通過寫心得體會，我們可以更好地明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃。在撰寫心得體會時，要注意用簡練、生動的語言，使讀者更易于理解和接受。請大家閱讀以下精選的心得體會范文，從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。
科學(xué)管理理論心得體會篇一
《這樣做，在學(xué)生中最有威信》是由錢衛(wèi)民主編，該書以清新的筆調(diào)、詳實的案例，向讀者娓娓道來。
怎樣才能樹立自己的威信呢?帶著這個疑問，我認真學(xué)習(xí)了教師技能提高叢書《這樣做在學(xué)生中最有威信》，學(xué)完其中的教育教學(xué)理論，讓我受益匪淺。下面我就談一談對我觸動最大的幾點體會：
一、用人格影響人格，俄國教育家烏申斯基曾說：在教育中，一切都應(yīng)以教育者的人格為基礎(chǔ)，因為只有人格才能影響人格，只有人格才能形成性格。教師的人格對學(xué)生有最直接、最具體、最深刻的影響。人格魅力是一個人在成長過程中對來自家庭、社會、人生、學(xué)識等方面的積極、健康因素的凝聚和綜合。人格魅力一旦形成就會成為取之不盡、用之不竭的教育資源。這也讓我意識到：在學(xué)生面前，教師的一舉一動都是非常重要的，如果老師在晚自習(xí)的時候玩手機，就不能責(zé)備學(xué)生也在玩;如果老師在課前沒有備好課，就不能責(zé)怪學(xué)生上課時無精打采;如果老師都對每日的跑操抱怨連連，就不能責(zé)怪學(xué)生總是請假逃操。老師的一言一行都是在展示著自己的人格，因此我們必須不斷完善自己的人格魅力，在扎扎實實研究專業(yè)基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)各方面的文化、科學(xué)、新興網(wǎng)絡(luò)、乃至幽默的知識，豐富自己的課堂教學(xué)，讓學(xué)生親其師，信其道。
二、藝術(shù)性的處理問題，做個有智慧的老師。作為信息技術(shù)老師，課堂上讓我焦頭爛額的問題有很多類型，比如上課遲到、沒有帶鞋套、上課把手機帶去充電、做練習(xí)時沒有耐心、課后不及時關(guān)電腦……，各種類型的問題都要區(qū)別對待，如果只是一味的批評，向班主任告狀，那只會讓學(xué)生和自己的關(guān)系越來越疏遠，尤其對于正在叛逆期的學(xué)生，以后的管理會更加困難。因此我總是盡可能地尋找一些獎懲措施來約束他們，比如遲到的同學(xué)我不會記名字，但是要當著全班同學(xué)的面道歉，要額外多的完成一個我布置的任務(wù)，課下要把所有學(xué)生的凳子推到桌肚里，帶著手機去充電的同學(xué)我也會直接沒收，但不是交給班主任，而是根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)情況，確定歸還的日期;當然，對于表現(xiàn)好的學(xué)生，我也會有獎勵措施，比如大家集體都表現(xiàn)好的話，我會給大家播放電影短片調(diào)節(jié)一下課堂氣氛，事實表明：我的抑揚法還是有成效的，至少他們告訴我：很喜歡我的一點在于，我不會向班主任告狀，很多時候，這一招是失去學(xué)生對任課教師信任的最大忌諱，因此藝術(shù)性地謀求解決問題的方法在實踐教學(xué)中非常重要，也利于樹立教師的威信。
以上只是我兩點粗略的見解，很多收獲還需要在今后的教學(xué)中進一步地實踐，我會盡自己最大的努力來踐行教育者所需要的人格魅力，那就是：
激情――教育者的一種狀態(tài)，讓自己始終保持初出茅廬時的工作狀態(tài);
愛心――教育者的一種品質(zhì)，讓自己包容學(xué)生的一切和一切學(xué)生;
創(chuàng)新――教育者的一種能力，讓自己的每一天都不是昨天簡單的重復(fù);
時尚――教育者的一種魅力，讓自己緊跟時代的脈搏而顯得永遠年輕;
溝通――教育者的一種武器，讓自己拉近與他人的距離;
敏感――教育者的一種機智，讓自己把握住每一個教育契機;
反思――教育者的一種習(xí)慣，讓自己不斷挖掘成長的潛力……
我相信：通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)，我一定會成為一名在學(xué)生中擁有威信的教師，一名學(xué)生心目中真正的老師。
[學(xué)習(xí)教育理論心得體會]
科學(xué)管理理論心得體會篇二
班級管理理論是每位教師必須要學(xué)習(xí)、掌握的知識之一，同時也是提高班級管理水平的關(guān)鍵。然而，在教育行業(yè)進行迅速發(fā)展的今天，班級管理理論也在不斷地發(fā)生變革，為教師提供更加科學(xué)、有效的管理工具和思路。在實踐過程中，我深刻感受到了班級管理理論變革的重要性，下面將結(jié)合自身經(jīng)驗和反思，從不同角度對此進行探討。
一、班級管理理論的基本框架
首先，我們需要了解班級管理理論的基本框架，這是保證理論實踐有效性的基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)的班級管理理論中，強調(diào)班級管理者的權(quán)力，通常是由班主任或年級組長來統(tǒng)籌管理整個班級，管理方式也相對單一，往往是以講解為主導(dǎo)。但是，隨著教育理念的變化和學(xué)生群體的變化，我們需要更加靈活多樣的管理方式，更注重學(xué)生和教師間的雙向交流、合作。新型的班級管理理論更加強調(diào)“以人為本”，追求學(xué)生自主學(xué)習(xí)和發(fā)展，鼓勵學(xué)生探究問題的能力和想象力，提高學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性。
二、班級管理理論與人際關(guān)系的關(guān)系
“以人為本”的班級管理理論，也需要班級管理者學(xué)會良好的溝通和人際關(guān)系。在教育實踐中，我們需要尊重學(xué)生，傾聽學(xué)生，關(guān)注學(xué)生，耐心引導(dǎo)學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系。只有學(xué)生感受到教師的關(guān)愛，才能激發(fā)他們更強的學(xué)習(xí)動力和積極性。而對于班級管理者來說，我們通過建立良好的群體關(guān)系和合作關(guān)系，可以更有效地組織和管理班級，調(diào)節(jié)班級關(guān)系，促進學(xué)生之間的友愛、合作、發(fā)展。
三、班級管理理論與班級文化的關(guān)系
一個班級的文化，即班級的思想觀念、行為規(guī)范、習(xí)慣品質(zhì)等，也直接影響班級的管理效果。因此，班級管理理論和班級文化也有密切的關(guān)系。在建立班級文化的過程中，我們需要根據(jù)學(xué)生的特點和需求，培養(yǎng)良好的班級氛圍和團隊精神，使學(xué)生之間互相信任、尊重、贊美和理解。在此基礎(chǔ)上，通過制定班級規(guī)章制度，引導(dǎo)學(xué)生正確看待和處理事物，促進積極的心態(tài)和行為，提高班級的凝聚力和向心力。
四、班級管理理論的實踐應(yīng)用
學(xué)習(xí)班級管理理論，理論上非常重要，也非常有用，但對于教師來說，對理論的實踐應(yīng)用則更有價值。在教育實踐中，我們除了要深刻理解班級管理理論的核心，還需要善于根據(jù)教育實際需求進行創(chuàng)新性的應(yīng)用。例如，在改革晚自修制度中，我們可根據(jù)學(xué)生的自主需求，制定出更加有針對性和靈活性的晚自修管理規(guī)定。而在日常管理中，則可采取多種多樣的方式如學(xué)生自我管理、小組互助、學(xué)生競賽等，以促進學(xué)生能力綜合素質(zhì)的發(fā)展。
五、班級管理需要教師不斷學(xué)習(xí)
最后，我們需要認識到班級管理理論變革是一個不斷更新的過程，需要不斷學(xué)習(xí)和跟進。隨著時代的發(fā)展和學(xué)生群體的不斷變化，我們需要對班級管理理論和實踐知識進行不斷的更新和創(chuàng)新，為教育事業(yè)做出貢獻。而教師要在具有時代意義的思想引領(lǐng)下，持續(xù)不斷地提高專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進地推進教育變革和發(fā)展。
總之，在班級管理理論變革的大趨勢下，教師應(yīng)該學(xué)會從教育現(xiàn)實和學(xué)生需求出發(fā)，創(chuàng)新引領(lǐng)班級管理理論，以更加務(wù)實、人本、創(chuàng)新和發(fā)展的理念，指導(dǎo)我們更好地完成班級管理的任務(wù)。
科學(xué)管理理論心得體會篇三
作為一個金融專業(yè)的學(xué)生，財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)是我們需要深入學(xué)習(xí)的。在這個過程中，我不僅學(xué)到了經(jīng)典的財務(wù)管理理論，比如財務(wù)報表、投資決策、資本結(jié)構(gòu)等等，還深入體會到了這些理論對企業(yè)發(fā)展的重要作用。在這篇文章中，我將結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)驗，分享一些財務(wù)管理理論基礎(chǔ)的心得體會。
第一段：學(xué)習(xí)財務(wù)報表的重要性
學(xué)習(xí)財務(wù)管理的第一步，就是了解并學(xué)會制作財務(wù)報表。財務(wù)報表是企業(yè)在一定時期內(nèi)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的全面反映，也是管理層了解企業(yè)財務(wù)狀況、決策投資的重要依據(jù)。因此，學(xué)習(xí)財務(wù)報表對于加深對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營特點等的認識，對于未來職場工作以及個人理財都有著巨大的幫助。
第二段：資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)經(jīng)營的影響
資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)在融資時采用的債權(quán)資本與所有權(quán)資本的比例，是企業(yè)融資成本和風(fēng)險控制的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)資本結(jié)構(gòu)理論時，我們深刻體會到，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)合理化對于企業(yè)的長遠發(fā)展非常重要。高比例的債權(quán)資本使企業(yè)更容易負債累累，長期來看增加企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險；而高比例的所有權(quán)資本則可能影響企業(yè)的股東效益。因此，企業(yè)需要在融資成本和風(fēng)險把握之間找到一種平衡點。
第三段：投資決策是企業(yè)年終決策的重點
投資決策是企業(yè)年終決策的重點，也是企業(yè)盈利能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾w現(xiàn)。學(xué)習(xí)投資決策的過程中，我深刻了解到：良好的決策需要充分的信息分析、模擬評估、選優(yōu)入選，而這三個方面分別對應(yīng)了企業(yè)信息采集與處理、財務(wù)規(guī)劃與控制以及風(fēng)險管理和控制三個方面。這些環(huán)節(jié)的優(yōu)化對于企業(yè)投資決策的準確性和成敗關(guān)系很大。
第四段：負債管理必不可少
負債管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，其目的是確保企業(yè)保持良好的財務(wù)健康，實現(xiàn)長期健康發(fā)展。要實現(xiàn)有效的負債管理，企業(yè)需要遵循合理的財務(wù)政策，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)，采用多種負債形式并通過科學(xué)管理來規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。在實際工作中，有效的負債管理不僅可以提高企業(yè)融資的效率，還可以降低融資成本，延伸融資期限，提高融資數(shù)量。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與體會
在學(xué)習(xí)財務(wù)管理理論的過程中，我對企業(yè)的財務(wù)運作以及財務(wù)報表的制作有了更深入的理解。同時，我也意識到一個企業(yè)的發(fā)展需要全面的財務(wù)管理，即便是涉及到微小的決策也需要精準的財務(wù)分析。同時，靈活的財務(wù)管理也需要有科學(xué)的依據(jù)，因此精通財務(wù)理論是必要的。最后，我認為作為一個金融專業(yè)的從業(yè)者，要不斷積累理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，不斷適應(yīng)行業(yè)變化。這樣，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，不斷提升自己的職業(yè)發(fā)展。
在學(xué)習(xí)財務(wù)管理理論的過程中，我還需要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，積極思考和探索。只有這樣，才能在未來的職場中成為一名出色的財務(wù)從業(yè)者。
科學(xué)管理理論心得體會篇四
近些年來，我一直在嘗試提高自己的課堂管理能力，希望能夠更好地教授學(xué)生。在這個過程中，我聽到了很多課堂管理理論，其中整體課堂管理理論深深地吸引了我。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這個理論確實能夠幫助我更好地管理課堂。下面是我的一些體會。
首先，我認為整體課堂管理理論非常重視學(xué)生情感體驗。這個理論認為，學(xué)生在課堂上的情感體驗對知識的掌握和記憶有很大的影響，因此要盡量營造舒適、愉快的學(xué)習(xí)氛圍。在我的實踐中，我盡量讓學(xué)生感受到自己被尊重和理解，充分聽取他們的意見和建議。 我會鼓勵他們互相尊重、友善相處，從而營造出一個和諧的課堂氛圍。這不僅可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，也能夠讓他們更好地理解和吸收所學(xué)內(nèi)容。
其次，整體課堂管理理論非常注重課堂秩序的維護。在課堂上，學(xué)生的紀律是非常重要的，因為它會影響到其他學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。這個理論認為，要做到課堂秩序的良好維護，需要教師的專業(yè)技能和嚴格的管理。在我的實踐中，我會在每堂課之前準備充分，并在課堂上將每個環(huán)節(jié)的時間安排得有條不紊，同時也會關(guān)注每個學(xué)生，及時糾正不當?shù)男袨?，從而維護良好的課堂秩序。
第三，整體課堂管理理論強調(diào)小組互動的重要性。在我的教學(xué)中，我喜歡采用小組互動的方式，以便讓學(xué)生通過互動，更好地掌握所學(xué)的知識。小組互動能夠提高學(xué)生的參與度和自主性，讓他們更好地理解和吸收所學(xué)內(nèi)容。同時，小組互動也能夠鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，讓他們在相互合作中學(xué)會彼此尊重和傾聽他人的聲音。
第四，整體課堂管理理論還提倡激發(fā)學(xué)生的主動性。學(xué)生在課堂上表現(xiàn)得越活躍，他們的學(xué)習(xí)效果也就越好。要激發(fā)學(xué)生的主動性，需要讓他們對知識充滿熱情，并了解知識在實際生活中的應(yīng)用價值。在我的教學(xué)中，我會盡量通過故事、案例等方式，將知識與生活聯(lián)系起來，讓學(xué)生更好地感受到知識帶來的價值。同時，我也會鼓勵學(xué)生提出問題，發(fā)表自己的觀點，從而激發(fā)他們的積極性。
最后，整體課堂管理理論認為，教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)進步的引領(lǐng)者。在我看來，要完成好這一個任務(wù)，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教育素質(zhì)，提高自己的專業(yè)水平，掌握最新的教育教學(xué)方法和技能。我會盡量去參加教師培訓(xùn)班、參加教育學(xué)方面的研討會，從同事以及學(xué)生中汲取教育教學(xué)的經(jīng)驗，不斷完善自己的教育素養(yǎng)。
總之，在實踐中，整體課堂管理理論給我的教育教學(xué)工作帶來了很大的幫助。在我的教學(xué)中，我將繼續(xù)發(fā)揚這些理論的精髓，調(diào)整自己的教學(xué)策略和方法，不斷完善自己的教育素養(yǎng)，幫助學(xué)生更好地掌握知識，成為他們學(xué)習(xí)路上的良師益友。
科學(xué)管理理論心得體會篇五
近期我再次拿起《現(xiàn)代教育理論研讀》，學(xué)習(xí)了這本書，書中編寫了好多教育名家的教育思想，如陶行知的教育思想、蘇霍姆林斯基的教育思想、多元智能教育理論、構(gòu)建主義理論等。其中令我感受最深的是陶行知的教育思想。
一提到陶行知先生這位偉大的人民教育家，我就想起了幾句名句，也是我們每一位教育工作者油然而生的。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，他是陶行知先生奉獻精神的寫照。還有“身教重于言教”，他強調(diào)了教育的示范性，模范引領(lǐng)作于?！扒Ы倘f教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人?！薄跋壬粦?yīng)該專教書，他的責(zé)任是教人做人。學(xué)生不應(yīng)當專讀書，他的責(zé)任是學(xué)習(xí)人生之道?！彼麖娬{(diào)了具有國民精神和崇高人格的人是所有教育永恒不變的宗旨。
通過學(xué)習(xí)我深刻領(lǐng)悟到了陶行知先生的教育思想。他提出了“生活教育理論”，“生活即教育”是陶行知教育思想的核心，也是中國現(xiàn)代教育史上重要而有影響的教育思潮之一。陶行知指出“生活教育是生活所原有的，生活所自營，生活所必須的教育。教育的根本意義是生活的變化。生活無時不變，即生活無時不含有教育的意義。”可見，其基本含義：第一，教育與人類的生活是相伴而生的；第二，生活與教育之間的關(guān)系是密不可分的。生活與教育之間不是割裂的，是一件事情的兩個方面。生活中富有教育的素材，過什么樣的生活就受什么樣的教育。因此教育要與人類的生活相適應(yīng)，與學(xué)習(xí)者的生活相聯(lián)系。文字、書本只是生活的工具，不是生活的本身。只有在生活中求得的教育才是真正的教育；第三，教育具有終身性，與個人生活共始終的，也就是說我們?nèi)艘畹嚼蠈W(xué)到老；第四，教育具有全面性。人類的生活的全面性決定著教育的全面性。生活是一個整體，涵蓋人類生活的方方面面，包括物質(zhì)生活、精神生活等。
“社會即學(xué)?！笔翘招兄吧罱逃崩碚摰牧硪粋€重要命題，是伴隨“生活即教育”而來的?！笆巧罴唇逃褪巧鐣磳W(xué)校了。兩者是相關(guān)聯(lián)的，是一個學(xué)理。”“到處是生活，即到處是教育；整個的社會是生活的場所，亦即教育之場所。”因此可以說：“社會即學(xué)?！薄W(xué)校要與社會統(tǒng)一，打破二者的隔絕。
“教學(xué)做合一”是陶行知生活教育理論的教學(xué)論?！敖虒W(xué)做合一”“是生活現(xiàn)象之說明，即教育現(xiàn)象之說明。在生活里，對事說是做，對己之長進說是學(xué)，對人之影響說是教。教學(xué)做是一種生活之三個方面，而不是三個各不相謀的過程?！薄敖痰姆椒ǜ鶕?jù)學(xué)的方法，學(xué)的方法根據(jù)做的方法。事情怎樣做便怎樣學(xué)，怎樣學(xué)便怎樣教。教而不做，不能算教；學(xué)而不做，不能算學(xué)。教與學(xué)都以做為中心。在做上教的是先生，在做上學(xué)的是學(xué)生?！苯虒W(xué)做三者不可分割，做是教與學(xué)的中心做不是單純蠻干，而是包含復(fù)雜的思想活動；不是就事論事，而是在系統(tǒng)關(guān)系中思考問題。
陶行知在教學(xué)方法方面還有諸多的見解。他提倡因材施教，倡行啟發(fā)式、發(fā)對注入式；培養(yǎng)學(xué)生興趣；注重培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力或自我教育能力；倡導(dǎo)手腦并用的方法，他認為探討知識之路有五路，即活動、觀察、看書、談?wù)?、思考；推薦小先生制，孩子教孩子，孩子教成人，這既是一種教學(xué)方式，又是一種學(xué)習(xí)方式。
陶行知教育思想是寶貴的經(jīng)驗和財富，它和新課程理念是相吻合的。在以后長期的教育教學(xué)實踐中我將以先生為楷模，并吸納其它教育家的教育思想和教育方法，在教學(xué)活動中最大可能性的體現(xiàn)“教師主導(dǎo)地位，學(xué)生主體地位”的新課程教育理念。
科學(xué)管理理論心得體會篇六
財務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)中非常重要的一個方面，也是企業(yè)經(jīng)營的核心之一。作為一名財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，我不斷學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)知識，深刻感受到財務(wù)管理的重要性。在學(xué)習(xí)過程中，我有了一些自己的體會和思考。
一、了解會計學(xué)的基礎(chǔ)知識
會計學(xué)是財務(wù)管理的重要組成部分。在學(xué)習(xí)會計學(xué)的基礎(chǔ)知識時，我認識到會計學(xué)是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，無論是經(jīng)營決策、財務(wù)分析還是財務(wù)報告都離不開會計學(xué)的理論支持。學(xué)會計學(xué)可以讓我們?nèi)嬲莆掌髽I(yè)資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表以及財務(wù)報表等內(nèi)容，更好地支持企業(yè)進行決策和經(jīng)營管理。
二、學(xué)習(xí)財務(wù)分析的基本方法
財務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營管理過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過財務(wù)分析，我們可以了解到企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況以及盈利狀況。了解企業(yè)的財務(wù)分析方法，可以更好的幫助企業(yè)分析和解決實際問題。
三、開展成本管理探究
成本管理是企業(yè)經(jīng)營的一個重要方面。在學(xué)習(xí)成本管理的過程中，我了解到企業(yè)成本管理的核心是降低成本、提高效益。而要做到這一點，需要從每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)上去分析和研究，找到成本問題的癥結(jié)所在，從而有效優(yōu)化資源，達到成本控制的目的。
四、運用財務(wù)管理工具支持決策
財務(wù)管理工具的運用，可以有效地支持企業(yè)的決策管理。例如，利用財務(wù)管理工具進行財務(wù)預(yù)算，可以幫助企業(yè)更好地管理資金，實現(xiàn)財務(wù)資源的最大化利用，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。掌握財務(wù)工具運用可以使我們更好地幫助企業(yè)做出更為合理和科學(xué)的決策，推動企業(yè)的長期發(fā)展。
五、提升管理意識和實際操作技能
財務(wù)管理涉及到眾多的知識點和技能，在學(xué)習(xí)的同時，我意識到要實現(xiàn)真正的財務(wù)管理實踐，是需要學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的。除了掌握理論知識外，還需要善于應(yīng)用這些知識來解決具體問題，具備良好的操作技能。同時，在實踐中，我們也能發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和問題，也可及時進行調(diào)整和改進，提升自身財務(wù)管理能力。
總之，掌握財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)知識和實際操作技能是財務(wù)管理學(xué)習(xí)過程中非常重要的一部分。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們可以更好地支持企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
科學(xué)管理理論心得體會篇七
整體課堂管理理論是一種教育管理的方法，其最終目的在于創(chuàng)造出一所良好的教育氛圍，為學(xué)生的綜合素質(zhì)提供更好的保障。在整體課堂管理理論的基礎(chǔ)上，我進一步思考和總結(jié)，結(jié)合自身實踐，體悟出了一些管理課堂的方法和心得，下面我將重點分享。
一、建立正確的管理態(tài)度
一個好的管理者首先要與學(xué)生們建立良好的關(guān)系。這需要一定的管理態(tài)度和心理素質(zhì)。在教學(xué)過程中，我們需要時刻保持冷靜，避免教學(xué)中出現(xiàn)過多的情緒，盡量維持一種平靜、從容的管理風(fēng)格。同時，在教學(xué)中，我們需要時刻保持站在學(xué)生的立場上考慮問題，體諒學(xué)生的難處，讓學(xué)生感覺到我們是善意的，我們在為他們提供服務(wù)。
二、重視教學(xué)氣氛的營造
課堂管理的效果與課堂氣氛有很大的關(guān)系。一個輕松愉悅的教學(xué)氛圍可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，提高他們的主動性。如果教室的氣氛比較沉悶、不能讓學(xué)生們樂于發(fā)言或者建立有效的互動，很可能會讓整個課堂的效果大打折扣。因此，作為管理者，我們需要時刻關(guān)注教室的整體氛圍 ，建立能夠讓學(xué)生愉悅的學(xué)習(xí)氛圍。
三、關(guān)注學(xué)生的個體特點
學(xué)生的個體特點是一個非常重要的考慮因素，在管理教學(xué)班級時，我們需要時刻注意到不同學(xué)生之間的個體差異。對于不同類型的同學(xué)，我們需要給予不同的教育方法或手段。通過了解學(xué)生的個體特點，讓他們在學(xué)習(xí)過程中得到更多的關(guān)注和關(guān)懷，增加了學(xué)生的獲得感和主動性。
四、合理利用獎懲制度
在教學(xué)管理中，合理的獎懲制度是非常必要的。學(xué)生可以通過獎勵的形式來激發(fā)積極性，而懲罰是一種更為有力的手段，可以有效地約束不良行為。學(xué)生了解到有獎勵或懲罰的規(guī)則后，會更加自覺地遵守規(guī)則，使得管理更具有落實性。
五、重視家校合作
家校合作是整體課堂管理中非常重要的一環(huán)。通過與家長的溝通與合作，教學(xué)管理者可以更好地了解學(xué)生的情況，及時采取相應(yīng)的措施；同時，家長也可以更好地與班級管理者進行交流，了解課堂情況，了解自己孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，促進彼此的信任和理解。
綜上所述，整體課堂管理理論在管理學(xué)生的行為、營造學(xué)習(xí)氛圍、提高學(xué)生主動參與等方面有著重要的作用。在實踐中，我們應(yīng)該注重建立正確的管理態(tài)度，重視教學(xué)氣氛的營造，關(guān)注學(xué)生的個體特點，合理利用獎懲制度，重視家校合作等方面，才能更好地達到教學(xué)目標，為學(xué)生提供更好的教學(xué)保障。
科學(xué)管理理論心得體會篇八
班級管理是一項重要的教育工作，也是學(xué)校管理的基礎(chǔ)。在長期的教育教學(xué)實踐中，班級管理理論也不斷地發(fā)展與變革。今天，我想分享一下我的班級管理理論變革心得體會。
第二段：傳統(tǒng)班級管理的缺陷
傳統(tǒng)的班級管理理論多以“管、控、評”為主，強調(diào)班級規(guī)矩、紀律和考試成績等方面的管理。然而，這種管理模式忽視了班級的人性化管理，缺乏關(guān)懷與教育。在實踐中，常常會出現(xiàn)班級紀律好，但班級氛圍不佳，學(xué)生缺乏歸屬感和發(fā)展動力的現(xiàn)象。這些問題已經(jīng)成為制約班級管理的瓶頸。
第三段：班級管理理論變革
針對傳統(tǒng)的班級管理模式，學(xué)術(shù)界也不斷地進行探索和實踐。班級管理理論也隨之不斷變革，從以往的“管、控、評”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙?、?dǎo)、伴”，強調(diào)啟發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和動力，幫助學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)和自我管理的習(xí)慣。這種管理模式在實踐中注重班級管理的人性化和情感化，使班級變得更加和諧與穩(wěn)定。
第四段：班級管理理論變革的實踐
在我的教學(xué)實踐中，我也嘗試了這種班級管理理論的變革。我注重與學(xué)生建立良好的人際關(guān)系，在教學(xué)過程中主動了解學(xué)生的興趣和需求，幫助他們形成自主學(xué)習(xí)和自我管理的意識。同時，我也加強了班級情感化管理，通過班會、班級活動等方式增強班級歸屬感和凝聚力。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性得到了提高，班級管理也變得更加和諧。
第五段：結(jié)論
班級管理是一個復(fù)雜而又重要的工作，管理理論的變革和完善也需要不斷地實踐。通過這次班級管理理論變革的實踐，我深刻認識了管理的實質(zhì)和意義，也體會到了管理理論變革對于班級管理工作的推進和提升。在未來的工作中，我將繼續(xù)將班級管理人性化和情感化的要求貫穿于實踐工作中，不斷完善班級管理理論，為學(xué)生們的健康成長提供更多的保障。
科學(xué)管理理論心得體會篇九
還沒成為一名教師時，我對這一職業(yè)充滿了向往，在成為一名教師后，我對這一職業(yè)充滿了敬佩。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，及自己的不斷的努力，我有了以下幾點體會。
一、教書難，育人更難
古人云:“師者，傳道授業(yè)解惑也?！笨梢娺@為師之道,除了教授書本知識外,更要傳授生活道理、解答人生疑惑，不僅要教書更要育人。我們雖然在學(xué)校學(xué)到了許多知識，但是要把他們以學(xué)生能夠接受的方式傳授給學(xué)生，實在是有些難。
育人難，難在對學(xué)生的說服和誘導(dǎo)上。人的心理是一個非常復(fù)雜的東西，作為新教師光有理論知識，沒有實踐能力，所以很難教育好學(xué)生。
二、教師要有扎實功底
經(jīng)過一年的教學(xué)，我也發(fā)現(xiàn)自己的知識已經(jīng)逐漸不夠用，而班中好些學(xué)生的字也超過了自己，不禁有些羞愧。每當我把話說快的時候，普通話也就不標準了，心理實在有些不爽。所以我認為，作為教師還應(yīng)做到以下幾點:
(一)要有淵博的知識。我們有些學(xué)科老師自身的基本知識、基本理論掌握得不夠，不善于適當拓寬學(xué)生的知識面，不善于補充教材之外的知識。常言道“給人一碗水，自己應(yīng)備一桶水”，這“一桶水”所折射的道理顯而易見。教師要想擁有淵博的知識和較高的人文素養(yǎng)，就不能滿足于已有的學(xué)歷和已掌握的知識，不僅要注重積累，而且要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，主動進行知識的更新和“充電”，自覺拓寬知識領(lǐng)域。為適應(yīng)全面育人和教育職能多樣化的需要，教師應(yīng)擺脫只能教一門學(xué)科的局面，應(yīng)既能教必修課，也能教選修課、活動課，由單一型教師向復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變。我們提倡教師不僅能在本專業(yè)領(lǐng)域中貢獻突出，更要多才多藝。這樣，當我們每天站在學(xué)生面前時，都能別具一番神韻，別有一番風(fēng)采。
(二)要能說一口流利標準的普通話。推廣使用普通話，是我們教育部門義不容辭的職責(zé)。我們要把練習(xí)普通話當成是提高自己素養(yǎng)的必修課，持之以恒，必有成效。
(三)要會寫一手漂亮的字。一手好字是教師的門面和形象。一位好的老師，他每一節(jié)課的板書都是一幅精美的書法作品。
(四)要熟悉每一位學(xué)生。只有熟悉學(xué)生，才能準確地把握這個學(xué)生的智育、品行、學(xué)業(yè)方面的優(yōu)勢優(yōu)點，以及存在的不足。我們才能夠備好課，才能夠組織好教學(xué)，才能成為學(xué)生的.良師益友。
(五)要自如運用現(xiàn)代信息技術(shù)。新世紀的教師要充分發(fā)揮信息技術(shù)在教育教學(xué)中的作用，熟練掌握計算機的操作，會制作教學(xué)課件，能利用網(wǎng)上資源提高教學(xué)質(zhì)量，運用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)進行終身學(xué)習(xí)。
(六)要有較強的組織教學(xué)的能力。有效組織教學(xué)，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要保證。教學(xué)中，教師要組織引導(dǎo)學(xué)生集中注意力，調(diào)動激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，大膽探索問題，增強教學(xué)效果。
三、教師要有良好的心理素質(zhì)。
時代的進步，社會的發(fā)展，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳，競爭愈來愈激烈，節(jié)奏愈來愈緊張，人際關(guān)系愈來愈復(fù)雜。這一切，都給人，也給學(xué)生造成極大的心理負擔(dān)。在這種情況下，良好的心理素質(zhì)就顯得極為重要。
首先就是要寬容，我們的教育對象是一群孩子，不斤斤計較他們的過錯，更不能和自己的學(xué)生斗氣，如果老師能寬容他們，能喚回學(xué)生內(nèi)心深處善良的本性，學(xué)生會更快的改正錯誤。
其次是要調(diào)控自己的情緒，做好學(xué)生的表率。我們不能在自己心情好，工作順利時，就對學(xué)生和藹可親;當遇到不順心的事情，或者自己心境不佳，情緒低落時，就把不愉快的情緒發(fā)泄給學(xué)生，使學(xué)生成為自己的出氣筒。這種對學(xué)生忽冷忽熱的態(tài)度傷害了學(xué)生的自尊，久而久之，就會失去學(xué)生的尊敬和信任。教師要學(xué)會調(diào)控自己的情緒，做到不把情緒帶進課堂，無論發(fā)生了什么事情，都要努力使自己微笑著面對學(xué)生，始終對學(xué)生熱情、耐心。我們也不能在學(xué)生面前表現(xiàn)的很脆弱或是很隨便，如果老師做的還不如學(xué)生，就會對老師不信任，因為在學(xué)生的心目中，教師是偉大而高尚的，他們甚至認為老師就應(yīng)該是完人，圣人，沒有缺點，從不犯錯誤。
科學(xué)管理理論心得體會篇十
風(fēng)險管理是一項非常重要的業(yè)務(wù)管理工作，是企業(yè)快速成長所必須的一項工作。但是，風(fēng)險管控不是簡單的計算風(fēng)險大小，而是需要運用到多方面的知識和技能，來保障企業(yè)的正常運作。本文將介紹風(fēng)險管理的基本理論和方法，以及我的感悟和體會。
第二段：風(fēng)險概念與分類
風(fēng)險是指未來不確定的情況或者可能出現(xiàn)的負面影響。根據(jù)風(fēng)險的來源，它可以分為市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險等。通過對不同的風(fēng)險的了解和分類，我們可以選擇相應(yīng)的策略來規(guī)避、降低或者轉(zhuǎn)移風(fēng)險。
第三段：風(fēng)險管理方法
風(fēng)險管理的主要方法有四種：風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險降低和風(fēng)險接受。首先，風(fēng)險規(guī)避是通過限制和避免一些風(fēng)險情況來減少風(fēng)險。其次，風(fēng)險轉(zhuǎn)移是將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給其他人或其他企業(yè)。再者，風(fēng)險降低是通過采取一些措施來減少風(fēng)險的發(fā)生概率。最后，風(fēng)險接受是承認風(fēng)險存在并加以應(yīng)對。
第四段：風(fēng)險管理的實踐與體會
風(fēng)險管理常常需要進行實踐，這需要我們在面對一個具體問題時靈活運用方法。在我的工作中，我們遇到過風(fēng)險較大的項目，需要我們對其進行分析和評估，并制定相應(yīng)的解決方案。我通過運用風(fēng)險規(guī)避和風(fēng)險降低的方法，最終成功克服了這些難題。我們必須不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整方法，才能真正做好風(fēng)險管理。
第五段：結(jié)論
風(fēng)險管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營的重要手段。了解風(fēng)險來源和分類，掌握風(fēng)險管理方法和實踐經(jīng)驗，才能有效地規(guī)避風(fēng)險、保障企業(yè)發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)自我提升，不斷探索創(chuàng)新風(fēng)險管理方法和實踐效果，為企業(yè)的穩(wěn)定運營和發(fā)展貢獻自己的力量。
科學(xué)管理理論心得體會篇十一
項目管理理論教育是當代管理領(lǐng)域中備受關(guān)注的科目之一，涵蓋了各種各樣的概念、框架、技能和流程。在接受這門課程的過程中，我深刻體會到了項目管理對于企業(yè)的重要性以及理論知識對于實際職場應(yīng)用的實用性。以下是我在學(xué)習(xí)過程中的心得體會。
第二段：理論的價值
項目管理理論常常被貼上“實用性”的標簽，但在我的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)理論對于實踐的價值同樣不可忽視。理論知識是項目管理流程的基礎(chǔ)，只有先掌握了這些基礎(chǔ)理論，才能在實踐中更好地應(yīng)用這些知識。此外，理論還可以幫助我們預(yù)先解決可能出現(xiàn)的問題，減少了項目管理過程中不必要的失誤和浪費。
第三段：跨學(xué)科的融合
學(xué)習(xí)項目管理不僅僅是學(xué)習(xí)一個專門領(lǐng)域的知識，還需要掌握跨學(xué)科的知識。項目管理涉及到了商業(yè)、科技、人文等各個領(lǐng)域，因此需要我們從多個角度思考和理解這些理論?？鐚W(xué)科的融合也為我們提供了更多探索和實踐的機會，幫助我們將理論知識更好地貫徹到實際工作中。
第四段：團隊管理仍是關(guān)鍵
盡管我們在學(xué)習(xí)項目管理理論的過程中掌握了很多方法和技能，但項目管理的成功依然離不開一個高效的團隊。團隊管理是項目管理的基礎(chǔ)，只有擁有一個意識到共同目標、互相信賴、密切合作的團隊，才能確保項目的成功。因此，項目管理者應(yīng)當致力于提高團隊協(xié)作和管理能力，培養(yǎng)一個穩(wěn)定、高效的團隊。
第五段：靈活應(yīng)變的能力
在項目管理中，靈活應(yīng)變的能力也是十分重要的。適應(yīng)環(huán)境變化、調(diào)整計劃、協(xié)調(diào)沖突等都需要項目管理者具有較高的應(yīng)變能力。因此，項目管理的理論學(xué)習(xí)也需要一定的靈活性。在實踐中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)，適時調(diào)整管理思路和方法，以應(yīng)對不斷變化的市場需求和內(nèi)部環(huán)境。
結(jié)尾：
總結(jié)來看，學(xué)習(xí)項目管理理論可以幫助我們更好地掌握項目管理的知識和方法，為實際工作提供了一定的指導(dǎo)性和支持性。但項目管理離不開團隊和實踐，因此需要我們不斷提升管理能力和管理意識，并將理論知識貫徹到實際工作中去。
科學(xué)管理理論心得體會篇十二
誰鑿高山石?凌虛構(gòu)梵宮，蜃樓疑海上，鳥道設(shè)云中。
今日，我看了一集《走近科學(xué)》欄目，節(jié)目介紹了中國古代的一些建筑奇跡。最讓我感到震撼和驚奇的是恒山上的懸空寺。讓我作為一名中國人而驕傲。
次參觀游覽，才真正看到這個古老民族的燦爛文化藝術(shù)和禮貌歷史。懸空寺不僅僅是中國人民的驕傲，也是世界人民的驕?！币獯罄崴箍脊艑＜夷嶂Z先生認為：懸空寺及它象征的一切，體現(xiàn)了中華民族偉大的文化成就，是中國人民智慧的杰出體現(xiàn)。
“懸空寺，半天高，三根馬尾空中吊!”和一般寺廟相比，懸空寺規(guī)模很小，但它建在連猴子也上不去的萬丈懸崖上，又安然無恙地保存了一千多年，真是人間奇跡!
科學(xué)管理理論心得體會篇十三
通過在區(qū)委黨校聆聽***關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》的講座，讓我對《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》這方面的內(nèi)容有了更深刻細致的了解，也有了一些粗淺的感受，具體有以下幾個方面：
一、領(lǐng)導(dǎo)不簡單地等同于一般的管理。
領(lǐng)導(dǎo)與管理不可能經(jīng)緯分明，它們有許多共同特征，但領(lǐng)導(dǎo)不簡單地等同于管理，它們有許多差異：
1、領(lǐng)導(dǎo)屬戰(zhàn)略思維，管理屬戰(zhàn)術(shù)思維；領(lǐng)導(dǎo)思考的應(yīng)是全局性的、綜合性的問題，管理思考的則是具體的、專業(yè)化的問題。
2、領(lǐng)導(dǎo)是核心，是靈魂，管理是外圍，是基礎(chǔ)；領(lǐng)導(dǎo)決定管理，管理受領(lǐng)導(dǎo)支配；領(lǐng)導(dǎo)追求的是效益，管理追求的'是效率。
3、領(lǐng)導(dǎo)要明確目的，確定目標，規(guī)劃路線，解決方向性問題，而管理則是具體標準的落實，它重在完成操作，精確實施。
4、領(lǐng)導(dǎo)要敢于冒險，勇于挑戰(zhàn)，管理要安全行事，嚴密管轄；領(lǐng)導(dǎo)要民主、靈活，管理要專制、嚴謹；領(lǐng)導(dǎo)要有預(yù)見，做正確的事，管理要穩(wěn)妥，正確地做事。
5、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是有核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，管理則是體制保障下的個人分工負責(zé)制。
二、知人善任，充分發(fā)揮工作集體中不同角色的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的真正作用在于恰當處理群體間的人際關(guān)系，解決矛盾和障礙，發(fā)揮大家的潛能。許多著名學(xué)者斷言，人的一生只用了其全部潛力的一小部分，人的積極性是一種人力資源，可以通過管理加以開發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)要充分了解下層，發(fā)揮每個人的作用，要把調(diào)動人的積極性作為管理之首。工作中要注意三點：
1、人格平等：職務(wù)的差異不表示人格的高低，同志間要真誠相待，真誠才能溝通情感。一旦領(lǐng)導(dǎo)和下屬心心相印，就會產(chǎn)生無法估價的激勵作用。
2、民主管理：領(lǐng)導(dǎo)要善于傾聽、吸收、采納、改正，在傾聽中讓大家感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和理解，人人爭當主人，發(fā)揮1+12的整體優(yōu)勢。
3、揚長避短：人皆有長處，也有短處。用人所長也要容人所短，因為人無完人，才無全才。領(lǐng)導(dǎo)要善于對一個人的思想、工作、現(xiàn)有能力水平及將來發(fā)展趨向有一個較全面的認識，揚長避短，充分發(fā)揮其作用。
三、當領(lǐng)導(dǎo)要善于決策和授權(quán)。
個方面，多謀善斷是領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)的基本素養(yǎng)，但決策的藝術(shù)性最終還是體現(xiàn)在“斷”的藝術(shù)上，“斷”就是拍板，有二種類型：一是關(guān)鍵時刻當機立拍。這種決策是領(lǐng)導(dǎo)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力、魄力在關(guān)鍵時刻的集中體現(xiàn)；二是容緩時刻深思熟慮拍。如制訂規(guī)章制度，出臺改革舉措，要深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，分析得失利弊，切忌主觀臆斷，閉門造車，操之過急。
好的領(lǐng)導(dǎo)要集中精力，抓主要矛盾，解決主要問題，他不可能事無巨細，項項親自拍板決策。因此領(lǐng)導(dǎo)要懂得授權(quán)，他要授權(quán)給有關(guān)的人，使大家都承擔(dān)一定的責(zé)任，并產(chǎn)生一定的動力，積極帶領(lǐng)更多的人努力工作。領(lǐng)導(dǎo)自己實際上用有限的力量做很多很大的事情。
四、當領(lǐng)導(dǎo)要有角色意識。
領(lǐng)導(dǎo)班子是組織管理的運行中樞，建設(shè)一個團結(jié)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子是辦好一個單位的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)集體的成員要有角色意識，找準各自的位置。
1、正職要抓全面工作的決策和指揮，抓建章立制工作，“大事清楚，小事糊涂”。要善于用人，團結(jié)一班人，當好“班長”；要襟懷寬廣，豁達大度，推功攬過；要以公立身，嚴于律己，自我約束，在工作中要身體力行，以身作則，率先垂范。
張揚，以顯示自己的高明，要淡泊名利，屈己讓人，不爭功，不推過。
3、工作中難免有磨擦和矛盾，正副職要開誠布公，誠懇相待，積極化解矛盾，加強溝通，通力合作，促進團結(jié)。
以上四點感受就是通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》后，對“領(lǐng)導(dǎo)”二字一些更深刻的認識，可能不全面、不準確、不細致，還請***多多批評指正。
科學(xué)管理理論心得體會篇十四
從高一年級加入了京北四中科技俱樂部，開始我的科學(xué)研究活動，轉(zhuǎn)眼到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年多了。兩載光陰，雖不甚長，感悟頗多。
在科學(xué)實踐活動中，我最大的收獲就是交流能力。這其中，不僅僅是同學(xué)之間的交流，還有與老師、教授之間的交流。
與同學(xué)的交流，是樂趣，更是學(xué)習(xí)。譬如在我最初研究阿基米德多面體的時候，就曾經(jīng)與學(xué)長田昊樞同學(xué)進行過大量的交流。田昊樞曾經(jīng)研究過“足球”的構(gòu)造問題，因此對于幾何有很深的研究。在與他的交流過程中，我們就從“足球”說起，一步步拓展思路，最后基本上是自己摸索出了阿基米德多面體的定義（即我的論文第一稿，《復(fù)正多面體的研究》）。其間，我還有幸借到了田昊樞的數(shù)學(xué)書，在許多我們平時看來“絕對正確”的敘述旁田昊樞都有自己的想法，有的是質(zhì)疑，有的是自己的引申與拓展。這一點對我的觸動頗大———原來平常見到的許多我們早已司空見慣的現(xiàn)象，只要加以進一步的思考，就可以得到許多新鮮的感悟；我們身旁并不缺乏可以研究的東西，而只是缺乏發(fā)現(xiàn)可以研究的東西的眼光。于是在這之后，我也努力鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力，這不僅僅對我的研究影響很大，還使我對許多課本上的知識有了進一步的了解認識，使我的求知質(zhì)疑的能力有很大的提高。當然，我做得還遠遠不夠，在這一方面，我還需要進一步學(xué)習(xí)實踐，做一個有心人。
再比如研究阿基米德多面體過程中另一位對我?guī)椭艽蟮耐瑢W(xué)郭一鳴，在看過我的初稿后也曾與我進行了大量的交流，他常常提出許多問題，一些是質(zhì)疑性的，促使我的研究向更加嚴謹?shù)姆较蚋倪M；而另一些則是啟發(fā)性的，使我的研究思路有了很大的拓展。郭一鳴最擅長的除了數(shù)學(xué)，還有化學(xué)，所以他對于晶體結(jié)構(gòu)等方面很有研究。在與他的交流過程中，我就學(xué)到了許多包括晶體空間結(jié)構(gòu)、晶體空間鑲嵌的知識，可謂受益匪淺。后來，郭一鳴還與我一起在查閱了英文原版資料后，在學(xué)校給其他同學(xué)講解歐拉多面體公式，這無疑也是對我們個人能力的很好的鍛煉。
與老師的交流，學(xué)習(xí)的成分就更多了，而且不但是學(xué)習(xí)科學(xué)知識，還學(xué)習(xí)一種做人、做學(xué)問的態(tài)度。記得在參加“明天小小科學(xué)家”終評活動第一天的項目展示時，王長平教授就給我講了一堂課。從圖形的對稱到兩個圖形對偶性，還有不同的圖形之間的變換關(guān)系。這些內(nèi)容都是在平常課堂的學(xué)習(xí)中所學(xué)不到的，真正讓我有醍醐灌頂?shù)目旄小Ｔ偃绲诙斓木C合素質(zhì)測評，還是前一天的幾個評委，然而交流的內(nèi)容卻已不限于我的研究項目。從生活點滴到社會百態(tài)，從數(shù)理科學(xué)到哲學(xué)文藝，真可謂是包羅萬象。我談，教授們也談，每個人都發(fā)表自己的觀點看法，交流、并且探討。如果說第一天的項目展示是一個向評委們學(xué)習(xí)科學(xué)知識的過程，那么第二天的“面試”就是一個向評委們學(xué)習(xí)為人處事的過程。
還有平常與劉來福教授的交流溝通。劉教授是科技俱樂部的指導(dǎo)教授之一，一直對我?guī)椭艽?。從我最初接觸應(yīng)用數(shù)學(xué)，并且就學(xué)校圖書館的書籍擺放問題進行研究的時候，他就對我的研究方法、論文寫作的規(guī)范等方面進行了大量細致的指導(dǎo)。后來研究阿基米德多面體，劉教授更是多方尋找相關(guān)資料，給予我很大幫助。劉教授強調(diào)嚴謹?shù)槐Ｊ氐难芯繎B(tài)度，從潛移默化中傳達著為人的品德，這無疑是我的一筆精神財富。
另外，對于科技創(chuàng)新活動，我還有一些個人的感悟。
余秋雨先生在《雨夜詩意》一文中寫了這樣一句話：“人生許多關(guān)節(jié)點的出現(xiàn)常常由于偶然。種種選擇發(fā)端于一顆柔弱的心，這顆心不能不受到突發(fā)性情景的執(zhí)意安排。無數(shù)偶然中隱伏著必然，換言之，堂皇的必然中遍布著偶然。人生長途延伸到一個偶然性的境遇，預(yù)定的走向也常常會扭轉(zhuǎn)?！迸甲x至此，與我心頗有觸動。我常常在想，自己是多么的幸運：如果不是科技俱樂部李京燕老師伯樂慧眼（不好意思，其實我可并非什么寶馬良駒），從多少默默的會員中挑出了我，使我得以在多少名師大家的指導(dǎo)下發(fā)展研究能力；如果不是在學(xué)生會宣傳部當干事的時候與學(xué)長田昊樞共事了一年；如果不是平常有郭一鳴一樣的同學(xué)能夠隨時相互交流學(xué)習(xí)……如果不是這一切，我也許現(xiàn)在依然在科技創(chuàng)新的殿堂外徘徊。古語有云：“近朱者赤，近墨者黑。”其實正是如此，正是因為在我的周圍有許許多多優(yōu)秀的師長同學(xué)，正是因為有這么多人的幫助與關(guān)懷，我才能在科學(xué)研究的路上走這么遠，走這么快。
因此我就想，21世紀正是一個講求科技創(chuàng)新的世紀，中華民族的崛起渴望著擁有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的人才。雖然說，人才的培養(yǎng)重要的還是個人的努力，但是毋庸置疑的是，環(huán)境的力量仍不容忽視。而學(xué)校、科技俱樂部、各類科技創(chuàng)新獎勵機制乃至整個社會就正是這樣的環(huán)境。我是幸運的，因為我身處這樣一個積極的環(huán)境，但是在許多地方，有許多我的同齡人則未必有如此的幸運。正如在參加“明天小小科學(xué)家”終評活動時，我的室友祝子雄所說：“有一些地方，學(xué)校并不鼓勵（創(chuàng)新活動）?！蔽蚁?，倘使有一天，整個國家都能夠積極倡導(dǎo)培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，全社會都能夠鼓勵扶持科技創(chuàng)新活動，那么，中華民族的崛起便是指日可待的。
科學(xué)管理理論心得體會篇十五
在一個春意盎然，草長鶯飛的美麗而溫暖的季節(jié)里，我們一批走在教育改革的先行教師隊伍懷著求知，創(chuàng)新的理念滿腔熱情地奔赴在南京“行知”路上。
初見和藹可親年過七旬的湯老師，被她的博學(xué)多才所吸引!被她的旺盛精力和神采飛揚所驚詫，被她的求知、傳知的精神而折服!被她的‘忘我“境界而感動!
一、關(guān)注社會生活，實施生活教育。教育是為了生活，離開了生活的改進，教育就失去了意義。這就要求教育要從課堂和書本走出來，去關(guān)注社會生活，即關(guān)注生活重于關(guān)注書本。以生活為中心的教育，不僅使書本知識變活，而且使學(xué)生開闊視野，從社會生活中吸取綜合的多方面的知識，從而獲得思想和精神力量。陶行知的“生活教育”理論是全新的教育思想，他指出：生活教育是生活所原有，生活所自營，生活所必須的教育。教育的根本意義是生活的變化。把日常的教育和教學(xué)都要和社會生活結(jié)合起來，在課堂教學(xué)中，書本知識要聯(lián)系社會實際，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心家鄉(xiāng)的建設(shè)、國家的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的成就和豐富多彩的社會文化生活。組織學(xué)生社會實踐活動，讓學(xué)生在社會服務(wù)中去觀察、去感受、去鍛煉、去分辨，以吸取有益的思想和知識。
二、尊重學(xué)生主體，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。會學(xué)習(xí)才能創(chuàng)造。學(xué)習(xí)的欲望和能力，即自己主動獲取知識、解決問題的能力，是創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的重要基礎(chǔ)之一。學(xué)習(xí)是人主觀的精神活動，要獲取知識，人必須積極地使用并協(xié)調(diào)自己的感官，發(fā)動自己的大腦，并做出主觀的意志努力?？墒窃谖覀兊膫鹘y(tǒng)教學(xué)中，學(xué)生只是知識的容器和被塑造的材料，完全處于被動的地位。教師灌輸花時多，效果差，學(xué)生聽、記、背學(xué)得苦，求知欲沒有了，創(chuàng)造力抑制了。這樣的教學(xué)狀況怎能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力呢?因此，在教學(xué)操作上，必須改變“老師講，學(xué)生聽”的教學(xué)模式，把學(xué)生放在主體的地位。陶行知的教學(xué)思想，“教師的責(zé)任不在教，而在教學(xué)，教學(xué)生學(xué)?！薄跋壬痰姆ㄗ颖仨毟鶕?jù)學(xué)生學(xué)的法子?！卑褜W(xué)生放在主體的地位，探索“引導(dǎo)學(xué)生學(xué)”的方法，把教學(xué)過程變成“教學(xué)做合一”的過程。教學(xué)固然要發(fā)揮教師積極指導(dǎo)的作用，但決定教學(xué)效果的主要還在于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，只有學(xué)生愿意學(xué)、認真學(xué)、樂意學(xué)，才算是教學(xué)效果好。
三、實施愛的教育，激發(fā)學(xué)生積極向上的精神。陶行知說：“小孩子的體力與心理都需要適當?shù)臓I養(yǎng)。有了適當?shù)臓I養(yǎng)，才能發(fā)生高度的創(chuàng)造力?！比嗽谛W(xué)階段其心理的基本需要中，情感的需要是第一位的。師愛猶如心理發(fā)展的精神乳汁，哺育兒童的心靈發(fā)展。師愛能營造出和諧、溫馨、親切的師生關(guān)系。在這種師生關(guān)系中，學(xué)生不僅樂學(xué)，而且個性會得到充分發(fā)展，形成積極向上的精神狀態(tài)。這是創(chuàng)造能力形成的心理基礎(chǔ)。不僅學(xué)習(xí)陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草去”獻身教育的品格，更要有“愛滿天下”的高尚情懷，發(fā)揚“因為差，更要抓”“因為差，更要愛”的敬業(yè)精神。老師對特殊生更要傾注真誠的愛心，使學(xué)生感到老師的親切、集體的溫暖，從而樹起生活的信心，提高學(xué)習(xí)的積極性。多給學(xué)生關(guān)照和溫暖。對學(xué)習(xí)好的學(xué)生熱心引導(dǎo)，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生及調(diào)皮的學(xué)生也是從愛開始，進行指導(dǎo)幫助，不歧視、不訓(xùn)斥、不諷刺挖苦。學(xué)生們感受到老師的愛，有了良好的情緒，學(xué)習(xí)的積極性也就提高了。
四、煥發(fā)學(xué)生活力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力要求人首先必須有活力，但我國的傳統(tǒng)教育恰恰就有扼殺人的活力之弊端。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，就需要在我們的文化、教育觀念中，在我們的教育操作中，去檢索并革除壓抑、束縛學(xué)生個性的一切舊觀念。創(chuàng)新教育是教育觀念，又是具體的教學(xué)思想，它只有化作具體的教育教學(xué)的操作方法才能夠?qū)崿F(xiàn)。但教育教學(xué)無定法，因此它又是一個長期的實踐過程。為此，今后我們更要認真學(xué)習(xí)陶行知教育思想與現(xiàn)代教育思想，更新教育觀念，牢固樹立以素質(zhì)教育為核心的基礎(chǔ)教育主流價值體系觀念，提高實施素質(zhì)教育的自覺性。
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