通過總結心得，我們可以更好地記錄和分享自己的成果和收獲。在寫心得體會時，可以運用一些修辭手法和修辭技巧，提升文章的文采和表達力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考和學習。
基層掛職心得體會篇一
近年來，煤礦基層掛職已成為大學生求職中備受關注的一種方式。去年暑假，我也有幸參加了到一家煤礦基層掛職的機會。在選擇掛職崗位時，我充分考慮了自己的專業(yè)背景及興趣愛好，并通過準備簡歷和參加面試等環(huán)節(jié)，最終成功獲得了這次難得的實踐機會。
第二段：了解與融入
進入煤礦基層后，我主動與員工交流，通過問問題、學習實踐經(jīng)驗，對煤礦行業(yè)有了更深入的了解。當時，我所在的崗位是礦工隊的一員，工作環(huán)境與以往完全不同，也有一定的危險性。在前期的適應中，我主動向同事請教、尋求幫助，這讓他們感受到了我的誠意與真心。逐漸地，我和他們建立了良好的關系，并成為團隊中不可或缺的一員。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
在掛職期間，我也面臨了很多困難與挑戰(zhàn)。首先，由于煤礦行業(yè)與我以前的專業(yè)完全不同，許多工作內(nèi)容對我而言是全新的，我需要投入更多的時間和精力進行學習。其次，由于礦業(yè)具有一定的危險性，工作環(huán)境對身體的要求較高，我需要習慣并適應長時間的體力勞動。最后，作為一個實習生，我還要承受來自員工的不理解與質疑，需要保持積極的心態(tài)以克服困難。
第四段：收獲與成長
正是面對這些困難與挑戰(zhàn)，我不斷努力克服自己，最終收獲了豐富的經(jīng)驗和成長。在掛職期間，我不僅學到了煤礦行業(yè)的專業(yè)知識與技能，還鍛煉了團隊合作的能力和應對壓力的素質。我逐漸成為了團隊的中堅力量，并通過自己的努力獲得了同事們的認可與尊重。此外，我還通過與員工深入交流，了解了他們的困難與需求，提出了一些建議和改進措施，得到了領導和員工的實施，并取得了明顯的成效。
第五段：反思與展望
掛職結束后，我對自己的這次經(jīng)歷進行了反思。首先，我認識到真正的收獲往往來自于不斷地努力與堅持，而不是一味地等待機遇的降臨。其次，我明白了珍惜時間的重要性，我要充分利用每一天，不斷提高自己的能力與素質。同時，我要對自己的未來進行規(guī)劃與展望，為實現(xiàn)更高的目標而努力。未來，我將以此次掛職經(jīng)歷為基礎，不斷學習，不斷進步，讓自己在職場上有更大的發(fā)展空間。
基層掛職心得體會篇二
基層掛職是一項重要的工作舉措，旨在通過提供機會讓干部走進基層，了解群眾需求，解決實際問題。在這個過程中，我不僅發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足之處，還深刻體會到了基層工作的重要性。在這篇文章中，我將分享一些我在基層掛職工作期間的心得體會。
第二段：深入了解基層群眾需求
作為一名掛職干部，首要任務是以訪問調研為手段，深入了解基層群眾的需求。通過與村民、社區(qū)居民等溝通交流，我認識到與他們共同面臨的問題，包括教育、醫(yī)療、環(huán)境等，這些問題對他們的生活有嚴重的影響。在此期間，我學會了更多有效與群眾溝通的方法，比如，多聽發(fā)言者的感受，理解他們的心情，在和他們的交談中提出一些切實可行的建議和解決方案。
第三段：了解基層工作的難點
基層掛職也讓我充分認識到了基層工作的不易。尤其在貧困山區(qū)，基礎設施、路網(wǎng)交通等方方面面都存在困難，這些困難需要我們耐心地解決。在這樣的環(huán)境下工作，我學會了更加高效的工作方式，如投入更多的時間、學習更多專業(yè)知識等，以優(yōu)化解決方案，從而更好地為群眾服務。
第四段：團隊合作和資源共享
作為一名掛職干部，積極的團隊合作以及資源共享也是不可或缺的。在這期間，我與其他掛職干部、村委會成員和村民們有更多的接觸，并且更加深入地了解到奮斗在基層的同仁們的工作，一起分享資源和信息，通過合作來深入挖掘問題根源，全力解決問題。這不僅加強了我們之間的團隊協(xié)作，同時也增強了我實現(xiàn)目標的動力和信心。
第五段：結論
基層掛職不僅是一次鍛煉提高自身的機會，也是一次體驗基層工作的絕佳機會。通過它，我深刻體會到在基層工作中必備的實際知識和技能，如與群眾溝通的能力、解決問題的能力、在緊急情況下保持冷靜的能力以及合作精神。因此，我相信，這種掛職工作對于我們的職業(yè)生涯和個人成長來說，都是非常值得的體驗。
基層掛職心得體會篇三
基層崗位掛職鍛煉是當今社會中一項重要的工作實踐。通過掛職鍛煉，可以讓年輕干部更好地融入基層，了解基層的工作實際情況和工作方式方法，進一步增強工作經(jīng)驗和管理能力，從而更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，更好地為社會做出自己的一份貢獻。
第二段：經(jīng)歷
我曾經(jīng)擔任過干部掛職鍛煉的崗位，在工作中有所體驗。那段時間，我所在的部門需要從基層尋找一名能夠勝任管理工作的年輕干部，我便被推薦去了一個如此充滿挑戰(zhàn)的崗位中。那個崗位沒有之前駕駛鮮車的豪華辦公室，更沒有之前高級別的防衛(wèi)工作計劃。取而代之的是限時運籌帷幄的繁雜工作，推動著崗位上每一個人的密切配合。在在這個基層崗位期間，我克服了當時面臨的困難，在同事們的配合下順利完成了工作，收到了支持和認可。
第三段：感受
在基層崗位掛職鍛煉期間，有許多“第一次”, 使我充分地體驗到基層工作的艱辛?？梢娢宜诘牟块T的行政職務雖非為華麗，但它究竟有著更本質的價值。在那里，我發(fā)現(xiàn)了一種新的工作方式, 那就是在一群不怕困難的人的幫助下，我們直面問題，分享經(jīng)驗，團結合作，一步步推進工作的進展。在這里，我感受到了基礎的職責和義務，更感受到了在一個集體中人與人之間需要保持的一份友愛和情誼，這對于在之后的工作和生活中帶給了我巨大的感受與收獲。
第四段：收獲
基層崗位鍛煉期間，我不僅學到了團隊合作、獨立思考、解決問題的能力，更重要的是，我學習了如何與普通大多數(shù)人打交道，理解他們的要求和需求、以及如何與他們進行有效溝通。我學到了如何在不確定的環(huán)境下處理工作，并更加體會到基層工作的重要性。本次經(jīng)歷為我今后工作打下了堅實的基礎，并且也啟迪了我的為人處世，并為本次工作積累了更多的智慧和經(jīng)驗。
第五段：總結
總之，基層崗位掛職鍛煉對于提高領導干部的實操能力、了解基層管理需求和反應、跨部門調整系統(tǒng)機制和提高解決問題能力等方面都有著顯著的打磨作用。只有通過深入基層鍛煉，我們才能從根本上解決一些存在已久和發(fā)展中暴露出的問題。期望此類經(jīng)歷能夠更多地擴展到更多的領導干部和員工中，為培育更多有實踐能力的干部貢獻力量。
基層掛職心得體會篇四
第一段：引言 (150字)
基層掛職是一項具有重要意義的工作體驗，通過走進基層一線，與群眾打成一片、與實際問題共同斗爭，可以深刻理解基層工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。在此次基層掛職中，我深深認識到了基層掛職精神的重要性和價值，同時也體會到了基層掛職所帶來的豐富收獲。以下是我在基層掛職中的一些心得體會。
第二段：初試身手 (250字)
基層掛職是一次磨礪與歷練的過程。初到基層，我首先認識到了要真正做好工作，必須緊緊貼近實際、深入了解基層狀況和需求。通過與群眾的交流和調研，我逐漸認識到基層工作的復雜性，并且意識到要解決問題，必須深入群眾，真實地了解他們的需求和痛點。此外，基層掛職還需要注重團隊合作，與其他部門和同事進行有效的溝通和合作。通過與他們的協(xié)作，我更好地理解了協(xié)調工作和協(xié)作精神的重要性。
第三段：助力基層發(fā)展 (250字)
基層掛職是為了推動基層發(fā)展，實現(xiàn)民生幸福。我深切體會到，在基層掛職的過程中，要充分發(fā)揮自己的能力，為基層工作做出積極貢獻。我積極參與各項社區(qū)建設和項目推進工作，以提高服務質量為目標，盡職盡責地履行自己的職責。在這個過程中，我明白了對基層工作的熱情和責任心的重要性。只有深入群眾，了解他們的實際需求和意見，才能做出對基層工作有益的決策和推動。
第四段：收獲與成長 (250字)
基層掛職的過程是一個學習和成長的過程。我通過與群眾的密切接觸，深入了解了他們的生活和所面臨的問題，鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。基層掛職也讓我更加深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，激勵我更好地發(fā)展和提升自己。在基層掛職結束后，我思考了自己在工作中的不足并提出了改進的方案。同時，我也通過這次經(jīng)歷更加明確了自己未來的發(fā)展方向，并決心為之努力奮斗。
第五段：總結 (300字)
基層掛職精神體現(xiàn)了為民服務的宗旨，通過基層掛職，我深刻理解到了為人民服務的重要性。基層掛職不僅是鍛煉自己的機會，更是為解決基層問題，推動基層發(fā)展做出貢獻的機會。通過這次基層掛職，我認識到了基層工作的艱辛和奉獻，也提高了自己的綜合素質和工作能力。我將始終牢記基層掛職的精神，立足崗位做好本職工作，并用實際行動為基層發(fā)展貢獻力量。
總結：
通過基層掛職的經(jīng)歷，我對基層掛職精神有了更深刻的理解。我認識到了基層掛職對于推動基層發(fā)展、促進群眾幸福的重要作用?；鶎訏炻氁彩俏义憻拏€人能力、提高綜合素質的機會，通過這次掛職，我對自己的優(yōu)勢和不足有了更清晰的認識，并制定了更好的發(fā)展規(guī)劃。我愿意繼續(xù)發(fā)揚基層掛職精神，用自己的實際行動為基層工作做出積極貢獻。
基層掛職心得體會篇五
我選擇掛職基層行政單位是出于對社會的關注和責任感，希望能夠通過實際行動參與到社會發(fā)展中來。作為一名行政單位的掛職干部，我深知基層是政府聯(lián)系群眾、解決群眾問題的第一線，是政策落地最直接的地方。因此，我懷著對基層工作的熱愛和渴望，懷揣著扎根于百姓之間的信念，踏上了掛職之路。
第二段：掛職過程中的收獲
在掛職的過程中，我收獲頗多。首先，我深刻理解到了基層工作的重要性。只有深入到群眾中，了解他們的需求和困惑，才能更好地制定政策和措施，為他們提供更好的服務。其次，我學會了與各方面人員進行溝通協(xié)調，協(xié)同推進工作。在不同的工作崗位上，我學會了傾聽他人的意見和建議，并能夠主動尋找共識，達成合作。最后，我還體會到了基層工作的艱辛和責任。面對復雜的問題和繁重的工作，我學會了堅持與努力，不退縮，不放棄，盡力為人民群眾解決問題，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：掛職過程中的問題與挑戰(zhàn)
在掛職的過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，作為一個剛剛掛職的新人，我面臨著適應環(huán)境和業(yè)務的壓力。一切都是陌生的，需要我從零開始學習，熟悉工作流程和相關政策法規(guī)。其次，我還面臨著工作壓力和時間安排的困擾。在基層工作中，任務常常繁重，時間常常緊迫，需要我在有限的時間內(nèi)完成各項工作任務。最后，我還面臨一些工作中的困惑和疑慮。如何正確處理各方面的意見和利益關系，如何在工作中保持片面與公正，這些都是我需要思考和解決的問題。
第四段：對于掛職制度的思考與建議
基層掛職制度是一種重要的人才培養(yǎng)和選拔機制，對于增強基層工作力量和推動社會發(fā)展具有重要意義。然而，在實踐中，也存在一些問題，需要加以改進。首先，應該加強對于掛職干部的培訓和管理，提高他們的素質和能力。其次，應該加強對于掛職工作環(huán)境和工作條件的關注，提高其工作效率和事業(yè)發(fā)展空間。最后，應該完善掛職干部的評價機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，為掛職制度的順利開展提供保障。
第五段：掛職心得的總結與展望
通過掛職基層行政單位的經(jīng)歷，我對于基層工作有了更加深入的認識和理解。在未來的工作中，我將會繼續(xù)努力，不斷鍛煉自己的能力和才干，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠積極參與到掛職制度的建設和改進中，為掛職干部的培養(yǎng)和選拔提供寶貴的經(jīng)驗和建議，為基層工作的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
總結而言，掛職基層行政單位的經(jīng)歷是一次寶貴的學習和成長機會。在基層工作中，我學會了傾聽與溝通，學會了協(xié)調與合作，也體會到了基層工作的辛勤與責任。在未來的工作中，我將會繼續(xù)努力，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望改進和完善掛職制度，為掛職干部的培養(yǎng)和選拔提供更好的環(huán)境和機會。只有不斷加強基層工作力量的培養(yǎng)和選拔，才能夠更好地服務于人民群眾，推動社會的繁榮與進步。
基層掛職心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展，掛職制度逐漸推廣，越來越多的人選擇到基層掛職鍛煉。這其中，基層群眾是掛職工作的一大重要方向。我曾有幸參與了一次基層掛職，這次經(jīng)歷不僅讓我深刻認識到基層群眾工作的重要性，也讓我收獲了許多寶貴的心得體會。
第一段：意識到基層群眾工作的重要性
在掛職之前，我對基層群眾工作了解甚少，總覺得這個工作看起來簡單，卻重要性不高。然而，實際上，基層群眾工作是連接黨和人民群眾的橋梁和紐帶，是政府工作的重要一環(huán)。通過基層掛職的實踐，我親身體驗到基層的人民群眾對政府的期待和要求，也深刻認識到基層群眾工作對于提高黨和政府的形象、增強群眾的獲得感和幸福感的重要性。基層群眾工作看似簡單，但實際操作起來卻非常復雜，需要我們?nèi)硇牡赝度肫渲校瑑A聽群眾的呼聲，解決他們的實際問題，才能取得更好的效果。
第二段：掛職給予寶貴的鍛煉機會
掛職不僅是一種責任和義務，更是一次難得的鍛煉機會?；鶎訏炻毜墓ぷ鳝h(huán)境復雜多樣，工作任務繁重，常常需要我們面對實際問題，迅速做出決策和處理。這種鍛煉需要我們具備較強的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。在掛職的過程中，我通過與群眾的交流與互動，學會了與不同背景、不同意見的人進行合作與協(xié)商，在團隊中建立了良好的工作關系，鍛煉了自己的領導能力和組織協(xié)調能力。掛職不僅是為了鍛煉自己，更是為了服務群眾，提升工作水平，做出更多的貢獻。
第三段：深化對群眾需求的認識
群眾是我們工作的中心和出發(fā)點，掛職給予了我深入了解群眾需求的機會。通過實地調研和走訪，我發(fā)現(xiàn)基層群眾對于教育、醫(yī)療、環(huán)境等問題的關注十分迫切，他們希望能夠得到更好的服務和保障。在與群眾的交流中，我也意識到，很多問題的解決并非簡單的政策調整，而是需要綜合各方面的資源和力量。因此，我們要真正解決群眾的問題，就要準確把握群眾需求的脈搏，不斷完善群眾工作機制，將群眾的意見和訴求轉化為工作的有效力量。
第四段：提高工作的專業(yè)性和針對性
掛職工作還讓我深刻體會到專業(yè)性和針對性的重要性。在基層掛職期間，我們要協(xié)調各方面的資源和力量，了解相關政策和法規(guī)，同時還要對群眾的具體情況進行詳細的了解和調研，不斷滿足他們的需求。這就要求我們做到既懂政策，又懂實情，既把握大局，又注重細節(jié)。只有在對自己負責、對工作盡職的前提下，才能夠更好地服務群眾，推動基層群眾事業(yè)的發(fā)展。
第五段：不斷提高自身素質，為群眾服務
基層群眾工作需要一支專業(yè)化、敬業(yè)化的隊伍，作為掛職人員，我們應該不斷提高自身素質，做到服務群眾、奉獻社會。只有不斷學習和提高，才能在基層掛職中發(fā)揮更大的作用，更好地服務群眾。同時，我們還應該樹立正確的價值觀和道德觀，做到心懷感恩、勤奮實干、誠實守信，以典型的優(yōu)秀品質影響身邊的群眾，為基層群眾工作樹立榜樣。
總結：
基層群眾工作是一項重要的工作，參與掛職可以讓我們更好地認識到這一點。通過掛職的鍛煉，我們不僅可以提升自己的能力素質，更能夠深入了解群眾需求，為他們提供更好的服務。只有在持之以恒地提高自己的專業(yè)性和針對性，真正做到為群眾著想、為群眾辦事，才能夠更好地推動基層群眾事業(yè)的發(fā)展，為社會的進步和和諧作出更大的貢獻。
基層掛職心得體會篇七
近年來，我國在煤礦安全生產(chǎn)方面取得了顯著成績，但仍面臨著一系列的挑戰(zhàn)。為了加強煤礦安全管理和提升基層干部的能力水平，許多年輕干部被派往煤礦基層掛職鍛煉。我有幸參與了這一掛職項目，深入煤礦一線，與工人們共同奮斗，研究問題，深化改革。在這段時間里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：掛職初期的困難與調整
剛剛開始掛職的時候，我面臨了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，作為一個來自政府機關的年輕干部，我面對的是一群熟悉煤礦工作的人們，他們對我的到來持懷疑態(tài)度。其次，我對煤礦的生產(chǎn)流程和安全管理缺乏了解，我需要通過學習和實踐來快速適應。最后，煤礦的工作環(huán)境艱苦，我需要適應高溫、高濕、高粉塵等各種惡劣環(huán)境。在這個階段，我培養(yǎng)了一種樂觀、堅韌的心態(tài)，并明確了自己的目標：提升煤礦工人的安全意識，促進煤礦安全生產(chǎn)。
第二段：與工人群體的良好溝通
要順利完成掛職任務，與工人群體建立良好的溝通是必不可少的。我采取了多種方式和工人們進行交流，例如，組織座談會，聽取他們的意見和建議；參加每日的生產(chǎn)會議，了解最新的生產(chǎn)狀況；與他們一起工作，體驗他們的辛苦。通過與工人們的交流，我更好地了解了他們的思維方式和需求，從而更好地開展我的工作。與此同時，我也向他們傳遞了重要的安全知識，并積極傾聽他們的意見，改進安全管理措施。通過及時的反饋和交流，我建立了與工人們的密切合作關系，并得到了他們的認可和尊重。
第三段：研究改革問題，推動煤礦安全發(fā)展
在煤礦基層掛職期間，我深入煤礦，對煤礦的安全生產(chǎn)進行了深入研究。我發(fā)現(xiàn)，煤礦安全生產(chǎn)仍存在一些突出的問題，例如，安全管理不到位、操作規(guī)程不科學、安全意識不夠強等。為了解決這些問題，我主動與工人們以及相關部門進行了廣泛的交流和討論，尋求改進的方法和措施。經(jīng)過多次研究和實踐，我提出了一系列的改革建議，包括完善安全管理制度、加強安全培訓和宣傳、提升安全意識等。這些改革舉措得到了煤礦領導和工人們的支持，為煤礦安全發(fā)展起到了積極的促進作用。
第四段：加強專業(yè)知識學習，提升能力水平
在掛職的過程中，我深刻認識到了自身專業(yè)知識的不足，為了更好地開展工作，我決定加強學習和提升自己的能力水平。我參加了煤礦安全管理培訓班，學習了煤礦安全管理的理論知識和實務經(jīng)驗。我還積極從事實踐研究，通過與工人們共同工作，不斷積累經(jīng)驗和提高技能。同時，我還利用網(wǎng)絡資源和專業(yè)書籍，不斷補充和拓展自己的知識儲備。通過這些學習和實踐，我漸漸成長為一名專業(yè)的煤礦安全管理人員，并在工作中取得了積極的成果。
第五段：展望未來，持續(xù)推動煤礦安全發(fā)展
掛職的這段時間是我人生中寶貴的經(jīng)歷，也是我工作中不可多得的鍛煉機會。通過與工人們的交流、研究改革問題和加強專業(yè)知識學習，我積累了寶貴的經(jīng)驗和知識。未來，我將繼續(xù)關注煤礦安全領域的動態(tài)，并繼續(xù)加強學習，不斷提升自己的能力水平。我希望通過自己的努力和貢獻，能夠為煤礦安全發(fā)展做出更大的貢獻，為實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的目標而努力奮斗。
基層掛職心得體會篇八
銀行掛職基層，是銀行行業(yè)培養(yǎng)新生力量、提高青年員工能力的一種重要培訓機制。我有幸參與了該計劃，并在一家銀行的基層單位進行了為期半年的實習。通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了銀行基層掛職的重要性和意義。
第二段：實踐與反思
在掛職的半年時間里，我充分參與到基層單位的各個工作崗位中，親自辦理了客戶業(yè)務、參與了風險評估、跟隨貸款審核等工作。通過實際操作，我對銀行的業(yè)務流程和工作程序有了更加深入的了解。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身知識和能力的不足之處。例如，雖然學過理論知識，但在實際辦理業(yè)務時仍會遇到各種問題，需要不斷請教和學習。這讓我意識到了自身需要不斷提升，不斷學習才能適應銀行基層工作的需求。
第三段：挑戰(zhàn)與成長
在基層掛職期間，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先是工作壓力的增加，銀行工作常常需要在高強度的壓力下完成。其次是對個人責任的增加，因為金錢和利益在銀行里顯得尤為重要，所以一定要保持謹慎和責任心。最重要的是，要不斷提高自我能力，才能夠在競爭激烈的銀行工作環(huán)境中立足。通過這些挑戰(zhàn)，我逐漸成長，并且對銀行工作有了更加深入的理解。
第四段：困惑與思考
在基層掛職期間，我也經(jīng)歷了一些困惑。銀行作為金融服務業(yè)中的一個重要組成部分，其功能多樣而且繁忙。我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足，比如對金融市場和金融產(chǎn)品的了解不夠深入，對風險管理的認識還有待加強等。這讓我反思自己應該如何提高自己的專業(yè)能力，為銀行工作做出更大的貢獻。
第五段：收獲與展望
通過半年的基層掛職，我不僅提高了自身的專業(yè)能力，更重要的是，我理解到了銀行工作的意義和目標。銀行作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支持力量，需要有責任感和使命感的員工來助推其發(fā)展。未來，我將更加努力地提升自身能力，增強銀行業(yè)務的專業(yè)知識，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也將繼續(xù)關注銀行掛職基層計劃的發(fā)展，為更多的年輕人提供參與銀行業(yè)工作的機會。
總結：
銀行基層掛職是青年員工成長的寶貴機會，通過實際操作和參與，可以全面了解銀行業(yè)務流程和工作程序。然而，基層掛職中也存在著挑戰(zhàn)和困惑，需要不斷提升自身能力并進行思考。通過這段經(jīng)歷，青年員工可以獲得專業(yè)能力的提高和對銀行工作的更深入理解，為未來的發(fā)展打下堅實基礎。掛職經(jīng)歷不僅是個人的成長，也是銀行業(yè)的發(fā)展和壯大，希望更多的年輕人能夠參與其中，為銀行行業(yè)的繁榮貢獻自己的力量。
基層掛職心得體會篇九
轉眼間，我在xx社區(qū)掛職已經(jīng)將近一個月了，這一個月的時間，我體味了基層工作的艱辛，感受了基層工作者的熱情與投入。
轉眼即逝的一個月里，我的主要工作是協(xié)助社區(qū)工作人員完成日常工作任務，但這些天我接觸群眾的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社區(qū)工作人員一起檢查了社區(qū)的治安狀況，并協(xié)助交警維護交通秩序。我們先是來到海港網(wǎng)吧，檢查網(wǎng)吧內(nèi)是否有未成年人進入，隨后，我們來到第一初中附近，檢查學校附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。接著，大約下午5點正值下班高峰期時，我們協(xié)助交警一起維護交通秩序，在我們的勸導下，不少人都按照規(guī)定將車停在停車線內(nèi)。當了1個小時的交通協(xié)管員，我對交通規(guī)則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。
第二天，我們和黨員志愿服務隊一起來到海港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發(fā)了關于"迎國慶講文明樹新風"的宣傳資料。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。因為這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室，真正深入到群眾中去，了解居民的生活狀況與現(xiàn)實問題，雖然現(xiàn)在自己沒有能力去幫助他們解決一些問題，但通過向楊主任、張書記學習，我也了解了處理問題的一些方法，相信不久的將來我也能很好地服務他人，做一個對社會有學用習的網(wǎng)人。
暑假已經(jīng)過半了，為了使社區(qū)的青少年過一個有意義的暑假，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六，我和他們一起組織了青少年的"迎國慶"詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得非常地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學到了不少，我學習了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發(fā)生的情況都設想好，并充分地考慮活動是否能很好地調動參與者的.積極性。只有將所有的事情都事先考慮好，我們才可能將一場活動辦得成功。
這個星期，為了迎接上級對xx市文明城市及衛(wèi)生城市的復查，居委會的工作人員都開始整理創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)臺賬。在幫助他們整理臺帳的過程中，我學習了臺賬寫作及整理的方法。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都堅持著。因為，社區(qū)工作者在整理臺帳的同時，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言，那我這點辛苦又算得了什么呢?于是，收起小小的埋怨，重整自己的心態(tài)，我繼續(xù)著我的工作，盡力幫他們多做一些事情，以減輕他們的工作量。
在居委會掛職的過程中，我被人民公仆那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是"群眾的事沒有小事，只要群眾有問題要幫忙就要盡全力幫忙"。這次的掛職鍛煉，我學到了很多書本上根本就學不到的知識，我會繼續(xù)努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)!
基層掛職心得體會篇十
基層崗位的鍛煉不僅可以提升個人的領導能力和組織協(xié)調能力，更能了解基層實際情況，豐富社會經(jīng)驗和人生閱歷。此次我的基層崗位掛職鍛煉為期三個月，從開始的陌生到逐漸融入，我經(jīng)歷了許多挫折，也收獲了不少成長，從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：針對實際任務制定具體計劃
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的計劃能力不足，總是直接進入執(zhí)行，而不是先制定好計劃。于是我開始學習如何制定一份高質量的計劃，并在每一天開始前落實好，提前預估有可能出現(xiàn)的問題和應對辦法。同時，我也在研究需求與資源之間的匹配關系，如何更好地合理利用人力、物力和財力等各種資源。這樣的過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己的工作效率得以提高，工作質量也得到了保障。
第三段：重視團隊溝通和協(xié)作
在掛職鍛煉期間，我有幸領導了一支8人的成員團隊。但是，由于每個人的性格和經(jīng)驗都不同，團隊間的溝通不夠順暢，協(xié)作難度較大。于是我注重溝通交流，開展團隊建設活動，加強了彼此之間的信任和理解。我也擺脫了之前的孤軍奮戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)團隊中的每個人都有他們獨特的讓團隊變得更好的貢獻。這樣，我們的團隊配合性也越來越好，團結合作能力得到了提升。
第四段：站在員工角度更加關注員工
在鍛煉期間，我發(fā)現(xiàn)我較少關注到員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。在深入了解每一個員工馬上要遇到的難題時，我認為我必須要與他們共同查找解決辦法，減輕他們的壓力。同時，我在制定任務，設定目標時，也考慮到員工的愿望和要求，促進員工更快地成長和成功。這樣的改變不僅幫助員工做好當務之急，也從源頭上消除了員工在工作和生活中的困難。
第五段：結論
通過這次基層崗位掛職鍛煉，我深刻認識到要想達到更高的領導水平，單靠書本知識是遠遠不夠的，更需要實踐和鍛煉。同時，基層崗位牢記“服務群眾，責任重于泰山”這種基本的原則，也能夠讓我們在實際工作中得到更多的成長機會。這次鍛煉收獲的成長是我無法用言語來表達的，我希望將這些經(jīng)驗和心得分享，能夠幫助更多的人走向自己的人生成功之路。
基層掛職心得體會篇十一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作總結
零九年五月，經(jīng)過組織部考試選拔，政審考察，我有幸成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕掛職干部，由縣xx局選派到xx鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長助理，目前兩年掛職期已滿。我在xx工作的兩年時間內(nèi)，思想上積極要求進步，工作中努力學習提高，紀律上嚴格要求自己，在政治理論素質、基層工作經(jīng)驗、業(yè)務工作能力等方面得到了較大的鍛煉和提高。
一、注重理論知識學習，不斷提高思想政治素質
堅持政治上始終與黨中央保持高度一致，理論上認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹和落實科學發(fā)展觀，始終以黨的十七屆四中、五中全會精神指導學習和工作。注重把握時代脈搏，關心時事政治，通過電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體學習和掌握黨和國家的大政方針和政策路線。堅持集中學習與自主學習相結合，積極參加黨委理論中心組學習和政治業(yè)務學習。不斷提高個人的黨性修養(yǎng)，始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加“三會一課”，努力工作，爭做表率，通過多種形式認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高思想政治素質，用實際行動切實踐行黨員義務。
二、加強基層學習調研，盡快融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境
掛職之前，我在縣xx局機關工作兩年，很少接觸過鄉(xiāng)
鎮(zhèn)基層工作，自己的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求有較大的差距，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學、向同事學習，盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關“三農(nóng)”的文件，認真學習新農(nóng)村建設的有關知識，學習兩城鎮(zhèn)近年來的政府工作報告。認真在工作中向領導和同事學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中總結學習，在學習中轉化提升，很快地融入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境，適應了新的工作崗位，實現(xiàn)了縣級機關工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉換。
同時，為盡快熟悉新情況，我積極走訪各站、所、辦公室，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門職能，深入細致的掌握各項具體工作。另外，我還有計劃地安排時間，利用一切機會，深入到每一個管區(qū)、村和主要企業(yè)開展調研、了解情況。在村里了解情況時，我一方面聽取村干部的情況介紹，一方面還到農(nóng)戶家里了解當下農(nóng)村的實際情況，通過與農(nóng)戶的交談，了解農(nóng)民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農(nóng)村現(xiàn)狀的了解。
三、努力發(fā)揮個人才能，認真完成各項工作任務
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我協(xié)助xx副鎮(zhèn)長抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。掛職期間，我始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認真履行職責，扎實開展工作，以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的各項工作都取得了明顯成效。
一是農(nóng)業(yè)結構調整逐步推進。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，帶領農(nóng)業(yè)農(nóng)技人員逐步調整農(nóng)業(yè)結構，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，增加農(nóng)民整體收入。目前，我鎮(zhèn)xx種植面積達xx萬畝，今年xx的平均價xx元每公斤，最高達到xx元每公斤；xx種植面積達到xx余畝；xx種植面積達到x余畝，成立了xx合作社，并獲得國家無公害農(nóng)產(chǎn)品認證；發(fā)展xx種植xx多畝，成立了xx專業(yè)合作社，為農(nóng)民群眾帶來多種收入。
拉得出、用得上。通過我們的努力，確保了兩城森林沒出現(xiàn)一起大的火情，切實保障了森林安全。
村、xx村作為全縣第一批試點村。從宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、村民入會、協(xié)會籌建等幾個階段，我靠上工作、認真實施，依法依程序選舉成立了互助協(xié)會的理事會、監(jiān)事會，配合縣扶貧辦做好協(xié)會注冊登記、組織機構代碼證辦理、辦公場所配套建設等工作，籌集了20余萬元互助資金，切實緩解了貧困村發(fā)展生產(chǎn)資金短缺問題，增加了貧困群眾收入，提高了貧困村、貧困戶自我積累，自我管理、互助互濟和持續(xù)發(fā)展的能力。
項普查、河湖開發(fā)治理保護情況普查與行業(yè)能力建設普查、河湖基本情況普查與水土保持普查等項目的清查普查和臺賬建立，現(xiàn)在正在進行電腦數(shù)據(jù)錄入。在工作中堅持全程控制，嚴格審查清查數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確細致，保證普查的進度和質量，為水利普查下一步工作打下良好的階段基礎。
六是社區(qū)建設初見成效。在我和工作隊的努力下，xx鎮(zhèn)xx社區(qū)建設已走入正軌，社區(qū)建設是在xx村舊村改造的基礎上進行的，該社區(qū)是我鎮(zhèn)xx年申報的土地增減掛鉤項目，目前已拆遷住戶xx戶，拆遷面積xx余畝，已完成土地勘測與修建型詳細規(guī)劃，規(guī)劃已報報縣規(guī)劃局審批。可行性研究報告已制作完成，立項、環(huán)評、規(guī)劃、建設等手續(xù)正在申報中。 四是文件起草認真嚴密。我能充分發(fā)揮寫作才能，按照認真、嚴格、縝密的原則，積極幫助鎮(zhèn)領導起草各類文件材料，曾參與起草了《xx鎮(zhèn)關于實施六大重點工程加快推進新農(nóng)村建設的意見》、《xx鎮(zhèn)2011年度政府工作報告》、《xx鎮(zhèn)2015年度森林防火工作匯報》、《第一次水利普查xx鎮(zhèn)交流材料》、《xx鎮(zhèn)2015年度社區(qū)建設工作匯報》等材料，其中，我撰寫的《xx鎮(zhèn)“實施農(nóng)村六大重點工程”黨委書記訪談材料》已在《xx-xx》刊發(fā)。
銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領導，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作總結
根據(jù)xx組織部的安排，第一批機關干部下派基層鍛煉進入了第三階段。xx年xx月xx日，我們一行5人來到xx鎮(zhèn)，按照鎮(zhèn)上的分工安排我被分配到黨政辦公室從事文秘工作。帶著到基層學習、實踐、提高自我的態(tài)度，開始了為期6個月掛職鍛煉。下面我就六個月的工作情況作一個總結：
一、端正態(tài)度，謙虛學習
是一個來基層鍛煉學習、熟悉基層、了解基層的學生，從中得到鍛煉和提高。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個月里我始終明記這一點，把自己當作一名基層的工作人員，為了盡快了解xx的基本情況，查閱相關資料，使我對xx鎮(zhèn)情有了一個大概的了解：
xx鎮(zhèn)位于xx縣北部，地處東經(jīng)xx，北緯xx之間，土地面積xx平方公里，是以xx族為主體，xx族、xx族、xx族雜居的山壩兼有半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)有9個村民委員會，98個村民小組，111個自然村，轄區(qū)內(nèi)xx-x廠。全鎮(zhèn)總人口xx人，農(nóng)業(yè)人口xx人，占總人口的94.92%，共有耕地xx畝，水田xx畝，旱地xx畝。xx年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值xx萬元，工業(yè)生產(chǎn)總值xx 萬元，財政總收入xx萬元，農(nóng)村經(jīng)濟總收入xx萬元，農(nóng)民人均純收入xx元，農(nóng)民人均占有糧食xx公斤，是個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
為了充分的了解基層工作，除了對文獻資料及理論的學習外，還深入到基層，參與實際工作，了解民情民意，虛心的向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導及工作人員學習、討教，學習農(nóng)村基層工作的方式、方法和經(jīng)驗，學習當?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
二、務實作風，扎實工作
掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部、造就高素質干部隊伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經(jīng)驗、提高解決實際問題能力的需要。
及服務工作，共撰寫材料十余篇，其中有：講話稿、會議材料、工作簡報、文明單位申報材料、村委會集體經(jīng)濟項目規(guī)劃申報書及項目申報報告等等，盡到了作為一名秘書人員的應盡的職責。
2、積極主動的參與到鎮(zhèn)上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外，我還積極主動的參與了鎮(zhèn)上“xx節(jié)”、“xx年”、“三下鄉(xiāng)”等重大節(jié)慶活動的籌備服務工作，為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務。并積極參加鎮(zhèn)上組織各項活動，如職工運動會、工會活動等，融洽了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關系，建立了深厚情誼。
植產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宣傳動員及種植技術培訓會。通過深入農(nóng)村開展工作，體察民情民意，聽取來自群眾的聲音，使我對農(nóng)民群眾的疾苦和農(nóng)村基層工作有一個深刻的認識和理解。同時，也看到了開展農(nóng)村工作存在的困難和基層工作人員為農(nóng)村工作、農(nóng)民致富所付出的努力。
三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點收獲及不足
的諸多困難；看到了鄉(xiāng)領導統(tǒng)領當?shù)馗扇?，克服困難，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所呈現(xiàn)出的敬業(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
2、通過深入農(nóng)村調查研究和開展工作，使我了解到了農(nóng)民群眾的疾苦、喜怒哀樂和心聲，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和工作人員那里，學到了許多農(nóng)村工作的領導藝術和處理農(nóng)村工作事務的方式、方法，為提高今后參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗。
作的需要，只有不斷加強理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策的學習，不斷吸取營養(yǎng)，開闊視野，努力提高自身的工作水平，才能適應農(nóng)村工作的需要和創(chuàng)造性的開展工作。
4、深入基層，深入實踐，調查研究不夠。雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了6個月，對基層農(nóng)村工作有了一定的了解，但對如何開展農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題的嚴峻性認識不夠深刻、不夠明析，還未形成一個清析的定位，主要原因是理論學習不夠，深入到基層參與具體農(nóng)村工作的實踐不夠，對農(nóng)村工作中存在的困難和問題及制約農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的各種因素，思想、調察研究不夠。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月掛職鍛煉期間，從角色轉變到深入基層工作，在理論和實踐相結合的過程中，讓我從中學到很多寶貴的經(jīng)驗，增長了不少知識。特別通過深入農(nóng)村開展工作，熟悉農(nóng)村工作，體驗農(nóng)民生產(chǎn)生活，體察民情民意，了解群眾疾。使我在基層中得到磨練和提高，分析問題、判斷問題、處理問題的水平有了一定提高。并在實踐中樹立起了艱苦奮斗的優(yōu)良作風，黨性得到了進一步鍛煉，增強了對黨和人民的事業(yè)的責任感和使命感。同時也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部帶領廣大干部群眾勤勞致富、為當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展忘我工作、無私奉獻的精神所觸動。在今后的工作實踐中，我還要繼續(xù)努力工作、努力學習、開拓進取，不斷完善自己，努力提高自己參政議政的能力和水平，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉心得體會
今年能被組織選派到xx鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農(nóng)村長大，也曾經(jīng)在農(nóng)村工作過，對農(nóng)村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農(nóng)村，因為我覺得，農(nóng)民可親，農(nóng)村可愛，農(nóng)業(yè)可發(fā)展。
說農(nóng)民可親，是因為我們中國的農(nóng)民，尤其是北方的農(nóng)民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農(nóng)民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農(nóng)民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農(nóng)民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農(nóng)民都是最重要的推動力量。把農(nóng)民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農(nóng)民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農(nóng)村可愛，是因為農(nóng)村的天最藍，農(nóng)村的水最綠，農(nóng)村的山最青，農(nóng)村的土最肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農(nóng)村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農(nóng)業(yè)有發(fā)展，是因為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產(chǎn)到戶，推動了農(nóng)業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地經(jīng)營方式已經(jīng)如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經(jīng)推動生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)營方式已經(jīng)成為了農(nóng)業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農(nóng)村勞動力束縛在土地上，將農(nóng)業(yè)定格在小農(nóng)經(jīng)濟階段。農(nóng)業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展?，F(xiàn)在也有一些提法，如公司加基地、基地加農(nóng)戶的模式，或者是協(xié)會加農(nóng)戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經(jīng)驗的比較少；聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農(nóng)民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正符合農(nóng)村實際，明顯提高農(nóng)民收入，全面帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路等待我們?nèi)ラ_創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產(chǎn)品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農(nóng)業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農(nóng)民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農(nóng)業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農(nóng)業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在xx鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
朝陽【wlsh0908】整理
工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。xx鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農(nóng)村工作的方式方法；在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的分工，我協(xié)管黨群、農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設、扶貧開發(fā)和整村推進工作。先后參與了xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經(jīng)驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農(nóng)民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農(nóng)村問題有很大的幫助。我也交了很多農(nóng)民朋友，我通過他們了解了農(nóng)民群眾的生活現(xiàn)狀以及對未來生活的`美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規(guī)。
五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態(tài)，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉(xiāng)長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧-事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理?？吹剿麄?，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢？！
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
朝陽【wlsh0908】整理
銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領導，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作;為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
基層掛職心得體會篇十二
近年來，基層掛職成為了高校學子的熱門選擇，許多大學生主動選擇到農(nóng)村、企事業(yè)單位等基層一線掛職，接觸現(xiàn)實社會，增長社會經(jīng)驗。基層掛職的經(jīng)歷，讓我深深體會到了基層工作的重要性，并獲得了許多有益的收獲和心得體會。
首先，基層掛職讓我深刻認識到了基層工作的緊迫性。在基層，我親身見證了那些艱苦卓越的基層干部花費大量時間和精力處理各種問題。在這里，我看到了基層干部幫助群眾解決就業(yè)、教育、醫(yī)療等方方面面的問題，他們每天奔波于各個村寨、企事業(yè)單位，與各種人打交道，真正為人民服務。同時，基層掛職也向我展示了基層工作的復雜性，包括處理人際關系、處理矛盾糾紛等各種挑戰(zhàn)。基層工作要求工作人員具備堅強的意志力、社交能力和執(zhí)行力，同時也需要較強的學習和解決問題的能力。
其次，基層掛職也讓我意識到了基層干部的平凡而偉大。在一個偏遠的鄉(xiāng)村，我結識了一位村支部書記。他每天早出晚歸，為了村民的生活改善而努力奮斗。我看到他組織協(xié)調村民修建道路、改造水利設施、引進產(chǎn)業(yè)等，全心全意為村子的發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。他并沒有享受高薪高福利，卻在這個小小的崗位上默默付出。他的奉獻精神深深感動了我，并讓我深刻認識到作為一名基層干部的責任和使命。
再次，通過基層掛職，我也更加明白了公平正義的重要性。在基層工作中，我親身目睹了一些不公平的現(xiàn)象，如不公開透明的選人用人、不公正的資源分配等。這讓我意識到，基層工作需要更多的公平正義，需要改革創(chuàng)新，以維護社會公平正義，推動社會進步。只有做到公正、公平，才能贏得群眾的信任和擁護。
最后，基層掛職給予了我寶貴的歷練和成長。在基層的一線工作中，我學到了很多書本上學不到的知識和技能，鍛煉了自己解決問題的能力和思維方式。在與基層干部、群眾的交流中，我不斷提升自己的表達和溝通能力，培養(yǎng)了團隊合作和協(xié)調能力。這些經(jīng)驗和能力的培養(yǎng)，將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
綜上所述，基層掛職讓我深刻認識到了基層工作的緊迫性，意識到了基層干部的平凡而偉大，強調了公平正義的重要性，同時也給予了我寶貴的歷練和成長?；鶎訏炻毑粌H是學習實踐的機會，也是體驗社會生活、認識真實社會的機會?；谶@些價值和收獲，我相信今后還會有更多的大學生選擇基層掛職，為社會的發(fā)展作出自己積極的貢獻。
基層掛職心得體會篇十三
“基層掛職”是指干部在相對低一級單位或基層部門掛職任職一段時間，以深入了解基層工作實踐，提升自己的業(yè)務能力和管理水平。近年來，基層掛職成為一種重要的干部培養(yǎng)方式，對于培養(yǎng)干部鍛煉實踐能力、拓寬視野起到了積極的作用。在我掛職的這段時間里，我深感基層掛職給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面我將就我在基層掛職中的心得體會進行分享。
第二段：親身體驗
作為一個來自上級單位的干部，我被掛職到一個基層單位并承擔了具體的工作職責。在這一過程中，我親身體驗到了基層工作的繁重和壓力，也感受到了基層干部的艱辛與辛勞。與此同時，我也得以深入了解基層工作的實際情況，與基層干部們共同面對挑戰(zhàn)和困難，與他們一起開展了各項工作，這些經(jīng)歷使我對基層工作有了更為深入的了解。
第三段：增長見識
在基層掛職期間，我接觸到了許多來自不同背景和領域的人士，包括基層干部、基層群眾以及企事業(yè)單位的代表等等。通過與他們的交流和互動，我拓寬了自己的知識面，了解了不同領域的實際情況和問題。同時，我也通過調研和實地考察的方式，深入了解了當?shù)氐纳鐣?、?jīng)濟和文化發(fā)展狀況，增長了見識。這樣的經(jīng)歷使我對于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認識。
第四段：提升能力
在基層掛職期間，我面臨的工作任務相對復雜多樣，需要我處理各種問題和應對各種挑戰(zhàn)。這不僅考驗了我的領導能力和組織協(xié)調能力，還錘煉了我的應急處理能力和決策能力。在工作中，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，提供咨詢和指導，為基層單位的工作提供了有力的支持和幫助。通過不斷地實踐和磨礪，我的業(yè)務能力和管理水平得到了明顯的提升。
第五段：對未來的思考
基層掛職的經(jīng)驗讓我對未來的發(fā)展有了新的思考。我認識到基層工作的重要性和實踐價值，也意識到基層干部對社會的貢獻和影響力。因此，我更加堅定了將來繼續(xù)深入基層工作的決心，希望能夠通過自己的努力和奉獻，為基層發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。與此同時，基層掛職的經(jīng)歷也讓我對組織管理和干部培養(yǎng)有了更深入的了解，在未來的職業(yè)發(fā)展中我將更加注重實踐能力和領導才能的培養(yǎng)，準備好隨時承擔起更大的責任。
基層掛職心得體會篇十四
我是：xx縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關心下，于20xx年6月至9月到x市濱江區(qū)團委掛職。掛職期間，我認真學習領會省第十四次黨代會精神和x省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當好麻江縣干部，又當好高新區(qū)（濱江）干部，扎實圍繞“三種文化”，切實做好掛職工作。
掛職第一天，團區(qū)委主要領導與我談話時說，一是不把我當“客人”，二是不把我當外人，鼓勵我作“主人”。實干和創(chuàng)新是高新區(qū)（濱江）文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。
1.參與濱江區(qū)青少年活動中心建設。團區(qū)委是全省第一個承擔超億元大項目建設的城區(qū)團委；濱江區(qū)青少年活動中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動中心。團區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔投資3.4個億的大項目建設任務，這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。
2.負責擬寫團區(qū)委20xx年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負責團區(qū)委20xx年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度，為了做好此項工作，我將x團省委網(wǎng)站和x團市委網(wǎng)站上有關濱江團區(qū)委20xx年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團委工作檔案、同單位領導及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。
3.參與起草《社區(qū)志愿服務地方標準》和《預防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務地方標準》二稿的修訂和《預防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實施。
濱江位于全國140多個高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅動等多項綜合評價在全省90個區(qū)縣（市）排名第一名。濱江同時也是全省90個區(qū)縣（市）中機構最精簡的單位。只有深入學習領會“高新文化”，才能做好建設“我濱”的參與者。
1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團區(qū)委主要領導安排，招募有繪畫特長的實習生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責的第一個活動，通過篩選濱江特色景點、安排采風路線、制定繪畫進度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生，手繪了一個濱江”文章引爆網(wǎng)絡，該文被數(shù)十家媒體爭相轉發(fā)報道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“x市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會”上亮相并免費發(fā)放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的`另一張靚麗的名片。
2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會上的經(jīng)驗交流材料》。通過學習各地“最多跑一次”改革相關資料和到區(qū)辦事服務大廳現(xiàn)場學習等方式，起草了《濱江團區(qū)委關于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區(qū)委書記采納，并于8月7日在x召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現(xiàn)場推進會”作了交流匯報。
3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導實習生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務的組織保障，經(jīng)常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導群眾做文明市民。
4、參加青年干部英語培訓班。7月中旬，在團區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調下，自己也有幸搭上了團區(qū)委主辦的青年干部英語培訓班這趟智慧專車，同團區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓班的開班、培訓、結業(yè)整個過程。我們舉辦了雅思、商務英語2個英語培訓班，吸引80多人報名。培訓在每個星期五晚上舉辦，目標是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。
8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關工委成員單位與兩縣11名困難大學生結成對子，給予每人5000元學費幫助。在此基礎上，向麻江縣宣威小學捐贈1萬元，幫助學生改善閱讀條件。因為濱江的關工委是設在團區(qū)委，團區(qū)委也將繼續(xù)關注11名困難大學生學習，加強與在杭高校團委聯(lián)系，有針對性地做好在x兩縣在杭師大錢江學院就讀大學生的幫扶工作。
9月13日至15日，濱江區(qū)關工委顧問、區(qū)人大常委會原主任周瑞烈率濱江區(qū)關工委成員單位一行9人赴x省x州麻江、丹寨、臺江三地開展結對幫扶和關心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務支教的x學軍中學原校長陳立群同志。
掛職工作結束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細信息，爭取到了2家x企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內(nèi)衣。所有物資均及時分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達9名受助學生。
3個月的掛職學習中，自己有很多的感悟。一是要學習濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團區(qū)委懂群團工作就可以了。但是，濱江團區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學、建筑設計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近，呂書記還要求我們學習高鐵經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、注意力經(jīng)濟（城市營銷）、雅思英語。二是要學習濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領導要求團區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學習研究x市“六房并舉”等一系列政策。三是要學習濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經(jīng)常“5+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外；當天工作沒有做完，即使是實習生也會覺留在辦公室，直到完成當天工作才離開。把濱江當作自己的家，把單位當作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當故鄉(xiāng)。
總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會，近距離學習、感悟濱江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。
基層掛職心得體會篇十五
掛職基層是一種不同尋常的經(jīng)歷，它給了我與平常工作不同的視角。通過這段時間的實踐和思考，我更加深刻地認識到了基層工作的重要性。在這里我見證了基層工作的辛勞與奉獻，也從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。
第二段：扎根基層
掛職基層讓我有機會親身體驗基層工作的現(xiàn)實和挑戰(zhàn)。我被派到一個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任文化教育工作。一開始我感到有些迷茫，因為我對基層工作了解甚少，但我下定決心要踏實工作。我積極主動地與當?shù)馗刹亢痛迕窠涣鳎私馑麄兊男枨蠛屠щy。我參與組織了一些文化活動，為村民提供優(yōu)質的教育資源。通過與村民的交流，我不僅學到了很多實際工作的技能，還更加了解了農(nóng)民的心態(tài)和價值觀。
第三段：面對挑戰(zhàn)
在基層工作的過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先是艱苦的工作環(huán)境。鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎設施相對落后，交通不便，居住條件簡陋。有時候我需要長時間驅車去村子里開展工作，但這并沒有阻止我去做我力所能及的事情。其次是理念的沖突。在我與村民的交流中，有時候會出現(xiàn)意見的不合。村民基于他們的經(jīng)驗和觀念，對我的建議或者方案提出質疑。我明白了在基層工作中要充分尊重當?shù)氐奈幕蛡鹘y(tǒng)，要與村民進行深入的交流和溝通，以找到解決問題的最佳途徑。
第四段：感悟與收獲
通過這段時間的基層掛職，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。首先是發(fā)現(xiàn)基層工作的重要性。把握基層，扎根農(nóng)村，解決民生問題，為群眾帶來實惠，這是我掛職時的莊嚴承諾。其次是學會從別人的角度看問題。在基層工作中，與一些有著自己價值觀和生活習慣的農(nóng)民交流，讓我更加開闊了自己的視野。他們對待工作和生活的態(tài)度讓我深感敬佩。最后是體驗到工作的快樂和成就感。在推動農(nóng)作物品質改良和提高農(nóng)民收入的過程中，我看到了自己的努力帶來的積極變化。這種成就感是無法言表的，它讓我更加堅定了堅守基層崗位的決心。
第五段：對未來的啟示
通過這段掛職經(jīng)歷，我意識到基層工作是一項需要長期投入和堅持的事業(yè)。我清楚未來會面對更多的困難與挑戰(zhàn)，但我堅信通過自己的努力，可以改變社會，實現(xiàn)自己的價值。因此，我將繼續(xù)投身基層工作，并不斷提升自己的能力和素質，為打造美好的社會作出貢獻。
總結：通過這段基層掛職的經(jīng)歷，我更加了解了基層工作的重要性，體驗了基層工作的艱辛與快樂。雖然面臨著許多挑戰(zhàn)，但我發(fā)現(xiàn)每一個困難都是一次成長的機會。在未來，我將以更加積極的態(tài)度投身到基層工作中，不斷學習，不斷進步，為基層發(fā)展貢獻自己的力量。
基層掛職心得體會篇十六
第一段：引言（引出下基層掛職的背景和目的）
下基層掛職是一種常見的干部培養(yǎng)方式，旨在加深干部對國情民情的了解，增強其解決實際問題的能力。我有幸參與了這項掛職工作，親身經(jīng)歷了一段寶貴的時光，對自己的工作能力和眼界都有了顯著的提升。以下是我在掛職期間的心得體會。
第二段：對基層工作的認識與感悟
下基層掛職使我更加深入地了解了基層工作的重要性和艱辛。我發(fā)現(xiàn)基層工作是社會發(fā)展的基石，每一個突出問題都源于基層。而基層工作又不僅僅是簡單的解決問題，更是一種與人民群眾緊密聯(lián)系的工作方式。在基層，我目睹了很多貧困、環(huán)境糟糕等現(xiàn)象，深感基層群眾的需求和期待。我也領悟到，只有真正走進基層，深入了解人民的實際需求，才能從根本上解決問題。
第三段：掛職帶來的工作能力提升
通過下基層掛職，我體驗到了不同的工作環(huán)境和崗位。這種跨界的經(jīng)歷，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗，拓寬了自己的思路和視野。在基層中，我經(jīng)常需要面對復雜的局面和問題，而這些情境的挑戰(zhàn)鍛煉了我的危機處理能力和應變能力。同時，我也在實踐中感受到，一份工作的成敗離不開團隊合作和溝通能力。在掛職期間，我積極參與團隊活動，與同事建立了良好的關系，學會了團隊合作、溝通協(xié)調，提升了自己的工作能力。
第四段：基層掛職對個人發(fā)展的影響
基層掛職不僅對工作能力有所提升，也對個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，通過下基層掛職，我了解了社會各個層面的需求，也更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，對自己的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了正面的影響。其次，掛職過程中，我獲得了來自各方面的指導和支持，這促使我更加努力學習和提升自己，從而進一步實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
第五段：對下基層掛職的建議和總結
基層掛職是一種難得的鍛煉機會，在享受掛職帶來的經(jīng)驗和發(fā)展機會的同時，也需要注重以下幾點。首先，要保持腳踏實地的態(tài)度，真實感受基層的需求和問題，不斷總結和提高。其次，要積極與當?shù)厝罕姟⑼陆⒘己玫年P系，促進團隊合作。最后，要將基層掛職的經(jīng)驗和收獲與個人發(fā)展相結合，做好職業(yè)規(guī)劃，為未來的工作奠定良好的基礎。
以上是我在下基層掛職期間的心得體會。通過這段經(jīng)歷，我深刻體悟到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。希望更多的干部能夠主動下基層，親情體驗社會的百態(tài)，提升自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
基層掛職心得體會篇十七
掛職基層是指在工作單位安排的一段時間內(nèi)，以實際工作為基礎，了解基層工作的現(xiàn)實情況，親自參與具體工作，以求增進相互了解，增強工作能力和業(yè)務水平的一種方式。參加掛職基層是對個人工作能力和素質的一種考察和鍛煉，也是在現(xiàn)實中進行的基層工作實踐。下面將結合我個人的掛職基層經(jīng)歷，總結出一些心得體會。
首先，掛職基層讓我深刻體會到基層工作的緊迫性與困難性。在服務基層的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層工作的方方面面都需要用心去了解和解決，每一項工作都有其特殊性和難度。例如，在基層醫(yī)療機構掛職期間，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)生在手術前準備的一絲不茍和術中快速反應的能力是多么重要，一點小小的疏漏可能就會產(chǎn)生嚴重后果。這讓我深刻體會到了基層工作在人們生活中的意義，也讓我明白到基層工作的不易。
其次，掛職基層讓我學會了團結協(xié)作和主動溝通。在掛職基層期間，我發(fā)現(xiàn)只有團結協(xié)作，才能把工作做得更好、更有成效。無論是與同事之間的合作，還是與上級之間的溝通，都需要我們用心去理解和配合。掛職基層還總結出一些心得體會。例如，在掛職期間，我參與了一個關于環(huán)境保護的工作項目，發(fā)現(xiàn)只有通過廣泛的了解，才能找到合適的解決方案。在這個過程中，我要求自己要主動溝通，與相關單位合作，共同推動項目的順利進行。通過這個項目，我學會了更好地與人溝通和合作，提高了個人的工作能力。
另外，掛職基層讓我對群眾的需求和現(xiàn)實問題有了更深入的了解。在這個過程中，我親身經(jīng)歷和感受到了很多群眾的需求和現(xiàn)實問題。例如，在掛職期間，我參與了一個社區(qū)教育項目，發(fā)現(xiàn)很多家庭對教育問題十分關心，但又不太了解如何解決。我通過與家庭溝通，為他們提供了一些建議和幫助，這讓我更加明白了群眾的需求是多樣化和復雜化的，也讓我認識到基層工作對于解決實際問題的重要性。
最后，掛職基層讓我明白了專業(yè)知識與實踐的結合的重要性。在具體的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)要想解決實際問題，僅僅有理論知識是遠遠不夠的，必須與實踐相結合。例如，在掛職期間，我遇到了一個關于農(nóng)村發(fā)展的難題，通過與當?shù)剞r(nóng)民的互動和實地考察，我重新審視了自己的專業(yè)知識，并提出了更符合實際情況的解決方案。這讓我明白，只有將理論知識與實踐相結合，才能更好地為社會服務，也才能發(fā)揮出個人的專業(yè)優(yōu)勢和價值。
總之，通過掛職基層的工作經(jīng)歷，我不僅鍛煉了自己的工作能力和業(yè)務水平，更加深入了解了基層工作的困難與需要。在這個過程中，我學會了團結協(xié)作和主動溝通，通過與上下級、同事之間的配合，提高了工作效率和質量。同時，我也更深入地了解了群眾的需求和現(xiàn)實問題，明白了將理論知識與實踐相結合的重要性。通過不斷地學習和實踐，我相信自己能夠更好地為社會服務，為實現(xiàn)共同的目標而努力。
基層掛職心得體會篇十八
20xx年8月初我有幸作為**赴**掛職的7名干部之一，掛職擔任**教育局基教處副處長。一個月來，在基教處吳慶防處長的熱情接待、悉心指導下，我對市教育局工作有了更深入的了解，增長了知識，開闊了眼界。下面把自己的所見所思匯報如下：
基礎教育處是市教育局的一個重要職能處室，它的主要職責是：負責指導和規(guī)范管理全市公、民辦義務教育、普通高中教育、學前教育等工作;制定全市基礎教育管理辦法及評估標準，推進素質教育;負責指導全市普通高中招生工作;統(tǒng)籌和指導全市各類學校德育工作、體育衛(wèi)生與藝術教育、國防教育、特殊教育、民族教育等工作;指導全市教育系統(tǒng)衛(wèi)生防疫工作。基教處一共有7名工作人員，一名處長，兩名副處長，4位工作人員。
在基教處工作以來，讓我印象最深的是以下幾點：
(一)規(guī)范管理、關注細節(jié)。
市教育局工作中實行分層管理，明確職責。形成了局長——分管副局長——處室正職——處室副職——工作人員，這樣非常清晰的管理鏈。人人有事做，事事有人做，層層抓落實，件件講成效。每件事分工明確，工作中布置的事都制定詳實的工作方案，責任到人，事后都要求及時小結，總結工作過程中的得失，不斷完善工作。工作小結及時報給處室負責人和分管副局長，這樣領導能夠及時了解工作的進展和取得的效果以及存在的不足，同時為今后的工作提供借鑒;工作人員也能在不斷總結中提高完善自己，漸漸地就可以獨當一面。每件工作做完后，都形成一個完整的材料袋，把工作做得極其精細，讓全體工作人員不得不努力圍繞工作目標去奮斗，盡己所能把工作做好。處室里的普通工作人員可以就工作上的事向領導匯報，甚至可以向局長直接匯報，但是請示必須逐級請示，決不允許越級。這樣做既能調動大家的工作積極性，又充分體現(xiàn)了分層負責的工作原則。
(二)勤奮敬業(yè)是**教育發(fā)展的有效內(nèi)驅力。
市教育局工作人員的敬業(yè)精神值得我們學習。上午的上班時間是8：00—12:00，下午上班時間和我們**一樣。走進辦公室，上到處長，下到工作人員，見到的是他們忙碌的身影，聽到的要么是討論工作的爭論聲，要么就是敲打鍵盤的劈啪聲，沒有串崗閑聊現(xiàn)象。一來每個人工作都很忙，沒有時間串，二來看到別人在忙碌，也不好意思打擾別人工作。剛剛來的時候，我為了多接觸不同處室的同志，經(jīng)常到其他處室，后來我覺得不好意思，別人停下手頭的工作，很有禮貌的和我交流，我感覺到打擾了別人的工作，后來就基本上不去其他處室跑動了。**教育事業(yè)一直處于全省的領先地位和機關工作人員的敬業(yè)精神是分不開的。
(三)處處彰顯人文關懷，形成工作合力。
基教處的人員分工明確，各司其職，互相配合，形成合力。月初處長結合工作實際，拿出了詳細的工作安排表，列舉了綜合工作、義務教育、高中教育、體藝工作、衛(wèi)生工作、德育工作、特殊民族教育工作的主要內(nèi)容，時間節(jié)點和牽頭負責人、責任人，對工作要求責任到人。處長對室里工作人員在工作上嚴格要求，在生活上關懷備至。我們處室有一位同事，快要臨產(chǎn)了，在工作中處長和處里的同事們時刻關心她，經(jīng)常在生活中為她提供服務。她一直堅持工作，并不因為身體原因影響工作。自己剛到市教育局工作時，由于對全市基礎教育工作了解不深，新的工作崗位讓我遇到前所未有的挑戰(zhàn)，想干好工作的迫切心情又讓我壓力倍增。這時，處里的同事們，耐心細致地教我點滴，不厭其煩地回答我的疑難，工作中時時提醒我，讓我較快的融入到工作中來。正是這種處處體現(xiàn)的人文關懷，讓處里的同事們在工作時心往一處想，力往一處使，不斷推動工作的深入。有人說最低級的管理是“人管人”，較高層次的管理是“制度管理人”，最高層次的管理是“文化管理人”，這是非常有道理的，但我認為只有將這三種管理方式有機整合，綜合利用，才是最科學，最有效的。在基教處工作以來我能夠感覺到這三種不同的管理方式，一直在發(fā)揮著重要的作用。
市教育局每周一上班時召開局常務會議，參加會議的除了局領導班子全體成員之外，還有處室的負責人。會議的議題主要是相關處室匯報近期要開展的重要工作，對于事關全市教育工作的`大事，集思廣益，集體討論決定。會上經(jīng)常能夠聽到意見不同的爭論聲，有時是處長和局長爭論，有時是處長們之間的爭論，相關處室能夠充分發(fā)表意見，會議能夠取得較好的效果。這樣的會議有時候并不涉及到全部處室，但大家都來參會，看似有的處室沒有必要參加，但其實每一名處室負責人都能夠通過參會了解教育局近期的工作動態(tài)，并且參與到?jīng)Q策過程中來。一來可以提高教育局領導班子的凝聚力，同時也讓處室的負責人能夠全面了解教育局整個重要工作動態(tài)，工作能夠從全局考慮，避免了狹隘的部門利益之爭。我覺得這樣的局常務會開的很務實，能夠妥善的解決很多工作中的問題。如果能夠在周五的下午把會議議題的材料更早的發(fā)給處室負責人，這樣大家就能夠有更多的時間思考會議的議題，可能會取得更好的效果。
教育在很大程度上是不可復制的，因為教育關聯(lián)的因素很多。教育管理卻是相通的，用“既扎扎實實，又轟轟烈烈”或者“既仰望星空，又腳踏實地”來形容**教育人的鉆研精神和工作作風都不為過。在工作中有一個共同的特點，那就是“任何一項工作或活動要么不做，要做就一定要真做，并且要努力做到最好?！备冻鍪怯泻鄣?，教育是無聲的，你在付出了多少的同時，就決定了最終你將收獲多少。今天我們還走在教育的路上，面對教育改革的困難，結合實際，邁開步伐，**教育會越來越接近我們期盼的目標。
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