實用被巡查單位工作匯報大全（20篇）

總結讓我們對自己的努力有更清晰的認識，為接下來的行動提供指導。如何培養(yǎng)青年人的社會責任感和公民意識？這是社會發(fā)展的重要任務。以下是一些總結范文供大家參考，或許能給你一些靈感。

被巡查單位工作匯報篇一

文章來源：

工作過程中被機器弄傷，認定為工傷后單位提起訴訟，法院如何裁判 原告a公司。委托代理人甲。

被告夏津縣人力資源和社會保障局。委托代理人乙。委托代理人丙。第三人丁。委托代理人b。

原告a公司不服被告夏津縣人力資源和社會保障局工傷行政確認一案，于2011年12月28日向本院提起行政訴訟。本院于2012年1月4日受理后，于2012年1月5日向被告送達了起訴狀副本及應訴通知書。本院依法組成合議庭，于2012年3月12日公開開庭審理了本案。原告委托代理人甲、被告委托代理人乙、丙、第三人丁到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

被告夏津縣人力資源和社會保障局于2011年9月2日作出2011080號認定工傷決定書，查明2011年1月2日早6點左右，丁在a公司梳棉車間三號車工作，丁用手去摘齒輪上的棉毛時，不慎被齒輪絞傷右上肢，入院治療。丁受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。被告于2012年1月12日向本院提供了作出被訴具體行政行為的證據、依據：

1、工傷認定申請書，2、工傷認定申請表，證明第三人丁提出了工傷申請。

3、c、d證人證言，證明丁是天翔紡織有限公司職工，因工作原因受傷。

4、私營公司設立登記情況，證明企業(yè)存在且正常運行。

5、戶籍證明信，證明丁身份。

6、d、c身份證復印件，證明二人身份。文章來源：

1、工傷認定申請受理決定書，證明受理丁的工傷申請，7-2工傷認定限期舉證通知書，證明已向天翔紡織有限公司送達了限期舉證通知書。

8、天翔紡織公司對丁的工傷意見書，證明原告對丁受傷的意見。

9、對陳鵬、d的調查筆錄，證明丁在天翔紡織有限公司梳棉車間3號機器上因工作原因受傷，地點是工作場所，時間是上班時間。

10、2011080認定工傷決定書，調查后，在法定時間內對當事人作出工傷認定。

11、工傷認定文書送達回證，證明受理工傷申請后，向當事人送達了相關法律文書。

12、病歷一份，證明丁受傷后治療的情況。

第16條第3項之規(guī)定，丁不應認定為工傷。請法院查明事實，依法撤銷被告作出的第2011080工傷認定決定書。

被告夏津縣人力資源和社會保障局辯稱，經核實，2011年1月2日6時許，丁在a公司梳棉車間工作時受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，應予以認定為工傷。我機關所作2011080工傷認定決定書事實清楚，程序合法，適用法律正確，請法院予以維持。

第三人丁述稱，廠方沒有統(tǒng)一制作發(fā)放服裝，廠方管理不善，安全措施不落實，沒有在刮刀上安裝防護罩，這是事故發(fā)生的直接原因。第三人看到棉毛堵塞，為防止廠方受損，不顧個人安危，用手去拽棉毛，是對工作負責。根本不存在自殘的理由和因素，廠方既沒有事實依據，也沒有法律依據。第三人在申請工傷認定期間，人力資源和社會保障局對天翔紡織公司法定代表人陳鵬作了調查筆錄，已認可丁是在工作時間工作場所因工作原因受到的傷害。夏津縣人力資源和社會保障局作出2011080號認定工傷決定書事實清楚、程序合法、適用法律正確，懇請法院予以維護。

根據原告的起訴、被告的答辯及第三人的意見，合議庭總結了當事人沒有爭議的事實：第三人丁與原告a公司存在勞動關系，丁受到傷害時是在工作場所，即a公司梳棉車間，時間是2011年1月2日6時許，屬工作時間。

對以上事實三方當事人均無異議。

當事人爭議的焦點是：丁是否因工作原因受到傷害。

庭審中，原告對被告提供的證據

1、2、4、5、6、7、8、11、12無異議。對被告作出工傷認定決定的程序無異議。對其他證據提出異議，認為被告提供的3號證據c、d證人證言，證人沒有到庭，不應作為認定案件的依據，二人都沒有在場，沒有見丁受傷而是受傷后才知道的。9號證據，對陳鵬、d的調查筆錄，對證據的真實性無異議，但不能證明第三人因工作原因受傷，二人都沒有看到受傷過程。丁有自殘嫌疑，根據《工傷保險條例》第十六條第三項之規(guī)定，丁不應認定為工傷。被告夏津縣人力資源和社會保障局適用《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，予以認定為工傷，適用法律錯誤。

被告對原告的質證提出反駁：d是第三人丁的車間班長，她是在巡查時發(fā)現(xiàn)丁受傷的，是第一個發(fā)現(xiàn)的，丁就是摘機子上的棉毛時受的傷。丁在工作時間、工作場所、因工作原因受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，予以認定為工傷，適用法律正確。

第三人對被告提供的證據均無異議。對原告的質證提出如下反駁意見：d證言經被告方核實是有效的，c、d親眼看到丁受傷的地方，并把她救出來。陳鵬作為天翔紡織負責人，對丁受傷情況了解。原告沒有證據證明第三人自殘，不能適用《工傷保險條例》第十六條第三項之規(guī)定。

經庭審質證，本院對以下證據作如下確認：

言，9號證據被告對陳鵬、d的調查筆錄，均證明丁在天翔紡織有限公司梳棉車間3號機器上工作時，因工作原因受傷，地點是工作場所，時間是上班時間。雖證人未出庭作證，但這些書證內容均與本案相關，且互相印證，真實可信，沒有違法之處。原告雖提出異議，但沒有提出相反證據。根據最高人民法院《關于行政訴訟證據若干問題的規(guī)定》，依法認定其證明效力，可以作為定案依據。

原告與第三人在開庭審理前未提供證據，對原告與第三人無正當理由在法庭調查中提供的證據，根據最高人民法院《關于行政訴訟證據若干問題的規(guī)定》第七條，視為放棄舉證權利。

經審理查明，2011年1月2日早6時左右，丁在a公司梳棉車間三號車工作時，用手去摘齒輪上的棉毛，不慎被齒輪絞傷右上肢，入院治療。丁于法定期限內向夏津縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。夏津縣人力資源和社會保障局經調查取證，認為丁受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。于2011年9月2日作出2011080號認定工傷決定書。原告不服，向夏津縣人民政府提出復議申請，夏津縣人民政府于2011年12月19日作出夏政復決字（2011）13號行政復議決定書，維持夏津縣人力資源和社會保障局2011080號認定工傷決定書。原告不服，訴來我院。本案現(xiàn)已審理終結。

定書，相關法律文書送達當事人，符合法定程序。綜上丁在工作時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害，被告夏津縣人力資源和社會保障局于2011年9月2日，依據《工傷保險條例》第十四條第一項之規(guī)定，作出2011080號認定工傷決定書，適用法律正確。故被告請求法院維持2011080工傷認定決定書的主張本院予以支持。原告a公司認為，丁有違反勞動紀律現(xiàn)象，嚴重違反操作規(guī)程，并有自殘的嫌疑，未提供有效證據證明，不符合本案事實，其要求本院撤銷被告作出的第2011080工傷認定決定書的主張本院不予支持。根據《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第（一）項之規(guī)定，判決如下：

維持夏津縣人力資源和社會保障局所作2011080號認定工傷決定書。案件受理費50元，由原告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于德州市中級人民法院。

被巡查單位工作匯報篇二

（總第259期）

一一 三 二十九

盟安監(jiān)局榮獲“全區(qū)落實煤炭安全

目標工作先進單位”稱號

日前，自治區(qū)煤炭工業(yè)局下發(fā)了《關于表彰全區(qū)落實煤炭安全目標工作先進單位和個人的通報》，對全區(qū)各盟市落實煤炭安全目標工作實績突出的10個先進單位和30名先進個人予以表彰。盟安監(jiān)局和副局長武召維分獲“先進單位”和“先進個人”榮譽稱號。

近年來，盟安監(jiān)局針對我盟煤炭生產企業(yè)安全基礎差、企業(yè)礦井規(guī)模小、礦區(qū)地質構造復雜和礦井煤與瓦斯突出等諸多影響煤礦安全問題。認真貫徹落實自治區(qū)和盟委，行署各項工作部署，通過資源整合、技改擴能、推行煤礦安全生產質量標準化、瓦斯“雙突”及礦區(qū)采空區(qū)鑒定和采取安監(jiān)員駐礦承包等措施，確保了全盟煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定，2010年全盟煤礦安全實現(xiàn)生產事故 “零死亡”。

被巡查單位工作匯報篇三

根據區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學習專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學習宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***新時代中國特色社會主義思想，***總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴格按照《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網絡信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網絡傳播功能的平臺，提高了網絡安全新聞宣傳和輿論引導工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。

（三）扎實開展網絡意識形態(tài)工作，抓好陣地建設。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學習工作，制訂詳細計劃，確保理論學習有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農家書屋的管理；四是做好了網上正面輿論引導、網絡信息管控，配齊專（兼）網絡評論員，扎實抓好了屬地熱點網絡輿情處置工作，提前引導之湖街道水上森林公園網絡熱點正向發(fā)展。

（一）基層部分領導干部對意識形態(tài)工作的思想認識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。

（二）隊伍建設亟待加強。街道干部隊伍結構不盡合理、業(yè)務水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質人才，基層干部大多數人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結構更新不夠快，與當前新的工作要求不相適應。由于基層干部工作繁忙，工作任務冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數職，不能對每項工作都做到細致，缺乏對工作的主動思考，基本以應付的態(tài)度去完成工作任務，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。

（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經濟建設和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導群眾的作用。在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學習和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質及主要意義，并且缺乏學習的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導致意識形態(tài)工作的開展的質量不是特別理想。

（四）網絡意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網絡新時代的快速抵達，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應用飛速擴大，街道這一層級在網絡等新興領域的意識形態(tài)管控和引導手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。

（一）加強組織領導。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。

（二）加強學習理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹***總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學習。

（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領導，建立健全意識形態(tài)工作領導責任制，明確工作職責和分工，做到守土有責、守土盡責。

被巡查單位工作匯報篇四

第一篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業(yè)產業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(3)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯(lián)網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結合。

第二篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

根據區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學習專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學習宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴格按照《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網絡信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網絡傳播功能的平臺，提高了網絡安全新聞宣傳和輿論引導工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。

（二）落實黨委意識形態(tài)工作責任。一是把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入了領導班子和領導干部目標管理，納入了黨的紀律監(jiān)督檢查范圍；二是建立健全了意識形態(tài)工作領導責任制，明確了工作職責和分工；三是黨委主要負責人做到了帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，把履行意識形態(tài)工作職責情況作為民主生活會和述職報告的重要內容；四是班子成員嚴格按照“一崗雙責”，抓好分管領域意識形態(tài)工作。

（三）扎實開展網絡意識形態(tài)工作，抓好陣地建設。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學習工作，制訂詳細計劃，確保理論學習有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農家書屋的管理；四是做好了網上正面輿論引導、網絡信息管控，配齊專（兼）網絡評論員，扎實抓好了屬地熱點網絡輿情處置工作，提前引導之湖街道水上森林公園網絡熱點正向發(fā)展。

（一）基層部分領導干部對意識形態(tài)工作的思想認識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。

（二）隊伍建設亟待加強。街道干部隊伍結構不盡合理、業(yè)務水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質人才，基層干部大多數人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結構更新不夠快，與當前新的工作要求不相適應。由于基層干部工作繁忙，工作任務冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數職，不能對每項工作都做到細致，缺乏對工作的主動思考，基本以應付的態(tài)度去完成工作任務，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。

（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經濟建設和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導群眾的作用。在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學習和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質及主要意義，并且缺乏學習的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導致意識形態(tài)工作的開展的質量不是特別理想。

（四）網絡意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網絡新時代的快速抵達，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應用飛速擴大，街道這一層級在網絡等新興領域的意識形態(tài)管控和引導手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。

（一）加強組織領導。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。

（二）加強學習理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學習。

（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領導，建立健全意識形態(tài)工作領導責任制，明確工作職責和分工，做到守土有責、守土盡責。

第三篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

4月28日上午，達孜區(qū)委召開意識形態(tài)專項巡視工作情況匯報會，西藏廣播電視臺黨委委員、副臺長，專項巡視組組長吳興遠，西藏自治區(qū)廣電局二級調研員，專項巡視組副組長次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務中心干部羅貴川及達孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關單位主要負責人參會，會議由區(qū)委常務副書記、常務副區(qū)長主持。

會上，區(qū)委常委、宣傳部部長徐遠對達孜區(qū)委黨的十八大以來意識形態(tài)工作情況做了匯報。

在聽取匯報后，吳xx要求，一要提高政治站位,要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,站在維護國家安全、維護我區(qū)政治安全和意識形態(tài)安全的高度，深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；以推動落實此次巡視檢查目標任務作為根本任務，用黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，緊盯制度學習貫徹情況，督促查找、自覺查找在落實意識形態(tài)工作責任制方面存在的突出問題，提出整改意見建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署落實落地；二要落實主體責任。專項檢查對于區(qū)委和相關部門而言是一次總結近幾年以來意識形態(tài)工作、檢視貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的一次“體檢”,是理順達孜區(qū)范圍意識形態(tài)工作思路的絕好機會，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴肅對待這項工作，嚴格落實意識形態(tài)責任制，堅決貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》,黨委主要負責同志帶頭把方向、管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點、錯誤傾向；分管領導深化認識提升本領、加強指導；班子成員認真履行“一崗雙責”。完善工作協(xié)調機制，積極謀劃、周密實施，主動做好習近平總書記關于本領域工作重要講話精神的學習宣傳貫徹，使習近平新時代中國特色社會主義思想成為推動各項工作的強大思想武器。三要實事求是，堅持問題導向，把解決問題作為專項檢查工作的落腳點，有什么問題反映什么問題，是什么問題指出什么問題，不避短、不護短，準確把握、嚴格區(qū)分政治原則問題、一般事務性問題和思想認識問題，學術觀點問題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問題改徹底改到位充分用好專項檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析研究，找準問題背后深層次的原因，對癥下藥，列出整改問題清單，確保責任到人，對于敷衍塞責的部門或個人進行責任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實的情況，嚴防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無處藏身。五要嚴守工作紀律，專項檢查組成員和參與相關工作的工作人員要嚴守巡視檢查工作規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)黨委實施辦法，堅持原則、實事求是、公道正派。

最后羅xx做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認識到位。深刻把握”四個全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認識本次巡視工作的重大意義，把思想認識統(tǒng)一到巡視組的要求上來，切實增強接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺性和責任感。

二是在行動上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀律要求，主動配合巡視組的“把脈會診”，實事求是地反映情況和問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過程，作為經受組織考驗和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴從實，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實上。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視組提出的意見建議，我們一定及時建立問題臺賬，明確責任主體，抓好整改落實，確保巡視組反饋的意見條條有著落，事事有回應。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來的實實在在變化。

第四篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，自覺把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況作簡要匯報：

一是對意識形態(tài)工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態(tài)工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創(chuàng)新不足。

二是對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發(fā)展需要，還認為意識形態(tài)工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態(tài)工作的領導權、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少。

三是意識形態(tài)工作制度不夠健全。我局在意識形態(tài)領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。

四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象。個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強意識形態(tài)領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現(xiàn)象。

進一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié)，全方位推進各個領域的意識形態(tài)工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發(fā)展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統(tǒng)學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態(tài)工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現(xiàn)黨的聲音，黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統(tǒng)內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業(yè)、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創(chuàng)新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監(jiān)督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫(yī)院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創(chuàng)新活動載體。堅持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創(chuàng)建活動。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長杯”社區(qū)足球聯(lián)賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽；在局系統(tǒng)開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一?雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區(qū)“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯(lián)動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區(qū)觀摩團深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績?？箲?zhàn)勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會，慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士，征集抗戰(zhàn)書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽感和責任感。

一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。對意識形態(tài)領域發(fā)生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大。在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現(xiàn)象，沒有真正按制度規(guī)定的數量、流程、標準做好登記銷號。

三是意識形態(tài)陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導的作用。

四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態(tài)工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。

一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態(tài)工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，將落實意識形態(tài)責任制情況納入領導班子、領導干部年度考核內容，明確意識形態(tài)工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態(tài)工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態(tài)工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統(tǒng)意識形態(tài)工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態(tài)工作情況，確保意識形態(tài)工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態(tài)領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監(jiān)控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態(tài)工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態(tài)工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。

一是意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅持意識形態(tài)工作有關制度規(guī)定，但個別基層支部抓意識形態(tài)工作主動性還不夠，定期匯報意識形態(tài)工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統(tǒng)實際也下發(fā)一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象。比如，“網絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發(fā)率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發(fā)揮。

二是意識形態(tài)隊伍整體建設水平較低。意識形態(tài)隊伍結構不夠合理，高素質專業(yè)人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足，網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業(yè)務培訓經?；?、制度化機制未完全形成。

三是行業(yè)主管領域意識形態(tài)建設不實。我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現(xiàn)意識形態(tài)風險點和薄弱環(huán)節(jié)，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對社會組織的管理實體性規(guī)范較少、管理力度不夠大，程序性規(guī)范還不夠完善。

一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監(jiān)管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。

二是落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以加強和落實意識形態(tài)工作責任制為引領，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發(fā)揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

四是深化意識形態(tài)學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，調動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統(tǒng)方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。

五是做好行業(yè)主管領域基層黨建工作。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數量，不斷優(yōu)化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業(yè)和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。

第五篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過自查在xxx多個方面存在的問題。街道黨工委針對反饋意見逐項研究，制定措施整改落實。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

街道黨工委高度重視，切實把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓，針對區(qū)委巡察組巡察反饋意見分解出的3個方面17項具體問題,堅持問題導向，結合街道實際，認真抓實問題整改。2018年x月x日街道召開專題工委會，逐條逐項分析巡察組反饋意見，深刻剖析存在問題的原因，研究部署整改落實工作。成立巡察整改工作領導小組，工委書記xx組長，工委副書記、辦事處主任xx任副組長，其他分管領導為成員，同時，明確了分管領導、責任科室、整改時限，確保責任到人。制定了《xx街道關于落實區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》，研究制定了17項40條整改措施，修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”、“xx街道會議管理制度”、“xx街道進一步規(guī)范社區(qū)財務管理的通知”、“xx街道干部加班調休管理規(guī)定”等9項各類制度。8月6日，街道召開專題工委會傳達中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見精神，8月18日，召開工委擴大會部署進一步消除“楊、季”惡劣影響工作，并結合區(qū)委巡察組反饋意見進行梳理和查漏補缺，明確整改方向、整改目標。建立整改臺帳，根據問題清單一項一項抓落實，完成一個、驗收一個，確保了整改工作落到實處、取得實效。期間，街道黨工委組織多次專題討論，研究解決整改過程中遇到的問題，作出安排部署，巡察整改工作已見成效。

區(qū)委第五輪巡察對我街道黨工委開展了常規(guī)巡察，共反饋3個方面17項具體問題，經過全街上下兩個月的共同努力，截止9月上旬，已整改完成15項，正在推進之中2項，整改率為88%。

（一）在黨的領導方面

1、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分。

問題一：在總攬全局中強化黨工委的核心作用不夠，工作站位不高，爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展意識不強，滿足于一般性任務完成。近幾年，街道年度綜合考核名次逐年下滑。班子成員開拓創(chuàng)新、積極作為的意識不強。面對街道自身的薄弱環(huán)節(jié)，有些班子成員求穩(wěn)有余、攻堅克難不夠，破解城市管理、安全生產等重點、難點工作思考不多，工作仍習慣于按部就班、墨守成規(guī)，化解新矛盾，解決問題的能力不足。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是黨工委深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，共組織中心組學習3次，工委書記公開黨課1次，街道干部集中學習2次。圍繞黨工委中心工作，研究新情況、新思路、增強工作的針對性，街道于8月7日召開街道大工委會，8日分別召開街道領導、科室和社區(qū)書記、黨員代表兩個層面解放思想大討論會，收集意見建議14條。二是教育引導班子成員作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。班子成員之間、班子成員和科室、社區(qū)之間通過座談交流、談心談話、關愛提醒、激勵措施進行指導幫助。三是加強培訓，開展各種形式的學習教育12次、組織街道科室長、社區(qū)書記、主任到先進城區(qū)、社區(qū)對標參觀考察7次，開拓視野，提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾、處理問題的能力。

問題二：對上級部署和工作要求把握不全面，一些措施的執(zhí)行落實不及時，工作標準有“打擦邊球、搞變通”的想法。立足街道實際，落實上級決策，集中力量解決難點、重點工作的決心不大，推進力度不夠強。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，第一時間傳達貫徹中央、省市區(qū)委各項重要決策部署并堅決貫徹執(zhí)行，8月6日、18日和27日召開專題工委會部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見整改方案和進一步消除“楊、季”惡劣影響工作，8月28日召開作風建設自查自糾專項動員部署會，同時成立相關督查小組深入各科室、社區(qū)檢查工作落實情況。二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動工作，強調“學、做”結合，努力提高政治理論水平和領導能力，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。三是強化大局意識和集體領導觀念，正確處理局部和大局利益，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在中央環(huán)保督查整改、金融風險防范和低保工作督查工作中，全街上下能統(tǒng)一思想、協(xié)調一致、全力配合，較好地完成了三項重點工作。

2、黨組織凝聚力、向心力不夠。

問題三：主要領導與班子成員談心交流、凝聚共識有時不到位。部分“三重一大”事項會前準備不充分，會上沒有討論決策過程，有的決策過程中，存在結合實際工作不夠、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象。對評先評優(yōu)、選人用人等重要事項集體研究時，會前醞釀溝通不充分，會上造成爭議或反復研究，有“議而不決”的現(xiàn)象。工委會、辦公會議效率不高，有開長會或臨時召集會議現(xiàn)象。班子少數成員大局意識不強，全局觀念不夠，在個別重點事項上有各自為政，為分管科室爭利、爭榮譽現(xiàn)象。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是認真學習黨委會工作方法和民主集中制原則，完善議事規(guī)則，加強對工委會議題從征集到確定再到上會研究等各環(huán)節(jié)交流溝通，堅持會前充分醞釀，認真調研，形成方案，保證班子每位成員有時間認真思考、充分溝通；會上嚴格落實班子每位成員充分發(fā)表意見和“一把手”末位發(fā)言制度，確保在發(fā)揚民主的基礎上集中正確意見；黨政主要領導按工作條口、重要事項逐項聽匯報、抓調度，同時明確由辦公室承擔決策督查、工作督查職責，由紀工委負責進行監(jiān)察問效，工作督查推進力度明顯加大，效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會記錄要素和內容，會議記錄更加嚴謹、真實和完整。

問題四：班子部分成員與普通干部談心不多，關心干部成長不夠。街道科級干部隊伍沒有形成合理的年齡、職級梯次，全街有近三分之二的副科長崗位空缺。

是否整改到位：正在推進中。

整改落實情況：一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》，深入開展談心談話，七月份以來，主要領導和分管領導之間、分管領導和所屬科室人員逐一進行了談話，敞開心扉、坦誠相見，交流思想、溝通工作生活情況，相互聽取意見。二是認真學習了省、市干部激勵三項機制，街道將結合實際出臺相關制度，進一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年經民主評議、討論研究，票決推薦4名優(yōu)秀科級干部作為區(qū)管后備干部人選，旗幟鮮明地支持有能力肯上進敢擔當的干部，下半年擬調整科級干部任職，理順年齡、職級梯次。

（二）在黨的建設方面

3、黨工委對基層黨組織建設重視不夠。

問題五：基層黨組織基礎性建設工作不扎實，黨工委分類指導不到位，對社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理、指導幫帶不夠。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是全面落實班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動，專題研究、分類指導基層黨建工作。二是以街道社區(qū)黨群服務中心建設為抓手，引導思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新，進一步強化基層組織建設，增強基層黨組織的政治功能和服務功能，提升黨建引領基層治理的水平，今年8月6日，街道黨群服務中心“百果園”黨建公益坊正式投入運營，設立書記會客室、特色黨建工作室、法律、心理咨詢室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導室、志愿服務接待室等，提供愛心捐助類、基層黨建類、居民自治類、就業(yè)保障類和咨詢服務類等公益服務項目菜單，是基層黨建的指導站，志愿服務的對接站，公益信息的共享站。三是堅持區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享，今年七月，街道、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委，依托地區(qū)黨建聯(lián)席會平臺，做強區(qū)域化黨建工作。

問題六：基層黨組織黨建意識不強，黨員管理不到位。社區(qū)黨委對黨建思路不清晰，年度工作無計劃。黨的建設工作開展不積極、不主動，滿足于完成上級的“規(guī)定動作”。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點參觀活動為主，學習教育內容不多，覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數的四分之一到三分之一。社區(qū)黨員紀律教育少，社區(qū)違規(guī)違紀被組織處理黨員較多。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是強化對社區(qū)黨建工作的指導、抽查和監(jiān)督，嚴格落實“三會一課”制度，做好支部會議記錄，加強對社區(qū)黨員的教育管理，8月份，街道黨群科檢查了所有基層支部會議記錄本，及時向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問題并限期整改。二是抓好服務型黨組織建設，加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立完善與轄區(qū)內各個單位、各類組織之間雙向互動、做實社區(qū)大黨委工作。三是創(chuàng)新開展朗讀會、故事會、黨員紅生日、網格家長會、紅色講壇等活動，豐富黨員學習教育的內容和形式，擴大黨員參與率。四是嚴格教育管理制度化。嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，以黨員活動證登記工作為抓手，建立健全黨組織生活管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。

4、黨的思想建設較為薄弱。

問題七：思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與新時代黨的建設要求不適應。少數領導干部不能正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，對思想政治建設的重要性認識不足、緊迫感不強。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是落實意識形態(tài)工作主體責任，在全街開展意識形態(tài)工作責任制落實情況自查，推動工委主體責任落實。進一步梳理排查意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風險點，不定期開展抽查，強化整改落實。二是全力推進“三會一課”制度常態(tài)化，對照《xx街道“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求，對黨員干部的學習教育活動進行細化和分解，把每月的學習教育活動落到實處。結合街道工作實際開展好專題、專業(yè)的學習教育，突出理論與實際結合和學以致用，為做好各項工作提供理論支持。三是以學習貫徹十九大精神和習近平總書記新時期中國特色社會主義思想為主線，為黨員干部購置了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習要點》讀本、《習近平談治國理政》第二卷、《擺脫貧困》等學習書籍，邀請專家專題輔導2場，舉辦中心組專題研討交流2場、班子成員為基層黨員上黨課13場次，黨員組織生活日制度得到較好落實，學習教育的系統(tǒng)性、針對性和實效性明顯提升。

問題八：黨工委中心組學習制度執(zhí)行不到位，可提供的學習痕跡不多。民主生活會、專題教育活動查找的問題連年相似，沒有真正落實整改。黨員教育培訓缺少制度化，學習教育形式單一，內容創(chuàng)新不多，學習教育的系統(tǒng)性不強、吸引力不夠，黨員參與熱情不高。少數同志強調工作忙忽視政治理論學習，對黨的十九大精神及“兩學一做”專題教育應知應會內容知識知曉不多。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：嚴格落實黨工委中心組學習制度，科學制定并嚴格執(zhí)行學習計劃，重點學習黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神，通過中心組專題研討交流、領導干部上黨課等形式促進班子成員真學真信真懂真用，為基層黨員做好示范表率，將學習內容與當前政治要求緊密結合起來，把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會一課”經常性學習的重要內容，注重豐富學習內容和形式，提高干部學習的主動性和積極性。

5、黨建工作制度執(zhí)行不嚴格。

問題九：班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位，班子民主生活會“辣味不足”，批評武器成了擺設，自我批評避重就輕，相互批評以期望建議代替批評提醒，沒有達到“臉紅冒汗、凈化靈魂”目的。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是全面加強對街道機關黨總支及各支部黨建工作的指導與督促檢查。支部學習每半月一次由各支部書記組織實施，集中學習每月一次由黨群科組織實施。嚴肅組織生活，認真落實黨員組織生活會、“三會一課”等制度。創(chuàng)新組織生活內容和形式，工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活，切實提升黨員參與率。二是敢于動真碰硬開展批評與自我批評，講黨性不講私情，不留面子，嚴肅認真提意見，達到既解決問題、觸及思想，又增進團結、促進工作的效果，今年8月17日和8月30日，街道工委分別召開兩次專題民主生活會，會前班子成員深入開展了談心談話，了解掌握了具體情況，認真撰寫剖析材料，把個人、把職責、把工作擺進去，在民主生活會上相互批評意見直截了當，一針見血，成效明顯。

問題十：工委專題研究黨的建設工作不多，抓基層黨建的主動性不夠。黨建工作與業(yè)務工作融合度不高，以黨建促業(yè)務的作用不明顯，街道黨建工作考核扣分多。街道機關黨組織“三會一課”等學習開展不經常，常以科務會代替黨的支部會、小組會，以機關干部會議代替黨組織活動多。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是落實和完善基層黨建工作責任制。建立基層黨建難點問題、創(chuàng)新項目專題調研制度和基層黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機制，突出一崗雙責，切實強化班子所有成員抓基層黨建的主體責任和工作成效。二是狠抓機關支部建設，解決機關黨建“燈下黑”問題，從領導做起，突出示范帶頭，帶頭參加支部主題黨日活動，認真落實雙重組織生活制度，抓好黨員活動證記錄登記工作，推動機關黨的建設走上正規(guī)化、常態(tài)化軌道，今年7月、8月，班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活，起到了好的示范帶頭作用。

（三）在全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面

6、“兩個責任”落實不到位。

問題十一：黨風廉政建設主體責任落實和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工委班子專題研究、分析單位黨風廉政建設情況并加以解決問題不多。班子成員履行“一崗雙責”意識不強，對分管范圍內的檢查、指導、要求、提醒不夠，廉政談話制度落實有差距。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是牢固樹立管黨治黨責任意識，把主體責任承擔好、落實好，全面領導、執(zhí)行和推動街道黨風廉政建設，街道工委每年專題研究黨風廉政建設工作不少于2次，年初班子研究制定了黨風廉政年度工作計劃，8月16日召開干部大會推進黨風廉政工作。二是班子成員嚴格落實“一崗雙責”，并將“兩個責任”落實向社區(qū)延伸，確保守土有責、守土負責、守土盡責。三是街道紀工委認真落實督察責任，做好巡查巡防、強化黨內監(jiān)督，從而落實“兩個責任”，實現(xiàn)職能、方式、作風三個轉變，7月以來，街道紀工委共誡勉談話2人次，通報批評2人次，提醒談話19人次。

問題十二：紀工委監(jiān)督管理能力弱，工作不規(guī)范。廉政風險防控機制不到位，廉政風險點梳理排查不細致，專項行動、街巷整治、12345工單處置不夠規(guī)范。廉政教育缺乏針對性和有效性，對苗頭性和傾向性問題抓早抓小不夠。少數干部對廉政建設工作重要性和緊迫性理解不足，在實際操作過程中，缺乏嚴格規(guī)范的管理辦法和有效手段。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是進一步加強紀工委工作人員政治素質的提升，提高業(yè)務能力，加大監(jiān)督檢查力度，抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，紀工委書記、副書記、干事分別參加了上級紀委組織的業(yè)務培訓，開展不定期檢查、抽查和專項工作督查11次。二是各分管領導落實一崗雙責的要求，對各自分管條口開展廉政風險點排查，制定風險防控措施，目前所有科室、條口和干部個人已完成廉政風險點排查并記錄在冊。三是開展經常性、集中教育、集中座談和談心談話相結合的黨風廉政教育，不斷提升針對性、科學性，目前已開展各類形式廉政教育17次。

7、作風建設不夠硬。

問題十三：班子少數成員深入社區(qū)不多，指導社區(qū)不夠，調查研究少。社區(qū)書記主任的職務安排有爭議，2016年9月?lián)Q屆后，社區(qū)主要領導更換頻繁，社區(qū)品牌建設保持與創(chuàng)新不夠。少數社區(qū)工作人員責任心不強、素質不高，社工隊伍流動性比較大，不穩(wěn)定性高。

是否整改到位：正在推進中。

整改落實情況：一是黨工委把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風”。強化務實意識、服務意識和責任意識。二是堅持開展“先鋒行動”，班子成員落實每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求，接待來訪群眾，幫助社區(qū)解決疑難問題。三是加強社區(qū)基礎建設?？朔щy，不斷加大對社區(qū)工作人、財、物的支持，現(xiàn)已投入資金近200萬元用于社區(qū)辦公服務用房改造和基礎設施建設。四是加強社工隊伍建設，加強激勵考核機制，開展專業(yè)知識、工作技巧等方面專題培訓，培育能工作、會工作的骨干社工隊伍，提高服務能力，繼續(xù)推進社區(qū)黨建“紅領計劃”，舉辦社區(qū)書記黨建論壇2次，全面提升社區(qū)黨建工作隊伍能力、水平，從綜合素質高，文字能力強和黨員社工中選用社區(qū)書記助理2人，提任社區(qū)書記1人，副書記2人。下一步將加強骨干培育，選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員，打造責任心強、素質高的社工人才隊伍。

問題十四：街道評先評優(yōu)主要集中在中層以上干部，主要工作任務落實在科室長身上，科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象，普通干部爭先評優(yōu)機會較少，影響了機關普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工作考勤制度執(zhí)行不嚴，值班人員有脫崗現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊伍缺乏有效管理，部分執(zhí)法隊員有違規(guī)違紀現(xiàn)象，執(zhí)法效能不明顯，群眾滿意度不高。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》和區(qū)相關工作要求，并結合街道實際研究制定合理的評先評優(yōu)方案，確實將道德能力強、工作勤奮、實績突出、廉潔自律和群眾公認的干部推薦為優(yōu)秀，充分調動全體干部的工作積極性，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是強化督查，城管日常管理實行14小時x7天制度，嚴格執(zhí)法，集中執(zhí)法，錯時執(zhí)法，力爭從源頭上解決一部分城市管理的頑癥。三是嚴格落實考核，街道調整修改了城管執(zhí)法隊考核獎勵辦法，以嚴格執(zhí)法為抓手，狠抓規(guī)范執(zhí)法，強化獎優(yōu)罰劣，形成一個崗位明晰、責任明確、程序合理、考核嚴格、獎懲透明的執(zhí)法考核體系，對值班脫崗現(xiàn)象通報。

8、相關制度規(guī)定執(zhí)行不到位。

問題十五：落實中央省市區(qū)委黨風廉政建設有關規(guī)定要求思想認識不深刻，理解執(zhí)行不到位，存在慣性思維，少數津補貼發(fā)放不規(guī)范，個別事項存在隱性發(fā)福利問題。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是加強對黨風廉政建設法律法規(guī)的學習培訓，筑牢思想防線。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委相關規(guī)定要求，規(guī)范申報、審批、報銷等工作流程，嚴格執(zhí)行財務報批手續(xù)，堅決杜絕各種違規(guī)慰問或發(fā)放紀念品等現(xiàn)象，八月份，街道對照相關規(guī)定修改了值班補助制度，取消了值班用餐補貼。

問題十六：財務制度執(zhí)行不嚴，內控機制不健全，經費管理不夠規(guī)范。財務審核把關不嚴，報銷原始憑證不規(guī)范，存在白條報銷誤餐費用，購買食品、辦公用品等發(fā)票無明細，個別發(fā)票連號等現(xiàn)象。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是以強化預算約束、規(guī)范財會業(yè)務、完善內部控制、嚴肅財經紀律為要求，建立健全報銷規(guī)范流程、財務管理制度和內部會計監(jiān)督機制，七月份組織對各條口經費預算使用情況情況進行了梳理，提醒各條口負責人按時按規(guī)定執(zhí)行預算。二是狠抓內控制度，合理設置科目，增強經費使用計劃性，搞好資產管理。不折不扣落實各項財會法規(guī)制度，費用開支范圍和標準，確保各項財務收支的合法性、真實性、合理性和正確性。三是定期檢查督促社區(qū)財會工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，9月初，街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財務管理工作規(guī)定。

問題十七：工程招標制度執(zhí)行不到位，少數議標程序不規(guī)范，有拆分現(xiàn)象，垃圾清運服務單位單一，存在風險。

是否整改到位：已經整改到位并長期堅持。

整改落實情況：一是完善《xx街道招投標工作規(guī)定》，嚴格執(zhí)行工程建設領域各項規(guī)章制度。加強對小型工程項目的管控，杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生；加強對小型工程項目實施前、中、后的管理與監(jiān)督，涉及為居民群眾辦實事的項目必須有居民監(jiān)督員進行全程跟蹤。二是加強各工程項目的檔案資料的收集整理，做到一個項目一個檔案。規(guī)范工程建設手續(xù)和審計，重點抓好工程收尾階段的結（決）算和竣工驗收工作。三是垃圾清運服務單位嚴格按《xx街道招投標工作規(guī)定》執(zhí)行，由社區(qū)、服務單位、城管科三方核實工作量，數據與現(xiàn)場圖片一致，留存臺賬嚴格考核。

巡察整改是一個持續(xù)的過程，要進一步聚焦問題，鞏固整改成果，不斷向縱深推進。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。把整改作為一項政治任務，以對黨無比忠誠、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，一著不讓抓好整改工作。工委班子成員要牢固樹立“主責、主業(yè)、主角”意識，敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管，按照“一崗雙責”要求督促推動巡察反饋意見在分管領域和單位得到全面整改，確保不留尾巴、不留后遺癥。

二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效，以永遠在路上的定力和韌勁，持之以恒的抓好整改落實。

三要深化整改成效，推進全面發(fā)展。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在講政治、守紀律上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，圍繞爭創(chuàng)“首善之區(qū)，幸福鼓樓”，推動模范xx建設邁上新臺階。

第六篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

2021年以來，區(qū)委編辦領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構編制工作的全過程。

（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標任務和班子成員分工，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。二是根據區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，結合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了相關制度。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。

（二）注重思想引領，筑起堅實防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領導班子理論中心組學習計劃，組織領導班子中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學習計劃，利用工作例會、專題學習會和“學習強國”“x”學習平臺，開展黨員干部培訓，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學習17次，黨支部及黨小組學習50余次，二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好機構編制部門形象。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關鍵領域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導機構編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構職能設置，扎實推進產業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔當作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構編制服務水平。

（三）強化宣傳引導，鞏固主流陣地。一是強化陣地建設。加強對機構編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。二是強化輿情管控。維護網絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進工作方式，服務群眾，服務社會。安排專人負責輿情信息監(jiān)控，維護網絡意識形態(tài)安全，及時受理網絡問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強化研判預警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點、盯住疫情防控等重大事件，加強意識形態(tài)工作方面的安全預警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務活動3次，精準扶貧工作8次，宣傳機構編制工作，引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學習形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差，還存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。

二是機構編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機構編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。

（一）把握正確的政治方向。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機構編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把加強黨的領導貫徹到機構編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。要不斷加強干部隊伍思想教育，對黨員干部進行經常性意識形態(tài)教育培訓，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據，使“軟約束”變成“硬指標”。

（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學習等，開展好意識形態(tài)領域工作的理論學習、黨章黨規(guī)黨紀培訓，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識。要加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關制度，落實問責追責機制，重點在制度執(zhí)行上下功夫，確保責任層層落實、落到實處。要不斷加大機構編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產黨機構編制工作條例》，對機構編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳，進一步擴大機構編制工作知曉率。

第七篇:單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

（一）黨委認識有新提高。

絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，年度任務完成進展有序。如xx黨委高度重視意識形態(tài)工作，把責任扛在肩上、落實在行動中。xx黨委專題研究意識形態(tài)工作3次，并納入了黨建工作責任制和鎮(zhèn)村兩級工作目標管理。xx黨委將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，制定了對村和部門的

被巡查單位工作匯報篇五

意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

【篇一】單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

2021年以來，區(qū)委編辦領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞編辦中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構編制工作的全過程。

（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標任務和班子成員分工，全面落實黨支部主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。通過制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，將意識形態(tài)工作責任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。二是根據區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，結合實際，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，完善了相關制度。定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領導抓意識形態(tài)工作的具體職責，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學習會，及時傳達學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。

（二）注重思想引領，筑起堅實防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領導班子理論中心組學習計劃，組織領導班子中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學習計劃，利用工作例會、專題學習會和“學習強國”“x”學習平臺，開展黨員干部培訓，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學習17次，黨支部及黨小組學習50余次，二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好機構編制部門形象。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關鍵領域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導機構編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構職能設置，扎實推進產業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務保障經濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔當作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構編制服務水平。

（三）強化宣傳引導，鞏固主流陣地。一是強化陣地建設。加強對機構編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。二是強化輿情管控。維護網絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進工作方式，服務群眾，服務社會。安排專人負責輿情信息監(jiān)控，維護網絡意識形態(tài)安全，及時受理網絡問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強化研判預警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點、盯住疫情防控等重大事件，加強意識形態(tài)工作方面的安全預警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務活動3次，精準扶貧工作8次，宣傳機構編制工作，引導黨員干部踐行社會主義核心價值觀。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學習形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差，還存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。

二是機構編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機構編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。

（一）把握正確的政治方向。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機構編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把加強黨的領導貫徹到機構編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。要不斷加強干部隊伍思想教育，對黨員干部進行經常性意識形態(tài)教育培訓，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據，使“軟約束”變成“硬指標”。

（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學習等，開展好意識形態(tài)領域工作的理論學習、黨章黨規(guī)黨紀培訓，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識。要加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關制度，落實問責追責機制，重點在制度執(zhí)行上下功夫，確保責任層層落實、落到實處。要不斷加大機構編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產黨機構編制工作條例》，對機構編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳，進一步擴大機構編制工作知曉率。

【篇二】單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

4月28日上午，達孜區(qū)委召開意識形態(tài)專項巡視工作情況匯報會，西藏廣播電視臺黨委委員、副臺長，專項巡視組組長吳興遠，西藏自治區(qū)廣電局二級調研員，專項巡視組副組長次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務中心干部羅貴川及達孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關單位主要負責人參會，會議由區(qū)委常務副書記、常務副區(qū)長主持。

會上，區(qū)委常委、宣傳部部長徐遠對達孜區(qū)委黨的十八大以來意識形態(tài)工作情況做了匯報。

在聽取匯報后，吳xx要求，一要提高政治站位,要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,站在維護國家安全、維護我區(qū)政治安全和意識形態(tài)安全的高度，深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，全面加強黨對意識形態(tài)工作的領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；以推動落實此次巡視檢查目標任務作為根本任務，用黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，緊盯制度學習貫徹情況，督促查找、自覺查找在落實意識形態(tài)工作責任制方面存在的突出問題，提出整改意見建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署落實落地；二要落實主體責任。專項檢查對于區(qū)委和相關部門而言是一次總結近幾年以來意識形態(tài)工作、檢視貫徹落實意識形態(tài)工作責任制的一次“體檢”,是理順達孜區(qū)范圍意識形態(tài)工作思路的絕好機會，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴肅對待這項工作，嚴格落實意識形態(tài)責任制，堅決貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》,黨委主要負責同志帶頭把方向、管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點、錯誤傾向；分管領導深化認識提升本領、加強指導；班子成員認真履行“一崗雙責”。完善工作協(xié)調機制，積極謀劃、周密實施，主動做好習近平總書記關于本領域工作重要講話精神的學習宣傳貫徹，使習近平新時代中國特色社會主義思想成為推動各項工作的強大思想武器。三要實事求是，堅持問題導向，把解決問題作為專項檢查工作的落腳點，有什么問題反映什么問題，是什么問題指出什么問題，不避短、不護短，準確把握、嚴格區(qū)分政治原則問題、一般事務性問題和思想認識問題，學術觀點問題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問題改徹底改到位充分用好專項檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析研究，找準問題背后深層次的原因，對癥下藥，列出整改問題清單，確保責任到人，對于敷衍塞責的部門或個人進行責任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實的情況，嚴防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無處藏身。五要嚴守工作紀律，專項檢查組成員和參與相關工作的工作人員要嚴守巡視檢查工作規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)黨委實施辦法，堅持原則、實事求是、公道正派。

最后羅xx做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認識到位。深刻把握”四個全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認識本次巡視工作的重大意義，把思想認識統(tǒng)一到巡視組的要求上來，切實增強接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺性和責任感。

二是在行動上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀律要求，主動配合巡視組的“把脈會診”，實事求是地反映情況和問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過程，作為經受組織考驗和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴從實，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實上。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視組提出的意見建議，我們一定及時建立問題臺賬，明確責任主體，抓好整改落實，確保巡視組反饋的意見條條有著落，事事有回應。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來的實實在在變化。

【篇三】單位巡查意識形態(tài)責任工作匯報

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業(yè)產業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(3)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯(lián)網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結合。

被巡查單位工作匯報篇六

（一）黨委認識有新提高。

絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作有了新的認識和提高，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，年度任務完成進展有序。如xx黨委高度重視意識形態(tài)工作，把責任扛在肩上、落實在行動中。xx黨委專題研究意識形態(tài)工作3次，并納入了黨建工作責任制和鎮(zhèn)村兩級工作目標管理。xx黨委將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，制定了對村和部門的意識形態(tài)責任制考核辦法和新聞上稿獎勵制度，責任和壓力傳導到村到人，收到了較好的效果。牛田鎮(zhèn)黨委通過創(chuàng)辦“牛田力量”講壇、開設“xx”微信公眾號，使意識形態(tài)工作更加深入人心。xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺賬資料齊備、內容翔實、分類規(guī)范，且都足額配備了宣傳文化工作經費。

（二）工作推進有新亮點。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都按照時間節(jié)點和任務要求，扎實推進意識形態(tài)工作，在理論武裝、文明創(chuàng)建、輿論引導和文化事業(yè)方面有新舉措、新亮點，涌現(xiàn)出了一批好典型、好做法，值得相互借鑒和總結推廣。

1、理論武裝有新突破。桃花江鎮(zhèn)截至目前已完成中心組集體學習17次，其中擴大學習5次。浮邱山鄉(xiāng)、牛田鎮(zhèn)、三堂街鎮(zhèn)、沾溪鎮(zhèn)創(chuàng)新中心組擴大學習方式，組織鎮(zhèn)、村干部赴外地實地學習考察產業(yè)轉型升級、美麗鄉(xiāng)村建設、棚戶區(qū)改造等先進經驗。沾溪鎮(zhèn)、牛田鎮(zhèn)、浮邱山鄉(xiāng)、高橋鄉(xiāng)、三堂街鎮(zhèn)邀請縣委宣傳部旁聽了中心組擴大學習。

2、文明創(chuàng)建有新舉措。牛田鎮(zhèn)通過全鎮(zhèn)發(fā)動，精心評選出8名鎮(zhèn)級道德模范在“七一”進行了集體表彰并對道德模范事跡進行了宣傳推介。浮邱山鄉(xiāng)、灰山港鎮(zhèn)志愿者服務活動多、內容廣、效果好。浮邱山鄉(xiāng)成立了志愿服務隊28支、志愿者人數達1000名，志愿服務活動常態(tài)化，收到了良好的社會反響。灰山港鎮(zhèn)和平義工服務活動志愿化、經?；?，截至目前，共捐助寒門學子40余人，金額達6萬余元。沾溪鎮(zhèn)舉辦了“最美沾溪人”評選活動，將目光投向“身邊人”、“身邊事”，深入挖掘出一批優(yōu)秀的沾溪人，大力弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德，有力促進了當地精神文明建設。

3、輿論引導有新起色。修山鎮(zhèn)首屆印子粑粑節(jié)在全省產生了較大的影響。三堂街、修山、牛田、沾溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦微信公眾號，充分利用微信公眾號平臺宣傳黨委政府工作，傳播正能量，收到較好效果。三堂街鎮(zhèn)“洪水寶寶”新聞線索被中央電視臺、新華社、湖南衛(wèi)視、湖南經視、湖南日報等媒體報道后，產生了很好的社會反響。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)負面輿情基本可控，沒有釀成大的負面輿情事件。沾溪鎮(zhèn)連續(xù)四個月無網上投訴帖子。桃花江鎮(zhèn)的網絡輿情回復稿件，均由黨委書記審定簽發(fā)。鸕鶿渡鎮(zhèn)紅網、華聲在線等媒體上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事業(yè)有新進展。桃花江鎮(zhèn)廣泛發(fā)動全鎮(zhèn)居民積極打造精品節(jié)目參加全縣“歡樂瀟湘歌唱xx”群眾文藝大賽并獲特等獎。修山鎮(zhèn)花橋港村村民自編自演的扇子舞《中國美》充分體現(xiàn)了群眾文化創(chuàng)作的智慧，一舉獲得全縣一等獎。牛田鎮(zhèn)“歡樂瀟湘歌唱xx”初賽組織全部村(社區(qū))參與，覆蓋率達100%。武潭鎮(zhèn)農村廣播“村村響”在今年遭受3次洪災巨大損毀的情況下，仍完成了77公里光纜線鋪設改造任務和15個村的聯(lián)網補點擴面任務。三堂街、鸕鶿渡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)揮農村廣播網作用，注重開展日常宣傳，汛期指導群眾疏散，災后重建等工作，獲得廣大干部群眾的一致好評，湖南經視就xx利用農村廣播網“村村響”工作進行了專題報道。馬跡塘、浮邱山、高橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重農村廣播網的日常維修管理，經常利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廣播平臺開展惠民政策、科普知識、法律法規(guī)的信息播報，深受人們喜愛。修山鎮(zhèn)高起點地將現(xiàn)代公共文化服務體系建設與村民服務中心建設一起規(guī)劃，按照500—1000平方米的標準規(guī)劃了文化廣場，避免了重復建設。

本次督查，也發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在落實意識形態(tài)工作責任制方面，仍存在許多問題和不足，有的欠賬還比較多，務必引起足夠重視。

（一）中心組學習落實不夠。

中心組集中學習按照要求全年不少于12次，其中擴大學習不少于4次，邀請縣委宣傳部旁聽一次。但在督查中發(fā)現(xiàn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心組集中擴大學習方案沒有上報縣委宣傳部，也沒有制定邀請宣傳部旁聽指導的計劃，存在理論學習應付不務實、任務有欠賬、方案不完善、學習筆記簡單的現(xiàn)象，沒有真正把學習理論作為堅定理想信念和提升工作能力的重要舉措，學習內容貼近工作實際不夠，對指導具體工作缺乏針對性，導致學習的主動性和積極性不高。如沾溪鎮(zhèn)今年的中心組集中學習次數僅有5次，其中擴大學習僅有2次。截至目前，僅有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀請了縣委宣傳部旁聽了中心組集中學習，其余10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有認真落實中心組學習旁聽制度。

（二）宣傳隊伍建設力度不夠。

許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員、網宣員隊伍配備不及時、不到位，導致新聞宣傳、輿情信息調研工作滯后;當地特色工作、亮點新聞推送不及時，負面輿情處置不及時，輿論引導不得力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳隊伍人員變動頻繁，情況、業(yè)務不熟。許多同志缺少培訓，工作進入角色慢，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質量和上稿率較低。新聞報道獎勵制度落實不夠到位，上稿積極性有待提高。松木塘、大栗港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今輿情信息調研上報數為零;高橋、修山、牛田、馬跡塘、大栗港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對輿情跟帖轉發(fā)較為欠缺;馬跡塘鎮(zhèn)輿情回復稿質量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聞上稿數量排名靠后;石牛江、灰山港、高橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到目前為止，還沒有上報通訊員名單。

（三）文明創(chuàng)建縱深推進不夠。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文明創(chuàng)建活動認識不夠高，工作力度小，實際效果差。如文明創(chuàng)建活動中的道德模范評選活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺賬資料中雖都有評選方案和模范人選，但大多無大規(guī)模的宣傳發(fā)動和表彰宣傳，群眾知曉率和社會影響力低。修山鎮(zhèn)以平安創(chuàng)建代替文明創(chuàng)建。志愿服務活動開展不平衡。沾溪、修山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成每月一次的志愿服務活動;核心價值觀的宣傳不深入，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府、學校、醫(yī)院等主要場所缺少宣傳標牌;文明村(社區(qū))創(chuàng)建工作抓得不緊，工作不力。

（四）宣傳陣地作用發(fā)揮不夠。

由于管理缺失，農村廣播、農家書屋、文體設施都存在設施損毀、書籍流失、設備不全的現(xiàn)象，宣傳陣地成為擺設。如灰山港、大栗港、牛田、修山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村廣播“村村響”損毀較嚴重、維修不及時、失聲喇叭較多、播放次數不符合要求。大栗港鎮(zhèn)朱家村，灰山港鎮(zhèn)紫荊花社區(qū)、檀樹界村，牛田鎮(zhèn)雙江口社區(qū)和金光山村等地農村廣播長期不開機，武潭鎮(zhèn)楊家坪村廣播站只在洪災期間啟用過，平時成了“啞巴”?；疑礁坻?zhèn)有線電視站私設前端，擅自播出飛字廣告，違紀違規(guī)，受到嚴厲查處。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建現(xiàn)代文化服務體系建設因資金、征地等問題進展緩慢，工作嚴重滯后，硬件、軟件設施全部沒有，影響全年任務完成，特別是文化廣場沒有按市委的要求，與村民服務中心一同規(guī)劃建設，將造成較大的重復建設和資源浪費，應迅速調整和改進。

（五）宣傳委員履行職責不夠。

督查中，發(fā)現(xiàn)許多宣傳委員身兼數職，工作千頭萬緒，對宣傳本職工作情況不明、任務不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。有的當“甩手掌柜”、“二傳手”，任務沒有分解，壓力沒有傳導，抓實抓細抓小的務實精神不夠，統(tǒng)籌部署、跟蹤督查落實不夠;有的宣傳委員向黨委政府就意識形態(tài)工作匯報不多、研究太少;有的甚至把意識形態(tài)工作作為“搭頭”，作為份外事對待;也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作不夠重視，不聞不問，聽之任之，沒有思考、沒有部署、沒有督促，很是令人擔心和憂慮。

（一）進一步提高思想認識。

今年是意識形態(tài)工作責任制落實的第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要提高思想認識，加強組織領導，按照屬地管理、守土有責、守土負責、守土盡責的要求，進一步增強責任感和使命感，始終唱響主旋律，打好主動仗，積極營造主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好、文化事業(yè)蓬勃發(fā)展的總體態(tài)勢，為xx經濟社會建設發(fā)展做出應有的貢獻。

（二）進一步抓實理論武裝。

理論武裝工作是凝聚人心，提升工作水準的重要抓手。要緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，突出“兩學一做”主題，結合當地實際和工作重點，積極探索有效的方式方法，按質按量完成學習任務，切實提高理論學習的針對性和實效性，讓理論學習成果真正成為促進當地經濟社會又好又快發(fā)展的強勁力量。

（三）進一步健全工作機制。

要嚴格按照《xx縣2016年度黨委(黨組、工委)意識形態(tài)工作責任制考核辦法》和《xx縣新聞宣傳(網絡宣傳、理論調研、輿情信息)上稿獎勵辦法》文件要求，進一步建立健全意識形態(tài)工作責任制，層層完善落實黨委重視、職責明確、目標細化、經費保障、考核獎懲、述職評議的工作機制，不斷加大對鎮(zhèn)村兩級意識形態(tài)考核評價。健全文化統(tǒng)籌發(fā)展機制，將文化建設同黨的建設統(tǒng)籌進行。健全人才隊伍保障機制，真正做到意識形態(tài)工作事事有人做。

（四）進一步發(fā)揮陣地作用。

農村廣播“村村響”工程是一項惠民工程，在今年抗洪救災中普遍反映發(fā)揮了極大的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將村級廣播的維護使用納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)的考核內容，加大力度，強化管理，確?！伴L久通”、“優(yōu)質通”。要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，加快現(xiàn)代公共文化服務體系建設，按時完成各項建設任務。要加強對當地微信公眾號的指導管理，不斷擴大官方公眾號的傳播力和影響力。

（五）進一步強化隊伍建設。

要配齊配強宣傳干部，堅持以理論宣講員、新聞通訊員、輿情信息調研員和宣傳文化干事為重點，組織開展各種提升崗位素質和業(yè)務能力的教育培訓，著力打造一支素質高、本領強、作風硬的宣傳文化干部隊伍。

被巡查單位工作匯報篇七

深入扎實推進“兩項工作”

——張x副局長在煙草行業(yè)“兩項工作”重點調研單位

現(xiàn)場匯報會上的講話（2011年10月12日）

同志們：

這次會議是繼xx綜合試點現(xiàn)場會之后的又一次重要會議，對于此次匯報會國家局黨組高度重視，xxxx局長多次過問會議的籌備情況并作出了重要批示。為了提高會議效果和保證會議精神的傳達貫徹，國家局決定，除8家重點調研單位外，其他直屬單位整頓辦的專職主任或常務副主任全部參會。會議期間，8家重點調研單位分別介紹了“兩項工作”的開展情況，特別是貫徹落實公開招標要求方面的主要做法和經驗，以及取得的成效，較好地反映了工作成果，展示了在充分借鑒xx試點單位經驗和做法基礎上的創(chuàng)新和突破，體現(xiàn)了勇于創(chuàng)新和實踐的精神，達到了有做法、有經驗、有創(chuàng)新、有突破的要求，對行業(yè)其他單位很有借鑒意義。對8家重點調研單位前期所做的工作和取得的成效給予充分肯定。下面，我就“兩項工作”講兩點意見。

一、xx綜合試點現(xiàn)場會后，行業(yè)“兩項工作”扎實推進，成效明顯

（一)行業(yè)“兩項工作”開展的基本情況。

行業(yè)“兩項工作”綜合試點現(xiàn)場會后,國家局專門印發(fā)了《關于全面推進“兩項工作”的意見》（國煙辦?2011?45號）對“兩項工作”進行全面部署，明確了今年的具體任務和要求。各直屬單位按照要求，積極行動，扎實工作，特別是圍繞公開招標這一難點和重點進一步加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，力求創(chuàng)新、突破，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認真學習xx試點單位的成功做法和經驗，思想認識進一步提升。全行業(yè)有xx家直屬單位赴xx試點單位觀摩學習，對試點單位開展“兩項工作”的做法和經驗有了更深的體會，開闊了視野，拓展了思路。有的單位專門邀請xx試點單位的同志進行授課，有的單位將試點單位的資料刻成光盤下發(fā)所屬單位，有的單位將試點單位的資料印成小冊子人手一冊，有的單位專門成立了課題組專題研究試點單位的做法和經驗，在“怎么學、學什么”上狠下工夫，力求真正把xx的成功經驗和做法變成自己的有效措施。以上這些做法，在全面宣傳介紹xx試點單位做法和經驗的同時，用規(guī)范促發(fā)展、規(guī)范出效益的生動事例很好地教育了廣大干部職工，進一步統(tǒng)一了思想認識，形成了學習xx、趕超xx、狠抓規(guī)范的濃厚氛圍，為“兩項工作”深入推進奠定了堅實的思想基礎。

二是各級黨組（黨委）高度重視，狠抓機構建設，落實工作力度大。行業(yè)各直屬單位黨組（黨委）高度重視，認真貫徹落實國家局部署和x局長講話精神，把推進“兩項工作”作為今年整頓規(guī)范的主要任務和嚴格規(guī)范建設的重要內容，擺在突出位置，積極行動，精心組織，“一把手”真正做到了親自部署、親自推動。為進一步加強領導，各直屬單位均成立了由主要領導擔任組長的“兩項工作”領導小組，明確了分管領導、責任部門和工作要求，按照工作階段對“兩項工作”進行全面督導。為加強“三項工作”項目管理，行業(yè)除xxx省局（公司）外全部成立了“三項工作”管理委員會,制訂了《管理委員會工作規(guī)則》，明確了決策內容和決策程序以及決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督機構和職責。行業(yè)直屬單位“三項工作”管理委員會都比較好地發(fā)揮了有效的管理作用，行業(yè)“三項工作”項目的決策和管理更加規(guī)范。在上半年檢查中，各直屬單位按照國家局通知要求，認真對待，把檢查作為“兩項工作”開展情況和成效的一次綜合檢驗，嚴密組織，對“兩項工作”進行了全面系統(tǒng)地梳理、檢查和督導整改，檢查做到了“深、細、嚴、實”，工作力度大，效果好。這些做法為“兩項工作”的扎實開展和取得實效提供了有力的組織保障。

三是完善制度，規(guī)范程序，行業(yè)內部管理監(jiān)督制度體系更趨完備。國家局一系列“兩項工作”配套文件印發(fā)后，各直屬單位及時進行了轉發(fā)，有的單位還組織了專題會議和培訓班集中學習，并按照文件要求，對原有制度進行全面的“廢改立”?！皟身椆ぷ鳌遍_展以來，行業(yè)直屬單位在完善制度的同時還加強了對程序的明確、梳理、整合工作，圍繞工程投資、物資采購、宣傳促銷項目管理和辦事公開民主管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等規(guī)范性程序已全面建立，“事事講程序、時時有程序、處處體現(xiàn)程序”的機制基本形成，各級領導班子特別是主要領導干部的“程序意識”進一步增強，程序的硬約束和控制作用得到進一步發(fā)揮，權力運行得到進一步制約和規(guī)范。經過不間斷的制度建設，全行業(yè)內部管理監(jiān)督制度體系更趨完備，為扎實推進“兩項工作”提供了有力的制度支撐。

四是抓住重點、突破難點，公開招標工作取得明顯成效。公開招標是貫徹好、落實好“兩項工作”任務的核心內容，公開招標落實的情況直接關系到“兩項工作”的成效。這一重點和難點工作，今年取得了實質性突破。今年全行業(yè)“三項工作”預計實施項目xxxxx個，涉及金額xxxxx元。其中預計實施的公開招標項目xxx個，占比xxx%，同比提高xxx個百分點；涉及金額xxx億元，占比xxxx%，同比提高xxxx個百分點。公開招標項目中，煙用物資公開招標采購比例有大幅度提升，xx個工業(yè)單位（含xx集團公司、xx實業(yè)，不含xx公司）全年預計實施的商標紙（盒皮）采購總金額為xxxx億元，其中擬公開招標的為xxxx億元，金額占比為xxx%，和2010年相比，公開招標金額增加xxxx億元，公開招標項目比例提高xxx個百分點。公開招標已經成為行業(yè)實施工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的主要采購方式，各直屬單位采用公開招標方式實施項目的主動性、積極性有了顯著增強，組織和實施公開招標的能力和業(yè)務水平明顯提升。

五是“兩項工作”初步實現(xiàn)網上辦公，監(jiān)督管理力度進一步增強。企業(yè)的信息化水平在一定程度上反映出管理水平的高低。實現(xiàn)網上辦公是有效推進“兩項工作”的重要途徑和保障。各直屬單位按照國煙辦?2011?45號文件關于“三季度要基本實現(xiàn)工程投資、物資采購、宣傳促銷項目在內部辦公信息系統(tǒng)網上運行”的要求，在原有基礎上積極推進信息化建設，搭建“三項工作”規(guī)范管理信息化平臺，將“三項工作”項目管理程序納入到體系文件和流程模塊中，固化了程序，突出資金、招投標、合同等關鍵環(huán)節(jié)，將法規(guī)、審計、紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對“三項工作”程序規(guī)定貫徹落實的監(jiān)督職能融入其中，運用和依托信息化監(jiān)管平臺，基本實現(xiàn)了多環(huán)節(jié)、多部門在線實時監(jiān)督，同時通過辦事公開民主管理信息平臺將“三項工作”項目的實施情況，及時動態(tài)發(fā)布，體現(xiàn)了群眾監(jiān)督和陽光操作，“上一個環(huán)節(jié)沒有通過不得進入下一個環(huán)節(jié)”的要求得到了較好落實。

六是在“兩項工作”結合上，取得積極進展。各直屬單位從健全制度、編制目錄、搭建平臺、抓好結合幾個方面積極開展辦事公開民主管理工作，分別成立了辦事公開民主管理工作領導小組和辦公室，制定了辦事公開民主管理工作實施辦法以及涵蓋公開事項預審、公開、監(jiān)督、考核、問責等方面的公開制度體系。依托“內網、公示欄、職代會、座談會”四種主要公開形式,突出“三項工作”和“三重一大”事項，在工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的計劃、批復、招投標、合同簽訂、驗收、審計等重要環(huán)節(jié)設定公開點，同步公開“三項工作”項目實施的重要環(huán)節(jié)信息，較好地體現(xiàn)了聯(lián)通互動、有機結合。今年以來全行業(yè)直屬單位召開辦事公開座談會共計xx余次，召開職代會xx余次，在內部網站公開信息xx萬余條、在公開欄公開信息xx萬余條。其中涉及工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的信息xx萬余條，在公開欄公開xx萬余條，干部職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到有效保障，職工的民主管理意識和主人翁意識明顯增強。

（二）8家重點調研單位所做的主要工作。

國家局在今年初明確了xx、xx、xx、xx4省x家煙草工商企業(yè)為國家局“兩項工作”重點調研單位，為行業(yè)開展“兩項工作”樹立典型，國家局整頓辦先后進行了兩次集中調研。x家重點調研單位按照國家局的要求，全力投入，扎實工作，在學習借鑒xx試點單位成功做法和經驗的基礎上積極實踐和探索，取得了一定的創(chuàng)新和突破，形成了一套行之有效的做法，為行業(yè)樹立了很好的典型，發(fā)揮了示范效應。如：陜西省局（公司）從探索構建“兩項工作”長效機制入手，完成了全省系統(tǒng)“三項工作”項目監(jiān)管信息系統(tǒng)和辦事公開民主管理信息平臺的開發(fā)。尤其是將現(xiàn)代煙草農業(yè)建設項目納入到“三項工作”的監(jiān)管范圍，擴大了監(jiān)管半徑，豐富了監(jiān)管內容，對行業(yè)具有很強的借鑒指導意義。全省系統(tǒng)“三項工作”公開招標金額比例達到xx%，煙用物資公開招標金額比例為xx%。xx中煙工業(yè)有限責任公司積極完善制度，優(yōu)化流程，基本建立起了“覆蓋全面、層級清晰、對接緊密、流程規(guī)范”的“兩項工作”制度體系。嚴把“采購方式確定、項目方案審查、招標文件編制、供應商管理”四個關口，公開招標煙用物資采購項目節(jié)約資金xxx萬元。xx卷煙廠按照“科學計劃、合理打包、一次招標、分批供貨、據實結算”的方法，對金額x萬元以上的項目全部實行公開招標，實現(xiàn)了金額小、數量多、頻次高的物資采購招標工作的新突破。目前，這種做法已在xx中煙系統(tǒng)進行全面推廣。xx省局（公司）加強機構建設，全省均成立了“三項工作”管理委員會，細化工作職責，明確工作職能。省局（公司）按照“總體規(guī)劃、統(tǒng)一建設、系統(tǒng)設計、分步實施”的思路，采取“一級部署、兩級使用”的方式，實現(xiàn)了全省平臺統(tǒng)一和上下聯(lián)動。按照“規(guī)范運作、有效控制、高效服務、共同監(jiān)管、方便使用”的原則，開發(fā)了“三項工作”信息監(jiān)管平臺，實現(xiàn)了監(jiān)管功能的拓展和信息的有效對接。云南中煙工業(yè)有限責任公司印發(fā)了《關于2011年卷煙材料公開招標采購工作的指導意見》和《關于加強宣傳促銷管理有關事項的通知》，對供應商資質、供應商遴選、采購價格等作出了明確規(guī)定?！皒x”集團煙用物資采購成本比上年度減少xxx億元，降幅達xx%。xx省局（公司）力求在公開招標數量上、統(tǒng)一組織上、招標效果上求突破。對全省系統(tǒng)物流車輛等進行統(tǒng)一招標采購，再由各市局（公司）分別簽訂合同具體實施。通過集中采購的做法，使采購成本得到有效降低，累計節(jié)約投資xx億元。xx中煙工業(yè)有限責任公司從“規(guī)范自覺化、制度系統(tǒng)化、流程科學化、運行信息化”四個方面全面推進“兩項工作”。通過調整招標管理機構，重新劃分管理職責，形成了運行有效的工作網絡，建立了“三項工作”項目決策、實施、監(jiān)督、管理相互分離、運作規(guī)范的工作格局。修訂下發(fā)了一系列規(guī)范性文件，對五種采購方式進行了明確界定，并針對文件中的執(zhí)行重點、操作難點進行宣貫和培訓。制訂了《“兩項工作”考核辦法》，將“兩項工作”納入績效考核。在公開招標上，以煙用物資為突破口，對卷煙商標紙、內襯紙、煙用紙箱等進行全面公開招標，招標金額達xx億元，全年預計降低采購成本xxxx多萬元。xx省局（公司）嚴把采購方式關，探索實行統(tǒng)一采購。建立統(tǒng)一采購物資名錄，將辦公設備、生產經營用車等xx類物資納入統(tǒng)一采購范圍，由省局（公司）統(tǒng)一招標，需求單位簽訂具體合同并實施。在信息化建設上，省局（公司）開發(fā)了權力運行信息化監(jiān)管系統(tǒng)，設置了立項、招標、審計、驗收、公示等節(jié)點，對項目全程控制，按照節(jié)點監(jiān)管標準，對上一節(jié)點未執(zhí)行規(guī)定程序或執(zhí)行不符合標準的，及時發(fā)現(xiàn)、自動報警，規(guī)范了權力運行，實現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管向現(xiàn)代信息化監(jiān)管的轉變；xx煙草有限責任公司從完善制度體系，嚴密流程運作入手，修訂管理制度，在煙用物資采購上設計了五種采購方式具體實施流程，規(guī)范采購管理，堅決落實公開招標，強化權力運行公開透明，構建富有特色監(jiān)管體系，強化辦事公開民主管理，特別是把辦事公開民主管理工作納入公司年度目標考核和黨風廉政責任制考核，不斷提高辦事公開民主管理水平。

全行業(yè)的“兩項工作”推進順利，成效顯著，各級黨組（黨委）是高度重視的，貫徹落實國家局要求是堅決的，態(tài)度是端正的，工作是扎實有效的，經過全行業(yè)的共同努力，干部職工的自律規(guī)范意識進一步增強，內部管理監(jiān)督進一步加強，整體規(guī)范水平進一步提升。

對開好這次匯報會和深入扎實推進“兩項工作”，xxxx局長作了重要批示：“對于‘兩項工作’一是要求要嚴，決不允許在具體工作中對國家局的規(guī)定打折扣，必須嚴格要求，真正到位；二是工作要實，項目分析對照檢查，決不允許留有死角；三是責任到位，要把領導責任、部門責任、工作人員責任層層分解落實；四是嚴格問責，此項工作已講了多年了，不能再搞下不為例，凡是違反規(guī)定的必須追究責任?！眡局長的指示，既體現(xiàn)出對行業(yè)“兩項工作”的高度重視，也體現(xiàn)出徹底解決“兩項工作”中突出問題的決心和意志，為行業(yè)進一步開展“兩項工作”指明了方向。學習好、領會好、貫徹好、落實好x局長的指示精神，是下一步扎實開展“兩項工作”的第一要務。

行業(yè)整頓規(guī)范工作取得了明顯成效，但是仍然存在一些對整頓規(guī)范工作長期性、艱巨性、復雜性認識不夠的情況。個別單位和少數同志滋生了消極、懈怠的思想情緒，規(guī)范的“思想閥門”有所松動；過高的評價本單位的規(guī)范水平，盲目樂觀的情況較為普遍；對“兩項工作”重視不夠，對“重中之重、關鍵措施、治本之策”的認識不到位，對國家局的要求落實不到位，特別是“凡是規(guī)定招標的項目必須招標”還沒有全面實現(xiàn)。對此，我們必須清醒認識，正視問題。開展“兩項工作”是嚴格規(guī)范的“治本之策”，關系到行業(yè)整頓規(guī)范工作成果的鞏固和提升。行業(yè)各直屬單位領導班子特別是主要領導必須高度重視、認真對待“兩項工作”，要從講政治的高度、從事關行業(yè)改革發(fā)展大局的高度，學習好、領會好x局長的批示，認真

總結

一是要求要嚴，決不允許打折扣。

要求要嚴，就是要嚴格制度、嚴格程序，切實提高執(zhí)行力，在執(zhí)行上不打折扣?！皟身椆ぷ鳌遍_展以來，各直屬單位建立了很多制度，但有些制度仍留下了自由裁量空間，制度執(zhí)行不嚴，制度成了擺設；有的雖然有程序性要求，但沒有嚴肅執(zhí)行，程序成了形式主義，程序的約束力降低或失效?！稛煵菪袠I(yè)工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定（試行）》（國煙辦?2010?42號）經修訂后以國煙辦?2011?435號文件印發(fā)，各單位要按照文件要求，將原有的“兩項工作”制度和國家局文件進行比對調整，修改完善，確保準確一致、嚴密對接。“天下之事，不難于立法而難于法之必行”，制度建設的成效如何，最終取決于制度程序的執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，應抓好以下幾個方面：一是加強制度程序執(zhí)行的組織領導。要把制度程序的落實作為“兩項工作”能否取得實效的關鍵環(huán)節(jié)，放到突出位置來抓，建立健全保障制度程序落實的工作機制，及時排除落實過程中的障礙和阻力，為制度程序的落實創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是加強制度程序的宣傳教育。宣傳教育的過程，就是把制度程序內化為干部職工道德信念、行為準則和自覺行動的過程。應采取多種形式，通過多種渠道進行宣傳教育，使干部職工熟知內容，掌握要求，增強遵守意識，牢固樹立嚴格按制度程序辦事的觀念，養(yǎng)成自覺遵守的習慣，努力營造人人學習、個個遵守的良好氛圍。三是領導干部要做執(zhí)行制度程序的表率。制度程序能否得到有效執(zhí)行，關鍵在領導，特別是主要領導，各級“一把手”要切實增強制度程序意識，帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行程序，自覺維護制度程序的嚴肅性，在執(zhí)行上率先垂范。

要求要嚴，就是要做到“能招盡招、應招盡招”，落實公開招標的各項要求不打折扣。xxxx局長在行業(yè)半年局長總經理座談會上進一步指出“凡是規(guī)定要求招標的項目都必須進行招標，絕不允許任何人以任何理由規(guī)避招標”。新印發(fā)的國煙辦?2011?435號文件將單項金額xx萬元不再作為是否符合公開招標的底線，這一調整充分體現(xiàn)了要求要嚴，這一調整更加提高了規(guī)范的標準。調整后，對于金額小、頻次高的采購項目，要提前規(guī)劃、合理打包、歸類整合，變分散采購為集中招標采購，變零星采購為批量招標采購，實現(xiàn)“能招盡招、應招盡招”的規(guī)范要求。這一調整是國家局的明確規(guī)定，必須不折不扣地嚴格執(zhí)行。行業(yè)各級領導特別是主要領導要毫不動搖，堅定不移推進公開招標。公開招標的落實是衡量“兩項工作”成效的唯一不可或缺標準。

二是工作要實，決不允許留死角。

工作要實，一是體現(xiàn)在制度程序的設計上要“實”，決不允許留余地。制度程序建設的核心在于管用、可操作，強調在設計上要保證制度與制度之間的無縫對接，程序與程序之間的環(huán)環(huán)相扣。在“三項工作”上，尤其是要對工程投資、物資采購、宣傳促銷的公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源五種采購方式的使用范圍和具體流程進行明確界定，對單一來源、競爭性談判、詢價等采購方式要實行更加嚴格的控制，任何項目立項后，要嚴肅認真按照規(guī)定“對號入座”確定采購方式，有效杜絕擅自變更采購方式的情況。對于按照規(guī)定應該采用公開招標的項目，實施中任何人、任何部門都不得變更采用其他方式。在制度、程序規(guī)定上不得留下自由裁量空間。在下一步制度建設中，各直屬單位對本級和所屬單位的制度建設情況進行全面核查，針對核查出來的問題采取有力措施，修訂制度、堵塞漏洞，確保制度嚴肅合規(guī)。

工作要實，二是體現(xiàn)在對照檢查的效果上要“實”，決不允許留死角。今年四季度，各單位要對“兩項工作”進行全面檢查，特別是要對2011年度已經實施和預計實施的“三項工作”項目進行徹底的對照檢查，要按照制度、程序、運作、監(jiān)督四個環(huán)節(jié)逐一對照，重點是認真梳理排查每一項非公開招標項目，看是否有該招未招的情況，是否有能招未招的情況，對于能夠公開招標而采取其它采購方式實施的項目要逐一認真分析，查找原因，制定整改措施。從現(xiàn)在開始，行業(yè)各單位所有項目都要按照國煙辦?2011?435號文件執(zhí)行。各直屬單位主要領導要對檢查全程領導，分管領導要親自帶隊，認真組織檢查。檢查工作要做到全面、徹底、深入、嚴格，確保不留死角，取得實效。

工作要實，三是體現(xiàn)在項目運作的監(jiān)管上要“實”，決不允許形式化。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、法規(guī)等部門的監(jiān)管職能，既要各司其職，又要有所側重，強化監(jiān)管合力，突出對工程投資、物資采購和宣傳促銷工作的全程監(jiān)督、實時監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門通過程序性審查、現(xiàn)場參與監(jiān)督、案件查辦等措施，強化全程廉政監(jiān)督；審計部門通過預算審計、跟蹤審計、審計抽查，全面加強審計監(jiān)督；法規(guī)部門緊緊圍繞法律法規(guī)依據、合同簽訂等環(huán)節(jié)，加強合法合規(guī)性監(jiān)督。對于項目實施過程中的立項、采購方式確定、付款、驗收等關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)管部門要齊抓共管、主動靠前，力求監(jiān)管到位，切實防止監(jiān)管流于形式，監(jiān)管失效。

工作要實，四是體現(xiàn)在“兩項工作”結合上要“實”，防止走過場。少數單位辦事公開目錄編制過于簡單，內容不夠具體，規(guī)定的公開時間過于寬泛，信息公開沒有體現(xiàn)及時充分。在公開內容上側重于辦事結果的公開，辦事公開的重點不突出，公開內容比較單一，沒有做到全面覆蓋，沒有達到全面公開、全程公開的要求?；有?、及時性較低，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權的途徑還流于形式。各單位要把貫徹執(zhí)行國煙辦?2011?435號文件作為辦事公開民主管理工作的重要內容，以辦事公開民主管理為提升貫徹落實435號文件實效的重要手段。

三是責任到位，層層分解落實。

抓好責任分解,確保責任到位,是落實責任的前提。在完善制度規(guī)范程序的過程中，要按照“科學規(guī)范、快捷高效、權責一致”的原則，健全崗位責任制，細化崗位職責，量化工作標準，規(guī)范操作規(guī)程，理順部門、崗位之間的職責分工，細化分解，逐一明確責任主體。各單位要根據“兩項工作”的整體部署，結合實際情況既明確本級領導班子及其成員的責任，又要明確下一級領導班子及其成員的責任，要把領導責任、部門責任、工作人員責任層層分解，責任落實到部門、到崗位、到人，形成一個縱向到底、橫向到邊的責任網絡；各直屬單位和下屬單位主要負責同志作為第一責任人，對本單位的“兩項工作”負全責，要親自部署、親自推動、親自督導；分管領導要具體負責，切實加強指導；法規(guī)、審計、紀檢監(jiān)察等監(jiān)管部門要認真履責，落實監(jiān)管責任；管理實施部門要按照制度、程序嚴格執(zhí)行。

四是嚴格問責，不能再搞下不為例。

嚴格問責,嚴肅執(zhí)行紀律,是確保責任落實到位的關鍵。行業(yè)開展“三項檢查”工作以來，發(fā)現(xiàn)了一些問題，各單位在問題整改方面做了大量工作，但也存在有的單位整改不徹底，在問責處理上不到位問題。各級領導班子今后在“兩項工作”深入扎實推進過程中，要堅持原則、敢抓敢管，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，進一步強化制度的硬約束。對那些有令不行、有禁不止、敷衍應付、惡意規(guī)避制度的行為要敢于問責，堅決問責；對于“三項工作”領域內的違規(guī)違紀行為，要堅決一查到底，決不姑息遷就，要敢較真、動真格，絕不能再搞下不為例；各級考核部門要把“兩項工作”開展和取得的實效情況，作為年終考核、績效考核和干部任用的重要內容。各直屬單位和國家局將于年底前組織“兩項工作”檢查和重點抽查，對于檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要實行嚴格問責。屬于領導的責任，要追究相關領導；屬于部門的責任，要追究相關部門；屬于具體工作人員的責任，要追究到具體責任人。對于違法違紀的要依法、依紀嚴肅處理。

同志們，整頓規(guī)范任重道遠，絕不可消極懈怠，要始終堅持“嚴格規(guī)范”生命線地位不動搖，要在思想上更加重視、行動上更加積極、標準上更加嚴格、措施上更加有效，全面貫徹落實國家局關于“兩項工作”的各項要求，確?！皟身椆ぷ鳌比〉脤嵭?，努力實現(xiàn)“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的目標，進一步夯實基礎管理，全面提升行業(yè)整體規(guī)范水平，為“卷煙上水平”提供有力保障。

被巡查單位工作匯報篇八

匯 報 材 料

********高速****項目部

二00九年六月十九日

匯 報 材 料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先我代表*****高速****合同段對各位領導百忙之中蒞臨我項目部檢查指導工作表示熱烈歡迎。我項目部在各級領導的正確領導下，堅持科學管理、文明施工，在2008年8月進場后項目部克服進場晚、資金緊張、材料進場困難、征地拆遷等問題，工程建設取得了顯著成效。

一、工程概況

聞垣高速公路第la11合同段，全長6.5km（k59+400-k65+900），合同總價9953萬元。其主要工程量有：路基挖土方73萬m3，利用土方36萬m3，借土填方29萬m3，7-40m預應力砼先簡支后連續(xù)t梁大橋2座，1-25m預應力混凝土箱梁橋1座，天橋4座，通道涵洞28道。漿砌片石防護排水3.5萬m3。

二、工程建設完成情況

截止目前，共累計完成路基挖方60.3萬方，占總量的81.6％；路基填方49.8萬方，完成總量的74.8％；澆注墩柱27個，占總量的90.0％；蓋梁完成25個，占總量的65.8%；梁板預制完成43片，占總量的23.8%；涵洞、通道共完成25道，完成總投資6507萬元，占總投資的65.4%。

三、審計監(jiān)督內容實施情況

間內上報，并且全部符合規(guī)定程序，未發(fā)生一次因違規(guī)計量被上級主管部門批評的事情。工程變更能夠較及時的上報，但是由于聞垣建管處至今未開召開變更會議，所上報變更一直未批復，不能計量。2、施工合同的簽訂情況，有無工程分包、轉包現(xiàn)象。項目部的勞務合同均按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》等法規(guī)條例，進行合同的簽訂與履行，有專人負責管理及建立合同臺帳。項目部施工合同均為勞務合同，即為乙方只提供勞務，材料采購、機械設備、模板等全部由項目部負責。

工程無分包、轉包現(xiàn)象。

3、原材料的采購，機械設備的購置、租賃是否實行合同管理，物資的驗收、保管、使用與維護是否合規(guī)、有效。

項目部的材料采購合同、租賃合同及各種協(xié)議均按照國家的法規(guī)條例進行簽訂與履行，有專人負責管理。設立健全施工組織機構，有可實施性施工組織設計并嚴格按其施行。項目部重大事項、大資金運作均要集體研究，每個部門填寫審核表，一直通過后才做最后決定。并按照公司企務公開的要求，實事求是、及時準確的公開項目部的重大事項。

所有材料、機械設備租賃的結算必須有項目部與其簽訂的合同，并有材料部門出具的材料驗收單、材料結算單才可以進行結算。

好，杜絕資產設備帶病工作的現(xiàn)象。

4、內控制度的建立及執(zhí)行情況，財務會計科目的設置是否合規(guī)，是否遵守現(xiàn)金管理和銀行結算的規(guī)定。

（1）黨風廉政建設

堅持為人為本，實現(xiàn)和諧共贏，有力推進工程建設。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。我項目部堅持和體現(xiàn)以人為本的建設觀，在管理手段和措施上，體現(xiàn)人性化管理，項目部為加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，制定了一系列措施，明確各級管理人員在黨風廉政建設中的責任，以確保工程建設優(yōu)質高效地進行。

首先，成立黨風廉政建設領導小組，實行領導班子成員黨風廉政建設分包分工，每季度進行考評，積極調動每位黨員干部的積極性，從而增強其責任感；設立黨員先鋒崗，把黨員身份亮出來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。其次，制定黨風廉政建設措施，主要從抵制大吃大喝、杜絕受賄、嚴格合同管理、嚴格財務管理等方面將黨風廉政建設的內容做了具體規(guī)定。項目部對物資設備采購一律采取公開招標方式，價格透明，公平公開，既降低了采購成本又杜絕了回扣現(xiàn)象。項目部還設立了黨委廉政建設告示牌，并特意制作了“廉政建設舉報箱”，公開舉報電話，希望通過項目部全體員工的共同監(jiān)督使黨風廉政建設落到實處。此外，項目部黨支部堅持學習制度，要求黨員集中學習政治理論和黨的路線、方針政策，以及當代經濟、文化、法律、科技和經營管理等相關知識，不斷用理論武裝自己，進一步提高自身的政治思想素質和綜合文化水平。

（2）財務會計科目均按會計制度設置，完全遵守聞垣建管處財

5、工程價款的結算和有關的統(tǒng)計報表是否真實、合法，是否嚴格按合同規(guī)定付款，有無拖延工程結算、虛報冒領等情況。

工程價款的支付以合同和驗工計價為依據，結算單據經過工程部、總工、項目經理、財務部層層把關，嚴格審核原始單據的合法性、合規(guī)性、完整性，并且堅持日清月結制度，工程施工過程中，按照完成的工程量及時與第三方辦理價款結算。

受聞垣建管處每月計量款到位的影響，工程結算款基本能夠按月支付，欠款不超過1個月，不超過月結算金額的30%。

6、建設項目工程進度情況，是否按計劃完成，完成投資額是否真實、準確，有無虛報和將應結轉當期完成的工程量掛賬的現(xiàn)象。

項目部工程進度能夠按照施工組織計劃進行，每月能完成計劃要求的施工任務，至5月底審批計量44704047元，業(yè)主支付37568281原。當期完成的工程量，當期及時確認，無虛報和掛賬現(xiàn)象。7、項目部成本支出情況。

xxxx年xx月

關于審計項目質量和審計整改落實情況的匯 報

審計局

（2013年7月15日）

各位領導：

根據市審計局《關于開展審計質量檢查的通知》要求，我局對去年10月份以來實施的所有審計項目的審計質量和整改落實情況進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行審計程序，切實提高審計質量

在審計工作中，我們嚴格執(zhí)行《國家審計準則》規(guī)定的審計程序，把提高審計報告質量作為提高審計工作質量的重點，切實加強審計工作各環(huán)節(jié)控制，切實做到反映問題準確，審計評價科學，審計建議可行。

控制及其執(zhí)行情況，相關法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況，以往接受審計和監(jiān)管及其整改情況等方面調查了解被審計單位及其相關情況。二是審計人員選擇法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，國家有關方針和政策，會計準則和會計制度，預算、計劃和合同，被審計單位的管理制度和績效目標及被審計單位的歷史數據和歷史業(yè)績等具有客觀性、適用性、相關性、公認性的標準作為職業(yè)判斷的依據，判斷被審計單位可能存在的問題，衡量問題的重要性。三是審計組針對審計事項采取評估對內部控制的依賴程度，確定是否及如何測試相關內部控制的有效性，確定審計目標、審計范圍、審計內容、重點及審計工作要求，確定主要審計步驟、方法、審計時間、執(zhí)行的審計人員等審計應對措施。四是審計實施方案經審計組組長審定，并及時報業(yè)務股室備案。五是當審計目標、重要審計事項、被審計單位及其相關情況、審計組人員及其分工發(fā)生重大變化時，審計組及時調整審計實施方案，并報經局主要負責人批準。

定等內容，并根據情況要求審計組補充重要審計證據，對審計報告、審計決定書進行修改。審理室審理后，出具審理意見書。四是審計組將審理后的審計報告、審計決定書提交局機關審計業(yè)務會議審定，審定通過后產生審計局審計報告和審計決定。

（四）嚴格規(guī)范文種格式，及時出具審計文書。我們嚴格執(zhí)行審計署印發(fā)的10種審計文書和17種審計文本格式，確保審計案卷資料規(guī)范統(tǒng)一。同時，切實落實時限要求，及時出具各類審計文書。一是審計組對審計事項實施審計后，在60日內向審計局提出審計報告。二是審計局自收到審計組審計報告之日起30日內，出具審計局的審計報告，對審計事項的審計評價，對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為提出的處理、處罰意見，移送有關主管機關、單位的意見，改進財政收支、財務收支管理工作的意見；對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出處理、處罰的審計決定；對依法應當追究有關人員責任的，向有關主管機關、單位提出給予處分的建議；對依法應當由有關主管機關處理、處罰的，移送有關主管機關。并將審計報告和審計決定書送達被審計單位和有關單位。三是審計決定自送達之日起生效，并在90日內執(zhí)行完畢。特殊情況下，審計決定執(zhí)行完畢的時間需要適當延長的，都要報經審計局批準。

二、按期落實審計整改，確保審計工作實效

（一）縣政府高度重視審計整改工作。對2011年度縣級預

被巡查單位工作匯報篇九

1．是否看到科室負責人在辦公區(qū)域吸煙？是否

2．是否看到單位班子成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？是否如是，有

2．是否看到有人勸阻吸煙？是否

3．是否看到有來訪者在單位吸煙？是否無來訪者

4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙

5．是否看到班子成員中有人敬煙？是否

6．是否看到班子成員中有人接受別人的敬煙？是否

7．是否看到班子成員在辦公區(qū)域以外的其他公共場所？是否如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q

8．單位所轄范圍是否有明顯禁煙標志？是否

9．單位所轄范圍是否看到煙頭？是否

10．單位所轄范圍是否擺放煙具？是否

11．單位所轄范圍是否聞到煙味？是否

12．單位負責人是否有人吸煙？是否

13．單位負責人是否有人戒煙？是否

14．單位班子其他成員是否有人戒煙？是否

15．是否組織職工學習控煙知識？ 是否

如有，是否有記錄？是否

16．其他，請?zhí)顚懱畋砣耍禾畋砣掌冢耗?月

被巡查單位工作匯報篇十

巡視是黨章賦予的重要職責，是從嚴治黨的重要手段，是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是實施黨內監(jiān)督的有益探索。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

【篇一】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報

按照《中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室關于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習習近平總書記“六條要求”，深刻對照xx案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。

局黨組班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領導作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。
(三)作風方面。
一是權為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權力的來源認識不夠，對“權為民所賦、權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協(xié)調，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務示范縣項目推進過程中，110個村級站點設施設備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔當作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農產品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業(yè)務輕黨建的傾向在一些股室和領域還未根除，有的成員對業(yè)務工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。
(六)脫貧任務方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進取勁頭不足，工作上爭先進、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。

(一)思想政治建設有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。對照《條例》《準則》和習近平總書記關于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。
(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領導就是服務的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(四)權力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農村，有長期在基層工作生活的經歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。

針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。
一是自覺端正學習態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務緊密聯(lián)系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉化為推動商務經濟合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強化責任擔當，創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報”;強化服務業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標任務上下指標、下任務，促進企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進全縣經濟發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進“國家級電子商務進農村綜合示范縣”，加大農產品上行綜合服務體系建設，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優(yōu)勢農產品“三品一標”認證(無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標志);加快農產品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產品在第三方電商平臺的運用;建設電子商務服務大數據平臺的應用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農企業(yè)引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設，使其具備初級農產品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設縣域大數據物流調度中心和物流共同配送體系建設;繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站和村級電商服務站點建設，做到統(tǒng)一購置設備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務功能，提高站點服務功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農業(yè)農村、縣團委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業(yè)經理人培訓，以優(yōu)異的成績迎接國家商務部、財政部、國務院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎。
(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。
一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴守紀律規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內團結的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應酬。四是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。

【篇二】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據主題教育調研成果明確了重慶郵政經營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進風險防控體系建設，3年來未發(fā)生各類重大案件、風險事件和負面輿情;高質量完成了城xxx定點扶貧各年度任務;深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農村電商座談會，聚焦打造農村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農資配送、“農副果蔬網銷+寄遞配送”等特色郵政服務。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署

一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xxx次，編發(fā)學習資料xxx期。三是嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎。

(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線

一是認真落實總書記關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調整“十條原則”，3年來提任領導人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派xxx名領導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。

(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排

一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導向，激發(fā)干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業(yè)務改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續(xù)強化經營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制;進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習習近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。

(3)意識形態(tài)工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P于調整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構設置有關事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

(二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面

1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。

(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

(2)紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是執(zhí)紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。

(3)內部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。

2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數量、發(fā)文數量仍然較大，2019年會議數量、發(fā)文數量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設進度滯后;全市“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍建設，重規(guī)模數量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規(guī)報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。

(三)落實新時代黨的組織路線方面

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊伍建設與滿足企業(yè)高質量發(fā)展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。

(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業(yè)素質不夠高。三是指導督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

(3)領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。

2.調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。

(四)落實巡視和審計問題整改方面

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結構亟待優(yōu)化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉型推進不力。黨委指導基層系統(tǒng)化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網點系統(tǒng)化轉型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉型內訓師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經理xxx人，與目標相差xxx1人。二是業(yè)務結構調整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標;綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務發(fā)展與重慶經濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數第xxx位。

(六)存在問題的原因剖析

1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業(yè)實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經營管理發(fā)展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。

4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

2.加強黨的建設，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，及時完善新媒體制度建設;進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業(yè)等基層調研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。

3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規(guī)定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關規(guī)章制度，進一步規(guī)范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態(tài)調整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質效。

5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續(xù)提升服務質效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網，持續(xù)加快寄遞業(yè)務改革發(fā)展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果;以打造農村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經營服務目標雙勝利。

特此報告。

【篇三】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報

　11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。

段志強主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領導樊闊、周玉林、王云良出席會議。

段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領導下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。

段志強強調，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉，是落實基層黨委全面從嚴治黨主體責任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督》，對強化黨內監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，深刻領會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標準、高質量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規(guī)的嚴肅處理，嚴格查辦。

對尚不明確的問題線索繼續(xù)進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導向，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責任地區(qū)單位和責任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規(guī)違紀問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。

對于今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準確把握市委部署，堅決完成政治任務。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區(qū)和市委關于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監(jiān)督無死角、無例外。要著力發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規(guī)守紀的自覺性和堅定性。

要在巡察工作中認真落實國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進改革、先行先試中因缺乏經驗出現(xiàn)的失誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來)的要求，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時，要善于借助審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、反貪反瀆、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，進駐前就把基礎工作做好做實，帶著問題去，盯著線索查。要嚴明紀律要求，加強隊伍建設。巡察組肩負市委的權威和信任，要結合“兩學一做”學習教育，增強政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴守保密紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。

市委巡察領導小組成員、市委各巡察組負責人參加會議。

【篇四】巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報

今年以來，我縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計服務為目標，以提高統(tǒng)計數據質量為中心，以強化能力建設為保障，全面推進統(tǒng)計工作的科學發(fā)展。按照《中共縣委組織部關于開展縣直單位科級領導班子思想政治建設巡查工作的》(尋組發(fā)[]45號)要求,我局對照《縣統(tǒng)計局主要工作目標》認真對涉及的目標任務逐項進行了梳理檢查?，F(xiàn)將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：

第一、圓滿完成各項統(tǒng)計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務重等困難，高標準、高質量完成了各專業(yè)年報、月報和季報任務，努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統(tǒng)計數據準確無誤。

第二、全面完成各項抽樣調查工作，用全面真實的統(tǒng)計數據準確反映全縣經濟社會發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計工作。圓滿完成了地區(qū)生產總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調查工作。

第三、精心組織，周密部署，高質量完成第二次經濟普查工作。今年上半年，是我市第二次經濟普查的關鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統(tǒng)籌安排，狠抓各項工作任務的落實，取得了較好的成效。

1、精心組織普查培訓。為切實提高培訓效果，確保填表登記質量，我縣通過召開全縣第二次經濟普查登記動員培訓會議，安排部署登記階段各項普查任務，通過開展普查培訓，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務知識和技能，勝任普查工作，從而確保經濟普查數據真實可靠。

2、嚴格控制普查數據質量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數據審核責任制?？h經普辦人員對包干負責縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表的數據質量，對基層上報的數據嚴格進行層層審核、層層把關。二是嚴格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致、計算機錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺帳一致的要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的普查表進行逐張、逐項審核。三是嚴格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數據邏輯性、生產指標與財務指標的匹配性以及生產指標、財務指標與企業(yè)相關指標的匹配關系進行嚴格審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關系的數據反復進行求證，經審核后確保每一個數據都有出處、有根據、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求。

3、科學安排數據錄入。在經普數據錄入過程中，我縣采取了網絡在線的方式，這一方面節(jié)約了經費開支，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題，縣經普辦數據處理員可以在網上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計局領導以及市經普辦的一致好評。

一是認真學習貫徹《統(tǒng)計違法違紀行為處分》。5月國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定出臺了我國第一部關于統(tǒng)計違法違紀行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，按照省、市統(tǒng)計局的安排部署我局積極對《規(guī)定》進行了學習貫徹。一方面在第一時間將從網上下載的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內部辦公平臺上供全局職工學習;另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認真學習，同時將《規(guī)定》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導閱切實引起領導的高度重視，確保依法統(tǒng)計。

二是進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度。根據市統(tǒng)計局和市調查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查，然后市縣兩級進行抽查，此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳不健全，企業(yè)上報統(tǒng)計報表不及時、上報統(tǒng)計數據不全面等問題，我局限定時間進行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強對統(tǒng)計數據質量的檢查，從而確保源頭數據質量，不僅有效保證了統(tǒng)計數據的準確性，而且也使統(tǒng)計信譽度大為提高。

在平時的工作中，我們除按月給縣委、政府領導以及相關部門提供《統(tǒng)計信息》以外我們還在政務信息網上，適時對我縣主要經濟指標進行公布，及時提供各專業(yè)統(tǒng)計數據，向社會公眾釋疑解惑，提供統(tǒng)計咨詢服務。每年都圓滿完成資料、年度統(tǒng)計公報、季度經濟運行分析、統(tǒng)計年鑒的編印工作。上半年完成經濟運行分析7篇，另外，外單位及社會公眾到我局進行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數據用途，我局在保證數據安全的前提下，一定盡力提供。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革自3月啟動，6月全面完成。此次改革的內容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設統(tǒng)計站作為縣統(tǒng)計局的派駐機構與農林水綜合服務中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行雙重管理。機構性質為事業(yè)單位，人員編制按鎮(zhèn)3名，鄉(xiāng)2名核定。根據省市要求縣統(tǒng)計局成立了地方調查隊，機構為事業(yè)單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統(tǒng)計力量得到明顯加強，統(tǒng)計隊伍進一步年輕化、專業(yè)化。通過農業(yè)普查和第二次經濟普查配備了相關設備及開展了大規(guī)模培訓，局機關以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的軟硬件設施也大為改善。

按照縣委統(tǒng)一部署，在科發(fā)辦及指導組成員的指導下，統(tǒng)計局在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研與分析檢查階段過程中，加強領導、精心組織、營造氛圍、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在完成規(guī)定動作的同時力圖常新，圓滿完成了學習實踐活動、學習調研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效。現(xiàn)已圓滿完成第一、第二階段學習任務，順利轉入整改落實階段。

1、招商引資。，縣委政府下達我分局的招商引資任務為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中，我們將積極參與并服務于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經濟發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新招商思路，搶抓機遇，開拓進取，努力完成全年招商引資任務。

2、加強黨建及黨風廉政建設。局黨組高度重視黨組織建設和領導班子建設，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，按時、按質、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力爭在機關內部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀委和第八紀工委統(tǒng)一領導下，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求開展工作。

3、切實加強軟環(huán)境建設。我局深入全面開展了優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設活動，嚴格執(zhí)行四項制度，大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限，局長在電視臺進行了優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務承諾。通過軟環(huán)境建設，我局所有收費項目全部取消，原有的4項行政審批項目全部轉為社會服務項目。

4、做好部門掛鉤點的扶貧濟困工作。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉(xiāng)化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結隊幫扶的形式，每個黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。

一是繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。目前我局學習實踐活動即已轉入整改落實階段，將重點抓好兩項工作，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應出的問題，做好整改落實，確保學習實踐活動工作取得圓滿成功。

二是圓滿完成經濟普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經濟普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開發(fā)和應用。做好第二次經濟普查的總結表彰工作。

三是做好第六次全國人口普查前期準備工作。國務院，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認真做好人口普查前期相關準備。

四是努力提高統(tǒng)計服務水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經濟脈絡，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，向全社會開展統(tǒng)計咨詢、分析服務工作，努力當好縣委、政府領導決策的參謀和助手。

五是加強機關效能建設。進一步落實局機關各項管理制度，加強檢查督促，抓好各項工作落實，加強工作作風建設，不斷提高工作效率。

被巡查單位工作匯報篇十一

所（科）名稱： 劍河縣紅十字醫(yī)院填寫日期：年月日

1．是否看到所（科）負責人在辦公區(qū)域吸煙？否

2．是否看到所（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？否

3．是否看到有人勸阻吸煙？是

4．是否看到有來訪者在所（科）吸煙？是

5．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是

6．是否看到該所（科）成員中有人敬煙？否

7．是否看到該所（科）成員中有人接受別人的敬煙？否

8．是否看到本所（科）成員在所（科）辦公區(qū)域以外的其他公共場所？

如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q衛(wèi)生間

9．所（科）所轄范圍是否有明顯禁煙標志？是

10．所（科）所轄范圍是否看到煙頭？否

11．所（科）所轄范圍是否擺放煙具？否

12．所（科）所轄范圍是否聞到煙味？否

13．所（科）負責人是否有人吸煙？否

14．所（科）負責人是否有人戒煙？是

15．所（科）其他成員是否有人戒煙？是

16．是否組織職工學習控煙知識？是

如有，是否有記錄？是

填表人：黃鵬李建德鄭少兵

填表日期：2013年4月 16日

是

被巡查單位工作匯報篇十二

**縣統(tǒng)計巡查自查匯報

縣委常委、常務副縣長 孫**

（2013年6月17日）

尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領導：

感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導統(tǒng)計工作。下面，我根據《2013年邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔2013〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領導作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、我縣統(tǒng)計工作開展情況

基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務性強，工作要求高，工作任務重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級統(tǒng)計部門悉心指導下，以提高數據質量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經濟社會發(fā)展。

（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報

實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報，是統(tǒng)計調查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數據的多少，將直接影響我縣當前經濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。

為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作，從2011年8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作領導小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作的領導。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，明確了各級各有關部門的工作責任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質完成工作任務的企業(yè)和責任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網直報工作協(xié)調會議。主要任務是對當月經濟形勢提出預警預測分析，加強聯(lián)網直報業(yè)務培訓，切實解決聯(lián)網直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責任制。從縣統(tǒng)計局、相關責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調23人，每人負責8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數據。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網直報工作經費列入了縣財政常年預算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數據的有效銜接。

（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎建設

統(tǒng)計數據來源于基層?！盎A不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎建設力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎。

一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。2010年6月，經縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調查工作，協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務檔案和相應的統(tǒng)計業(yè)務移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務素質、職業(yè)道德、職責職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數據發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。2012年，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設示范站”。

二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務副縣長主持，主要任務是研究當前統(tǒng)計工作，明確目標、任務和要求，加強協(xié)調，提出統(tǒng)計預警和預測。

三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數據始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數；依法統(tǒng)計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。2012年，在邵陽市紀念新中國政府統(tǒng)計機構成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。

（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。

目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責任性、調動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。

一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責任性。

二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務補助，對有遲報、拒報和數據有差錯的統(tǒng)計員根據得分情況折算補助，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。

三是建立了嚴格的數據質量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數據質量評估領導小組，在全面實行統(tǒng)計數據預審制度的基礎上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務、技監(jiān)、財政、人行等相關部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數據評估，對大起大落、相關指標相互矛盾、數據趨勢與實際明顯相反的指標重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數據為考核依據，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數據不作考核依據；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關統(tǒng)計法規(guī)予以追究。

四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網直報“四上”企（事）業(yè)單位及責任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。

（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質服務

為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的重要任務。近幾年，我們緊扣“服務黨委政府、服務社會經濟、服務和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務手段，完善服務措施，豐富服務內容，提升服務質量，得到了黨政領導和社會各界的好評。

一是堅持數據報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領導報告主要經濟指標運行數據。

二是堅持月度、季度、年度、時期內數據發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關研判經濟運行需要。

三是堅持服務公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網》月度、季度、年度經濟指標數據，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。

四是提高統(tǒng)計分析服務。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經濟運行狀況，密切關注熱點、難點問題的破解，為全縣經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。

（五）狠抓了依法治統(tǒng)

統(tǒng)計法制建設是提高統(tǒng)計數據質量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。

一是學法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員的必學書籍。通過學法、知法、懂法，使全縣各級各部門領導和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。

二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。

三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。

四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴格加強對部門統(tǒng)計調查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數據發(fā)布和服務管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責轄區(qū)內統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數據資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料的法定性和權威性。

（六）狠抓了各種大型普查

從2006年開始，我們先后開展了第二次農業(yè)普查、第二次經濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領導下，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進個人。

二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎工作薄弱。一是硬件建設跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務素質很難提高；三是部門統(tǒng)計權責不清。

3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數據來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產管理部門，承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門應當承擔的責任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務培訓。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。

4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。

5、主要經濟指標上行空間在縮小。近幾年來，我縣經濟社會較快發(fā)展，2012年5項主要經濟指標總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。

三、今后努力的方向

（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網絡建設。一是要想方設法增加縣統(tǒng)計局的機構編制，增設工業(yè)股、財貿投資股、農經股、能源股、服務業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構設置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機關工作人員中，工作30年以上的有2人，20年以上的有7人。

（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系?？h域經濟的發(fā)展成果要靠數據來體現(xiàn)，用數字來說話，而數據主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經濟抓發(fā)展學習少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟爭，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經濟講評主要經濟指標分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經濟的考核指標為基礎，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領導優(yōu)先考慮提撥。

（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責，共同參與”的原則，進一步明確經信、商務、房產、建設等行業(yè)主管部門的工作職責，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調，形成工作合力。

（四）要認真做好第三次全國經濟普查工作。2013年開展的第三次全國經濟普查是一項重大的國情國力調查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構的組建、普查經費的落實、普查人員的選配和培訓、普查方案的制定和實施、普查質量的控制等工作，確保普查順利進行。

被巡查單位工作匯報篇十三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：

2012年春節(jié)將至，根據上級有關通知，為了防止春節(jié)假期搶建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須切實做好節(jié)日期間“清違”各項工作，進一步加強我市的土地巡查工作,制止違建行為,現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府、辦事處要高度重視，主要領導親自負責，抓好節(jié)日期間的土地巡查工作，確保春節(jié)期間違建零增長。

二、加強巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要嚴格按照屬地管理原則,安排分管土地領導組織好春節(jié)期間土地巡查工作，國土所、村建站等單位要切實履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強對(1)主干道兩側(2)濱海工業(yè)區(qū)、航空港工業(yè)區(qū)等(3)基本農田保護區(qū)(4)村道兩側等重點地段的動態(tài)巡查,分片負責、責任到人,及時制止和查處各類土地違法行為。

三、

請各單位1月22日前將值班安排表上報“清違辦”，“清 違辦”將組織人員下鄉(xiāng)抽查。

特此通知

長樂市違法建房專項整治工作領導小組

二〇一二年一月二十日

被巡查單位工作匯報篇十四

今天參加這個會議，見了這么多作家、專家，聽了各位的發(fā)言,我感覺非常受教育。關于精品創(chuàng)作問題，辰席部長至少跟我鄭重的談過三次,希望文聯(lián)能在組織精品創(chuàng)作上發(fā)揮點作用，非正式場合那就多次了。今天這個會議，我參加又讓我發(fā)言，顯然是對文聯(lián)工作的又一次鞭策。我在這里做一個簡要的匯報。

一開始辰席部長跟我講文聯(lián)要抓精品創(chuàng)作的時候，我多少有點茫然。我覺得文聯(lián)是一個社團組織，它的職能是聯(lián)絡、協(xié)調、服務，要抓精品創(chuàng)作，它的立足點在哪呢？于是一頭霧水，但是部長交代了，我總也得往前推著走。我就思索這個事，最后在理論上思索了一點，我覺得我有點豁然開朗，就是：文聯(lián)的聯(lián)絡、協(xié)調、服務的這種功能，要不和作家、藝術家的人生的終極價值目標相一致，那么這個工作的目標就失去了它的實際意義，聯(lián)絡協(xié)調藝術家干什么，得出精品，出人才。想通了這個以后，我覺得文聯(lián)來抓精品創(chuàng)作也應該是題中應有之義，而且也應該是責無旁貸。

那么抓精品創(chuàng)作，我

總結

從去年開始，我們邀請專家，就一些題目、課題進行研究，大家甚至可以是非常泛泛的討論。以后，在這個基礎上，在科學發(fā)展觀教育當中，文聯(lián)黨組又經過研究，決定成立一個合創(chuàng)工作室。這個合創(chuàng)工作室實際上還是一個松散式的藝術沙龍。這個合創(chuàng)工作室在我們黨組領導之下，由文聯(lián)的理論研究室來做一個牽頭的單位，具體的操辦單位，把文聯(lián)的各個協(xié)會的秘書長、知名專家和社會上的各位專家學者作為合同聘用的，策劃創(chuàng)作這方面的專家。不付報酬，只給一個名譽，然后一塊兒來像沙龍一樣來搞題材分析，題材規(guī)劃，來研究創(chuàng)作現(xiàn)狀，突圍目標。這個合創(chuàng)工作室的框架已經搭起來了，初步的策劃創(chuàng)作的聘用名單已經到了我的手上，還沒有經過我們黨組討論，討論通過之后，在座的諸位中很多可能就已經成為我們的策劃創(chuàng)作的聘用人員，請各位高抬貴手，多幫忙，貢獻智慧。

我們這個工作室也做了一個工作計劃。大體上先策劃了三件事：第一件事，是圍繞我們裴主席再搞兩臺戲?？紤]到裴老師的特點，考慮到河北題材的可開發(fā)性，大體上做了兩個，一個是做一個《南越王》，一個是做一個《蘭陵王》。然后我們還沒有跟曉利同志商量，打算把《響九霄》，再加上兩個字，叫麟王，給裴老師造成一個“三王”的集團技術炸彈，就是《蘭陵王》、《麟王》、《南越王》。都是河北題材，再加上裴老師的大家的疊加效應，一定會在全國產生影響。這個本子的策劃，就是故事的梗概，我們已經基本拿出來了，這個月內拿出稿子請專家修改，我們現(xiàn)在的不是終端產品，拿出來以后還要請專家修改，甚至是重寫。第二件事，策劃一個文化專題片，叫做《走太行》，剛才郁蔥老師說了，昨天他參加了我們的研討會，研討會上專家對我們的選題給予了肯定，也提出來很高的要求，我們準備以對太行文化的挖掘，來對河北的人文精神和文化性格做出一定的詮釋，對河北人文化的走向做出一點探索。辰席部長對此給與支持和認可。第三件事，就是制作一部長篇電視劇《荷花淀》，我們認為荷花淀作為共產黨領導的抗日戰(zhàn)爭史上的重要一筆，應該是革命斗爭的一個歷史畫卷；以白洋淀為中心的冀中風情，又是一個非常美，非常淳樸的風情，它應該成為冀中風情的一個生活畫卷；再加上我們享有盛名的荷花淀文學流派，應該成為荷花淀文學流派的畫卷。我們按照這樣三個目標打造這個電視劇，目前正在策劃。寫本子并非我們所長，到時候我們還會請各位作家、專家來寫。

此外，工作室還有一項十分重要的任務就是加強理論研究。藝術沙龍也應該有理論研究、理論探討這方面的功能，這方面也打算加強。

大體上就是以上幾項工作，在這里向大家作一次匯報，懇請大家給與支持。謝謝大家！

被巡查單位工作匯報篇十五

公司一屆一次黨委全委（擴大）會

一屆二次職代會暨2015年工作會材料

嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督

為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證

----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監(jiān)察工作報告 xxx

（2015年 月 日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

第一部分 2014年工作簡要回顧

2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。

一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。

一是結合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結果做為年終評選先進的重要依據，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。

二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。

一是認真貫徹學習中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴明黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質有了明顯提升。

三、

形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。

四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。

一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產、經營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內容進行了效能監(jiān)察，查出問 題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產、經營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

2013年度紀檢監(jiān)察工作情況匯報

根據黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。

1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據業(yè)務特點和單位實際在內部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。

二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質不斷提升

始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結合，著力抓好黨員隊伍、質檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質檢隊伍執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。

三、不斷完善制度，構建從嚴管理隊伍的長效機制。

我所黨支部認真

總結

四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質檢優(yōu)質服務形象。

我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務環(huán)境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據等，使前來辦理業(yè)務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。

3、實現(xiàn)快捷高效服務。對來我所辦理業(yè)務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。

五、加強檢驗質量監(jiān)督，確保檢驗數據真實有效。

為確保我所檢測工作的質量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設有質量監(jiān)督員崗位，質量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業(yè)技術知識和檢測工作經驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結果的準確性做出正確評價的人員承擔。質量監(jiān)督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質量監(jiān)督：

a)業(yè)務受理及合同評審的正確性和有效性； b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；

c檢測過程是否按儀器設備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；

f)消耗性材料的采購是否滿足要求；

g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術標準的規(guī)定；

h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經許可；

i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數據處理是否準確、規(guī)范；

j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。

通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數據的真實有效性。

二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結

二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結 2011年，在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產經營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。

一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。

積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質量，健全腐敗風險防控體系，確保權力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。

二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。

1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標準。

三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。

1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經濟責任審查等專項行動，協(xié)助調解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。

以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監(jiān)察人員自身素質還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務于試油隊的生產經營工作之中，為xx隊的生產經營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務又快有好完成。

2011年11月9日

被巡查單位工作匯報篇十六

存在以下問題：

一、形象工程需要提升的地方

1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽角垂直方正。

二、入戶門廳零亂，沒整理。

三、

四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。

五、插座、面板底盒保護不到位，有些沒保護 六、電路線槽開得太淺，保護層厚度不夠。

被巡查單位工作匯報篇十七

3、強化統(tǒng)計執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計執(zhí)法的目主要是為了維護統(tǒng)計工作秩序，保障統(tǒng)計工作的有序開展，同時為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計違法案件30余起，嚴力打擊了統(tǒng)計違法行為，并在對統(tǒng)計工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計法律等手段，同時還將懲處違法行為與預防、監(jiān)管、教育、服務結合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導基層統(tǒng)計工作，嚴把統(tǒng)計質量關，統(tǒng)計工作正在向法制的'軌道上邁進。

五、抓好統(tǒng)計服務工作，是提高基層統(tǒng)計地位的重要途徑。

1、增強服務的主動性。我們按照科學發(fā)展觀和構建***社會的要求，轉變服務觀念、增強服務意識、圍繞區(qū)域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民生活。并積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還堅持為社會各界服務。

2、增強服務的針對性。我們在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除在提供一定的數據服務的同時，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時開展社情***調查，撰寫統(tǒng)計分析報告，特別是近兩年開展的社會公眾安全感調查，新農村建設的現(xiàn)狀、問題和對策，縣工業(yè)園區(qū)的經濟形勢分析和警報等材料，引起了縣委、縣政府領導的高度關注。

3、增強服務的時效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計局定位于縣域經濟社會發(fā)展信息的主體，因此，在提供數據，發(fā)布數據方面必須講究時效性，把準經濟趨勢、開展經濟預測。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下功夫。

然而，雖然我們的統(tǒng)計工作取得了一些進步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量預備與統(tǒng)計工作任務還不相應;統(tǒng)計人員專業(yè)素質偏低;統(tǒng)計監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強等。因此，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，與時俱進，揚長避短，在上級主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好***新統(tǒng)計。

被巡查單位工作匯報篇十八

報

2018年上半年，市文聯(lián)在市委、市政府、市紀委的領導下，按照洛陽市黨風廉政建設責任制和全面從嚴治黨的工作要求，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項規(guī)定，積極倡廉反腐，現(xiàn)匯報如下：

一、強化領導,持續(xù)推進各項工作

（一）加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。成立黨風廉政建設責任制領導小組,堅持主要領導負總責,分管領導具體抓的工作責任機制。

(二)不斷深化對落實黨風廉政建設主體責任的認識。組織開展學習討論、一把手上黨課、班子成員自學等形式,不斷深化班子成員對落實黨風廉政建設“兩個責任”尤其是落實主體責任重要性的認識。

(三)專題研究部署,明確工作措施。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強領導班子和干部隊伍建設重大任務把落實主體責任作為黨委班子重大職責,認真研究部署,狠抓落實，確保相關工作有序推進,各項任務圓滿完成。

二、加強學習,筑牢干部思想防線 堅持教育為先、預防為主,把對黨員干部的思想政治教育放在首位，深入開展廉潔從政教育。將落實全面從嚴治黨主體責任工作列入市文聯(lián)年度工作的重要議程，做到年初有計劃，年終有總結。

三、堅持源頭治理,不斷健全機制

1、搞好制度建設。把健全完善制度建設作為加強單位黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工作來抓。從建立健全機關內部管理規(guī)章制度入手,不斷完善相關制度規(guī)定。特別注重落實八項規(guī)定、持續(xù)反對“四風”;加強干部教育管理;對“三重一大”問題決策;群眾反映敏感、強烈的問題整治等方面制度規(guī)定的研究和制定。保證從源頭上預防和制止腐敗。

2、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。我們毫不動搖堅持落實主體責任集體談話制度，強調班子成員、干部要主動履職勇?lián)敗⒁粛忞p責真擔當、嚴格規(guī)矩講擔當、帶好隊伍善擔當，實實在在把政治責任落實到日常工作中。在機關中樹立正確的用人導向，把能力強、業(yè)務精、講原則的同志放到重要崗位上來，建立了“以工作比才干、以實績論英雄”的干部評價激勵機制。同時大力抓作風整頓，抓住黨內監(jiān)督這一關鍵，做到敢管敢嚴，敢于碰真碰硬，從“嚴”和“實”兩個層面落實監(jiān)督責任，從“管”和“治”兩個方面體現(xiàn)監(jiān)督措施，堅持和完善機關考勤制度、財經紀律制度等一系列制度，狠剎“四風”，加大對工作日午間飲酒、上班期間做與工作無關的事情以及失職瀆職、“不作為、慢作為、亂作為”、脫崗離崗等現(xiàn)象的整頓力度，簽訂了拒絕酒局圈的承諾書，使黨員干部做到“心中有責，心中有戒”，適應新常態(tài)，不碰高壓線，極大增強了黨員干部的看齊意識。

四、堅持協(xié)助履責與加強監(jiān)督并重

協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設，堅持把協(xié)助黨組履行黨風廉政建設主體責任作為重要職責,為黨組當好參謀、出好主意。1、發(fā)揮組織協(xié)調作用。協(xié)助黨組不斷完善黨風廉政建設責任制,組織簽訂黨風廉政建設責任書,引導大家自覺把黨風廉政建設的要求融入業(yè)務工作中。2、發(fā)揮參謀助手作用。及時向黨組報告落實黨風廉政建設責任制中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出貫徹落實、改進工作的意見和建議,為黨組落實主體責任提供依據。3、發(fā)揮指導作用。指導本單位完善制度,扎緊“籬笆”,謹防權力出軌。4、加強監(jiān)督問責工作。在工作實踐中,注重加強對履行主體責任的監(jiān)督，采取日常檢查、專項檢查、重點督察等方式加強對領導班子成員履行“一崗雙責”、黨組履行主體責任的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)落實不到位的,及時約談,督促把黨風廉政建設抓在手上、落到實處。

五、堅持在黨風廉政建設任務實施中跟蹤監(jiān)督

采取請領導上廉政黨課、座談討論、觀看廉政電教片、廉政談心談話等形式，深入開展廉潔從政教育，教育和引導黨員干部樹立嚴守政治紀律信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。強化會議和文件監(jiān)管、監(jiān)督規(guī)章制度建設，重點完善了“責任追究機制”、“市文聯(lián)領導班子黨風廉政承諾”及有關財務、人事、學習制度等，進一步完善了制度管人、管事、管權的機制體制建設。

六、堅持正風肅紀與教育引導并重

堅決查處各種違紀違法行為，對于違紀違法行為,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息遷就，堅持抓早抓小,把問題解決在萌芽狀態(tài)，從思想源頭筑牢拒腐防變的堤壩。堅持貼近工作生活,常念“緊箍咒”，從工作和生活的細節(jié)抓起,使抓作風、管作風、講作風成為常態(tài),形成習慣。

由于單位領導班子的重視，制度的健全，措施的落實，黨風廉政建設責任制各項工作健康穩(wěn)妥邁進。全體黨員干部廉潔自律，艱苦拼搏，上半年黨風廉政建設工作圓滿完成。

被巡查單位工作匯報篇十九

一、爭取各級黨政領導重視，是搞好基層統(tǒng)計工作的重要基礎。

1、爭取領導重視夯基礎。近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關文件精神向縣委、縣政府主要領導做好匯報，使他們知曉統(tǒng)計工作的重要動態(tài)，先進地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領導參與統(tǒng)計工作，思考統(tǒng)計工作，從而從政策、人才、技術、資金等方面支持統(tǒng)計工作，為全面開展基層統(tǒng)計建設打下堅實的基礎。

2、依托文件奠定基礎。2006年縣人民政府下發(fā)了《關于加強統(tǒng)計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關于加強企業(yè)統(tǒng)計工作的通知》等文件，分別強調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經濟管理部門要建立和健全與工作相適應的統(tǒng)計機構，配備專職統(tǒng)計人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計員。到目前為止，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機構，配備了專（兼）職統(tǒng)計員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的牌子、房子、桌子、柜子、機子、章子等均相繼到位。一支團結、務實、高效的統(tǒng)計隊伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。二、狠抓制度建設，是完善基層統(tǒng)計工作的重要措施。

1、完善統(tǒng)計管理制度。按照《統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計管理條例》的要求，建立了統(tǒng)計登記，加強對單位及個體工商戶和固定資產投資新開工項目統(tǒng)計備案登記，定期開展統(tǒng)計基本單位清查，掌握統(tǒng)計調查總體。

2、加強統(tǒng)計業(yè)務工作制度。推行相關專業(yè)報表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計數據質量評估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計巡查活動。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，對田坪、溫塘等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統(tǒng)計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強調鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設要實現(xiàn)“一型三化”的目標，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建成實體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計機構和人員穩(wěn)定，強化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設成效突出，工作進步顯著。

3、建立統(tǒng)計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計考核制度等。分別制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎建設準則》。通過各種工作制度的約束，加強政府統(tǒng)計部門對部門統(tǒng)計的指導和管理，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，實現(xiàn)了統(tǒng)計數據采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實現(xiàn)了統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳的規(guī)范化、檔案化管理。實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。

三、

穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高隊伍素質對保質保量完成統(tǒng)計工作非常重要。

3、開展統(tǒng)計文化建設。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計基層建設也是如此。人，是統(tǒng)計基礎的基礎，抓好了人這個基礎，抓統(tǒng)計基礎才有基礎。因此，這兩年來，我們在各項工作任務十分繁重的情況下，我們注重結合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計文化活動，目的在于進一步弘揚統(tǒng)計文化，振奮統(tǒng)計人的精神，活躍統(tǒng)計人的生活，陶冶統(tǒng)計人的情操，凝聚統(tǒng)計人的力量，促進統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計工作成果展覽等。

4、倡導和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計團隊精神。作為縣級統(tǒng)計主管部門，我們盡量為統(tǒng)計工作人員營造一個良好的統(tǒng)計工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計人員在心情舒暢、團結友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計業(yè)務，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻統(tǒng)計事業(yè)、凝聚統(tǒng)計隊伍、堅實統(tǒng)計團隊，有利于統(tǒng)計工作的開展與開發(fā)。

四、抓好統(tǒng)計法制建設，是做好基層統(tǒng)計工作的重要保障。

1、加強職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數據始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數；依法統(tǒng)計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。

2、加強宣傳工作的力度。以統(tǒng)計普法為契機，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機大造聲勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》，全面掀起統(tǒng)計宣傳的高潮。對那些不理解、不配合統(tǒng)計工作的單位及個人，不斷地進行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計理念和統(tǒng)計基本常識深入人心，積極營造全社會關注統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好氛圍。

3、強化統(tǒng)計執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計執(zhí)法的目主要是為了維護統(tǒng)計工作秩序，保障統(tǒng)計工作的有序開展，同時為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計違法案件30余起，嚴力打擊了統(tǒng)計違法行為，并在對統(tǒng)計工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計法律等手段，同時還將懲處違法行為與預防、監(jiān)管、教育、服務結合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導基層統(tǒng)計工作，嚴把統(tǒng)計質量關，統(tǒng)計工作正在向法制的軌道上邁進。五、抓好統(tǒng)計服務工作，是提高基層統(tǒng)計地位的重要途徑。

1、增強服務的主動性。我們按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，轉變服務觀念、增強服務意識、圍繞區(qū)域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民生活。并積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還堅持為社會各界服務。

2、增強服務的針對性。我們在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除在提供一定的數據服務的同時，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時開展社情民意調查，撰寫統(tǒng)計分析報告，特別是近兩年開展的社會公眾安全感調查，新農村建設的現(xiàn)狀、問題和對策，縣工業(yè)園區(qū)的經濟形勢分析和警報等材料，引起了縣委、縣政府領導的高度關注。

3、增強服務的時效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計局定位于縣域經濟社會發(fā)展信息的主體，因此，在提供數據，發(fā)布數據方面必須講究時效性，把準經濟趨勢、開展經濟預測。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下功夫。然而，雖然我們的統(tǒng)計工作取得了一些進步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量預備與統(tǒng)計工作任務還不相應；統(tǒng)計人員專業(yè)素質偏低；統(tǒng)計監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強等。因此，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，與時俱進，揚長避短，在上級主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計。

被巡查單位工作匯報篇二十

今年以來，麗水龍泉市紀委(監(jiān)察局)、市糾風辦針對當前涉企執(zhí)法檢查中存在的工作作風不實、服務意識不強、執(zhí)法行為不當等問題，推出了涉企行政執(zhí)法檢查“三卡”制度，進一步規(guī)范對企業(yè)的執(zhí)法檢查行為，維護企業(yè)正常的生產經營秩序，減輕企業(yè)負擔，保護企業(yè)的合法權益，受到企業(yè)的好評。

一、主要做法

(一)務求發(fā)展，出臺規(guī)范文件。加強制度建設，建立規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查行為的'長效機制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企業(yè)開展“服務企業(yè)先聽企業(yè)呼聲”調研活動，了解企業(yè)發(fā)展困難。通過召開企業(yè)座談會、發(fā)放征求意見表等形式，征求企業(yè)關于執(zhí)法檢查行為的意見和建議。在充分調研的基礎上，擬定涉企執(zhí)法檢查規(guī)范文件，經市紀委常委會討論通過后，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門下發(fā)了《關于在全市建立涉企行政執(zhí)法檢查服務“登記卡、報告卡、監(jiān)督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，從制度上、機制上和源頭上制止亂檢查、亂收費、亂罰款行為，構建紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)服務的平臺。

(二)務求突破，創(chuàng)新工作舉措。注重制度創(chuàng)新，用不斷完善的工作運行機制規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查行為。一是實行查前報批。行政執(zhí)法部門對企業(yè)進行執(zhí)法檢查，特別對涉及工業(yè)企業(yè)檢查，一律實行“先報審后檢查制度”。確需進行常規(guī)執(zhí)法檢查的,事先擬定檢查方案，經單位主要負責人批準并加蓋公章后，上報市糾風辦。市糾風辦接到備審手續(xù)后，對其中需要協(xié)調的，予以協(xié)調;能夠合并的，予以合并;可以聯(lián)合實施的，確定牽頭部門組織實施。準予檢查的，由市糾風辦向執(zhí)法部門發(fā)放《登記卡》，執(zhí)法部門憑《登記卡》方可到企業(yè)檢查,否則,企業(yè)可以拒絕檢查。二是實行查后報備。行政執(zhí)法部門對企業(yè)進行執(zhí)法檢查結束后，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關紀律情況，于檢查結束后10個工作日內向市糾風辦報送《報告卡》。三是實行企業(yè)反饋。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委將《監(jiān)督卡》直接發(fā)放到轄區(qū)所屬企業(yè)。如企業(yè)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法部門在檢查過程中存在有法不依、違規(guī)執(zhí)法;亂檢查、亂收費、亂罰款等違規(guī)行為;“吃、拿、卡、要”或提出無理要求;未盡職責或不文明行為等異常情形時，可填寫《監(jiān)督卡》向市紀委舉報，同時規(guī)定企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題也可以通過《監(jiān)督卡》向市紀委反映。

(三)務求落實，加大宣傳力度。以開展政策解讀、進企業(yè)宣傳、媒體報道等途徑加大政策宣傳力度，提高企業(yè)對行政執(zhí)法部門依法行政的知曉度和監(jiān)督能力，動員廣大群眾參與對“三卡”制度落實情況的監(jiān)督。先后會同市府辦、市督辦、市效能辦、經貿局等部門深入工業(yè)園區(qū)開展政策解讀，為企業(yè)釋疑解惑，增強企業(yè)發(fā)展信心。由委局、糾風辦領導帶隊走訪企業(yè)，宣傳“三卡”制度，傾聽企業(yè)呼聲，監(jiān)督制度落實情況并形成意見反饋給行政執(zhí)法部門。在市、縣電視臺、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關報道，營造政府和企業(yè)“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業(yè)感受到政府重企、幫企的溫馨。

(四)務求實效，完善責任機制。健全責任追究制度，采取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。一是強化涉企評議。定期開展涉企部門效能服務評議活動，對涉企部門的服務質量、公正執(zhí)法等方面進行評議，公布或通報涉企服務排名，對后進部門公開通報問責。二是強化追效問責。將“三卡”制度落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門黨風廉政責任制考核，對“三卡”制度執(zhí)行不力，發(fā)生影響經濟發(fā)展環(huán)境惡性事件的單位，經查屬實的，實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”，并嚴格按照《龍泉市追效問責制度》規(guī)定追究相關責任人責任。

二、取得成效

“三卡”制度施行后，執(zhí)法部門的執(zhí)法檢查行為更加規(guī)范運行，監(jiān)督管理更加及時有效，企業(yè)的權益得到了充分保障，有力地推進了全市經濟社會的又好又快發(fā)展。

(一)執(zhí)法行為進一步規(guī)范。制度實行后，全市涉企“三亂”行為明顯減少，未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)檢查案例，行政投訴數量與上年同比減少11%。質監(jiān)局結合實際制定《涉企行政執(zhí)法檢查、巡查及服務工作制度》，對檢查、巡查、服務程序和紀律要求等方面做了更加詳細的規(guī)定。行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員依法行政意識明顯增強，以往執(zhí)法檢查過多過濫嚴重干擾企業(yè)生產經營秩序，利用涉企檢查對企業(yè)管、卡、壓等現(xiàn)象基本消除。行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執(zhí)法檢查活動中不接受被檢查企業(yè)饋贈的財物，不參加被檢查企業(yè)提供的宴請、娛樂、旅游等活動，不為本人、親友或者他人謀取利益。涉企執(zhí)法檢查更加行之有效、更加科學有序、更受企業(yè)歡迎。在4月份組織開展的全市外來企業(yè)投資者測評投資環(huán)境活動中，85.57%的企業(yè)對涉企部門服務表示滿意或較滿意，88%的企業(yè)對投資環(huán)境表示滿意或較滿意，90%的企業(yè)對工業(yè)平臺服務環(huán)境表示滿意或較滿意。

(二)企業(yè)發(fā)展進一步寬松。據統(tǒng)計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數比往年同期減少了15%，市糾風辦協(xié)調歸并檢查30余次。行政執(zhí)法部門遵循統(tǒng)籌安排、注重效率、避免重復的原則，在涉企執(zhí)法檢查上做到能合則合、能減則減，對可查可不查的，一律不查，能通過電話、信件、網絡等形式處理的，一律不進企業(yè)。在執(zhí)法檢查中做到多服務、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務少的做法，努力為企業(yè)的發(fā)展營造良好的環(huán)境，切實幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。市糾風辦嚴肅對待企業(yè)通過《監(jiān)督卡》反映的問題，及時調查核實，協(xié)調相關部門認真加以落實。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯(lián)系，及時為金崗工業(yè)園區(qū)24公頃園區(qū)土地辦理了審批手續(xù)，為企業(yè)融資創(chuàng)造了條件。到目前為止，已經幫助企業(yè)解決融資、辦證、招工等難題110余件。

(三)政企關系進一步融洽。在國際金融危機還在蔓延的形勢下，政府想企業(yè)之所想，幫企業(yè)之所需，千方百計為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。針對行政執(zhí)法部門執(zhí)法檢查行為存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作為優(yōu)化環(huán)境服務企業(yè)的有效載體，促進了行政執(zhí)法部門機關作風明顯轉變、服務意識明顯提高、執(zhí)法行為明顯規(guī)范。如人勞社保局針對企業(yè)反映的職工保險費較高問題，采取“減、緩、補”方法，使保險費從原20%下降到17%，困難企業(yè)社保費可緩交6個月，同時實行社保補助。國資擔保公司針對企業(yè)反映現(xiàn)行擔保利率1.5%0偏高問題，及時與有關部門溝通協(xié)調，將擔保風險金利率降為1%0?！叭ā敝贫仁蛊髽I(yè)真正感受到了政府在非常時期的關愛與溫暖，在全市上下營造了“政企聯(lián)動、共克時艱”的良好氛圍。

三、幾點體會

規(guī)范執(zhí)法檢查行為，創(chuàng)優(yōu)經濟發(fā)展環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，任重道遠，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。關鍵是要牢固樹立全局“一盤棋”思想，增強大局觀念和服務意識，加強溝通銜接，搞好協(xié)調配合，狠抓工作落實。

(一)領導重視，高位推動是前提。紀委(監(jiān)察局)主要領導高度重視“三卡”制度落實工作，在各方面給予大力支持，經常聽取“三卡”制度執(zhí)行情況匯報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，作為依法行政、優(yōu)化環(huán)境和服務企業(yè)的一項長期性工作常抓不懈。

(二)建章立制，狠抓落實是關鍵。沒有規(guī)矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風提供可乘之機。鄧小平同志有一句名言：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事?！蔽覀兘Y合龍泉實際出臺“三卡”制度，既規(guī)范執(zhí)法檢查行為，又強化責任追究，構建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風的長效機制。糾風工作的實踐也證明，缺乏制度的規(guī)范、監(jiān)督和制約，容易滋生不正之風;好的制度得不到落實，形同虛設，容易助長不正之風的氣焰，使其無所顧忌地蔓延。因此，我們必須解決制定制度和執(zhí)行制度脫節(jié)的問題，同步健全責任追究的制度，保證各項制度落實到位。

(三)部門協(xié)作，齊抓共管是保證?！耙粋€籬笆三個樁，一個好漢三個幫”?！叭ā敝贫鹊耐瞥?，改變了過去規(guī)范執(zhí)法檢查行為僅靠個別部門“單打獨斗”、“孤軍奮戰(zhàn)”的局面，轉變?yōu)樵诩o委(監(jiān)察局)、糾風辦主導下相關職能部門各司其責，聯(lián)動參與，形成了紀委(監(jiān)察局)、糾風辦牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門具體實施，企業(yè)和社會參與監(jiān)督“三位一體”的工作合力，確保了規(guī)范行政執(zhí)法檢查工作的順利推進。

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