4.心得體會不僅僅是對經(jīng)驗的記錄,更是我們對生活感悟的深入思考。寫心得體會前要明確總結(jié)的目的和對象,這有助于提高寫作的針對性和實用性。讓我們一起來欣賞一些成功的心得體會范文,從中找到寫作的靈感和思路。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇一
干部作為一個組織中的重要角色,他們的能力決定著組織的發(fā)展和成長。近年來,隨著社會變革的加速,新時代的干部必須具備七種能力,包括政治素質(zhì)、組織能力、思想品德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力。只有具備這些能力,干部才能在新時代更好地履行職責(zé),為組織的發(fā)展做出更多貢獻。
第二段:政治素質(zhì)是干部必備的能力
政治素質(zhì)是干部必備的第一項能力。干部必須具備高度的政治理論素養(yǎng),要提高服務(wù)大局的意識和能力,把黨的路線方針政策貫徹落實到工作中。只有具備這些能力,干部才能在未來更好地工作中帶領(lǐng)團隊,推動組織發(fā)展。
第三段:學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力是干部必須要有的能力
學(xué)習(xí)能力及語言表達(dá)能力同樣是干部必備的能力。學(xué)習(xí)能力是以高度的責(zé)任感和使命感,樂觀而積極地學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,迅速適應(yīng)新環(huán)境;而語言表達(dá)能力則是以良好的溝通技巧,清晰明了的表達(dá)方式,使得干部與團隊協(xié)作更加順暢。這些能力在未來會更加重要,干部要在學(xué)習(xí)中不斷提高,才能更好的進行工作。
第四段:組織能力和人際交往能力是干部必須要有的能力
組織能力能夠幫助干部更好的規(guī)劃任務(wù),合理安排時間,并善于在團隊中協(xié)調(diào)各方利益,合理分配資源。人際交往能力同樣重要,能夠使干部更好的與各方人員溝通聯(lián)系,并更好的把握人心,為組織發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。同時,敏銳的洞察力和把握力十分必要,只有在不間斷的學(xué)習(xí)溝通和嘗試中提升自己,在工作中才更容易取得成功。
第五段:思想品德和業(yè)務(wù)能力是干部發(fā)展的保障
最后,干部必須具備良好的思想品德和高度的業(yè)務(wù)能力,才能更好的為組織服務(wù)并為組織做出更大貢獻。干部在業(yè)務(wù)上要精益求精、勇于創(chuàng)新,才能推動組織發(fā)展;同時,在思想上要以高度的紀(jì)律性、廉潔性和主人翁精神為標(biāo)志,做到身心健康,勤勤懇懇、踏踏實實地工作,為組織平穩(wěn)、健康、可持續(xù)地發(fā)展提供了堅實的保障。
總之,新時代的干部必須具備七種能力,并在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提高自己,才能更好的為組織服務(wù)并取得成功。干部們需要時刻警惕自己,努力提高自己,為新時代的組織做出更多貢獻。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇二
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出,我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān),積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐,經(jīng)風(fēng)雨、見世面,真刀真槍鍛煉能力,以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部,干字當(dāng)頭。對年輕干部來說,年輕是資本、是優(yōu)勢,但年輕只有實干、擔(dān)當(dāng),才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁,志不求易、事不避難,主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦,到問題集中、矛盾復(fù)雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼,直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”,在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨,在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈣F肩膀,責(zé)任越大,肩膀就要越硬,扛得住,壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年,加上新冠肺炎疫情,新情況和舊矛盾交織疊加,短期風(fēng)險和長期困難交互并存,迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”,別人能做的,我也能做,別人能做好的,我要比別人做的更好。保持這股干勁,不是抽象的而是具體的,不是有條件的而是無條件的,不是口頭上的而是行動上的,不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知,只有實干、擔(dān)當(dāng),才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來,成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運動100周年大會上強調(diào),青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅,勇立時代潮頭,爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期,既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇,也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣,敢闖敢試、先行先試,以“闖”從容應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上,必然會遇到在各種艱巨繁重的任務(wù),甚至?xí)畜@濤駭浪,特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神,撲下身子、擼起袖子,以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋,“過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑”,在做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責(zé)中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一,更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛,消除慣性思維影響,主動求變,敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結(jié)合起來,破舊立新、推陳出新,以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知,只有不畏難、不服輸,才能與時代同步伐,與人民共命運,才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”的豪情,也要有“日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事”的韌勁。新長征路上,還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”等待我們?nèi)スタ耍┯幸徊揭粋€腳印,沉下身子,練就高強本領(lǐng),努力適應(yīng)變化的世界,積極應(yīng)對形勢任務(wù)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),才能攻堅克難?!膀U驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍;鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”。年輕干部精力旺盛,思維敏捷,接受新鮮事物快,可塑性強,是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期,他們不缺學(xué)歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上,好高騖遠(yuǎn),多預(yù)想一些困難,多付出一些汗水,也就多一成勝算,不要過多地想到自己如何“一日千里”,如何“點石成金”,而要想到一步一個腳印,想到久久為功。換句話說,就需要一點耐心,需要一股韌勁,才能真正有所作為。習(xí)近平總書記曾強調(diào):“我們需要的是鍥而不舍的韌勁,而不需要‘三天打魚,兩天曬網(wǎng)’的散漫?!睂?biāo)先進,我們不難發(fā)現(xiàn),有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就,要有十年如一日的韌勁,“冰凍三尺,非一日之寒,騏驥千里,非一日之功”,在困難面前,要鍥而不舍、孜孜不倦,要有敢于追求成功的信心和勇氣,絕不退縮,必定會有一番成績。我們深知,只有堅韌不拔,鍥而不舍,才能在實踐中提高解決實際問題的能力,才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨,越需要站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,年輕干部是我們新時代的中堅力量,年輕干部要起而行之、不畏艱難,磨礪心性,積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認(rèn)真”,不“鉆牛角尖”,要保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),踏實做好每一件事情。在工作中,注意細(xì)節(jié),一步一個腳印,精雕細(xì)刻,把完成工作的質(zhì)量放在首位。要處理好質(zhì)量和效率的關(guān)系。急事應(yīng)急辦。但急辦,不等于粗辦,不能降低質(zhì)量。越是急事,越要細(xì)心細(xì)致,越要注意關(guān)鍵環(huán)節(jié),否則最容易忙中出錯,降低工作質(zhì)量,甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時,年輕干部更要穩(wěn)得住,擔(dān)得起,不能急躁,粗心大意。我們深知,只有一絲不茍、勇毅篤行,才能在直面問題和矛盾中想辦法,能在干事中高質(zhì)量完成任務(wù)。
青春不息,奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中,涵養(yǎng)激情與理想,不懈奮斗和奉獻,與新時代共同推進,綻放無悔青春。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇三
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的,是第一位的能力,不會與生俱來,要經(jīng)過艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實踐中,年輕干部應(yīng)突出把握好“三個著力點”,勇開“頂風(fēng)船”?!【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會
論文》,給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上,習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話,對干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南,為年輕干部成長成才、更好肩負(fù)起新時代新職責(zé)新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的,是第一位的能力,不會與生俱來,要經(jīng)過艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實踐中,年輕干部應(yīng)突出把握好“三個著力點”,勇開“頂風(fēng)船”。突出創(chuàng)新性弘揚,抓好新技術(shù)還原、新媒介表達(dá)、新話語闡釋,確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認(rèn)清大環(huán)境,看到制度優(yōu)勢、強化制度自信;
著眼奮斗強國真抓實干,樹牢“保守就會落后、無為就是罪人”理念,條件再苦不為苦所累,基礎(chǔ)再弱干勁不減,以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實。
以基礎(chǔ)基層為本,從實際實效出發(fā),統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、特色與基礎(chǔ),堅持不懈打基礎(chǔ)、開新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇四
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳,而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位,讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心,…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力
心得體會
》,給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月5日至7日,中宣部在京舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神,培訓(xùn)地方宣講骨干,對學(xué)習(xí)貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作,習(xí)近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者,我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關(guān)鍵。弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務(wù)就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶,深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機,因此要清醒地認(rèn)識到自己代表著誰,為誰傳話!只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準(zhǔn)確,不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”,其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨,一味在直播上推銷自己,從而讓這場直播遭遇慘痛損失,我們宣傳干部亦是如此,如果弄不明白自己的位置,代表著誰,就容易說錯話,走錯路,讓宣傳起到負(fù)效應(yīng)。
明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員,也有可能是領(lǐng)導(dǎo)干部,在宣講時要弄清宣講的對象,才能夠做到“對癥下藥”“精準(zhǔn)宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神,我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾,他們自己通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺已經(jīng)對文件精神有所了解,要想講好這堂課,就需要宣講干部自己做到弄通學(xué)懂、融會貫通,只有自己胸有成竹才能做到游刃有余,將吃透的精神準(zhǔn)確精準(zhǔn)地傳達(dá)到位。而面對普通群眾就要反復(fù)鉆研群眾喜好,以群眾喜聞樂見的形式去展現(xiàn),如果照本宣科群眾不僅不容易理解,還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針,契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳,而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位,讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心,更好地指導(dǎo)和引導(dǎo)今后的工作。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局,突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下,就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作,在“危機中育先機、于變局中開新局”,充分發(fā)揮宣傳的精神動力,讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中,使其成為人民群眾奮進新征程的強大精神動力!
提高黨員干部七種能力心得體會論文
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇五
年輕干部要提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?!?/p>
10月10日,總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話,用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源:人民日報 2020年10月10日)
年輕干部必須要全面武裝自己,提高解決實際問題的能力力,當(dāng)好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子,必須腳踏實地,抓工作落實更要以上率下、真抓實干。
信息時代,年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情,要積極主動深入基層,到人民群眾之中去,與人民群眾保持密切聯(lián)系,虛心從前輩、老黨員,老干部、技術(shù)能手等身上學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗。要有一顆對黨的初心,肩負(fù)使命的決心!
敢于直面矛盾問題,正視問題,想方設(shè)法,解決問題,化解矛盾。
對黨的初心不改,肩負(fù)的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望,是祖國未來發(fā)展的接班人,要不斷提高思想水平,不斷提高工作能力,強化為人民服務(wù)意識,用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,到人民群眾中去,與百姓打成一片,做群眾貼心人,實干、敢干、能干,干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風(fēng)向標(biāo),要做好表率,起到先鋒模范帶頭作用,敢于勇挑重?fù)?dān),善做思想動員,理清思路,制定好工作方案,辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦,年輕干部要堅守政治信仰,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、勇于擔(dān)當(dāng)作為、以求真務(wù)實作風(fēng)把黨中央決策部署落到實處。
年輕干部綜合能力素質(zhì)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要,也是干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵,更是年輕干部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇六
年輕干部的成長,需要“人才自古要養(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”的外部環(huán)境,“大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看襟度”的成長意識,“為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天”的個人本領(lǐng)。近日,習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上,以“提高解決實際問題能力”為主題講授了開班第一課,為年輕干部的成長提供了方向,廣大年輕干部只有以“七種能力”筑牢“人生支點”,才能更好地肩擔(dān)使命、逐夢前行。
嚴(yán)格思想淬煉,熔鑄信仰“基點”
“欲事立,須是心立?!碧岣哒文芰?、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,是新時代年輕干部成長進步的首要任務(wù)和底線追求。要上好“政治建設(shè)”落實課、“組織生活”從嚴(yán)課、“理論武裝”深入課,有效檢驗?zāi)贻p干部“國無德不興,人無德不立,官無德不為”的正確認(rèn)知。讓“不忘初心、牢記使命”入心入腦,讓“政治定向,能力提升”綱舉目張,讓“政治紀(jì)律,政治規(guī)矩”擦亮底色,在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng),在真學(xué)真信中堅定理想信念,在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,增強“草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來”的政治能力,站在時代潮頭,淬煉信仰,揚帆遠(yuǎn)航,為繪就人生美景增添神來之筆。
嚴(yán)格政治歷練,錘打知行“難點”
“欲筑室者,先治其基?!蹦贻p干部有效提高調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力,始終做到方向明確、大勢清楚、全局掌握、知行合一,是對自己“知之非艱,行之惟艱”的時代考驗,是對“志不求易者成,事不避難者進”的使命表達(dá)。年輕干部要勇做時代弄潮兒,堅持調(diào)查研究“經(jīng)?;?,遇事勤動腦、多思考,全心全意,潛心專研,真正把工作做到細(xì)節(jié)有品質(zhì)、點滴有分量;科學(xué)決策“戰(zhàn)略化”,培養(yǎng)決策眼光、決策能力、決策格局,在科學(xué)決策的工作中找到方向,實現(xiàn)人生價值;改革攻堅“創(chuàng)新化”,要主動扛起改革發(fā)展的“大旗”,在關(guān)鍵時刻勇挑重?fù)?dān),敢啃硬骨頭,敢于涉險灘,孜孜以求,不舍寸功,永葆年輕干部政治本色。
嚴(yán)格實踐鍛煉,磨礪攻堅“亮點”
“為政之要,莫先乎人?!庇掠趽?dān)當(dāng),攻堅克難,要求年輕干部提高應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,以“不破樓蘭終不還”的決心,以“一劍曾當(dāng)百萬師”的本領(lǐng),克服前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”,在真刀真槍中磨煉品質(zhì)、塑造價值。要提高應(yīng)急處突的見識與膽識,接受一些急事、難事、大事的鍛煉,在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期,一步一個腳印穩(wěn)步前行;要提高群眾工作的情懷與心思,牢記初心,讓“一切權(quán)力屬于人民、一切權(quán)力為了人民、一切權(quán)力服務(wù)人民”成為心底最強音;要提高抓落實的素質(zhì)和意識,以“日日行,不怕千萬里”的果敢,“常常做,不怕千萬事”的堅韌,踏石留印,抓鐵有痕,培養(yǎng)“忘我”“無我”的精神境界,做一名經(jīng)受得住艱難險阻的擔(dān)當(dāng)者。
“士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)?!泵總€時代都有每個時代的歷史使命,一代人有一代人的歷史際遇。年輕干部只有真正將“七種能力”作為“人生支點”,才能收獲“滄海橫流顯本色”的堅定從容,“天翻地覆慨而慷”的勇毅果敢,“人間正道是滄?!钡幕磉_(dá)深刻;才能真正撬動成長的機遇,在天寬云闊的時代大路上,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇七
“知性”,德文原文verstand,常被譯為“理智”或“悟性”,日本戰(zhàn)略之父,全球“五位管理大師”之一的大前研一對“知性力”的定義是:
知性力,就是激烈變革時代敏銳的洞察力
是超越常識、跨越國界的思考力
是不斷提高附加值、提升職場競爭力的行動力
知性力:變革時代上班族的核心競爭力
其實,知性力,是要綜合所有知識,創(chuàng)造性的解決問題,在很大程度可以歸結(jié)到“隱性”能力的范疇,所以,在這里筆者主要想談?wù)勪N售人員的“隱性”能力。
隱性能力是指:靈活運用已有知識和技能去解決新問題的能力,即舉一反三,靈活運用的潛能力。因為其不可見,所以也稱“隱性”能力。
我們經(jīng)常講,銷售人員要具備良好的理論基礎(chǔ)和營銷的框架,要有邏輯思維能力,要??????其實,還有一方面我們不能忽視,那就是銷售人員的“隱性”能力,這種能力將是從優(yōu)秀銷售人員進階成為營銷高級管理人員的必備素質(zhì)。
隱性能力通過培訓(xùn)能有所提高,但是先天的因素影響很大;顯性技能通過培訓(xùn)可以很快學(xué)到,但隱性能力強的員工提高得更快;僅有顯性技能而缺乏隱性能力的人,通常只能完成熟練勞動(體力和腦力勞動),有了隱性能力才具備完成創(chuàng)造性勞動的條件。
有時候?qū)I(yè)不一定能解決所有的問題。專業(yè)在某種意義上只能解決事情的“初級層面”和“表象”的東西,而真正的核心,一定要靠“隱性”的能力來控制和提升。
隱性能力很大部分來源于天賦,但也不是不能改變或培養(yǎng)的。既然可以改變,那么我們就要用最優(yōu)的方案來解決,這就是銷售的“精髓”。
通觀全局,了然于胸。
【案例】
某一天,公司市場部的人跟我說:這次的方案很好,有創(chuàng)意,你們銷售部門趕緊跟全國的重點客戶溝通一下,抓緊時間落實啊。一天以后,他又說,你們實在推進不利,我直接去某個市場和重點客戶溝通,保證能完成任務(wù)。
果真,這個家伙直接去找了重點客戶的高層領(lǐng)導(dǎo),之前還發(fā)過去傳真函件。見是見到了高層,但這個活動之后的操作很不成功。原因何在?主要的原因是大公司層級太多,越級進行了操作之后,雖然表面看工作推進了一步,但實際上對工作制造了很大的障礙,這個障礙是無形的,就盤旋在你的上空。
結(jié)果是:重點客戶的高層說,這個事情你先交給“某某”處理吧,這個“某某”就是我們在做工作的人。你可以看出來,好的、專業(yè)的東西,有時候也會失效的。隱性能力有時候比專業(yè)更管用。
啟示:這說明了什么問題?當(dāng)然,道理很簡單,我們不能這樣做,一般人都會知道。但有時候心里急啊,恨不得馬上把事情推進或做成功,但卻欲速則不達(dá)。這可能就是我們常說的,好心辦壞事的情況。
通觀全局,了解客戶的各種關(guān)節(jié)特別是關(guān)鍵的節(jié)點,這些是顯性知識難以解決的。
在目前的營銷界,有才能的人很多,可以說大有人在,要真正的干出一點成績來,光有專業(yè)能力似乎不太夠了。顯性的知識通過強化學(xué)習(xí)很快能夠彌補,但隱性的知識,很難短期內(nèi)得到提升。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇八
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào),年輕干部要提高解決實際問題的能力,想干事,能干事,干成事。
首先要有過硬的政治能力,自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),與我國社會主義制度高度保持一致,始終做政治上的“明白人”、“老實人”。
干事是對干部的一種考核,真心投入到干事當(dāng)中去,越是困難的時候,越能看出一個干部的政治能力、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。工作中有被表揚的、批評的、提拔的、免職的等等,這都是考核一個干部的政治能力,干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經(jīng)驗和方法。那我們就要敢干事,多干事,學(xué)習(xí)老人的經(jīng)驗方法,結(jié)合自己的方法,走出一個自己的、全新的干事方法。
其次,我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部,跟得上時代發(fā)展和潮流風(fēng)向標(biāo),更要有創(chuàng)新精神?!皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后,所有干部在干事前要把人民群眾放心中,只有干部為人民,人民才擁護干部。在遇到困難時,我們才能同舟共濟、眾志成城克服一切難關(guān)。這次新冠疫情防疫、救治、支援,最后到戰(zhàn)“疫”全勝,這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離,干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈,但他們心中有群眾,這些委屈還算什么?他們克服困難自我調(diào)節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會,抗“疫”的全勝彰顯了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說,過硬的政治能力,良好的群眾基礎(chǔ),全心全意為人民服務(wù),工作的創(chuàng)新精神,干事前再加上一個“敢”,這才是新時代的年輕干部。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇九
習(xí)近平總書記關(guān)于干部特別是年輕干部要提高“七種能力”的講話鼓舞人心,催人奮進,為我們年輕干部指明了努力方向。
以不忘初心的使命感提升政治能力,不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀(jì)檢監(jiān)察干部要將對黨絕對忠誠作為第一位的政治要求,承擔(dān)懲惡揚善,純潔黨的隊伍的重要使命。我們要堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,堅定理想信念,把維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,用實際行動詮釋對黨的忠誠。
以不負(fù)眾望的責(zé)任感直面問題,勇于從嚴(yán)治黨。紀(jì)檢監(jiān)察工作成績從來都是“干”出來的。我們要時刻緊盯主責(zé)主業(yè),擦亮眼睛抓監(jiān)督,挺直腰桿抓執(zhí)紀(jì),鐵面無私抓問責(zé)。在我調(diào)查一起信訪案件中,一名干部因為違規(guī)接受宴請和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結(jié)束后,他主動跟我交談,說非常感謝紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對他的及時處理,阻止了他掉進更大的誘惑陷阱,現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應(yīng)了“查處是最好的警示教育”這句話。我們在工作中或許會受到不理解,會受到委屈,但保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢卻是一刻也不能放松,“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”是要求,也是趨勢,更是群眾的期盼,“干”就是紀(jì)檢監(jiān)察干部對群眾呼聲的最好應(yīng)答。
理。他說沒想到你們?yōu)榱宋疫@點小事費了這么多功夫,有你們這樣的干部,我們以后會越來越好。紀(jì)檢監(jiān)察工作就應(yīng)是這樣,肩負(fù)起自己的責(zé)任,收獲的不僅是他人的肯定,更是自己內(nèi)心的充盈。
以時不我待的緊迫感堅持學(xué)習(xí)實踐,提升自身能力水平。始終將學(xué)習(xí)貫穿于工作中,不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,用專業(yè)知識武裝頭腦,還要指導(dǎo)實踐,在實踐中善加利用。新形勢下尤其要有綜合分析能力,能夠在復(fù)雜的人物、事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),超前采取防范措施,掌握工作主動性,促進工作更上新臺階。
跟班學(xué)習(xí)干部要注重提高四種能力
5近年來,各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度,不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學(xué)習(xí),時間一般為3個月到6個月。跟班學(xué)習(xí)干部如何在短時間內(nèi)抓住學(xué)習(xí)機遇,學(xué)有所獲、學(xué)有所成?筆者認(rèn)為可從以下四個方面下功夫。
二是工作方法上由微觀指導(dǎo)變?yōu)楹暧^指導(dǎo),由具體實施變?yōu)榻M織協(xié)調(diào);
三是工作內(nèi)容由多而雜變?yōu)閷:途?。因此,跟班學(xué)習(xí)干部要自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握所在部門的工作流程,轉(zhuǎn)變工作方式方法,主動適應(yīng)新環(huán)境。
在適應(yīng)新角色方面,就是要牢記自己就是一名學(xué)員,主要任務(wù)是學(xué)習(xí),要多學(xué)、會學(xué)、善學(xué),在學(xué)習(xí)中實踐,在實踐中學(xué)習(xí),提高自身的能力和素質(zhì)。
要誠心與所在單位干部溝通、交流,以誠相見,接近情感距離;
要在主動上下功夫,多了解所在單位干部的特點,找準(zhǔn)切入點,利用一切可利用的機會進行交流。
有的問題涉及面廣,要妥善處理;
實施中要根據(jù)實際情況和出現(xiàn)的問題,及時想辦法,采取對策;
任務(wù)完成后還要對實踐的全過程進行認(rèn)真咀嚼消化,從中找出規(guī)律性的東西,不斷豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,尤其是在失敗的情況下,更應(yīng)認(rèn)真思考、
總結(jié)
,找出原因,吸取教訓(xùn),“吃一塹長一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結(jié)。每隔一段時間,譬如1個月就要對自己的思想工作和鍛煉情況進行一次全面的“回頭看”,通過總結(jié),肯定成績,找出不足,將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。2020年輕干部提高“七種能力”學(xué)習(xí)心得體會
怎么提高“七種能力”講話心得體會
提高黨員干部七種能力心得體會
年輕干部提高能力心得體會發(fā)言
提高黨員干部七種能力心得體會論文
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十
10月10日,在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上,習(xí)近平發(fā)表重要講話強調(diào),干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?!捌叻N能力”的提出,為年輕干部增強服務(wù)本領(lǐng)、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心,政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應(yīng)始終貫穿“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,善于立足“四點”,不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場為“著力點”,置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場,既是開展群眾工作的必然要求,也是全心全意為人民服務(wù)的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場上,扶貧干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾,俯下身子、邁開步子、擼起袖子,在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災(zāi)第一線,廣大年輕干部挺身而出、逆流而上,用實際行動保障人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全,擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關(guān)鍵時刻,年輕干部應(yīng)始終秉懷“人民至上”的崇高理念,堅持從群眾中來、到群眾中去,真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人,時刻關(guān)注群眾的“衣食住行”,主動化解群眾的“矛盾糾紛”,從人民利益出發(fā),站在群眾的立場上想問題辦事情,在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調(diào)研為“切入點”,找準(zhǔn)癥結(jié)所在。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,是做好各項工作的基本功,是黨的傳家寶。深入開展調(diào)查研究是提高群眾工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口,找準(zhǔn)工作方向、緊盯群眾問題,念好“真”字訣,精準(zhǔn)查擺問題,在群眾“急難愁盼”處發(fā)力,把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結(jié)合起來,把成熟的調(diào)研結(jié)果與具體解決措施結(jié)合起來,把經(jīng)?;{(diào)查與透徹化研究結(jié)合起來,著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點,切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事,對于涉及面廣、群眾關(guān)注度高的突出問題,要始終堅持問題導(dǎo)向,要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力,以問題為靶心開展調(diào)查,以問題為“磨心”研究路子和對策,做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務(wù)為“支撐點”,增強服務(wù)能力。“青年長于創(chuàng)造而短于思考,長于猛干而短于討論,長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應(yīng)學(xué)懂理論、悟透業(yè)務(wù)、做實行動,成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時,年輕干部既要有扎實的政策理論功底,也要有豐富的業(yè)務(wù)知識,既能主動回應(yīng)群眾關(guān)切,又能接得了“燙手的山芋”,還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?!皼]有金剛鉆,不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務(wù)知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”,在弄通弄懂惠民政策上下功夫,磨練自身崗位硬功夫,自覺把服務(wù)水平提上去、把業(yè)務(wù)能力強起來、把政策運用活起來,讓群眾滿意,讓百姓信任。
以夯實作風(fēng)為“突破點”,提升工作成效。“巧干能捕雄獅,蠻干難捉蟋蟀?!奔醋鍪乱v究方法,巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術(shù)。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。習(xí)近平指出,年輕干部要提高群眾工作能力,要注意宣傳群眾、教育群眾,用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作,提高群眾思想覺悟,讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時,要主動下基層,多接接地氣,多聊聊家長里短,多沾沾泥土味,要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、多聽取群眾的建議和意見,在方式方法上既要做到創(chuàng)新,也要接地氣。要力戒形式主義,端正工作作風(fēng)、撲下身子實干、大興務(wù)實之風(fēng),真正把心貼近人民、把情系于人民,主動與群眾溝通交流,自覺接受群眾監(jiān)督,讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務(wù)群眾。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十一
10月10日,在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上,習(xí)近平發(fā)表重要講話強調(diào),干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?!捌叻N能力”的提出,為年輕干部增強服務(wù)本領(lǐng)、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心,政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應(yīng)始終貫穿“從群眾中來,到群眾中去”的工作方法,善于立足“四點”,不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場為“著力點”,置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場,既是開展群眾工作的必然要求,也是全心全意為人民服務(wù)的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場上,
扶貧
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾,俯下身子、邁開步子、擼起袖子,在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災(zāi)第一線,廣大年輕干部挺身而出、逆流而上,用實際行動保障人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全,擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關(guān)鍵時刻,年輕干部應(yīng)始終秉懷“人民至上”的崇高理念,堅持從群眾中來、到群眾中去,真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人,時刻關(guān)注群眾的“衣食住行”,主動化解群眾的“矛盾糾紛”,從人民利益出發(fā),站在群眾的立場上想問題辦事情,在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。以深入調(diào)研為“切入點”,找準(zhǔn)癥結(jié)所在。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,是做好各項工作的基本功,是黨的傳家寶。深入開展調(diào)查研究是提高群眾工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口,找準(zhǔn)工作方向、緊盯群眾問題,念好“真”字訣,精準(zhǔn)查擺問題,在群眾“急難愁盼”處發(fā)力,把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結(jié)合起來,把成熟的調(diào)研結(jié)果與具體解決措施結(jié)合起來,把經(jīng)常化調(diào)查與透徹化研究結(jié)合起來,著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點,切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事,對于涉及面廣、群眾關(guān)注度高的突出問題,要始終堅持問題導(dǎo)向,要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力,以問題為靶心開展調(diào)查,以問題為“磨心”研究路子和對策,做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務(wù)為“支撐點”,增強服務(wù)能力。“青年長于創(chuàng)造而短于思考,長于猛干而短于討論,長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應(yīng)學(xué)懂理論、悟透業(yè)務(wù)、做實行動,成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時,年輕干部既要有扎實的政策理論功底,也要有豐富的業(yè)務(wù)知識,既能主動回應(yīng)群眾關(guān)切,又能接得了“燙手的山芋”,還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?!皼]有金剛鉆,不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務(wù)知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”,在弄通弄懂惠民政策上下功夫,磨練自身崗位硬功夫,自覺把服務(wù)水平提上去、把業(yè)務(wù)能力強起來、把政策運用活起來,讓群眾滿意,讓百姓信任。
以夯實作風(fēng)為“突破點”,提升工作成效?!扒筛赡懿缎郦{,蠻干難捉蟋蟀。”即做事要講究方法,巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術(shù)。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。習(xí)近平指出,年輕干部要提高群眾工作能力,要注意宣傳群眾、教育群眾,用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作,提高群眾思想覺悟,讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時,要主動下基層,多接接地氣,多聊聊家長里短,多沾沾泥土味,要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、多聽取群眾的建議和意見,在方式方法上既要做到
創(chuàng)新
,也要接地氣。要力戒形式主義,端正工作作風(fēng)、撲下身子實干、大興務(wù)實之風(fēng),真正把心貼近人民、把情系于人民,主動與群眾溝通交流,自覺接受群眾監(jiān)督,讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務(wù)群眾。干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十二
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話。講話中指出了青年干部要提高自身的七種能力,其中抓落實能力對于日常的工作起到關(guān)鍵的作用。尤其是今年突發(fā)的疫情,疫情在國內(nèi)得到較好的控制,正是各基層黨員干部將工作落到實處,狠抓落實的成果。
古語云:“空談?wù)`國,實干興邦”。縱觀當(dāng)下,我們身邊不乏實干家。征服大慶油田的鐵人王進喜;一生只為一清渠,讓大伙吃上白米飯的黃大發(fā);用行動詮釋綠水青山就是金山銀山的塞罕壩林場建設(shè)者。他們都用實際行動向我們展現(xiàn)出工作落實才有意義。讓自己的工作做到實處,才能見成效出成果。青年干部作為國家的脊梁,未來的基石,更應(yīng)向榜樣看齊,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì),認(rèn)真工作的態(tài)度,抓落實的工作能力。摒棄年輕人自身的浮躁,多學(xué)習(xí)理論知識多積累工作經(jīng)驗,不斷提升自己的工作能力,讓自己成為有為之人。
抓落實關(guān)乎到日常工作的“最后一公里”。小到個人夢的實現(xiàn),大到國家夢的實現(xiàn)。青年干部唯有通過提升自己的綜合能力,擔(dān)負(fù)起國家和時代賦予的使命,扛起肩上的責(zé)任,才能夠以“我將無我,不負(fù)人民”的擔(dān)當(dāng)和境界為祖國的發(fā)展奉獻自己的力量。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十三
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上勉勵廣大年輕干部要練就過硬能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。歷史的車輪滾滾向前,拋給來者無數(shù)亟待解決的新問題,年輕干部唯有不竭進取,常懷“成事”之姿,精修“三事”之能,才能在時代的號角聲中乘風(fēng)破浪、踏歌前行。
以信仰為指引,在圍繞中心、服務(wù)大局中修“明事”之能。哲學(xué)家約翰·洛克曾將人喻作一面“白板”,只有經(jīng)歷后天的雕琢才能充盈豐滿。年輕干部初入職場,滿懷元氣、朝氣蓬勃,是各項工作必不可少的“新鮮血液”,為黨和人民的事業(yè)接續(xù)了源源不斷的動能。“一丈夫兮一丈夫,千生氣志是良圖?!奔葹槟贻p人,就自當(dāng)有年輕人的態(tài)度和勇氣,理應(yīng)做到堅定不移守信仰、旗幟鮮明講政治。要自覺加強政治歷練,增強政治能力,始終堅持正確的政治方向,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),將馬克思主義理論水平的提升作為學(xué)習(xí)的重中之重,將政治追求融入到人生過程中的方方面面,當(dāng)好政治“明白人”,做好信仰“踐行者”,讓“明事”之能應(yīng)用到實際工作中,時刻涵養(yǎng)過硬的政治素養(yǎng),筑牢“風(fēng)雨不動安如山”的政治擔(dān)當(dāng)。
以時勢為良機,在科學(xué)決策、改革攻堅中修“知事”之能?!爸隆笔亲R大局的格局,是破迷局的魄力,還是應(yīng)變局的能力。時代的變化瞬息萬變,良機稍縱即逝,危機潛伏四起,如何行穩(wěn)攻守之道,打好“大算盤”,算明“大賬本”,就要不斷提高科學(xué)決策的能力,堅定改革攻堅的決心,做到心中有數(shù)、有的放矢。年強干部要以時局為背景,善于洞悉發(fā)展規(guī)律,權(quán)衡變化中的利弊,增強明辨與決斷的能力,保持看得遠(yuǎn)、想得深的戰(zhàn)略眼光,把科學(xué)思維運用到全面深化改革中,樹立問題意識,懷揣目標(biāo)導(dǎo)向,把理性思考與干事激情有機結(jié)合,以啃硬的決心、攻堅的信心、問計的誠心,為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局添動力、尋良機、求突破,讓改革舉措在合理發(fā)展中出真章、見成效。
以人民為中心,在躬行實踐、狠抓落實中修“行事”之能。行事是成事的關(guān)鍵所在。培養(yǎng)調(diào)查研究的習(xí)慣,強化應(yīng)急處突的意識,豐富群眾工作的經(jīng)驗,都是為了在干事行事中更有章法、更出效率,說到底都要落腳到抓落實中來。古人的智慧告訴我們:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”年輕干部要乘勢而為、興勢而起,把調(diào)查研究作為提升本領(lǐng)的“常規(guī)動作”,在由表及里、由淺入深中堅持系統(tǒng)思維、形成調(diào)研成果;要將應(yīng)對風(fēng)險實踐作為下好先手棋的“特色動作”,在分類施策、精準(zhǔn)拆彈中增強風(fēng)險意識、涵植處突膽識;要將提升群眾工作本領(lǐng)作為打好關(guān)鍵戰(zhàn)的“招牌動作”,堅持從群眾中來、到群眾中去,時刻以人民為中心,把關(guān)乎人民的利益作為自己開展工作的起點,將落實各項舉措作為解決實際問題的“萬能匙”,力求抓鐵有痕、踏石留印,在新時代中起而行之、奮起追之,以此更好肩負(fù)起時代使命。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十四
飽滿的激情不管是學(xué)什么專業(yè)的高校畢業(yè)生或是其他行業(yè)的職業(yè)人,想進入這個行業(yè)并把其作為一個事業(yè)來做必須得有個前提,那就是熱愛營銷,并愿為之傾情傾力付出。同時應(yīng)該對銷售工作有個大體的了解,那就是營銷工作不僅僅是營銷思維的充分發(fā)揮和利用,更是一種體力支出和艱苦的工作,是個實戰(zhàn)性很強的工作,與經(jīng)理助理和文秘等工作有很大的區(qū)別。通曉這些之后踏入這個行業(yè),才會有良好的心態(tài),飽滿的熱情,遇到困難和挫折后才能有高質(zhì)的情商調(diào)節(jié)自己,堅忍不拔,不見難思退。從而才有可能在這個行業(yè)做強做深有所發(fā)展乃至有所建樹。這是銷售人員必備的基本素質(zhì)和適應(yīng)銷售工作的內(nèi)驅(qū)動力。只有這這個內(nèi)因的基礎(chǔ)上,才能談锝上愛崗敬業(yè),勤于職守。
2、良好的溝通和書面表達(dá)能力
銷售人員的溝通能力好比司機的兩雙手一樣重要,是其生存的主要根基之一。和你的客戶無論是總代理還是終端業(yè)戶都時刻離不開溝通,包括進貨談判、ka的管理、促銷的談判、價格制定和維持、躥貨的處理,客訴的處理,也包括向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,申請促銷等等,可見溝通的重要。良好的溝通是銷售人員開拓市場過關(guān)斬將的主要利器。同時銷售人員還應(yīng)該有個過硬的書面表達(dá)能力,很多人語言表達(dá)能力不錯,申請促銷匯報工作滔滔不絕,但形成文字申請方案,白字不時蹦出一個,文理也時有不通,往往影響方案或文件的批復(fù)。因此從基層做起來的營銷經(jīng)理幾乎都有很強的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力,很多人的表單設(shè)計功底頗深。
3、善于學(xué)習(xí),善于總結(jié)
銷售人員必須掌握基本的營銷知識體系,如:公司的整體情況、產(chǎn)品的知識、行業(yè)狀況、競品的信息、公司的銷售政策等等,還必須掌握一些工作的工具,比如swot分析、魚骨圖。無論這些是公司統(tǒng)一培訓(xùn)還是由銷售人員自己學(xué)習(xí)都是開展?fàn)I銷工作的必備的軟件之一。所以業(yè)務(wù)人員必須不斷的學(xué)習(xí)和充實自己,到ci體系乃至廣告方面的定位、usp策略等等有很多的營銷知識需要學(xué)習(xí),還有很多新興的營銷知識需要更新,比如對渠道的看法、對終端的認(rèn)識、整合營銷、營銷價值鏈、戰(zhàn)略區(qū)域市場等很多新的課題和學(xué)派的知識需要我們?nèi)パ芯亢吞接懀@樣才能把銷售工作進入到由就業(yè)-專業(yè)-卓越的職業(yè)人健康發(fā)展之最佳狀態(tài)。有了勤勉良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,銷售人員還應(yīng)該善于總結(jié),把工作中的一些經(jīng)驗和精華總結(jié)出來,以指導(dǎo)今后的營銷工作。無論是成功的經(jīng)驗、失敗的學(xué)費還是點滴的積累都應(yīng)該成為一種實踐上升和提煉后的作業(yè)指導(dǎo)書和精華。
4、勇于實踐,勇于創(chuàng)新
所有的學(xué)習(xí)都離不開實踐工作,銷售的行業(yè)更是操作性和時間性很強的工作,“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”在這里是真理中的公里。所以作為營銷人員一定要在掌握基本的營銷理論的基礎(chǔ)上,不斷實踐不斷總結(jié),這樣才會縱向發(fā)展有所成就。在現(xiàn)代營銷中區(qū)別傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟銷售的主要靚點就是永遠(yuǎn)首倡創(chuàng)新。因為在供過于求的買方經(jīng)濟里,只有有價值的創(chuàng)新營銷才能在營銷中利于不敗之地,也是營銷人孜孜追求的目標(biāo)。
5、敏捷縝密的思維體系,良好的談判運籌能力
作為銷售人員,運用良好的溝通技巧,是作好銷售工作的基本功,但一個優(yōu)秀的銷售人員更應(yīng)該在更高的層次上有所突破,那就是具有縝密的邏輯思維,敏捷的現(xiàn)場反應(yīng),具有快速的反應(yīng)和答疑能力。這在現(xiàn)代企業(yè)里越發(fā)顯得重要,比如ka店的進店談判,特別是和有豐富經(jīng)驗的國際賣場,談判工作更顯得艱難和重要。
6、敏銳的洞察力和市場反饋能力
銷售人員活躍在市場的一線,對競品的市場信息包括重大舉措、惡性競爭、新品上市、本司市場現(xiàn)狀等信息往往先知先覺。銷售人員應(yīng)該有著敏銳的市場感覺,及時收集分析市場的信息,并作以縝密的分析及時上報反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),以利于公司營銷領(lǐng)導(dǎo)層及時決策,趨利避害。
7、基本的應(yīng)酬能力和調(diào)查征信的能力
很多營銷界的人士不愛觸及這個話題,往往一語避之。但按中國的幾千年文化底蘊和社會形態(tài)來看,注重人情和禮尚往來等傳統(tǒng)注定中國營銷界的實戰(zhàn)人士不能完全拋棄這一俗之又俗的溝通方式。不管你的營銷管理如何規(guī)范,你的管理人士素質(zhì)如何的高,往往都逃脫不了吃飯喝酒等俗套的東西,甚至很多談判桌上僵持很久的東西在酒桌的熱烈氣氛中就解決了,這對營銷人來說也不應(yīng)該是壞事。所以營銷人員適當(dāng)參與一些應(yīng)酬是必須的,也是各級營銷人員必備的素質(zhì)之一。而且面對很多異地陌生的準(zhǔn)客戶,銷售人員也要具備一定的神入能力,通過各種方式調(diào)查目標(biāo)客戶的誠信能力、資金承受能力等內(nèi)容,不然今后的工作開展后一旦發(fā)現(xiàn)“廬山真面目”,將悔之晚矣!
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十五
10月10日,習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào),干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力??倳泴δ贻p干部提出殷切期望,情真意切、語重心長,令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節(jié),在這個大有可為、前程似錦的美好時代,肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵,踏浪前行、劈波斬浪,開辟天高海闊的征途,在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年,會當(dāng)水擊三千里”的勇氣為帆,乘風(fēng)破浪、急流勇進。在大海中航行,沒有哪一艘船不會經(jīng)受風(fēng)吹浪打,沒有哪一位水手不會經(jīng)歷重重考驗,而迎戰(zhàn)滔天大浪的關(guān)鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當(dāng)年,無數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌,在“四面楚歌”中闖出新天地。當(dāng)前,“兩個大局”交匯之下,前進道路不可能風(fēng)和日麗、一帆風(fēng)順,年輕干部面臨著逆風(fēng)逆水的考驗,但越是困難越要勇敢逆行,如同河入峽谷、風(fēng)過關(guān)口,如果畏首畏尾,是闖不過這一關(guān)的。前路漫漫,年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”,要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進者”。
以“暮色蒼??磩潘?,亂云飛渡仍從容”的志氣為槳,百折不撓、義無反顧。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志。”志氣是甘愿為實現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心,是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng),中國科技落后的現(xiàn)實刺痛了科學(xué)家們的心,但正因如此,中國科學(xué)家們堅定科學(xué)報國的理想信念,秉承自強志氣與愛國情懷,頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境,堅決走自力更生、自主創(chuàng)新之路,如此才有了今天的“北斗”。進入新時代,國內(nèi)國際環(huán)境發(fā)生了深刻變化,隨著我國發(fā)展越來越壯大,遇到的阻力并不會減小。越是這個時候,身負(fù)重任的年輕干部越要志存高遠(yuǎn),讓心中的“引擎”永不熄滅,保持著昂揚進取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”的正氣為舵,光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言,擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務(wù)實的為民作風(fēng)。近些年來,層出不窮的一些腐敗案件嚴(yán)重?fù)p害了公職干部的形象,歸根結(jié)底,這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣,最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”,任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法,年輕干部亦然?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,年輕干部切不可馬虎大意,從守住小節(jié)開始,保持一股浩然天地的正氣,恪守清正廉潔的底線,在實踐中持續(xù)加壓淬火冶煉,讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固,在正確的“航線”上勇立潮頭,譜寫新華章。
風(fēng)好正起航,出征的號角已經(jīng)吹響,新時代新征程正緩緩拉開帷幕,年輕干部們只管去大展拳腳,去攀登高峰,去大顯身手!
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十六
怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)****總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話中強調(diào):年輕干部要提高解決實際問題能力,想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部,我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么,要多想想自己缺什么、還要補什么,要深刻領(lǐng)會習(xí)****總書記錘煉“七種能力”的要求,為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔(dān)當(dāng)”。
講政治,是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局,是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段,我們面臨的問題越來越多樣、越來越復(fù)雜,有了過硬的政治能力,才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性,其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署,自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個大局中去思考、去謀劃、去推動,使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致,在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào),在工作部署上相呼應(yīng)。
重公道,是年輕干部的履職之要。“大賢秉高鑒,公燭無私光?!背砷L于新時代,相比于無數(shù)革命先輩,擁有大公無私的崇高情懷,保持忠于操守的境界,是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì),也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識自己,不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務(wù)的意識。在與服務(wù)對象打交道時,要以誠相待、態(tài)度和藹,多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商,做到對內(nèi)對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢,但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此,年輕干部要有“寵辱不驚,看庭前花開花落”的豁達(dá),和“去留無意,望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài),做到得意淡然;遇到挫折不沮喪,做到失意泰然;遇到委屈不動怒,做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺,良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求,把精力用在學(xué)習(xí)上,把時間花在工作上,切實做到在思想上不打擦邊球,行動上不碰高壓線,使個人的興趣愛好,嚴(yán)格控制在道德范疇。
業(yè)務(wù)精,是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成,道德由學(xué)而進,才能由學(xué)而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,我們面臨的新情況新問題也越來越多,新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),才能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論,自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種生活方式,提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng),繼而提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風(fēng)好,是年輕干部的成事之道。“說得天花亂墜,不如干得汗流浹背。”新時代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務(wù)實的作風(fēng),養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度,把各項工作做細(xì)做實做到位,堅決杜絕原則性錯誤,防止簡單性錯誤,不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,以黨員的黨性自律,謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言,不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行,不該說的不說,不該聽的不聽,不該做的不做,不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流,
不忘初心
、牢記使命,努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>干部應(yīng)具備的七種能力心得體會篇十七
習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)專題研討班開班式上強調(diào):“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范,帶動全黨全國共同全面推進依法治國?!边@充分表明,依法治國的大幕已經(jīng)拉開,法治中國的豐功偉業(yè)已揚帆起步。依法治國就是要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,保護人民權(quán)益、伸張正義,促進社會公平正義,領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要適應(yīng)依法治國新常態(tài),必須具備四種意識。
具備角色意識認(rèn)清自己。在現(xiàn)實生活中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),有的甚至徇私枉法、以權(quán)壓法,不僅影響了黨和國家的形象和威信,也損害了政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明領(lǐng)域的正常秩序。究其原因,不是他們沒文化,不懂法,主要是對自己的角色認(rèn)識不清,定位不準(zhǔn),認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部,特權(quán)思想作祟,就出現(xiàn)了上述問題。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須對自已的角色認(rèn)識清楚,定位準(zhǔn)確,摒棄特權(quán)思想,才能牢固樹立憲法法律至上、法律面前權(quán)由法定、權(quán)依法使的基本法治觀念。
具備溝通意識依法行政。在依法治國體系下,謀劃工作要運用法治思維,處理問題要運用法治方式,說話做事要先考慮一下是不是合法。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有溝通意識,不論是謀劃工作還是處理問題都要加強溝通,一是要加強與被服務(wù)對象的溝通,該征求意見的要充分征求意見,不盲目決策;二是要加強與領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)溝通,該集中討論的要集中討論,不搞一言堂。堅決做到在法律框架內(nèi)行使職權(quán),把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式,做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。
具備紀(jì)律意識遵法守法。習(xí)近平強調(diào):“每個黨政組織、每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從和遵守憲法法律,不能把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為個人以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的擋箭牌。”倒下的“老虎”們就是沒有紀(jì)律意識,視黨紀(jì)國法如“橡皮泥”、“稻草人”,導(dǎo)致自己私欲的無限膨脹。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律意識,嚴(yán)守工作紀(jì)律,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律、執(zhí)行法律,帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
具備大局意識維法尊嚴(yán)。習(xí)近平同志在回答“黨大還是法大”這一問題時說:“社會主義法治必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),黨的領(lǐng)導(dǎo)必須依靠社會主義法治。法是黨的主張和人民意愿的統(tǒng)一體現(xiàn),黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法法律,黨領(lǐng)導(dǎo)人民實施憲法法律,黨自身必須在憲法法律范圍內(nèi)活動,這就是黨的領(lǐng)導(dǎo)力量的體現(xiàn)。黨和法、黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國是高度統(tǒng)一的?!边@就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在依法治國過程中一定要樹立大局意識,在不折不扣貫徹黨和國家的方針政策時,堅持以憲法為核心的依憲治國、依憲執(zhí)政。
責(zé)任心是立身之本為政之德
人們常說,做人要有良心、有愛心、有孝心、有善心、有誠心等等,但最基本的是要有責(zé)任心。闖天下,干事業(yè),要有雄心、有信心、有決心、有進取心,但最基本的也是有責(zé)任心。因此,責(zé)任心是良心、愛心、孝心、誠心的綜合體現(xiàn),是雄心、信心、決心、進取心的催化劑。
古希臘神話中說,人,其實是背負(fù)了一個行囊在趕路,肩上擔(dān)負(fù)著家庭、兒女、朋友、事業(yè)、希望等,歷盡艱辛,卻無法丟棄其中任何一件,因為行囊上寫著“責(zé)任”兩字。世界多姿多彩,但不論是哪方水土養(yǎng)育的人,不論是從事何種職業(yè)的人,立身于世,必須有責(zé)任心。比爾?蓋茨對他的員工說:“人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心?!绷蟹?托爾斯泰說:“責(zé)任心決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗。”
在這個世界上,每個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承載著不同的責(zé)任,對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。從普遍意義上講,人要對五個層面負(fù)責(zé):第一個層面,對自己負(fù)責(zé)。懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,珍惜自己的操守。自暴、自棄、自殘、自毀、自殺,是對自己的不尊重、不負(fù)責(zé)。第二個層面,對家庭負(fù)責(zé)。贍養(yǎng)父母,撫養(yǎng)兒女,尊重配偶,關(guān)愛兄弟姐妹,是對家庭負(fù)責(zé)的具體行動。不管職業(yè)、職位如何,在家庭里,我們都應(yīng)該做父母的好兒女,做兒女的好父母,做妻子的好丈夫,做丈夫的好妻子。第三個層面,對集體負(fù)責(zé)。馬斯洛需求理論關(guān)于人的五大需求中,第三個層次是指情感和歸屬的需求。人既然要歸屬一個集體,就必須對集體負(fù)責(zé),為集體盡義務(wù)。不管從事何種職業(yè),只要你歸屬一個組織、一個集體,我們就應(yīng)該成為上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。第四個層面,對社會負(fù)責(zé)。每個人都生活在一定的社會里,都必須有社會責(zé)任感。不論你官多大,不管你多富有,走到街上,走進商場,你就是一個普通市民,就應(yīng)該遵守市民規(guī)范,講究社會公德。“我爸是李剛”這一案例,不僅是社會角色的錯位、特權(quán)思想的作祟,也是對社會的不負(fù)責(zé)任。第五個層面,對他人負(fù)責(zé)。講友善,講誠信,講合作,講包容,是對他人負(fù)責(zé)的基本準(zhǔn)則??用晒镇_、四處忽悠、損人利己,既害社會和他人,也會害自己。對自己、對家庭、對集體、對社會、對他人負(fù)責(zé),這是立身之本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,除了具備普通人應(yīng)該具備的責(zé)任心之外,還必須忠于職守,盡職盡責(zé)地做好每一項工作,這是為政之德,是做官的基本要求和基本素質(zhì)。
古人說:“在其位,謀其政,司其職,負(fù)其責(zé)。”講的是做官的基本職業(yè)操守。馬克思指出:“有了責(zé)任心,生活就有了真正的意義和靈魂?!泵珴蓶|同志有句
名言
:世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真?!白钪v認(rèn)真”,就是最講責(zé)任。習(xí)近平總書記指出:“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神。”許多事實證明:責(zé)任勝于能力,能力要靠責(zé)任來承載,每個組織、每個團隊,真正需要的則是既有能力又有責(zé)任心的人。因此,我們?yōu)楣僖蝗?,必須?dān)責(zé)一份,必須造福一方,做到“守土有責(zé)”。責(zé)任心的“內(nèi)核”是用心做事
責(zé)任心的內(nèi)涵非常豐富,其“內(nèi)核”是用心做事。人們通常說,要好好做人,好好做官,好好做事。這些話擲地有聲。在現(xiàn)實生活中,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,往往是通過做事來體現(xiàn)做人、體現(xiàn)做官的。不用心做事的領(lǐng)導(dǎo)干部,做人、做官也決不會好到哪兒去!
領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失,大致有如下十種表現(xiàn):事不關(guān)己,高高掛起,不求有功,但求無過,這是第一種;不認(rèn)真,不細(xì)致,敷衍了事,得過且過,工作質(zhì)量差,這是第二種;辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭,不按時按質(zhì)按量完成任務(wù),這是第三種;事前不調(diào)查,事中不督查,拍拍腦袋作決策,拍拍屁股作總結(jié),這是第四種;喜歡揮手,不愿意動手,熱衷于當(dāng)“甩手掌柜”,這是第五種;不認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,不認(rèn)真研究政策,處理問題心中無數(shù),亂拍板,亂表態(tài),這是第六種;遇到一點困難,就泄氣、打退堂鼓,缺乏恒心和毅力,做事虎頭蛇尾,不為解決難題想辦法,常為失誤找借口,這是第七種;工作總不在狀態(tài),渾渾噩噩,昏昏沉沉,遇到矛盾繞著走,碰到困難往后退,踢皮球,推責(zé)任,這是第八種;對群眾的疾苦和要求漠不關(guān)心,對存在的問題和隱患麻木不仁,這是第九種;好高騖遠(yuǎn),眼高手低,大事做不來,小事不想做,這是第十種。這些現(xiàn)象,雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上,但很有典型性和代表性。
把大事做圓滿?!按笫隆笔窍鄬Χ缘模總€地方、每個部門,都會有一些大事。同一個地方、同一個部門,在不同時期也會有一些大事。事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的事情,關(guān)系到群眾切身利益的事情,就是大事。大事全局性強,涉及面廣,必須用心調(diào)研,用心謀劃,用心部署,用心實施,用心督查督辦,用心總結(jié)提煉,做到環(huán)環(huán)相扣,步步為營,確保圓滿成功,不出紕漏和差錯。
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