讀書筆記是讀者在閱讀一本書后，通過記錄自己的思考、感悟和體會，總結(jié)書中內(nèi)容的產(chǎn)物。深入思考過去的經(jīng)歷和學習，是寫一篇完美總結(jié)的前提。某大型企業(yè)總結(jié)了一年來的工作成績和經(jīng)驗教訓，供大家學習參考。
先進部門發(fā)言稿篇一
經(jīng)理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫(yī)保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經(jīng)常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經(jīng)問他，這樣的工作是不是很煩啊?他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢?！倍嗝礃銓嵉囊痪湓?，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。
20xx年7月的一天，經(jīng)理辦領導忽然接到的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫(yī)院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業(yè)精神很值得我們大家學習。
還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區(qū)域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。
工作中是個優(yōu)秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。
因為他優(yōu)秀的個人品質(zhì)，同志連續(xù)獲得數(shù)年的公司先進個人稱號，我們希望他珍惜榮譽，繼續(xù)加油努力，在今后的工作中取得更大成績。
先進部門發(fā)言稿篇二
尊敬的領導，同仁們：
大家好！
我是餐飲部的宋薇，我為大家演講的題目是《我愛華僑我的'家，我愛我這平凡的崗位》。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永遠坐守你生活的崗位？”這是雷鋒日記里的一段話，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻。
在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事；有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢？”我的答案是：“有！”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。如果企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。
在酒店領導班子提出“大干120天“期間，我和我的同事們在經(jīng)理的帶領下，做好每一件小事，用自己的汗水證明了我們的價值！為了保證我們的服務，我們每天堅持在點到時練習問好，每天在抹塵時相當仔細，在客人到之前準備好服務中所需的必須品。上班時間也比往常要早一個小時。有時我們把苦往肚子里咽，記得在我剛?cè)肼毑痪玫臅r候，服務了一桌外地來的客人，明明記得自己把牙簽擺在桌面上了，可客人在用餐完畢之后就是說桌面上沒有牙簽，我一時很氣憤，就說了一句“明明包廂桌子上是有的！”可能是我說話的語氣不對，客人認為我態(tài)度不好，投訴了我。事后經(jīng)理告訴我，往后只要客人說沒有的東西，應該立即把客人所需的物品拿到客人的面前。
幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志，經(jīng)過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識，我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時光流轉(zhuǎn)，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，我愛華僑我的家，這是我無悔的選擇！
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天我代表先進單位在這里發(fā)言，感到非常的榮幸！成績和榮譽的取得離不開局黨委及各位領導的正確引導、關心支持，離不開各位同仁的鼎力配合、大力協(xié)助，更離不開各位同志的團結(jié)拼搏、擔當進取。在此我表示衷心的感謝！
過去的一年是極不平凡的一年，也是xx管理處負重前進、逆勢而上一年，2020年全處干部在面對突如其來的疫情及所管轄區(qū)土地流轉(zhuǎn)、耕地面積縮減的不利形勢下，全年完成了農(nóng)業(yè)灌溉水費收入xxxxx元。完成工業(yè)供水全年水費收入xx萬余元。并新增一家工業(yè)供水企業(yè)xx水廠，日供水量xxxx方，為來年全局經(jīng)濟收入提供了可靠保證。回顧過去一年取得的經(jīng)驗和收獲，有幾點感悟：
身為支部黨建工作“第一責任人”，高度重視支部黨建工作，做好示范帶頭，嚴格執(zhí)行支部建設各項標準，落實各項規(guī)章制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，按要求召開組織生活會，開展好三評工作等。長期以來一貫嚴格嚴謹?shù)狞h支部建設，加強了黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。年初在面對突如其來的嚴重疫情，我處黨員干部充分發(fā)揮了先鋒模范作用，始終堅持沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前的黨員本色，堅守崗位，克服種種不便與困難，在防疫的同時有力地保證了工業(yè)供水的正常運行和農(nóng)業(yè)灌溉的及時澆灌。在清“四亂”工作中，共集中開展清理活動２次，拔除違法種植在總干渠邊的楊樹苗100多顆，清理渠邊障礙3處。在3月份總干渠停水期間，面對緊迫的任務，我們?nèi)σ愿埃s超比拼，共清淤1000多方，清理總干渠４公里多，安裝、修理大中型啟閉設施、閘門7套，修理總干小水口12個，清理渠內(nèi)垃圾多處，使總干管護工作又上新臺階。
大道為簡，實干為要。在我處的工作中每每遇到新情況新問題，我們從不回避從不推諉，本著無論如何解決難題、無論如何要及時供好水的念頭，干部職工處處發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不等不靠不要，凡事雷厲風行制定好解決方案，以身作則一呼即應，自己動手，想辦法出主意，發(fā)揮各人所長，力爭在最短時間內(nèi)迅速地處理問題解決好事情。2020年６月份xx閘安裝完成后，面臨線路后續(xù)問題，我們迅速組織職工自己動手在渠邦內(nèi)挖溝埋線安裝了輸電線路200余米。10月份，我們利用總干渠停水時機，積極協(xié)調(diào)濟源市地方道路管理處，由其出資加班加點清理安腰橋下多年堆積的淤積石渣，共清理300余立方米。我局的3+n工作開展以來，我處認真學習文件，逐項落實，從無到有，從少到多，責任到人，逐步細化，在逐次的的考核中取得較好的成績。尤其在工業(yè)供水拓展方面，新增了一家工業(yè)供水企業(yè)xx水廠，為了確保該企業(yè)能及時用上水用好水，我處干部職工克服一切，想辦法自行購置、運輸材料，搶時間趕進度，在泥水中不辭辛苦不怕臟累，動手安裝東方紅節(jié)制閘止水橡皮一套,補齊公里樁6個，現(xiàn)水廠日供水量在6000方左右，已成為xx經(jīng)濟收入新的保障。
過去的一年，我們雖然取得了一點成績，積累了一點經(jīng)驗，收獲了一點期望，但離局黨委的要求和群眾的期待還有很大差距，工作方法還需創(chuàng)新，工作標準還需提高，整體素質(zhì)還要加強，增收挖潛意識還有待提升。
2021年作為“十四五”開局之年，xx管理處將按照局黨委的指示目標，奮楫爭先、奮勇直前、奮發(fā)進取，把步伐邁準邁穩(wěn)、把使命擔牢擔實，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，鉚足‘牛勁’，使出‘牛力’，繼續(xù)為xx事業(yè)“犇”赴新征程辛勤耕耘、在新時代為xx做出新的貢獻！以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年！
先進部門發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、同仁們、朋友們，你們好！
今天很榮幸的和大家歡聚一堂，并幸運地在公司20xx年終總結(jié)表彰大會上發(fā)言。借此機會，請允許我代表車間的全體同志，并以我個人的名義向關心和支持我們工作的各級各部門領導和同仁們表示衷心的感謝！
時光荏苒，日月如梭。我們帶著歡笑同時也擁有一些遺憾，在酸甜苦辣中度過了不平凡的馬年，充滿希望與祥和的羊年已然來臨。在辭舊迎新之際，我們懷著無比激動的心情，滿懷信心的步入了新的征程。然而，回眸過去，暢想未來，在賽恩斯迅速崛起，蓬勃發(fā)展的今天，我們很有必要總結(jié)一下過去。在此，我謹代表生產(chǎn)計劃部生物制劑車間的全體同仁向大家對過去一年的工作作個簡短的總結(jié)發(fā)言。
一、精誠團結(jié)、眾志成城。
大家都明白一個道理，一個以實體經(jīng)濟為主導的公司，無外乎就是要創(chuàng)造經(jīng)濟效益。秉持這一理念，我們生物制劑車間在生產(chǎn)過程中遇到再大的困難和問題，都必須保證產(chǎn)成品的及時供應。不過，由于公司規(guī)模的不斷拓展，20xx年已不再是單一的產(chǎn)品生產(chǎn)范疇，同時還新增了5種不同規(guī)格的產(chǎn)品。按照我們在原來車間原有的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)設備是很難承接如此繁雜的制造種類的，其生產(chǎn)難度之大是可想而知的。
但是，為了保證供貨不脫節(jié)，我們車間的全體員工克服了常人難以想象的困難，艱難的日子不亞于上甘嶺戰(zhàn)役，有時甚至冒著生命危險，爭分奪秒的搶時間趕任務。譬如：每年的年關一段時間里，產(chǎn)品的需求量是全年的最高峰，加之xx年元月上中旬風雪交加，連續(xù)9天氣溫都在零度以下，導致產(chǎn)品受冷凍影響而結(jié)晶，用開水燙、用錘子敲打都無濟于事，在萬般無奈之下，我們只有揭開儲罐頂蓋用人工舀，用桶提，稍不注意就會受皮肉之苦，好在安全措施得力，才免于人身傷害。
特別值得一提的是，我們車間的骨干、技術員和普工師傅的思想覺悟都比較高，工作積極性非常之好，不管上中班的或是上晚班的，只要聽說有緊急任務，他們都樂意犧牲自己的休息時間，不計個人報酬，爭先恐后的幫助當班人員按時完成車間下達的緊迫任務，有的普工師傅個別時段連上三班也沒下（火）線。
因此，他們的這些優(yōu)良品格是值得點贊的。通過大家的共同努力，與去年同期相比增幅為61%，創(chuàng)自公司成立以來最高生產(chǎn)紀錄，而生產(chǎn)總產(chǎn)值業(yè)已達到2000萬元，為公司創(chuàng)造出了不菲的經(jīng)濟收益。其品質(zhì)合格率也同樣保持在100%，為公司贏得了良好的信譽。
二、開拓進取，勇于創(chuàng)新。
一年來，我們想公司之所想，急公司之所急，除了盡職盡責地完成公司交辦的生產(chǎn)任務以外，我們還自行設計、制作的清渣過濾器，對提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率起到了非常好的作用，有效的解決了開機即堵的生產(chǎn)難題，該技改項目于20xx年底取得了實用新型專利........實驗裝置，同樣也獲得了實用新型專利并已授權。對此，我想用一句話來形容我們辛勤勞作的同仁們，那就是：苦干、實干加巧干。在平凡的工作崗位上，做出了一些不平凡的事情。
三、不失時機，勇挑重擔。在公司規(guī)模不斷擴展中，我們生產(chǎn)線的規(guī)劃、籌備與建設中。對于新建生產(chǎn)線有著不可小覷的作用，尤其在設備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)過程當中，我們車間派駐的骨干和工程技術人員都因此而傾注了大量的.心血和汗水，對原有設計方案提出了許多合理化建議與行之有效的改進意見，并在實踐中收到了良好的效果，單從反應釜文丘里的選型上就是一個很好的例子。此外，我們摸著石頭過河，對極其陌生與復雜的新生產(chǎn)流水線，從調(diào)試到正式投入生產(chǎn)，完全依靠自己的力量，在工藝流程、操作規(guī)則上開動腦筋，大膽嘗試，在很短的時間內(nèi)摸索出了一整套可行的實用方法，為日后的增產(chǎn)增效、節(jié)能減排等方面奠定了良好的基礎。
四、竭盡所能、無往不勝。
我們車間的全體同仁上下一條心，干起活來個個都是頂呱呱的。就拿這次原來車間的設備搬遷任務來說吧，由總經(jīng)理親自掛帥，副總等公司領導時刻督導的搬遷工作，因領導有方，加之車間的精心組織，縝密安排以及各有關部門的密切配合，計劃十天的搬遷任務，我們僅用了一周的時間就高效安全順利的落下帷幕。除了任務完成好，我們的節(jié)約意識在此次設備搬遷過程中也體現(xiàn)得淋漓盡致，僅運輸和裝卸費用就為公司節(jié)省開支達4萬余元?？傊?，我們這支隊伍，在關鍵時期和關鍵節(jié)點上是經(jīng)得起考驗的。
先進部門發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先感謝公司領導對碼頭運營部一年來工作的肯定。此次對碼頭運營部被評為10年度先進部門，我感到無比激動和欣慰，在這榮譽的背后有各位領導的關心指導，前任經(jīng)理付出的心血與栽培，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使碼頭運營部得到了這個榮譽，在這里我代表碼頭運營部全體員工衷心的感謝你們。
一年來部門從開始的組建時的幾個人到今天39人的一個團隊，一切可以說是從無到有快速的發(fā)展著，從8月18日試營業(yè)至今部門出色完成了公司各項工作任務，形成了一支服務水平優(yōu)質(zhì)、組織紀律嚴明、崗位技能過硬、人才濟濟的高效團隊，為今后正式營業(yè)夯實了堅實的基礎，為太極湖水上事業(yè)大發(fā)展埋下了伏筆。
在今后的工作中，對于我部門來講，我們將戒驕戒躁，不會停下發(fā)展的腳步，勇于創(chuàng)新、總結(jié)不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為公司的發(fā)展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，我們的的每一名員工都愿奉獻出自己的全部熱量，投入到今后的工作中，我們一直相信，企業(yè)的發(fā)展就是我們的發(fā)展，企業(yè)的輝煌就是我們的輝煌。
感謝公司為我們提供這么好的平臺，給我們創(chuàng)造了展示自我，努力工作的條件。我們要抓住機遇，勤奮工作，做好身邊的每一件事，做好每一個細節(jié)，相信通過我們的不懈努力，太極湖水上游一定會越來越大，越來越強很快實現(xiàn)世界一游知名游樂品牌的夙愿，成為永久不衰的第一品牌。
在此新年來臨這際，我代表部門全體員工向各位領導、各位同事及你們的家人拜個早年，祝大家在新的一年里。
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇六
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好!
我是公司__x部門的員工__x，首先，在這里，我先給大家拜年了!祝愿大家：“新年有新禧，工作順利無比!活力又健康，幸福家庭安康!祝大家，新年快樂!”很意外，很驚喜，我沒想到自己居然能幸運的在年會中意外獲獎。也許這也是屬于新人的幸運?但是不管怎么樣，還是很謝謝公司能給我們帶來這樣一場盛大的年會!讓我們__x的大家能在這個__x酒店齊聚一堂，共賞我們大家在這過去一年來所共同努力的成績!
回憶過去的一年來，自己作為__x部門的一員，在工作中我一直都在拼命的努力。努力的讓自己能做的好一點，努力的能更上同事們的腳步。因為，盡管我不是太詳細的了解大家的工作，但是在大家平時的那股努力的樣子，激勵了我，讓我感受到了我們__x公司那種積極向上的氛圍!我在那時便明白了，我們是是一支積極向上的隊伍，更是一支充滿活力的隊伍!
在這里，我也想乘著這個機會來感謝一些人。他們在過去的工作中，默默的幫助著我，支撐著我。首先，是我們的部長，__領導!感謝您當初帶我走進了公司，走進了這個大家庭!過去，您親切的教導我，幫助我，教會了我如何在崗位上細心負責的完成自己的工作。是您讓我學會了努力，學會了拼搏!在這里，您就就是我的恩師，謝謝您!
然后，是x總。盡管還沒有機會向您直接請教，但是聽了您的演講和鼓勵，我深切的感受到了您對我們的關心，也體會到了，我們__x公司正是一個蓬勃發(fā)展的大集體!您為我們指明了方向，讓我們知道了該怎么去前進，該怎么去凝聚力量!您就是我們前進的指標!讓我們找到了自己工作的目標!謝謝您!
最后，就是我在__x部門的同事們，你們大家也同樣給我?guī)砹撕艽蟮膸椭?。在過去的日子里，每位同事都在工作里工作外幫助過我，及時我們沒有直接的接觸，但是你們在工作中默默為自己的工作努力的樣子，也在激勵著我!你們的拼搏精神讓我相信，只要我們努力，就沒有我們辦不到的事情!
感謝了這么多的人，最后的最后，其實，我還想感謝一下我自己。感謝我這一年多來的堅持和努力。感謝自己來到了這里。然后，在下一年的工作中，我也會繼續(xù)努力，在這個隊伍中，在這個公司中，繼續(xù)努力的前進下去!我一定會讓自己成為一個出色的__x員工，為我們__x公司的前進更添一份動力!
我的感言到此結(jié)束，謝謝大家!
先進部門發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！今天我有幸代表河北大學圖書館項目部作榮獲“20xx年度先進集體”的發(fā)言，倍感榮幸，也為項目部全體成員榮獲這一殊榮感到自豪。我們項目部能夠獲得先進集體這一榮譽稱號，首先離不開項目部所有成員的齊心協(xié)力、辛勤付出以及分公司相關處室的鼎力支持，更離不開分公司領導對項目部的科學規(guī)劃、前期定位及日常運行的有效管控，得以使我們項目部自始至終以樹立創(chuàng)建“魯班獎”、“aaa級安全文明標準化誠信工地”、“全國建筑業(yè)綠色施工示范工程”為目標。我們以做三分公司及集團公司的標桿項目部為動力，積極踐行集團公司管理理念，認真執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度。從而增強了我們在工作中的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分體現(xiàn)了項目部敢于擔當、敢于爭先的精神風貌。回顧剛剛過去的一年，心中感慨萬千，開工伊始的種種情景歷歷在目。
20xx年8月1日，是我們進場的第一天，這天早上下著小雨，我們懷著滿腔的熱情，拉開了圖書館工程的序幕。業(yè)主要求我們20天之內(nèi)，在新學期開學之前，完成場地周圍臨時彩鋼圍擋等基礎設施，隔斷施工場地與學校的交叉。我們就是在長滿雜草、灌木的場地中，伴著高溫和累計一周的雨天，進行晝夜不間斷施工，提前圓滿的完成了第一份試卷，獲得了業(yè)主的高度認可。我們項目團隊發(fā)揚了艱苦奮斗、任勞任怨、勇于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，為河北大學圖書館工程以后的順利實施開創(chuàng)了良好的局面。工程剛剛步入正軌，困難就接踵而至，但我們始終堅信辦法總比困難多。為應對大氣污染，保定市嚴控建筑施工現(xiàn)場揚塵。我項目部對此高度重視，充分利用前期文明施工已經(jīng)形成的良好基礎。項目部嚴格按照市住建局、集團公司標準化要求，制定了施工揚塵治理措施，并明確相關責任人，嚴格落實各項措施。辛苦努力換來了豐豐碩果，我項目部先后十余次代表保定市在施項目接受了環(huán)保部、省住建廳、市人大等各級領導的檢查，均獲得一致好評，并被保定市住建局領導肯定為“保定市的標桿”，為集團公司贏得了高度的贊譽。與此同時，我們團隊僅用120天，完成從土方開挖至正負零及室外回填土工作，圓滿的完成了年度施工目標。至今項目部各項指標均在受控狀態(tài)，為今年項目部工作的全面完成打下了堅實基礎。雖然我們通過努力，取得了一些成績，但前進的道路還很漫長，在新的一年中，我們將以更加飽滿的工作激情開展工作，繼續(xù)發(fā)揚追求超越、奉獻真誠的企業(yè)文化和艱苦奮斗、勇于擔當、勇往直前的精神，一如既往的保持項目的良好形象，并全面完成預定的各項目標，為實現(xiàn)自身的價值，為分公司和集團的發(fā)展，而努力奮斗。謝謝大家。
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先進部門發(fā)言稿篇八
在公司已經(jīng)工作了不少的年份了，雖然我還是一名公司銷售部的普通職員，但是我對公司已經(jīng)十分的了解了，對公司的各項業(yè)務都已經(jīng)了如指掌，所以在公司里工作我也是比較的順心，總結(jié)我在過去一年的工作時總體感覺還是很順利的。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：
1、銷售人員工作的積極性不高，
缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強。
2、對客戶關系維護很差。
銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。
3、溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
4、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
5、銷售人員的素質(zhì)形象、業(yè)務知識不高。
個別業(yè)務員的自身素質(zhì)低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象、素質(zhì)還有待提高。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)
一、市場分析
市場是良好的，形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑，廠家一定會調(diào)整應對的策略。明年是大有作為的一年，我們一定要內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。用鐵的紀律，打造鐵的團隊，打一場漂亮的伏擊戰(zhàn)。假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發(fā)展的機會。
二、20xx年工作計劃
在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務，高素質(zhì)高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團隊是企業(yè)的根本。只有通過高素質(zhì)高效率的銷售人員不但能提高車的銷量，而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)提高人員的素質(zhì)、業(yè)務能力。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好制定好保險與裝潢的銷售模式，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。
根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到各個銷售顧問身上，再分解到每月，每周，每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。
5)顧全大局服從公司戰(zhàn)略。
今后，在做出每一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，只要能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的發(fā)展。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)、公司的戰(zhàn)略方針、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在20xx年有信心，有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!
先進部門發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我能代表先進單位發(fā)言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領導班子對我們的關心與支持。我們在工作中取得的成績是公司領導科學決策和正確領導的結(jié)果。
20xx年是鄭州分公司經(jīng)營管理工作最艱難的一年，面對全國經(jīng)濟下行，建筑市場萎縮等諸多不利因素的挑戰(zhàn)，我們本著不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，通過不懈努力，先后承接了新密曲梁錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區(qū)3#地塊項目，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務指標，并確保了工程質(zhì)量，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年，而且通過一系列的技術創(chuàng)新，大大提高了工程質(zhì)量，在鄭州區(qū)域樹立了良好的企業(yè)形象。
在工程建設中，班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領全體職工斗酷暑、頂風雨、戰(zhàn)嚴寒，全體干部職工不計較個人得失，放棄節(jié)假日，連續(xù)加班加點，長年日夜奮斗在施工現(xiàn)場第一線。在艱苦奮斗的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢于打硬仗，敢于打勝仗的施工隊伍，培養(yǎng)出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。
為克服資金短缺，鄭州分公司通過資金運作為基礎，嘗試多種合作方式，探索出多種有利于公司發(fā)展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，為公司參與社會建筑市場競爭積累了成熟的管理經(jīng)驗。
各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。2013年，我們繼續(xù)站在公司的高度審時度勢，團結(jié)一心，開拓進取，勇?lián)熑?，敢挑大梁，為公司尋找新的利益增長點；在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；在探索奮進中走出創(chuàng)新之路，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，祝大家工作順利、新年快樂！
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇十
各位領導、各位同事大家好：
我是衛(wèi)康兵
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌!
從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的，曾經(jīng)的狂放不羈，曾經(jīng)的稚嫩氣息、曾經(jīng)的單純幼稚、曾經(jīng)的什么都能無所謂步入社會，走上人生的轉(zhuǎn)折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚在付經(jīng)理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力!三個月，我以前的暴脾氣，固執(zhí)己見、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環(huán)境，那么，我要更好的去適應環(huán)境,轉(zhuǎn)逆境為順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想說:謝謝你們。
會銷公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。
回顧20xx，展望20xx，魏總說我們衛(wèi)康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
我倡議：讓我們衛(wèi)康所有同仁一道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來！
謝謝！
先進部門發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導各位同仁：
大家好，我是鳳鳴郵政所×××，今天很榮幸地站在這里，向各位領導，各位同仁互相學習、交流、探討經(jīng)驗來彌補日常工作中存在的不足?，F(xiàn)將我所各項業(yè)務發(fā)展情況向各位領導做一個簡單的匯報。
20xx年一季度代理金融“開門紅”競賽，我所儲蓄任務240萬元，完成363萬元、綠卡通卡發(fā)放完成計劃102%;保險任務90萬元，完成166.36萬元、中郵期交完成計劃100%;短信任務100條，完成任務228條;三農(nóng)全年任務106700.18元第一季度完成51546元。綜合上述數(shù)據(jù)，一季度我所各項業(yè)務發(fā)展均超額完成縣局下達的目標計劃，整體發(fā)展較為均衡。能取得這樣的業(yè)績，我認為主要得益于對內(nèi)和對外兩個方面的因素。
一、對外是指細分客戶群體，對客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務。
緩慢、語言上要文明，業(yè)務上要耐心細致的講解，事事為他們著想，幫他們排憂解難以心換心，讓他們值得信賴，也就為各項業(yè)務發(fā)展打好了基礎。老百姓也是我們發(fā)展保險的對象，因他們沒有固定收入，沒有養(yǎng)老金，更沒有退休工資，子女在外掙的錢都會寄回老家讓他們代為保管，多的幾十萬少的也有幾萬，而我們代理金融業(yè)務的理財產(chǎn)品分紅型保險更適合他們，既有保障又有紅利。老百姓更是我們?nèi)r(nóng)分銷業(yè)務的主力軍，利用報刊、郵件投遞工作的便利之機，都隨時帶上一些季節(jié)性強的，常用的農(nóng)藥去宣傳介紹，不僅讓用戶充分了解我們的服務范圍，更讓他們真正了解郵政分銷的'三農(nóng)產(chǎn)品。把握時機，搶占市場，提前下鄉(xiāng)，宣傳銷售種子，預訂肥料。采取靈活多變的銷售方式，在銷售農(nóng)藥時，采用合理搭配的銷售方式，既不影響藥效，又讓用戶在價格上能夠承受，既防病又治蟲，做一名合格的“三農(nóng)醫(yī)生”。對于大客戶，則采取送小禮品的方式，既讓用戶得到實惠，也體現(xiàn)了“真情郵政，服務三農(nóng)”的方針。
二、對內(nèi)是指本所同志收入合理分配，搞好團結(jié)。
執(zhí)行，沒有硬性規(guī)定的我們就明心見心，實事求是，誰做的誰得，誰做得多誰就多得。大多數(shù)時候都是我主動提出少占份額，讓另外兩位姊妹多得，使她們覺得做了事既能多得收入又能得到別人的尊重、認可。所里面的三位姊妹互相沒有怨言，縣局分配給所里的任務大家都搶著、不分彼此盡力去完成，能做保險的盡力去做保險，能賣三農(nóng)的主動賣三農(nóng)，有大客戶資源的積極聯(lián)系大客戶。正是有了這份和諧的氛圍，彼此密切的配合，大家再苦再累臉上都充滿了笑容。
各位同仁，服務是我們郵政企業(yè)的立業(yè)之本，抓服務就是抓經(jīng)營，就是抓效益，我們要要深刻認識到服務工作的重要性。在今后的工作中，鳳鳴所要繼續(xù)加強業(yè)務學習，苦練業(yè)務技能，提高綜合素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強優(yōu)質(zhì)服務，努力完成縣局下達的各項計劃目標，為××郵政又快又好發(fā)展貢獻我們的一份力量!
謝謝大家!
先進部門發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同事大家好！
首先，我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示感謝！回顧20xx，在公司領導大力支持下，在項目經(jīng)理的堅強領導下,在部門經(jīng)理嚴格要求下，我們認真做好本職工作，同時協(xié)助其他各部門完成相應的工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以“xxxx職工”特有的堅韌意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。當然，我們今天所取得的成績離不開項目各部門、各級領導的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。良好的團隊風貌，團結(jié)向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。是大家認可了我們的成績，為我們的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！
我認為，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽中，我們將繼續(xù)努力奮斗，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。
在此，也借這個機會，祝愿各位領導和同事們在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福。
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
很高興在這里交流我們?yōu)槿藥煹男腋：涂鞓?，付出和收獲！我今天演講的題目是《愛的力量》。
寒暑易節(jié)，歲月如歌！從教二年，做班主任一年半，我雖然付出了數(shù)不清的心血和汗水，但我收獲的是那么多學生的感恩，收獲的是我們彼此心中無盡的惦念和牽掛，是經(jīng)歲月流逝而在心底越來越醇的師生情愛。與同學們在一起的點點滴滴鋪就了我的又一條生命旅程，那就是充滿愛的心靈之旅！
今天，就在這個講臺上，我再次回首離我最近的卻是最不平常的一段心靈旅程！
自從接任九年級（2）班的班主任工作。
開學第一天，當我走進這個班，我看到的是42雙眼睛，那是一雙雙充滿個性、張揚、挑剔、懷疑、調(diào)皮、冷漠，甚至還有挑釁的眼睛，那一刻，我知道，這個班不好帶，但我胸有成竹，我一定會把這個班帶好。因為我深深知道：我有這樣一種力量，可以給頑劣以理智，可以給懦弱以堅強，可以給浮躁以沉穩(wěn)，可以給頹唐以激昂，可以給迷惘以理想，它可以穿越再遙遠的心靈的距離，那就是博大無私的師愛。
我把我的愛無私地給了我的學生。我要讓我所有的學生眼中都充滿自信，充滿寬容，讓我所有的學生都充滿對未來的追求和渴望，要讓學生知道，為了明天，無論是何時何地，無論有多大的困難，在心里，給自己一輪太陽，有了它的照耀，何時何地都不會絕望，老師就是他們的太陽！在寒冷時給他們以溫暖，在黑暗時給他們以光明！
孔子說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！蔽矣米约旱娜烁窈妥鍪略瓌t影響著我的學生。
每天，我都會走進教室的門，我想讓每一個學生看到我的身影。無論烈日炎炎的盛夏還是寒風凜冽的嚴冬，學生出操，我也和他們一起，我要讓學生知道，他們熱，他們冷，他們累，但老師是跟他們一起的！
我用我的愛溫暖著我的學生。
學生身體不舒服了，我就給他們悉心的照顧、關懷。我班里的女生郝婉施身體很差，每當她不舒服時，我會問長問短，家長來了之后感激地說，廖老師，麻煩你了，把孩子交給你，我們做家長的放心。我告訴她，我也是學生過來的，我深知感受。
一次次悉心照顧，一次次細心的長談，一次次課外活動操場上的激烈比賽，我完全融入了學生的生活，走進了學生的心里。
我了解每一個學生的性格，熟知每一個學生的思想，他們的任何一個表情，一個眼神，都不會逃過我的眼睛，都在我的心里，我也在學生的心里。
心情不好了，會有學生主動的來和我談心，正是學生對我的這份愛的重負，讓我更加愛我的學生。
生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒，而教育就是這樣一種職業(yè)，老師的一個眼神，一個撫摩，一個微笑，都是偉大的愛的力量。
愛是最偉大的教育，也是最成功的教育。
彭帥，他在班里就出好多的問題，上課跟任課老師頂嘴，跟同學鬧矛盾，甚至想打架，他在同學們中間造成了非常不好的影響，讓任課老師對九年級2班也有了不好的看法，我找他談話，從他的眼睛里我看到了，他是一個本質(zhì)并不壞的學生，沒有一個孩子是不可教育的壞孩子，我從來這樣認為。
我用我的寬容原諒了他一次次的錯誤！給了他無私的關心和愛護，一個學期下來，他適應了，思想有進步了，他的母親來到學校，笑著對我說：“謝謝你，廖老師，你比我更懂我的孩子啊！”
“知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求”
也許有人不明白，我這樣苦苦地工作，圖的是什么呢？是啊，曾經(jīng)我心里也極度不平衡過。但自從我看了一篇文章后，觀念全變了。記得著篇文章其中有一段是這樣說的：“凡事感激，感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增進你的智慧；感激蔑視你的人，因為他讓你醒覺了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會你應該獨立；凡事感激，學會感激，感激一切使你成長的人?！?/p>
是啊，我慶幸我選擇了教師這個職業(yè)，我慶幸我做了個班主任，我在學生的身上看到了愛的延續(xù)，我在學生身上看到了自己的價值！
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，我們這里濟濟一堂，真可謂是“群英畢至，少長咸集”，我作為“先進單位”的一名代表站在這里和大家共同交流，倍感榮幸!我校能榮獲“先進單位“的光榮稱號，是在縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府及中心校的正確領導下取得的，同時也是在我校全體師生員工的團結(jié)合作和堅持不懈的努力下取得的。在這里，我代表韋源口中學全體教師，向一如既往關心和支持我校發(fā)展的各級領導和各位同仁，表示衷心的感謝!也向在座的為學校的生存和發(fā)展恪盡職守的教師們，表示崇高的敬意!借此機會，我從三個方面向大家匯報一下我校工作的開展情況。
上學期，我校有15個教學班，學生760多人，一線教師72人，學校領導6人。針對這個家大業(yè)大的大家庭，我們對學校人事管理要求是：既照章辦事、各司其責，又對教師實行“人本化管理”，所謂“人本化管理”，就是要理解教師、相信教師、尊重教師，以此來增強教師的主人翁意識，讓教師充分認識到學校的發(fā)展就是自己的發(fā)展，學校的興衰榮辱關系到自己的切身利益。
實行“人本化管理”，首先是建立和諧的干群關系，學校領導淡化權利意識，強化服務意識，在工作中率先垂范，以此來增強學校領導的凝聚力、親和力，使領導的敬業(yè)精神和學校內(nèi)部融洽的人際關系，內(nèi)化為全體教職工的工作熱情和工作動力。
多年來，我校的學校領導同時也是各年級領導，年級領導必須是堅守教學第一線，從早到晚與學生摸爬滾打在一起，帶領學生上早操、課間操，查午休、晚睡，查早、晚自習，全天候跟蹤管理，從不間斷。此外，還要深入班級，深入教研組，了解教情、學情，力求做到科學決策、有效指導。我們就是靠著扎扎實實的工作，為廣大教師做出了榜樣，凝聚了人心，贏得了廣大教師的信賴和尊重。
人心齊，泰山移。一個團結(jié)協(xié)作的群體，才能創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。就拿今年初三來說，進入復習后，我校分別與黃石八中、十四中、陽新實驗中學、白楊中學等多所學校多次進行聯(lián)合模擬考試，為了提高工作效率，增強教學和試卷講評的針對性和有效性，每次模擬考試后，七個學科的26位教師就在辦公室進行流水閱卷，飯都顧不上回家吃，有時加班到深夜，在有限的時間內(nèi)把分數(shù)謄出來，把各題的得分情況、學生答卷存在的問題都分析出來，第二天就進行講評。他們這樣做不是學校的要求，而是自覺的行動。
教育是一項事業(yè)，它成功的關健在于大家的共同奉獻，而每一位教師的崇高事業(yè)心和責任感以及團結(jié)協(xié)作精神正是一個優(yōu)秀團隊取得勝利的重要因素。我校教師群體風正心齊、凝聚力強、富有敬業(yè)精神，這是我校中考取得優(yōu)異成績的根本原因，也是我校發(fā)展的核心動力。
這種凝聚力的形成，來自于這個群體中每一個人的事業(yè)心、責任心和大局意識;來自于這個群體中領導與教師之間、教師與教師之間的相互尊重、相互信任和相互支持;來自于這個群體有一個共同的奮斗目標，并能共同為之不懈的努力。正是靠著全體教干教師的奉獻精神和扎扎實實的工作，才取得了20xx年中考的優(yōu)異成績，開創(chuàng)了我校辦學規(guī)模在縮小但辦學質(zhì)量有效增長的新局面。
我校是一所寄宿制學校，進入初中，學生學習任務更加繁重，加之剛開始獨立生活，許多孩子并不適應這突然的改變，而許多學生家長卻雙雙外出打工，對孩子的監(jiān)管缺失，對這群天生好動而又處于人生成長的逆反期的學生，我們深感學校管理的任務重，責任大。如何管理好這群孩子，如何才能充分調(diào)動起全體教師參與班級管理的積極性，在新課程改革背景下贏得中考勝利，這是我們反復思考的問題。面對新的形勢和任務，我校要求全體教師共同參與以班級為單位，以班主任為責任人的育人管理體制。這樣，克服了過去一個班級幾十名學生，只有一個班主任管理，難以做到為每個學生提供全方位、個性化指導和服務的缺陷。
教師在工作中要承擔起三種角色——像父母，在生活上體貼關懷;做良師，在學習、思想品德、心理健康等方面鼓勵指導;成益友，與學生進行平等的思想交流。具體來說，我們是這樣做的：
1、依據(jù)學情，對學生進行分類指導
學習資料，讓他們在有優(yōu)勢的學科上得到進一步的發(fā)展。教師們對尖子生采取的一系列富有實效的措施，使我校克服了在尖子生生源質(zhì)量不足的情況下，保證了我校尖子生群體的快速崛起。
(2)積極轉(zhuǎn)化“中等生”。對于“中等生”，我校實行教師承包責任制。我們要求責任教師首先從智力因素入手，找出每個“中等生”的薄弱學科，學科中的薄弱環(huán)節(jié)，然后從非智力因素方面排查，了解他們上課專心聽講程度，作業(yè)認真完成的情況，平時和同學之間的關系等等。在此基礎上，教師與學生、家長、班主任、科任教師進行溝通交流，對他們進行有步驟有計劃地指導，形成教育合力。同時，教師在日常教學中從課堂提問、個別輔導、作業(yè)批改等方面對“中等生”給予關注，對“中等生”落實了“五面”教育：即思想教育面談、課堂練習面導、作業(yè)錯題面改、自習輔導面查、階段考試面評。
學困生，教師們把工作重點放在了心態(tài)轉(zhuǎn)化和學習習慣養(yǎng)成上。教師每周要與學困生至少交流一次，幫助學困生制定切實可行的階段性目標，實施小目標與大目標相結(jié)合的教育方法。老師的關愛，使學困生感受到老師對自己的關心和學業(yè)上寄予的殷切期望，從而使他們在教師無微不至的關愛中逐漸轉(zhuǎn)變思想，鼓起勇氣，勤奮學習，積極向上。
2、教師各負其責，形成育人合力。
各班班主任每月組織本班教師召開一次碰頭會，會商本班學生在紀律、學科學習、思想心理等方面的問題，研究對策，制定措施，共同解決存在的突出問題。并把學生在學校的學習生活情況及時匯報給家長，廣泛聽取家長的意見和要求，使教師、家長互通信息、密切配合。教師每個月至少要和所負責的學生進行1—2次面談交流。
3、為了給學生營造良好的休息環(huán)境，提高學習效率，年級領導和班主任在午休和就寢時間都要值班。努力做到任何時間，只要有狀況，學生第一時間就能找到教師。晚上，值班教師必須在學生寢室的值班室內(nèi)睡覺，檢查記錄各宿舍學生休息情況，處理學生夜間生病等意外情況。教師在學生寢室樓內(nèi)值班，給學生的午休、晚休創(chuàng)造了一個安靜、安全的生活休息環(huán)境，保證了學生的休息質(zhì)量，為學生的健康成長打下了良好的基礎。
面對新課程改革，我校主要是以開展扎實、有效地日常教研活動來落實新課改理念，積極探索新課程背景下高效課堂。我們重點落實了以下兩個方面的工作：
1、扎實開展教研活動，落實新課程理念
近年來，我校一方面加強了新課標的學習，在全校會，年級會，教研會上反復貫徹新課標的精神，號召教師自主學習，寫讀書筆記，寫心得體會，使新課標精神深入人心。另一方面開展了形勢多樣的教研活動，把新課標的思想落實到教學實踐中，基本做到了“月月有教研，人人都參與”，新教師初來乍到有展示課，老教師提攜新人有示范課，青年教師鍛煉教學基本功有公開課，優(yōu)秀教師講學歸來有匯報課，通過開展各式各樣教研活動，鍛煉了新人，青年教師的教學基本功和教學水平得到了提升，為更高級的課題教研活動的開展打下了堅實的基礎。實現(xiàn)了“常規(guī)課堂有效化，有效課堂高效化”。 本學年，我校有5位教師參加了縣、市教研室組織的優(yōu)質(zhì)課、說課比賽，并獲得市二等獎2人,縣一等獎2人，縣二等獎1人。5人次獲縣、市級以上論文獎(本期論文獎名單未下來)，18人次獲省、國級優(yōu)秀輔導教師獎。
2、加強校內(nèi)外合作和交流，實現(xiàn)共同提高。
十四中等名校，進行聽課學習，本學年我校先后派出過分屬9門學科的32位教師出去交流學習，“他山之石，可以攻玉”，通過交流學習，老師們開闊了眼界，新的教學方法帶給教師心里的觸動是震撼性的，由此產(chǎn)生的作用將會在學生的學習效果上表現(xiàn)出來。
本學年，在各類學科競賽中，我校有17位學生獲得國家級獎，37位學生獲得省級獎 ，17位學生獲得市級獎，黃斯琦、譚云湛2位同學獲“黃石市優(yōu)秀學生稱號”。20xx屆中考我校有4名同學突破黃石二中線，30名同學突破陽新一中線，我校進陽新一中的保底線是536分，這在全縣來說絕對是上等水平。這對于一個處在城鄉(xiāng)結(jié)合部的中學，在優(yōu)質(zhì)生源大量流失的情況下，取得這個成績是不易的，是老師們用辛勤的汗水澆灌出來的，是一千多個日日夜夜的苦干加巧干干出來的，我對我們這些辛勤工作在第一線的教師再次表達崇高的敬意。
最后，我有一個請求，那就是請各位同仁能積極的支持我們學校，這個“支持”不是要大家出錢出力、流血流汗，而是在一些特殊的時候為我們說上一、二句建設性的話，或者是澄清一些被以訛傳訛，甚至是被人們曲意誤解的事實，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，良言，那怕是一句，我們也感激不盡。本屆六年級優(yōu)生的流失情況確實令人不安，前10名流失7人、11-20名流失6人、20-30名流失6人、30-40名流失5人、40-50名流失3人，前50名合計流失27人，據(jù)我們調(diào)查，這些學生95%以上已經(jīng)到外地學校報了名，這樣，回來的幾率幾乎為零。我們韋源口人杰地靈，藏龍臥虎，我們中學說句不該說的話，那也是人才輩出之地，我說句負責任的話，我們韋源口中學的老師是敬業(yè)的，是講奉獻的，是對得起韋源口父老鄉(xiāng)親的，把孩子送給我們教育應該也是放心的。這有歷屆學生中考成績和學生到高一級學校學習情況為證。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！苯裉?，我們韋源口中學有各級黨委、政府和各級教育主管部門的正確領導，有各位在座同仁的鼎力相助，有各位家長的深明大義的支持，再加上我們教師的無私奉獻，我們韋源口教育的明天一定更加美好而燦爛。
最后，再次感謝領導們對我校的大力支持和幫助，也祝愿老師們身體健康、工作順利!謝謝大家!
先進部門發(fā)言稿篇十五
各位領導、同志們：
大家好！
首先，我代表獲得先進群眾稱號的部門，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫忙，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個群眾和個人。
在去年的工作當中，我們工程科應對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了宿遷245路面工程；徐州310滑模施工，邳州250省道a6標、b2標、q4標的施工任務。以上所有工程均被評為優(yōu)良級，經(jīng)濟效益和社會效益均取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，我們完全有信心、有決心應對任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成績。
成績只能代表過去，輝煌在于我們繼續(xù)努力。在20xx年的工作中，我們工程科全體人員將會緊緊抓住機遇，用心迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自己的聰明才智。為此，我們將做到以下幾點：
1、認真學習專業(yè)技術知識，不斷完善自身的技術知識體系；
3、配合各部門做好技術服務工作，保證數(shù)據(jù)信息的準確性、及時性；
5、用心參與項目管理，努力提高自己的管理水平。
6、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
在新的一年里，我們工程科全體人員將會以全新的面目、百倍的熱情投入到工程建設的熱浪之中。請公司相信，請各級領導放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技術、有經(jīng)驗、敢創(chuàng)新的一線施工隊伍；是一支能夠和企業(yè)同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業(yè)成長過程中，工程科全體員工都會以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)同心協(xié)力、共創(chuàng)佳績。
最后，祝我們公司繁榮昌盛！祝大家工作順利，萬事如意，合家幸福！謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇十六
尊敬的公司領導，各位同仁：
大家好！今天是20xx年的12月30號，在這個特別而喜慶的日子，我們?nèi)w員工滿懷激情，心潮澎湃，在此分享20xx年度公司生產(chǎn)經(jīng)營所帶來的巨大成功與喜悅，憧憬美好。我作為20xx年度先進部門的代表在此發(fā)言，深感榮幸，倍受鼓舞。其實20xx年公司各部門的工作都做得相當出色，有很多值得我們開通部學習和借鑒的地方。所以說，榮譽其實應該屬于大家，我們也就是努力做了自己的本職工作而已。在這里我謹代表開通部全體員工，向各位領導，向在過去的一年里與我們一同工作、學習和支持我們的同事，表示忠心的感謝!感謝公司領導給予我們充分的信任、無私的關懷和細心的指導；也感謝兄弟部門鼎力的支持和密切的配合。謝謝你們。另外我要感謝開通部的全體同仁們，感謝你們在過去的一年里團結(jié)一致，默默的耕耘和辛勤的付出！開通部成績的取得，凝聚著你們辛勤的汗水，飽含著你們不懈的努力，對此請允許我說一聲：弟兄們，你們辛苦了！開通部在得到公司肯定的同時也對我們20xx年的工作提出了更高的要求。這里我就把開通部明年的工作思路及計劃向各位領導和同事做一匯報。
1、牢固樹立主人翁意識。我時常說公司的興衰直接關系到個人的榮辱，老話說得好，鍋里有了碗里才有。作為開通部門，我們要做的就是堅決不做損壞公司利益的事。對不符合開通條件的用戶絕對不得開通。不管是戶內(nèi)還是戶外，發(fā)現(xiàn)安全隱患馬上上報處理。不浪費水、電、氣，做到人走燈滅、火關。公司配備的工具妥善保管，不得丟失。車輛小心呵護，經(jīng)常保養(yǎng)，注意安全。
2、狠抓安全、優(yōu)質(zhì)文明服務。無論何時何地，開通部全體員工都要把安全放在首位。切實落實幾不開的規(guī)定：戶內(nèi)管道安裝不合安全要求的堅決不開，試壓不合格的堅決不開，燃氣具安裝不合格的堅決不開，有其它安全隱患的堅決不開。確?？蛻舭踩脷?，放心用氣。優(yōu)質(zhì)文明服務要做到微笑服務、耐心服務、細致服務、隨時服務。
3、高標準、嚴要求，強化管理。開通部全體員工要團結(jié)一心，群策群力，確實實行層層負責制：我對領導負責，員工對我負責；工作實行問責制：工作中若出現(xiàn)差錯，不管是誰，該處罰就處罰，決不姑息。部門會議實行會前商討、會后總結(jié)制度：表揚先進，分析不足。嚴格按照《員工行為守則》的規(guī)定及《開通部行為規(guī)范》來要求自己。不斷提高自身素質(zhì)，努力把部門工作做得更好。
4、加強學習，提高技術業(yè)務水平。逆水行舟，不進則退。隨著社會的進步，現(xiàn)在的燃氣具技術是日新月異，原來我們所掌握的技術現(xiàn)在好多都已經(jīng)不能夠應付了。這對我們是一個挑戰(zhàn)，同時也是一個機會，更是一種鞭策。這就要求開通部全體同仁要虛心學習、不斷學習，不懂就問，以便盡快的掌握新技術，只有這樣才能更好的為公司、為客戶服務。各位領導，全體同仁，讓我們緊密團結(jié)在以袁總為首的公司領導周圍，充分發(fā)揮部門職能，結(jié)合實際，抓住機遇，開拓進取，努力拼搏，我堅信，在各位領導的帶領下，鴻達燃氣一定能夠再創(chuàng)新的輝煌！祝我們的公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！最后，借此機會給各位領導和同事們拜個早年。兔年祝大家宏"兔"大展。以上發(fā)言，如有不當，請各位領導及同事批評指正！
先進部門發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，風和日麗，陽光燦爛，對于我的人生來說，是一個大好的日子。首先，感謝組織對我的信任，也感謝局班子領導和同志們的信任和支持！
崗位意味著責任。組織安排我到這個崗位工作，我深感責任重大，我將在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組、班子的領導下，盡職盡責，做好工作。
一是要盡快實現(xiàn)理念和能力的轉(zhuǎn)變。要下功夫提升自己的學習研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、創(chuàng)新能力，多向老領導、老同志學習，不斷增長才干，不斷提升自己，提升工作，盡快適應勝任新崗位的工作要求，使自己成為想干事、能干事、多干事、干成事的干部。
二是要認清角色地位，出力而不越位。要擺正位置，當好配角，主動配合，當好參謀，做到工作上主動配合不缺位，處事情不越位。
三是要牢固樹立大局意識，處處以大局利益為重，自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。要學會補臺，做好補救工作，要維護正職的權威，支持正職的工作，做到工作上補臺而不拆臺，合心而不分心。
也希望領導、同志們一如既往地支持我，我將與大家共同努力，做好我區(qū)的財政工作，來回報組織的信任。
最后一句話：盡管我能力有限，但我將盡其所能！
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先感謝公司領導對碼頭運營部一年來工作的肯定。此次對碼頭運營部被評為10年度先進部門，我感到無比激動和欣慰，在這榮譽的背后有各位領導的關心指導，前任經(jīng)理付出的心血與栽培，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使碼頭運營部得到了這個榮譽，在這里我代表碼頭運營部全體員工衷心的感謝你們。
一年來部門從開始的組建時的幾個人到今天39人的一個團隊，一切可以說是從無到有快速的發(fā)展著，從8月18日試營業(yè)至今部門出色完成了公司各項工作任務，形成了一支服務水平優(yōu)質(zhì)、組織紀律嚴明、崗位技能過硬、人才濟濟的高效團隊，為今后正式營業(yè)夯實了堅實的基礎，為太極湖水上事業(yè)大發(fā)展埋下了伏筆。
在今后的工作中，對于我部門來講，我們將戒驕戒躁，不會停下發(fā)展的腳步，勇于創(chuàng)新、總結(jié)不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為公司的發(fā)展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，我們的的每一名員工都愿奉獻出自己的全部熱量，投入到今后的工作中，我們一直相信，企業(yè)的發(fā)展就是我們的發(fā)展，企業(yè)的輝煌就是我們的輝煌。
感謝公司為我們提供這么好的平臺，給我們創(chuàng)造了展示自我，努力工作的條件。我們要抓住機遇，勤奮工作，做好身邊的每一件事，做好每一個細節(jié)，相信通過我們的不懈努力，太極湖水上游一定會越來越大，越來越強很快實現(xiàn)世界一游知名游樂品牌的夙愿，成為永久不衰的第一品牌。
在此新年來臨這際，我代表部門全體員工向各位領導、各位同事及你們的家人拜個早年，祝大家在新的一年里......
謝謝大家！
先進部門發(fā)言稿篇十九
大家好!
能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于我們應用技術服務部各位同事的支持與默契配合，更得益于股份公司優(yōu)良的團隊氛圍和傳化責任感理念對我的熏陶。
初進公司時，集團人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓，主要介紹了傳化集團的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮斗目標--融入傳化，并與傳化共成長。
xx年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強大沖擊，市場如戰(zhàn)場，如不盡快采取應對措施，市場份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視，從領導到銷售、應用技術服務、開發(fā)、生產(chǎn)人員都參與了這場"戰(zhàn)斗"，我作為應用技術服務人員，協(xié)助銷售員、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進行cps-a的取樣、試樣、確認、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得cps-a小樣剛出來時，急待試樣，我立即通知銷售員，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷售員和技術員也在那里。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。"既來之，則安之"，反正產(chǎn)品遲早要競爭，還不如早見分曉。容不得半點猶豫，憑著對公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實驗后的經(jīng)驗，我們非常自信。從向印染廠技術主管介紹cps-a的特點、用法、用量、應用性能到使用中要注意的問題;從產(chǎn)品稱料、進布、進料、出缸剪樣到定型，我們始終盯著試樣的各個工序。太陽已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨我們傳化的技術員、銷售員和駕駛員仍堅守在自己的崗位上，寸步不離，無半點怨言。晚上8點40分，緊張的時刻終于到了，經(jīng)過嚴肅和苛刻的判定，該印染廠的技術主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來了。吃完飯，回家已是10點多鐘了，盡管很疲憊，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨后，我與銷售員在其他幾家印染廠進行cps-a的試樣及跟蹤。通過我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴大了在市場上的占有率，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌。
我永遠不會忘記進公司面試時，應總給我提的一個問題："你對三個和尚沒水吃有何看法?當一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理?"如今，我豁然開朗，是啊!任何一個團隊的成功都離不開良好的團隊合作氛圍和工作運行機制。正是有開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、應用服務、銷售等相關人員的辛勤工作和精誠團結(jié)，才有我們的勝利;正是有股份公司領導的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運行機制，才有我們今天的茁壯成長。
xx年9月起，我擔任公司前處理系列產(chǎn)品經(jīng)理，深感責任重大，肩上的擔子很重。如何使公司前處理系列產(chǎn)品更好地成長，更具競爭力，市場占有率更高，對于我來講，是一次新的機遇與挑戰(zhàn)。在一次與客戶不經(jīng)意的交流中，我發(fā)現(xiàn)：當時市場上的皂洗劑，國內(nèi)產(chǎn)品的價格雖低，但品質(zhì)不能滿足印染廠的需要，而國外產(chǎn)品的品質(zhì)雖好，但價格卻很高。所以，我想我們股份公司應該去開發(fā)出一系列既能滿足客戶要求，價格又低廉的皂洗劑產(chǎn)品。于是，我提出以國外某著名公司的皂洗劑為開發(fā)方向，并提出將產(chǎn)品分成不同檔次，以利于市場競爭。我的這些想法，得到了部門和公司領導的支持。我還提出新的檢測指標和應用研究方法，這為產(chǎn)品的開發(fā)和檢測都提供了極為有用的思路。在開發(fā)、應用實驗和質(zhì)監(jiān)、生產(chǎn)等部門人員的共同努力下，經(jīng)反復的實驗與調(diào)整，我們終于于11月拿出了成熟的產(chǎn)品。
從市場調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn)，我們僅僅化了兩個多月的時間。這充分說明了，面對激烈的市場競爭環(huán)境，需要有對商機的敏銳判斷把握能力和快速的市場反應能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績的一個重要因素。
古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，秉承"開拓進取，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會責任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!
謝謝大家!
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