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方太文化的心得體會篇一
這個學(xué)期選了中國茶文化這門選修課，使我對我國的五千年的歷史文化又多 了一份了解，對中華文化多了一份熱愛，對我們中華民族多了一份敬仰與驕傲。 在品味中國茶文化中，我進一步體會到了我們中華文化的博大進深與源遠流長。
摘要： 茶葉是勞動生產(chǎn)物，是一種飲料。而茶文化指的是茶的人文科學(xué)，即以茶為載體，并通過這個載體來傳播各種文化，是茶與文化的有機融合，這包含和體現(xiàn)一定時期的物質(zhì)文明和精神文明。我國既是茶樹發(fā)源地，也是發(fā)現(xiàn)和利用茶葉最早的國家。歷史悠久，茶文化源遠流長。中國飲茶之久，茶區(qū)之廣，茶藝之精，名茶之多，品質(zhì)之好，堪稱世界之最。中國茶文化有四千多年的歷史，內(nèi)容廣泛，包括自然科學(xué)，人文科學(xué)，茶文化是物質(zhì)文明與精神文明的結(jié)合。“清茶一杯”，“客來敬茗”，既有物質(zhì)上的享受，又“精行儉德”，陶冶情操。代表高雅樸實的民族風(fēng)尚。
關(guān)鍵詞：
物質(zhì)文明 精神文明 傳統(tǒng)文化 內(nèi)涵 形成與發(fā)展 茶道
正文：
茶文化的定義及內(nèi)涵
含茶葉專著、茶葉期刊、茶與詩詞、茶與歌舞、茶與小說、茶與美術(shù)、茶與婚禮、茶與祭祀、茶與禪教、茶與楹聯(lián)、茶與諺語、茶事掌故、茶與故事、飲茶習(xí)俗、茶藝表演、陶瓷茶具、茶館茶樓、沖泡技藝、茶食茶療、茶事博覽和茶事旅游等廿一個方面。
茶會記》、《陸羽烹茶圖》《品茶圖》等。茶類的增多，泡茶的技藝有別，茶具的款式、質(zhì)地、花紋千姿百態(tài)。到清朝茶葉出口已成一種正式行業(yè)，茶書、茶事、茶詩不計其數(shù)。 新中國成立后，我國茶葉從1949年產(chǎn)的7500噸發(fā)展到1998年的60余萬噸。茶物質(zhì)財富的大量增加為我國茶文化的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。在1959年，全國名茶評比會中評選出了‘中國十大名茶’，包括西湖龍井，洞庭碧螺春，黃山毛峰，廬山云霧茶,六安瓜片，君山銀針，信陽毛尖，武夷巖茶，安溪鐵觀音，祁門紅茶。1982年，在杭州成立了第一個以弘揚茶文化為宗旨的社會團體——"茶人之家"，1983年湖北成立"陸羽茶文化研究會"，1990年"中華人聯(lián)誼會"在北京成立，1993年"中國國際茶文化研究會"在抗州成立，1991年中國茶葉博物館在杭西湖鄉(xiāng)正式開放。1998年中國國際和平茶文化交流館建成。隨著茶文化的興起，各地茶藝館越辦越多。國際茶文化研討會已開到第五屆，吸引了日、韓、美、斯及港臺地區(qū)紛紛參加。各省各市及主產(chǎn)茶縣紛紛舉辦"茶葉節(jié)"，如福建武夷山的巖茶節(jié)、云南的普洱茶節(jié)，浙江新昌，泰順、湖北英山、河南信陽的茶葉節(jié)不勝枚舉。都以茶為載體，促進全面的經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展。
中國茶道
養(yǎng)性的方式，它通過沏茶、賞茶、品茶，來修煉身心。
一種很流行的社交活動。在唐宋年間，人們對飲茶的環(huán)境、禮節(jié)、操作方式等飲茶儀程都很講究，有了一些約定俗稱的規(guī)矩和儀式，茶宴已有宮庭茶宴、寺院茶宴、文人茶宴之分。宋代開創(chuàng)了「斗茶」，「斗茶」最早是以游藝的形式出現(xiàn)在文人雅士之間。在南宋末期日本南浦昭明禪師來到我國浙江省余杭縣的經(jīng)山寺求學(xué)取經(jīng)，學(xué)習(xí)了該寺院的茶宴儀程，首次將中國的茶道引進日本，成為中國 茶道在日本的最早傳播者。 吳覺農(nóng)先生認為：茶道是“把茶視為珍貴、高尚的飲料，因茶是一種精神上的享受，是一種藝術(shù)，或是一種修身養(yǎng)手段?！?莊晚芳先生認為：茶道是一種通過飲茶的方式，對人民進行禮法教育、道德修養(yǎng)的一種儀式。莊晚芳先生還歸納出中國茶道的基本精神為：“廉、美、和、敬”他解釋說：“廉儉育德、美真廉樂、合誠處世、敬愛為人?！?陳香白先生認為：中國茶道包含茶藝、茶德、茶禮、茶理、茶情、茶學(xué)說、茶道引導(dǎo)七種義理，中國茶道精神的核心是和。中國茶道就是通過茶是過程，引導(dǎo)個體在美的享受過程中走向完成品格修養(yǎng)以實現(xiàn)全人類和諧安樂之道。茶藝：講究環(huán)境、氣氛、音樂、沖泡技巧及人際關(guān)系等。茶道：在茶事活動中融入哲理、倫理、道德，通過品茗來修身養(yǎng)性、品味人生，達到精神上的享受。
茶道禮儀最基本的是奉茶之道，也就是客戶來訪馬上奉茶。奉茶前應(yīng)先請教客人的喜好，如有點心招待，應(yīng)先將點心端出，再奉茶，俗話說：酒滿茶半。奉茶時應(yīng)注意：茶不要太滿，以七分滿為宜。水溫不宜太燙，以免客人不小心被燙傷。同時有兩位以上的訪客時，端出的茶色要均勻，并要配合茶盤端出，左手捧著茶盤底部右手扶著茶盤的邊緣。上茶時應(yīng)從客人的右方奉上，面帶微笑，眼睛注視對方并說：“這是您的茶，請慢用!”奉茶時應(yīng)依職位的高低順序先端給職位高的客人，再依職位高低端給自己公司的同仁。
茶文化的作用
茶文化對現(xiàn)代社會的作用主要有五個方面：
5.促進開放，推進國際文化交流。國際茶文化的頻繁交流，使茶文化跨越國界，廣交天下成為人類文明的共同精神財富。
方太文化的心得體會篇二
當__年我滿懷憧憬與希望第一次踏進公司的時候，首先感受到的便是公司的豪華與氣派，其次便是“我的伊泰，我的家”那句醒目的標語。在朦朧的狀態(tài)下，我感受這句話最深就是公司對員工的待遇不斷改善。
近期，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，對企業(yè)的“誠和”文化有了更深的了解。企業(yè)文化綱要分章節(jié)的從各方面闡述了企業(yè)的理念及行為系統(tǒng)。條理清晰地概括了企業(yè)文化各方面的內(nèi)容。一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。伊泰的企業(yè)核心就是“誠和”。圍繞著“誠、信、和、樂、勤、明、智、簡”八字箴言和“百年伊泰，用心傳遞能量”的目標文化展開，形成特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。
構(gòu)建和諧企業(yè)不僅是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。伊泰的企業(yè)原則就是堅持“四個不變”原則，即堅持加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，集團公司黨委是領(lǐng)導(dǎo)核心不變;堅持合法經(jīng)營、照章納稅，兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方向不變;堅持依靠廣大職工，充分尊重廣大職工的主人翁地位的宗旨不變;堅持為地方和國家的社會主義建設(shè)積極做貢獻的思想不變。伊泰在為創(chuàng)建品牌的發(fā)展過程中，從國家能源戰(zhàn)略大局出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營形態(tài)，著力建設(shè)成為國際化、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)集團。
建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)就是要用先進的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使，伊泰的管理思想及人才理念都積極倡導(dǎo)人本主義。以人本、簡約、效率、適控的管理理念凝聚人心，以適應(yīng)、敬業(yè)、親和、創(chuàng)新為用人準則。我們要積極發(fā)揚伊泰“誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強人與人之間的溝通協(xié)作，相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持，努力“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，提升自己生命的價值。
一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮伊泰“沒有完美的個人，只有完美地團隊”的精神，做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團隊精神的年輕人。充分發(fā)揮“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，把伊泰當做自己的家,去愛護它,保護它,建設(shè)它,時刻保持高度的責(zé)任感和使命感,具有無私的奉獻精神，熱情工作,認真做事,踏實做人,使自己從思想上到實踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。
企業(yè)發(fā)展了，我們的工作環(huán)境變好了，薪酬福利提高了，發(fā)展空間變寬了，我們就應(yīng)該懷著一顆感恩的心，“家以方圓，感恩回報”從更深的角度闡述了伊泰的感恩文化。“家以方圓”體現(xiàn)新的發(fā)展階段對家文化“由圓向方，方圓相濟”的完善和突破。“感恩回報”是伊泰家文化的最高境界，是解決新時期主要矛盾、培育企業(yè)核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。
方太文化的心得體會篇三
萬達企業(yè)文化的核心理念是“國際萬達，百年企業(yè)”。這其中最為關(guān)鍵的應(yīng)該是“國際”與“百年”，而要做到這看起來簡單的表述，對作為一個處于經(jīng)濟環(huán)境改革發(fā)展初期的民營企業(yè)來講，又何嘗容易。但萬達敢為人先、敢為天下先的勇氣與魄力以及萬達高境界的追求，已經(jīng)在向世界傳遞其獨具特色的企業(yè)文化與企業(yè)魅力!
眾所周知，民營企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免的會遇到各種問題，融資、管理水平、人才機制、決策方向、技術(shù)含量等是其發(fā)展不可避免的問題，其生命周期短是目前中國民營企業(yè)發(fā)展的無奈現(xiàn)狀。而影響民營企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵是的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的觀念、行為、價值觀、道德觀等的層面。
定位以國際
萬達，在發(fā)展的20xx年間，始終在發(fā)展中積累和探索，在一個個層面上給自己提出更高的目標與追求。事物發(fā)展的規(guī)律告訴我們，任何事情非一蹴而就，在發(fā)展的不同階段會有不同的狀況、目標與追求。董事長提到在萬達發(fā)展的不同階段有著不同的企業(yè)文化側(cè)重點，這一點讓我頗有感悟，前面我有提到企業(yè)文化在某種程度上可以說是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意志的體現(xiàn)，與人有關(guān)。人的境界決定其企業(yè)發(fā)展的境界。
對于“國際”我還有一個形而上的解讀，除了規(guī)模、管理體系之外，那就是意識，或者說是品牌意識。世界知名品牌一般要經(jīng)過長期努力才能建立全世界的信譽和高知名度。萬達20xx年的歷程，從單純的房地產(chǎn)開發(fā)到一代產(chǎn)品、二代、三代，以及旅游文化地產(chǎn)，一路走來，萬達的經(jīng)營思路逐漸開闊與明晰，品牌經(jīng)營的理念滲透在日常經(jīng)營管理中的點點滴滴。在確保萬達模式的經(jīng)營基礎(chǔ)上，維護萬達品牌、創(chuàng)新萬達品牌;經(jīng)營理念更加專業(yè)化、國際化是我們要做“國際萬達”的根本。
持盈以百年
“百年企業(yè)”一直是眾多企業(yè)經(jīng)營者所追求的目標。企業(yè)如何作做大做強，直至百年，我的解讀是“始終保有其核心競爭力”。
董事長提到萬達企業(yè)文化經(jīng)過多年的發(fā)展和總結(jié)，形成了自己健全的體系和特點，從經(jīng)營角度我們可以理解為我們?nèi)f達的核心競爭力，正是一系列的體系和企業(yè)文化特點，使萬達在激烈的市場競爭、復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中走到了行業(yè)的龍頭，并始終保持良好的發(fā)展勢頭。
秉承萬達核心的競爭優(yōu)勢，作為地方廣場的管理者，要使公司持盈保泰，保持公司穩(wěn)健發(fā)展，一種警惕意識要始終貫徹在日常的管理工作中，要始終有一種“居危思進”的思維方式。為什么不是“居安思危”?市場競爭無處不在、市場格局瞬息萬變，如何能安?商業(yè)經(jīng)營更是日新月異，怎能不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰?然而正是這種警惕意識，促使我們不斷的自檢、修善，探索、創(chuàng)新，才得以持盈，才能夠基業(yè)長青。
“國際萬達，百年企業(yè)”皆非一朝一夕。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。國際與百年要不斷的積累與提升，在細微中積少成多方能基業(yè)百年、傲視群雄。
方太文化的心得體會篇四
我愛人的姐姐是黑龍江五大連池一所小學(xué)的主教老師，他的孩子快九歲了，上小學(xué)三年級，20xx年底，她讓孩子退學(xué)，準備報名河北端村學(xué)校，她的勇氣讓我自嘆不如。下面是她代孩子寫的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的心得體會。
“我叫耿源田，我們家是個佛化家庭，聽媽媽說在我出生的20xx年家里開始接觸傳統(tǒng)文化，是聽了蔡禮旭老師細講《弟子規(guī)》，全家人歡喜贊嘆，也開始學(xué)習(xí)落實《弟子規(guī)》，決心用《弟子規(guī)》來教育我們這一代。父母常告訴我：“傳統(tǒng)文化是老祖宗的智慧，我們這一代要傳承下去發(fā)揚光大”。
小時候，媽媽常給我讀《弟子規(guī)》，媽媽送給我的第一份禮物是《弟子規(guī)》，這是我看的第一本書。跟著媽媽指讀《弟子規(guī)》，慢慢地我認識了許多字，小時常把《弟子規(guī)》當作兒歌念。幼兒園時我背誦了《三字經(jīng)》、《千字文》。記得四歲時，我看了《黃香溫席》的動畫片，晚上我就給父母鋪好被子，也學(xué)著黃香的樣子鉆進被窩里，開始給父母暖被窩，我心里很高興。爸爸上山工作了，我?guī)蛬寢尭梢恍┝λ芗暗募覄?wù)；在幼兒園，小朋友看書、玩玩具，我從不與他們爭搶，這是我看孔融讓梨的故事學(xué)會的。還有陸績懷橘、子路百里負米、虞舜孝感動天這些故事讓我知道要“孝順父母，尊敬長輩”。
學(xué)弟子規(guī)讓我養(yǎng)成一個好習(xí)慣：一切食品、物品都要讓長輩先用。
《弟子規(guī)》告訴要珍惜時間，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。所以我從來不向父母要新衣新鞋，聽媽媽說我從小到現(xiàn)在的衣褲鞋子，都是撿姨媽家小表哥的，蔡老師講父母這樣做是在為我們惜福，我感恩父母。《弟子規(guī)》還教我們要“凡出言，信為先”，做人要誠實守信，偉大的國母宋慶齡就是我學(xué)習(xí)的榜樣。
在20xx年，父母長輩們帶我參加了一次北京國學(xué)班“大家書苑”舉行的近一個月的夏令營，在活動中我們的《感恩孝親》文藝演出也上傳到“大家書苑”新浪博客，我參加表演了《心星》、《愛心樹》、《弟子規(guī)》誦讀、詩歌朗誦《獻給母親的歌》，通過學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》和參加夏令營，改掉了我許多壞習(xí)氣，因為我從小沒離開過父母，很依賴媽媽，這次集體生活鍛煉了我的飲食起居獨立生活能力，我任性的小脾氣也改變了許多，對照《弟子規(guī)》，“父母教，須敬聽，父母責(zé)，須順承”我做得還不好，因為有時我會不經(jīng)意地反駁父母；另外，有時我還有偷懶的想法，但我知道這樣不對；“老易至，惜此時”我做得還不夠，玩耍時我還有再多玩一會兒的貪玩想法，這些壞毛病我決心在今后的學(xué)習(xí)中一定要改掉，夏令營讓我更喜歡傳統(tǒng)文化了。
可是一想起三年的學(xué)校生活，我就不快樂。太多的作業(yè)、考試，壓得我總是覺得很累很煩。我的眼睛差點都要近視了。而且學(xué)習(xí)好的學(xué)生看不起學(xué)習(xí)不好的學(xué)生，還欺負他們，每次看到這些我心里都很不平很氣憤。我的媽媽也是老師，父母長輩們說當前學(xué)校教育是在傷害孩子，于是讓我在三年級上學(xué)期結(jié)束后退學(xué)了，送我到了北京伏羲幼兒學(xué)堂學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，為九月份端村學(xué)校的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，我很歡喜。雖然我離家很遠，也很想念父母，但我明白父母的心，也感恩父母長輩理解我，對我負責(zé)任。每次與父母通電話，我都要說“爸爸媽媽你們就放心吧，你們不用為我操心了”。在學(xué)堂里我跟隨老師學(xué)習(xí)背誦了《大學(xué)》、《中庸》，正在背誦《聲律啟蒙》。生活上我做老師的小助手，是學(xué)堂的班表。小朋友們有事了、犯錯了，他們都愿接受我的幫助，有個婷婷小妹妹每天都愛跟在我的身邊，見不到我她愛哭鼻子，但一看到我就會笑了。我愛學(xué)堂里的所有老師，愛每一個小弟弟小妹妹！
傳統(tǒng)文化，教我們怎樣做人、做事、孝順父母、尊敬師長、謙虛禮讓、愛心奉獻、還開發(fā)我們的智慧，我喜歡傳統(tǒng)文化，愿意學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化。請允許我代表我們?nèi)易迦烁卸鲄菭敔?，讓我們這些孩子都能在伏羲班接受圣賢教誨，健康快樂成長！”
方太文化的心得體會篇五
中國傳統(tǒng)文化，對我來說是既熟悉又陌生的，但在聽了專家們的真誠講座后，在座的老師都留下了感動的眼淚。而我深深地感受到，中國傳統(tǒng)文化蘊含著無窮的智慧，中國傳統(tǒng)文化讓我們更加堅定一顆對父母的孝心，對師長，對朋友的恭敬之心。聽完講座，我的心里是沉甸甸的感覺，心靈得到了深深的凈化。
對照弟子規(guī)，自己身上太多的缺點，很多都沒做到過，沒有想到過?；貋砗舐{(diào)整自己的心態(tài)，反思自己的過錯。
中國是具有五千年燦爛文化的文明古國，知恩圖報，尊老愛幼，待人誠懇……這些優(yōu)良的傳統(tǒng)從古至今都為人所熟知，感恩給我們生命的人、感恩給我們知識的人、感恩給我們衣食的人、感恩給我們住所的人、感恩曾經(jīng)批評過我們的人。將別人的愛永記于心，把別人的美德汲取。完善自己，感動別人。
在古代，《弟子規(guī)》是做人的準則，在當代仍然影響著更多的人，教育我們?nèi)绾巫鋈?。人生中重要的不是生命的表象，而是生命的本質(zhì)。人生百態(tài)，最重要的就是品行，欲做事，先做人。文明健康的品行和高尚的道德情操才是真正的自我歸宿，是照耀心靈永恒的陽光!我在細細品讀《弟子規(guī)》的同時，也帶走了我心靈上的塵埃。
我想起了曾經(jīng)有人說過這樣的話：若你----
播下思想的種子，便收獲文字;
播下文字的種子，便收獲行為;
播下行為的種子，便收獲習(xí)慣;
播下習(xí)慣的種子，便收獲人格;
播下人格的種子，便收獲命運。
學(xué)習(xí)的過程就是一個認同的過程，而對自身產(chǎn)生影響則是一個潛移默化的過程。我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，背誦下來應(yīng)該是很容易的事情，但是真正對一個人產(chǎn)生有益的影響，那就需要時間了。一個人處世必定有一些原則，在他們潛意識中受到這些原則的制約。學(xué)習(xí)了《弟子規(guī)》，就是要把圣人教誨貫徹到生活中，落實到一言一行中。
回想起來，我真的很幸運，有幸學(xué)到傳統(tǒng)文化。曾經(jīng)的有恃無恐、狂妄等等阻礙人生路上的絆腳石。在沒有學(xué)習(xí)弟子規(guī)之前，萬事都要分清彼此的責(zé)任。
中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)對于我，是一次很大的心靈震撼。我知道人要有著豁達心胸才可以寧靜平和的心態(tài)去對待日常生活中的每一件事。淡泊名利,去掉塵世的浮華與虛無,中國傳統(tǒng)文化是民族的瑰寶，要傳承，要發(fā)揚;但它更需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，去實踐，去體悟。我們要將傳統(tǒng)文化融入到我們的工作、生活中去;以傳統(tǒng)文化規(guī)范自己的言談舉止，用傳統(tǒng)文化寬撫我們的內(nèi)心，讓傳統(tǒng)文化促進社會的和諧。只有運用到生活中去，才能真正感受到傳統(tǒng)文化的精髓。
學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化不是就學(xué)一堂課、就看一本書后就回去激動幾天以后就淡忘了，必須持續(xù)學(xué)習(xí)并從小事做起，找到在生活中踐行傳統(tǒng)文化的切入點，才能持之以恒，不斷進步。
方太文化的心得體會篇六
方太這個品牌或許對我們很多人來說并不陌生，它是中國廚電行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的創(chuàng)新能力贏得了廣大消費者的信賴。然而除了產(chǎn)品的優(yōu)勢之外，方太還有一種獨特的企業(yè)文化，這種文化已經(jīng)深植于方太的內(nèi)部，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。在與方太合作的短短幾年時間里，我也深深感受到了方太文化的魅力。
第二段：方太的價值觀
方太的核心價值觀是“誠信為本、專業(yè)服務(wù)、持續(xù)創(chuàng)新、精益求精”。這是一套簡潔明了的價值觀，但其中蘊含的含義非常深遠。誠信是企業(yè)發(fā)展的基石，只有讓消費者相信方太的產(chǎn)品和服務(wù)，才能夠獲得持久的成功。專業(yè)服務(wù)是方太一直堅持的原則，無論是產(chǎn)品的設(shè)計還是售后服務(wù)，方太都力求做到最好。持續(xù)創(chuàng)新則是方太能夠保持競爭力的重要因素，只有不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)市場的變化。精益求精則是方太對自己的高標準要求，不僅要在產(chǎn)品的質(zhì)量上精益求精，更要在企業(yè)的管理和運營上不斷提高。
第三段：方太的企業(yè)文化
方太的企業(yè)文化不僅僅體現(xiàn)在口號和理念上，更是融入到了方太的日常運作中。在每一位員工身上，都可以看到對方太文化的理解和踐行。方太注重員工的發(fā)展和成長，提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，讓員工不斷進步。方太倡導(dǎo)團隊合作和分享，每個人都享有平等的權(quán)利，可以發(fā)表自己的意見和建議。方太還鼓勵員工積極參與公益事業(yè)，幫助那些需要幫助的人們。這些做法不僅使方太成為員工們愿意投入的企業(yè)，也增強了員工之間的凝聚力和團隊精神。
第四段：方太文化對我的影響
在與方太合作的時間里，我也深受方太文化的感染。首先，方太的誠信原則讓我看到了企業(yè)發(fā)展的重要性。只有讓顧客相信你，才能夠獲得持久的成功。其次，方太的專業(yè)服務(wù)讓我明白到只有不斷提升自己的專業(yè)能力，才能做好自己的工作。不僅如此，方太的持續(xù)創(chuàng)新和精益求精原則也激發(fā)了我不斷追求卓越的動力。我相信只有不懈地追求進步，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：結(jié)語
方太文化的魅力不僅僅體現(xiàn)在品牌和產(chǎn)品上，更體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的每個員工身上。方太以其獨特的企業(yè)文化成為行業(yè)的佼佼者，也為我們提供了一個值得學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣。作為一位合作伙伴，我堅信與方太一同成長的道路依然充滿著無限的可能。我將繼續(xù)秉承方太文化的精髓，努力做好自己的本職工作，為方太的發(fā)展貢獻力量。同時也希望我們能夠像方太一樣，在自己的領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
方太文化的心得體會篇七
方太是一家致力于提供高品質(zhì)廚房電器的知名企業(yè)，在取得商業(yè)成功的同時，方太也注重傳承和發(fā)展自己獨特的企業(yè)文化。方太文化具有深厚的內(nèi)涵和廣泛的影響，不僅是公司的核心競爭力，也是塑造員工價值觀、形成團隊凝聚力的重要因素。作為一名方太的員工，我對方太文化有著深切的感悟和體會。
第二段：方太文化的價值觀與行為準則
方太文化的核心是“執(zhí)著、自律、創(chuàng)造、激情、感恩”。這五個價值觀不僅要求我們在工作中追求卓越，而且要求我們在生活中始終保持積極向上的態(tài)度。執(zhí)著是指對于目標的堅持和不懈的努力，自律是指在工作和生活中保持良好的習(xí)慣和規(guī)矩，創(chuàng)造是指勇于創(chuàng)新和不斷進取，激情是指對于事業(yè)的熱愛和投入，感恩是指對于身邊的人和事心懷感激。這些價值觀貫穿于方太全體員工的行為準則中，為我們樹立了正確的道德觀和行為規(guī)范。
第三段：方太文化的內(nèi)涵與特點
方太文化的內(nèi)涵豐富多樣，有利于我們塑造良好的工作和生活態(tài)度。其中，方太注重員工的成長與發(fā)展，提供了良好的發(fā)展平臺和機會。方太還強調(diào)質(zhì)量和服務(wù)，要求我們始終保持高標準和高品質(zhì)。方太還鼓勵團隊合作和分享，注重員工之間的理解、支持和幫助。方太文化還強調(diào)責(zé)任和擔(dān)當，要求我們在工作中主動承擔(dān)責(zé)任并勇于面對挑戰(zhàn)。這些特點使得我們在工作中能夠更好地凝聚力量、共同進步。
第四段：方太文化對于個人成長的影響
方太文化對于個人的成長有著積極的影響。首先，方太文化要求我們始終對自己要求嚴格，不斷追求自身的突破和超越。其次，方太文化強調(diào)創(chuàng)新和進取，激發(fā)了我們探索未知和嘗試新事物的勇氣。再次，方太文化注重團隊合作和分享，我們在團隊中學(xué)會了傾聽、合作和共贏。最后，方太文化還提醒我們始終保持積極向上的心態(tài)，對待工作和生活中的種種挑戰(zhàn)。這些影響使得我們每個人在成長的過程中能夠更好地把握機會、克服困難。
第五段：總結(jié)方太文化的價值和意義
方太文化是公司的精神支柱，孕育著公司快速發(fā)展和成功的基石。方太文化不僅要求我們在工作中取得優(yōu)秀的成績，更要求我們在生活中保持樂觀向上的心態(tài)。方太文化的傳達和實踐深深影響了我們每個人，使我們更加關(guān)注自身的成長和發(fā)展，更加關(guān)注團隊的凝聚力和合作力。我深知，方太文化是我們前進的力量和信心的來源，我將繼續(xù)以方太文化為指引，在工作和生活中不斷進取，追求卓越。
方太文化的心得體會篇八
結(jié)合我平時在工作中實際情況,對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識.現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動總結(jié)出幾點心得體會,也是...
為構(gòu)建科學(xué)、長效的合規(guī)風(fēng)險管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險管理水平，實現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標本兼治、重在治本、查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動作”，全力推動“合規(guī)文化建設(shè)年”活動深入開展。
一、堅持三個到位，推動活動有序開展
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動推動小組，負責(zé)組織、安排、布署活動的開展。召開動員大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)銀監(jiān)會、省聯(lián)社及辦事處活動方案，深入進行動員發(fā)動，大大激發(fā)了全員參與活動、踐行合規(guī)的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計算機安裝了合規(guī)屏保;組織開展了合規(guī)文化建設(shè)漫畫征集活動;加強法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題主動進行了反饋;結(jié)合各部室對全員進行法律法規(guī)、監(jiān)管知識、管理制度、操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進行了測試，及格率100%，平均成績達90.05分;對本單位各專業(yè)部門擬出臺規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進合規(guī)文化建設(shè)年活動，結(jié)合自身實際，制定了合規(guī)文化建設(shè)年實施方案。為有效堵塞彌補制度漏洞流程缺陷，按照分級負責(zé)、專業(yè)分工、誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程進行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對已不符合當前形勢要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長遠發(fā)展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以保留;對部分內(nèi)容不合時宜的文件，予以修訂;對管理制度尚有空白點的，結(jié)合實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，予以制定。同時，會同各專業(yè)部室，對本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行情況和實施效果進行檢查評價，編制了年度規(guī)章制度評價報告。
二、搭建三個平臺，營造活動開展?jié)夂穹諊?/p>
一是搭建合規(guī)宣傳平臺。在聯(lián)社百千萬富民工程網(wǎng)站、新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報合規(guī)信息，加強信息交流。二是搭建風(fēng)別識別平臺。啟動了風(fēng)險識別“三金”活動，即金眼睛、金話筒、金點子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個以上問題，主動向合規(guī)部門反應(yīng);堅持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點激勵的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅定合規(guī)經(jīng)營的理念，點燃合規(guī)工作的熱情;開放理事長、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認真對待，積極研究落實，對落實情況，并以適當?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺。堅持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機制，積極查找問題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點調(diào)研巡查，對查出的問題嚴格追責(zé)，落實整改措施。同時，加強后續(xù)督導(dǎo)，對整改措施落實不到位的，從嚴從重處理。
通過“合規(guī)文化建設(shè)年”活動的開展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念有了更新的認識。活動推動了全員在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開拓創(chuàng)新上實現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理，推動經(jīng)營工作再上新臺階上實現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平、樹立良好社會形象上實現(xiàn)了新的突破。
方太文化的心得體會篇九
一、引言：
幸福是每個人都追求的目標，而對于家庭來說，幸福更是其永恒的追求。在眾多家電品牌中，方太因其出色的產(chǎn)品質(zhì)量和人性化的服務(wù)，成為了家喻戶曉的廚電品牌。而方太提出的“幸福三要素”更是引起了廣大消費者的關(guān)注和討論。通過對方太幸福三要素的深入研究和實踐體驗，我深深地體會到，幸福的家庭離不開健康的生活、和諧的家庭關(guān)系以及舒適的生活環(huán)境。
二、健康的生活：
健康是家庭幸福的基石，沒有健康的身體，其他的一切都顯得蒼白無力。在廚房中，方太通過獨特的油煙凈化技術(shù)和科學(xué)的煙灶聯(lián)動設(shè)計，有效過濾空氣中的有害物質(zhì)，為我們創(chuàng)造了一個健康清新的烹飪環(huán)境。而方太的智能廚電系列更是實現(xiàn)了無煙無油的健康烹飪，為我們提供了更多保持身體健康的選擇。通過使用方太產(chǎn)品，我的家庭得以享受到了健康的生活，無論是室內(nèi)空氣的清新還是烹飪過程中的綠色環(huán)保，都讓我深感幸福。
三、和諧的家庭關(guān)系：
家庭的和諧關(guān)系是幸福的源泉。方太提出的幸福三要素中，家庭關(guān)系的和諧是非常關(guān)鍵的一點。我通過使用方太的智能廚電產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它能極大地減輕烹飪的負擔(dān)，使我有更多的時間和家人相處。在廚房里，我可以和孩子一起烘培蛋糕、制作美食，與愛人一起做飯分享天倫之樂。方太的產(chǎn)品不僅令我感到溫馨，也拉近了家人之間的距離，讓我們的家庭關(guān)系更加和諧融洽。
四、舒適的生活環(huán)境：
舒適的生活環(huán)境直接關(guān)系到家庭成員的生活品質(zhì)。方太的幸福三要素中，舒適的生活環(huán)境是不可忽視的一點。方太的智能廚電系列產(chǎn)品采用了智能控制和人性化設(shè)計，能有效地提升廚房的使用體驗。產(chǎn)品的外觀簡約大氣，操作便捷易懂，讓我們的烹飪過程更加得心應(yīng)手。此外，方太還提供了周到的售后服務(wù)，讓我們在面對問題時能夠得到及時的幫助和解決。擁有方太的產(chǎn)品，我感受到了舒適的生活環(huán)境帶來的幸福，無論是在廚房里還是在整個家庭中，都讓我們感受到了真正的舒適與幸福。
五、結(jié)語：
方太幸福三要素，以健康的生活、和諧的家庭關(guān)系和舒適的生活環(huán)境為核心，為家庭帶來了真正意義上的幸福。通過對方太產(chǎn)品的實踐體驗，我深切地體會到了幸福的家庭離不開健康的身體、和睦的家庭關(guān)系和愉悅的生活環(huán)境。方太通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不僅為我們創(chuàng)造了一個幸福的家庭，更是為每個消費者帶來了幸福人生的真諦。在追求幸福的道路上，方太是我們最值得信賴的伙伴。
方太文化的心得體會篇十
方太集團是一家知名的廚電制造企業(yè)，多年來一直致力于為消費者提供高品質(zhì)的廚房家電產(chǎn)品。方太集團提出了五個一心的企業(yè)理念，即心系員工、心系消費者、心系合作伙伴、心系社會和心系發(fā)展。在實踐中，這五個一從不僅是方太集團在產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣上的指導(dǎo)原則，更是一種企業(yè)文化的表達。本文將從個人角度出發(fā)，探討方太集團五個一心的體會。
心系員工，是方太集團始終堅持的一種理念。方太集團從員工入職開始，就注重人才培養(yǎng)和發(fā)展。無論是管理人員還是基層員工，都能夠得到方太集團的關(guān)注和支持。作為員工，我親身感受到了方太集團對員工的尊重和重視。企業(yè)提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，每年還組織各類培訓(xùn)活動。同時，方太集團還注重員工的福利待遇，提供完善的薪酬制度和員工福利。這些舉措使員工能夠在工作中發(fā)揮出最大的潛力，提高工作效率，并深深激發(fā)了員工的工作熱情和責(zé)任意識。
方太集團對消費者的關(guān)心和關(guān)注也是其成功的重要因素之一。以“讓生活更美好”為使命，方太集團始終以提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨，不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。方太集團的產(chǎn)品不僅造型時尚，而且功能齊全，質(zhì)量可靠，這給消費者帶來了極佳的使用和體驗感受。同時，方太集團還積極傾聽消費者的需求和意見，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)。通過與消費者的密切互動，方太集團建立了強有力的品牌認同和用戶口碑，成為消費者信賴和選擇的品牌。
方太集團重視與合作伙伴的良好合作關(guān)系，構(gòu)建了一個互利共贏的合作生態(tài)圈。方太集團積極與全球知名企業(yè)合作，借助合作伙伴的技術(shù)和資源優(yōu)勢，加速產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，提高競爭力。與此同時，方太集團也注重與供應(yīng)商和經(jīng)銷商的合作，建立了穩(wěn)定而高效的供應(yīng)鏈體系和銷售網(wǎng)絡(luò)。通過與合作伙伴的緊密合作，方太集團實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補，不斷提升企業(yè)的整體實力。
方太集團十分重視社會責(zé)任，致力于回饋社會，為社會做出貢獻。作為一家國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)，方太集團主動承擔(dān)起了推動綠色環(huán)保、節(jié)能減排的使命。方太集團致力于提供節(jié)能環(huán)保的廚房電器產(chǎn)品，通過科技創(chuàng)新和研發(fā)投入，減少廚房用電和廚余垃圾的產(chǎn)生，降低對環(huán)境的影響。同時，方太集團還積極參與社會公益事業(yè)，捐資助學(xué)、資助貧困地區(qū)和社會弱勢群體，幫助他們實現(xiàn)自身發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。
方太集團以持續(xù)發(fā)展為目標，通過創(chuàng)新和變革不斷提高企業(yè)的核心競爭力。作為一名員工，我體會到方太集團對員工的培養(yǎng)和發(fā)展的重視，通過提供各類培訓(xùn)和機會來激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和積極性。方太集團還不斷投入研發(fā)，推陳出新，始終保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位。企業(yè)始終以市場需求為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代，不斷提高品質(zhì)和性能。在國內(nèi)市場日益競爭激烈的背景下，方太集團能夠適應(yīng)市場變化、不斷創(chuàng)新，這得益于方太集團始終堅持的“五個一心”理念。
總之，方太集團五個一心的企業(yè)理念不僅是企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)原則，更是一種企業(yè)文化和價值觀。在實踐中，方太集團始終將員工、消費者、合作伙伴、社會和發(fā)展放在心上，通過關(guān)注和關(guān)心每一個方面，使企業(yè)不斷創(chuàng)新和進步。作為方太集團的員工，我深刻體會到了方太集團的文化和價值觀對企業(yè)發(fā)展和員工成長的積極影響。方太集團的成功離不開這種對人、對事、對社會的關(guān)懷和付出，相信這種精神將使方太集團在未來的發(fā)展中走得更遠。
方太文化的心得體會篇十一
段落一：方太職工五個一心的介紹
方太作為一家知名的廚電企業(yè)，大家都非常了解。而方太職工黨團員們心系企業(yè)發(fā)展的五個一心理念更是為人稱道。這個理念包括一心務(wù)實做事、一心跟上潮流、一心無私奉獻、一心自我革新以及一心增加附加值。無論是對企業(yè)，還是對個人，都是具有重要的借鑒意義。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)剬Ψ教毠の鍌€一心的體會。
段落二：一心務(wù)實做事
方太職工在努力實現(xiàn)企業(yè)目標時，始終保持務(wù)實的態(tài)度，從不浮躁。在我的團隊中，我們每個人都具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，對工作負責(zé)到底。我們不僅雷厲風(fēng)行地完成自己的任務(wù)，而且還經(jīng)常主動與團隊成員進行交流和合作，在溝通中思考問題，解決問題。這樣做不僅有效提升了工作效率，也營造了融洽的工作氛圍。
段落三：一心跟上潮流
面臨激烈的市場競爭，方太職工總是保持警醒，緊跟時代潮流。我們深知，只有時刻關(guān)注市場變化，不斷創(chuàng)新才能保持競爭力。在方太，我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動向，并積極與同事分享，形成了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。憑借這種理念，我們在市場上推出了一系列適應(yīng)潮流的產(chǎn)品，深受消費者喜愛。
段落四：一心無私奉獻
方太職工將無私奉獻作為工作的核心素質(zhì)。在方太，工作不僅是為了個人發(fā)展，更是為了企業(yè)和社會的進步。在我個人看來，方太職工的無私奉獻體現(xiàn)在多方面：積極參與公益活動，幫助困難員工，分享工作經(jīng)驗以及支持其他團隊成員等等。這樣的精神不僅構(gòu)建了融洽的工作氛圍，也使個人的成長得到了更好的保障。
段落五：一心自我革新以及一心增加附加值
作為方太職工，我們始終保持一顆自我革新的心，持續(xù)提升自己的技能和能力。方太為員工提供了廣泛的學(xué)習(xí)機會，例如培訓(xùn)課程、交流活動等等。通過這些機會，我們獲得了更多知識和技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量。與此同時，方太職工還注重增加附加值，通過創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)或流程等方式為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
結(jié)尾：
方太職工五個一心的理念不僅是方太企業(yè)文化的體現(xiàn)，也是每個職工應(yīng)當具備的核心素質(zhì)。在我的親身經(jīng)歷中，體會到了方太職工五個一心的重要價值。通過一心務(wù)實做事、一心跟上潮流、一心無私奉獻、一心自我革新以及一心增加附加值，我個人的工作能力得到了明顯提升，也為方太企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。展望未來，我將繼續(xù)秉持這五個一心的理念，與方太一同成長與進步。
方太文化的心得體會篇十二
文化是人類社會發(fā)展過程中的一個重要概念，人們的思想、信仰、價值觀念、行為規(guī)范等都是文化的體現(xiàn)。文化對一個人或一個國家的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而我們也應(yīng)該從中得到一些心得體會。
第二段：不同文化的開闊眼界
了解不同的文化對于開拓自己的視野至關(guān)重要。在現(xiàn)代社會中，國際交流日益頻繁，只有深刻理解不同文化才能避免誤會和沖突，促進國際間的和平與穩(wěn)定。同時，在自己的國家或地區(qū)，也要學(xué)會寬容包容，尊重每個人的個性、信仰和習(xí)慣，不忘傳承歷史文化遺產(chǎn)。
第三段：文化對人格的塑造
文化也對個人的成長和發(fā)展產(chǎn)生重要影響。文化不僅是一種傳承，更是對每個人人格的塑造。一個人的思想、行為和言語都受到所處的文化環(huán)境的熏陶和影響。因此，要培養(yǎng)良好的文化素養(yǎng)，融入對社會、對家庭、對自己的理解，做到有教養(yǎng)、懂得尊重、禮貌待人，樹立健康的自我認知和人際交往的能力。
第四段：文化對價值觀的影響
文化還對人們的價值觀念產(chǎn)生影響。每個人的價值觀都是在特定時間和空間背景下形成的，它代表了個人對生命、對世界、對人類最大化利益的信仰。價值觀的變遷和更新才是個人和社會的持續(xù)發(fā)展的動力，進而產(chǎn)生良好的道德標準和正義觀念。因此，要積極對待文化和個人價值觀的變遷，不斷地追求下一步的思維邏輯，貫徹實踐道德價值觀。
第五段：結(jié)語
總之，文化是人類高度發(fā)展的產(chǎn)物，對于人的個性發(fā)展和社會進步起著決定性的作用。人們需要尊重多元文化，價值就是同文化的融合、和諧相處。尊重和發(fā)揚文化傳承價值，塑造正確的人格和價值觀是每個人都需要不斷探索、摸索和實踐的，從而才能不斷推動人類文明傾向真正的發(fā)展方向，邁向一個更加美好的未來。
方太文化的心得體會篇十三
文化是一種社會現(xiàn)象，是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物。同時又是一種歷史現(xiàn)象，是社會歷史的積淀物。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。
我國傳統(tǒng)文化博大精深，圍繞著“和”這個核心，我們進一步明確了人際和諧的五倫關(guān)系：父子有親、君臣有義、夫妻有別、長幼有序、朋友有信，以及“仁、義、禮、智、信”的做人行為準則。另外就是對“孝”的理解， 引申開來說，對家庭里的父母親，為人子(女)一定要盡孝道，對國家的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡責(zé)盡能。說實話，到學(xué)習(xí)之前，雖然心中對傳統(tǒng)文化有一定的認同，但是自認為自身做得還不錯，經(jīng)過兩次學(xué)習(xí)，才逐步領(lǐng)會到中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對我們每個人的教育意義有多大，傳統(tǒng)文化，尤其是《弟子規(guī)》的內(nèi)容能夠指導(dǎo)我們的言行舉止、衣食住行，幫我們養(yǎng)成良好習(xí)慣，成為一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的中國人。
國學(xué)博大精深、歷史悠久，幾千年來一直是中國人安居樂業(yè)，安身立命之文化根基，也一直是中華文化的精神脊梁。中國之所以成為世界上唯一一個文化延綿五千年而沒有中斷的國家，正是因為有如此深厚的國學(xué)文化作為支柱，這種文化一直貫穿于我們每個人的成長歷程。在當今社會，物欲橫流，人們急功近利，道德和良心的缺失在年輕一代中尤為突出，所以學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，讓仁愛、孝悌重回到我們心中，讓忠誠、守信應(yīng)用于工作和生活中，使我們的社會安定和諧，國家興旺發(fā)達。
弟子規(guī)，圣人訓(xùn)，首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學(xué)文”是《弟子規(guī)》的總綱領(lǐng)，只要我們認真去學(xué)習(xí)、去思考、去感悟，就會明白其中的許多道理。在為人處世就知道哪些可以做，哪些不可以做，就有了做人的準則，在生活、工作中，就會有正確的判斷和及時糾正自己錯誤的言行。凡出言，信為先;詐與妄，奚可焉?說話多，不如少，惟其是，勿佞巧。就是指凡事說出去的話，首先要講信用，不可以欺詐別人或者胡言亂語，話說得多，不如說得少，說話只要恰當，切題就行，不要花言巧語。尤其是作為職場中的我們。
做人要懂得感恩。對一個人而言，應(yīng)該報答的最大恩情是父母的養(yǎng)育之恩，所以《弟子規(guī)》第一章就是《入則孝》感恩之心體現(xiàn)在一個“孝”字上，“父母呼應(yīng)勿緩父母命 行勿懶”“父母教 須敬聽 父母責(zé)須順承”，想一想這些都是我們做兒女的孝順父母的基本要求，但我卻有很多沒有做到：經(jīng)常會把工作中的不良情緒帶回家，面對父母的嘮叨，覺得很煩;有時對父母的牢騷，不能很好的給予勸慰，置之不理……想想自己平日對父母的關(guān)心太少了。
從校園已經(jīng)走出來一段日子了，剛開始的時候，總是懷念象牙塔里的單純的美好，懷念坐在課堂上聽老師講課的那種如沐春風(fēng)的感受，懷念著以前的一切，總是不想告訴自己要向前看，總是把自己蒙蔽在過去的生活中，不去想迎接新的生活;總是抱怨周邊的環(huán)境太過復(fù)雜，抱怨這個社會是多么的世俗，忘了繼續(xù)追尋生活的美好。生活在回憶里，痛苦在現(xiàn)實中。在不遇到問題的時候，充滿自信的對待一切，而在遇到真正挑戰(zhàn)的時候，既沒有小隱于野的氣魄，更沒有大隱于市的心境，也只不過是俗人一個。所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們在我彷徨的時候給了我機會參加傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，提醒自己應(yīng)該如何繼續(xù)以后的人生。
自從我自己學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化以后，就越來越感覺到這條路越走越寬廣，也希望有更多人受益。并介紹自己周圍的朋友和一些素不相識的有緣人來到國學(xué)班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的道路還很漫長，希望大家都能夠踐行圣。
其中許多思想精華、處世原則和哲理睿智至今仍是我們做人做事所遵循的標準。在當今社會，物欲橫流，人們急功近利，道德和良心的缺失在年輕一代中尤為突出，所以學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，讓仁愛、孝悌重回到我們心中，讓忠誠、守信應(yīng)用于工作和生活中，使我們的社會安定和諧，國家興旺發(fā)達。
通過對《道德經(jīng)》、《弟子規(guī)》等中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，對修身、處事、接物等行為有了新的認識：一是對“孝”的認識。其實“孝”對我們這代人來說，孝敬父母是不難的，只限于物質(zhì)上給父母買東西和給點錢，但格局不高，不能做到從精神上關(guān)心。缺少一份大愛，做不到“泛愛眾”，也沒有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的胸懷。更重要的是我們的子女，他們對“孝”有著嚴重的缺失，導(dǎo)致了他們的驕縱和不負責(zé)任，沒有了最起碼的道德。所以，我們在做好孝敬父母的同時，還必須讓子女知道這也是他們必須具有的品質(zhì)，讓他們承擔(dān)自己該做的一切，把“孝”這種美德傳承下去，這樣才會從小愛上升到大愛，成為一個對家庭、對社會有用的人。二是從“謹信”做起。《弟子規(guī)》作為日常生活的行為守則，無論從“列典籍、有定處”，還是“房屋清、墻壁凈”等等，都告誡我們做每件事都要僅僅有條。我以前就是工作無計劃，想到哪就做到哪，毫無頭緒，且效率不高。通過學(xué)了《弟子規(guī)》，我就開始按月、按季制定工作規(guī)劃，工作時不再手忙腳亂了。三是講誠信。老子說：信言不美，美言不信，所以在日常工作學(xué)習(xí)中，不只聽順耳的，而是做到誠實守信。勢服人，心不然;理服人，方無言。老子也說：民之不畏，則大畏將至矣。所以作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中，對職工要寬厚仁愛，不能一味的進行處罰和批評，而要有一定的贊賞和激勵，這樣才能凝聚人心，把工作做得更好。
方太文化的心得體會篇十四
方太集團作為中國家電行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，多年來憑借其創(chuàng)新技術(shù)和卓越品質(zhì)享譽全球。作為一個員工，我參與了方太集團的“五個一心得體會”活動，通過活動，我更深入地了解了方太集團的文化和價值觀，并對自己的工作有了新的認識和理解。以下是我對于“五個一心得體會”的總結(jié)。
第一，一顆有激情的心。激情是方太集團人的共同特點。在方太集團，每個人都對自己的工作充滿激情，對每個細節(jié)精益求精。作為一名銷售人員，我意識到只有對產(chǎn)品有激情，才能充分發(fā)揮自己的潛力，提供最好的服務(wù)。因此，我積極參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，提升自己的銷售技巧。我相信只有對產(chǎn)品有充分的了解和熱情，我才能夠真正滿足客戶的需求，達成銷售目標。
第二，一顆專注的心。方太集團注重專注，強調(diào)在工作中保持集中注意力。作為一名銷售人員，我意識到只有在工作中全身心地投入，我才能夠充分理解客戶的需求，并提供最佳解決方案。為了更好地專注于工作，我嘗試將手機靜音，關(guān)閉社交媒體，專注于與客戶面對面的交流。這樣我能夠更加專心地傾聽客戶的問題，理解他們的需求，并提供精準的解決方案。
第三，一顆感恩的心。方太集團非常注重員工的發(fā)展和福利。作為一名員工，我深深體會到方太集團對員工的關(guān)心和支持。無論是提供培訓(xùn)機會，還是提供良好的福利待遇，方太集團都讓我感到非常幸運和感激。在方太集團，我學(xué)到了很多知識和技能，我見證了自己的成長和進步。因此，我感到非常感激方太集團給予我的機會，并愿意回報企業(yè)，為企業(yè)做出更大的貢獻。
第四，一顆團隊的心。方太集團鼓勵員工之間的合作和協(xié)作，強調(diào)團隊精神的重要性。作為一名銷售人員，我深深體會到團隊合作的力量。與同事共同合作，分享經(jīng)驗和資源，我們能夠共同應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更好的業(yè)績。在團隊中，我學(xué)到了如何與他人合作，如何處理團隊中的沖突，并通過與他人的共同努力取得更好的效果。
第五，一顆責(zé)任的心。方太集團強調(diào)員工對工作和客戶負責(zé)任。作為一名銷售人員，我深刻理解到對客戶負責(zé)的重要性。我始終秉持著客戶至上的原則，努力超越客戶的期望，為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，我也意識到作為一名員工，我肩負著對企業(yè)和團隊的責(zé)任。我努力提升自己的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
通過參與方太集團的“五個一心得體會”活動，我更加深入地了解了方太集團的文化和價值觀。我將始終保持一顆有激情的心，對產(chǎn)品充滿熱情；保持一顆專注的心，全身心地投入工作；保持一顆感恩的心，珍惜企業(yè)給予的機會；保持一顆團隊的心，與團隊合作共同成長；保持一顆責(zé)任的心，為客戶和企業(yè)盡職盡責(zé)。我相信，只有秉持這五個一心，我才能在方太集團不斷成長，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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