方案的制定要遵循科學(xué)、可行、經(jīng)濟(jì)、合理的原則。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)討論和廣泛征求意見是制定方案過程中的重要環(huán)節(jié)。最后，希望以下方案范文能夠幫助大家更好地理解和運(yùn)用方案制定的方法和技巧。
巡察談話方案篇一
近年來，巡察制度的推行成為中國(guó)反腐敗努力的重要手段之一。作為反腐敗工作的重要環(huán)節(jié)之一，巡察談話對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、推動(dòng)整改具有重要作用。在參與巡察談話的過程中，我深切感悟到了談話的重要性、談話的技巧以及談話的實(shí)踐方法。以下是我對(duì)巡察談話的一些心得體會(huì)。
首先，巡察談話具有重要意義。在巡察談話中，政府黨員干部與巡察組成員進(jìn)行面對(duì)面的交流，使得問題得以揭示、意見得以反映，進(jìn)一步推動(dòng)了反腐敗工作。巡察談話通過容易的、直接的交流方式，呈現(xiàn)出問題的真實(shí)性和緊迫性，使得問題得以及時(shí)解決，整改措施得以切實(shí)落實(shí)。通過巡察談話，政府黨員干部和巡察組成員建立了緊密的聯(lián)系，形成了自上而下的監(jiān)督兼整改機(jī)制。
其次，巡察談話需要掌握一定的技巧。在巡察談話中，提問技巧是至關(guān)重要的。為了確保巡視結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，巡察組成員需要通過巡察談話引導(dǎo)被巡察人員回答問題，并要注意言辭和態(tài)度的控制。同時(shí)，巡察組成員還要注意傾聽被巡察人員的回答，關(guān)注其表達(dá)的真實(shí)意圖，以及對(duì)于問題原因和整改措施的考慮。在巡察談話中，還需靈活運(yùn)用談話技巧，增強(qiáng)被巡察人員的參與感，使得巡察談話更加有效。
第三，巡察談話需要注重實(shí)踐。在巡察談話中，要實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，推動(dòng)整改。巡察談話是問題導(dǎo)向的對(duì)話過程，要特別關(guān)注實(shí)際問題，勇于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中存在的腐敗問題，為整改提供切實(shí)可行的建議。巡察談話不僅要督促改革，還要貼近實(shí)際、量力而行。通過巡察談話，不僅可以保持巡察工作的務(wù)實(shí)性，還可以推動(dòng)巡察成果得以真正落地，為社會(huì)的進(jìn)步和人民的福祉作出更大的貢獻(xiàn)。
第四，巡察談話需要注重態(tài)度。在巡察談話中，需要保持謙虛、客觀、公正的態(tài)度。巡察組成員應(yīng)該以開放的心態(tài)面對(duì)和接受來自黨員干部的意見和看法，通過耐心交流和有效溝通，使被巡察人員認(rèn)識(shí)到巡視巡察工作的必要性和正當(dāng)性。同時(shí)，對(duì)于被巡察人員的隱私和尊嚴(yán)要給予充分的尊重，保證談話的和諧進(jìn)行。只有以合適的態(tài)度對(duì)待巡察談話，才能實(shí)現(xiàn)有效的溝通、監(jiān)督和整改，使得巡察工作得以深入推進(jìn)。
最后，巡察談話要適應(yīng)時(shí)代的需求。在現(xiàn)代社會(huì)，信息傳播的速度越來越快，巡察談話也應(yīng)適應(yīng)這一需求，利用先進(jìn)的技術(shù)手段，加快談話的效率和質(zhì)量?？梢岳矛F(xiàn)代科技手段，如視頻會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)交流等形式進(jìn)行談話，增加雙方溝通的時(shí)效性，使得談話流程更加快捷高效。同時(shí)，還要利用互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)公開巡察談話的情況，增強(qiáng)巡察制度的透明度和公正性，讓廣大人民群眾參與巡察工作，形成全社會(huì)的反腐敗合力。
綜上所述，巡察談話在中國(guó)反腐敗工作中具有重要意義。通過掌握巡察談話的技巧、注重巡察談話的實(shí)踐、保持謙虛客觀的態(tài)度，巡察工作可以更好地發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督和整改。但同時(shí)，巡察談話也需要適應(yīng)時(shí)代的需求，利用先進(jìn)的技術(shù)手段提高談話的效率和質(zhì)量。相信隨著巡察制度的不斷完善和推進(jìn)，巡察談話將發(fā)揮更加重要的作用，為中國(guó)反腐敗事業(yè)不斷做出貢獻(xiàn)。
巡察談話方案篇二
是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報(bào)套取、貪污私分扶貧資金等問題；
以及其他違規(guī)、違紀(jì)、違法等問題？?
違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；
違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題。
巡察談話方案篇三
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談話方式：談話采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行。
(一)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)與各班子成員、一般黨員進(jìn)行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進(jìn)行一次談心談話。
談心談話以堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對(duì)象，不同情況，從溝通、勉勵(lì)、告誡等不同角度，有針對(duì)性的進(jìn)行。
(一)明確提出嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作有關(guān)紀(jì)律要求;
(三)聽取談話對(duì)象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對(duì)象的意見和建議;
(四)了解談話對(duì)象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績(jī);
(五)其他需要溝通交流的情況;
開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強(qiáng)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長(zhǎng)治久安做出貢獻(xiàn)，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠(chéng)相見，一心交心，切實(shí)提高談話質(zhì)量。
(三)對(duì)被談話人提出遵守?fù)Q屆紀(jì)律的明確要求，被談話對(duì)象需表明個(gè)人態(tài)度，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。
巡察談話方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.你認(rèn)為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等現(xiàn)象。
作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，維持黨中央權(quán)威是原則和底線。領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”(政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí))、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo))，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個(gè)人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價(jià)值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論等現(xiàn)象。
2.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)，搞兩面派，做兩面人;“四個(gè)服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個(gè)有之”情形等問題。
“天下至德，莫大于忠”。忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)品格。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，忠誠(chéng)始終是第一位的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠(chéng)，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺;能夠思想忠誠(chéng)，在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和強(qiáng)化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動(dòng)忠誠(chéng)，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上做到行動(dòng)自覺。
“四個(gè)服從”，主要指黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)?！八膫€(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容。“四個(gè)服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實(shí)民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅(jiān)持“四個(gè)服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力，確保各項(xiàng)決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”，能夠堅(jiān)持“四個(gè)服從”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)，保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。
“七個(gè)有之”，主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個(gè)有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個(gè)服從”不到位，不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，存在“七個(gè)有之”情形等問題。
但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán)。黨組會(huì)決策一定程度上存在決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個(gè)別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會(huì)議一直未開。
3.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在將“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào)，個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。
增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗(yàn)黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。
4.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時(shí)報(bào)告和請(qǐng)示，甚至報(bào)假情況、捂蓋子等問題。
請(qǐng)示報(bào)告制度是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要制度措施，既是重要的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng)，確保做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持政治站位，不折不扣、嚴(yán)格請(qǐng)求報(bào)告制度規(guī)定，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個(gè)別部門在例行工作報(bào)告方面不夠主動(dòng)，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，不全面，容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時(shí)陷入被動(dòng)局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國(guó)的事情。
5.你認(rèn)為本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會(huì)、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要手段。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對(duì)組織坦誠(chéng)相待，不存在蔑視巡視巡察權(quán)威，“開小會(huì)、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對(duì)抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
6.你認(rèn)為黨委(黨組)是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)?是否存在理論學(xué)習(xí)學(xué)深悟透、入腦入心不夠;中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計(jì)劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學(xué)習(xí)不討論、以會(huì)代學(xué)等現(xiàn)象;調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)存在他人代學(xué)等形式主義現(xiàn)象。
我們黨歷來重視理念學(xué)習(xí)。中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。黨委(黨組)把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學(xué)習(xí)的表率作用不明顯。中心組學(xué)習(xí)形式單一，主要以集體學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)為主，且參學(xué)率達(dá)不到100%，學(xué)習(xí)記錄也不完整。2、學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)書目，未組織開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念，對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅(jiān)定理想信念，心中有黨，對(duì)黨忠誠(chéng)，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責(zé)任，不存在上述問題。
黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點(diǎn)，堅(jiān)持早預(yù)熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)抓牢思想建設(shè)、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)。通過主題教育，我們普通干警能夠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，把堅(jiān)定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行，做到心中有堅(jiān)守，工作有堅(jiān)持，以實(shí)際行動(dòng)為法院審判事業(yè)增光增彩。
9.你認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員是否存在學(xué)用“兩張皮”，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請(qǐng)舉例說明。
巡察談話方案篇五
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委四次全會(huì)和省紀(jì)委五次全會(huì)精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，優(yōu)化學(xué)校政治生態(tài)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關(guān)于貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例實(shí)施辦法》、省委辦公廳《關(guān)于推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范省級(jí)機(jī)關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導(dǎo)意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)省級(jí)機(jī)關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年全省巡察工作要點(diǎn)的通知》等黨內(nèi)法規(guī)以及有關(guān)文件精神，按照《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察工作實(shí)施辦法（修訂）》《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定對(duì)相關(guān)二級(jí)黨組織開展校內(nèi)巡察，2020年巡察工作實(shí)施方案如下。
對(duì)二級(jí)黨組織開展扎實(shí)有效的政治巡察，推動(dòng)二級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過開展校內(nèi)巡察，層層傳達(dá)壓力，強(qiáng)化黨委落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；強(qiáng)化對(duì)基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補(bǔ)齊基層黨內(nèi)監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過開展校內(nèi)巡察，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，切實(shí)擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題，凈化教書育人、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。通過開展校內(nèi)巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的強(qiáng)烈信號(hào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重標(biāo)本兼治，堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準(zhǔn)確，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
2020年學(xué)校黨委巡察工作共安排兩輪：
第一輪巡察時(shí)間安排在2020年5月至7月（具體時(shí)間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡(jiǎn)稱巡察組）3個(gè)，巡察3個(gè)黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。
第二輪巡察時(shí)間安排在2020年10月至12月（具體時(shí)間另行通知），組建巡察組3個(gè)，巡察3個(gè)黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。
巡察工作聚焦堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，加強(qiáng)對(duì)上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關(guān)鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，針對(duì)不同部門的不同性質(zhì)、職能、特點(diǎn)，精準(zhǔn)查找發(fā)現(xiàn)問題。重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)：
做到“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學(xué)校黨委決策部署、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、新時(shí)代黨的組織路線等態(tài)度不堅(jiān)決、定位不準(zhǔn)確、履職不到位的問題。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況及思想政治工作不實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。
（三）執(zhí)行黨政共同負(fù)責(zé)制不力，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不嚴(yán)，選人用人風(fēng)氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力，權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，“四風(fēng)”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。
（五）黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不力，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱巡察辦）、紀(jì)委辦公室、審計(jì)處、財(cái)務(wù)處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。
（六）黨員干部以權(quán)謀私、權(quán)力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強(qiáng)烈的問題。
（七）對(duì)上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。
（八）學(xué)校黨委要求了解的其他問題。
（一）工作準(zhǔn)備階段。
1、組建巡察組。學(xué)校黨委任命巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡(luò)員。
2、召開學(xué)校動(dòng)員部署會(huì)。學(xué)校黨委書記作動(dòng)員報(bào)告，傳達(dá)中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長(zhǎng)授權(quán)任職及任務(wù)分工決定。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人、各部門和直屬單位負(fù)責(zé)人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關(guān)人員參加。
3、召開培訓(xùn)會(huì)。巡察辦組織全體巡察人員學(xué)習(xí)巡察工作實(shí)施辦法和上級(jí)有關(guān)精神，布置巡察工作任務(wù)，明確工作方式方法，提出工作和紀(jì)律要求。
4、建立組務(wù)會(huì)制度。巡察組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務(wù)會(huì)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，主要對(duì)重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告的重大事項(xiàng)、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內(nèi)人員管理方面的重要事項(xiàng)等進(jìn)行研究，并做好組務(wù)會(huì)會(huì)議記錄。
5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務(wù)、工作方式、時(shí)間安排和有關(guān)要求，請(qǐng)其成立巡察工作聯(lián)絡(luò)組；巡察辦在全校范圍內(nèi)印發(fā)巡察公告。
6、通報(bào)有關(guān)情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關(guān)部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、紀(jì)委辦等）溝通，聽取相關(guān)情況通報(bào)，并將有關(guān)情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結(jié)合有關(guān)情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務(wù)、方法步驟、時(shí)間安排、具體分工和工作要求等；進(jìn)駐前通過巡察辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；簽訂保密承諾書。
7、協(xié)調(diào)進(jìn)駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進(jìn)行工作對(duì)接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對(duì)象和內(nèi)容，督促其做好巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)及檢查材料、巡察組進(jìn)駐等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”工作情況報(bào)告，填寫巡察自評(píng)表并于巡察組進(jìn)駐前3天提交巡察組，同時(shí)準(zhǔn)備相應(yīng)的支撐材料以備檢查。
（二）進(jìn)駐實(shí)施階段。
1、召開巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)。巡察組組長(zhǎng)作動(dòng)員報(bào)告并組織民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查，被巡察黨組織負(fù)責(zé)人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)近三年以來“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”工作情況。
組織個(gè)別談話。談話對(duì)象包括被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室主任、辦公室主任、學(xué)工辦主任、團(tuán)委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應(yīng)由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨(dú)約談的，報(bào)巡察組組長(zhǎng)批準(zhǔn)可“一對(duì)一”談話，做好談話記錄；進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。
3、受理信訪舉報(bào)。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。
4、抽查核實(shí)。巡察組可根據(jù)舉報(bào)或反映進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查，填寫抽查核實(shí)申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門查詢。
5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關(guān)情況。
6、查閱資料。巡察組可調(diào)閱被巡察黨組織工作專題匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)、制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）相關(guān)材料、主題教育相關(guān)材料、發(fā)展黨員和民主評(píng)議黨員、審計(jì)報(bào)告、部門預(yù)算執(zhí)行情況、重大項(xiàng)目建設(shè)情況、國(guó)有資產(chǎn)管理情況、需要公開的重大事項(xiàng)臺(tái)帳等。巡察組可復(fù)制相關(guān)資料。
7、召開座談會(huì)。巡察組召開教職員工、學(xué)生代表等2個(gè)座談會(huì)，聽取意見或建議。
8、列席會(huì)議、走訪調(diào)研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會(huì)議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關(guān)會(huì)議，包括黨組織會(huì)議、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)等，但不發(fā)表意見、不參與評(píng)議；巡察組可進(jìn)行走訪調(diào)研。
9、深入了解情況。巡察組對(duì)反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題線索，可以進(jìn)行深入了解并起草情況報(bào)告；內(nèi)容包括線索來源、了解對(duì)象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關(guān)建議等。
10、提請(qǐng)協(xié)助。巡察組對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調(diào)，提請(qǐng)組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、國(guó)有資產(chǎn)管理處等職能部門予以協(xié)助。
11、制作巡察工作底稿。巡察組對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時(shí)匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報(bào)告的觀點(diǎn)和事實(shí)有依據(jù)有支撐。工作底稿內(nèi)容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實(shí)摘要及有關(guān)支撐材料。
12、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告。巡察組對(duì)巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，必要時(shí)可直接向?qū)W校黨委書記報(bào)告。
13、中期匯報(bào)。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)前期巡察工作情況和后期巡察開展計(jì)劃。
14、被巡察黨組織立行立改。對(duì)巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個(gè)別典型問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。
15、撰寫、匯報(bào)巡察工作報(bào)告。巡察工作撤點(diǎn)15個(gè)工作日內(nèi)，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡察情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組意見形成工作報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委會(huì)提交巡察工作報(bào)告。
16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題以專題報(bào)告的形式報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；其中涉及被巡察黨組織干部違紀(jì)問題線索和作風(fēng)方面的突出問題移交紀(jì)委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識(shí)形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應(yīng)職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計(jì)表。
（三）總結(jié)整改階段。
2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個(gè)月內(nèi)制定完成整改方案，經(jīng)巡察組組長(zhǎng)審閱同意后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；被巡察黨組織按整改方案要求進(jìn)行認(rèn)真整改，于2個(gè)月內(nèi)完成整改并提交整改落實(shí)情況報(bào)告，由巡察組組長(zhǎng)對(duì)整改報(bào)告進(jìn)行審閱，同意后報(bào)巡察辦；被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作第一責(zé)任人。
3、督促整改落實(shí)。巡察辦會(huì)同巡察組采取回訪、聽取匯報(bào)、實(shí)地督查等方式對(duì)被巡察黨組織整改落實(shí)情況進(jìn)行督促，積極做好巡察整改落實(shí)“后半篇文章”，強(qiáng)化整改主體責(zé)任，完善落實(shí)整改情況報(bào)告制度，健全整改公開機(jī)制和整改日常監(jiān)督機(jī)制，對(duì)整改責(zé)任不落實(shí)、整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)。用好巡察成果，精準(zhǔn)處置問題線索，推動(dòng)堵塞制度漏洞、完善體制機(jī)制。
4、立卷歸檔。巡察組在黨委會(huì)聽取匯報(bào)后，1周內(nèi)將所有相關(guān)材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負(fù)責(zé)巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準(zhǔn)備、了解、報(bào)告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個(gè)人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關(guān)臺(tái)賬、記錄本同時(shí)上交巡察辦。
（一）學(xué)校黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決巡察工作中遇到的問題。
（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責(zé)任人，高度重視、主動(dòng)接受、全力配合巡察組開展工作，認(rèn)真進(jìn)行自查并做好相關(guān)材料（匯報(bào)材料、自評(píng)表、支撐材料等）的準(zhǔn)備工作。干部群眾有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。嚴(yán)禁抵制、拉攏巡察人員，嚴(yán)禁對(duì)巡察人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料，不得干擾巡察工作。
（三）巡察組按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)、提升能力水平、嚴(yán)格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被巡察黨組織的工作成效，認(rèn)真履行巡察監(jiān)督職責(zé)。巡察組不干預(yù)被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，遇有重要情況和重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，遇有重要情況未及時(shí)處理的，要追究相關(guān)責(zé)任。巡察組全體成員要以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)格的工作紀(jì)律確保巡察工作順利完成。對(duì)于巡察工作人員涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，由學(xué)校紀(jì)委組織調(diào)查處理。
（四）其他未盡事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
巡察談話方案篇六
深入細(xì)致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持搶前抓早、關(guān)口前移，深入開展談心談話，及時(shí)宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，實(shí)現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對(duì)接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進(jìn)行，特制定此談心談話活動(dòng)方案:
談話方式：談話采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行。
(一)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)與各班子成員、一般黨員進(jìn)行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進(jìn)行一次談心談話。
談心談話以堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對(duì)象，不同情況，從溝通、勉勵(lì)、告誡等不同角度，有針對(duì)性的進(jìn)行。
(一)明確提出嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作有關(guān)紀(jì)律要求;
(二)反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)的方向和措施;
(三)聽取談話對(duì)象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對(duì)象的意見和建議;
(四)了解談話對(duì)象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績(jī);
(五)其他需要溝通交流的情況;
開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強(qiáng)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長(zhǎng)治久安做出貢獻(xiàn)，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠(chéng)相見，一心交心，切實(shí)提高談話質(zhì)量。
(三)對(duì)被談話人提出遵守?fù)Q屆紀(jì)律的明確要求，被談話對(duì)象需表明個(gè)人態(tài)度，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。
巡察談話方案篇七
近年來，巡察工作在我國(guó)蓬勃發(fā)展，成為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)。作為一名黨員干部，我有幸參與巡察工作，并進(jìn)行了一系列的巡察談話。通過這些經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了巡察談話的重要性和意義。接下來，我將從巡察談話的背景意義、談話內(nèi)容的關(guān)鍵點(diǎn)、開展談話的方法技巧、談話帶來的啟示以及繼續(xù)完善巡察談話制度等五個(gè)方面，來分享我的體會(huì)。
巡察談話具有重要的背景意義。黨的十九屆三中全會(huì)明確提出，在全面從嚴(yán)治黨中繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，全面加強(qiáng)巡察工作的有效性和實(shí)效性。而巡察談話作為巡察工作的組成部分，在解決當(dāng)?shù)攸h員干部廉政問題方面，起到了舉足輕重的作用。巡察談話通過面對(duì)面的溝通交流，傾聽干部群眾意見和建議，督促黨員干部正視問題，切實(shí)履行自己的職責(zé)和責(zé)任。
巡察談話的關(guān)鍵點(diǎn)在于內(nèi)容的具體化。談話旨在深入了解干部的日常工作動(dòng)態(tài)、思想意識(shí)和廉潔從政情況。作為談話的主體，黨員干部要做到如實(shí)提供相關(guān)素材，不掩蓋、不隱瞞。同時(shí)，巡察組要充分利用現(xiàn)有資源，掌握干部個(gè)人的各種線索，通過深入探討、全面追蹤、細(xì)致分析，最終找出問題的原因和解決方案。只有通過將談話內(nèi)容具體化，才能將巡察工作發(fā)揮到極致，有效檢查和整改各級(jí)黨組織中的問題。
巡察談話的方法技巧也是至關(guān)重要的。首先，巡察談話要注重與被巡察人員建立良好的關(guān)系。只有與被巡察人員建立互信互敬的關(guān)系，形成開誠(chéng)布公的談話氛圍，才能更好地開展談話。其次，談話過程中要注重傾聽和引導(dǎo)。通過傾聽被巡察人員的意見和建議，了解其工作中存在的問題和困難，同時(shí)通過合理的引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)清問題所在，找出解決問題的途徑。最后，巡察談話要注意言行得當(dāng)。黨員干部的談話方式要恰到好處，既要嚴(yán)肅莊重，又要友善親近，避免產(chǎn)生誤解和沖突。
巡察談話帶來的啟示是巨大的。通過巡察談話，我深刻認(rèn)識(shí)到，黨員干部要時(shí)刻保持清正廉潔的政治品行，堅(jiān)守廉潔底線，避免受到一切不正之風(fēng)的侵蝕。同時(shí)，巡察談話也提醒我們，要保持對(duì)人民群眾的感恩之心，時(shí)刻關(guān)注民生問題，傾聽群眾呼聲，為人民群眾解決實(shí)際問題，努力提升政府服務(wù)水平。
為進(jìn)一步完善巡察談話制度，我們需要從以下幾個(gè)方面著手。首先，要進(jìn)一步明確巡察談話的主要內(nèi)容和程序規(guī)定，確保談話的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。其次，要加強(qiáng)巡察談話的記錄和備查工作，建立起一套科學(xué)規(guī)范的檔案管理制度，方便查閱和使用。最后，要加強(qiáng)對(duì)巡察談話工作的宣傳和培訓(xùn)，提高各級(jí)黨員干部對(duì)巡察談話工作的認(rèn)識(shí)和參與度。
總之，巡察談話作為巡察工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重要意義。通過具體化談話內(nèi)容，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒记?，充分發(fā)揮巡察談話帶來的啟示，不斷完善巡察談話制度，我們能夠有效地檢查和解決黨員干部中存在的問題，達(dá)到提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平的目標(biāo)。我們黨員干部要時(shí)刻保持清正廉潔的政治品行，堅(jiān)守廉潔底線，為人民群眾解決實(shí)際問題，不辜負(fù)人民的期望。
巡察談話方案篇八
談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品下面是小編精心整理的巡察談話方案和談話提綱三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一是從其工作履歷開始談
談話前，認(rèn)真查閱談話對(duì)象的《干部履歷表》，詳細(xì)了解其籍貫、家庭狀況、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關(guān)心熟悉的話題談起，進(jìn)而營(yíng)造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導(dǎo)其敞開心扉說實(shí)話、說真話、說心里話。
二是從其切身利益談
年度考核、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、工資待遇等事項(xiàng)關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級(jí)晉升慢、職稱評(píng)定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動(dòng)中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊(duì)伍管理方面存在的突出問題。
三是“一對(duì)一”談
在與被巡視對(duì)象個(gè)別談話時(shí)，是以“二對(duì)一”還是“一對(duì)一”，要視具體情況而定。如果談話任務(wù)比較重，且“一對(duì)一”談話能夠取得談話對(duì)象的充分信任，使談話對(duì)象感覺更加保密，經(jīng)組長(zhǎng)同意，可進(jìn)行“一對(duì)一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動(dòng)，也便于打破砂鍋問到底。
四是對(duì)一人反復(fù)談
個(gè)別談話時(shí)，有的談話對(duì)象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實(shí)時(shí)追問可能會(huì)引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準(zhǔn)地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個(gè)問題反復(fù)找其核實(shí)追問。采取這種方法時(shí)，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實(shí)意圖，從而達(dá)到保護(hù)談話對(duì)象的目的。
五是從多人印證談
這是就某一個(gè)反映比較集中的問題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時(shí)，有人反映個(gè)別校領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)干預(yù)票選結(jié)果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審委員會(huì)的成員，讓其逐一還原當(dāng)時(shí)的真實(shí)情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
六是延伸擴(kuò)大范圍談
為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對(duì)性地延伸擴(kuò)大談話覆蓋面，可以下沉一級(jí)向巡視對(duì)象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗、退休的老領(lǐng)導(dǎo)談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
七是與一把手重點(diǎn)談
在普遍談話的基礎(chǔ)上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，區(qū)分類別，分解細(xì)化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點(diǎn)作答“畫像”，從而弄清問題的真實(shí)面貌和原委。
八是黨務(wù)知識(shí)問答談
在個(gè)別談話過程中，緊盯黨的建設(shè)缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的黨紀(jì)條規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)，如黨員的權(quán)利、義務(wù)各有多少條?“三會(huì)一課”內(nèi)容包括哪些?“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指的是什么?通過檢驗(yàn)談話對(duì)象黨務(wù)知識(shí)掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)存在的突出問題。
九是變通方式談
針對(duì)個(gè)別談話對(duì)象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時(shí)調(diào)整談話提綱，轉(zhuǎn)換問詢方式，談話內(nèi)容從“是否有”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝惺裁础保谡勗拰?duì)象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。
深入細(xì)致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持搶前抓早、關(guān)口前移，深入開展談心談話，及時(shí)宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，實(shí)現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對(duì)接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進(jìn)行，特制定此談心談話活動(dòng)方案:
談話方式：談話采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行。
(一)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)與各班子成員、一般黨員進(jìn)行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進(jìn)行一次談心談話。
談心談話以堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對(duì)象，不同情況，從溝通、勉勵(lì)、告誡等不同角度，有針對(duì)性的進(jìn)行。
(一)明確提出嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作有關(guān)紀(jì)律要求;
(三)聽取談話對(duì)象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對(duì)象的意見和建議;
(四)了解談話對(duì)象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績(jī);
(五)其他需要溝通交流的情況;
開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強(qiáng)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長(zhǎng)治久安做出貢獻(xiàn)，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠(chéng)相見，一心交心，切實(shí)提高談話質(zhì)量。
(三)對(duì)被談話人提出遵守?fù)Q屆紀(jì)律的明確要求，被談話對(duì)象需表明個(gè)人態(tài)度，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。
按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進(jìn)行巡察面上談話。談話以問題為導(dǎo)向，請(qǐng)本著對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)本地區(qū)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞以下幾個(gè)方面談一談個(gè)人的看法和意見：
1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來抓，黨委班子成員真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動(dòng)上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了明顯成效。例如在強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)方面，在日常工作中把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。
2.黨委每年都堅(jiān)持把執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。黨委在把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”學(xué)習(xí)上能夠廣泛宣傳，以案說紀(jì)，但沒有能做到以考促學(xué)，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺。引導(dǎo)黨員干部通過進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。
1.黨委書記從根本上強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主體責(zé)任制全面落實(shí)。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識(shí)，緊抓“責(zé)任制”這個(gè)龍頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為貫穿于各項(xiàng)工作的一根“紅線”，高位推動(dòng)，狠抓落實(shí)。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。例如在日常工作中，充分引導(dǎo)黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實(shí)干的精神感染帶動(dòng)周邊同志。
2.黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時(shí)重視了業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的了解，對(duì)政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心和細(xì)致深入。希望：黨委書記要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進(jìn)一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導(dǎo)干部守住小節(jié)、防微杜漸。
1.黨委其他班子成員通過嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。特別是針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經(jīng)費(fèi)使用方面，紀(jì)工委嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策和陽光操作機(jī)制，負(fù)責(zé)對(duì)所在單位“三重一大”事項(xiàng)的具體監(jiān)督，并參加、列席相關(guān)會(huì)議。在實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督實(shí)行“一事一記”。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認(rèn)真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實(shí)整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
1.其他科級(jí)干部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹黨中央的要求，牢記政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，把落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標(biāo)貫穿始終，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級(jí)布置的征兵任務(wù)，同時(shí)還通過積極宣講相關(guān)國(guó)家政策，解決群眾普遍存在的關(guān)于政策方面的疑惑并普及相關(guān)知識(shí)。
2.其他科級(jí)干部在工作中未把工作做實(shí)、做細(xì)、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人、重點(diǎn)事。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，針對(duì)表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問題，既檢查調(diào)查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)自身表率作用。
學(xué)深悟透黨的十九大精神、習(xí)近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學(xué)習(xí)等方式對(duì)黨的路線方針政策和黨中央決策部署進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。
鎮(zhèn)黨委切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)開展工作，扛實(shí)抓牢主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展工作。黨委書記親自擔(dān)任工作的第一責(zé)任人，親自部署落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；?，抓早抓小、動(dòng)輒則咎常態(tài)化，堅(jiān)決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題發(fā)生。
加強(qiáng)調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入定點(diǎn)幫扶貧困村開展調(diào)查研究，定期主動(dòng)下訪，及時(shí)掌握共性問題，認(rèn)真研究，推動(dòng)解決。主動(dòng)跟進(jìn)研究有關(guān)職能部門出臺(tái)的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作的針對(duì)性實(shí)效性。注重分析研判專項(xiàng)治理工作面臨的形勢(shì)，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷細(xì)化工作措施。
嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅(jiān)持“三會(huì)一課”。以迎接建黨99周年為契機(jī)，根據(jù)基層黨員的特點(diǎn)和需求，依托“口袋書”、“家庭黨?！钡容d體，開展各種具有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際效果的組織生活。定期對(duì)下轄各村黨支部組織生活進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查考核，對(duì)組織生活質(zhì)量不高支部進(jìn)行了提醒和督促。
加強(qiáng)支部與黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格把握各黨支部換屆時(shí)間和程序，順利完成對(duì)下轄黨支部換屆指導(dǎo)工作，配齊配強(qiáng)了支部班子。把好“入口關(guān)”，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加大在非公有制企業(yè)領(lǐng)域中發(fā)展黨員力度。
抓住重點(diǎn)開展多元化學(xué)習(xí)。采用“三要”標(biāo)準(zhǔn)、“五與”原則和“九點(diǎn)”學(xué)習(xí)法推動(dòng)鎮(zhèn)整體學(xué)習(xí)成效，一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，組織全體黨員全面深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進(jìn)一步提升了政治素養(yǎng);二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，通過遼寧干部學(xué)習(xí)教育網(wǎng)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí);三是積極參加各種專項(xiàng)培訓(xùn)。
巡察談話方案篇九
為深入貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委四次全會(huì)和省紀(jì)委五次全會(huì)精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，優(yōu)化學(xué)校政治生態(tài)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關(guān)于貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例實(shí)施辦法》、省委辦公廳《關(guān)于推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范省級(jí)機(jī)關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導(dǎo)意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)省級(jí)機(jī)關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）巡察監(jiān)督重點(diǎn)清單的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年全省巡察工作要點(diǎn)的通知》等黨內(nèi)法規(guī)以及有關(guān)文件精神，按照《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察工作實(shí)施辦法（修訂）》《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定對(duì)相關(guān)二級(jí)黨組織開展校內(nèi)巡察，2020年巡察工作實(shí)施方案如下。
對(duì)二級(jí)黨組織開展扎實(shí)有效的政治巡察，推動(dòng)二級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過開展校內(nèi)巡察，層層傳達(dá)壓力，強(qiáng)化黨委落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；強(qiáng)化對(duì)基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補(bǔ)齊基層黨內(nèi)監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過開展校內(nèi)巡察，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，切實(shí)擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題，凈化教書育人、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。通過開展校內(nèi)巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的強(qiáng)烈信號(hào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重標(biāo)本兼治，堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準(zhǔn)確，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
2020年學(xué)校黨委巡察工作共安排兩輪：
第一輪巡察時(shí)間安排在2020年5月至7月（具體時(shí)間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡(jiǎn)稱巡察組）3個(gè)，巡察3個(gè)黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。
第二輪巡察時(shí)間安排在2020年10月至12月（具體時(shí)間另行通知），組建巡察組3個(gè)，巡察3個(gè)黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。
巡察工作聚焦堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，加強(qiáng)對(duì)上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關(guān)鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，針對(duì)不同部門的不同性質(zhì)、職能、特點(diǎn)，精準(zhǔn)查找發(fā)現(xiàn)問題。重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)：
做到“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學(xué)校黨委決策部署、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、新時(shí)代黨的組織路線等態(tài)度不堅(jiān)決、定位不準(zhǔn)確、履職不到位的問題。
學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況及思想政治工作不實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。
（三）執(zhí)行黨政共同負(fù)責(zé)制不力，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不嚴(yán)，選人用人風(fēng)氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力，權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，“四風(fēng)”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。
（五）黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不力，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱巡察辦）、紀(jì)委辦公室、審計(jì)處、財(cái)務(wù)處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。
（六）黨員干部以權(quán)謀私、權(quán)力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強(qiáng)烈的問題。
（七）對(duì)上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。
（八）學(xué)校黨委要求了解的其他問題。
（一）工作準(zhǔn)備階段
1、組建巡察組。學(xué)校黨委任命巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡(luò)員。
2、召開學(xué)校動(dòng)員部署會(huì)。學(xué)校黨委書記作動(dòng)員報(bào)告，傳達(dá)中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長(zhǎng)授權(quán)任職及任務(wù)分工決定。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人、各部門和直屬單位負(fù)責(zé)人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關(guān)人員參加。
3、召開培訓(xùn)會(huì)。巡察辦組織全體巡察人員學(xué)習(xí)巡察工作實(shí)施辦法和上級(jí)有關(guān)精神，布置巡察工作任務(wù)，明確工作方式方法，提出工作和紀(jì)律要求。
4、建立組務(wù)會(huì)制度。巡察組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務(wù)會(huì)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，主要對(duì)重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告的重大事項(xiàng)、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內(nèi)人員管理方面的重要事項(xiàng)等進(jìn)行研究，并做好組務(wù)會(huì)會(huì)議記錄。
5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務(wù)、工作方式、時(shí)間安排和有關(guān)要求，請(qǐng)其成立巡察工作聯(lián)絡(luò)組；巡察辦在全校范圍內(nèi)印發(fā)巡察公告。
6、通報(bào)有關(guān)情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關(guān)部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、紀(jì)委辦等）溝通，聽取相關(guān)情況通報(bào)，并將有關(guān)情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結(jié)合有關(guān)情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務(wù)、方法步驟、時(shí)間安排、具體分工和工作要求等；進(jìn)駐前通過巡察辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；簽訂保密承諾書。
7、協(xié)調(diào)進(jìn)駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進(jìn)行工作對(duì)接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對(duì)象和內(nèi)容，督促其做好巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)及檢查材料、巡察組進(jìn)駐等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”工作情況報(bào)告，填寫巡察自評(píng)表并于巡察組進(jìn)駐前3天提交巡察組，同時(shí)準(zhǔn)備相應(yīng)的支撐材料以備檢查。
（二）進(jìn)駐實(shí)施階段
1、召開巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)。巡察組組長(zhǎng)作動(dòng)員報(bào)告并組織民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查，被巡察黨組織負(fù)責(zé)人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)近三年以來“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”工作情況。
組織個(gè)別談話。談話對(duì)象包括被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室主任、辦公室主任、學(xué)工辦主任、團(tuán)委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應(yīng)由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨(dú)約談的，報(bào)巡察組組長(zhǎng)批準(zhǔn)可“一對(duì)一”談話，做好談話記錄；進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。
3、受理信訪舉報(bào)。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。
4、抽查核實(shí)。巡察組可根據(jù)舉報(bào)或反映進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查，填寫抽查核實(shí)申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門查詢。
5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關(guān)情況。
、制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）相關(guān)材料、主題教育相關(guān)材料、發(fā)展黨員和民主評(píng)議黨員、審計(jì)報(bào)告、部門預(yù)算執(zhí)行情況、重大項(xiàng)目建設(shè)情況、國(guó)有資產(chǎn)管理情況、需要公開的重大事項(xiàng)臺(tái)帳等。巡察組可復(fù)制相關(guān)資料。7、召開座談會(huì)。巡察組召開教職員工、學(xué)生代表等2個(gè)座談會(huì)，聽取意見或建議。
8、列席會(huì)議、走訪調(diào)研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會(huì)議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關(guān)會(huì)議，包括黨組織會(huì)議、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)等，但不發(fā)表意見、不參與評(píng)議；巡察組可進(jìn)行走訪調(diào)研。
9、深入了解情況。巡察組對(duì)反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題線索，可以進(jìn)行深入了解并起草情況報(bào)告；內(nèi)容包括線索來源、了解對(duì)象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關(guān)建議等。
10、提請(qǐng)協(xié)助。巡察組對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調(diào)，提請(qǐng)組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、國(guó)有資產(chǎn)管理處等職能部門予以協(xié)助。
11、制作巡察工作底稿。巡察組對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時(shí)匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報(bào)告的觀點(diǎn)和事實(shí)有依據(jù)有支撐。工作底稿內(nèi)容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實(shí)摘要及有關(guān)支撐材料。
12、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告。巡察組對(duì)巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，必要時(shí)可直接向?qū)W校黨委書記報(bào)告。
13、中期匯報(bào)。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)前期巡察工作情況和后期巡察開展計(jì)劃。
14、被巡察黨組織立行立改。對(duì)巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個(gè)別典型問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。
15、撰寫、匯報(bào)巡察工作報(bào)告。巡察工作撤點(diǎn)15個(gè)工作日內(nèi)，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡察情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組意見形成工作報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委會(huì)提交巡察工作報(bào)告。
16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題以專題報(bào)告的形式報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；其中涉及被巡察黨組織干部違紀(jì)問題線索和作風(fēng)方面的突出問題移交紀(jì)委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識(shí)形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應(yīng)職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計(jì)表。
（三）總結(jié)整改階段
2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個(gè)月內(nèi)制定完成整改方案，經(jīng)巡察組組長(zhǎng)審閱同意后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；被巡察黨組織按整改方案要求進(jìn)行認(rèn)真整改，于2個(gè)月內(nèi)完成整改并提交整改落實(shí)情況報(bào)告，由巡察組組長(zhǎng)對(duì)整改報(bào)告進(jìn)行審閱，同意后報(bào)巡察辦；被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作第一責(zé)任人。
3、督促整改落實(shí)。巡察辦會(huì)同巡察組采取回訪、聽取匯報(bào)、實(shí)地督查等方式對(duì)被巡察黨組織整改落實(shí)情況進(jìn)行督促，積極做好巡察整改落實(shí)“后半篇文章”，強(qiáng)化整改主體責(zé)任，完善落實(shí)整改情況報(bào)告制度，健全整改公開機(jī)制和整改日常監(jiān)督機(jī)制，對(duì)整改責(zé)任不落實(shí)、整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)。用好巡察成果，精準(zhǔn)處置問題線索，推動(dòng)堵塞制度漏洞、完善體制機(jī)制。
4、立卷歸檔。巡察組在黨委會(huì)聽取匯報(bào)后，1周內(nèi)將所有相關(guān)材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負(fù)責(zé)巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準(zhǔn)備、了解、報(bào)告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個(gè)人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關(guān)臺(tái)賬、記錄本同時(shí)上交巡察辦。
（一）學(xué)校黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決巡察工作中遇到的問題。
（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責(zé)任人，高度重視、主動(dòng)接受、全力配合巡察組開展工作，認(rèn)真進(jìn)行自查并做好相關(guān)材料（匯報(bào)材料、自評(píng)表、支撐材料等）的準(zhǔn)備工作。干部群眾有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。嚴(yán)禁抵制、拉攏巡察人員，嚴(yán)禁對(duì)巡察人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料，不得干擾巡察工作。
（三）巡察組按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)、提升能力水平、嚴(yán)格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被巡察黨組織的工作成效，認(rèn)真履行巡察監(jiān)督職責(zé)。巡察組不干預(yù)被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，遇有重要情況和重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，遇有重要情況未及時(shí)處理的，要追究相關(guān)責(zé)任。巡察組全體成員要以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)格的工作紀(jì)律確保巡察工作順利完成。對(duì)于巡察工作人員涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，由學(xué)校紀(jì)委組織調(diào)查處理。
（四）其他未盡事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
巡察談話方案篇十
巡察談話提綱是黨內(nèi)巡視工作的重要環(huán)節(jié)，通過與被巡察對(duì)象的深入對(duì)話，能夠有效了解基層黨組織和黨員干部的情況，發(fā)現(xiàn)問題并促使其整改。在巡察談話提綱的實(shí)踐過程中，我深感到了其重要性和意義。下面我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會(huì)，探討巡察談話提綱的作用、重點(diǎn)和應(yīng)如何做好巡察談話工作。
首先，巡察談話提綱的作用不可忽視。通過巡察談話，可以直接了解被巡察對(duì)象對(duì)黨的基本理論、路線方針政策的掌握和理解程度，以及黨建工作的開展情況。通過談話，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層黨組織存在的問題，以保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)，巡察談話也能夠引導(dǎo)被巡察對(duì)象自我反思和梳理，以達(dá)到整改的目的。
其次，巡察談話提綱的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確。在進(jìn)行巡察談話時(shí)，我們應(yīng)著重關(guān)注幾個(gè)重要方面。首先是黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位問題，了解被巡察對(duì)象對(duì)黨中央決策部署的貫徹情況，是否存在觸犯黨紀(jì)黨規(guī)的行為。其次是黨組織建設(shè)問題，查看黨組織是否健全，干部隊(duì)伍素質(zhì)是否過硬，黨員隊(duì)伍是否穩(wěn)定，黨的基層組織活動(dòng)開展是否有力。還要關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，了解被巡察對(duì)象是否貫徹執(zhí)行黨的八項(xiàng)規(guī)定精神，是否存在違紀(jì)違法行為。
然后，巡察談話提綱的內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性。巡察談話提綱的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同的被巡察對(duì)象有所區(qū)別，因?yàn)椴煌貐^(qū)、不同崗位的工作內(nèi)容和責(zé)任各有不同。提綱要以具體的事實(shí)問題為導(dǎo)向，使被巡察對(duì)象無法逃避，同時(shí)提供有效的整改建議。我們還需注意目標(biāo)的合理性和可行性，確保提綱的內(nèi)容能夠真正解決實(shí)際問題，推動(dòng)工作的進(jìn)展。
最后，巡察談話工作需要注重方法與技巧。在進(jìn)行巡察談話時(shí)，首要的是保持嚴(yán)肅和友好的工作態(tài)度，不偏不倚、公正公平地處理問題。其次要靈活運(yùn)用問答、辯證、示范等交流方法，與被巡察對(duì)象進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo)其自己反思。在談話過程中，要有耐心傾聽被巡察對(duì)象的發(fā)言，并在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行引導(dǎo)和提問。此外，還需要對(duì)巡察對(duì)象的言行舉止進(jìn)行觀察分析，通過細(xì)節(jié)了解其真實(shí)態(tài)度和問題所在。
總之，巡察談話提綱是黨內(nèi)巡視工作的重要組成部分，對(duì)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要意義。在實(shí)踐中，要正確理解和把握巡察談話提綱的作用和重點(diǎn)，確保內(nèi)容的針對(duì)性和可行性。同時(shí)，巡察談話工作需要善于運(yùn)用方法與技巧，保持謹(jǐn)慎和公正的工作態(tài)度。只有這樣，才能真正發(fā)揮巡察談話提綱的作用，推動(dòng)黨內(nèi)巡視工作的順利進(jìn)行，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
巡察談話方案篇十一
談話人：**。
談話對(duì)象：**。
談話內(nèi)容：
**：按照工作安排，黨員之間要開展一對(duì)一的談心活動(dòng)，今天我們?cè)谝黄鹫務(wù)剬?duì)開展”堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)。
**：我感到開展這次活動(dòng)，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
**：你說得對(duì)，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進(jìn)而提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動(dòng)，每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大進(jìn)步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實(shí)踐活動(dòng)，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對(duì)黨組織建設(shè)和單位發(fā)展促進(jìn)很大。
**：現(xiàn)在看來，這種活動(dòng)太有必要了。
**：我們雖在一起工作，但談心活動(dòng)卻不太多，今后我們應(yīng)該在上級(jí)安排的基礎(chǔ)上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對(duì)我的缺點(diǎn)看的很清，想請(qǐng)你幫我提些意見。
**：我感覺黨員的先進(jìn)性在你身上表現(xiàn)的還不錯(cuò)，工作標(biāo)準(zhǔn)很高，責(zé)任心很強(qiáng)，也有奉獻(xiàn)精神。但感到你的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。有時(shí)上級(jí)組織培訓(xùn)，借口工作走不開不參加。平時(shí)自學(xué)也比較少。另外你作為所長(zhǎng)，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對(duì)我提出批評(píng)意見吧。
**：我認(rèn)為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，特別是負(fù)責(zé)的戶政工作成績(jī)很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點(diǎn)嘛，我覺得有一點(diǎn)需要注意，就是平時(shí)說話要注意場(chǎng)合和方式。比如說，對(duì)黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時(shí)刻注意自身黨員的身份。
**：好，我一定注意。
?
巡察談話方案篇十二
是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報(bào)套取、貪污私分扶貧資金等問題；
以及其他違規(guī)、違紀(jì)、違法等問題？?。
違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；
違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題。
巡察談話方案篇十三
（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神不到位。結(jié)合邯鄲實(shí)際貫徹落實(shí)上還有差距，比如，十九大提出推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，但如何緊密結(jié)合邯鄲實(shí)際，把三大變革變成邯鄲實(shí)踐，還缺乏戰(zhàn)略性思考、全要素的調(diào)研、全方位的謀劃和典型的事例。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神沒有實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃；有的黨員學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)字體不一致，存在替抄替寫問題；部分黨員沒有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)；各支部沒有學(xué)習(xí)交流園地；有的支部沒有學(xué)習(xí)記錄。
2.發(fā)改委對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運(yùn)籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務(wù)業(yè)提檔升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動(dòng)為市委、市政府提出有特色、有亮點(diǎn)、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報(bào)告僅6篇。
3.發(fā)改委黨組在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識(shí)和能力有差距。在全市經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強(qiáng)度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時(shí)間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強(qiáng)。
4.主責(zé)主業(yè)項(xiàng)目工作擔(dān)當(dāng)和推進(jìn)存在諸多問題。一是項(xiàng)目前期費(fèi)用過高。二是爭(zhēng)取和使用上級(jí)資金管理無序。三是大項(xiàng)目少，特別是能夠立市興縣的項(xiàng)目少。四是有些項(xiàng)目審核把關(guān)不嚴(yán)，督查乏力，導(dǎo)致項(xiàng)目落空。五是對(duì)機(jī)關(guān)處室項(xiàng)目工作的考核激勵(lì)機(jī)制缺失。有的處室不愿主動(dòng)組織申報(bào)項(xiàng)目，怕出問題、怕?lián)?zé)任，存有寧可不干事也不能出事兒的思想。
（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入、不到位。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，學(xué)以致用不夠。在以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還需要下細(xì)功夫、實(shí)功夫。
2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠。對(duì)黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對(duì)性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍缺乏集體榮譽(yù)感和一盤棋思想，大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。原物價(jià)局并入發(fā)改委近三年，物價(jià)、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認(rèn)識(shí)，干部隊(duì)伍缺乏凝聚力。
（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面
1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴(yán)格，存在調(diào)整干部不預(yù)審、試用期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時(shí)間起算不準(zhǔn)問題；黨組會(huì)議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項(xiàng)審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機(jī)關(guān)超編、超職數(shù)配備科級(jí)干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，主要業(yè)務(wù)處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務(wù)性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。
2.抓黨建工作重部署，輕落實(shí)，完成規(guī)定動(dòng)作不佳。中層以上干部對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的黨建基本知識(shí)掌握不熟練；3月23日黨員活動(dòng)日沒有活動(dòng)；近三年會(huì)議記錄中沒有民主評(píng)議黨員會(huì)議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機(jī)關(guān)黨務(wù)工作沒有公開；黨費(fèi)不按月收繳；沒有公布和報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用和管理情況。
（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面
黨組對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足，日常監(jiān)管缺失，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報(bào)多，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在項(xiàng)目的推進(jìn)過程中，對(duì)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導(dǎo)落實(shí)不夠。
（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面
1.違反工作紀(jì)律。一是機(jī)關(guān)人員執(zhí)行紀(jì)律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務(wù)外出單填寫不規(guī)范。二是價(jià)格執(zhí)法不嚴(yán)格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價(jià)格處罰案卷不完善；個(gè)別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)不到位。三是招投標(biāo)監(jiān)管不力，存在應(yīng)招未招、違規(guī)評(píng)標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)、專家評(píng)標(biāo)行為不規(guī)范等問題。
2.財(cái)務(wù)管理方面違反工作紀(jì)律和違反廉潔紀(jì)律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費(fèi)高，違規(guī)發(fā)放福利補(bǔ)助，虛報(bào)冒領(lǐng)套取財(cái)政資金，公款私存等問題。
（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面
黨組落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實(shí)。黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會(huì)。班子成員和各處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個(gè)別班子成員和處室負(fù)責(zé)人對(duì)分管工作的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)重視不夠，監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險(xiǎn)管控制度落實(shí)不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項(xiàng)整治活動(dòng)中，班子成員對(duì)分管部門主要負(fù)責(zé)人的談話流于形式，談話內(nèi)容基本一致，沒有針對(duì)性。黨組對(duì)全面從嚴(yán)治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動(dòng)少，廉政知識(shí)普及不到位。
（七）黨組對(duì)全面工作核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮缺失是存在以上差距和問題的原因。一是黨組沒有做到專題研究貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委全會(huì)、市“兩會(huì)”、市政府年度工作會(huì)等重要的、全局性會(huì)議精神。二是班子成員分工不均衡，責(zé)任模糊，班子成員之間交流少；針對(duì)工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務(wù)、壓擔(dān)子不及時(shí)；處室之間忙閑不一，苦樂不均。三是“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會(huì)替代黨組會(huì)現(xiàn)象明顯。四是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。五是民主生活會(huì)組織程序不嚴(yán)格，重形式，輕效果，質(zhì)量不高。六是黨組對(duì)黨建工作重視不夠，三年中研究黨建工作的黨組會(huì)議僅兩次?！叭龝?huì)一課”等黨內(nèi)生活制度只見部署，不見落實(shí)。黨組在研究基層黨建、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等方面的會(huì)議記錄過于簡(jiǎn)單，存在應(yīng)付現(xiàn)象。七是忽視抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作技能長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)。
對(duì)巡察了解的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部線索和不良反映，我們已按照有關(guān)規(guī)定，移交有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門處理。會(huì)前也向黨組書記作了通報(bào)，并請(qǐng)黨組書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進(jìn)行妥善處理，領(lǐng)好班子，帶好隊(duì)伍。對(duì)巡察中干部群眾反映的問題，希望有關(guān)同志認(rèn)真自查，深刻反思，及時(shí)整改。
巡察發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因在于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力。發(fā)改委黨組要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。一是要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)黨的建設(shè)缺失、黨員管理不規(guī)范、黨員干部教育不經(jīng)常等問題開展專項(xiàng)整治，激勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。三是對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施意見要重新梳理，在堅(jiān)持中深化，嚴(yán)格對(duì)照落實(shí)。四是結(jié)合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開高質(zhì)量專題民主生活會(huì)進(jìn)行深刻剖析、對(duì)照檢查，研究制定整改措施，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
以上反饋的意見，請(qǐng)發(fā)改委黨組高度重視，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真研究反饋意見，抓好整改落實(shí)。
此次巡察期間，發(fā)改委黨組對(duì)巡察組的工作給予了積極支持和有力配合；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾熱情關(guān)注和支持巡察工作，積極反映問題和情況；巡察工作聯(lián)絡(luò)組積極開展組織協(xié)調(diào)工作，有力保障了巡察工作的順利進(jìn)行。在這里，我代表市委第四巡察組對(duì)發(fā)改委各級(jí)黨組織和廣大干部群眾給予巡察工作的大力支持表示衷心的感謝！
巡察談話報(bào)告怎么寫
巡察工作個(gè)別談話報(bào)告
巡察談話方案篇十四
檢查對(duì)話是檢查工作的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要途徑。然而，檢查對(duì)話不是紀(jì)律審查，更不用說司法調(diào)查了。在實(shí)踐中，對(duì)話人員應(yīng)準(zhǔn)確定位檢查對(duì)話，掌握對(duì)話的態(tài)度、方法和方法。
一、立足政治檢查是全面從嚴(yán)治黨延伸到基層的重要途徑。
突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持全方位、全過程、全覆蓋，包括各黨員、各黨組織。
在檢查談話中宣傳黨的路線、政策和政策。檢查的過程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過程。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持。
巡察談話中理順黨員干部的情緒，化解矛盾。談話中，有的黨員干部并不是都有具體問題來反映，但圍繞一些涉及個(gè)人利益的問題，比如在干部任用、職稱評(píng)定、個(gè)別改革方案等方面存在困惑，有時(shí)會(huì)愿意向巡察組談話人員傾訴。這些問題看似與巡察工作無關(guān)，但卻事關(guān)被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，處理好局部和整體的關(guān)系，把地方、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結(jié)合起來分析判斷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，結(jié)合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒、化解矛盾。
巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等三大問題，在被巡察單位中普遍存在，也是一些被巡察單位的共性問題。這些問題在巡察談話中較容易被發(fā)現(xiàn)和印證。針對(duì)反映出的種種問題，巡察組可及時(shí)責(zé)成有關(guān)單位即知即改，增強(qiáng)巡察工作的嚴(yán)肅性、政治性，并且對(duì)共性問題分析梳理，可以形成有價(jià)值的報(bào)告供上級(jí)黨組織參考借鑒。
二、準(zhǔn)確站位、靈活應(yīng)對(duì)是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
巡察談話是談話人和被談話人互動(dòng)的動(dòng)態(tài)過程，談話人既要占據(jù)主動(dòng)，又要調(diào)動(dòng)被談話人的積極性,因此，站位準(zhǔn)確、隨機(jī)應(yīng)變，更能激發(fā)談話對(duì)象的興趣，更容易為發(fā)現(xiàn)問題線索創(chuàng)造條件。
創(chuàng)新談話思維，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式。有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教條木訥，“說話留半句”，往往給談話對(duì)象留下不真誠(chéng)、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，增加一些個(gè)性設(shè)計(jì)，在原則和紀(jì)律范圍內(nèi)活學(xué)活用、生動(dòng)活潑、收放自如。
巡察談話方案篇十五
談話人:王。談話對(duì)象:謝。談話時(shí)間:8月25日。談話地點(diǎn):辦公室。
謝:這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。通過參加這次活動(dòng)，也真的感到提高很快，收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內(nèi)容是一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾。新的時(shí)代賦予群眾路線新的主題，具體落實(shí)到工作中就是秉承為民辦事的宗旨,改進(jìn)工作作風(fēng)，努力探索新道路,大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。
首先必須從思想上重視。從學(xué)習(xí)上保證，從實(shí)踐中開拓，切實(shí)解決群眾中存在的困難和問題，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉承，把八項(xiàng)規(guī)定作為廉政底線來堅(jiān)守，把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來踐行。
王:你對(duì)當(dāng)前我們的工作有什么意見或建議?
謝:工作能力和專業(yè)水平還有待進(jìn)一步提高,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不徹底，經(jīng)常出項(xiàng)這樣那樣的問題，工作提升的空間還很大;服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，沒有自覺地把企業(yè)和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還不夠細(xì)致，不是那么令人滿意;創(chuàng)新意識(shí)淡化，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺。
王:你說很對(duì)，針對(duì)你的意見建議和提出的問題，我們還要結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行自我剖析,確定今后改進(jìn)措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據(jù)這些來確定工作目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，熱情微笑主動(dòng)文明耐心地為群眾服務(wù)。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。
謝:通過這次活動(dòng),查擺問題,才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如說，怎樣與群眾搞好團(tuán)結(jié)，怎樣聯(lián)系實(shí)際工作走到群眾中去。
王:從談話中能真切地感受到你學(xué)習(xí)的態(tài)度態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯，收獲也很大。我們?cè)趯W(xué)習(xí)工作中也存在著不少的問題。比如集體學(xué)習(xí)參加了但緊持不到底必學(xué)內(nèi)容不深不透。黨員同事之間我平時(shí)與談心較少，對(duì)群眾工作生活關(guān)心不夠。
謝:說得太有道理了。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我們一定互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短共同提高。
王:通過這次談心活動(dòng)，我們加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。以后有機(jī)會(huì)要多交流,多學(xué)習(xí)。
巡察談話方案篇十六
地點(diǎn)：會(huì)議室
談話人：-
職務(wù)：副局長(zhǎng)
談話對(duì)象：-
職務(wù)：辦公室主任
談話內(nèi)容(要點(diǎn))
-：根據(jù)安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。怎么樣，您先談一談?張帥：這次活動(dòng)對(duì)我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學(xué)習(xí)教育中分加強(qiáng)析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王鵬：你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時(shí)候?qū)Υ齺碓L的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負(fù)責(zé)人，你一定要注意;再一方面，我們林業(yè)局的同志，我平時(shí)與他們談心較少，對(duì)他們?cè)谏钌详P(guān)心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
-：您工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對(duì)我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關(guān)心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報(bào)問題的時(shí)候，你要有耐心。
-：今后我一定改正，我們互相學(xué)習(xí)吧。
巡察談話方案篇十七
今天，為大家推薦的是“日新月異”系列文章，第514期。
“日新月異”系列文章是為滿足文友實(shí)際需求，助力文友快速進(jìn)步，使文友能夠開眼界、應(yīng)急需、干巧活、少熬夜而推出的一個(gè)實(shí)用系列。
日新月異意為：每天都在更新，每月都有變化。這個(gè)系列主要共享各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)最新公開發(fā)表的講話。
這里有兩個(gè)要點(diǎn)，一個(gè)是新，主要是指這些講話一般是在一周內(nèi)發(fā)表，一般最長(zhǎng)不超過半個(gè)月；另一個(gè)是講話，不是理論或心得文章，對(duì)于文友起草應(yīng)時(shí)應(yīng)景的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，更具有參考價(jià)值。
這些講話以市級(jí)和縣級(jí)為主，能夠最大程度為基層文友“搖旗吶喊、排憂解難”。希望各位文友能夠從這個(gè)系列的文章中汲養(yǎng)受益，迅速進(jìn)步和提高，輕松邁入“筆桿子”的殿堂。
在安全警示教育大會(huì)上的講話提綱。
河南能源董事長(zhǎng)。
（2020年7月19日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開“7?19”安全警示教育大會(huì)，主要目的是通過深刻汲取近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，特別是義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)，動(dòng)員大家認(rèn)清形勢(shì)，自我加壓，從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全力打贏安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。
去年義馬氣化廠發(fā)生“7?19”重大爆炸事故后，按照省委省政府、省應(yīng)急管理廳、省政府國(guó)資委、省工信委的部署要求，集團(tuán)上下圍繞吸取“7?19”事故教訓(xùn)，痛定思痛，深刻反思，尤其是進(jìn)入今年以來，集團(tuán)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，全面提升安全政治站位，堅(jiān)守紅線、底線，通過組織召開民主生活會(huì)、開展安全生產(chǎn)“四問四答”等活動(dòng)，認(rèn)真剖析在安全工作中存在的深層次問題，制定了一系列扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面的有效舉措。樹牢安全“零”理念，層層壓實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面強(qiáng)化安全環(huán)保目標(biāo)管理，嚴(yán)格安全“零”目標(biāo)考核，扎實(shí)推進(jìn)重大風(fēng)險(xiǎn)管控和災(zāi)害治理，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，整體實(shí)現(xiàn)疫情防控和安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
雖然“7?19”事故至今已經(jīng)過去了1年時(shí)間，筆掃千軍整理，但事故景象仍歷歷在目，令人心痛，一想到事故對(duì)那么多職工和家庭帶來難以彌合的創(chuàng)傷，就會(huì)感到內(nèi)疚萬分，寢食難安。事故帶給我們的教訓(xùn)太深刻，造成的負(fù)面影響太大?！耙粡S出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國(guó)受警示”，6月12日全省專門召開安全生產(chǎn)以案促改警示教育會(huì)議，深刻剖析了“7?19”事故教訓(xùn)和原因，這起事故再次警示我們，安全生產(chǎn)大如天，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重如山，任何僥幸心理和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度都可能釀成大禍，每一次安全生產(chǎn)事故都是對(duì)人民的犯罪。我們要通過開展安全警示教育，真正把“7?19”事故當(dāng)做一座警鐘，時(shí)時(shí)刻刻懸在我們頭上，牢記事故教訓(xùn)，從思想上、行動(dòng)上筑牢安全防線，切實(shí)增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。
為深刻汲取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)，銘記歷史，警示現(xiàn)在，從今年開始，以后每年的7月19日就定為集團(tuán)公司“安全警示日”，就是要做到警鐘長(zhǎng)鳴，引以為戒。同時(shí)向全體干部職工傳遞一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，表明我們堅(jiān)守安全紅線底線的決心，動(dòng)員大家把安全生產(chǎn)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頭等大事來抓，堅(jiān)決抓實(shí)抓牢抓好。
下面，就深入開展好安全警示教育活動(dòng)，切實(shí)抓好集團(tuán)公司當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)意見：
開展安全生產(chǎn)以案促改警示教育是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的具體行動(dòng)，是堅(jiān)持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求，是推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好的重要舉措。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高政治站位，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在今年全國(guó)“人民至上、生命至上，保護(hù)人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價(jià)”講話的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把上級(jí)安全工作的決策部署落到實(shí)處。
十八大以來，習(xí)近平總書記就安全生產(chǎn)作出一系列重要論述，指出“各級(jí)黨委和政府特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立安全生產(chǎn)的觀念，正確處理安全和發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)持發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價(jià)這條紅線，不能有絲毫僥幸心理，不能不顧人民群眾福祉和安全”“安全生產(chǎn)必須警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，每一個(gè)方面、每一個(gè)部門、每一個(gè)企業(yè)都放松不得，否則就會(huì)給國(guó)家和人民帶來不可挽回的損失”，“要堅(jiān)持防患于未然，開展安全生產(chǎn)大檢查，做到‘全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效’，加大隱患整改治理力度，建立安全生產(chǎn)檢查工作責(zé)任制，做到不打折扣、不留死角、不走過場(chǎng)，務(wù)必見到成效”。這些重要論述，為我們做好安全生產(chǎn)工作指明了方向，提供了根本遵循。開展以案促改警示教育，就是要求我們從重大事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。
2009年至2019年，河南能源化工集團(tuán)共發(fā)生煤礦事故18起、死亡57人，化工事故4起、死亡20人。其中較大以上事故6起，死亡56人；按事故類型劃分：煤礦方面，瓦斯突出事故6起38人，頂板事故4起4人，沖擊地壓事故2起8人，運(yùn)輸事故4起4人，透水事故1起1人，著火事故1起2人；化工方面，爆炸事故1起15人，中毒窒息事故2起4人，高空墜落事故1起1人。
這些殘酷的數(shù)字背后，給我們遇難的職工和家屬帶來了無法彌補(bǔ)的傷痛，也給我們帶來了沉痛教訓(xùn)。集團(tuán)公司上下一定要以這些事故為案例，緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實(shí)際，做到以案明紀(jì)、以案說法、以案履責(zé)，找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)施治，把最本質(zhì)的問題、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教訓(xùn)講清楚，有針對(duì)性地提出整改措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)以案促改、以案促教、以案促建、以案促管，用身邊事教育身邊人，要嚴(yán)格按照上級(jí)和集團(tuán)公司《吸取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)深入開展以案促改警示教育方案》部署，重點(diǎn)開展好以下警示教育活動(dòng)：
一是召開專題民主生活會(huì)。各級(jí)黨委要召開安全生產(chǎn)專題民主（組織）生活會(huì)，通過對(duì)照集團(tuán)公司尤其是本單位歷史上發(fā)生的生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，對(duì)照義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)，在思想上、作風(fēng)上、管理上、體制機(jī)制上，深入查擺在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述方面存在的問題，引導(dǎo)全體黨員干部從講政治的高度進(jìn)一步守牢“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的“紅線”，系統(tǒng)謀劃更加務(wù)實(shí)得力的安全管理舉措，為積極創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
二是開展大反思、大討論、大整改活動(dòng)。動(dòng)員全體干部職工，在基層黨支部、區(qū)隊(duì)（車間）班組層面要開展大反思、大討論、大整改活動(dòng)，各基層區(qū)隊(duì)（車間、班組）黨支部都要形成討論小組，討論問題，給出答案。要堅(jiān)持“雙思考、雙討論”原則，既思考和討論所在單位和部門的問題，又思考和討論自身的問題。通過開展大反思、大討論、大整改活動(dòng)，讓全體干部職工在內(nèi)心的深處產(chǎn)生震動(dòng)共鳴和警醒，進(jìn)一步提高對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)全體職工牢固樹立紅線意識(shí)，樹牢安全理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決做到“不安全、不生產(chǎn)”。
三是開展好“九個(gè)自查”活動(dòng)。各單位要圍繞本單位在安全管理方面的形式主義、官僚主義，部門職責(zé)不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴(yán)格等問題，做好“九個(gè)自查”：一查紅線意識(shí)和底線思維是否牢固樹立；二查安全生產(chǎn)主體責(zé)任是否落實(shí)；三查“三管三必須”是否到位；四查安全檢查是否有真空；五查審批制度和決策程序是否有缺陷；六查制度管理是否有漏洞；七查重大風(fēng)險(xiǎn)管控是否到位；八查重大隱患治理是否到位；九查領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)。通過“九個(gè)自查”認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的問題、不足及危害性，列出問題清單，查找原因，追溯根源。根據(jù)查擺問題，分析問題及原因，結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)整改措施、明確整改重點(diǎn)、落實(shí)整改責(zé)任，邊查邊改、邊整邊改。
開展安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治是經(jīng)習(xí)近平總書記親自批準(zhǔn)的，是安全生產(chǎn)領(lǐng)域一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示精神的具體行動(dòng)。按照上級(jí)部署，經(jīng)過集團(tuán)公司認(rèn)真研究，已經(jīng)制定印發(fā)了《集團(tuán)公司安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)方案》，共包括1個(gè)總方案、2個(gè)專題方案和和6個(gè)專統(tǒng)、治大隱患、防大事故”工作要求，以“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”為手段，保證安全投入到位，做到按需投入，推動(dòng)重大災(zāi)害治理到位。
堅(jiān)持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重，持續(xù)推進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)。一是實(shí)現(xiàn)裝備先進(jìn)，全面推進(jìn)“四化”建設(shè)，充分發(fā)揮新技術(shù)、新裝備、新工藝對(duì)安全生產(chǎn)的重要支撐作用，全力建設(shè)“智慧礦山”和“智能工廠”。二是實(shí)現(xiàn)素質(zhì)過硬，嚴(yán)格準(zhǔn)入，加強(qiáng)培訓(xùn)和培養(yǎng)，全面推進(jìn)職工素質(zhì)能力建設(shè)，充分激發(fā)全員安全管理的自主性，努力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。三是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)化，全面推進(jìn)“三優(yōu)三減三提升”建設(shè)，優(yōu)化系統(tǒng)、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、精簡(jiǎn)人員，努力打造集約高效的安全生產(chǎn)格局。
一要加強(qiáng)化工過程安全全要素管理，從工藝、設(shè)備、儀表、電氣、安全等多個(gè)專業(yè)和公用工程系統(tǒng)加強(qiáng)化工過程安全管理，從專業(yè)上預(yù)防和控制上消除隱患、預(yù)防事故。二要把化工過程安全管理的全要素融入日常企業(yè)管理體系中，并將其作為主要內(nèi)容，逐個(gè)要素抓好落實(shí)，認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)研判，定期組織系統(tǒng)安全評(píng)估，分析查找薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進(jìn)。重點(diǎn)做好工藝運(yùn)行參數(shù)安全管控和操作規(guī)程的執(zhí)行和裝置、設(shè)備“零泄漏”管理；三要加大對(duì)重點(diǎn)部位檢測(cè)檢查頻次，保證備用設(shè)備完好，認(rèn)真開展預(yù)防性維修，抓實(shí)檢修和作業(yè)安全管理，堅(jiān)持“誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)；四要突出“兩重點(diǎn)、一重大”和關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全隱患排查治理，狠抓“三違”管理，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)必須、五個(gè)嚴(yán)禁”，提升安全管理水平。五要督促非煤礦山等單位切實(shí)把礦山采空區(qū)、尾礦庫(kù)等安全風(fēng)險(xiǎn)管控作為重中之重，做到排查到位、治理到位、監(jiān)控到位，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。非煤礦山單位裝備制造、建筑礦建及物流運(yùn)輸?shù)绕渌靼鍓K企業(yè)和單位，要嚴(yán)格按照行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估和管控，全面開展重大危險(xiǎn)源、安全隱患的排查和治理工作，凡是沒有安全把握的施工地點(diǎn)、運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)裝置一律停產(chǎn)整改，安全達(dá)標(biāo)驗(yàn)收后方可恢復(fù)生產(chǎn)。
一是健全完善雙重預(yù)防體系。對(duì)照雙重預(yù)防體系建設(shè)“五有”標(biāo)準(zhǔn)，深化雙重預(yù)防體系建設(shè)，進(jìn)一步健全完善雙重預(yù)防體系信息化系統(tǒng)，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理，真正把風(fēng)險(xiǎn)化解在隱患前面，把隱患消除在事故前面。達(dá)到橫向全方位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分析，縱向自下而上風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，實(shí)行隱患排查治理清單管理。
二是健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)體系。持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織開展宣貫，熟知新標(biāo)準(zhǔn)、掌握新標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)標(biāo)對(duì)表，嚴(yán)格對(duì)照整改，抓好新標(biāo)準(zhǔn)的落地落實(shí)，保持好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
6月28日，習(xí)近平總書記對(duì)防汛救災(zāi)工作作出重要指示：要求全力做好洪澇地質(zhì)災(zāi)害防御和應(yīng)急搶險(xiǎn)救援，堅(jiān)持人民至上、生命至上，切實(shí)把確保人民生命安全放在第一位落到實(shí)處。7月12日，習(xí)近平總書記對(duì)進(jìn)一步做好防汛救災(zāi)工作作出重要指示：要求壓實(shí)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，深入一線，靠前指揮，盡最大努力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。7月17日，中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)召開會(huì)議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，再次對(duì)防汛救災(zāi)工作進(jìn)行安排部署。習(xí)近平總書記對(duì)做好防汛救災(zāi)工作高度重視，多次作出重要指示、進(jìn)行部署安排，充分彰顯了深厚的為民情懷、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分彰顯了我們黨堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持人民至上、生命至上的價(jià)值理念，為我們做好安全生產(chǎn)工作提供了根本遵循。
當(dāng)前已進(jìn)入主汛期，雷電、暴雨、大風(fēng)等極端天氣明顯增多，各單位及有關(guān)部門要深刻吸取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化汛期安全隱患排查治理，強(qiáng)化汛期安全各項(xiàng)措施落實(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，配足配齊應(yīng)急物資和排水設(shè)備。要堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，查明老空水、斷層水、承壓水等隱蔽致災(zāi)因素，嚴(yán)格落實(shí)“三專兩探一撤”和“防、堵、疏、排、截”綜合措施，加強(qiáng)地質(zhì)勘查和超前探查，水患威脅排查不清的，嚴(yán)禁一切采掘活動(dòng)。要加大汛期對(duì)可能影響企業(yè)的河流、湖泊、水庫(kù)、堤防工程、地面塌陷坑、采動(dòng)裂隙等重點(diǎn)部位的巡查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理；密切關(guān)注并及時(shí)發(fā)布暴雨洪水等災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)報(bào)信息，遇到重大險(xiǎn)情，立即撤出所有受水患威脅地點(diǎn)的人員；要切實(shí)做好汛期應(yīng)急值班值守工作，時(shí)刻保持應(yīng)急狀態(tài)，各級(jí)干部要深入一線，靠前指揮，第一時(shí)間妥善處理各類重大險(xiǎn)情。
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，切實(shí)維護(hù)職工群眾生命安全和健康，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障，7月10日，集團(tuán)公司專門召開了安全專項(xiàng)巡察工作動(dòng)員部署會(huì)，全面啟動(dòng)集團(tuán)公司安全巡察工作。強(qiáng)調(diào)要通過運(yùn)用巡察的方式方法，著力解決安全領(lǐng)域政治站位不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作不擔(dān)當(dāng)不作為、制度執(zhí)行不力、措施落實(shí)不到位、作風(fēng)浮漂等突出問題，著力解決黨的建設(shè)在安全系統(tǒng)存在的“虛化、弱化、淡化、邊緣化”問題，落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全的政治責(zé)任，努力以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)集團(tuán)公司安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。各單位要以此次安全巡察為契機(jī)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)方案要求，深挖落實(shí)安全責(zé)任不到位和安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的形式主義、官僚主義背后的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，切實(shí)扛穩(wěn)安全責(zé)任，堵塞管理漏洞，提高管理水平，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生。
近期，新疆突發(fā)疫情事件，新疆公司和其他企業(yè)都要嚴(yán)格按照屬地管理要求，采取積極措施，確保疫情防控措施落實(shí)到位，減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響。
同志們，“安全是基礎(chǔ)，安全是否決項(xiàng)”，如果連安全生產(chǎn)這個(gè)底線都守不住，別的工作怎么可能做好？這就要求各單位、各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以義馬氣化廠“7?19”爆炸事故教訓(xùn)為鏡鑒，堅(jiān)持“人民至上、生命至上，保護(hù)人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價(jià)”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、壓實(shí)主體責(zé)任，恪守安全“零”理念，以更大的力度、更扎實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，鞏固集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。希望大家振奮精神，以良好的工作狀態(tài)守住安全生產(chǎn)這條底線，為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的環(huán)境。我們有信心有決心，在省委省政府和上級(jí)部門的大力支持下，時(shí)刻牢記事故教訓(xùn)，保持警鐘長(zhǎng)鳴，推動(dòng)警示教育活動(dòng)扎實(shí)有效開展，努力實(shí)現(xiàn)全年安全“零”事故奮斗目標(biāo)。
最后再次衷心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來到河南能源指導(dǎo)工作。
謝謝大家！
巡察談話方案篇十八
巡察談話是一種有效的制度安排，用于監(jiān)督黨員干部行為，并發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)工作改進(jìn)。巡察談話提綱是在實(shí)踐中總結(jié)出來的一套指導(dǎo)性文件，它的出現(xiàn)為巡察工作的順利開展提供了指導(dǎo)和支持。巡察談話提綱的制定和使用，將對(duì)巡察工作的深入推進(jìn)起到至關(guān)重要的作用。
第二段：總結(jié)巡察談話提綱的功能和特點(diǎn)
巡察談話提綱作為一種工具，具有多種功能。首先，它可以幫助巡察人員更加有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查，將工作重點(diǎn)放在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。其次，巡察談話提綱規(guī)定了談話內(nèi)容的范圍和要求，使得巡察過程更加規(guī)范和清晰。此外，巡察談話提綱還要求巡察人員在談話中遵循一定的原則，如堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持問題導(dǎo)向等，使談話更加有針對(duì)性和有效性。
第三段：巡察談話提綱的使用體會(huì)
在實(shí)踐中，巡察談話提綱發(fā)揮了重要的作用，取得了一些顯著的效果。首先，巡察談話提綱的使用幫助巡察人員提高了工作效率。提綱中的問題清單，對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)有很大的幫助，巡察人員可以根據(jù)問題清單進(jìn)行全面的調(diào)查和研究，提前了解被巡察對(duì)象的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從而更加有針對(duì)性地開展工作。其次，巡察談話提綱的使用促進(jìn)了談話的規(guī)范化和研究化。巡察人員在談話中按照提綱進(jìn)行，遵循一定的原則和方法，使得談話更加深入和有序，為問題的發(fā)現(xiàn)和整改提供了有力支持。
第四段：巡察談話提綱的不足和改進(jìn)方向
盡管巡察談話提綱取得了一些積極的效果，但也存在一些不足之處。首先，提綱的內(nèi)容和制定過程還需要進(jìn)一步完善。有些部門和地區(qū)制定的提綱過于簡(jiǎn)略和籠統(tǒng)，無法真正指導(dǎo)工作。其次，提綱的執(zhí)行情況還不夠理想。一些巡察人員在談話中沒有嚴(yán)格按照提綱要求進(jìn)行，導(dǎo)致了談話效果的降低。因此，為了更好地發(fā)揮巡察談話提綱的作用，應(yīng)進(jìn)一步完善提綱內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)提綱執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估，并適時(shí)進(jìn)行修訂和更新。
第五段：總結(jié)巡察談話提綱的重要性和意義
巡察談話提綱作為一種重要的工作指導(dǎo)文件，對(duì)于推動(dòng)巡察工作的開展具有重要意義。它幫助巡察人員更加有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)改進(jìn)；同時(shí)，它規(guī)范了巡察談話的過程和方法，提高了談話的效果和深度。然而，提綱的完善和執(zhí)行還需要進(jìn)一步努力，才能更好地發(fā)揮其作用。只有不斷改進(jìn)和完善，才能使巡察談話提綱更加符合實(shí)際，更有力地推動(dòng)黨的巡察工作的順利進(jìn)行。
巡察談話方案篇十九
第一段：介紹巡察談話的背景和目的（200字）
巡察談話是黨的巡察制度在全面從嚴(yán)治黨的背景下的重要組成部分。作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效手段，巡察談話是對(duì)被巡察對(duì)象進(jìn)行深入了解和溝通的重要環(huán)節(jié)。其目的是通過直接與被巡察對(duì)象交流，了解其思想動(dòng)態(tài)、工作情況和行為表現(xiàn)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)正氣和廉潔自律建設(shè)。巡察談話對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提高整改工作的質(zhì)量和效果都具有重要意義。
第二段：巡察談話的基本原則和流程（300字）
巡察談話應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。談話雙方都應(yīng)保持充分的尊重和信任，確保談話的真實(shí)性和有效性。整個(gè)談話過程應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，在充分了解被巡察對(duì)象的情況后，采取有針對(duì)性的問題引導(dǎo)和深入討論。巡察組應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體問題和工作場(chǎng)景，啟發(fā)被巡察對(duì)象主動(dòng)反思和深入反省，引導(dǎo)其自查自糾。談話過程中，巡察組成員應(yīng)當(dāng)注重言傳身教，做到言行一致，以身作則。談話結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄和反饋，為后續(xù)整改奠定基礎(chǔ)。
第三段：巡察談話的重要作用和意義（300字）
巡察談話是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要途徑。通過深入交流和溝通，巡察組可以及時(shí)了解到被巡察對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)潛在問題。同時(shí)，通過巡察組的引導(dǎo)和啟發(fā)，被巡察對(duì)象可以主動(dòng)反思和深入反省自己的工作作風(fēng)和廉潔自律意識(shí)，及時(shí)采取糾偏措施，防止問題擴(kuò)大和形成體制性風(fēng)險(xiǎn)。此外，巡察談話還可以對(duì)巡察成果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，為后續(xù)整改提供依據(jù)和參考。
第四段：巡察談話的存在問題和改進(jìn)方向（200字）
目前，在巡察談話中仍然存在一些問題。首先，有些巡察組在談話過程中存在過多的指責(zé)他人的言辭，導(dǎo)致被巡察對(duì)象產(chǎn)生抵觸情緒，影響談話效果。其次，一些巡察組成員在談話中缺乏耐心，不夠細(xì)致入微，只滿足于簡(jiǎn)單的問題抽查和梳理，無法全面了解被巡察對(duì)象的情況。此外，還有些巡察組談話后未能及時(shí)跟進(jìn)整改工作，導(dǎo)致巡察成果未能取得實(shí)質(zhì)性的效果。
要改進(jìn)巡察談話制度，需要做到以下幾點(diǎn)。首先，巡察組成員要進(jìn)一步加強(qiáng)自身素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升，提高談話的技巧和水平。其次，巡察組應(yīng)當(dāng)注重談話過程的細(xì)節(jié)，充分關(guān)注被巡察對(duì)象的感受，保證談話的順利進(jìn)行。最后，巡察組要建立健全的跟蹤反饋機(jī)制，確保整改工作的及時(shí)性和有效性。
第五段：巡察談話的啟示和展望（200字）
巡察談話作為一種有效的黨內(nèi)監(jiān)督方式，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了有力支撐。在今后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善巡察談話的制度和機(jī)制。巡察談話應(yīng)當(dāng)更加注重激發(fā)被巡察對(duì)象的內(nèi)在動(dòng)力，培養(yǎng)其自覺遵紀(jì)守法的意識(shí)和能力。同時(shí)，巡察組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與被巡察對(duì)象的溝通和聯(lián)系，建立互信機(jī)制和互動(dòng)平臺(tái)。只有這樣，才能更好地發(fā)揮巡察談話的作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的進(jìn)展。
總結(jié)：巡察談話是黨的巡察制度的重要環(huán)節(jié)，具有重要作用和意義。巡察談話應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，并注重問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。目前巡察談話中存在一些問題，需要加強(qiáng)巡察組成員的專業(yè)能力和改進(jìn)工作方式。巡察談話的改進(jìn)方向包括加強(qiáng)培訓(xùn)和提高談話技巧，注重被巡察對(duì)象的感受，建立健全的跟蹤反饋機(jī)制。巡察談話的展望是進(jìn)一步完善制度，激發(fā)被巡察對(duì)象的內(nèi)在動(dòng)力，建立互信機(jī)制和互動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向更高層次發(fā)展。
巡察談話方案篇二十
依照省委工作安排，省委第一巡視組將對(duì)汕頭市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行為期二個(gè)月的巡視。根據(jù)巡視工作要求，現(xiàn)將談話提綱發(fā)放給您，請(qǐng)您從以下幾個(gè)方面做好談話準(zhǔn)備。
五、關(guān)于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況；在縣、鎮(zhèn)、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀(jì)違規(guī)行為；六、對(duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人“德、能、勤、績(jī)、廉”情況的基本看法。請(qǐng)您結(jié)合以上6個(gè)方面，談?wù)剬?duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自2008年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對(duì)工作的建議和期望。感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
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