優(yōu)秀基層政協(xié)交流發(fā)言（案例15篇）

閱讀是拓展知識和增長見識的途徑之一，我們需要培養(yǎng)閱讀的興趣和習慣。寫總結時，要注重思路的清晰、邏輯的嚴謹，盡量避免夾雜主觀情感。請看以下總結范文，或許能夠給你一些靈感和啟示。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇一

基層心得體會交流發(fā)言是一種寶貴的機會，讓我有機會與他人分享在基層工作中的體會和感悟。作為一名基層工作人員，我深知基層工作的重要性和困難性。本文將著重從團隊合作、問題解決、心態(tài)調(diào)整、自我提升和成長經(jīng)驗五個方面，分享我在基層工作中的體會和心得。

段二：團隊合作

基層工作需要團隊的合作和協(xié)作，只有團隊成員共同努力，才能取得更好的工作成果。在我的工作中，我積極參與團隊合作，主動與同事溝通交流，及時反饋問題和解決方案。通過合作，我意識到團隊成員的互相支持和鼓勵是取得成功的關鍵。同時，我也學會了傾聽他人的意見和建議，從他人的經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，不斷提升自己的工作能力。

段三：問題解決

在基層工作中，問題是難以避免的，但如何妥善解決問題卻需要一定的技巧和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，面對問題時，首先要冷靜分析問題的原因和影響，然后尋找解決問題的方法和途徑。有時候，問題的解決需要與他人合作，共同努力解決；有時候，則需要我們自己動腦筋、主動尋找解決方案。在基層工作中，我學會了面對問題時保持積極的態(tài)度，勇于承擔責任，并從每一個問題中吸取教訓，不斷提高自己的問題解決能力。

段四：心態(tài)調(diào)整

基層工作的環(huán)境和壓力常常給人帶來負面情緒和壓抑感。在我剛開始工作時，也曾感到困惑和焦慮。然而，隨著工作的不斷深入，我逐漸認識到一個積極的心態(tài)對于解決問題和提升工作效果的重要性。因此，我學會了適時調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的精神狀態(tài)，同時也注重心理健康的調(diào)養(yǎng)。通過積極心態(tài)的調(diào)整，我能更好地應對壓力和困難，提高工作效率和個人成長。

段五：自我提升和成長經(jīng)驗

在基層工作中，我深刻體會到自我提升和成長是基層工作必不可少的部分。我注重學習和進修，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也主動參與各類培訓和講座，不斷拓寬自己的視野。除此之外，我還積極參與社會實踐和公益活動，通過與不同背景的人交流和合作，提升自己的綜合能力和表達能力。通過這些努力，我不僅在工作中得到了提升，也更好地發(fā)展了自己的個人品質(zhì)和素養(yǎng)。

結論：

基層心得體會交流發(fā)言不僅是一種機會，更是一種責任與使命。通過分享自己的體會和經(jīng)驗，我們能夠互相啟發(fā)和幫助，共同提升工作水平和素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，加強團隊合作，不斷解決問題，調(diào)整心態(tài)，同時也不斷提升自己并推動自己的成長。愿每一位基層工作人員都能通過交流發(fā)言，創(chuàng)造出更加美好的基層工作環(huán)境，實現(xiàn)自身和團隊的共同發(fā)展。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇二

各位領導、各位同事：

大家好!

我叫xx，20xx年考取了xx縣職業(yè)化工會干部，受縣工會委派到xx公司協(xié)助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到時候，由于對企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業(yè)實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在20xx年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內(nèi)完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經(jīng)公司領導批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

20xx年2月份，公司在3個月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數(shù)職工提出的薪酬問題，經(jīng)工會和公司協(xié)商，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業(yè)和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業(yè)中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業(yè)理論知識，通過宣傳讓企業(yè)和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經(jīng)驗，希望能給大家?guī)硪恍椭?，最后祝大家工作快樂，身體健康。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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目錄

市政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)港澳臺僑和外事委副主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)黨組成員、秘書長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民革市委會主委、市科技局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民建市委會主委在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民進市委會主委、市體育局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

九三學社市委會主委、市*常務副會長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)副秘書長、辦公室主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)提案委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民盟市委會主委、市文聯(lián)主席在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

農(nóng)工黨市委會主委、市司法局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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市政協(xié)社會法制和民族宗教委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是要加強思想政治引領，充分發(fā)揮人民政協(xié)專門協(xié)商機構作用。充分發(fā)揮專委會作用，積極運用調(diào)研視察、政協(xié)提案、委員監(jiān)督等方式，著力提高建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力工作的質(zhì)量水平，為推動國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)的建設貢獻政協(xié)智慧。

二是要廣泛凝聚共識，充分發(fā)揮對口聯(lián)系的界別委員人才智庫優(yōu)勢。組織委員深入調(diào)查研究，廣泛凝心聚智，充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢。

三是要充分發(fā)揮省、市、縣（區(qū)）三級聯(lián)動優(yōu)勢，增強工作合力。充分發(fā)揮省政協(xié)委員政策把握準、市政協(xié)委員視野廣、區(qū)政協(xié)委員基層情況熟的特點，努力打造三級聯(lián)動形成更大合力的工作局面。

市政協(xié)文化文史和學習委主任*：

三點工作建議:一是機關內(nèi)部要聯(lián)動，多協(xié)商溝通共筑合作和諧工作氛圍。二是界別間要密切聯(lián)系，互通有無互相學習共同提高。三是感情要廣泛聯(lián)絡，增強凝聚力畫出最大同心圓。

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市政協(xié)港澳臺僑和外事委副主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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建議一是每年上半年確定一個月為“界別活動月”，組織界別委員集中開展專題建言獻策、社會公益、團結聯(lián)誼、反映民意等活動，如可以開展為群眾義務提供法律咨詢、送醫(yī)送藥到社區(qū)等等，擴大政協(xié)在社會上的影響力，推動界別活動制度化特色化。

二是每年下半年確定一個月為“政協(xié)提案月”，讓委員有充裕的時間和精力準備提案，提升提案質(zhì)量。

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市政協(xié)黨組成員、秘書長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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政協(xié)工作怎么看？我認為政協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點就是認真履行好四大職能。通過提高政治協(xié)商的效果，貢獻政協(xié)力量；
通過發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，體現(xiàn)政協(xié)價值；
通過提升參政議政的水平，展示政協(xié)形象；
通過實現(xiàn)凝聚共識的目標，展現(xiàn)政協(xié)作為。

政協(xié)工作怎么干？主要體現(xiàn)三個層面。一是圍繞黨委政府知曉，充分發(fā)揮和調(diào)動各專委會、各黨派的積極性；
二是圍繞上級部門贊同，充分發(fā)揮政協(xié)委員的作用，利用委員資源，打造政協(xié)履職品牌；
三是圍繞社會各界認可，充分發(fā)揮媒體作用，擴大宣傳，提升政協(xié)影響力。

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民革市委會主委、市科技局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是建議做實政協(xié)履職品牌，緊扣高質(zhì)量發(fā)展建言資政。要聚焦我市工業(yè)三年倍增、試驗區(qū)建設、營商環(huán)境打造等重點工作，突出典型引路，善于提煉總結，形成有價值的調(diào)研報告。

二是建議發(fā)揮優(yōu)勢突出特色，凝心聚力提升信息工作水平。建立社情民意信息定期通報制度，進一步擴大社情民意信息工作的影響力和參與度。

三是建議發(fā)揮特約監(jiān)督員作用，合力提升民主監(jiān)督實效。充分認識特約監(jiān)督員的使命和責任，增強履行職責的主動性和創(chuàng)造性，在監(jiān)督的過程中，要加強所監(jiān)督領域專業(yè)知識的學習，做到“懂行、知情、督政”。

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民建市委會主委在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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我認為，政協(xié)工作只有往深里看、往心里走、往實里干，才能推進政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。首先要堅持問題導向，往深里看，找到工作的發(fā)力點；
其次是要堅持調(diào)查研究，往心里走，工作過程求真務實；
最后，要堅持結果導向，往實里干，抓落實出實效。

建議要黨派形成聯(lián)動，提升政協(xié)工作的協(xié)同性；
要“命題作文”與“自主選題”相結合，提升履職水平；
要拓展履職觸角，提升活動水平；
要關愛委員有溫度，要讓委員以政協(xié)為家，建設好“委員之家”。

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民進市委會主委、市體育局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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要做實政協(xié)履職品牌的思路，用韌性和干勁去打造政協(xié)履職品牌。各民主黨派要善于發(fā)揮作用，有效融入政協(xié)履職品牌。建議一是要加強市政協(xié)的“發(fā)聲”宣傳，對政協(xié)的日常工作、提案辦理情況進行全方位宣傳；
二是加強文史研究，多出文史研究成果；
三是加強社情民意辦理工作，將社情民意工作也納入到市政協(xié)全年工作的內(nèi)容之一。

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九三學社市委會主委、市*常務副會長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是必須牢牢把握重要會議的深刻內(nèi)涵，補足思想之鈣。在凝聚人心、增進共識上展現(xiàn)新作為。二是必須緊緊扣住全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，常盡擔當之責。持續(xù)提升參政議政的精準度和時效性，做人民政協(xié)制度合格的參與者、實踐者、推動者。三是必須時時記牢自身崗位的職責，常解群眾之難。不斷提高民主監(jiān)督、參政議政的針對性和有效性，引領委員積極主動正面發(fā)聲，講好多黨合作和人民政協(xié)故事。四是加強自身建設，增強在人民政協(xié)履職盡責的能力和水平。打造一支適應新時代政協(xié)工作需要的委員隊伍，在政協(xié)舞臺上發(fā)揮應有的作用。

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市政協(xié)副秘書長、辦公室主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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政協(xié)是專門協(xié)商機構，是新時代人民政協(xié)的新定位，政協(xié)怎么干，主要是做好協(xié)商議事的文章，搭建好協(xié)商議事平臺。一是在省政協(xié)“贛事好商量”品牌下，結合景德鎮(zhèn)特點，在原有的“委員+”等平臺上做加法，重點圍繞我市營商環(huán)境、工業(yè)倍增計劃、百姓“急難愁盼”的問題找準切入點，進行協(xié)商調(diào)研。二是在協(xié)商中融合縣區(qū)成熟的協(xié)商平臺，加強市縣兩級委員聯(lián)動，發(fā)揮智力薈萃的優(yōu)勢，做到有事好商量，協(xié)商在基層。另外，為進一步增強委員的歸屬感、自豪感、榮譽感、進一步激發(fā)委員履職的積極性、主動性，建議建立政協(xié)委員關愛幫扶機制。

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市政協(xié)提案委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是要從“三個方面”做工作；
即找到爭取重視支持的辦法、想出聚焦發(fā)展的實招、取得服務發(fā)展民生的成效。二是要抓“四個環(huán)節(jié)”上水平；
即精心組織好“提”提案、督辦工程“服”務委員、跟蹤效果“收”集情況、履職盡責“評”議質(zhì)量。三是要分“三個階段”推進。即提、辦、評質(zhì)量提升階段、服務創(chuàng)新試點調(diào)研階段、交流提升總結經(jīng)驗階段。

市政協(xié)教科衛(wèi)體委主*：

建議一是能夠爭取以黨委名義出臺加強政協(xié)工作的具體實施意見；
二是把政協(xié)的監(jiān)督結果納入全市綜合考評序列；
三是能把政協(xié)有關事項列入全面深化改革重點事項；
四是開展多層面的學習培訓交流活動；
五是定期把市委市政府中心工作向委員發(fā)布；
六是建立對建言資證質(zhì)量的評價體系，構建對委員的激勵機制；
七是用好新媒體，建立復合型、應用型智庫，建設委員履職的應用智慧平臺。

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民盟市委會主委、市文聯(lián)主席在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一、建議進一步推進書香政協(xié)建設。一是可以不定期的進而開展讀書活動；
二是可以開設“委員講堂”，政協(xié)景德鎮(zhèn)文化講堂等特色品牌活動，提升政協(xié)委員的政治理論素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

二、建議進一步密切與委員的聯(lián)系。一是發(fā)揮專委會聯(lián)系委員的優(yōu)勢，建立委員聯(lián)系制度，走出去與請進來相結合。二是鼓勵委員深入基層，收集社情民意，化解基層矛盾。

三、建議進一步激發(fā)委員活力。開展“一委一精品”建設，通過專委會品牌建設，激發(fā)委員活力。

四、建議進一步提高提案辦理整體質(zhì)量。建議開展提案跟蹤“回頭看”活動，提升提案辦理整體效果。

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農(nóng)工黨市委會主委、市司法局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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新的一年政協(xié)工作“怎么干”，我個人有幾點淺顯的認識。

一是在開展調(diào)研方面要堅持以市黨代會確定的“五新”戰(zhàn)略行動為目標，聚焦“六個堅定不移”主要任務，選準先進陶瓷、航空、醫(yī)藥、高科技智能化精細化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域等重大課題，圍繞涉及民生福祉的經(jīng)濟、文化、教育、生態(tài)文明建設等內(nèi)容積極開展“大調(diào)研”活動，廣泛聽取社情民意，開展協(xié)商討論。二是在民主監(jiān)督方面要堅持以問題、目標和結果為導向，緊緊圍繞我市高質(zhì)量發(fā)展的難點、堵點問題和重點工程項目建設，深入開展民主監(jiān)督工作。三是在凝心聚力方面要加強與民主黨派之間的聯(lián)誼共識，進一步提升向心力和凝聚力。

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基層政協(xié)交流發(fā)言篇四

經(jīng)營一份事業(yè)，不僅僅是為了要賺錢，更是為了讓自己人生變得獨立精彩。 下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦x區(qū)委組織部推進基層社會治理創(chuàng)新調(diào)研報告。

前言：xx區(qū)作為xx市的主城區(qū)，人口密集，近年來隨著城市化進程加快，一些農(nóng)村轉變?yōu)槌鞘猩鐓^(qū)，大量農(nóng)民改變了舊有的生產(chǎn)生活方式，成為“新市民”。面對巨變，原有社會管理模式已無法滿足多元化的公共服務需求，xx區(qū)堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路，突出基層黨組織的政治功能和服務定位，創(chuàng)新實施了“一式兩化”、“融城黨建”等社區(qū)建設工程，促進基層黨建與社區(qū)治理深度融合，從而激發(fā)社會建設活力，提升基層黨組織服務能力。為全面總結全區(qū)實施“一式兩化”、“融城黨建”以來取得的成效和經(jīng)驗，我們組織力量深入基層，采取問卷調(diào)查、座談研討、個別訪談、專題研究等方式深入調(diào)研，聽取黨員、干部和群眾的意見建議。在此基礎上，形成了調(diào)研報告。

一、創(chuàng)新工作理念，實現(xiàn)治理方式由“閉合型”向“開放型”拓展

長期以來，基層黨建工作存在著資源分布不均、黨組織開展活動“各自為戰(zhàn)”的問題，如何建立覆蓋全面的區(qū)域性黨建工作體系，充分調(diào)動駐區(qū)單位和居民群眾的積極性，實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化、組織效能發(fā)揮最大化、教育管理效果最佳化，xx區(qū)打破以往的單位黨建壁壘，統(tǒng)籌整合社會各界資源，變黨組織演“獨角戲”為全社會的“大合唱”。

強化區(qū)域性功能，實現(xiàn)參與主體多元化。堅持對內(nèi)整合、對外聯(lián)合，凝聚基層黨建發(fā)展合力。將整建制拆遷的8個行政村就地轉為社區(qū)，調(diào)優(yōu)組織設置，引導村、社區(qū)黨組織結對共建。深入推行“大黨委制”，村（社區(qū)）黨組織累計吸納96家駐區(qū)單位黨組織負責人作為“兼職委員”，實現(xiàn)黨建資源共享、組織生活聯(lián)辦。推進跨區(qū)域結對共建，鼓勵市、區(qū)機關部門單位“反哺”結對村（社區(qū)），將優(yōu)勢資源向下傾斜，為基層建設發(fā)展提供必要的人力、物力、財力支持。

實行參與式治理，實現(xiàn)共建方式民主化。以“參與式方法”為指導，針對社區(qū)建設過程中的具體問題，建立居民議事會、事務會商會等多種形式的基層民主協(xié)商制度，構建黨組織領導下“開放、多元、共治”的管理格局。20xx年以來累計開展議事會商530多場次，解決安置小區(qū)“毀綠種菜”、廣場舞擾民、停車難等“大事小情”3000多件。

實施精細化管理，實現(xiàn)服務效果最優(yōu)化。在社區(qū)工作者、黨員志愿者、業(yè)委會成員中挑選出223名片長、884名樓長，承擔收集民情、調(diào)處糾紛等職責，分類繪制反映居民服務需求、社區(qū)服務設施分布狀況的民情圖11類達2600多張，社區(qū)干部“持圖入戶”，每月至少走訪50戶居民，“點對點”聯(lián)系服務群眾，20xx年以來共上門入戶7165次，解決群眾難題3000多件。

二、對接群眾需求，實現(xiàn)服務體系由“零散化”向“一體化”升級

新形勢下，如何及時回應群眾多元化的服務需求，建立“適銷對路”的公共服務體系，成為基層黨組織迫在眉睫的事。xx區(qū)一方面積極拓展公共服務范圍和項目，滿足公眾選擇，另一方面適當引入市場機制，培育壯大社會組織力量，建立多元化、專業(yè)化、一體化的服務體系。

統(tǒng)籌兼顧，提供更加高效的便民服務。面向城市化進程中的失地農(nóng)民（失水漁民）開展“新市民”培訓，開設“道德講堂”、“法律講堂”，提升道德法治水平，組建37支創(chuàng)業(yè)指導團隊、6個創(chuàng)業(yè)實訓基地，幫扶3700多名失地農(nóng)民成功創(chuàng)辦672家企業(yè)，幫助4300多名失地農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)。為讓居民群眾享受到“全天候”辦事服務，建立ab崗制和錯時工作制，社區(qū)公共服務實行工作日午間值班、雙休日預約服務，得到群眾“點贊”。

瞄準需求，打造更加精準的項目化服務。社區(qū)黨組織通過議事會商掌握居民共性服務需求，以“微公益”的形式申報社區(qū)服務項目，采用眾籌模式多渠道籌集資金，推動項目落實。20xx年以來，區(qū)級機關部門、企事業(yè)單位共出資60萬元認領了58個社區(qū)服務項目，惠及群眾20000余人。

創(chuàng)新載體，開展更加高效的志愿者服務。根據(jù)黨員個人特長和服務意向，組建專業(yè)型、綜合型志愿服務隊53支，吸納3700余名黨員志愿者。搭建“響應式”志愿服務平臺，通過電話熱線和“江蘇xx黨建”微信服務號受理群眾服務訴求，向黨員志愿者進行推送，及時提供居民所需服務，累計開展“響應式”服務872次。

外引內(nèi)培，探索更加專業(yè)的社會組織服務。建成“致和公益新天地”等一批社會組織孵化基地，深化與高校、專業(yè)社工機構的交流合作，通過外引、內(nèi)培等方式，大力培育社會組織，并建立以項目為導向的政府購買公共服務和公益創(chuàng)投機制。目前全區(qū)共有各類社會組織308家，每萬人擁有社會組織數(shù)達到11.2個，超蘇南現(xiàn)代化指標水平。

三、強化基礎保障，驅動基層工作由“缺要素”向“有資源”轉變

針對基層黨建資源不足、缺乏動力問題，xx區(qū)緊緊抓住人財物保障這一基層組織建設的“牛鼻子”，促進優(yōu)勢資源向村、社區(qū)一線投放，進一步夯實基層基礎、完善服務設施、提升服務能力。

建強班子隊伍，確?！坝腥烁墒隆?。采取選、聘、留、派等方式，選配思想素質(zhì)強、科學發(fā)展能力強的干部進入村（社區(qū)）“兩委”班子，定期開展現(xiàn)代服務理念、社區(qū)治理方法等內(nèi)容的能力培訓，“雙強”型干部占比動態(tài)達100%。建立基層黨組織書記、社區(qū)專職工作者待遇自然增長機制，同時強化政治激勵，對優(yōu)秀村（社區(qū)）正職在公務員、事業(yè)單位招錄時給予政策傾斜。制定社區(qū)專職工作者管理辦法，明確職責權利、進出機制、管理培訓、考核獎懲，通過社會化招聘和組織社區(qū)工作人員參加職業(yè)資格考試等方式引入專業(yè)社工，確保20xx年底前每個社區(qū)至少有3名專業(yè)社工。

完善經(jīng)費保障，確?！坝绣X辦事”。鼓勵村（社區(qū)）大力發(fā)展資金投入型、資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型和基礎服務型集體經(jīng)濟，增強“造血功能”。今年重點推進村（社區(qū)）經(jīng)營性項目210個，計劃收益5509萬元，同比增長35.9%。全區(qū)每年安排600萬元保障社區(qū)干部工作待遇并建立常態(tài)增長機制，按社區(qū)實有人口每年撥付給每個社區(qū)至少10萬元工作經(jīng)費，區(qū)財政每年安排200萬元社區(qū)建設項目引導資金，主要用于和諧示范社區(qū)創(chuàng)建、政府購買服務、社會組織培育等項目的獎補。

優(yōu)化服務陣地，確保“有地議事”。按照“服務面積最大化、辦公面積最小化、服務效能最優(yōu)化”的原則，推動“1+x”區(qū)域性黨員服務中心建設，促進服務資源集中投放。已建在建萬科、迎江路、電力路等11個單體面積2000平方米以上的區(qū)域性黨員服務中心，輻射周邊社區(qū)，實現(xiàn)錯位發(fā)展，形成互為依托的服務陣地集群。

落實黨建考核，確?！鞍咽罗k好”。強化書記抓黨建第一責任，嚴格執(zhí)行定期議黨、目標管理、協(xié)調(diào)會議、聯(lián)系點、檢查考核等5項管黨制度。建立黨建責任清單制度，明確基層黨建工作重點任務、標準要求和完成時限。健全黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將“上考下”和“下評上”有機結合，通過專項述職、領導點評、群眾測評和量化評分等方式，考準考實基層黨建，做到“以實績論英雄”。

xx區(qū)大力實施“融城黨建”“一式兩化”社區(qū)管理服務體系建設，有效發(fā)揮了基層黨組織的服務功能，走出了開放、多元、民主的基層治理新路子。這些生動實踐，對新形勢下推進基層社會治理創(chuàng)新提供了有益啟示：

1. 堅持黨的領導作用，是實現(xiàn)基層治理創(chuàng)新的根本保證。xx區(qū)通過調(diào)優(yōu)組織設置，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，保證了基層治理創(chuàng)新的正確方向，通過資源整合實現(xiàn)了公共服務效果最佳化，積極探索議事會商等基層民主形式，贏得了群眾的擁護，充分發(fā)揮黨員在志愿服務、結對幫扶等活動中的模范作用，帶動社區(qū)居民廣泛參與社會自治。實踐證明，推進基層治理創(chuàng)新，必須始終突出基層黨組織的領導核心作用，強化政治引領功能，將社區(qū)建設作為基層黨組織的第一責任，使基層黨組織在為民服務的過程中增強自身凝聚力，牢牢鞏固執(zhí)政之基。

2. 堅持區(qū)域聯(lián)動發(fā)展，是實現(xiàn)基層治理創(chuàng)新的有效途徑。xx區(qū)通過建立“大黨委制”、村（社區(qū)）黨組織與機關部門結對共建等方式，打破長期以來各基層黨組織“條塊分割”，黨建活動“各自為戰(zhàn)”的狀況，實現(xiàn)了資源的有效流通，也讓駐區(qū)單位在區(qū)域建設中從被動轉為主動，角色從“參與者”變成了“組織者”。實踐證明，抓基層建設不能光靠村（社區(qū)）黨組織“單兵作戰(zhàn)”，要充分調(diào)動駐區(qū)單位、全體黨員、居民群眾的積極性，共同構建條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的工作格局。

3. 堅持服務群眾需求，是實現(xiàn)基層治理創(chuàng)新的最終目的。新形勢下，社會利益主體日趨多元化，推進基層治理創(chuàng)新不僅要保障居民群眾的根本利益，也要搭建溝通渠道讓群眾充分參與，切身分享社區(qū)建設成果。xx區(qū)堅持從軟、硬件兩方面著手，加強服務陣地等基礎設施建設的同時，推行民主議事會商、“民情圖”工作法等參與式治理手段，精準掌握群眾需求，提高社區(qū)服務的針對性、實效性。實踐證明，服務居民群眾是基層黨建工作的基本價值取向，只有牢牢把握這一根本宗旨，基層治理創(chuàng)新的路子才能越走越寬，才能贏得群眾的廣泛支持。

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基層政協(xié)交流發(fā)言篇五

香洲街道是市委市政府、區(qū)委區(qū)政府所在地，長期以來，由于區(qū)域位置特殊、流動人口多、歷史遺留問題復雜等原因，社會治安形勢嚴峻，信訪維穩(wěn)和社會治理壓力較大。

順利取締轄區(qū)1019輛載客三輪車;

全速推進汕職院擴征等十二個重點項目征地補償和開工建設工作，僅用一個月時間完成市高級技工學校的征地補償工作，刷新了汕尾征地新速度。

一、“穩(wěn)”字托底，守好平安穩(wěn)定底線

一是織密“責任網(wǎng)”。香洲街道在原有網(wǎng)格化管理的基礎上，再細化網(wǎng)格單位，把物業(yè)小區(qū)、群租房的業(yè)主定為“樓長”網(wǎng)格員，特別在疫情防控期間，落實由黨工委副書記和派出所長聯(lián)合分批約談“樓長”并發(fā)放書面通知，壓實各方責任，形成了社區(qū)防控有力抓手，取得很好的效果。二是繃緊“防護弦”。推動工作關口下移，變上訪為下訪，鞏固維穩(wěn)“第一道防線”，如在推進市高級技工學校征地過程中，堅持站穩(wěn)群眾立場，深入開展群眾對話，闡明政策和道理，依法依規(guī)處置涉宗教遷墳工作，爭取群眾支持，把“阻力”轉為“合力”，順利推動了項目落地建設。三是筑牢“防火墻”。通過創(chuàng)建“法治村社”，推進普法教育，健全完善村規(guī)民約，有效破解“群眾信訪不信法、干部辦事不依法”難題，從源頭上把好平安穩(wěn)定關。

二、“嚴”字當頭，強化警示震懾作用

一是重拳打擊違法犯罪。加大對涉毒涉槍涉“兩搶一盜”涉違法上訪等犯罪行為的打擊力度，形成“違法必究、執(zhí)法必嚴”和“露頭便打”的嚴打態(tài)勢，推動轄區(qū)社會治安秩序持續(xù)好轉。二是鐵腕整治安全隱患。創(chuàng)新了“以查封促整改、以整改保平安”的工作思路，累計查封拒不整改“三小場所”1136家，斷電處理154處，有力提升了市民消防意識和消防整治成效。三是保持禁毒高壓態(tài)勢。常態(tài)化開展禁毒大清查大收戒行動，引導各村(社區(qū))將“誰的房子制毒就拆誰的房子，誰的土地涉毒就收回誰的土地”納入村規(guī)民約，堅決拆除了一棟在2018年出現(xiàn)制毒行為的制毒窩點樓房，社會效果很好。

三、“靈”字當先，增強風險處置能力

一是全面掌握社會信息動態(tài)。充分運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+群眾路線”工作機制，織好“情報網(wǎng)”，打好“信息戰(zhàn)”，確保情況清、信息靈。二是深入開展不穩(wěn)定因素分析研判。嚴格落實“每周定期分析研判”和“一村一研判”制度，努力實現(xiàn)預知預警、預防預控。三是常態(tài)化開展風險隱患排查。結合社會治安、信訪維穩(wěn)、禁毒、消防安全、涉政治安全風險等工作，深入開展“大走訪、大排查、大整治”活動，確保問題及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。

四、“和”字貫穿，營造和諧發(fā)展環(huán)境

第二招是給他們算好和則共發(fā)展、不和則留后患的“一筆賬”;

第三招是遞給雙方下臺階的“一張?zhí)荨薄：髞黼p方把30畝爭議地和征地范圍圖的邊界線劃定交給街道政府來調(diào)解，最終邊界分了，土地征了，矛盾也解決了。二是倡導和諧文明鄉(xiāng)風。提升市民文明素質(zhì)，弘揚社會正能量，營造鄰里和睦、守法知禮、文明和諧的良好鄉(xiāng)風和社會氛圍。三是推行陽光村務。堅持“四議兩公開”工作法，打好黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢“三張牌”，積極引導村民參與民主決策，形成了在發(fā)展中化解矛盾，在和氣中推動發(fā)展的治理格局。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇六

綜治培訓心得體會為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓已經(jīng)結束，此次培訓期間，中央綜治辦、中央綜治委成員單位負責人及各地、市從事綜治工作的領導和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述，并介紹了各地成功經(jīng)驗，使我們很受啟發(fā)，受益匪淺。上午，我們專門召開了治安主任及相關部門負責人參加的專題討論會，對柏城綜治工作進行了座談。與會人員紛紛進行了發(fā)言，提出了一些合理化建議?，F(xiàn)談一下此次培訓的體會及今后綜治工作的意見和建議。

一、關于基層綜治辦協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮問題綜治工作千頭萬緒，涉及方方面面，綜治辦作為黨委政府的參謀和助手，承諾著保護一方平安的堅實重任。如何能發(fā)揮各部門積極作用，各司其職，各負其責，圓滿完成各種具體工作任務，是需要我們認真思考的問題。正如中央政法委副書記、公安部長孟建柱所講：“在工作中要樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作理念?！苯ㄗh縣綜治委出臺相關文件，進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應當發(fā)揮的職能作用，提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性。其次，綜治辦是黨委、政府的一個內(nèi)設機構，不是一個事業(yè)單位，所出臺的相關文件方案應當具有很強的指導性，綜治辦作用如何提高、如何加強問題也需要認真思考。我們認為：一是要提高綜治工作中心辦公水平，加強軟硬件建設，使綜治辦有能力承載大量的工作任務;二是提高人員業(yè)務素質(zhì)，加強培訓和交流，特別是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流，提升整體工作水平。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發(fā)揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能。

二、社會管理及治安防控體系建設工作在此次培訓中，各位領導普遍認為：凡屬發(fā)生重大事件或違法犯罪行為，往往是對一些重點區(qū)域和重點人群的疏于管控所致。因此，我們認為在工作中要抓好重點區(qū)域重點人的防范和掌握，做到情況清、底子明。建議綜治委制定下發(fā)相關文件，把社會治安重點區(qū)域、重點對象的管控列入綜治工作的一項重要內(nèi)容，其間有些工作是公安局、司法局等部門的職能性工作，必需夯實其責任，也便于基層開展工作。在治安防控體系建設上，“人防、物防、技防”必須全面推進，主要是投入問題，在具體的工作中抓關鍵，創(chuàng)亮點。明年，我辦事處將進一步加大投入，真正落實治安巡防大隊及和居委治安巡防中隊建設，加強規(guī)范化管理。選擇經(jīng)濟適用的防盜設施進行全面推廣。此次培訓中，x市政法委副書記、首都綜治辦主任李萬鈞所講的實行治安防控一二三級防控預警的模式也可在全縣綜治戰(zhàn)線摸索實施。

三、矛盾糾紛排查調(diào)處工作在此次培訓中，中央領導著重指出：明年重點工作之一是矛盾糾紛化解工作。當前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作還存在職責不清、排查不細、臺帳不詳?shù)耐怀鰡栴}。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將此項工作列入信訪辦工作范圍，沒有深入徹底排查，只是上報一些信訪事項作為排查結果，范圍較小，沒有把涉及經(jīng)濟社會各方的矛盾糾紛排查出來。另外，在具體的排查調(diào)處程序上，沒有一個完整的文書鏈條，建議綜治辦制定矛盾糾紛排查調(diào)處相關文書，對此項工作進一步規(guī)范，文書可涉及排查表、登記表、呈報表，批辦交辦單等詳細情況。對矛盾糾紛要一事一卷，一事一個詳細的情況介紹，目前使用的排查表，只能記錄一大概情況，不易使上級直觀的了解詳細情況，不易進行集中統(tǒng)計、歸納、整理。再之，對矛盾糾紛還應劃分穩(wěn)控級別，明確穩(wěn)控方式。

四、綜治檔案管理問題綜治檔案歷來是各級檢查的一項重要內(nèi)容。此次培訓典型發(fā)言中也介紹了以綜治平安檔案管理促平安的成功經(jīng)驗，對我們的觸動很大。目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案只是停留在對上級文件的傳達上，具體怎么落實、怎么干的情況很少體現(xiàn)出來，檔案沒有細化，缺少延伸。綜治檔案不是僅僅的方案、領導小組、會議記錄、簡報等內(nèi)容，要有一定的實際使用價值，要突出針對性、長效性。與其我們走馬觀花，浮在面上、臨時抱佛腳的整理出一些方案、記錄，不如伏下身子，有重點、有計劃的進行一些長效性的檔案材料建設。

明年，我們將把轄區(qū)所有的重點區(qū)域、重點人從檔案上顯示出來，分類建立臺帳。在重點區(qū)域上，例如：轄區(qū)出租房屋登記、流動及暫住人口登記，技防設施登記、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營場所登記，娛樂場所登記，突出治安問題登記，網(wǎng)吧登記，通信電力電纜設施登記，廢品收購點登記，人員集中地登記等。在重點工作對象上，例如：刑釋解教人員，邪教人員，閑散人員，劣跡青少年，吸毒人員，非正常上訪人員，涉法涉訴當事人，精神病及智障人員，留守婦女、兒童老人等。只有這樣才能對基層治安情況和不穩(wěn)定因素一目了然。

以上記錄具有一定的長效性，如有變化，可略作改動和補充，也便于歷年綜治檔案的充實完善，不致于一年推倒從來一次。條件允許情況下，可實行電腦化管理，逐步提升水平。

五、督查檢查問題綜治辦對社會治安綜合治理工作的督查，應當作為綜治工作的重中之重，綜治辦不是具體的辦事機構，而是協(xié)調(diào)督促指導機構。因此，我街道明年將進一步加大督查力度，嚴格落實獎懲制度，每季度對各居委、各單位檢查一次，針對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知書，根據(jù)檢查結束下發(fā)通報，兌現(xiàn)獎懲，不斷提高基層做好綜治工作的主動性、自覺性。

以上是我們參加全國基層社會治安綜合治理培訓的幾點體會，總之，通過培訓，進一步增強了我們做好綜治工作的信心和決心，也進一步明確了綜治工作的重點，學到了做好綜治工作的方式方法，觸動很大，感受頗深。在今后的工作中，我們將認真按照縣委政法委、縣綜治辦的安排部署，著力在夯實基層基礎上下功夫，著力在排查化解、維護穩(wěn)定上下功夫，著力在落實綜治措施、強化督查上下功夫，努力使柏城綜治工作再上新臺階。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇七

我們基層通訊員與其挖空心思想題目、找點子，不如融進實際工作中，關心身邊發(fā)生的每件事，哪怕是一件小事，在我們摸清了其前因后果后，說不定就是一個很好的報道題材，在無意間就能抓住線索，寫出新聞。

所謂提高新聞采寫能力，就是多寫新聞，多出好作品。在基層采訪，特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時，經(jīng)常會有通訊員向筆者訴苦，因為“沒的寫”而完不成單位的報道計劃和報道任務，經(jīng)常受到批評。還有的通訊員因為“寫不出東西”而被調(diào)離了崗位。以筆者對基層通訊員了解，筆者發(fā)現(xiàn)了他們帶有共性的一面，那就是：新聞寫作熱情很高，但新聞敏感不強，從而制約了他們的主觀能動性和創(chuàng)造力。筆者認為，提高基層通訊員的新聞采寫能力應從以下幾方面來抓：

提高新聞寫作嚴肅性的認識

新聞寫作是一項非常嚴肅的工作，基層通訊員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通訊員應當很好地認識到這一點。基層通訊員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員，直接從新聞類院校畢業(yè)或到新聞院校學習的很少，他們大部分是“半路出家”搞新聞報道的，相當多的基層通訊員，采寫經(jīng)驗不足，寫稿能力不強，稿件質(zhì)量不高，尤其是思想性、可讀性俱佳的新聞精品更是少見，需要盡快提高自身新聞業(yè)務素質(zhì)。有不少基層通訊員對新聞的嚴肅性認識不夠，其表現(xiàn)在：

1.在占有第二手或第三手材料的情況下，未經(jīng)采訪，就忙于動手寫稿，寫好后又不經(jīng)當事人和領導審核。

2.采訪不深入，憑印象引證事例和數(shù)據(jù)，道聽途說，把口頭傳說的當成事實，人云亦云。

3.在熟悉采訪對象的情況下，憑想當然寫稿子，知其然不知其所以然，張冠李戴。

4.在寫表揚稿時說大話講絕話，表揚先進溢美夸大，寫批評稿一概否定，言過其實，缺乏客觀性。

5.有些領導要求通訊員多發(fā)稿，造成通訊員心理壓力，寫的稿子難免粗枝大葉，出現(xiàn)失實，在較長時間內(nèi)沒有發(fā)稿的情況下，出名心切，不顧事實，夸大事實，追求生動。

6.有的通訊員把寫好的稿子反復使用，今天寫了這個稿子，投到新聞單位，過一段時間又投了同樣內(nèi)容的稿子，只是變變?nèi)掌冢瑩Q換數(shù)字。

7.寫稿時對某件事不懂裝懂，不認真學習，說外行話。寫的稿子出現(xiàn)差錯后，不認真吸取教訓，而是找客觀，推脫責任。

造成以上種種現(xiàn)象的原因，歸結起來就是對新聞寫作的嚴肅性認識不夠。對此，廣大通訊員一定要嚴格遵守職業(yè)道德。寫新聞稿既要對被報道的事實負責，又要對受眾負責，切不可粗心大意輕率對待。一定要用嚴肅的態(tài)度來對待嚴肅的事業(yè)。如果認識不提高，即使在采寫方法上有一些進步，還是不能解決根本問題。

做“巧婦” 找“好米”

通訊員要做“巧婦”要找好“米”，就必須鍛練寫作的基本功，必須具備“五勤”：一是腿勤，多跑、多接觸實際。二是眼勤，多看、多觀察。三是嘴勤，遇事多問，打破沙鍋問到底。四是腦勤，勤分析、多思考，遇事多問為什么。五是手勤，勤記、勤寫，把看到的和聽到的各種材料，記錄積累起來。

通訊員的“米”從哪里來呢？有些通訊員每日苦于沒的寫而煩惱。其實在基層，鮮靈靈的新聞多的是，就看你有沒有發(fā)現(xiàn)它，有沒有去挖掘它。在基層，有的通訊員缺乏新聞敏感，見到什么寫什么，上邊傳達什么，他就鼓搗什么，寫的稿子只見皮毛沒有血肉。沒有掌握抓新動向、新事物、新成績、新風尚、新經(jīng)驗、新問題的本領。在基層，通訊員要發(fā)現(xiàn)新聞線索并不是很難，就看你會不會去發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)新聞線索的簡捷途徑有許多。概括起來有以下幾點：

1.爭取領導同意，列席有關會議，以便了解上級意圖，掌握全面情況，搞好新聞報道。

2.經(jīng)領導同意閱讀有關文件，聽傳達報告。根據(jù)上級新聞單位的宣傳意圖，結合實際情況，制定出一段時間的報道計劃，并征求大家意見。

3.跟本單位領導下去搞調(diào)研。

4.力所能及地承擔上級交給的其它工作。

5.參閱報紙，在看報時結合自己單位的實際，看看哪些文章跟自己單位有聯(lián)系，哪些還報道的不夠又有深入采訪報道的價值。同其它地方比，自己所在單位有哪些事需要從新的角度、新的思路去報道。

6.新聞線索是一個信號，這個信號給我們指示出新聞的所在，并指示出了采訪的方向。

要處處留心，做有心人。一件事，別人當故事聽，聽完就完了，而通訊員不行，要多聽多看，還要多想，只有處處留心，時時用心，才能發(fā)現(xiàn)報道線索，線索多了“米”就多了。

學會跟蹤追擊。發(fā)現(xiàn)線索后，就要跟蹤追擊，認真采訪，用最快速度把新聞抓到手。采訪完當事人還不算完，還要把有關的人采訪到。

通訊員，應該隨時處于采訪狀態(tài)中，對周圍發(fā)生的一切事物都要注意、都感興趣。許多好新聞，并不都是端端正正坐在會客室里采訪來的。在隨意交談中、在街談巷議中、在餐館就餐時、在外出旅游的途中、在回家的路上等等，都可能發(fā)現(xiàn)重要的新聞。我們有的同志對采訪理解比較狹隘，似乎雙方端坐下來，掏出筆記本，才是采訪開始。實際上，非正式場合的談論，往往是重要新聞的來源和線索。

著名的新聞工作者范敬宜在康平鄉(xiāng)采訪時，在吃午飯的時候，當?shù)氐念I導邊吃邊說：“過去總說，‘鐵嶺蔥開原蒜，康平的荷包豬和小雞蛋’，可是這幾年康平的荷包豬也長大了，你看，這肉的膘還挺厚呢！”范敬宜便問這是什么原因，那位書記說：“主要是喂糧食多了。過去總說是豬種不好，槽頭不好，其實，關鍵是糧食不過關，人還吃不飽，哪有糧食喂肥豬。”范敬宜同志聽后與同行的新聞干事說：這可能是一條從側面反映三中全會政策的好新聞?；乜h之后，他又讓新聞干事到畜牧局、供銷社了解這幾年收購生豬平均個重的對比數(shù)字，豬飼料糧增長的對比數(shù)字，很快就把新聞《康平的小荷包豬長大了》寫出來了。新聞的導語是：“‘鐵嶺蔥開原蒜，康平的荷包豬和小雞蛋’——這句在鐵嶺地區(qū)流傳已久的順口溜，現(xiàn)在需要改一改了。三中全會以來，隨著全縣的糧食增產(chǎn)，小嘴巴、大肚子的荷包豬的個子正在逐步長大?！?/p>

我們的基層通訊員應該向老新聞工作者學習，采訪時不要“背鞋找腳”，帶框框，對自己熟悉的人和事也要認真細致地采訪，不能認為這里的事我了解，知道個大概就寫。采訪還是要注重細節(jié)，要掌握特點。比如農(nóng)事，各個村都差不多，如果你了解個輪廓就寫，就會一般化，寫不出特色。如果你認真采訪、分析了，就能寫出具有個性的報道來?！懊住睆那趭^的工作中來，這就是答案。

在實踐中培養(yǎng)新聞敏感

什么是新聞敏感呢？舉例子來講：靠打魚生活的漁民，在水邊一走，他就知道水中的魚在什么地方，應該如何撒網(wǎng)。手藝高超的木匠，一看木料，就知道它能做什么材料。經(jīng)驗豐富的老人，看一看朝霞或月亮周邊的色彩，觀察地上的昆蟲，就知道將有什么樣的風雨。本領高強的老農(nóng)抓一把地上的泥土，就知道應該種什么樣的莊稼??這說明了什么呢？說明了他們已深刻地認識和領會到這一類事物，掌握了這一類事物的發(fā)展規(guī)律。熟能生巧，敏感性就是一個“巧”。

新聞的敏感性，就是新聞工作者發(fā)現(xiàn)和判別新聞的敏銳能力。具體來說，包括這樣一些本領和能力：

1.迅速判斷某一事實和情況是否有一定的報道意義，判斷它的價值以及預見它的作用的能力。

2.判斷某一線索，即使是看來平常的事，但見微知著，可能導出重大新聞的能力。

3.在同一事實的許多事實中，判斷出哪一個最重要、哪一個次重要、哪一個不重要的能力。

4.判斷已發(fā)表過的同一條新聞中，還有哪些材料仍可能成為新聞的能力。

5.判斷哪些事實能引起新聞受眾的興趣以及興趣之大小的能力。

新聞敏感在西方又你“新聞鼻”，是指新聞工作者發(fā)現(xiàn)和判斷新聞的能力，是一種職業(yè)敏感。這種敏感使新聞工作者可以在紛繁復雜的社會現(xiàn)象中迅速發(fā)現(xiàn)新聞線索和發(fā)掘新聞題材，它是在長期的新聞工作實踐中鍛煉培養(yǎng)出來的的特殊素質(zhì)。

新聞界有人把新聞敏感，稱之為新聞“鼻”和新聞“眼”。這是一種借喻，意思是：新聞記者靠靈敏的嗅覺和銳利的眼光來判斷一件事是不是新聞。新聞敏感是記者必須練就的業(yè)務素質(zhì)。世界上每天發(fā)生的事千千萬萬，但大部分都構不成新聞，只有經(jīng)過我們的觀察、辨別、判斷其中重要的、有價值的事情，才能寫成新聞。

某年，筆者在空軍某部隊采訪時，剛吃過午飯，連隊就開始集合看電影。此時，我看到該連連長走到門崗前，把站崗的新兵替換了下來，一連之長端著沖鋒槍在門口站崗，讓戰(zhàn)士們?nèi)タ措娪啊＿@件事我覺得很有意義，就把所見所聞寫成了一篇小稿，題目叫《我來站這班崗》，小稿一共才200來字，一個月后就在空軍報上刊登了出來。如果當時不思考，沒有把這件事當成“事”，就不會寫出這條小稿來。新聞無時無刻地在我們的左右，就看你會不會去發(fā)現(xiàn)了?；鶎油ㄓ崋T要想練就一雙“新聞眼”一只“新聞鼻”，就得處處留心，對什么都要好奇才行。“發(fā)現(xiàn)并記住了一般人容易忽略的事兒”，這是作為記者最起碼的水準和要求，這就需要我們基層通訊員用自己睿智并且深邃的“新聞眼”去看，用靈敏的“新聞鼻”去嗅。

新聞敏感是一個大的概念，有方方面面的知識融在里面，需要通過大量的實際工作，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)?；鶎油ㄓ崋T要搞好新聞報道工作，就應注意身邊發(fā)生的每件事，隨時外于采訪狀態(tài)中，在工作中實踐，在不斷實踐中進行總結，摸索提高。這樣，我們的新聞敏感就會不斷地增強。筆者以為，我們基層通訊員與其挖空心思想題目、找點子，不如融進實際工作中，關心身邊發(fā)生的每件事，哪怕是一件小事，在我們摸清了其前因后果后，說不定就是一個很好的報道題材在無意間就能抓住線索，寫出新聞。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇八

xx市把“全心全意為人民服務”作為城市-黨建工作引領基層治理的出發(fā)點和落腳點，真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷增強社區(qū)黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。

豐富黨建載體，聚民心。深入實施“書記一號工程”，聚焦基層黨建、城市管理、社區(qū)治理、公共服務、基礎保障等方面，先后組織各級書記認領“書記項目”xx個，解決民生難題xx多個。開展“社區(qū)工作日”活動，組織全市xx個部門單位、xx萬名干部常態(tài)化到xx個社區(qū)報到服務，結成幫扶對子xx個，2019年解決群眾訴求xx多個，提供物資xx余萬元。開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，打造特色服務品牌社區(qū)xx個。制定黨建引領城市基層治理推進共建共創(chuàng)xx條舉措，開展“黨建+志愿服務”活動，今年以來，全市機關干部已深入小區(qū)義務勞動、疫情防控、創(chuàng)城宣傳等志愿服務xx余次。成立社區(qū)愛心超市，定期走訪慰問，力所能及的幫助解決生活中困難xx次。

建強服務平臺，集民意。全面推行街長、路(巷)長、網(wǎng)格長、樓棟長、單元長“五長制”，公示“五長”人員信息，讓群眾在家門口就能反映問題，解決訴求。在全市xx個社區(qū)全部設立“兩代表一委員”工作室和民情服務站，由所轄社區(qū)的“兩代表一委員”輪流進行接待轄區(qū)群眾，讓群眾能夠在家門口與“兩代表一委員”面對面溝通交流，表達訴求，同時開通“兩代表一委員”網(wǎng)上工作室，利用微信、qq群等，對于群眾反應的各類問題及意見進行分類處理，督辦落實，實現(xiàn)訴求零距離、服務點對點，為社區(qū)群眾的幸福生活提供全方位、立體化、人性化的復合服務。年初以來，各社區(qū)民情服務站共接待來訪群眾xx人次，“五長”人員共收集社情民意及群眾訴求xx件。

優(yōu)化服務方式，解民困。規(guī)范建設黨群服務中心，設立街道、社區(qū)、網(wǎng)格、樓宇、黨員中心戶“五級”服務網(wǎng)絡，開設“零跑代辦點”，有針對性地開展領辦代辦服務，推行“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”政務服務模式，通過壓縮行政審批時限、下沉便民服務事項等措施提供及時便捷服務，打通聯(lián)系服務群眾“最后一百米”。截至目前，全市已建立黨群服務平臺xx個，建成xx個網(wǎng)格黨群服務站，制作“五長”人員公示板xx余個。創(chuàng)新實施“一個電話解難題”，開通民生訴求受理熱線xx，明確專門機構、專門人員、專項受理解決群眾訴求，“吹哨”給相關部門作為“書記一號工程”項目，建立黨組織書記包社區(qū)小區(qū)、包難事實事“雙包”機制重點解決。目前，已累計解決群眾各類訴求x萬多件，解決民生實事xx件，群眾滿意率達xx%。

做好跟蹤隨訪，問民效。為打通訴求辦理的“斷頭路”，搭建起與群眾之間的“連心橋”，社區(qū)“兩代表一委員”、“五長”人員通過電話、現(xiàn)場回訪等形式回訪群眾，跟蹤訴求辦理情況，看問題是否依法依規(guī)調(diào)處，看解決措施是否落實到位，看訴求人是否理解信服，全面了解群眾對所反映問題、訴求辦理成效和解決結果的滿意度。對有關問題解決群眾評價“差”的，轉交各級政務服務部門、市縣督查指揮中心及時跟進了解，確定專人持續(xù)跟蹤推動相關部門解決，直至群眾滿意為止，真正實現(xiàn)服務受理零推諉、服務事項零積壓、服務質(zhì)量零差錯、服務結果有督察。年初以來，派發(fā)的督辦件近xx件，書面發(fā)函督辦xx多件，人工電話回訪近xx件。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇九

為切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，**年4月份，**市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)了《關于進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的意見(試行)》。**年，全市各級各部門加大工作力度，不斷探索創(chuàng)新。通過重點抓“五個明白”，落實“五項權利”，有力推動了全市農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的深入開展。

(二)制訂農(nóng)民負擔和補貼“明白表”。為切實維護好群眾利益，我市各縣、市、區(qū)結合實際，積極探索，制訂了農(nóng)民負擔和補貼“明白表”。綏陽縣從**年6至8月在全縣開展涉農(nóng)政策執(zhí)行情況專項清理，通過發(fā)放致全縣農(nóng)民群眾公開信，將清理工作的目的、意義、時間、內(nèi)容、舉報電話向農(nóng)民群眾公開，疏通監(jiān)督渠道。對全縣**年以來的涉農(nóng)政策執(zhí)行情況進行了清理。通過清理，認真查找全縣各級各部門執(zhí)行政策中存在的問題，在全縣各級各部門進一步樹立執(zhí)政為民和群眾利益無小事的觀念，認真兌現(xiàn)各項惠民政策，切實解決涉及農(nóng)民利益的問題，確保中央的各項惠農(nóng)政策落到千家萬戶。余慶縣松煙鎮(zhèn)編印了《民主管理手冊》等小冊子，發(fā)放到村(社區(qū))“兩委”干部及村、社區(qū)居民代表手中，對各項農(nóng)民負擔和補貼進行有效監(jiān)督，收到了較好效果。

“四民”信箱、完善公開制度、撰寫“民情日記”、建立《基層服務聯(lián)系卡》、推行“五個一”工程，把農(nóng)民群眾辦事涉及部門、程序、涉農(nóng)服務人員電話、監(jiān)督舉報電話等逐一公開，做到群眾辦事方便快捷，不走彎路，推進了農(nóng)村基層黨風廉政建設。

(四)構建農(nóng)村紀檢監(jiān)察“明白網(wǎng)”。為進一步加強村(居)黨員干部的教育和管理，強化黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，構建和諧新農(nóng)村，我們積極探索建立健全基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡。如湄潭縣在全縣128個村(居)配備了紀檢委員，并逐步讓其兼任村調(diào)解員、信訪接待員，初步構建了紀檢、調(diào)解、信訪“三位一體”的村(居)監(jiān)督體系。由于健全了組織，該縣群眾到縣紀委監(jiān)察局反映問題的由**年的146件，下降至現(xiàn)在的50余件。匯川區(qū)在農(nóng)村招聘紀檢監(jiān)督員，對村級財務進行有效監(jiān)督。習水縣在各村配備紀檢監(jiān)督員，對村支兩委政務活動進行監(jiān)督，也取得了較好效果。

(五)探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“明白路”。解決農(nóng)民增收致富是農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的根本，我們把農(nóng)村基層黨風廉政建設作為推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的保障措施，積極探索了經(jīng)濟發(fā)展模式。匯川區(qū)高橋鎮(zhèn)新橋村、坪山社區(qū)、董公寺鎮(zhèn)和平村等采取量化集體資產(chǎn)股份入股，發(fā)展集體企業(yè)，使群眾有了穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，找到了致富發(fā)展“明白路”。務川縣通過推廣“產(chǎn)業(yè)協(xié)會”模式，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，充分發(fā)揮協(xié)會在經(jīng)濟發(fā)展中的橋梁和紐帶作用;推廣“有序勞務輸出”模式，增加農(nóng)民收入，近年來共組織勞務輸出近10萬人，勞務收入達10億元以上;推廣“綜合發(fā)展式”模式，培育發(fā)展集體經(jīng)濟。通過探索發(fā)展經(jīng)濟的“明白路”，重點抓好烤煙、畜牧、果蔬、特色作物等主導產(chǎn)業(yè)，全縣75%的村已消除了空殼村的現(xiàn)象。該縣都濡鎮(zhèn)洋溪村在探索“明白路”的過程中，已建成標準蔬菜大棚67個，面積600余畝，僅此一項農(nóng)民增加收入16萬元，壯大了村集體經(jīng)濟。

(一)保障了農(nóng)民群眾的知情權。為了切實保障農(nóng)民群眾的知情權，**年我們在建立農(nóng)村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議制度的基礎上，以市委辦公室、市政府辦公室名義下發(fā)了《關于在全市推行村務點題公開深化民主管理工作的通知》(遵辦發(fā)[**]3號)，從政策制度上規(guī)定了農(nóng)民群眾應有的知情權，取得了初步成效。紅花崗區(qū)在16個鎮(zhèn)(街)全面推行了“點題公開”工作，其余13個縣、市、區(qū)按要求正在逐步推行此項工作。**縣結合新農(nóng)村建設要求，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政務、村務和基層站(所)辦事“三公開”的內(nèi)容和形式，完善公開措施，做到“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一公開內(nèi)容，把支農(nóng)、惠農(nóng)政策法規(guī)、資金資產(chǎn)資源處置、資金使用、公益事業(yè)等重大事項作為公開的重點;統(tǒng)一公開模式，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、站(所)有公開專欄;實行“點題公開”，定期和隨時公開群眾應知和想知事項。道真縣暢通渠道，深入推進政務、村務公開，縣、直各機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均建立公開專欄，定期對政務、村務進行公開，重點公開群眾關心的財務收支、計生政策落實兌現(xiàn)、救災、救濟款物發(fā)放、“兩免一補”經(jīng)費兌現(xiàn)、村支兩委廉潔自律情況、重大基礎設施項目預算和執(zhí)行情況、各種涉農(nóng)收費的依據(jù)和標準等，收到了很好的效果。習水縣進一步健全黨委議事制度，深入推進政務和黨務公開，積極開展為民辦實事活動，得到了老百姓的擁護和歡迎。通過“點題公開”，確保了群眾的知情權、使基層干部能夠自覺接受監(jiān)督，進一步密切黨群干群關系，促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

(二)強化了基層群眾的參與權。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委、政府及村支兩委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督和評議等環(huán)節(jié)處于領導核心地位。我市的許多鎮(zhèn)、村在確定經(jīng)濟社會發(fā)展重要事項，對重大事務提出初步議題前，都要組織召開民主聽政會、黨員(代表)大會和村民代表大會，形成“議案”，再提請會議表決，形成“決議”。同時認真檢查“決議”執(zhí)行情況，年底組織考核獎懲，考核結果與村委會干部績效工資掛鉤，對履職情況好的給予獎勵，對履職情況差的責令限期整改或提請村民會議按程序罷免。桐梓縣以健全適應農(nóng)村實際的基層黨風廉政建設長效機制為重點，探索推行機制創(chuàng)新：一是建立決策新機制——村官議事村民審，該縣高橋鎮(zhèn)周市村黨支部村委會規(guī)劃的“四在農(nóng)家”創(chuàng)建項目11項，在提交村民審議后，就創(chuàng)建項目作了3項調(diào)整，節(jié)約創(chuàng)建經(jīng)費2.4萬元，縮短創(chuàng)建時間，調(diào)動了群眾投工投勞參與創(chuàng)建的積極性;二是建立考評新機制——村官勤廉村民評，對村支兩委干部進行述職述廉，內(nèi)容涵蓋學習貫徹黨的路線方針政策，履行職責完成年度工作目標，落實廉政建設準則和個人廉潔自律等情況。根據(jù)述職述廉情況，全縣對不稱職村干部實行停職、勸其辭職5人。由于在制度上強化了干部群眾的參與權，群眾反響較好，在村民嘴邊流行著這樣一句話“村官干沒干，群眾當裁判”。

(三)保證了農(nóng)民群眾的監(jiān)督權。為確保監(jiān)督權落到實處，我們從兩個方面保證農(nóng)民群眾的監(jiān)督權得到落實：一是全程監(jiān)督村務執(zhí)行情況，村民聽取和審議村委會對執(zhí)行情況的報告，村民代表列席村支兩委聯(lián)席會議，參與村集體資產(chǎn)拍賣、各類工程建設等重要村務，理財小組審核村財務開支情況;二是收集和反饋村民的意見和建議，對“決議”執(zhí)行情況異議較大的，經(jīng)多數(shù)村民代表提議可舉行民主聽政，對民主評議滿意度低的村委會干部，可責令辭職或提請召開村民(代表)會議啟動罷免程序。赤水市在加強對“村財鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管”的監(jiān)督和管理中，進一步完善政務、村務公開制度，完善民主理財制度，針對部分農(nóng)村基層組織財務收支、集體資產(chǎn)經(jīng)營活動不公開、公開不具體、公開疑點多的問題，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，認真糾正，確保村民關心、關注的財務收支情況及時、真實公開，切實規(guī)范農(nóng)村財務管理，從源頭上遏制農(nóng)村基層腐敗的產(chǎn)生;同時針對當前部分農(nóng)村基層社會撫養(yǎng)費收支管理出現(xiàn)的問題，建立健全有關監(jiān)管機制，進一步加強對農(nóng)村基層社會撫養(yǎng)費收取、使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，有效防止了農(nóng)村基層干部鉆政策、法規(guī)空子，貪污、挪用社會撫養(yǎng)費等違紀違法行為的發(fā)生。

(四)確保了村民會議的決策權。為了把村民會議決策權落到實處，全市100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對涉及村干部選拔、山林承包、土地征用、公益設施建設等重要村務都要求由村民(代表)會議進行決策。具體程序為：一是告知決策事項并征求群眾意見，村委會將擬表決的“議案”提前三天告知全體村民，經(jīng)多數(shù)村民同意后召開村民(代表)會議;二是對提請的重要事項進行表決，到會人數(shù)必須超過本村18周歲以上村民的半數(shù)才能開會，經(jīng)到會過半數(shù)以上村民同意方能通過，對分歧較大的議題，待村民意見統(tǒng)一后再提請表決，通過的議題形成“決議”并及時張榜公布;三是聽取和評議村委會執(zhí)行“決議”的情況，定期聽取村委會執(zhí)行情況報告，提出評議意見，由村務監(jiān)督委員會監(jiān)督整改。正安縣健全了民主決策的工作制度，凡涉及重大事項和決策，必須召開聯(lián)席會議，按照民主集中制的原則研究討論，防止由“一把手”個人或少數(shù)人說了算。桐梓縣狠抓理財新機制，做到村官用錢村民批，狠抓監(jiān)督新機制，做到村官履職村民問，推行村務公開村民點，避免了“公開”走形式、走過場，改善了干群關系，增強了村干部在群眾中的信任度，促進了鄉(xiāng)村和諧發(fā)展，切實體現(xiàn)“村官廉不廉，百姓來斷言”。

(五)落實了村支兩委的執(zhí)行權。一是制定“決議”具體實施方案，對村民(代表)會議通過的“決議”，村委會通過走訪村民等形式，廣泛收集群眾意見，形成具體的實施方案;二是組織群眾落實“決議”，村委會負責做好宣傳發(fā)動、資金籌集、組織群眾實施等工作;三是報告“決議”執(zhí)行情況，定期向村黨支部、村民(代表)會議報告“決議”執(zhí)行情況。鳳岡縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村支兩委在落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，認真執(zhí)行了工作管理制度，村級財務管理制度，使基層干部初步做到了依紀依法行政，有力地規(guī)范了基層干部的從政行為。仁懷市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系要求，將農(nóng)村基層黨風廉政建設任務細化為6個方面27條具體內(nèi)容，分解落實到各職能部門及其負責人，并層層簽訂目標責任狀，使農(nóng)村基層黨風廉政建設工作任務具體，責任明確。該市長崗鎮(zhèn)認真執(zhí)行有關制度，召開“順氣會”對群眾反映的熱點問題，請鎮(zhèn)有關站所的負責同志進行解答和解釋，既及時化解了基層矛盾，又增強了基層黨員干部的工作責任心，提高了辦事效率和工作質(zhì)量;茅壩鎮(zhèn)在推行“勤廉雙述”中，探索實行群眾質(zhì)詢制度，在鎮(zhèn)轄二合村、社會事務辦開展了質(zhì)詢試點，收到群眾質(zhì)詢意見30條，當面解答、群眾滿意24條，督促限期整改意見6條，收到較好的效果。

需要特別強調(diào)的是，面對罕見的雪凝災害，在市委、市政府的正確領導下，我們依靠開展農(nóng)村基層黨風廉政建設打下的基礎，黨員領導干部靠前指揮，全市廣大基層黨員干部責任感進一步增強，深入第一線救災搶險，保民生、保通暢、保通電，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市有3萬多名基層黨員干部爬冰臥雪，走村串戶，發(fā)放冬春救濟資金和低保資金等共計6000多萬元、糧食1900多噸、棉被27500多床、棉衣17800件，救助人員113000余人。

在今后的工作中，我們將認真按照中央和省、市關于農(nóng)村基層黨風廉政建設的安排部署，進一步加大工作力度，狠抓落實，使我市農(nóng)村基層黨風廉政建設工作取得新的成效：一是要按照黨的十七大精神，根據(jù)中央紀委和省紀委的安排部署，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。二是要根據(jù)這次會議精神，學習借鑒其他各地、州、市的好經(jīng)驗好作法，進一步把農(nóng)村基層黨風廉政建設工作抓好抓落實，推動農(nóng)村基層黨風廉政建設工作再上新臺階。三是要積極進行制度創(chuàng)新，在全市進一步規(guī)范和完善“點題公開”的內(nèi)容、形式、程序，加大村級財務體制改革，加大村級財務管理力度，提高科學監(jiān)管水平。四是要充分發(fā)揮群眾的參與作用，擴大有償聘請農(nóng)村基層黨風廉政監(jiān)督員的覆蓋面，多形式、多途徑做好黨務公開、政務公開、村(居)務公開工作，著眼防范，以增強基層工作的透明度。五是要加強監(jiān)督檢查，保證以“四在農(nóng)家”為載體的新農(nóng)村建設各項決策部署得到貫徹落實，為社會主義新農(nóng)村的建設提供強有力的紀律保障。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十

xx鎮(zhèn)開啟了創(chuàng)新網(wǎng)格化元年，積極開展創(chuàng)新網(wǎng)格化建設，提出以“強化黨建引領、抓好網(wǎng)格管理、創(chuàng)新管理模式、提升服務效能”為建設中心，創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行創(chuàng)新網(wǎng)格化建設工作，通過健全網(wǎng)格管理，推進網(wǎng)格服務，提升工作效能，實現(xiàn)網(wǎng)格服務全覆蓋、全天候、零距離。

1、打造好工作陣地。把全鎮(zhèn)劃分為xx個自然網(wǎng)格、x個專屬網(wǎng)格。將指揮管理中心設在鎮(zhèn)綜治大廳，做到工作制度上墻、人員公示上墻，工作職責上墻。

2、打造好工作陣地。把全鎮(zhèn)劃分為xx個自然網(wǎng)格、x個專屬網(wǎng)格。將指揮管理中心設在鎮(zhèn)綜治大廳，做到工作制度上墻、人員公示上墻，工作職責上墻。

3、試點打造“一廳、一站、一中心”。鎮(zhèn)以賀莊村為試點，打造創(chuàng)新網(wǎng)格化“一廳、一站、一中心”建設，提出以“六個抓手”為網(wǎng)格員工作的基本要求，深入到群眾中去。

4、重點打造網(wǎng)格隊伍。一是在網(wǎng)格管理中，將黨員、志愿者納入到網(wǎng)格隊伍中，在黨建網(wǎng)格管理下，實行以點帶面、輻射提升，使黨員干部在基層發(fā)揮先鋒作用。這支網(wǎng)格黨員、網(wǎng)格志愿者的隊伍在組建以來，積極開展黨建、法治和治安防范宣傳教育，服務幫助空巢老人、殘疾人等特殊群體，為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項。二是創(chuàng)新網(wǎng)格化服務管理中心與司法所、信訪辦共同推進網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解。利用一線“網(wǎng)格員”推進矛盾糾紛觸底式排查，及時為基層社會治理提供相關數(shù)據(jù)分析。鎮(zhèn)司法所定期邀請律師、優(yōu)秀調(diào)解員對網(wǎng)格員進行業(yè)務技能培訓，促使網(wǎng)格員將一般糾紛解決在網(wǎng)格內(nèi)，通過網(wǎng)格員開展入戶式“零距離”普法，進一步解決公共法律服務“最后一公里”問題。

1人民調(diào)解委員會，鎮(zhèn)級1個，派出所1個，村級xx個，各調(diào)委會都能發(fā)揮應有的作用。司法所共接待來訪、來電人員xx人，下村調(diào)解xx件，建議走訴訟渠道x件。沒有一件糾紛因調(diào)解不及時或不合法引起民轉刑案件。

熱情接待為來信來訪人員，提供良好的公共法律氛圍。公共法律服務中心共接待來訪人員xx人，辦理法律援助xx件，主要是關于農(nóng)村贍養(yǎng)和農(nóng)民工工資問題。

認真落實信訪工作責任制，積極化解信訪矛盾。一是完善初信初訪限期辦結化解機制，加強信訪事項的跟蹤問效，細化程序措施銜接落實，形成接、轉、交、督一體化、程序化運作，健全追溯倒查機制，對來訪事項和領導簽批事項定期催辦、督辦、反饋，形成工作閉環(huán)。二是鎮(zhèn)領導下訪機制，班子領導根據(jù)接訪日程安排，到鎮(zhèn)接訪中心接訪，根據(jù)包村分工及時前往信訪戶家中走訪，認真解決問題。2019年我鎮(zhèn)進京上訪xx批，xx人次，均被勸返未登記。赴省上訪x批次x人次。去市上訪xx批xx人次。到區(qū)上訪xx批xx人次。到鎮(zhèn)上訪xx批xx人次。網(wǎng)上及信件訪x件。到目前為止共處理信訪案件xxx件。被列為重點案件xx件。目前已化解各類來鎮(zhèn)到區(qū)案件xx件。

我鎮(zhèn)深入貫徹落實上級關于開展掃黑除惡專項斗爭會議精神，將“掃黑除惡”作為一項重要常規(guī)工作來抓，持續(xù)保持“嚴打”整治高壓態(tài)勢，不斷改進“嚴打”方式，明確重點，打出聲勢，震懾犯罪。

1、加強組織領導，迅速安排部署。我鎮(zhèn)黨委政府迅速召開會議對掃黑除惡專項斗爭進行動員部署，制定印發(fā)了xx鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭實施意見、xx鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭宣傳發(fā)動方案。成立由黨委書記xxx同志任第一組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長xxx同志任組長，實行雙組長制的掃黑除惡專項斗爭領導小組，領導小組下設辦公室，負責“掃黑除惡”日常工作及部門協(xié)調(diào)，保證掃黑除惡工作正常有序，扎實有效地推進。各村成立以支部書記為第一責任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。

2、加大宣傳力度，提高群眾知曉率。充分利用各種輿論宣傳工具，通過集中宣傳與日常宣傳相結合的方法，多形式、多渠道開展掃黑除惡專項斗爭主題宣傳活動，形成全方位、多層次的宣傳教育格局。在全鎮(zhèn)電子屏、微信平臺投放xxx市掃黑除惡專項斗爭公益宣傳片;動員沿街商戶利用自身電子屏播放掃黑除惡字幕宣傳標語;全鎮(zhèn)制作宣傳墻字xxx余幅，宣傳展板xxx余塊，發(fā)放、張貼“一封信”等宣傳品xxxxx余份，并在主要干道、村部門口設立舉報信箱xx個，通過多方位宣傳使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，形成防范和打擊黑惡勢力的強大聲勢。xx月xx日，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級干部在二樓會議室開展掃黑除惡專項斗爭應知應會知識測試，通過應知應會測試了解了鎮(zhèn)村干部對掃黑除惡相關知識的掌握情況，并督促村里組織兩委成員進行應知應會測試。通過組織測試進一步深化了全鎮(zhèn)工作人員對開展掃黑除惡專項斗爭的思想認識和堅定決心。鎮(zhèn)黨委書記對部門分管負責人及各村支部書記逐一談話，了解其對掃黑除惡專項斗爭的認識、站位，為深化推進全鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭爭取更大戰(zhàn)果提供了堅強保障。

3、全面摸底排查，增強打擊力度。由鎮(zhèn)掃黑辦牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)紀委、派出所、司法、安監(jiān)等部門，對轄區(qū)內(nèi)的學校、商店、飯館等重點區(qū)域開展大排查大整治，對重點穩(wěn)控對象全面摸底排查，做到底子清、情況明、措施實。公布舉報電話和社區(qū)民警的聯(lián)系方式，為群眾舉報違法犯罪線索提供方便。對排查和群眾舉報的線索及時移交派出所，截至目前共核查各類線索xx起，其中中央督導組下發(fā)的涉黑涉惡線索x起，經(jīng)派出所核查其中xx起無犯罪事實，其中x起xxx涉黑涉惡線索經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)xxx、xxx、xxx三人有詐騙犯罪嫌疑，其中xxx被刑事拘留后提捕，檢察機關認為其構成犯罪但無逮捕必要，作出不捕決定，xxx、xxx二人被取保候審，后該三人被移送檢查機關提請公訴。檢察機關認為xxx構成犯罪但可不起訴，認為xxx、xxx二人均不構成犯罪，現(xiàn)正在復議復核中。針對線索案件確保件件有回音，事事有結果。把堅持排查和加強基層黨組織建設結合起來，完善長效管理機制，鏟除黑惡勢力滋生土壤，擠壓活動空間。在對村級組織清查過程中，清退村組干部xx人。

三是對xxxx門業(yè)違規(guī)生產(chǎn)，污染環(huán)境問題進行了停業(yè)整頓;

對xx村xxx養(yǎng)鴨場直排，污染河道問題進行了整治，下步對其存在違建問題進行拆除。對以上這些問題的整治全面優(yōu)化社會治安環(huán)境、項目建設與營商環(huán)境，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十一

各位領導、同志們：大家好!

現(xiàn)在向各位領導、同志們匯報仙游一道黨支部近幾年在黨建、黨務工作上的成就和不足，歡迎批評指正。

1、制定年度主題黨日工作方案，定期開展“三會一課+主題黨日”、支部領導帶頭上黨課活動。主題黨日活動形式多樣，近年來，組織黨員參觀“閩中革命基地”、“羅木坑交通站”、“馬院”、“上宮第一支部”等革命傳統(tǒng)教育基地，堅定黨員的政治信念政治立場。把黨員教育融入重大節(jié)日活動中，如2019年元旦晚會主題為《喜迎十九大，唱響新時代》、2019年國慶節(jié)與第二實驗幼兒園黨支部聯(lián)辦《不忘初心 奮進新時代 牢記使命 禮贊新中國》系列活動。

2、按時開展組織生活會和民主評議黨員活動。會前集中組織學習、開展征求意見和談心談話，會上述責述廉，深入開展批評與自我批評。對照黨章黨規(guī)、《條例》、《準則》找差距檢視剖析查擺問題，整合成支部調(diào)研

報告

3、及時更新維護“黨員e家”、督查通報教職工“學習強國”積分情況。

(一)、抓班子隊伍建設，突出黨組織領導核心地位。

按“一崗雙責”、“黨政同責”要求，書記與校長明確責任，凸顯黨組織領導核心地位，堅持黨管干部的原則。學校支部委員會共有5名委員，參與學校各項重大事務的決策過程。把學校學校內(nèi)設機構負責人的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核必須納入黨的管理范之內(nèi)，對于學校內(nèi)設機構中“四風”問題突出、不能認真履行崗位職責，人民群眾基礎差、社會評價低的同志，黨組織應及時警醒教育、合理調(diào)整，甚至誠勉談話。

(二)、抓德育工作開展，落實“立德樹人”這一根本任務，促進學校育人目標落實。

由黨組織主導、校長負責、家庭社會聯(lián)動參與，學校內(nèi)設部門辦公室、德育處、共青團具體承擔學校的德育工作。黨組織宏觀把控學校德育工作的大方向，德育內(nèi)容應緊跟時代步伐，緊扣時代主題，把社會主義核心價值觀、主題教育、四個自信、四個意識、兩個維護融入教育教學全過程。抓好德育專欄、黨建文化走廊等文化陣地建設與管理。

(三)、抓黨員思想教育，促進學校教育教學質(zhì)量提升

首先，抓學校行政內(nèi)部黨員的思想教育，其次，抓學校普通教職工黨員的思想教育，落實“五帶好五爭創(chuàng)”、“建百崗”活動，使黨組織才更有活力和吸引力。

(四)抓制度建設，落實規(guī)范化標準。

制定“黨員先鋒指數(shù)”建設制度和黨員規(guī)劃化管理實施方案。制定仙游一道宣傳載體及信息發(fā)布審核制度、仙游一道新聞宣傳違紀違規(guī)責任追究制度、仙游一道校園宣傳欄日常巡查管理辦法、仙游一道校園宣傳標語內(nèi)容更新管理辦法等，加強黨支部對校園意識形態(tài)宣傳的引導。

(五)、全面履行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒反對"四風 "。

支部嚴抓有償補課、校外托教辦班和“移風易俗”活動，嚴抓封建迷信、賭博等不正之風，簽訂師德師風承諾書等。

(一)不忘初心，牢記使命主題教育方面

2019年9月份以來，我校黨支部根據(jù)縣委、教育局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議和相關文件精神，在局主題教育指導組的幫助下，精心謀劃安排，落實“不忘初心、牢記使命”主題教育各項工作。

圍繞局黨委 “基層黨支部主題教育工作計劃”中“十個一”和“ 六個專題研討主題”精心制定主題教育學習教育方案，安排學習教育。與仙游縣第二實驗幼兒園黨支部攜手開展喜迎國慶暨主題教育系列活動。開展“偉大的歷程，輝煌成就圖片展”、“我和國旗合個影”、“我對祖國說句話”、“迎國慶師生簽字儀式”、“教職工氣排球比賽”等活動。

在主題活動中，支部要求黨員在思想上還是教學業(yè)績上都要充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，緊緊圍繞提高教學質(zhì)量這個中心任務，敬業(yè)奉獻，鞏固、提高仙游一道教育教學質(zhì)量。通過主題教育，廣大黨員同志理論學習上有收獲、思想政治上受洗禮。

(二)學校在黨建創(chuàng)品牌及三比三創(chuàng)方面

我校黨支部作為莆田市基層黨建示范點，開展工作三比三創(chuàng)工作，取得成效。

(一)特色和亮點。

一是：開展“愛崗敬業(yè)樹榜樣，培優(yōu)補差有作為”和“黨員建百崗”活動;二是：探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的創(chuàng)新課堂教學方式。

(二)創(chuàng)建思路：

1.比黨建工作規(guī)范化上：結合教育教學工作實際細化制定基層黨建標準化工作手冊;

3. 比品牌工作影響力上：探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的創(chuàng)新課堂教學方式。

(三)、進度、計劃安排：

分三個階段。申報階段、培育階段、總結階段，2019年5月申報--2022年7月全面實施。

申報階段：立足本校正在開展的“達標創(chuàng)星”基層黨建標準化管理、“培差補優(yōu)”和高效課堂改革，確定“三比三創(chuàng)”思路。

培育階段：在前期開展基層黨支部達標創(chuàng)星和“推進達標創(chuàng)星 創(chuàng)建黨建品牌”活動的基礎上，對照目標任務要求，制定細化可行的創(chuàng)建方案。探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的高效課堂教學改革步驟，按學校的課改計劃進行。

總結階段：結合上級 “互看互比互學”活動即對創(chuàng)建工作的檢查評估，認真聽取上級和專家的整改意見，學習其他示范點創(chuàng)建工作中的典型經(jīng)驗做法，進一步補充完善創(chuàng)建機制和措施。

1、全面從嚴治黨的強度不夠，“主體責任”自覺性還不強。

2、“五帶好五爭創(chuàng)”活動過程性材料、臺賬有待進一步完善，其中名師爭創(chuàng)優(yōu)秀培訓基地活動實施落實不到位。

3、除學習強國平臺外，黨員思想政治學習具體量化和考核機制還不完善，缺乏規(guī)范性難以考核評價。

4、支部活動場所設施還不建全，黨建文化陣地建設需要進一步完善。

今后，支部將進一步落實局黨委貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措和學校黨組織規(guī)范化建設的要求，以“三會一課+主題黨日”抓手，做好黨員教育，及時落實黨費的收繳、上繳，完善組織生活會和黨員評議工作，完善黨員e家的使用和管理。

1、從黨的陣地建設、組織領導、制度建設、黨員管理、意識形態(tài)、黨風廉政建設等多個維度，強化黨支部的功能和作用，做好“立德樹人”、品牌創(chuàng)建、黨員規(guī)范化管理等工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

3、加大疫情期間師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導、熱心幫扶，防止心理障礙造成損害。

4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。

5、加強黨建課題研究工作，落實“黨建+強師興教”，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

謝謝!

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十二

各位領導、老師、同仁們：

大家好！我是福建省天湖山能源公司的一名基層通訊員，今天很榮幸能參加這樣的會議，首先要感謝我們的上級領導和《福建煤炭報》為我們提供了這次難得的學習交流機會。

作為一名基層通訊員，在這里介紹經(jīng)驗是談不上的，但是能談談我個人在新聞寫作中的一點心得，與各位老師、同仁進行一次交流，真的讓我倍感榮耀。

我覺得作為一名基層通訊員，要提高自己的寫作水平，提高上稿率，歸納起來一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多問、多寫”。

一、“多想”，就是腦子里要經(jīng)常圍著新聞轉

無睹，那就很難發(fā)現(xiàn)新聞。記得一位作家說過，不是生活中沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。套用這句話，不是基層沒有新聞而是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)?！疤幪幜粜慕孕侣劇保灰粜?，做生活的有心人，就能從平平常常中發(fā)現(xiàn)新聞。

不可否認，對通訊員來說，在基層要捕捉到活生生的“大魚”,機會的確不多，這時，我們的腦子里就應該多想多轉，盡量抓住身邊的“小魚小蝦”來作文章，從這些“小事件”中來反映大主題。這樣寫起來不但容易上手，又能集中筆墨寫出深度來。這樣的稿子其實是最受編輯老師的歡迎，上稿率自然就大大提升了。

例如：這個月初，我參加礦里的一次安全檢查匯總會，如果就會議本身來說，寫成一篇會議報道頂多是上我們公司的廣播，但是會上，礦長說起他遇見的一件小事，讓我覺得里面有更大的新聞。礦長說他在井口值班遇到了一名農(nóng)民工跑到井口要礦車，這件事令礦長大為惱火，而他在會上的怒斥，正是我們當前要大力提倡和宣揚的精神，這就是新聞的主題。于是，我就寫了《“小事”引怒老礦長》的報道，送到福煤報后，編輯老師把標題改為《礦長堅決抵制“衙門作風”》，在一版刊登了這篇小稿子。試想，如果，當時沒有多思考這其中的新聞，一篇好的題材就會從身邊溜走。

二、“多看”，就是要多閱讀各種報刊書籍

特別是我們的福煤報，在一個時期，一個階段都有一個宣傳重點，而要把握這個重點，除了上面給我們傳來的信息外，另外一條有效的途徑就是注意關注報紙，看看現(xiàn)在報道的主要方向，看看別人是怎么采寫的，通過看別人的文章，還經(jīng)常能觸發(fā)自己的“新聞敏感”。當然，福煤炭是周報，在時效上有一定的局限，我們可以通過上網(wǎng)來解決這個問題。平常，我最經(jīng)常去的網(wǎng)站有兩個：一個是我們公司的內(nèi)部網(wǎng)，一個就是我們的福煤網(wǎng)?，F(xiàn)在，每周五的下午基本上就能看到新一期的《福建煤炭報》。

在這里，我覺得還要有意識地多看些好稿，這對提高寫作水平幫助很大。去年，我在網(wǎng)上買了好幾本獲“中國新聞獎”的新聞書籍，里面不但有原文，還有精彩的點評，通過讀這些好新聞，看專家的精辟分析，知道了這些好新聞，好在哪里，貴在哪里，并把它消化成自己的東西，在以后的寫作中有意識地加以借鑒、模仿，我想這也不失為提高自己多出新聞精品的良策。

三、“多問”，就是要在采訪中要多問幾個為什么

在新聞界，有人把新聞采訪叫“跑新聞”，可見，新聞很大程度上是靠“跑”出來，“問”出來的。我們作為基層的通訊員，雖然沒有像專業(yè)記者要求那么嚴格，但凡是從事新聞報道的人，我想多多少少都要學一點這種“跑”的技巧，“問”的功夫。在這方面，本人也是做得很不夠，沒有什么經(jīng)驗。

四、“多寫”，就是要經(jīng)常動筆、練筆

大家可能都會有這樣一種感覺，如果很長一段時間沒有寫東西，突然間叫你寫個什么的，好像心里空蕩蕩的、筆下白晃晃。而如果經(jīng)常寫，好像越寫寫順、越寫越有感覺，我想，真的是：“筆不練則疏”。

“多寫”其實是最難做到的事。在這方面，我體會很深，基層通訊員，大多身兼數(shù)職，白天忙里忙外的，寫稿常常只能利用晚上的時間來完成，別人在打牌、喝酒、上網(wǎng)，我們卻經(jīng)常是一個人關在宿舍里“默默的工作”。我想，要堅持這種寫作方式，內(nèi)心一定要對這份工作抱有狂熱的激情。

我給自己定了一個任務：沒有特殊情況，每周最少寫兩篇外稿。說實在，很多時候，一忙起來，也達不到這個要求了。

要做到“多寫、多練”，可以擴大寫的范圍，消息、通訊、言論、散文、詩歌、小說等等，想寫什么就寫什么，只要寫了，哪怕沒有發(fā)表，哪怕只有你自己是讀者，你的寫作水平其實已經(jīng)在不知不覺中提高了一點，這樣的一點點，我想加起來就是一大點、一大步。此外，“多寫、多投”必定帶來更多的收獲，因為我們的毅力一定會感動“上帝”的。

自己的名字變成鉛字，都會有一種強烈的成就感、滿足感。

以上是我在基層幾年里，作為一名通訊員的一點體會，其實道理大家都懂，權當我個人的哆嗦。說得不好，讓大家見笑了。謝謝大家！

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十三

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：

(一)千方百計破解鄉(xiāng)村建設人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內(nèi)領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內(nèi)先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內(nèi)思想先進人士、村內(nèi)威望高人士，建立村內(nèi)可動員支持村內(nèi)發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內(nèi)走出去的優(yōu)秀人才(鄉(xiāng)賢)力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。

(二)多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20-年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村(社區(qū))黨組織+村(居)民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村(社區(qū))每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮(zhèn)20-年基層治理重點任務清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現(xiàn)已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。

(三)變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調(diào)度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務。實施“集中辦公”。(即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公)，提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務，能現(xiàn)場辦理現(xiàn)場辦結、不能現(xiàn)場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現(xiàn)了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。

前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。

一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農(nóng)耕文化元素為主基調(diào)，打造宜居鄉(xiāng)村建設示范點。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十四

各位領導、老師、同仁們：

大家好！我是鄖縣的一名基層通訊員，今天很榮幸能參加這樣的會議，首先要感謝我們的上級領導和《湖北日報》為我們提供了這次難得的學習交流機會。作為一名基層通訊員，在這里介紹經(jīng)驗是談不上的，但是能談談我個人在新聞寫作中的一點心得，與各位老師、同仁進行一次交流，真的讓我倍感榮耀。我覺得作為一名基層通訊員，要提高自己的寫作水平，提高上稿率，歸納起來一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多問、多寫”。

一、“多想”，就是腦子里要經(jīng)常圍著新聞轉

在基層中，一些通訊員經(jīng)常在抱怨“沒什么東西可寫”，我覺得，這是想得不夠多的原因。通訊員每天生活工作在基層，對周圍的環(huán)境，接觸的人，從事的專業(yè)都是再熟悉不過了，這應該說是個優(yōu)勢，但這也往往造成“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的問題。如果對什么事都習以為常，熟視無睹，那就很難發(fā)現(xiàn)新聞。記得一位作家說過，不是生活中沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。套用這句話，不是基層沒有新聞而是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)。“處處留心皆新聞”，只要留心，做生活的有心人，就能從平平常常中發(fā)現(xiàn)新聞。

不可否認，對通訊員來說，在基層要捕捉到活生生的“大魚”,機會的確不多，這時，我們的腦子里就應該多想多轉，盡量抓住身邊的“小魚小蝦”來作文章，從這些“小事件”中來反映大主題。這樣寫起來不但容易上手，又能集中筆墨寫出深度來。這樣的稿子其實是最受編輯老師的歡迎，上稿率自然就大大提升了。

二、“多看”，就是要多閱讀各種報刊書籍

在這里，我覺得還要有意識地多看些好稿，這對提高寫作水平幫助很大。去年，我在網(wǎng)上買了好幾本獲“中國新聞獎”的新聞書籍，里面不但有原文，還有精彩的點評，通過讀這些好新聞，看專家的精辟分析，知道了這些好新聞，好在哪里，貴在哪里，并把它消化成自己的東西，在以后的寫作中有意識地加以借鑒、模仿，我想這也不失為提高自己多出新聞精品的良策。

三、“多問”，就是要在采訪中要多問幾個為什么

在新聞界，有人把新聞采訪叫“跑新聞”，可見，新聞很大程度上是靠“跑”出來，“問”出來的。我們作為基層的通訊員，雖然沒有像專業(yè)記者要求那么嚴格，但凡是從事新聞報道的人，我想多多少少都要學一點這種“跑”的技巧，“問”的功夫。在這方面，本人也是做得很不夠，沒有什么經(jīng)驗。

四、“多寫”，就是要經(jīng)常動筆、練筆

大家可能都會有這樣一種感覺，如果很長一段時間沒有寫東西，突然間叫你寫個什么的，好像心里空蕩蕩的、筆下白晃晃。而如果經(jīng)常寫，好像越寫寫順、越寫越有感覺，我想，真的是：“筆不練則疏”。

“多寫”其實是最難做到的事。在這方面，我體會很深，基層通訊員，大多身

兼數(shù)職，白天忙里忙外的，寫稿常常只能利用晚上的時間來完成，別人在打牌、喝酒、上網(wǎng)，我們卻經(jīng)常是一個人關在宿舍里“默默的工作”。我想，要堅持這種寫作方式，內(nèi)心一定要對這份工作抱有狂熱的激情。

我給自己定了一個任務：沒有特殊情況，每周最少寫兩篇外稿。說實在，很多時候，一忙起來，也達不到這個要求了。

要做到“多寫、多練”，可以擴大寫的范圍，消息、通訊、言論、散文、詩歌、小說等等，想寫什么就寫什么，只要寫了，哪怕沒有發(fā)表，哪怕只有你自己是讀者，你的寫作水平其實已經(jīng)在不知不覺中提高了一點，這樣的一點點，我想加起來就是一大點、一大步。此外，“多寫、多投”必定帶來更多的收獲，因為我們的毅力一定會感動“上帝”的。

寫稿雖然苦點累點，但我覺得很有意義，這種意義有兩方面：一方面來自于企業(yè)對我們的重視，如提高了稿費獎勵的幅度、經(jīng)常組織開展一些集體活動等等；另一方面是來自于內(nèi)心的感受，自己的報道發(fā)表了，為企業(yè)的做了宣傳。看到自己的名字變成鉛字，都會有一種強烈的成就感、滿足感。

以上是我在基層幾年里，作為一名通訊員的一點體會，其實道理大家都懂，權當我個人的哆嗦。說得不好，讓大家見笑了。謝謝大家！

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十五

近年來，在省局黨組的正確領導下，我局不斷加強黨建工作，通過著力培育“風清氣正”的政治生態(tài)、“風和日麗”的文化生態(tài)、“風生水起”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)來持續(xù)推進全局作風建設，干部職工的精神面貌明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日趨濃厚?，F(xiàn)根據(jù)會議要求，將我局的主要做法和體會做一匯報：

黨風正則政風正，政風正才作風強。為此,我局把培育良好的政治生態(tài)作為推進作風建設的根本前提和首要任務。

一是以黨建統(tǒng)領全局，增強各級組織的政治定力。建立完善“一崗雙責”黨建工作體系，層層簽訂包含黨風作風建設內(nèi)容的“七合一”工作責任狀，強化一級對一級負責，確保責任傳導到底、落實到邊;局機關相關黨組織先后與總局計財司、省局動植處、海州灣街道等支部結對共建，“上、中、下”三級黨建共建新模式，從更多方位提高黨員干部的政治敏感性。

二是以執(zhí)紀守住底線，增強干部職工紀律意識。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，抓出成效。先后對3名有不當行為的處級領導和1名科級干部進行誡勉談話，對行政綜合管理部門溝通不暢進行“一把手”集體約談，均觸動當事人迅速整改。事后的群眾測評中，大多數(shù)同志的滿意度不降反升，充分反應了執(zhí)紀問責的正面效應。

三是以中層帶動全體，增強領導干部的引領作用。局黨組以身作則、以上率下，不斷提高中層領導干部的執(zhí)行力和帶動力。持續(xù)強化處級以上領導干部“四種意識”，并要求大家一級做給一級看，一級帶著一級干，示范引領全局職工的政治素質(zhì)和工作作風得到普遍提高和持續(xù)改進。

作為一個老局、大局，遺留問題多，發(fā)展任務重，急需一種全新精氣神，一股團隊正能量。良好的文化生態(tài)建設，就成為我局凝聚人心匯聚能量的重要途徑。

一是走出山溝溝，登高望遠開闊眼界。連云港局地處偏僻，交通不便，信息不暢，難免帶來思路不寬、眼光不遠、站位不高的情況。為此，局黨組動員全局職工要以登高望遠的眼界謀事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。充分利用內(nèi)外部資源，組織參加各類學習培訓、工作交流、科研合作等活動，全年外出交流同比提高40%。32名處級干部先后走進課堂接受黨性和業(yè)務培訓，4名年輕同志先后赴總局工作鍛煉，均收到明顯成效。

二是弘揚正能量，陽光敞亮風和日麗。不斷豐富“山海連云陽光國檢”品牌內(nèi)涵，開展“連檢課堂”、“青年說”、“食青學社”等多方位學習交流活動，講好連檢好故事，宣傳連檢新作為，展現(xiàn)連檢新風采。鼓勵大家參加各類業(yè)余學習、鍛煉等興趣小組，讓陽光照進每個角落，讓“負能量”無處藏身。各類集體活動均逐步呈現(xiàn)出一呼百應、爭先恐后的良好局面。

三是拉起朋友圈，海納百川呼應民意。大力強化“老有所尊、中有擔當、少有作為”的整體工作狀態(tài)，建立起“領導聯(lián)系”、“管理溝通”和“工作交流”等多個微信群，召開各層次的職工座談會，讓全局人員溝通交流無障礙，能量傳遞無滯后，讓不同群體不同員工共享文化生態(tài)的風和日麗。職工對局黨組的滿意度測評連續(xù)兩年達99%以上，干部工作滿意度保持高位，也從一個側面反應了我局文化生態(tài)建設的初步成效。

工作作風是黨風、政風的集中體現(xiàn)。我局大力倡導擔當進取的實干精神，動員全局員工用創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作實績來檢驗作風建設的實際成效。

一是把“勤思敏行善管”作為建功創(chuàng)業(yè)的有效路徑。各部門以建設學習型組織為抓手，緊扣全局工作中心，積極謀劃，迅速推進，善做善為，各方面工作均有了明顯起色。業(yè)務條線8個檢出率保持全省系統(tǒng)前列，服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略的有效性持續(xù)提升。年初，中央電視臺、人民日報等2000多家各級媒體同時聚焦連云港哈國小麥過境首發(fā)活動，進一步激發(fā)了全局同志們崗位建功的動力與自信。

二是把“提速減負增效”作為創(chuàng)新驅動的行動自覺。面對業(yè)務面不斷擴大、人力資源青黃不接的問題，以建設創(chuàng)新型組織為契機，動員全局改進內(nèi)部管理、提高工作效能。率先建成全省系統(tǒng)“智控指揮中心”和首個網(wǎng)上行政審批平臺。推進“全崗通”綜合執(zhí)法機制和“大處室”工作調(diào)度機制，“零待時”服務品牌被表彰為連云港市精神文明建設十大創(chuàng)新品牌。

三是把“出活出彩出新”作為崗位奉獻的目標追求。通過兩學一做等學習教育，全局職工立足崗位，不斷出活出彩，匯聚成全局工作新局面。連續(xù)榮獲全省系統(tǒng)和連云港市績效考核雙優(yōu)秀，連云港市行風評比保持前茅。上級滿意度、地方融合度、社會美譽度、機關和諧度持續(xù)提升。

各位領導，同志們，作風建設永遠在路上。我局將認真落實本次會議精神，繼續(xù)加強“三風”生態(tài)建設，提振精氣神，凝聚正能量，以更優(yōu)良的作風和更大的工作成效，向黨的十九大獻禮!

謝謝大家!

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