在面對復雜的工作任務或挑戰(zhàn)時，我們往往需要制定一份明確的方案，以確保工作能夠有序進行。在制定方案時，應該充分考慮資源的可利用性和限制因素。以下是我為您準備的方案范例，供您參考和借鑒。
招募活動方案篇一
為了提高餐飲部員工的工作積極性，促進員工在服務操作中的推銷能力，特擬定以下相關制度：
一、瓶蓋費的執(zhí)行制度：
1、各服務員在營業(yè)中，必須積極推銷各種酒水飲料，并做到對客人一視同仁，不得強加推銷；并在每餐營業(yè)結束后，將本人所推銷的酒水飲料的瓶蓋上交到吧臺處，由吧臺作相關登記并簽字確認。（最遲不超過次日上午十二時。特殊情況除外）
2、吧臺根據服務員上交的瓶蓋作出“銷售日報表”，并由當值領班及推銷服務員共同簽字確認。
3、吧臺必須嚴格按照與供應商提供的回收品種來進行分類統(tǒng)計與收集；并在每月2日前，將上月收集的所有瓶蓋匯總到前廳主管，由前廳主管根據上月的銷售數量與吧臺進行核算，并報前廳經理核審。
4、前廳經理在每月5日前，將員工推銷酒水飲料的人員名單與各品種數量加以審核。
5、由吧臺與供應商約定時間來調換瓶蓋；前廳經理根據酒店的相關制度細列人員名單發(fā)放。
二、瓶蓋費的分配制度：
1、瓶蓋費分配比例是：
推銷服務員占60％；剩余40%做為部門基金及獎勵部門管理人員、二線員工（包括傳菜部、吧臺、預訂臺、部門管理人員）
2、每月發(fā)放瓶蓋費提成，將由部門負責人嚴格按照以上系數執(zhí)行，并將員工在每次領取后的詳細名單備案，以便飯店審查，做到公開公正，員工若有疑問，可經部門最高負責人同意進行核查。
三、執(zhí)行要求：
1、員工在開啟酒水時一定要規(guī)范操作，不得損壞酒瓶包裝或酒蓋，一經查實，將按該物品兌換金額進行處罰（在屬于該員工的提成部分中扣除）。
2、凡員工當月受到客人投訴的，凡員工當月沒有出滿勤的；凡因沒有提成的酒水而故意不向客人推銷或說沒有的員工，一經發(fā)現，不享有當月瓶蓋費提成并按酒店相關管理制度嚴肅處理。
3、瓶蓋費提成每月發(fā)放一次。員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項提成。
4、在操作過程中，若有謊報銷售數量及品種或違規(guī)操作的，一經查實，取消當月瓶蓋費并按酒店相關管理制度嚴肅處理。
四、鮮榨飲料提成制度：
1、鮮榨飲料自2011年4月1日起由餐飲部自行制作，主要以香蕉牛奶、橙汁、西瓜汁、黃瓜汁、為主推產品。
2、為了提高員工積極性，鮮榨飲料按照推銷員工香蕉牛奶按5元/扎，黃瓜汁按3元/扎，西瓜按 元/扎，橙汁按 元/扎。
3、每天由前臺領班制作“鮮榨飲料銷售日報表”，并交推銷員工、制作員工共同簽字確認。
4、日報表銷售數量必須與收銀臺銷售數量一致，由前臺領班次月2日前匯總后報前廳經理核審。
5、前廳經理在每月5日前，將員工推銷鮮榨飲料的人員名單與各品種數量報分管領導審核后報財務部領取發(fā)放。
6、鮮榨提成每月發(fā)放一次，員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項提成。
7、部門將對制作人員進行成本監(jiān)督，如出現原材料浪費或客人質量投訴，將對制作人取消當月提成并按制度進行處罰。
五、該制度解釋權歸餐飲部。在制度執(zhí)行過程中隨時接受財務部的監(jiān)督管理。
招募活動方案篇二
志愿者招募公告
第14屆亞洲跳傘錦標賽暨國際公開賽（以下簡稱跳傘亞錦賽）將于2011年10月在阜陽舉行。為確保跳傘亞錦賽的成功舉辦，全面展示阜陽的城市形象和精神風貌，團市委、市青年志愿者協會現面向全市招募大賽服務青年志愿者：
一、服務崗位
活動組織、場館運行、禮儀接待、安全保衛(wèi)、旅游咨詢、新聞運行、觀眾服務、溝通聯絡、文明宣傳等志愿服務。
二、招募條件
1、年齡在18歲至35歲之間；
2、自愿參加跳傘亞錦賽志愿服務；
4、具有良好的身體素質和較強的組織、協調、應變能力；
6、具備一定的文字綜合能力，能夠在賽會期間完成一定數量的賽會志愿服務心得、日志；
7、優(yōu)先考慮有奧運會、亞運會、世博會、四體會、大運會、貿洽會等大型賽會志愿服務經歷的志愿者。
三、服務保障
1、視具體崗位，提供賽會工作期間證件、服裝、人身意外傷害保險、餐飲、交通等；
2、按照評價考核辦法，提供志愿服務紀念證書，并納入激勵表彰范圍。
四、報名時間
8月12日到9月12日。
五、報名方式
招募活動方案篇三
“益暖中華”——谷歌杯中國大學生公益創(chuàng)意大賽是由谷歌(google)發(fā)起，通過征集公益創(chuàng)意、資助獲獎項目的形式，以促進社會事業(yè)發(fā)展、倡導大學生積極投身社會公益為目的的比賽。大賽將以大學生為主體，通過對他們公益創(chuàng)意的評選、優(yōu)化、引導和資助，共同實現“創(chuàng)意改善社會，公益溫暖中國”的主旨。
“隱秘的殺手——水中的環(huán)境內分泌干擾物”項目順利從全國1273所高校超過24500個創(chuàng)意中脫穎而出，成為了全國優(yōu)勝團隊，并獲得谷歌資金支持。20xx年暑假7月3日——7月27日項目將在南通地區(qū)進行開展。
為了項目能夠順利開展，特招募一批熱愛環(huán)保與公益的志愿者協助團隊共同在南通地區(qū)進行水質監(jiān)測和宣教。希望通過我們的努力，能夠喚醒更多的人來關注環(huán)境問題，激發(fā)居民的社會責任感，共創(chuàng)美好的家園，產生良好的社會效應。
通過本次活動招募一批熱愛環(huán)保的志愿者，為暑期項目的開展提供人員支持，使項目能夠順利完成。同時，本次活動可以提高志愿者的組織、實踐、人際交往等各方面的能力，使每位志愿者都能夠有所收獲，不斷成長。此外，本次活動也增強了民眾的環(huán)保意識，對水環(huán)境的保護、開發(fā)及利用具有重大的現實意義。
“隱秘的殺手——水中的環(huán)境內分泌干擾物”團隊
南通大學在校學生
5月24日——6月5日
(一)志愿者招募
1、前期宣傳：
(1)通過海報、qq、校內網、微博、校內廣播等途徑對在校學生
進行宣傳
(2)團隊成員將在一、二食堂門口定期設點，提供面對面咨詢的機會
2、招募對象：南通大學在校學生
3、基本條件：
(1)身體健康，責任感強，有吃苦耐勞的精神
(2)熱衷公益事業(yè)，愛惜志愿者名譽
(3)集體榮譽感強，服從團隊的安排
(4)做事認真踏實，善于交流
4、志愿者報名：
可通過以下幾種方式進行報名，填寫的報名表需在截止時間內上交
(1)現場報名：現場填寫報名表
(2)電話、短信報名：提供報名電話，獲取報名人員相關信息，發(fā)送報名表
(3)人人、微博等網絡媒介獲取報名表：略
5、志愿者面試：
時間：
地點：4號樓104(待定)
6、志愿者名單公布：
志愿者招募名單將公布于博客、人人、一二食堂門口且短信通知入選者
(二)志愿者培訓
1、時間安排：6月8日——6月10日(待定)
2、培訓內容：
(1)項目以及團隊的介紹
(2)大賽規(guī)則、團隊制度的講解
(3)安全知識與實踐技能的培訓
(三)志愿者考核與表彰
活動結束后由主辦方對每位志愿者頒發(fā)大賽志愿者證書、紀念品。
表現優(yōu)秀者我們將向谷歌公司推薦為優(yōu)秀志愿者。
(四)活動工作安排
現場招募人員：8人
電話、短信報名人員：2人
微博、人人報名人員：2人
面試人員：2人
發(fā)放通知人員：1人
借用桌椅和場地人員：2人
培訓教室的借用人員：1人
海報、4張、1元/張、4元
報名表、80張、0.15/張、12元
總計16元
招募活動方案篇四
xxx：
如今已在大學校園的你，是否時常懷念著高三那充實的日子？是否萌生了把自己走過那段坎坷歲月的經驗授予學弟學妹的想法？你或許曾經迷茫，曾經感受過低谷，可是，最后你把高考踏在腳下。
然而，在你后面，仍然有著一些正在你曾經奮斗過的課室努力奮斗著的學弟學妹，他們也在為自己的夢想而奮斗著，在他們當中中，有人迷茫，有人消極，有人沉淪，有人還找不到方向。他們在感受著你曾經感受過的一切一切！你是否愿意，讓學弟學妹們，站在你的肩膀上，飛的更高？你是否有想過，你和學弟學妹們的一個簡短的交流，就有可能改變他們的人生軌跡？作為一名惠東學子，你是否想過為惠東的教育事業(yè)出一分綿薄之力？來吧，加入我們惠東大學生協會這個大家庭，與我們眾多的惠東學子一樣，參加寒假學習交流活動。讓我們一起盡自己的努力去為學弟學妹照亮前面的路！
倡議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
招募活動方案篇五
面試方案
志愿服務是人們自覺地為他人和社會服務，共建美好生活的生動實踐，是現代社會文明程度的重要標志。為推動我校青年志愿者工作的深入發(fā)展，著眼于為大型活動開展提供志愿服務，我校擬組建大型活動志愿服務隊，著力優(yōu)化服務方式，提升服務水平，致力于為重大活動、重要會議和大型文體賽事提供高質量的服務。為確保面試工作組織有序，根據太原理工大學校團委招募志愿者的規(guī)章制度要求，特制定此面試方案。
一、基本原則：
堅持從本中心需要出發(fā)；堅持“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍和對象：
符合本應聘條件，自愿應聘為志愿者的太原理工大學學生。
三、面試評委及工作組
1、面試評委會。
校青年志愿者總負責人：
副總負責人：。
分塊負責人：
網絡中心主任：
2、面試監(jiān)督指導組：
3、面試秩序組
四、面試時間：
五、面試形式及試題：
1、自我介紹：1分鐘自我介紹，讓應聘學生展示自己，考察語言組織能力、語言親和力。
2、評委提問：考察應聘學生應變能力和英語口語能力。（試題見附錄）
六、面試程序：
1、應聘學生提前半小時到達侯考室等候并簽到。無故不到視為棄權。
2、應聘學生按編號由工作人員帶到會議室進行面試。
七、評分要求：
滿分100分。
語言表達能力：精確性、簡練性、流暢性、生動性：20分。
應變能力：靈敏性、適應性：20分。
態(tài)度、進取心：20分。
綜合分析能力：嚴密性、條理性：20分。
心理素質：20分。
八、紀律：
1、嚴格按照招募程序進行面試，對違反規(guī)定者考生可以揭發(fā)，一經發(fā)現，取消應聘資格。
2、評委應高度重視，密切合作，遵守紀律，本著公平、公正原則進行面試、3、考生應平等競爭，服從評判，服從安排，違紀者取消資格。
校團委校青年志愿者中心
二〇〇九年五月二十七日
招募活動方案篇六
1、優(yōu)化教師整體素質。發(fā)揮中心教研組作用，舉行“農村第二屆青年教師技能大賽”，擇優(yōu)向教研室推薦。開展“學課標，說教材”活動，讓一線教師掌握教學主線。秋季，利用段考抽測小學一個年級(主+綜)，迎接元旦前教體局中小學質量抽測。繼續(xù)對小學期末考試進行調研。
2、打造敬業(yè)、樂教的教師隊伍。教師是學校工作的主體，社會聚光著教師，學生聚光著教師，其工作作風和責任意識都會影響到學校社會形象。因此，一是嚴把考勤關。認真執(zhí)行病事假規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤制度，履行請假報批手續(xù)并做好登、統(tǒng)工作。對遲到、曠工等現象堅決予以處罰，決不姑息;二是嚴把督查關。依據《遂平縣中小學教學常規(guī)管理規(guī)定》，在各校教務處檢查的基礎上，中心校對各校教學常規(guī)進行檢查，并以簡報形式通報全鎮(zhèn)。執(zhí)行《教師行為“八不準”》，對工作敷衍，群眾反映強烈的教師進行批評教育，扣師德分，影響其績效。
3、加強干部隊伍建設。進一步提高校長的管理水平，打造一支發(fā)展有魄力、治校有能力、人格有魅力的校長隊伍。加強對中層干部的培養(yǎng)和使用，提高學校中層干部的工作水平和實踐能力。健全中小學班子成員選拔、任用制度，讓政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的優(yōu)秀教師充實到領導干部崗位。
二、創(chuàng)建平安和諧校園，保障教育事業(yè)發(fā)展
1、強化安全領導，夯實目標責任。各校成立以校長為組長的安全領導小組、修訂安全管理制度，突發(fā)事件應急預案。安全負責人要對校舍進行檢查，按月上報聯席會議記錄及安全隱患排查登記表并及時排除隱患。層層簽訂目標責任書，實行責任追究與倒查。
2、加強安全管理，打造平安校園。利用全省中小學幼兒園安全生產月、護校安園行動、安全教育日、安全教育周、安全生產月開展安全主題教育，定期開展安全防范演練，落實各項安全保障措施。鞏固接送學生車輛交通安全整治成果，嚴防交通事故。加強校園安全管理和周邊環(huán)境治安綜合治理，提高學校安全防范水平，確保校園安全與和諧穩(wěn)定。
三、完善中小學規(guī)范化管理，提升素質教育實施水平
1、創(chuàng)新學校德育工作機制。落實《教育規(guī)劃綱要》對學校德育工作的要求，深入進行社會主義核心價值觀教育，全面加強理想信念、民族精神、時代精神、社會主義榮辱觀、公民意識、優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育。開展好愛國主義教育讀書活動，舉辦中小學生迎元旦“百年追夢全面小康”演講比賽。
2、切實規(guī)范好中小學辦學行為。重點抓好“兩限”(作息、作業(yè)限量)，“兩開”(開齊課程、開足課時)，“兩規(guī)范”(規(guī)范考試科目和次數、規(guī)范招生秩序)，“三禁止”(禁止按成績給學生排名次、禁止下達升學目標、禁止分設重點班和非重點班)。加強對有償家教、有償輔導，推銷、推薦教輔等問題的監(jiān)管和查處力度。規(guī)范中小學招生秩序，按轄區(qū)入學，中途禁止私自收插班生。堅決制止教育亂收費。
3、關注特殊學生。班主任及課任要通過家訪、校訊通與留守兒童、潛能生、單親或失親學生、有不良行為傾向學生家長及監(jiān)護人溝通，反映學生在校情況，以實現家校共管機制。落實好困難學生生活費補助及學前資助政策，保障家庭經濟困難學生的受教育權利。
四、開展文體活動，豐富校園文化內涵
1、實施感恩及文明禮儀教育。開展感恩見行動活動，要求學生每周要至少做2件好事。通過對學生待人接物等文明禮儀的教育，提高學生修養(yǎng)。
2、開展文體活動。適時舉行“中華經典誦讀評比”、“小學生廣播操(七彩陽光)及校園舞評比”、“百年追夢全面小康”及“學雷鋒樹新風文明禮貌伴我行”演講比賽”、“中小學生升國旗比賽”、“第十五屆中小學生才藝大賽暨迎‘六一’文藝匯演”。
3、加強寫字教學。將小學每周一、周五下午第三節(jié)定為寫字課(初中創(chuàng)造條件加強寫字教學)，規(guī)范學生寫字雙姿(寫字及坐姿)，減少近視眼發(fā)病率，提高漢字書寫水平。
五、統(tǒng)籌兼顧，各項工作齊頭并進。
1、規(guī)范學前教育。深入貫徹落實教育部印發(fā)的《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，防止和糾正“學科化”“小學化”傾向。加強幼兒園安全管理，全面落實食品、校車等各種安全管理制度，保證安全零事故。
2、管好用好教育經費。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，按照財務制度，管好、用好各項資金，提高資金使用效益。保證教育資金足額、合理使用。規(guī)范學校固定資產管理，對校舍、固定資產進行清查核實建賬，防止國有資產流失。做好校園文化建設工作。因地制宜，植樹、種草、種花。美化校園環(huán)境，迎接教體局年終工作檢查。
3、提高教學設施設備使用率。進一步加強學校教學設施的管理力度，充分發(fā)揮實驗器材、體音美器材、微機室、實驗室、圖書室等教學設備設施作用，高質量地開足開齊各類實驗教學，開闊學生視野，提高實驗開出率和學生動手能力。引導學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，打造書香校園。要以現代教學設施設備使用率的提高，促進教育教學質量的提高。
4、夯實教育質量品牌。做好中小學畢業(yè)年級工作，提高優(yōu)秀率、及格率，降低差生率，全面提高學校教學質量。一中六年級要為二中更多優(yōu)質生源，二中九年級要不斷增加升入一高人數。
5、做好工會、團隊工作。加強對工會、女工、團隊、老干部和關心下一代工作的領導和支持，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，參與學校管理和服務。積極維護教職工合法權益，開展“送溫暖”活動，關注困難教師。利用板報、國旗下講話開展文明禮儀教育，規(guī)范學生言行舉止。
6、做好典型宣傳，發(fā)揮導向作用。圍繞教育中心工作，加大正面宣傳和輿論引導力度，向教體局文秘室及《遂平文學》等媒體投稿，全面宣傳我鎮(zhèn)教育的新面貌、新氣象，努力營造尊師重教的良好社會風尚和教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
7、抓實教學常規(guī)督查。依據《遂平縣中小學教學常規(guī)管理規(guī)定》，在教務處檢查的基礎上，中心校對各校教學常規(guī)進行檢查，并以簡報形式通報全鎮(zhèn)。
8、強化學校量化管理。中心校依據評估方案對各校實行積分量化，結果與校長的績效工資、教師的評優(yōu)、評先掛鉤。對積分最后一名學校校長進行誡勉談話。
9、迎接“義務教育均衡發(fā)展”檢查。20--年春季始，省、國家將對義務教育均衡發(fā)展工作進行檢查，舉學校人力、財力、物力落實硬件、軟件建設，確保順利過關。
招募活動方案篇七
緊緊圍繞市委市政府“傳承雷鋒精神，建設美麗濟源”學雷鋒志愿服務活動的各項要求，積極推動學雷鋒活動常態(tài)化，促進“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動深入開展，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，努力營造“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的良好氛圍，逐步形成“人人為我、我為人人”的良好社會風尚，充分發(fā)揮志愿者源自大眾、服務大眾的獨特優(yōu)勢，積極開展環(huán)衛(wèi)、便民、文明、平安、文化、愛心等行動，著力打造貼近實際、廣泛參與、普惠于民、切實有效的志愿服務，切實為改善民生、促進社會和諧作出貢獻。
一是各社區(qū)組建相對穩(wěn)定、不斷壯大的社區(qū)志愿者隊伍，建立運行良好的運行機制;
二是志愿者根據各自所長分組實行網絡化管理，開展好便民、利民服務;
三是關心和幫助弱勢群體，主動與低保戶、優(yōu)撫對象等結成幫扶對子，對他們進行長期性的幫扶。
根據各社區(qū)的實際情況，參考以下服務內容，因地制宜地開展民生志愿服務活動。
(一)“弘揚志愿精神，爭做環(huán)境衛(wèi)士”活動。以社區(qū)文明志愿勸導隊為主要依托，以低保對象和社區(qū)志愿者為主要成員，按社區(qū)規(guī)模，每月至少進行一次，主要進行白色垃圾清理、“牛皮癬”清除、不文明行為的勸阻和公共設施、綠化的維護等。通過“網格化管理”等載體劃定衛(wèi)生責任區(qū)，定期義務清潔環(huán)境衛(wèi)生;通過志愿者認領綠地來保養(yǎng)和維護綠化帶，每天對綠地進行巡視及定期除雜草確保綠地的完整和整潔;勸阻居民減少亂搭亂建行為。
(二)“獻愛心送溫暖”活動。社區(qū)的自愿者小組，定期為家庭困難、行動不便的殘疾人、孤寡老人送米送油、打掃衛(wèi)生、料理家務、以體現社會的關懷和社區(qū)的溫暖。組織鄰里矛盾調解服務組，及時化解各類鄰里矛盾糾紛;組織安居服務互助組，開展家電維修、水電修理、房屋修葺、下水疏通、家政服務等無償或低償服務;組織社區(qū)咨詢服務組，開展政策解釋、法律援助、辦事指南等咨詢服務;組織助老服務隊，重點結對幫扶“空巢老人”和殘疾老人;組織助殘服務隊，開展醫(yī)療保健、生活幫扶等服務;組織助困服務隊，整合社會資源，盡力解決困難家庭的實際困難;組織助學服務隊，開展興趣培養(yǎng)、心理疏導等服務，著力矯正問題青少年，切實方便居民生活。
(三)“我是志愿者”文明行動。利用寒暑假期間，組織社區(qū)內的中小學生參加一些公益性的活動。如發(fā)放建設文明和諧社區(qū)的宣傳資料、參與愛綠護綠活動、設立和諧交通文明監(jiān)督崗，營造文明出行氛圍;設立文明行為監(jiān)督員，重點勸導隨地吐痰、亂倒垃圾、赤背上街等不文明行為;設立社區(qū)文明宣傳崗，設立文明提示牌，宣傳好人好事和文明禮儀，曝光不文明行為;開展節(jié)能減排倡導活動，節(jié)約資源，減少污染，培養(yǎng)文明生活習慣。
(四)“創(chuàng)平安社區(qū)”活動。以現有義務巡邏隊為依托，按照義務巡邏隊現在工作方式，組織志愿者積極參加維護小區(qū)、樓棟安全的義務巡邏，促進社區(qū)的平安和諧。
(五)文化行動。開展科普宣傳服務，宣傳科學知識，摒棄封建迷信;組織社區(qū)藝術團，開展各類文藝、聯誼活動，拉近居民距離;組織社區(qū)各類體育興趣團，抓住好時機，推進居民體育運動;開展文藝、體育、藝術等各類技能培訓，推廣文化技能。
(六)圍繞特殊日，集中開展大型志愿活動
1、3月份，各社區(qū)的主要任務是建立起數支社區(qū)志愿者服務隊伍，圍繞學雷鋒月，逐步接收、吸納志愿者，不斷壯大隊伍。組織社區(qū)志愿者開展兩次以上為空巢老人服務活動。組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內容的宣講培訓活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
2、6月5日，世界環(huán)保日。開展環(huán)保宣傳和創(chuàng)建綠色社區(qū)活動，倡導居民“節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電”活動，并組織清掃衛(wèi)生，清理白色垃圾，清理非法張貼物等。
3、7月1日，建黨日。組織全體黨員開展“黨員奉獻日”活動，全體黨員搞一天義務勞動一天，號召黨員“為黨旗添光彩，為社區(qū)做貢獻”。
4、8月1日，建軍節(jié)。組織開展擁軍服務，慰問軍烈屬活動。
5、九月初九，重陽節(jié)。組織慰問老干部、老軍人、老前輩，開展“尊老敬老日”活動，如給老年人免費體檢，組織老年人參加文體活動等。
6、其他社區(qū)志愿者活動。開設社區(qū)自護課堂，開展治安、消防、醫(yī)療、衛(wèi)生等自護知識講座，提高居民自護能力;設立網吧義務監(jiān)管員，防止未成年人進入網吧，幫助未成年人戒除網癮;開展普法宣傳服務，提高居民法律意識;建立社區(qū)巡邏隊，查找和消除各類安全隱患;建立應急救援服務隊，普及應急救災知識，提高居民應對災害的能力;建立弱勢群體維權崗，維護老年人、殘疾人、未成年人等弱勢群體的合法權益。
(一)加強領導，精心組織。按照“政府引導，社區(qū)組織，依托居民”的指導思想，加強對社區(qū)志愿者服務活動的領導，各社區(qū)要成立社區(qū)志愿者服務活動領導小組，將社區(qū)志愿者活動作為社區(qū)工作的重要內容。社區(qū)黨支部要高度重視社區(qū)志愿者活動，切實加強領導，落實責任，使社區(qū)志愿者活動有領導、有目標、有計劃、有步驟地推進，社區(qū)黨員每年必須參加兩次以上社區(qū)組織的志愿服務活動。
(二)廣泛宣傳，做好登記。要從廣泛宣傳入手，認真做好社區(qū)志愿者的造冊登記。凡承認社區(qū)志愿者章程，熱心社會服務和公益事業(yè)的個人或團體都可報名成為社區(qū)志愿者。
(三)調查摸底，選準項目。社區(qū)要通過發(fā)放調查表、召開座談會等方式廣泛征求社區(qū)居民的服務需求，分類統(tǒng)計確定適合本社區(qū)開展的服務項目，并積極主動與社區(qū)志愿者進行溝通協商，有針對性地組織好社區(qū)志愿者服務活動。
(四)自我規(guī)范，樹立形象。社區(qū)志愿者在開展服務活動時要積極踐行“服務群眾、奉獻社會、保持先進、提升自我”的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。要發(fā)揮自己的業(yè)務優(yōu)勢和職能作用，推進社區(qū)志愿者服務活動的深入開展。社區(qū)志愿者在開展服務活動時佩帶統(tǒng)一標志，積極踐行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。每次活動各社區(qū)都要收集好詳細的資料，做到有規(guī)則、有記錄(文字、圖片)、有總結。志愿者標志由社區(qū)統(tǒng)一設計樣式，標志由帽子、臂章組成。
招募活動方案篇八
尊敬的小海小學家長：
你們好！感謝你們一貫的理解與支持，為學生的成長和學校的發(fā)展做出的貢獻。為了增進學校和家庭的溝通，建立學校與家庭、社區(qū)之間的和諧關系，為孩子營造一個安全文明的學習和成長環(huán)境，也為了您能更好的關注學校、關注孩子的成長，我們學校將成立家長義工團，希望得到你們的大力支持！
本次家長義工招募的對象主要是在校學生家長，要求有責任感和奉獻精神，關心教育，關注孩子健康成長，較能自由支配自己的活動時間，積極按時參與家長義工活動。
家長義工條件
1.要有良好的公民道德素養(yǎng)，品行端正，為人正派；
3.身體健康，心態(tài)陽光，能投入一定的時間和精力參與學?；顒樱米陨淼膶I(yè)才能和工作經歷，自愿無償地為學校，為學生提供服務。
4.責任心強，為人熱情，樂于助人，有較強的社會責任感，有一定的社交能力、協調能力、組織能力和溝通能力。
5.有愛心，有耐心，有責任心，熱心服務學生，熱心公益事業(yè)，不計得失。
家長義工崗位及內容
1.家長義工走進學校管理
校園管理崗：負責管理校園的安全、清潔等，開展晨掃、組織輔導體育大課間活動等。
護學管理崗：協助保安做好放晚學時的秩序，做好交通疏導工作。
輔導學生崗：協助教師輔導學習、作業(yè)有困難的學生。
2.家長義工走進我們的節(jié)日主題活動
協助活動崗
協助演出，協助布置環(huán)境，做好活動的準備；
走進家校活動(社會實踐活動)，幫助班級聯系參觀場地、組織學生，保障安全，擔當監(jiān)督員、解說員、攝影師的任務。
3.家長義工走進家長講壇
家長講學崗
為孩子們舉辦文學、藝術、廚藝、家政、科技、書法等方面的各類講座。
孩子健康快樂的成長，是我們最大的心愿。因此，我們真誠希望每位家長都能從我做起，志愿加入我們的義工團，用您的行動一起呵護我們的孩子，用您力所能及的力量，共同支持小海小學的發(fā)展。
倡議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
招募活動方案篇九
為調動員工的工作積極性，提高員工的銷售意識，增加酒店客房入住率，增加員工收入，特制定獎勵辦法：
獎勵以酒店客房協議價為基礎，鼓勵員工銷售高價房。由于營業(yè)收入中電話費、洗衣費以及損失賠償費等酒店收入成本費用過高，所以，獎勵記提只依據房費計算。
對于自己的客戶，要自始至終的跟進，從登記到結賬，要了解客戶信息，協助公司處理可能出現的糾紛和投訴，讓賓客乘興而來，滿意而歸。嚴禁只拿提成不作為的殺雞取卵傾向。
營銷人員必須走出去，開發(fā)新的客源，嚴禁在前臺同接待人員爭搶客戶。酒店給營銷人員協議價，營銷人員根據報價自主營銷，并根據前臺收款進行提成。在預定部房源已然告急情況下，營銷人員不得強行預定，應主動推銷升級房源，對于強行訂房，故意造成升級客房的情況，將視同為所升級房源的特批低價銷售，只按照2%記提。
公司管理人員按普通員工記提比例的50%記提。
設立底薪，根據營業(yè)額記提獎勵基金。
以協議價銷售的提成=房價×3%×天數。
房價高于協議價的提成={（協議價×3%）（房價差價×30%）}×天數
低于協議價客房的銷售在公司總經理特批的基礎上，只能按2%記提
營銷人員走出去開發(fā)的新客源記入個人業(yè)績，業(yè)績單獨記提
領導介紹、主動上門、以及外埠（青島未設辦事處）客戶均為部門整體業(yè)績，不記入個人業(yè)績，其營銷額由部門記提。
所有銷售額度，以營銷部下單，前臺收款簽字確認為準，未收回之款項不能記入銷售額度。
根據季節(jié)變化制定每月完成營業(yè)指標，整體完成指標時，按比例提成；超額完成部分按5%提成；完成基數50%，按1%提成，每增加5%銷售額度，增加的提成比例；沒有營業(yè)指標，底薪按50%發(fā)放。
營銷部每月整體銷售額提成部分，由部門根據考核發(fā)放，營銷人員個人業(yè)績記提歸個人所有。
以協議價為基礎，按每天完成10間夜的銷售任務為基數，即每月完成300間夜的銷售任務，頒發(fā)元的獎勵基金；每天完成20間夜的銷售任務，即每月完成600間夜的銷售任務，頒發(fā)元的獎勵基金；未能夠完成每天10間夜的銷售任務，按營業(yè)額的3%記提獎勵；完成的銷售任務超出每天10間夜，而不足20間夜，其10間夜按獎勵基金標準頒發(fā)，剩余間夜按3%記提。
低于協議價的銷售或長包房的銷售按2%記提，此類銷售不占銷售指標，不得重復計算。
前臺銷售提成：以來自散客和無預定入住賓客為主?！包S金周”期間不予提成。
招募活動方案篇十
為了建立一支固定的交通安全志愿者專業(yè)服務隊伍，深入實施中央文明辦、公安部提出的“文明交通行動計劃”，切實提高xx市民的交通安全意識和城市綜合文明程度，擴大宣傳和影響力度，不斷充實新力軍，xx市公安局交警支隊將公開招募若干名交通安全志愿者。為保障各項工作的順利開展，現制定志愿者招募工作方案如下：
男女不限，年滿18周歲，身體健康、正直善良，紀律嚴明、責任心強、服從管理，能吃苦耐勞，熱愛及志愿服務于交通管理公益事業(yè)，有一定口頭表達能力的在校學生。
協同交警部門上路維護主要道路、路口交通秩序，勸阻不文明交通行為、參加各類交通安全宣傳及公益活動等。
招募選拔培訓后，利用周六、日及節(jié)假日（包括五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)假日、長假）參加道路交通安全志愿服務。
（一）招募
1.報名
支隊宣傳科已于3月25日將志愿者招聘海報和報名表發(fā)到xx學院，xx學院團委負責組織學生報名，主要采取團體報名及個人報名相結合的形式，報名者需填寫報名表，準備免冠一寸彩照2張。
2.面試
面試時間：4月14日下午16時30分
面試地點：xx學院j5102教室
面試人員：xx學院相關負責人，支隊宣傳科和一大隊相關負責人
（二）培訓
參報人員經選拔后，一大隊負責審核把關，宣傳科配合；審核過關后，可錄用為本次活動志愿者，由一大隊組織進行上崗前的統(tǒng)一培訓，具體培訓計劃和實施步驟由一大隊負責制定。
（三）其他事項分工
1.志愿者選拔結束后，由一大隊負責制定培訓、考勤等制度，并定期進行素質拓展培訓和組織外出活動。
2.支隊宣傳科負責解決志愿者上路執(zhí)勤所需的裝備問題，協助一大隊做好志愿者招聘、培訓等工作。
3.志愿者每月的上路執(zhí)勤補貼由一大隊負責統(tǒng)計和發(fā)放。
一大隊負責對志愿者的統(tǒng)一調度和管理，派專人負責志愿者的具體工作分配與管理。所有志愿者統(tǒng)一服裝、標識，實行規(guī)范化管理。
招募活動方案篇十一
為了使公司車隊司機進一步提高工作績效，更好地為公司的經營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍
適用于公司車隊全體駕駛人員。
三、考核周期
月度考核，每月三號之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則
五、組織機構
1、公司車隊負責司機的日常管理、工作記錄、數據統(tǒng)計及年末考核評分;
2、總裁辦負責對車隊的相關記錄、數據和司機的工作表現進行檢查和抽查，以及車隊司機績效考核結果的備案。
3、車隊隊長負責對車隊司機績效考核結果進行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序
(一)考核周期每月1次
(二)考核內容：行駛里程、出車次數、司機油料、修理費用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務質量等。
(三)考核程序：
1、車隊對司機進行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費、路橋及其他費用統(tǒng)計表，公司各部門、項目用車表，油料消耗指標及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據。
2、每月車隊根據各項數據記錄和統(tǒng)計對司機進行考核評分。
3、考核結果經主管經理審核后，報公司領導審批，報人力資源部部備案。
七、車隊相關數據：
(一)編制人數：現編制人數4人，
(三)月工資總額：13000元
(四)年工資總額：156000元
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊年績效工資為46800元。
(六)里程數據：車隊4-10程合計57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計算里程數據，以5人滿編制計算，車隊11年月里程合計13735公里，年里程合計164820公里。(此數據為10年平均數據，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數可適當放大)
(七)出車次數：車隊10年4-10月份共計出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計算11年車隊出車車次，以5人滿編制計算，車隊11年月出車合計210車次，年出車合計2520車次。(此數據為10年平均數據，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數可適當放大)
八、考核內容
(一)定性考核管理目標
硬性評分考核標準：油料、修理費用設定額，實行獎罰制(油料消耗標準，另行規(guī)定)。滿分100分，7項關鍵事項根據重要性設置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進行相應扣分。
2、及時出車：保障各部門的業(yè)務用車，因主觀原因，影響出車任務的，進行相應扣分。
3、車輛維護：按各類車輛保養(yǎng)計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到100%;是否及時組織檢查車輛隱患、進行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應調整油耗，超出油耗標準進行相應扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務質量：服務態(tài)度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。個人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標
量化考核標準：行駛里程、出車數量，該2項指標以根據車隊平均數值來預測20xx年車隊全年數值。全年車隊績效工資為46800元，以此推算出里程系數。
1、里程系數：46800/164820=0.284
九、考核計算方式
(一)月績實際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個人月里程轉化績效工資：個人當月實際里程數×里程系數。
(三)當月績效工資：個人月出車量轉化績效工資
(四)當月量化績效工資：量化權重70%×當月績效工資。
(五)當月定性績效工資：定性權重30%×當月績效工資。
(六)定性考核績效計算：關鍵項指標共占30%權重，每項指標根據重要程度設置分值不等，計算指標之和。
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招募活動方案篇十二
20xx年8月4日,莫力達瓦達斡爾族自治旗將舉辦中國首屆曲棍球節(jié)。曲棍球節(jié)組委會和團旗委聯合面向社會招募志愿者。方案如下：
按照公開招募、自愿報名、擇優(yōu)錄取、定崗服務的方式，共招募150人，其中男志愿者70人，女志愿者80人。
1、自愿參加曲棍球節(jié)志愿服務活動。
2、年齡在18——35周歲。
3、能夠參加曲棍球節(jié)前的志愿者培訓及相關活動。
4、能夠在曲棍球節(jié)期間完成各項服務工作。
5、身體健康、相貌端莊、口齒清晰，有較強的語言表達能力。
本次招募志愿者主要面向全旗青年。高中畢業(yè)生和放假的大學生可以以本次志愿服務活動作為暑期社會實踐活動，并頒發(fā)證明。
20xx年6月29日——20xx年7月15日
志愿者根據在新聞媒體上發(fā)布的招募信息，直接到團旗委報名?；蛟趫F旗委安排的指定報名地點報名。
【范例】
一、背景
據虎門鎮(zhèn)殘聯的統(tǒng)計數據顯示：目前，虎門鎮(zhèn)持有殘疾證的殘疾人有1130人，他們分布在30個社區(qū)、1000多個家庭里，其中主要以肢體、智力、言語、精神等幾大殘疾類別的殘疾人居多。殘疾人是一個人數比較多、情況復雜、困難重重的群體，是一個很需要社會關注和關愛的群體。
戶走訪；至今，虎門鎮(zhèn)殘聯社工入戶拜訪了70多名殘疾人。在走訪中，社工了解到：眾多殘疾人中，有很大部分殘疾人長期在家，與外界的交流交往幾乎空白；還有家庭貧困，居住環(huán)境差，生活單調乏味；還有渴望忠實的聽者聆聽心中的苦悶和不愉快；還有想通過自己的努力參加工作、參加社會活動，學會獨立生活；他們太需要社會的關愛和幫助，他們太需要與社會接觸、不斷融入社會，他們太想與正常人一樣與人交朋友、與人交流溝通，他們太希望得到常人的尊重和肯定。
對此，社工在這段時間做了不少工作，但單憑兩名社工的力量和智慧還遠遠不夠，還需要更多熱心熱情的志愿者、更多的社會愛心人士，參與殘疾人康復、日常生活照料、節(jié)日娛樂活動等工作中來，用我們的愛心和力所能及的能力，共同努力，一起關愛殘疾人、幫助殘疾人，讓他們能夠過上正常、快樂的生活。
二、目的
（一）幫助殘疾人進行日常康復、生活照料、參加娛樂活動；
（二）傾聽殘疾人心聲，及時給他們排憂解難；
（三）協助殘疾人融入社會，感受大家庭給予的溫暖和關愛；
（四）促進殘疾人健康地生活、學習、工作；
（五）滿足殘疾人日常與社會大眾交流溝通的需求；
（五）實踐和發(fā)揚志愿者“團結、互助、友愛”的精神；
（六）為社會大眾更多地了解殘疾人、關愛殘疾人搭橋牽線；
（七）充分發(fā)揮“社工+義工”聯動機制的優(yōu)勢，真正為殘疾人做好事做實事。
三、活動（項目）概述
（一）“月月關懷，溫暖殘疾人”行動
此行動將作為殘疾人領域志愿者服務的長期性項目，即每月最后一個星期天，志愿者設定主題、以開展康樂活動或慰問活動的形式，為虎門鎮(zhèn)東方、則徐兩社區(qū)的殘疾人提供無償服務（目前暫時只安排東方、則徐社區(qū)的殘疾人接受這個志愿者服務）。
針對志愿者不了解殘疾人的實際需要、參與活動能力、溝通交流能力等，前期，社工將作為引導者和參與者的角色，與志愿者共同商討、策劃、執(zhí)行每月將要開展的殘疾人志愿服務活動。當志愿者逐步了解熟悉社區(qū)殘疾人的相關情況后，所有活動的商討、策劃、執(zhí)行全部由志愿者們獨立完成，而社工僅僅作為一位協助者的角色，在必要時協助志愿者開展殘疾人志愿服務活動。
因此，有意向參與此項目的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，還要求志愿者每月最后一個星期天時間充裕，有堅持長期做殘疾人志愿服務的恒心。
（二）參與服務，由我作主
參與此部分活動
的志愿者，參加時間完全由志愿者自己安排，本社工服務點將充分尊重個人時間管理的方式，讓志愿者做一回“我服務、我自由、我快樂”的`主人。具體如下：駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點會不定時開展一些殘疾人節(jié)日宣傳活動、殘疾人小組活動、其他殘疾人活動，那時駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點將與駐鎮(zhèn)志愿者服務中心社工服務點聯合發(fā)出當次活動的內容、時間、地點等的通知，志愿者只需根據自己的時間、對活動內容感興趣程度來決定是否參與當次志愿服務活動。
因此，對有意向參與此部分活動的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，只要有時間，駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點都歡迎您參與當次活動的志愿服務。
四、招募條件
根據以上活動的概述，招募殘疾人服務志愿者的基本條件如下：
（一）身體健康,能勝任志愿者工作；
（二）有愛心、有耐心，做事細心，熱愛志愿者服務行為；
（三）能夠接受殘疾人、理解殘疾人；
（四）周末時間充裕者；
（五）有參加過殘疾人志愿服務者優(yōu)先；
（六）家住虎門鎮(zhèn)東方、則徐社區(qū)，及這兩個社區(qū)的附近者優(yōu)先；
五、管理方式
（一）報名參加殘疾人志愿服務的所有志愿者，都要求服從鎮(zhèn)志愿者服務中心的管理。同時，服務時數的確定，將由駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點初次確認，由鎮(zhèn)志愿者服務中心最終確認并登記。
（二）參與活動的志愿者，希望能夠遵守活動現場的規(guī)律，聽從相關活動工作的安排，按時按質完成當次志愿服務。
（三）報名參加活動的志愿者，希望能夠準時到場，文明服務，待人真誠。
六、其他
駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點時刻歡迎熱心公益、熱情服務、富有愛心的各界社會人士，加入我們的志愿者團隊，參與我們的殘疾人志愿服務。在志愿者服務過程中，參與者將獲得：
（一）定期的志愿服務方法、技巧的培訓；
（二）奉獻愛心，體驗實踐活動，感受志愿服務“團結、互助、友愛”精神的機會；
（四）結交朋友，共同服務，一起進步，不斷成長
招募活動方案篇十三
工資=底薪+崗位補貼+出車補貼+獎金
二、公式明細
(一)底薪：為1050元
(二)崗位補貼：一年內為800元，兩年內1000元，三年內為1200元。
(三)出車補貼：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出車，給予30元補貼，22：00以后需要出車，給予50元補貼，周末期間出車給予50元補貼，如遇周末全天通班出車給予100元補貼。
(四)獎金：1、車輛全月無損傷無事故獎勵200元;2、全月行駛無投訴無違章獎勵200元;3、辦公室主任考評獎金300元。
三、注意事項
1、出車補貼由所屬辦公室根據加班出車記錄表進行核算。加班出車記錄表在出車前后由用車人及辦公室主任簽字確認，原則上24小時內必須在辦公室進行記錄。
2、任何出車安排必須經辦公室主任同意方能執(zhí)行，未經主任同意出車視為無效且將作違規(guī)處罰。
司機管理制度
1、司機要嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間不允許飲酒，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。不經主管領導批準，嚴禁私自出車，違者一次給予警告批評，第二次解聘，由此產生的后果完全由司機負責。
2、公司駕駛員實行定人定車，本著誰駕駛誰負責的原則，司機在出車前對車輛要認真進行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發(fā)現情況及時報告，對司機私自出車或不按規(guī)定出車而造成車輛事故的，除保險公司承擔的部分費用外，其余費用由司機本人支付。
3、司機必須遵守公司工作制度，上班時間須在司機休息區(qū)待命;不得走串辦公室或到其他部門閑談;要堅持司機休息區(qū)和車庫的衛(wèi)生值日輪流制度，保持車內外的衛(wèi)生，在檢查或抽查中每發(fā)現一次一項衛(wèi)生不合格情況，扣值日輪流人員10元。
4、司機必須嚴格遵守作息時間，各項出車準備工作要在當日晚或次日早完成，不得無故耽誤出車時間，對無故曠工一天則扣發(fā)當日工資并在當月工資中扣除，對無故曠工2天者按自動離職處理。
5、司機不經批準不得將車輛交由他人駕駛，更不許由無證人員駕駛，發(fā)現一次罰款200元，第二次解聘，并承擔由此造成的一切損失。
6、司機因違章或證件不全被罰款的，費用自理。當月違章記錄須在次月工資發(fā)放前自行處理，否則在次月工資發(fā)放時扣除。違章造成的后果由當事人負責。
7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點保管，不準私自用車或開回家。
8、行政辦公室每月負責對司機進行考核一次，將考核等級作為年度年終獎金的依據。
9、對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢沒有責任心、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告信、除名處理。
招募活動方案篇十四
一、背景
本公司以最跳躍的思維方式，最專業(yè)的執(zhí)行體制，博得廣大新老客戶的認可，以“細致成就經典，品質創(chuàng)造未來”為公司經營理念，以“滿足客戶需求”為宗旨。根據市場需求量的增加，文化產業(yè)的迅速增長，人力資源的優(yōu)化配置，現目前為了更好的服務于廣大客戶，本企業(yè)面向社會群體廣招賢才。
二、目的
通過招聘活動，尋找到符合公司要求的人才；滿足公司目前的人員需求。同時，為公司與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現公司與個人的共贏。
三、公司簡介
重慶睿興策劃有限公司，成立于2011年，憑借著對市場趨勢敏銳的洞察和對各種客戶需求深刻的理解，實現了品牌設計思想與企業(yè)發(fā)展軌跡的默契相接，睿興公司與其合作伙伴在蓬勃的市場經濟發(fā)展中互促共生。目前本公司服務項目包括企劃、設計、媒體業(yè)務等重大活動的策劃與安排。
四、目標
（一）招聘人數：3人
（二）建立人才網絡系統(tǒng)，優(yōu)化人力資源配置，滿足公司未來的人才需求。
五、招聘時間：2012年10月9日上午9點
六、招聘計劃
六、地點：重慶睿興策劃有限公司1號會議室 七、面試組成員
行政部經理：孟凡怡
行政部助理：于澤熙
八、招聘具體安排
（一）招聘前期準備：
1、落實招聘地點；
4、成立招聘小組（公司決定由行政部經理和行政部助理對初步篩選后的人進行面試）；
5、確定好招聘的崗位和崗位職責及任職要求；
6、行政助理通知初步合格者參加面試。
7、培訓人員（針對活動不同階段的工作，培訓人員，以更好地完成相應的工作）；
8、招聘物資準備：
（1）登記表（見附件2）；
（2）應聘者簡歷；
（二）現場布置準備
1、填表區(qū)的布置，準備好桌子和比，好讓進入招聘會現場人員填表；
2、等待區(qū)的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；
3、面試室布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責及任職要求；
（三）、招聘流程
（1）9：00招聘活動開始，所有面試人員到公司指定地點，在填表區(qū)填寫
應聘部門，個人簡歷等。填寫完畢后在等待區(qū)等候面試。
（2）9：30由公司接待人員引導招聘人員到面試室，接受面試（每人面試
時間為五到八分鐘，完成面試后，由引導人員引到至出口，離
開。引導人員引導下一位面試人員）。
（3）9：35—11：30進行經理助理的面試（場景見視頻）。
（4）14：00—16：00進行后勤主管的面試。
（6）16：15—17：15進行前臺接待的面試。
（7）17：30面試結束。
（四）現場人員安排
1、接待入口配置兩名接待人員負責咨詢，引到現場人流。
2、現場配置兩名保安，負責面試室與等候區(qū)的隔離與現場維護。
（五）招聘后期
1、求職者基本信息匯總
2、在三個工作日內，由行政部助理電話通知面試合格者到公司人事部報到，任職。
3、對本次招聘活動整體的分析，總結。
九、應聘人員篩選條件
（一）首先挑選出在面試活動中表現突出及優(yōu)秀的人員。
（二）結合應聘者在面試活動中的表現與其簡歷描述綜合評估。
（三）根據具體的職責崗位與本公司的人才需求評選應試者。
（四）注重應試者的實際要求與公司實際狀況，從優(yōu)挑選。
（五）條件合格，有強烈意愿入職者優(yōu)先。
十、活動評估
1,、總經理對面試合格者進行審查。
2、實行三個月培訓、試用。
3、新到崗者由直屬上級帶領，定期向總經理反饋工作情況。
4、對新人進行定期考核。
備注：附件1、2、3
附件：1
招聘啟事
厭倦平淡？渴求成功？你的狀態(tài)千里馬苦尋伯樂？睿興策劃為你提供無限可能的平臺！
（一）遵紀守法、品行端正、身心健康、無違規(guī)違紀和其他不良記錄， （二）學歷要求。應聘人員須具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷證書。具體規(guī)定詳見崗位招聘要求。
（三）專業(yè)要求：所聘崗位本專業(yè)及相關專業(yè)大學畢業(yè)生和其他社會人才。
二、招聘崗位：
后勤主管、經理助理、前臺接待 （一）后勤主管崗位要求： 1、學歷大專及以上；
5、有嫻熟的帶隊管理技巧，良好的服務技巧，熟悉崗位培訓流程。 崗位職責：
3、為各部門工作的辦理提供相關服務；
4、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質服務教育，增強后勤凝聚力；
5、完成公司領導臨時交辦的其他任務。
5、有良好的表達能力與溝通能力；
6、會基本電腦操作及辦公軟件以及文檔整理。 崗位職責：
1、協助經理處理相關日常事務； 2、與公司業(yè)務相關的做好日常溝通；
3、合理安排經理的日常工作時間，提高經理的工作效率； 4、能適應短時間出差； 5、有駕照，并熟練駕駛。 （三）前臺接待崗位要求：
1、性格開朗,積極進取,富有親和力；
2、普通話標準，有較好的語言表達和溝通能力； 3、以一流的服務接待客人客戶；
4、有較好的學習能力，通過公司培訓能為客戶提供常規(guī)的非保密性的信息。 崗位職責：
1、服從前臺接待主管的領導；
2、按規(guī)定的程序與標準，向客人提供接待服務； 3、來賓的等級接待，引導；
4、負責電話結轉，收發(fā)傳真，文件復印，負責各類辦公文檔商務； 5、做好日常行政事務工作。 三、簡歷投遞方式：
（一）應聘人員須保證所提供的資料真實、準確.；
（二）應聘人員須保證提交的聯系方式正確無誤，聯系暢通；
（四）我們承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于本次應聘申請,相關材料，恕不退還；
重慶南方翻譯學院志愿者
招募活動宣傳
四川外語學院重慶南方翻譯學院
青年志愿者協會
1
目錄
一、活動背景.............................3
二、活動目的.............................3
三、活動主題.............................4
四、活動時間及地點.......................4
五、前期準備.............................4
六、活動安排.............................4
七、經費預算.............................5
八、注意事項.............................6
九、展板與海報設計要求...................6
十、人員安排表...........................8
2
一、活動背景
重慶青年志愿者協會利用網絡建立了一個健全的網絡管理系統(tǒng)，為廣大志愿者以及愿意加入志愿者行列的人們提供了一個極好的平臺，能快速提供活動信息。另外可真正做到信息公開化、全面化，以至今后各項獎勵的評比時做到更加公平公正，同時更能強調突出志愿者在社會中的地位提高影響力。
二、活動目的
為了讓更多的群眾真正了解并參與志愿者活動，我們作為青年志愿者的一員更應該積極響應協會的號召，讓身邊更多的人了解到重慶志愿者網站，使其能夠擴大影響力并能夠在管理上更加完善，推動志愿事業(yè)的發(fā)展，不斷加強自身隊伍建設，提高工作的效率，把工作更好的完成，另一方面同時培養(yǎng)大學生的自愿服務精神，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校開展的各種活動中，積極的.鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神—服務社會，服務學院、服務同學，提高自身社會實踐動手能力。
3
三、活動主題：志愿者隊伍，期待你的加入
四、活動時間及地點
2、地點：景觀大道
五、前期準備（時間：4月7-9號，具體分工見附件）
1、雙面膠一卷、繩子兩根、簽字筆兩支（由宣傳部提供）
2、宣傳部負責租展臺2個
3、宣傳部制作海報10張 （海報紙由陳鵬提供，內容及要求見第6頁的設計要求）、照片展示臺（照片已有，設計可參考第6頁的設計要求）、一張寫真大海報替代（已有）以及提供志愿者會旗一張。
4、登記表制作（已有）
六、活動安排
（一）、網絡宣傳
1、時間：4月7-9號
2、人員：趙夢冰（策劃部）
3、工作安排：將志愿者隊伍招收新隊員的消息發(fā)于人人網、校園貼吧內（內容：附件）
（二）、海報宣傳
1、時間： 4月10號（周二）上午
2、地點： 女生食堂/男生食堂/女生宿舍樓前宣傳欄/男生
宿舍樓前宣傳欄/圖書館/景觀大道（海報需蓋章）
（三）、展臺活動
1、地點：景觀大道
3、人員： 每輪４人
a 負責人向教學樓管-理-員借桌子2張、椅子4張
b將志愿者旗幟一端貼在桌子上并將兩張宣傳單印
c 將照片展臺放在桌子邊
d 安排兩人負責表格登記以及對活動介紹解釋
e 活動結束后將登記表交予負責人，另外在活動結束后將桌椅送回
5、展臺宣傳內容 a 不用收取會費
b 自備身份證復印件一張
c 有統(tǒng)一安排活動的qq群是：224183839
d 每次參加活動時都會發(fā)放志愿者證以此表示身份
e 注冊后的志愿者只是掛名于我們學校的青年志愿者協會其
實質并不單獨屬于某部門可參加多種活動不受限制
f 當參加活動累計到20小時可正式頒發(fā)志愿者證，并可參與優(yōu)秀志愿者等獎項評選
七、經費預算
雙面膠：1個 2 元
登記表打印5張 1 元
其他 2元
總計 5元
八、注意事項
1、需佩戴志愿者證
2、注意語言文明，面帶微笑
3、不可遲到、早退、缺席，嚴格按照事先安排做事，若志
愿者臨時有事無法到達活動現場需提前告知負責人
4、注意要收拾好會旗、展板及海報等物品，不得丟失、毀
壞，在活動全部結束后將橫幅、透明膠、會旗等物品交于負責人
5. 展臺宣傳的同學必須先了解清楚所宣傳的東西，不能亂講
九、展板與海報設計要求
1、照片展示臺設計 （樣板） 大紅底/深藍底
2、海報
所寫內容可含有：
a、參加方式：自備身份證復印件一張
注：制作要求
吸引同學們注意，要讓同學們了解該活動并了解參與活動方式
十、人員安排表
一、前期宣傳方式
(一) 在活動前5天在校門口掛橫幅二條，橫幅內容為活動倒計時
(二) 在校內發(fā)放活動宣傳單
(三) 在活動當天門口用氣球裝扮
(四) 在禮品發(fā)放處布置打印好的表格和筆，登記顧客的一些個人資料（領取禮品后邀請顧客填寫）
二、活動安排
(一) 活動主題
時尚新店 好禮相見
(二) 活動時間
9月18日起一周
(三) 活動內容
1. 進店有禮
凡在活動期間進店的前100名顧客都可獲得精美禮
品一份
2. 生日同慶
凡生日與本店活動日同日（9月18日）的同學憑身
份證可領取生日禮物一份。
3. 獲贈星座會員卡
凡有發(fā)生購買的顧客，前144名贈送星座會員卡一
張，注冊登記后成為本店的永久會員，享受本店特別優(yōu)
惠和其他活動。
四、星座會員卡說明：
（二）、星座會員卡采取積分制，凡持星座會員卡的消費者在本店登記后就可進入積分程序，會員消費積分達到300元時可以轉換相對的300分，600元為600分等依次類推，憑積分數兌換相對應精美物品。
（三）、持會員卡還可以享受：
1、持星座會員卡在生日當天可在店內領取生日禮物一份
2、邀請參加本店組織的各類戶外活動
3、在本店消費可享受8、8折優(yōu)惠
五、經費預算
招募活動方案篇十五
2、范圍：公司聘用司機;
3、職責
4、考核辦法
4.1、司機績效獎金每月每人定額200元，分為基本績效獎金占50%，計分分配獎金占50%;新近及離職司機工作不滿整月者，不參與當月績效考核。
4.6、如司機又違反公司規(guī)章制度則根據不同情況進行扣分，扣完為止;
4.7、司機班長每月月初5日前將司機績效考核情況進行匯總公布，并報綜管部長審核后，報人力資源部計算上月工資。
招募活動方案篇十六
一、目的：
為了更好地完善公司的內部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據司機工作表現，從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務外，未經批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發(fā)動機在車內睡覺，以上如發(fā)現第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執(zhí)行運輸任務時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。
（7）對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)
（2）實行同工同酬，結合工作中實際表現從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍100元。由部門考評。
供應部
招募活動方案篇十七
一、主題名稱：
我來做司機
二、主題的由來：
車子很容易吸引孩子的目光，特別是男孩子，生活中的各種汽車對他人來說都是那么新奇，因此，我們選擇了生活中常見又吸引幼兒的主題，在這個主題活動中，我們將和孩子一起玩車，分享玩車、坐車經驗，開著紙箱車到處旅行；及汽車的結構。最重要的是在玩開車的游戲中，孩子們還會學習為什么要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，并養(yǎng)成良好的乘車習慣。
三、主題活動目標：
1、樂于探索自己感興趣的東西。
2、了解、學習遵守一些基本規(guī)則。
3、享受與同伴分玩具的樂趣。
4、會表達自己的需求和情緒。
5、喜歡參加體育活動或游戲活動。
活動一：
語言、科學活動：《我喜歡的車》
活動建議：事先發(fā)通知單，請幼兒從家中帶一輛自己喜歡的`玩具車。
附錄：整合課程下p86
活動二：
語言、社會活動：《各種各樣的車子》
建議：自制各種車子的圖卡
附錄：整合課程下p88
活動三：
藝術活動：《開汽車》
建議：將作品布置于環(huán)境區(qū)中，供幼兒開車用。
附錄：建構上p146
活動四：
科學活動：兒歌《輪子歌》
建議：模仿游戲充分尊重幼兒的生活經驗和主觀意愿。
附錄：建構上p148
輪子歌
一個輪子什么車？一個輪子獨輪車。
二個輪子什么車？二個輪子自行車。
三個輪子什么車？三個輪子三輪車。
四個輪子什么車？四個輪子是汽車。
許多輪子什么車？許多輪子是火車。
活動五：
語言活動：《汽車轱轆轉呀轉》
建議：將主動權交給幼兒，讓他們用自己的方式模仿輪子轉動的狀態(tài)。
附錄：建構上p151
活動六：
社會活動：《紅燈綠燈眨眼睛》
建議：進行情景化的模仿游戲。。
附錄：建構上p154
活動七：
語言活動：《大家來開車》
建議：可準備不同的路線行進
附錄：整合課程下p111
活動八：
藝術活動：《小老鼠上燈臺》
建議：通過活動讓孩子感知空間關系及翻滾的動作。
附錄：建構上p158
活動九：
社會活動：《交通小劇場》
建議：可根據幼兒的人數增加幼兒的角色。
附錄：整合課程p114
活動十：
科學活動：《我的小汽車》
建議：事先請孩子們收集制作汽車的材料
附錄：整合課程p101
活動十一：
健康活動：《洗車中心》
建議：準備材料要充足
附錄：整合課程p103
招募活動方案篇十八
（現場操作方案及主持稿）
20xx年5月15日
一、大屏幕：公益flash展播（下午，1：00，22分鐘）
（工作部銅牌及架子擺放上場）
（領導及嘉賓佩帶胸花）
（展播結束，主持人出場，大屏幕同步滾動播放活動宣傳口號）：
（主持人）：
甲：各位嘉賓、各位朋友，剛才播放的是，去年，由xxx有限公司冠名贊助、區(qū)殘聯主辦的“不同的經歷、不同的感受、一樣的共鳴”“**杯”xxx區(qū)殘疾人事業(yè)公益flash創(chuàng)作大賽部分獲獎作品。
乙：這些flash創(chuàng)作者通過他們的鼠標、鍵盤，表達了他們對人道主義思想的一種感悟、表達了他們對殘疾人在逆境中奮起的一種敬意、表達了他們參與殘疾人事業(yè)的一種體驗。
甲：我想，這也是幫助殘疾人的一種方式。因為只有當你的內心充滿這種幫助他人的渴望的時候，你才會自覺地去做，并將之視為一種樂趣。
乙：朋友們，就讓我們在今天、在此刻，為更多的殘疾人朋友伸出你援助的雙手，成為一名光榮的助殘志愿者吧。
甲、乙：“志愿助殘，有愛無礙”，讓我們攜手共建無障礙的世界。
甲：下面，舉行“**區(qū)助殘志愿者工作部成立揭牌儀式”。有請出席揭牌儀式的領導上臺。（鼓掌）
（擺放立式話筒一個）
（大屏幕同步滾動播放活動宣傳口號）：
志愿助殘有愛無礙——共建無障礙的世界
讓志愿助殘如五月的鮮花盛開在奉賢的大地上
讓我們伸出無數雙手幫助殘疾人共筑愛的綠蔭
因為這個選擇，奉賢的明天更加燦爛多彩
因為這個選擇，我們的生活更加幸福美好
二、**區(qū)助殘志愿者工作部揭牌儀式（下午1：30，20分鐘）
（領導上場后，大屏幕同步滾動播放會標、第十五次“全國助殘日”活動宣傳口號，志愿者心聲）
（主持人）：
各位領導、各位嘉賓、朋友們，大家下午好：
彩旗、橫幅、鮮花，織成春的錦繡。陽光、歡笑、春雨，匯成愛的.洪流。
在第十五次“全國助殘日”來臨之際，區(qū)文明辦、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)雙擁辦、區(qū)殘聯等部門聯合舉辦助殘志愿者現場招募暨xxx區(qū)助殘志愿者工作部成立揭牌儀式。
出席今天活動的領導和嘉賓有：
1、市殘聯副理事長同志（鼓掌）
2、副區(qū)長**同志（鼓掌）
3、區(qū)殘聯理事長**同志（鼓掌）
4、區(qū)殘聯副理事長**同志（鼓掌）
5、區(qū)文明辦副主任**同志（鼓掌）
參加今天活動的還有：
1、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)雙擁辦等部門的領導；
2、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）殘聯理事長、社區(qū)殘疾人工作助理員；
3、殘疾人及其親屬代表；
4、熱心殘疾人事業(yè)的社會各界人士
歡迎你們的到來?。ü恼疲?/p>
今天揭牌儀式的議程主要有：
1、區(qū)殘聯理事長謝**同志介紹“智障人士陽光行動”實施情況
2、區(qū)殘聯副理事長**同志介紹我區(qū)“特奧運動”開展情況
3、區(qū)文明辦副主任**同志介紹**區(qū)助殘志愿者工作部情況
4、副區(qū)長**同志為**區(qū)助殘志愿者工作部揭牌并講話
下面，首先有請區(qū)殘聯理事長**同志介紹“智障人士陽光行動”實施情況
……
（主持人）：
我想，任何一個人，只要我們尊重他，他都有自己的價值。我們尊重他，首先應該尊重他的尊嚴。因為，盡管他們有智力障礙，但他們同樣有自己的能力。“陽光行動”就是這樣一個尊重他們潛能，發(fā)揮他們潛能的計劃。通過“陽光行動”，他們一樣能成為生活的強者。
接下來，請區(qū)殘聯副理事長**同志介紹我區(qū)“特奧運動”開展情況
……
（主持人）：
**申辦世界夏季特殊奧運會，不僅僅是為了申辦一次體育盛會。更重要的是通過體育運動，讓智障人更多地融入社會。而今天成立的xxx區(qū)助殘志愿者工作部就將架起一座溝通智障人和健全人的橋梁。
讓我們歡迎區(qū)文明辦副主任**同志介紹**區(qū)助殘志愿者工作部情況
……
（主持人）：
我想，今天在場的每一位朋友都會有這樣的感受吧：那就是，全社會善良友好的人們在殘疾人事業(yè)上都可以有共同的語言。因為，殘疾人事業(yè)是人類共有的事業(yè)，因為真善美是人類共同的向往。（禮儀小姐上臺）
招募活動方案篇十九
成為一名志愿者，是光榮的，下面小編整理了招募志愿者
活動方案
，歡迎閱讀!據虎門鎮(zhèn)殘聯的統(tǒng)計數據顯示：目前，虎門鎮(zhèn)持有殘疾證的殘疾人有1130人，他們分布在30個社區(qū)、1000多個家庭里，其中主要以肢體、智力、言語、精神等幾大殘疾類別的殘疾人居多。殘疾人是一個人數比較多、情況復雜、困難重重的群體，是一個很需要社會關注和關愛的群體。
戶走訪;至今，虎門鎮(zhèn)殘聯社工入戶拜訪了70多名殘疾人。在走訪中，社工了解到：眾多殘疾人中，有很大部分殘疾人長期在家，與外界的交流交往幾乎空白;還有家庭貧困，居住環(huán)境差，生活單調乏味;還有渴望忠實的聽者聆聽心中的苦悶和不愉快;還有想通過自己的努力參加工作、參加社會活動，學會獨立生活;他們太需要社會的關愛和幫助，他們太需要與社會接觸、不斷融入社會，他們太想與正常人一樣與人交朋友、與人交流溝通，他們太希望得到常人的尊重和肯定。
對此，社工在這段時間做了不少工作，但單憑兩名社工的力量和智慧還遠遠不夠，還需要更多熱心熱情的志愿者、更多的社會愛心人士，參與殘疾人康復、日常生活照料、節(jié)日娛樂活動等工作中來，用我們的愛心和力所能及的能力，共同努力，一起關愛殘疾人、幫助殘疾人，讓他們能夠過上正常、快樂的生活。
(一)幫助殘疾人進行日?？祻?、生活照料、參加娛樂活動;
(二)傾聽殘疾人心聲，及時給他們排憂解難;
(三)協助殘疾人融入社會，感受大家庭給予的溫暖和關愛;
(四)促進殘疾人健康地生活、學習、工作;
(五)滿足殘疾人日常與社會大眾交流溝通的需求;
(五)實踐和發(fā)揚志愿者“團結、互助、友愛”的精神;
(六)為社會大眾更多地了解殘疾人、關愛殘疾人搭橋牽線;
(七)充分發(fā)揮“社工+義工”聯動機制的優(yōu)勢，真正為殘疾人做好事做實事。
(一)“月月關懷，溫暖殘疾人”行動
此行動將作為殘疾人領域志愿者服務的長期性項目，即每月最后一個星期天，志愿者設定主題、以開展康樂活動或慰問活動的形式，為虎門鎮(zhèn)東方、則徐兩社區(qū)的殘疾人提供無償服務(目前暫時只安排東方、則徐社區(qū)的殘疾人接受這個志愿者服務)。
針對志愿者不了解殘疾人的實際需要、參與活動能力、溝通交流能力等，前期，社工將作為引導者和參與者的角色，與志愿者共同商討、策劃、執(zhí)行每月將要開展的殘疾人志愿服務活動。當志愿者逐步了解熟悉社區(qū)殘疾人的相關情況后，所有活動的商討、策劃、執(zhí)行全部由志愿者們獨立完成，而社工僅僅作為一位協助者的角色，在必要時協助志愿者開展殘疾人志愿服務活動。
因此，有意向參與此項目的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，還要求志愿者每月最后一個星期天時間充裕，有堅持長期做殘疾人志愿服務的恒心。
(二)參與服務，由我作主
參與此部分活動
的志愿者，參加時間完全由志愿者自己安排，本社工服務點將充分尊重個人時間管理的方式，讓志愿者做一回“我服務、我自由、我快樂”的主人。具體如下：駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點會不定時開展一些殘疾人節(jié)日宣傳活動、殘疾人小組活動、其他殘疾人活動，那時駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點將與駐鎮(zhèn)志愿者服務中心社工服務點聯合發(fā)出當次活動的內容、時間、地點等的通知，志愿者只需根據自己的時間、對活動內容感興趣程度來決定是否參與當次志愿服務活動。
因此，對有意向參與此部分活動的志愿者，除了滿足招募基本條件中前三個條件外，只要有時間，駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點都歡迎您參與當次活動的志愿服務。
根據以上活動的概述，招募殘疾人服務志愿者的基本條件如下：
(一)身體健康,能勝任志愿者工作;
(二)有愛心、有耐心，做事細心，熱愛志愿者服務行為;
(三)能夠接受殘疾人、理解殘疾人;
(四)周末時間充裕者;
(五)有參加過殘疾人志愿服務者優(yōu)先;
(六)家住虎門鎮(zhèn)東方、則徐社區(qū)，及這兩個社區(qū)的附近者優(yōu)先;
(一)報名參加殘疾人志愿服務的所有志愿者，都要求服從鎮(zhèn)志愿者服務中心的管理。同時，服務時數的確定，將由駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點初次確認，由鎮(zhèn)志愿者服務中心最終確認并登記。
(二)參與活動的志愿者，希望能夠遵守活動現場的規(guī)律，聽從相關活動工作的安排，按時按質完成當次志愿服務。
(三)報名參加活動的志愿者，希望能夠準時到場，文明服務，待人真誠。
六 其他
駐鎮(zhèn)殘聯社工服務點時刻歡迎熱心公益、熱情服務、富有愛心的各界社會人士，加入我們的志愿者團隊，參與我們的殘疾人志愿服務。在志愿者服務過程中，參與者將獲得：
(一)定期的志愿服務方法、技巧的培訓;
(二)奉獻愛心，體驗實踐活動，感受志愿服務“團結、互助、友愛”精神的機會;
(三)近距離接觸、了解殘疾人，
(四)結交朋友，共同服務，一起進步，不斷成長
2019年10月，我校將舉行盛大的建校80周年慶典活動。為做好校慶期間的接待、服務、保障工作，保證各項活動的順利開展，現面向全校學生招募校慶志愿者，主要從事校慶志愿者工作專門委員會大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動咨詢、晚會服務、醫(yī)療保障、后勤服務等工作，現將有關事項通知如下：
2019年5月23日至5月29日(周一至周日)
全體非畢業(yè)班學生
1000名
宣傳板報、廣播臺、校報、橫幅、微博、qq空間、人人網等。
公開招募、自愿報名、擇優(yōu)錄取、定崗服務。
(一)基本條件
1、思想積極，品行端正，身體健康，思維活躍;
2、熱愛學校，熱心公益，吃苦耐勞，甘于奉獻;
3、文明守紀，學業(yè)優(yōu)異，服從安排，時間充裕;
4、熱情大方，耐心細致，責任心強，團結協作;
5、口齒清晰，談吐有度，平易近人，善于溝通;
(二)優(yōu)先條件
1、學生干部等有志愿服務工作經驗者優(yōu)先;
2、長期參與志愿服務活動者優(yōu)先。
3、黨員優(yōu)先。
(一)依托院系開展報名、選拔工作。積極爭取院系黨政領導支持，整合資源，廣泛調動本院系力量共同參與?？茖W規(guī)劃，扎實推進，確保本院系志愿者候選人選拔工作得到全面落實。
(二)高標準、嚴要求，保質保量地做好志愿者選拔工作。各院系在選拔過程中要嚴格標準、認真遴選，公平、公正、公開選拔志愿者候選人，選拔過程要公開，選拔結果要公示。
(三)選拔方式以面試選拔為主，綜合測試為輔，注重考察申請人的志愿精神、服務意識、專業(yè)技能、健康狀況和綜合背景等各方面條件。
1、校內設點。5月23日至5月29日期間每天中午(11：00至13：00)和下午(17:00至19:00)在一期和二期擺點，現場填表報名。
2、各院系設點。各院團委宣傳招募，對報名同學進行初選，主要從文明禮儀、待人接物、口頭表達、奉獻精神、形象氣質等方面進行綜合考察。將所在院系報名的志愿者名單和《報名表》的紙質材料統(tǒng)一交至各院志愿者協會，并由志愿者協會主席統(tǒng)一交至大學生活動中心二樓志愿者協會值班室。
1、報名階段(2019年5月23日-5月29日)
符合報名條件的志愿者到報名現場領取表格或者到xx大學青春飛揚網站下載《xx大學校慶80周年志愿者招募報名表》(見附件)，申請表填寫好后交至大學生活動中心二樓志愿者協會值班室。
2、初選階段(2019年6月1日-6月5日)
由校慶志愿者工作專門委員會委員對上交的報名表進行篩選。
3、復選階段(2019年6月6日-6月10日)
專門委員會將對通過初選的志愿者進行面試。
4、復核錄用階段(2019年6月10日-6月15日)
專門委員會將通過面試的志愿者反饋給各院系，確保志愿者個人信息準確無誤，然后將志愿者信息錄入校慶相關信息系統(tǒng)，同時在校園網站進行公示。
校慶志愿者負責學校層面校慶活動的志愿服務工作，由校慶志愿者工作專門委員會負責招募、培訓、總體協調指揮和管理，圍繞校慶任務具體開展工作。志愿者被錄用后，學校將組織開展禮儀禮節(jié)等多方面的業(yè)務培訓。在校慶活動中，志愿者主要從事大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動咨詢、晚會服務、醫(yī)療保障、后勤服務等工作。
(一)接待服務志愿者(400人)：協助校慶辦公室、黨政辦、后勤公司等部門開展相關事務工作，做好來賓接送、報到、登記等接待服務，做好來校參加校慶活動的貴賓的接待陪同工作，協助做好新聞媒體記者的接待服務工作。
3、餐飲部志愿者服務員(40)：30名(歡迎晚宴、校慶宴會);
5、新聞媒體記者志愿者接待員(10)：10名。
(二)禮儀服務志愿者(100)：協助做好校慶期間的禮儀服務工作，負責接待、大型晚會禮儀、展館禮儀(協助做好校史展覽、書畫展的講解、服務等工作，人員要求口齒伶俐、普通話標準、形象好、氣質佳)，人員要求以女生為主。
1、門口接待志愿者禮儀員(30);
2、慶典晚會志愿者禮儀員(30)：茶水服務12名，舞臺18名;
3、解說志愿者禮儀員(40)：校史館接待4名，解說員8名;各系實訓樓、行政辦公樓26名、慶典前期廣播員2名。
(三)文體、學術活動志愿者(40)：協助做好校慶期間各項大型文化活動、學術交流活動的組織、服務、人員疏導、座位安排、大型物資搬運、秩序維護及現場用水材料的發(fā)放等工作，人員要求以身體素質好的男生為主。
(四)安全保衛(wèi)、校園交通志愿者(30)：以文明督察、協助疏導校內交通、校慶期間海報、條幅等校容環(huán)境的管理工作為內容，作好相關安全保障工作，人員要求以身體素質好的男生為主。
(五)后勤服務志愿者(30)：負責所有校友餐飲10名、負責校內各項工作人員餐飲20名。
(六)新聞報道志愿者(需求50人)
負責攝影、攝像10名;及時搜集校慶新聞素材，通過校內外媒體及時報道40名。
(七)信息咨詢志愿者(需求20人)
校慶籌備和活動期間為嘉賓、校友志愿者團隊提供信息咨詢，同時協助做好校慶相關展覽的準備、講解、服務等工作。
(八)醫(yī)療服務志愿者(需求30人)
協助校醫(yī)院做好相關醫(yī)療保障工作。
(九)會務協調志愿者(需求200人)
(十)綜合事務志愿者(100)
負責協助聯絡、辦公文秘、資料整理、人員分配、做好來賓禮品、紀念品的包裝、分發(fā)工作等，人員要求有相關特長。
個人填寫《xx大學校慶80周年志愿者招募報名表》完畢后，將紙質版和電子版兩份材料上交至校慶志愿者工作專門委員會。
1、培訓時間：2019年9月1日-9月30日。
2、培訓內容：
(1)簽署《xx大學校慶80周年志愿者
承諾書
》;(3)校史校情知識，包括學?；厩闆r、發(fā)展歷程、顯著成果、突出專家、著名學者等;
(4)志愿服務的專業(yè)基礎知識，包括接待、禮儀、紀律、導游、資料查詢、文件整理等;醫(yī)療、安全常識等。
3、培訓方法：
集中培訓，培訓公共基礎知識和校史校情;
專項培訓，按志愿者分類和分工不同培訓相關知識;
模擬演練，根據校慶日程和具體情況進行模擬演練。
4、志愿者管理：校慶期間的大型志愿服務活動及禮賓服務由校慶辦公室、校團委以及有關部門集中安排和管理;日常管理與工作安排，由校團委負責。志愿者一經確定，無特殊原因，不能隨意更換。
5、在校慶工作期間，學校將統(tǒng)一為校慶志愿者提供工作證和工作服裝。
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