在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
年度重點工作計劃分解的要求篇一
縣工會年度重點工作計劃現(xiàn)列出年度重點工作的計劃安排，請各部門共同監(jiān)督，互相鼓勁，加快進(jìn)度：
（一）大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推進(jìn)富民強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是圍繞實施“工業(yè)提升計劃”，不斷拓展對標(biāo)進(jìn)位競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭創(chuàng)“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手”、“能工巧匠”系列活動為載體，圍繞推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展以科技創(chuàng)新、技能提升、技能競賽為主要內(nèi)容的勞動競賽和技能比武活動。全年參加各類主題競賽的職工達(dá)到xxx人以上，安全生產(chǎn)培訓(xùn)職工達(dá)xx人以上。二是大力促進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)?！钡淖饔茫^續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動和“學(xué)習(xí)新知識、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。
（二）扎實落實“兩個普遍”，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，為促進(jìn)我縣社會和諧發(fā)揮作用。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。力爭新建xx家，新增會員數(shù)xxx人以上，涵蓋法人單位xx個。在非公企業(yè)開展“雙亮”活動，深化建設(shè)“職工之家”活動，不斷增強(qiáng)基層工會的吸引力和凝聚力。加大已建工會規(guī)范化管理力度，全年規(guī)范化建設(shè)xx個村級工會、x個非公企業(yè)工會。二是推動民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。三是深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。健全集體協(xié)商工作機(jī)制，以規(guī)模以上非公企業(yè)的集體合同簽訂為重點，以三大雪場工資集體協(xié)商為突破口，以紫金礦業(yè)工資集體協(xié)商為切入點，通過區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會著力抓好工資集體協(xié)商，提高平等協(xié)商集體合同的建制率和履約率。切實加強(qiáng)勞動合同工作，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同，年內(nèi)已建會企業(yè)的集體合同簽訂率達(dá)到100%，對全縣xx人以上的非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度。
（三）切實加強(qiáng)維權(quán)幫扶工作，在“百事惠民活動”中發(fā)揮工會組織的作用。一是大力開展促進(jìn)就業(yè)援助行動。深入開展促進(jìn)就業(yè)援助行動，力爭安置更多的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭成員和大學(xué)畢業(yè)但尚未就業(yè)的特困職工子女實現(xiàn)就業(yè)。全年舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工xx人，介紹就業(yè)100人，實現(xiàn)再就業(yè)職工xx名。二是繼續(xù)扎實有效開展職工群眾工作。以“兩統(tǒng)一”為主線，從暢通渠道、化解矛盾糾紛、扶貧濟(jì)困等方面發(fā)揮重要作用，有力地維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展第五期職工重大疾病醫(yī)療互助活動。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，確保參加人數(shù)穩(wěn)中有升，緩解患病職工因病致困問題，開展好工會會員非工傷意外傷害及家庭財產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項補(bǔ)充保險活動。四是深化“金秋助學(xué)”活動。不斷完善“助學(xué)+助能+助業(yè)+助志”的助學(xué)模式，創(chuàng)新助學(xué)形式，緩解因?qū)W致困。五是實施職工生活后勤保障“四化”建設(shè)。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，積極推進(jìn)企業(yè)實施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、健康保障常態(tài)化、文體活動普及化”建設(shè)。六是切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。高度關(guān)注企業(yè)停工、破產(chǎn)、關(guān)閉或增減人員情況，掌握工資拖欠及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況，協(xié)助有關(guān)部門對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對集中返鄉(xiāng)農(nóng)民工的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“夏季送清涼、關(guān)愛農(nóng)民工”的活動，切實讓廣大農(nóng)民工感受到工會組織對他們的關(guān)心。七是籌集資金開展“送溫暖”活動。不斷提升“送溫暖”工程水平，以完善困難職工幫扶救助機(jī)制，滿足困難職工的基本要求為落腳點，進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，充實內(nèi)容，提升標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，特困職工電子檔案管理要全部實行一年一審核、一年一調(diào)整的制度，所有幫扶項目均實行“實名制”管理。()八是切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生專項合同。九是做好勞模體檢和對市級以上生活困難的勞模給予生活救助工作。
（四）積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。深入挖掘和推廣職工喜聞樂見的活動，為促進(jìn)崇禮精神文明建設(shè)，支持縣域業(yè)余文化團(tuán)隊活動，從經(jīng)費上給予一定的支持；舉辦彩色周末活動，豐富人民群眾的文化生活；舉辦籃球賽、象棋賽，豐富廣大職工的業(yè)余生活；開展紅色電影展播周活動，弘揚(yáng)愛國主義精神，讓廣大干部職工感受到祖國日益強(qiáng)大；深入推廣職工書屋，豐富職工文化生活，改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件。
（五）加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高工會干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。一是強(qiáng)化工會干部隊伍素質(zhì)。為提高工會干部隊伍的素質(zhì)，適應(yīng)新時期工會工作，加大對工會干部的知識更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，不斷提高工會干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，通過周末網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、目標(biāo)考評等形式，使之從思想上、能力上、作風(fēng)上擔(dān)當(dāng)起履行職責(zé)的重任，增強(qiáng)工會組織的親和力、凝聚力和吸引力。二是加大工會對外宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大工會的影響力。加強(qiáng)與同級和上級各媒體的溝通與聯(lián)系，利用好崇禮縣工會網(wǎng)絡(luò)平臺，在對外宣傳和信息反饋方面繼續(xù)保持全市先進(jìn)位次。三是緊扣加強(qiáng)基層建設(shè)年這一中心工作，在工會系統(tǒng)集中開展“聯(lián)系職工交朋友”活動。大力倡導(dǎo)“一線”工作法，安排工會干部到企業(yè)、車間，到職工中去，面對面的與職工交流，心貼心地做好職工思想工作，工會工作在一線得到推進(jìn)和落實，進(jìn)一步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。四是推進(jìn)工會工作創(chuàng)新，提升工會組織活力。繼續(xù)與北京市駐朝陽區(qū)外出務(wù)工人員工會工作委員會密切配合，做好進(jìn)京務(wù)工人員的管理和服務(wù)工作，將這一工作打造成工會創(chuàng)新社會管理的精品工程。五是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建，加強(qiáng)工會女職工工作，強(qiáng)化財務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)督管理，增強(qiáng)服務(wù)職工的.能力。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，完善監(jiān)督機(jī)制，加大對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督力度。
各位代表、同志們，xx的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，實現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新xx目標(biāo)是全縣人民的共同愿望，也是各級工會根本利益所在。工人階級作為推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量、作為不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量、作為維護(hù)社會穩(wěn)定的中堅力量，使命更加崇高，責(zé)任更加重大。我們深信，在縣委、市總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及各部門的大力支持下，各級工會將以追求卓越，永爭一流的精神，服務(wù)大局、忠實履職、團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量，努力創(chuàng)造xx更加美好的明天！
年度重點工作計劃分解的要求篇二
近年來，受益于我國經(jīng)濟(jì)的快速增長和社會的進(jìn)步，建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，建筑施工技術(shù)水平和建筑質(zhì)量有了較大的提高，同時由于人們生活水平的進(jìn)一步提高，對房屋建筑產(chǎn)品質(zhì)量的要求也隨之增高。而當(dāng)前在建筑企業(yè)的工程質(zhì)量管理中還存在著一些問題，在一定程度上不僅影響了建筑業(yè)的整體管理水平，還對社會和人們的生活造成了影響。本文結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗，簡要論述了建筑企業(yè)如何做好工程項目的全面質(zhì)量管理計劃工作，以供探討，不足之處以求指正。
所謂全面質(zhì)量管理是指企業(yè)以產(chǎn)品質(zhì)量為核心，以全員參與為基礎(chǔ)，綜合運用現(xiàn)代科學(xué)和管理技術(shù)成果，建立起一套科學(xué)嚴(yán)密高效的質(zhì)量體系，控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的全過程和各因素，經(jīng)濟(jì)地研制生產(chǎn)和提供用戶滿意的產(chǎn)品的系統(tǒng)管理活動。具體到建筑行業(yè)，建筑企業(yè)的全面質(zhì)量管理計劃是指建筑施工企業(yè)各個職能部門的全體人員，對建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程進(jìn)行控制，以數(shù)理統(tǒng)計方法為基礎(chǔ)，把有關(guān)建筑施工企業(yè)的行政管理、生產(chǎn)管理、成本管理、技術(shù)管理等密切結(jié)合起來，建立起一整套完善的質(zhì)量保證體系，用科學(xué)的方法控制影響工程質(zhì)量的各種因素，以生產(chǎn)出滿足用戶需求的建筑產(chǎn)品。企業(yè)全面質(zhì)量管理具有以下特點：
(一)全程性
是指建筑企業(yè)全面質(zhì)量管理的對象，是建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。具體是指建筑企業(yè)對每一個建筑工程項目應(yīng)該實行全過程的質(zhì)量管理，即從投標(biāo)準(zhǔn)備階段到投標(biāo)階段，從施工準(zhǔn)備階段到施工、竣工階段，再到交付使用、完成保修的整個過程。
(二)全員性
建筑企業(yè)全面質(zhì)量管理必須依靠全體職工，建筑企業(yè)應(yīng)該組織各建筑工程項目的全體人員積極參加企業(yè)內(nèi)部《質(zhì)量保證手冊》和《全面質(zhì)量管理程序文件》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求企業(yè)全體人員必須認(rèn)真按照相關(guān)文件的規(guī)定來運行工程項目質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量保證措施落實到基層，質(zhì)量管理責(zé)任落實到每一個人。只有企業(yè)全員參與，才能實現(xiàn)全面質(zhì)量管理計劃的既定目標(biāo)。
(三)前瞻性
建筑企業(yè)全面質(zhì)量管理應(yīng)具有高度的預(yù)防性，通過采用有效的預(yù)防與控制措施，將質(zhì)量問題解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然。
(四)科學(xué)性
建筑企業(yè)全面質(zhì)量管理必須尊重科學(xué)，只有充分的利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的科學(xué)管理方法才能建立有效的.質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(一)樹立正確的全面質(zhì)量觀念
全面質(zhì)量管理要求建筑企業(yè)必須樹立正確的全面質(zhì)量觀念，建筑施工企業(yè)必須堅持實行全企業(yè)、全過程、全員管理的觀念，為顧客服務(wù)的觀念，以預(yù)防為主、用數(shù)據(jù)說話的觀念。
建筑企業(yè)管理層要著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以質(zhì)量信譽(yù)提高市場競爭力，通過不斷提高效率降低成本獲取更多利潤，而不是以犧牲工程質(zhì)量來壓縮成本。
(二)建立科學(xué)有效的質(zhì)量管理體系
建立操作性強(qiáng)、科學(xué)有效的質(zhì)量管理體系是建筑企業(yè)全面質(zhì)量管理的核心任務(wù)。質(zhì)量管理體系是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)程序、過程和資源。建筑企業(yè)必須依據(jù)《中華人民共和國建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，通過分析質(zhì)量環(huán)節(jié)、研究具體組織結(jié)構(gòu)、形成文件、全員培訓(xùn)、質(zhì)量體系審核、質(zhì)量體系復(fù)審等幾個步驟保證質(zhì)量體系建立過程的完善。此外，建筑企業(yè)要抓住質(zhì)量體系的特征，保證質(zhì)量體系設(shè)立的合理性，使全面質(zhì)量管理有效的發(fā)揮作用，并要保證質(zhì)量體系在實際生產(chǎn)中得到有效的實施。
(三)做好企業(yè)員工的質(zhì)量管理培訓(xùn)工作
施工人員的專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識是保證建筑工程質(zhì)量的重要因素，建筑工程施工管理人員和操作人員的技能和知識應(yīng)滿足建筑工程質(zhì)量對人員素質(zhì)的要求。建筑企業(yè)必須注重加強(qiáng)對施工人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，使其牢固樹立全面質(zhì)量管理的觀念，從基層管理與施工人員的工作出發(fā)，做好施工管理人員上崗前的崗位培訓(xùn)，保證掌握施工工藝，操作考核合格，持有上崗證后方可上崗。還要加強(qiáng)施工人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高施工人員的施工技術(shù)水平、質(zhì)量意識和綜合素質(zhì)，并充分調(diào)動人員的積極性和主動性，增加人員的責(zé)任感，使施工人員時刻遵守質(zhì)量第一的原則，為有效避免建筑工程施工質(zhì)量的發(fā)生奠定基礎(chǔ)。
(四)制定詳細(xì)的全面質(zhì)量管理計劃
建筑企業(yè)對建筑產(chǎn)品的質(zhì)量管理目標(biāo)，必須制定出詳細(xì)的質(zhì)量管理計劃，并進(jìn)行明確的質(zhì)量責(zé)任劃分制度。按照從上到下的原則，把質(zhì)量管理目標(biāo)切實落實到每一個工程人員的具體工作中，形成從上至下的目標(biāo)管理體系。根據(jù)各個層次的目標(biāo)要求，組織工作計劃，建立有效的執(zhí)行綱領(lǐng)，明確各項工作目標(biāo)的主要控制點，然后嚴(yán)格依照質(zhì)量保證計劃認(rèn)真進(jìn)行組織實施。此外，要采用科學(xué)、合理的績效評價方法，對工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，制定獎罰條例和措施，根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰條例。
(五)完善建筑質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制
完善建筑質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，廣泛深入地開展工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作中占有重要的地位。規(guī)章、制度是開展工程質(zhì)量監(jiān)督管理的依據(jù)和基礎(chǔ)。建筑施工企業(yè)必須堅持對每個工程項目配備專門的質(zhì)監(jiān)人員，認(rèn)真落實質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任，始終嚴(yán)抓質(zhì)量監(jiān)督工作。建立起有效的監(jiān)督管理體系，以確保工程質(zhì)量的全過程受控。定期開展質(zhì)量檢查和不定期抽查質(zhì)量管理工作相結(jié)合，檢查各個工程項目在各施工階段的質(zhì)量是否達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)，是否嚴(yán)格依據(jù)質(zhì)量保證計劃實施等，使涉及到工程的每一位員工對質(zhì)量工作不存僥幸心理，從而確保建筑產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)質(zhì)量零缺陷。
(六)嚴(yán)格控制原材料的質(zhì)量
建筑企業(yè)質(zhì)檢人員要嚴(yán)把建筑材料關(guān)，對于工程使用的材料全面監(jiān)督檢查，杜絕使用規(guī)格、型號、質(zhì)量不合要求的建筑材料。要搞好材料的檢測和施工試驗，確保檢測結(jié)果的真實可靠性，對某些重要部位進(jìn)行重點抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。施工項目選擇的主材必須經(jīng)過專業(yè)審核，材料要配備符合規(guī)范要求的質(zhì)保書，對進(jìn)場材料需經(jīng)過多方檢測、鑒定。
(七)嚴(yán)格控制施工過程的質(zhì)量
1、優(yōu)化施工方案的編制
優(yōu)化施工方法施工方案的制定、論證選擇，其前提要滿足技術(shù)的可行性，目的是確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。要優(yōu)中選擇建筑工程技術(shù)方案，要大膽采用先進(jìn)、實用、可靠的新技術(shù)、新工藝和新材料，通過不斷提升建筑施工的科技含量和整體效益，確保建筑工程的質(zhì)量。對工程中工程質(zhì)量影響較大的重要部位、關(guān)鍵部位，施工技術(shù)復(fù)雜的分部分項工程，要求對施工方法詳細(xì)而具體。
2、嚴(yán)格控制工序質(zhì)量
工序質(zhì)量直接影響施工項目的整體質(zhì)量，因此必須嚴(yán)格控制工序質(zhì)量。要遵守施工順序，科學(xué)合理的施工順序能夠在時間上、空間上優(yōu)化施工過程。設(shè)置質(zhì)量控制點，是對質(zhì)量進(jìn)行預(yù)控的有效措施。在保證質(zhì)量的情況下，盡量做到施工的連續(xù)性、緊湊性、均衡性以控制工序質(zhì)量。
3、嚴(yán)格控制工程測量質(zhì)量
建筑施工過程中對紅線樁、水準(zhǔn)點、工程測量控制樁等采取妥善保護(hù)，嚴(yán)禁擅自移動。建筑物軸線、標(biāo)高及關(guān)鍵部位應(yīng)由專業(yè)測量人員測量、質(zhì)檢員檢查、技術(shù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，填報測量記錄及施工測量放線報驗單，并由監(jiān)理工程師簽認(rèn)，確保測量質(zhì)量。
總結(jié)：隨著科技的發(fā)展和時代的進(jìn)步，現(xiàn)代建筑的類型和樣式已經(jīng)趨于多元化，新工藝、新設(shè)備、新材料和新技術(shù)的出現(xiàn)，使施工難度有所增加，施工過程中的多種施工技術(shù)、工藝的交叉使用，又對建筑工程的質(zhì)量管理水平提出了新的要求。建筑企業(yè)必須完善全面質(zhì)量管理計劃，采取有效措施切實提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平以確保建筑工程質(zhì)量。
年度重點工作計劃分解的要求篇三
以十八大報告為指導(dǎo)，為了進(jìn)一步提高小學(xué)實驗的管理水平和能力，更好，更全面地實施素質(zhì)教育，推進(jìn)教育發(fā)展。同時，在日常工作中滲透法制教育。
本校共有教師21人，其中女教師5人；共有8個班級300余學(xué)生上科學(xué)實驗課，任科學(xué)教師4人；目前實驗室的實驗器具尚有欠缺，故給教學(xué)工作的開展帶來了較大困難，嚴(yán)重制約了本校該科目的教學(xué)質(zhì)量。
按國家教委頒布的課程計劃開足實驗教學(xué)課程，我校能根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合本校實際，做好實驗室建設(shè)工作。有一個學(xué)生實驗室和一個儀器管理室，實驗儀器按標(biāo)準(zhǔn)配備，達(dá)到95%以上；能合理添置實驗儀器和器材，基本上達(dá)到上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；實驗室的電源、安全措施等基本到位。通過實驗引導(dǎo)學(xué)生基本能親手完成各個實驗，形成一定實驗技能，培養(yǎng)科學(xué)的實踐，實驗，觀察能力。
1、成立實驗室領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張潔副組長：楊正奎
成員：為全體科學(xué)教師。
做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，責(zé)任到人。
2、實驗員必須擬定自然教學(xué)計劃，各年級自然教學(xué)工作須按計劃進(jìn)行實驗教學(xué)，實驗教學(xué)需填寫演示實驗計劃、分組實驗計劃、演示實驗單、分組實驗單等表格。
3、在進(jìn)行實驗教學(xué)前必須準(zhǔn)備好實驗所需儀器，材料，教師對每組實驗有充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計實驗步驟和實驗過程，方法，寫出相應(yīng)實驗方案，以保證實驗的科學(xué)性，安全性及效果。
4、在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分組實驗時，應(yīng)要求學(xué)生準(zhǔn)備好相關(guān)的實驗材料，以確保學(xué)生在實驗中有事可做，并指導(dǎo)學(xué)生觀察，討論，得出相應(yīng)的結(jié)論，完成實驗教學(xué)。
5、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分組實驗后，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成實驗報告單（試驗記錄），并認(rèn)真審閱，引導(dǎo)學(xué)生在實驗、觀察中養(yǎng)成科學(xué)的科學(xué)觀和相應(yīng)的實驗?zāi)芰Α?/p>
6、開學(xué)及時收取各年級《教學(xué)工作計劃》、《演示實驗計劃表》、《分組實驗計劃表》；期末按時收取《教學(xué)工作總結(jié)》、《演示實驗記錄》、《分組實驗記錄》。
7、在實驗教學(xué)、教研方面，以全體科學(xué)任課教師為組，進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)教學(xué)與實驗教學(xué)研究，以不斷提高科學(xué)學(xué)科教師的教學(xué)與實驗?zāi)芰Α?/p>
8、材料歸檔：
（1）實驗管理員每學(xué)期（學(xué)年）按時將各類材料分類裝訂后歸檔，并按時填寫相應(yīng)試驗開出數(shù)、開出率，完成實驗室材料的歸檔管理，做到科學(xué)、規(guī)范，便于查閱。
（2）在材料歸檔的過程中注意材料的質(zhì)量與數(shù)量應(yīng)達(dá)相應(yīng)要求。
9、實驗室管理人員除應(yīng)管理好材料收發(fā)、入檔工作外，還應(yīng)管理好實驗室的器材及日常工作。
（1）材料（實驗器材）的每日發(fā)放和收回工作，并作好相應(yīng)發(fā)放，收回記錄及損壞，修理等相應(yīng)記錄。
（2）作好相關(guān)實驗器材的申報，申購等工作。
（3）每周組織學(xué)生打掃實驗室，并處理好實驗室，保管室的用電，設(shè)備，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故發(fā)生。
10、其他相關(guān)工作
（1）作好與實驗室及實驗室管理相關(guān)的一系列工作。
（2）如有不足之處，工作中及時調(diào)節(jié)與補(bǔ)充，使之日臻完善。
年度重點工作計劃分解的要求篇四
認(rèn)真貫徹落實哈爾濱管理局和農(nóng)場工作會議精神;圍繞20xx年工作重點和整體安排及思路，我做了以下會計工作的計劃。
自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財務(wù)會計制度，正確核算，審核和填報各類會計報表，履行好會計崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，結(jié)合20xx年的工作情況，先將全年的工作計劃如下：
1、及時準(zhǔn)確地填報事業(yè)月報、集團(tuán)、總局企業(yè)月報和各類報表，按時向分局領(lǐng)導(dǎo)部門報送。
2、根據(jù)農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)指示，做好企業(yè)年初預(yù)算、年中預(yù)決算、中央部門預(yù)算的報表編制與報送。
2、按季度完成企業(yè)所得稅等稅務(wù)的申報與繳納。
3、對各類會計檔案，進(jìn)行整理歸檔。
4、做好各項充實的準(zhǔn)備工作，確保年終決算工作順利的進(jìn)行。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
3、為了適應(yīng)社會的不斷發(fā)展的需要，提高自身素質(zhì)，本人已報名參加20xx年的初級會計職稱的考試，利用業(yè)余的時間加強(qiáng)對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到更新和提高，在工作和學(xué)習(xí)中不斷充實和完善自己，以便更好的為農(nóng)場服務(wù)。工欲善其事,必先利其器我始終堅信，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟(jì)活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進(jìn)行會計核算。
3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關(guān)財務(wù)信息，進(jìn)行財務(wù)分析和預(yù)測，善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機(jī)制。
農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)在工作會議中指出要解放思想、抓住機(jī)遇，借助有力形式穩(wěn)步提升，按照場長在會議中提出的今天永遠(yuǎn)是起點的理念，給自己加壓，想事、干事，把主要精力用在工作上。一切為職工群眾的利益著想，為企業(yè)的利益著想，落實和推進(jìn)各項工作。
總之在20xx年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)做好本職工作，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務(wù)，以最大限度地回報于農(nóng)場。為我農(nóng)場的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
年度重點工作計劃分解的要求篇五
一、目標(biāo)：
通過開展各種形式的健康教育活動，進(jìn)一步指導(dǎo)各社區(qū)(村)的健康教育工作，以達(dá)到營造健康的環(huán)境，培育健康理念，優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康的服務(wù)，擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關(guān)的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強(qiáng)大衛(wèi)生意識、創(chuàng)建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。
二、計劃安排：
1、辦好健康教育學(xué)校。以各社區(qū)健康教育學(xué)校為主，做到授課有計劃安排、有教師、有教材、有課時、有記錄。開課率100%。
2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞愛國衛(wèi)生月“人人動手、清潔家園”和世界衛(wèi)生日的主題積極開展宣傳活動，組織轄區(qū)單位設(shè)立宣傳臺、涌躍參加黑板報聯(lián)展，進(jìn)行評比;各社區(qū)(村)居委會定期在宣傳欄中進(jìn)行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強(qiáng)烈的愛國衛(wèi)生工作宣傳氛圍。
3、繼續(xù)發(fā)揮示范點的表率作用。配合縣有關(guān)部門通過抓好示范點的健教工作在轄區(qū)各單位中推廣，各類公共場所、飲食、工廠等要求單位根據(jù)自身的行業(yè)特點開展健康教育活動，對照《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法則、法規(guī)、條例，教育職工加強(qiáng)大衛(wèi)生意識，嚴(yán)格操作規(guī)程，防止疾病傳播;加強(qiáng)職工的“五期”保健教育，注意保護(hù)職工身體健康。
4、開展“健康社區(qū)”、“健康家庭”的試點工作。學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合城鎮(zhèn)道實際，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在環(huán)南東路社區(qū)居委會開展“健康社區(qū)”“健康家庭”的試點工作。努力改善社區(qū)環(huán)境及體育設(shè)施，組織居民開展各類強(qiáng)身益體的文化體育活動;利用社區(qū)紅十字診所;開展醫(yī)療咨詢，編印健康知識材料普及健康知識，提高居民的自我保健意識和抗病能力。
5、控?zé)熃逃?。加?qiáng)對公共場所控?zé)焼挝坏目責(zé)熜麄?，鞏固無吸煙單位成果。
6、定期組織對轄區(qū)社區(qū)(村)居委會的健康教育檔案進(jìn)行檢查。
三、具體工作：
1、八月份發(fā)放母乳喂養(yǎng)日知識資料，在院舉辦至少2次與中醫(yī)中藥相關(guān)的健康教育專題講座和相關(guān)的中醫(yī)保健咨詢，利用健康教育宣傳欄宣傳相關(guān)中醫(yī)中藥知識。
2、九月份在相關(guān)門診發(fā)放肺結(jié)核及狂犬病相關(guān)知識健康教育處方、通過宣傳欄宣傳狂犬病防治及健康生活方式知識、進(jìn)行健康生活方式相關(guān)及狂犬病日專題講座。
3、十月份在相關(guān)科室門診發(fā)放高血壓健康教育處方及精神衛(wèi)生知識資料、在--集市進(jìn)行中青年也需防腦血管病健康及精神衛(wèi)生保健知識咨詢及以上相關(guān)保健知識講座。
4、十一月份在門診發(fā)放糖尿病相關(guān)資料、通過宣傳欄宣傳糖尿病相關(guān)知識、舉辦世界糖尿病日專題講座。
5、十二月在門診發(fā)放艾滋病相關(guān)知識及中風(fēng)健康教育處方、在社區(qū)中心進(jìn)行老年人冬季晨練注意事項知識及艾滋病防治知識咨詢、舉辦艾滋病防治知識講座。
年度重點工作計劃分解的要求篇六
我們要在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，大力弘揚(yáng)和“三敢”精神，搶抓機(jī)遇、真抓實干，奮力開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項事業(yè)新局面。
總體工作思路
以“一區(qū)一城”建設(shè)為宗旨，以加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)示范區(qū)建設(shè)為主線，科學(xué)定位、合理布局、腳踏實地、加快發(fā)展，加強(qiáng)與央企、國企、民企全面合作，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)大幅提升，全力打造“科技環(huán)保之城、生態(tài)休閑小鎮(zhèn)”，為早日建成小康社會做出我們積極的貢獻(xiàn)。
主要預(yù)期目標(biāo)
確保財政稅收實現(xiàn)33800萬元，同比增長12%；財政收入實現(xiàn)11740萬元，同比增長；固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)25000萬元，同比增長31%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到16100元，同比增長。
實現(xiàn)上述目標(biāo)，20__年重點要做好以下六個方面工作：
（一）以項目實施為支撐，培育鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)增長點
充分利用政策，加大招商引資力度，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過政策扶持、加強(qiáng)協(xié)調(diào)等方式確保中小企業(yè)運轉(zhuǎn)良好。充分利用工業(yè)基地平臺，大膽探索和創(chuàng)新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領(lǐng)域，健全招商引資的激勵機(jī)制，采取總部經(jīng)濟(jì)納稅和實體企業(yè)投入相結(jié)合的形式，培育經(jīng)濟(jì)增長點從而促進(jìn)稅收穩(wěn)步增長。
一是__河三期治理。__河三期治理竣工后，我們將大力發(fā)展水岸經(jīng)濟(jì)，建設(shè)沿__河兩岸的休閑、觀光、旅游、宜居生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶。
二是特色莊園群落建設(shè)。依托鄉(xiāng)新城、長陽csd、竇店高端制造業(yè)新區(qū)，爭取上級和社會支持，提升鄉(xiāng)花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設(shè)品質(zhì)，帶動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。打造成集觀光、旅游、采摘、餐飲為一體的莊園群落。借助首都花卉鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌，在不改變土地性質(zhì)的前提下，全部改變現(xiàn)有農(nóng)作物的傳統(tǒng)種植現(xiàn)狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)807畝，提升土地附加值。
三是高端制造業(yè)商務(wù)區(qū)建設(shè)。全力配合做好fmd大廈及商務(wù)區(qū)建設(shè)工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務(wù)業(yè)發(fā)展。
四是房山疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所建設(shè)。項目總投資12000萬元，20__年開工建設(shè)，建成后，可大大提升我鎮(zhèn)醫(yī)療水平，同時帶動周邊藥材種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
五是食用菌聚集區(qū)建設(shè)。在已引進(jìn)7個合作項目的基礎(chǔ)上，20__年將擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，解決當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)。
六是華冠物流配送中心項目。今年將完善配套設(shè)備，全部投入使用。
七是凱達(dá)與美國百事可樂合作項目。20__年，將完善生產(chǎn)設(shè)備，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加年產(chǎn)值。
（二）以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程
借助城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和重點工程項目相繼開工，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)。
一是完成良常路城市道路建設(shè)。預(yù)計20__年底竣工，打通連接房山新城和首都高端制造業(yè)新區(qū)的南北大動脈，為我鎮(zhèn)提速城市化進(jìn)程起到至關(guān)重要作用。
二是加快山區(qū)安置房建設(shè)。按時完成拆遷任務(wù)，保證項目按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。
三是推進(jìn)高端制造業(yè)商務(wù)區(qū)、__河三期治理、鎮(zhèn)中心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快新型城鎮(zhèn)化步伐。
四是全面啟動中心區(qū)土地一級開發(fā)。按照一級開發(fā)工作程序，加快推進(jìn)項目建設(shè)，爭取20__年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發(fā)工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規(guī)劃等前期工作和相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)（如學(xué)校、幼兒園及分園，社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)醫(yī)院等），加快鎮(zhèn)中心區(qū)建設(shè)速度。
年度重點工作計劃分解的要求篇七
**年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，規(guī)劃完成好**年的工作意義重大。指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實十八屆四中全會、省委十一屆四次全會和市委十一屆六次全會精神，發(fā)揚(yáng)“顧大局、強(qiáng)責(zé)任、干實事、不畏難、敢擔(dān)當(dāng)”的精神，圍繞“促發(fā)展、疏矛盾、抓管理、惠民生”的核心工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，突出創(chuàng)新驅(qū)動，加強(qiáng)民生保障，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，努力構(gòu)建幸福沙坪。
為此，今年要著力抓好四項工作。
省將江門定為珠西產(chǎn)業(yè)帶的主戰(zhàn)場，江門將鶴山定為橋頭堡，我們沙坪作為鶴山的橋頭堡，要緊緊抓住江順大橋和江門大道北將要建成通車的機(jī)遇，積極配合全市土地資源的宏觀調(diào)控與整合，拉動新城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是實施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略。
在“優(yōu)二”方面。要積極履行“兩低”【即低效益、低產(chǎn)出】治理主體責(zé)任，堅決關(guān)停一批高能耗、高污染的低效企業(yè)，支持和鼓勵有條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè)通過資產(chǎn)收購、合資合作等方式，對低效企業(yè)進(jìn)行兼并重組，推動低效企業(yè)轉(zhuǎn)型。同時，我們將根據(jù)市今年經(jīng)濟(jì)工作的部署，著力清理閑置土地和大力盤活低效用地。
在“進(jìn)三”方面。充分利用城市資源和區(qū)位優(yōu)勢，主動接受廣佛經(jīng)濟(jì)圈的輻射，加快新興產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是依托鶴山國際物流港建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，以物流業(yè)作為沙坪新的經(jīng)濟(jì)增長點大力培養(yǎng)。以濱江新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、“三館兩中心”【即博物館、文化館、圖書館、婦女兒童活動中心、青少年活動中心】、美雅產(chǎn)業(yè)新城等重點項目，加快推動城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全力打造名優(yōu)商品集聚地，大力發(fā)展專業(yè)市場，不斷優(yōu)化和夯實工商業(yè)基礎(chǔ)，重塑“不識沙坪不是商”的美名。
二是抓好企業(yè)幫扶工作。最大限度提高土地利用率，為招商引資及幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級逐步騰出空間，努力引進(jìn)國家鼓勵支持、帶動力強(qiáng)、含金量高的企業(yè)和科技項目。堅定企業(yè)投資發(fā)展的信心，抓好企業(yè)的品牌建設(shè)，將對企業(yè)的幫扶與推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。跟蹤好弗蘭卡餐飲設(shè)備安裝技術(shù)服務(wù)（中國）有限公司廠房擴(kuò)建及駿景灣等重點項目的進(jìn)度。
三是實施富民強(qiáng)村工程。提高城鄉(xiāng)居民收入，特別是要重點發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，多想辦法，因地制宜，積極盤活和開發(fā)村級自留用地，調(diào)動村一級積極參與城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使村民能共享到發(fā)展的成果。
四是配合和推動重點工程建設(shè)。加強(qiáng)溝通，抓住時機(jī)，形成合力，科學(xué)制定項目推進(jìn)時間節(jié)點，重點配合325國道過境線、江門大道鶴山連接線、濱江大道鶴山延伸段及城區(qū)出入口等規(guī)劃建設(shè)；全力做好中山路延伸段、新環(huán)路跨涌段道路、小范街（經(jīng)華路至鶴山大道）、東升路（新環(huán)路-新業(yè)路）道路拓寬等工程的征地拆遷和施工服務(wù)工作；積極推進(jìn)中東西中社村排水渠工程建設(shè)；大力整治小范街、鶯朗街、文邊、中東西市場路段的亂擺亂賣、占道經(jīng)營行為；穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)容提質(zhì)工作，按計劃推進(jìn)包括美雅產(chǎn)業(yè)新城在內(nèi)的16個小城鎮(zhèn)擴(kuò)容提質(zhì)建設(shè)項目，加快推進(jìn)“三舊”改造項目建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境，增強(qiáng)城市功能和輻射帶動能力。
一是切實維護(hù)社會穩(wěn)定。首先，全面摸底排查歷史遺留問題，建立臺賬，用發(fā)展的眼光解決歷史遺留問題，在法律和政策范圍內(nèi)創(chuàng)造條件化解各類矛盾，解決關(guān)系民生的突出問題，同時對弱勢群體給予適當(dāng)人文關(guān)懷。其次，解決重點難點問題，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，積極做好中東西、越塘、樓沖、坡山鐵圍片等問題突出村的穩(wěn)控工作。
二是創(chuàng)新主動維穩(wěn)工作機(jī)制。堅持依法辦事，落實維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系。深入開展社會矛盾糾紛排查化解，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；強(qiáng)化“大調(diào)解”工作基礎(chǔ)建設(shè)，繼續(xù)整合各種組織及民間調(diào)解力量，進(jìn)一步完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”的工作機(jī)制，切實維護(hù)群眾根本利益。同時，深入開展各項普法宣傳工作，進(jìn)一步促進(jìn)群眾的知法、懂法、守法、用法。全面推進(jìn)“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作，實現(xiàn)法律服務(wù)全覆蓋，群眾不出村（社區(qū)）即可享受法律服務(wù)。
三是深化安全生產(chǎn)鐵腕整治。繼續(xù)堅持屬地管理的原則，落實層級責(zé)任制和安全生產(chǎn)主體責(zé)任。堅持企業(yè)自查與部門督查相結(jié)合，全面行動與專項重點整治相結(jié)合，建設(shè)“平安沙坪”。
一是做好駐點聯(lián)系工作。完善規(guī)章制度，建立行之有效的定人、定位、定責(zé)、定時的服務(wù)要求及服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范。建立信息臺賬，對網(wǎng)格內(nèi)各單位、村（居）民、商業(yè)網(wǎng)點等基本信息進(jìn)行分類登記整合，切實了解黨情、戶情、民情、企情。創(chuàng)新管理特色，結(jié)合政府購買服務(wù)項目，協(xié)調(diào)社工機(jī)構(gòu)根據(jù)村（居）民群眾需求對特殊群體提供人性化、專業(yè)化的管理和服務(wù)，做到民情聯(lián)系無遺漏，教育管理無盲點，聯(lián)系服務(wù)無縫隙。
二是創(chuàng)新社會管理。把保障和改善民生作為出發(fā)點和落腳點，從創(chuàng)新方式方法、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)村級基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等方面入手，重點加強(qiáng)和創(chuàng)新村級社會管理。加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和管理，提升服務(wù)城市、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民工作水平，加快完成新業(yè)社區(qū)網(wǎng)格化試點工作，建立新的信息平臺，使網(wǎng)上辦事大廳真正進(jìn)入社區(qū)。積極推廣政府購買公共服務(wù)，完善倉邊村居家養(yǎng)老服務(wù)站、新業(yè)社區(qū)居家養(yǎng)老助殘服務(wù)站、沙坪街道家庭綜合服務(wù)中心建設(shè)。盡快完成拋網(wǎng)苑小區(qū)改造。抓緊做好康樂苑、新湖四巷、華僑新村、圍仔村、興教苑、祥盛花園、置業(yè)花園等7個住宅小區(qū)的改造前期摸底工作。
三是規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。進(jìn)一步完善農(nóng)村“三資”管理平臺和財務(wù)監(jiān)管平臺建設(shè)，加快完成村（組）銀行基本賬戶轉(zhuǎn)入市農(nóng)信社農(nóng)村集體賬戶查詢平臺，實施市、街道、農(nóng)村主管部門有效查詢和監(jiān)管。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理和監(jiān)管力度，實行事前監(jiān)督，事后跟蹤。加大村（組）干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。
四是深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固拓展省委巡視整改成果和教育實踐活動成果，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，做好服務(wù)群眾“最后一公里”工作，形成作風(fēng)建設(shè)抓長、抓細(xì)、抓常機(jī)制。密切同群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實推動領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍聯(lián)系群眾工作。加大對“庸懶散奢”等整治力度。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織主體，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。紀(jì)檢部門要始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，有腐必反、有貪必肅。要堅持底線思維，教育引導(dǎo)黨員干部做到心有所畏、言有警戒、行有所止，習(xí)慣在嚴(yán)格遵紀(jì)守法中做好工作，習(xí)慣在嚴(yán)格自律中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)下保持干部良好的精神狀態(tài)。
一是實施教育優(yōu)先工程。改建城鎮(zhèn)中學(xué)為七小，新建一幢樓沖小學(xué)教學(xué)綜合樓，規(guī)劃新建一所xx區(qū)域小學(xué)，整合實驗中學(xué)和沙坪中學(xué)教育教學(xué)資源。從教學(xué)設(shè)施和教師隊伍整合、管理方面入手，落實“創(chuàng)現(xiàn)”整改工作任務(wù)，全力推進(jìn)街道教育均衡發(fā)展，讓教育改革發(fā)展的成果普惠城鄉(xiāng)。
二是落實惠民工程。
深入開展“創(chuàng)文”活動，改善人居生態(tài)環(huán)境，提升城市功能，整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。一是加大農(nóng)村生活垃圾治理資金的投入，完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全城鄉(xiāng)生活垃圾組織網(wǎng)絡(luò)體制和農(nóng)村保潔機(jī)制，創(chuàng)建行政村保潔示范片；二是深入開展健康教育和愛國衛(wèi)生運動，大力創(chuàng)建衛(wèi)生村，為轄區(qū)居民提供舒適的生活環(huán)境；三是推動社區(qū)醫(yī)院發(fā)展，加快衛(wèi)生院養(yǎng)老服務(wù)綜合樓建設(shè)，為老年人提供專業(yè)的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)；四是抓好今年48場文化進(jìn)社區(qū)系列活動計劃；五是繼續(xù)抓好社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)全民健身運動開展。
三是發(fā)展民政事業(yè)。繼續(xù)落實城鄉(xiāng)低保家庭各項優(yōu)惠政策，抓好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)、五保戶供養(yǎng)、殘疾、老齡等工作。關(guān)注殘疾人事業(yè)，立足于社區(qū)，集工療、娛樂、康復(fù)為一體，建立殘疾人康園中心。進(jìn)一步落實雙擁優(yōu)撫政策，設(shè)立復(fù)退軍人服務(wù)中心，為復(fù)退軍人提供一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)、政策質(zhì)詢、反映訴求、幫扶解困的新平臺。
四是做好衛(wèi)生計生工作。要認(rèn)真貫徹落實人口計生層級動態(tài)管理責(zé)任制，創(chuàng)新工作方法，整合資源。建立工作層級動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，打造務(wù)實計生；提升服務(wù)質(zhì)量，打造便民計生；落實計生獎勵政策，打造關(guān)懷計生。
五是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)實施“五化一提高”為主要內(nèi)容的幸福新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城市公共設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，今年要全力推動22項新農(nóng)村“五化”工程項目，包括村道硬底化、村道路燈、文化室、公園等。按照市深入推進(jìn)“十村示范、百村整治”工程的部署，積極建設(shè)宜居村莊、宜居社區(qū)和名村示范村。
年度重點工作計劃分解的要求篇八
一是全面推進(jìn)生豬養(yǎng)殖污染治理工作，實現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)養(yǎng)殖場（戶）達(dá)標(biāo)排放，營造良好的生態(tài)環(huán)保養(yǎng)殖環(huán)境，促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
二是搞好水務(wù)管理和建設(shè)工作。按時完成年度下達(dá)水利建設(shè)任務(wù)，保護(hù)治理好水資源，組織維修維護(hù)好水利設(shè)施，做好防汛和抗旱工作。
三是切實做好農(nóng)業(yè)招商工作。推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)建設(shè)，以梅田湖、寶蓋寺、天巖寨生態(tài)資源為依托，推進(jìn)農(nóng)業(yè)招商引資，做活山水開發(fā)文章。
四是培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作組織作用，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。把匯豐葡萄基地、德馨園香椿基地、鄒家灣種植合作社、天巖寨水果專業(yè)合作社、德勝齋餅業(yè)、家常蔬菜加工合作社等做成科技興農(nóng)示范基地。
五、做好能源工作?？茖W(xué)合理分解落實節(jié)能目標(biāo)，積極開展節(jié)能宣傳。按時按質(zhì)完成各項能源調(diào)查統(tǒng)計工作，及時報送統(tǒng)計報表。按時按質(zhì)完成各項重點節(jié)能工程，完成上級下達(dá)的`節(jié)能燈等節(jié)能新產(chǎn)品推廣目標(biāo)任務(wù)，全力推動沼氣池建設(shè)，充分發(fā)揮小能源在“兩型”社會建設(shè)中的積極作用。
六是做好農(nóng)科教工作，發(fā)揮農(nóng)科教在實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略中的積極作用。開展農(nóng)民素質(zhì)教育，完成農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。
七是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作，積極引進(jìn)一事一議項目，為夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)發(fā)揮實際效果?？茖W(xué)合理做好土地流轉(zhuǎn)工作。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，做好合作社設(shè)立前的協(xié)查把關(guān)和設(shè)立后的監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)合作社規(guī)范化建設(shè)，對農(nóng)民專業(yè)合作社實行分類管理。完善規(guī)范農(nóng)村土地承包管理基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)農(nóng)戶承包經(jīng)營權(quán)證管理；依法依規(guī)推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)臺賬與流轉(zhuǎn)合同等檔案資料管理規(guī)范，充分發(fā)揮土地承包調(diào)解組織作用，土地流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處及時，無越級上訪。
八是全力實施全民綠化三年行動綱要，完成義務(wù)植樹造林年度任務(wù)。做好森林防火和森林病蟲害防治工作。不出現(xiàn)非法占用林地現(xiàn)象和毀林事件。
九、抓好農(nóng)機(jī)推廣和農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作。按要求完成20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣和農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作目標(biāo)任務(wù)。
十、抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：蔬菜農(nóng)殘超標(biāo)率控制在10%以內(nèi)，瘦肉精陽性檢出率控制在1%以內(nèi)，重大動物疫病免疫率100%。
年度重點工作計劃分解的要求篇九
為了落實安全責(zé)任制，全面實現(xiàn)我廠的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保安全運行，特向班組訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)與控制措施。
一、責(zé)任對象：
各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)人，對車間主任負(fù)責(zé)。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：
1、保證所管理運行設(shè)備在參數(shù)合格范圍內(nèi)的長期穩(wěn)定運行。
2、帶領(lǐng)本班人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。
3、杜絕重傷、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下，當(dāng)班發(fā)生事故負(fù)有連帶責(zé)任。
4、新工人上崗三級安全教育率達(dá)100%。
5、特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
6、積極開展創(chuàng)安全合格班組活動，確保年度實現(xiàn)安全合格班組。
7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，做到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律。
三、控制措施：
1、班組長對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。組織召開交接班會議，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，帶領(lǐng)本班組人員安全作業(yè)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策;經(jīng)常對班組人員進(jìn)行安全教育，組織班組人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī)范、安全操作規(guī)程以及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護(hù)能力。對班組成員不戴安全帽或赤腳、赤背、穿拖鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場和吸煙、竄崗、睡崗等違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育和申報處罰。
3、聽從車間負(fù)責(zé)人的正確指揮。不安排沒有經(jīng)過“三級安全教育”(或無特種作業(yè)操作證)的工人上崗。嚴(yán)格執(zhí)行工序交接、檢查制度;有權(quán)拒絕違章指揮，不違章冒險作業(yè)。
4、班前對所有使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改。
5、有權(quán)拒絕任何不符合安全生產(chǎn)的指令和意見，并及時向上級或越級反映。
6、組織班組安全活動;掌握現(xiàn)場救護(hù)基本知識，作好院前的救護(hù)工作;發(fā)生事故要立即上報并積極配合事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查清原因，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。
7、發(fā)生事故立即報告車間主任、調(diào)度室和安環(huán)科;保護(hù)現(xiàn)場并參加事故調(diào)查，特殊情況可以越級報告。
(1).對不正確穿戴勞保用品者，班長有權(quán)停止其工作;
(2).對違章作業(yè)的員工，班長有權(quán)制止，并及時向上級報告;
(3).對任何人的嚴(yán)重違章指揮，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報;
(4).對環(huán)境污染嚴(yán)重，有發(fā)生事故可能的作業(yè)現(xiàn)場有權(quán)提出治理意見和建議。
年度重點工作計劃分解的要求篇十
根據(jù)公司《20_年工作總結(jié)與計劃》中提出的客服部20_年工作計劃和存在的諸多問題，我部門經(jīng)過開會討論提出以下計劃和措施：
一、20_年工作計劃：1、20_年三月份之前統(tǒng)計三年以上欠繳物業(yè)費業(yè)主的詳細(xì)資料，做到每戶業(yè)主姓名、聯(lián)系方式、欠繳年限、欠費金額準(zhǔn)確無誤。
2、三月份開始催繳多層20_年度物業(yè)服務(wù)費，貼催費通知、電話通知、短信通知，營造繳費氛圍。3、四月份伴隨著暖氣停暖，各項維修開始進(jìn)行，在接報修工作中做到不管大事小事接報有記錄、事事有跟蹤、項項有回訪。
4、狠抓團(tuán)隊的內(nèi)部建設(shè)，工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，繼續(xù)定期組織部門員工做好培訓(xùn)工作。
5、定期思想交流，每周總結(jié)前一周工作和討論制定下周工作計劃。
6、定期召開各部門服務(wù)質(zhì)量評定會，規(guī)范客服人員服務(wù),豐富、充實專業(yè)知識,為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。可以通過組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學(xué)習(xí)，對相關(guān)專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式來提高服務(wù)技能。
7、完善業(yè)主檔案，對無檔案、和檔案不詳細(xì)的業(yè)主進(jìn)行走訪，借助社區(qū)居委會掌握的住戶情況完善業(yè)主檔案。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、20_年工作中存在問題和改進(jìn)措施：
20_年我小區(qū)物業(yè)費收繳率低，大部分收費員采取的方法是電話催繳，上門催繳時大部分家里也沒有人。針對這種情況我們要電話催繳和上門催繳同時進(jìn)行，調(diào)整收費員的上班時間，確保周六、周日全部收費員上門催費。對于路遇、來訪、走訪業(yè)主的機(jī)會攀談催費。
2、獎懲制度不完善、不合理
去年的物業(yè)費催繳工作中我的領(lǐng)導(dǎo)工作有很多不足，工作武斷、獎懲記錄不清，沒及時掌握收費員的思想動態(tài)，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題，更沒有很好的解決問題。去年的收費工作中個別收費員對部門的工作計劃和收費制度存在很大抵觸，部分收費員的動力明顯不足。20_年的物業(yè)費催繳工作我要改正以往工作中存在的諸多問題，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，用溫婉的態(tài)度解決問題。
(二)客服中心是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服接待的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作，今年客服中心工作紀(jì)律渙散、服務(wù)意識和工作動力明顯下降。20_年我部要做好了員工服務(wù)管理工作，每日上班前員工對著裝、禮儀進(jìn)行自檢、互檢，使客服員保持良好的服務(wù)形象，加強(qiáng)了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓(xùn)，提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細(xì)致”的服務(wù)思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務(wù)之中，在服務(wù)中切實的將業(yè)主的事情當(dāng)成自己的事情去對待。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對上班時間玩電腦等惡劣行為嚴(yán)懲。(三)客服部的接報修、巡視工作做的不夠細(xì)致，接報修記錄不詳，巡視區(qū)域、路線單一，不仔細(xì)，沒有及時發(fā)現(xiàn)、解決、上報各種安全隱患和違反《臨時管理規(guī)約》的行為。新的一年我部要制定嚴(yán)格的小區(qū)巡視、裝修巡視等各項巡視標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格按公司規(guī)定填寫巡視記錄。對接報修工作要做到不管大事小事，每一件事都有詳細(xì)的記錄。制作單戶的維修檔案，大修小修都有據(jù)可查。
年度重點工作計劃分解的要求篇十一
為切實做好縣衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實中央、省、州、縣的決策部署，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步做好全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，減少或避免各類事故的發(fā)生，做到科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。特制定20__年度縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作計劃：
一、指導(dǎo)思想
堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全管理基礎(chǔ)為重點，大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)機(jī)制建設(shè)，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)隱患排查治理等行動，努力提高各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產(chǎn)工作的科學(xué)管理水平和廣大干部職工的安全素質(zhì)，有效防范、杜絕重特大事故，減少或避免一般性事故的發(fā)生。
二、工作目標(biāo)
20__年度衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產(chǎn)繼續(xù)以預(yù)防重特大事故發(fā)生為總體目標(biāo)。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全系統(tǒng)人員安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍，提升安全文化建設(shè)水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格防范和控制醫(yī)療責(zé)任事故、積極防范并化解醫(yī)療糾紛，促使全系統(tǒng)安全生產(chǎn)零事故、零發(fā)生的平穩(wěn)發(fā)展。
三、工作任務(wù)
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實，全力健全責(zé)任體系
1.按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”與“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，進(jìn)一步理清或明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，具體責(zé)任要明確到人，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)職責(zé)清單，做到日常照單監(jiān)管，失職照單追責(zé)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度至少主持召開1次安全生產(chǎn)專題部署工作會議，落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)部署要求，研究解決本單位安全生產(chǎn)問題。
2.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，切實按照年度責(zé)任狀的要求抓好安全生產(chǎn)工作。建立主體責(zé)任清單并逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，配備專(兼)職安全管理人員，分工協(xié)作，做到層層有人管事，級級有人辦事，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援五到位，切實將安全生產(chǎn)各項工作落到實處。
3.嚴(yán)格落實開展隱患排查治理專項行動，健全隱患排查治理機(jī)制，加大隱患督促整改力度，形成閉環(huán)管理。持續(xù)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，定期檢查與科室日常巡查、節(jié)假日及重大活動的重點檢查有機(jī)結(jié)合。對排查出來的問題要求能整改的立即整改，不能立即整改的要列出整改計劃，明確整改責(zé)任人、整改時限、跟蹤情況等。強(qiáng)化安全生產(chǎn)事故隱患的事前責(zé)任追究和問責(zé)，安全隱患排查整治不徹底將視同安全生產(chǎn)責(zé)任事故嚴(yán)格追究、嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。安全隱患整改落實情況納入年度平安單位、績效考核，發(fā)生重大安全事故，考評實行一票否決制?？h衛(wèi)健局主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)將不定期帶隊開展安全生產(chǎn)暗查暗訪或督導(dǎo)檢查。每年不少于兩次。
4.認(rèn)真做好“兩節(jié)”、“兩會”以及節(jié)假日等重要時節(jié)的安全管理工作，突出重點場所、重點設(shè)施、重點部位，組織開展全面的排查整治事故隱患，落實安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行值班值守責(zé)任制。
(二)強(qiáng)化安全管控，傾力遏制安全事故
1.嚴(yán)控重大安全風(fēng)險。進(jìn)一步加強(qiáng)高危場所安全管理，建立健全消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、消防責(zé)任自負(fù)的工作機(jī)制。持續(xù)完善單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，切實提高自衛(wèi)和防范能力。
2.深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作。各單位要建立健全安全預(yù)防控制體系。要建立隱患排查治理制度，對排查出的隱患，逐一建立信息檔案和臺賬，實行報告、登記、整改、銷號等閉環(huán)管理，及時消除安全隱患。抓好項目建筑施工領(lǐng)域、群居住宅宿舍區(qū)域的安全生產(chǎn)工作，突出重點部位、薄弱環(huán)節(jié)、重點設(shè)施的專項整治，加強(qiáng)對?；?、放射源、毒麻精藥品，鍋爐、壓力容器、燃?xì)夤艿馈㈦姎饩€路、電梯等特種設(shè)備危險設(shè)施的日常檢查工作，加強(qiáng)安全風(fēng)險防范排查，做到嚴(yán)格管理、規(guī)范使用，定期檢驗維護(hù)，消除事故隱患，防范和減少各類安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)對門急診、住院部等人員密集場所的安全管理，防范踩踏等群體性事件的發(fā)生。
3.認(rèn)真抓好消防安全工作。各單位須把消防安全工作納入重要議事日程，加強(qiáng)安全生產(chǎn)防范建設(shè)工作，下大力氣抓好火災(zāi)隱患的排查和整治，強(qiáng)化技防、人防、物防措施，落實隱患整治和防范責(zé)任制。建立嚴(yán)格的防火安全管理制度，保證安全出口、疏散通道暢通，火災(zāi)自動報警、滅火裝置靈敏可靠、消防器材齊全有效。規(guī)范用火、用電、用氣管理制度。持續(xù)抓好高層建筑消防安全和電氣安全工作。
(三)強(qiáng)化演練培訓(xùn)，大力開展宣傳教育
1.積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，組織開展形式多樣的宣傳活動。各單位要在就診大廳led、電子屏、宣傳欄等載體廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，及時發(fā)布安全生產(chǎn)有關(guān)政策文件并宣傳有關(guān)法律法規(guī)。
2.部署開展“安全生產(chǎn)月”活動，把安全生產(chǎn)作為重點宣傳內(nèi)容，制定工作方案。按照方案要求嚴(yán)格落實開展各類活動。
3.每年開展2次以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，開展1次以上安全生產(chǎn)演練，尤其要重視對新入崗職工、臨時工、合同工的培訓(xùn)教育，并建立培訓(xùn)檔案。進(jìn)一步加深對安全生產(chǎn)工作重要地位的認(rèn)識，自覺從我做起，從本職崗位做起，從源頭營造人人關(guān)心安全、人人關(guān)愛生命的良好氛圍。
4.強(qiáng)化廣大干部職工安全意識。各單位要以《安全生產(chǎn)法》為指導(dǎo)，認(rèn)真開展普法學(xué)習(xí)和安全教育活動，充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，加大有關(guān)法律、法規(guī)和安全技術(shù)知識的宣傳和普及，提高廣大干部職工的安全意識，營造良好的安全氛圍。安全監(jiān)督管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。
(四)加強(qiáng)信息報送工作要加強(qiáng)信息報送制度，各單位要按照要求積極上報安全生產(chǎn)檢查整治工作情況、經(jīng)驗做法等信息。每月報送1條安全生產(chǎn)工作簡訊至縣衛(wèi)健局安全生產(chǎn)辦公室。
(五)抓好救護(hù)車安全管理工作加強(qiáng)救護(hù)車管理，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，建立健全并落實救護(hù)車管理規(guī)章制度及救護(hù)車駕駛員安全教育工作等制度，定期組織人員對制度的落實情況進(jìn)行檢查，確保救護(hù)車安全行車無事故。
(六)提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力各單位要建立對各類事故的預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援機(jī)制，組建應(yīng)急救援隊伍，搞好日常性的應(yīng)急培訓(xùn)、演練，加強(qiáng)隊伍的組織和協(xié)調(diào)配合能力，提高應(yīng)對突發(fā)事故災(zāi)難的處置施救能力。制訂衛(wèi)生計生系統(tǒng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極主動參與生產(chǎn)安全事故醫(yī)療救治。
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