優(yōu)秀空乘專業(yè)的論文題目（通用23篇）

每做一次總結(jié)，我們都能夠更好地了解自己的價(jià)值和意義。如何發(fā)展和培養(yǎng)自己的興趣愛好，使生活更加豐富有意義？小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)的范文，供參考，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些思路。

空乘專業(yè)的論文題目篇一

（1）量本利分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用

（2）價(jià)值工程分析在產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用

（3）質(zhì)量成本對(duì)企業(yè)效益的影響分析

（4）影響盈虧平衡點(diǎn)的因素分析

（5）abc管理方法在庫存管理中的應(yīng)用

（6）目標(biāo)成本在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用

（7）投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用

（8）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用

（9）計(jì)劃期財(cái)力管理的弊和利

（10）現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理法在電子商務(wù)中的應(yīng)用分析

論文選寫要求：

（1）說明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。

（2）說明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應(yīng)用領(lǐng)域。

（3）以企業(yè)實(shí)例應(yīng)用該現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行綜合分析。

（4）對(duì)該方法的.綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）企業(yè)流動(dòng)資金緊張的原因及對(duì)策

（2）論加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

（3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應(yīng)用

（4）論企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

（5）企業(yè)籌集資金的方法及對(duì)策

（6）企業(yè)如何有效利用財(cái)務(wù)信息

（7）企業(yè)經(jīng)營資金的應(yīng)用現(xiàn)狀及管理對(duì)策

（8）國有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對(duì)策

（9）企業(yè)廠長離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討

（10）論審計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用

（11）論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的特點(diǎn)及應(yīng)用

（12）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)效益

（13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對(duì)策

（14）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算可行性研究

（15）企業(yè)的財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算方法研究

（16）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與銀行的關(guān)系

（17）企業(yè)無形資產(chǎn)的評(píng)估和管理

（18）論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理

（19）怎樣發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在反腐倡廉中的作用

論文選寫要求；

（1）說明所選題目進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達(dá)到的目標(biāo)。

（2）針對(duì)所選題目進(jìn)行分析目前不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原因和存在的弊玻

（3）針對(duì)所選題目提出自己對(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。

（1）財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與分析方法

（2）固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理方法

（3）xx公司財(cái)務(wù)狀況分析研究

（4）利潤的預(yù)控分析及計(jì)算研究

（5）企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應(yīng)用

（6）企業(yè)納稅的計(jì)算方法和核算分析

（7）論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

（8）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、結(jié)構(gòu)和編制分析

（9）外匯管理與外匯業(yè)務(wù)的探討

（10）股票與期貨的投資管理探討

（11）xx公司資產(chǎn)負(fù)債狀況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

（12）論股利政策及其應(yīng)用

（13）論折舊政策及應(yīng)用

（14）現(xiàn)金流量的分析及作用

（15）資金成本的分析及應(yīng)用

（16）試述財(cái)務(wù)杠桿的意義

論文選寫要求：

（1）說明該種財(cái)務(wù)管理與分析主要內(nèi)容和基本指導(dǎo)思想。

（2）說明該種財(cái)務(wù)管理與分析的作用和應(yīng)用領(lǐng)域及關(guān)鍵參數(shù)的取值方法。

（3）應(yīng)用該財(cái)務(wù)管理與分析進(jìn)行實(shí)例綜合分析。

（4）對(duì)該方法的綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）成本概念（定額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、目標(biāo)、產(chǎn)品、責(zé)任、質(zhì)量、估計(jì)、實(shí)際）及應(yīng)用

（2）試論穩(wěn)健原則

（3）論會(huì)計(jì)假設(shè)及其應(yīng)用

（4）論會(huì)計(jì)原則及其應(yīng)用

（5）金融保險(xiǎn)業(yè)的成本核算方法

（6）責(zé)任成本的控制

（7）存貨、存貨采購成本的內(nèi)容與核算方法

（8）流動(dòng)資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法

（9）收入確認(rèn)和配比原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用

（10）實(shí)際成本計(jì)價(jià)和謹(jǐn)慎性原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用

（11）負(fù)債、所有者權(quán)益的內(nèi)容與核算應(yīng)用

（12）合法避稅及反避稅探討

（13）計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用探討

（14）會(huì)計(jì)電算法應(yīng)用探討

論文選寫要求：

（1）說明會(huì)計(jì)核算基本原則應(yīng)用要素。

（2）針對(duì)所選題目說明會(huì)計(jì)核算中容易出錯(cuò)的科目核算。

（3）針對(duì)所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會(huì)計(jì)核算基本原則。

（4）畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

空乘專業(yè)的論文題目篇二

2、現(xiàn)代物流管理中的信息網(wǎng)絡(luò)化及其實(shí)施對(duì)策

3、高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式實(shí)踐研究

4、基于現(xiàn)代學(xué)徒制的物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的思考

5、以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向的中職物流管理教學(xué)探討

6、關(guān)于物流管理人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

7、連鎖零售企業(yè)物流管理與業(yè)務(wù)流程再造

8、高職院校物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的思考與探索

9、物流技術(shù)發(fā)展對(duì)物流管理的影響分析

10、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)國際化路徑探索

11、物流管理專業(yè)人才培育對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)崗位問題研究

12、高職物流管理專業(yè)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

13、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電子商務(wù)與物流管理模式的優(yōu)化

14、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)物流管理分析

15、提升高職物流管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量對(duì)策研究

16、成品油物流管理對(duì)銷售企業(yè)實(shí)力提升的分析

17、淺析高職物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)

18、現(xiàn)代學(xué)徒制物流管理的研究

19、板式家具生產(chǎn)物流管理研究

20、河南民辦高校物流管理人才培養(yǎng)模式改革研究

21、研究海外冶金項(xiàng)目采購與物流管理

22、淺析基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的交通運(yùn)輸物流管理途徑

23、低碳經(jīng)濟(jì)背景下的綠色物流管理策略

24、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究

25、企業(yè)采購與物流管理關(guān)系探討

26、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新探討

27、基于"互聯(lián)網(wǎng)+"的中小企業(yè)物流管理模式研究

28、基于ssm框架的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)

29、基于ssh技術(shù)的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

30、試析物聯(lián)網(wǎng)在物流管理中的應(yīng)用

31、電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的優(yōu)化對(duì)策簡析

32、地方本科高校應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

33、vr技術(shù)在物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用研究

34、新時(shí)代高職物流管理專業(yè)教師培養(yǎng)探索研究

35、汽車零部件物流管理及相關(guān)技術(shù)分析

36、帶領(lǐng)物流管理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)差分方程的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

37、物流管理專業(yè)轉(zhuǎn)段教學(xué)銜接實(shí)踐探索

38、普通高校物流管理本科教學(xué)問題對(duì)策分析

39、電子廢物拆解企業(yè)物流管理探究

40、技能大賽背景下物流管理專業(yè)課程教學(xué)研究

41、企業(yè)物流管理信息化存在的問題及對(duì)策分析

42、信息化背景下的物流管理課程教學(xué)模式研究

43、基于gis的武漢市物流管理系統(tǒng)

44、職業(yè)院校物流管理職業(yè)技能競賽方案開發(fā)與設(shè)計(jì)研究

45、基于電子商務(wù)背景下物流管理的創(chuàng)新分析

46、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究

47、基于工學(xué)結(jié)合的高職物流管理專業(yè)課程體系研究

48、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在可視化與智能化物流管理中的應(yīng)用

49、翻轉(zhuǎn)課堂模式在物流管理課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

50、基于物流技能大賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)物流管理人才培養(yǎng)方案研究

51、高職院校物流管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)分析

52、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究

53、高職物流管理專業(yè)課程教學(xué)存在的問題之我見

54、智慧物流背景下高職物流管理人才培養(yǎng)模式改革探究

55、基于信息技術(shù)的高職物流管理專業(yè)教學(xué)模式創(chuàng)新的研究

56、基于b/s的第三方物流管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

57、小微企業(yè)物流管理優(yōu)化

58、項(xiàng)目教學(xué)法在中職物流管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用探討

59、基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革研究

60、高職物流管理專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策研究

空乘專業(yè)的論文題目篇三

2、__行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及成本控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究

4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究

6、避稅動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響

7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析

8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究

9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對(duì)策研究

10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究

11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究

12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對(duì)策

13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對(duì)策

14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究

15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究

16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析

17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征

18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施

19、餐飲企業(yè)成本控制研究

20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究

21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究

22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究

23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究

24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究

25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究

26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用

28、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)

29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究

30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究

31、董事會(huì)特征對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究

32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究

33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究

34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究

35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策

36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究

37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究

38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究

39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究

40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究

41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究

42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究

43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對(duì)策

44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析

45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對(duì)策

46、非營利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)

47、非營利組織會(huì)計(jì)控制問題研究

48、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究

49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究

50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究

51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究

52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對(duì)策

53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究

54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究

55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究

56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究

空乘專業(yè)的論文題目篇四

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)這門學(xué)科也快速發(fā)展。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作復(fù)雜瑣碎，為了簡化會(huì)計(jì)工作人員的工作，減少會(huì)計(jì)核算工作的工作量，提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，隨即衍生出會(huì)計(jì)電算化軟件，并且會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)瘋狂普及，大大減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，提高了會(huì)計(jì)工作人員的效率。但是隨著會(huì)計(jì)電算化軟件在實(shí)際工作中普及與發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化從無到有，從簡單到復(fù)雜，從緩慢發(fā)展走到成熟，這項(xiàng)工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;問題;會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)

一、引言

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策成為一種趨勢(shì)。再加之會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)用，會(huì)計(jì)人才的個(gè)人素質(zhì)和會(huì)計(jì)人才需求市場(chǎng)存在許多矛盾和不對(duì)口之處，所以從會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。

二、我國高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)學(xué)人才存在的問題

會(huì)計(jì)電算化作為一門實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科，如果只靠對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，恐怕很難將所學(xué)的知識(shí)通過會(huì)計(jì)電算化軟件運(yùn)用到實(shí)踐的工作中去。尤其在會(huì)計(jì)電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，單單只有會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)，很難適應(yīng)會(huì)計(jì)人才需求市場(chǎng)。然而觀察高校會(huì)計(jì)電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財(cái)經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財(cái)經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程，而走入社會(huì)后，所有的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作幾乎都是以會(huì)計(jì)電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的同學(xué)，他們大多數(shù)也反映學(xué)校沒有開設(shè)會(huì)計(jì)電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國高校的會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才與會(huì)計(jì)人才主場(chǎng)需求不對(duì)口。

(二)會(huì)計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善

由于會(huì)計(jì)核算工作的大量的工作量被會(huì)計(jì)電算化軟件代勞，所以會(huì)計(jì)人才的大部分會(huì)計(jì)核算崗位減少。會(huì)計(jì)人才的就業(yè)崗位減少，會(huì)計(jì)人才的就業(yè)壓力就會(huì)增大。這要求會(huì)計(jì)人才不僅僅要較好地掌握使用會(huì)計(jì)電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會(huì)計(jì)人才有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并且有財(cái)務(wù)管理的視角，而不是僅僅有會(huì)計(jì)核算的技能。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)作為一種商科語言，被廣泛地運(yùn)用到商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。核算和監(jiān)督雖然是會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)，但會(huì)計(jì)目的是提供會(huì)計(jì)信息，并運(yùn)用所得到的信息，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會(huì)計(jì)人才有更完善的知識(shí)體系和結(jié)構(gòu)。而事實(shí)上高校里一些學(xué)生并沒有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。

(三)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系不完善，高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才匱乏，會(huì)計(jì)人才數(shù)量供不應(yīng)求

在2014年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)中，我國已經(jīng)有了1600多萬的會(huì)計(jì)人員，超過20萬人數(shù)注冊(cè)了會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動(dòng)力。雖然會(huì)計(jì)人才數(shù)量有著大量的增加，但我國對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求量仍然沒有得到滿足，據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)法人單位有800萬，行政事業(yè)單位有90多萬，還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對(duì)會(huì)計(jì)人才有著極大的需求。面對(duì)巨大的需求量，會(huì)計(jì)人才的數(shù)量明顯不足，供需間嚴(yán)重失衡，從而也制約了會(huì)計(jì)人才體系的建設(shè)。

三、解決方法和思路

1、高校應(yīng)該普及會(huì)計(jì)電算化課程，加大培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的力度，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，建立會(huì)計(jì)人員電算化培訓(xùn)體質(zhì)。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不僅要擁有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得簡單的會(huì)計(jì)電算化操作于維護(hù)，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯(cuò)方法，還要掌握會(huì)計(jì)核算軟件的.熟練操作以及軟件升級(jí)后的數(shù)據(jù)處理方法。對(duì)不同的會(huì)計(jì)電算化技能分模板培訓(xùn)。高校應(yīng)充分重視和加大對(duì)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，指定實(shí)事求是的會(huì)計(jì)電算化人員培養(yǎng)計(jì)劃和方針政策，注重實(shí)效，注重實(shí)際操作，不僅僅局限于會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)。對(duì)于沒有設(shè)立會(huì)計(jì)電算化課程的學(xué)校，更是要加快會(huì)計(jì)電算化課程的建立，并不斷地完善會(huì)計(jì)電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學(xué)科知識(shí)，綜合理論功底，精通會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)理論與實(shí)務(wù)的高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)人員，在管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)當(dāng)中離不開高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。

2、目前我國企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才就需要對(duì)此給予高度的重視，摒棄“會(huì)計(jì)就是記賬”的傳統(tǒng)觀念，積極的為高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個(gè)院?？梢云毡榈脑跁?huì)計(jì)專業(yè)中開設(shè)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等課程，并向?qū)W生宣傳管理會(huì)計(jì)人才的重視性，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在會(huì)計(jì)人員資格考試當(dāng)中，可以在試題中添加多方面會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，以提高相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的全面掌握，會(huì)計(jì)人員也要努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握曰新月異的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)，精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，熟練掌握外語和計(jì)算機(jī)技術(shù)，迎接新時(shí)期對(duì)高校會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)。3、通過對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)審計(jì)咨詢?nèi)藛T、稅務(wù)專業(yè)人員和財(cái)務(wù)管理人員的需求特別多。為了迎合會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的需求，并且也有利于學(xué)生等大量會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。

四、結(jié)語

從會(huì)計(jì)電算化軟件的普及和會(huì)計(jì)人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的需求和會(huì)計(jì)人才實(shí)際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實(shí)際中去，這樣才能更好的加快我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能更好地促使會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這需要教育和會(huì)計(jì)人才的共同努力。

參考文獻(xiàn):

［1］《對(duì)會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的研究》———?jiǎng)V明

［2］《對(duì)高校電算化存在問題的思考》

［3］《管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)存在問題和對(duì)策》

空乘專業(yè)的論文題目篇五

中國家電企業(yè)家電市場(chǎng)(亦可其它領(lǐng)域)“價(jià)格戰(zhàn)”問題的調(diào)查(案例)分析和研究

客戶關(guān)系管理關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)分析和研究

中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究

營銷策略(產(chǎn)品策略價(jià)格策略分銷策略促銷策略)

零售業(yè)市場(chǎng)營銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)

轉(zhuǎn)型時(shí)期中國企業(yè)營銷升級(jí)對(duì)策研究

中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究

世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新

企業(yè)競爭力與競爭策略研究

品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究

當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)新變化

網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究

消費(fèi)者行為與企業(yè)營銷研究

旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)營銷研究

非營利組織營銷活動(dòng)的特點(diǎn)戰(zhàn)略策略

市場(chǎng)調(diào)研的應(yīng)用或案例分析

企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場(chǎng)營銷中的應(yīng)用

市場(chǎng)營銷中的數(shù)量模型分析

品牌定位品牌個(gè)性與品牌傳播研究;

中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。

將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。

品牌傳播中的信用問題研究。

中小企業(yè)營銷信息平臺(tái)構(gòu)建。

中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。

國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析

促銷組合策略及其運(yùn)用

行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證

行業(yè)營銷競爭分析(實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)國有四大銀行與新興股份制銀行等)

企業(yè)營銷危機(jī)(實(shí)例分析理論研究)

中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新

廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析

跨國公司中國本地化營銷分析

大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究

廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法與實(shí)證分析

企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系

外商投資區(qū)位的空間變動(dòng)研究

企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究

有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究

中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對(duì)策

空乘專業(yè)的論文題目篇六

1信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的重要性

我們邁進(jìn)了信息社會(huì),在信息社會(huì)中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會(huì)規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,要想面對(duì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績,就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢(shì)。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會(huì)計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會(huì)的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會(huì)計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對(duì)比會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢(shì),從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會(huì)計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。

2在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題

在正常的教學(xué)活動(dòng)中,教師們?cè)絹碓街匾曅畔⒓夹g(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動(dòng)聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動(dòng)畫來傳遞知識(shí),信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會(huì)計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動(dòng),這種互動(dòng)必須是語言和動(dòng)作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動(dòng)提升到更為貼切的一個(gè)層次。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。

3信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用

3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐

中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程時(shí),覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動(dòng)的表達(dá)方式來營造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程可以從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識(shí)具象化,使得課堂的整個(gè)教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們?cè)诮虒W(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對(duì)股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時(shí),教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動(dòng)的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識(shí),將主動(dòng)退市和被動(dòng)退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時(shí)事,也學(xué)到了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。

3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐

當(dāng)今時(shí)代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個(gè)角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺(tái)式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個(gè)更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺(tái),使學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)不受到地域和時(shí)間的限制。同時(shí)要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺(tái),老師們?cè)诮虒W(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個(gè)重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會(huì)計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),最大限度地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢(shì)還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下的會(huì)計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個(gè)過程中,對(duì)于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。

3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐

會(huì)計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會(huì)計(jì)教學(xué)中,對(duì)于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對(duì)學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會(huì)計(jì)教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對(duì)學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個(gè)以信息技術(shù)為核心的財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為學(xué)生們模擬一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營場(chǎng)景,只有在這樣的場(chǎng)景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)狀況,通過這種模擬場(chǎng)景的親身體驗(yàn),在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個(gè)過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

4結(jié)語

隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個(gè)社會(huì)的普及,中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)也緊跟時(shí)代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識(shí),中職學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

空乘專業(yè)的論文題目篇七

1、事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題及解決對(duì)策

2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析

3、中國上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)收益研究

4、論我國會(huì)計(jì)規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)

5、破產(chǎn)會(huì)計(jì)理論探討

6、論我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的利潤操縱及防范

7、我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討

8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會(huì)計(jì)順周期效應(yīng)研究

9、公允價(jià)值在金融工具會(huì)計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用

10、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探討

11、油田企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析

12、新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題的探討

13、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審核工作的探討

14、法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索

15、司法會(huì)計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究

16、獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對(duì)策探析

17、高職會(huì)計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究

18、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析

19、電力公司財(cái)務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策

20、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

21、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究

23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析

24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐

25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會(huì)計(jì)研究

26、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措

27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究

28、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索

29、綠大地欺詐上市成功的原因分析

30、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考

31、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例

32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

33、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析

34、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略

35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制

36、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

37、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告

38、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策

39、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系

40、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施

41、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究

42、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施

43、管理會(huì)計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法

44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角

45、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式

46、對(duì)海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討

47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索

48、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)

49、析高校會(huì)計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)

50、實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì)計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)

51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討

52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用

53、淺談提升會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得

54、高職會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程改革探究

55、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革探析

56、中職國家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐

57、高職院校企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)課程開發(fā)的研究

58、會(huì)計(jì)“專家”走進(jìn)高職會(huì)計(jì)課堂之我見

59、山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析

60、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究

61、化學(xué)工業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究

62、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究

63、我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策研究

64、會(huì)計(jì)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育淺析

65、管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系在管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的地位和作用

66、美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益

68、生態(tài)成本對(duì)露天礦最終境界的影響

69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃

70、淺議國外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題

71、基于成本風(fēng)險(xiǎn)控制的礦建項(xiàng)目材料采購新對(duì)策

72、聯(lián)合沃爾比重評(píng)分法與杜邦財(cái)務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究

73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)踐與探討

74、淺析公立醫(yī)院新財(cái)會(huì)制度下財(cái)務(wù)管理分析與解讀

75、新形勢(shì)下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究

76、淺析司法會(huì)計(jì)在檢察工作中的重要作用

77、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例

78、小議我國高校會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范

79、淺談高校構(gòu)建智能化財(cái)務(wù)管理軟件的必要性

80、對(duì)當(dāng)前高校在完善會(huì)計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探討

81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討

82、會(huì)計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對(duì)策

83、高職會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析

84、對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的探究

85、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究

86、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議

87、論如何做好會(huì)計(jì)檔案管理工作

88、勝利露天煤礦成本控制管理措施

89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向

90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)分析研究

91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究

92、淺析管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用

93、中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題及對(duì)策探討

94、會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用管窺

95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理

96、行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)問題與改進(jìn)措施探討

97、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究

98、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施

99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例

100、論技能競賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響

101、我國能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估

102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析

103、中國制造對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示

104、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析

105、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析

106、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展

107、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理

108、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制

109、貨幣資金內(nèi)部控制探討

110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題

111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理

112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討

114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究

115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施

116、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討

117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用

118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究

119、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究

120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析

121、cfo績效評(píng)價(jià)體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角

122、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容

123、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理

124、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例

125、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究

126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究

127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇

128、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

129、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議

130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響

131、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究

132、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例

133、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造

134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

135、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究

136、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究

137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景

139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)

141、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討

142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系

143、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析

144、電力工程施工管理中的成本控制分析

145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究

146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例

147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究

148、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究

149、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算

150、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討

空乘專業(yè)的論文題目篇八

2、公司績效評(píng)價(jià)體系研究

3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響

4、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部控制的建立與完善

5、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究

6、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法的差異研究

7、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算

8、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究

9、公允價(jià)值應(yīng)用問題研究

10、企業(yè)內(nèi)部研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理探討

11、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈利狀況的影響

12、淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理

13、信息技術(shù)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的支持研究

14、高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)模式研究

15、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析

16、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用

17、對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討

18、會(huì)計(jì)政務(wù)信息化建設(shè)實(shí)踐探索

19、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表調(diào)整問題的研究

20、制約我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策

21、公允價(jià)值在我國應(yīng)用問題的探討

22、淺談財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改善

23、公允價(jià)值計(jì)量問題研究

24、會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究

25、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的調(diào)查報(bào)告

26、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度研究

27、我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因與對(duì)策探討

28、新所得稅法下相關(guān)會(huì)計(jì)問題研究

29、現(xiàn)代企業(yè)成本管理運(yùn)行模式研究

30、var在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探析

31、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施

32、基于職能視角的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系辨析

33、論企業(yè)依靠信息系統(tǒng)來持續(xù)和增強(qiáng)其競爭力

34、財(cái)務(wù)治理案例研究

35、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析

36、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用

37、論存貨計(jì)價(jià)問題

38、論企業(yè)成本核算與分析

39、關(guān)于企業(yè)償債潛力評(píng)價(jià)指標(biāo)的改善

40、環(huán)境管理會(huì)計(jì)探討

41、會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制問題探討

42、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制模式研究

43、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)基本假設(shè)面臨的挑戰(zhàn)研究

44、企業(yè)無形資產(chǎn)評(píng)估方法問題探討

45、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理

46、現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露局限性及中國應(yīng)采取的改善措施

47、淺析我國會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀

48、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討

49、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

50、存貨控制的新理念及其應(yīng)用

51、it環(huán)境下會(huì)計(jì)的新發(fā)展

52、戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防控制策略研究--以xxx公司為例

53、eva在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究

54、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)教育研究

55、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)

56、人力資源會(huì)計(jì)問題研究

57、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策

58、關(guān)聯(lián)方披露會(huì)計(jì)問題研究

59、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析

60、“應(yīng)收賬款”內(nèi)部控制制度的探討

61、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐

62、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能

63、跨國公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究

64、對(duì)完善我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系問題的思考

65、合并財(cái)務(wù)報(bào)表若干實(shí)務(wù)問題的探討

66、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例

67、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策探討

68、試述公允價(jià)值在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用

69、公司治理模式及其借鑒

70、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究

71、信息化對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究

72、民營企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督研究

73、我國上市公司融資偏好問題研究

74、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考

75、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討

76、同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選擇問題

77、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與潛力要求

78、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析

79、試論人力資源會(huì)計(jì)

80、高校會(huì)計(jì)信息化教學(xué)現(xiàn)狀與改革探討

81、淺析會(huì)計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系

82、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

83、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算

84、香港會(huì)計(jì)高等教育及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體簡介

85、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改善

86、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

87、對(duì)政府或有負(fù)債監(jiān)控的問題探討

88、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題的思考

89、公司盈利潛力分析新探

90、硬件發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)電算化的促進(jìn)研究

91、家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

92、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)研討

93、對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的思考

94、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制

95、關(guān)于構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架體系的思考

96、關(guān)于合并所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制問題

97、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德相關(guān)問題研究

98、談如何做好一個(gè)出納員

99、財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題研究

100、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的保證作用

101、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及影響因素探析

102、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

103、非營利組織內(nèi)部控制問題探討

104、基于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的內(nèi)部控制問題研究

105、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化

106、差別報(bào)告問題研究

107、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息的影響分析

108、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措

109、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析

110、會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響

111、論會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息管理

112、公司收益質(zhì)量及其會(huì)計(jì)問題研究

113、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究

114、“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)

115、企業(yè)并購的財(cái)務(wù)分析

116、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用

117、央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施

118、中小企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制

119、公司估值案例研究

120、淺議我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同

121、上市公司自愿性信息披露研究

122、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管模式的現(xiàn)實(shí)選擇

123、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

124、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)辨析

125、人力資源會(huì)計(jì)面臨的困境及對(duì)策探討

126、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的變革分析

127、成本動(dòng)因及其應(yīng)用

128、項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量計(jì)算方法的分析

129、農(nóng)村財(cái)務(wù)中會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用

130、如何加強(qiáng)民營企業(yè)成本控制

131、試論穩(wěn)健性原則

132、淺談會(huì)計(jì)國際化

133、民營企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制

134、會(huì)計(jì)職業(yè)決定內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與資料

135、基于頂崗實(shí)習(xí)工作過程的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式探究

136、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制

137、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)理財(cái)

138、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的思考

139、質(zhì)量成本管理問題研究

140、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究

141、erp內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)

142、優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考

143、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

144、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中若干問題探討

145、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析的現(xiàn)狀及其發(fā)展

146、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討

147、我國非營利組織會(huì)計(jì)改革若干問題研究

148、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露若干問題的探討

149、并購價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)方法比較與應(yīng)用性研究

150、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系

151、淺談it環(huán)境下審計(jì)工作的資料

152、論財(cái)務(wù)人員在內(nèi)部控制中的主角

153、試論我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向

154、股權(quán)激勵(lì)及其成本研究

155、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析

156、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究

157、××企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討

158、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)與效率問題的探討

159、公允價(jià)值的理論與實(shí)踐運(yùn)營

160、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的偵查技術(shù)

161、資產(chǎn)減值的若干問題探討

162、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用

163、論管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢(shì)

164、淺議我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易問題

165、對(duì)電算化會(huì)計(jì)中會(huì)計(jì)方法的思考

166、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的國際差異對(duì)中國的啟示

167、山東省會(huì)計(jì)類本科生就業(yè)形勢(shì)及薪酬調(diào)查

168、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施

169、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

170、職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革談

171、企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路

172、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造

173、論技能競賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響

174、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理

175、行政事業(yè)資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)問題的探討

176、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究

177、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究

178、淺議謹(jǐn)慎性原則

179、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益

180、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究

181、如何進(jìn)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃

182、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析

183、試論財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)分析

184、我國企業(yè)收益報(bào)告的局限性及改善

185、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施

186、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)政策規(guī)范及其選擇

187、會(huì)計(jì)電算化崗位職責(zé)制研究

188、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)問題

189、企業(yè)合并中的會(huì)計(jì)問題

190、關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表重要性的探討

191、試論現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特征及其發(fā)展

192、現(xiàn)金流量套期與公允價(jià)值套期會(huì)計(jì)的比較研究

193、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同問題探討

194、公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析

195、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任潛力研究

196、對(duì)我國上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管問題的思考

197、論商譽(yù)的會(huì)計(jì)學(xué)問題

198、戰(zhàn)略成本管理問題研究

199、新制造環(huán)境下對(duì)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)控制模式的思考

200、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其對(duì)策

201、中外合并報(bào)表理論與方法之比較研究

202、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑

203、淺析基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)

204、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)決定潛力

205、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

206、會(huì)計(jì)電算化使用方法和技巧

207、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究

208、優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考

209、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)

210、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍

211、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理

212、論信息技術(shù)與會(huì)計(jì)革命

213、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討

214、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究

215、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

216、我國合并會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)則制定的思考

217、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的思考

218、會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有制結(jié)構(gòu)研究

219、淺談我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略

220、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理

221、資產(chǎn)評(píng)估在我國市場(chǎng)中的地位與作用研究

222、基于公司治理的內(nèi)部控制問題研究

223、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的探討

224、基于erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐潛力培養(yǎng)的思考

225、上市公司資產(chǎn)評(píng)估現(xiàn)狀及對(duì)策分析

226、關(guān)于建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求體系的探討

227、我國預(yù)算管理中的問題及對(duì)策探討

228、合并會(huì)計(jì)報(bào)表理念的選擇

229、對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析

230、it環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造

231、論新公共管理與政府會(huì)計(jì)改革

232、會(huì)計(jì)信息的披露及有效性的探討

233、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究

234、淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響

235、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析

236、試論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建

237、我國企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望

238、會(huì)計(jì)電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析

239、論erp環(huán)境下會(huì)計(jì)職能重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

240、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討

241、會(huì)計(jì)信息失真的原因與治理

242、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系

243、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同和等效

244、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀成因及治理對(duì)策

245、跨國公司外匯風(fēng)險(xiǎn)防范與控制

246、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究

247、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析

248、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

249、基于保險(xiǎn)合同的職責(zé)準(zhǔn)備金的確認(rèn)與計(jì)量

250、本科審計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析

251、中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題探討

252、資產(chǎn)重組與資產(chǎn)評(píng)估

253、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討

254、完善資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的思考

255、我國能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估

256、會(huì)計(jì)信息透明度問題探討

257、非營利組織籌資渠道與方式

258、長期投資決策相關(guān)問題研究

259、標(biāo)準(zhǔn)成本法在當(dāng)代我國企業(yè)中的運(yùn)用探索

260、對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討

261、對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制中抵消程序的幾點(diǎn)看法

262、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討

263、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制對(duì)策研究

264、現(xiàn)代內(nèi)部控制相關(guān)問題研究

265、論如何加強(qiáng)國有企業(yè)成本管理與控制

266、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對(duì)策

267、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)問題探討

268、應(yīng)收賬款管理的探討

空乘專業(yè)的論文題目篇九

2、綠色稅收下sh林紙公司會(huì)計(jì)問題研究

3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究

4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問題研究

5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探

6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究

8、我國企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究

9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究

10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究

11、我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

12、我國上市公司環(huán)境信息披露問題研究

13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考

14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

15、我國上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究

16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評(píng)估研究

17、我國制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究

18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究

19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究

20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究

22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究

23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究

24、我國企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究

25、我國企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)

26、我國全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對(duì)策研究

27、我國環(huán)境會(huì)計(jì)研究

28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究

30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究

31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究

32、我國森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量

33、我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究

34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國的推行研究

35、環(huán)境信息披露的研究

36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問題研究

38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究

39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究

40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究

41、綠色會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展與運(yùn)用

42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究

43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究

44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績效評(píng)價(jià)研究

45、構(gòu)建我國綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究

46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考

47、臺(tái)灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究

48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究

49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究

50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績效評(píng)價(jià)模型

51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究

52、構(gòu)建我國綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究

53、企業(yè)綠色管理理論研究

54、論我國綠色證券法律制度的完善

55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究

56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究

57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究

58、我國重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

59、我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究

60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題探討

61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究

62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)

63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析

64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究

65、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題的研究

66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)

67、我國船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究

68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評(píng)價(jià)體系研究

69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)

70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究

71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究

73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究

74、碳會(huì)計(jì)理論若干問題研究

75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究

76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究

77、企業(yè)綠色管理體系研究

78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究

79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算

80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究

81、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問題及其對(duì)策探析

82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究

83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究

84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)上市公司績效的影響研究

85、首陽山電廠綠色經(jīng)營策略研究

86、我國石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究

87、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究

88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究

89、我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究

90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究

91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究

92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究

93、我國電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究

94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究

95、基于公允價(jià)值的我國政府會(huì)計(jì)研究

96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展

97、“兩型社會(huì)”下的綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究

98、我國綠色gdp績效評(píng)估實(shí)施中的問題與對(duì)策探討

99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究

100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究

會(huì)計(jì)學(xué)論文題目（五）：成本法論文題目

1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究

2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究

3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究

4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究

5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究

6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)

7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究

8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購成本管理的研究

9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究

10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制

11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究

12、作業(yè)成本法在中國郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究

13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究

14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究

15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究

16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究

17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究

18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究

19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用

20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用

21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究

22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究

23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究

24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究

25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用

26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究

27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究

28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究

29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究

30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究

31、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)的應(yīng)用研究

32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究

33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究

34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究

35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究

36、作業(yè)成本法在我國高校教育成本核算中的應(yīng)用研究

37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究

38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究

39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究

40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究

41、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究

42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究

43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究

44、作業(yè)成本法在我國物流企業(yè)的應(yīng)用研究

45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究

46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究

47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究

48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究

49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究

50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究

51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究

52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問題的研究

53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究

54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究

55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究

56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究

57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討

58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用

59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究

60、新制造環(huán)境下的成本管理

61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用

62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究

63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究

64、作業(yè)成本法的實(shí)施對(duì)企業(yè)績效的影響研究

65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究

66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究

67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究

68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究

69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究

70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用

71、作業(yè)成本法在我國的發(fā)展應(yīng)用研究

72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究

73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究

74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析

75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究

76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究

77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營成本控制研究

78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究

79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究

80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究

81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究

82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用

83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究

84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究

85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究

86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析

87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究

88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究

89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究

90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究

91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究

92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)物流成本分析與應(yīng)用

93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究

94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究

95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究

96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用

97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究

98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究

99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究

100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究

101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用

102、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用

103、基于作業(yè)成本法的成本控制

104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用

105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究

106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)

107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究

108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究

109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究

110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究

111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究

112、我國企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究

113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用

114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究

115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究

116、s公司成本核算方法的研究

117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究

118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究

119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用

120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究

121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究

122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用

123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究

124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究

125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究

126、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用研究

127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究

128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合

129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究

130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐

131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用

132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用

133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究

134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究

135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究

136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究

137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究

138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究

139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究

141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績效考核體系研究

142、我國高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究

143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究

144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究

145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究

空乘專業(yè)的論文題目篇十

1、招標(biāo)控制價(jià)模式下建設(shè)工程投標(biāo)報(bào)價(jià)規(guī)律研究

2、建設(shè)工程招投標(biāo)過程中圍標(biāo)現(xiàn)象探討

3、地方政府對(duì)公共建設(shè)工程監(jiān)督過程現(xiàn)狀及問題研究

4、基于并行工程的建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式研究

5、建設(shè)工程施工合同糾紛案件審判實(shí)務(wù)研究

6、建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問題研究

7、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理研究

8、建設(shè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理和對(duì)策研究

9、場(chǎng)地建設(shè)工程地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估研究

10、建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)問題研究

11、建設(shè)工程造價(jià)信息管理系統(tǒng)集成研究

12、建設(shè)工程施工進(jìn)度bim預(yù)測(cè)方法研究

13、建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理研究

14、建設(shè)工程項(xiàng)目承包商索賠研究

15、建設(shè)工程招投標(biāo)社會(huì)成本研究

16、建設(shè)工程生命周期信息管理（blm）的理論與實(shí)現(xiàn)方法研究

17、建設(shè)工程項(xiàng)目總承包風(fēng)險(xiǎn)管理研究

18、建設(shè)工程合同效率研究

19、建設(shè)工程契約信用制度與體系構(gòu)建

20、建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的對(duì)比分析與研究

21、論路基工程合同管理中的變更處理

22、論房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中的質(zhì)量管理

23、論工程造價(jià)的審核

24、論施工階段的質(zhì)量管理

25、論當(dāng)前建筑施工過程中存在的問題與對(duì)策

26、實(shí)施多項(xiàng)目的協(xié)同管理探討

27、清單計(jì)價(jià)模式下工程造價(jià)控制的影響

28、淺談工程招投標(biāo)報(bào)價(jià)的標(biāo)底編制問題

29、工程造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范探討

30、論建設(shè)工程價(jià)格的合理確定

31、建筑工程質(zhì)量管理的問題及對(duì)策研究

32、論建筑工程施工中質(zhì)量目標(biāo)管理

33、論建設(shè)單位的工程造價(jià)管理

34、工程施工中對(duì)工程分包的管理

35、論工程質(zhì)量失控原因及質(zhì)量控制管理

36、工程質(zhì)量保修制度存在的問題及其對(duì)策

37、論建筑給排水施工中的安全及質(zhì)量管理問題

38、論工程施工過程中綜合危害的防治

39、工程項(xiàng)目施工進(jìn)度控制方法探討

40、建設(shè)工程施工索賠與技巧

41、工程項(xiàng)目竣工決算滯后原因分析及對(duì)策

42、論住宅小區(qū)工程監(jiān)理

43、論施工企業(yè)人力資源管理

44、論施工過程合同的管理

45、論工程項(xiàng)目代建制管理模式

46、淺談工程造價(jià)管理中監(jiān)理的`作用

47、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)整考驗(yàn)政府執(zhí)政能力

48、房地產(chǎn)交易中“檸檬市場(chǎng)”分析

49、基于金融創(chuàng)新的廉租房融資途徑探究

50、對(duì)“小產(chǎn)權(quán)房”法律問題的思考

51、小產(chǎn)權(quán)房存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

52、政府在城市低收入群體住房供給中的作用

53、投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)量模式的影響因素分析

54、淺談建設(shè)工程合同管理

55、小城鎮(zhèn)建設(shè)中房地產(chǎn)開發(fā)的作用及應(yīng)注意的問題

56、工程索賠方法探討

57、工程索賠存在的問題及對(duì)策

58、論小戶型社會(huì)保障性住房的建設(shè)

59、房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)施綠色營銷的博弈觀

60、建立保障性住房運(yùn)作機(jī)制探討

61、產(chǎn)權(quán)論視域下的小產(chǎn)權(quán)房問題探究

62、我國當(dāng)前商品房價(jià)格過高的原因分析

63、試述合理的建筑產(chǎn)品價(jià)格體系建立的對(duì)策

64、論建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)制

65、論我國工程招標(biāo)投標(biāo)制的完善

66、論工程招標(biāo)的優(yōu)化方法

67、淺談建設(shè)工程投資控制方法

68、淺議施工企業(yè)安全控制管理

69、工程項(xiàng)目施工投標(biāo)管理研究

70、工程項(xiàng)目施工合同管理研究

71、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同管理研究

72、工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理研究及控制

73、工程項(xiàng)目施工時(shí)間管理研究及控制

74、工程項(xiàng)目施工成本管理研究及控制

75、工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理研究

76、工程項(xiàng)目施工安全管理研究

77、工程項(xiàng)目施工索賠管理研究

78、工程項(xiàng)目施工監(jiān)理研究

79、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制

80、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度控制

81、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制

82、工程項(xiàng)目概預(yù)算與工程量清單報(bào)價(jià)比較分析

83、工程項(xiàng)目施工企業(yè)預(yù)算管理研究

84、工程項(xiàng)目施工管理組織模式選擇比較分析

85、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理研究

86、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目時(shí)間控制

87、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制

88、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量控制

89、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目決策管理研究

90、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃研究

91、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析

92、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估方法比較分析

93、房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估市場(chǎng)化研究

94、物業(yè)管理市場(chǎng)培育研究

95、物業(yè)管理費(fèi)用測(cè)算研究

96、物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量分析

97、物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì)研究

98、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究

99、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)市場(chǎng)培育研究

100、金融危機(jī)下的房地產(chǎn)營銷策劃研究

101、建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論分析與實(shí)踐

102、代建制項(xiàng)目管理方式在我國建設(shè)工程領(lǐng)域的推廣應(yīng)用研究

103、建設(shè)工程招投標(biāo)中的決策與對(duì)策分析

104、項(xiàng)目管理成熟度模型在我國建設(shè)工程項(xiàng)目中的應(yīng)用研究

105、基于cic的軌道交通建設(shè)工程集成管理研究

106、建設(shè)工程合同管理若干問題研究

107、基于bim的建設(shè)工程全壽命周期項(xiàng)目管理研究

108、沈陽化工建設(shè)工程公司戰(zhàn)略成本管理研究

109、建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法及其應(yīng)用研究

110、建設(shè)工程造價(jià)控制研究與應(yīng)用

111、建設(shè)工程項(xiàng)目群管理研究

112、業(yè)主方建設(shè)工程項(xiàng)目管理成熟度概念模型及其測(cè)評(píng)方法

113、建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的研究

114、建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程中存在的問題和對(duì)策

115、建設(shè)工程招投標(biāo)規(guī)范化研究

116、某招標(biāo)公司建設(shè)工程招投標(biāo)現(xiàn)狀及規(guī)范化研究

117、中國建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)核心競爭力研究

118、建設(shè)工程全面信息管理理論和方法研究

119、我國現(xiàn)階段建設(shè)工程招投標(biāo)存在的問題及對(duì)策研究

120、建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法應(yīng)用研究

空乘專業(yè)的論文題目篇十一

270、會(huì)計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢(mèng)”

271、《酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析

272、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇管制的探討

273、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題探討

274、會(huì)計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討

275、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策

276、對(duì)財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討

277、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展

278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露

279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理

280、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究

281、erp系統(tǒng)分析

282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)

283、論企業(yè)增長潛力分析

284、試析我國企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位與改善

285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究

286、貨幣資金內(nèi)部控制探討

287、論信息不對(duì)稱與稅收征管

288、收益法在無形資產(chǎn)評(píng)估中的應(yīng)用

289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用

290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式

291、論合并會(huì)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題

292、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)

293、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討

294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討

295、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

296、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討

297、論人力資源的衡量方法

298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究

300、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響

301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注

302、對(duì)我國上市公司會(huì)計(jì)管制問題的思考

303、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對(duì)策

304、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較

305、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響

306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討

307、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策

308、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文環(huán)節(jié)的問題及對(duì)策探討

309、構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的思考

310、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制

312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用

313、合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問題研究

314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

315、資產(chǎn)減值的探討

316、中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架比較研究

317、中日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究

318、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析

319、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度

320、我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則等效問題研究

321、我國資產(chǎn)評(píng)估中的問題及對(duì)策探討

322、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理

323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較

324、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督

325、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討

326、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用

327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式

328、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究

329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒

330、對(duì)會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想

331、淺議我國上市公司的股利政策

332、全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍:從會(huì)計(jì)專家到改革先鋒

333、綠大地欺詐上市成功的原因分析

334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題

335、××公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析

336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索

337、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦

338、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討

339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理

340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究

341、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題研究

342、我國上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對(duì)策

343、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析

344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制

345、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國的應(yīng)用及其改善

346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探

347、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究

348、論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的再融資行為

349、我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革若干問題研究

350、淺談對(duì)所得稅會(huì)計(jì)的理解和運(yùn)用

351、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析

352、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國的適用性研究

353、試論中國會(huì)計(jì)的國際化

354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化

355、我國審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析

356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響

357、論固定資產(chǎn)加速折舊

358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較

359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)問題的探討

360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

361、企業(yè)信息化的資料

362、對(duì)建立我國會(huì)計(jì)目標(biāo)問題的探討

363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析

364、試論入世對(duì)我國資產(chǎn)評(píng)估業(yè)的挑戰(zhàn)

365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討

366、試述降低成本的好處和途徑

367、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

368、我國政府會(huì)計(jì)國際趨同問題的`思考

369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討

370、建立我國金融工具會(huì)計(jì)的探討

371、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國際比較研究

372、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例

373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討

374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制

375、大股東對(duì)中小股東的剝奪問題研究

376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量

377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景

378、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討

379、企業(yè)合并基本會(huì)計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究

380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析

381、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理

382、企業(yè)融資成本問題探討

383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

384、公允價(jià)值在我國的應(yīng)用問題研究

385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題

386、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對(duì)策

387、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管

388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃

389、erp與會(huì)計(jì)電算化

390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究

391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例

392、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法

393、企業(yè)績效評(píng)價(jià)問題的研究

394、論會(huì)計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)

395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷

396、對(duì)上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考

397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度

398、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理

399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

400、非營利組織財(cái)務(wù)管理問題探討

401、建立我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考

402、成本控制問題研究

403、納稅人權(quán)利及其保障初探

404、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策

405、論公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用

406、淺談會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德

407、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究

408、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探

409、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

410、試論新形勢(shì)下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德

411、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳

412、電子商務(wù)會(huì)計(jì)問題探討

413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究

414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的

415、我國上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析

416、企業(yè)成本管理的要求對(duì)選擇成本計(jì)算方法的影響

417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析

418、應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響

419、公司并購前后績效比較研究

420、關(guān)于高校會(huì)計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考

421、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析

422、人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施探討

423、對(duì)海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討

424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)

426、電算化條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題

427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

428、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善

429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題

430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角

431、關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露問題的探討

432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法的探討

433、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考

434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路

435、加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)

436、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析影響的研究

437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析

438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃

439、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理

440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會(huì)計(jì)改革

441、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響

442、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的若干問題探討

443、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告

444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系

445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用

446、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理

447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用

448、論人力資源在企業(yè)中的地位

449、論會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇

450、關(guān)于所得稅會(huì)計(jì)理論問題的研究

451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例

452、影響企業(yè)成本高低的因素分析

453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率

454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范

455、對(duì)我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考

456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)

457、中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較透視與展望

458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用

459、試論會(huì)計(jì)誠信

460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理

461、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究

462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索

463、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例

464、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策

465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)

466、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討

467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立

468、試論企業(yè)合并方法的選擇

469、試論我國會(huì)計(jì)管理體制的改革

470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用

471、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究

472、中小企業(yè)融資策略探討

473、管理會(huì)計(jì):基本理論資料與方法

474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析

475、我國資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析

476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究

477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究

478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式

479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)

480、會(huì)計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究

481、次級(jí)債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理

482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理由

483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究

484、論會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善

485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考

486、對(duì)我國會(huì)計(jì)管理體制的探討

487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用

488、論會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用

489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討

490、我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討

491、提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考

492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識(shí)別

493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇

494、論會(huì)計(jì)職業(yè)決定

495、淺談企業(yè)的誠信管理

496、關(guān)于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討

497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析

498、z公司內(nèi)部控制改善研究

499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理

500、新制造環(huán)境的變化對(duì)成本會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對(duì)策

空乘專業(yè)的論文題目篇十二

3、山東省魚臺(tái)縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的逆向選擇問題研究。

4、杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)前教育園際差異研究--基于六所幼兒園的調(diào)查。

6、新型城鎮(zhèn)化背景下我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)bot模式研究。

7、稅制結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長。

8、流轉(zhuǎn)稅負(fù)擔(dān)對(duì)居民收入分配的影響研究。

9、公共支出對(duì)居民消費(fèi)的影響。

10、公共教育支出與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的.實(shí)證分析。

11、我國增值稅稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁與歸宿研究。

12、基于財(cái)政透明度的財(cái)政信息披露問題研究。

13、我國地方政府公共投資效率研究。

14、我國政府衛(wèi)生支出效率分析。

15、我國環(huán)境稅征收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和制度設(shè)計(jì)。

16、浙江省政府間縱向轉(zhuǎn)移支付效應(yīng)研究。

17、現(xiàn)代財(cái)政學(xué)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)。

18、國外公共服務(wù)均等化研究的經(jīng)濟(jì)學(xué)路徑。

19、中國財(cái)政科技投入管理中存在的問題及對(duì)策。

20、財(cái)政社會(huì)學(xué)源流與我國當(dāng)代財(cái)政學(xué)的發(fā)展。

空乘專業(yè)的論文題目篇十三

2、 城市濕地生態(tài)旅游感知形象的影響因素——以廣州市南沙濕地為例

3、 海南熱帶雨林生態(tài)旅游發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究

4、 基于生態(tài)旅游扶貧理念的縣域旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)證研究——以四川省甘孜州白玉縣為例

5、 黑龍江省生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究

6、 生態(tài)旅游規(guī)劃研究綜述

7、 天津七里海濕地生態(tài)旅游發(fā)展對(duì)策研究

8、 農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游資源評(píng)價(jià)體系實(shí)證研究——以“太行山大峽谷景區(qū)”為例

9、 生態(tài)旅游資源開發(fā)對(duì)比分析——澳門氹仔與廣東茂名紅樹林景觀旅游案例

10、 游客對(duì)自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游資源的支付意愿及影響因素研究——以呼倫湖自然保護(hù)區(qū)為例(英文)

11、 陜西省國家森林公園生態(tài)旅游環(huán)境研究

12、 生態(tài)旅游視域下的岷江上游貧困山區(qū)生態(tài)安全評(píng)價(jià)

13、 蘆芽山風(fēng)景區(qū)生態(tài)旅游發(fā)展戰(zhàn)略研究——基于swot-ahp的實(shí)證分析

14、 四川南河國家濕地公園生態(tài)旅游發(fā)展swot分析及對(duì)策探討

15、 從人文主義角度解析農(nóng)家樂生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展

16、 生態(tài)旅游產(chǎn)品開發(fā)面臨的問題及對(duì)策

17、 統(tǒng)籌整合建設(shè)全域生態(tài)旅游省——以打造“國際集美節(jié)”為例

18、 供給側(cè)視域下鄉(xiāng)村生態(tài)旅游創(chuàng)新模式探析——以廣東佛山為例

19、 生態(tài)旅游景區(qū)可持續(xù)發(fā)展研究——以丹東白鷺自然保護(hù)區(qū)為例

20、 可持續(xù)生計(jì)視域下的岷江上游山區(qū)生態(tài)旅游發(fā)展模式

21、 銀發(fā)經(jīng)濟(jì)視角下的蘇州生態(tài)旅游養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局策略研究

22、 生態(tài)旅游與環(huán)境績效審計(jì)問責(zé)的探索與分析

23、 基于生態(tài)敏感性的廬山區(qū)生態(tài)旅游用地策略

24、 中國國家生態(tài)旅游示范區(qū)空間分布特征研究

25、 天津大神堂牡蠣礁海洋特別保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游環(huán)境容量研究

26、 生態(tài)旅游資源識(shí)別及旅游線路開發(fā)研究——以海南省五指山市為例

27、 保安湖國家濕地公園生態(tài)旅游環(huán)境容量研究

28、 生態(tài)旅游景區(qū)游客滿意度實(shí)證研究——以廣東最美度假天堂盤龍峽為例

30、 生態(tài)旅游在自然保護(hù)區(qū)實(shí)踐的研究進(jìn)展

31、 淺談運(yùn)動(dòng)休閑體育產(chǎn)業(yè)與茶園生態(tài)旅游的融合發(fā)展

32、 建海洋牧場(chǎng)帶動(dòng)休閑漁業(yè)發(fā)展,打造生態(tài)旅游新標(biāo)桿 海洋牧場(chǎng)只是修復(fù),還不夠

33、 海南農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游的移動(dòng)電子商務(wù)策略

34、 我國農(nóng)村地區(qū)生態(tài)旅游與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效融合研究

35、 全域旅游視角下升金湖生態(tài)旅游開發(fā)的影響因素研究——基于扎根理論的分析

36、 全域旅游視角下的生態(tài)旅游開發(fā)模式研究

37、 “一帶一路”倡議下張掖生態(tài)旅游發(fā)展swot分析

38、 淺談我國生態(tài)旅游的發(fā)展

39、 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下鄉(xiāng)村生態(tài)旅游的發(fā)展策略探析

42、 雅魯藏布大峽谷景區(qū)生態(tài)旅游環(huán)境容量監(jiān)測(cè)預(yù)警模型及應(yīng)用

43、 生態(tài)旅游涉入、群體規(guī)范對(duì)旅游者環(huán)境友好行為意愿的影響——以觀鳥旅游者為例

45、 森林生態(tài)旅游與生態(tài)文明的協(xié)調(diào)關(guān)系及其影響因素——以湖南省為例

46、 鄂西土家族生態(tài)旅游產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)研究

47、 中部六省國家級(jí)保護(hù)地生態(tài)旅游區(qū)位優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)

48、 基于dea-模糊綜合評(píng)價(jià)的游客滿意度研究——以秦嶺地區(qū)生態(tài)旅游景區(qū)為例

49、 我國生態(tài)旅游對(duì)農(nóng)牧戶減貧的非線性效應(yīng)研究

50、 世界農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及借鑒

空乘專業(yè)的論文題目篇十四

2、英語學(xué)習(xí)詞典中形容詞源強(qiáng)化詞的處理研究

3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動(dòng)句的語篇功能分析

4、語調(diào)對(duì)揭示英語聽力材料中隱含信息的作用

5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯

6、從功能對(duì)等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯

7、評(píng)價(jià)理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡介的態(tài)度意義研究

8、基于會(huì)話原則對(duì)情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析

9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析

10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析

11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析

12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對(duì)比研究

13、從漢譯英看漢語對(duì)中式英語產(chǎn)生的影響

14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究

15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤

16、奧巴馬競選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析

17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)

18、莫言作品在英語世界的譯介

19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究

20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究

21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析

22、奧巴馬就職演說與上海科技館演講系統(tǒng)功能語法對(duì)比分析

23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動(dòng)詞使用特征的對(duì)比研究

24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略

25、英語介詞短語功能識(shí)別及其在翻譯中的應(yīng)用

26、ted文化交流類演講的概念功能分析

27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究

28、海事新聞中的詞匯銜接研究

29、國際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究

30、基于語料庫的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究

31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素

32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評(píng)性分析

33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語研究

34、淺談?dòng)h禮貌原則的差異

35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)

36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動(dòng)詞名化現(xiàn)象

37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究

38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究

39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動(dòng)詞的認(rèn)知研究

40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究

41、美國20總統(tǒng)競選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析

42、nba即席解說的人際意義研究

43、奧巴馬總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評(píng)話語分析

44、基于語料庫的中國學(xué)者和英語母語學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語使用對(duì)比研究

45、模糊修辭的語用功能

46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析

47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對(duì)比研究

48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究

49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對(duì)立分析

50、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究

空乘專業(yè)的論文題目篇十五

2、_公司開拓互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的研究

3、基于行為金融學(xué)的融資融券投資者投資行為探究

4、個(gè)人信用報(bào)告在信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用

5、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代下國泰君安證券發(fā)展策略的研究

6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究

7、我國第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)高凈值客戶理財(cái)服務(wù)的研究

8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究

9、“營改增”對(duì)建筑業(yè)稅負(fù)影響分析及對(duì)策

10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營銷策略研究

11、y醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)分析

12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究

13、營口華潤萬家(樂購)超市市場(chǎng)營銷組合策略研究

14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究

15、沈陽移動(dòng)公司4g營銷策略研究

16、a工商銀行理財(cái)產(chǎn)品發(fā)展策略研究

17、順豐速運(yùn)有限公司競爭戰(zhàn)略研究

18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究

19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究

20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究

21、“營改增”對(duì)建筑企業(yè)的影響研究

22、 工商銀行審貸委員會(huì)制及與其他銀行的比較

23、 銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設(shè)想

24、 企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系――__企業(yè)的成長史

25、 民營企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例

26、 __型企業(yè)的成長之路――以__企業(yè)為例

27、 服務(wù)型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例

28、 __企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究

29、 會(huì)展企業(yè)經(jīng)營模式研究――以___為例

30、 手機(jī)消費(fèi)的特點(diǎn)與趨勢(shì)

31、 人口老齡化引起的消費(fèi)行為變化

32、 政府采購制存在的問題與出路――以___為例

33、 監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實(shí)踐

34、 “末位淘汰制”在__型企業(yè)的應(yīng)用――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

35、 便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)

36、 小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例

37、 小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的性質(zhì)與運(yùn)作模式――以__小區(qū)為例

38、 資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例

39、 資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例

40、 資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析

41、 沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路

42、 “一股獨(dú)大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例

43、 母子公司模式國有企業(yè)的特點(diǎn)與問題――以__集團(tuán)為例

44、 mbo在國有企業(yè)改制中作用――___比較研究

45、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)“扁平化”的由來及適應(yīng)性――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

46、 非營利組織的特點(diǎn)與適應(yīng)范圍――__比較研究

47、 “學(xué)習(xí)型組織”的實(shí)質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例

48、 “獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

49、 法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的作用――以__企業(yè)為例

50、 “孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營――__案例

空乘專業(yè)的論文題目篇十六

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

1.論正當(dāng)防衛(wèi)

2.論死刑的存廢

3.論自首的認(rèn)定

4.論罪刑法定原則的適用

5.論赦免

6.論職務(wù)犯罪的法律預(yù)防

7.論瀆職犯罪的法律預(yù)防

8.論性賄賂

9.論醫(yī)療事故罪的認(rèn)定

10.論交通肇事罪的特征與認(rèn)定

空乘專業(yè)的論文題目篇十七

素質(zhì)教育注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是素質(zhì)教育的核心，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的重中之重。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不僅關(guān)乎中華民族的未來，也將成為構(gòu)成綜合國力的核心要素。作為一門傳統(tǒng)但不乏創(chuàng)新，時(shí)刻與時(shí)俱進(jìn)的英語，不僅擔(dān)負(fù)著向?qū)W生傳授基礎(chǔ)語言知識(shí)的任務(wù)，還要向?qū)W生進(jìn)行“聽、說、讀、寫、譯”各種能力的培養(yǎng)。在英語教學(xué)中，合理地開發(fā)和利用多種資源，為學(xué)生創(chuàng)造自主學(xué)習(xí)的條件，鼓勵(lì)學(xué)生在嘗試和運(yùn)用多樣化學(xué)習(xí)思維模式的基礎(chǔ)上，不斷地進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，以滿足他們學(xué)習(xí)發(fā)展的需要。注重學(xué)生英語自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，能夠在提高學(xué)生語言學(xué)習(xí)興趣的基礎(chǔ)上，更好地幫助他們養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)和主動(dòng)探究的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以此來提高他們的發(fā)展創(chuàng)新能力。因此，在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)方面的作用顯得更加突出、重要。

一、創(chuàng)新的基礎(chǔ)：建立融洽的師生關(guān)系

情感激勵(lì)中，語言表達(dá)的方式是十分重要的，同樣一件事，是關(guān)心詢問，還是訓(xùn)斥指責(zé)，其效果迥然不同。以學(xué)生英語作業(yè)未完成為例，有的教師見學(xué)生課后作業(yè)未做，便不分青紅皂白地批語，有時(shí)甚至當(dāng)著全體同學(xué)的面訓(xùn)斥、挖苦，結(jié)果有些因故未做的學(xué)生便認(rèn)為老師太不近人情，進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒;個(gè)別無故未做者，也會(huì)因心理逆反而來個(gè)“破罐子破摔”。因此，只有誠心誠意地詢問其未做的原因，分析這樣做造成的損失與影響，并幫助他們合理安排課后作業(yè)的時(shí)間，學(xué)生才能心悅誠服地接受批評(píng)。學(xué)生的情感體驗(yàn)和激勵(lì)，主要借助于面部表情，語言評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)的，其中語言評(píng)價(jià)可以說是在英語學(xué)習(xí)過程中應(yīng)用最廣泛的激勵(lì)機(jī)制。

二、創(chuàng)新的起點(diǎn)：激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

興趣是學(xué)習(xí)的最大動(dòng)力，也是最好的引導(dǎo)者。興趣是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的起點(diǎn)，也是學(xué)習(xí)成功與否的關(guān)鍵。有興趣的學(xué)習(xí)不但能使學(xué)生全神貫注，積極思考，而且能使學(xué)生沉浸在活躍的氛圍中。怎樣把興趣融入英語學(xué)習(xí)中，這是對(duì)英語教師一個(gè)重要的考驗(yàn)。教師要有意識(shí)地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境，來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。十九世紀(jì)德國著名教育家弗里德里克福培爾曾說過：“小孩子的工作就是游戲?！痹⒔虒W(xué)于游戲之中，是符合兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)的。

小學(xué)階段，英語課程的教學(xué)目標(biāo)首先是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。教育心理學(xué)表明，當(dāng)教學(xué)能引起學(xué)生的興趣時(shí)，就可使學(xué)生在學(xué)習(xí)中集中注意，更好地感知、記憶、思維和想象，從而獲得較多的、較牢固的知識(shí)和技能，并表現(xiàn)出喜悅和求知欲望。課堂上引進(jìn)英語教學(xué)游戲的首要目的也就在于借助游戲的趣味性，使學(xué)生積極主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)語言知識(shí)和掌握語言技能的各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)中去。同時(shí)，考慮到小學(xué)生的好奇心、好勝性強(qiáng)的心理特點(diǎn)，教師在課堂上安排的教學(xué)游戲要新穎，富有競爭性，使學(xué)生在游戲中掌握知識(shí)的過程變得生動(dòng)活潑，形成你追我趕的積極向上的氣氛。例如“鸚鵡學(xué)舌”傳話游戲比賽，就要看哪個(gè)小組傳得又快又正確。還有如聽辨游戲、聽述描圖游戲以及想一想、猜一猜、比一比等游戲，都對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、樹立自信心十分有利。。課堂不是一個(gè)刻板的教學(xué)場(chǎng)所，而是學(xué)生心靈的天堂。孩子們從中體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣，自然不會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)再有抵觸情緒。根據(jù)學(xué)生的語言學(xué)習(xí)個(gè)體差異來運(yùn)用合理的教學(xué)策略，以此來提高他們的自主創(chuàng)新能力。這樣，學(xué)生就不單單停留在理解和掌握所學(xué)內(nèi)容，而且用現(xiàn)學(xué)知識(shí)，結(jié)合已學(xué)知識(shí)去創(chuàng)造、去探索，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

三、創(chuàng)新的重要手段：引導(dǎo)學(xué)生帶著問題去學(xué)習(xí)

學(xué)生的疑問往往都是從好奇心開始的。年齡段的天性決定了他們的好奇心，遇到問題喜歡“打破砂鍋問到底”。這個(gè)天性在教學(xué)過程中得以充分利用?！皩W(xué)起于思，思起于疑?！庇幸蓡柌拍艽龠M(jìn)學(xué)生去探索、去創(chuàng)新。根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，可以“順其童心，投其所好?！狈e極鼓勵(lì)學(xué)生敢想、敢疑、敢問，從而發(fā)現(xiàn)事物的奧妙。在英語教學(xué)過程中，教師應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生打破思維定式，敢于發(fā)表自己的意見，使學(xué)生敢問、敢說，并敢于質(zhì)疑在中國課堂上被視為權(quán)威的老師，從而讓學(xué)生多側(cè)面、多角度地思考問題。

總之，在小學(xué)英語教學(xué)中，我們應(yīng)該多注意挖掘教學(xué)內(nèi)容本身的樂趣，多去挖掘英語教材中能夠質(zhì)疑的因素，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

四、創(chuàng)新的關(guān)鍵：培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維

美國心理學(xué)家吉爾福特認(rèn)為，發(fā)散思維與創(chuàng)造力有直接關(guān)系，它可以使學(xué)生思維靈活，有豐富想象，積極探索求異，堅(jiān)持自己的獨(dú)立見解。這就要求我們?cè)谡n堂中，要善于挖掘教材中蘊(yùn)含的因素。教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)情境，給予每位學(xué)生參與的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生積極運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，大膽進(jìn)行發(fā)散創(chuàng)造。以多媒體計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)作為一種創(chuàng)新型教學(xué)手段，具有直觀性、交互性、生動(dòng)性等特點(diǎn)，有利于適時(shí)拓展教學(xué)內(nèi)容，最大限度地發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造力。

教師可以利用多媒體輔助教學(xué)將自己的創(chuàng)造力融于其中，從而以教師的教學(xué)創(chuàng)新來啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。英語教學(xué)課件的制作過程尤其要注重學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)，并應(yīng)留給學(xué)生一定的思維空間。例如，在教學(xué)whereisourclassroom時(shí)，可以先設(shè)計(jì)學(xué)生熟悉的學(xué)校結(jié)構(gòu)圖，聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生用英語說出來，去描述方位。通過描述地理位置，分組展開課堂小競賽。通過圖片與課堂活躍氣氛的有機(jī)結(jié)合，加上教師有針對(duì)性的啟發(fā)。

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空乘專業(yè)的論文題目篇十八

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空乘專業(yè)的論文題目篇十九

摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理

在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊懀瑢?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題

信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄

在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后

在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。

（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策

信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：

（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念

在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。

（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。

（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。

結(jié)束語

通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及對(duì)策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.

[2]賈明彧.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),2011(20):222.

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空乘專業(yè)的論文題目篇二十

摘要：自進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國以至全世界都已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代?，F(xiàn)國際上各國的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長久以來的經(jīng)濟(jì)金融方面的交流。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對(duì)會(huì)計(jì)師的考核多重理論知識(shí)，會(huì)計(jì)師需要通過不斷的考證來證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展上還有各種知識(shí)和操作問題，也有會(huì)計(jì)職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)多年來的了解淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問題

(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如今所表現(xiàn)出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據(jù)環(huán)境的改變而做出調(diào)整，從而正?；蚋玫倪\(yùn)行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)今發(fā)展不可避免地會(huì)受到周圍環(huán)境的影響，對(duì)于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中，理論知識(shí)很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒有明確的改革方式。而這方面的培養(yǎng)卻遠(yuǎn)比理論的學(xué)習(xí)來的困難的多，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)易受環(huán)境影響的問題便一直存在，沒有得到根治，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。

(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足

許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項(xiàng)都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認(rèn)發(fā)票、收據(jù)，講解發(fā)票的開具及具體規(guī)定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識(shí)，需要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谡n堂上可以學(xué)到很多理論，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最根本的知識(shí)都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀現(xiàn)代的社會(huì)環(huán)境，私企的大幅增多以及各國之間交流的密切，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種實(shí)用的經(jīng)濟(jì)手段和與外國交流的門面，要求對(duì)業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國交易真的已經(jīng)不是遙遠(yuǎn)的一種假設(shè)，社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)與國家的經(jīng)濟(jì)交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟(jì)上的大發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)師是一種考驗(yàn)也是一種機(jī)會(huì)。就這方面而談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸側(cè)重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問題，如企業(yè)合并、合并報(bào)表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和披露這些專業(yè)上的問題，學(xué)校太過側(cè)重理論知識(shí)的追求，造成了會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入社會(huì)工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問題。

(三)對(duì)于重要概念的定義未成統(tǒng)一

會(huì)計(jì)作為一門為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現(xiàn)今國內(nèi)在會(huì)計(jì)理論方面還沒有明確統(tǒng)一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”概念尚未形成統(tǒng)一的明確定義。從我們平常接受的理論知識(shí)看，較多的“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”教材所認(rèn)定的“高級(jí)”內(nèi)容實(shí)際上是指相對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所涉及的會(huì)計(jì)反映與控制問題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對(duì)本科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的高年級(jí)學(xué)生的，希望通過教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然而這些知識(shí)卻難以實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的對(duì)口。

(四)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡

一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟(jì)信息，但如今的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)理論無法完全的指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，致使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的職業(yè)脫節(jié)，無法在短時(shí)間內(nèi)掌握工作操作。細(xì)思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而由于不同國家在政治的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)隨之表現(xiàn)出不同的特征。理論可能無法準(zhǔn)確的告知學(xué)生會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，如此一來，會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性就是個(gè)問題，而會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性差，無法直接應(yīng)用到工作中去，現(xiàn)在校學(xué)習(xí)的理論無法直接指導(dǎo)實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì)降低，花費(fèi)大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)理論的正確性需要重新定位。會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)這也側(cè)面表現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)所忽略的問題。

二、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問題的幾點(diǎn)建議

首先，改革金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理方式。一個(gè)成功的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該有嚴(yán)格的管理制度，出現(xiàn)假賬的主要原因是因?yàn)閷?duì)上層領(lǐng)導(dǎo)的管理薄弱，雖說每個(gè)公司都有完整的書面制度，但是真正實(shí)行起來，往往會(huì)因?yàn)槁毼缓凸ぷ鲄^(qū)域的勢(shì)力對(duì)其的過錯(cuò)視若無睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。其實(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的督察更應(yīng)該嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)階層至關(guān)重要，制度本無錯(cuò)，錯(cuò)在施行制度的人或部門上。現(xiàn)今國家力行反腐，各企業(yè)也要趁機(jī)根除自己部門所存在的這些現(xiàn)象。其次，適當(dāng)?shù)脑谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，增加會(huì)計(jì)理論的可執(zhí)行性。理論的.教育會(huì)造就怎樣的人才呢？無論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才?，F(xiàn)今理論無法指導(dǎo)實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對(duì)中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)是極大的阻礙。學(xué)習(xí)再多的理論到課業(yè)結(jié)束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評(píng)分的主要標(biāo)準(zhǔn)。建議在校教育要以實(shí)物和理論結(jié)合為主，鼓勵(lì)學(xué)生用學(xué)到的理論知識(shí)去解決問題。增加學(xué)生的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力，鞏固學(xué)到的知識(shí)理論。為會(huì)計(jì)行業(yè)提供真正專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。再者，要規(guī)范會(huì)計(jì)所需準(zhǔn)則。理論方面要盡力規(guī)范，在數(shù)量上簡化縮減，留其精華。要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架屬于公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最后一個(gè)層次，在出現(xiàn)新情況、面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的新問題，而又缺乏相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)該業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范時(shí)可以作為替代性的規(guī)范文件。最后，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需的工作操守。人對(duì)于自己所從事的行業(yè)應(yīng)該熱愛，如果實(shí)在無法產(chǎn)生共鳴也應(yīng)該有自己的操守底線，應(yīng)該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規(guī)范職業(yè)責(zé)任范圍。要讓所有人直觀的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開始就建立這門行業(yè)的準(zhǔn)則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì)計(jì)師工作上存在過的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報(bào)和共享，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的制約和對(duì)職業(yè)道德的維護(hù)。

三、小結(jié)

就現(xiàn)今我國國情，我國更注重于去培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專門人才，這些人才才是我國建設(shè)寶貴的財(cái)富。這兩年來，我國各方面的表現(xiàn)都表明知識(shí)經(jīng)濟(jì)化將發(fā)展到高峰期。隨著這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢(shì)而進(jìn)行改革。提到國際經(jīng)貿(mào)關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國內(nèi)人民生活中已經(jīng)離不開經(jīng)濟(jì)信息的交流，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為“國際通用的商業(yè)語言”，不僅是國際經(jīng)濟(jì)信息交流的重要手段，更是現(xiàn)在國企私企個(gè)體營業(yè)都必定會(huì)接觸到的重要經(jīng)營領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種金融管理手段，現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟(jì)手段都面對(duì)著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一個(gè)手段不需贅述，只要沒有及時(shí)的認(rèn)識(shí)和正確的認(rèn)知制使沒有就當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路上成為歷史。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟，繼續(xù)我們的強(qiáng)國之路，若不然，我們的經(jīng)濟(jì)將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現(xiàn)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才，滿足會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)管理類的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護(hù)航，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好保障，成為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的一大助力。

參考文獻(xiàn)：

空乘專業(yè)的論文題目篇二十一

摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理

在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊懀瑢?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題

信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄

在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后

在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。

（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策

信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：

（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念

在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。

（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。

（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法

在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才

企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。

結(jié)束語

通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。

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