計劃可以幫助我們分解復雜的任務，將其分解為可執(zhí)行的小步驟。計劃可以幫助我們更好地組織和安排工作，確保一切按計劃進行。有些著名的計劃案例可以給我們提供很好的啟示，下面是其中一些范例。
編辦工作計劃篇一
一、秘書長宣布定編名單，大家鼓掌通過，協(xié)會秘書處會議紀要。
二、匯報上周工作。
1．內(nèi)聯(lián)干事：主要為值班與干事技能培訓調(diào)查方案的撰寫。 內(nèi)聯(lián)副秘書長總結(jié)：有關調(diào)查方案的相關事宜。
2．外聯(lián)干事：主要為值班與干事技能培訓調(diào)查方案的撰寫。 外聯(lián)副秘書長總結(jié)：拉贊助要有針對性、有創(chuàng)意等方面的事宜。
三、秘書長發(fā)言。
1．就新近干事撰寫的調(diào)查方案提出相應的建議，主要為規(guī)范性文件的編寫格式，包括標題、正文、落款等。
2．制定秘書處的值周表并明確值周的各項任務。
四、布置工作。
1.制作整個學生聯(lián)合會的課表。（許文淵、蘇揚）
2.制作新的值班表。（韓心辰）
3.全體內(nèi)聯(lián)干事熟記各部門協(xié)會順序及各部門主任與副主任的名字，下周例會進行抽查。
全體外聯(lián)干事熟記各系部辦公室及南師大相應樓的名稱及具體位置、路線等，下周例會進行抽查。
4.聚餐事宜。
編辦工作計劃篇二
2.林口縣林長制部門協(xié)作制度
3.林口縣林長制工作督查制度
4.林口縣林長制信息公開制度
5.林口縣林長制考核制度
林口縣林長制縣級會議制度
（試行）
一、縣級林長會議
（一）縣級林長會議由林長或林長委托副林長召集并主持。
（二）參加人員為林長、副林長、縣級林長會議成員等。根
據(jù)工作需要，會議召集人可確定其他人員參會。
（三）會議職責：
1、全面貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，深
2、研究討論全縣推行林長制工作重大政策和重要事項；
3、協(xié)調(diào)解決森林資源保護發(fā)展中的重大問題；
4、研究制定推行林長制工作規(guī)劃和年度計劃，確定年度工
作主要任務；
5、需縣級林長會議議定的其他事項。
會議議題由會議召集人確定。
二、縣級林長專題會議
（一）縣級林長專題會議由林長或副林長召集并主持。
（三）會議職責：
1、貫徹落實縣級林長會議有關工作部署；
2、研究林長制工作有關專題事項；
3、調(diào)度推進林長制工作，研究部署階段性任務，協(xié)調(diào)解決
重點難點問題；
4、需要研究的其他事項。
會議議題由會議召集人確定。
定。
三、縣級林長制辦公室會議
（三）會議職責：
5、需要研究的其他具體事項。
林口縣林長制部門協(xié)作制度
（試行）
一、縣級林長制協(xié)作部門
二、縣級林長制協(xié)作部門主要職責
縣級林長制協(xié)作部門應按要求參加縣級林長制會議，貫徹落
實會議的相關決定。各協(xié)作部門主要職責如下：
1.縣委組織部負責將林長制督導考核結(jié)果作為部門有關黨
政領導干部培養(yǎng)、選拔、使用的重要參考。
2.縣委宣傳部負責指導林長制相關宣傳教育和社會輿論引
導等工作。
長制相適應的組織保障。
規(guī)劃計劃等的銜接，會同林草部門做好規(guī)劃管理工作。
及國土綠化、森林防火、森林保護等宣傳教育。
的科學研究。
范圍內(nèi)綠化。
工作；開展水土流失綜合治理。
生動物保護、管理工作；協(xié)助做好農(nóng)田防護建設工作。
14.縣應急管理局負責森林、草原撲滅火工作。
及時發(fā)布森林草原火險氣象等級預報。
18.縣城管局負責城區(qū)綠化行政管理和行政執(zhí)法工作。
三、其他事項
各協(xié)作部門和單位應指定一名部門副職為縣級林長制協(xié)作
組成員，指定一名干部為聯(lián)絡員。
林口縣林長制工作督查制度
（試行）
為加強對全縣林長制工作的督查指導，進一步健全機制，壓
一、督查內(nèi)容
（三）縣級林長、副林長交辦事項落實情況；
（五）其他需要督查的事項。
二、督查主體及對象
根據(jù)督查主體不同，分為縣級林長（副林長）督查、縣林長
制辦公室督查和縣級林長會議成員單位督查。
三、督查方式
縣級督查分為綜合督查和專項督查，堅持實事求是、注重實
綜合督查原則上每年一次，督查的主要內(nèi)容根據(jù)林工制工作
四、督查程序
根據(jù)督查事項、內(nèi)容及時間要求，一般按照以下程序開展督
查：
五、結(jié)果運用
縣林長制辦公室及時將督查情況予以通報，并向林長報告，
督查結(jié)果納入林長制年度考核內(nèi)容。
林口縣林長制信息公開制度
（試行）
一、公開內(nèi)容
（一）與建立林長制工作相關的行政法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范
性文件和技術標準等；
（二）林長制目標任務完成情況、國土綠化情況、森林資源
保護發(fā)展情況等；
（三）全縣林長制組織體系構(gòu)建情況，主要包括林長名單、
職責、監(jiān)督電話等；
（四）林長制工作動態(tài)及成效；
（五）林長制推進工作中的典型經(jīng)驗和做法；
（六）與林長制相關的工程項目建設情況；
（七）森林和草原基本情況、保護發(fā)展目標等。
涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的事項，或
依法不應公開的事項，不予公開。
二、公開方式
根據(jù)信息內(nèi)容和特點，一般采取以下方式進行公開：
編辦工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
一、2020年工作總結(jié)?
（一）持續(xù)推進機構(gòu)改革，做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構(gòu)編制資源管理
一是科學做好機構(gòu)設置和編制調(diào)整。對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構(gòu)編制實名制管理工作。根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構(gòu)編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構(gòu)編制工作能力水平
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作
二、2021年工作計劃??
1、不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。強化機構(gòu)編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構(gòu)、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構(gòu)改革成果。針對黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
;編辦工作計劃篇四
作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發(fā)的現(xiàn)代化生態(tài)型物，其規(guī)劃建設必須依照高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理思路，堅持環(huán)境友好型、土地集約型、技術創(chuàng)新型、運輸高效型的原則進行規(guī)劃建設。園區(qū)總占地面積平方公里，其中一期開工面積平方公里，一期需報批土地平方公里。園區(qū)內(nèi)各大項目及南北主干道即將開工建設，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關工作進展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴重制約著園區(qū)的整體建設進度。
（一）園區(qū)內(nèi)涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點及安置時間。
（二）受用地指標限制，園區(qū)內(nèi)幾個急需開工的項目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統(tǒng)、博源物流與中小企業(yè)裝車系統(tǒng)、危爆物品裝車系統(tǒng)、白貨裝車系統(tǒng)、鄂絨集團與烏蘭集團裝車系統(tǒng)的土地報批工作需加快進程。
（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區(qū)的整體征地工作有序推進。
（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。
（五）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4家洗選煤廠，年平均生產(chǎn)能力約為萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經(jīng)營（無土地使用證），規(guī)模小，環(huán)保差，影響著園區(qū)整體規(guī)劃設計和項目擺布，需盡快集中搬遷或清理。
（六）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有1處漢代遺址和1處古墓群，根據(jù)國家有關規(guī)定，需要在園區(qū)建設前，進行挖掘清理。
（一）由人口轉(zhuǎn)移辦負責，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內(nèi)的居民，在所屬鎮(zhèn)政府集中規(guī)劃的移民小區(qū)或阿鎮(zhèn)規(guī)劃的移民小區(qū)進行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協(xié)議后兩年內(nèi)完成。
（二）原則上同意規(guī)劃范圍內(nèi)土地實行一次性征收，分三期建設。每期征地補償費用按3:3:4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項目建設時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農(nóng)牧民進行補償。各鎮(zhèn)負責對園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的農(nóng)耕地、草地、林地等土地數(shù)量、類別及地面建筑物進行登記造冊，登記造冊后園區(qū)未利用的耕地農(nóng)牧民可以耕種，但不準農(nóng)牧民隨便改變土地性質(zhì)，或在地面上建設房屋、打井、種樹等永久性附屬設施，擅自建設的附屬設施在用地付款時一律不予補償。
（三）南北主干道用地按照鄉(xiāng)村道路有關要求進行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區(qū)域內(nèi)涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。
（四）對于科技公司太陽能切片生產(chǎn)線項目、物流有限公司裝車系統(tǒng)、潤禾lng液化天然氣等項目的用地指標，由國土局負責在年底前協(xié)調(diào)解決。
（五）管委會及入園企業(yè)的辦公、生活區(qū)，由盡快起草方案，并在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)單獨選擇地塊，統(tǒng)一安置。
（六）相關鎮(zhèn)人民政府牽頭，^v^、國土資源局配合，合理解決各鎮(zhèn)村與村、社與社之間地界不清問題。
（七）由煤炭局牽頭，管委會和環(huán)保局配合，對園區(qū)內(nèi)外圍的洗選煤廠進行清理關閉。園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。
（八）由文化局負責，在4月28日前完成范圍內(nèi)古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。
（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負責，管委會和相關鎮(zhèn)配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關負責人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現(xiàn)補償費用。
編辦工作計劃篇五
市委巡察辦:
根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于2019年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。2020年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領導小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責任分工，按時按要求完成了整改任務。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金萬元，追責問責17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、整改情況
(一)在堅持黨的領導方面
問題1:結(jié)合主責研學不夠
整改措施及結(jié)果:一是進一步完善黨組中心組學習會議制度，制定2019年度中心組學習計劃，將^v^新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學習8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟運行例會，及時總結(jié)工業(yè)經(jīng)濟運行中的特點、經(jīng)驗和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領導班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速，超年度目標個百分點，全省排名第5位。
問題2:推進企業(yè)改制不力
整改措施及結(jié)果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。
編辦工作計劃篇六
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20**年**月10日至**月10日，省委第**巡視組對我市進行了巡視。**月**日，省委第**巡視組向我市反饋了巡視意見。按照《中國^v^巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、整改工作總體情況
（一）提高政治站位，扛牢抓實巡視整改主體責任。省委第**巡視組對我市巡視情況進行正式反饋后，市委始終把巡視整改工作作為重大政治任務，立即召開書記專題會、市委常委會，明確巡視整改工作正確方向，迅速安排部署全市巡視整改落實工作。7月4日，市委及時召開全市巡視整改動員會議，印發(fā)了《省委巡視組反饋意見整改落實方案》；為切實加強組織領導，市委及時調(diào)整成立了巡視反饋意見整改落實工作領導小組和6個專項工作小組及信訪案件小組；召開了5次反饋意見整改落實工作推進會；7月20日、8月11日、9月6日，市委書記****先后主持召開了3次領導小組會議，分別聽取6個專項工作小組和信訪案件小組組長關于巡視整改落實工作進展情況匯報，并對下一步巡視整改落實工作進行了再加壓、再部署。
（二）明確職責分工，層層傳導巡視整改工作壓力。為持續(xù)強化巡視整改工作壓力，分塊推進整改落實工作，6個專項工作小組和信訪案件小組都建立了高規(guī)格領導機構(gòu)，組長均由市委常委擔任，對市委《整改落實方案》中需接受認領的整改任務照單全收，親自研究部署、指導推進各自專項小組職責內(nèi)的整改工作；各專項工作小組和信訪案件小組迅速制定了整改落實方案，進一步細化分工、建立臺賬，明確責任單位、責任人員和整改時限，并建立每周督導工作機制，確保了全市巡視整改工作壓力橫向到邊、縱向到底。
（三）突出問題導向，分類推進巡視整改全面落實。始終堅持問題導向，對于反饋意見中涉及到的具體人、具體事，制定具體整改方案、整改措施，按照整改要求抓好重點整改；對于紀律處分決定落實不到位、干部檔案管理混亂等具體問題，查明原因，找準癥結(jié)，深入查擺，逐項推進專項整改；對于在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面存在的問題，建立問題清單、任務清單、責任清單，健全整改臺賬，明確責任單位、責任人和整改時限，嚴格銷號制度，實行動態(tài)管理，堅持一個不漏、一項不少持續(xù)深入抓好全面整改。
編辦工作計劃篇七
[摘 要] 實行農(nóng)村家庭二輪土地承包，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。但隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展種種弊端顯現(xiàn)，嚴重制約著生產(chǎn)力的發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)量的提高，在新的歷史時期大西渠鎮(zhèn)積極探索、大膽創(chuàng)新，在穩(wěn)定做好二輪土地承包關系的同時，大力進行土地的整合，實施節(jié)水灌溉，推動土地的大面積規(guī)范流轉(zhuǎn)，極大地解放了土地對農(nóng)民的束縛，降低了勞動成本，提高了勞動生產(chǎn)率。同時依托土地整合資源發(fā)展特色種植，并取得了一定成效。
[關鍵詞] 農(nóng)村耕地 整合 流轉(zhuǎn) 做法 成效 問題建議
大西渠鎮(zhèn)位于昌吉市近郊，為解決土地低產(chǎn)出率和低利用率導致的土地相對緊缺及土地分散經(jīng)營現(xiàn)狀與土地規(guī)模化經(jīng)營趨勢之間的矛盾。自2005年大西渠鎮(zhèn)政府在堅持土地政策不變的情況下，大力協(xié)調(diào)各方資金、爭取項目資金，鼓勵和引導村民進行土地整合，陸續(xù)完成了60%的耕地整合，新增土地整合面積萬畝，全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，全鎮(zhèn)耕地總面積達到萬畝。實現(xiàn)節(jié)水滴灌萬畝，農(nóng)牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到220741萬元。
一、土地整合前現(xiàn)狀
1.全鎮(zhèn)有七個行政村下轄33個片區(qū)，農(nóng)業(yè)人口10025人，農(nóng)戶數(shù)2951戶，家庭承包經(jīng)營面積萬畝，機動地面積萬畝，二輪土地人均經(jīng)營面積畝。
2.農(nóng)戶耕地經(jīng)營情況：2005年全鎮(zhèn)土地大多為分散經(jīng)營，只有部分小規(guī)模種植，其中經(jīng)營耕地10-30畝的有2117戶，占總戶數(shù)的94%；經(jīng)營耕地50-100畝的有20戶，占當時總戶數(shù)的1%；經(jīng)營耕地10-30畝的有120戶占5%。
3.土地資源利用及分配情況：2005年之前，全鎮(zhèn)種植的土地只有萬畝，耕地利用率45%；在二輪土地分配中，依據(jù)土質(zhì)的差異，基本上采取耕地好壞搭配的做法，農(nóng)戶的承包地被劃分在多塊條田中。全鎮(zhèn)共有大大小小的耕地300多塊，大埂子2萬多條，全鎮(zhèn)平均每戶耕地5塊，個別地塊較多村還有每戶分到地塊13塊的。地塊多，埂子多，造成土地浪費，經(jīng)營成本增加。
4.土地流轉(zhuǎn)情況：只有外出及無力耕作的少數(shù)村民參與土地流轉(zhuǎn)，主要方式為自發(fā)互換，口頭承諾（除個別長期出租的有簡單的合同外，其余90%以上的都沒有簽訂任何形式的書面協(xié)議）。
二、措施及辦法
1.典型引路，示范帶動。2005年底，大西渠鎮(zhèn)政府確定以龍河村為土地整合試點。龍河村下轄5個村民小組，農(nóng)業(yè)人口1358人276戶 ，二輪土地分配中人均占有土地畝，也是全鎮(zhèn)二輪土地分配中人均面積較多的一個村，耕地大部分由農(nóng)戶分散經(jīng)營，每家土地地塊都在10塊左右，村里的農(nóng)作物澆水基本上采取大水漫灌方式，夏天農(nóng)作物灌溉期用水十分緊張，分散的地塊造成田間管理、澆水不便。同時村民由于受周邊兵團、農(nóng)場規(guī)模經(jīng)營的影響，對規(guī)?；?、集約化經(jīng)營需求迫切，希望以村委會牽頭對分散的家庭承包地進行土地整合互換，實現(xiàn)土地規(guī)模經(jīng)營。為慎重期間，鎮(zhèn)政府首先安排村兩委走訪入戶與村民座談、召開村民大會，有80%村民愿意實施土地整合方案后又組織村民代表到兵團農(nóng)場現(xiàn)場觀摩，回來后探討規(guī)?；?、集約化經(jīng)營的利弊。前期工作成熟后2006年春天通過規(guī)劃，完成了三片區(qū)2100畝家庭承包地的整合，取消了大埂子60多條，新增播種面積182畝。同時全部安裝了節(jié)水滴灌，將一家一戶8塊多分散地塊改造成2塊大條田，形成大規(guī)模的無埂連片地，同時將家庭承包的分散地塊通過農(nóng)戶之間土地互換整合，每戶集中到一塊承包地。
2.積極引導，輻射全鎮(zhèn)。借鑒龍河三片區(qū)土地整合的成功經(jīng)驗，從2006年開始，全鎮(zhèn)開始了大面積土地整合工作，同時結(jié)合土地整合積極鼓勵村民推廣節(jié)水滴灌技術，土地整合及高效節(jié)水使得土地利用率提高15%，農(nóng)作物產(chǎn)量增加20%，節(jié)水35%以上，這極大地鼓舞了周邊村民們要求土地整合的熱情。
3.以特色種植、打造基地為引領，依托農(nóng)村經(jīng)濟合作組織加快土地資源整合。通過積極培育萬畝葡萄、千畝鮮桃、百座蔬菜大棚等特色種植及打造萬畝棉花、小麥、飼草、瓜菜5大種植基地，促進了土地整合及規(guī)模化經(jīng)營；先后成立了18個種植專業(yè)合作社、1個協(xié)會、1個產(chǎn)業(yè)化公司，農(nóng)牧民入社率達80%以上，將會員、社員分散的土地集中經(jīng)營，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)面積35967畝。進一步提升了土地資源整合效益。
4.以集約經(jīng)營推動了土地流轉(zhuǎn)規(guī)范化。由于土地整合大面積開展，全鎮(zhèn)規(guī)模經(jīng)營面積迅速增加，至2013年全鎮(zhèn)規(guī)模經(jīng)營面積已達117904畝，占全鎮(zhèn)耕地的80%，全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)面積為95167畝，簽訂流轉(zhuǎn)合同861份，合同簽訂率達99%。
三、取得的成效
1.增產(chǎn)增效。結(jié)合土地整合大西渠鎮(zhèn)積極修建完善水利渠道等基礎設施，大幅度提高了農(nóng)業(yè)灌溉能力，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了土地的產(chǎn)出率。全鎮(zhèn)完成高效節(jié)水面積115552畝，占耕地面積78%，當年實現(xiàn)每畝棉花增產(chǎn)籽棉50-80公斤；蕃茄增產(chǎn)噸；西瓜增產(chǎn)2噸。實施膜下滴灌后節(jié)水30-40%，節(jié)約勞動力50%，降低人工費用100元。2006年全村人均收入增加2500元左右。
2.實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)機械化連片作業(yè)，提高了生產(chǎn)效率。土地整合，實現(xiàn)了農(nóng)作物連片種植，使得犁地、平地等機械作業(yè)較小塊地畝節(jié)約機械作業(yè)費8元。
4.加快了剩余勞動力轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民的收入：土地整合后實現(xiàn)了規(guī)?；?、機械化種植，轉(zhuǎn)移勞動力2005人，增加農(nóng)民勞務收入1090萬元。
5.土地整合促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。土地整合使全鎮(zhèn)作物種植面積由2005年的 萬畝，增加到2013年的萬畝，實現(xiàn)節(jié)水滴灌萬畝，農(nóng)牧民人均純收入14733元，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到220741萬元。
四、存在的問題及建議
1.整合資金缺乏，影響工作的深度及廣度。土地資源整合涉及到集體土地及農(nóng)戶二輪耕地兩方面的利益，需要大量的配套資金完善土地整合后的一些公共基礎設施，希望各級各部門對開展土地整合流轉(zhuǎn)的先行村和示范片給予政策和資金上的大力扶持。
2.科學的規(guī)劃設計層次還不高。土地整合不僅僅是把分散的小塊地連片集中，還要有創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，要和村鎮(zhèn)建設結(jié)合起來，科學的規(guī)劃和利用好土地，做好基礎設施建設及村莊規(guī)劃，防止農(nóng)村環(huán)境污染、防止一些基礎設施的盲目建設和重復建設，造成土地浪費。
3.缺乏土地流轉(zhuǎn)的公共信息平臺及有實力的流轉(zhuǎn)主體。土地整合后方便了一些農(nóng)業(yè)大戶的種植及承包，土地流轉(zhuǎn)加速，但由于目前各地農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的公共信息平臺及農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場缺乏，農(nóng)民信息不暢，形式及程序不規(guī)范，村民權益無法得到保障，土地效益無法更大發(fā)揮。建議各地完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)信息平臺，政府加大政策扶持和鼓勵，引導一些有信譽、有實力的龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)公司等介入農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，積極培育土地流轉(zhuǎn)主體，以土地流轉(zhuǎn)的高效益、高保障，推動土地整合.
參考文獻
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編辦工作計劃篇八
(一)加強領導，強化監(jiān)管地位。一是領導高度重視。2月1日縣委、縣政府召開全縣農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作會議，總結(jié)了20__年農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，表彰了20__年度農(nóng)民負擔監(jiān)督管理先進單位，對20__年農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作進行全面安排部署。會議要求全縣上下要高度重視，把抓好減負工作作為維護廣大農(nóng)民利益、構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定、促進農(nóng)民增收的重大舉措。明確目標，強化對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用、村集體性收費、“一事一議”籌資籌勞、農(nóng)村土地征用、補償費用以及各項惠農(nóng)政策執(zhí)行情況等的監(jiān)管;強化措施，進一步規(guī)范各項涉農(nóng)收費、惠農(nóng)補貼發(fā)放制度;進一步落實和健全涉農(nóng)價格及收費“公示制”，繼續(xù)實行農(nóng)民負擔專項審計制度;嚴肅紀律進一步加大對農(nóng)民負擔的監(jiān)督檢查力度，切實做好減輕農(nóng)民負擔工作。二是擴大監(jiān)管范圍。農(nóng)民減負工作不僅列入了《20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作督查》中，而且第一次列入了《縣直和省市駐××單位20__年工作督查》中，構(gòu)筑了農(nóng)民負擔全方位立體監(jiān)管體系，確保了各項減負惠農(nóng)政策落實無盲區(qū)無死角。減負責任單位和工作部門既各司其職又協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力，堅持開展定期報告、信訪回復、信息交流互動，減負工作政策宣傳、問題排查、檢查驗收、督查整改、人大審議、經(jīng)驗總結(jié)等各項工作有序開展。同時，設立農(nóng)民負擔監(jiān)測點380戶，促進農(nóng)民減負工作有序有效開展。三是嚴格目標考核。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)收費單位減負風險抵押金制度，縣委、縣政府把減負工作列入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、市駐××單位年度綜合考核(桂辦發(fā)〔20__〕31號)，根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲兌現(xiàn)，并作為考核和任用各級領導干部的重要依據(jù)。縣政府與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、涉農(nóng)收費單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村(居)委會，部門與基層站所分別簽訂了《20__年農(nóng)民負擔監(jiān)督管理責任書》，制訂了《20__年農(nóng)民負擔監(jiān)督管理考核辦法》(桂辦發(fā)〔20__〕31號)，層層分解減負工作任務，做到年初有目標，年終有考核，任務有落實。
(二)齊抓共管，確保制度落實。針對農(nóng)村稅費改革后農(nóng)民負擔的新動向、新特點，提出“監(jiān)管擴面、重點整治”的監(jiān)管思路，進一步強化監(jiān)督部門的工作責任，確保各項惠農(nóng)政策全面落實。一加強協(xié)調(diào)，齊抓共管。一方面開展減負情況通報，在監(jiān)察、糾風、財政、審計支持下，開展專項工作檢查;另一方面根據(jù)群眾來信來訪，會同領導小組成員單位對全縣減負惠農(nóng)政策落實情況進行了抽查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。財政、民政、計生、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土等惠農(nóng)補貼發(fā)放的主管部門，精心操作，不斷建立和完善有關制度，適時調(diào)度安排，保證補貼資金按政策要求到戶到人，做到公平、公正、公開。二嚴格制度落實。一是全面落實20__年農(nóng)民負擔與補貼卡的發(fā)放，強化強農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)管，糧食直補、良種補貼 、農(nóng)資綜合補貼等強農(nóng)惠農(nóng)資金實行“一卡通”，直接發(fā)放到農(nóng)戶手中，發(fā)放良種補貼萬元、糧食直補萬元、農(nóng)資綜合直補萬元,合計萬元。加強對20__年、20__年的強農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)管，今年7月份對20__年、20__年的所有減負惠農(nóng)補貼資金進行了一次全面的檢查。二是義務教育實行“零”收費制。對農(nóng)村九年義務教育免費制，取消住宿費，免費提供教科書，無其他任何服務性收費和代收費。三是農(nóng)村訂閱報刊實行費用“限額制”。各村公費訂閱報刊實行限額標準，集體經(jīng)濟年收入5萬以上的控制在1000元以內(nèi)，5萬以下的不超過500元。四是嚴格農(nóng)民建房、婚姻登記、身份證辦理收費。在4月份涉農(nóng)收費檢查中,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。
(三)夯實基礎，做好一事一議財政獎補工作。一搞好宣傳。8月28日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場行政一把手、鄉(xiāng)財政所長、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站長參加的全縣農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財政獎補工作會議，全面動員，精心安排獎補工作，制定了《××縣人民政府辦公室關于印發(fā)××縣村級公益事業(yè)建設“一事一議”籌勞財政獎補試點工作實施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔20__〕24號)，轉(zhuǎn)發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室關于切實做好公益事業(yè)一事一議財政獎補工作的通知》(桂減負領字〔20__〕2號)文件;二積極爭取我縣列入了20__年湖南村級公益事業(yè)建設“一事一議”籌資籌勞財政獎補試點縣;三申報了50個一事一議財政獎補試點項目;四制定了我縣村級公益事業(yè)“一事一議”籌勞實施方案，建立健全“一事一議”獎補試點相關配套措施，建立和完善“一事一議”籌勞管理制度、建設項目情況公示制度、資金使用審計情況制度、檔案管理制度、督促檢查制度以及村級公益事業(yè)設施管理和養(yǎng)護制度;五全面審核了20__年度50個行政村“一事一議”籌資籌勞財政獎補項目。按照符合范圍，程序到位，籌勞落實要求確定了20__年度39個農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財政獎補項目。六縣減負辦、縣綜改辦與項目實施單位簽訂了《農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌勞項目責任書》，確保群眾自愿、村民受益、項目保質(zhì)保量實施，防止農(nóng)民負擔反彈。
二、抓農(nóng)村土地承包經(jīng)營權管理，促土地流轉(zhuǎn)
(二)創(chuàng)新農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機制。一是爭取縣委縣政府以20__年第一個文件下發(fā)了《關于推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權有序流轉(zhuǎn)的意見》(桂發(fā)〔20__〕1號)，明確了領導班子，明確了各項工作職責，制定了優(yōu)惠政策，培育出了萬畝花卉苗木耕地流轉(zhuǎn)和萬畝玲瓏茶山地流轉(zhuǎn)示范基地。二是爭取縣編制委員會辦公室下發(fā)了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心的通知》(桂編辦〔20__〕24號)，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場均按要求成立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務中心，做到了有班子、有人員、有房子、有章子、有票子，工作全面開展，現(xiàn)已完成陣地建設和制度建設，為土地流轉(zhuǎn)提供流轉(zhuǎn)信息、合同簽訂、政策咨詢、價格評估、糾紛調(diào)處等服務，為流轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是出臺了《關于印發(fā)××縣規(guī)范農(nóng)村土地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)工作實施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕21號)和××縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局《關于轉(zhuǎn)發(fā)郴州市農(nóng)村經(jīng)濟管理局關于印發(fā)郴州市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)實施細則(試行)的通知的通知》(桂農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕12號)文件，全力推進土地流轉(zhuǎn)工作。對全縣已發(fā)生的土地流轉(zhuǎn)進行登記造冊，審定核準、合同完善、典型推介等工作，做到合同規(guī)范，維權有效，更好地促進土地集約經(jīng)營，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是與縣委組織部開展了全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)調(diào)研，積極為縣委縣政府土地流轉(zhuǎn)決策提供依據(jù)，得到市委常委、市委組織部部長廖躍貴的高度評價。
三、抓農(nóng)民合作經(jīng)濟組織項目建設，促產(chǎn)業(yè)發(fā)展
20__年我縣建設了農(nóng)民專業(yè)合作社省級示范社一個，市級示范社四個，占全市21家市級示范社，占1/5，獲重大突破。
一是加強領導。成立了由縣長任組長的××縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織領導小組,分管縣領導任副組長,有關單位為成員的組織機構(gòu)。
二是解決經(jīng)費?？h財政將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織扶持資金和工作經(jīng)費列入財政預算，安排預算10萬元，較08年增加了6萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場想方設法解決扶持資金100萬元支持合作社發(fā)展，各合作社自籌資金投入20__余萬元做大做強合作社。
四是全面開展示范社建設工作。建設省級示范合作社示范點列為××縣為民辦實事內(nèi)容之一，申報了桂花城種糧專業(yè)合作社為省級示范社建設點,桂花城種糧合作社通過省示范點的建設，制度更加健全、內(nèi)部管理更加規(guī)范、市場競爭能力明顯提高、帶動農(nóng)戶能力明顯增強，通過了省市的驗收。為抓好爭創(chuàng)省級示范社的建設工作,6月5日至7日組織郴州桂花城種糧專業(yè)合作社的理事成員到我省第一家合作社隆平高科種糧專業(yè)合作社和望城縣隆平格塘種糧專業(yè)合作社等省級示范社參觀學習。重點開展了三洞甜玉米合作社、郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)花卉苗木合作社、新坊鄉(xiāng)新興養(yǎng)豬合作社等專業(yè)合作社的示范建設。目前，我縣有郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)苗木合作社驗收為市級示范合作社。
五是強化了合作社財務管理制度建設。下發(fā)了《關于同意何建和等同志為農(nóng)民合作社財務員的通知》(桂農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕5號)，聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員為當?shù)睾献魃绲呢攧諉T，健全了財務管理制度，建立了會計報表制度，加強財務監(jiān)督，定期向社員進行財務公開。
六是舉辦了培訓班。5月22日至23日舉辦了××縣農(nóng)民專業(yè)合作社知識培訓班，邀請市局業(yè)務骨干以及縣工商、稅務、技術監(jiān)督、農(nóng)業(yè)局等相關單位領導講解政策，傳授業(yè)務知識。全縣11家農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、財務人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員80余人參加了培訓。通過此次培訓，參訓人員充分認識了農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位、掌握了合作社登記程序、增加了財務管理等方面的知識，增強了辦社和爭創(chuàng)省市示范社的重要性。這將有力推進我縣農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展基礎，促進全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收。
四、抓農(nóng)村集體財務規(guī)范，促農(nóng)村發(fā)展
(一)全面進行村務公開。實行村民民主監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、民政辦、計生辦對各村的村務特別是財務每季度予以公示，接受村民民主監(jiān)督。 在工作中做到“三抓五統(tǒng)一”：抓重點。在財務公開工作中，根據(jù)實際情況，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。抓規(guī)范。財務公開操作上，按時確定公開內(nèi)容，嚴格執(zhí)行公開程序重點，堅持公開前的審核審批和公開后的反饋意見查處。三抓督查。在推進村級財務公開的工作中，我們注重加強對財務公開工作的督查，查看財務公開陣地建設、公開資料管理等。并做到了統(tǒng)一收款收據(jù)、統(tǒng)一按時公開、統(tǒng)一新開帳戶、統(tǒng)一計帳方法、統(tǒng)一電腦記帳等“五統(tǒng)一”，促進了村務公開工作的規(guī)范有序開展。
(二)健全農(nóng)村民主理財制度。我縣在村民委員會的換屆選舉后，由新一屆的村民代表推薦產(chǎn)生了村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織，全縣156個村均建立村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織達100%。一抓民主理財，強化民主監(jiān)督管理。我縣各村都成立了民主理財小組，民主理財小組成員全部由村民會議或村民代表大會選舉產(chǎn)生。民主理財小組每月或每季對村所發(fā)生的賬務進行審核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理建議，交村整改，對不合理的開支進行否決。二是規(guī)范帳務處理程序。各村在每次報帳前，先將所發(fā)生的財務收支票據(jù)送交民主理財小組進行審核，對審核通過的票據(jù)由理財小組成員簽字后加蓋民主理財專用章，交村支書、村委會主任簽字后，再由村會計將手續(xù)完備的票據(jù)報農(nóng)經(jīng)站進行業(yè)務審核，經(jīng)審核合格的票據(jù)進行賬務處理。三是穩(wěn)定村級會計和民主理財隊伍。對新產(chǎn)生的民主理財人員全面進行了一次政策和業(yè)務培訓，對全縣156個村(居)民委員會會計和民主理財小組頒發(fā)了《農(nóng)村會計證》、《村民主理財小組監(jiān)督證》，實行持證上崗和憑證理財，全縣共頒發(fā)村會計證156份，民主理財小組監(jiān)督證證書470份，發(fā)證率達100%。
(三)積極有效地開展村干部任期離任審計。根據(jù)^v^××縣委辦公室、××縣人民政府辦公室《關于印發(fā)××縣第七次社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕86號)文件、××縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局《關于認真做好第六屆社區(qū)居民委員會任期財務審計工作的通知》(桂農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕11號)和9月22日縣委、縣政府召開的全縣第七次社區(qū)居民委員會換屆選舉工作會議精神，“未完成財務審計的居民委員會不能進行居民委員會換屆選舉”的要求，今年9月份對全縣10個社區(qū)居民委員會進行了收入、支出、資產(chǎn)、債務、債權等的審計工作。并于9月20日前全面完成審計報告與公示。一是加強領導，健全機構(gòu)。成立了離任審計領導小組。領導小組負責制定離任審計工作計劃、人員調(diào)配、督查檢查。二是聯(lián)鄉(xiāng)包站，明確責任。成立工作指導小組，分別負責指導5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的審計工作。領導小組實行分片包干，聯(lián)鄉(xiāng)包站責任制，做好關系協(xié)調(diào)，解決審計中出現(xiàn)的問題和困難。三是召開會議，培訓人員。9月22日有關基層農(nóng)經(jīng)員參加了全縣社區(qū)居民委員會換屆選舉工作會議并組織學習了《××縣村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，明確了審計實施辦法的總則、審計主體、審計內(nèi)容、審計程序、審計責任等，提高了業(yè)務水平，增強了做好審計工作的信心和決心。四是督查整改。領導小組建立審計臺賬制度，主要領導分片下鄉(xiāng)督查，對在審計時發(fā)現(xiàn)未建賬和會計人員業(yè)務不熟悉的及時幫助其理清賬務，及時建賬。對在審計過程中發(fā)現(xiàn)問題的村要求及時整改，限期完成。
(四)全面開展農(nóng)村財務審計和農(nóng)民負擔審計。一下發(fā)了《關于對20__年度全縣農(nóng)村財務及農(nóng)民負擔專項審計工作的通知》(桂糾辦發(fā)〔20__〕6號);二組織開展了全縣40個村級財務審計、縣國土資源管理局、××縣第二中學、縣交警大隊等三個單位涉農(nóng)收費進行農(nóng)民負擔審計和三洞高龍藥材專業(yè)合作社、流源鄉(xiāng)上坪養(yǎng)蜂協(xié)會等2個農(nóng)民專業(yè)合作社項目資金審計。規(guī)范村級財務管理，從源頭上預防腐敗行為，維護了農(nóng)民群眾切身利益。
(五)創(chuàng)新政策宣傳方法。根據(jù)××實際參予編寫了《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動村級黨組織 書記培訓暨20__年村干部培訓資料匯編》，對全縣村支兩委主要干部、科學發(fā)展觀指導工作組開展了《農(nóng)村經(jīng)濟管理》系統(tǒng)培訓;參予編寫了《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設制度匯編》“農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度，村級財務管理的主要制度規(guī)定”，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部。通過采取集中培訓和資料發(fā)放，極大地提高了農(nóng)村基層干部的集體資金資產(chǎn)資源管理水平，加強農(nóng)村基層民主建設。
五、抓提高黨務工作水平，促農(nóng)經(jīng)隊伍建設。一是全面貫徹了全縣領導干部會議，制定了工作目標和實施方案。二是設立政務公開欄，推行首問責任制、限時辦結(jié)制。更好地加強了行風建設，改進了服務質(zhì)量，提高了辦事效率。三是宣傳工作今年訂閱了《郴州日報》、《^v^》、《湖南日報》等報刊，全面完成了黨報黨刊訂閱任務，在《××經(jīng)濟》發(fā)表2篇報道。四是辦公室工作搞好了服務，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，堅持做好收發(fā)文，交辦、轉(zhuǎn)辦各項日常工作，按照公文處理程序，分類搞好文件處理，文件處理規(guī)范有序。五是組織、宣傳、^v^、綜治各項工作取得新的進展。六是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。領導班子自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，重要事項均進行集體研究，全年召開領導班子和黨員民主生活會各1次，對存在的問題進行了自查和整改。七是全面落實縣委《關于對科級領導班子黨政領導正職實行三項監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕4號)和縣委、縣政府《關于黨政機關厲行節(jié)約控制支出若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕3號)，實行了局黨政正職“三項工作不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，全局上下繼續(xù)保持厲行節(jié)約之風。在農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)開展服務經(jīng)濟保增長、改善民生保穩(wěn)定”和“三問于民” (問政于民、問需于民、問計于民)作風建設主題活動，切實轉(zhuǎn)變了干部作風，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著，無一人違法亂紀，圓滿完成了年度各項工作目標。八是促危房改造工作有效開展。班子成員與危房改造戶結(jié)對子，解決實際困難，得到所在鄉(xiāng)村組的高度評價。九是加強了農(nóng)經(jīng)隊伍建設。按照“和諧農(nóng)經(jīng)人人有責，農(nóng)經(jīng)和諧人人共享”目標，局機關和鄉(xiāng)站行政效率、服務水平有了較大提高、政通人和、風清氣正。攻堅克難，務實創(chuàng)新××精神認識深入人心，干部職工扎實工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員員享受全額預算待遇，新增津補貼足額發(fā)放，一個既有紀律又有自由生動活潑的^v^全面形成。
六、抓學習實踐科學發(fā)展觀活動，促建整扶貧工作
一深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作。做到了早研究、早動員、早開展，成立了學習實踐領導小組。制定了方案，明確了活動和整改內(nèi)容，先后組織學習了省、市、縣深入開展學習實踐活動會議和文件精神，黨的^v^報告和十七屆三中全會決定，《^v^、^v^、^v^論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展觀讀本》共計40學時，黨員干部寫出心得體會12篇。征求意見、查找問題，廣泛收集了黨員和干部相對人的意見，共征求到34意見條。如期召開了班子民主生活會，形成了班子和個人分析檢查報告，針對查找出六個方面存在的問題進行了落實整改。二按照“加強組織建設、改善基礎條件、強化投入扶持”的工作計劃，積極開展對清泉鎮(zhèn)中坑村的建整扶貧工作。一加強領導。班子成員2次到駐點村，召開現(xiàn)場辦公會議，解決建整扶貧中存在的困難。走訪慰問老黨員和村組干部，發(fā)展^v^員2名，培養(yǎng)建黨積極分子1名，村后備干部1名。聯(lián)系村干部到縣以上培訓3人次;二增大投入。一為駐點村訂閱《郴州新報》、《郴州日報》、《半月談》《湘江評論》各1份。二加大投入。爭取13萬余元，幫助農(nóng)戶建設完成了安全飲水工程項目;協(xié)調(diào)資金6萬元，建設了較高標準的村衛(wèi)生室;主動與交通局施工隊伍聯(lián)系，動工興建村部至油坑組通村組公路，以工代賑資金5萬元建設通組公路拱橋;安排村級“一事一議”財政獎補資金5萬元，建設150畝茶葉基地。村支兩委戰(zhàn)斗力凝聚力明顯加強。
一年來，雖然我們在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、農(nóng)民專業(yè)合作組織、減輕農(nóng)民負擔、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理和黨務工作取得了全方位的進步，亮點紛呈，特色突出。在看到成績的同時也還存在一些不容忽視的問題。一是部分農(nóng)民對搞好土地流轉(zhuǎn)的意義及其重要性認識不足，有小部分農(nóng)戶私下流轉(zhuǎn)土地，不按程序辦理手續(xù)，不簽訂流轉(zhuǎn)合同。農(nóng)村土地承包糾紛有所增加，調(diào)解壓力增大。二是農(nóng)民專業(yè)合作組織規(guī)模參差不齊，部分專業(yè)合作組織運作欠規(guī)范，部分群眾持觀望態(tài)度。同時，專業(yè)合作組織發(fā)展壯大難。部分專業(yè)合作組織運轉(zhuǎn)困難。三是穩(wěn)定減負成果的任務仍然較大，農(nóng)民負擔反彈隱患不容忽視。四是村帳鄉(xiāng)代管工作的全面規(guī)范亟須加強。我們將引起高度重視。
20__年工作計劃
一是加強農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機制，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。提高農(nóng)戶對土地流轉(zhuǎn)的認識，促進農(nóng)村土地有效流轉(zhuǎn)，以土地流轉(zhuǎn)帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進土地產(chǎn)出率提高和農(nóng)民收入增加，切實規(guī)范土地流轉(zhuǎn)行為，保護流轉(zhuǎn)農(nóng)戶的合法權益。全面規(guī)范落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務中心職責，搞好土地流轉(zhuǎn)規(guī)范服務。
二是加強規(guī)范村級集體資產(chǎn)財務管理，服務農(nóng)村民主建設。做好村務公開和民主管理“難點村”治理，積極做好村級會計和村民主理財小組成員培訓工作，進一步提高他們的業(yè)務素質(zhì);統(tǒng)一全縣村級集體組織收支票據(jù)，做到“干部清白，群眾明白”
三是加強減負惠農(nóng)政策監(jiān)管，服務農(nóng)村社會穩(wěn)定。加大對涉農(nóng)收費的監(jiān)管力度;認真抓好農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目建設工作，擴大一事一議財政獎補范圍。
四是加強農(nóng)民專業(yè)合作社建設，服務農(nóng)業(yè)農(nóng)民增收。20__年總數(shù)達到25家以上;著重抓好農(nóng)民專業(yè)合作社省市示范社的建設工作;加大業(yè)務培訓力度，提高管理水平;加大爭取省市對示范項目扶持力度。
五是加強科學發(fā)展觀學習實踐活動開展，服務創(chuàng)建學習型機關。
六是加強干部職工隊伍作風建設服務，服務構(gòu)筑和諧農(nóng)經(jīng)。
編辦工作計劃篇九
20xx年12月31日上午，在會議室通過教代會關于教師聘任、評優(yōu)評先、前半年績效工資發(fā)放等情況的討論，經(jīng)教代會與會代表一致討論并同意后，通過以下決議：
一、關于職稱聘任情況：按以下先后順序決定中學高級聘、中學一級等職稱聘任教師的先后順序：
1、職稱評定時間;
2、職稱評定時間相同，按年齡(以教育局人事檔案為準)，年齡大者優(yōu)先;
3、前兩項相同，按參加工作時間(以教育局人事檔案為準);
4、前三項相同，按原始學歷，學歷高者優(yōu)先。
二、前半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案：
1、從前半年的績效工資總額中扣除班主任費、副校級津貼、值班費后*均分配;
2、上半年沒有上班的教師，也進行*均分配;
三、后半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案嚴格按照考核方案執(zhí)行。
2、關于男教師年滿55周歲、女教師年滿50周歲的獎勵性績效工資發(fā)放方案：由于年老體弱出勤率達到全勤的80%，享受第四項第1條待遇，出勤率超過全勤的90%，超出部分按加計考核分數(shù)，出勤率低于全勤的80%，低于部分減計考核分。
五、優(yōu)秀及先進指標的發(fā)放方案：
1、評優(yōu)秀的指標：由每年度的下半年的考核分數(shù)確定;
2、評先進的指標：由每年度的上半年的考核分數(shù)確定;
3、評優(yōu)秀的教師積分前2名的仍有資格可以參加第二年教師節(jié)前先進的評選，其他的教師沒有資格再參加第二年教師節(jié)先進的評選。
邯鄲縣第十二中學
20xx年1月4日
——補助待崗人員事項會議紀要
編辦工作計劃篇十
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實市委第一廉政巡查組反饋意見整改情況的匯報
x黨發(fā)（2016） 號
關于落實市委第一巡查組反饋意見
整改情況的匯報
市委廉政巡查辦公室：
[標簽:標題]
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實市委第一廉政巡查組反饋意見整改情況的匯報
x黨發(fā)（2016） 號
關于落實市委第一巡查組反饋意見
整改情況的匯報
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓
鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡小組負責協(xié)調(diào)，相關領導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領導班子決策行為，完善相關會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格
當前中心工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前征地拆遷、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結(jié)合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規(guī)定”到實處。四是將落實“八項規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關于財經(jīng)紀律和財務管理制度執(zhí)行有漏洞
編辦工作計劃篇十一
受x區(qū)長的委托，區(qū)*副區(qū)長xxx主持召開會議，研究了區(qū)國資局管理部分自收自支人員和年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革待崗部分自收自支人員移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金和生活補助費有關事宜?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：
一、關于將國資局管理的部分自收自支人員移交社保局發(fā)放養(yǎng)老金事宜
xxxx年xx區(qū)直機構(gòu)改革后，被撤銷的物資局、商業(yè)局、二輕局、黃金局、煤炭局、鄉(xiāng)企局和糧食總公司，共有19名自收自支事業(yè)人員移交區(qū)國資公司，由區(qū)國資局管理。截止目前，已有x人調(diào)離，還有xx人。因上述單位原有資產(chǎn)基本都進行了變現(xiàn)，區(qū)國資局也無收費、創(chuàng)收來源，為上述人員支付工資和繳納社會保險費日益困難。
為保證上述人員待遇不變，減輕區(qū)國資局開支壓力，經(jīng)會議研究決定：一是將目前已辦理假退手續(xù)的人員，按政紀字號文件的有關規(guī)定，移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金；二是參照政紀字號文件的有關規(guī)定，至年底，將男年滿50周歲、女滿45周歲，或工齡滿25年人員，辦理假退手續(xù)，移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。上述人員的醫(yī)療保險參照政紀字號文件辦理。
二、關于將年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革待崗的部分自收自支人員移交社保局發(fā)放生活補助費事宜
xxxx年xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，我區(qū)共有xx名事業(yè)人員（其中自收自支人員xx人）待崗，xxxx年有x人（其中自收自支人員xx人）通過競聘上崗。截止到目前，還有上述待崗自收自支人員xx人。年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革時，對這部分人員發(fā)三年（—年）工資，從年開始由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放相當于本人月工資xx%的生活補助，按有關規(guī)定繳納社會保險費，直至法定退休年齡時移交區(qū)社保局發(fā)放養(yǎng)老金。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已無收費、創(chuàng)收來源，自收自支人員生活補助費發(fā)放日益困難。
為盡可能減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔，經(jīng)會議研究決定：將年滿50周歲、女滿45周歲，或工齡滿25年的上述待崗自收自支人員（截至年底前有5人、年底前有2人），參照政紀字號文件的有關規(guī)定，移交區(qū)社保局發(fā)放生活補助費；參照政紀字號文件的.有關規(guī)定辦理醫(yī)療保險。
編辦工作計劃篇十二
20xx年我村委會將堅持以^v^理論為核心，以科學發(fā)展觀理論，認真落實各項工作，把工作做到實處，具體工作如下：
一、進一步完善組織機構(gòu)，成立領導小組。
二、建立相關健康教育制度檔案。
三、有工作用房、通訊設施及辦公用品。
四、年初有計劃，年末有總計。
五、每月一期健康教育黑板報，保存小樣、照片。
六、發(fā)放健康教育宣傳資料，保持發(fā)放資料內(nèi)容、簽名、照片等。
七、積極參加健康教育培訓，不缺席、遲到、早退。
八、舉辦兩次五十人以上健康教育知識講座，有通知、講座內(nèi)容、小結(jié)、簽名、照片。
九、根據(jù)地方實際結(jié)合衛(wèi)生宣傳日主題進行宣傳并懸掛布標四次，保存照片。
十、建立轄區(qū)人口檔案。
十一、對無償獻血進行宣傳，讓群眾了解無償獻血的知識、意義。
十二、對群眾進行預防艾滋病知識宣傳。
編辦工作計劃篇十三
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結(jié)合，理論學習和實踐相結(jié)合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結(jié)合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作計劃篇十四
為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據(jù)《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
1、加快政府職能依法轉(zhuǎn)變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權力運行，推動政府職能轉(zhuǎn)變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構(gòu)建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網(wǎng)上辦理和政務信息網(wǎng)上公開，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度，完善政府建設，逐步實現(xiàn)資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調(diào)、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產(chǎn)住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責)。
7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合)。
8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構(gòu)對文件性質(zhì)進行認定，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構(gòu)或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市備案。市政府法制機構(gòu)依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
10、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
11、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學習外地經(jīng)驗做法，結(jié)合我市實際，進一步推進行政機關一個機構(gòu)統(tǒng)一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
12、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。
編辦工作計劃篇十五
^v^制度是我國的根本政治制度，維護x權力機關的地位，認真貫徹落實x權力機關的決議、決定是每一名領導干部的應盡義務。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關的工作置于市x及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市x及其常委會的決議、決定，主動向x匯報工作，虛心接受x代表的意見和建議，認真辦理x代表的提案。去年x代表“關于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務市場的主要內(nèi)容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。
二、完成年度工作目標和兌現(xiàn)承諾公示情況
(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。
培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒?，定期到學校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質(zhì)得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。
了知識百題競賽;在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄;舉辦了知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會;舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。
3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20xx年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關到社會團體，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。
(二)加強組織建設，維護基層穩(wěn)定，基層基礎工作取得新發(fā)展。
大力加強司法所和基層調(diào)委會的規(guī)范化建設。去年我們以縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神，以市委、市政府的名義出臺了《關于加強全市司法所規(guī)范化建設的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設。目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40%實現(xiàn)了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經(jīng)費保障到位、軟硬件建設到位、職能作用到位)。并且涌現(xiàn)出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。
編辦工作計劃篇十六
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展這個中心，結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構(gòu)編制網(wǎng)、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結(jié)合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯(lián)歡活動，進一步密切軍政軍民關系。結(jié)合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設工作。充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能職責，深入駐池部隊調(diào)研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構(gòu)編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設有關工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構(gòu)編制部門各項有關工作。對市直機關事業(yè)單位的機構(gòu)、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉(zhuǎn)干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉(zhuǎn)干部人盡其才，切實為軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯(lián)系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
編辦工作計劃篇十七
為爭創(chuàng)縣雙擁合格單位，來安縣編辦認真貫徹縣委縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行成員單位工作職責，狠抓落實，突出特色，不斷增強創(chuàng)建工作意識，推動了雙擁工作的扎實開展。
一是加強領導，健全機構(gòu)，提供組織保障。為加強對雙擁工作的組織領導，建立了“一把手”親自抓，分管領導具體抓的領導機制，成立了以主要領導為組長的雙擁工作領導小組。同時，根據(jù)縣委縣政府工作安排，細化責任分工，具體到人，抓好工作落實。在日常工作中，堅持做到“三有”：每年制定工作計劃有雙擁部署，年度工作檢查和考核有雙擁內(nèi)容，重大節(jié)日有雙擁活動，保障了雙擁活動的順利開展。
二是認真學習，加大宣傳，營造良好氛圍。充分利用“學習講堂”平臺，定期組織干部職工學習國家安全形勢與國防現(xiàn)代化知識，雙擁工作政策、文件和會議精神等。經(jīng)過學習教育，激發(fā)了干部職工的工作干勁，全辦人員擁軍愛民和國防意識顯著提高，雙擁熱情空前高漲。
三是發(fā)揮職能，求真務實，抓好工作落實。以高度的政治責任感對待軍轉(zhuǎn)干部安置工作，始終把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為支持部隊建設、密切軍政軍民關系的有效途徑，滿腔熱情地為軍轉(zhuǎn)干部做好服務工作。充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)全縣機關、事業(yè)單位編制情況，深入基層調(diào)查研究，按照政策法規(guī)，積極配合縣委組織部、縣人社局、縣民政局等部門，最大限度做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、軍嫂的安置工作，積極為全縣雙擁工作開展貢獻力量。
編辦工作計劃篇十八
深刻領會把握中央關于“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展和深化改革的指導思想、目標任務、重大舉措，深刻理解“四個全面”的'戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，主動適應和服務新常態(tài)，找準機構(gòu)編制工作著力點，增強工作的前瞻性、預見性和主動性，主動服務縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供機構(gòu)編制保障。
繼續(xù)推進清單制度建設。全面實行政府部門行政審批中介服務清單管理制度，建立公共服務清單制度，完善清單動態(tài)管理機制，進一步提高公共服務質(zhì)量和效率。加強權力清單和責任清單項目庫管理，推進權力清單和責任清單網(wǎng)上運行平臺建設。建立權責清單動態(tài)管理機制。使權責清單更加規(guī)范有序、便民高效。完善縣政府權力運行監(jiān)管細則，建立健全權力運行考核評估制度，保障政府權力規(guī)范運行。強化權力運行事中事后監(jiān)管。分類建立事中事后監(jiān)管制度，全面推行“兩隨機一公開”制度。
進一步做好政府職能轉(zhuǎn)變工作。按照統(tǒng)一部署，積極做好法院、檢察院政法專項編制上劃省統(tǒng)一管理工作；推動公安體制改革；推進綜合行政執(zhí)法體制改革；深化市場監(jiān)管等領域綜合行政執(zhí)法體制改革，推進城市管理領域綜合行政執(zhí)法改革，推動跨部門綜合執(zhí)法；繼續(xù)推動黨的紀律檢查體制改革；做好環(huán)保機構(gòu)監(jiān)察執(zhí)法省以下垂直管理制度改革工作。
根據(jù)單位職責變化等情況，做好事業(yè)單位類別動態(tài)調(diào)整工作，穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類的改革工作。協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)領域相關改革。創(chuàng)新事業(yè)單位管理，推進各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度。
嚴格執(zhí)行xx省行政和事業(yè)機構(gòu)設置編制管理兩個規(guī)定，進一步規(guī)范機構(gòu)編制事項審批權限和工作程序，嚴格控制機構(gòu)編制總量。強化機構(gòu)編制實名制管理，盤活機構(gòu)編制存量。加大政府購買服務力度。強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。會同審計部門做好機構(gòu)編制審計工作，開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查巡視工作。充分發(fā)揮“12310”舉報電話等平臺作用，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
認真貫徹落實黨的方針政策，不斷提升編制部門的凝聚力和執(zhí)行力。在提高管理水平，提升服務質(zhì)量，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理機制方面下功夫，切實提高編制部門服務科學發(fā)展、服務重大戰(zhàn)略、服務各項改革的能力和水平，不斷提高辦事效率，扎實做好機構(gòu)編制工作。
編辦工作計劃篇十九
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展這個中心，結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構(gòu)編制網(wǎng)、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結(jié)合我辦實際，積極開展形式多樣的軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯(lián)歡活動，進一步密切軍政軍民關系。結(jié)合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設工作。充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能職責，深入駐池部隊調(diào)研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構(gòu)編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設有關工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構(gòu)編制部門各項有關工作。對市直機關事業(yè)單位的機構(gòu)、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉(zhuǎn)干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉(zhuǎn)干部人盡其才，切實為軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的.退役士兵就業(yè)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯(lián)系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
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