在日常生活中，我們經常需要處理各種各樣的問題，有時候需要總結一下我們的經驗和教訓。除了文字描述，我們還可以運用圖表、表格等形式來展示數據和信息，使總結更加直觀和清晰。以下是行業(yè)領軍人物總結的精彩演講，值得一聽。
高管聘用協(xié)議篇一
甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和地方有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務合同，公司與該員工建立的是勞務關系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。
第一條 合同期限
∕年 ∕ 月 ∕ 日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
(2)聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位和工作內容
乙方的工作內容為：
(2)乙方受聘崗位的性質為 ( )
1、一般崗位;
2、負有保守甲方商業(yè)秘密義務的崗位，應簽訂《保密協(xié)議書》;
3、需約定競業(yè)限制期的崗位，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4、需進行離崗審計的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據工作需要及乙方的工作、業(yè)務能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 聘任考核
(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(2)崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(3)考核標準根據本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(5)每年考評 次，考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金、加班工資、福利待遇、培訓費用、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。
(2)甲方有權依據乙方的崗位等級、工作內容、自身素質及能力確定乙方每個月的基本工資。基本工資已經包括津貼(補貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行，乙方績效考核經管理委員會核準的額度發(fā)放。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
(1)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
(2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
(3)甲方按照相關法律法規(guī)，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按照法律法規(guī)以及單位的相關制度予以處罰。
(5)合同期內，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份，一旦發(fā)生風險，將按照保險公司條例進行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣 20xx0 元/年。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(4)甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
(5)經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第八條 違約責任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人 (簽字)
或委托代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
高管聘用協(xié)議篇二
甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和地方有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務合同，公司與該員工建立的是勞務關系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。
第一條 合同期限
(2)聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位和工作內容
(2)乙方受聘崗位的性質為 ( )
1、一般崗位;
2、負有保守甲方商業(yè)秘密義務的崗位，應簽訂《保密協(xié)議書》;
3、需約定競業(yè)限制期的崗位，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4、需進行離崗審計的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據工作需要及乙方的工作、業(yè)務能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 聘任考核
(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(2)崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(3)考核標準根據本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(5)每年考評 次，考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金、加班工資、福利待遇、培訓費用、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。
(2)甲方有權依據乙方的崗位等級、工作內容、自身素質及能力確定乙方每個月的基本工資?；竟べY已經包括津貼(補貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行，乙方績效考核經管理委員會核準的額度發(fā)放。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
(1)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
(2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
(3)甲方按照相關法律法規(guī)，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按照法律法規(guī)以及單位的相關制度予以處罰。
(5)合同期內，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份，一旦發(fā)生風險，將按照保險公司條例進行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣 20xx0 元/年。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(4)甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
(5)經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第八條 違約責任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力。
高管聘用協(xié)議篇三
乙方(受聘方)：____________
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。
特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的。
根據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為____元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼______元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：______________。
第五條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條乙方的權利義務
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：
6.5低于_______元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;6.7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:_________________________。
9.4遵守公司各項規(guī)定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
9.7.1忠實義務:
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務:
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。
如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
日期:____________日期:____________
高管聘用協(xié)議篇四
聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)
法律公證：
經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;
一、甲方聘請乙方作為x有限公司的 ，負責x公司線下的所有產品的市場開發(fā)。
二、聘用期限
合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。聘用期為二年。
三、聘薪標準
乙方在擔任x有限公司的 職務期間，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、對外簽定合同的權利?
2、決策權及管理權限?
3、資金授權?
4、工作目標或年利潤?
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。
五、福利待遇
第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關保險，保費由公司承擔;合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務及職責
第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發(fā)放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在x集團x房地產開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同;。
九、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份，本合同一經三方簽字，即為生效。
高管聘用協(xié)議篇五
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。
特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的。
根據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為____元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼______元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：______________。
第五條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條乙方的權利義務
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：
6.1__________人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;
6.2__________人民幣元以下的單項財務費用;
6.3__________人民幣元以下所屬員工一次性借支;
6.4經董事會審核后的員工工資審批;
6.5低于_______元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;
6.7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:_________________________。
9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
9.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;
9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
9.7.1忠實義務:
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務:
(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。
如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
日期: 日期:
高管聘用協(xié)議篇六
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。
第一條、合同期限
1、合同期限為 。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期滿聘用關系自然終止。
第二條、工作崗位
1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 職務，乙方以公司利益為本，履行崗位職責和管理目標(詳見崗位說明書)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，有權調整乙方的工作崗位。
第三條、服務報酬
1、甲方根據乙方所擔任的職務和工作崗位，約定按下列第 項標準支付給乙方報酬：
a、甲方按月支付乙方工資，每月工資為 元。
b、甲方按 純利潤的 %給予乙方紅利獎金，在年度結算后一次性支付。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。
c、甲方約定乙方年薪不低于 萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務報酬，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資、加班費以及紅利獎金等)。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。
2、甲方為乙方代為繳納社會保險，個人應承擔部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。
3、因甲方經營策略轉變或其他原因需對乙方調崗的，按國家相關法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。
4、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進行調崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)
四、工作時間和休假
根據行業(yè)特點，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。
五、合同變更和解除
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，不承擔任何賠償：
1、連續(xù)請假超過七天或當年累計請假超過15天嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;
3、不服從甲方工作調動安排的;
4、因違法犯罪行為被國家機關追究的。
六、競業(yè)禁止條例
1、自雙方解除合同起的 2 年內，乙方不得在武漢市內甲方競爭企業(yè)中擔任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔。
2、乙方應承擔嚴格履行保密義務，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表、網上發(fā)布、申請專利等);非為其職務的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務及于本協(xié)議有效期及其后五年內。
七、爭議的解決
1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人
授權代表人：
年 月 日 年 月 日
高管聘用協(xié)議篇七
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：
甲方自 月 日至 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤x10%)
第三條：
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
高管聘用協(xié)議篇八
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別：
專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 家庭住址：
郵政編碼： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) 總經理 ，主要負責 公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展 (主要工作內容)的管理工作。
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元，績效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書)。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
高管聘用協(xié)議篇九
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) ，主要負責 (主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護
1、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實時報銷。
四、勞動報酬
1、合同期內，乙方基礎工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產品所獲得的年終返利)*2%。
2、業(yè)績考核。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，經雙方同意可施行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的產品銷售等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和
獎懲權。
2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)、甲方破產處于法定整頓期間的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整投資項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
高管聘用協(xié)議篇十
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自年月 日至年月 日止，合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前個月，經雙方協(xié)調同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條：崗位職責
1、負責公司管理業(yè)務咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程);
2、負責公司經營業(yè)績提升;
3、負責營銷團隊管理(業(yè)務部門和導師隊伍);
4、負責公司企業(yè)文化建設;
5、負責公司營銷方案策劃;
6、負責公司人員培訓;
7、參與公司重大會議及活動;
8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。
第三條：工作條件和勞動關系
1、工作時間：
(2)、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間;
(3)、每月保證最少工作時間為 天，不足 天扣除底薪700元;
2、勞動報酬：底薪+提成
(1)、乙方基本保底工資為 元/月;
(2)、提成：營業(yè)額45萬以內按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額 按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額 萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。
(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條：工作紀律和獎賞
1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。
第五條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。
第六條：其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按照國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
年 月 日 乙方：(簽字) 身份證： 年 月 日
高管聘用協(xié)議篇十一
法定代表人：____________
企業(yè)注冊號：____________
乙方(受聘人員)姓名：____________
性別：____________
專業(yè)：____________
文化程度：____________
民族：____________
居民身份證號碼：____________
生日：____________(農歷、公歷)
家庭住址：____________
電話：____________
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：____________。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)，
主要負責
(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護
1、乙方每月享受天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
四、勞動報酬
1、合同期內，乙方年薪為__________元/年，其中基礎工資為__________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核。正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、產量完成、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________
委托代表：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
高管聘用協(xié)議篇十二
法人代表：×× 身份證號：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1、聘用期限
1.1 聘用期為20xx年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
2、雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4、工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5、本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6、違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)： 法人代表：
合同日期：
高管聘用協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的.__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字)：
年月日
高管聘用協(xié)議篇十四
合同編號：________________________
有限公司
高管聘用合同
甲方(用人單位)名稱：________________________
乙方(受聘人員)姓名： 性別：________________________
專業(yè)： 文化程度： 民族：________________________
家庭住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) ，
主要負責
(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護
1、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
四、勞動報酬
1、合同期內，乙方年薪為 元/年，其中基礎工資為 元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核。正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、產量完成、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
委托代表：_________________________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點：______________________________
高管聘用協(xié)議篇十五
甲方：
乙方： ( 身份證號)
甲方根據工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務
1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。
2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。
3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。
4、安排授課的作息時間和教學時數。
5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。
6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓(50.00元)干包的標準支付課時報酬。
8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。
二、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。
3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。
4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。
5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。
6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。
7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。
8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。
三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決
本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。
高管聘用協(xié)議篇十六
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協(xié)議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。
4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個協(xié)議期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在協(xié)議期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協(xié)議期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。
4.經聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用協(xié)議的經濟補償
1.經聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5.聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
高管聘用協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限：
本協(xié)議期限為?年。
本協(xié)議生效日期為：?年?月?日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：公司銷售部銷售員
2.工作內容：公司產品的銷售；其它工作；
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣?元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫(yī)療費元）。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及_____：
1.?甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除：
高管聘用協(xié)議篇十八
，為了更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為農場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。
二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員，獸醫(yī)和農場負責人，并及時隔離，要求獸醫(yī)第一時間診療。
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故，須賠償。
四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。
五、乙方在未獲取農場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班時間內發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資10元/次;有特殊情況必須向農場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員(非本場飼養(yǎng)員)，并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農忙季節(jié)，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統(tǒng)一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。
六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現(xiàn)圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金(按月計算)。春節(jié)期間(初一至初七)上班的，補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：清遠友合中農科技有限公司(蓋章)
乙方：__________(簽名)
時間;__________ 時間：__________
高管聘用協(xié)議篇十九
聘請方(甲方)：(以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)：(以下簡稱乙方)
法律公證：
經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達成如下協(xié)議;
一、甲方聘請乙方作為xxxxx有限公司的，負責xxxx公司線下的所有產品的市場開發(fā)。
二、聘用期限
合同有效期自月日起至年月日止。聘用期為二年。
三、聘薪標準
乙方在擔任xxxxx有限公司的職務期間，每年的年薪(大寫)xxxxx人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、對外簽定合同的權利?
2、決策權及管理權限?
3、資金授權?
4、工作目標或年利潤?
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。
高管聘用協(xié)議篇二十
乙方：____________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，協(xié)議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本協(xié)議的變更、終止和解除
1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2.確需變更協(xié)議的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(3)乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
高管聘用協(xié)議篇二十一
甲方：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
1、聘用期限：自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位
1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責）
第三條聘用待遇
1、聘用期間，乙方月薪為元，其中基礎工資為元，職務工資元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、本聘用協(xié)議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。
3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的.聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條競業(yè)保密
1、乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準）后三年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反協(xié)議的責任
1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項
1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
定立日期：
年月訂立日期：年月日日
高管聘用協(xié)議篇二十二
甲方(用人單位)名稱：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：____________。自____________年____________月____________日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：____________。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)____________，
主要負責
(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護
1、乙方每月享受____________天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
四、勞動報酬
1、合同期內，乙方年薪為____________元/年，其中基礎工資為____________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核。正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、產量完成、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金____________元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
合同簽約地點：______________________________
高管聘用協(xié)議篇二十三
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事________工作，工作地點為________。崗位協(xié)議書，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責和要求。
2.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位責任，按時完成工作任務，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。
3.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
4.乙方在船上工作時或休息時均不得飲酒、賭博，一經發(fā)現(xiàn)扣除當月工資。清節(jié)嚴重的，解除勞動合同。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行不定時工作制度，采取集中工作，集體休息，輪流調休及工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1乙方每月工資________元，經甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資________元人民幣，剩余________元，累計到船舶收工后一次性付清。
2.因工作性質的特殊性，聘用期為7個月工資按7個月支付，冬季歇工時，甲方每月支付乙方________元生活費(支付此生活費的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎成立)
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第五條病假和事假
.乙方請事假須經甲方同意，未經甲方同意而擅離職守的，曠
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
3經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7.方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
高管聘用協(xié)議篇二十四
乙方(受聘方)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前個月，經雙方協(xié)調同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前____________個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條：
1、負責公司管理業(yè)務咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程);
2、負責公司經營業(yè)績提升;
3、負責營銷團隊管理(業(yè)務部門和導師隊伍);
4、負責公司企業(yè)文化建設;
5、負責公司營銷方案策劃;
6、負責公司人員培訓;
7、參與公司重大會議及活動;
8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。
第三條：工作條件和勞動關系
1、工作時間：
(1)、乙方基本保底工資為____________元/月;
(2)、提成：營業(yè)額45萬以內按照公司營業(yè)額的`1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額____________萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。
(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條：工作紀律和獎賞
1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
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