練習做一些語文類的題目，可以提高解題和思考能力。注意文段的連貫性，避免信息斷層；總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
美術機構策劃案篇一
一、策劃主題：招生策劃書
五、招生對象：分配點各中小學生 六、前期準備 1、重點加強對老師的崗前培訓，提升老師自身素質與解說技巧，熟悉本輔導中心的特點（包括優(yōu)點和缺點）、發(fā)展歷史、師資力量、競爭對手、收費標準、教學環(huán)境等基本信息，以便良好應對招生期間學生及家長提問。2、熟悉招生市場，了解近年來本中心及其他競爭對手在生源地的招生情況。善于分析并借鑒之前的招生方式，去粗取精，避免犯同樣的錯誤。3、資料準備：簡章、海報、橫幅、報名表等。
建立明確的目標，對學員要講誠信。
（1）圈定市場范圍
對，我們圈定的學校范圍劃分成幾個版塊，同時對代理商劃分版塊，然后分配好代理商和版塊，并對代理商提出他們要達到的相應的名額。
（4）讓他們工作起來
美術機構策劃案篇二
隨著培訓市場的發(fā)展，很多大公司選取培訓合作伙伴已經逐漸構成“忠誠度”，愿意選取與其合作過的優(yōu)質培訓機構。教育培訓機構的內部理念共識是確保教育培訓質量的打造一個品牌基本前提和保證。一個貼切而絕妙的命名能大大地減小產品被消費者認知的阻力，能激發(fā)顧客的聯想，增進顧客對產品的信賴感，準確地體現了產品的特點和要塑造的品牌形象以及消費定位。
迎合公司起名方法
把公眾喜歡的吉祥用語用在公司的名稱里，來迎合顧客的求福心理，以此招攬生意。
姓名結合公司起名法
如我們前面提到的日本松下電器公司、美國的福特汽車公司都屬于此類取名方法。
俗語公司起名方法
俗語較為民間口語化，運用俗語命名的企業(yè)公司，其名稱能被大多數的公眾所理解。例如智多星，好記星等等。
給教育公司起名字可選用吉祥和社會喜愛之物作企業(yè)名稱
選給教育公司起名字可選用富貴氣派類字作企業(yè)名稱
此類公司起名又可分為含蓄與直白兩類。比較直白的企業(yè)名竭力顯示自己不同凡響的氣派，如金利來、銀利來公司、富紳公司、富貴鳥皮鞋公司、小霸王電腦公司、皇家渡假村、帝王大酒店等等。含蓄的有紅都影業(yè)公司、新時代廣廈、天龍沙發(fā)廠、巨人樹制衣公司、高雅絲織品有限公司等等。
體現公司品牌理念
理念主要體現為思想、精神、觀念、信念等。品牌名稱識別是教育培訓機構一切活動的基礎和靈魂，也是教育培訓機構品牌系統(tǒng)的核心部分。教育培訓品牌的名稱理念提煉既基于對教育理念的共性認識，如對人才培養(yǎng)和社會服務等教育基本職能的認識，又要結合教育培訓機構的現實狀況。
美術機構策劃案篇三
并保持著迅猛的發(fā)億元，3000中國教育培訓市場的潛在規(guī)模達
很多機構和個人受利益驅使，但由于培訓市場進入門檻較低，展速度。
光衡陽地區(qū)就據不完全統(tǒng)計，紛紛進入了這個似乎充滿暴利的行業(yè)，但這些年來教育培訓市場的無序發(fā)展和對有許多家的教育培訓機構。
品牌建設的忽視，有的機構甚至不惜挑起惡性競爭，擾亂市場，造成這些機構的不規(guī)范做法致使目標群體在消費的時候行業(yè)信譽度不高。
再加上雙方存在的信息壁壘，帶著審視懷疑的眼光，這就客觀上造成本來在這個行業(yè)里也有許多公司的運營狀況了現階段招生難的困局。
非常好，但是他們的推廣模式過于單一，外界通常不是很了解。他們
同樣在市場專業(yè)人才供不應求的情況自己的專業(yè)水平和就業(yè)競爭力。
他們面臨的境況是一但無論是個人還是企業(yè)，不得不施行培訓外包。
那就是他們缺少有效的渠道能迅速在眾多的培訓機構中找到一樣的，本次策劃書針對實地考察的華泰職業(yè)學校做出的個符合自己需求的。
策劃方案。
是衡陽湖南省勞動廳和社會保障廳再就業(yè)培訓點；全員培訓考試點；
;市衡南縣農村勞動力轉移培訓陽光工程基地是衡陽市勞動局下崗職
衡陽市華泰培訓學校是一家經衡陽市教育主;工再就業(yè)培訓定點單位
管部門備案具有權威性、綜合性、的培訓機構。下設電腦培訓部、英
語培訓部、家政培訓服務部，擁有一流的師資、一流的設備、一流的?? 管理
.學有所值.學有所用,學有所成,所得
軟件應用。、培訓時長費用： 5
三個月 高級文員、文秘、廣告制作員等 辦公設備使用
各培訓部教學、各種數碼影像公圖案卡coreldraw告設計、面廣告設計班
月
司等平面設計工作 片及商標設計
作室等論、基本繪圖、圖形輸出、實地量房設計等
月fireworks 六個/四個月
模具設計加工cad、pro/e 模具設計
月
硬件的計算機結構與原理、從事電腦公司及企事業(yè)單位的電
組裝及設置、軟件系統(tǒng)安
一個月腦維護、電腦組裝、故障排除工 電腦組裝與維修
平 常見故障的排除和病毒裝、作
防治
網絡技術管理員、企事業(yè)單位、網絡電腦基礎、電腦維護、六個/四個月
無盤和有盤網的操作系統(tǒng)、電腦維修與網絡學校、政府機關、公司、網吧、月
辦公室機關工作 架設、c++、basicvisual 語言、c 全國計算機等級
二個月 程序設計、數據庫任visual foxpro 考證班（二級）
選一項
全國計算機等級技術、信息管理技術、pc 四個月
數據庫技術、網絡技術 考證班（三級）
再任選一個專辦公、初級、半年 由學校推薦就業(yè) 計算機半年班
業(yè)
辦班時間 收費標準 學習期限 科目 班級
《會計基礎知識》
常年招生 二個月 元500 計 會 從
《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》
滾動教學
班 格 資 業(yè)
均設有 元500 二個月 《初級會計電算化上、下冊》 白班
考前 考前試題匯編
考前集訓班 元200 晚班
半個月 命題精選
雙休班 元800 二個月 帳務實踐會計原理會計實務 財會速成用友軟件
元680 一個月 財務軟件應用
金碟軟件
《會計基礎知識》
四個月 《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》 會計從業(yè)資格證 元900 《初級會計電算化上、下冊》、師資力量6 畢業(yè)院校：湖南師范大學 惠 李 教學經驗：從事多年農民工、目具有豐富的市場營銷與職業(yè)技術教學經驗，下崗職工再就業(yè)培訓，人生格言：微笑面對一切，態(tài)度決定一切！前為我校辦公室主任。
:畢業(yè)院校 顏少琴 電腦:所學專業(yè) 湖南電子信息工程技術學院
人生的境界如此美麗，正如花朵、虹及星辰。這種境 莨山之旅
界其實只屬于敏感的心靈。它是一種存在，但更多的是一種體驗，猶
如月光、花香和清新的空氣，侵染、彌漫在人生的旅途中。面對煙雨
花落溫暖的春，面對綠葉紛披熱烈的夏
肖文凱 新 所學專業(yè)：漢語言文學 畢業(yè)院校：衡陽師院中文系
從事多年教育教學、學校管理工作，目前教學經驗： 軟件編程 聞學
人生格言：成功的人找方法，失敗的人 為我校培訓部招生辦主任。
找借口。
微笑對待,只要學會微笑生活,人的一生華泰老師合影！燦爛笑容
就沒,付出就會有回報。沒有陽光,勤奮、認真、誠實、腳踏實地,朋友
就,就沒有參天的大樹。沒有微笑面對別人,有絢麗的花朵。沒有雨露
沒有心心相印的朋友。
3從事教學經驗： 湖南廣播電視大學畢業(yè)院校： 萬孝輝 年計算
人生格言：要做就 機應用教學，現目前負責學校機房配置與維護。要做到最好
從事多年電算會計教學經驗： 湖南理工大學畢業(yè)院校： 賀美香
人生格言：舞臺的 教學，學校管理工作，目前為我校培訓部部長。
大幕隨時可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避！
眾多的培訓學校分布在衡陽的各個角落，已經把市場分割成(2)了小塊，這樣我們在做某些項目的時候，會有較大的競爭壓力。
(3)華泰培訓學校在成立初期，名氣小，品牌知名度不夠，而我引導一種新的特色培訓進入因此，們的定位又是創(chuàng)自己的培訓品牌，市場不可避免的存在風險。
如果我們的培訓項目以及課程做的好、市場做的好、勢必會(4)從而造成在某些項目和市場中的直接沖擊。,引來同行的模仿、優(yōu)勢2 盡管市場對各種人才的需求很大，但是傳統(tǒng)的教育模式中的(1)
對于經營性企業(yè)而言，而不能馬上啟動先前計劃的開發(fā)項目，充教育，項目的延期都無疑是一種成本的增加和利益的損這樣的人才再培訓、失，所以企業(yè)更傾向與選擇專業(yè)的培訓機構培養(yǎng)的人才。
歐科電子、三星
集團、大豐公司、翰碩電腦、康年國際酒店、富士康科技等tcl電子、將會有更貼近市場的信息和更強的培訓技術實力。
市場定位、1 采用全新的教學服務體高端，我們把主要的培訓項目定位在中、系，我們將在現在培訓學校的基礎上突出、提高我們的服務質量。
給我們的消費者帶來煥然一新的感覺，我們在保證教學質量的同時，這樣有利于在我們的消將采用更為完善的服務體系和人性化的管理，費中形成良好餓口碑傳播以及我們自己培訓品牌的建設。
核心競爭力、2
形加上完善的服務體系，我們在培訓項目中將做成自己的品牌，成我們獨一無二的經營風格。
市場范圍、3
市場運做前期，將主要在衡陽和幾個比較熟悉的周邊城市展開，節(jié)約前期運做成本。
目標客戶群、4、a 歲之間的群體18~30培訓主要針對的人群年齡結構
職業(yè)：中、低層收入職業(yè)者，在校大學生，剛畢業(yè)的大學生，、b 失業(yè)者。
四、創(chuàng)意策劃
最佳輔導方案，并在輔導過程中適時調整。同時，聘用教學教學經驗
豐富的教師任課，學生提分效果明顯。、特色家教班：2
個人為一班，個8-10小班教學，根據學生學習情況分班，一般
統(tǒng)培訓，的種種弊端，注重系統(tǒng)、連貫、重基 礎、重難點、重規(guī)律、重精髓，哪兒學不會學哪兒，老師針對學生情況備課，極具針對性。
甘肅至遠教為廣大市民提供高品質的教育，為適應社會發(fā)展的需要，育培訓班應運而生，至此華泰教育將會邁向更高的高度。、品牌打造（二）
1、用個性化的培訓理念打造品牌
理念主要體現為思想、精神、觀念、信念等。理念識別系統(tǒng)是
也是教育培訓機構形象識別系教育培訓機構一切活動的基礎和靈魂，統(tǒng)的核心部分。培訓品牌的理念提煉既基于對教育理念的共性認識，又要結合教育培訓如對人才培養(yǎng)和社會服務等教育基本職能的認識，“自強不如清華大學繼續(xù)教育學院既秉承清華大學機構的現實情況。的校訓，又重點突出其人才培養(yǎng)和社會服務的個性特息，厚德載物”
高效益、“高質量、堅持服務社會的辦學理念，“教育創(chuàng)新，提出征，以中高層次管理和技術人才為主要培訓對的辦學指導原則，高層次”
象，強調繼續(xù)教育要“面向國家人才隊伍建設、面向高層次人才職業(yè)，這些辦學思想、辦學理念和能力的提升、面向學習型社會的構建”
辦學方法，較好地體現了清華教育培訓品牌獨具特色的理念識別體
系。、以自己的精品培訓項目為核心，滾動發(fā)展，形成特色明顯的2 自有培訓項目品牌。、把國外培訓品牌移植到國內，對于國外的培訓品牌，除了課3 因為考慮到這些課程課程體系一般不作較大的改動，程的漢化以外，從而保持國際化的培師資上也要經過總部的培訓和考核，比較成熟，類等認證培訓項目居多。it訓質量。這類品牌往往在金融、規(guī)章制度是教育、實施嚴格的全面質量管理，打造機構品牌4 是確保教育培訓制度化體現，培訓機構內部理念共識的一種規(guī)范化、有一套科學合理的教育培訓制度體系，質量的一個基本前提和保證。
助于規(guī)范機構成員行為，使各項工作有據可依。目前，北大青鳥等國
質量認iso9000內不少教育培訓機構已經意識到這一點，紛紛引進
并最按國際標準建立起教育培訓質量保證體系，對明晰的管理機制，終塑造教育培訓品牌。
預備各種設施)（三，（上課模式不同布置不同）根保證有相當數量的桌椅 教室、1 環(huán)境要適合教學。
（講課風格適合至遠教育的要有講課經驗的專業(yè)教師 教員、2 善于激勵人心）熟悉教育心理學，有足夠的親和力等，幽默風趣、求： 在學本課生（與學生有足夠的親和力，能給小同學和家長留下良好+的影響）
采用師生互動、激發(fā)學生潛能、增添感恩教育、講課特點4 懂的分發(fā)圖強，教員循循善誘。
收入 再確定收費）（根據市場調研結果確定不同模式，學生報名費
是打電話請假，請勿必告知任課教師，以免出現無故曠課現象，由無
故曠課而產生的安全等其它問題本處不承擔責任。
（四）培訓課程個性化
美術機構策劃案篇四
一、策劃主題：招生策劃書
二、策劃目的：以策劃促招生，為招生做規(guī)劃
三、招生目標：盡一切力量挖掘所有潛在顧客，在競爭激烈的同類機構中站
穩(wěn)腳跟，打出優(yōu)勢，打響品牌！
四、招生時間：六月中下旬
五、招生對象：分配點各中小學生
六、前期準備
1、重點加強對老師的崗前培訓，提升老師自身素質與解說技巧，熟悉本輔導中心的特點（包括優(yōu)點和缺點）、發(fā)展歷史、師資力量、競爭對手、收費標準、教學環(huán)境等基本信息，以便良好應對招生期間學生及家長提問。
2、熟悉招生市場，了解近年來本中心及其他競爭對手在生源地的招生情況。善于分析并借鑒之前的招生方式，去粗取精，避免犯同樣的錯誤。
3、資料準備：簡章、海報、橫幅、報名表等。
七、市場營銷及運作手段
1、市場調查，了解目標市場。認清自身的市場定位，應了解消費者對同類輔導機構的認知印象，此類輔導機構在學生眼中的地位、獨特形象及優(yōu)勢，由定位可以確定營銷方法及手段。方式：以學校為單位，分為領導、教師、學生和家長諸個層面，以訪談、問卷方式，收集、分析各種信息，進一步了解實質情況。如每年參加此類輔導班的比例人數，老師、家長及學生對輔導班的意見和看法，哪些年級的學生參加輔導班的幾率更高等。以此來確定目標市場，了解市場需求，從而將招生工作中的人力、物力集中于這一目標市場。
2、打好廣告，建立知名度。廣告具有面廣、生動、迅速的特點。在簡章的內容設定上，要訴諸理性、情感等諸多因素，其涵蓋了輔導中心自身的特點、優(yōu)勢、師資、課程內容、教學環(huán)境與服務等。盡量貼近學生的實際需求，激發(fā)學生內心的潛在欲望。
3、建立網站，提升形象。網站建立要充實、精美。內容包括：課程介紹、開課計劃、師資狀況、辦學理念、相關的學習視頻及取得的成就等。這也是取得家長及學生信任，擴大本中心影響力，提升自身形象的途徑之一。同時可以創(chuàng)立一個“新青年百度百科”，增加人們對新青年的了解，發(fā)掘潛在客戶。
4、擺臺設點，方便即時咨詢。即在既定目標下，與潛在或已有的顧客談話，針對性強，容易培養(yǎng)友誼。信息反饋快，但成本較高（時間上）。在招生工作中，以個人訪談、上門咨詢、電話推銷等方式，結合已經打好的廣告策略，動之以情，曉之以理，發(fā)現有意愿的學生，與之溝通，挖掘其潛在需要，喚起報名欲望。
5、鼓舞士氣，建立教師激勵機制（其他同類輔導機構已有先例）。招生過程是非常繁瑣艱苦的，在同等待遇的條件下，要激發(fā)老師們招生的積極性，必須采取一些積極的手段，才能打破“大鍋飯”的局面。比如：按老師的招生人數，適當給予物質獎勵（具體數額由上級決定）。
6、以虛探實，及時掌握對手信息。要在激勵的市場競爭中脫穎而出，必須掌握一些商業(yè)手段。及時了解競爭對手的基本動態(tài)，在對手前搶占先機是出奇制勝的必備條件。在有限的市場中奪取主導地位，才是王者之道。
用品等）。
8、玩出花樣，打出自身特色。以照片、視頻文件、學生留言等花樣資料，用展板的形式展現出來，著重突出新青年輔導中心融洽的師生關系，良好的團隊形象，有目共睹的教學成績以及良好的口碑，用事實證明我們的優(yōu)秀。
八、教學期間應當注意的問題及解決方案
1、為每一個學生建立信息檔案，隨時記錄其學習進度及思想動態(tài)。本著對每一個學生負責的態(tài)度，老師在做好教學工作的同時，應當特別關注學生通過作業(yè)、談話、上課態(tài)度等形式反饋的信息，適時調整教學方案，進行針對性教學。如果有家長需要了解學生學習狀況，可以及時提供資料作為參考。同時，信息檔案的建立，可以為今后在同地區(qū)進行的招生工作提供便利。
2、關于退費問題的處理方案。第一，報名前承諾，如開課后一周或三天內不滿意可以退費；第二，在報名時明確表明不予退費，或非本中心原因不予退費。避免因講解不清而引起與家長的沖突，損害中心形象。
3、注重教學質量，根據學生自身特點，開展教學工作。利用各種教學資源及教學形式，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。夏天天氣悶熱，加上來輔導班上課的學生所選擇的一般都是自己比較薄弱的科目，學習起來可能不太專心。這就要求老師在教學過程中起到主導作用，利用一些小游戲，有意義的比賽等，以生動活潑的教學方式，引導學生主動學習。
4、加強與家長的交流與溝通，及時反饋學生信息。利用家訪、電話等方式，既能體現本中心認真負責的工作態(tài)度，又能及時了解家長對本中心工作的意見與建議，不斷改進并完善自身工作，把事情越做越好。
5、著重注意安全問題，建立學生安全事故應急預案。安全問題責任重大，教學期間應當重點保障學生人身安全。針對各種可能發(fā)生的安全事故，預先提出解決方案，未雨綢繆，在處理問題時才不至于手忙腳亂。例如：嚴禁學生在上課期間出去玩水，游泳；禁止學生在樓梯口嬉笑打鬧；特別安排老師在課間及放學的這段時間監(jiān)督學生，防止意外事故發(fā)生等。
6、做好教學監(jiān)督工作，保證教學正常進行。包括老師的日常考勤，防止因老師無故曠到或遲到而造成無人上課或課堂紀律混亂的局面。還有學生的出勤情況，避免出現學生逃課而老師卻不知道的情況出現，必須及時處理好這樣的事情，防止學生出現意外。
7、加強團隊建設，增強團隊凝聚力。一個教學點便是一個團隊，一個集體，教學工作能否正常開展，需要依靠大家的共同努力。做好老師的安撫工作，穩(wěn)定老師情緒，為老師提供輕松舒適的生活環(huán)境，緩解個別老師出現的戀家情結。注意老師間的人際交往關系，調節(jié)老師間的矛盾，避免因此而影響正常教學。
8、管好財務，開源節(jié)流。在保證招生及教學工作順利開展的情況下，進行合理的資源分配，盡量不要浪費，節(jié)約每一分成本資金。
美術機構策劃案篇五
以一對一教學，注重學生個人成長，為招生做規(guī)劃。
盡一切力量挖掘所有潛在顧客，在競爭激烈的同類機構中站穩(wěn)腳跟，打出優(yōu)勢，打響品牌！
分配點各中小學生。
1、重點加強對老師的崗前培訓，提升老師自身素質與解說技巧，熟悉本輔導中心的特點（包括優(yōu)點和缺點）、發(fā)展歷史、師資力量、競爭對手、收費標準、教學環(huán)境等基本信息，以便良好應對招生期間學生及家長提問。
2、熟悉招生市場，了解近年來本中心及其他競爭對手在生源地的招生情況。善于分析并借鑒之前的招生方式，去粗取精，避免犯同樣的錯誤。
3、資料準備：簡章、海報、橫幅、報名表等。
校為單位，分為領導、教師、學生和家長諸個層面，以訪談、問卷方式，收集、分析各種信息，進一步了解實質情況。如每年參加此類輔導班的比例人數，老師、家長及學生對輔導班的意見和看法，哪些年級的學生參加輔導班的幾率更高等。以此來確定目標市場，了解市場需求，從而將招生工作中的人力、物力集中于這一目標市場。
2、打好廣告，建立知名度。廣告具有面廣、生動、迅速的特點。在簡章的內容設定上，要訴諸理性、情感等諸多因素，其涵蓋了輔導中心自身的特點、優(yōu)勢、師資、課程內容、教學環(huán)境與服務等。盡量貼近學生的實際需求，激發(fā)學生內心的.潛在欲望。
3、一對一教學，針對性提高學生成績。我們教育機構不同于學校或其他的教育機構實施的集體教育。我們學校提供一對一的教學，針對學生個人的情況，安排老師針對性的加強訓練，取長補短。我們有良好的團隊形象，有目共睹的教學成績以及良好的口碑，用事實證明我們的優(yōu)秀。
4、擺臺設點，方便即時咨詢。即在既定目標下，與潛在或已有的顧客談話，針對性強，容易培養(yǎng)友誼。信息反饋快，但成本較高（時間上）。在招生工作中，以個人訪談、上門咨詢、電話推銷等方式，結合已經打好的廣告策略，動之以情，曉之以理，發(fā)現有意愿的學生，與之溝通，挖掘其潛在需要，喚起報名欲望。
們招生的積極性，必須采取一些積極的手段，才能打破“大鍋飯”的局面。比如：按老師的招生人數，適當給予物質獎勵（具體數額由上級決定）。
6、以一帶二，建立學生獎勵機制。利用跟風心理與群體優(yōu)勢，鼓勵已報名的學生推薦同學或親友共同參與，并給予這樣的學生適當的獎勵（如學習用品等）。
建立明確的目標，對學員要講誠信。
學會推銷自己，學員不只選擇學校，他更選擇你做事態(tài)度和你的服務精神。
1、得體的裝份。
2、良好的衛(wèi)生習慣。
3、恰當的招生禮儀。
4、正確的招生心態(tài)。
5、學會分析。
一、找準學員。
1、尋找學員。
不論你在哪里，面對的是什么人，都要有“學員就在這些人當中”的精神，不要有先入為主的想法。任何一個人都有可能成為我們的目標學員?，F在我們主要是負責白石公園這一塊。
2、評審你的招生團隊。
（1）圈定市場范圍。
根據了解，白石公園周邊既有小學也有中學。首先，我們會把自己的團隊分為兩大塊：小學組和中學組。
（2）列出現有代理的名單。
找出湘潭口碑較好、信譽度好的代理，也可從大學中找學生來做兼職。
代理，列出名單。聯系好代理商，商討好之間的要求。
（3）對現有代理進行分類。
對，我們圈定的學校范圍劃分成幾個版塊，同時對代理商劃分版塊，然后分配好代理商和版塊，并對代理商提出他們要達到的相應的名額。
（4）讓他們工作起來。
招聘期間應當注意的問題及解決方案。
1、我們會為每一個學生建立信息檔案，隨時記錄其學習進度及思想動態(tài)。本著對每一個學生負責的態(tài)度，老師在做好教學工作的同時，應當特別關注學生通過作業(yè)、談話、上課態(tài)度等形式反饋的信息，適時調整教學方案，進行針對性教學。如果有家長需要了解學生學習狀況，可以及時提供資料作為參考。同時，信息檔案的建立，可以為今后在同地區(qū)進行的招生工作提供便利。
2、關于退費問題的處理方案。
第一，報名前承諾，如開課后一周或三天內不滿意可以退費；
第二，在報名時明確表明不予退費，或非本中心原因不予退費。避免因講解不清而引起與家長的沖突，損害中心形象。
3、加強團隊建設，增強團隊凝聚力。一個教學點便是一個團隊，一個集體，教學工作能否正常開展，需要依靠大家的共同努力。做好老師的安撫工作，穩(wěn)定老師情緒，為老師提供輕松舒適的生活環(huán)境，緩解個別老師出現的戀家情結。注意老師間的人際交往關系，調節(jié)老師間的矛盾，避免因此而影響正常教學。
美術機構策劃案篇六
美術培訓的教學方法，是強調學員在具體學畫過程中，以類似研究的手法去實現，范文寫作還要利用各種途徑去收集有關的美術信息，應用各種材料，經分析后解決，以此來培養(yǎng)學員的藝術綜合能力。美術培訓作為培養(yǎng)學員藝術素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和繪畫技能為目標的教學方法，在具體的美術培訓輔導過程中，應怎樣進行呢?我認為以下幾個方面可以進行嘗試。
美術培訓班要辦好，關鍵是要激發(fā)學員習畫的興趣。興趣是培養(yǎng)學員創(chuàng)造精神的原動力，是學習美術的基本動力之一。設想：在美術培訓中輔導員干巴巴地說教，學員聽講時垂頭喪氣。這樣的培訓教學，不僅難以激發(fā)學員的習畫興趣，而且只能使學員更加厭畫。因此，我們應當充分發(fā)揮美術培訓特有的魅力，使培訓內容與不同年齡階段的學員的情境和認知特征相適應，以活潑多樣的培訓內容和教學手段，來激發(fā)學員的學畫興趣，并使這種興趣和主動意識轉化成持久的情感態(tài)度，做到樂學，主動地學，學有所得，越學越愛學。
1、發(fā)掘教材新內容，尋找刺激的新景物。
在過程引用有趣的例子，擺設多種多樣的靜物組合、提出多種多樣創(chuàng)作思路，可以稱作美術教學上情感刺激方法之一，在教學中，輔導員要創(chuàng)造性地處理好教學中某些看上去似乎是“枯燥乏味”、“簡單易懂”的內容，多采用學員喜聞樂見的、提供最新和免費范文模板參考靈活、開放的呈現方式，給學員以出乎意料的新穎感受；或設置思維荒漠，誘發(fā)學員的好奇心和求知欲。巧妙處理好這些內容，往往是培訓過程中防止學員松馳、疲沓、厭學，引發(fā)學員興趣情緒的關鍵。
2、充分發(fā)揮美術教學培訓的獨特魅力。
我們在美術教學培訓中，一是積極采取各種生動有趣的教學手段，如錄像、多媒體、范畫、參觀、展出等方式，讓學員更多地接觸實際事物和具體環(huán)境，增強對形象的感受能力和想像能力，不斷給學員以高尚的審美體驗，激發(fā)學員對學習美術的興趣。二是注意調動積極的情感因素作用，從滿足學員的一些重要需要入手，引發(fā)學員的快樂情緒，使學員在發(fā)展求知需要的過程中，盡可能充溢著積極的情緒體驗，滿足對美的需要。
3、聯系學員的實際生活，誘發(fā)學員主動參與。
生活是藝術的源泉，生活中處處有美術。輔導員可創(chuàng)設各種條件，聯系學員的日常生活與學習的情景，各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文以學員所熟悉的景與物、人與事、學習與生活為載體，構建一個良好的教學環(huán)境，讓學員在實踐中領悟到美術在實際生活中的獨特價值，激發(fā)學員獨立思考、主動參與表現生活美。
關注學員習畫全過程，這是引導學員學習美術的關鍵。要鼓勵學員進行探究性學習，實際上是一種精心設計的教學活動，在有效的活動設計中，作為組織、參考、指導和伙伴關系的美術輔導員，應從以下三個方面去關注學員習畫全過程。
1、突出學員在學習中的地位。個體創(chuàng)造潛能的發(fā)揮，首先依賴于個體主體性的充分體現。推行美術培訓新方式，是要讓學員自主學習，自主探究，學會發(fā)展，學會做人。即經過輔導員精心設計，把教學內容轉化為學員自主學習，自主實踐，掌握方法，培養(yǎng)能力，把學員推向創(chuàng)造性學畫的前臺。在美術培訓課上，從課題的提出、學習伙伴的選擇，到學習過程的安排、學習方法的確定，乃至學習成果的呈現展出，學員有更大的自主性，有更多實踐的機會，有更大的創(chuàng)造空間。學員在習畫中始終處于主體地位。這對于能力重于知識的現代社會來說，意義是深遠的。
2、關注學員真正的參與。大力改進美術培訓教學，變封閉為開放，加強與生活的聯系和溝通，讓豐富多彩的美術實踐活動參與進來，使實踐活動貫穿于美術習畫的全過程，促使每個學員真正的進入到有拓寬思路、全新創(chuàng)意的自由創(chuàng)作中去。通過親身感知、直接體驗、主動觀察等方式，重新認識外部世界，重新認識自我，在“有意無意之間”潛移默化中實現認識、技能和素質的發(fā)展。
在美術培訓實踐中我們體會到，讓學員在自主實踐中主動完成習畫的全過程，會取得意想不到的效果：學員在思維和行動上常常會有發(fā)出令我們輔導員意料不到的充滿全新創(chuàng)意的智慧火花。
問題意識是指學員在認知活動中意識到一些難以解決的、疑惑的實際問題或理論問題時產生的一種懷疑、困惑、探究的心理狀態(tài)。它在學員的思維活動、()認知活動和創(chuàng)造活動中占有重要地位，這種心理狀態(tài)可以驅使學員積極思維，不斷提出問題和積極解決問題，有利于學員良好的個性發(fā)展，有助于培養(yǎng)學員的創(chuàng)造能力，因而培養(yǎng)學員的問題意識是美術教育中重要的教學任務。
1、創(chuàng)設問題情境。在美術教學中，由于受輔導員、學員和教學設施條件等因素的制約，讓學員在認知活動中主動發(fā)現、提出問題，還有一定的難度。它需要美術輔導員為學員產生問題意識到逐步學會發(fā)現問題、提出問題給予必要的引導、幫助。首先，完全可以由輔導員直接提出探究學習的問題，學員根據所提供的問題進行有高度探究性的學習活動。而且，只要學員真正地卷入了探究美術知識、技能的過程，就會提出這樣那樣的問題。其次，集中篩選和引導優(yōu)化學員從問題情境中生發(fā)的問題，范文參考寫作網,教您怎樣寫范文由此明確后續(xù)探究的目標和內容。通過這樣的教學過程來培養(yǎng)學員提出問題的意識和能力。第三，引導學員聯系語文、音樂等學科內容以及生活經驗，自行提出問題，并引發(fā)他們對所收集的信息材料進行探索、分析、研究，增強對視覺語言的理解和運用能力。
2、多給予學員成功的體驗。在教學中，輔導員只有對學員提問或回答持有正確的態(tài)度，讓學員嘗到探究的成果，盡可能地給予學員成功的體驗和愉悅，才能激起學員學習美術的興趣，才能引發(fā)學員求知、探究、創(chuàng)作的欲望，并能引出另一些問題。
美術培訓學習并非要求學員像藝術家那樣，必須解決某些具體的問題。在學習過程中，學員是否真的出了什么具體成績并不重要，關鍵是通過對某一問題的探究，讓學員了解研究問題的方法，培養(yǎng)研究問題的意識。由此，學員學畫的過程就是我們追求的結果。在課堂上教師與學員討論得最多的是設計的思路、獲取材料的途徑和解決問題的具體方法。所以，美術培訓的評價應該是一種形成性的評價一一反映學員的成長發(fā)展歷程：指對學員在動態(tài)教學討程中的執(zhí)行情況、效果及時反饋，及時調節(jié)，以達到預期目的。
美術機構策劃案篇七
教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高美術教學質量。
我任教四年級的美術課和一年級3個班的書法課，共計19節(jié)課，另外還有4節(jié)美術選修課，課時量比較大。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業(yè)，不同類型的課，不同年級采用不同的批改方法，使學生對美術更有興趣，同時提高學生的美術水平。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經驗。同時，我還積極和班主任進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。針對舊教材內容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進行校本課程的開發(fā)與設計，設計了“神奇的鞋子(設計發(fā)明課)”、“我的椅子(寫生課)”、“神奇的椅子(設計課)”、“美麗的門簾(易拉罐制作)”等課，著重培養(yǎng)學生的綜合實踐能力和創(chuàng)新思維能力。
對于我負責的美術選修課的教學，我采用系統(tǒng)性、階段性相結合的原則，做到定時間、定地點、定內容，使每堂課都能讓學生有收獲?？傊?，不管在課堂教學，還是在選修課教學中，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓美術教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。
美術機構策劃案篇八
通過活動讓幼兒初步了解西方的節(jié)日和西方文化。
請每位家長為幼兒準備一份圣誕禮物，包裝好后于活動當日帶來。
環(huán)境創(chuàng)設(各活動室~門廳~走廊等)。負責人:張鈴
主持稿、磁帶。負責人:陳燁
月21日英語節(jié)目匯演錄象及12月23日活動攝像。負責人:陸瓊燕
點整幼兒陸續(xù)來園來園，廣播里播放著歡快的圣誕音樂，由教師裝扮的圣誕老人在大廳門口盛情地迎接孩子們的到來，與孩子們親切地擁抱、握手、奉送糖果，讓孩子們在濃濃地問候聲中接受西方文化溫馨的洗禮。
點整孩子們與家長在教室里聆聽園長媽媽的祝福，主持人拉開活動序幕。
親子游園，由家長帶著自己的孩子到老師們事先安排好的游戲場地進行游戲。
點15分孩子們與家長在《happynewyear》的歌曲聲中陸續(xù)回教室。
點30分主持人宣布贈送禮物，孩子們互贈禮品，起唱歌曲《happynewyear》，整個活動在一片歡天喜地的氣氛中降下帷幕。
美術機構策劃案篇九
晨曦教育連鎖機構誕生于2001年，是一家專業(yè)從事幼兒大腦潛能開發(fā)和藝術性培養(yǎng)的民辦教育機構和教育實體。該機構強調“以兒童理想發(fā)展為中心”，強調“全員參與的、全過程的、面向全體的全面教育”，并以實現“群體兒童理想發(fā)展”為目標，這也是宋群校長近十年來研究教育成果的集中體現。
自2001年第一所晨曦幼兒園成功創(chuàng)辦以來，晨曦教育經過十年的滾動發(fā)展，已經發(fā)展到擁有八所哈爾濱直營園，直營園遍布于哈爾濱五大區(qū)內。園內教職員工達近三百名，在冊學生近2000千名。在多年辦園的豐碩成果基礎上，全程超越傳統(tǒng)教學模式應運而生，它是晨曦繼續(xù)改革的延續(xù)和結晶。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
美術機構策劃案篇十
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。
當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
美術機構策劃案篇十一
“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。本學期，結合第八次課程改革，確立的學習重點是新課程標準及相關理論。一學期來，我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網絡認真學習了美術新課程標準、藝術教育新課程標準，以及相關的文章如《教育的轉型與教師角色的轉換》、《教師怎樣與新課程同行》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有機會還通過技能培訓、外出聽課、開課等使自己在教育教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
美術機構策劃案篇十二
韓愈說：“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！苯虒W工作是教師工作的重要組成部分，關系著學生心智的健康成長。本學期我擔任五年級語文教學工作，能認真鉆研教材，把握教材。在教學中，努力把新課標、教參與課本有機結合，以提高和培養(yǎng)學生發(fā)現問題、分析問題和解決問題能力為目標，重視學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，全面提高學生的綜合語文素養(yǎng)。
五年級的學生已經有了很強的自我意識，要做好教學工作，首先必須充分尊重學生。全國優(yōu)秀教師楊傳泳老師來我校作報告時這樣說道：“教師只有親近學生，融入學生，才能發(fā)現學生的問題，找到教育的契機，從而點亮學生的心燈?！蔽以诠ぷ髦惺种匾暸c學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，放手讓學生去做，鼓勵他們大膽探索和實踐，共同提高。本年度，我班開展了班際包餛飩大賽、我“行”我“秀”等豐富多彩的活動，極大地培養(yǎng)了學生的能力，提高了學生的學習積極性。
在教學上，我在名師談海珍、陳建根以及校骨干教師沈月靜的影響下，逐步形成了刪繁就簡、幽默樸實的教學風格，深受學生的喜愛。所帶的班級，也成為了全校有名的“公開課”班。凡是學校有開課活動，或者外校老師來上課，我們班都是“點擊率”的班級。作為學校的骨干教師，一年來，我在學校開設公開課6次，送教到民工學校1次，力爭先在課堂上讓自己成長起來。
“問渠哪得清如許?為有源頭活水來?！蔽覀兊膶W校無疑也是一個清凌凌的方塘，怎樣讓這方塘之水清澈可人?其源頭活水自然是教育科研。當然，教科研是一項系統(tǒng)的、復雜的創(chuàng)新工作，需要熱情、興趣和關注，更需要充足的時間和執(zhí)著的毅力。
蘇州大學朱永新教授為了鼓勵教師寫教育隨筆，在網上開辦了“教育成功保險公司”，即教師如果堅持每天寫教育隨筆1000字，堅持十年寫成3650篇，字數達365萬字，如果不成為教育家的話，教師十年前如投保一萬，他愿賠付100萬。我沒有去朱老師那里投保，但工作五年來，我對教科研卻是情有獨鐘。
20xx年，市教育局在全市范圍推開了“師生共讀整本書”的課題研究工作，要求各校選派2名教師參加實驗研究，我榮幸地成為了其中的一員。其實，在這個活動推開之前，由于我對學生課外閱讀的重視，我班早已形成了濃厚的'閱讀氛圍。參加實驗，在多次的培訓學習后，我在指導學生課外閱讀上有了更多的方法，也取得了一些顯著的成績。我班本學期人均讀書量20冊，開展讀書交流研討會2次，學生習作在市級以上報刊雜志上發(fā)表28篇次。我主持的吳江市20xx年度課題《開展新教育實驗改善小學生讀寫生活》，獲得課題研究成果一等獎，撰寫的13篇論文、隨筆得到發(fā)表。此外，我還評到了“吳江市教科能手”，這是我在教育科研路上的一個新的里程碑。
《青春教壇》是團總支自己的刊物，主要刊發(fā)團員教師的教育隨筆，心情雜感，是廣大團員教師交流、學習的重要平臺。雙月刊的雜志，現在已經出到了18期，它以精美的文章、匠心的設計贏得了鎮(zhèn)團委領導的高度贊揚。
美術機構策劃案篇十三
美術機構在社會中扮演著重要的角色，不僅僅是僅僅展示藝術品，它也是一個提供教育、交流和啟發(fā)的場所。我曾有幸參觀了一些知名的美術機構，并從中獲得了深刻的體驗和體會。通過這些參觀和交流，我意識到美術機構在傳承藝術、培養(yǎng)藝術家、傳播文化等方面的重要性，同時也認識到美術機構所面臨的挑戰(zhàn)和應對之道。
第二段：美術機構對藝術傳承的貢獻
美術機構是一座藝術的寶庫，收藏了大量具有歷史和藝術價值的作品。通過展覽和教育項目，這些機構成功地將這些藝術品展示給了公眾。我曾在一家美術機構參觀過一場世界藝術大師的特別展覽，從中我了解到了許多不同時期、不同風格的藝術作品。這使我對藝術的理解和欣賞能力有了極大的提高。美術機構以其獨特的方式將傳統(tǒng)藝術傳承下去，幫助觀眾更好地理解并欣賞藝術的魅力。
第三段：美術機構對藝術家的培養(yǎng)和支持
除了藝術品的展示，美術機構還扮演著培養(yǎng)和支持藝術家的重要角色。許多機構舉辦藝術家展覽、創(chuàng)作營和工作坊等活動，為年輕藝術家提供了展示和交流的平臺。我曾在一家美術機構參觀過一場名為“新興藝術家”的展覽，展出了來自世界各地的年輕才俊的作品。參觀這樣的展覽不僅給了我更多了解不同文化背景下藝術家的創(chuàng)作思路和靈感，也讓我有機會與他們交流，進一步激發(fā)了我的藝術激情。
第四段：美術機構面臨的挑戰(zhàn)和解決辦法
然而，美術機構在發(fā)展過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是資金問題，許多美術機構的運營需要大量的資金投入，而這些資金往往來自政府撥款、捐贈或贊助商，如果遇到經濟困難，這些機構將面臨運營的困難。其次是人才問題，如何吸引和留住優(yōu)秀的藝術人才，讓他們?yōu)闄C構的發(fā)展貢獻力量，也是一個需要解決的問題。解決這些問題需要美術機構找到多元化的資金來源，建立良好的合作關系，同時與藝術教育機構合作，提供培訓和機會，吸引更多人才加入。
第五段：發(fā)展美術機構的建議
針對美術機構所面臨的問題，我認為應該采取一些措施來促進其發(fā)展。首先，應該加強與社區(qū)和學校的合作，舉辦更多面向大眾的教育和社區(qū)活動，提高公眾對藝術的認知和興趣。其次，建立良好的國際交流合作關系，通過與國外美術機構的合作，提供更多的國際性展覽和交流機會。最后，美術機構應該積極創(chuàng)新，在展覽和教育項目中運用科技手段，提供更豐富和多樣化的藝術體驗，吸引更多的觀眾。
總結：美術機構在藝術傳承和藝術家培養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但通過多元化的資金來源、良好的合作關系和創(chuàng)新的方法，美術機構能夠更好地發(fā)展壯大。我相信，通過人們的共同努力，美術機構將為我們提供更多的藝術享受和啟發(fā)，推動藝術與文化的傳播。
美術機構策劃案篇十四
這是一個以公益活動的名義來進行商業(yè)活動的策劃，為了我們的成功，這是我個人的一些想法，希望能有點作用。
我覺得現在我們遇到的問題主要去學校宣傳時被老師阻止，這影響了我們的招生，影響很大，所以我們得做的更好，得解決這個問題。那些老師阻止我們得原因就在于他們懷疑我們的真實度，還有他們自己的利益，以及覺得我們這些盈利機構對他們學校的影響，但最主要的還是因為我們是盈利性機構，因此我覺得在最開始就讓他們知道我們是公益性的，而且活動主辦方是某某大學，所以我就有了一下這些想法：
方法：
1、計劃一個三百人以上的講座，到時每位學生必須得有一位家長陪伴，而且要提前通知家長安排好自己的時間，不要耽誤這次活動，如有事來不了的，一律提前轉讓名額給其他同班同學。
2、用某某大學的名義跟學校聯系，希望他們能支持我們的這次活動，因為這是公益的活動，對孩子們有很大的幫助。然后用戶發(fā)放入場卷的方式通知學生，各班嚴格的限制名額，最好是成績前五名，中間五名，最后五名。每班十五個左右。
1、背景用某某大學大門來做，主題寫啟蒙化學公益活動，主辦方某某大學化工系，邀請嘉賓是一位化學感動人物。
2、在入場卷的副卷上設置學生姓名家庭電話學生班級，到時發(fā)完后就收回副卷。
1、與老師交流，希望能設置一個讓學生為化學瘋狂，更能讓家長對化學產生興趣的課件。
2、讓家長知道化學在中考和高考時能起多大的分量，畢竟在化學方面，這些學生都是從同一個起跑線開始，所以讓家長明白不能讓孩子輸在這最后的一次同一起跑線上的機會，這次機會能影響孩子的一生！
3、在活動的結束前就開始進行報名搶先活動，因為老師的精力有限，所以為了教學質量，名額嚴格有限。
4、搶先報名的押金可以定為200，最低一百，但必須在倆天內交清定金，否則取消名額。
5、在活動期間可以安排幾個托，對家長可能擔心的問題進行提問，主持人給予解答，這樣就可以解除家長的一些擔心。
6、可以對在現場報名的提供一本我們的中考化學密題冊，包裝好。
最好能租到某某大學的報告廳類的地方。
1、所有環(huán)節(jié)嚴格進行，尤其要做好登記和成交環(huán)節(jié)。
2、從學校收回入場卷副卷之后就電話聯系家長，確認能否有時間來，不來的就轉讓名額。這樣可以讓他們知道機會難得。
3、盡量能一次解決一個中學，一次成交一百人。
美術機構策劃案篇十五
您好！
20xx—20xx學年第二學期已結束，在你們的大力支持和配合下，
您的孩子在我校已經圓滿的完成了本學期的學習任務，在此年級班班主任，代表學校和各位任課老師，向各位家長表示衷心的感謝，希望新的`學期能繼續(xù)得到您的支持！
根據市教體局通知，我校今年暑假定于20xx年7月日正式放假，月日上午8點，學生正式報到上課。要求攜帶：
1、暑假作業(yè)；
2、本通知書（家長簽字）。
學生本學期各學科課程情況如下：
協(xié)助孩子制定好暑假學習計劃，要求孩子認真完成暑假作業(yè)，對自己所學知識進行疏理和查缺補漏。
暑假期間，如果您帶孩子外出，請注意安全，培養(yǎng)孩子遵守交通規(guī)則。暑假期間提倡勤儉節(jié)約，不亂花錢，計劃好每天的生活。
希望您和您的家人身體健康，萬事如意！謝謝您的合作！
xx市xx小學
xx年7月xx日
美術機構策劃案篇十六
第一段：引言（150字）
美術機構是培養(yǎng)優(yōu)秀藝術人才的重要場所，通過實踐活動，讓學生接觸到真實的藝術世界，鍛煉他們的繪畫能力和創(chuàng)造力。在過去的一年里，我有幸加入了某美術機構的實踐團隊，這段經歷讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，探討美術機構實踐的重要性和價值。
第二段：發(fā)掘潛力（250字）
在美術機構實踐中，我意識到自己的潛力是無限的。通過參與各種繪畫項目和作品展覽，我深刻地理解到藝術的多樣性和廣闊性。我學會了用不同的材料和色彩創(chuàng)作，用不同的表達方式傳遞自己的情感和想法。同時，我也有機會觀摩優(yōu)秀藝術家們的作品，吸收他們的創(chuàng)作經驗和藝術靈感。這一切都讓我對自己的潛力有了更深刻的認識，激發(fā)了我在藝術中不斷探索和發(fā)展的動力。
第三段：鍛煉技巧（250字）
美術機構實踐不僅僅是培養(yǎng)創(chuàng)造力，更是提高繪畫技巧的寶貴機會。在實踐的過程中，我學會了掌握不同的繪畫技巧，如素描、水彩和油畫等。我深刻體會到技巧是繪畫的基礎，只有不斷地觀察、學習和實踐，才能在藝術創(chuàng)作中更加熟練地運用這些技巧。美術機構實踐也為我提供了一個展示自己作品的舞臺，在參與各種藝術展覽中，我通過與觀眾的互動，收到了許多寶貴的意見和反饋。這些意見和反饋幫助我不斷反思和改進自己的繪畫技巧，提高了我的藝術水平。
第四段：培養(yǎng)團隊精神（250字）
美術機構實踐也給我提供了一個鍛煉團隊合作精神和溝通能力的機會。在實踐中，我們經常需要和他人合作完成一些藝術項目。與他人共同創(chuàng)作同一件作品，需要我們相互理解、協(xié)調和配合。這鍛煉了我們的團隊合作能力，幫助我們更好地理解和尊重他人的創(chuàng)作意圖，同時也加深了對自己藝術風格和創(chuàng)作理念的認識。通過與其他實踐成員的交流和合作，我們共同進步，共同成長。
第五段：影響與啟發(fā)（300字）
美術機構實踐給我?guī)淼淖畲笫斋@是對藝術的熱愛和追求。我在實踐中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了我克服困難的勇氣和毅力。我對藝術的熱愛和追求讓我不斷嘗試新的創(chuàng)作方式和風格，不斷超越自己，不斷與他人交流和學習。美術機構實踐也讓我明白了藝術的力量和意義，藝術可以激發(fā)人們的思考和創(chuàng)造力，可以影響人們的情感和價值觀。這些啟發(fā)和體驗讓我對藝術的未來充滿信心，我希望將來能夠用自己的藝術創(chuàng)作影響和啟發(fā)更多的人。
結尾（100字）
通過美術機構實踐的幾個月，我在藝術創(chuàng)作、技巧鍛煉、團隊合作和自我認知等方面得到了極大的提升，這段經歷對我而言是非常寶貴的。我希望將來能夠繼續(xù)參與美術機構實踐，不斷學習和成長，用自己的藝術創(chuàng)作貢獻社會。同時，我也希望更多的人能夠意識到美術機構實踐的重要性和價值，為培養(yǎng)更多有藝術天賦和創(chuàng)造力的人才做出貢獻。
美術機構策劃案篇十七
美術機構是培養(yǎng)和發(fā)展藝術人才的重要場所，通過它，我培養(yǎng)了自己的審美能力，提高了繪畫技巧，拓寬了藝術視野，收獲了美的感悟。下面我將從四個方面總結我的心得體會。
首先，美術機構讓我接觸到了豐富多樣的藝術作品。在美術機構的展覽廳里，我看到了大師級的油畫作品、水彩畫、雕塑等各種形式的藝術品。這些作品豐富多樣，形式獨特，給我?guī)砹藰O大的藝術享受。我能夠真切感受到大師們的藝術造詣，體會到了藝術的魅力和力量。通過觀賞這些作品，我不僅能夠欣賞到美，還能夠從中獲得靈感，拓寬自己的藝術思路。
其次，美術機構提供了專業(yè)的繪畫技巧培訓。在美術機構，我學到了很多繪畫技巧和方法。老師們耐心地指導我們怎樣畫出生動的線條和逼真的色彩，如何掌握光影和透視等繪畫技巧。通過反復練習和實踐，我逐漸掌握了這些技能，并能夠將其運用到自己的繪畫作品中。美術機構的教學資源非常豐富，老師們還會給予我們很多機會進行生活素描、寫生等實踐活動，這些實踐活動對于培養(yǎng)我們的觀察力和表現力非常有幫助。
再次，美術機構幫助我鍛煉了專注力和毅力。繪畫是一項需要耐心和專注力的藝術活動。在美術機構的學習中，我不僅要顧及畫面的布局和色彩的搭配，還需要不斷調整和突破自己的創(chuàng)作思維，這需要我的毅力和耐心來支撐。在繪畫過程中，我往往要持續(xù)數小時的集中注意力，將自己融入到作品中去。通過這種專注的訓練，我逐漸培養(yǎng)了自己的堅持不懈和持之以恒的品質，這在我日后的學習和工作中都有著重要的影響。
最后，美術機構開闊了我的藝術視野和智慧。在美術機構，我不僅僅關注自己的創(chuàng)作，還能夠了解到其他藝術家的作品和思想。通過欣賞其他人的作品，我能夠更好地理解不同的藝術風格和思考方式，這對我的藝術發(fā)展非常有幫助。同時，在美術機構的課堂上，老師們經常會教授一些關于藝術的背景知識和理論知識，讓我們了解到藝術的文化內涵和歷史淵源。這種知識的拓展讓我對藝術有了更深入的認識，也讓我在創(chuàng)作中有了更多的思考和啟發(fā)。
總之，美術機構是我藝術修行的重要場所，通過它，我不僅得到了專業(yè)的繪畫技巧培訓，還接觸到了豐富多樣的藝術作品，鍛煉了自己的專注力和毅力，拓寬了藝術視野和智慧。在以后的學習和生活中，我將繼續(xù)保持對美術機構的關注，不斷學習和提升自己的藝術水平，為美的事業(yè)貢獻出自己的力量。
美術機構策劃案篇十八
美術機構是我們生活中比較常見的一種文化場所，它們主要是通過展覽、藝術品銷售等形式向大眾展示藝術文化。我曾在最近參觀了一家美術機構，這次經歷讓我深刻體會到了藝術對人類文化、人生價值的影響以及對人們個人成長的重要作用。以下就是我在這次參觀中的體會與思考，希望能給大家?guī)硪欢▎l(fā)。
第一段：藝術，是美好生活不可或缺的精神食糧
藝術是人類文化的踐行，是一種創(chuàng)造性的表現方式，它打破了常規(guī)的審美觀念，并且正在改變著大家的價值觀念。當我們參觀美術機構時，能夠通過觀賞藝術品感受到它們所帶來的美好與藝術家的獨特想法，我們的情感會受到良好的引導與滋養(yǎng)。通過藝術的世界，我們也能夠領略到生活的美好與感動，會使我們更加熱愛自己的生活。
第二段：藝術之于個人成長，有著無限的啟迪與感悟
在參觀美術機構之前，很多人可能會認為，藝術只是一些有趣的圖案、漂亮的照片或者有著想象力的泥巴玩具，但事實上，藝術與人們的成長有著密切關系。藝術家的創(chuàng)作思想和作品往往都蘊含著深刻的人文內涵，如果我們能夠通過藝術觀察、理解這些作品，則可以在思想和這些內涵之間建立聯系并從中汲取養(yǎng)分，帶給我們啟迪和感悟，對我們的人生有著重要的啟示和幫助。
第三段：藝術評論，提高了個體的審美品味和表達能力
除了展示作品外，美術機構也會定期組織一些藝術評論活動。這些活動可以讓參觀者親自探討藝術作品的背后含義和藝術家所想要表達的信息。通過藝術評論加深對藝術價值的理解，并且在個人心靈深處激發(fā)感動、思考和啟示，提高了個人的審美品味與表達能力。
第四段：藝術品收集、管理，也是美術機構的一部分
美術機構并不只是為提供展覽的空間而存在，還有更多我們所看不到的工作。展廳、資料收集與整理、展品的構思、策劃與安排、藝術品的收藏等等，每一個小部分都是通過悠久的歷史積淀、不斷的研究、追求藝術至善而不斷完善的工作。每一件藝術品都有其獨特的故事和特定的背景，美術機構對其進行收集、管理、維護，可以讓人們從中了解到其背后的故事。
第五段：個人體驗，能夠給自己的心靈帶來新的認知
在美術機構中，我們需要用心感受，欣賞藝術品的內在想象，并且思考感受到的藝術家有著怎樣的創(chuàng)作和表達之道。除了這些內容之外，在美術機構中還有與自己的互動體驗，可以是通過藝術品互動裝置、VR技術等交互方式，讓自己置身于藝術的現場感受。這種互動提供了一種革新的方式，讓我們能夠與藝術品更加互動，接受藝術家和美術機構之間傳遞的信息，豐富了我們對藝術和文化的認知。
總之，美術機構作為藝術文化的展示中心，對于社會的文化建設和人們的審美提高都發(fā)揮著至關重要的作用。這次參觀的經歷，讓我有了對藝術文化更加深刻的理解，同時也增長了我對個人成長和他人交流的啟迪與感悟。
美術機構策劃案篇十九
近日，本人參觀了多個美術機構，包括博物館、藝術館等。這些機構展示了不同時期的藝術品、展覽或者文物，讓我有了更深入的理解和體會。在這些美術機構的參觀中，我學習了很多，感受到了美的力量，在此分享一下我的心得體會。
第一段：關于藝術的價值
在美術機構的參觀中，我發(fā)現藝術品并不是只是為了欣賞美，它們的背后往往有著深刻的文化內涵和歷史背景，是人類文明發(fā)展的重要組成部分。例如，文藝復興時期的藝術品向人們展示了古希臘羅馬文化的影響，而現代藝術品則是對社會現實的批判或反映。因此，藝術品的價值不僅在于它們本身的美感，更重要的是它們所代表的文化和社會意義。
第二段：關于美術機構的作用
通過對多個美術機構的參觀，我也了解到它們的作用遠不止于展示藝術品。美術機構更多的是起到了宣傳、教育、研究等方面的作用，為公眾提供了接觸藝術品、學習藝術知識的機會。這些機構的展覽、講座、教育活動等形式也為群眾普及了知識，提高了藝術素養(yǎng)，甚至可以說是推動了社會文明與文化的進步。
第三段：關于美術品的欣賞
在參觀美術機構時，欣賞藝術品成為了主要的目的。但是對于我這樣的非專業(yè)人士，欣賞藝術品也是需要技巧和方法的。例如，我學習了先欣賞整體，再深入細節(jié)的觀看方法，這樣能夠更好地領會藝術家的構圖意圖。同時，深入了解藝術品所存在的時代、文化背景、流派等知識也對提高欣賞的深度和廣度有著很大的幫助。
第四段：關于美術品的鑒賞
和欣賞一樣，鑒賞也是需要技巧和方法的。對于古代文物，需要多方面的鑒定，而對于現代藝術品，更多的需要通過對藝術家、作品、展覽以及市場情況的了解來進行評估。鑒賞不僅是對藝術品的認識和理解，對于收集、投資藝術品的人來說，也是非常重要的。
第五段：關于未來的展望
參觀美術機構讓我受益匪淺，也讓我對未來有了更多的期待。希望中國的美術機構可以在未來發(fā)展中更加注重觀眾的需求，為公眾提供更加全面、有趣、富有吸引力的展覽和教育活動。也希望廣大公眾能夠更多的關注藝術文化，提高自身的藝術修養(yǎng)，從而更好地欣賞、鑒賞和傳承中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和科技文化。
總之，參觀美術機構的經歷是別有意義的。這些機構的工作和展覽為我提供了一個全新的視角和理解藝術的方式，讓我學會欣賞、鑒賞、理解和探討藝術品，豐富了我的人生感受。所以，在未來還會繼續(xù)參觀美術機構，拓展自己的藝術眼界。
美術機構策劃案篇二十
根據上級相關文件精神我鄉(xiāng)認真貫徹落實，并對我鄉(xiāng)轄區(qū)內養(yǎng)老服務中心住宿場所進行安全隱患的排查，發(fā)現問題，并立即整改，強化督查，做到年內及將來無任何不安全事故發(fā)生，具體工作開展情況總結如下：
根據縣民政局有關要求，使他們了解政策掌握，并落實好政策，促進工作開展，確保敬老院不發(fā)生任何安全事故。要求管理人員愛崗敬業(yè)，按照上級的要求做好自己的工作，做到要有愛心，更要有強烈的責任感，發(fā)現不安全因素要立即想辦法添措施，排除解決，做到無大小事故的發(fā)生，確保敬老院人才安全。
1，泵房違規(guī)使用泡沫夾芯板搭建。
2，廚房違規(guī)使用易燃材料裝修（塑料扣板），廚房電氣線路未穿管。
3，未按規(guī)范安裝疏散指示標志和應急照明燈。
4，消防控制室無人員值班、消防控制室值班人員未取得相關職業(yè)資格證書。
1，泵房違規(guī)使用泡沫夾芯板已經拆除。
2，因廚房餐廳是危房最近要拆除，新建后一定嚴格按照標準布置。
3，滅火器、應急燈、指示標志由施工方最近幾天配齊安裝。
4，消防控制室現已安排人員按照值班表值班。
5，火災自動報警系統(tǒng)故障已由消防系統(tǒng)施工方維修完畢能正常工作；消防水箱已由工作人員注滿水；消防水泵、報警閥已維修可正常使用。
消防安全具體落實到院里每一個管理人員，由養(yǎng)老服務中心執(zhí)行落實，并建好消防安全管理制度，明確具體責任，并制訂滅火和應急疏散預警，加強防火檢查和員工消防安全教育培訓，做到無安全事故的發(fā)生，確保養(yǎng)老服務中心的`老人安全，幸福的過好晚年。
美術機構策劃案篇二十一
春天是大自然重新蘇醒的季節(jié)，也是人們尤其喜歡外出游玩的季節(jié)。而對于美術機構來說，春游是鍛煉學員們繪畫技能的好機會。最近我參加了美術機構的春游活動，并從中獲得了很多的收獲。以下是我對美術機構春游的心得體會。
第二段：目的明確
美術機構的春游不僅僅是為了讓學員們放松身心，更重要的是通過親身觀察，提高繪畫技巧。我們所參觀的地方多為名勝古跡或自然風景，這些場景本身就是繪畫的對象。在春游過程中，我通過勾勒外景，觀察細節(jié)，并運用所學的繪畫知識來進行創(chuàng)作。這讓我意識到，美術機構春游的目的是為了讓我們將繪畫能力與實景相結合，從而真正提高繪畫技巧。
第三段：感受藝術的力量
參觀名勝古跡和自然風景，不僅讓我有了近距離欣賞美的機會，也讓我更加深刻地體會到藝術的力量。藝術可以讓人眼前一亮，可以讓人內心感到愉悅，更可以讓人領略到物質之外的美。在春游中，我發(fā)現自然萬物中隱藏著很多細節(jié)，只有通過藝術的方式才能展現出來。這讓我明白了繪畫不僅僅是紙上的線條和顏色，更是一種藝術的表達方式，能夠傳遞出情感和內涵。
第四段：學習交流的機會
美術機構春游活動不僅是一個個人繪畫的機會，也是一個學習交流的平臺。在春游過程中，我結識了很多志同道合的朋友，他們來自不同的學校和地區(qū)。通過和他們的交流，我了解到了不同的繪畫風格和技巧，也從中受益匪淺。在春游返回后，我和這些朋友之間建立了良好的聯系，經常一起討論繪畫問題，互相學習和進步。
第五段：心靈的靜謐
美術機構春游活動對我來說不僅僅是一次鍛煉和學習的機會，更是一個放松心靈的時刻。在春游途中，我置身于大自然之中，遠離了城市的喧囂和壓力。我感受到了大自然的寧靜和美好，也讓我再次認識到“大自然是藝術的源于靈感”的真理。在此期間，我可以坐在草地上，冥思苦想，盡情地享受與自然的親密接觸，這種感覺是非常美妙的。
總結：
通過美術機構的春游活動，我不僅提高了自己的繪畫水平，也加深了對藝術的理解和感受。春游讓我體驗到了大自然的美與藝術的力量，也結識了很多志同道合的朋友。在這個過程中，我不僅得到了放松和學習的機會，還感受到了心靈的靜謐和寧靜。美術機構的春游活動給了我很多的收獲，讓我對繪畫和藝術更加熱愛和向往。
美術機構策劃案篇二十二
一培訓機構品牌化是生存之本，品牌效應體現了競爭力。如果說，國內培訓市場在20世紀90年代是雜牌混戰(zhàn)的時代，那么，進入21世紀，則是名牌對雜牌的淘汰戰(zhàn)。從我國大大小小10000多家培訓機構發(fā)展情況來分析，我們不難發(fā)現，能夠持續(xù)發(fā)展的培訓機構，是那些真正樹立品牌、真正做到誠信、真正為廣大學習者（消費者）服務的機構。培訓機構品牌化已經成為生存與發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略。目前，各大培訓機構在實施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略中，主要采取以下方式：
（一）用個性化的培訓理念打造品牌理念主要體現為思想、精神、觀念、信念等。理念識
別系統(tǒng)是教育培訓機構一切活動的基礎和靈魂，也是教育培訓機構形象識別系統(tǒng)的核心部分。
（二）以自己的精品培訓項目為核心，滾動發(fā)展，形成特色明顯的自有培訓項目品牌。
（三）把國外培訓品牌移植到國內對于國外的培訓品牌，除了課程的漢化以外，課程體系
一般不作較大的改動，因為考慮到這些課程比較成熟，師資上也要經過總部的培訓和考核，從而保持國際化的培訓質量。這類品牌往往在金融、it類等認證培訓項目居多。
（四）實施嚴格的全面質量管理，打造機構品牌規(guī)章制度是教育培訓機構內部理念共識的一種規(guī)范化、制度化體現，是確保教育培訓質量的一個基本前提和保證。一套科學合理的教育培訓制度體系，有助于規(guī)范機構成員行為，使各項工作有據可依。目前，北大青鳥等國內不少教育培訓機構已經意識到這一點，紛紛引進iso9000質量認證，借此完善教育培訓質量保證制度體系，明確教育培訓質量標準，規(guī)范教育培訓實施流程，形成教育培訓機構內部決策、執(zhí)行、監(jiān)督相對明晰的管理機制，按國際標準建立起教育培訓質量保證體系，并最終塑造教育培訓品牌。
二、培訓項目綜合化與高校專業(yè)院系以行業(yè)精英人士為對象，以自身學科發(fā)展為導向，面向相關行業(yè)中高層人士開展高品位、相對專一的教育培訓相比，教育培訓專門機構所從事的培訓項目是以職業(yè)發(fā)展為導向，旨在為在職人員更新知識，提高素質，提升能力，謀求更好的工作崗位服務，其培訓對象為大眾型、實用型高層次人才。其培訓項目更加注意知識的整合，學科的融合，視角的新穎和理念的前沿，體現了鮮明的復合型、綜合化特征。
二、培訓課程個性化隨著培訓市場競爭的日趨激烈，培訓機構普遍覺得生存壓力加大，在這種情況下，誰能另辟蹊徑，誰就能爭取到新的商機。培訓項目、課程越來越個性化的發(fā)展趨勢預示：差異化競爭態(tài)勢已經開始形成，培訓市場細分天下的時代已經來臨。就目前的發(fā)展態(tài)勢觀之，差異化競爭之路可以通過課程設置等手段來實現。以個性化課程的逐漸完善和教學質量的進一步提高，逐漸打破培訓機構之間的同質化競爭格局。突出實戰(zhàn)性，從課程的設計到培訓過程，都盡量讓其具有良好實用價值和針對性，更符合學員的個性化需求。
三．it培訓屬于洋培訓，似乎國外培訓機構更吃香，然，國外培訓機構的進入，促進了教育培訓國際化程度的加深，也引發(fā)了教育培訓市場的深層次變革：一是帶來了先進的辦學方式；二是帶來了國際化的培訓內容；三是營造了超一流的培訓環(huán)境。對我們培訓機構的建立也是提供了借鑒和動力。
四．學員不再接受培訓機構照貓畫虎、東拼西湊地攢出來的課程，而要求其要有機構自己的研發(fā)能力與專業(yè)人員，在充分調查與分析的前提下，為學員量身定做培訓計劃，并有始有終地執(zhí)行與實施。傳統(tǒng)的服務流程與承諾面臨挑戰(zhàn)，培訓公司與顧問公司的概念與界線越來越模糊。培訓公司必須從過去守著幾門課程的產品路線或中介公司逐漸轉型到為客戶帶來增值的咨詢式培訓。有效地發(fā)現學員和市場需求，提供滿足企業(yè)與市場整體培訓的解決方案是培訓公司未來的生存之道。
培訓內容體系從以課程培訓為核心向咨詢、培訓服務一體化轉變目前，在繼續(xù)教育培訓市場上，一般是以課程為中心開展培訓活動。往往是某一培訓機構或某幾個人，預計到某一培訓項目有一定的市場潛力，就攢出幾門課程，然后進行招生，組織培訓。
（一）由于這些課程往往是大眾化課程，沒有針對性，因而難以持續(xù)發(fā)展，只能是“打一槍換一個地方”，其弊端顯而易見。
（二）為克服這種情況，一些有實力的培訓機構開始探索改變這種以單純的培訓產品（課程）為中心的培訓模式，而采取一種集咨詢、培訓服務于一體的新型培訓模式——咨詢式培訓模式。所謂咨詢式培訓，就是培訓機構協(xié)助學員培訓主管，理清學員未來的重點業(yè)務方向，形成中長期工作計劃、長期規(guī)劃，分步實施。長期計劃重點主要是，在企業(yè)診斷基礎上有效地建立起完整的培訓規(guī)劃體系，推進企業(yè)長期業(yè)務發(fā)展；短期計劃重點主要是，做到有的放矢，達到快速推動業(yè)務發(fā)展的目的。它與一般培訓業(yè)不同之處在于，一般培訓業(yè)短期內可能根本看不出培訓的效果來，而咨詢式培訓中的短期計劃一般奉行“百天計劃”，即在通過業(yè)務診斷后，有針對性地給出培訓計劃，直接而快速促進公司短期業(yè)務。
五 培訓機構對外招收實際上是無限制的，有意者報名。機構本著“以人為本”的培訓理念
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/5636785.html】
