合同一旦成立，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定履行，不得單方面修改或變更。合同中的責(zé)任條款應(yīng)當(dāng)合理合法，不能違反法律規(guī)定。通過(guò)查看合同范例，可以更好地理解合同的條款和約定。
合同履行情況篇一
截至5月20日，20xx年一至二季度我xx簽訂經(jīng)濟(jì)合同xx份，包括：一般合同xx份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同xx份，支付質(zhì)保金的有xx份，維修施工補(bǔ)充協(xié)議*份，單一采購(gòu)來(lái)源的有*份，招投標(biāo)簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗(yàn)收達(dá)標(biāo)項(xiàng)目xx項(xiàng)，均為工程承包項(xiàng)目。目前正在辦理審查評(píng)審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進(jìn)度正常開展，不存在違約或存在爭(zhēng)議事宜。
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補(bǔ)簽現(xiàn)象。
二、合同管理工作具體做法
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
1、以開展xx、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)控制管理等工作為契機(jī)，進(jìn)一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊(cè)。新修訂的制度根據(jù)資質(zhì)審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步明確了各職能部門的職責(zé)、操作流程等，加強(qiáng)管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、指定合同承辦部門的經(jīng)辦人，要求各單位選派素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員負(fù)責(zé)本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的嚴(yán)肅性和合法性。
二是高度重視合同基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持做好合同登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔等日常工作。
1、嚴(yán)格按照公司合同管理制度履行合同審查評(píng)審手續(xù)，并做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有目錄等。
2、做到合同管理表格格式規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行合同登記程序，按照公司法務(wù)部合同管理科制定的合同統(tǒng)計(jì)、履約情況評(píng)價(jià)表、合同登記臺(tái)賬及xx檔案目錄等表格及時(shí)登錄更新合同信息。
3、定期追蹤合同履行情況，防范風(fēng)險(xiǎn)。合同履行過(guò)程中，由其承辦單位負(fù)責(zé)監(jiān)督履約情況，由合同承辦人員定時(shí)將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等情況報(bào)xx合同管理人員，每季度進(jìn)行合同統(tǒng)計(jì)、更新臺(tái)賬報(bào)表等工作，以便隨時(shí)核對(duì)和上級(jí)部門組織檢查。
4、加強(qiáng)了合同檔案管理，合同簽訂后妥當(dāng)存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
三、存在的問(wèn)題
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：進(jìn)行合同審查評(píng)審時(shí)，個(gè)別承辦人員提交合同對(duì)方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權(quán)委托書等，從而延長(zhǎng)了審批時(shí)間；統(tǒng)計(jì)合同履約情況時(shí)，個(gè)別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時(shí)有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時(shí)間普遍較長(zhǎng)等現(xiàn)象。
四、下一步工作重點(diǎn)
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點(diǎn)是：一是積極與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取確保相關(guān)重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結(jié)；二是爭(zhēng)取xx相關(guān)政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對(duì)合同承辦人員培訓(xùn)力度，共同履行對(duì)合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進(jìn)而提高我單位合同的受控率，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
合同履行情況篇二
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識(shí)到位
1、改變了以往對(duì)信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。
2、改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部兼 職專管員各一名。
二、加強(qiáng)管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評(píng)審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對(duì)新員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利及義務(wù)，并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動(dòng)合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會(huì)委員會(huì)，在涉及員工的集團(tuán)權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負(fù)責(zé)，工程合同未進(jìn)行詳細(xì)分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績(jī)，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對(duì)合同管理工作的培訓(xùn)要加強(qiáng)，合同管理制度需要進(jìn)一步完善。
展望未來(lái)，我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同履行情況篇三
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀(jì)工委頭道牌樓街道紀(jì)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，理清職責(zé)定位，全面落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任：
一、三項(xiàng)“強(qiáng)化”，提升紀(jì)檢工作合力
1、強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展
街道紀(jì)工委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀(jì)檢工作責(zé)任分工，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人對(duì)街道各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、案件查辦工作、年度工作總結(jié)報(bào)告等重要工作進(jìn)行審閱把關(guān)，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)
制定懲防體系20xx-20xx年實(shí)施細(xì)則，把懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)任務(wù)貫穿各項(xiàng)工作之中。研究重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。一是針對(duì)專項(xiàng)重點(diǎn)工作修訂完善《項(xiàng)目工程管理制度》、《機(jī)關(guān)效能管理制度》等系列制度，充分調(diào)動(dòng)街道黨員干部工作積極性，提高機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作執(zhí)行力。二是健全述責(zé)述廉制度。各社區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀(jì)工委作述責(zé)述廉報(bào)告，接受民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。三是強(qiáng)化黨工委、紀(jì)工委約談制度。(1)黨工委主要負(fù)責(zé)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次。對(duì)履行職責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的要及時(shí)約談;對(duì)在信訪舉報(bào)、日常檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問(wèn)題的必須約談;對(duì)工作遇到重大挫折、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整變動(dòng)、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時(shí)約談。(2)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人隨時(shí)對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映集中、民主測(cè)評(píng)滿意度較低的社區(qū)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，提出批評(píng)意見，并責(zé)令整改到位。
3、強(qiáng)化教育，構(gòu)筑勤政廉政思想防線
牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計(jì)劃》，根據(jù)中央省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風(fēng)效能建設(shè)提醒卡。堅(jiān)持利用周一干部集中學(xué)習(xí)、每周班子會(huì)議，常態(tài)部署紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政一月一案例警示教育活動(dòng)，開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開設(shè)廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動(dòng)中對(duì)干部中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長(zhǎng)遠(yuǎn)。
二、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)糾正“四風(fēng)”
日期間各級(jí)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況的專項(xiàng)督查工作，公款消費(fèi)違規(guī)治理整頓工作。對(duì)違反規(guī)定的人和事，紀(jì)工委進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)察。
2、注重防患未然，強(qiáng)化“抓早抓小”。建立健全問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風(fēng)管理和“八小時(shí)之外”行為約束機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問(wèn)題，從群眾最為反感、反映最為強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，早驚醒、早整治，把小問(wèn)題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅(jiān)持常態(tài)，強(qiáng)化明察暗訪。抓住重點(diǎn)人員、重大事項(xiàng)、重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)人員、時(shí)間、范圍全覆蓋，真正做到在堅(jiān)持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長(zhǎng)效，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)回潮和反彈。
三、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究責(zé)任
任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。實(shí)施倒查機(jī)制，對(duì)貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運(yùn)用黨紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度。
四、嚴(yán)格辦案，保障社會(huì)大局和諧穩(wěn)定
堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報(bào)在提供案源線索方面的主渠道作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每封信件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，確保來(lái)信、來(lái)訪件件有回音，件件有落實(shí)，集中精力化解涉及民生的計(jì)生、低保、住房保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、再就業(yè)等重點(diǎn)工作方面的信訪維穩(wěn)問(wèn)題。二是突出辦案重點(diǎn)，主要抓好“4項(xiàng)嚴(yán)查”。一查發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設(shè)改造、政府采購(gòu)、惠民政策落實(shí)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設(shè)“小金庫(kù)”、不落實(shí)“收支兩條線”制度和亂收費(fèi)、亂罰款的案件;四查涉及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費(fèi)、變相公款旅游以及在項(xiàng)目實(shí)施、資金管理使用中存在的違紀(jì)違法問(wèn)題。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提升自身履職能力
正心、修身、律己的表率，以上率下帶動(dòng)基層干部勤政廉政，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展保好駕、護(hù)好航。三是配強(qiáng)專職紀(jì)檢干部，解決“人少事多”問(wèn)題。強(qiáng)化街道紀(jì)工委書記、專職紀(jì)檢干部的配備，將工作著力點(diǎn)放到促進(jìn)街道專職紀(jì)檢干部“會(huì)干事”、“干成事”上，通過(guò)狠抓教育培訓(xùn)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、打造一支強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
合同履行情況篇四
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度?！苯ⅰ⒔∪珒?nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過(guò)記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來(lái)進(jìn)行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識(shí)淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問(wèn)題通過(guò)會(huì)計(jì)工作“合法化”，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。
這是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的問(wèn)題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離、相互制約的會(huì)計(jì)要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。
二是會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力。
雖然《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職權(quán)，但由于缺乏會(huì)計(jì)依法行使職權(quán)的保障措施，會(huì)計(jì)人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)際上已是徒具虛名。
三是守法意識(shí)淡薄。
一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識(shí)，直接影響著人們對(duì)法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來(lái)看，無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識(shí)尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團(tuán)體利益或個(gè)人利益，將企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。
我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制不建全,使得會(huì)計(jì)不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。比如,新的《會(huì)計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒(méi)有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。
任何信息都來(lái)自于人的活動(dòng)，會(huì)計(jì)信息也不例外。不同的人事管理體制，對(duì)人的意識(shí)和行為會(huì)產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個(gè)企業(yè)家，更重要的是一個(gè)政治家。面對(duì)上級(jí)下達(dá)的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督粉飾報(bào)表、編造假數(shù)字就難過(guò)考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報(bào)表上報(bào)，所謂的“假業(yè)績(jī)能引金鳳凰”，就是這個(gè)道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對(duì)本單位財(cái)會(huì)人員的評(píng)先、評(píng)優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動(dòng)、晉升等職權(quán)，會(huì)計(jì)人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國(guó)家規(guī)定各級(jí)財(cái)政部門管理本地區(qū)會(huì)計(jì)工作，每一位會(huì)計(jì)人員也都想堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會(huì)計(jì)人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團(tuán)體利益而不顧國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況下，會(huì)計(jì)人員不得不違反會(huì)計(jì)監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。
一般而言，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的直接參與者，一些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng),主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會(huì)計(jì)監(jiān)督置之一旁。如果會(huì)計(jì)人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來(lái)自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會(huì)計(jì)信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的一些問(wèn)題，不能完全依賴于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有序運(yùn)行。
三、健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個(gè)性”。一是安全性。通過(guò)適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進(jìn)出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過(guò)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)記錄、計(jì)量及記載，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性;三是可操作性。通過(guò)確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會(huì)計(jì)信息的可操作性;四是完整性。通過(guò)及時(shí)的實(shí)物盤點(diǎn)，建立定期盤點(diǎn)制度，保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性。
健全內(nèi)部監(jiān)督控制體系主要應(yīng)從以下七個(gè)方面入手：一是配備可靠職員。對(duì)關(guān)鍵會(huì)計(jì)崗位人員要由單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論任命，并對(duì)關(guān)健會(huì)計(jì)崗位人員的行為進(jìn)行追蹤，打消其投機(jī)取巧的企圖;二是實(shí)行職責(zé)分離。包括經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)、交易權(quán)與財(cái)產(chǎn)保管，會(huì)計(jì)人員之間的職責(zé)分離，形成相互牽制;三是給予恰當(dāng)授權(quán)?？砂垂菊鲁?、規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等進(jìn)行一般授權(quán);四是建立檔案制度。會(huì)計(jì)檔案、文書檔案要及時(shí)、完整地建立，防止篡改，以保持對(duì)當(dāng)事人的責(zé)任追究的壓力;五是制定合理程序。會(huì)計(jì)工作程序要符合專業(yè)化分工的要求，有規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確劃分責(zé)任，并形成必要的牽制;六是實(shí)行職責(zé)輪換。對(duì)關(guān)健會(huì)計(jì)崗位人員建立職責(zé)輪換措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各崗位工作中存在的問(wèn)題;七是建立檢查制度。對(duì)控制系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期安排外部人員或內(nèi)部審計(jì)人員檢查，以保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。
四、保證內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施
(一)依法執(zhí)政是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保障。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。單位領(lǐng)導(dǎo)在建立和執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關(guān)鍵性作用。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，依法行政，保障各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二)人員選用是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。
內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)完善這是前提，但是沒(méi)有相關(guān)具體的工作人員來(lái)運(yùn)作，也不能充分發(fā)揮其相應(yīng)的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關(guān)系著企業(yè)的人員配備，直接影響著是否有較高能力的人員來(lái)執(zhí)行內(nèi)部控制制度。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)的情況，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的職能作用，就必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行人員的培訓(xùn)與再培訓(xùn)，定期進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
(三)嚴(yán)格內(nèi)審是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的`一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
(四)提高素質(zhì)是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會(huì)計(jì)隊(duì)伍中來(lái)，使會(huì)計(jì)隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大，但就其個(gè)人素質(zhì)，業(yè)技水平來(lái)講參差不齊;另外，新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)方面所涉及的學(xué)科和內(nèi)容不斷增加，新的情況也不斷在出現(xiàn)，需要進(jìn)行研究，因此，有必要進(jìn)行培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)人員的整體水平。使會(huì)計(jì)人員樹立起遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)格監(jiān)督，實(shí)事求是，搞好核算，精心理財(cái)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好職業(yè)道德。要不斷進(jìn)行觀念更新的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)新問(wèn)題的判斷力，在思想上把會(huì)計(jì)監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過(guò)來(lái)，克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點(diǎn)，樹立起會(huì)計(jì)監(jiān)督是為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的指導(dǎo)思想。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，有責(zé)任有義務(wù)通曉財(cái)經(jīng)法規(guī)，宣傳國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)經(jīng)方面發(fā)生不同意見時(shí)，如果不涉及原則問(wèn)題，除了詳實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋外，應(yīng)無(wú)條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的決定;在涉及原則問(wèn)題時(shí)，要依法行使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能進(jìn)行堅(jiān)決的抵制，確保國(guó)有資產(chǎn)不受損失，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用。
(五)強(qiáng)化地位是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。
要使會(huì)計(jì)人員安心工作，正確行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，必須提高會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位和知名度，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，要搞好會(huì)計(jì)監(jiān)督僅僅依靠會(huì)計(jì)人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要社會(huì)各階層都來(lái)關(guān)心和支持，最大限度地發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，共同促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
合同履行情況篇五
一項(xiàng)由847家企業(yè)hr提供數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示，預(yù)期上調(diào)年終獎(jiǎng)的受訪企業(yè)比例為64%，高于6個(gè)百分點(diǎn);預(yù)期下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例則由20的31%下降至23%。這份由人才服務(wù)管理商科銳國(guó)際發(fā)布的《企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》同時(shí)顯示，有上調(diào)年終獎(jiǎng)意向的國(guó)有企業(yè)多達(dá)七成，在各性質(zhì)企業(yè)中比例最高;而從行業(yè)來(lái)分，地產(chǎn)企業(yè)的年終獎(jiǎng)“錢景”最為看好。
調(diào)研顯示，較之年，今年有更多企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng)，不過(guò)微幅增長(zhǎng)仍是企業(yè)的主要選擇。在受訪企業(yè)中，預(yù)期年終獎(jiǎng)漲幅超過(guò)10%的比例與2012年持平，漲幅低于10%的企業(yè)則同比增長(zhǎng)了6%。
從企業(yè)性質(zhì)分，有70%的受訪國(guó)企預(yù)期上調(diào)年終獎(jiǎng)，這一比例要高于民企的66%與外企的60%?？其J國(guó)際人力專家認(rèn)為，這是因?yàn)樵趪?guó)企薪酬結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)?wù)急容^高，相對(duì)平時(shí)的薪酬，年終獎(jiǎng)對(duì)雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國(guó)企選擇上調(diào)年終獎(jiǎng)。此外20世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，國(guó)際金融危機(jī)的后續(xù)效應(yīng)依然存在，外企經(jīng)營(yíng)更易受國(guó)際形勢(shì)影響，因此相對(duì)國(guó)企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高，達(dá)到27%。
從行業(yè)看，地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng)比例最高。在本次調(diào)研中，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首(《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》中，70%受訪地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng))。
合同履行情況篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委；
上午好！
首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我這次自我展示的機(jī)會(huì)，我競(jìng)聘的'崗位是監(jiān)督檢查部業(yè)務(wù)檢查員
我叫，今年歲，中共黨員，大專文憑，參加工作，先后在工作。
我具備的基本條件：一是熟悉郵政業(yè)務(wù)、及郵政的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加工作以來(lái)，十年期間一直不斷學(xué)習(xí)，有著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。二是：為人正直、直道、對(duì)工作就是一是一、二是二的，我認(rèn)為這是作為一個(gè)監(jiān)督檢查員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。三是在過(guò)去的工作中有一定的工作成績(jī)，在進(jìn)入單位后先后多次被縣局評(píng)為服務(wù)明星，而且在各個(gè)支局上班時(shí)的代理業(yè)務(wù)均列全縣前矛，在被市局授予展業(yè)能手稱號(hào)，被市局授予十佳優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員稱號(hào)。四是先后在《000000》上發(fā)表報(bào)道多篇，有一定的寫作基礎(chǔ)。
我的想如何做好一個(gè)合格又稱職的檢查員，應(yīng)該做好如下工作。
一是要服從安排，對(duì)上要為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下要為基層服務(wù)。
二是要不斷學(xué)習(xí)、全面提高自己的綜合素質(zhì)，做到嚴(yán)于律已，以身作責(zé)。
三是按規(guī)定檢查瀕次并填寫檢查報(bào)告書，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題發(fā)〈〈整改通知書〉〉的形式限期整改，逗硬獎(jiǎng)罰。
四是做好日常檢查，及時(shí)消除隱患。
五是積極完成好上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，爭(zhēng)做一名合格又稱職的檢查員。
謝謝大家！
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合同履行情況篇七
上港鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委工作會(huì)議精神，按照上級(jí)黨委、紀(jì)委的有關(guān)安排部署，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)任務(wù)，認(rèn)真履行紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，有力的推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，健全體制機(jī)制
鄉(xiāng)紀(jì)委積極協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。一是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。年初，我們認(rèn)真組織全體鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)《新野縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，并根據(jù)《新野縣建立健全農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》要求，結(jié)合上港鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，調(diào)整了上港鄉(xiāng)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了懲防體系建設(shè)辦公室工作人員，建立健全鄉(xiāng)、村的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任制，形成合力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一年來(lái)，黨委研究反腐倡廉工作事項(xiàng)6次，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議4次，黨委書記對(duì)重大問(wèn)題批示8件、部署反腐倡廉工作11次，確保了反腐倡廉工作的開展。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。鄉(xiāng)紀(jì)委主動(dòng)作為，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃和目標(biāo)管理，制訂印發(fā)了《上港鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》等，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和年度工作目標(biāo)，并按照“一崗雙責(zé)”的有關(guān)要求與鄉(xiāng)班子成員、各村黨支部、村委會(huì)、鄉(xiāng)直各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確單位一把手責(zé)任制，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任追究措施，給每位領(lǐng)導(dǎo)干部都帶上了緊箍咒，并按照任務(wù)明確，目標(biāo)具體，責(zé)任清楚，措施得力，便于操作的原則，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解。為使目標(biāo)任務(wù)切實(shí)落實(shí)到位，鄉(xiāng)紀(jì)委還進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)”相關(guān)制度，鄉(xiāng)黨委班子成員堅(jiān)持每半年向鄉(xiāng)紀(jì)委匯報(bào)一次個(gè)人廉潔自律情況，在此基礎(chǔ)上鄉(xiāng)紀(jì)委配合黨委定期分析、研究、解決鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)警示提醒，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。一年來(lái)，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到了在抓好分管部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對(duì)分管范圍內(nèi)的工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行同步部署、同步檢查、同步考核。三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。制訂了《上港鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)施方案》，對(duì)部門職責(zé)、崗位設(shè)置、職責(zé)分工等作了進(jìn)一步的疏理和明確，做到了定崗、定員、定責(zé)，建立健全和完善了設(shè)置科學(xué)、分工合理、任務(wù)具體、責(zé)任明確的崗責(zé)體系。圍繞風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、權(quán)力主線，排查了各單位、各崗位業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善規(guī)章制度，形成便于操作、便于監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防范控制體系，推進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了廉潔自律工作。四是加強(qiáng)組織體系建設(shè)。堅(jiān)持突出主業(yè)，目前鄉(xiāng)紀(jì)委全體同志不再分管其他工作，專職專責(zé)履行監(jiān)督職能。同時(shí)結(jié)合村級(jí)組織換屆選舉工作，開展了監(jiān)委會(huì)換屆選舉，一批年紀(jì)輕、文化素質(zhì)高的同志進(jìn)入了監(jiān)委會(huì)行列。在日常工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委大力支持監(jiān)委會(huì)參加鄉(xiāng)村會(huì)議，監(jiān)督村務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)，將監(jiān)委會(huì)與村兩委共同管理，打造村支部、村委會(huì)、監(jiān)委會(huì)“三駕馬車”并駕齊驅(qū)、合力奮進(jìn)的良好局面。目前全鄉(xiāng)16個(gè)村監(jiān)委會(huì)全程參與村級(jí)事務(wù)，今年1至11月份，監(jiān)委會(huì)區(qū)監(jiān)督村級(jí)重大事項(xiàng)8項(xiàng)，化解矛盾糾紛6起，審核村委財(cái)務(wù)公開38次，糾正不合理村級(jí)事務(wù)1起。
二、深化監(jiān)督職能，維護(hù)工作紀(jì)律
今年以來(lái)，鄉(xiāng)紀(jì)委聚集主業(yè)，擔(dān)當(dāng)主責(zé)，深化監(jiān)督職能，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。一是加強(qiáng)對(duì)重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委政府提出的“八個(gè)一律禁止”、“兩個(gè)改進(jìn)”、“兩個(gè)嚴(yán)明”的紀(jì)律要求等的監(jiān)督檢查，確保上級(jí)政策在鄉(xiāng)村班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。具體到思想方面，每一次開班子會(huì)，書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)都要結(jié)合形勢(shì)和身邊發(fā)生的事對(duì)班子成員進(jìn)行教育，對(duì)班子成員思想上存在的問(wèn)題也及時(shí)加以解決;制度方面，我們完善了請(qǐng)銷假制度、車輛使用制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、財(cái)務(wù)管理制度來(lái)進(jìn)行約束，從源頭上預(yù)防干部不廉潔行為的發(fā)生。至目前，沒(méi)有一個(gè)班子成員違反廉政準(zhǔn)則和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。二是加強(qiáng)“三資”監(jiān)督。強(qiáng)化農(nóng)村“三資”管理力度，全鄉(xiāng)統(tǒng)一理財(cái)日、統(tǒng)一報(bào)賬日、統(tǒng)一審核票據(jù)、統(tǒng)一公開日，嚴(yán)格實(shí)行村賬鄉(xiāng)管，組賬村管，加大審計(jì)力度，及時(shí)解決問(wèn)題，同時(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預(yù)防了農(nóng)村“三資”案件的發(fā)生。三是加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行了公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員根據(jù)辦公室出具的出車單出車，壓縮車輛費(fèi)用開支。每逢節(jié)假日，除值班車輛外，全部進(jìn)行封存，與去年同期相比我鄉(xiāng)公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用明顯減少。在公務(wù)接待方面，整合鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂資源，建立了“公務(wù)灶”，成立了推行“公務(wù)灶”制度領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，通過(guò)張貼廉政宣傳圖畫和制作板報(bào)等多種形式，宣傳廉政文化，投入資金8萬(wàn)元，積極改善了“公務(wù)灶”接待條件，印制了派餐單，規(guī)范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務(wù)灶制度科學(xué)化、常態(tài)化、制度化，今年19月份，招待費(fèi)支出233854元，與去年同期相比有了大幅度下降。同時(shí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動(dòng)，堅(jiān)決制止公款出國(guó)(境)旅游，嚴(yán)禁借開會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義公款旅游。四是深化對(duì)主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督監(jiān)管。堅(jiān)持把加強(qiáng)對(duì)主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責(zé)任的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)掛牌上崗、民情日記、機(jī)關(guān)考勤等多項(xiàng)制度，不定期的對(duì)鄉(xiāng)村干部到崗履職情況進(jìn)行明察暗訪，對(duì)五保、低保、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重大事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工作公開公平公正。今年特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，鄉(xiāng)紀(jì)委堅(jiān)持集中督查、定期檢查、明查暗訪和隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改，持之以恒的反對(duì)和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量和效果。五是加強(qiáng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用、低保五保辦理及資金發(fā)放，危房改造資金的使用，學(xué)生兩免一補(bǔ)政策落實(shí)、企業(yè)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督力度，促進(jìn)了干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
三、嚴(yán)肅查辦案件，純潔黨風(fēng)政風(fēng)
堅(jiān)持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀(jì)委最根本、最基礎(chǔ)的職責(zé)，不斷加大案件查辦力度，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為。一是拓寬案源線索。在從審計(jì)、信訪等渠道發(fā)現(xiàn)案源收集線索的同時(shí)，加大與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、公安、城建、土地、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，積極走訪老干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案件線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。二是嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)。鄉(xiāng)紀(jì)委積極發(fā)揮職能作用，認(rèn)真落實(shí)一案雙究規(guī)定，對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)紀(jì)委在辦案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)梁營(yíng)村原村會(huì)計(jì)有侵占集體財(cái)產(chǎn)的行為，后查證屬實(shí)，在給予其黨內(nèi)警告處分的同時(shí)，鄉(xiāng)紀(jì)委啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，實(shí)施責(zé)任倒查，對(duì)該村支書進(jìn)行了誡勉談話。三是健全辦案機(jī)制。將案件線索及查辦情況向鄉(xiāng)黨委及縣紀(jì)委同時(shí)報(bào)告，請(qǐng)求黨委及上紀(jì)委的意見和指導(dǎo)。同時(shí)我們規(guī)范辦案程序，對(duì)每一起案件，我們都按照程序要求，認(rèn)真查辦，注意有關(guān)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性及有效性，在案件定性上注意與縣紀(jì)委有關(guān)科室聯(lián)系，取得相關(guān)意見，保證案件查辦的質(zhì)量，確保案件查處到位，追究到位。20以來(lái)，我們共收集案件線索4起，已辦結(jié)4起，黨紀(jì)處分4人，挽回經(jīng)濟(jì)損失10多萬(wàn)元，切實(shí)做到了將主業(yè)做好、主業(yè)落實(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)政見和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
四、加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)廉潔從政
一是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳教育。深入開展黨的十八大、習(xí)總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神的學(xué)習(xí)教育，先后組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及中央省市一系列關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，開展反“四風(fēng)”，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定等教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，做廉潔自律的模范。二是大力推進(jìn)廉政文化教育。以機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人、村主要干部為重點(diǎn)，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、召開民主生活會(huì)等多種形式，深入開展了理想信念和廉潔從政教育，積極運(yùn)用正反兩方面的事例抓好典型事跡教育和警示教育，筑牢黨員干部的廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。三是開展任前廉政談話。結(jié)合村級(jí)組織換屆選舉，對(duì)新任職干部進(jìn)行任前組織談話、廉政談話。通過(guò)多種形式的廉政教育，使鄉(xiāng)村干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，促進(jìn)鄉(xiāng)村干部廉潔從政。
在今年的“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任”工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委雖然取得了不少成績(jī)，但也存在一定的困難和問(wèn)題，離群眾對(duì)鄉(xiāng)紀(jì)委的工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是辦案力量需要進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委非常重視辦案工作，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，工作人員太少，造成辦案力量仍顯薄弱;二是部分基層組織和黨員干部仍然存在重經(jīng)濟(jì)工作、重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象;三是建議上級(jí)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部的業(yè)務(wù)水平，尤其是增強(qiáng)基層干部的辦案能力。在下步的工作中，我們將以十八大、十八屆三中會(huì)會(huì)精神為指導(dǎo)，按照上級(jí)規(guī)定，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，全力協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭(zhēng)，進(jìn)一步聚集主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、維護(hù)黨的政治紀(jì)律，確保中央重大部署落實(shí)到位。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，將貫徹落實(shí)好全會(huì)精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，督促?gòu)V大黨員干部學(xué)深學(xué)透，自覺與中央保持高度一致，確保中央重大決策部署的落實(shí)。
2、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委政府抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。扎實(shí)落實(shí)好廉政談話和約談制度，一案雙究和責(zé)任倒查制度，責(zé)任追究案件報(bào)告的通報(bào)曝光制度等，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能。要進(jìn)一步加大對(duì)黨的惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查力度，確保黨的惠農(nóng)政策落到實(shí)處。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律工作，認(rèn)真落實(shí)廉潔從政若干規(guī)定，堅(jiān)持“公務(wù)社”制度，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、加大案件查辦力度。多方收集案件線索，充分發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督懲治作用，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為，依法依紀(jì)處理違反黨政紀(jì)人員，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)好黨的純潔性。
4、深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。進(jìn)一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)從重查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神的案件，密切黨群干群關(guān)系，樹立黨和政府的良好形象。
合同履行情況篇八
單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，也稱內(nèi)部控制制度，是指單位為了保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行，保護(hù)其資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整而制定和實(shí)施的政策和程序，采取的制度和方法。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。”建立、健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,通過(guò)記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法,對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來(lái)進(jìn)行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識(shí)淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問(wèn)題通過(guò)會(huì)計(jì)工作“合法化”，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。這是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的問(wèn)題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離、相互制約的會(huì)計(jì)要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。
二是會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力。雖然《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職權(quán)，但由于缺乏會(huì)計(jì)依法行使職權(quán)的保障措施，會(huì)計(jì)人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)際上已是徒具虛名。
三是守法意識(shí)淡薄。一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識(shí)，直接影響著人們對(duì)法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來(lái)看，無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識(shí)尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團(tuán)體利益或個(gè)人利益，將企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制不建全,使得會(huì)計(jì)不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。比如,新的《會(huì)計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒(méi)有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來(lái)自于人的活動(dòng)，會(huì)計(jì)信息也不例外。不同的人事管理體制，對(duì)人的意識(shí)和行為會(huì)產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個(gè)企業(yè)家，更重要的是一個(gè)政治家。面對(duì)上級(jí)下達(dá)的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督粉飾報(bào)表、編造假數(shù)字就難過(guò)考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報(bào)表上報(bào)，所謂的“假業(yè)績(jī)能引金鳳凰”，就是這個(gè)道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對(duì)本單位財(cái)會(huì)人員的評(píng)先、評(píng)優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動(dòng)、晉升等職權(quán)，會(huì)計(jì)人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國(guó)家規(guī)定各級(jí)財(cái)政部門管理本地區(qū)會(huì)計(jì)工作，每一位會(huì)計(jì)人員也都想堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會(huì)計(jì)人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團(tuán)體利益而不顧國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況下，會(huì)計(jì)人員不得不違反會(huì)計(jì)監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的直接參與者，一些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng),主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會(huì)計(jì)監(jiān)督置之一旁。如果會(huì)計(jì)人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來(lái)自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會(huì)計(jì)信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的一些問(wèn)題，不能完全依賴于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的`有序運(yùn)行。
三、健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個(gè)性”。一是安全性。通過(guò)適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進(jìn)出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過(guò)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)記錄、計(jì)量及記載，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性;三是可操作性。通過(guò)確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會(huì)計(jì)信息的可操作性;四是完整性。通過(guò)及時(shí)的實(shí)物盤點(diǎn)，建立定期盤點(diǎn)制度，保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性。
合同履行情況篇九
錢庫(kù)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任工作報(bào)告近年來(lái)，錢庫(kù)鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),深入推動(dòng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將20xx年以來(lái)錢庫(kù)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)如下：
一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任黨的xx屆三中全會(huì)《決定》指出：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?！薄皟蓚€(gè)責(zé)任”的首次明確，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn);“兩個(gè)責(zé)任”的具體落實(shí)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的“牛鼻子”，兩者是一個(gè)有機(jī)整體。作為黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，就必須協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任，鐵面執(zhí)紀(jì)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)的行為，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，努力做到工作職責(zé)和管理到哪，黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫(kù)鎮(zhèn)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對(duì)發(fā)現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過(guò)10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過(guò)20分的給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，累積記分超過(guò)30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎(jiǎng);中層干部累積記分超過(guò)40分的予以免職;公務(wù)員累積記分超過(guò)60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時(shí)用工人員累積記分超過(guò)60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來(lái)，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀(jì)人員34名，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能得到明顯改善。
數(shù)，與20xx年度相比下降38.4%。加強(qiáng)公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點(diǎn)”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫(kù)，公車費(fèi)用減幅明顯。
三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅(jiān)持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動(dòng)交流原則，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅懲治違紀(jì)行為
一是拓寬信訪舉報(bào)渠道。通過(guò)值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，搭建面對(duì)面交流平臺(tái);并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱及網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，拓寬信訪舉報(bào)渠道和案件線索來(lái)源。
二是深入分析舉報(bào)信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng)，調(diào)查范圍涉及違反計(jì)劃生育、違反社會(huì)治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底，對(duì)群眾信訪舉報(bào)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對(duì)于查無(wú)實(shí)據(jù)的信訪件，及時(shí)予以澄清，保護(hù)干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)職能。
訪件46件，初核46件、立案1件，已調(diào)處46件。同時(shí)成功化解信訪積案5件。
五、注重教育引導(dǎo)，著力突出源頭預(yù)防
一是開展主題教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、座談交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對(duì)“四風(fēng)”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強(qiáng)化廉政警示教育。通過(guò)定期發(fā)送手機(jī)廉政短信等形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政提醒教育，引導(dǎo)并增強(qiáng)干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻(xiàn)在崗位”的責(zé)任意識(shí)。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動(dòng)，濃厚廉政文化氛圍。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督能力
檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民增收提供強(qiáng)有力紀(jì)律保證，切實(shí)保障黨和國(guó)家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實(shí)，為錢庫(kù)建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護(hù)好航。
中共錢庫(kù)鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)
xx年3月30日
合同履行情況篇十
本次會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議部署，全面總結(jié)xx年主要工作，部署xx年工作任務(wù)。
下面，我代表處領(lǐng)導(dǎo)班子作工作報(bào)告，主要包括兩個(gè)方面。
一、xx年工作回顧
xx年，我們認(rèn)真踐行“三個(gè)服務(wù)”，大力實(shí)施“兩個(gè)率先”，穩(wěn)推“大應(yīng)急大巡航大服務(wù)”工作機(jī)制，保障了轄區(qū)安全形勢(shì)和職工隊(duì)伍的“雙穩(wěn)定”，職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，內(nèi)外環(huán)境和諧順暢，海事進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期。xx年，各項(xiàng)指標(biāo)在局遙遙領(lǐng)先，先后15次受到局及以上部門通報(bào)表彰。
1.“三大”機(jī)制成果凸顯。xx年，我處創(chuàng)新理念，明確提出“水上安全齊抓共管，應(yīng)急反應(yīng)人人有責(zé)”的全新理念，深化“三大”機(jī)制，整合社會(huì)力量，提升監(jiān)管效能，構(gòu)建起以專業(yè)救助力量為主、大型國(guó)企積極參與、漁業(yè)船舶為補(bǔ)充的“一體兩翼”式海上搜救格局，成功取得了“保航運(yùn)、保民生、保外貿(mào)”破冰戰(zhàn)役勝利。取得了“海洋石油102”搶險(xiǎn)處置、“鑫潤(rùn)57”輪泵艙汽油泄漏搶險(xiǎn)工作的勝利，樹立了良好的.海事形象，取得了很好的社會(huì)效益。市海上搜救中心獲省海上搜救中心“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”光榮稱號(hào)。全年共成功處置36起海上突發(fā)事件，防抗風(fēng)暴潮2次，救助遇險(xiǎn)人員93名，救助成功率達(dá)98.9%。組織海上巡航274次，巡航里程10236海里，其中利用社會(huì)力量巡航里程占40%。為大型船舶進(jìn)港護(hù)航117次，清理礙航漁船330艘。落實(shí)“半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)”建設(shè)戰(zhàn)略，依托海事職能，助推航運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xx年，港貨物吞量達(dá)6034萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)20%，進(jìn)出口集裝箱31萬(wàn)teu，同比增長(zhǎng)54.6%。在人工島群建設(shè)、中集來(lái)福士海上平臺(tái)出運(yùn)、港航道拓寬等工程方面提前介入，積極為企業(yè)提供海事保障和服務(wù)。成立人工島工作站，服務(wù)重點(diǎn)工程建設(shè)。助推轄區(qū)游艇產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為12艘旅游艇辦理登記。加強(qiáng)政務(wù)窗口建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明窗口。全面實(shí)施政府信息公開，制定相關(guān)制度5個(gè)，審核發(fā)布各類文件126個(gè)?；貜?fù)政府網(wǎng)“在線民聲”欄目群眾訴求問(wèn)題2件，及時(shí)處結(jié)率100%。xx年，我處獲市“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”稱號(hào)，在口岸系統(tǒng)考核工作中名列第一。
2.安全管理工作成效顯著。
xx年，船舶安全檢查任務(wù)重、壓力大，在此情況下，全處深化船舶安全檢查機(jī)制，探索建立選船及安檢員調(diào)配機(jī)制，圓滿完成年度船舶安全檢查工作任務(wù)。分別實(shí)施fsc檢查206艘次、psc檢查165艘，同比分別增長(zhǎng)106%、313%，查糾缺陷2017項(xiàng)、1073項(xiàng)，同比分別增長(zhǎng)79%和224%，psc檢查工作轄區(qū)處領(lǐng)先位置?，F(xiàn)場(chǎng)檢查工作有新突破。成功查處“豐旺11”輪、“運(yùn)通油6”、“棣盛昌6”輪船員適任證書偽造案，共查獲16本偽造船員適任證書，對(duì)持假證行為予以重大打擊。2月，首次查處蕪湖籍“海陽(yáng)209”輪存在與驗(yàn)船質(zhì)量有關(guān)的4項(xiàng)重大缺陷，受到上級(jí)好評(píng)。
3.行政執(zhí)法工作保持良好態(tài)勢(shì)。
全年行政處罰共立案48起、66件，罰款人民幣73.74萬(wàn)元，處罰案件起數(shù)、件數(shù)、罰款額與xx年同期相比分別增長(zhǎng)了60%、40%、22%。行政處罰案件呈齊頭并進(jìn)、亮點(diǎn)紛呈的態(tài)勢(shì)。海事政務(wù)審批及時(shí)準(zhǔn)確率、按時(shí)辦結(jié)率均達(dá)到100%。注重海上安全監(jiān)管規(guī)律性研究，以“四重一關(guān)鍵”和“四客兩?！睘橹攸c(diǎn)，編制了《制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)轄區(qū)海上安全穩(wěn)定》手冊(cè)、《海事處現(xiàn)場(chǎng)巡查手冊(cè)》等規(guī)范性文件，為加強(qiáng)轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為奠定了良好基礎(chǔ)。制訂《轄區(qū)風(fēng)險(xiǎn)源》手冊(cè)，共排查轄區(qū)10大安全風(fēng)險(xiǎn)源。根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，確定施工船安全監(jiān)管為轄區(qū)風(fēng)險(xiǎn)源之首，并有針對(duì)性地的制訂了預(yù)防措施。xx年我處執(zhí)法質(zhì)量和效率明顯提高，獲海事局“依法行政執(zhí)法示范單位”。
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合同履行情況篇十一
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于在確定經(jīng)濟(jì)糾紛案件管轄中如何確定購(gòu)銷合同履行地的規(guī)定》的規(guī)定，確定購(gòu)銷合同履行地要分三種情況處理：
一、當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)的。
約定履行地的，約定地點(diǎn)就是合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地。合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地。
二、當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)，但在實(shí)際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的。
此時(shí)，以變更后的約定地點(diǎn)為合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問(wèn)題的，仍以原合同的約定確定履行地。
三、三種情況下，法院不能以合同履行地確定案件管轄
當(dāng)事人在合同中對(duì)履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實(shí)際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購(gòu)銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
合同履行情況篇十二
摘要：近年來(lái)，日益增多的物業(yè)服務(wù)糾紛案件給全國(guó)各地法院都帶來(lái)了不小的審判壓力。究其原因，不僅僅在于物業(yè)服務(wù)糾紛案件類型多樣、所涉及的法律關(guān)系復(fù)雜、案件帶有群體性特征導(dǎo)致處理難度較大;更為突出的還在于，法官對(duì)此類新興案件較為陌生，加之法律法規(guī)不健全，相關(guān)政策規(guī)定又因帶有體制轉(zhuǎn)軌的因素明顯滯后，既有的一些法律規(guī)定又比較原則，審判時(shí)缺少明確具體的條文規(guī)范，造成了司法實(shí)踐中的諸多困難。[1]在這樣的背景下，最高人民法院于2009年5月出臺(tái)了《關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律問(wèn)題的解釋》[以下簡(jiǎn)稱《物業(yè)服務(wù)解釋》]，對(duì)《物權(quán)法》以及《物業(yè)管理?xiàng)l例》中有關(guān)物業(yè)服務(wù)問(wèn)題的抽象性、原則性條文進(jìn)行了司法解釋，力求為審判實(shí)踐提供明確具體和統(tǒng)一的裁判標(biāo)準(zhǔn)。縱觀該《物業(yè)服務(wù)解釋》，其主要對(duì)物業(yè)服務(wù)合同的效力問(wèn)題、物業(yè)服務(wù)合同的履行及違約責(zé)任問(wèn)題、物業(yè)服務(wù)合同終止的法律適用問(wèn)題以及該解釋的適用范圍和時(shí)間效力等問(wèn)題作出了具體規(guī)定，其中許多規(guī)定從實(shí)務(wù)的角度來(lái)看都不乏亮點(diǎn)。[2]應(yīng)當(dāng)說(shuō)，該解釋的出臺(tái)為今后司法實(shí)踐工作可操作性的提高奠定了基礎(chǔ)。但為了正確理解與適用該解釋，從理論的角度對(duì)物業(yè)服務(wù)糾紛所涉及的重要問(wèn)題進(jìn)行深入分析，仍屬必要。正是基于這樣的考慮，本文擬透過(guò)《物業(yè)服務(wù)解釋》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合司法實(shí)踐，對(duì)物業(yè)服務(wù)糾紛案件中最為核心的物業(yè)服務(wù)合同的履行以及與之密切相關(guān)的問(wèn)題作重點(diǎn)探討，希望對(duì)正確理解與適用該司法解釋相關(guān)條款有所助益。
一、業(yè)主在物業(yè)服務(wù)合同中的主體地位及其義務(wù)認(rèn)定
[一]業(yè)主的合同主體地位
物業(yè)服務(wù)合同的主體認(rèn)定問(wèn)題，是司法實(shí)踐中物業(yè)服務(wù)合同糾紛審理的一大難題。物業(yè)服務(wù)合同可分為前期物業(yè)服務(wù)合同和普通物業(yè)服務(wù)合同。根據(jù)我國(guó)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第21條的規(guī)定：“在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的前期物業(yè)服務(wù)合同?！币虼耍捌谖飿I(yè)服務(wù)合同是由建設(shè)單位與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂。又根據(jù)我國(guó)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第15條的規(guī)定：“業(yè)主委員會(huì)代表業(yè)主與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同?！币虼?，對(duì)于普通物業(yè)服務(wù)合同來(lái)說(shuō)，則是由業(yè)委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂的。可以看到，在合同簽訂的形式上，無(wú)論是前期物業(yè)服務(wù)合同還是普通物業(yè)服務(wù)合同，業(yè)主均不是直接的合同簽訂者。在實(shí)踐中，這恰恰是業(yè)主經(jīng)常據(jù)此而拒絕接受合同約束的重要理由，他們認(rèn)為自己并非物業(yè)服務(wù)合同的當(dāng)事人。
必須明確的是，《物業(yè)管理?xiàng)l例》第25條規(guī)定：“建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的買賣合同應(yīng)當(dāng)包含前期物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容?！备鶕?jù)該條款，建設(shè)單位同物業(yè)買受人簽訂物業(yè)買賣合同時(shí)，包含了雙方轉(zhuǎn)讓前期物業(yè)服務(wù)合同的合意，因此，前期物業(yè)服務(wù)合同對(duì)業(yè)主之所以產(chǎn)生拘束力，根據(jù)在于建設(shè)單位與業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)合同的概括承受。[3]對(duì)于普通物業(yè)服務(wù)合同，《物權(quán)法》第76條、《物業(yè)管理?xiàng)l例》第11條都規(guī)定，選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)乃是業(yè)主共同決定的事項(xiàng)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)是和業(yè)主而不是與業(yè)主委員會(huì)建立物業(yè)服務(wù)法律關(guān)系，業(yè)主委員會(huì)按照授權(quán)與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立物業(yè)服務(wù)合同，則是業(yè)主自治權(quán)行使的結(jié)果。[4]所以，盡管形式上來(lái)看業(yè)主未參與物業(yè)服務(wù)合同的簽訂，但究其實(shí)質(zhì)，不管從現(xiàn)行的立法規(guī)定還是從法理上來(lái)說(shuō)，業(yè)主都是物業(yè)服務(wù)合同中與物業(yè)服務(wù)企業(yè)相對(duì)的實(shí)際權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。
《物業(yè)服務(wù)解釋》對(duì)此作出了明確解釋，其第1條規(guī)定：“業(yè)主以其并非合同當(dāng)事人為由提出抗辯的，人民法院不予支持?！庇纱?，該條款明確規(guī)定了業(yè)主在物業(yè)服務(wù)合同中的主體地位。
[二]業(yè)主應(yīng)承擔(dān)的主要合同義務(wù)
1.交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)的義務(wù)
物業(yè)服務(wù)合同是一種新型合同，理論與實(shí)務(wù)界對(duì)其性質(zhì)難免有不同的認(rèn)識(shí)，觀點(diǎn)主要有委托合同說(shuō)、服務(wù)合同說(shuō)、混合合同說(shuō)、獨(dú)立合同說(shuō)等等。通說(shuō)主張應(yīng)當(dāng)借鑒委托合同的制度機(jī)理處理物業(yè)服務(wù)合同相關(guān)爭(zhēng)議，筆者對(duì)此較為贊同，因?yàn)椴还苁瞧浞申P(guān)系的形成，還是物業(yè)服務(wù)合同的特征，與委托合同都有較高的相似度。從業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的法律關(guān)系來(lái)看，業(yè)主是物業(yè)服務(wù)合同的委托人;從物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容來(lái)看，業(yè)主是支付報(bào)酬、接受服務(wù)的一方。業(yè)主有權(quán)利請(qǐng)求物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同的內(nèi)容提供相應(yīng)的服務(wù)，與此相對(duì)應(yīng)，業(yè)主的主要合同義務(wù)即是交納相關(guān)的物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。
當(dāng)然，物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的內(nèi)涵決不簡(jiǎn)單地只是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的傭金。物業(yè)服務(wù)費(fèi)可分為公共性服務(wù)費(fèi)[為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供公用衛(wèi)生清潔、公共設(shè)施維修保養(yǎng)和保安、綠化等公共性服務(wù)而收取的費(fèi)用]、公眾代辦性服務(wù)費(fèi)[為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供代收代繳水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、有線電視費(fèi)、電話費(fèi)等公眾代辦性的服務(wù)而收到的費(fèi)用]和特約服務(wù)費(fèi)[為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供特約服務(wù)而收取的費(fèi)用]。[5]也有學(xué)者主張將物業(yè)服務(wù)費(fèi)區(qū)分為兩類，一類是用于區(qū)分建筑物的基本維護(hù)、修繕、整治工作與日常管理及其他與居民生活相關(guān)的服務(wù)所支出的費(fèi)用，即通常語(yǔ)境下的物業(yè)服務(wù)費(fèi);另一類是專項(xiàng)用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共同設(shè)施設(shè)備的維修的更新、改造的費(fèi)用，稱為專項(xiàng)維修資金。[6]在日常生活中，廣大業(yè)主往往認(rèn)為物業(yè)費(fèi)僅限于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的傭金，業(yè)主拒交、欠交物業(yè)服務(wù)費(fèi)也成為司法實(shí)踐中引發(fā)物業(yè)服務(wù)糾紛的重要原因之一?！段飿I(yè)服務(wù)解釋》第6條作出了針對(duì)性規(guī)定：“經(jīng)書面催交，業(yè)主無(wú)正當(dāng)理由拒絕交納或者在催告的合理期限內(nèi)仍未交納物業(yè)費(fèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)請(qǐng)求業(yè)主支付物業(yè)費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持。物業(yè)服務(wù)企業(yè)已經(jīng)按照合同約定以及相關(guān)規(guī)定提供服務(wù)，業(yè)主僅以未享受或者無(wú)需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為抗辯理由的，人民法院不予支持。”根據(jù)該條，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在經(jīng)書面催交后，業(yè)主無(wú)正當(dāng)理由仍拒交、欠交物業(yè)費(fèi)的，可以起訴業(yè)主并得到人民法院的支持。這不僅對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)迅速高效收繳物業(yè)費(fèi)用提供了法律支持，同樣也對(duì)業(yè)主積極履行交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)的合同義務(wù)將起到督促和警示的作用。
2.協(xié)助義務(wù)
在物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施物業(yè)維護(hù)、保養(yǎng)、保修的過(guò)程中，業(yè)主應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助，該協(xié)助義務(wù)不僅包括積極層面的主動(dòng)提供必要的便利，還包括消極層面的不得阻礙、妨害物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)及管理工作。針對(duì)業(yè)主的該項(xiàng)義務(wù)，《物業(yè)服務(wù)解釋》第4條賦予了物業(yè)服務(wù)企業(yè)相應(yīng)的訴權(quán)：“業(yè)主違反物業(yè)服務(wù)合同或者法律、法規(guī)、管理規(guī)約，實(shí)施妨害物業(yè)服務(wù)與管理的行為，物業(yè)服務(wù)企業(yè)請(qǐng)求業(yè)主承擔(dān)恢復(fù)原狀、停止侵害、排除妨害等相應(yīng)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！备鶕?jù)該條規(guī)定，業(yè)主違反協(xié)助義務(wù)的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以行使訴權(quán)，要求業(yè)主承擔(dān)恢復(fù)原狀、停止侵害、排除妨害等相應(yīng)的民事責(zé)任。
二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的義務(wù)范圍認(rèn)定
[一]物業(yè)服務(wù)企業(yè)的主要合同義務(wù)
物業(yè)服務(wù)企業(yè)作為物業(yè)服務(wù)的提供者，其義務(wù)范圍的認(rèn)定乃是物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)容的重點(diǎn)。概括地說(shuō)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)受業(yè)主的委托，應(yīng)當(dāng)依照合同的約定提供相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)。根據(jù)《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條第1款的規(guī)定：“物業(yè)服務(wù)企業(yè)不履行或者不完全履行物業(yè)服務(wù)合同約定的或者法律、法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范確定的維修、養(yǎng)護(hù)、管理和維護(hù)義務(wù)，業(yè)主請(qǐng)求物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！币虼?，就物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)的內(nèi)容而言，可高度概括為維修、養(yǎng)護(hù)、管理、維護(hù)四方面。在筆者看來(lái)，該四方面又可區(qū)分為兩個(gè)層次：第一個(gè)層次指向“對(duì)物的管理”，指的是對(duì)建筑物、基地、附屬設(shè)施、相關(guān)場(chǎng)地等共有部分進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理;第二個(gè)層次則指向“對(duì)人的管理”，是對(duì)區(qū)分所有權(quán)人群居生活關(guān)系所進(jìn)行的管理，[7]包括維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，也包括維持和諧有序的公共秩序。例如，當(dāng)部分業(yè)主不當(dāng)行使專有權(quán)，對(duì)其他業(yè)主構(gòu)成妨害，或者侵害業(yè)主的共同利益時(shí)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行提示和制止。
[二]物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)義務(wù)的擴(kuò)充
值得注意的問(wèn)題是，《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條的規(guī)定依據(jù)合同默示條款理論，合理擴(kuò)充了物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)范圍。[8]合同默示條款理論[impliedterms]源自于英美法系。所謂默示條款，即是當(dāng)事人并未寫入合同中，甚至從未協(xié)商過(guò)，但基于當(dāng)事人的行為，或基于合同的明示條款，或基于法律、交易習(xí)慣及行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，理應(yīng)存在的合同條款。[9]一般說(shuō)來(lái)，考察合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)范圍，需要對(duì)當(dāng)事人雙方所訂立合同的明示條款[expressterms]，即雙方達(dá)成合意并寫明在合同中的相關(guān)事項(xiàng)作相應(yīng)的解釋。但明示條款并不能完全涵蓋所有的合同內(nèi)容，而且某些合同糾紛僅僅依照明示條款有可能無(wú)法得以解決。當(dāng)依照合同的明示條款無(wú)法合理解決合同糾紛時(shí)，英美法系國(guó)家法院主張必須充分利用普通法的靈活機(jī)制，將默示條款納入合同之中，從一定意義上來(lái)說(shuō)，默示條款的廣泛運(yùn)用并作為修正合同的工具實(shí)際上是對(duì)意思自治原則所作的某種程度的否定;從另一層意義上來(lái)講，默示條款又是意思自治原則與法院行為相調(diào)和的中介。[10]因此，英國(guó)法系合同默示條款所承載的功能，在于明示條款對(duì)合同相關(guān)權(quán)利義務(wù)有未盡之處、阻礙合同履行及糾紛處理之時(shí)，得允許法官依照法律規(guī)定、相關(guān)習(xí)慣規(guī)則、明示條款等對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行推定進(jìn)而作出裁判。而在大陸法系，盡管沒(méi)有默示條款之說(shuō)，但在遭遇合同明示條款有所欠缺之時(shí)，合同目的的實(shí)現(xiàn)是依賴于合同的解釋原理以及合同漏洞的補(bǔ)充來(lái)完成的。如我國(guó)《合同法》第61條規(guī)定：“合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定?！焙贤嘘P(guān)條款及交易習(xí)慣均可作為合同約定欠缺或約定不明時(shí)的參照。另外，我國(guó)《合同法》第60條還規(guī)定了合同的附隨義務(wù)：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”這是依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)合同當(dāng)事人的義務(wù)范圍所進(jìn)行的擴(kuò)張。[11]從方法論的角度來(lái)說(shuō)，默示條款理論亦是一種合同漏洞的補(bǔ)充方法，兩大法系對(duì)此問(wèn)題的應(yīng)對(duì)雖然方法各異但目的相同，可謂殊途同歸。當(dāng)然，合理借鑒默示條款理論對(duì)我國(guó)合同法的理論與實(shí)踐都具有重要意義，《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條的規(guī)定便是很好的說(shuō)明。
根據(jù)《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條第1款的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)范圍不僅包括合同約定，還包括法律、法規(guī)的規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范的規(guī)定。特別需要指出的是第3條第2款規(guī)定：“物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開作出的服務(wù)承諾及制定的服務(wù)細(xì)則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為物業(yè)服務(wù)合同的組成部分?！睋?jù)此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開作出的服務(wù)承諾以及服務(wù)細(xì)則也將作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)。其原因在于，物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開作出的服務(wù)承諾及其制定的服務(wù)細(xì)則，在業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選聘過(guò)程中，對(duì)業(yè)主的最終決定有重大影響。服務(wù)承諾及服務(wù)細(xì)則，作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)的一種“單方允諾”，[12]也作為其與業(yè)主訂約的基礎(chǔ)，必然也必須對(duì)其行為產(chǎn)生約束力，這對(duì)業(yè)主權(quán)利的保障非常重要。
[三]物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)的理解與認(rèn)定
應(yīng)該說(shuō)，在有關(guān)安全保障義務(wù)的基本理論、法律構(gòu)造及其成文法規(guī)范均尚不明朗的情況下，確實(shí)不宜匆忙就物業(yè)服務(wù)企業(yè)的安全保障義務(wù)作出明確的規(guī)定。但這并不必然意味著物業(yè)服務(wù)企業(yè)沒(méi)有任何安全保障義務(wù)之承擔(dān)。理論上講，物業(yè)服務(wù)企業(yè)于特定情形下承擔(dān)安全保障義務(wù)，在法律適用上仍存有解釋的空間。
1.司法解釋
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》[以下簡(jiǎn)稱《人身?yè)p害賠償解釋》]第6條規(guī)定：“從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！边@是我國(guó)法院借鑒德國(guó)法上的交往安全義務(wù)理論[14]對(duì)安全保障義務(wù)所作出的直接規(guī)定。根據(jù)該條規(guī)定，承擔(dān)安全保障義務(wù)的主體為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)者和其他社會(huì)活動(dòng)的組織者，但并不僅僅限于條文所列舉的從事住宿、餐飲、娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)者和活動(dòng)組織者。隨著對(duì)安全保障義務(wù)理論研究的深化，司法實(shí)踐對(duì)安全保障義務(wù)的適用早已不再局限于條文列舉的經(jīng)營(yíng)者，諸如銀行、機(jī)場(chǎng)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)等也已囊括其中。如“室內(nèi)被害案”中，法院認(rèn)定物業(yè)服務(wù)企業(yè)未正常使用保安監(jiān)控系統(tǒng)及未嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)外來(lái)人員的登記制度，違反了安全保障義務(wù)，應(yīng)對(duì)原告的死亡在其能夠防止或制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。[15]從物業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，其所從事的也是一種服務(wù)性行業(yè)，當(dāng)然屬于經(jīng)營(yíng)者的范疇;更為重要的，從法理上來(lái)說(shuō)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)符合成為安全保障義務(wù)承擔(dān)者的法理依據(jù)，如危險(xiǎn)控制理論的要求、收益與風(fēng)險(xiǎn)相一致原理的要求、節(jié)約社會(huì)總成本的要求等等。[16]事實(shí)上，判斷是否承擔(dān)安全保障義務(wù)的`標(biāo)準(zhǔn)并不在于承擔(dān)者是否具有哪種“經(jīng)營(yíng)者”的身份，而是在于其是否具有“對(duì)危險(xiǎn)源的控制力”。[17]作為對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行實(shí)際管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對(duì)區(qū)域內(nèi)危險(xiǎn)源的控制力顯然要高于業(yè)主。因此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在一定情形下承擔(dān)相應(yīng)的安全保障義務(wù)不僅符合人們?nèi)粘５纳罱?jīng)驗(yàn)，也有相應(yīng)的法理基礎(chǔ)。
2.合同的約定或合同附隨義務(wù)
其次，根據(jù)《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條第2款的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的單方承諾與服務(wù)細(xì)則也納入到合同內(nèi)容中，因此，如果在其單方承諾或服務(wù)細(xì)則中有涉及到安全保障義務(wù)的服務(wù)承諾，也將作為合同義務(wù)加以履行。
另外，附隨義務(wù)除了為輔助實(shí)現(xiàn)債權(quán)人之給付利益外，還有避免侵害債權(quán)人之人身或財(cái)產(chǎn)上利益的功能，此類義務(wù)，德國(guó)學(xué)者統(tǒng)稱為schutzflicht[保護(hù)義務(wù)]，論其性質(zhì)，實(shí)與侵權(quán)行為法上之交易安全義務(wù)[verkehrssicherungspflicht]同其性質(zhì)。[20]依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的性質(zhì)及合同的目的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)業(yè)主及服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全承擔(dān)保護(hù)義務(wù)屬于合同附隨義務(wù)的范圍。因此，即使合同中沒(méi)有對(duì)安全保障義務(wù)作出約定或約定不明確，但根據(jù)《合同法》第60條的規(guī)定，基于誠(chéng)信原則衍生出的合同附隨義務(wù)也是安全保障義務(wù)的法源之一。
由上可知，物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反安全保障義務(wù)，造成業(yè)主合法權(quán)益受到損害的，既可因侵權(quán)而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也可因違約而承擔(dān)違約責(zé)任。此時(shí)將發(fā)生請(qǐng)求權(quán)的競(jìng)合，根據(jù)《合同法》第120條的規(guī)定，當(dāng)事人可以選擇依《合同法》提起違約之訴，也可以選擇依侵權(quán)法規(guī)范提起侵權(quán)之訴。
3.安全保障義務(wù)的限度
必須指出的是，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的安全保障義務(wù)并非可以隨意解釋和適用，不當(dāng)界定和濫用會(huì)導(dǎo)致安全保障義務(wù)無(wú)邊界的擴(kuò)張，這將給物業(yè)服務(wù)企業(yè)帶來(lái)極大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不利于其整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，最終也可能反過(guò)來(lái)對(duì)廣大業(yè)主造成不利影響。例如，在令學(xué)界和法官都感到疑難的高空不明拋擲物致人損害的案件當(dāng)中，就有法院以物業(yè)公司未盡安全保障義務(wù)為由而令其承擔(dān)一定的責(zé)任。[21]筆者認(rèn)為如此裁判大可商榷。“高空拋物”與“高空墜物”雖然只有一字之差，但不同的案件事實(shí)對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)盡的安全保障義務(wù)的內(nèi)容及限度要求則相距甚遠(yuǎn)。高空墜物案件，可能由于物業(yè)服務(wù)企業(yè)疏于管理而發(fā)生，而高空拋物致人損害，乃因第三人侵權(quán)行為而發(fā)生，要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)高空拋物人進(jìn)行監(jiān)督和防范，顯然不合理地提高了其注意義務(wù)的范圍，擴(kuò)張了安全保障義務(wù)的限度。當(dāng)然，合理與不合理的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法一言概之，只能視個(gè)案的具體案情而分別裁判，但通常來(lái)說(shuō)，只要物業(yè)服務(wù)企業(yè)在保安人員及設(shè)施的配備、保安制度的建立、保安制度的落實(shí)方面做足了工作，則應(yīng)判定其已盡到安全保障義務(wù)?？梢钥隙ǖ氖牵@種具體問(wèn)題具體分析而得到的標(biāo)準(zhǔn)依然無(wú)法脫離若干重要判斷因素的檢驗(yàn)，如法律法規(guī)、法理學(xué)說(shuō)、公平正義價(jià)值觀甚至經(jīng)驗(yàn)常識(shí)等等。
合同履行情況篇十三
出口合同的履行在出口合同的履行過(guò)程中包括備貨、催證、審證、改證、租船訂艙、報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、保險(xiǎn)、裝船和制單結(jié)匯等多種環(huán)節(jié)。其中又以貨（備貨）、證（催證、審證、改證）、船（租船訂艙）、款（制單結(jié)匯）4個(gè)環(huán)節(jié)最為重要。
一、備貨
備貨是根據(jù)合同規(guī)定的品質(zhì)、包裝、數(shù)量和交貨時(shí)間的要求，進(jìn)行貨物的準(zhǔn)備工作。在備貨過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、貨物的品質(zhì)：貨物的品質(zhì)、規(guī)格，應(yīng)按合同的要求核實(shí)，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行加工整理，以保證貨物的品質(zhì)、規(guī)格與合同規(guī)定一致。
2、貨物的數(shù)量：應(yīng)保證滿足合同或信用證對(duì)數(shù)量的要求，備貨的數(shù)量應(yīng)適當(dāng)留有余地，以備裝運(yùn)時(shí)可能發(fā)生的調(diào)換和適應(yīng)艙容之用。
3、貨物的包裝和嘜頭（運(yùn)輸標(biāo)志）：應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢查和核實(shí)，使之符合信用證的規(guī)定，并要做到對(duì)保護(hù)商品和適應(yīng)運(yùn)輸?shù)囊?，如發(fā)現(xiàn)包裝不良或破壞，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修整或換裝。標(biāo)志應(yīng)按合同規(guī)定的式樣刷制。
4、備貨時(shí)間：應(yīng)根據(jù)信用證規(guī)定，結(jié)合船期安排，以利于船貨銜接。
二、落實(shí)信用證
在履行以信用證付款的合同時(shí)，對(duì)信用證的掌握、管理和使用直接關(guān)系到我國(guó)對(duì)外政策的貫徹和收匯的安全。落實(shí)信用證包括催證、審證和改證三項(xiàng)內(nèi)容。
（一）催開信用證
如果在出口合同中買賣雙方約定采用信用證方式，買方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定按時(shí)開立信用證，這是賣方履約的前提。但在實(shí)際業(yè)務(wù)中，有時(shí)國(guó)外進(jìn)口商在市場(chǎng)發(fā)生變化或資金發(fā)生短缺的情況時(shí)，往往會(huì)拖延開證。對(duì)此，我們應(yīng)催促對(duì)方迅速辦理開證手續(xù)。特別是大宗商品交易或買方要求而特制的商品交易，更應(yīng)結(jié)合備貨情況及時(shí)進(jìn)行催證。必要時(shí)，也可請(qǐng)我駐外機(jī)構(gòu)或中國(guó)銀行協(xié)助代為催證。
（二）審核信用證
信用證是一種銀行信用的保證文件，但銀行的信用保證是以受益人提交的單據(jù)符合信用證條款為條件的，所以，開證銀行的資信、信用證的各項(xiàng)內(nèi)容，都關(guān)系著收匯的安全。為了確保收匯安全，我外貿(mào)企業(yè)于收到國(guó)外客戶通過(guò)銀行開立的信用證后，立即對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的核對(duì)和審查。核對(duì)和審查信用證是一項(xiàng)十分重要的工作，做好這項(xiàng)工作，對(duì)于貫徹我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的方針政策，履行貨物裝運(yùn)任務(wù)，按約交付貨運(yùn)單據(jù)，及時(shí)、安全地收取貨款等方面都具有重要意義。
一般來(lái)說(shuō)，在審查國(guó)外來(lái)證時(shí)，應(yīng)考慮下列幾個(gè)方面：
1．總的方面的審核要點(diǎn)：
（1）從政策上審核。
（2）對(duì)開證銀行資信情況的審核。
（3）對(duì)信用證是否已經(jīng)生效、有無(wú)保留或限制性條款的審核。
（4）對(duì)信用證不可撤消性的審核。我國(guó)能夠接受的國(guó)外來(lái)證必須是不可撤消的。
2．專項(xiàng)審核要點(diǎn)：
專項(xiàng)審核名目繁多，不同交易，情況各異，以下為一般交易中的審核要點(diǎn)：
（1）支付貨幣
（2）信用證金額
（3）到期日、交單期和最遲裝運(yùn)日期。
（4）轉(zhuǎn)運(yùn)和分批裝運(yùn)。
（5）開證申請(qǐng)人和受益人。
（6）付款期限
以上內(nèi)容必須和信用證嚴(yán)格一致。
在實(shí)際業(yè)務(wù)中，銀行和進(jìn)出口公司共同承擔(dān)審證任務(wù)。其中，銀行著重審核開證行的政治背景、資信能力、付款責(zé)任和索匯路線等方面的內(nèi)容，進(jìn)出口公司則著重審核信用證的內(nèi)容。
（三）、修改信用證
在實(shí)際業(yè)務(wù)中，出口企業(yè)在對(duì)信用證進(jìn)行了全面細(xì)致的審核以后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，通常還應(yīng)區(qū)別問(wèn)題的性質(zhì)進(jìn)行處理，有的還須同銀行、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、檢驗(yàn)等有關(guān)部門取得聯(lián)系共同研究后，方能作出適當(dāng)妥善的決策。一般說(shuō)來(lái)，凡是屬于不符合我國(guó)對(duì)外貿(mào)易方針政策，影響合同履行和收匯安全的.問(wèn)題，必須要求國(guó)外客戶通過(guò)開證行修改，并堅(jiān)持在收到銀行修改信用證通知書認(rèn)可后才可裝運(yùn)貨物；對(duì)于可改可不改的，或經(jīng)過(guò)適當(dāng)努力可以做到的，則可酌情處理，或不作修改，按信用證規(guī)定辦理。
在一份信用證中，有多處條款需要修改的情形是常見的。對(duì)此，應(yīng)做到一次向開證人提出，否則，不僅增加雙方的手續(xù)和費(fèi)用，而且對(duì)外影響也不好。其次，對(duì)于收到的任何信用證修改通知書，都要認(rèn)真進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)修改內(nèi)容有誤或我方不能同意的，我方有權(quán)拒絕接受，但應(yīng)及時(shí)作出拒絕修改的通知送交通知行，以免影響合同的順利履行。
為防止作偽，便于受益人全面履行信用證條款所規(guī)定的義務(wù)，信用證的修改通知書應(yīng)通過(guò)原證的通知行轉(zhuǎn)遞或通知。如由開證人或開證行徑自寄來(lái)的，應(yīng)提請(qǐng)?jiān)C通知行證實(shí)。
對(duì)于可接受或已表示接受的信用證修改書，應(yīng)立即將其與原證附在一起，并注明修改次數(shù)，這樣可防止使用時(shí)與原證脫節(jié)，造成信用證條款不全，影響及時(shí)和安全收匯。
三、安排裝運(yùn)
安排裝運(yùn)貨物涉及的工作環(huán)節(jié)甚多，其中以托運(yùn)、報(bào)關(guān)、裝運(yùn)和發(fā)裝運(yùn)通知等工作尤為重要。
（一）托運(yùn)
安排裝運(yùn)貨物涉及的工作環(huán)節(jié)甚多，其中以托運(yùn)、投保、報(bào)關(guān)、裝運(yùn)和發(fā)裝運(yùn)通知等工作，尤為重要。
目前，在我國(guó)，凡由我方安排運(yùn)輸?shù)某隹诤贤瑢?duì)外裝運(yùn)貨物，租訂運(yùn)輸工具和辦理具體有關(guān)運(yùn)輸?shù)氖马?xiàng)，外貿(mào)企業(yè)通常都委托中國(guó)對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸公司或其他經(jīng)營(yíng)外貿(mào)運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)的企業(yè)辦理，所以，在貨、證備齊以后，出口企業(yè)應(yīng)即向外運(yùn)機(jī)構(gòu)辦理托運(yùn)手續(xù)。托運(yùn)時(shí)除須繕制托運(yùn)單據(jù)外，尚須附交與本批貨物有關(guān)的各項(xiàng)證、單，如提貨單、商業(yè)發(fā)票、出口貨物明細(xì)單（裝箱單）、出口貨物報(bào)關(guān)單、出口收匯核銷單等，有的商品還需提供出口許可證、配額許可證的海關(guān)聯(lián)、商品檢驗(yàn)合格證件等有關(guān)證書，以供海關(guān)核查放行之用。
合同履行情況篇十四
乙方：????????????
甲、乙雙方就買賣設(shè)備事宜于20__年11月30日達(dá)成協(xié)議，簽訂《建筑設(shè)備買賣合同》，合同編號(hào)qqq?s-6630)。截止簽訂本確認(rèn)書時(shí)，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設(shè)備，甲、乙方確認(rèn)雙方合同義務(wù)已全部履行完畢，已無(wú)任何異議。
乙方：????????????
年?????月?????日?????年?????月?????日
授權(quán)委托書
委托人：??????????????
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
委托人：??????????
年?????月?????日
合同履行情況篇十五
x醫(yī)院：
我單位與貴單位于20__年8月13日簽訂《廠房租賃合同書》，根據(jù)合同第五條約定，貴單位應(yīng)當(dāng)于“合同生效后，我方將租賃物交你方裝修前”向我單位支付第一租賃年度租金210萬(wàn)元，同時(shí)根據(jù)合同第10條，貴我雙方約定的租賃物裝修期自20__年8月13日起算。本合同已于20__年8月13日生效，合同約定租賃物同時(shí)也符合交付標(biāo)準(zhǔn)。因此，貴單位應(yīng)當(dāng)在20__年8月13日支付210萬(wàn)元租金并接收租賃物，但截至函告之日，貴單位既未按照合同約定支付租金也未接收租賃物，致使我單位權(quán)益受到侵害。
我單位特致函貴單位在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，向我單位支付210萬(wàn)元租金，同時(shí)來(lái)我單位辦理租賃物的交接手續(xù)。如在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，貴單位仍未支付租金并辦理租賃物交接手續(xù)，我單位將解除與貴單位簽訂的《廠房租賃合同書》，我單位將自行出租廠房，由此給我單位造成的損失將由貴單位承擔(dān)。并且我單位將依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究貴單位的法律責(zé)任。望貴單位慎思并妥善對(duì)待。
特此函告
函告人：救災(zāi)中心
年? 月? ?日?
合同履行情況篇十六
想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上
購(gòu)銷合同履行地該如何確定核心內(nèi)容：購(gòu)銷合同履行地該如何確定？當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)的，購(gòu)銷合同履行地為約定的履行地點(diǎn)或者約定交貨地點(diǎn)。如果未作約定或約定不明確，不能以履行地確定案件管轄。法律快車小編在下面為您詳細(xì)介紹。一、什么是購(gòu)銷合同購(gòu)銷合同是指銷售方(或稱出賣人)轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)于購(gòu)貨方(或稱買受人)，購(gòu)貨方(買受人)支付價(jià)款的合同。購(gòu)銷合同其實(shí)就是買賣合同，只是稱謂不同而已。
二、如何確定購(gòu)銷合同履行地
(一)當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的'履行地點(diǎn)為合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地。
合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地。
(二)當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)，但在實(shí)際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的，以變更后的約定確定合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問(wèn)題的，仍以原合同的約定確定履行地。
(三)當(dāng)事人在合同中對(duì)履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實(shí)際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購(gòu)銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
(四)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問(wèn)題的意見第19條規(guī)定：“購(gòu)銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對(duì)交貨地點(diǎn)有約定的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地；沒(méi)有約定的，依交貨方式確定合同履行地；采用送貨方式的，以貨物送達(dá)地為合同履行地；采用自提方式的，以提貨地為合同履行地；代辦托運(yùn)或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運(yùn)地為合同履行地。購(gòu)銷合同的實(shí)際履行地點(diǎn)與合同中約定的交貨地點(diǎn)不一致的，以實(shí)際履行地點(diǎn)為合同履行地。
有法律問(wèn)題，/
合同履行情況篇十七
我申請(qǐng)辦理聘任xxx小區(qū)職業(yè)做事（主抓綜治、健身培訓(xùn)、共青團(tuán)工作），假如能獲得街道社區(qū)準(zhǔn)許，我將努力工作執(zhí)行這一崗位的崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各類工作目標(biāo)，爭(zhēng)得獲得出色的主要工作業(yè)績(jī)，在這里向街道社區(qū)做出以下服務(wù)承諾。
一、在綜治工作上
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善組織架構(gòu)。依照區(qū)、街道社區(qū)統(tǒng)一部署，用心科學(xué)研究貫徹落實(shí)綜治工作中，不斷完善綜治工作規(guī)范，創(chuàng)立以社區(qū)書記為小組長(zhǎng)的綜治工作中領(lǐng)導(dǎo)組，與街道社區(qū)簽署綜治維穩(wěn)工作中責(zé)任書，制訂年度工作計(jì)劃和實(shí)施意見。
2、加強(qiáng)宣傳、氛圍營(yíng)造。提升社會(huì)管理環(huán)境整治和關(guān)鍵治理工作中的宣傳策劃；廣泛開展法制宣傳文化教育，全力宣傳策劃社會(huì)主義社會(huì)法治理念，采用集中化宣傳策劃與習(xí)慣性宣傳策劃，增加平安創(chuàng)建活動(dòng)宣傳，為構(gòu)建優(yōu)良的社會(huì)管理自然環(huán)境、搭建安全和睦的小區(qū)具有輿論宣傳正確引導(dǎo)功效。
3、用心進(jìn)行矛盾糾紛清查調(diào)解工作中。深層次清查危害本小區(qū)平穩(wěn)的分歧和突顯難題，立即把握社會(huì)焦點(diǎn)，把矛盾糾紛清查調(diào)解做為一項(xiàng)關(guān)鍵的日常工作中，處理具體難題，解決矛盾糾紛案件，防止激化矛盾，避免重特大社會(huì)治安難題或集體性的事情的產(chǎn)生。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)人口管理方法。健全外來(lái)人口管理方法，對(duì)相關(guān)暫居工作人員開展備案、造冊(cè)、建冊(cè)，把握外來(lái)人口基本資料，另外相互配合公安部門為流動(dòng)人員辦理暫住證，促進(jìn)外來(lái)人口信息化規(guī)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)房子出租的管理方法，降低外來(lái)人口違法違紀(jì)。
二、在健身培訓(xùn)工作上
1、提升小區(qū)主題教育工作中，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)功效。根據(jù)文藝表演方式，大力開展住戶2個(gè)提高等內(nèi)容的推廣工作。以小區(qū)為借助，大力開展朝向不一樣人民群眾方面的文化教育宣傳活動(dòng)，以不一樣節(jié)假日日、重特大留念日為關(guān)鍵宣傳策劃周期時(shí)間，運(yùn)用小區(qū)場(chǎng)所及住戶活動(dòng)廣場(chǎng)為陣營(yíng)，大力開展宣傳活動(dòng)。做到宣傳策劃范圍廣，收益人多，反應(yīng)好的目地。
2、擴(kuò)張小區(qū)文娛活動(dòng)影響度，爭(zhēng)得各層面均取得進(jìn)步。
堅(jiān)持不懈以民為本，持續(xù)探尋新方式、新內(nèi)容的文藝活動(dòng)，擴(kuò)展參與小區(qū)文娛活動(dòng)目標(biāo)普及面，積極主動(dòng)正確引導(dǎo)和倡導(dǎo)小區(qū)住戶進(jìn)行多種形式、積極向上往上的各種文娛活動(dòng)。
3、進(jìn)行文娛活動(dòng)培訓(xùn)講座，穩(wěn)步發(fā)展小區(qū)健身培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
舉行興趣班，邀約小區(qū)住戶來(lái)給小區(qū)授課，以豐富多彩住戶的'文化藝術(shù)體育文化日常生活，激發(fā)住戶參加社區(qū)文體活動(dòng)主題活動(dòng)的主動(dòng)性，給社區(qū)文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)增加新的魅力。在維持原來(lái)健身培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的基本上，擴(kuò)張各種各樣方式的文化藝術(shù)團(tuán)隊(duì)。
三、在共青團(tuán)工作中
1、提升和改善團(tuán)的干部作風(fēng)建設(shè)。努力學(xué)習(xí)團(tuán)區(qū)委、街道社區(qū)團(tuán)委下發(fā)的指示精神，提高服務(wù)項(xiàng)目青少年兒童的觀念，提高本身對(duì)團(tuán)委的民主化和法律意識(shí)，勤奮為青少年兒童造就優(yōu)良的服務(wù)項(xiàng)目自然環(huán)境。
青年志愿者志愿隊(duì)，青少年兒童心理輔導(dǎo)站等主題活動(dòng)來(lái)促進(jìn)青少年兒童們接納大量的文化教育。
3、機(jī)構(gòu)進(jìn)行豐富多彩的團(tuán)委主題活動(dòng)，運(yùn)用主題活動(dòng)搞好推廣工作，爭(zhēng)得為團(tuán)委發(fā)展趨勢(shì)大量、更強(qiáng)的新鮮血液。根據(jù)主題活動(dòng)來(lái)團(tuán)結(jié)一致青少年兒童，塑造青少年兒童的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念，讓眾多團(tuán)委團(tuán)隊(duì)更為的穩(wěn)步發(fā)展。
服務(wù)承諾在之上工作上提升本身觀念水準(zhǔn)基本建設(shè)，努力學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳遞的各類精神實(shí)質(zhì)，努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能，學(xué)習(xí)培訓(xùn)各種基層工作業(yè)務(wù)流程，保證進(jìn)一步提高工作能力，提高工作主動(dòng)性，工作上保證重實(shí)效，深層次住戶家里掌握住戶狀況，為住戶辦好事、辦好事。嚴(yán)格執(zhí)行各類作風(fēng)紀(jì)律，不晚到、曠班、無(wú)端休假，保證上班時(shí)間不做個(gè)人事兒和與工作中不相干的事兒，不運(yùn)用小區(qū)互聯(lián)網(wǎng)看視頻電視劇、閑談天網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，在住戶眼前塑造一個(gè)優(yōu)良的小區(qū)工作員品牌形象。
服務(wù)承諾人：xxx
xx年x月x日
合同履行情況篇十八
1、傳達(dá)會(huì)議精神，部署綜治工作。3月份工經(jīng)委黨委召開了機(jī)關(guān)干部、各直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議。傳達(dá)全縣政法工作會(huì)議，綜治工作會(huì)議精神，安排部署今年的綜治工作，會(huì)議要求各單位要組織職工干部認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，學(xué)好文件，做好今年的綜治工作，為保持的社會(huì)和諧穩(wěn)定而努力。在會(huì)上，工經(jīng)委黨委同各單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)各股室簽訂了《縣工經(jīng)委系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。為做好今年的綜治工作打牢思想基礎(chǔ)。
2、調(diào)整工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。黨委調(diào)整了分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。分別組成了工經(jīng)委綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全保衛(wèi)組、矛盾協(xié)調(diào)組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)安組。設(shè)立了綜治工作辦公室，安排了工作人員，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，使綜治工作有人抓，有人管，有人干，有工作經(jīng)費(fèi)，為做好綜治工作提供組織保證和經(jīng)費(fèi)保證。
3、結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，安排并做好社會(huì)治安綜合治理宣傳中的各項(xiàng)工作。一是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員深入企業(yè)送法律法規(guī)材料，進(jìn)企業(yè)指導(dǎo)，宣傳綜治工作條規(guī)文件。檢查企業(yè)貫徹落實(shí)全縣政法、綜治工作會(huì)議情況，督促企業(yè)做好綜治工作和職工思想穩(wěn)定工作。防火、防盜、防工傷、防職工不正常上訪。保安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧平安環(huán)境；二是為“五五”普法的考核驗(yàn)收認(rèn)真收集整理普法學(xué)法材料，檢查干部學(xué)法筆記，開創(chuàng)特色工作，作好普法工作總結(jié)，為普法考核驗(yàn)收合格盡職盡責(zé)；三是在機(jī)關(guān)院內(nèi)外張貼綜治宣傳標(biāo)語(yǔ)、刊出宣傳欄，積極宣傳法律法規(guī)，宣傳綜治工作。為提高干部職工的法制意思和法制觀念創(chuàng)造良好氛圍。
4、狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)，保持企業(yè)無(wú)事故發(fā)生。上半年本委加強(qiáng)了對(duì)直屬企業(yè)和被督查區(qū)域城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。分別對(duì)直屬企業(yè)和城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行了兩次安全生產(chǎn)大檢查和督查，與相關(guān)企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，指派機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開展安全月宣傳活動(dòng)，并配合縣有關(guān)安全管理部門徹底清理了城南工業(yè)園區(qū)木材加工企業(yè)在園區(qū)公路和景觀帶亂堆亂放木材問(wèn)題。通過(guò)一系列的.工作努力，確保我委直屬企業(yè)和相關(guān)企業(yè)無(wú)事故發(fā)生。
5、積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)機(jī)關(guān)平安年和平安企業(yè)工作。黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視創(chuàng)平安年活動(dòng)。召開了會(huì)議，進(jìn)行了工作部署，組成以黨委書記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、工經(jīng)委副主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實(shí)施方案》。還聯(lián)系了縣吉滬汽修廠，興華天然香料有限公司兩個(gè)企業(yè)作為創(chuàng)平安企業(yè)單位，企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作都很支持，現(xiàn)正在積極為創(chuàng)建平安企業(yè)做一些具體工作。為創(chuàng)建掛點(diǎn)鄉(xiāng)村平安活動(dòng)，工經(jīng)委黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管掛村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入本委掛點(diǎn)村楓江鎮(zhèn)徐家塘村委會(huì)進(jìn)行工作調(diào)研和指導(dǎo)工作，并資助人民幣1萬(wàn)元作創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
問(wèn)題和矛盾糾紛，為促進(jìn)周邊社會(huì)形勢(shì)平穩(wěn)，治安面貌的根本好轉(zhuǎn)作出了努力。
合同履行情況篇十九
甲、乙雙方就買賣設(shè)備事宜于20__年11月30日達(dá)成協(xié)議，簽訂《建筑設(shè)備買賣合同》，合同編號(hào)qqqs-6630)。截止簽訂本確認(rèn)書時(shí)，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設(shè)備，甲、乙方確認(rèn)雙方合同義務(wù)已全部履行完畢，已無(wú)任何異議。
___年___月___日___年___月___日。
授權(quán)委托書。
委托人：_______________。
姓名：_______________職務(wù)：_______________律師。
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的一審訴訟代理人。
代理人的代理權(quán)限為：_______________。
代理人的代理權(quán)限為：_______________。
委托人：_______________。
___年___月___日。
合同履行情況篇二十
2、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
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