最優(yōu)農村人才工作總結（案例19篇）

通過總結，我們可以對過去的工作進行分析，找到成功的原因和失敗的教訓。我們還應該注意在總結中突出重點，使讀者能夠更加清晰地了解我們所想表達的中心思想。請大家仔細閱讀下面的總結示范，掌握一些寫作技巧和方法。

農村人才工作總結篇一

我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將20xx年的全部工作從以下幾個方面進行總結：

1.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機電源線裸漏等異常，經過及時報修，消除了生產過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。

2.安全方面：作為一名后備人才，帶領機組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。

3.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓。在休息時間，和同事交流我對設備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務。和班組成員進行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。

農村人才工作總結篇二

第一，做好“三農”工作，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務”。黨的十八大以來，習近平總書記最牽掛的事，是農村和農民。中央一號文件連續(xù)18年聚焦“三農”工作，反映出“三農”工作是關系國計民生的根本，是應變局開新局的“壓艙石”，是關系全局的“國之大者”，也是我們這樣一個農業(yè)大縣追趕超越的潛力所在。習近平總書記強調：“民族要復興，鄉(xiāng)村必振興，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎也依然在農村，所以要穩(wěn)住農業(yè)基本盤，守好‘三農’的基礎”，釋放了“三農”工作極端重要的明確信號。我們要從政治和全局的高度看待“三農”問題，認清“三農”工作的極端重要性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，把講政治的要求落實到“三農”工作各方面、全過程。

第二，做好“三農”工作，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”。當前我們已經走過了_百年征程，踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路，面對新形勢新任務，“三農”工作越來越不能自我滿足、走老路子，必須以新發(fā)展理念來審視和推進，確保農業(yè)農村現(xiàn)代化開好局、鄉(xiāng)村全面振興起好步。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅持新發(fā)展理念，明晰“三農”工作的方向路徑，發(fā)揮我縣農業(yè)產業(yè)優(yōu)勢，加快實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化，讓農業(yè)高質高效，成為一二三產深度融合的現(xiàn)代化；讓農村宜居宜業(yè)，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化；讓農民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化。對此，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國精細農品之都宏偉目標，實施鄉(xiāng)村振興全面提質，加快農業(yè)科技應用推廣，以新技術引領新業(yè)態(tài)新模式，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)經濟發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機統(tǒng)一。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村，跳出“三農”抓“三農”，內外聯(lián)動、外引內育，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強勁動力。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農村群眾收入不高、收入來源單一等問題，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，把農業(yè)發(fā)展好，把農村建設好，讓農民群眾有更多獲得感、幸福感。

第三，做好“三農”工作，是新時代x縣出彩添彩走在前列的“難得機遇”。近年來，我們堅持把農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，發(fā)揮農業(yè)產業(yè)基礎優(yōu)勢，深化農業(yè)供給側結構性改革，堅持“三鏈同構”，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展之路，我縣“三農”工作走在省市前列，部分工作在全國有一定影響。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用。農村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗馬功勞。縣委對大家的工作是滿意的，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上，是認可的。

農村人才工作總結篇三

同志們：

今天，我們舉辦2022年度農村、城市社區(qū)黨組織

書記

縣委對這次培訓高度重視，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記，希望同志們珍惜難得的學習機會，用心領會、認真思考。

去年以來，我縣高標準、高質量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，不僅換出了務實擔當?shù)暮冒嘧樱矒Q出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來，同志們辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，為推動全縣農村經濟社會發(fā)展、保持農村社會和諧穩(wěn)定、帶領群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，我就如何做好農業(yè)農村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，與同志們進行交流，也是我為同志們上的一堂黨課。重點交流三個方面的問題：

農村人才工作總結篇四

山陽中學始建于1925年，校園占地5萬*方米，建筑面積萬*方米，現(xiàn)有教學班77個，在校學生5300人，教職工320人。近年來，學校堅持先進的的辦學理念，大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造師資隊伍，有力地推進了教育質量的持續(xù)提高和學校的高品位發(fā)展。現(xiàn)將我校近兩年實施的人才戰(zhàn)略工作簡要總結如下：

人才是經濟社會發(fā)展的第一資源，也是學校發(fā)展的基石。近年來，我校高度重視人才工作，著力打造人才隊伍，現(xiàn)有專任教師264人，其中特級教師3人，中學高級教師81人，中學一級教師116人。專任教師學歷達標率100%，研究生畢業(yè)或結業(yè)79人；榮獲全國教書育人楷模、優(yōu)秀教師、基礎教育科研先進個人等6人，陜西省有突出貢獻專家、骨干教師、優(yōu)秀教師、教學能手等30人，市縣十百千人才5人，市縣教學名師、勞動模范、教學能手等74人。

近兩年，學校緊跟教育發(fā)展新形勢，修訂了人才強校戰(zhàn)略方案，深度推進“當名師、育名生、創(chuàng)名?！钡拿麕煿こ?，著力實施“學生成才，教師成名，學校成功”的教育教學目標，圍繞人才發(fā)展，認真做好引進、培養(yǎng)、使用和關心等各方面工作。

1、積極引進人才。隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，學校正視教師隊伍數(shù)量不足、質量不高的現(xiàn)實，積極利用市縣人事、教育等行政部門搭建的人才招聘這一*臺，近兩年，從華中師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、西南大學等高等院校招聘免費師范優(yōu)秀本科畢業(yè)生14人，有效地提高了教師隊伍的整體素質。為了盡快適應新課程改革，樹立先進的教育理念，學校積極與陜師大取得聯(lián)系，近兩年共爭取到12名研究生、2名碩士生及博士生教師來校支教，他們的加盟為學校教師隊伍注入了新鮮的血液。

2、著力培養(yǎng)人才。學校高度重視人才隊伍建設，以實施名師工程為抓手，先后出臺了《關于加強教師隊伍建設的實施意見》、《教師培訓規(guī)劃》和《教師發(fā)展性評價》體系，盡力為教師專業(yè)成長和實現(xiàn)自身價值提供機會、搭建舞臺。一是鼓勵骨干教師自覺參加高層次培訓和交流，主動參與國省高水*課題研究，著書立說，成名成家。二是邀請吳義宏、王尚志、羅興斌、唐江澎等國際、國內著名學者和教育專家來校作專場報告，幫助教師了解國際教育動態(tài)，樹立先進教育理念，探究生態(tài)高效課堂。三是切實落實青年教師“136”成才目標，有效完成“幫帶結對”成長計劃，以幫助青年教師縮短適應期，強化成長期，加快成熟期。四是開展以“專家引領，同伴互助，個人反思”為核心的校本教研，努力形成以骨干教師為主體，專任教師全員參與的教研隊伍格局和組組有實驗課題、人人有實驗任務的群體教科研局面。五是常態(tài)性舉辦名師論壇、青年教師風采展示、教學標兵大賽及課件制作大賽，提升教師的教學水*。六是積極促進校際交流，以“人才服務基層”活動為載體，免費為基層學校舉辦科技創(chuàng)新講座，指導構建高效課堂。多渠道、全方位的人才培養(yǎng)模式，有效促進了學校人才隊伍的發(fā)展壯大，形成了以全國模范教師、全國教書育人楷模提名獎獲得者仰孝升同志為代表的名優(yōu)教師群體。

3、大膽使用人才。人才是學校的寶貴資源，只有人盡其才，才能才盡其用。為此，學校每學年開學初，都要就人才使用問題召開專題會議，安排部署人才工作。為了提升學校的教科研水*，學校放手讓治學有方、勤于思考的仰孝升同志分管教研工作，在他的帶動下，學校教研工作扎實推進，成效顯著。他個人先后榮獲全國模范教師、全國教書育人楷模提名獎、陜西省有突出貢獻專家等稱號，學校先后被評為全國課題研究優(yōu)秀學校、陜西省科研興校明星學校、陜西省校地共建校本研修實驗區(qū)實驗學校、商洛市基礎教育科研工作先進集體。為大力實施素質教育，開啟學生心智，激發(fā)創(chuàng)造興趣，學校聘用了善于探究、樂于實踐的雷建設同志擔任科技輔導員，通過雷建設同志的辛勤努力，學校的科技創(chuàng)新活動捷報頻傳。近兩年，學校“豐陽號磁懸浮小車”等12件作品分別榮獲國、省一二三等獎，有33件作品已獲得國家知識_新型發(fā)明專利權。雷建設同志先后被評為全國自制教具能手、全國十佳優(yōu)秀科技輔導員、全國英特爾十佳優(yōu)秀科技教師獎，學校榮獲國省科技創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位、陜西省中小學知識產權教育試點學校、商洛市科技教育特色學校。為了加快教師隊伍的專業(yè)化成長，學校在高三復課、班級管理等重要崗位大膽使用德才兼?zhèn)涞那嗄杲處?，任衛(wèi)*、柯昌林等一大批青年教師快速成長，已成為能獨當一面、教學成績顯著、備受社會贊譽的優(yōu)秀教師。正是合理的使用人才，使學校的教育質量持續(xù)攀升，近兩年高考，學校二本線以上人數(shù)分別高達1619人和1731人，連居商洛第一。

4、關心愛護人才。學校盡力創(chuàng)造識才用才的工作環(huán)境和優(yōu)才留才的生活環(huán)境，在評優(yōu)樹模、干部提拔中優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才，在職稱晉級、崗位聘用中優(yōu)先考慮優(yōu)秀人才，在外出培訓、學術交流中優(yōu)先選派優(yōu)秀人才。學校的關心愛護，極大地調動了優(yōu)秀人才的工作激情，有力的推動了學校工作。學校的教育質量穩(wěn)步攀升，辦學水*日益提高，社會聲譽越來越好。學校連年被評為全市提高普通高中教育質量先進單位。學校先后獲得全國實踐教育活動先進單位、全國學校藝術教育工作先進單位、陜西省文明校園、陜西省綠色學校、陜西省*安校園、商洛市先進集體、商洛市學校發(fā)展水*316督導評估五星級優(yōu)秀學校。

近年來，學校的人才工作成效顯著，但仍然存在著一些不容忽視的問題。

三是由于縣情校情的制約，學校人才緊缺的現(xiàn)象依然存在，部分學科教師不足，影響了教育教學的有序開展。在今后的工作中，學校將會正視問題，科學舉措，推動學校人才工作更加合理、健康地運行。

農村人才工作總結篇五

(一)建立健全組織機構

1、建立了以黨委*賈登玉同志為組長，黨委副*、鎮(zhèn)長楊成，黨委副*、紀委*周樂佳同志為副組長，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領導小組，統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的人才工作。

3、根據市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。

4、明確人才工作責任要求，制定人才工作計劃，為落實人才工作任務打下了基礎。

（二）狠抓政策落實，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境

1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實市委人才工作會議精神。

2、加強人才資源信息庫建設。鎮(zhèn)黨委專題研究，把人才信息庫建設和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點，實行專人負責，動態(tài)管理。進一步摸清全鎮(zhèn)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進人才提供參考依據。

3、強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、宣傳資料等對我鎮(zhèn)有突出貢獻的優(yōu)秀人才進行宣傳報道，以產生良好的社會影響。

（一）深入培訓動員。召開了全鎮(zhèn)加強基層基礎工作動員大會，著重培訓了“124”工作方法和“131n”村級治理機制，共培訓鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部294人；全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）分別通過到各社召開戶主會組或院壩會等形式對廣大黨員群眾進行培訓、動員，黨委*主要領導、包村領導、駐村干部均親自到村（社區(qū)）作動員。

（二）為進一步提高村（居）民小組長的政策水*和工作能力，熟悉辦事流程，協(xié)助村支兩委開展好工作，我鎮(zhèn)于7月15日由各村（社區(qū)）村主任帶隊，在鎮(zhèn)*二樓會議室開展了一次為期半天的全鎮(zhèn)村（居）民小組長的集中培訓，共188名村（居）民小組長參加培訓。培訓主題突出，內容豐富，各辦所負責具體業(yè)務工作的同志結合自身工作實際，深入淺出、突出重點，有針對性和指導性地對各小組長進行專題講授，內容涉及民政、計生、基層人民調解、治安防范、土地銀行、交流發(fā)言等8項內容。培訓會的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長的歡迎，培訓期間秩序井然，小組長們學習積極性很高，取得了預期的培訓效果。

（三）邀請國家農業(yè)部信息研究中心顧問、*社會科學院研究員孟繁隆教授下鄉(xiāng)為鎮(zhèn)村干部、種養(yǎng)殖能手傳經送寶，使鎮(zhèn)村接受現(xiàn)代農業(yè)、生態(tài)農業(yè)知識的“洗禮”。孟教授系統(tǒng)的闡述，精辟的分析，以及實地考察指導，對我鎮(zhèn)進一步擺脫傳統(tǒng)農業(yè)觀念束縛，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)將起到巨大的推動作用。

（四）積極組織機關干部、村干部參加各種展覽、會議，外出參觀學習，拓寬干部視野。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災鎮(zhèn)、都江堰市參觀學習災后重建；組織部分鎮(zhèn)機關干部、村（社區(qū)）支部*到我鎮(zhèn)對口援建方漳州市進行學習考察，專題召開學習考察經驗交流會，要求個個寫心得，人人談感受，并將所學所看之經驗結合本鎮(zhèn)實際，切實為本鎮(zhèn)經濟發(fā)展服務。

（五）加強對返鄉(xiāng)農民工的培訓。根據返鄉(xiāng)農民工的技術特點和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農民工學習農業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等專項技術培訓或提供有關的培訓信息、資料，通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術支持。

（六）對近兩屆大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進行統(tǒng)計。根據有關部門安排，對全鎮(zhèn)近五年大學生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)情況進行調查摸底，為國家對大學生就業(yè)政策特別是各項優(yōu)惠政策的落實提供可靠的依據。

1、工作上——建立和完善志愿者的幫帶機制。我鎮(zhèn)根據大學生志愿者所學專業(yè)及家庭所在地的具體情況，將其分配到16個村（社區(qū)），擔任村（居）委會主任助理兼團支部*，主要負責遠程教育、團支部工作、以及協(xié)助村（社區(qū)）兩委開展其他工作。大學生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務村（社區(qū)）支部*處簽到，并實行坐班制。鎮(zhèn)團委負責大學生志愿者的日常管理，黨政辦對工大學生志愿者的工作開展情況進行不定期督查。

2、學習上——建立完善的學習制度、提供專門的學習*臺。為加強對“三支一扶”大學生志愿者的培養(yǎng)和管理，促進志愿者認真履行崗位職責，形成比學趕超的良性互動機制，我鎮(zhèn)建立了“三支一扶”大學生志愿者工作例會制度，確定每周星期四下午為班會日。班會制度的恢復有利于信息的反饋，有利于增進志愿者之間的溝通與交流，志愿者們就工作開展情況進行交流發(fā)言，提出實際工作中遇到的困難，既能增進彼此之間的感情，促進團結，又能分享工作經驗，相互交流心得，共同提高。

3、生活上——安排統(tǒng)一食宿，配備必要的生活設施。我鎮(zhèn)的大學生志愿者共37名，其中男生18名女生19名，為了給他們提供一個安全、整潔的休息場所，鎮(zhèn)上投資近10000元專門改造裝修了五間房屋，并配備了風扇、飲水機等生活用具。在伙食上，與鎮(zhèn)干部一樣，每天中午免費提供一頓工作餐。

4、認真做大學生好黨員發(fā)展工作。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，我鎮(zhèn)嚴格按照黨員發(fā)展工作程序，先后發(fā)展了7名綜合素質較好的同志。

農村人才工作總結篇六

活動周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產品展示、國家農業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務隊下鄉(xiāng)活動、*流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示范性科普活動和公益活動。據初步統(tǒng)計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70余項，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬余份。精彩紛呈的活動內容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業(yè)在市體育場開展了科技新產品展示與宣傳活動?；顒悠陂g共展出版面180余塊，展示新產品70余項，得到了社會各界的一致好評。活動周期間，組成9支科技下鄉(xiāng)服務隊，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展技術指導、技術培訓等服務活動。

上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業(yè)類10家、農業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市*下達的目標任務。

起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調研工作，擇優(yōu)分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現(xiàn)零突破。

一方面大力開展濮陽市科技創(chuàng)新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關單位、企業(yè)。宣講內容涵蓋重大科技專項支持政策，科技研發(fā)*臺、新型研發(fā)機構支持政策，高新技術企業(yè)政策，研發(fā)費用加計扣除政策，產學研支持政策和外國專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評價、科技成果轉化政策等科技創(chuàng)新政策。

農村人才工作總結篇七

20xx年，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞農業(yè)農村經濟發(fā)展的中心任務，以培養(yǎng)新農民、服務新農村為己任，以農業(yè)增效、農民增收為核心，以培養(yǎng)新農民、服務新農村為出發(fā)點，立足縣情，圍繞主導產業(yè)、主導品種、主推技術，堅持抓培訓、強管理、優(yōu)環(huán)境，著力培育具有一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、懂經營、會管理、留得住的職業(yè)農民，農村實用人才工作取得了明顯成效。

一、抓培訓，努力提升實用人才整體素質

一是建立健全組織領導和工作機制。成立了農村實用人才工作領導小組，明確1名負責同志分管農村實用人才工作。2012年，我們結合機構改革，按要求設立了科教法規(guī)辦公室，并通過競爭上崗、雙向選擇的方式，確定3名同志負責此項工作。機構改革后，我們對全縣農村實用人才整體情況進行為期2個月的調查摸底，基本掌握了全縣農村實用人才分布、結構等情況，縣級農村實用人才信息庫建設取得了新進展，為下一步工作開展奠定了基礎。

二、抓管理，努力提升實用人才服務水平

一是多層次開展信息服務。初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級農村實用人才信息統(tǒng)計與管理系統(tǒng)，加強了對農村實用人才應用技術的熟練程度、幫帶效果等考核，并實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)化管理，有針對性地開展技術培訓、信息交流等服務。通過信息庫，及時了解和掌握業(yè)績較突出的實用人才在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的困難，便于跟進落實幫扶、指導和服務。

二是多方位提升培訓質量。一是聘請大專院校及科研部門有關專家、教授開辦科技講座，傳授先進的農村科學技術。二是組織有一技之長的“土專家”通過傳技帶徒等形式對廣大農戶進行培訓，使更多的農民盡快掌握新知識、新技術、新本領。三是選送素質較好的農村“土專家”到農業(yè)院校學習深造。四是組織到農業(yè)發(fā)達地區(qū)考察、學習和參觀，學習外地的先進技術和經驗。同時，把農村實用人才納入職稱評審范圍，大力提升了我縣農村實用人才的層次水平。

三是多角度加強人才管理。我們充分發(fā)揮有關部門的管理職能，利用全縣100多家農民專業(yè)合作社和協(xié)會，近萬人會員、社員等民間合作經濟組織，大力開展送技術下鄉(xiāng)活動，組織專家下鄉(xiāng)為農村實用人才舉辦技術講座，對農村協(xié)會會員和專業(yè)合作社社員上技術輔導課，增強了合作經濟組織之間的聯(lián)誼、交流、互助、提高等作用，使眾多實用人才集聚到協(xié)會和合作社組織中來，實現(xiàn)了對農村各類實用人才的有效管理。

三、抓環(huán)境，努力促進實用人才快速成長

在縣委、縣政府的高度重視下，我縣農村實用人才經濟、政治、待遇等明顯改善，政策更加優(yōu)惠，發(fā)展環(huán)境更加寬松，特別是為農村第一線做出了突出貢獻的拔尖人才申報職稱方面給予了充分的政策傾斜，對于在調整產業(yè)結構、帶領群眾科技致富方面發(fā)揮積極作用的農村實用人才進行年度表彰，激發(fā)了廣大農村實用人才建設新農村的積極性和主動性。2012年，我縣評選表彰了6名“農民專家”，并形成了制度，規(guī)定每兩年評選表彰一次，授予“優(yōu)秀實用人才”榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵，優(yōu)先安排優(yōu)秀實用人才到縣內或縣外學習交流。

二、下一步工作打算

2011年10月，國家頒布《農村實用人才和農業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》，這是新中國成立以來我國第一個關于農業(yè)農村人才隊伍建設的中長期規(guī)劃。這是我們加強農村實用人才工作，實現(xiàn)人才強農戰(zhàn)略的行動綱領。下一步，我們將進一步加強農業(yè)農村人才隊伍建設，把農村實用人才工作放在“三農”事業(yè)發(fā)展的重要位置大力推進。

一是創(chuàng)新工作機制。在培養(yǎng)開發(fā)機制上，建立學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的培養(yǎng)開發(fā)機制。在評價發(fā)現(xiàn)機制上，不斷完善評價標準，改進評價方式，把評價人才與發(fā)現(xiàn)人才結合起來。在選拔使用機制上，改革人才選拔使用方式，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能。

二是加大投入力度，建立健全政府主導、社會參與的多元化投入機制，積極推進農業(yè)農村人才隊伍建設專項資金，按財政收入的一定比例納入年度預算的工作。繼續(xù)實施陽光工程、綠色證書工程、科技入戶工程、新農村實用人才培訓工程、百萬中專生計劃、農村實用技術培訓計劃，積極開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。

三是強化公共服務，積極探索建立政府主導、上下協(xié)調、功能完善、綜合配套的農業(yè)農村人才公共服務體系，加快推進農業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量安全監(jiān)管等基層農業(yè)公共服務體系建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農技推廣服務機構，發(fā)展多元化、社會化農技推廣服務組織。以村組干部、農民專業(yè)合作組織負責人、大學生村官為重點，著力培養(yǎng)社會主義新農村建設急需的帶頭人隊伍。

四是營造良好氛圍，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，加強對優(yōu)秀人才的宣傳表彰。

五是加強人才培養(yǎng)機構建設。農業(yè)、教育、人事等多個部門都承擔一定的農村實用人才開發(fā)任務，教學資源分散，需要加以整合利用，突出發(fā)揮縣農廣校培養(yǎng)農村實用人才主渠道作用，要按照《教育法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步整合辦學資源，進一步加大財政、人力等投入，重視縣級農廣校硬件條件、師資隊伍等建設。

農村人才工作總結篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實***、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農村實用人才隊伍建設，著力培育農業(yè)職業(yè)經理人、農業(yè)科研人才、農業(yè)經營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據統(tǒng)計，全市已培育農村實用人才xx萬人。

建立完善農業(yè)職業(yè)經理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農業(yè)職業(yè)經理人，提高其生產技能和經營能力。組織xxx名農業(yè)職業(yè)經理人分別到中國農業(yè)大學和中國農科院，組織xx名農業(yè)職業(yè)經理人到xx等先進產業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農業(yè)職業(yè)經理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農業(yè)職業(yè)經理人服務中心xx個，認定農業(yè)職業(yè)經理人

積極吸引農業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內農業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農業(yè)實用技術、新產品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。

結合推進鄉(xiāng)村振興、農業(yè)供給側結構性改革，瞄準新產業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農業(yè)職業(yè)經理人培養(yǎng)機制，培育一批農業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經營管理人才。組織業(yè)內頂尖技術專家、國內優(yōu)秀農業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農業(yè)項目選擇、生產技術、農村金融、經營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農民合作社xxxxx家，家庭農場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農業(yè)經營管理人才。

會同市委組織部在全市范圍內組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”現(xiàn)代農業(yè)領域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農業(yè)技術人才。聘請xx大學xx教授作為市農委“新型智庫”特聘專家。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農業(yè)專家工作站實施辦法（試行）》，將市農林科學院作為“xx市都市現(xiàn)代農業(yè)專家工作站”建站單位。探索在全市相關區(qū)（市）縣和市農林科學院開展科技成果轉化收益、科技人員兼職取酬、保留人事關系離崗轉化科技成果和領辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點，增強科研機構和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，全市已有x名農業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè)、xx名科技人員參與兼職取酬、x名科技人員參與提供技術研發(fā)有償服務，切實起到了引領、示范、帶動作用，促進了當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。

依托省市重大人才培養(yǎng)計劃、農業(yè)科研建設項目、交流合作平臺，加強與中國農科院、省農科院等的“院地合作”，推動先進農業(yè)科技運用和優(yōu)秀科研成果轉化。重點推進與中國農科院共建國家農業(yè)科技中心的合作項目，打造世界一流的農業(yè)科技基礎設施集群和示范基地，共建創(chuàng)新核心區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)技術集成示范區(qū)、區(qū)域農業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農業(yè)人才培育基地。xxxx年x月，xx市政府與中國農科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議；xxxx年xx月。xx天府新區(qū)與中國農科院簽訂了具體實施協(xié)議。國家xx農業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬平方米，將于近期動工建設。同時，省農科院與xx區(qū)探索出的“實體化合作、制度化運行、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報、xx科技報等多家新聞媒體的高度關注。

聯(lián)合xx農職學院等部門單位成立了xx農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立農業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動平臺以及“農創(chuàng)通”線上服務平臺，為農業(yè)創(chuàng)客提供交流合作、創(chuàng)業(yè)輔導等服務。xxxx年以來，xx農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計加入團體和個人成員共近xxx個，舉辦“互聯(lián)網+農業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇、智慧農業(yè)應用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動xx余場，吸引農業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加，對接導師資源xxx余人次，現(xiàn)場解決問題xx項。同時，依托農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關專家開展xxxx年xx市“十佳”、“優(yōu)秀”農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動，并分別給予每個“十佳”、“優(yōu)秀”項目xx萬元和x萬元項目建設支持。

制定出臺了《關于進一步加強農業(yè)人才工作的意見》、《xx市激勵農業(yè)科技人員及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標任務、推進措施、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實際、系統(tǒng)配套的推進農業(yè)人才隊伍建設的政策體系。其次，建立市縣兩級農業(yè)人才工作聯(lián)動機制，協(xié)同推進人才工作，協(xié)調解決培育過程中的困難和問題。

加強人才動態(tài)管理與服務，促進農業(yè)人才的溝通交流，建立“xx農業(yè)智庫”，邀請國內外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農高校院所知名專家、農技推廣專家、上下游企業(yè)具有豐富實踐經驗的專家，建立農業(yè)產學研用協(xié)同創(chuàng)新專家團隊，推動高層次人才開展全方位合作。同時，借助我市涉農協(xié)會平臺，加強對農業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術人才的服務，在提升培訓、技術職稱評定等方面提供服務，為農業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

積極參與“‘xx’人才薈”——走進名城、名校、名院（所）、名企系列活動，赴北京、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政，通過建立校企合作新機制，采取設立獎學金、對口輸送應屆畢業(yè)生、創(chuàng)建實習基地等方式開展互利共贏合作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補。同時，挖掘一批有思想、有文化、懂經營、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，總結推廣其創(chuàng)辦領辦龍頭企業(yè)、家庭農場、農民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經驗模式。近年來，市農委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農業(yè)職業(yè)經理人孫澤富，被評為首屆“全國十佳農民”，也是當時全省唯一的候選者和當選者。

農村人才工作總結篇九

我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將xx年的全部工作從以下幾個方面進行總結：

1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項，改善金額達1.1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛(wèi)生清掃時間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長設備使用壽命，為公司節(jié)約資金4286.余元。

2.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機電源線裸漏等異常，經過及時報修，消除了生產過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對設備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。

3.安全方面：作為一名后備人才，帶領機組消除安全隱患4項，現(xiàn)場安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。

4.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓。在休息時間，和同事交流我對設備點檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務。和班組成員進行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。

5.參加活動：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會開幕式，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎。xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過活動增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。xx年積極參加車間，公司組織的各項活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽。

xx年榮獲優(yōu)秀員工，設備先進個人，和co2焊接技術比武13名等榮譽稱號。

農村人才工作總結篇十

村黨支部是黨在農村全部工作的基礎，是貫徹落實黨的方針政策、推進農村經濟社會發(fā)展的主要力量。常言道，“村看村，戶看戶，關鍵要看黨支部”，農村的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠黨支部?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。黨支部書記處于兵頭將尾，在我們國家的行政體制中，大家的官是最小的，但是在村里大家的官是最大的。老百姓看黨、看干部，往往是看村支部書記，從這方面說，黨的形象、黨的地位很大程度上就體現(xiàn)在村黨支部書記的一言一行里。實踐證明，凡是有一個好書記的村，村子普遍比較富裕，致富項目廣泛多樣，老百姓得到的實惠多，村里的環(huán)境也比較好，村民的素質普遍較高；相反，村干部能力較差的村，不僅工作起色不大、村子發(fā)展緩慢、老百姓收入較低，而且往往治安混亂、村容村貌破爛不堪。對于如何做好黨支部書記，我認為要做到以下幾點。

第一，要做發(fā)展的“領頭雁”。發(fā)展是第一要務，新農村建設的核心是增加農民收入，關鍵是發(fā)展生產。一是理清發(fā)展思路。黨支部書記制定發(fā)展規(guī)劃，一定要符合本地的實際，深入分析研究本社區(qū)（村）的自然資源、區(qū)位優(yōu)勢、特色產業(yè)等情況，因地制宜抓發(fā)展，探索出符合村情、民意的經濟發(fā)展之路。二是帶頭致富?！白约翰粫?，當不好干部”。社區(qū)（村）黨支部書記要帶頭學科技用科技，帶頭致富，真正在生產經營中成為行家里手，做能致富、會致富的干部，在老百姓中樹立威信，讓大家信服。三是帶領群眾共同致富。“只顧自己富，群眾不擁護”。黨支部書記不僅要帶頭富，還要和支部一班人做給群眾看，領著群眾干，帶領群眾共同致富。四是發(fā)展壯大集體經濟。發(fā)展壯大村級集體經濟，增加村級集體收入，不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題，是一個關系到黨在農村執(zhí)政根基的重大課題，從一定意義上講，經濟發(fā)展上不去，村集體沒錢辦事，服務就成為一句空話，黨在農村的執(zhí)政基礎就會削弱，因此發(fā)展村級集體經濟至關重要。只有集體經濟壯大了，村黨支部書記說話底氣才足，辦事腰桿子才硬，才能給老百姓把好事辦到實處。因此，在做好“富民”文章的同時，還要做好“強村”文章。大家要本著一村一策，一村一品，宜工則工，宜商則商的原則，在認真研究增收模式的基礎上，進一步拓寬增收渠道。

第二，要做群眾的“主心骨”。黨支部書記是村級班子的一把手，處于統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的核心位置，理應成為本村群眾的“主心骨”：一是聯(lián)系群眾，下情上達。作為村支部書記，是聯(lián)系群眾的第一人，直接和群眾打交道，村官與群眾的距離，說簡單一點就是一道門坎，村官多跨群眾的門坎，群眾就把村官記在心坎。對此，大家要更加帶著深厚的感情深入群眾，深入人心，到群眾最需要的地方去了解群眾訴求，到群眾最困難的地方去排憂解難，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群眾的心坎上。同時，要把廣大群眾的意見建議、愿望要求，以及黨的方針政策在貫徹落實中存在的問題，廣泛收集并及時向上反映，上級黨組織才能夠了解到群眾的情緒、傾聽到群眾的呼聲，做出正確的決策。二是引導群眾，宣傳政策。黨的方針政策、上級下達部署的任務要得到群眾理解、接受和掌握，需要通過你們向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾。從縣里來說，我縣正在開展的移風易俗、三資清理、發(fā)展村級集體經濟等等，這些都需要你們去熟悉、去掌握，并據此做好群眾的宣傳和解釋工作，確保全縣經濟社會的快速發(fā)展。三是組織群眾，落實工作。要認真做到“四對”，“對上”要堅定不移地貫徹落實好黨的方針政策，完成好上級交辦的各項任務；“對下”要切實履行職責，組織協(xié)調好全村的各項工作，公正地處理一切事務；“對內”要善于依靠兩委班子的集體智慧和力量，最大限度地調動班子成員的積極性，充分發(fā)揮村民自治組織的協(xié)調配合作用，和衷共濟協(xié)力工作；“對外”要善于借助外力，廣泛開展多層次、多形式的橫向聯(lián)合，推動村級經濟全面協(xié)調發(fā)展。四是團結群眾，凝心聚力。群眾的臉是塊“晴雨表”，群眾的心是塊“試金石”。我們的工作出色不出色、作風過硬不過硬，都寫在群眾的臉上、刻在群眾的心里。黨的凝聚力最終要體現(xiàn)在支部書記的向心力上，大家要在掌握國家惠農政策的基礎上，多做順民意、解民憂、惠民生的實事、好事，把廣大黨員和群眾緊密團結在自己周圍，贏得人民群眾對我們的信任和支持，把他們的力量凝聚起來、發(fā)揮出來，才能形成推動農村經濟發(fā)展的強大合力。

第三，要做民主管理的“倡導者”。自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督是村民自治的主要實現(xiàn)形式。一是提高村級班子的民主管理水平。黨支部書記做事要發(fā)揚民主，遇事多商量多討論，重大事項召開黨員大會或由村民代表討論決定。公開透明更有利于工作的開展，任何時候都不能搞一言堂，與“兩委”成員和村民議事小組成員多商量、多溝通，不但不會降低大家的權威，相反會提升大家的個人形象。二是健全完善村級管理制度。要以黨務公開和村務公開為突破口，健全完善村民代表會議制度、黨內民主生活會制度、民間糾紛調解制度、黨員干部進村入戶聯(lián)系群眾工作等制度。三是正確處理“名”和“利”的關系。很多支部書記都說，干這個角色只是為了圖名。其實支部書記本身既能夠得名，也能夠得利，支部書記是一個名片，具有一定的社會信用，你是支部書記，你做生意就更能夠取信于人，你的合作伙伴也相信你的人品、能力，非常利于事業(yè)的發(fā)展。所以大家一定要正確對待名與利，手不要往村集體里伸。去年，我們還集中評選了××名優(yōu)秀黨組織書記，按照副科級干部工資標準提高了補貼報酬。今年，還要選樹一批，大張旗鼓的進行獎勵。四是尊重黨員群眾的主體地位和民主權利。要認真落實“四議兩公開”等決策制度，對村內事務要充分聽取黨員和群眾的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，還干部一個清白。五是培養(yǎng)集聚后備力量。做好黨員發(fā)展工作是每個黨支部和支部書記必須認真履行的職責。要嚴格程序和標準，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、群眾代表骨干等優(yōu)秀群體中加大引導和培養(yǎng)力度，把他們聚集到黨組織周圍。這當中要注意不能搞關系，近親繁殖，更不能怕培養(yǎng)了別人的苗子，丟了自己的位子。這里強調一點，作為一名共產黨員，你既然干了支部書記，就得比別人心胸寬闊。發(fā)展黨員要優(yōu)先其他院里的、小門小戶的，對近親屬發(fā)展入黨的，要以更嚴標準審核把關，由縣委組織部提級考察。

第四，要做穩(wěn)定的“頂梁柱”。加快發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任?；廪r村各類矛盾，維護農村和諧穩(wěn)定是村黨支部書記的重要職責。一要加強教育引導。群眾的覺悟有高有低，在做群眾工作時，我們應把政策講明、把道理講透、把態(tài)度講清。只有把群眾引導好了，維穩(wěn)工作才會有堅實的基礎。尤其是要注意讓廣大群眾的合理訴求話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦，不做“中轉站”，而是要成為“終點站”。二要做到提前預防。把工作重點從“事后救火”變?yōu)椤笆孪确婪丁?，針對涉及群眾利益、群眾反映敏感的問題堅持做到公開、民主，以公開促公正，以公正保隱定。無論是村里修路挖渠，還是種地推優(yōu)，在決策前我們都要深入群眾，摸透民情，了解民意，集中民智，使決策真正從群眾中來，體現(xiàn)群眾意愿。在決策過程中，要始終堅持“大家的事大家議，大家的事大家辦”，防止統(tǒng)包獨攬。要堅決依法支持和推行村民自治，讓群眾真正實行自我教育、自我管理、自我完善。在一些重大問題譬如集體資產和村級資源的處理方面，決策時要積極公示。三要積極化解矛盾。要在深入分析矛盾的基礎上，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜結”的原則，及時采取應對措施，力爭把矛盾解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在化解矛盾的工作中一定要因人而異、因事而異、因時而異，防止方式方法上的簡單化，著力化解老矛盾，有效預防新矛盾，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素。四要倡導文明新風。要以好的黨風帶政風、以政風帶民風，加強社會公德、家庭美德教育，以新風基金啟動為契機，廣泛開展和諧村組、文明家庭、“好公婆”、“好媳婦”等評選活動，積極開展老百姓喜聞樂見、健康向上的文化娛樂活動，形成農村文明新風尚。

農村人才工作總結篇十一

20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實中央、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強農村實用人才隊伍建設，著力培育農業(yè)職業(yè)經理人、農業(yè)科研人才、農業(yè)經營管理人才，為助推我市加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市、全面建設現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農業(yè)示范城市提供強有力的智力支持和人才支撐。據統(tǒng)計，全市已培育農村實用人才xx萬人。

建立完善農業(yè)職業(yè)經理人培養(yǎng)、管理、認定、服務機制，重點從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持農業(yè)職業(yè)經理人，提高其生產技能和經營能力。組織xxx名農業(yè)職業(yè)經理人分別到中國農業(yè)大學和中國農科院，組織xx名農業(yè)職業(yè)經理人到xx等先進產業(yè)基地開展提升培訓。截至目前，全市持證農業(yè)職業(yè)經理人達xxxxx人，其中初級xxxx人，中級xxxx人，高級xxx人。新建農業(yè)職業(yè)經理人服務中心xx個，認定農業(yè)職業(yè)經理人實訓基地xx個。我市被農業(yè)部確定為全國新型職業(yè)農民培育整市推進示范市。農業(yè)職業(yè)經理人培育工作被中央主流媒體譽為新型職業(yè)農民培育的“xx模式”。

積極吸引農業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級應用技術研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對國內外高校院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人才帶技術、帶項目在蓉新領辦農業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對涉農高校及科研院所碩士研究生學歷或副高職稱以上科技人員服務市域內農業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務xx萬元資助；對農業(yè)實用技術、新產品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持；對農業(yè)關鍵共性技術成果應用示范項目給予最高xxx萬元支持。支持農業(yè)新品種新技術新材料推廣，對列入年度推廣項目的，給予最高xxx萬元補助。目前已培育農業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個、新技術xx項。

結合推進鄉(xiāng)村振興、農業(yè)供給側結構性改革，瞄準新產業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓方式，建立農業(yè)職業(yè)經理人培養(yǎng)機制，培育一批農業(yè)文化創(chuàng)意、會展博覽、觀光休閑、農村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復合型經營管理人才。組織業(yè)內頂尖技術專家、國內優(yōu)秀農業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結合的方式，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農業(yè)項目選擇、生產技術、農村金融、經營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家，農民合作社xxxxx家，家庭農場xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農業(yè)經營管理人才。

農村人才工作總結篇十二

20xx年的12月，我走到了我村官生活的第四個月，比起剛剛到來的懵懂與茫然，此刻的我多了那么一點點的成熟和穩(wěn)重。不長的四個月時間了，我卻在鎮(zhèn)村兩級領導的指導關心下成長了許多，而參與的工作也讓我不斷地積累著經驗。

剛剛從學校走出來的我，或多或少都還帶著一些學生氣，既然選取了成為一名村官，也來到了村上，那么我就要在那里找準自我的定位，讓自我能夠很快的適應和融入到村中的生活中來。一個村委會就是一個小社會，我們面臨的是復雜的人際關系，繁瑣的村居事務，想要融入其中，就務必低下身來向農民群眾學習，尤其是向本村的老黨員老干部學習，結合自身實際，尋找融合點。來到順水，不管是那里的領導還是居民，他們都熱忱的幫忙我盡快的熟悉周邊的生活環(huán)境，讓我覺得自我不是一個外鄉(xiāng)人，而是一個外出的孩子又重新回到了家。淳樸的人們、簡單的生活讓我不但很快就融入到了當?shù)氐纳睿乙哺牡袅舜髮W時養(yǎng)成的熬夜的壞毛病，這個就應算是意外的收獲吧。

才到村上的時候，什么都不懂的我只能依靠著村上的領導，很多工作都是在他們的幫忙下完成的。最先接觸的是基層黨組織建設的資料，協(xié)助著大家對黨建、政務和村務公開宣傳欄的設立，讓村里的群眾能夠及時的了解到黨政工作的進度以及對新的政策的進行了宣傳。在來到村上三個月后，在村上領導的帶領下我最后跑完了村所屬的7個小組，同時也參與了一些調解工作，協(xié)助調解人員完成了三次成功的矛盾糾紛調解，并并學習著如何對調節(jié)的卷宗進行了一個簡單的整理。在參與村民主測評會和縣鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉的工作的時候，我學到了在進行一項比較復雜的工作之前就應有哪些準備工作，如何安排和統(tǒng)籌工作，遇到突發(fā)事件又怎樣應對的經驗。而在整理村委會20xx年度的考核材料的時候，不僅僅鍛煉了我綜合整理的潛力，同時也讓我對村委會的整體狀況有了更進一步的了解，例如各個小組的經濟發(fā)展狀況、人口數(shù)等等，為我以后能夠更好地為村上的居民服務帶給了更堅實的保障，這些工作經驗都是我收獲的寶貴的經驗，是我能夠受用一生的財富。

學會總結，存在不足的地方更加努力的去完善。

回顧自我到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改善。

一是思想上的認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識的不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自我去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上，這就要求我要經常走到村民的生產生活中去，切實的了解他們的實際狀況，才能夠讓自我的工作能夠切實有效的幫忙到他們。

二是工作方法上欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單，不能夠用全局眼光的去看。有計劃不能下決心實踐，對有些工作猶豫不決，造成很多問題不能得到及時有效的解決。

三是潛力有待提升。雖然村上大部分的村民都會講漢話，但是他們最常使用的語言仍然是自我民族的語言，語言上的障礙制約著我的一部分工作，自我在這方面的潛力還有待提高。

一樣的青春，一樣的夢想。村官之路剛剛啟程，四個月的農村工作、學習與生活，期盼我們共同奮進。展望新的一年，寄予新的期望。20xx年即將過去，在新的一年里我將在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再厲，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

農村人才工作總結篇十三

一年來，在省農業(yè)廳和市委、市政府的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實省、市農村沼氣精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，細化措施，強化服務，圓滿完成了全年農村沼氣建設任務目標?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

圓滿完成全年任務目標。其中：新增沼氣用戶5000戶，占任務的100%；建成沼氣工程20處、占任務的100%；建設村級沼氣服務站10處，占任務的100%；建立完善農村沼氣全托沼氣服務站15處。

（一）強化任務目標落實。今年市政府繼續(xù)把農村沼氣工作作為重點工作，印發(fā)了《關于進一步加強農村沼氣建設意見》、《農產品產地土壤重金屬污染防治普查技術方案》等，制定了《農村沼氣建設工作臺帳》，明確建設進度、責任人及時間節(jié)點，科學推進各項工作。為做好工作早安排、快推進，分別于3、6月召開了全市農村能源環(huán)保工作會，分解任務，安排部署，整改推進，確保各項工作順利推進。

處沼氣工程均提前完成。二是做好項目申報工作，申報建設580座戶用沼氣池、20個聯(lián)戶沼氣工程，22處沼氣服務網點，申報項目資金1049.98萬元。三是對沼氣項目進行績效考評。嚴格按照考評方案要求，對沼氣項目進行了績效考評，共檢查戶用沼氣1000戶、聯(lián)戶工程5處、大型沼氣工程1處、沼氣服務網點20處，形成項目績效考評報告。四是加強項目建設督導和指導工作。多次到各項目縣開展技術指導和建設進度督促，一年來共開展技術指導125次，協(xié)調解決建設問題12個。

（三）加快沼氣工程建設。今年集中精力抓好工程建設，實現(xiàn)市包縣、縣包工程的方式，加大施工建設、管網敷設、投料運行等指導、督促、檢查的力度。20xx年度沼氣工程已全部建成，管網敷設完成，全部投料運行。20xx年度沼氣工程已全部建成，管網敷設完成，其中5處已投料運行。對20xx年以來的沼氣工程建設及運行情況進行了一次摸底調查，總體運行良好，及時對存在問題提出整改意見。

（四）開展技術指導培訓。切實把技術服務作為保障各項任務建設的中心工作來抓。一是不斷加大宣傳力度。充分利用春、冬閑等時節(jié)，加大宣傳發(fā)動工作。參與了市安全生產、節(jié)能周等宣傳活動，制作宣傳展板6塊、發(fā)放技術資料3000余份。二是加強指導培訓工作。定期到各縣區(qū)開展技術指導和服務工作，全站累計開展技術指導360余人次，排查解決技術故障800余起。三是加大技術培訓力度，組織各縣區(qū)開展技術培訓工作，共舉辦沼氣技術講座10期，培訓群眾1200余人。先后組織了新農村干部30余人、沼氣工程建設單位及縣負責人到外地市考察學習沼氣工程。

（五）穩(wěn)步推進后續(xù)服務建設。今年是沼氣社會化服務年，按照要求，對全市鄉(xiāng)村服務網點進行了調查。成立了市農村沼氣社會化服務年活動工作領導小組，印發(fā)了農村沼氣社會化服務年活動實施方案，確定了“全托式”沼氣服務網點。為規(guī)范服務運行，指導各網點制訂了后續(xù)服務協(xié)議、收費制度、管理制度等，使后續(xù)服務實現(xiàn)制度化管理。加強后續(xù)服務監(jiān)管，對每處網點運行情況進行定期監(jiān)督，確保服務用戶足、收費合理、服務效果好。

（六）做好秸稈沼氣試驗示范。開展秸稈沼氣的試驗示范工作，試驗示范效果明顯，形成實驗報告和試驗數(shù)據。在此基礎上，起草了《秸稈沼氣技術操作規(guī)范》，將科學指導全市秸稈沼氣技術推廣。同時，要求每個縣區(qū)確定一個秸稈沼氣試驗點，組織做好秸稈的收儲加工，開展秸稈沼氣示范工作。

農村人才工作總結篇十四

為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》，加強電力安全生產監(jiān)督管理，確保我鎮(zhèn)用電管理安全生產，20xx年上半年，鎮(zhèn)黨委政府對搞好安全生產工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善用電安全生產崗位責任制。嚴格地抓好用電安全工作規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行，加強用電安全檢查和監(jiān)督，抓電網設施的安全改造和維護維修。到目前止，無一例電力事故發(fā)生。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年上半年的用電安全工作總結如下：

我鎮(zhèn)做到抓用電安全學習不松懈，認真組織專職電工進行用電安全生產注意事項的學習。積極開展“安全生產月”活動。為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》，進一步增強村民用電安全生產的思想意識，提高村民用電安全水平。

1、做好用電注意事項的宣傳活動。用宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規(guī)。

2、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對我鎮(zhèn)用電安全工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。

通過用電安全培訓學習、考核，增強了村民對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全”向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的.重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對用電安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。

我鎮(zhèn)在用電安全生產、教育方面舍得投入。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。

20xx年上半年我鎮(zhèn)均加強了對用電安全生產進行監(jiān)督檢查和不安全隱患的處理工作。1-6月對電網設施、生產管理的安全情況進行了三次檢查，對電網設備、線路的運行安全狀況進行全面檢查，將檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題及時反饋給被檢查部門經過安全檢查，使我鎮(zhèn)對生產中存在的不安全問題有較全面的掌握，并及時的做出隱患處理措施。我鎮(zhèn)在用電安全生產管理工作上做了大量的工作，在廣大群眾的共同努力下，我鎮(zhèn)上半年年無重大用電安全責任事故發(fā)生。

農村人才工作總結篇十五

今年以來，在市委、市政府省農墾事業(yè)管理局正確領導下，我們認真貫徹落實中央、省委一號文件和中央農村工作會議精神，按照“保糧食、強基礎、興加工、增收入、新農村”的要求，大力加強農業(yè)基礎設施建設，扎實開展科技創(chuàng)新、大力進行農業(yè)新品種推廣和新技術應用，戰(zhàn)勝了“4.29、5.14”等特大暴雨和50年一遇的重特大高溫干旱天氣災害，使全鎮(zhèn)農業(yè)農村經濟仍然呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，農村經濟穩(wěn)步發(fā)展，農民收入持續(xù)增加。全年實現(xiàn)農業(yè)總產值4.658億元，增長13.6%，實現(xiàn)農業(yè)增加值2.79億元，增長7.5%，農民人平純收入11500元，增長12.7%?，F(xiàn)將情況總結如下：

1、主要農作物連續(xù)豐收，糧食生產實現(xiàn)十連增。

今年全鎮(zhèn)糧食種植面積14.6萬畝，比上年增1.6萬畝，增12.3%。全年糧食總產5.90萬噸，同比增5650噸，增10.6%，大災之年糧食總產仍然實現(xiàn)十年增目標。棉花種植面積2萬畝，因全鎮(zhèn)種植結構的調整，種植面積有所降低，單產籽棉175公斤，總產皮棉1400噸。油料收獲面積20xx畝，產量800噸，與去年基本持平。糧棉油總產值達1.68億元，同比增800萬元，增長3.9%，純收入7800萬元，同比增3.1%。

2、畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁，大戶養(yǎng)殖增加迅速。

生豬生產：全年生豬出欄3.75萬頭，同比增加4500頭，增加13.6％，存欄2.05萬頭，同比增加2500頭，增長13.9%，能繁母豬3279頭，增加379頭，同比增13.1%。全鎮(zhèn)現(xiàn)有年出欄50頭以上的生豬養(yǎng)殖大戶227戶，新增69戶；年出欄100頭以上生態(tài)健康養(yǎng)殖合格戶51戶，年出欄5000頭以上的大戶3戶。生豬生產再創(chuàng)歷史新高，規(guī)模養(yǎng)殖大戶增長迅速。

家禽生產：家禽出籠27萬羽，同比增加12萬羽，增長80%，家禽存籠16萬羽，同比增4萬羽，增33%，產鮮蛋20xx萬枚1000噸，同比增33.3%。

全鎮(zhèn)畜牧業(yè)產值9168萬元，同比增2868萬元，增45.5%，純收入4048萬元，同比增加927萬元，增長34%。

3、水產養(yǎng)殖穩(wěn)定發(fā)展，養(yǎng)殖效益不斷提升。

今年水產養(yǎng)殖面積7044畝，其中精養(yǎng)漁池面積6558畝，湖泊養(yǎng)殖522畝，魚鱉混養(yǎng)面積20xx畝，新增加500畝。畝產成魚950公斤，總產量6491噸，同比增7.1%，畝產甲魚10公斤以上，產量20xx0公斤。水產產值6042萬元，增490萬元，同比增10.8%，純收入1200萬元，增長9.1%。

4、蔬菜生產持續(xù)發(fā)展，食用菌生產新突破。

全鎮(zhèn)蔬菜種植面積10000畝，產量27500噸，新興產業(yè)食用菌姬菇生產200萬袋，產量3000噸。蔬菜總產值3300萬元，同比增長20%，純收入900萬元，同比增長12.5%。

5、農工外出務工不斷增加，收入明顯提高。

全鎮(zhèn)農民外出勞務輸出5368人，比上年增加400人，增長8%，人均月工資收入達1800元，就近臨時性打工31000個工日，收入308萬元。到年底（按8個月計算），農民外出務工獲得工資性收入8074萬元，實現(xiàn)工資支配收入6500萬元，比上年增加1000萬元，增長18%。

6、惠農政策進一步落實，財政補貼大幅增長。

今年農民享受國家各種政策性補貼資金1387.4萬元，比上年增加227.8萬元，增長19.6%，其中糧食直補204.8萬元，農資綜合補貼856.2萬元，良種補貼176.4萬元，農機購置補貼150萬元，與上年持平。

7、農機綜合利用率進一步提高，農機作業(yè)收入不斷增加。

全鎮(zhèn)農機作業(yè)收割面積14.6萬畝，耕作面積12.6萬畝，覆膜、播種、噴藥等作業(yè)面積18萬畝次，產值1816萬元，增7.2%，純收入1089.6萬元，增6.8%。

（一）扎實抓好農業(yè)技術培訓，提高了農工技術水平。

今年初，農辦和農業(yè)服務中心集中精力，全力組織春季農業(yè)技術培訓，全鎮(zhèn)共舉辦培訓班、講座共20場次，培訓農民5000余人，受訓農戶達80%以上。采取多形式、多渠道宣傳惠農政策、致富信息，講解棉花、玉米、小麥、食用菌實用栽培技術，發(fā)放市《農業(yè)110》12期、70000份，自編刊發(fā)《草埠湖農技》13期2200余份，電話、短信咨詢服務1000余條，為各個生產環(huán)節(jié)提供了技術保障。

（二）認真加強農業(yè)技術指導，確保主要作物全面豐收。

農村人才工作總結篇十六

自我院實行新型農村合作醫(yī)療以來，得到了轄區(qū)內群眾的廣泛關注和支持，進展順利。這為我院推行新農合醫(yī)療制度打下了良好基礎，也積累了寶貴的經驗?，F(xiàn)將一年來我院新農合醫(yī)療工作運行情況匯報如下：

1、健全新農合規(guī)章制度，設置“宣傳欄”“公示欄”，做到了及時、準確、規(guī)范；開展人員培訓，使醫(yī)護人員熟悉新農合相關政策和知識；參合農民住院時，嚴格審核患者身份，達到人、證、薄相符，各種報銷結算資料數(shù)據準確、清晰、上報及時；醫(yī)療收費透明，直通車報銷規(guī)范，患者出院當日兌付報銷金額；醫(yī)療文書方面，進一步加強管理規(guī)范，無弄虛作假，套取合療資金，堅決杜絕“不合理檢查”“不合理用藥”“不合理治療”“不合理收費”等情況的發(fā)生。

2、補償情況。20xx年全年我院合療共診治病人1645人次，其中：合療門診統(tǒng)籌病人1442人次，門診統(tǒng)籌總費用75176.40元，合療門診統(tǒng)籌補償 48692.90元；合療住院病人203人次，住院病人總費用187815元，住院補償137540元，人均住院費用925.19元。

1、健全組織機構。成立由院長王曉東為組長、合療審核人雷永梅、經辦人吳淼為副組長，李政府、李素云為成員的新農合領導小組，認真落實各項工作，下設辦公室，吳淼具體負責新農合開展的日常事務，進一步加強對機構、人員、賠付運作的監(jiān)督。

2、廣泛宣傳發(fā)動。通過召開動員大會，認真做好動員工作。對每一個參與農合活動的工作人員進行深入引導，明確責任，詳細安排和部署，使新農合工作高標準、高效率運行。印制新農合宣傳單，分發(fā)到每家每戶，把農村醫(yī)保的優(yōu)惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。加大宣傳參加農合的好處，努力營造良好輿論氛圍。使農民群眾從實際事例感受到農村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，進一步提高農民群眾的自我保健意識和健康意識，引導廣大農民自覺參加新型農村合作醫(yī)療保險。

1、提高了農民對新農合補償制度的意識，從而使參保農民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。

2、簡化了辦事程序。和以往的合作醫(yī)療制度相比，新型農村合作醫(yī)療制度更強調“簡單”、“方便”。明確了參保人申請醫(yī)療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規(guī)定了賠付金額和時限。實行報銷直通車，把補償金直接送到農民手中。

1、本鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療報銷范圍采用的是基本醫(yī)療保險有關規(guī)定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。

2、為保證新型農村合作醫(yī)療資金合理有效使用，本鄉(xiāng)患者住院實行定點醫(yī)療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫(yī)院的權利。

3、新型農村合作醫(yī)療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，?！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r，兼顧“小?。ㄩT診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優(yōu)越性。

1、繼續(xù)強化宣傳教育工作。進一步深入農村了解分析農民對新

型農村合作醫(yī)療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療的益處，使廣大農民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農村合作醫(yī)療。

2、不斷完善政策制度。及時總結新型農村合作醫(yī)療工作中的經驗，合理吸收廣大群眾的建議和意見，不斷完善政策制度。

3、不斷改善農村醫(yī)療機構基礎條件和服務模式。加強對醫(yī)務人員的培訓，加強人才培養(yǎng)，提高服務質量和技術水平。進一步完善藥品采購制度，嚴格實行零差率藥價，更大限度地讓利于農民。

二零xx年十二月二十日

農村人才工作總結篇十七

20xx年我認為須要做好以下幾個方面工作。

1、我鎮(zhèn)打算向上多爭取一些新農村建設和一事一議明年的項目點，促進全鎮(zhèn)經濟社會更好地發(fā)展。

2、作好新農村建設、一事一議項目選址工作，在選址基礎上應選那些村干部和村民素質高的村點，確保項目順利完工。

3、打造一批新農村建設亮點工程，完成好上級交待的各項工作任務。

20xx年我辦雖然取得了一定成績但我們離目標還有一定距離，20xx年我們一定會加倍努力把工作做得更好。

今年我鎮(zhèn)堅持“圍繞特色、因地制宜、挖掘優(yōu)勢、做大做強”方針，緊緊圍繞“促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保持農民持續(xù)增收”這個目標，不斷拓展農業(yè)增效、農民增收新路子，進一步加大對農業(yè)基礎設施投入，著力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色農業(yè)，加快推進農業(yè)產業(yè)化步伐。

我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全力推進農業(yè)產業(yè)化特色化進程，不斷拓展農業(yè)增效、農民增收新路子，使農業(yè)經濟有了新的發(fā)展，目前初具規(guī)模的種養(yǎng)基地有28個，其中花卉苗木種植面積達10000畝，全鎮(zhèn)年出欄生豬1萬頭以上，年出欄雞5000只以上，年出欄鴨3000只以上，水稻種植面積1.5萬畝，油菜種植面積1.6萬畝，蓮子種植面積800畝。今年新增農業(yè)產業(yè)基地8個，縣級龍頭企業(yè)2個，1萬畝油菜基地可安排1000人就業(yè)，xx縣新枧村蓮子專業(yè)合作社可安排100人就業(yè)，xx縣紅源苗木園林專業(yè)合作社可安排120人就業(yè)。新增xx縣共大合作社、xx縣紅源苗木園林專業(yè)合作社和江西省上西農林發(fā)展有限公司3個農民專業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新增的農業(yè)專業(yè)合作社最具影響力的專業(yè)合作社是蓮花紅源苗木園林專業(yè)合作社和江西省上西農林發(fā)展有限公司。

（一）強化政府職能，為推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展提供有力保障

1、建機制。一是抓組織機構，年初，鎮(zhèn)黨委、政府調整了農業(yè)結構及農業(yè)產業(yè)化經營領導小組，健全了領導機構。二是責任制推進，把農業(yè)結構調整作為農村的中心工作，建立領導干部責任制，把目標層層分解到村，落實到人，保證了農業(yè)結構調整工作健康運行。三是通過合作，搞好服務，進一步建立健全了農業(yè)結構調整的科技、信息、資金、物資等服務體系，政府各有關部門都拿出了支持農業(yè)結構調整的具體措施，分工負責，通力合作，搞好服務，共同為農業(yè)結構調整創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。

2、重引導。為鞏固我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化結構調整成果，使農業(yè)產業(yè)化保持持續(xù)發(fā)展，不斷壯大規(guī)模，鎮(zhèn)黨委、政府以培訓青年農民為重點，向養(yǎng)殖大戶無償提供技術培訓和信息服務。今年我鎮(zhèn)舉辦了果業(yè)種植培訓班和科技示范戶培訓班。

3、抓服務。一是技術服務。二是銷售服務。拓寬銷售渠道，大力發(fā)展訂單農業(yè)，建立健全鎮(zhèn)、村兩級信息服務網絡。以基地為依托，通過“龍頭企業(yè)+基地+農戶”形式，積極引導、扶持農戶發(fā)展農業(yè)，不斷壯大經營規(guī)模，逐步形成產業(yè)化。

（二）大力培植扶持主導產業(yè)，打造區(qū)域特色產業(yè)

在做大做強現(xiàn)有的泰昌農業(yè)專業(yè)合作社、贛星農林有限公司等農業(yè)產業(yè)化龍頭項目的同時，抓好了新增的xx縣紅源苗木園林專業(yè)合業(yè)社和江西省上西農林有限公司等，形成以畜牧業(yè)、花卉苗木業(yè)、水果業(yè)三大優(yōu)勢特色產業(yè)為主導的特色產業(yè)為主導的特色農業(yè)產業(yè)。

（三）切實增加農業(yè)基礎投入，增加產業(yè)發(fā)展后勁

加快全鎮(zhèn)農業(yè)基礎設施建設步伐，充分調動全鎮(zhèn)廣大人民群眾及社會各方力量投入到農業(yè)基礎設施建設這個工作上來，抓住機遇，搞好重點工程建設，帶動面上工程建設，一是加大政策扶持力度。致力推進農業(yè)產業(yè)化進程，以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和特色農業(yè)為抓手，全力實施“一村一品”工程，著手打造一批農業(yè)示范基地；以“基地”為依托，通過“龍頭企業(yè)+基地+農戶”形式，積極引導、扶持農戶發(fā)展農業(yè)，不斷壯大經營規(guī)模，逐步形成產業(yè)化?，F(xiàn)初具規(guī)模的花卉苗木基地10個，良種生豬養(yǎng)殖基地5個、水產養(yǎng)殖基地2個，綠色優(yōu)質水稻基地2個、優(yōu)質高產油菜示范基地1個，果木種植基地8個。二是鼓勵農民自主投入。在農業(yè)產業(yè)基礎設施建設上，大力推行“一事一議”，建立農民自主籌資籌勞機制，引導農民開展直接受益的公益性和農田水利設施建設。

（一）進一步加強領導，提高服務水平

要繼續(xù)加強領導，重視農業(yè)產業(yè)化，以實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收為核心，以市場為導向，以企業(yè)為龍頭，以基地為依托，繼續(xù)抓好紅源園林花卉苗木基地、贛星農業(yè)綜合開發(fā)公司、江西省上西農林有限公司等，抓好對農民的引導、協(xié)調和保護，積極發(fā)展適度規(guī)模經營，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。

（二）做大做強農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)

進一步做大做強贛星農業(yè)綜合開發(fā)公司、紅源苗木園林專業(yè)合作社和泰昌農業(yè)專業(yè)合作社等農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)，在原有生豬、水禽產業(yè)基礎上繼續(xù)培養(yǎng)生豬、雞、鴨、水禽養(yǎng)殖大戶，花卉苗木、藥材、林果業(yè)種植基地建設，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展。

（三）加大培育新型職業(yè)農民力度

在農業(yè)產業(yè)化帶動下，積極引導有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展產業(yè)，讓農民成為一種光榮職業(yè)，加快新型職業(yè)農民的培育力度，爭取近年內涌現(xiàn)出一批農村致富能手帶動村民一起致富。

農村人才工作總結篇十八

農村危房改造是一項事關千千萬萬農村居民切身利益的惠民工程，是繼全面建立和實施農村低保制度后，黨中央、國務院關注民生、解決民生的又一重大惠民舉措。

調查內容包括農村居民各種結構類型住房情況（包括磚混結構、磚木結構、土木結構、土坯房、木欏房和茅草房、杈杈房等簡易住房）、農村現(xiàn)有住房的完損等級情況（包括達到抗震設防標準的完好房、不抗震或有危險點的可居住房、局部危房、整體危房、受自然災害威脅搬遷重建的住房等）、農村不同收入層次農戶住房情況（包括五保戶、貧困戶、中低收入戶、中等收入戶、中高收入戶和高收入戶）以及農村殘疾人家庭住房情況。

雖然調查工作時間緊、涉及面廣、工作量大，但通過500余名各級調查人員逐戶深入到農戶家中，經過6天(4月11日-4月16日)的緊張奮戰(zhàn) ，對我區(qū)47個村（居）委會、384個村民小組、8萬多農村人口、2萬多個農戶的60346 套、638.1467 萬平方米房屋進行了全面系統(tǒng)、廣泛深入的調查摸底，截止4月16日，農村危房情況摸底調查全部結束。調查結果為：全區(qū)農村不抗震或有危險點的可居住房有27447套、面積285.3392萬平方米，局部危房15454套、151.4425萬平方米，整體危房9706套、96.6234萬平方米，受自然災害威脅需要搬遷重建的住房2175套，22.6978萬平方米。

此次調查工作為今后進行農村危房改造工作提供了強有力的依據，為搞好農村危房改造打下了打下了堅實的基礎。

農村人才工作總結篇十九

為貫徹落實《錦州市學前教育三年行動計劃》，促進我區(qū)農村學前教育健康發(fā)展，我區(qū)結合自身實際制定了《松山新區(qū)學前教育三年行動計劃》，并按計劃科學有序地穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

近年來，我區(qū)形成了以社會力量辦園為主體，公辦、民辦相結合的幼兒教育格局，學前教育事業(yè)獲得了較大發(fā)展。截止目前，我區(qū)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園2所，民辦幼兒園25所，未注冊幼兒園5所；全區(qū)民辦幼兒園中農村幼兒園5所，城區(qū)幼兒園20所；市二級幼兒園3所，市三級幼兒園20所。按《遼寧省農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦園基本標準》，我區(qū)的松山中心幼兒園、巧鳥中心幼兒園建設目前尚未達標。目前我區(qū)現(xiàn)有在園幼兒2183人，學前一年入學率100%，學前二年入學率92%，學前三年入學率89%；現(xiàn)有幼兒園園長25人，幼兒教師141人，其中，本科學歷13人，大專學歷51人，中幼師40人，高中27人，其他10人，有幼兒教師資格證的教師28人。其中公辦幼兒園園長2名，2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在編幼兒教師1人，其他教師均為聘任的不在編幼兒教師。

學條件普遍較差；二是優(yōu)質教育資源短缺，我區(qū)僅有的2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，沒有獨立園舍，經費投入缺乏保障，只能單純依靠家長交費來維持運轉，師資嚴重不足。三是師資隊伍不穩(wěn)定，流動性非常大，整體素質偏低。

20xx年，我區(qū)在區(qū)實驗小學（二期工程）新建公辦幼兒園1所，建筑面積4290平方米，可容納幼兒400人。下一步，該幼兒園將進行內部裝修，預計20xx年春季可投入使用。

目前，我區(qū)正在建設巧鳥九年一貫制學校，該校今年x月初開工，建于巧鳥義校原址，占地面積28150平方米（42。2畝），建筑面積6140平方米，室外場地2萬平方米，總體規(guī)劃27班型，可以容納中小學生1350人。該校將整合周邊辦學條件非常落后的1所中學、4所小學。我們規(guī)劃在這所新建九年一貫制學校校園東側，新建一棟教學樓，作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積1500平方米，可以容納幼兒170人。

根據情況發(fā)展，我區(qū)也有可能利用即將閑置的巧鳥賀家小學，改造后作為巧鳥地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。賀家小學是我區(qū)20xx年投資105萬元整體改造的小學，占地面積5920㎡，建筑面積580平方米，擁有功能完備的教室和功能室。

班型，可以容納中小學生2400人。該校將整合二十一中學和松山中心校所屬的7所小學。我局將在該九年一貫制學校校園內，建立一所松山地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，建筑面積3000平方米，可以容納幼兒300人。

目前，松山中心校所屬的7所村小基本都設有幼兒園，招收周邊的村民子女，辦學規(guī)模偏小，隨著我區(qū)義務教育布局的調整，這些村小將被撤并，考慮到不同層次家長的入學需求和上下學距離變遠的因素，我們將仍然保留這些村小幼兒園，并積極投入資金改善辦學條件。

在此基礎上，我區(qū)將合理調整幼兒園布局，本著基本能滿足區(qū)內幼兒就近入園的原則，根據人口的分布情況，城區(qū)以小區(qū)為依托統(tǒng)一規(guī)劃設置幼兒園；農村與小學布局調整結合起來，將學前教育和學校布點通盤考慮，根據人口、地理、交通等條件，以中心校為單位統(tǒng)一規(guī)劃。到20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附屬分園全部達標。同時，充分發(fā)揮公辦示范園的示范輻射作用，完善示范園對民辦幼兒園的帶動機制；加強教師的隊伍建設，力爭90%的教師達到大專以上學歷，其中30%達到本科學歷；培養(yǎng)一批整體素質優(yōu)秀的幼兒骨干教師；合理配置保健教師、保育員，進而推動全區(qū)學前教育的均衡優(yōu)質發(fā)展。

松山新區(qū)文教局

20xx年x月x日

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