通過總結(jié)，我們可以建立起一個完善的學(xué)習(xí)和工作體系?？偨Y(jié)要結(jié)合實際情況，給出具體的例子和分析。閱讀范文能夠增加我們對總結(jié)的信心和自信。
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫……，于20xx年7月18日到……公司報到，隨即派往到龍騰府工程項目監(jiān)理部及保利薔薇郡工程項目監(jiān)理部，從事安裝監(jiān)理員工作?，F(xiàn)就我到監(jiān)理項目以來的工作情況做以簡要匯報。
入職之初，本項目剛進入5#樓第五層底板施工階段，我首先埋頭看圖，熟悉工地，去現(xiàn)場核對安裝預(yù)埋工作，檢查安裝工程是否按照圖紙及相關(guān)圖集施工。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位所提交的安裝施工組織設(shè)計，消防施工組織設(shè)計，分包單位資質(zhì)、人員資格及組織結(jié)構(gòu)，提出我的審查意見，一方面鍛煉自己的能力，另一方面對比自己的不足。
隨著安裝工程的進展，我完成了對本項目從陌生到熟悉的過程。
對進場的原材料嚴格把關(guān)：焊接鋼管、熱鍍鋅扁鐵及熱鍍鋅鋼管等水電安裝材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、合格證等質(zhì)量證明文件是否與進場材料報審表一致，是否符合設(shè)計要求。
對施工工藝嚴格控制：檢查管道螺紋的制作質(zhì)量、安裝位置、接頭處理排水套管制作、壁厚及數(shù)量、套管位置及標高是否符合施工圖紙及規(guī)范要求。并著重檢查建筑電氣的接地焊接質(zhì)量。
在施工過程中隨時檢查施工管理人員是否到位。特種作業(yè)是否持證上崗。隱蔽工程中各檢驗批的主控項目及一般項目是否符合設(shè)計及規(guī)范要求?；A(chǔ)接地及電阻測試等檢測項是否符合設(shè)計及規(guī)范要求，所測電阻值是否滿足設(shè)計要求。
作為一名駐地水電安裝監(jiān)理員，應(yīng)該在施工階段，經(jīng)常深入詳細檢查施工中各部位和環(huán)節(jié)，特別是施工交叉部位和水電關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)，盡量做到事前監(jiān)理，善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及早發(fā)現(xiàn)，及時解決。避免大的`返工造成施工單位反感。發(fā)現(xiàn)問題要查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，對于處理不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在以后的工作中，我將多聽、多看、多實踐，加強學(xué)習(xí)監(jiān)理專業(yè)知識，擴大自己的知識面，提高監(jiān)理工作協(xié)調(diào)能力，積極參加崗位培訓(xùn)，從而提高自己的綜合能力，在工作中保持高度的工作責(zé)任心，堅持實事求是的工作態(tài)度，嚴格要求自己。爭取在將來工作中成為一名出色的監(jiān)理人員。
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于xx年4月7日進入本公司，根據(jù)公司的需要，目前在濟南市文化東路76號萬豪中心監(jiān)理項目部b地塊工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格內(nèi)外兼有，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合工地各項目部負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
監(jiān)理工作是任務(wù)非常重而且非常繁瑣的，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，只有通過監(jiān)理工作每一步驗收保證質(zhì)量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程的進度。誠然，監(jiān)理工作主要是控制工程的質(zhì)量、進度與安全方面的，只有在保障工程質(zhì)量與安全的前提上才能進一步講工程的進度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問題。
在這樣的一個項目部里，我學(xué)習(xí)了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導(dǎo)的能力。在其他公司我也做過，領(lǐng)導(dǎo)什么都不會什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我面試時的柴總、我們項目部的張總監(jiān)還有我在這段試用期間所在b地塊的張工的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學(xué)習(xí)的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，是工作時項目部內(nèi)的有關(guān)人員銜接非常到位。
我剛來的時候，對這里的工作很不熟悉，更何況我以前做的是施工員，對監(jiān)理的工作也不是很熟悉，是和我一塊的同事(張工和田工)幫助了我，主動給我介紹監(jiān)理工作所需要的資料，給我介紹每天的工作內(nèi)容等等。我現(xiàn)在大體的工作內(nèi)容有：記載9#、13#以及車庫的監(jiān)理日志，記載監(jiān)理工作的平行檢查驗收記錄和混凝土的澆筑記錄以及旁站工作記錄等，每天主要的工作就是有關(guān)工程的驗收包括墻柱鋼筋以及梁板鋼筋及模板的驗收，在砼澆筑時進行旁站針對遇到的問題及時在第一時間解決，針對回填土、砌墻、施工放線、安裝模板與綁扎鋼筋、做防水、基坑開挖等方面進行檢查巡視，對遇到不合格及不符合設(shè)計規(guī)范方面的問題要求現(xiàn)場施工人員及時整改，進一步確保工程的質(zhì)量。
這段時間在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，當(dāng)然，在工作中我也有不足之處項目部領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為重汽的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在這將近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。重汽設(shè)計研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在這幾個月的實習(xí)過程中，我學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的知識，看到公司的迅速發(fā)展，也希望自己在公司能體現(xiàn)自己的價值，和公司一起成長，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
申請人：unjs
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監(jiān)理總監(jiān)申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!
我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的'狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準我的請求!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期|：
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇五
您好：
我叫xx，于20xx年6月7日進入本公司，根據(jù)公司的需要，目前在監(jiān)理項目部b地塊工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內(nèi)外兼有，善于與他人溝通，下面是轉(zhuǎn)正申請書。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為重汽的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。重汽設(shè)計研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
我叫unjs，于6月7日進入本公司，從事監(jiān)理工作，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)查閱轉(zhuǎn)正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內(nèi)外兼有，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合工地各項目部負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
這段時間在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，當(dāng)然，在工作中我也有不足之處項目部領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
總之，在這將近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。重汽設(shè)計研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
我叫xx，于6月7日進入本公司，從事監(jiān)理工作。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)查閱轉(zhuǎn)正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內(nèi)外兼有，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合工地各項目部負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
監(jiān)理工作是任務(wù)非常重而且非常繁瑣的，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，只有通過監(jiān)理工作每一步驗收保證質(zhì)量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程的進度。誠然，監(jiān)理工作主要是控制工程的質(zhì)量、進度與安全方面的，只有在保障工程質(zhì)量與安全的前提上才能進一步講工程的進度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問題。
這段時間在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，當(dāng)然，在工作中我也有不足之處項目部領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
總之，在這將近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。重汽設(shè)計研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇八
20xx年對于我來說是繁忙的一年，在這一年里工作、學(xué)習(xí)，生活的事非常多，過得很充實也很辛苦。在這一年里滬寧擴建上海段工程進度是關(guān)鍵的一年，也是我作為滬寧擴建上海段第四、五駐地辦成員為工程順當(dāng)通車而努力奮斗的一年。為完成指揮部下達的年底滬寧全線通車的目標，四、五駐地辦在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，取得了驕人的成果。我個人在08年也得到了錘煉，在工作力量、思想覺悟，特別是路基施工監(jiān)理等方面都取得了肯定的成果和提高。
一、工作方面的情況
08年3月份我到滬寧第四、五駐地辦后主要負責(zé)五標外青松大路泵站沉井的監(jiān)理工作，由于該沉井體積大，下沉深，施工難度及安全風(fēng)險高。為此，我首先熟識并復(fù)核圖紙，并與承包人按時溝通，在施工過程中，對個人工作要求充足認識，把握工藝流程和問監(jiān)理程序，認別工程重難點，對于重點部分嚴把質(zhì)量、安全關(guān)，通過與測量，實驗監(jiān)理工程師的協(xié)作，從材料、測量放樣，現(xiàn)場操作人員技術(shù)交底等環(huán)節(jié)入手，在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)正確思想指揮下，順當(dāng)完成沉井制作及下沉的監(jiān)理任務(wù)。
08年7月份駐地辦人員調(diào)整后，我任四、五標道路工程師，由于我從前主要是從事橋梁方面監(jiān)理為主，路基施工學(xué)問相對較弱，加之滬寧擴建工程的高節(jié)奏，嚴要求為順應(yīng)道路工程師崗位要求，從接手開頭，我通過現(xiàn)場及合同文件、設(shè)計圖紙，施工標準在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫忙下，漸把握路基施工監(jiān)理掌握要點，并整理前任道路工程師留下的臺帳及資料。在道路監(jiān)理員的協(xié)作下，使工作逐步進入正規(guī)。7月份接手路基的施工重點主要軟基處理及土方填筑，針對各工序施工特點，我實行不同的掌握方法。
軟基管樁及樁帽施工是隱藏工程，在施工時布置專人定人定崗全程旁站，從源頭入手，具體記錄管樁進場數(shù)量，每日清點管樁用量催促旁站人員做好原始記錄，一段完成后按時匯總，樁帽施工時重點掌握鋼筋籠質(zhì)量及樁帽尺寸，確保不顯現(xiàn)偷工減料現(xiàn)象，在路基施工時，從土源質(zhì)量、灰劑量、含水量抓起，對上土厚度、碾壓搭配、碾壓遍數(shù)嚴格掌握，確保路基填筑質(zhì)量，經(jīng)測量、實驗及現(xiàn)場的協(xié)作，在駐地辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使承包人的施工根本處于受控狀態(tài)，至目前四標路基主體已結(jié)束，五標路基北幅主體結(jié)束，距年底全線通車目標邁出了堅實的一步。
二、個人學(xué)習(xí)與思想覺悟
一年來，我能夠認真履行自己的崗位職責(zé)，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作。在監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)問題按時匯報，并催促承包人進行整改，按時進行再檢查，對于工程建設(shè)的質(zhì)量掌握，我的體會是應(yīng)當(dāng)做到四勤：眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題），腳勤（多在現(xiàn)場能巡查），嘴勤（對發(fā)現(xiàn)問題要多講），手勤（按時做好相關(guān)記錄下發(fā)書面通知）。
在過去的一年中，先后參予對沉井、路基、軟基（管樁、素樁），eps填筑等從前未接觸到的新工藝施工監(jiān)理，也為我學(xué)習(xí)新學(xué)問提供便利，在監(jiān)理過程，通過了解方案，熟識圖紙并結(jié)合現(xiàn)場，使自己在業(yè)務(wù)力量上有肯定進步。同時我嚴格遵守駐地辦各種規(guī)章制度，特別是與承包人打交道方面，盡量做到以理服人，不“吃、拿、卡、要”，不做有損駐地辦形象的事。
三、存在缺乏問題
我因自身業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技術(shù)之局限及個人性格等原因，在實際工作中存在諸多缺乏，也受到領(lǐng)導(dǎo)的批語，詳細以下幾個方面：
1、監(jiān)理過程中對質(zhì)量、進度之間沖突的掌握與把握，滬寧擴建工期緊，質(zhì)量要求高，而我在監(jiān)理過程中，卻總是難以做到兩全其美，抓質(zhì)量進度就拋到一邊，而抓進度時對質(zhì)量掌握又難以如意。
2、個人語言表達及書面力量，伴著職務(wù)的變更，需要發(fā)言或書寫的時分漸漸增多，也讓我更加體會到自己的缺乏，同時對監(jiān)理日記的書寫存在馬馬虎虎，過去就行的思想，不能按駐地辦要求認真書寫，工作中受到委屈會把心情帶到工作中消級應(yīng)對。
四、來年方案
一年來，我在工作中取得一些成果，也顯現(xiàn)一些問題，受到一些教訓(xùn)，離駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距：主要是業(yè)務(wù)學(xué)問把握不夠，工作中主動主動性不高，創(chuàng)新意識不強，在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)，克服缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，盡職盡責(zé)地做好工作，為來此要求自己：
一、提高個人素養(yǎng)，在個人業(yè)務(wù)力量上下功夫，強化學(xué)習(xí)，多閱讀，多查閱參考資料，努力提高書面方面及語言表達力量，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教。
二、強化思想覺悟，一個合格的監(jiān)理工程師，不僅應(yīng)當(dāng)能夠抓好工程質(zhì)量，而應(yīng)當(dāng)從質(zhì)量、進度方面綜合考慮，在兩者之間找到一個平衡點，既要保證質(zhì)量，又要考慮進度。同時在工作中講究方式方法，做到事前監(jiān)理、主動監(jiān)理，強化過程中的巡察旁站，熱忱服務(wù)。
三、團結(jié)同事，虛心學(xué)習(xí)，不說有損駐地辦利益的話，不做有損駐地辦利益的事，對分管監(jiān)理員關(guān)懷照料，共同提高。我在今后的工作中努力改正缺點，提高自己、力爭在20xx年的工作中做的更杰出，為個人進展提供幫忙，為駐地辦工作做出自己應(yīng)有的奉獻。
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年x月x日到xx工程管理有限公司報到，隨即派往到 xx街道高層公寓工程項目監(jiān)理部，從事安裝監(jiān)理員工作?，F(xiàn)就我到監(jiān)理項目以來的.工作情況做以簡要匯報。
一、熟悉施工現(xiàn)場及水電施工圖紙。
入職之初，本項目剛進入地下室底板施工階段，我首先埋頭看圖，去現(xiàn)場核對安裝預(yù)埋工作，檢查安裝工程是否按照圖紙及相關(guān)圖集施工。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位所提交的安裝施工組織設(shè)計，消防施工組織設(shè)計，分包單位資質(zhì)、人員資格及組織結(jié)構(gòu)，提出我的審查意見，一方面鍛煉自己的能力，另一方面對比自己的不足。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師編寫安裝監(jiān)理實施細則。承擔(dān)監(jiān)理細則的電腦錄入工作。隨著安裝工程的進展，我完成了對本項目從陌生到熟悉的過程。我到公司的第一個月雖然工作比較繁忙，但同時也感受到了工作的快樂。
二、有理有據(jù)，大膽管理。
對進場的原材料嚴格把關(guān)：焊接鋼管、熱鍍鋅扁鐵及熱鍍鋅鋼管等水電安裝材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、合格證等質(zhì)量證明文件是否與進場材料報審表一致，是否符合設(shè)計要求。
對施工工藝嚴格控制：檢查管道螺紋的制作質(zhì)量、安裝位置、接頭處理排水套管制作、壁厚及數(shù)量、套管位置及標高是否符合施工圖紙及規(guī)范要求。并著重檢查建筑電氣的接地焊接質(zhì)量。
混凝土澆搗過程參與旁站監(jiān)理，一方面是對項目部工作的支持，同時也可以監(jiān)督安裝施工單位控制預(yù)埋件不堵塞。
在施工過程中隨時檢查施工管理人員是否到位。特種作業(yè)是否持證上崗。隱蔽工程中各檢驗批的主控項目及一般項目是否符合設(shè)計及規(guī)范要求。基礎(chǔ)接地及電阻測試等檢測項是否符合設(shè)計及規(guī)范要求，所測電阻值是否滿足設(shè)計要求。
作為一名駐地水電安裝監(jiān)理員，應(yīng)該在施工階段，經(jīng)常深入詳細檢查施工中各部位和環(huán)節(jié)，特別是施工交叉部位和水電關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)，盡量做到事前監(jiān)理，善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及早發(fā)現(xiàn)，及時解決。避免大的返工造成施工單位反感。發(fā)現(xiàn)問題要查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，對于處理不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在今后的工作中，我一定會更加嚴格要求自己，爭取在將來工作中成為一名出色的監(jiān)理人員，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以轉(zhuǎn)正批準。
申請人：xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xx，于xx月xx日進入本公司，從事監(jiān)理工作。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)查閱轉(zhuǎn)正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內(nèi)外兼有，善于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合工地各項目部負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
監(jiān)理工作是任務(wù)非常重而且非常繁瑣的，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，只有通過監(jiān)理工作每一步驗收保證質(zhì)量合格的前提下，才能有下一步的工序施工，才能更好的保障工程的進度。誠然，監(jiān)理工作主要是控制工程的質(zhì)量、進度與安全方面的，只有在保障工程質(zhì)量與安全的前提上才能進一步講工程的進度，在這三方面做好的情況下就自然而然的控制了工程投資方面的問題。
這段時間在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，當(dāng)然，在工作中我也有不足之處項目部領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
總之，在這將近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。重汽設(shè)計研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十一
xx縣衛(wèi)生局人事處：
我于20xx年從民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對我的'工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人來擔(dān)負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長期的操勞中，每當(dāng)看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。
xxxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!我已決定于xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份個人辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的`職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快x年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應(yīng)的事情一定會做到?，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。
此致
敬禮
申請人：
x年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領(lǐng)導(dǎo)能批準我的辭職。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的`準許!
感謝諸位在我在xx公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
申請人：
x年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年x月x日到xx工程管理有限公司報到，隨即派往到xx街道高層公寓工程項目監(jiān)理部，從事安裝監(jiān)理員工作。現(xiàn)就我到監(jiān)理項目以來的工作情況做以簡要匯報。
入職之初，本項目剛進入地下室底板施工階段，我首先埋頭看圖，去現(xiàn)場核對安裝預(yù)埋工作，檢查安裝工程是否按照圖紙及相關(guān)圖集施工。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位所提交的安裝施工組織設(shè)計，消防施工組織設(shè)計，分包單位資質(zhì)、人員資格及組織結(jié)構(gòu)，提出我的審查意見，一方面鍛煉自己的能力，另一方面對比自己的不足。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師編寫安裝監(jiān)理實施細則。承擔(dān)監(jiān)理細則的電腦錄入工作。隨著安裝工程的進展，我完成了對本項目從陌生到熟悉的過程。我到公司的第一個月雖然工作比較繁忙，但同時也感受到了工作的快樂。
對進場的原材料嚴格把關(guān)：焊接鋼管、熱鍍鋅扁鐵及熱鍍鋅鋼管等水電安裝材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、合格證等質(zhì)量證明文件是否與進場材料報審表一致，是否符合設(shè)計要求。
對施工工藝嚴格控制：檢查管道螺紋的制作質(zhì)量、安裝位置、接頭處理排水套管制作、壁厚及數(shù)量、套管位置及標高是否符合施工圖紙及規(guī)范要求。并著重檢查建筑電氣的接地焊接質(zhì)量。
混凝土澆搗過程參與旁站監(jiān)理，一方面是對項目部工作的支持，同時也可以監(jiān)督安裝施工單位控制預(yù)埋件不堵塞。
在施工過程中隨時檢查施工管理人員是否到位。特種作業(yè)是否持證上崗。隱蔽工程中各檢驗批的主控項目及一般項目是否符合設(shè)計及規(guī)范要求?；A(chǔ)接地及電阻測試等檢測項是否符合設(shè)計及規(guī)范要求，所測電阻值是否滿足設(shè)計要求。
作為一名駐地水電安裝監(jiān)理員，應(yīng)該在施工階段，經(jīng)常深入詳細檢查施工中各部位和環(huán)節(jié)，特別是施工交叉部位和水電關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)，盡量做到事前監(jiān)理，善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及早發(fā)現(xiàn)，及時解決。避免大的返工造成施工單位反感。發(fā)現(xiàn)問題要查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，對于處理不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在今后的工作中，我一定會更加嚴格要求自己，爭取在將來工作中成為一名出色的監(jiān)理人員，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以轉(zhuǎn)正批準。
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的'離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理總監(jiān)申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的工程監(jiān)理，本人很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通!
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
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