議論文是一種常見的寫作方式，需要我們給出明確的觀點并進行充分論證。在寫總結的時候，要注重正反兩個方面的描述，避免片面性的觀點。以下是小編為大家整理的作品賞析，希望能夠幫助大家提高文學鑒賞能力。
勞動心得格式篇一
勞動是人類社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力之一，也是人們實現(xiàn)自身價值的一種方式。通過勞動，人們可以鍛煉意志、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)自我價值，受到尊重與認可。在工作中，我們會不斷積累心得體會，這些心得體會對我們的個人成長與職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。為了更好地總結工作心得，增強自己的職業(yè)競爭力，以下將介紹勞動心得體會格式。
段二：工作內容與背景
首先，心得體會的格式應當清晰明了，能夠準確反映出我們在工作中所參與的項目、任務以及背景。在寫心得體會時，可以首先介紹自己所從事的工作內容，如工作職位、所屬部門、項目或任務的相關背景等。這樣的開場能夠使讀者了解我們所處的工作環(huán)境，為后面的心得體會提供一個明確的語境。
段三：心得體會的內容與討論
接下來，我們要對工作中的情況、問題與經(jīng)驗進行衡量與總結，并對其中的得失進行評價。在這個部分，我們可以詳細闡述在工作中遇到的困難、挑戰(zhàn)以及自己的處理方式。可以結合具體案例或事例，分析問題的根源，提出自己的看法和建議。在總結的同時，也可以與同事或領導進行討論，接受他人的建議與指導，從而提高自己的工作能力和個人素質。
段四：心得體會的收獲與成長
然后，我們可以對自己在工作中獲得的成果和收獲進行總結。這些收獲可以是個人能力的提升，也可以是團隊合作或項目成果的取得。除此之外，我們也可以分享一些工作中的心靈感悟，如對待工作的態(tài)度、團隊協(xié)作的重要性等等。這樣的總結不僅可以展示我們自身的價值，也可以對他人起到啟發(fā)和幫助的作用。
段五：展望與感謝
最后，在結束心得體會時，我們可以展望自己在今后工作中的發(fā)展方向和目標。我們可以明確自己在工作中的不足之處，并提出對自身的進一步要求與期望。同時，我們也應當感謝給予我們指導、幫助和支持的人，如領導、同事或其他相關人員。這樣的表達不僅能夠體現(xiàn)我們的謙虛與感恩之心，也是對我們在工作中所受到的幫助的一種回報與肯定。
總結：
總之，勞動心得體會格式的五段式文章能夠幫助我們更好地總結工作經(jīng)驗，提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過清晰明了的格式，我們能夠更好地展示自己在工作中的經(jīng)驗、思考和成長，也能夠與他人進行交流和分享。通過這樣的總結，我們可以更好地發(fā)掘自己在工作中的潛力，為個人職業(yè)發(fā)展添磚加瓦，邁向更美好的未來。
勞動心得格式篇二
勞動實踐是一種對于實際工作經(jīng)驗的總結和反思，通過實踐，我們可以增加實際動手能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力，同時也能夠加深我們對職業(yè)道德的理解和對工作環(huán)境的熟悉。為了更好地總結和回顧勞動實踐的經(jīng)驗和體會，我們需要按照一定的格式來撰寫勞動實踐心得體會報告。以下是一個關于勞動實踐心得體會報告格式的五段式連貫的文章。
一、引言部分
在勞動實踐心得體會報告的引言部分，我們需要對自己參與的工作進行簡單地介紹，包括所在單位、工作內容和工作時間等。同時，通過引入一個引人注目的事例或經(jīng)歷，可以引起讀者的興趣和注意力。此外，我們還可以在引言部分明確本次實踐的目的和意義，即為了更好地把握本次實踐的意義和價值。
二、工作總結部分
在工作總結部分，我們需要對本次實踐所取得的成績和困難進行總結和分析。首先，我們應該回顧自己在這段時間內具體做了什么工作，以及工作過程中遇到了哪些問題和困難。其次，我們應該總結自己在這段時間里取得的成績和進步。最后，我們應該分析并思考這些成績和進步是如何實現(xiàn)的，以及遇到困難時是如何克服并解決問題的。
三、體會反思部分
在體會反思部分，我們需要對本次實踐的經(jīng)歷和體會進行深入的分析和反思。我們可以從不同的角度來思考和分析自己的實踐經(jīng)驗，包括個人成長、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面。此外，我們還可以結合所學專業(yè)知識，對本次實踐的經(jīng)驗和體會進行理論性的思考和歸納，進一步加深對理論知識的理解和應用能力。
四、問題改進部分
在問題改進部分，我們需要對本次實踐中存在的問題和不足進行分析和思考，并提出相應的改進措施和建議。我們可以從個人能力不足、工作流程不夠完善、團隊合作存在問題等方面來進行分析和總結。在提出改進措施和建議時，我們應該具體和切實可行，同時也要注重實際操作，盡量提出一些具體的改進辦法和實施步驟。
五、結語部分
在結語部分，我們需要對整篇報告進行總結和回顧，同時還可以展望未來對于勞動實踐的期望和計劃?？偨Y時，我們可以再次強調本次實踐的意義和價值，以及對自己的成長和發(fā)展所起到的積極作用。展望未來時，我們可以提出一些對于今后實踐的期望和計劃，展示自己對于工作和實踐的積極態(tài)度和發(fā)展愿望。
總的來說，勞動實踐心得體會報告的格式應該包含引言部分、工作總結部分、體會反思部分、問題改進部分和結語部分。通過按照這個格式來撰寫勞動實踐心得體會報告，可以使我們更好地總結和反思實踐經(jīng)驗，提高自己的實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
勞動心得格式篇三
勞動教育旨在培養(yǎng)學生的勞動意識和實踐能力，以增強他們的社會適應性和綜合素質。作為一種重要的學校教育活動，勞動教育對于學生的成長和發(fā)展至關重要。在完成勞動教育任務后，學生需要寫一篇心得體會來總結學習過程和收獲。下面將介紹寫勞動教育心得體會的基本格式，以幫助學生更好地完成這項任務。
第一段：介紹事件或工作內容
在開頭部分，需要簡要介紹勞動教育的具體內容或任務?？梢蕴峒白约核鶇⑴c的實踐活動，如植樹造林、社區(qū)服務、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對整個文章有所了解。
第二段：詳細描述參與活動的體會
在第二段，需要詳細描述參與活動的體會?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：首先，談談自己在實踐中學到了什么，比如團隊合作、責任感以及思考問題的能力。其次，可以談談在實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個人成長、技能提升和與他人建立的良好關系等。
第三段：反思自己在實踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實踐中的不足之處?？梢猿姓J自己存在的問題，并提出自己在接下來的實踐中要改進的方面。同時，可以提出一些解決問題的建議，并說明自己將如何在以后的實踐中克服這些問題。
第四段：總結勞動教育的意義和價值
在第四段，可以總結勞動教育的意義和價值。可以談談勞動教育對培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感的重要性。同時，也可以談談自己從勞動教育中所受到的啟發(fā)和影響，以及對勞動教育活動的感激之情。
第五段：展望未來并表達感謝之情
在結尾部分，可以展望自己未來的發(fā)展，并說明在日后的學習和生活中將繼續(xù)發(fā)揚勞動教育的精神和價值。最后，可以表達對老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W習勞動教育的機會和平臺。
寫勞動教育心得體會需要遵循以上的五段式結構，即開頭介紹事件或工作內容，然后詳細描述參與活動的體會，接著反思自己在實踐中的不足，然后總結勞動教育的意義和價值，最后展望未來并表達感謝之情。通過按照這個格式來寫作，可以幫助學生更好地完成勞動教育心得體會，提高文章的質量和表達的深度。
勞動心得格式篇四
勞動教育是一種培養(yǎng)學生動手實踐能力和實際動手解決問題的教育方式。通過勞動教育，學生能夠增強自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時也能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。在參與勞動教育的過程中，我不僅學到了很多實際技能，更加深刻地體會到了勞動教育的重要性。
首先，在勞動教育中，我學到了很多實際技能。以往的學習中，我們只是在課本上學到一些理論知識，在實際操作上并沒有太多的機會。而通過參與勞動教育，我學到了很多實用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來的就業(yè)提供了一定的基礎。通過實際操作，我深刻感受到了勞動的重要性，明白了只有通過實踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動教育中，我培養(yǎng)了自主學習和自主生活的能力。在學習中，我們通常是被動接受知識，而勞動教育則要求我們主動動手、主動思考。在每一個勞動過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動手實施。通過這樣的學習方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學習和自主解決問題的能力。同時，在勞動過程中，我也學會了獨立生活。在家庭勞動中，我學會了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時更加自如。
再次，參與勞動教育讓我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力。勞動教育注重培養(yǎng)學生的實踐操作能力，要求我們在勞動過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實踐，我不僅學會了一些實際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來能夠獨立思考解決問題，我逐漸意識到創(chuàng)新思維的重要性。同時，勞動教育還使我更好地適應了社會的發(fā)展。在社會中，很少有純粹的理論知識，更多的是需要實際操作和解決問題的能力。通過參與勞動教育，我能更好地適應社會的發(fā)展，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，參與勞動教育讓我更加珍惜勞動和生活。通過親身參與勞動，我深刻感受到了勞動的辛苦和付出的價值。很多時候，我們常常抱怨勞動過程中的困難和辛苦，但當自己親身參與其中時，我們才能真正理解勞動的重要性。同時，勞動教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動，我學會了珍惜每一份付出和收獲，學會了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動教育不僅使我學到了很多實際技能，還培養(yǎng)了我自主學習、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動教育，我增強了創(chuàng)新思維和適應社會發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動和生活。勞動教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學生的綜合素質和適應社會發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動心得格式篇五
勞動教育作為學生綜合素質教育的重要組成部分，對培養(yǎng)學生良好的勞動態(tài)度、操作技能和團隊合作精神具有重要意義。參與勞動教育的過程中，我深刻體會到了勞動的價值與意義，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足并從中成長。下面我將圍繞我在勞動教育中的收獲與成長進行分享，希望對同學們有所啟發(fā)與借鑒。
第一段：勞動教育的意義
勞動教育不僅是一種學生的體力鍛煉，更是培養(yǎng)學生實際動手能力和團隊合作觀念的重要途徑。在勞動中，學生能夠鍛煉身體，增強體質，同時也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，培養(yǎng)耐心和細心的品質。此外，勞動教育也能夠幫助學生樹立正確的價值觀，培養(yǎng)學生的社會責任感和樂于助人的精神。通過勞動，學生能夠理解勞動的價值與意義，增強對社會勞動者的尊重與感激之情。
第二段：勞動教育的收獲
在勞動教育中，我不僅學到了操作技能，也得到了對勞動的認同和尊重。通過參與不同類型的勞動，我學會了正確使用各種工具和設備，提高了自己的動手能力。在花壇修整、植樹、清潔衛(wèi)生等活動中，我體驗到了團隊合作的重要性。每當整個團隊協(xié)調配合，共同完成任務時，我感到一種巨大的成就感。此外，勞動教育還使我更加關注環(huán)境問題，提高了我的環(huán)境保護意識，并愿意為改善環(huán)境作出一份力量。
第三段：勞動教育的成長與改變
通過勞動教育的實踐，我逐漸認識到自己的不足并通過勞動不斷進步。起初，我對勞動缺乏興趣，總是抱著消極的態(tài)度完成任務。然而，在老師和同學的激勵下，我意識到勞動的重要性，從而改變了原有的想法。漸漸地，我開始主動參與勞動，并全身心地投入到工作中。在勞動的過程中，我不斷學習，逐漸提高技能，不再畏懼困難和疲勞，也培養(yǎng)了耐心和堅持的品質。通過這一過程，我不僅在技能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了自信和毅力。
第四段：勞動教育的啟示
勞動教育不僅對學生個人的成長有重要影響，也對社會和家庭有積極作用。通過勞動教育，學生們能夠增強獨立自主的意識，掌握實用的生活技能，為今后的生活打下堅實的基礎。同時，勞動教育也幫助學生建立正確的價值觀，培養(yǎng)尊重勞動、尊重他人的品質，增強團隊合作和協(xié)調能力。家庭和社會也應該給予足夠的支持和關注，為學生提供更多的勞動教育機會，以培養(yǎng)學生的實際能力和綜合素質。
第五段：加強勞動教育的建議
為了更好地發(fā)揮勞動教育的作用，學校應該加強對勞動教育的組織和管理，提供更多的勞動教育機會，確保學生能夠有充分的參與和體驗。教師應該積極引導和激勵學生，讓他們深刻認識到勞動的重要性，并關注其內在意義和價值。同時，家庭和社會也應該重視勞動教育，在日常生活中給予學生更多的實踐機會和培養(yǎng)環(huán)境，為其綜合素質的發(fā)展提供支持和幫助。
總之，勞動教育是學生綜合素質教育當中不可或缺的一部分。通過參與勞動，學生能夠體驗勞動的價值與意義，培養(yǎng)實際動手能力和團隊合作精神。勞動教育不僅能夠促進學生個人的成長與發(fā)展，也對社會和家庭有積極的影響。因此，我們應該加大對勞動教育的重視與支持，為學生提供更多的勞動教育機會，幫助他們成為有擔當、有創(chuàng)造力的人才。
勞動心得格式篇六
勞動教育是培養(yǎng)學生勞動意識和勞動技能的一項重要教育內容。在學校里，學生通過參與各種勞動活動，學習到一些實用的技能，并培養(yǎng)了自己的責任心和團隊合作精神。在我參與學校勞動教育活動的過程中，我深深地感受到了勞動的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。
首先，通過勞動教育，我學到了一些實用的技能。在學校的農田勞動中，我學會了耕種、除草、施肥等農田技術；在家政勞動中，我學會了烹飪、清潔衛(wèi)生等家務技能。這些技能在生活中非常實用，讓我在獨立生活和準備將來步入社會時更有自信。
其次，勞動教育培養(yǎng)了我的責任心。在勞動過程中，我明白了自己的責任和義務，知道要按時完成任務，不能偷懶逃避。例如，在校園清潔活動中，我堅持每天參與，認真清理校園，保持環(huán)境整潔。這樣的責任心也讓我在學習中更加自律，養(yǎng)成良好的學習習慣。
第三，勞動教育培養(yǎng)了我的團隊合作精神。在勞動中，我經(jīng)常需要和同學們一起合作完成任務，通過溝通和協(xié)作，我們能夠更好地完成任務。例如，在校園植樹活動中，我們共同商量后，分工合作，迅速完成了任務。這么多年來，學校的勞動教育讓我明白了團隊合作的重要性，并在參與其他團體活動中，也能更好地與人合作。
此外，勞動教育還讓我意識到勞動的重要性。勞動是社會的基礎，是人類生活的保障。通過親身參與勞動，我深刻認識到了勞動所創(chuàng)造的財富和價值。無論是農田勞作還是家務勞動，都是為了滿足人們的需求和提高生活水平。只有通過勞動，我們才能實現(xiàn)自己的價值，并為社會作出貢獻。
最后，勞動教育還增強了我的身體素質。通過參與體力勞動，我不僅鍛煉了身體，增強了體力，還增強了抵抗力和適應力。在長期的勞動中，我能夠堅持不懈地完成任務，沒有輕易放棄的心態(tài)。這種健康的身體素質也讓我學習更加有效，更加有精力去面對挑戰(zhàn)。
總之，勞動教育是培養(yǎng)學生綜合素質的一項重要教育內容。通過勞動，我學到了實用的技能，培養(yǎng)了責任心和團隊合作精神，認識到勞動的重要性，并增強了身體素質。這些在我的成長過程中發(fā)揮著積極的作用，讓我更加堅定地邁向未來的道路。我相信，通過勞動教育的培養(yǎng)，我們的未來將會更加光明。
勞動心得格式篇七
勞動是人類社會中不可或缺的一部分，通過勞動，我們能夠獲得生活所需，同時也能夠實現(xiàn)自己的價值和意義。在日常工作中，我們常常會從中汲取經(jīng)驗和教訓，積累心得和體會。本文將以勞動心得體會為主題，探討勞動對個人成長的影響，并通過五段式的論述，闡明勞動的重要性和成果。
首段：引入勞動心得體會的概念和價值
勞動心得體會是指通過工作中的實際經(jīng)驗和教訓，總結總結和歸納出來的有關勞動的心得和體會。這些心得和體會不僅包括個人工作中的成功與失敗，還涉及到人際關系、團隊合作以及自我管理等方面。勞動心得體會的重要價值在于，它能夠幫助個人總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題所在，并提供改進和優(yōu)化的建議。通過不斷總結和反思，我們能夠更好地適應工作環(huán)境，提高工作效率和質量。
二段：勞動心得體會帶來的個人成長
勞動心得體會對個人成長起到了至關重要的作用。首先，通過總結和歸納工作中的經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)并克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。其次，勞動心得體會能夠幫助我們培養(yǎng)自我管理和團隊合作的能力，提高解決問題和決策的能力。最重要的是，通過勞動心得體會，我們能夠逐漸形成自己的工作方法和風格，提高工作效率和質量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
三段：勞動心得體會的實際應用
勞動心得體會不僅僅停留在總結和歸納的層面，更重要的是要能夠將其應用到實際的工作中。首先，我們應該根據(jù)自己的心得體會，制定出實際可行的工作計劃和目標，并不斷跟進和調整，確保自己的工作按照預期的方式進行。其次，我們還應該將自己的心得體會與他人分享，通過交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。最后，我們還應該在實際工作中不斷總結和反思，及時調整自己的工作方法和策略，提高工作的效率和質量。
四段：勞動心得體會帶來的成果和收獲
勞動心得體會所帶來的成果和收獲是顯而易見的。首先，通過總結經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)勢和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。其次，勞動心得體會能夠幫助我們更好地與人相處，提高人際關系和團隊合作能力。最后，勞動心得體會是一個不斷完善自己的過程，通過總結和反思，我們能夠不斷提高自己的工作效率和質量，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
五段：總結勞動心得體會對個人成長的重要性
勞動心得體會對個人成長的重要性不言而喻。通過勞動心得體會，我們能夠更充分地利用自己的經(jīng)驗和教訓，提高工作效率和質量。通過勞動心得體會，我們能夠更好地認識到自己的優(yōu)點和不足，并從中找到提升自己的方向和方法。通過勞動心得體會，我們能夠與他人交流和合作，相互學習和借鑒，提高整個團隊的工作效果。通過勞動心得體會，我們能夠不斷完善自己的工作方法和策略，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。因此，勞動心得體會對個人成長具有不可替代的重要意義。
勞動心得格式篇八
勞動教育是培養(yǎng)學生勞動意識和實踐能力的重要途徑之一。通過參與勞動實踐，學生能夠接觸到真實的社會，增強動手能力和合作精神。而對于學生來說，寫勞動教育心得體會是一個總結和反思的過程，可以幫助他們更好地理解勞動的意義和價值。下面將介紹一種常用的寫勞動教育心得體會的格式，以幫助學生更好地完成這一任務。
第一段：引言
在寫勞動教育心得體會的時候，首先要明確寫作的目的和主題。引言部分可以用一段簡短的話語來引入主題，例如：“勞動教育是培養(yǎng)學生動手能力和實踐精神的重要途徑，通過參與勞動實踐，我深刻體會到了勞動的意義和價值?！边@樣簡潔明了的引言將引導讀者進入主題，并激發(fā)他們對勞動教育的興趣。
第二段：表達體驗和感受
接下來，要詳細描述在勞動實踐中的體驗和感受?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：實踐內容、團隊合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來說，可以描述一下在勞動實踐中所從事的具體工作項目，以及在與團隊成員合作過程中學到的東西。同時，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談談自己是如何克服和解決的。最后，可以談談完成勞動實踐后所獲得的成就感以及對勞動的新認識。
第三段：思考意義和價值
在表達體驗和感受之后，要對勞動的意義和價值進行深入思考?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：培養(yǎng)實踐能力、鍛煉動手動腦、增進團隊合作和加深社會認同感。具體來說，可以談談在勞動實踐中所獲得的實踐能力，例如如何正確使用工具和設備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動如何鍛煉我們的動手能力和動腦能力，以及在工作中如何加強團隊合作和溝通能力。最后，可以談談勞動實踐對我們個人和社會的意義，例如提高社會認同感和責任感。
第四段：總結和反思
在思考意義和價值之后，可以進行總結和反思。首先，要總結自己在勞動實踐中的收獲和成長。例如，可以思考一下自己在勞動實踐中取得的進步，如動手能力的提升、團隊協(xié)作能力的增強等等。其次，要反思過程中的不足和需要改進的地方?？梢运伎家幌略趧趧訉嵺`中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來的勞動中更好地應對?？偨Y和反思的目的是進一步鞏固和完善自己的勞動教育體驗，為未來的勞動實踐提供參考和借鑒。
第五段：結尾
最后，通過一個簡潔的結尾來結束文章?？梢灾厣暌幌聞趧咏逃囊饬x和價值，并表達自己對未來勞動實踐的期望和計劃。例如：“通過參與勞動教育，我深刻認識到勞動的重要性，未來我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動實踐，不斷提升自己的實踐能力和團隊合作能力。”這樣的結尾既有總結的作用，又能展望未來，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫勞動教育心得體會的格式。通過引言引入主題，表達體驗和感受，思考意義和價值，總結和反思，最后以簡潔的結尾結束，可以使文章內容連貫有序，并能充分展示自己對勞動教育的理解和體驗。希望這種格式能對學生寫作勞動教育心得體會有所幫助。
勞動心得格式篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同____________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、_____和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為____元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、_____福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
甲方______________乙方______________
勞動心得格式篇十
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內容
第四條乙方的工作內容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
六、保險福利待遇
第十一條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
七、勞動紀律
第十五條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
八、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、經(jīng)濟補償
十二、其他
第十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
勞動心得格式篇十一
甲方(用人單位)名稱：
性 質：
地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 證 號 碼：
四川省勞動廳制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自200 年 月日起至
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。
乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟能力為乙方建立補充養(yǎng)老保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依法承擔賠償責任。
十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關文件應視為已送達。
十四、需要約定的其他事項
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。
十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。
十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
十七、本合同書一式三份，具有同等效力。
簽訂地點：巴中市交通局
簽訂時間：年 月 日
勞動心得格式篇十二
乙方(學生)(以下簡稱乙方)：_____
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_______崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求。
二、工作時間及工作安排：_____
每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：_____
工資計算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學校學習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責任和義務：_____
1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;
2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個______月，甲方只支付半個______月的工資
五、乙方的權利和義務：_____
1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每______月一定天數(shù)的休息權利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半______年學習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20______________元/______月以上)，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任)
6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個______月。
7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。
8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：_____(簽字)
地址：_____
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月__________日
乙方：_____(簽字)
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月_____日
勞動心得格式篇十三
甲方(用工單位)： 住址：
乙方： 身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條 勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權利和義務是：
一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進
二、 保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、 依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務是：
一、 享受×××待遇(寫明待遇的內容)。
二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條 勞動保險及福利待遇。
第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××(簽章)
乙方：×××(簽章)
×年×月×日
勞動心得格式篇十四
乙方(個人)：_________________
簽訂日期__________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期__________年__________月__________日，終止日期__________年__________月__________日，其中試用期__________。
二.工作內容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____元。
第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于__________元。
勞動心得格式篇十五
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。 第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
勞動心得格式篇十六
下面就由小編來為大家?guī)韯趧雍贤侗靖袷?，希望能夠幫助到大?歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動心得格式篇十七
甲 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。 本合同有效日期為：_____ 年___月___日至_____ 年___月___日止。其中試用期_____個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調整乙方工作崗位。
第三條 乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質量指標或完成規(guī)定的工作任務。具體在崗位職責中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調崗，工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_________元。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元 。
五、福利待遇
第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
六、勞動紀律
第十二條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、違約、賠償責任
第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關規(guī)定辦理。
第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。
勞動心得格式篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一_年
合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間
五、工作內容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+_年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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