專業(yè)發(fā)貨員工作心得（匯總22篇）

通過總結(jié)，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，將觀點(diǎn)和結(jié)論以簡明扼要的方式呈現(xiàn)出來。具有參考價值的寫作文集。

發(fā)貨員工作心得篇一

巡檢員年終工作總結(jié)。巡檢員年終工作總結(jié)范文，歡迎你的閱讀。

一、工作背景

南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團(tuán)。

集團(tuán)的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論--公正、陽光、透明;品德為先、組織為綱，能力為尊，簡單做事”。

組織文化是：

“使命--創(chuàng)領(lǐng)智能生活成就卓越職境;愿景--讓奧克斯成為世界品牌;價值觀--精確、高效、務(wù)實(shí)、簡單;機(jī)會來自業(yè)績”。

戰(zhàn)略是：“win穩(wěn)健治業(yè)和贏未來”戰(zhàn)略路徑是：

“全球化、智能化、卓越化”(全球化【worldwideaux】--做強(qiáng)中國，做大海外，實(shí)現(xiàn)競爭地位的跨越;智能化【intelligentaux】--領(lǐng)先一步，培育智能化核心競爭力，創(chuàng)領(lǐng)智能生活;卓越化【navigatingaux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營，精細(xì)管理，打造卓越價值鏈)。

戰(zhàn)略目標(biāo)：

戰(zhàn)略成長，打造智能化核心競爭力，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時間突破800億，成為中國百強(qiáng)企業(yè)。

南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝?，F(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉庫。

秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬臺以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。

二、崗位職責(zé)

銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作

2、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照圖紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作

3、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作

4、細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問題所在5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之

三、崗位總結(jié)

任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個月的時間里，在領(lǐng)

導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及cad的專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗(yàn))還需要不斷學(xué)習(xí)。

2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡單”為價值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。

3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場去做事，以全局的觀念去考慮問題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。

四、問題反饋

1、巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動化軟件都不能使用。

2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對照圖紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫首檢表。

3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識落后)。

作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。

4、巡檢員缺乏問題跟蹤。例如12月19日下午16:00質(zhì)檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。

五、工作建議

1、針對巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗(yàn);你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|(zhì)。與此同時加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會強(qiáng)調(diào)問題，周五例會理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。

2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過巡檢的面試及培訓(xùn)，

例如：組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過系統(tǒng)面試及培訓(xùn)之后再經(jīng)過脹管巡檢員的面試及培訓(xùn)才能上崗操作。

班組長定期參加品質(zhì)例會，督促其對員工的培訓(xùn)

3、巡檢員定期對班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤4、巡檢員工作互動。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個脹管機(jī)、哪個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因。

5、加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動;不定期開展交流會或者舉辦娛樂活動。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。

因工作時間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。

巡檢員年終工作總結(jié)二：

巡檢員年終工作總結(jié)二00*年，我分局在市維護(hù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省公司“13555”的工作目標(biāo)和省維護(hù)中心“12446”的工作思路，毫不動搖地堅(jiān)持“以線路維護(hù)工作為主線”的指導(dǎo)思想以及“線路靠我維護(hù)，我*線路生存”的理念，精心組織維護(hù)力量，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)措施，穩(wěn)步提高維護(hù)質(zhì)量，圓滿地完成了市維護(hù)中心交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以線路維護(hù)為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的八字方針，“保一、平二、提高三”，取得了一、二級光纜無障礙、無事故的好成績。

首先，我們以市維護(hù)中心的“星級文明考核辦法”為依據(jù)，通過廣泛的民-主討論，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，提高按章辦事、合規(guī)操作的主動性和自覺性，有效地激活了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工能夠擺正自己的位置，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，按照自己的崗位職責(zé)全面進(jìn)入角色。同時，在績效考核分配方面，設(shè)置a、b、c三個檔次，按照員工的工作業(yè)績、規(guī)章制度執(zhí)行情況、考勤等多方面指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，創(chuàng)建了員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的大環(huán)境，員工有了展示自己聰明才智的廣闊平臺。以人為本是做好各項(xiàng)工作的重要前提，員工的工作積極性提高了，思想進(jìn)步了，愛崗敬業(yè)、努力工作，沒有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。 其次，我們在全民互動、共同維護(hù)上下功夫，積極營造全社會共同關(guān)注長線工作的平臺，上到縣委、縣政府，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務(wù)為長線事業(yè)做貢獻(xiàn)。今年，我們共回訪縣級護(hù)線領(lǐng)導(dǎo)組 1-，積極與縣級城鎮(zhèn)改造領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)系溝通，會同當(dāng)?shù)爻墙ň?、自來水公司?0xx年度有關(guān)施工計(jì)劃及安排進(jìn)行商談，確保一、二級光纜在施工前有標(biāo)識，施工中有保障，并且加大標(biāo)識密度，有效預(yù)防外力障礙的突發(fā)。今年以來，分局一、二級光纜巡護(hù)員，他們不辭辛勞，利用農(nóng)閑時間，不失時機(jī)進(jìn)行隨線到戶回訪以及大型機(jī)械信息的跟蹤采集，回訪采集率達(dá)到10-，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、簽約一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護(hù)線宣傳的覆蓋面日趨擴(kuò)大，同時，適時獎勵義務(wù)護(hù)線有功人員，激發(fā)他們的護(hù)線熱情，為延伸護(hù)線網(wǎng)絡(luò)，保證線路暢通做出更大的貢獻(xiàn)。

第四、加強(qiáng)線路整治，提高本地網(wǎng)維護(hù)質(zhì)量。牢固樹立“維護(hù)就是服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護(hù)的優(yōu)勢和水平，預(yù)防和杜絕障礙的發(fā)生。利用巡檢系統(tǒng)監(jiān)控本地網(wǎng)巡線員，克服他們以前那種無所謂的麻痹思想。由于本地網(wǎng)多處于煤運(yùn)道路旁，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護(hù)整治力度，本地網(wǎng)達(dá)標(biāo)整治389公里、更換電桿75根、做吊線689處根，從而提高了本地網(wǎng)桿路的機(jī)械強(qiáng)度。另外，我們開展了“保安全、防阻斷”的專項(xiàng)整治工作，完善了本地網(wǎng)的技術(shù)資料管理，加強(qiáng)了本地網(wǎng)線路的搶修及搶修人員的技術(shù)培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復(fù)及時率考核指標(biāo)的完成。

第五、開展崗位大練兵，不斷提高員工技術(shù)素質(zhì)。實(shí)踐證明，只有嫻熟的技能和過硬的本領(lǐng)才能做好一切工作，要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高線務(wù)員的技術(shù)素質(zhì)，首當(dāng)其沖的是“練兵”，目的就是造就一支具有較高的線路技術(shù)維護(hù)技能隊(duì)伍。使他們能夠熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機(jī)具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務(wù)，為此，我分局在年內(nèi)進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)技能大練兵驗(yàn)收工作，員工門認(rèn)真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互相幫助，互相促進(jìn)，員工的技術(shù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

第六、落實(shí)應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)及時率，是對線路維護(hù)質(zhì)量的一項(xiàng)主要考核指標(biāo)，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)，也是反映我們維護(hù)水平高低的一個主要標(biāo)志。為此，我們一方面強(qiáng)化對應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的熟悉和掌握，加強(qiáng)與機(jī)務(wù)部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強(qiáng)對線路阻斷的快速響應(yīng)能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實(shí)戰(zhàn)演練，著力于隊(duì)伍受命出擊、機(jī)線協(xié)調(diào)配合、電路應(yīng)急調(diào)度、障礙測試、光纜應(yīng)急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機(jī)具使用等實(shí)際操作能力和速度的訓(xùn)練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養(yǎng)了能力。

發(fā)貨員工作心得篇二

作為一名發(fā)貨員，這些年來我始終堅(jiān)守在物流崗位上，親歷了無數(shù)次物流運(yùn)輸?shù)狞c(diǎn)滴經(jīng)歷。通過這段時間的工作，我不僅加深了對物流行業(yè)的理解，也積累了一些關(guān)于發(fā)貨員工作的心得體會。在面對繁忙的工作和種種壓力時，我意識到，只有充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)，才能更好地勝任這個崗位，并取得更大的進(jìn)步。

第二段：覺悟的提高

剛開始工作的時候，我只是機(jī)械地完成每一天的發(fā)貨任務(wù)，沒有真正思考過自己的工作意義。然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到，我所從事的物流工作并不是簡單的“搬運(yùn)工”，而是一個關(guān)乎整個供應(yīng)鏈和客戶利益的環(huán)節(jié)。為了更好地理解和支持公司的物流運(yùn)作，我開始主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識，包括了解貨物的包裝、裝卸技巧、物流管理等方面的內(nèi)容，并努力將這些知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。

第三段：技能的提升

發(fā)貨員的工作需要具備一系列的專業(yè)技能，其中最關(guān)鍵的是對貨物的包裝和搬運(yùn)技巧。我逐漸意識到，只有技能的不斷提升，才能提高工作的效率和質(zhì)量。為此，我經(jīng)常參加公司舉辦的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)并掌握不同類型貨物的包裝方法，了解如何使用搬運(yùn)設(shè)備和工具，以及處理貨物時的安全知識。通過這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸成為一個熟練的發(fā)貨員，能夠更好地應(yīng)對各種工作情景。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在物流行業(yè)，發(fā)貨員通常需要與倉庫管理員、司機(jī)和客戶等多個角色協(xié)作，共同完成貨物的運(yùn)輸任務(wù)。我逐漸意識到，團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)非常重要的能力。尤其是在面對突發(fā)情況，或是處理復(fù)雜的貨物運(yùn)輸問題時，只有團(tuán)隊(duì)成員之間的密切協(xié)作，才能最大程度地確保貨物的安全和準(zhǔn)時送達(dá)。因此，我主動與其他團(tuán)隊(duì)成員交流溝通，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，分享自己的知識，并且時刻保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識。

第五段：心得體會

通過幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到，發(fā)貨員這個職位要求綜合素質(zhì)的提高，更需要持之以恒的學(xué)習(xí)和不斷提升自己。只有不斷充實(shí)自己的知識和技能，才能更好地解決各類問題和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的服務(wù)。同時，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力也是發(fā)貨員必備的素質(zhì)，只有通過與團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)秀地合作，才能實(shí)現(xiàn)物流鏈的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司的物流運(yùn)作做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：作為一名發(fā)貨員的工作心得體會，我從最初的機(jī)械工作到至今的積極學(xué)習(xí)與提升，在這個過程中我體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及技能的提升，同時也更加明確了這個工作的意義。我相信，只有通過在工作中不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和提升，發(fā)貨員這個崗位才能更好地為物流行業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

發(fā)貨員工作心得篇三

時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎?；叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。

20xx年工作年終總結(jié)如下：

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺還不夠;今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好個人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)。同時，我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會，能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評和指導(dǎo)。

再一次對一年來所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!

發(fā)貨員工作心得篇四

【navigating aux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營，精細(xì)管理，打造卓越價值鏈)。戰(zhàn)略目標(biāo)【20xx-20xx年】：戰(zhàn)略成長，打造智能化核心競爭力，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時間突破800億，成為中國百強(qiáng)企業(yè)。

南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝。現(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉庫。秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬臺以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。

一、崗位職責(zé)

銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作

2、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照圖紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作

3、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作

4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作

5、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為

6、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作

7、負(fù)責(zé)制程異常反饋，并呈報(bào)處理

三、工作要領(lǐng)

2、硬，強(qiáng)硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能出現(xiàn)

3、活，解決問題的方法千千萬，以最好的方法解決釣問題，盡量減少停機(jī)時間

4、細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問題所在

5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之

6、擔(dān)，責(zé)任心建立在敢于承擔(dān)的前提下，不為自己找理由

7、學(xué)，把每一個人都當(dāng)做師傅，虛心請教

四、崗位總結(jié)

任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個月的時間里，在領(lǐng)

導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及cad的專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)

驗(yàn)，總結(jié)為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗(yàn))還需要不斷學(xué)習(xí)。

2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡單”為價值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。

3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場去做事，以全局的觀念去考慮問題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。

五、問題反饋

1、巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動化軟件都不能使用。

2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對照圖紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫首檢表。

3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識落后)。

作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。

4、巡檢員缺乏問題跟蹤。例如12月x日下午16:00質(zhì)檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。

六、工作建議

1、針對巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗(yàn);你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|(zhì)。與此同時加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會強(qiáng)調(diào)問題，周五例會理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。

3、巡檢員定期對班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤

4、巡檢員工作互動。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個脹管機(jī)、哪個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因。

5、加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動;不定期開展交流會或者舉辦娛樂活動。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。

因工作時間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。

發(fā)貨員工作心得篇五

光陰似箭、歲月如梭20xx年在我們的腳步聲中慢慢的逝去。來浙金也三年半了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下：當(dāng)發(fā)貨員已經(jīng)兩年了，特別是今年開了兩班，在出庫量大大提高人員并沒有增加的情況下，要如何保證貨物流通這還是有一定的壓力，但為此我總結(jié)了一套工作方法，如下：

1、對于外加工的貨物，提貨一般都是整卷出庫，在裝車前嚴(yán)格按照提貨單的要求核對貨物的產(chǎn)號，張數(shù)，重量，確保準(zhǔn)確無誤，再進(jìn)行裝車。其特點(diǎn)是即開即出，整卷出庫，很少留下庫存，對場地的占用率較低。出庫簡單方便快捷。

2、終端產(chǎn)品的出庫特點(diǎn)，我們廠主要做的就是終端產(chǎn)品配送，根椐不同客戶的要求，終端板材的規(guī)格也各不一樣，終端板材的重量計(jì)算一般按理計(jì)出庫，頭尾不打進(jìn)，按張數(shù)計(jì)算重量，對于張數(shù)的要求較嚴(yán)，為了滿足終端客戶的不時之需，減緩生產(chǎn)壓力，時常會備一些板材庫存。其分為成品庫存與半成品庫存。成品出庫較為簡單，半成品庫存將在下次生產(chǎn)時并入同一規(guī)格的板材中湊成成品出庫，當(dāng)半成品出現(xiàn)一到二張板材損壞時，不好的板材當(dāng)做頭尾板處理，開平時彌補(bǔ)上去以此保證庫存量的不變。

3、板材的擺放：將根據(jù)車間平面圖放置，我分為外加工區(qū)，終端產(chǎn)品區(qū)，半成品區(qū)，架子放置和廢板區(qū)。不同產(chǎn)品放置的區(qū)域不同，如此以來便于查找?guī)齑婧桶l(fā)貨。保持整個車間的整潔，整齊，規(guī)范。

4、確保庫存與庫存量的統(tǒng)一方法：外加工的特點(diǎn)是其庫存量很少，庫存帳清晰明了，便于清查，終端產(chǎn)品的特點(diǎn)是其庫存量大規(guī)格多樣，半成品較多難于查找。我主要分為大查和小查兩種方式，當(dāng)某一終端產(chǎn)品規(guī)格清空時我會拉一張庫存帳的清單出來核對該規(guī)格的庫存，此種方法稱為小查，小查適合小范圍查找方便快捷。每兩個月拉出所有板材的庫存信息逐一核對庫存此為大查，大查主要是彌補(bǔ)小查的漏洞使其成為整體，相互應(yīng)用保證了庫存帳的清晰明了。

5、作為一名行車工與司工的職責(zé)：小行車一直由發(fā)貨員開，開行車已經(jīng)兩年了，對于協(xié)調(diào)生產(chǎn)與發(fā)貨順序有一定心德，當(dāng)生產(chǎn)與發(fā)貨同時需要行車時一般情況下發(fā)生產(chǎn)為重，發(fā)貨次之。不至于擔(dān)誤生產(chǎn)影響產(chǎn)量，定期查找行車設(shè)備是否完好，吊裝繩索大約45天更換一次，吊裝鐵鏈每一年更換一次，確保安全開車，板材的放置一般有鐵架和木架兩種方式。板材每包不超過5噸，這樣便于不同客戶的叉車作業(yè)，鐵架不易斷裂不用穿鏈條，木架視情況而定，當(dāng)板材長度不超過2米2時無論板材厚度如何木架都不會斷裂，當(dāng)板材找度超過2米2時并且厚度低于1.5毫米時，要通過穿鏈條來保證板材的吊裝，開車時要堅(jiān)持《十不吊》原則，牢固樹立“安全第一”的觀念，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

6、冷板生產(chǎn)流程分收卷-折包-上卷開平-打包-發(fā)貨。除了開平外，其他的都能獨(dú)立操作，所以設(shè)備維護(hù)和開平是以后學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)。雖然這兩年做了一些工作，取得了一些成績，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡。責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。

發(fā)貨員工作心得篇六

我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)，和大家一起分享20xx發(fā)貨員工作

心得體會

工作總結(jié)

時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎?；叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。

20xx年工作年終總結(jié)如下：

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺還不夠;今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好

個人工作計(jì)劃

再一次對一年來所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!

思想上，自覺遵守我司的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復(fù)一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性，同時也積極的向黨組織進(jìn)行靠攏，于20xx年的7月1日像黨遞交了

申請書

學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強(qiáng)烈追求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學(xué)專業(yè)離物流行業(yè)不相關(guān)，從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)理論的同時，把工作中的實(shí)戰(zhàn)聯(lián)系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。

工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)申報(bào)工作并協(xié)助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握報(bào)關(guān)申報(bào)、倉單統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)，成為資料組的全能的資料員。

記得，剛進(jìn)物流行，為了盡快掌握物流行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態(tài)度我盡心盡力，在公司組織的各項(xiàng)活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。

在此，對所從事過的和現(xiàn)正從事的崗位工作作一小結(jié)。操作中心資料員主要負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)資料的登記、整理、派發(fā)。具體內(nèi)容主要包括四個方面：1、報(bào)關(guān)單的申報(bào)、打印。2、報(bào)關(guān)資料的派發(fā)，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補(bǔ)充(商品編碼及副計(jì)量)，工作量的統(tǒng)計(jì)錄入，經(jīng)海關(guān)審核后的黃單和經(jīng)補(bǔ)充資料后的綠單的派發(fā)。3、報(bào)關(guān)單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態(tài)轉(zhuǎn)為申報(bào)狀態(tài))，應(yīng)客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報(bào)關(guān)單、入倉單和出倉單。4、轉(zhuǎn)關(guān)司機(jī)本的登記、派發(fā)，手冊的簽收、派發(fā)。我主要負(fù)責(zé)第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作?？偟膩碚f，第2方面的工作較易出現(xiàn)差錯，尤其是入倉單的資料補(bǔ)充方面。由于剛開始經(jīng)驗(yàn)不足，我在工作過程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過這些差錯。比如：報(bào)關(guān)單反復(fù)重報(bào)，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經(jīng)過不懈努力取得了一些成績和進(jìn)步：熟悉掌握了相關(guān)崗位工作的操作程序并積累了一定的經(jīng)驗(yàn);對公司的流程有了更為全面更為具體的認(rèn)識和了解;在工作中鍛煉了發(fā)現(xiàn)單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認(rèn)真細(xì)致地完成工作任務(wù)，協(xié)助單證加速流通，盡快通關(guān)。

單證客服員主要負(fù)責(zé)接收客戶遞交的報(bào)關(guān)資料并完成報(bào)關(guān)資料的初審或填制工作，審核報(bào)關(guān)資料符合報(bào)關(guān)單的基本填制要求后，參照業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對比無誤后進(jìn)行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報(bào)關(guān)中出現(xiàn)的任何問題，第一時間與客戶進(jìn)行溝通，迅速解決。在客服工作中，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達(dá)信息的急時性、準(zhǔn)確性。這些從前所學(xué)到的也就讓我在客服的工作得心應(yīng)手。于此同時加強(qiáng)與同事間的密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、彼此之間相互體諒，形成一個團(tuán)體力量，這樣更能提高工作的效率和進(jìn)度。由于剛到客服工作還有許多業(yè)務(wù)不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨(dú)立操作，別人急自己更急?，F(xiàn)在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨(dú)立更好的完成一個優(yōu)秀客服員的職責(zé)。

最后，我想說的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻(xiàn)的理念。今后工作的努力方向：發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干;發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。

以上是我對一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。我始終堅(jiān)信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

發(fā)貨員工作心得篇七

云廈公司圍繞20xx年工作主體，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，為進(jìn)一步發(fā)揮工資分配的激勵作用，特制定堅(jiān)持以人為本，安全高效，按勞分配，效益優(yōu)先;確保職工收入達(dá)到公司規(guī)定水平。薪酬體現(xiàn)的是公司價值的一個分配取向，它是激發(fā)員工潛能的最有效的措施，保證公司提供員工內(nèi)在動力源源不斷地提供。這段時間跟績效薪酬組學(xué)習(xí)了薪酬管理方面的一些知識，感覺自己對薪酬有了一些初步的了解并認(rèn)識到薪酬對整個人力資源管理工作中的重要性。公司中的很多方針和政策都可以在薪酬中體現(xiàn)出來。

此次學(xué)習(xí)的方式有兩種，一是公司薪酬制度自學(xué)，二是向薪酬主管學(xué)習(xí)薪酬管理工作，了解了我司薪酬模塊的一些日常工內(nèi)容和定薪的一些依據(jù)。 由于學(xué)習(xí)條件的限制，在薪酬學(xué)習(xí)這一模塊，只能學(xué)習(xí)到薪酬模塊一些基本的知識。以下是我在薪酬管理學(xué)習(xí)中的一些心得體會：

薪酬制度必須與組織相協(xié)調(diào)匹配。單從理論而言，薪酬管理有很多通性，如薪酬策略、薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)等。但涉及到組織，則是千差萬別的，需要根據(jù)組織的實(shí)際情況來制訂相應(yīng)的薪酬制度，并不存在某一種薪酬制度是完美的。我司的付薪理念是實(shí)行以崗定薪，崗變薪變，以崗位價值為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)工作業(yè)績、公司忠誠度為導(dǎo)向的薪酬理念。付薪理念一直貫穿我司整個薪酬的管理過程，也體現(xiàn)我司基本的核心價值觀。地區(qū)在修訂總部的薪酬方案時必須始終堅(jiān)持公司的付薪理念，在總體薪酬方針不變的情況下，根據(jù)地區(qū)的實(shí)際情況，做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修正。這樣才能使薪酬成為推動公司價值理念推廣的有效工具。

薪酬的日常管理需規(guī)范性、有序性、條理性、及時性。在勞動密集型企業(yè)，員工最關(guān)注的問題便是薪酬。薪酬若出現(xiàn)發(fā)放不及時，發(fā)放不準(zhǔn)確都將會引起員工的不滿，從而降低員工工作的積極性。所以，薪酬的管理工作必須保證時效性?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理與核查都必須在相應(yīng)的時間節(jié)點(diǎn)完成。在薪酬的發(fā)放過程中，如若出現(xiàn)錯誤，必須及時進(jìn)行更正，多退少補(bǔ)，保證工資的準(zhǔn)確性。在日常的薪酬管理工作中，如果能夠保證工資的規(guī)范性、有序性和及時性，所有薪酬工作都能夠在相應(yīng)的時間節(jié)點(diǎn)完成的話，工資發(fā)放的出錯率就會大大降低。 薪酬應(yīng)該成為反應(yīng)公司經(jīng)營狀況的晴雨表與推動公司經(jīng)營管理的重要工具。薪酬管理不應(yīng)該只是計(jì)算工資這樣簡單的常規(guī)性操作，應(yīng)該發(fā)揮其其它的一些衍生作用。特別是在我們的服務(wù)性行業(yè)，工資更應(yīng)該和經(jīng)營聯(lián)系起來。比如人工成本分析、績效分析、項(xiàng)目性費(fèi)用分析等都可以從側(cè)面反映出我們在經(jīng)營層面上存在的不足。在薪酬的日常管理過程中，我們可以通過薪酬的調(diào)整來促進(jìn)績效指標(biāo)的改善并發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，然后通過相應(yīng)的調(diào)整來進(jìn)行風(fēng)險的防范。

吸引關(guān)鍵人才。在薪酬體系設(shè)計(jì)時有三項(xiàng)基本原則：對外具備競爭力，對內(nèi)具備公平性，對個體具備激勵性。比如工業(yè)品企業(yè)，一個核心技術(shù)人員外部市場水平普遍是20萬年薪，那么我們5萬年薪能不能挖過來?肯定不行，回報(bào)太低。在設(shè)計(jì)員工薪酬時，我們必須尊重市場的規(guī)律，以確定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。基本的安全保障。員工與企業(yè)的關(guān)系中，員工相對處于弱勢，是風(fēng)險較大的一方，所以員工本身具備不安全感，所以員工希望企業(yè)能與其簽定合同，能給他買保險，能及時發(fā)放工資，這都是源于安全的保障需求，做為企業(yè)管理者我們必須重視這種需求，特別是在營銷人員的薪酬設(shè)計(jì)中，首先得讓員工有安全感，員工才會愿意去為企業(yè)打拼。價值肯定。很多企業(yè)的薪酬方案相當(dāng)簡單，一共分為四級，員工一級、主管一級、經(jīng)理一級、總監(jiān)一級，這樣是有問題的。同為部門經(jīng)理，技術(shù)研發(fā)的經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理對企業(yè)的貢獻(xiàn)度是否一樣呢?肯定不一樣，但他們拿的薪酬卻一樣，肯定貢獻(xiàn)大的那個人會不平衡，這就是忽略了崗位的價值。我們給員工的薪酬絕對不是單純基于職級的，而是必須基于崗位價值，回歸到該崗位對企業(yè)的貢獻(xiàn)上來。結(jié)成利益共同體。很多企業(yè)的員工對公司是否掙錢并不在意和關(guān)心，因?yàn)椴还芄举嵍嗌馘X員工拿的工資都是一樣的。某公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，今年公司賺了20xx萬，他非常不高興，為什么呢?因?yàn)槿ツ旯举?00萬時，他拿12萬年薪;今年公司賺了20xx萬，他還是拿12萬年薪，他覺得分紅不均，覺得嚴(yán)重心理不平衡，這就是利益共享出了問題。員工在什么時候最拼命呢?只有在感覺為自己掙錢的時候。他如果老感覺錢都給企業(yè)掙走了，自己什么好處都沒有，是不會賣命工作的。所以，在設(shè)計(jì)高管人員薪酬時，我們要考慮分紅、甚至股份的設(shè)計(jì)，都是為了將中長期的利益結(jié)合起來，形成利益共同體。

我們要知道薪酬的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，這需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)操演練才能夠融會貫通。我們應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)和探索中發(fā)現(xiàn)薪酬制度中存在的漏洞并完善它，才能找出一個符合我們經(jīng)營發(fā)展相符的薪酬管理體系。

發(fā)貨員工作心得篇八

3月14日，在排水集團(tuán)組織召開學(xué)習(xí)《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后，收獲良多，特別是在聽了韓書記、高總和石總監(jiān)結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗(yàn)后感受頗深。

首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)交代的問題積極解決，遇到問題積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通請示，更需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。但一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格。

執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。聽話要聽音，不只是膚淺的去了解表面意思。?；仡^總結(jié)，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，總結(jié)是提高工作能力的重要途徑，總結(jié)是積累經(jīng)驗(yàn)的極好過程。同時，同事之間應(yīng)該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或提醒別人的不足。各部門之間應(yīng)各司其職，補(bǔ)位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，分工合作，揚(yáng)長補(bǔ)短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。

其次，工作責(zé)任心也是老生常談的問題，古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法。現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”，忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有責(zé)任心自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。

身為團(tuán)隊(duì)中一員，我深刻認(rèn)識到工作態(tài)度及責(zé)任心所發(fā)揮的強(qiáng)大作用，明白自己對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和義務(wù)，理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)聯(lián)系起來，把自己的一己之力融合于團(tuán)隊(duì)之中，做每一件事情都應(yīng)該有高度的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)的組織安排，按要求嚴(yán)格執(zhí)行并做好各項(xiàng)工作。團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，需要每個人齊心協(xié)力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承擔(dān)責(zé)任，緊記那份責(zé)任。

最后，要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升自己全面素質(zhì)。在當(dāng)今時代，學(xué)習(xí)不僅是職工個人發(fā)展的需要，也是提高職業(yè)技能，推動事業(yè)發(fā)展的需要，多方面、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)新時期的新要求，積極主動的學(xué)習(xí)新的管理知識、業(yè)務(wù)知識，提高工作效率。知識不能改變起點(diǎn)，但一定能改變終點(diǎn)，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)這種形式打破自己的困頓狀態(tài)，爭取形成用知識來指導(dǎo)工作、再從工作中學(xué)習(xí)知識的良性循環(huán)。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說過：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因?yàn)樗俏覀兂晒Φ恼嬲P(guān)鍵之一?！睖贤ň褪菫榱诉_(dá)成共識，而實(shí)現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對現(xiàn)實(shí)，讓大家都知道事實(shí)的真相。這樣才能統(tǒng)一思想認(rèn)識，從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領(lǐng)，為前進(jìn)中的自己儲備足夠的動力與能量。

在今后的工作中，我會認(rèn)真的做好每一天工作，更加嚴(yán)格要求自我，遇到工作方面不懂的問題虛心請教，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學(xué)運(yùn)用到工作中，在工作中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止，一只半解。爭取及時彌補(bǔ)自我工作上的不足，為水務(wù)集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇九

20xx年5月8日，是公司培訓(xùn)日，公司劉副總為我們進(jìn)行了一次特殊的培訓(xùn)，讓我們觀看李強(qiáng)講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。

首先，我認(rèn)為我們要珍惜每一份工作，要認(rèn)真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。李強(qiáng)老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。

其次，我們應(yīng)該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機(jī)會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”

再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的公司，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長和鍛煉機(jī)會。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識，我在以后工作中一定會更好工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

發(fā)貨員工作心得篇十

作為一名發(fā)貨員，我有幸參與了許多訂單的準(zhǔn)備和發(fā)貨工作。通過長時間的實(shí)踐，我逐漸積累了一些工作心得體會和感悟。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享一些我在發(fā)貨員崗位上的心得體會和感悟。

第一段：熟練掌握發(fā)貨流程的重要性

作為一名發(fā)貨員，熟練掌握發(fā)貨流程尤為重要。首先，我們需要了解客戶的訂單要求，包括貨品數(shù)量、規(guī)格、尺寸等信息。其次，我們需要與倉庫人員配合，確保貨物按照訂單要求進(jìn)行裝箱和標(biāo)注。最后，我們要選擇合適的物流渠道，確保貨物能夠準(zhǔn)時送達(dá)客戶手中。通過熟練掌握發(fā)貨流程，我們可以避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)等錯誤，提高工作效率，從而滿足客戶的需求。

第二段：注重細(xì)節(jié)對發(fā)貨質(zhì)量的影響

在發(fā)貨過程中，注重細(xì)節(jié)對于保證發(fā)貨質(zhì)量至關(guān)重要。例如，我們要認(rèn)真核對貨品是否與訂單一致，避免發(fā)錯貨品。同時，我們還要仔細(xì)檢查貨物的包裝，確保沒有破損和漏發(fā)的現(xiàn)象。另外，我們還要注意簽字確認(rèn)環(huán)節(jié)，避免因簽字差錯造成客戶的不滿。通過注重細(xì)節(jié)，我們可以提高發(fā)貨質(zhì)量，增加客戶的滿意度，為公司樹立良好的形象。

第三段：保持良好的溝通和協(xié)作能力

作為發(fā)貨員，與客戶和倉庫人員的溝通和協(xié)作能力也是不可忽視的。首先，我們要與客戶保持及時的溝通，了解他們的需求和特殊要求。其次，我們要與倉庫人員密切配合，協(xié)調(diào)好貨物的裝箱和發(fā)貨時間。在這個過程中，良好的溝通和協(xié)作能力能夠減少信息傳遞和工作執(zhí)行上的失誤，提高工作效率，確?？蛻舻臐M意度。

第四段：追求工作細(xì)致和高效的態(tài)度

在發(fā)貨員的工作中，追求細(xì)致和高效的態(tài)度是必不可少的。細(xì)致和高效是有效完成發(fā)貨任務(wù)的重要保證。在核對訂單和貨品時，我們要認(rèn)真細(xì)致，避免疏忽和錯誤的發(fā)生。在貨物裝箱和標(biāo)注時，我們要快速而準(zhǔn)確地完成，確保貨物能夠按時發(fā)出。同時，我們還要注意時間的安排，合理安排發(fā)貨的順序，確保各個訂單具備發(fā)貨條件時能夠及時完成發(fā)貨任務(wù)。只有在追求工作細(xì)致和高效的態(tài)度下，我們才能夠在發(fā)貨工作中取得優(yōu)異的表現(xiàn)。

第五段：對工作的熱愛與責(zé)任心

作為發(fā)貨員，對工作的熱愛和責(zé)任心也是十分重要的。只有對工作充滿熱愛和責(zé)任心，我們才能夠更好地完成發(fā)貨任務(wù)。在工作中，我們要時刻保持積極的態(tài)度，對客戶給予滿滿的關(guān)注和關(guān)心。同時，我們要主動承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)出現(xiàn)問題時及時地進(jìn)行解決和處理。通過對工作的熱愛和責(zé)任心，我們不僅可以提高自己的工作質(zhì)量和效率，還可以為公司樹立良好的形象，贏得客戶的信任和支持。

總結(jié)：

作為一名發(fā)貨員，我深深體會到熟練掌握發(fā)貨流程、注重細(xì)節(jié)、良好的溝通和協(xié)作能力、追求工作細(xì)致和高效的態(tài)度以及對工作的熱愛和責(zé)任心對于工作的重要性。通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我相信我能夠在今后的工作中不斷提升自己，為公司在發(fā)貨領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇十一

發(fā)貨員是一項(xiàng)重要的職業(yè)，他們負(fù)責(zé)將商品從倉庫運(yùn)送到指定的地點(diǎn)。在過去的一年里，我作為一名發(fā)貨員在這個崗位上積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會，我意識到這項(xiàng)工作不僅需要技巧和耐心，更需要溝通和團(tuán)隊(duì)合作。通過這篇文章，我想與讀者分享我在這個工作中的心得體會和感悟。

首先，作為一名發(fā)貨員，我學(xué)會了如何高效地組織和安排貨物。在倉庫中，有各種各樣的商品需要發(fā)送給客戶。為了確保貨物的安全和準(zhǔn)確交付，我學(xué)會了制定發(fā)貨計(jì)劃，根據(jù)客戶的需求和地址，合理安排貨物的配送順序。除了時間上的考慮，我還要對貨物進(jìn)行細(xì)致的包裝和標(biāo)記，以避免損壞和混淆。通過這種有條不紊的工作方式，我提高了工作的效率，減少了錯誤和糾紛。

其次，溝通和協(xié)作是我在這個工作中的重要技能。作為發(fā)貨員，我不僅需要與倉庫內(nèi)部的同事溝通，還需要與負(fù)責(zé)收貨的客戶進(jìn)行交流。在處理不同的訂單和配送需求時，我注意到每個客戶都有不同的要求和偏好。有時候，他們可能需要更快速的配送，有時候他們可能需要更加細(xì)致的包裹。因此，我要靈活地調(diào)整自己的工作方式，盡力滿足客戶的需求。此外，與倉庫內(nèi)部的同事的良好溝通和協(xié)作也是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過相互支持和幫助，我們能夠更好地完成任務(wù)，提高效率。

第三，注意安全是作為發(fā)貨員的必要要求。在運(yùn)送貨物的過程中，我始終保持高度警惕，確保行車和搬運(yùn)的安全。我會檢查車輛的狀況，確保其正常運(yùn)行，避免在途中發(fā)生意外。同時，我會注意貨物的固定和包裝，以免在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)損壞。我還會遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習(xí)慣，確保自己和他人的安全。在倉庫內(nèi)部，我會使用合適的工具和設(shè)備，以減少工作中的摔倒或受傷的風(fēng)險。通過注意安全，我成功地避免了許多潛在的危險和問題。

第四，耐心是我在發(fā)貨員工作中很重要的心得體會之一。有時候，客戶可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)ω浳锊粷M意，需要更換或退貨。在這樣的情況下，我會向他們傾聽并盡力解決問題。無論是處理客戶的疑慮還是糾正錯誤，我都需要耐心地與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商。有時候，這可能會花費(fèi)更多的時間和精力，但我相信耐心和細(xì)心的態(tài)度能夠帶來更好的結(jié)果。而且，通過與客戶保持耐心和友好的接觸，我能夠建立起長久的信任和合作關(guān)系。

最后，作為一名發(fā)貨員，我深刻地意識到這項(xiàng)工作需要我持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能。隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，我要緊跟時代的步伐，了解和掌握最新的發(fā)貨技術(shù)和流程。通過參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我才能在這個工作崗位上發(fā)展得更好，為客戶提供更好的服務(wù)。

綜上所述，作為一名發(fā)貨員工作已經(jīng)給了我很多值得珍惜的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過高效組織貨物、良好的溝通和協(xié)作、注意安全、耐心待客戶以及不斷學(xué)習(xí)，我有信心在這個職業(yè)中取得更大的成就。發(fā)貨員這個職位雖然不起眼，但是對于整個物流行業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我將持續(xù)努力，提升自己的能力，成為一名出色的發(fā)貨員，為客戶提供更好的服務(wù)。

發(fā)貨員工作心得篇十二

20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下 一、 社會保險管理 1、根據(jù)人員變動信息及時填報(bào)各類參保人員增減變動情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動情況對股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)保證數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確。

2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。

3、收集資料整理檔案為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

4、及時辦理各類社會保險的報(bào)銷和賠付工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益。

5、提供各類社會保險的相關(guān)資料做好社會保障年審工作。

6、按照國家政策規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定20xx年社會保險繳費(fèi)方案并根據(jù)社會保險繳費(fèi)方案及時調(diào)整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會保險基數(shù)。

二、 薪資管理 1、按時審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤及時完成工資發(fā)放工作。

2、按照每月員工工資表各類保險費(fèi)的扣繳情況編制各單位人員各項(xiàng)保險費(fèi)單位及個人應(yīng)繳數(shù)額表報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提。

3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時編制公積金增減變動表報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時足額繳納公積金。

三、 勞動關(guān)系管理：

1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo)完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。

2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤協(xié)助合同管理員完成勞動合同備案。

3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。

四、 指紋考勤工作 負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。

五、 其他工作 1、按規(guī)定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續(xù)維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。

2、協(xié)助人事專員完成招聘和績效考核工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

發(fā)貨員工作心得篇十三

水泥發(fā)貨員是水泥廠中重要的一員，他們的工作是對銷售管理的戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹。根據(jù)生產(chǎn)需要，發(fā)貨員必須協(xié)助銷售和物流等相關(guān)部門，在公司的物料管理中發(fā)揮重要的作用。在水泥廠工作，發(fā)貨員主要負(fù)責(zé)的工作是對磨機(jī)出產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢測，確保質(zhì)量，然后進(jìn)行包裝并負(fù)責(zé)安排運(yùn)輸，最后向客戶發(fā)貨。

篇二：水泥發(fā)貨員的心得

作為一名水泥發(fā)貨員，我在工作中深刻認(rèn)識到，我所從事的職業(yè)不僅需要良好的專業(yè)知識，還需要積極進(jìn)取的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。水泥發(fā)貨員不僅需要掌握相關(guān)專業(yè)知識，還應(yīng)有細(xì)致的溝通技巧，善于分配時間，并具有一定的管理技巧?，F(xiàn)代物流和市場的快速發(fā)展，對水泥發(fā)貨員提出了更多的要求，唯有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能與時俱進(jìn)。

篇三：水泥發(fā)貨員的價值

水泥發(fā)貨員雖然沒有那些繁重的機(jī)器操作和裝備維護(hù)任務(wù)，但這并不意味著他們的工作不重要。相反，他們的工作起著一個重要的連鎖作用，在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和在外部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安全和便捷的送達(dá)。與客戶直接接觸的環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，只有及時、準(zhǔn)確的完成貨物的交付，才能獲得客戶的信賴，積累口碑，促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展。

篇四：水泥發(fā)貨員的創(chuàng)新

在工作中不斷創(chuàng)新是一項(xiàng)重要的任務(wù)。跟隨市場運(yùn)行，對生產(chǎn)運(yùn)作和工作流程規(guī)劃進(jìn)行整合和調(diào)整，以深層次思考、廣泛組合、開放探索、全面實(shí)現(xiàn)為基礎(chǔ)，熟悉工作系統(tǒng)的運(yùn)作秩序，提高工作質(zhì)量及效率。在出現(xiàn)問題或突發(fā)事件時，能及時調(diào)整方案，妥善安排。提高自身的工作能力，取得社會良好的口碑和信譽(yù)，為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

篇五：水泥發(fā)貨員的啟示

工作是人生之中極為重要的一部分，我們應(yīng)該在工作中追求卓越和創(chuàng)新。無論從哪個角度看，職業(yè)生涯都是一場長征，有時會遇到各種坎坷、曲折，我們應(yīng)該保持樂觀、堅(jiān)韌的態(tài)度，在團(tuán)隊(duì)和職責(zé)中尋找發(fā)展動力，抱著積極、勇敢、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，做到工作盡職盡責(zé)，同時為我們的個人成長和企業(yè)發(fā)展作出優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇十四

時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎?；叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的.一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。20xx年工作年終總結(jié)如下：

光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

當(dāng)發(fā)貨清單下達(dá)后，我首先詢問保管員產(chǎn)品是否入庫，在確認(rèn)完畢后，再跟車間碼單員要發(fā)貨碼單，再到現(xiàn)場通知質(zhì)管部相關(guān)人員查看是否符合發(fā)貨要求，確認(rèn)完成后及時的協(xié)調(diào)行車和裝車人員進(jìn)行發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作。發(fā)貨時嚴(yán)格按照發(fā)貨流程及科室的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)貨，做到所發(fā)貨物必須和車間碼單及保管員的erp帳相符，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。做到及時溝通各相關(guān)單位和人員，信息共享，隨時掌控整個發(fā)貨過程，及時應(yīng)對發(fā)貨過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事情和計(jì)劃的更改，做到心細(xì)如發(fā)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺還不夠；今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好個人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)。同時，我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會，能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評和指導(dǎo)。

再一次對一年來所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝！祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓！

發(fā)貨員工作心得篇十五

作為一名水泥發(fā)貨員，我每天要處理大量的訂單和發(fā)貨任務(wù)，同時還要負(fù)責(zé)監(jiān)管和維護(hù)倉庫的運(yùn)轉(zhuǎn)。在這個工作過程中，我深刻體會到了自己的職責(zé)和使命，也收獲了很多寶貴的心得體會。

第二段：主要心得體會——細(xì)致的注意力

作為水泥發(fā)貨員，我們的工作必須非常細(xì)致、精密，一絲不茍。其中最重要的一點(diǎn)便是對每一個訂單和任務(wù)都要進(jìn)行認(rèn)真的審核和核對工作。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵，因?yàn)橐坏┯腥魏尾铄e，都有可能造成不必要的缺貨或是其他問題。因此，我們要非常細(xì)致地注意每一個細(xì)節(jié)，保證所有的工作都能夠順利地進(jìn)行下去。

第三段：主要心得體會——有效的溝通和協(xié)調(diào)

在水泥發(fā)貨員這個工作中，我們需要經(jīng)常與許多人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，包括銷售人員、物流公司、客戶等等。在這個過程中，有效的溝通和協(xié)調(diào)是非常關(guān)鍵的。因此，我們需要保持良好的態(tài)度，積極溝通，及時解決存在的問題，保證每一位客戶都能夠獲得高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

第四段：主要心得體會——獨(dú)立和創(chuàng)新的思考

水泥發(fā)貨員這個工作有時候會遇到一些復(fù)雜的情況，需要我們采取創(chuàng)新的思維去解決。在這種情況下，我們要做到不斷地思考和探索，以便找到最佳的解決方案。同時，我們也要遵守相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保我們的創(chuàng)新和改善是科學(xué)、合理的，有助于提高工作效率和客戶滿意度。

第五段：結(jié)尾

總的來說，我認(rèn)為水泥發(fā)貨員這個工作非常有挑戰(zhàn)性和意義。我們需要細(xì)致地注意每一個細(xì)節(jié)，有效地溝通和協(xié)調(diào)，同時也需要獨(dú)立和創(chuàng)新的思考去解決問題。在這個過程中，我們也會不斷地學(xué)習(xí)和成長，為公司和客戶創(chuàng)造更多的價值。我對自己在這個職位上的表現(xiàn)非常自豪，并會不斷地努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

發(fā)貨員工作心得篇十六

作為一名發(fā)貨員，我有幸參與了多次物流任務(wù)，在這個過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會。下面，我將就我在這個崗位上的所思所悟進(jìn)行總結(jié)，希望能給其他從事物流工作的人一些啟示和幫助。

首先，在發(fā)貨的過程中，準(zhǔn)確無誤地處理每一批貨物是非常重要的。每個訂單都應(yīng)該仔細(xì)核對，確保貨物的品類、數(shù)量和標(biāo)簽等信息與訂單一致。更重要的是，要對貨物進(jìn)行仔細(xì)包裝，并確保包裝牢固，以避免在運(yùn)輸過程中損壞。當(dāng)然，在處理貨物時，也要特別注意貨物的安全性，特別是易碎品或危險品，需要采取相應(yīng)的措施來確保安全。

其次，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線和交通工具是提高效率的關(guān)鍵。作為發(fā)貨員，我們要根據(jù)貨物的特性和運(yùn)輸距離，合理選擇運(yùn)輸方式。對于短途運(yùn)輸，可以選擇陸運(yùn)或快遞；對于遠(yuǎn)途運(yùn)輸，可以選擇鐵路或航空運(yùn)輸。此外，了解各種運(yùn)輸工具的時效和費(fèi)用是非常重要的，在制定計(jì)劃時要充分考慮。另外，我們還要合理規(guī)劃運(yùn)輸路線，避開交通擁堵和容易受損的區(qū)域，以確保貨物準(zhǔn)時安全地送達(dá)。

此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是發(fā)貨員必備的素質(zhì)。在物流過程中，與客戶、倉庫、運(yùn)輸公司等多個環(huán)節(jié)的配合是必不可少的。在與客戶溝通時，我們要耐心傾聽客戶的需求，并積極提供解決方案。在與倉庫合作時，我們要確保及時提供正確的貨物信息，并妥善安排裝車和卸貨等工作。與運(yùn)輸公司的協(xié)調(diào)更是發(fā)貨員工作的重要部分，我們要及時掌握運(yùn)輸進(jìn)展情況，并隨時與運(yùn)輸公司保持聯(lián)系，確保貨物能夠按時送達(dá)目的地。

最后，發(fā)貨員工作的關(guān)鍵也在于注重細(xì)節(jié)和精益求精的態(tài)度。在物流工作中，每個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)都直接影響到最終的效果。比如，在整理貨物時，要做到整齊擺放、清晰標(biāo)記，以方便快速取出；在錄入信息時，要確保準(zhǔn)確無誤，以避免因輸入錯誤而造成的不必要的麻煩。除了對工作細(xì)節(jié)的把握外，我們還要持續(xù)改進(jìn)和提高自己的工作能力，學(xué)習(xí)運(yùn)用新的物流技術(shù)和工具，提高工作效率。

總之，作為一名發(fā)貨員，我們需要準(zhǔn)確、高效地處理貨物，并合理規(guī)劃運(yùn)輸路線和交通工具，同時具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。我們還要注重細(xì)節(jié)，精益求精，并不斷提高自己的工作能力。只有這樣，我們才能更好地完成我們的物流任務(wù)，確保貨物能夠安全快速地送達(dá)目的地。

發(fā)貨員工作心得篇十七

發(fā)貨員是指負(fù)責(zé)進(jìn)行貨物裝載和發(fā)出的工作人員，他們承擔(dān)著保障貨物發(fā)出的重要任務(wù)。作為一名發(fā)貨員，我在工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會，下面我將分享一些關(guān)于發(fā)貨員的心得體會。

首先，作為發(fā)貨員，要具備一定的組織能力和時間管理能力。在發(fā)貨過程中，可能需要同時處理多個訂單，因此需要有很強(qiáng)的組織能力來安排好每個訂單的裝載和發(fā)出時間，確保按時完成發(fā)貨任務(wù)。同時，要學(xué)會合理安排時間，避免因?yàn)橥涎佣鴮?dǎo)致發(fā)貨延誤，給客戶帶來不便。

其次，準(zhǔn)確無誤地確認(rèn)貨物信息是發(fā)貨員的基本職責(zé)。在進(jìn)行發(fā)貨前，一定要仔細(xì)核對貨物信息，包括貨物種類、數(shù)量、尺寸等，確保沒有遺漏或錯誤。如果因?yàn)椴蛔屑?xì)核對而導(dǎo)致發(fā)錯貨物或缺漏，將會給公司和客戶帶來麻煩。因此，我在工作中嚴(yán)格執(zhí)行核對程序，確保每筆訂單都能正確發(fā)出。

此外，作為發(fā)貨員，要保持團(tuán)隊(duì)合作精神。在一個倉庫里，發(fā)貨員通常需要與其他崗位的同事進(jìn)行緊密配合，比如與倉庫管理員合作安排貨物存放，與物流人員合作安排運(yùn)輸。只有保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，才能提高工作效率，保證貨物的順利發(fā)出。在我看來，相互之間的溝通和支持是持續(xù)加快運(yùn)作速度的關(guān)鍵。

此外，發(fā)貨員在工作過程中，要時刻保持警惕，保障貨物的安全。我們需要使用合適的工具和設(shè)備，正確搬運(yùn)和裝載貨物，確保貨物在運(yùn)輸過程中不受到損壞。同時，還要密切關(guān)注貨物狀態(tài)，及時反饋客戶，解決可能出現(xiàn)的問題。只有充分保障貨物的安全，才能為客戶提供滿意的發(fā)貨服務(wù)。

最后，作為發(fā)貨員，我們不能只關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，還要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我們要了解各種貨物的特點(diǎn)和需求，學(xué)會使用不同的包裝和裝載方法，以確保貨物的安全和完整。同時，我們也要關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，學(xué)習(xí)新的發(fā)貨技巧和倉儲管理方法，不斷提高自己的工作能力。

總之，作為一名發(fā)貨員，我深知這份工作的重要性和責(zé)任。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我明白發(fā)貨員需要具備良好的組織能力、準(zhǔn)確核對貨物信息的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保障貨物安全的意識，并且不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有如此，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)貨服務(wù)。

發(fā)貨員工作心得篇十八

作為一個發(fā)貨員，我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)貨物出庫、包裝、裝運(yùn)以及相關(guān)的記錄和報(bào)告。我需要根據(jù)客戶的要求準(zhǔn)確地挑選出貨物，確保貨物的完整性和準(zhǔn)時送達(dá)。這個職位需要細(xì)心和耐心，同時還需要具備良好的組織和溝通能力。

第二段：分享發(fā)貨員的工作經(jīng)驗(yàn)

在這個職位上工作了一段時間，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，了解貨物的特性和要求非常重要。不同的貨物有不同的特性和包裝要求，對此必須做到心中有數(shù)，以避免出現(xiàn)各種問題。其次，合理地安排發(fā)貨順序是提高效率的關(guān)鍵。通過對訂單的仔細(xì)排查和合并發(fā)貨，我可以在保證準(zhǔn)確性的同時，提高工作效率。最后，良好的溝通和協(xié)作能力也是成功的關(guān)鍵要素。與倉庫管理員、物流人員以及客戶之間的有效溝通，可以確保貨物的安全和及時交付。

第三段：闡述發(fā)貨員的挑戰(zhàn)和解決方法

作為一個發(fā)貨員，有時候會面臨一些挑戰(zhàn)。首先，快節(jié)奏的工作環(huán)境可能會導(dǎo)致錯誤發(fā)生。為了解決這個問題，我會在每個步驟之間進(jìn)行檢查和核對，并使用正確的標(biāo)識和工具。其次，特殊的貨物要求可能比較折磨人。有時候，我們需要特殊的包裝材料或特別的交付方式。為了解決這個問題，我會與客戶直接溝通，確保所有的要求都得到滿足。最后，時間緊迫的訂單可能會給工作帶來額外的壓力。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我會提前做好準(zhǔn)備，并制定合理的工作計(jì)劃，以確保按時完成工作。

第四段：發(fā)貨員工作的意義和影響

作為發(fā)貨員，我深知自己工作的意義和影響。準(zhǔn)確和及時地發(fā)貨對公司的聲譽(yù)和客戶關(guān)系至關(guān)重要。如果我們不能準(zhǔn)時交付貨物，客戶可能會失去信心并尋找其他供應(yīng)商。因此，我要保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，確保每個訂單都得到妥善處理。同時，我也要時刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，與客戶建立良好的合作關(guān)系。這樣，我們的工作才能得到認(rèn)可，公司的業(yè)務(wù)才能持續(xù)繁榮發(fā)展。

第五段：總結(jié)和展望

作為一個發(fā)貨員，我時刻保持專業(yè)、細(xì)心和耐心的態(tài)度。我明白這份工作對于公司的重要性，也了解自己的責(zé)任。雖然這個職位有時候會面臨一些挑戰(zhàn)，但我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能，我能夠在這個職業(yè)中取得更大的成就。我希望將來能夠繼續(xù)努力，成為一名出色的發(fā)貨員，為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作心得篇十九

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)心下，在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項(xiàng)工作始終圍繞“庫存物料安全、進(jìn)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量”的目標(biāo)開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)：

原料倉是一個公司連接生產(chǎn)，供應(yīng)，銷售的中轉(zhuǎn)站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，3月份，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職，負(fù)責(zé)原材料進(jìn)貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責(zé)任重大。因?yàn)樵蟼}管理工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作崗位，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞、心細(xì)，作業(yè)強(qiáng)度大。而我自身的學(xué)識、能力和閱歷有限，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實(shí)際情況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導(dǎo)我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強(qiáng)倉儲理論學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。加強(qiáng)溝通，營造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。為此在平時工作中，我主動加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟悉了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力、高效率的工作方法和實(shí)事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。公司的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點(diǎn)繁忙有點(diǎn)累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應(yīng)手。

雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點(diǎn)功夫，每個倉管員在工作當(dāng)中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實(shí)際情況，借助以往在倉庫工作的管理實(shí)踐，制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)卓越。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。入庫、出庫工作，遵守先進(jìn)后出原則，嚴(yán)禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標(biāo)準(zhǔn)操作程序和標(biāo)準(zhǔn)管理制度做好各項(xiàng)工作及記錄。積極配合各部門的領(lǐng)料工作，及時填寫進(jìn)、入賬，核準(zhǔn)現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)，改正。對日常賬目與物料做到確認(rèn)再確認(rèn)，為確保一致：沒有領(lǐng)料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，以提高工作質(zhì)量;有強(qiáng)烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預(yù)防倉庫材料的丟失和破壞。

(二)合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進(jìn)行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進(jìn)、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

(三)定期盤點(diǎn)，積極配合工作。定期對庫存物料盤點(diǎn)清倉，做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好《進(jìn)銷存明細(xì)帳》，使電腦帳目能及時反映當(dāng)前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進(jìn)行抽盤，使帳目和實(shí)物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料，力求無誤。

一方面是為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。其次是是給采購部提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉(zhuǎn)率。再就是配合財(cái)務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改，避免了原材物料的浪費(fèi)。最后是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，保證庫存報(bào)表的上交時間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。

(四)加強(qiáng)安全管理，注重防火、防潮安全工作。平時注重強(qiáng)調(diào)倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅(jiān)決禁止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)后申請報(bào)廢，清理出倉庫。

(一)倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性，存在換崗思想。

(二)和各部門的溝通還需加強(qiáng)和提高。

(三)部分工作不夠細(xì)致，不夠深入。

(四)創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。

(一)倉儲管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

(二)庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標(biāo)準(zhǔn)。

(三)強(qiáng)化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達(dá)到中級(結(jié)合崗位績效考核，應(yīng)知應(yīng)會程度)。

(四)專注時間管理。分揀、復(fù)核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內(nèi)。

(五)庫存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)人實(shí)施階段，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報(bào)，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。

(六)倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細(xì)化進(jìn)、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。

(七)增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí)，多請示、多交流、多動腦，建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)貨員工作心得篇二十

物流發(fā)貨員是現(xiàn)代社會中非常重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)將商品從供應(yīng)商處運(yùn)送到零售商或消費(fèi)者手中這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名物流發(fā)貨員，我有幸參與了這個行業(yè)并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的觀察和感受，以及我對于物流發(fā)貨員工作的思考。

二、責(zé)任感

作為一名物流發(fā)貨員，我深深體會到自己肩負(fù)著巨大的責(zé)任。每一次發(fā)貨都需要準(zhǔn)確無誤，草率的錯誤可能導(dǎo)致巨大的損失。因此，我十分重視每一個細(xì)節(jié)，從產(chǎn)品的包裝到裝車的順序，都不容忽視。我相信高度的責(zé)任感是成為一名優(yōu)秀物流發(fā)貨員的必備素質(zhì)。

三、應(yīng)變能力

物流行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，變數(shù)層出不窮。不同品種的商品、各種天氣條件、交通擁堵等等都會對物流運(yùn)輸產(chǎn)生影響。因此，作為一名物流發(fā)貨員，我們需要具備良好的應(yīng)變能力。在面對難題時，我學(xué)會了冷靜思考、迅速應(yīng)對。例如，在交通擁堵時，我會及時調(diào)整路線，選擇更快的道路。這樣的應(yīng)變能力不僅能幫助我完成任務(wù)，還能提高客戶對物流服務(wù)的滿意度。

四、專業(yè)知識

為了成為一名出色的物流發(fā)貨員，積累專業(yè)知識是必不可少的。我不僅要掌握物流行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定，還要了解各種產(chǎn)品的特點(diǎn)和運(yùn)輸要求。只有了解這些信息，才能保證順利完成發(fā)貨任務(wù)。另外，我還通過學(xué)習(xí)了解貨物打包、貨運(yùn)技巧和倉儲管理等方面的知識。這些專業(yè)知識的把握，能夠幫助我處理各種突發(fā)情況，并更好地與供應(yīng)商和客戶溝通。

五、與人溝通

除了自身的專業(yè)知識和技能外，良好的溝通能力是成為一名卓越物流發(fā)貨員的關(guān)鍵。與供應(yīng)商、客戶以及其他相關(guān)人員建立起良好的溝通和合作關(guān)系，能夠更好地了解他們的需求和期望，并及時解決問題。同時，透明的溝通也能夠減少誤解和糾紛的發(fā)生。因此，作為一名物流發(fā)貨員，我注重學(xué)習(xí)并提高自己的溝通能力，以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

總結(jié)

通過我的工作體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到物流發(fā)貨員這個職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我不僅學(xué)會了責(zé)任感、應(yīng)變能力、專業(yè)知識和與人溝通的重要性，還提高了自身的綜合素質(zhì)。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，才能在物流行業(yè)中立足并取得更好的成績。我將繼續(xù)努力，通過不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，成為一名更出色的物流發(fā)貨員。

發(fā)貨員工作心得篇二十一

本人于xx年8月入職xx公司，任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中，我逐漸熟悉了公司概況，產(chǎn)品特點(diǎn)及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際，我寫下工作小結(jié)，總結(jié)過去并展望xx年，力爭在xx年做得更好。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們倉庫全體人員做好如下工作：

1、產(chǎn)品入庫會把好驗(yàn)收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會迅速反映給產(chǎn)，采取相應(yīng)措施。

2、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān)，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量定好，標(biāo)志清楚，并向送貨員(司機(jī))移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn)。

3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計(jì)劃，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

4、按照安全、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱?。產(chǎn)品出庫按照先進(jìn)庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

5、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉，以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單，注明原采購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。

6、倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務(wù)。

1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

2、倉庫嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理，分級負(fù)責(zé)的'制度，明確各級安全負(fù)責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能。

3、加強(qiáng)對產(chǎn)品的進(jìn)出庫驗(yàn)收及清潔，安全工作，確保準(zhǔn)確無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。

4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔，美觀、防潮。

5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認(rèn)識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

發(fā)貨員工作心得篇二十二

20xx年上半年，倉庫全體人員團(tuán)結(jié)一致、克難攻堅(jiān)，按照集團(tuán)公司“內(nèi)抓管理堵漏洞、外拓市場增效益”的工作方針，緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)及物資處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、任勞任怨、細(xì)心操作，管理制度不斷完善，業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升，庫容庫貌初步改善，服務(wù)效率快速提高。

上半年積極配合采購部完成貨物進(jìn)庫驗(yàn)收工作，共累計(jì)入庫物資700余項(xiàng)次，出庫物資1200余項(xiàng)次，特別是在人員相對緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，積極推進(jìn)倉庫的5s管理工作，樹立了公司是我家的良好形象。

一、嚴(yán)格的勞動紀(jì)律和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是完成工作任務(wù)的前提保證

倉庫是公司的一個形象窗口，倉管員的精神風(fēng)貌和服務(wù)質(zhì)量非常重要。我們通過認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司文件、會議精神及各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高倉庫員工的大局意識和服務(wù)意識，使倉庫員工都能達(dá)到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，努力鉆研業(yè)務(wù)，同時積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動，提高團(tuán)隊(duì)意識、整體意識，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來，倉庫員工都能達(dá)到不論晝夜、不論風(fēng)雨雪、更不論工作的時間內(nèi)外，確保物資領(lǐng)用的及時順暢，滿足生產(chǎn)需要。

二、加強(qiáng)對物資存放位置的調(diào)整工作，逐漸達(dá)到整齊美觀、取用快捷的目的

為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)部門,加強(qiáng)物資管理力度，不斷改進(jìn)工作方法，上半年我們倉庫重點(diǎn)對貨物存放進(jìn)行了調(diào)整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號、物資的輕重、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不同，對倉庫物資進(jìn)行了合理有序的庫位調(diào)整,力求做到易拿、易放、易看、易點(diǎn)的堆積方式,堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出的原則，加強(qiáng)了倉庫貨物的科學(xué)化管理。這項(xiàng)工作從四月份開始,協(xié)調(diào)組織外廠來實(shí)習(xí)員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進(jìn)行著,預(yù)計(jì)此項(xiàng)工作會在7月底前完成，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎(chǔ)。

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