優(yōu)質(zhì)簡潔的個人簡歷（模板16篇）

題詞是一種在書籍、文章或禮品上寫下的簡短祝福語或感言。寫總結時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注意適應自己的情況。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。

簡潔的個人簡歷篇一

*****

性別：女

年齡：25歲身高：160cm

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽

最高學歷：中專工作經(jīng)驗：1年以下

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市

最近工作過的'職位：教師-幼教

期望工作地：貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：面議

期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

童萌幼苑-教師-幼教

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱：童萌幼苑

從事職位：教師-幼教

業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教

簡潔的個人簡歷篇二

女性在簡歷里應該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。

其次，在簡歷里提下自己當初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實依照風格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。

下面是小編和大家分享的個人簡歷封面簡潔版，更多相關信息請關注(/jianli)。

簡潔的個人簡歷篇三

一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。

二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。簡歷中的自我評價范文自我介紹。

三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。

四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。

五，愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

簡潔的個人簡歷篇四

想要獲得企業(yè)認可，求職者必須依靠技巧完成制作簡歷的全部過程，有效的個人簡歷制作技巧，可以通過簡短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對于初次參與制作與投遞簡歷的求職者，能夠增加個人簡歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽的求職者必然存在差異。

由于很多能力較強的求職者在個人簡歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢，而導致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個人榮譽的求職者，往往能夠獲得更多單位的`認可，達到提高簡歷投遞命中率的目的。對于獲得很多榮譽的求職者，在實際介紹工作經(jīng)驗的時候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽進行細致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽打動招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強，同樣需要掌握制作簡歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢的求職者必然受到企業(yè)認可。

簡潔的個人簡歷篇五

學歷：大專。

工作年限：1年以內(nèi)。

工作地點：上海-普陀-桃浦。

工作經(jīng)驗。

(工作了6個月，做了1份工作)。

上海金高中西醫(yī)結合醫(yī)院。

工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。

職位名稱：中藥調(diào)劑員。

工作內(nèi)容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對檢查合格的處方進行正確調(diào)配，對分配后的藥劑進行復檢;按處方進行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。

對日常處方進行整理，復查無誤后裝訂成冊。

及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進行記錄，請領，負責藥品的搬運以及上架，確保藥品能持續(xù)供應，負責藥品的日常養(yǎng)護，確保藥品質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。

2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術學院藥學。

普通話：較好。

本人誠實守信，有責任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團結友善。

簡潔的個人簡歷篇六

學歷：高中。

工作年限：10年以上。

工作地點：廣州-不限。

(工作了14年1個月，做了1份工作)。

廣州某裝飾有限公司。

工作時間：2003年4月至今[14年1個月]。

職位名稱：項目經(jīng)理副總。

工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。

3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。

本人在建筑行業(yè)從事多年，擔任過施工員，項目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實、穩(wěn)重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。

簡潔的個人簡歷篇七

男54歲安徽人

學歷：高中

工作年限：以上

工作地點：廣州-不限

工作經(jīng)驗

(工作了1個月，做了1份工作)

廣州某裝飾有限公司

工作時間：4月至今[14年1個月]

職位名稱：項目經(jīng)理副總

工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑

3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。

自我描述

本人在建筑行業(yè)從事多年，擔任過施工員，項目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實、穩(wěn)重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。

簡潔的個人簡歷篇八

簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的.經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

下面是小編和大家分享的創(chuàng)意簡潔個人簡歷封面，更多內(nèi)容請關注個人簡歷網(wǎng)。

簡潔的個人簡歷篇九

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

工作地點：上海-不限。

求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。

至今在校南京醫(yī)科大學康達學院藥學。

英語：一般。

本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務實，積極上進，專一的女生。是應屆畢業(yè)生，學習認真刻苦，專業(yè)技能水平扎實，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認為：努力造就實力，態(tài)度決定高度!

簡潔的個人簡歷篇十

性別：男。

年齡：25。

身高：175cm。

居住地：南京。

電話：_____。

e-mail：_____。

最近工作[1年3個月]。

公司：__有限公司。

行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

職位：景觀設計師。

學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：園藝。

學校：___農(nóng)業(yè)大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：景觀設計師。

工作經(jīng)驗。

20__/8–20__/11：__有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

工程部景觀設計師。

1、負責景觀綠化的苗木設計。

2、景觀現(xiàn)場管理。

3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造。

4、__植物園蘇鐵園的改造等。

20__/11–20__/6：__有限公司[1年7個月]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

設計部景觀設計師。

1、負責與景觀設計師、公司領導、相關部門及集團專業(yè)公司的溝通。

2、全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴初、施工圖的設計進度及品質(zhì)。

3、審核景觀圖紙及與之相關的專業(yè)圖紙，協(xié)調(diào)景觀設計與建筑、綜合管線之間的關系。

教育經(jīng)歷。

20__/8—20__/6__農(nóng)業(yè)大學園藝本科。

證書。

20__/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

溝通能力很強，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責任心，從事工作以來，以務實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。

簡潔的個人簡歷篇十一

戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。

婚姻狀況：已婚年齡：42歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：

工作年限：18職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：集團總經(jīng)理。

工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。

6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：總經(jīng)理〔總裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利。

離職原因：換個新的環(huán)境。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產(chǎn)副總。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。

生產(chǎn)副總職責范圍：

1.負責公司技術部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。

3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關系;。

4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。

5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

培訓學習：

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。

離職原因：謀求新的發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責范圍：

1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：

1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。

2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。

離職原因：謀求發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：技術員〔工程師〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。

離職原因：工資太低。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北大學。

所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

工作業(yè)績：

1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。

1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導入新的管理模式：公司組織架構的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

素質(zhì)能力：

1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。

2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。

3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。

4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

詳細個人自傳。

工作經(jīng)歷：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。

1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責范圍：

1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：

1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。

2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。

生產(chǎn)副總職責范圍：

1.負責公司技術部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。

3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關系;。

4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。

5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利。

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。

8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。

9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。

職位意向：總經(jīng)理/總裁。

簡潔的個人簡歷篇十二

姓名：

國籍：中國。

民族：漢族。

目前所在地：廣州。

戶口所在地：湖南。

身材：172cm65kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職時間：隨時。

月薪要求：1000——1500。

希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。

大二擔任校電子競技協(xié)會會長，負責各項組織工作。

大學期間兼職電腦銷售。

20__年暑假期間在__進行植物調(diào)查實習。

20__年暑假期間在北京進行皇家園林調(diào)查實習。

20__年10月至今在廣州市林科園林設計院實習。

教育背景。

畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學。

學歷：本科。

所學專業(yè)一：園林。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

20__年9月至20__年6月長沙__第一中學。

20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學園林。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。

具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。

自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認真細心有耐心。

愛運動，有體魄。

在校期間任校電子競技會長，負責組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經(jīng)費等，有良好的交際能力及組織能力。

積極參加學校的各種活動，比如說學校各院院徽設計征集、各種景觀設計競賽、各類體育比賽等。

詳細個人自我評價。

自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認真細心有耐心。能吃苦。

愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設整個行業(yè)，無論是做設計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。

簡潔的個人簡歷篇十三

畢業(yè)院校：某市理工大學。

出生年月：xx年3月3日。

專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。

通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街。

郵政郵編：x。

聯(lián)系電話：x。

電子郵件：x。

技能總結：

英語水平：

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機水平：

國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98。能獨立操作并及時高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。

實習經(jīng)歷總結。

20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務實習。實習期間主要職責是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。

教育背景。

20xx年9月—20xx年7月某某理工大學。

20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學。

主修課程：

獲獎情況：

三次校二等獎學金。

一次校單項獎學金。

自我評價。

做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。

簡潔的個人簡歷篇十四

姓名：

目前所在：廣州年齡：26。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請體重：66kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔任職位：項目經(jīng)理。

工作描述：于亞運城綜合體育館項目擔任項目經(jīng)理，參與公司亞運城項目前期籌備、前期介入工作，負責編寫綜合體育館項目所以的資料工作，團隊組件工作，帶領團隊圓滿的完成了第16屆亞運會及亞運殘運會7項賽事物業(yè)保障工作，多次受到亞組委領導表揚。

離職原因：項目結束。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：物業(yè)經(jīng)理。

工作描述：負責參與物業(yè)公司的前期組建，及盛大藍庭項目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍庭項目物業(yè)管理前期介入，針對使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗收物業(yè)并跟進各項整改措施。對各項目的保修予以落實。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關系;根據(jù)項目實際情況提交所轄管理處的人員編制、運作方案，費用測算等工作，建立健全組織架構，制訂管理方針、目標;制定方針目標實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準，使業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導、協(xié)調(diào)各部門工作任務并組織指導、督導下屬切實完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務崗、設備、環(huán)境等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓，大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管，協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。

離職原因：公司外包。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：管理處經(jīng)理助理。

工作描述：2005年7月參與天譽花園二期商場管理處的組建工作，參與編寫部門作業(yè)指導書、崗位責任書、培訓教材等;負責部門日常運作，包括制定管理方針、目標及實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準。裝修辦理和監(jiān)管，定期組織社區(qū)文化活動，及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關事宜咨詢的客戶進行洽談。

離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位：物業(yè)管理員，03年4月通過努力晉升為客服部主管。

離職原因：尋求個人發(fā)展機會,拓寬工作目標。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：中央電大。

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、超過8年的住宅、寫字樓和商場、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗收到日常運營管理的全過程，并積累了豐富的經(jīng)驗，能熟練掌握《物業(yè)管理條例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關的法律法規(guī)的內(nèi)容，并能夠與實際工作相接合并加以運用。

2、能熟練的運用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡的運用和汽車駕駛;。

5、能獨立組織大型樓盤組團收樓入伙及相關培訓;熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。

自我評價。

工作踏實、責任心強、待人誠懇、樂于助人、性格直爽,具有很強的責任感和奉獻精神。

簡潔的個人簡歷篇十五

有些求職者在編寫個人簡歷時不注意個人簡歷中所使用的標點符號，千萬不要小看個人簡歷中的標點符號，一個標點符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個人簡歷上頻繁使用感嘆號，會讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動的人，在個人簡歷中也不便表達這么強烈的'情感。

當然還有一大部分求職者都會在個人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯別字。在個人簡歷中出現(xiàn)錯別字對求職者的個人簡歷來說有著強大的殺傷力。不管是中文個人簡歷出現(xiàn)錯別字還是英文個人簡歷出現(xiàn)語法使用錯誤或者單詞拼寫錯誤都會使招聘官認為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個會用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會順暢。

簡潔的個人簡歷篇十六

很多求職者在理解

現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的

第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內(nèi)容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內(nèi)容的'情況。比如說你應聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關的內(nèi)容，而要把那些作用不大的內(nèi)容排出掉。如此

第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結構比如求職信、簡歷正文、證書復印件、學習成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/6054781.html】