人生如夢，歲月如歌?？偨Y(jié)是喚醒記憶，銘刻成長的神奇力量?？偨Y(jié)還可以加入自己的感悟和反思，使其更具個人特色。以下是一些生活總結(jié)的經(jīng)驗和教訓，希望能給大家一些借鑒。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇一
我，一名志向遠大的質(zhì)量檢驗員，剛剛完成了一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的培訓。這次培訓由我們公司組織，目的是提高我們的專業(yè)技能和業(yè)務能力。回首這段時間，我收獲頗豐，不僅對質(zhì)量檢驗有了更深的理解，還獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。
這次培訓從理論和實踐兩個方面入手，涵蓋了質(zhì)量檢驗的各個方面。我們學習了如何有效地進行抽樣檢驗，如何準確地記錄數(shù)據(jù)，以及如何使用各種工具進行數(shù)據(jù)分析。同時，我們還進行了模擬實踐，通過實際操作，將理論知識運用到實際工作中。這讓我對質(zhì)量檢驗的理解更加深入，也讓我明白了在實際工作中如何運用這些知識。
在此過程中，講師不僅給我們講解了各種檢驗技巧，還分享了他們在工作中的經(jīng)驗和教訓。他們熱情洋溢的講解和深入淺出的解釋讓我受益匪淺。我更加明白了質(zhì)量檢驗的重要性，以及如何提高我們的工作效率和準確性。
總的來說，這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。我不僅提高了專業(yè)技能，還增強了對工作的責任感和熱情。我深刻理解到，質(zhì)量檢驗不僅僅是一項技術工作，更是一種對工作的態(tài)度，一種對消費者的負責。
展望未來，我將帶著這次培訓的收獲，投入到我的工作中。我會更加努力地工作，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，滿足消費者的需求。我相信，只有我們真正做到了高質(zhì)量的產(chǎn)品，才能贏得消費者的信任和滿意。
這次培訓讓我有了更多的自信和決心，去迎接未來的挑戰(zhàn)。我深信，只要我們保持學習和進步，我們就能不斷提升我們的工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇二
最近我參加了一次關于質(zhì)量檢驗案例的培訓，我學到了許多關于如何進行有效的質(zhì)量檢驗的知識和技巧。在這篇文章中，我將分享我在培訓中得到的一些心得體會。
第二段：案例培訓的意義
在培訓中，我了解到案例培訓對于質(zhì)量檢驗的重要性。通過分析和討論真實的案例，我們可以更好地理解質(zhì)量檢驗的原則和方法，同時還能學習從案例中總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自己的判斷能力和問題解決能力。這種基于實際案例的培訓方法使我能夠?qū)⒗碚撝R與實踐相結(jié)合，更好地應對各種質(zhì)量檢驗的挑戰(zhàn)。
第三段：培訓中的案例分享
在培訓中，導師分享了不少有趣和有價值的案例。其中一個案例是關于一家紡織企業(yè)生產(chǎn)的毛巾在市場上出現(xiàn)了質(zhì)量問題的情況。通過分析這個案例，我們發(fā)現(xiàn)問題出在企業(yè)在生產(chǎn)過程中沒有嚴格把控織機的溫度，導致毛巾的質(zhì)量下降。在解決問題時，導師強調(diào)了設立的溫度檢測和監(jiān)控系統(tǒng)的重要性。這個案例讓我認識到了監(jiān)控和檢測設備的重要性，并且也教會了我如何識別和解決潛在的質(zhì)量問題。
第四段：培訓中的討論與交流
在案例分享之后，我們進行了一系列的討論和交流。通過和其他參與者的互動，我不僅學到了其他人的觀點和經(jīng)驗，還有機會思考問題并表達自己的想法。這種互動的學習方法非常有效，不僅活躍了培訓氛圍，還拓寬了我的思路，幫助我更好地理解案例，并能夠應用到實際工作中。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次質(zhì)量檢驗案例培訓，我深刻意識到了質(zhì)量檢驗的重要性和挑戰(zhàn)。這次培訓不僅使我對質(zhì)量檢驗的理論知識有了更全面的了解，還讓我學會了如何應對質(zhì)量問題，并通過案例學習方法提高了自己的思考和解決問題的能力。我相信這些在培訓中學到的知識和技巧將對我的工作產(chǎn)生積極的影響，并且我期待在未來的工作中能夠運用這些知識和技巧來提高質(zhì)量檢驗水平。
總之，質(zhì)量檢驗案例培訓讓我受益匪淺。通過真實的案例分享和討論交流，我不僅學到了質(zhì)量檢驗的理論知識，還得到了實踐能力的提升。這次培訓給我提供了一個更全面的視角，讓我能夠更加全面地應對質(zhì)量檢驗的挑戰(zhàn)。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并為企業(yè)的質(zhì)量提升做出更大的貢獻。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇三
這次我有幸參加了公司組織的質(zhì)理檢驗員培訓，經(jīng)過培訓，我對質(zhì)量檢驗員的工作有了更深刻的理解和認識，獲得了更多的實踐經(jīng)驗。下面是我對這次培訓的心得體會。
首先，我對質(zhì)量檢驗員的角色有了新的認識。作為質(zhì)量檢驗員，我們不僅是檢查員，更是質(zhì)量的守護者。我們要確保公司生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定標準，并及時反饋不合格產(chǎn)品，以減少對消費者的影響。這個崗位的重要性不容忽視，它關系到公司的生死存亡。
其次，我對質(zhì)量檢驗員的工作內(nèi)容有了更深入的理解。質(zhì)量檢驗員的工作涉及到產(chǎn)品的方方面面，包括原料、工藝、包裝等。我們要對每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的檢查，并做好記錄，以便后續(xù)查閱。同時，我們還要學會使用各種檢測設備，如卡尺、電子秤等，這些都是我們工作中必備的工具。
再次，這次培訓增強了我的實際操作能力。在培訓過程中，我們進行了大量的實踐操作，如重量測量、尺寸測量等。通過實際操作，我更加熟悉了各種檢測設備的操作方法，也更加了解如何識別不合格產(chǎn)品。這些實際經(jīng)驗對我以后的工作將起到很大的幫助作用。
最后，這次培訓讓我對自己的職業(yè)有了更深的自豪感。作為一名質(zhì)量檢驗員，我深知自己肩負的責任重大，但同時也感到自己的工作意義重大。我愿意為公司的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，我會將所學知識運用到工作中，努力提高自己的業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻力量。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇四
20xx年度質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議提出“要加強專業(yè)技術人員、監(jiān)管人員教育培訓”且由于特種設備安全與人民群眾生命和財產(chǎn)緊密相關，內(nèi)蒙質(zhì)檢總局更是把與特種設備相關的技術、監(jiān)管人員列為培訓工作的重中之重。xx質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心自籌資金，與xx市質(zhì)量安全考試中心精心籌備，于xx月4日至11日在xx市舉辦了一期特種設備專業(yè)人員專題培訓班。烏海市特種設備檢驗所積極響應總局號召，分別從鍋爐檢驗室、壓力容器檢驗室、電梯檢驗室各派出一名工作積極勤奮好學的一線檢驗人員參加了此次培訓。我有幸被所里派去參加了這期特種設備專業(yè)技術人員專題培訓班。
這次培訓非常貼切特種設備檢驗工作實際，而且非常全面。主要針對《特種設備安全法》和起重機械、電梯、自動扶梯與自動人行道、鍋爐、壓力容器、壓力管道各類檢驗規(guī)程的全面學習，同時對一些最新的修改單進行了細致講解。在學習同時利用課余時間，培訓班組織我們到國家檢測基地和cng中心開展實地考察參觀。為積極響應“兩學一做號召”在９月８日培訓班安排我們參觀了xx著名的紅色教育基地－白公館和渣滓洞。
通過這次培訓我不僅對檢驗規(guī)程有了更加深刻的理解，同時對檢驗人員的法律責任、職業(yè)風險與防范也有了更全面的認識。白公館和渣滓洞紅色教育更是給我留下了深刻印象，無數(shù)革命先烈的那種英勇無畏舍家為國的崇高精神和英勇事跡深深的.打動了我，革命先烈偉岸的身影時刻在我腦海浮現(xiàn)。生活在和平年代的我們要憶苦思甜，居安思危。我們現(xiàn)在的好日子，是無數(shù)先烈用生命換來的我們要倍加珍惜。在今后的學習和工作中要時時刻刻發(fā)揚這種精神，牢固樹立全心全意為人民服的宗旨。不斷鞭策自己勤于思考，不斷學習，獻身于社會主義的建設。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇五
時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結(jié)為以下幾項：
1.首件檢驗
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2.巡檢
3.異常反饋
在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
1.態(tài)度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的.印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2.勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3.不斷學習
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。
1.工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。
2.要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。
3.在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇六
近期，我參加了一場質(zhì)量檢驗案例培訓，心生很多感悟。這次培訓不僅讓我對質(zhì)量檢驗有了更深刻的認識，還讓我明白了質(zhì)檢工作的重要性和挑戰(zhàn)。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓讓我認識到質(zhì)量檢驗的重要性。質(zhì)量檢驗是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，它直接關系到企業(yè)的聲譽和利益。通過培訓，我們學到了許多質(zhì)量檢驗的技巧和方法，例如如何正確取樣、如何使用儀器設備等。這些技巧和方法不僅可以幫助我們更準確地檢查產(chǎn)品質(zhì)量，還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，為企業(yè)提供改進意見，有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
其次，我明白了質(zhì)檢工作的挑戰(zhàn)和復雜性。質(zhì)檢員需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，準確判斷產(chǎn)品是否符合標準。同時，質(zhì)檢員還需要具備耐心和細致的工作態(tài)度，以確保每一個環(huán)節(jié)都做到位。在培訓中，我們參與了一場模擬檢驗，深刻感受到了質(zhì)檢工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。只有不斷學習和積累經(jīng)驗，才能做好質(zhì)檢工作。
再次，我認識到團隊合作在質(zhì)檢工作中的重要性。在培訓中，我們被分成了小組進行案例分析和討論。通過與同事的合作，我們共同分析問題、尋找解決方案。通過團隊合作，我們不僅可以快速解決問題，還可以相互借鑒經(jīng)驗，提高彼此的能力。在質(zhì)檢工作中，團隊合作是不可或缺的，只有團結(jié)一致、互相支持，才能更好地完成工作任務。
此外，這次培訓也讓我認識到了自身的不足和提升空間。在培訓中，我們進行了針對性的測試，通過測試結(jié)果，我清楚地了解到自己的優(yōu)勢和劣勢。通過學習和反思，我意識到自己在某些方面還需要加強，例如在使用儀器設備方面的技術操作能力，需要多加練習和實踐。同時，我也意識到自己在團隊合作方面還有待提高，需要更好地與團隊成員溝通和協(xié)作。只有不斷提升自身能力，才能更好地適應工作需求和發(fā)展變化。
最后，這次培訓不僅讓我學到了專業(yè)知識，還拓寬了我的思維。在培訓的過程中，我們不僅關注了質(zhì)檢工作本身，還關注了如何將科技手段應用于質(zhì)檢，例如如何使用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術來提高質(zhì)量檢驗的效率和準確性。這讓我意識到，質(zhì)檢工作也需要與時俱進，不斷學習新知識、新技術，才能更好地適應社會發(fā)展的需要。
總的來說，這次質(zhì)量檢驗案例培訓讓我收獲頗豐。通過培訓，我不僅對質(zhì)量檢驗有了更深刻的認識，還提高了工作技能和團隊協(xié)作能力。我相信，在今后的工作中，我可以將這次培訓中學到的知識和經(jīng)驗應用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也明白了自己在工作中的不足之處，會繼續(xù)努力提升自己，為質(zhì)檢工作做出更好的貢獻。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇七
20xx年xx月5日——xx月11日，xx自治區(qū)質(zhì)量培訓中心組織自治區(qū)特種設備檢驗檢測機構(gòu)檢驗人員在xx市金質(zhì)培訓學校進行繼續(xù)教育學習。我有幸和自治區(qū)的同仁一起參加了為期一周緊張的學習。
區(qū)局培訓中心和金質(zhì)培訓學校的老師本著開拓視野、務實有效“xxx”的原則，為學員們精心準備了專業(yè)技能培訓和職場知識講座。我參加了機電類特種設備電梯、起重機械檢驗規(guī)程的學習。
課堂上，xx市特種設備檢測研究院的老師為學員們講解了《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——曳引與強制驅(qū)動電梯》、《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——液壓電梯》、《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——防爆電梯》、《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——自動扶梯和自動人行道》，以及20xx年7月1日新實行的《起重機械定期檢驗規(guī)則》和《起重機械安裝改造重大維修監(jiān)督檢驗規(guī)則》。老師們考慮到xx自治區(qū)特種設備使用量比較少，品種類別缺乏等因素，結(jié)合xx市特種設備監(jiān)督管理和檢驗檢測的特點，詳細解讀了各類設備的檢驗項目內(nèi)容要求、檢驗方法及注意事項，起重機械新舊檢驗規(guī)則的區(qū)別，針對學員們提出的問題給予詳細的解答，并且和學員們針對檢驗過程中關鍵控制要點和檢驗案例進行了熱烈的討論。學員們普遍提高了電梯、起重機械檢驗實際操作能力，加深了對電梯起重機械檢驗規(guī)程和標準的理解，掌握了電梯、起重機械檢驗所用儀器設備的使用方法，豐富和強化了實際檢驗經(jīng)驗。
xx月8日，蒙蒙細雨飄在空中，別有一番悲情。學員們在統(tǒng)一組織下，參觀了渣滓洞、白公館，接受紅色教育。我們首先進入渣滓洞——一個中美合作集中營舊址、肅殺的監(jiān)獄。渣滓洞看守所分內(nèi)外兩院，內(nèi)院有一放風壩，有xx間男牢，2間女牢。內(nèi)院墻上寫“青春一去不復還，細細想想”、“認明此時與此地，切莫執(zhí)迷”、“迷津無邊，回頭是岸”、“寧靜忍耐，毋怨毋憂”等標語。外院墻上寫有“長官看不到、想不到、聽不到、做不到的'，我們要替長官看到、想到、聽到、做到”等標語。這些標語，似乎在訴說著革命烈士們的心聲，敲擊著我的心靈。渣滓洞有牢房、審訊室、看守所長室，還有令人毛骨悚然的審訊臺、鐵鎖鏈、竹簽、辣椒水、老虎凳等酷刑，實在不忍卒聽。陳列館看到一組組陌生的名單，一張張發(fā)黃的照片，不由浮現(xiàn)除了革命志士視死如歸、英勇無畏的音容笑貌。通往白公館的路很是陡峭，似乎在述說著革命道路的不平坦。白公館很隱蔽，是終日不見陽光的地牢。我們進入地牢，門前陰風陣陣，一股霉菌氣味撲鼻而來，顯得愈發(fā)陰森恐怖。在這片暗無天日的監(jiān)獄里，他們苦中作樂，但是生亦何歡，死亦何懼，為了共產(chǎn)黨，為了同志們，為了自己的信念，堅持下去?？上?，大多數(shù)人犧牲了。錚錚鐵骨紅巖魂，我們有的只是敬佩和震撼，還有感動。我們垂著頭，默哀著。xx，曾經(jīng)被鮮血染紅，才有了今天的幸福。
xx市金質(zhì)職業(yè)培訓學校是xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局和xx市質(zhì)量安全考試中心指定的質(zhì)量安全人員培訓機構(gòu)，是全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和西南地區(qū)規(guī)模最大、項目最全、設施最先進的質(zhì)量安全技術培訓機構(gòu)。這次作為xx自治區(qū)特種設備檢驗檢測機構(gòu)檢驗人員繼續(xù)教育培訓機構(gòu)，為參培人員和xx市特種設備檢驗研究院的同仁搭建了相互交流學習的平臺，為參培檢驗人員素質(zhì)的提高提供了有力保障。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇八
通過一周的管理體系培訓。深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距；參加這樣的培訓很有必要，作為一種企業(yè)，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。
技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
我認識到：iso9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高，使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業(yè)必須關注質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶領全體人員參入iso9001質(zhì)量管理體系的建立和實施。并通過pdca的管理模式持續(xù)改進，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價值。
經(jīng)過此次學習本人改變了以往對內(nèi)審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實內(nèi)部審核的目的是對iso9001質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內(nèi)部審核是按照準則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn)，編制審核結(jié)論，提出改進建議使企業(yè)的質(zhì)量管理體系日趨完善的。作為每個內(nèi)審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內(nèi)審員都能把本部門的質(zhì)量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業(yè)的質(zhì)量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。
作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價值，唯有不斷學習，做一個“學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！
質(zhì)量檢驗培訓心得篇九
糧油作為人們?nèi)粘Ｉ钏匦璧幕疚锲分唬滟|(zhì)量安全直接關系到人們的身體健康。而糧油質(zhì)量的保障，則需要通過全面、科學的檢驗手段來進行。筆者在工作中從事過糧油質(zhì)量檢驗工作，此次分享一下我的心得體會。
第二段：檢驗前的準備工作
開展糧油質(zhì)量檢驗前，首先要進行詳盡的統(tǒng)計和分析，以對混裝、摻假等不合乎質(zhì)量標準的物品進行篩選和剔除。在此基礎上，采取適當?shù)姆治鰴z測方法，對需要檢驗的物品進行標準檢測并記錄。此時，充足的時間規(guī)劃和準確的檢測結(jié)果分析能力至關重要。
第三段：實驗過程中的心得體會
在實驗過程中，為了取得準確的結(jié)果，在前期的準備工作和具體操作中，我總結(jié)出以下心得體會：第一，要注意規(guī)格的選擇，確保可重復性。第二，對于不同的樣品，要選擇合適的試劑和方法，避免數(shù)據(jù)誤差。第三，在各項檢測操作中，要注意操作步驟和方法，避免污染導致的誤差。第四，要及時記錄檢測結(jié)果并妥善保存，以保證數(shù)據(jù)的可靠性。
第四段：對不合格物品的處理
在進行檢驗工作時，如發(fā)現(xiàn)不合格物品，我覺得應該采取合適的方式，盡量保護消費者的合法權益。此時，應該對相關的生產(chǎn)企業(yè)和銷售商進行責任追究和監(jiān)督，同時應該將檢測合格的糧油送入市場，以保障人民群眾的健康權益。
第五段：總結(jié)
糧油質(zhì)量檢驗是保護人民健康和維護市場秩序的重要組成部分，也是全社會物流運輸和流通貿(mào)易的基礎安全保障。心懷敬畏之心、平視實事、責任擔當、認真思考和過硬作風，才能建立起科學的檢驗機制和高效的檢驗工作體系。我們應該持續(xù)關注糧油質(zhì)量安全問題，努力提升檢驗水平，為人民群眾的健康和消費安全保駕護航。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇十
全國質(zhì)量檢驗專業(yè)培訓新疆站，于20xx年9月27日9月30日在烏魯木齊舉行。這次培訓學習時間很短暫，培訓內(nèi)容也很廣泛，三天主要學習內(nèi)容很貼切工作實際。主要學習內(nèi)容有：
無論是iso9000族標準還是六西格瑪管理質(zhì)量體系要求，從市場調(diào)查轉(zhuǎn)化配容需求，產(chǎn)品開發(fā)設計、工藝編織、采購、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗、儲存搬運等全過程應進行控制，對控制能力過程、過程能力指數(shù)cp、cpk等各個過程的質(zhì)量水平需要進行評估和控制。
企業(yè)要立足在國內(nèi)外的競爭中占優(yōu)勢，必須推行國際標準。檢驗主管和檢驗人員應了解和掌握標準中質(zhì)量管理體系（總體系）與質(zhì)量檢驗(子體系)的主要內(nèi)容及他們之間的關系。
現(xiàn)生產(chǎn)，現(xiàn)裝車發(fā)貨，不能做到全過程檢驗。庫房內(nèi)很少有存貨，銷售內(nèi)勤接到通知下達車間后，基本上是“立等可取”，而我們化驗是需要時間做檢測。經(jīng)討論調(diào)整：銷售內(nèi)勤一式兩份生產(chǎn)通知單，一份發(fā)給化驗室，方便我們及時、隨機對車間生產(chǎn)料樣進行眼觀檢測，以督促生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)，增強工人責任感。但生產(chǎn)產(chǎn)品仍然無法做到先檢測再發(fā)貨的狀態(tài)。
原料來源不一。就一種產(chǎn)品而言，不能做到供應商是一家。對于工業(yè)級原料來說沒有標簽、沒有生產(chǎn)日期、沒有保質(zhì)期。按質(zhì)量要求來說這種三無產(chǎn)品公司是拒絕接收的。雖然原料進廠記錄單上有簽字（誰進貨誰簽字），出了質(zhì)量問題沒有可溯性，沒有實際意義。
領導在質(zhì)量管理上意識滯后。公司的質(zhì)量管理是不全面的，滯后的，基本上對產(chǎn)品質(zhì)量是“死后驗尸”。不合格的原料不投產(chǎn)，不合格的半成品不轉(zhuǎn)序，不各格的產(chǎn)品不出廠。沒有強有力的質(zhì)量檢驗工作和完整的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)，這些是很難保證的。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇十一
作為一個普通的質(zhì)量檢驗人員，我知道誠信很重要，清潔工作關系在他的工廠的質(zhì)量材料，公司的聲譽和生存之間的關系。他們的職責就是工廠，負責的人;他們的玩忽職守是玩忽職守犯罪的人。
通過我們組織開展“職工清潔干凈的教育活動”，我認為應該從以下方面：鎖好干凈。
首先，我們必須加強政治理論學習，提高自己的思想和精神狀態(tài)，樹立正確的人生觀，價值觀，思維方式。其次，我們必須加強學習國家和我們的工廠的誠實的工作規(guī)定，嚴格遵守有關國家和清潔行業(yè)的規(guī)定，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。一個人如果平時不學習，放松自我教育，逐漸會忘記自己的職責，認為可以慢慢放松警惕，欲望可以開發(fā)的想法。學會一個人是非常重要和必要的，通過學習可以提高人們的意識形態(tài)，陶冶煉人們的情緒，還經(jīng)常使用的規(guī)定工廠自己報警。
一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，不能做一個好工作，心境不工作，但如何試圖為自己得到好處，圖中所示，有歡樂，這種人最終會傷害自己，也對企業(yè)造成了很大的損失。質(zhì)量檢驗人員，我們不能得到他們的工作作為資本的好處，毀了自己的貪婪。所以甜，只是從道德觀念、道德誠信、嚴格遵守職業(yè)道德，生命不在乎名利，淡定面對一切，在工作中要致力于工廠的發(fā)展做一份好工作。
古人云：“除了邪惡的小”，“邪惡通常由最小的產(chǎn)品”。保持他們的情緒和質(zhì)量?，F(xiàn)在有些人認為s吃喝什么，接受一個小禮物，生活方式由點不要太嚴肅。這些人通常在一小部分放松自律，忘了自己的職責，教育教學材料從許多反腐教育相反的觀點，許多人犯罪之路，從支持，部分開始，慢慢放松警惕，一步一步，最終成為一個囚犯。從這些人對我們敲響了警鐘，我們應該吸取經(jīng)驗教訓，從這些警示，并退出，始終保持清醒的頭腦，防止犯下嚴重，因為部分處于危險之中。不，不是我們的勞動與一個健康的身體，良好的心態(tài)做好我們的工作，我們應該把勞動收入。
俗話說“埃皮克提圖”，無私無畏”，一個沒有自我的人貪婪、他的正直，和完整性，不是外人，不受他人，徑直走，可以做他們的工作。相反，如果一個人自重，貪婪是強壯，可以徇私舞弊，瀆職行為，甚至是犯罪?！?，一切都是做解決方案，老曰：“人有計會混亂，計將混亂是什么，有什么是邪惡的思想，邪惡的意圖是獨特的，災難發(fā)生后出生。”說的是如果你不正確的欲望，無法控制自己，做一些毛，最后帶來災難。
質(zhì)量檢驗培訓心得篇十二
通過3天的質(zhì)量檢驗專業(yè)技術培訓，使我受益匪淺。深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準及質(zhì)量管理相應工具方面的差距；這次培訓主要講解了質(zhì)量管理的發(fā)展過程，質(zhì)量檢驗依據(jù)，質(zhì)量檢驗機構(gòu)及質(zhì)量檢驗工作。
質(zhì)量檢驗與質(zhì)量管理體系，質(zhì)量檢驗工作中統(tǒng)計技術的應用，主要結(jié)合gb2828.1-20xx、gb2829-20xx、學習了抽樣檢驗的管理基礎知識、抽樣檢驗的基本原理、連續(xù)批抽樣檢驗、孤立批抽樣檢驗、監(jiān)督抽樣檢驗、抽樣檢驗的要害、測量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、國家標準gb 與國際標準iso 的區(qū)別與銜接等內(nèi)容。
主要把握的內(nèi)容涉及到制定抽樣方案前所考慮的綜合因素、抽樣方案的制定方法、嚴格度選擇、抽樣類型、方案的評價、生產(chǎn)方和使用方風險比較、各方接收概率分析、oc 曲線、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中直方圖、排列圖、控制圖的應用等等。參加這樣的培訓很有必要，作為公司品控主管，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是自己及品控部門應認真貫徹執(zhí)行。下面是自己這次的學習認識，并結(jié)合公司實際情況及試機工作情況談一談自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，“貫徹iso9001：20xx的關于質(zhì)量管理體系的標準”即貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。
隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。
通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎。
也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
結(jié)合我司目前狀況主要體現(xiàn)在抓基礎工作上做的不細、不實、不嚴，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還非常大。究其原因，我認為主要在于以下三個方面：
一是缺乏質(zhì)量理念支持。
二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為：
(一) 只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務) 的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應是客戶關系。
質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質(zhì)量理念，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。
(二) 一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢? 企業(yè)應該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。
可以以部門及個人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標應依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，結(jié)合本部門業(yè)務的特點來確定部門質(zhì)量目標項目，目標值應依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值、結(jié)合目前技術現(xiàn)狀綜合確定。目標值應該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際。針對每一項質(zhì)量目標，應制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人，并且應制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。
同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門及個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出部門、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。
(三) 執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢。
這就要各級領導來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。
執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：
a. 制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。
b. 管理制度不嚴謹
c. 制度本身不合理，缺少針對性和可行性。
d. 制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。
e. 工作過程中缺少良好的指導方法。
f. 工作中缺少科學的監(jiān)督體制。
企業(yè)在制定相應的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。
以上為本人此次培訓后的個人體會，不足之處敬請批評指正！
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