專業(yè)沒有特長簡歷好（匯總19篇）

讓我們用文字記錄下過去的點點滴滴，從而更好地走向未來。7.總結(jié)要注重語言的準確性和表達的精確度以下是一些專家觀點和評論，希望能夠為您提供一些深入的思考。

沒有特長簡歷好篇一

，以下文章由大學生個人簡歷網(wǎng)（

個人簡歷

一份有質(zhì)量的簡歷

簡歷個人評價怎么寫

不可能是寫著玩，肯定會有目的吧?比如為了求職公司的面試?我個人建議：寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發(fā)展比較有好處(當然，也不能太浮夸)

我們這里要說的是就是將

個人簡歷

但是在簡歷里展開的特長只能有一項，不能使得這部分的內(nèi)容過多否則就搶了重要欄目的風頭，而且招聘者也沒那個閑情雅致在這個份量度不高的地方停留過久，為此這部分內(nèi)容篇幅應該保持三行以內(nèi)即可。

個人資料

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強烈求知欲的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物;人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器?！?/p>

沒有特長簡歷好篇二

例如應聘電子商務相關(guān)的工作可以寫一些“網(wǎng)蟲”，“網(wǎng)上沖浪”的興趣；

如果應征工會人員，毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

這些愛好在hr眼中是：

音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2b的文藝青年；可能會唱唱卡拉ok

閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人

閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的'是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

沒有特長簡歷好篇三

簡歷中的特長怎么寫？這個也是講究技巧的，運用好技巧能起到很好的作用。

一、你的個人資料

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強烈求知欲的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器?！?/p>

二、目標

你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：

@謀求某一方面的初始職位

@謀求某些部門下屬機構(gòu)的管理職位。

@換工作--從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。

這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

三、資格

@雄心：可以通過在大學勤工儉學的經(jīng)驗來展示；

@自我激勵：可以通過取得的好分數(shù)來證明；

@堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現(xiàn)這一目標參加相關(guān)培訓等來展現(xiàn)。

@才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

如果你有豐富的經(jīng)驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。

四、實踐經(jīng)歷

描述實踐經(jīng)歷時，簡單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。

不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁椆ぷ鳌?/p>

五、學歷

按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。

如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。

如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關(guān)系，更應在簡歷中明確地寫出來。

六、課外活動

多加入一些課外活動的內(nèi)容可以增加簡歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了?？梢园旬斶x為學生組織領(lǐng)導、體育比賽、在?？l(fā)表文章等內(nèi)容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。

七、求學時的假期工作

用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內(nèi)容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。

八、專業(yè)團體的會員資格

專業(yè)團體、學會和各種聯(lián)合會之類的會員資格使你的經(jīng)驗大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業(yè)、商業(yè)、學術(shù)團體的會員資格都應寫入簡歷。

九證書和執(zhí)照

把你所得的證書和執(zhí)照照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內(nèi)容，同時，這幾年用復印件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”,并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。

十、愛好

在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到

十一、照片

大多數(shù)負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的'彩照。切記，那些藝術(shù)照在應聘商業(yè)類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

十二、藝術(shù)修飾

簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

十三、圖表

圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。

個人特長怎么寫

個人特長不可能是寫著玩，肯定會有目的吧？比如為了求職公司的面試？

我個人建議：寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發(fā)展比較有好處（當然，也不能太浮夸）

個人簡歷中的愛好特長怎么寫？

個人簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。這是總體的一般性的做法。

例如應聘電子商務專員可以寫一些網(wǎng)上操作技術(shù)，如推廣產(chǎn)品，網(wǎng)站推廣，seo優(yōu)化之類的，最好是能有淘寶商鋪也寫上幾年幾級的好評，這樣人家感覺你對這方面最少是操作過。如果想做技術(shù)的，就寫上網(wǎng)頁設計，有什么作品，ps,之類的！

個人簡歷愛好特長寫作技巧：

1）寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2）強項要寫也只寫兩到三項。

因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

3）不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4）最好能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

個人簡歷特長怎么寫

千篇一律的個人簡歷往往會石沉大海，想要給自己的求職打開一扇特殊的窗戶，就要把你的個人簡歷特長寫的與眾不同，到底個人簡歷特長怎么寫呢？以下資料可供參考。

個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

求職者簡歷中的愛好特長怎么寫？

求職者簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。這是總體的一般性的做法。

1、寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2、強項要寫也只寫兩到三項。

因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

3、不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4、最好能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

沒有特長簡歷好篇四

作為一個沒啥特長的人，在寫簡歷的時候是不是很糾結(jié)?沒有特長，求職簡歷應該怎么寫?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的個人簡歷中的特長寫法，希望能幫到你。

一、特長一般來說，首先必須是真的你優(yōu)于別人的那些特征，必須是有事例、案例、故事可供佐證的。

如果你隨意去寫一個，結(jié)果當面試官去深挖的時候，發(fā)現(xiàn)根本就沒有的，起到的就是反面的效果。所以hr一般不希望求職者去過分的包裝自己，反而贊成找工作的時候本色出演，大學四年你把自己打造成什么樣的人其實已經(jīng)定型，不必要在找工作的時候把自己包裝的跟天仙一樣。所以這第一點說的就是，如果沒有特長，不要硬是去偽照特長。

二、特長要有差異性，最好是別人所沒有的，或者是大多數(shù)人所不具備的，當然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。

這有點類似于核心競爭力的概念了?？紤]到現(xiàn)在每個大學生出來基本上都是什么班干部，都是能拿到獎學金，如果去把這些組織能力、拿到獎學金什么的`作為特長來寫，就沒有意義，面試官基本上都不會正眼瞧這些的。反倒你一些小眾的，異于常人的，哪怕不一定是做得很優(yōu)秀的，卻可以抓住面試官的眼球。

三、特長是要有針對性，是為了找工作需要，所以要有一定的有用性和關(guān)聯(lián)性。

起碼你應該是正面的特長，態(tài)度是端正的。雖然說行行都能有能手，但不要顯擺一些跟工作無關(guān)的，或者跟社會正向價值無關(guān)的東西。這樣反倒會產(chǎn)生一些不好的負面效果。

四、如果沒有特長，去創(chuàng)造特長。

從業(yè)十年的hr觀點：其實現(xiàn)在寫簡歷已經(jīng)不流行寫特長這些東西了，簡歷采用標準格式即可，替代特長的就是你在簡歷中所展現(xiàn)出的“閃光點”。我用“閃光點”來代替“特長”，就是希望大家不要非要在簡歷中完全展示你所非常優(yōu)異于別人的東西，要知道我們大部分人可能都是普通人，但我相信每個人都會有異于別人的東西，可能是一份興趣，可能是一份堅持，可能是一種口味，而就是這些你異于別人的閃光點會帶來面試官的興趣。面試官在閱讀千篇一律的簡歷的時候，如果能發(fā)現(xiàn)一些擁有“閃光點”的簡歷，自然你的機會就大了。所以，如果你覺得自己沒有特長，那也沒有關(guān)系，找到你自己身上的，異于別人的東西。這也許就是你的特長。

1、籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2、圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3、閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

4、旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

5、跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

6、演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

7、舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

1、寫具體的愛好

比如你是小提琴五級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok，這些都是非常寬泛的詞語，不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

2、寫個人強項

要寫自己的強項，不要寫自己的弱項，面試者可能會對你寫的某一個感興趣，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。

3、真實不造假

4、寫一兩項體育愛好

最好寫上跑步，羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓面試者失望。否則認為你缺乏毅力不愿運動，或你的體質(zhì)很差不適合運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，所以高強度的工作需要有一個健康的身體，如果你沒有表現(xiàn)出你體質(zhì)強壯，會很容易錯失機會。

姓名：xxx

性別：男

民族：漢族

出生年月：x年x月

婚姻狀況：未婚

身高：168cm

體重：55kg

戶籍：xxx

現(xiàn)所在地：xxx

畢業(yè)學校：xx師范學院

學歷：本科

專業(yè)名稱：xxx

畢業(yè)年份：20xx年

工作經(jīng)驗：三個月(實習)

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：教師-小學教師

職位名稱：小學教師;

工作地區(qū)：x市區(qū);x區(qū);x區(qū)

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語四級;普通話標準

電腦水平：通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件

教育背景：

時間：20xx年9月-20xx年7月

所在學校：x師范學院

學歷：本科

工作經(jīng)歷

所在公司：x

時間范圍：20xx年9月-20xx年11月

公司性質(zhì)：事業(yè)單位

所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所

擔任職位：教師-小學教師

工作描述：20xx年9月至11月在xx市實驗小學實習，期間在四年級實習班主任和語文教師，獲得了一定的教學經(jīng)驗，深受指導老師、領(lǐng)導和學生家長的好評。

自我評價：

我的優(yōu)點——進取，不忘腳踏實地!我的資本——年輕，具有很強的可塑性!城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。

沒有特長簡歷好篇五

領(lǐng)導

一年的實習工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開拓創(chuàng)新的思維和解決問題的本事，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項檢測的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術(shù)，有較強的綜合分析本事和動手本事，也具有必須的科研本事。

我性格開朗、進取上進;具有良好的團隊

精神

沒有特長簡歷好篇六

例如應聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等;

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

這些愛好在hr眼中是：

音樂：沒有特長;整天帶著耳機的家伙;帶2b的文藝青年;可能會唱唱卡拉ok

閱讀/讀書：沒有特長;讀各類弱智小說;此人很悶;不說話的人。

閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的'特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助么?比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

沒有特長簡歷好篇七

我喜歡圍棋、象棋：有戰(zhàn)略意識，市場或高端職位更適合寫作這樣的愛好，這樣的人會被認為具有必要的遠見和長遠眼光。

善于溝通，具有良好的協(xié)調(diào)和組織能力，良好的形象，待人友好。善于理解新事物，為人處事獨特，工作期間理論聯(lián)系實際，認真負責，團結(jié)同事，嚴格執(zhí)行上級安排的任務，按時完成；是一名全面素質(zhì)的人才。本人具有良好的職業(yè)道德，責任心強，事業(yè)心強，親和力強，工作認真負責。誠實守信，態(tài)度謙虛，把公司的發(fā)展作為自己的責任，認真、積極地完成工作。在上一家公司，我做過幾個職位，從出納到應收賬款會計，再到總帳會計。我在不同的崗位上不斷學習。我了解很多企業(yè)和業(yè)務。我一直在盡我最大的努力。

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沒有特長簡歷好篇八

簡歷愛好特長，(特長不是個人愛好，而你的專業(yè)技術(shù)與你的個人能力)先將自己的簡單一句介紹一下：本人性格開朗、積極上進;具有良好的團隊精神和人際關(guān)系，對待工作認真負責、勤懇耐勞，耐心細心，在工作中善于到激勵他人的作用，同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與責任感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。

1.藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2.圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3.閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

4.旅游：適應不同環(huán)境的'能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

6.演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

簡歷個性特長范文：專業(yè)知識扎實，本科和研究生期間擔任過學生會干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強。從小在農(nóng)村長大，相對能吃苦，抗壓能力強。本科做過教師、銷售、調(diào)查、服務員、店員等兼職工作，獨立能力和合作能力都比較強。

簡歷個性特長范文：本人能吃苦耐勞，善于思考，學習能力強能舉一反三，計算機知識扎實知識面廣!自我要求嚴格，做事細心，工作努力負責有條理，上進心強。有較強的實際動手能力和創(chuàng)新能力。具有團隊精神和大局觀。為人誠懇，(小篇為大家收集)溝通協(xié)調(diào)能力好，能很好的融入群體。

沒有特長簡歷好篇九

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強烈求知欲的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器?！?/p>

你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：

＠謀求某一方面的初始職位

＠謀求某些部門下屬機構(gòu)的管理職位。

＠換工作－－從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。

這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

＠雄心：可以通過在大學勤工儉學的經(jīng)驗來展示；

＠自我激勵：可以通過取得的好分數(shù)來證明；

＠堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現(xiàn)這一目標參加相關(guān)培訓等來展現(xiàn)。

＠才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

如果你有豐富的經(jīng)驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。

描述實踐經(jīng)歷時，簡單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。

不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜救耸碌拿恳豁椆ぷ鳌?/p>

按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。

如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。

如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關(guān)系，更應在簡歷中明確地寫出來。

多加入一些課外活動的內(nèi)容可以增加簡歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了?？梢园旬斶x為學生組織領(lǐng)導、體育比賽、在校刊發(fā)表文章等內(nèi)容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。

用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內(nèi)容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。

專業(yè)團體、學會和各種聯(lián)合會之類的會員資格使你的經(jīng)驗大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業(yè)、商業(yè)、學術(shù)團體的會員資格都應寫入簡歷。

把你所得的證書和執(zhí)照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內(nèi)容，同時，這幾年用復印的件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。

在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到

大多數(shù)負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術(shù)照在應聘商業(yè)類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。

沒有特長簡歷好篇十

本人善于和供應商溝通，確保供應商按時交貨與人溝通，在工作中能服從安排，且認真負責，接受能力強，有進取心又有自己獨特的見解，同時具有良好的人際交往能力及良好的組織協(xié)調(diào)決策能力，做事迅速利落，一直得到領(lǐng)導的認可。

我能準確地把握住客戶的心理，同時就能于客戶進行深層次的溝通。在銷售的道路上，從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前，我選擇應戰(zhàn)。但我也會總結(jié)自己的過失，同時,不斷的學習，來充實自己。這樣才能抵御市場形勢的千變?nèi)f化。在市場上立于不敗之地。

看完上面的介紹后，關(guān)于技能特長怎么寫的問題相信你已經(jīng)有所了解。從范文檔網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)上看，在每年眾多的求職簡歷當中，很多人的求職簡歷都沒有達到編寫的標準，求職者在編寫簡歷時很多方面都寫的不夠完善，從而影響到求職效果。

沒有特長簡歷好篇十一

圍繞求職意向?qū)?/p>

例如 應聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系： 比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。、

強項要寫也只寫兩到三項

特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

最好能寫上一兩項體育愛好

否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

切記無中生有

很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

愛好越具體越好

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

這些愛好在hr眼中是：

音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2b的文藝青年；可能會唱唱卡拉ok

閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人

閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”,結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

沒有特長簡歷好篇十二

1、羅列了幾乎所有學科的成績。

有的同學在校成績比較好，為了顯示這一點，很多人把四年間的幾十門課程的成績都羅列了出來，這其實是沒有必要的。雖然增加了簡歷的內(nèi)容，但會顯得繁瑣，使簡歷內(nèi)容臃腫。如果非要列出的話，可以根據(jù)應聘的職位要求，酌情羅列與職位特點相關(guān)的三無門課程的成績足以。

2、羅列了獲得的所有獎項。

有的同學獲得的獎項比較多，我見過有人用滿滿一張a4紙來羅列自己所獲獎項的。這個也是完全沒有必要的，最多只需按照獎項大小列出三條即可，如有獎學金可單獨列出。

3、所有的社會實踐都列出。

由于缺乏工作經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)歷這一項可寫，很多同學就把自己四年間干過的所有事情全都列舉上，滿滿的寫上一頁紙，看起來經(jīng)驗豐富的樣子。但仔細一看，甚至包括在麥當勞端盤子，幫老師拿麥克之類的也包含在內(nèi)。這更是沒有必要的。

社會實踐最多只需列出三條。每條標明自己在團隊中所扮演的角色，自己負責的事務，一二三條寫清楚。

以上是畢業(yè)生在制作簡歷時經(jīng)常會出現(xiàn)的問題，山東有才網(wǎng)在此提醒大家，在制作簡歷時應當竭力避免以上情況的發(fā)生。畢竟簡歷，簡單的履歷而已，并不是你人生經(jīng)歷的清單。

[沒有工作經(jīng)驗簡歷怎么寫]

沒有特長簡歷好篇十三

準備并詳細的去了解現(xiàn)在你這個公司的情況，業(yè)務，還有你應聘職位的具體情況，然后找資料一下，最好的途徑是找說你那些通信方面好的同學聯(lián)系，了解到你現(xiàn)在職位需要做的范圍，有針對性的補習，否則，別無他法，而且在下次去公司的時候，一定要表達出你現(xiàn)在所有明白的關(guān)于通信方面的知識，不要有所保留，并且告知企業(yè)，你有興趣在這個領(lǐng)域?qū)W習(因為你沒工作經(jīng)驗)，態(tài)度是積極的，這樣，作為用人單位會對你有個良性的評價，而且你還可以問他們，公司有沒有相關(guān)的培訓計劃，這也能展現(xiàn)你很用心的態(tài)度!企業(yè)一般不會覺得你能馬上進入工作狀態(tài)的，肯定會有一定培訓。因為如果是要馬上上崗就能勝任的崗位，企業(yè)肯定會注明要有幾年的工作經(jīng)驗。

簡歷特長參考范文

本人曾在校社團聯(lián)合會網(wǎng)絡信息部和檢驗學院學生會工作，并擔任班干部;培養(yǎng)了我良好的領(lǐng)導、管理、協(xié)作、交際溝通和創(chuàng)新能力，使我能客觀理智地面對問題，顧全大局，對凡事持尋求解決的態(tài)度。

一年的實習工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開拓創(chuàng)新的思維和解決問題的能力，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項檢測的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術(shù)，有較強的綜合分析能力和動手能力，也具有一定的科研能力。

我性格開朗、積極上進;具有良好的團隊精神和人際關(guān)系，對待工作認真負責、勤懇耐勞，耐心細心，在工作中善于到激勵他人的作用，同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與責任感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。

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沒有特長簡歷好篇十四

許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行：

以招聘企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新

我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。 這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。

總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!

從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新

簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結(jié)合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結(jié)合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!

根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。

從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新

大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。

我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。

同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位財務工作相結(jié)合，以會計的語言會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。

會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇 一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經(jīng)理的話，可能還會把財務經(jīng)理請過來，告訴財務經(jīng)理，一定要留意這個簡歷的主人。

我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。

總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。

寫好簡歷步驟：

絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

確保簡歷內(nèi)容組織得當。

簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

簡歷的五個主要部分是：

1)抬頭、

2)簡介、

3)工作經(jīng)歷、

4)教育背景、

5)其他雜項。

雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

簡歷一定要附上附信。

如果你是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學校、或其他地方中的領(lǐng)導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。

通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。

沒有特長簡歷好篇十五

簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡歷的寫作上，我認為“只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷?！?/p>

我不像有些人，只有一個簡歷，并且試圖通過這個“萬能簡歷”叩開hr的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然后再著手做簡歷。

個人最大的感受就是--簡歷的寫作要有明確得針對性。有些人喜歡只做一個簡歷，然后什么工作都用這個簡歷，這種方法100%是失敗的。因為任何不同的工作，對人的要求都是不同的，所以制作簡歷時一定要清楚這個工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。

我的做法是這樣的：我準備了兩種類型的簡歷：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，我會仔細地看公司的招聘廣告，分析其工作職責和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對性地修改簡歷。我覺得這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因為你特別為這個公司這個職位做了一個新簡歷。

我到上海的第一份工作是在一個市場咨詢公司做市場研究員。公司當初的招聘要求非常清楚，英文優(yōu)秀，擅長寫作，具有市場調(diào)研經(jīng)驗，對市場有一定的'了解。因此我做簡歷時，對以上要求一一滿足：我有英語專業(yè)八級證書，在大學發(fā)表過作品，唯一欠缺的是“市場調(diào)研經(jīng)驗”，但我曾經(jīng)做過一次市場訪問員，雖然只是偶爾的一次，但其實很重要，同樣能寫在簡歷中，這樣既表明了有過這個經(jīng)驗，又表明了對這個行業(yè)的興趣。同時，我還在簡歷中表示，在大學時學習過市場的有關(guān)課程，而且成績很好。因此，我本來可以說是在“經(jīng)驗”這項乏善可陳，可我根據(jù)自身特點，花心思在簡歷中增加了這些東西，最后不但得到了面試機會，而且順利進入了這家公司！

tips：在這個“特別制作”的簡歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。

我的第二份工作也是在一個市場咨詢公司，但是做電話銷售的，賣的是會議、培訓等。我的第二份工作的要求是：有市場工作經(jīng)驗，英文好，性格開朗，因為是電話銷售的關(guān)系，喜歡和人溝通這項能力在招聘要求上被鄭重提出。我認為自己能得到第二份工作，90%是因為第一份工作的緣故。我在求職第二份工作時在簡歷里面寫得很清楚，自己做的是市場研究，主要客戶有xx跨國企業(yè)等等，而且用英語寫報告（突顯英語能力），向客戶展示調(diào)研結(jié)果（溝通能力）。針對市場這個行業(yè)，有了這樣的背景，自然會使自己受到青睞了。

tips：可以適度放大自己的工作經(jīng)驗和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。

我的第三份工作就是電視臺了。第二份工作其實感覺還不錯的，可后來公司倒閉了。雖然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因為我是學文的，自己最喜歡最希望從事的還是與文化相關(guān)的工作。所以當看到電視臺在招人時，我馬上就開始行動了。他們招的是國際部的公關(guān)，要求是對市場很熟悉有研究，并且英文口頭和書面的表達能力都要強。我之前從事的市場工作經(jīng)驗正好契合，所以我把那些工作經(jīng)驗寫進去，很容易地得到了他們的offer。

tips：由于我的第二份工作的實際時間才兩個月左右，雖然是因為公司倒閉，但很可能被hr過濾掉，因此我就適當?shù)匕严嚓P(guān)工作時間有意識地模糊掉，只寫上年份。

最后，我期許已久的機會終于來臨——一家國際知名媒體招聘編輯。我把我在電視臺工作時的采訪經(jīng)驗寫得非常詳細，把這段經(jīng)驗當作重頭戲精心描繪，幾乎占了簡歷的一半分量。而我以前做市場的經(jīng)驗我只是寫了一行。果然，我獲得了這份工作。到此為止，我終于找到了自己事業(yè)的歸宿——做和文化有關(guān)系的工作。我現(xiàn)在的感覺非常好，因為終于找到自己喜歡的文字傳媒工作。

tips：要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗砍掉，只突出和這個工作有關(guān)系的經(jīng)驗。（完）

沒有特長簡歷好篇十六

3、成績優(yōu)秀，曾獲學院“三等獎學金”;

個人特長：熟悉財務管理、企業(yè)管理、人事管理的工作;熟練使用excel、word，用友通財務辦公軟件。

個人特長：我是2013應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前除兼職外沒參加過其他工作，就兼職后自作自我的工作本事：具有良好的團體協(xié)作本事，溝通本事，執(zhí)行本事，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

寫個人特長時只要你個人會做的都可寫上，在求職中一般只寫與求職相關(guān)的本事!

個人愛好：聽音樂，旅游。

個人愛好：畫畫，看小說，看日本動漫

個人愛好：打羽毛球上網(wǎng)

個人愛好：看書，唱歌，跑步

個人愛好：球類運動，唱歌，看書，學習。

個人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球

個人愛好：喜歡語言學習;愛運動，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。

個人愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書;

個人愛好只要你自我個喜歡的東西都可寫，寫好不寫壞!

擴展閱讀：簡歷編寫原則

要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者期望看到你對自我的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最適宜的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自我。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應當限制在一頁紙以內(nèi)，個人情景介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要明白當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不能夠撒謊，更不能夠摻假，但能夠進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即能夠選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生，能夠重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自我從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用“應屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。

二、針對性

做簡歷時能夠事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自我的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不一樣企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的資料放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情景時，最好能壓縮為一頁。簡歷中盡量供給能夠證明自我工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績到達多少萬元，每年發(fā)表學術(shù)論文多少篇等。最好還能夠供給能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自我獨有的經(jīng)歷必須要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都能夠重點突來源理。

四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自我過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的資料有：個人基本資料、工作經(jīng)歷(職責和業(yè)績)、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(這個必須要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機本事以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自我的最閃光點能夠點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關(guān)鍵點

信息真實保護個人保密

“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實?！贝髮W生在保護自我保密的前提下，應盡量供給自我的真實信息。網(wǎng)絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“應對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。

除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人保密。姓名、手機、郵箱、固定電話等能夠盡量準確、全面。

突出關(guān)鍵

“必須要找好自我的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡個人簡歷時，要將自我條塊化，放進相應的關(guān)鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自我。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人本事等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。

招聘語

網(wǎng)絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡欺詐，別找錯“婆家”。提議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責本事要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領(lǐng)導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

關(guān)鍵細節(jié)

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自我更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可確定出投遞者的價值，并且決定是否聘用。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量供給個人簡歷中提到的業(yè)績和本事的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。必須要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、必須要用進取的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心境好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的資料。讓人感到個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、個人經(jīng)歷順序應當從此刻開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯拢箓€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料里的聯(lián)系方式必須要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。僅有把貼合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。

沒有特長簡歷好篇十七

如果是求職中需要填寫的話，一定不要隨意填寫！興趣與工作崗位之間是有著內(nèi)在聯(lián)系的，隨意的填寫會使你喪失就業(yè)機會！最好分析一下崗位所需人才的特質(zhì)，而后再結(jié)合興趣，確定自己是否合適這份工作！當然如果你真的很想得到這份工作，可以迎合崗位的特質(zhì)來填寫自己的興趣，不過日后有可能后悔！

你應聘的崗位是什么？

銷售類

工作的特點是：挑戰(zhàn)多，耐挫強！愛好可以選擇：登山、長跑等體育運功，有競爭意識和良好身體素質(zhì)！

文員

工作的特點是：心思細膩，文筆好，洞察力強！愛好可以選擇：寫作、讀書、十字繡等也在此拋磚引玉了，就是這樣的一個思維過程，望你能夠掌握！

沒有特長簡歷好篇十八

圍繞求職意向?qū)?/p>

例如應聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。、

強項要寫也只寫兩到三項

特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助么？比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

最好能寫上一兩項體育愛好

否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

切記無中生有

很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

愛好越具體越好

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

這些愛好在hr眼中是：

音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2b的文藝青年；可能會唱唱卡拉ok

閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人

閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”,結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

沒有特長簡歷好篇十九

一個總的原則：

也許你的特長有好幾項，不過最好還是寫對你來說能增加你所應聘的職位的砝碼的特長~

接受采訪的用人單位招聘代表在對華美簡歷持否定態(tài)度的同時，對大學生求職者的“特長”表示了濃厚的興趣。某公司一位負責人直言，有特長的大學生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學畢業(yè)生在求職簡歷“特長”一欄中，往往只填寫“擅長舞蹈”、“會樂器”、“會畫畫”、“善交際”，等等，比較模糊和籠統(tǒng)，沒有說明到底“特”在哪里。這讓用人單位很難作出準確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。

有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，比如是會演奏薩克斯，還是會彈鋼琴或者吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

采訪中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，記者認為對畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。

這個故事是說，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。

這位人力資源部副經(jīng)理對記者說，這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

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