到哪兒去？”
這是哲學上一個永恒的命題。白巖松在《白說》中講到一個印第安寓言，一支西方探險隊到土著部落去探險，走了幾天后，印第安人向導止住了向前走的腳步，“我們走得太快了，靈魂跟不上趟，要停下來歇一歇，等一等靈魂?！崩璋湍圩骷壹o伯倫說，“不要因為走得太遠而忘記為什么出發(fā)?！绷暯娇倳浽?0**年“七一”講話中指出，“一切向前走，都不能忘記走過的路；
走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。”
一個政黨有其初心與使命，一個人亦如此。前幾年去深圳培訓，受一位教授的點醒，我也初步形成了我的初心與使命“四個基本一致”，即對上級與對下級基本一致、現(xiàn)在單位與過去單位評價基本一致、在位與不在位基本一致、人前與人后基本一致，當然最后一個基本一致不會輕易做到。
真正的自由，不是身體的自由，不是財務的自由，而是心靈的自由，而獲取自由的方式只有一種，那就是自律。這里講的自律，包涵了自我管理的能力。這段時間我在重讀《蘇共忘黨十年祭》，前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫在總結蘇聯(lián)政權解體時說，“權力應當成為一種負擔?！碑斈悴粩嗟爻砷L進步，越往高處走越是要覺得肩上的擔子沉甸甸的。一個人重要的不是管理別人，而是管好自己，不給組織添麻煩、少給自己找麻煩。天上掉餡餅的時候，當你抬起頭去接，要知道，前方的地上就可能有一個陷阱等著你。
生命是一條河，我們都是臨水慕魚的人。當這條河流向前、向好的時候，我們不過是“**波逐流”，但當這條河流偏離、變質的時候，我們要敢于“逆流而上”。
十年來，**市大學生村官工作之所以得到各級組織的肯定與基層干群的好評，不是因為人多，而在于心齊。我把做法和經(jīng)驗簡單的歸納為“兩個認得”，你們大多數(shù)認得我、認得金潔科長，說明我們的管理服務工作做好了；
同理，村子里大多數(shù)群眾認得你們，“狗都不咬你”，說明你們的“在村為村”工作做好了。
在農(nóng)村基層工作，要有好習慣、好心態(tài)、好狀態(tài)。我理解你們可能遇到的每一點挫折，也會欣喜你們一定會有的每一份成功。才華與本事只是讓一個人上路，但走多遠，還要看人品與情懷。像省委常委、省委組織部李小三部長勉勵的，“腳踏實地、心無旁騖、勇往直前、出類拔萃?！?/p>
第四道題：苦+樂=境
現(xiàn)代畫家豐子愷先生說，“人生有三層樓，第一層是物質生活，第二是精神生活，第三層是靈魂生活。”先生還有一幅“留白”的漫畫，“人散后，一鉤星月天如水”，疏朗簡潔、意境悠遠，我是喜歡得不得了?！傲舭住奔扔小翱铡币灿小吧帷钡囊馑?，有時空一些，即是圓滿，舍一些，便是成全。
年輕干部要有高境界、大格局、真本領?！氨薮蚩炫?、苦樂不均”的情況各個單位都會出現(xiàn)，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大（習近平總書記語），不僅要受得苦，還要受得累?！芭u你的人是你生命中的貴人”，工作中難免會出現(xiàn)失誤錯誤，不管是領導批評還是同事指出，虛心接受、深入反思，有則改之、無則加勉，或者是一些非議與指責，也當成是一種提醒、一劑良藥。在一個團隊中，團結就像拳頭，五指緊握成的拳，就有了了不起的力量，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺?！比魏螆F隊都需要“放心”干部，“文經(jīng)我辦無差錯，事交我辦請放心”，這樣的干部誰都會喜歡。
學習、工作和生活也有一個文火慢燉、細水長流的過程，有一種“大美”是把冷板凳坐熱。全市大學生村官工作真實寫照的打油詩這樣說，“吹拉彈唱、打球照相，打掃衛(wèi)生、布置會場，材料報表、電腦電商，學思踐悟、半畝方塘”。以一種平和樸素的心態(tài)，達觀地接人待物，許多問題就會迎刃而解，生活樂趣就會越來越多。
人和自然界的萬物一樣，都有自己的“燃點”，即使再平凡的個體，也會自帶光芒。但能否“燃”起來，取決于心靈的溫度，尼采說，“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負?！?/p>
第五道題：磨+練=進
一個人都有自己習慣的環(huán)境、氣候和狀態(tài)，我把他稱為人的“舒適區(qū)”。在“舒適區(qū)”里呆久了，“溫水煮青蛙”，就會習慣性地自我設限，看不到人生的種種可能，就像經(jīng)?？吹降囊环N現(xiàn)象，如開會的座位不固定，有的同志即使先到也只會去坐后幾排。凡事都有兩面性，避難退縮者的托辭講“命”，“命不好”；
擔當作為者的謙詞說“運”，“運氣好”。
“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！蹦贻p干部普遍存在知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，“薄發(fā)”的前提是“厚積”，積之愈厚，發(fā)之愈佳。
習近平總書記在20**年全國組織部長會議上指出，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班。理論的深化、黨性的錘煉、能力的提升非一朝一夕、一蹴而就，靠的是背水一戰(zhàn)的努力，與持之以恒的堅持。
在幾次重要講話中，習近平總書記引用過“志不求易者成，事不避難者進”，勉勵年輕干部要當幾回“熱鍋上的螞蟻”，接幾次“燙手山芋”。哪怕上刀山下火海，也要收住淚水、笑看過往，“咬牙”去走一遭，置之死地而后生才能練就“大心臟”。
其實，困難就像彈簧一樣，你強它就弱、你弱它就強，在心底多加幾塊“壓艙石”，人生之舟才會“向青草更青處漫溯”“在星輝斑斕里放歌”。
毛姆在《月亮與六便士》中說，“我用盡了全力，過著平凡的一生?！彪娪啊逗蠡跓o期》有句臺詞，“懂得了很多道理，就是過不好這一生?！痹诔砷L的路上，還避不開一個話題，“進退留轉”。要正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，“進”是責任擔當、“退”上積蓄能量、“留”堅守奉獻、“轉”機遇挑戰(zhàn)，說直白點，就是把做事留給自己、把做官留給組織，是金子在哪個崗位上都會發(fā)光。
最后，我就團隊建設再分享三句話。第一，人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。像國家男子足球隊，他們多數(shù)時候僅是簡單的聚會而已，但我們**市大學生村官這個團隊不一樣，今天是一個新起點、再出發(fā)。第二，小成功靠個人，大成功靠團隊。三毛說，“心若沒有棲息的地方，到哪里都是流浪?！蔽覀冞@個團隊是全省甚至全國大學生村官中的一張名片，只要把家安在這里，哪怕歷盡千帆，歸來仍是少年。第三，一個人走得快，一群人走得遠。像西游記團隊，唐僧師徒個個各顯其能、各展其才，歷經(jīng)九九八十一難，最終取回真經(jīng)。
現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動則是渡船和橋梁。誠然，這“五道加法題”不能幫助你們解決“船”和“橋”的問題，也不能幫助你們抵御學習、工作和生活中所面臨的風霜雨雪，但你們要相信，未來的人生還有多種的可能。時間其實不是河流，沖不走任何人，時間是刀，可以雕刻出任何人。我們沒有成為我們曾以為的，我們成為了我們能成為的。
星光不問趕路人，時光不負追夢人。既然選擇了大學生村官和選調(diào)生，便只顧風雨兼程！謝謝大家！
組織部長在部機關全體會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開市委組織部機關半年總結大會，主要是盤點上半年的工作，安排部署下半年的工作任務，講評部機關各科室工作。剛才，xx同志代表部務會作了工作回顧，總結工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務會議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實。在這里，我主要想和大家交流兩個方面的工作體會。
首先，談一談兩個多月以來的感受
一轉眼，到x工作已經(jīng)兩個多月了。雖然我來到x市工作時間不長，但部機關的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個方面。
我沒到x前，部長空缺，但我們部領導班子仍一如既往，認真履行職責，全面落實市委的安排部署，高質量推進工作，得到了市委主要領導的肯定和認可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅持圍繞中心、服務大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計代價，敢于擔當、盡職盡責，特別是在作風整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對服從上級安排，認真抓好每個細節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔當。前一階段，我相繼參加了部機關解放思想大討論啟動會、第一黨支部組織生活會等會議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標準高、要求嚴，無論是會前學習，還是發(fā)言研討，大家都能認真對待、精心準備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識和規(guī)矩意識，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。
我到任后，就面臨著全市機構改革，涉及機構撤并、人員轉隸、干部選配等多項具體工作，時間緊、任務重、關注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻、敢攻堅，加班加點是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅持高強度工作，圓滿完成了各項工作任務，得到了市委的肯定。x月末，省委召開基層黨建工作述職會議，領導高度關注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復修改，幻燈片一幀一幀精雕細琢，全面展示了我市黨建工作亮點，得到了省委領導的肯定。
市委組織部得到市委的肯定和認可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴格，大家專業(yè)精、業(yè)務好。在具體工作中，大家能嚴格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準、數(shù)據(jù)掌握的準。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚。同時，在配合上級工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準掌握工作政策，嚴格把握工作流程，圓滿完成工作任務，得到了各界的肯定。
大家都有著良好的工作作風，遲到早退的看不到，無故請假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時待命。前段時間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請托，也沒有發(fā)生跑風漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊伍的風清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報送的材料都是反復琢磨、認真研究的，大家對待工作都精益求精。在八小時外，我也沒有聽到任何一個人的負面反映，說明大家都在主動維護著組織部門的良好形象。對于這些，希望大家能長久保持下去。
下面，就下步工作對部機關的同志提幾點要求，也是與大家共勉
上半年，我們負重前行，取得了可喜的成績。下半年，我們?nèi)沃氐肋h，面臨著諸多挑戰(zhàn)。一是全市解放思想推動高質量發(fā)展大討論，推動機關作風整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，需要我們牽頭抓總、持續(xù)發(fā)力；
二是新時期干部隊伍建設“五大體系”要進一步完善，還要通過各種方式推動廣大干部擔當作為，引導干部保持斗爭精神、增強斗爭本領，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設工作質量，各領域要全面提檔升級，特別是壯大村級集體經(jīng)濟，消滅“空殼村”等任務還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實現(xiàn)破題，如何用平臺引進人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實效。要全面完成全年的工作任務，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進、當先鋒、做表率。
上個月，市委主要領導參加了市委組織部解放思想推動高質量發(fā)展大討論座談會，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅持“三個圍繞”“五條標準”，帶頭解放思想，結合組織工作實際深刻認識、深入查擺、堅決整改，使全市組工干部面貌煥然一新，做全市解放思想的典范，這是市委交給我們的任務，也是組織部門的職責所在。組織部門解放思想，首先要學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時期組織路線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，不斷增強組織路線服務政治路線的能力，為實現(xiàn)x全面振興全方位振興提供堅強的組織保證。要圍繞當前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機構改革的人員轉隸，推動巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進一步改進工作理念，變“管理”為“服務”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實全國全省組織部長會議精神，推動組織工作緊跟新時期發(fā)展要求。要推動求真務實解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機關建設、深入打造第一書記品牌、推進社區(qū)“兩變?nèi)?、壯大村級集體經(jīng)濟、扎實推進解放思想推動高質量發(fā)展大討論、大力培育儲備優(yōu)秀年輕干部、推進干部大數(shù)據(jù)管理平臺建設、落實好新修訂的《公務員法》、加強人才隊伍建設等十項重點工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗解放思想的成效。
習近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。既然我們承擔了管作風的職責，就要成為轉變作風的樣板。市委組織部的作風一直都是過硬的，但作風建設永遠在路上，要堅持問題導向，繼續(xù)深挖工作效率、精神狀態(tài)、服務基層等方面存在的問題，使組織部門作風建設再上一個新臺階。這次機構改革之后，部機關工作職能發(fā)生了一些變化，要以此為契機，對職能交叉、職責不清等工作內(nèi)容進行再梳理，對程序繁瑣、耗時耗力的進行精簡，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進工作統(tǒng)籌運行、一體推進。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦；
標準只能有一個，不能有雙重標準或多個標準；
要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領導或給領導出“選擇題”?；鶎邮亲黠L的直接感受者和評說者，作風好不好，基層說了算。服務基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導要細致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉化上下功夫，各科室在報送調(diào)研成果的同時，要拿出具體的意見，部務會議將對成果轉化情況進行專門研究，進一步提升進行決策、推動工作的科學性。
對黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔當是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對黨忠誠、敢于擔當。忠誠要體現(xiàn)在堅決做到“兩個維護”上，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為明確的政治準則和根本政治要求，在思想上高度認同、行動上認真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動市委全會精神有效落實，找準組織工作服務大局的契合點、著力點、落腳點，使組織工作更加緊密的服務市委中心工作；
要自覺服從和服務于全市中心工作，落實市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實，肩負起轉型發(fā)展中組工干部的責任使命。擔當要體現(xiàn)在保持斗爭精神、增強斗爭本領上，堅守共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動承擔，以敢于較真碰硬的精神，求真務實的態(tài)度，攻克每一道難關。在具體工作中，推進干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔當者擔當，為負責者負責；
壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實可行的辦法；
做好招才引智工作，既要敢于面對困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進來、育起來、留下來。
組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據(jù)我了解，我們在選人用人時，程序是嚴格的，紀律是嚴明的，沒有聽到什么負面反映。在這一點上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對自己的要求，反而要更加嚴格地遵守組織工作紀律，在維護好x良好政治生態(tài)中做標桿、當表率。作為組工干部，我們經(jīng)常會受到各種各樣的誘惑，選人用人時，如果有人找關系、搭天線，我們要抵住誘惑，頂住壓力；
目標考評時，如果有人講感情、搞平衡，我們要實事求是，敢唱黑臉；
黨建對標時，如果有人托門路、講情面，我們要堅持原則，公平公正。同時，“八小時”外也要嚴守紀律和規(guī)矩，做到不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿。特別是馬上臨近春節(jié)，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因為個人問題影響組織部門形象。
懂團結是真聰明，會團結是真本領。只有團結才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要統(tǒng)一思想，自覺珍視團結、維護團結、服從團結，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計較，工作中不說誰負責、該誰干，多說我能干、我來干。要學會配合，該承擔的工作不推卸責任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內(nèi)耗，切實將質效提上去，年輕干部調(diào)研儲備、建立干部數(shù)據(jù)庫、干部考核考察工作、迎接上級檢查任務，都需要科室間相互配合、共同承擔，大家要講風格、講奉獻，相互幫襯、密切合作，共同努力高質量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領域選拔出來的優(yōu)秀干部，能夠一同在市委組織部這個大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進團結，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為x高質量發(fā)展做出應有的貢獻。
同志們，上半年工作已經(jīng)畫上句號，下半年篇章已經(jīng)開啟。讓我們拿出敢涉險灘、勇站潮頭的精氣神，鼓足干勁、勠力同心、奮勇爭先，推動組織工作再上新臺階，為x全面振興全方位振興提供堅強的組織保障。
;組織部長在部機關全體會上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
習近平總
書記
對年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動指南。特別是在今年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅決扛起政治責任，從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。一、加強政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責中提升政治能力
習近平總書記強調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強政治歷練。強化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅定源于理論上清醒堅定。年輕干部要勝任領導工作，最根本的本領是理論素養(yǎng)。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣當前隱藏內(nèi)容免費查看聯(lián)動辦好習近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓班方案，實施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持理論聯(lián)系實際，引導年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出斗爭歷練，夯實本領之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚無私無畏的擔當和斗爭精神。謀劃實施優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程，有計劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務群眾最前沿經(jīng)風雨、見世面，推動年輕干部在復雜矛盾挑戰(zhàn)中增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅克難中增長本領，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗同步增長。注重引導年輕干部發(fā)揚歷史主動精神，培養(yǎng)斗爭本領，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬团d大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔當盡責拼搏奉獻。加強黨性鍛煉，補足精神之鈣。黨性強是政治強的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，教育引導年輕干部常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗。嚴肅黨內(nèi)政治生活，引導年輕干部認真參加民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，主動檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時代強音，推動年輕干部在加強黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴格考核把關，在堅持標準、考準考實中確保人選質量
習近平總書記強調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質量，不能降格以求”，指出“政治把關和政治素質考察是第一位的”。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅持標準條件，嚴把入口關，確保人選質量，防止“帶病上崗”。加強政治素質考察嚴把政治關。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅持把政治把關作為第一位任務。出臺政治素質考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等細化標準，進行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負面清單，通過正反比對、相互印證，考準考實對黨忠誠、理想信念等13個方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關，充分征求黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實做到首關不過、余關莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴把品行關。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。堅持把品行作為年輕干部選拔硬標準，明確識別重點，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點潔身自好。健全完善識別機制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側面了解年輕干部品行，切實做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準識別現(xiàn)實表現(xiàn)嚴把能力關。年輕干部要有與履職盡責、堪當重任相匹配的能力。堅持以考準考實工作實績?yōu)橹攸c，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險重“考一考”、群眾威信“評一評”，摸準摸實摸透干部推動發(fā)展的改革攻堅能力、應對重大考驗的應急處突能力、處理棘手問題的科學決策能力等七種能力。加強動態(tài)分析研判，綜合運用年度考核、專項考核、領導班子建設調(diào)研等結果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準確評價干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質效
工作專題會”為主要內(nèi)容的“五個一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，把八小時之內(nèi)管理與八小時之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映，及時掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。四、推進能上能下，在嚴管厚愛、優(yōu)進絀退中激發(fā)干部隊伍活力
引導他們改進不足、提升能力、做出實績。制定受處理處分干部關懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和工作
實績突出、符合任職條件的，可按照有關規(guī)定重新任職。組織部長在部機關全體會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，同學們：
召開今天這個座談會，是我在部務會上提出，經(jīng)部務會集體討論決定的，這也說明組織上對我們這個班是非常重視、非常關心的。會議的目的主要有兩個，一是代表組織上來看望一下大家，了解同學們在學習生活方面的情況，看看還有哪些需要加強和改進的地方；
二是和大家座談交流一下，聽聽大家的想法或者看法，了解一下思想動態(tài)。
剛才，x同志明確了今天會議的主題是如何提高干部工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情，部分學員代表作了很好的發(fā)言，同學們結合自己的工作實際，介紹了基層的情況，談了學習的收獲，談了在基層工作的一些感受和感想，還提出了很多建設性的意見建議。聽了大家的發(fā)言，給我的感覺是觀點鮮明、邏輯清晰、很有條理。我感到很欣慰，說明這段時間大家不僅認真在學，而且學中有思，思中帶悟，很有收獲，各方面都有了很大進步。我們將認真聽取大家的意見，不斷加強和改進今后的干部教育和管理使用等各方面工作。
借此機會，我想結合自己平時的學習和思考，就幾個方面問題和大家作個交流和探討，與大家共勉。
一、如何看待我們所處的這個時代
關于這個問題，我不知道有多少同學作過這方面的思考，如果有的話，我想每個人的看法都不盡相同。我個人認為，我們這代人是幸運的，我們所處的這個時代是一個偉大的時代，是一個值得我們每個人都為之奮斗、為之拼搏的時代。
學過歷史的同學都知道，近代以來，由于西方列強的入侵，中國淪為了半殖民地半封建社會，山河破碎，生靈涂炭，我們的祖輩、父輩遭受了前所未有的苦難與屈辱。幾十年來，特別是黨的十八大以來，在中國共產(chǎn)黨的領導下，我們的國家經(jīng)歷了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。關注時事的同學都知道，中國目前是全球第二大經(jīng)濟體，中國的高鐵里程全球第一，中國的5g網(wǎng)絡、量子通訊全球領先，中國的“一帶一路”惠及全球，中國橋、中國路遍布世界，等等等等，不勝枚舉。從個人生活感受來看，我們基本步入了小康生活，小車、手機越來越普及，電商網(wǎng)購、移動支付等讓我們的生活更加便捷舒適。正如習近平總書記在十九大報告中所指出的那樣，中國特色社會主義進入了新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。
西方大國如美國、英國等國家，槍支泛濫，恐怖襲擊頻發(fā)；
發(fā)展中國家中，如非洲、西亞等地方成為大國博弈的角力場，各方勢力相互傾軋，戰(zhàn)亂不斷，人民連最基本的生命安全都得不到保障，更談不上有什么幸?？裳粤?。反觀我們的國家，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟增長穩(wěn)中有進，基礎設施不斷改善，民生保障不斷加強，全體人民團結在黨的周圍，正在向著兩個一百年目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢接續(xù)奮斗，充滿著滿滿的獲得感、滿滿的正能量。
改革開放以來，國家戰(zhàn)略重心向以經(jīng)濟建設為中心轉移，高度重視人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，特別是高考制度的恢復，為每個人都提供了一個相對公平的發(fā)展環(huán)境。進入新時代以來，黨中央更加注重國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，提出使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，讓各類資源自由流動，更為我們每個人的發(fā)展提供了無限寬廣的舞臺，只要你有能力、有本事，就有足夠的空間讓你去施展才華、大展拳腳，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
因此，能夠生活在這樣一個偉大的時代，是我們的幸運，也是我們的福分，我們理應感恩這個時代，珍惜這個時代，揚起人生的風帆，鼓起昂揚的斗志，追夢奮進，不負韶華，做出一番無愧于這個時代的業(yè)績。
二、如何樹立正確的人生理想
關于這個問題，我想講三個觀點：
航船在大海上航行，靠的是燈塔指引方向，靠的是發(fā)動機提供動力。而理想對于人來說，就是燈塔和發(fā)動機。沒有理想的人生，就好象是在海中迷失了方向、失去了動力的船只，只能是隨波逐流，隨時都可能被風暴卷入海底。列夫托爾斯泰也曾說過，“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;而沒有方向，就沒有生活?！币虼?，我們每一名黨員領導干部，都必須要有自己的人生理想，既要有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，也要有個人發(fā)展的小目標。只有有了理想并且每天為之奮斗著，我們的人生才會過得充實，才會充滿快樂，才會有意義。
人的理想（當然，這里說的是個人發(fā)展的小目標）不會也不應是一成不變的，應當隨著形勢的發(fā)展變化而不斷修正和調(diào)整。我的理解是，人生目標的修正和調(diào)整，應當根據(jù)自身的實際情況來定，不能太高，也不能太低，換句話說就是跳起來能夠得著就行。定得太低，躺在床上都能夠得著，這樣的目標不能給人帶來激勵作用，沒什么意義。定得太高，跳起來也夠不著，就屬于空想、幻想，也沒有多大意義。因此，我們的人生目標就要比自己目前所處的位置還有一定的高度，通過自己的努力和奮斗完全能夠實現(xiàn)為宜。
我們每個人從小到大，肯定會有過很多理想。小時候，可能想過要當警察、當醫(yī)生、當演員或者當科學家、作家等等，長大以后，隨著職業(yè)的選擇、工作的穩(wěn)定，我們成為了一名黨的干部，小時候的那些理想或者夢想都變得不現(xiàn)實了。那么作為一名黨的干部，我們的人生目標應該是什么呢？我想就是要珍惜現(xiàn)在的這份工作和這個崗位，努力為黨工作、為人民服務，做一名新時代的好干部。關于新時代好干部的標準，習近平總書記明確提出，就是要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這方面，同學們在黨校學習的過程中，老師肯定會作專門或者詳細的講解，我就不再展開講了，請同學們認真領會，努力踐行。
三、如何對待個人的成長進步
在座各位都是黨的干部，每個人都希望自己能不斷成長進步，擔任更重要的職務、做更重要的工作，這是好事。說明大家都有上進心，也就是前面所說的有自己的人生小目標。個人的成長與進步，一方面靠的是個人的努力與奮斗，另一方面靠的是組織的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。在這個過程中，有的同志快些，有的同志慢些，我想這都是正常的現(xiàn)象。如何正確對待個人的成長進步，我想送給大家三句話：“能力是基礎，有為是前提，有位是必然”。
要想做好工作，就必須具備做好工作的能力，也就要求我們要學會學習、善于學習，努力提升自己的政策理論素養(yǎng)和工作能力水平。學習，不外乎這么幾個途徑，即向書本學、向老師學、向身邊的同志學、向基層的群眾學。這次把大家選上來，到黨校參加為期兩個月的集中培訓，就是一次難得的學習機會。希望大家好好珍惜和把握這次機會，學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，并在實際工作靈活加以運用，不斷增強“八種本領”，為做好工作打好基礎。
有了工作能力，還要有做好工作的態(tài)度和意愿。習近平總書記曾告誡我們要立志做大事，不要立志做大官。因為共產(chǎn)黨的性質決定了我們的領導干部與封建時代的“官老爺”是有本質區(qū)別的。我們一定要牢記自己是黨的干部、人民的公仆，最首要的任務是做好黨分配給我們的工作，不一定都要做成驚天動地的大事，但一定要多為人民群眾辦幾件看得見、摸得著、享受得到的實事好事，在自己的崗位上有所作為，這才是個人成長進步的前提。
當前正處在實現(xiàn)“兩個一百年”目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，正是用人之際。習近平總書記明確提出新時代用人方針是：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。我想，只要大家具備了能力基礎，又在自己的崗位上有所作為，做出了一番群眾認可、領導滿意的漂亮業(yè)績，組織上是一定不會熟視無睹的，一定會把大家用到更加重要的崗位上去的，“有位”也就是順理成章、水到渠成的事情了。
最后，感謝黨校老師的精心付出。祝同學們學習愉快！學有所成！謝謝大家！
;組織部長在部機關全體會上的講話篇十一
同志們：
首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子表示祝賀!
市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉(xiāng)村振興、領跑高質量發(fā)展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。
一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一?？圩?/p>
大家進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一粒扣子，充分認識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎。
第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉變，早日成為堪當重任的棟梁之才。
第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質一流、加速自我成長、追趕超越高質量全面轉型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。
第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態(tài)、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規(guī)矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應有的修養(yǎng)素質。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質量培訓班。
二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足
新的崗位對干部的能力素質有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質。
第一，要調(diào)整好心態(tài)，謙虛謹慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，要正確認識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強理論學習，破除本領恐慌心態(tài);要勇于擔當，破除畏難心態(tài);要謙虛謹慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。
第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學習黨的理論和業(yè)務知識，通過聯(lián)系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。
第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節(jié)奏、高效率、高質量完成各項任務。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。
三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己
今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。
第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。
第三，加強人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨?，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團結。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌?？傊罢J認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。
第四，堅守紀律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質多么強，一旦紀律規(guī)矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀律紅線和法律高壓線。
同時，還要強調(diào)的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質量。
同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質量全面轉型發(fā)展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷!
最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!
謝謝大家!
組織部長在部機關全體會上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！
;組織部長在部機關全體會上的講話篇十三
同志們：
習近平總書記對年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動指南。特別是在今年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅決扛起政治責任，從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責中提升政治能力
習近平總書記強調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強政治歷練。強化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅定源于理論上清醒堅定。年輕干部要勝任領導工作，最根本的本領是理論素養(yǎng)。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣聯(lián)動辦好習近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓班方案，實施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持理論聯(lián)系實際，引導年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出斗爭歷練，夯實本領之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚無私無畏的擔當和斗爭精神。謀劃實施優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程，有計劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務群眾最前沿經(jīng)風雨、見世面，推動年輕干部在復雜矛盾挑戰(zhàn)中增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅克難中增長本領，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗同步增長。注重引導年輕干部發(fā)揚歷史主動精神，培養(yǎng)斗爭本領，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬团d大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔當盡責拼搏奉獻。加強黨性鍛煉，補足精神之鈣。黨性強是政治強的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，教育引導年輕干部常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗。嚴肅黨內(nèi)政治生活，引導年輕干部認真參加民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，主動檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時代強音，推動年輕干部在加強黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴格考核把關，在堅持標準、考準考實中確保人選質量
習近平總書記強調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質量，不能降格以求”，指出“政治把關和政治素質考察是第一位的”。
發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅持標準條件，嚴把入口關，確保人選質量，防止“帶病上崗”。加強政治素質考察嚴把政治關。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅持把政治把關作為第一位任務。出臺政治素質考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等細化標準，進行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負面清單，通過正反比對、相互印證，考準考實對黨忠誠、理想信念等13個方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關，充分征求黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實做到首關不過、余關莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴把品行關。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。堅持把品行作為年輕干部選拔硬標準，明確識別重點，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點潔身自好。健全完善識別機制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側面了解年輕干部品行，切實做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準識別現(xiàn)實表現(xiàn)嚴把能力關。年輕干部要有與履職盡責、堪當重任相匹配的能力。堅持以考準考實工作實績?yōu)橹攸c，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險重“考一考”、群眾威信“評一評”，摸準摸實摸透干部推動發(fā)展的改革攻堅能力、應對重大考驗的應急處突能力、處理棘手問題的科學決策能力等七種能力。加強動態(tài)分析研判，綜合運用年度考核、專項考核、領導班子建設調(diào)研等結果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準確評價干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質效
習近平總書記強調(diào)，“年輕干部選拔出來了，就要培育好、管理好，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴格要求，決不能選了任了就放之不管”。培養(yǎng)選拔年輕干部好比制陶燒瓷，壞坯子燒不出好瓷器。必須長期堅持嚴的主基調(diào)，從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部扣好廉潔從政第一粒扣子。用好經(jīng)常談話提醒“良藥”。談話提醒是實施監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，是干部日常管理監(jiān)督中的第一個關口。堅持預防在先，建立實行勤政廉政集體談話制度，市委書記每季度與新提拔市管干部包括年輕干部進行勤政廉政談話，市委常委組織部長與年輕干部逐一全覆蓋談話，做到對新任職和交流任職、參加中青班學習、出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的年輕干部“三必談”，及時掌握思想狀況，教育年輕干部時刻牢記“人能克己身無患，事不欺心睡自安”的諄諄教誨。扎緊管理監(jiān)督制度“籠子”。制度是從嚴管理的長遠之策、根本之策。注重健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的各項制度，織密從嚴管理監(jiān)督年輕干部制度體系。探索組織部門加強政治監(jiān)督有效措施，引導年輕干部把講政治從外部要求轉化為內(nèi)在自覺，時刻牢記“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”。嚴格落實函詢、誡勉、個人事項報告、“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等制度，防止年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”。
運用典型案例和反面教材，常態(tài)化開展警示教育活動，讓年輕干部勤撣“思塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。延伸日常管理監(jiān)督“觸角”。堅持把功夫下在平時，在集中培訓、日?？己?、談話調(diào)研中知事識人了解干部。建立以“至少各參加一次理論中心組學習會、民主生活會、‘三重一大’決策會、研究干部會、黨建工作專題會”為主要內(nèi)容的“五個一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，把八小時之內(nèi)管理與八小時之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映，及時掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進能上能下，在嚴管厚愛、優(yōu)進絀退中激發(fā)干部隊伍活力
習近平總書記強調(diào)，“要推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向”。年輕干部能上能下，沒有特殊、沒有例外，更沒有“保險箱”“鐵交椅”。注重正向激勵樹立“上”的導向。堅持把好干部標準具體化，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，敢于打破隱性臺階，大膽選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。強化干事導向，讓真出業(yè)績、出真業(yè)績的年輕干部有位置、有勁頭，讓默默無聞、無私奉獻的年輕干部有盼頭、有希望，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。制定激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖?，出臺容錯糾錯辦法措施，強化政策激勵效應，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重完善機制明確“下”的遵循。制定推進領導干部能上能下實施辦法，明確“下”的情形和標準，完善制度鏈條。綜合運用干部管理監(jiān)督結果，分析研判年輕干部隊伍狀況，對政治上不堅定、廉潔上不干凈、工作上不擔當、能力上不適應、作風上不扎實的，堅決調(diào)整下來。精準區(qū)分“以什么方式下”，明確不同情形適用不同方式予以調(diào)整，防止避重就輕或畸重畸輕。注重關心關愛優(yōu)化“下”的效果。堅持從嚴管理與關心愛護相結合，對調(diào)整下來的年輕干部，及時做好思想工作和后續(xù)管理。注意跟蹤了解，經(jīng)常溝通交流，解開思想疙瘩，教育引導他們改進不足、提升能力、做出實績。制定受處理處分干部關懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和工作實績突出、符合任職條件的，可按照有關規(guī)定重新任職。
組織部長在部機關全體會上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量， 特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
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