合同一旦成立，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定履行，不得單方面修改或變更。合同中的責(zé)任條款應(yīng)當(dāng)合理合法，不能違反法律規(guī)定。通過查看合同范例，可以更好地理解合同的條款和約定。
合同履行情況篇一
截至5月20日，20xx年一至二季度我xx簽訂經(jīng)濟合同xx份，包括：一般合同xx份，重要合同*份，重大合同*份，其中，年度合同xx份，支付質(zhì)保金的有xx份，維修施工補充協(xié)議*份，單一采購來源的有*份，招投標(biāo)簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗收達標(biāo)項目xx項，均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展，不存在違約或存在爭議事宜。
20xx年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補簽現(xiàn)象。
二、合同管理工作具體做法
一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。
1、以開展xx、內(nèi)控風(fēng)險控制管理等工作為契機，進一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊。新修訂的制度根據(jù)資質(zhì)審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風(fēng)險易發(fā)點，進一步明確了各職能部門的職責(zé)、操作流程等，加強管理，防范法律風(fēng)險。
2、指定合同承辦部門的經(jīng)辦人，要求各單位選派素質(zhì)高、責(zé)任心強的工作人員負(fù)責(zé)本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的嚴(yán)肅性和合法性。
二是高度重視合同基礎(chǔ)工作，堅持做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔等日常工作。
1、嚴(yán)格按照公司合同管理制度履行合同審查評審手續(xù)，并做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有目錄等。
2、做到合同管理表格格式規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行合同登記程序，按照公司法務(wù)部合同管理科制定的合同統(tǒng)計、履約情況評價表、合同登記臺賬及xx檔案目錄等表格及時登錄更新合同信息。
3、定期追蹤合同履行情況，防范風(fēng)險。合同履行過程中，由其承辦單位負(fù)責(zé)監(jiān)督履約情況，由合同承辦人員定時將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等情況報xx合同管理人員，每季度進行合同統(tǒng)計、更新臺賬報表等工作，以便隨時核對和上級部門組織檢查。
4、加強了合同檔案管理，合同簽訂后妥當(dāng)存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，方便合同檔案的利用和使用。
三、存在的問題
雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進行合同審查評審時，個別承辦人員提交合同對方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權(quán)委托書等，從而延長了審批時間；統(tǒng)計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確，未能及時有效追蹤合同履行情況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。
四、下一步工作重點
根據(jù)我單位合同管理工作自查情況，我單位下一步的工作重點是：一是積極與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取確保相關(guān)重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結(jié)；二是爭取xx相關(guān)政策支持，與各合同承辦單位相配合，加大對合同承辦人員培訓(xùn)力度，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進而提高我單位合同的受控率，維護企業(yè)合法權(quán)益。
合同履行情況篇二
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓(xùn)。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財務(wù)、市場部兼 職專管員各一名。
二、加強管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對新員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利及義務(wù)，并進行了勞動部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負(fù)責(zé)，工程合同未進行詳細(xì)分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大的不足，對合同管理工作的培訓(xùn)要加強，合同管理制度需要進一步完善。
展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同履行情況篇三
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀(jì)工委頭道牌樓街道紀(jì)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，理清職責(zé)定位，全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任：
一、三項“強化”，提升紀(jì)檢工作合力
1、強化責(zé)任，推進反腐倡廉工作深入開展
街道紀(jì)工委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀(jì)檢工作責(zé)任分工，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人對街道各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、案件查辦工作、年度工作總結(jié)報告等重要工作進行審閱把關(guān)，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強化反腐倡廉制度建設(shè)
制定懲防體系20xx-20xx年實施細(xì)則，把懲治和預(yù)防腐敗的各項任務(wù)貫穿各項工作之中。研究重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控措施，切實把權(quán)力關(guān)進制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機關(guān)效能管理制度》等系列制度，充分調(diào)動街道黨員干部工作積極性，提高機關(guān)各項工作執(zhí)行力。二是健全述責(zé)述廉制度。各社區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人，重點圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個人有關(guān)事項和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀(jì)工委作述責(zé)述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強化黨工委、紀(jì)工委約談制度。(1)黨工委主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次。對履行職責(zé)不到位、工作推進不力的要及時約談;對在信訪舉報、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務(wù)進行調(diào)整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時約談。(2)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人隨時對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，提出批評意見，并責(zé)令整改到位。
3、強化教育，構(gòu)筑勤政廉政思想防線
牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計劃》，根據(jù)中央省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風(fēng)效能建設(shè)提醒卡。堅持利用周一干部集中學(xué)習(xí)、每周班子會議，常態(tài)部署紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅持黨風(fēng)廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進社區(qū)活動，開設(shè)廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠(yuǎn)。
二、落實八項規(guī)定，持續(xù)糾正“四風(fēng)”
日期間各級落實八項規(guī)定情況的專項督查工作，公款消費違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事，紀(jì)工委進行了通報批評或?qū)ｍ棻O(jiān)察。
2、注重防患未然，強化“抓早抓小”。建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風(fēng)管理和“八小時之外”行為約束機制，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強烈的問題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅持常態(tài)，強化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時間節(jié)點分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報，實現(xiàn)人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，堅決防止不正之風(fēng)回潮和反彈。
三、強化問責(zé)追究責(zé)任
任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。實施倒查機制，對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度。
四、嚴(yán)格辦案，保障社會大局和諧穩(wěn)定
堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每封信件，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫(yī)療保險、再就業(yè)等重點工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴(yán)查”。一查發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設(shè)改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設(shè)“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件;四查涉及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀(jì)違法問題。
五、加強自身建設(shè)，切實提升自身履職能力
正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅持圍繞中心，服務(wù)大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保好駕、護好航。三是配強專職紀(jì)檢干部，解決“人少事多”問題。強化街道紀(jì)工委書記、專職紀(jì)檢干部的配備，將工作著力點放到促進街道專職紀(jì)檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓(xùn)、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
合同履行情況篇四
《會計法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。”建立、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會計監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計監(jiān)督是單位會計機構(gòu)和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴(yán)重影響了會計信息的真實性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。
這是一個單位會計機構(gòu)設(shè)置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會計事項相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督流于形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。
二是會計監(jiān)督乏力。
雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職權(quán)，但由于缺乏會計依法行使職權(quán)的保障措施，會計人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。
一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。
我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。
任何信息都來自于人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過會計監(jiān)督粉飾報表、編造假數(shù)字就難過考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報表上報，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動、晉升等職權(quán)，會計人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財政部門管理本地區(qū)會計工作，每一位會計人員也都想堅持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的情況下，會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。
一般而言，會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的有序運行。
三、健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準(zhǔn)確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業(yè)各項資產(chǎn)的完整性。
健全內(nèi)部監(jiān)督控制體系主要應(yīng)從以下七個方面入手：一是配備可靠職員。對關(guān)鍵會計崗位人員要由單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論任命，并對關(guān)健會計崗位人員的行為進行追蹤，打消其投機取巧的企圖;二是實行職責(zé)分離。包括經(jīng)營與會計、財產(chǎn)保管與會計、交易權(quán)與財產(chǎn)保管，會計人員之間的職責(zé)分離，形成相互牽制;三是給予恰當(dāng)授權(quán)。可按公司章程、規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營計劃等進行一般授權(quán);四是建立檔案制度。會計檔案、文書檔案要及時、完整地建立，防止篡改，以保持對當(dāng)事人的責(zé)任追究的壓力;五是制定合理程序。會計工作程序要符合專業(yè)化分工的要求，有規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確劃分責(zé)任，并形成必要的牽制;六是實行職責(zé)輪換。對關(guān)健會計崗位人員建立職責(zé)輪換措施，及時發(fā)現(xiàn)各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況，定期安排外部人員或內(nèi)部審計人員檢查，以保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。
四、保證內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施
(一)依法執(zhí)政是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保障。
《會計法》規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)”。單位領(lǐng)導(dǎo)在建立和執(zhí)行內(nèi)部會計監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關(guān)鍵性作用。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》的相關(guān)規(guī)定，依法行政，保障各項內(nèi)部會計監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二)人員選用是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。
內(nèi)部控制制度設(shè)計完善這是前提，但是沒有相關(guān)具體的工作人員來運作，也不能充分發(fā)揮其相應(yīng)的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關(guān)系著企業(yè)的人員配備，直接影響著是否有較高能力的人員來執(zhí)行內(nèi)部控制制度。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實的情況，充分發(fā)揮會計監(jiān)督制度的職能作用，就必須重視對內(nèi)部控制制度執(zhí)行人員的培訓(xùn)與再培訓(xùn)，定期進行考評，獎優(yōu)罰劣。
(三)嚴(yán)格內(nèi)審是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
內(nèi)部審計機構(gòu)是強化內(nèi)部控制制度的`一項基本措施，內(nèi)部審計工作的職責(zé)不僅包括審核會計賬目、會計核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
(四)提高素質(zhì)是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對財務(wù)人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會計隊伍中來，使會計隊伍迅速發(fā)展壯大，但就其個人素質(zhì)，業(yè)技水平來講參差不齊;另外，新的經(jīng)濟現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，會計方面所涉及的學(xué)科和內(nèi)容不斷增加，新的情況也不斷在出現(xiàn)，需要進行研究，因此，有必要進行培訓(xùn)，以提高會計人員的整體水平。使會計人員樹立起遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)格監(jiān)督，實事求是，搞好核算，精心理財，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好職業(yè)道德。要不斷進行觀念更新的培訓(xùn)，提高會計人員對新問題的判斷力，在思想上把會計監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點，樹立起會計監(jiān)督是為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。作為一名合格的會計人員，有責(zé)任有義務(wù)通曉財經(jīng)法規(guī)，宣傳國家有關(guān)財經(jīng)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)在財經(jīng)方面發(fā)生不同意見時，如果不涉及原則問題，除了詳實向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋外，應(yīng)無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的決定;在涉及原則問題時，要依法行使會計的監(jiān)督職能進行堅決的抵制，確保國有資產(chǎn)不受損失，充分發(fā)揮會計人員的監(jiān)督作用。
(五)強化地位是內(nèi)部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。
要使會計人員安心工作，正確行使會計監(jiān)督職能，必須提高會計人員的社會地位和知名度，為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，要搞好會計監(jiān)督僅僅依靠會計人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要社會各階層都來關(guān)心和支持，最大限度地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，共同促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)。
合同履行情況篇五
一項由847家企業(yè)hr提供數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示，預(yù)期上調(diào)年終獎的受訪企業(yè)比例為64%，高于6個百分點;預(yù)期下調(diào)年終獎的比例則由20的31%下降至23%。這份由人才服務(wù)管理商科銳國際發(fā)布的《企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》同時顯示，有上調(diào)年終獎意向的國有企業(yè)多達七成，在各性質(zhì)企業(yè)中比例最高;而從行業(yè)來分，地產(chǎn)企業(yè)的年終獎“錢景”最為看好。
調(diào)研顯示，較之年，今年有更多企業(yè)上調(diào)年終獎，不過微幅增長仍是企業(yè)的主要選擇。在受訪企業(yè)中，預(yù)期年終獎漲幅超過10%的比例與2012年持平，漲幅低于10%的企業(yè)則同比增長了6%。
從企業(yè)性質(zhì)分，有70%的受訪國企預(yù)期上調(diào)年終獎，這一比例要高于民企的66%與外企的60%?？其J國際人力專家認(rèn)為，這是因為在國企薪酬結(jié)構(gòu)中，年終獎?wù)急容^高，相對平時的薪酬，年終獎對雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國企選擇上調(diào)年終獎。此外20世界經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢，國際金融危機的后續(xù)效應(yīng)依然存在，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎的比例最高，達到27%。
從行業(yè)看，地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎比例最高。在本次調(diào)研中，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首(《2012企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》中，70%受訪地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎)。
合同履行情況篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委；
上午好！
首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我這次自我展示的機會，我競聘的'崗位是監(jiān)督檢查部業(yè)務(wù)檢查員
我叫，今年歲，中共黨員，大專文憑，參加工作，先后在工作。
我具備的基本條件：一是熟悉郵政業(yè)務(wù)、及郵政的各項規(guī)章制度，參加工作以來，十年期間一直不斷學(xué)習(xí)，有著扎實的基礎(chǔ)知識。二是：為人正直、直道、對工作就是一是一、二是二的，我認(rèn)為這是作為一個監(jiān)督檢查員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。三是在過去的工作中有一定的工作成績，在進入單位后先后多次被縣局評為服務(wù)明星，而且在各個支局上班時的代理業(yè)務(wù)均列全縣前矛，在被市局授予展業(yè)能手稱號，被市局授予十佳優(yōu)秀營業(yè)員稱號。四是先后在《000000》上發(fā)表報道多篇，有一定的寫作基礎(chǔ)。
我的想如何做好一個合格又稱職的檢查員，應(yīng)該做好如下工作。
一是要服從安排，對上要為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下要為基層服務(wù)。
二是要不斷學(xué)習(xí)、全面提高自己的綜合素質(zhì)，做到嚴(yán)于律已，以身作責(zé)。
三是按規(guī)定檢查瀕次并填寫檢查報告書，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)〈〈整改通知書〉〉的形式限期整改，逗硬獎罰。
四是做好日常檢查，及時消除隱患。
五是積極完成好上級下達的任務(wù)，爭做一名合格又稱職的檢查員。
謝謝大家！
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合同履行情況篇七
上港鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣紀(jì)委工作會議精神，按照上級黨委、紀(jì)委的有關(guān)安排部署，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)，認(rèn)真履行紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任，切實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，有力的推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強組織協(xié)調(diào)，健全體制機制
鄉(xiāng)紀(jì)委積極協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。一是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。年初，我們認(rèn)真組織全體鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)《新野縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》，并根據(jù)《新野縣建立健全農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》要求，結(jié)合上港鄉(xiāng)實際，制定了《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，調(diào)整了上港鄉(xiāng)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了懲防體系建設(shè)辦公室工作人員，建立健全鄉(xiāng)、村的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面落實懲防體系建設(shè)責(zé)任制，形成合力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議4次，黨委書記對重大問題批示8件、部署反腐倡廉工作11次，確保了反腐倡廉工作的開展。二是落實“一崗雙責(zé)”制度。鄉(xiāng)紀(jì)委主動作為，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃和目標(biāo)管理，制訂印發(fā)了《上港鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》等，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和年度工作目標(biāo)，并按照“一崗雙責(zé)”的有關(guān)要求與鄉(xiāng)班子成員、各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)直各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確單位一把手責(zé)任制，強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任追究措施，給每位領(lǐng)導(dǎo)干部都帶上了緊箍咒，并按照任務(wù)明確，目標(biāo)具體，責(zé)任清楚，措施得力，便于操作的原則，對目標(biāo)任務(wù)進行分解。為使目標(biāo)任務(wù)切實落實到位，鄉(xiāng)紀(jì)委還進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)”相關(guān)制度，鄉(xiāng)黨委班子成員堅持每半年向鄉(xiāng)紀(jì)委匯報一次個人廉潔自律情況，在此基礎(chǔ)上鄉(xiāng)紀(jì)委配合黨委定期分析、研究、解決鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時警示提醒，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。一年來，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都切實履行“一崗雙責(zé)”，做到了在抓好分管部門業(yè)務(wù)工作的同時，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對分管范圍內(nèi)的工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行同步部署、同步檢查、同步考核。三是加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。制訂了《上港鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范工作實施方案》，對部門職責(zé)、崗位設(shè)置、職責(zé)分工等作了進一步的疏理和明確，做到了定崗、定員、定責(zé)，建立健全和完善了設(shè)置科學(xué)、分工合理、任務(wù)具體、責(zé)任明確的崗責(zé)體系。圍繞風(fēng)險、責(zé)任、權(quán)力主線，排查了各單位、各崗位業(yè)務(wù)運行過程中廉政風(fēng)險點，完善規(guī)章制度，形成便于操作、便于監(jiān)督的風(fēng)險防范控制體系，推進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進了廉潔自律工作。四是加強組織體系建設(shè)。堅持突出主業(yè)，目前鄉(xiāng)紀(jì)委全體同志不再分管其他工作，專職專責(zé)履行監(jiān)督職能。同時結(jié)合村級組織換屆選舉工作，開展了監(jiān)委會換屆選舉，一批年紀(jì)輕、文化素質(zhì)高的同志進入了監(jiān)委會行列。在日常工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委大力支持監(jiān)委會參加鄉(xiāng)村會議，監(jiān)督村務(wù)政務(wù)財務(wù)，將監(jiān)委會與村兩委共同管理，打造村支部、村委會、監(jiān)委會“三駕馬車”并駕齊驅(qū)、合力奮進的良好局面。目前全鄉(xiāng)16個村監(jiān)委會全程參與村級事務(wù)，今年1至11月份，監(jiān)委會區(qū)監(jiān)督村級重大事項8項，化解矛盾糾紛6起，審核村委財務(wù)公開38次，糾正不合理村級事務(wù)1起。
二、深化監(jiān)督職能，維護工作紀(jì)律
今年以來，鄉(xiāng)紀(jì)委聚集主業(yè)，擔(dān)當(dāng)主責(zé)，深化監(jiān)督職能，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點加強了對貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”和縣委政府提出的“八個一律禁止”、“兩個改進”、“兩個嚴(yán)明”的紀(jì)律要求等的監(jiān)督檢查，確保上級政策在鄉(xiāng)村班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。具體到思想方面，每一次開班子會，書記、鄉(xiāng)長都要結(jié)合形勢和身邊發(fā)生的事對班子成員進行教育，對班子成員思想上存在的問題也及時加以解決;制度方面，我們完善了請銷假制度、車輛使用制度、重大事項報告制度、財務(wù)管理制度來進行約束，從源頭上預(yù)防干部不廉潔行為的發(fā)生。至目前，沒有一個班子成員違反廉政準(zhǔn)則和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。二是加強“三資”監(jiān)督。強化農(nóng)村“三資”管理力度，全鄉(xiāng)統(tǒng)一理財日、統(tǒng)一報賬日、統(tǒng)一審核票據(jù)、統(tǒng)一公開日，嚴(yán)格實行村賬鄉(xiāng)管，組賬村管，加大審計力度，及時解決問題，同時發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預(yù)防了農(nóng)村“三資”案件的發(fā)生。三是加強“三公”經(jīng)費的監(jiān)督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴(yán)格車輛管理，實行了公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員根據(jù)辦公室出具的出車單出車，壓縮車輛費用開支。每逢節(jié)假日，除值班車輛外，全部進行封存，與去年同期相比我鄉(xiāng)公務(wù)用車運行費用明顯減少。在公務(wù)接待方面，整合鄉(xiāng)機關(guān)食堂資源，建立了“公務(wù)灶”，成立了推行“公務(wù)灶”制度領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，通過張貼廉政宣傳圖畫和制作板報等多種形式，宣傳廉政文化，投入資金8萬元，積極改善了“公務(wù)灶”接待條件，印制了派餐單，規(guī)范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務(wù)灶制度科學(xué)化、常態(tài)化、制度化，今年19月份，招待費支出233854元，與去年同期相比有了大幅度下降。同時，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動，堅決制止公款出國(境)旅游，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義公款旅游。四是深化對主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督監(jiān)管。堅持把加強對主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責(zé)任的切入點和關(guān)鍵點，實行了領(lǐng)導(dǎo)掛牌上崗、民情日記、機關(guān)考勤等多項制度，不定期的對鄉(xiāng)村干部到崗履職情況進行明察暗訪，對五保、低保、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大事項進行全程監(jiān)督，確保工作公開公平公正。今年特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，鄉(xiāng)紀(jì)委堅持集中督查、定期檢查、明查暗訪和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，持之以恒的反對和糾正“四風(fēng)”問題，確保教育實踐活動的質(zhì)量和效果。五是加強惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查。重點對農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用、低保五保辦理及資金發(fā)放，危房改造資金的使用，學(xué)生兩免一補政策落實、企業(yè)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督力度，促進了干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
三、嚴(yán)肅查辦案件，純潔黨風(fēng)政風(fēng)
堅持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀(jì)委最根本、最基礎(chǔ)的職責(zé)，不斷加大案件查辦力度，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為。一是拓寬案源線索。在從審計、信訪等渠道發(fā)現(xiàn)案源收集線索的同時，加大與財政、農(nóng)業(yè)、計生、公安、城建、土地、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，積極走訪老干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案件線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是嚴(yán)格追究問責(zé)。鄉(xiāng)紀(jì)委積極發(fā)揮職能作用，認(rèn)真落實一案雙究規(guī)定，對那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)紀(jì)委在辦案過程中發(fā)現(xiàn)梁營村原村會計有侵占集體財產(chǎn)的行為，后查證屬實，在給予其黨內(nèi)警告處分的同時，鄉(xiāng)紀(jì)委啟動問責(zé)程序，實施責(zé)任倒查，對該村支書進行了誡勉談話。三是健全辦案機制。將案件線索及查辦情況向鄉(xiāng)黨委及縣紀(jì)委同時報告，請求黨委及上紀(jì)委的意見和指導(dǎo)。同時我們規(guī)范辦案程序，對每一起案件，我們都按照程序要求，認(rèn)真查辦，注意有關(guān)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性及有效性，在案件定性上注意與縣紀(jì)委有關(guān)科室聯(lián)系，取得相關(guān)意見，保證案件查辦的質(zhì)量，確保案件查處到位，追究到位。20以來，我們共收集案件線索4起，已辦結(jié)4起，黨紀(jì)處分4人，挽回經(jīng)濟損失10多萬元，切實做到了將主業(yè)做好、主業(yè)落實，促進了黨風(fēng)政見和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
四、加強廉政教育，促進廉潔從政
一是加強政策法規(guī)的宣傳教育。深入開展黨的十八大、習(xí)總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會上的講話精神的學(xué)習(xí)教育，先后組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及中央省市一系列關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育活動，開展反“四風(fēng)”，落實八項規(guī)定等教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強責(zé)任意識和紀(jì)律意識，做廉潔自律的模范。二是大力推進廉政文化教育。以機關(guān)干部、鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人、村主要干部為重點，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、召開民主生活會等多種形式，深入開展了理想信念和廉潔從政教育，積極運用正反兩方面的事例抓好典型事跡教育和警示教育，筑牢黨員干部的廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。三是開展任前廉政談話。結(jié)合村級組織換屆選舉，對新任職干部進行任前組織談話、廉政談話。通過多種形式的廉政教育，使鄉(xiāng)村干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，促進鄉(xiāng)村干部廉潔從政。
在今年的“落實兩個責(zé)任”工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委雖然取得了不少成績，但也存在一定的困難和問題，離群眾對鄉(xiāng)紀(jì)委的工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是辦案力量需要進一步加強，雖然鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委非常重視辦案工作，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，工作人員太少，造成辦案力量仍顯薄弱;二是部分基層組織和黨員干部仍然存在重經(jīng)濟工作、重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象;三是建議上級紀(jì)委加強對基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部的業(yè)務(wù)水平，尤其是增強基層干部的辦案能力。在下步的工作中，我們將以十八大、十八屆三中會會精神為指導(dǎo)，按照上級規(guī)定，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，全力協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭，進一步聚集主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實好監(jiān)督責(zé)任，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
主要做好以下幾個方面的工作：
1、維護黨的政治紀(jì)律，確保中央重大部署落實到位。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八屆三中、四中全會精神，將貫徹落實好全會精神作為一項重大政治任務(wù)，督促廣大黨員干部學(xué)深學(xué)透，自覺與中央保持高度一致，確保中央重大決策部署的落實。
2、強化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實擔(dān)負(fù)起黨委政府抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大政治責(zé)任，扎實推進懲防體系建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作部署的落實。扎實落實好廉政談話和約談制度，一案雙究和責(zé)任倒查制度，責(zé)任追究案件報告的通報曝光制度等，切實發(fā)揮監(jiān)督職能。要進一步加大對黨的惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查力度，確保黨的惠農(nóng)政策落到實處。同時進一步加強廉潔自律工作，認(rèn)真落實廉潔從政若干規(guī)定，堅持“公務(wù)社”制度，切實加強廉政風(fēng)險防范工作，嚴(yán)肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、加大案件查辦力度。多方收集案件線索，充分發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督懲治作用，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為，依法依紀(jì)處理違反黨政紀(jì)人員，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護好黨的純潔性。
4、深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神。進一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強對貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)從重查處違反“八項規(guī)定”精神的案件，密切黨群干群關(guān)系，樹立黨和政府的良好形象。
合同履行情況篇八
單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，也稱內(nèi)部控制制度，是指單位為了保證經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的有效進行，保護其資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策和程序，采取的制度和方法?！稌嫹ā芬?guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度?！苯ⅰ⒔∪珒?nèi)部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會計監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計監(jiān)督是單位會計機構(gòu)和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴(yán)重影響了會計信息的真實性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。這是一個單位會計機構(gòu)設(shè)置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會計事項相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督流于形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。
二是會計監(jiān)督乏力。雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟活動的職權(quán)，但由于缺乏會計依法行使職權(quán)的保障措施，會計人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來自于人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過會計監(jiān)督粉飾報表、編造假數(shù)字就難過考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報表上報，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動、晉升等職權(quán)，會計人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財政部門管理本地區(qū)會計工作，每一位會計人員也都想堅持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的情況下，會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言，會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的`有序運行。
三、健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準(zhǔn)確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業(yè)各項資產(chǎn)的完整性。
合同履行情況篇九
錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任工作報告近年來，錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入推動全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將20xx年以來錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，切實承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?！薄皟蓚€責(zé)任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn);“兩個責(zé)任”的具體落實，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀(jì)律檢查機關(guān)，要落實好監(jiān)督責(zé)任，就必須協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任，鐵面執(zhí)紀(jì)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，堅決查處違反黨紀(jì)的行為，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
二、加強組織協(xié)調(diào)，協(xié)助落實主體責(zé)任
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，努力做到工作職責(zé)和管理到哪，黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力強化作風(fēng)建設(shè)
一是積極推進機關(guān)效能建設(shè)。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮(zhèn)影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務(wù)員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀(jì)人員34名，全鎮(zhèn)機關(guān)效能得到明顯改善。
數(shù)，與20xx年度相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。
三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅懲治違紀(jì)行為
一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設(shè)立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng)，調(diào)查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對于查無實據(jù)的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護職能。
訪件46件，初核46件、立案1件，已調(diào)處46件。同時成功化解信訪積案5件。
五、注重教育引導(dǎo)，著力突出源頭預(yù)防
一是開展主題教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學(xué)習(xí)、知識講座、座談交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導(dǎo)并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責(zé)任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
六、加強自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督能力
檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收提供強有力紀(jì)律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實，為錢庫建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護好航。
中共錢庫鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會
xx年3月30日
合同履行情況篇十
本次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實上級工作會議部署，全面總結(jié)xx年主要工作，部署xx年工作任務(wù)。
下面，我代表處領(lǐng)導(dǎo)班子作工作報告，主要包括兩個方面。
一、xx年工作回顧
xx年，我們認(rèn)真踐行“三個服務(wù)”，大力實施“兩個率先”，穩(wěn)推“大應(yīng)急大巡航大服務(wù)”工作機制，保障了轄區(qū)安全形勢和職工隊伍的“雙穩(wěn)定”，職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，內(nèi)外環(huán)境和諧順暢，海事進入歷史最好發(fā)展時期。xx年，各項指標(biāo)在局遙遙領(lǐng)先，先后15次受到局及以上部門通報表彰。
1.“三大”機制成果凸顯。xx年，我處創(chuàng)新理念，明確提出“水上安全齊抓共管，應(yīng)急反應(yīng)人人有責(zé)”的全新理念，深化“三大”機制，整合社會力量，提升監(jiān)管效能，構(gòu)建起以專業(yè)救助力量為主、大型國企積極參與、漁業(yè)船舶為補充的“一體兩翼”式海上搜救格局，成功取得了“保航運、保民生、保外貿(mào)”破冰戰(zhàn)役勝利。取得了“海洋石油102”搶險處置、“鑫潤57”輪泵艙汽油泄漏搶險工作的勝利，樹立了良好的.海事形象，取得了很好的社會效益。市海上搜救中心獲省海上搜救中心“優(yōu)秀組織獎”光榮稱號。全年共成功處置36起海上突發(fā)事件，防抗風(fēng)暴潮2次，救助遇險人員93名，救助成功率達98.9%。組織海上巡航274次，巡航里程10236海里，其中利用社會力量巡航里程占40%。為大型船舶進港護航117次，清理礙航漁船330艘。落實“半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)”建設(shè)戰(zhàn)略，依托海事職能，助推航運經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，xx年，港貨物吞量達6034萬噸，同比增長20%，進出口集裝箱31萬teu，同比增長54.6%。在人工島群建設(shè)、中集來福士海上平臺出運、港航道拓寬等工程方面提前介入，積極為企業(yè)提供海事保障和服務(wù)。成立人工島工作站，服務(wù)重點工程建設(shè)。助推轄區(qū)游艇產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為12艘旅游艇辦理登記。加強政務(wù)窗口建設(shè)，積極爭創(chuàng)省級文明窗口。全面實施政府信息公開，制定相關(guān)制度5個，審核發(fā)布各類文件126個。回復(fù)政府網(wǎng)“在線民聲”欄目群眾訴求問題2件，及時處結(jié)率100%。xx年，我處獲市“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”稱號，在口岸系統(tǒng)考核工作中名列第一。
2.安全管理工作成效顯著。
xx年，船舶安全檢查任務(wù)重、壓力大，在此情況下，全處深化船舶安全檢查機制，探索建立選船及安檢員調(diào)配機制，圓滿完成年度船舶安全檢查工作任務(wù)。分別實施fsc檢查206艘次、psc檢查165艘，同比分別增長106%、313%，查糾缺陷2017項、1073項，同比分別增長79%和224%，psc檢查工作轄區(qū)處領(lǐng)先位置。現(xiàn)場檢查工作有新突破。成功查處“豐旺11”輪、“運通油6”、“棣盛昌6”輪船員適任證書偽造案，共查獲16本偽造船員適任證書，對持假證行為予以重大打擊。2月，首次查處蕪湖籍“海陽209”輪存在與驗船質(zhì)量有關(guān)的4項重大缺陷，受到上級好評。
3.行政執(zhí)法工作保持良好態(tài)勢。
全年行政處罰共立案48起、66件，罰款人民幣73.74萬元，處罰案件起數(shù)、件數(shù)、罰款額與xx年同期相比分別增長了60%、40%、22%。行政處罰案件呈齊頭并進、亮點紛呈的態(tài)勢。海事政務(wù)審批及時準(zhǔn)確率、按時辦結(jié)率均達到100%。注重海上安全監(jiān)管規(guī)律性研究，以“四重一關(guān)鍵”和“四客兩?！睘橹攸c，編制了《制定風(fēng)險評估機制，促進轄區(qū)海上安全穩(wěn)定》手冊、《海事處現(xiàn)場巡查手冊》等規(guī)范性文件，為加強轄區(qū)現(xiàn)場執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為奠定了良好基礎(chǔ)。制訂《轄區(qū)風(fēng)險源》手冊，共排查轄區(qū)10大安全風(fēng)險源。根據(jù)轄區(qū)實際，確定施工船安全監(jiān)管為轄區(qū)風(fēng)險源之首，并有針對性地的制訂了預(yù)防措施。xx年我處執(zhí)法質(zhì)量和效率明顯提高，獲海事局“依法行政執(zhí)法示范單位”。
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合同履行情況篇十一
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于在確定經(jīng)濟糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行地的規(guī)定》的規(guī)定，確定購銷合同履行地要分三種情況處理：
一、當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點或交貨地點的。
約定履行地的，約定地點就是合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點的，以約定的交貨地點為合同履行地。合同中約定的貨物到達地、到站地、驗收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地。
二、當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點或交貨地點，但在實際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的。
此時，以變更后的約定地點為合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問題的，仍以原合同的約定確定履行地。
三、三種情況下，法院不能以合同履行地確定案件管轄
當(dāng)事人在合同中對履行地點、交貨地點未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
合同履行情況篇十二
摘要：近年來，日益增多的物業(yè)服務(wù)糾紛案件給全國各地法院都帶來了不小的審判壓力。究其原因，不僅僅在于物業(yè)服務(wù)糾紛案件類型多樣、所涉及的法律關(guān)系復(fù)雜、案件帶有群體性特征導(dǎo)致處理難度較大;更為突出的還在于，法官對此類新興案件較為陌生，加之法律法規(guī)不健全，相關(guān)政策規(guī)定又因帶有體制轉(zhuǎn)軌的因素明顯滯后，既有的一些法律規(guī)定又比較原則，審判時缺少明確具體的條文規(guī)范，造成了司法實踐中的諸多困難。[1]在這樣的背景下，最高人民法院于2009年5月出臺了《關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律問題的解釋》[以下簡稱《物業(yè)服務(wù)解釋》]，對《物權(quán)法》以及《物業(yè)管理條例》中有關(guān)物業(yè)服務(wù)問題的抽象性、原則性條文進行了司法解釋，力求為審判實踐提供明確具體和統(tǒng)一的裁判標(biāo)準(zhǔn)?？v觀該《物業(yè)服務(wù)解釋》，其主要對物業(yè)服務(wù)合同的效力問題、物業(yè)服務(wù)合同的履行及違約責(zé)任問題、物業(yè)服務(wù)合同終止的法律適用問題以及該解釋的適用范圍和時間效力等問題作出了具體規(guī)定，其中許多規(guī)定從實務(wù)的角度來看都不乏亮點。[2]應(yīng)當(dāng)說，該解釋的出臺為今后司法實踐工作可操作性的提高奠定了基礎(chǔ)。但為了正確理解與適用該解釋，從理論的角度對物業(yè)服務(wù)糾紛所涉及的重要問題進行深入分析，仍屬必要。正是基于這樣的考慮，本文擬透過《物業(yè)服務(wù)解釋》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合司法實踐，對物業(yè)服務(wù)糾紛案件中最為核心的物業(yè)服務(wù)合同的履行以及與之密切相關(guān)的問題作重點探討，希望對正確理解與適用該司法解釋相關(guān)條款有所助益。
一、業(yè)主在物業(yè)服務(wù)合同中的主體地位及其義務(wù)認(rèn)定
[一]業(yè)主的合同主體地位
物業(yè)服務(wù)合同的主體認(rèn)定問題，是司法實踐中物業(yè)服務(wù)合同糾紛審理的一大難題。物業(yè)服務(wù)合同可分為前期物業(yè)服務(wù)合同和普通物業(yè)服務(wù)合同。根據(jù)我國《物業(yè)管理條例》第21條的規(guī)定：“在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的前期物業(yè)服務(wù)合同?！币虼?，前期物業(yè)服務(wù)合同是由建設(shè)單位與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂。又根據(jù)我國《物業(yè)管理條例》第15條的規(guī)定：“業(yè)主委員會代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同?！币虼?，對于普通物業(yè)服務(wù)合同來說，則是由業(yè)委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)所簽訂的?？梢钥吹?，在合同簽訂的形式上，無論是前期物業(yè)服務(wù)合同還是普通物業(yè)服務(wù)合同，業(yè)主均不是直接的合同簽訂者。在實踐中，這恰恰是業(yè)主經(jīng)常據(jù)此而拒絕接受合同約束的重要理由，他們認(rèn)為自己并非物業(yè)服務(wù)合同的當(dāng)事人。
必須明確的是，《物業(yè)管理條例》第25條規(guī)定：“建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的買賣合同應(yīng)當(dāng)包含前期物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容?！备鶕?jù)該條款，建設(shè)單位同物業(yè)買受人簽訂物業(yè)買賣合同時，包含了雙方轉(zhuǎn)讓前期物業(yè)服務(wù)合同的合意，因此，前期物業(yè)服務(wù)合同對業(yè)主之所以產(chǎn)生拘束力，根據(jù)在于建設(shè)單位與業(yè)主對物業(yè)服務(wù)合同的概括承受。[3]對于普通物業(yè)服務(wù)合同，《物權(quán)法》第76條、《物業(yè)管理條例》第11條都規(guī)定，選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)乃是業(yè)主共同決定的事項。物業(yè)服務(wù)企業(yè)是和業(yè)主而不是與業(yè)主委員會建立物業(yè)服務(wù)法律關(guān)系，業(yè)主委員會按照授權(quán)與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立物業(yè)服務(wù)合同，則是業(yè)主自治權(quán)行使的結(jié)果。[4]所以，盡管形式上來看業(yè)主未參與物業(yè)服務(wù)合同的簽訂，但究其實質(zhì)，不管從現(xiàn)行的立法規(guī)定還是從法理上來說，業(yè)主都是物業(yè)服務(wù)合同中與物業(yè)服務(wù)企業(yè)相對的實際權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。
《物業(yè)服務(wù)解釋》對此作出了明確解釋，其第1條規(guī)定：“業(yè)主以其并非合同當(dāng)事人為由提出抗辯的，人民法院不予支持?！庇纱?，該條款明確規(guī)定了業(yè)主在物業(yè)服務(wù)合同中的主體地位。
[二]業(yè)主應(yīng)承擔(dān)的主要合同義務(wù)
1.交納物業(yè)服務(wù)費的義務(wù)
物業(yè)服務(wù)合同是一種新型合同，理論與實務(wù)界對其性質(zhì)難免有不同的認(rèn)識，觀點主要有委托合同說、服務(wù)合同說、混合合同說、獨立合同說等等。通說主張應(yīng)當(dāng)借鑒委托合同的制度機理處理物業(yè)服務(wù)合同相關(guān)爭議，筆者對此較為贊同，因為不管是其法律關(guān)系的形成，還是物業(yè)服務(wù)合同的特征，與委托合同都有較高的相似度。從業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的法律關(guān)系來看，業(yè)主是物業(yè)服務(wù)合同的委托人;從物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容來看，業(yè)主是支付報酬、接受服務(wù)的一方。業(yè)主有權(quán)利請求物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同的內(nèi)容提供相應(yīng)的服務(wù)，與此相對應(yīng)，業(yè)主的主要合同義務(wù)即是交納相關(guān)的物業(yè)服務(wù)費用。
當(dāng)然，物業(yè)服務(wù)費用的內(nèi)涵決不簡單地只是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的傭金。物業(yè)服務(wù)費可分為公共性服務(wù)費[為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供公用衛(wèi)生清潔、公共設(shè)施維修保養(yǎng)和保安、綠化等公共性服務(wù)而收取的費用]、公眾代辦性服務(wù)費[為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供代收代繳水電費、煤氣費、有線電視費、電話費等公眾代辦性的服務(wù)而收到的費用]和特約服務(wù)費[為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供特約服務(wù)而收取的費用]。[5]也有學(xué)者主張將物業(yè)服務(wù)費區(qū)分為兩類，一類是用于區(qū)分建筑物的基本維護、修繕、整治工作與日常管理及其他與居民生活相關(guān)的服務(wù)所支出的費用，即通常語境下的物業(yè)服務(wù)費;另一類是專項用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共同設(shè)施設(shè)備的維修的更新、改造的費用，稱為專項維修資金。[6]在日常生活中，廣大業(yè)主往往認(rèn)為物業(yè)費僅限于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的傭金，業(yè)主拒交、欠交物業(yè)服務(wù)費也成為司法實踐中引發(fā)物業(yè)服務(wù)糾紛的重要原因之一?！段飿I(yè)服務(wù)解釋》第6條作出了針對性規(guī)定：“經(jīng)書面催交，業(yè)主無正當(dāng)理由拒絕交納或者在催告的合理期限內(nèi)仍未交納物業(yè)費，物業(yè)服務(wù)企業(yè)請求業(yè)主支付物業(yè)費的，人民法院應(yīng)予支持。物業(yè)服務(wù)企業(yè)已經(jīng)按照合同約定以及相關(guān)規(guī)定提供服務(wù)，業(yè)主僅以未享受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為抗辯理由的，人民法院不予支持?！备鶕?jù)該條，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在經(jīng)書面催交后，業(yè)主無正當(dāng)理由仍拒交、欠交物業(yè)費的，可以起訴業(yè)主并得到人民法院的支持。這不僅對物業(yè)服務(wù)企業(yè)迅速高效收繳物業(yè)費用提供了法律支持，同樣也對業(yè)主積極履行交納物業(yè)服務(wù)費的合同義務(wù)將起到督促和警示的作用。
2.協(xié)助義務(wù)
在物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施物業(yè)維護、保養(yǎng)、保修的過程中，業(yè)主應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助，該協(xié)助義務(wù)不僅包括積極層面的主動提供必要的便利，還包括消極層面的不得阻礙、妨害物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)及管理工作。針對業(yè)主的該項義務(wù)，《物業(yè)服務(wù)解釋》第4條賦予了物業(yè)服務(wù)企業(yè)相應(yīng)的訴權(quán)：“業(yè)主違反物業(yè)服務(wù)合同或者法律、法規(guī)、管理規(guī)約，實施妨害物業(yè)服務(wù)與管理的行為，物業(yè)服務(wù)企業(yè)請求業(yè)主承擔(dān)恢復(fù)原狀、停止侵害、排除妨害等相應(yīng)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！备鶕?jù)該條規(guī)定，業(yè)主違反協(xié)助義務(wù)的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以行使訴權(quán)，要求業(yè)主承擔(dān)恢復(fù)原狀、停止侵害、排除妨害等相應(yīng)的民事責(zé)任。
二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的義務(wù)范圍認(rèn)定
[一]物業(yè)服務(wù)企業(yè)的主要合同義務(wù)
物業(yè)服務(wù)企業(yè)作為物業(yè)服務(wù)的提供者，其義務(wù)范圍的認(rèn)定乃是物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)容的重點。概括地說，物業(yè)服務(wù)企業(yè)受業(yè)主的委托，應(yīng)當(dāng)依照合同的約定提供相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)。根據(jù)《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條第1款的規(guī)定：“物業(yè)服務(wù)企業(yè)不履行或者不完全履行物業(yè)服務(wù)合同約定的或者法律、法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范確定的維修、養(yǎng)護、管理和維護義務(wù)，業(yè)主請求物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”因此，就物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)的內(nèi)容而言，可高度概括為維修、養(yǎng)護、管理、維護四方面。在筆者看來，該四方面又可區(qū)分為兩個層次：第一個層次指向“對物的管理”，指的是對建筑物、基地、附屬設(shè)施、相關(guān)場地等共有部分進行維護、保養(yǎng)和修理;第二個層次則指向“對人的管理”，是對區(qū)分所有權(quán)人群居生活關(guān)系所進行的管理，[7]包括維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，也包括維持和諧有序的公共秩序。例如，當(dāng)部分業(yè)主不當(dāng)行使專有權(quán)，對其他業(yè)主構(gòu)成妨害，或者侵害業(yè)主的共同利益時，物業(yè)服務(wù)企業(yè)有義務(wù)對其進行提示和制止。
[二]物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)義務(wù)的擴充
值得注意的問題是，《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條的規(guī)定依據(jù)合同默示條款理論，合理擴充了物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)范圍。[8]合同默示條款理論[impliedterms]源自于英美法系。所謂默示條款，即是當(dāng)事人并未寫入合同中，甚至從未協(xié)商過，但基于當(dāng)事人的行為，或基于合同的明示條款，或基于法律、交易習(xí)慣及行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，理應(yīng)存在的合同條款。[9]一般說來，考察合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)范圍，需要對當(dāng)事人雙方所訂立合同的明示條款[expressterms]，即雙方達成合意并寫明在合同中的相關(guān)事項作相應(yīng)的解釋。但明示條款并不能完全涵蓋所有的合同內(nèi)容，而且某些合同糾紛僅僅依照明示條款有可能無法得以解決。當(dāng)依照合同的明示條款無法合理解決合同糾紛時，英美法系國家法院主張必須充分利用普通法的靈活機制，將默示條款納入合同之中，從一定意義上來說，默示條款的廣泛運用并作為修正合同的工具實際上是對意思自治原則所作的某種程度的否定;從另一層意義上來講，默示條款又是意思自治原則與法院行為相調(diào)和的中介。[10]因此，英國法系合同默示條款所承載的功能，在于明示條款對合同相關(guān)權(quán)利義務(wù)有未盡之處、阻礙合同履行及糾紛處理之時，得允許法官依照法律規(guī)定、相關(guān)習(xí)慣規(guī)則、明示條款等對合同內(nèi)容進行推定進而作出裁判。而在大陸法系，盡管沒有默示條款之說，但在遭遇合同明示條款有所欠缺之時，合同目的的實現(xiàn)是依賴于合同的解釋原理以及合同漏洞的補充來完成的。如我國《合同法》第61條規(guī)定：“合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定?！焙贤嘘P(guān)條款及交易習(xí)慣均可作為合同約定欠缺或約定不明時的參照。另外，我國《合同法》第60條還規(guī)定了合同的附隨義務(wù)：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！边@是依據(jù)誠實信用原則對合同當(dāng)事人的義務(wù)范圍所進行的擴張。[11]從方法論的角度來說，默示條款理論亦是一種合同漏洞的補充方法，兩大法系對此問題的應(yīng)對雖然方法各異但目的相同，可謂殊途同歸。當(dāng)然，合理借鑒默示條款理論對我國合同法的理論與實踐都具有重要意義，《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條的規(guī)定便是很好的說明。
根據(jù)《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條第1款的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)范圍不僅包括合同約定，還包括法律、法規(guī)的規(guī)定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范的規(guī)定。特別需要指出的是第3條第2款規(guī)定：“物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開作出的服務(wù)承諾及制定的服務(wù)細(xì)則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為物業(yè)服務(wù)合同的組成部分?！睋?jù)此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開作出的服務(wù)承諾以及服務(wù)細(xì)則也將作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)。其原因在于，物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開作出的服務(wù)承諾及其制定的服務(wù)細(xì)則，在業(yè)主對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選聘過程中，對業(yè)主的最終決定有重大影響。服務(wù)承諾及服務(wù)細(xì)則，作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)的一種“單方允諾”，[12]也作為其與業(yè)主訂約的基礎(chǔ)，必然也必須對其行為產(chǎn)生約束力，這對業(yè)主權(quán)利的保障非常重要。
[三]物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)的理解與認(rèn)定
應(yīng)該說，在有關(guān)安全保障義務(wù)的基本理論、法律構(gòu)造及其成文法規(guī)范均尚不明朗的情況下，確實不宜匆忙就物業(yè)服務(wù)企業(yè)的安全保障義務(wù)作出明確的規(guī)定。但這并不必然意味著物業(yè)服務(wù)企業(yè)沒有任何安全保障義務(wù)之承擔(dān)。理論上講，物業(yè)服務(wù)企業(yè)于特定情形下承擔(dān)安全保障義務(wù)，在法律適用上仍存有解釋的空間。
1.司法解釋
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》[以下簡稱《人身損害賠償解釋》]第6條規(guī)定：“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！边@是我國法院借鑒德國法上的交往安全義務(wù)理論[14]對安全保障義務(wù)所作出的直接規(guī)定。根據(jù)該條規(guī)定，承擔(dān)安全保障義務(wù)的主體為經(jīng)營活動的經(jīng)營者和其他社會活動的組織者，但并不僅僅限于條文所列舉的從事住宿、餐飲、娛樂的經(jīng)營者和活動組織者。隨著對安全保障義務(wù)理論研究的深化，司法實踐對安全保障義務(wù)的適用早已不再局限于條文列舉的經(jīng)營者，諸如銀行、機場，物業(yè)服務(wù)企業(yè)等也已囊括其中。如“室內(nèi)被害案”中，法院認(rèn)定物業(yè)服務(wù)企業(yè)未正常使用保安監(jiān)控系統(tǒng)及未嚴(yán)格執(zhí)行對外來人員的登記制度，違反了安全保障義務(wù)，應(yīng)對原告的死亡在其能夠防止或制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。[15]從物業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)來說，其所從事的也是一種服務(wù)性行業(yè)，當(dāng)然屬于經(jīng)營者的范疇;更為重要的，從法理上來說，物業(yè)服務(wù)企業(yè)符合成為安全保障義務(wù)承擔(dān)者的法理依據(jù)，如危險控制理論的要求、收益與風(fēng)險相一致原理的要求、節(jié)約社會總成本的要求等等。[16]事實上，判斷是否承擔(dān)安全保障義務(wù)的`標(biāo)準(zhǔn)并不在于承擔(dān)者是否具有哪種“經(jīng)營者”的身份，而是在于其是否具有“對危險源的控制力”。[17]作為對物業(yè)服務(wù)區(qū)域進行實際管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對區(qū)域內(nèi)危險源的控制力顯然要高于業(yè)主。因此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在一定情形下承擔(dān)相應(yīng)的安全保障義務(wù)不僅符合人們?nèi)粘５纳罱?jīng)驗，也有相應(yīng)的法理基礎(chǔ)。
2.合同的約定或合同附隨義務(wù)
其次，根據(jù)《物業(yè)服務(wù)解釋》第3條第2款的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的單方承諾與服務(wù)細(xì)則也納入到合同內(nèi)容中，因此，如果在其單方承諾或服務(wù)細(xì)則中有涉及到安全保障義務(wù)的服務(wù)承諾，也將作為合同義務(wù)加以履行。
另外，附隨義務(wù)除了為輔助實現(xiàn)債權(quán)人之給付利益外，還有避免侵害債權(quán)人之人身或財產(chǎn)上利益的功能，此類義務(wù)，德國學(xué)者統(tǒng)稱為schutzflicht[保護義務(wù)]，論其性質(zhì)，實與侵權(quán)行為法上之交易安全義務(wù)[verkehrssicherungspflicht]同其性質(zhì)。[20]依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的性質(zhì)及合同的目的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)對業(yè)主及服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全承擔(dān)保護義務(wù)屬于合同附隨義務(wù)的范圍。因此，即使合同中沒有對安全保障義務(wù)作出約定或約定不明確，但根據(jù)《合同法》第60條的規(guī)定，基于誠信原則衍生出的合同附隨義務(wù)也是安全保障義務(wù)的法源之一。
由上可知，物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反安全保障義務(wù)，造成業(yè)主合法權(quán)益受到損害的，既可因侵權(quán)而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也可因違約而承擔(dān)違約責(zé)任。此時將發(fā)生請求權(quán)的競合，根據(jù)《合同法》第120條的規(guī)定，當(dāng)事人可以選擇依《合同法》提起違約之訴，也可以選擇依侵權(quán)法規(guī)范提起侵權(quán)之訴。
3.安全保障義務(wù)的限度
必須指出的是，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的安全保障義務(wù)并非可以隨意解釋和適用，不當(dāng)界定和濫用會導(dǎo)致安全保障義務(wù)無邊界的擴張，這將給物業(yè)服務(wù)企業(yè)帶來極大的經(jīng)營風(fēng)險，不利于其整個行業(yè)的發(fā)展，最終也可能反過來對廣大業(yè)主造成不利影響。例如，在令學(xué)界和法官都感到疑難的高空不明拋擲物致人損害的案件當(dāng)中，就有法院以物業(yè)公司未盡安全保障義務(wù)為由而令其承擔(dān)一定的責(zé)任。[21]筆者認(rèn)為如此裁判大可商榷?！案呖諕佄铩迸c“高空墜物”雖然只有一字之差，但不同的案件事實對物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)盡的安全保障義務(wù)的內(nèi)容及限度要求則相距甚遠(yuǎn)。高空墜物案件，可能由于物業(yè)服務(wù)企業(yè)疏于管理而發(fā)生，而高空拋物致人損害，乃因第三人侵權(quán)行為而發(fā)生，要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)對高空拋物人進行監(jiān)督和防范，顯然不合理地提高了其注意義務(wù)的范圍，擴張了安全保障義務(wù)的限度。當(dāng)然，合理與不合理的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)，無法一言概之，只能視個案的具體案情而分別裁判，但通常來說，只要物業(yè)服務(wù)企業(yè)在保安人員及設(shè)施的配備、保安制度的建立、保安制度的落實方面做足了工作，則應(yīng)判定其已盡到安全保障義務(wù)?？梢钥隙ǖ氖?，這種具體問題具體分析而得到的標(biāo)準(zhǔn)依然無法脫離若干重要判斷因素的檢驗，如法律法規(guī)、法理學(xué)說、公平正義價值觀甚至經(jīng)驗常識等等。
合同履行情況篇十三
出口合同的履行在出口合同的履行過程中包括備貨、催證、審證、改證、租船訂艙、報關(guān)、報驗、保險、裝船和制單結(jié)匯等多種環(huán)節(jié)。其中又以貨（備貨）、證（催證、審證、改證）、船（租船訂艙）、款（制單結(jié)匯）4個環(huán)節(jié)最為重要。
一、備貨
備貨是根據(jù)合同規(guī)定的品質(zhì)、包裝、數(shù)量和交貨時間的要求，進行貨物的準(zhǔn)備工作。在備貨過程中應(yīng)注意以下幾點：
1、貨物的品質(zhì)：貨物的品質(zhì)、規(guī)格，應(yīng)按合同的要求核實，必要時應(yīng)進行加工整理，以保證貨物的品質(zhì)、規(guī)格與合同規(guī)定一致。
2、貨物的數(shù)量：應(yīng)保證滿足合同或信用證對數(shù)量的要求，備貨的數(shù)量應(yīng)適當(dāng)留有余地，以備裝運時可能發(fā)生的調(diào)換和適應(yīng)艙容之用。
3、貨物的包裝和嘜頭（運輸標(biāo)志）：應(yīng)進行認(rèn)真檢查和核實，使之符合信用證的規(guī)定，并要做到對保護商品和適應(yīng)運輸?shù)囊螅绨l(fā)現(xiàn)包裝不良或破壞，應(yīng)及時進行修整或換裝。標(biāo)志應(yīng)按合同規(guī)定的式樣刷制。
4、備貨時間：應(yīng)根據(jù)信用證規(guī)定，結(jié)合船期安排，以利于船貨銜接。
二、落實信用證
在履行以信用證付款的合同時，對信用證的掌握、管理和使用直接關(guān)系到我國對外政策的貫徹和收匯的安全。落實信用證包括催證、審證和改證三項內(nèi)容。
（一）催開信用證
如果在出口合同中買賣雙方約定采用信用證方式，買方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定按時開立信用證，這是賣方履約的前提。但在實際業(yè)務(wù)中，有時國外進口商在市場發(fā)生變化或資金發(fā)生短缺的情況時，往往會拖延開證。對此，我們應(yīng)催促對方迅速辦理開證手續(xù)。特別是大宗商品交易或買方要求而特制的商品交易，更應(yīng)結(jié)合備貨情況及時進行催證。必要時，也可請我駐外機構(gòu)或中國銀行協(xié)助代為催證。
（二）審核信用證
信用證是一種銀行信用的保證文件，但銀行的信用保證是以受益人提交的單據(jù)符合信用證條款為條件的，所以，開證銀行的資信、信用證的各項內(nèi)容，都關(guān)系著收匯的安全。為了確保收匯安全，我外貿(mào)企業(yè)于收到國外客戶通過銀行開立的信用證后，立即對其進行認(rèn)真的核對和審查。核對和審查信用證是一項十分重要的工作，做好這項工作，對于貫徹我國對外貿(mào)易的方針政策，履行貨物裝運任務(wù)，按約交付貨運單據(jù)，及時、安全地收取貨款等方面都具有重要意義。
一般來說，在審查國外來證時，應(yīng)考慮下列幾個方面：
1．總的方面的審核要點：
（1）從政策上審核。
（2）對開證銀行資信情況的審核。
（3）對信用證是否已經(jīng)生效、有無保留或限制性條款的審核。
（4）對信用證不可撤消性的審核。我國能夠接受的國外來證必須是不可撤消的。
2．專項審核要點：
專項審核名目繁多，不同交易，情況各異，以下為一般交易中的審核要點：
（1）支付貨幣
（2）信用證金額
（3）到期日、交單期和最遲裝運日期。
（4）轉(zhuǎn)運和分批裝運。
（5）開證申請人和受益人。
（6）付款期限
以上內(nèi)容必須和信用證嚴(yán)格一致。
在實際業(yè)務(wù)中，銀行和進出口公司共同承擔(dān)審證任務(wù)。其中，銀行著重審核開證行的政治背景、資信能力、付款責(zé)任和索匯路線等方面的內(nèi)容，進出口公司則著重審核信用證的內(nèi)容。
（三）、修改信用證
在實際業(yè)務(wù)中，出口企業(yè)在對信用證進行了全面細(xì)致的審核以后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時，通常還應(yīng)區(qū)別問題的性質(zhì)進行處理，有的還須同銀行、運輸、保險、檢驗等有關(guān)部門取得聯(lián)系共同研究后，方能作出適當(dāng)妥善的決策。一般說來，凡是屬于不符合我國對外貿(mào)易方針政策，影響合同履行和收匯安全的.問題，必須要求國外客戶通過開證行修改，并堅持在收到銀行修改信用證通知書認(rèn)可后才可裝運貨物；對于可改可不改的，或經(jīng)過適當(dāng)努力可以做到的，則可酌情處理，或不作修改，按信用證規(guī)定辦理。
在一份信用證中，有多處條款需要修改的情形是常見的。對此，應(yīng)做到一次向開證人提出，否則，不僅增加雙方的手續(xù)和費用，而且對外影響也不好。其次，對于收到的任何信用證修改通知書，都要認(rèn)真進行審核，如發(fā)現(xiàn)修改內(nèi)容有誤或我方不能同意的，我方有權(quán)拒絕接受，但應(yīng)及時作出拒絕修改的通知送交通知行，以免影響合同的順利履行。
為防止作偽，便于受益人全面履行信用證條款所規(guī)定的義務(wù)，信用證的修改通知書應(yīng)通過原證的通知行轉(zhuǎn)遞或通知。如由開證人或開證行徑自寄來的，應(yīng)提請原證通知行證實。
對于可接受或已表示接受的信用證修改書，應(yīng)立即將其與原證附在一起，并注明修改次數(shù)，這樣可防止使用時與原證脫節(jié)，造成信用證條款不全，影響及時和安全收匯。
三、安排裝運
安排裝運貨物涉及的工作環(huán)節(jié)甚多，其中以托運、報關(guān)、裝運和發(fā)裝運通知等工作尤為重要。
（一）托運
安排裝運貨物涉及的工作環(huán)節(jié)甚多，其中以托運、投保、報關(guān)、裝運和發(fā)裝運通知等工作，尤為重要。
目前，在我國，凡由我方安排運輸?shù)某隹诤贤瑢ν庋b運貨物，租訂運輸工具和辦理具體有關(guān)運輸?shù)氖马?，外貿(mào)企業(yè)通常都委托中國對外貿(mào)易運輸公司或其他經(jīng)營外貿(mào)運輸代理業(yè)務(wù)的企業(yè)辦理，所以，在貨、證備齊以后，出口企業(yè)應(yīng)即向外運機構(gòu)辦理托運手續(xù)。托運時除須繕制托運單據(jù)外，尚須附交與本批貨物有關(guān)的各項證、單，如提貨單、商業(yè)發(fā)票、出口貨物明細(xì)單（裝箱單）、出口貨物報關(guān)單、出口收匯核銷單等，有的商品還需提供出口許可證、配額許可證的海關(guān)聯(lián)、商品檢驗合格證件等有關(guān)證書，以供海關(guān)核查放行之用。
合同履行情況篇十四
乙方：????????????
甲、乙雙方就買賣設(shè)備事宜于20__年11月30日達成協(xié)議，簽訂《建筑設(shè)備買賣合同》，合同編號qqq?s-6630)。截止簽訂本確認(rèn)書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設(shè)備，甲、乙方確認(rèn)雙方合同義務(wù)已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：????????????
年?????月?????日?????年?????月?????日
授權(quán)委托書
委托人：??????????????
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
委托人：??????????
年?????月?????日
合同履行情況篇十五
x醫(yī)院：
我單位與貴單位于20__年8月13日簽訂《廠房租賃合同書》，根據(jù)合同第五條約定，貴單位應(yīng)當(dāng)于“合同生效后，我方將租賃物交你方裝修前”向我單位支付第一租賃年度租金210萬元，同時根據(jù)合同第10條，貴我雙方約定的租賃物裝修期自20__年8月13日起算。本合同已于20__年8月13日生效，合同約定租賃物同時也符合交付標(biāo)準(zhǔn)。因此，貴單位應(yīng)當(dāng)在20__年8月13日支付210萬元租金并接收租賃物，但截至函告之日，貴單位既未按照合同約定支付租金也未接收租賃物，致使我單位權(quán)益受到侵害。
我單位特致函貴單位在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，向我單位支付210萬元租金，同時來我單位辦理租賃物的交接手續(xù)。如在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，貴單位仍未支付租金并辦理租賃物交接手續(xù)，我單位將解除與貴單位簽訂的《廠房租賃合同書》，我單位將自行出租廠房，由此給我單位造成的損失將由貴單位承擔(dān)。并且我單位將依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究貴單位的法律責(zé)任。望貴單位慎思并妥善對待。
特此函告
函告人：救災(zāi)中心
年? 月? ?日?
合同履行情況篇十六
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購銷合同履行地該如何確定核心內(nèi)容：購銷合同履行地該如何確定？當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點、交貨地點的，購銷合同履行地為約定的履行地點或者約定交貨地點。如果未作約定或約定不明確，不能以履行地確定案件管轄。法律快車小編在下面為您詳細(xì)介紹。一、什么是購銷合同購銷合同是指銷售方(或稱出賣人)轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)于購貨方(或稱買受人)，購貨方(買受人)支付價款的合同。購銷合同其實就是買賣合同，只是稱謂不同而已。
二、如何確定購銷合同履行地
(一)當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點的，以約定的'履行地點為合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點的，以約定的交貨地點為合同履行地。
合同中約定的貨物到達地、到站地、驗收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地。
(二)當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點或交貨地點，但在實際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的，以變更后的約定確定合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問題的，仍以原合同的約定確定履行地。
(三)當(dāng)事人在合同中對履行地點、交貨地點未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
(四)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規(guī)定：“購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地；沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地；采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地；采用自提方式的，以提貨地為合同履行地；代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運地為合同履行地。購銷合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的，以實際履行地點為合同履行地。
有法律問題，/
合同履行情況篇十七
我申請辦理聘任xxx小區(qū)職業(yè)做事（主抓綜治、健身培訓(xùn)、共青團工作），假如能獲得街道社區(qū)準(zhǔn)許，我將努力工作執(zhí)行這一崗位的崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各類工作目標(biāo)，爭得獲得出色的主要工作業(yè)績，在這里向街道社區(qū)做出以下服務(wù)承諾。
一、在綜治工作上
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善組織架構(gòu)。依照區(qū)、街道社區(qū)統(tǒng)一部署，用心科學(xué)研究貫徹落實綜治工作中，不斷完善綜治工作規(guī)范，創(chuàng)立以社區(qū)書記為小組長的綜治工作中領(lǐng)導(dǎo)組，與街道社區(qū)簽署綜治維穩(wěn)工作中責(zé)任書，制訂年度工作計劃和實施意見。
2、加強宣傳、氛圍營造。提升社會管理環(huán)境整治和關(guān)鍵治理工作中的宣傳策劃；廣泛開展法制宣傳文化教育，全力宣傳策劃社會主義社會法治理念，采用集中化宣傳策劃與習(xí)慣性宣傳策劃，增加平安創(chuàng)建活動宣傳，為構(gòu)建優(yōu)良的社會管理自然環(huán)境、搭建安全和睦的小區(qū)具有輿論宣傳正確引導(dǎo)功效。
3、用心進行矛盾糾紛清查調(diào)解工作中。深層次清查危害本小區(qū)平穩(wěn)的分歧和突顯難題，立即把握社會焦點，把矛盾糾紛清查調(diào)解做為一項關(guān)鍵的日常工作中，處理具體難題，解決矛盾糾紛案件，防止激化矛盾，避免重特大社會治安難題或集體性的事情的產(chǎn)生。
4、進一步加強外來人口管理方法。健全外來人口管理方法，對相關(guān)暫居工作人員開展備案、造冊、建冊，把握外來人口基本資料，另外相互配合公安部門為流動人員辦理暫住證，促進外來人口信息化規(guī)劃。進一步加強房子出租的管理方法，降低外來人口違法違紀(jì)。
二、在健身培訓(xùn)工作上
1、提升小區(qū)主題教育工作中，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)功效。根據(jù)文藝表演方式，大力開展住戶2個提高等內(nèi)容的推廣工作。以小區(qū)為借助，大力開展朝向不一樣人民群眾方面的文化教育宣傳活動，以不一樣節(jié)假日日、重特大留念日為關(guān)鍵宣傳策劃周期時間，運用小區(qū)場所及住戶活動廣場為陣營，大力開展宣傳活動。做到宣傳策劃范圍廣，收益人多，反應(yīng)好的目地。
2、擴張小區(qū)文娛活動影響度，爭得各層面均取得進步。
堅持不懈以民為本，持續(xù)探尋新方式、新內(nèi)容的文藝活動，擴展參與小區(qū)文娛活動目標(biāo)普及面，積極主動正確引導(dǎo)和倡導(dǎo)小區(qū)住戶進行多種形式、積極向上往上的各種文娛活動。
3、進行文娛活動培訓(xùn)講座，穩(wěn)步發(fā)展小區(qū)健身培訓(xùn)團隊。
舉行興趣班，邀約小區(qū)住戶來給小區(qū)授課，以豐富多彩住戶的'文化藝術(shù)體育文化日常生活，激發(fā)住戶參加社區(qū)文體活動主題活動的主動性，給社區(qū)文體活動團隊增加新的魅力。在維持原來健身培訓(xùn)團隊的基本上，擴張各種各樣方式的文化藝術(shù)團隊。
三、在共青團工作中
1、提升和改善團的干部作風(fēng)建設(shè)。努力學(xué)習(xí)團區(qū)委、街道社區(qū)團委下發(fā)的指示精神，提高服務(wù)項目青少年兒童的觀念，提高本身對團委的民主化和法律意識，勤奮為青少年兒童造就優(yōu)良的服務(wù)項目自然環(huán)境。
青年志愿者志愿隊，青少年兒童心理輔導(dǎo)站等主題活動來促進青少年兒童們接納大量的文化教育。
3、機構(gòu)進行豐富多彩的團委主題活動，運用主題活動搞好推廣工作，爭得為團委發(fā)展趨勢大量、更強的新鮮血液。根據(jù)主題活動來團結(jié)一致青少年兒童，塑造青少年兒童的團隊的凝聚力，團隊協(xié)作觀念，讓眾多團委團隊更為的穩(wěn)步發(fā)展。
服務(wù)承諾在之上工作上提升本身觀念水準(zhǔn)基本建設(shè)，努力學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)傳遞的各類精神實質(zhì)，努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能，學(xué)習(xí)培訓(xùn)各種基層工作業(yè)務(wù)流程，保證進一步提高工作能力，提高工作主動性，工作上保證重實效，深層次住戶家里掌握住戶狀況，為住戶辦好事、辦好事。嚴(yán)格執(zhí)行各類作風(fēng)紀(jì)律，不晚到、曠班、無端休假，保證上班時間不做個人事兒和與工作中不相干的事兒，不運用小區(qū)互聯(lián)網(wǎng)看視頻電視劇、閑談天網(wǎng)絡(luò)購物，在住戶眼前塑造一個優(yōu)良的小區(qū)工作員品牌形象。
服務(wù)承諾人：xxx
xx年x月x日
合同履行情況篇十八
1、傳達會議精神，部署綜治工作。3月份工經(jīng)委黨委召開了機關(guān)干部、各直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人會議。傳達全縣政法工作會議，綜治工作會議精神，安排部署今年的綜治工作，會議要求各單位要組織職工干部認(rèn)真貫徹落實會議精神，學(xué)好文件，做好今年的綜治工作，為保持的社會和諧穩(wěn)定而努力。在會上，工經(jīng)委黨委同各單位負(fù)責(zé)人和機關(guān)各股室簽訂了《縣工經(jīng)委系統(tǒng)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。為做好今年的綜治工作打牢思想基礎(chǔ)。
2、調(diào)整工作機構(gòu)，落實工作責(zé)任。黨委調(diào)整了分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)。分別組成了工經(jīng)委綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全保衛(wèi)組、矛盾協(xié)調(diào)組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、國安組。設(shè)立了綜治工作辦公室，安排了工作人員，落實了工作經(jīng)費，使綜治工作有人抓，有人管，有人干，有工作經(jīng)費，為做好綜治工作提供組織保證和經(jīng)費保證。
3、結(jié)合本系統(tǒng)實際，安排并做好社會治安綜合治理宣傳中的各項工作。一是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員深入企業(yè)送法律法規(guī)材料，進企業(yè)指導(dǎo)，宣傳綜治工作條規(guī)文件。檢查企業(yè)貫徹落實全縣政法、綜治工作會議情況，督促企業(yè)做好綜治工作和職工思想穩(wěn)定工作。防火、防盜、防工傷、防職工不正常上訪。保安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧平安環(huán)境；二是為“五五”普法的考核驗收認(rèn)真收集整理普法學(xué)法材料，檢查干部學(xué)法筆記，開創(chuàng)特色工作，作好普法工作總結(jié)，為普法考核驗收合格盡職盡責(zé)；三是在機關(guān)院內(nèi)外張貼綜治宣傳標(biāo)語、刊出宣傳欄，積極宣傳法律法規(guī)，宣傳綜治工作。為提高干部職工的法制意思和法制觀念創(chuàng)造良好氛圍。
4、狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)，保持企業(yè)無事故發(fā)生。上半年本委加強了對直屬企業(yè)和被督查區(qū)域城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。分別對直屬企業(yè)和城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行了兩次安全生產(chǎn)大檢查和督查，與相關(guān)企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，指派機關(guān)干部深入企業(yè)開展安全月宣傳活動，并配合縣有關(guān)安全管理部門徹底清理了城南工業(yè)園區(qū)木材加工企業(yè)在園區(qū)公路和景觀帶亂堆亂放木材問題。通過一系列的.工作努力，確保我委直屬企業(yè)和相關(guān)企業(yè)無事故發(fā)生。
5、積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)機關(guān)平安年和平安企業(yè)工作。黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視創(chuàng)平安年活動。召開了會議，進行了工作部署，組成以黨委書記為組長，紀(jì)委書記、工經(jīng)委副主任為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》。還聯(lián)系了縣吉滬汽修廠，興華天然香料有限公司兩個企業(yè)作為創(chuàng)平安企業(yè)單位，企業(yè)對此項工作都很支持，現(xiàn)正在積極為創(chuàng)建平安企業(yè)做一些具體工作。為創(chuàng)建掛點鄉(xiāng)村平安活動，工經(jīng)委黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管掛村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入本委掛點村楓江鎮(zhèn)徐家塘村委會進行工作調(diào)研和指導(dǎo)工作，并資助人民幣1萬元作創(chuàng)建活動經(jīng)費。
問題和矛盾糾紛，為促進周邊社會形勢平穩(wěn)，治安面貌的根本好轉(zhuǎn)作出了努力。
合同履行情況篇十九
甲、乙雙方就買賣設(shè)備事宜于20__年11月30日達成協(xié)議，簽訂《建筑設(shè)備買賣合同》，合同編號qqqs-6630)。截止簽訂本確認(rèn)書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設(shè)備，甲、乙方確認(rèn)雙方合同義務(wù)已全部履行完畢，已無任何異議。
___年___月___日___年___月___日。
授權(quán)委托書。
委托人：_______________。
姓名：_______________職務(wù)：_______________律師。
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的一審訴訟代理人。
代理人的代理權(quán)限為：_______________。
代理人的代理權(quán)限為：_______________。
委托人：_______________。
___年___月___日。
合同履行情況篇二十
2、申請票據(jù)，購，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
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