總結(jié)心得是培養(yǎng)自己思考能力和提高工作效率的有效途徑。在寫心得體會時，可以適當(dāng)引用相關(guān)的理論知識和實例進行闡釋。在下面提供的范文中，大家可以找到一些有關(guān)心得體會的啟示和思考。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇一
北京師范大學(xué)昆明附屬中學(xué) 陶祖繼
減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)，是一個古老而又沉重的論題，早有過不計其數(shù)的宏篇巨論。從上世紀(jì)90年代末開始，教育部以及地方各級教育行政部門連續(xù)出臺了一系列減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的文件，但會上減負之聲震耳欲聾，會后加負之行緊鑼密鼓，結(jié)果是“你唱你的歌，我爬我的坡”，無邊題海中“濤聲依舊”。
近期，區(qū)教育局根據(jù)《云南省減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)增強青少年體質(zhì)的規(guī)定》下發(fā)的專門通知，要求全市所有中小學(xué)校全面減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)?？磥恚@次“減負”是動真格的了。各級縣鎮(zhèn)接通知后，立即投身于緊張的減負工作中，減負工作正緊鑼密鼓地展開。 隨著教育改革的不斷深入、素質(zhì)教育的不斷推進，如何既能減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，又能真正提高教學(xué)效果，把學(xué)生從應(yīng)試教育的框框中解救出來，真正唱響“減負提質(zhì)”這一主旋律，這是擺在我們每一位教育工作者面前的一個難題，要解決這個難題，我認為應(yīng)從一下幾個方面努力：
一、充分認識減負提質(zhì)的重要性
減負提質(zhì)是培養(yǎng)新世紀(jì)人才的需要，而減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，把學(xué)生從沉重的作業(yè)負擔(dān)中解脫出來，能讓學(xué)生有更多的時間去學(xué)習(xí)更多的知識，培養(yǎng)學(xué)生的動手動腦能力。減負并不是不學(xué)習(xí)、不做作業(yè)，而是用較少的時間能學(xué)到更多的東西，減少一些不必要的重復(fù)與機械勞動，同時也是克服高分低能的需要。但同時我們必須清醒地認識到，“減負”的起點和歸宿都應(yīng)是提高教育質(zhì)量，若沒有教育質(zhì)量的全面提高作堅實的后盾，“減負”工作最終難以進行。
二、提高自身素質(zhì)，將減負進行到底
并制定檢查制度；課堂上教師要追求教學(xué)的藝術(shù)性，調(diào)節(jié)由單調(diào)重復(fù)的學(xué)習(xí)活動帶來的生理疲勞，使學(xué)生勞逸結(jié)合；要求教師加強自身的學(xué)習(xí)，我校每周安排集體備課，教師進行集體活動，包括學(xué)習(xí)交流與文娛活動等。
作為一名教師，要忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能真正地將減負增效工作進行到底。
三、落實“減負”重實效，心理減負是關(guān)鍵
素質(zhì)教育有別于應(yīng)試教育的一個重要方面就是培養(yǎng)學(xué)生探索知識，應(yīng)用知識的能力。當(dāng)前，減負主要體現(xiàn)在減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)。事實上，學(xué)生超乎尋常的心理壓力更是“減負”之關(guān)鍵所在。
引起心理負擔(dān)過重的原因是多方面的。學(xué)習(xí)的不斷深入，知識容量的日益擴大，難度的加深，無疑對學(xué)生的能力提出了更高的要求，心理上的壓力不可避免地應(yīng)運而生。現(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)都是獨生子女，他們的肩上擔(dān)負著“眾多”家長的眾多希望；教師、學(xué)校、家長對應(yīng)試教育最終結(jié)果的苦苦追求勢必更大方面，更多層次加重了學(xué)生心理上的負擔(dān)。 如何實現(xiàn)心理減負已成為教師工作的一個重點：
1、全面了解學(xué)生。教師應(yīng)通過學(xué)生本人、學(xué)生家長、周圍同學(xué)來了解他們的過去，善于發(fā)現(xiàn)、捕捉他們身上的閃光點，及時給予表揚鼓勵，從而能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，樹立他們的信心，以便更好地提高課堂教學(xué)質(zhì)量。教師平時要多與家長聯(lián)系，與家長共同分析非智力因素對學(xué)生的影響，從多角度多側(cè)面找出產(chǎn)生心理壓力的原因，并同他們共同探討減輕心理壓力的較好的措施，雙方形成合力，真正減輕心理負擔(dān)。
2、實現(xiàn)師生溝通。教師要適時地與每位學(xué)生談心，以平等的身份同他們交談，幫助他們分析現(xiàn)狀，客觀看待不足，制定有效的整改措施，并在實施過程中不斷修正，求得最大最快的進步。教師要鼓勵學(xué)生直言不諱地談出對自己對教師的看法、要求、建議，甚至是批評。
3、做好學(xué)困生的幫扶。減負后，教師必須更加注意對學(xué)困生的教育幫扶工作。教師要了解學(xué)困生學(xué)習(xí)困難之所在，分析其原因，幫助他們掌握適合自身特點的學(xué)習(xí)方法，使他們養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，幫助他們減輕因?qū)W習(xí)困難帶來的過重的心理負擔(dān)，克服因成績落后而產(chǎn)生的消極自卑情緒，使之逐步樹立起積極向上的自信心。
活，又發(fā)展學(xué)生的特長；通過組織乒乓球、籃球等球賽，可以增強學(xué)生體質(zhì)，鍛煉學(xué)生堅強勇敢的優(yōu)良品質(zhì)；通過組織社會調(diào)查、公益活動、參觀旅游等社會活動，可以讓學(xué)生了解社會，熱愛大自然，增長知識，開闊視野，讓學(xué)生在豐富多彩的課外活動中身心得到健康發(fā)展。
四、努力提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，全面實施課堂減負
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的第一生命線。而要實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，課堂是最主要的陣地，也是最直接與有效的途徑。要減負，必須先從課堂入手，全面實施課堂減負。
首先，加強教師自身修養(yǎng)。教師要加強專業(yè)知識修養(yǎng)，充實完善知識結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)能力，從根本上保證實施減負。
其次，以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體。把教師的意志變?yōu)閷W(xué)生的行為，使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí)，從而能獨立獲取知識。因此，課堂的40分鐘，要著眼于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展能力，使學(xué)生主動積極地接受知識，生動活潑地提高自己的能力。由于小學(xué)生對各類知識的興趣不同，這就要求教師在課堂中，注意發(fā)揮每個學(xué)生的愛好和特長，善于抓住學(xué)生的閃光點。在課堂教學(xué)中，教師還應(yīng)最大限度地調(diào)動學(xué)生自主活動的積極性，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，將更多的機會提供給學(xué)生，讓學(xué)生多動手、動腦、動口，盡可能地施展自己的才華，參與教學(xué)的全過程。
再則，強化教研意識，全面保證實施減負。實施減負后，如何用較少的時間讓學(xué)生接受你所講的內(nèi)容，這就需要教師上課前認真?zhèn)湔n：備教材、備學(xué)生、備教法，充分運用電教器材和直觀教具來輔助教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把課前預(yù)習(xí)、當(dāng)堂指導(dǎo)、當(dāng)堂檢測有機結(jié)合起來。所謂備教材就是強化教材研究，徹底理清教材知識結(jié)構(gòu)，恰當(dāng)確定重難點，精講精練，以求課堂教學(xué)高質(zhì)高效；備學(xué)生，強化學(xué)情研究，正確處理主體主導(dǎo)關(guān)系，做到好中差因材施教，分層教學(xué)，力求當(dāng)堂化解作業(yè)，不留或少留課外作業(yè)；備教法，強化教學(xué)法研究，靈活運用教法，更多指導(dǎo)學(xué)法，教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法。
全面實施課堂減負，能優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率，有效地推進素質(zhì)教育。 希望減負不是一陣風(fēng)，不是一場陣雨，而是陽光，永遠普照學(xué)生們！
“減負提質(zhì)”心得體會
府谷一小 劉 霞
教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校永恒的主題，也是辦學(xué)的宗旨。如何提高教學(xué)質(zhì)量是我們每個教師應(yīng)該研究的問題。我認為教師一定要有效利用課堂時間，千方百計提高課堂教學(xué)趣味性，要深入淺出，引人入勝，讓我們充分體會學(xué)習(xí)的快樂?！皽p負增效”的教改實際上是對我們教師提出了更高要求——提高課堂40分鐘效率，培養(yǎng)學(xué)生的各種素質(zhì)能力。減負不等于學(xué)生什么都不要做；減負不等于不要教學(xué)質(zhì)量。相反，在減輕學(xué)生過多課業(yè)負擔(dān)的同時，要保證提高教學(xué)質(zhì)量。提高教學(xué)質(zhì)量不是靠增加學(xué)生的作業(yè)量，搞題海戰(zhàn)術(shù)。所以作為教師必須要充分認識提高教學(xué)質(zhì)量的同時一定不能給學(xué)生增加負擔(dān)。在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，既要“減負”又要“增效”，唯一的辦法是提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量。要把“減負”真正落在實處，必須深入到課堂教學(xué)的領(lǐng)域中去，確實提高課堂教學(xué)的效率。以縮小學(xué)生間的差距。實現(xiàn)學(xué)生整體素質(zhì)全面、和諧、充分的發(fā)展。幾年的教學(xué)經(jīng)驗告訴我，在教學(xué)時應(yīng)注重以下幾個方面：
一、 充分利用有效時間，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
學(xué)生年齡特點的教學(xué)方法與手段，游戲、小組競賽、圖片、實物、投影、電腦課件等等，增強課堂氣氛的生動性、學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，使孩子們從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。給學(xué)生多一點自我表現(xiàn)的機會，充分感受參與學(xué)習(xí)的樂趣，體會成功的喜悅，增強學(xué)習(xí)的信心。
二、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力
為了減負，要把大部分的時間還給學(xué)生，讓學(xué)生有更大、更自由的空間和時間自我完善、自我發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)造力，增強實踐，教師就要在課堂教學(xué)上下功夫。運用多種課堂教學(xué)形式，增強學(xué)習(xí)興趣是提高課堂教學(xué)效率的有效手段之一。與此同時，教學(xué)中“授之以魚”，使學(xué)生掌握有效的學(xué)習(xí)方法，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)一定的能力，也是減輕學(xué)習(xí)負擔(dān)的有效舉措。我讓學(xué)生互相交流學(xué)法心得，積累各種學(xué)習(xí)方法與習(xí)慣。教師也應(yīng)善于使用分層達標(biāo)的教學(xué)，對不同層次的學(xué)生提出不同層次的要求，注意個體差異。鼓勵成績突出、觀點突出、有創(chuàng)新精神的學(xué)生，培養(yǎng)獨立思考的能力、解決問題的能力，為孩子們良好個性品質(zhì)的培養(yǎng)與素質(zhì)潛能的開發(fā)提供優(yōu)良環(huán)境。
之后，我布置學(xué)生收集各種汽車票，是從哪兒開到哪兒？是哪年哪月哪日什么時刻開出的？是用什么記時法表示時刻的？如果用另一種記時法該怎么說呢？這個作業(yè)可能超時了，但是孩子感興趣的，他們樂意做的事情，不會覺得是負擔(dān)。這樣的課外作業(yè)設(shè)計，讓孩子在玩中學(xué)到了知識，并讓他們感受到生活中有許多數(shù)學(xué)知識，有意識地將現(xiàn)實問題和數(shù)學(xué)建立起聯(lián)系。
總之，“減負增效”的實質(zhì)就是要求我們教師改進和完善教學(xué)方式和方法，使學(xué)生學(xué)得愉快，學(xué)得輕松，這樣，學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān)自然就輕了。但是，減負增效是一項長期，艱巨而復(fù)雜的工作，不是一天兩天的努力就能成功的，不能急于求成，需要我們用耐心，責(zé)任心和時間去認識去探索，而且這項系統(tǒng)工程還需社會、家長的理解、支持和配合，需各學(xué)科的協(xié)調(diào)平衡，統(tǒng)一思想，才能更見效。我們相信，功夫不負有心人，只要努力地做，一定會達到最佳的教學(xué)教育效果。
落實“減負提質(zhì)” 提高課堂實效
尤 嘉 這學(xué)期，我市推行的“減負提質(zhì)”政策已歷時幾個月，從學(xué)習(xí)了解政策到實際貫徹執(zhí)行，一步步地深入推進讓我感觸頗深。尤其是我校自開學(xué)以來，全校上下認真落實“減負十條”，不僅將玩耍的時間還給了孩子，同時更是在一定程度上提高了我們的課堂效率。 童年是五彩繽紛的，是每個人珍藏在記憶深處的美好時光。但是，現(xiàn)在的孩子卻沒有一個快樂的童年，因為他們的童年時光被大量的作業(yè)和各種課外補習(xí)班所淹沒。作為一名三年級語文教師，我更欣賞那些上課認真聽講，能夠有效的抓住課堂上的40分鐘的學(xué)習(xí)，回家認真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、獨立完成好作業(yè)的孩子。他們的基礎(chǔ)知識是扎實的，有很大的發(fā)展?jié)摿?。每?dāng)看到一些學(xué)生忙碌在大堆的作業(yè)之間，累得小臉煞白，經(jīng)常睡得很晚就很心疼。做為一名語文教師，我更提倡精講巧練，讓孩子們從繁重的課業(yè)學(xué)習(xí)中解脫出來。
一、扎實備課，提高課堂效率。
新課標(biāo)的一個重要精神就是要把課堂時間還給學(xué)生，這就決定教師的講只能是精講。要達到精講，我認為就必須做到一得或兩得，不可貪多求全。每節(jié)內(nèi)容值得探討的知識點很多，但不可能做到面面俱到，就要抓住教學(xué)重點,大膽地裁剪取舍。
要改進課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率，我個人覺得要做到五條：一是精心備課。在深鉆課標(biāo)和教材的基礎(chǔ)上備課，做到備過程、備語言、備板書、備習(xí)題、備教具。二是減少時間損耗。要求學(xué)生課前作好上課準(zhǔn)備，合理提高課堂密度，增加教學(xué)信息量，濃縮教學(xué)語言，精簡板書，提高教學(xué)效率。三是改變課堂結(jié)構(gòu)，達到講、練、查結(jié)合，知識點落實，體現(xiàn)精講精練。四是充分利用先進的教學(xué)技術(shù)。通過投影等多媒體作用于學(xué)生各種感官，以增加直觀性和形象性，增加信息傳輸量，提高學(xué)生儲存記憶的速度、效率。五是對后進生實行及時的輔導(dǎo)。
二、精講精練，作業(yè)設(shè)計多樣化。
平時，我都會鼓勵學(xué)生自學(xué)，并結(jié)合學(xué)生預(yù)習(xí)和作業(yè)中出現(xiàn)明顯問題的地方，進行二次備課。學(xué)生會的不講、學(xué)生學(xué)不會的不講。我針對我班學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況，設(shè)計作業(yè)練習(xí)，這樣不僅讓學(xué)生從繁重的學(xué)習(xí)中掙脫出來，同時也讓學(xué)生的學(xué)習(xí)更加有效，對于學(xué)習(xí)的壓力減少，學(xué)習(xí)的興趣增加了不少。學(xué)生在掌握了基本知識后，反復(fù)練習(xí)只能加重學(xué)生負擔(dān)，可以針對所學(xué)的知識布置些開放性作業(yè)，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)過程變得生動有趣，讓他們在不知不覺中就把學(xué)習(xí)任務(wù)完成了。
學(xué)生動筆寫的興趣；我鼓勵學(xué)生每天寫寫日記，一句話、一段話、一篇文章都可以，培養(yǎng)學(xué)生寫作習(xí)慣。我還編輯了“班級內(nèi)刊”，選取學(xué)生平時習(xí)作中的優(yōu)秀習(xí)作選登到班刊上，樹立學(xué)生寫作的'自信心。興趣是提質(zhì)減負中最重要的，只有教師的教學(xué)設(shè)計很有趣，語言風(fēng)趣幽默，從內(nèi)心深處關(guān)心每一個學(xué)生，愛護每一個學(xué)生，那么孩子們就會慢慢地感興趣，喜歡上我們的課堂。
提質(zhì)減負還只是一個開始，迎接我們的將會有很多疑問和困惑，但是只要我們不斷努力，不短摸索，我們的工作將會干得越來越好！
素質(zhì)教育提倡以人為本，而課業(yè)負擔(dān)過重卻恰恰與素質(zhì)教育的核心理念背道而馳，使得孩子們本該五彩繽紛的童年時光被大量的作業(yè)和各種課外補習(xí)班淹沒，使得“減負”的口號喊了多年學(xué)生卻依舊學(xué)得很累，甚至老師付出了，學(xué)生努力了卻仍舊達不到“一分耕耘一分收獲”的效果。
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的第一生命線，那如何才能做到“減負”的同時又能“提質(zhì)”呢？作為一名新上崗的教育工作者，作為一名班主任，我深深感受到“減負”不是一蹴而就的事，需要教師從教學(xué)方法、教學(xué)組織形式上進行更多的探索和創(chuàng)新，對此，我也有著自己的一些體會。
一、培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高自主學(xué)習(xí)能力。
“減負提質(zhì)”應(yīng)該以學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和自主學(xué)習(xí)能力顯著增強為重點。
只有培養(yǎng)了孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能真正做到課堂教學(xué)上的
“師生互動，且動而不亂”。若孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣不能養(yǎng)成，教師上得很認真，學(xué)生不積極參與，不認真聽講，也無效率可言。
二、明確三維目標(biāo)，注重方法和情感態(tài)度的目標(biāo)實現(xiàn)。
新課改中要求教學(xué)目標(biāo)應(yīng)包括知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。但在教學(xué)目標(biāo)的達成上，我們往往重視的只是知識目標(biāo)，就拿我所教的一年級孩子來說，孩子學(xué)習(xí)的語文知識較多，生字也多，一周只有八節(jié)語文課，我總是感覺一節(jié)課的時間是那么短，總是不夠用，于是在教學(xué)中過程與方法、情感態(tài)度價值觀的教學(xué)目標(biāo)便只是蜻蜓點水一帶而過了。
然而，在上《比尾巴》一課時，當(dāng)我出示那些小動物的圖片的一瞬間，孩子們的眼前一亮，紛紛感嘆：“好可愛??！”這時，我才意識到孩子這堂課中還有一個情感目標(biāo)，就是激發(fā)孩子對小動物的喜愛之情，讓他們學(xué)會愛護動物。若是我們在教學(xué)中不去滲透這些情感教育，當(dāng)孩子們?nèi)α诵游锓噶隋e誤才來耳提面命似乎有些亡羊補牢了。
正確地確立并落實“三維目標(biāo)”，不僅能夠達到知識認知、思維訓(xùn)練、健全人格的作用，而且能使孩子們更聰明，更高尚，獲得健康健全的發(fā)展。所以說，明確三維目標(biāo)，注重過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的目標(biāo)實現(xiàn)對教學(xué)起到極大的促進作用，要“減負提質(zhì)”這一點也是必不可少的。
三、打造高效課堂，向40分鐘課堂要質(zhì)量。
“減負”的根本目的其實是為了“增效”，是為了讓學(xué)生更加生動活潑地、主動地、全面地得到發(fā)展?！皽p負提質(zhì)”應(yīng)該以高效課堂建設(shè)為抓手，以提高教育教學(xué)有效性為目的，大力開展有效教學(xué)模式的實踐和探索，確?！皽p負”與“提質(zhì)”并舉并重、互相支撐，通過“提質(zhì)”實現(xiàn)“減負”，真正實現(xiàn) “減負”的同時達到“提質(zhì)”。
要如何打造一堂有效課堂呢？
首先，教師必須認真?zhèn)湔n，在深鉆課標(biāo)和教材的基礎(chǔ)上備課，做到備學(xué)生、備教材、備方法、備過程、備語言、備板書、備教具?！耙o學(xué)生一杯水，教師首先要有一桶水?！彼?，在備課過程中，教師需要盡量多地把這堂課備全面，只有把課備好了，才有可能講一堂課上好，才有可能實現(xiàn)“提質(zhì)”。
其次，需要通過不同的教學(xué)組織形式吸引學(xué)生注意力，比如游戲、比賽、圖片或多媒體教學(xué)，但一堂課里并不是活動越多越好，一個好的教學(xué)設(shè)計要能夠引人入勝，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，引導(dǎo)學(xué)生做到眼到、耳到、心到、口到、手到，使學(xué)生最大程度的投入到教學(xué)中，從而提高語文課堂效率。但由于小學(xué)生對各類知識的興趣不同，尤其是低年級段的孩子容易轉(zhuǎn)移注意力，這就要求教師在課堂中注意發(fā)揮每個學(xué)生的愛好和特長，善于抓住學(xué)生的閃光點，讓他們輕松愉快地、主動地學(xué)習(xí)，課堂的聽課效率自然就高。
最后，要教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法?！敖o人于魚，不如授人漁”，教學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)方法，讓學(xué)生真正地變“學(xué)會”為“會學(xué)”，變“死學(xué)”為“活學(xué)”，這樣才能做到“減負”的同時“提質(zhì)?！?/p>
在一次講座中培訓(xùn)老師提到：“‘老師’應(yīng)教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，而只知道教給學(xué)生某種技能的則只是‘師傅’，和打鐵師傅并無兩樣?！蔽覀儜?yīng)培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓他們掌握有效的學(xué)習(xí)方法，讓教學(xué)不再通過繁重的課業(yè)來提高質(zhì)量，不再靠增加孩子的負擔(dān)來看教學(xué)效果。
以上是我結(jié)合自己的一些教學(xué)實際提出的對于“減負提質(zhì)”的一些看法，我想，要實現(xiàn)“減負提質(zhì)”需要靠老師的努力，但人的觀念、社會的現(xiàn)實、歷史的淵源，都會影響著教育，所以這是一個艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，需要多方配合，而作為老師我們需要做的就是去不斷地潛心研究，不斷地大膽創(chuàng)新，并將其真正落實到教學(xué)工作中去。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇二
近年來，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，但也面臨著發(fā)展質(zhì)量和效益難以提升的問題。為了推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，我國提出了“提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展”的理念，旨在通過提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化市場環(huán)境，加強人才培養(yǎng)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)化和提升。在工作中，我深刻體會到了這一理念的重要性和實踐方法。以下是我對“提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展”心得體會的分享。
首先，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，而提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石。在我的工作中，我深刻認識到了優(yōu)秀產(chǎn)品和服務(wù)的重要性。在產(chǎn)品設(shè)計過程中，我始終以提高用戶體驗和滿意度為出發(fā)點，注重產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。同時，我也積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識水平，保證能夠為客戶提供更好的服務(wù)。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)客戶的滿意度不斷提高，企業(yè)形象也逐漸樹立起來，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，優(yōu)化市場環(huán)境是必要的。市場環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的依托和保障，優(yōu)化市場環(huán)境既有利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，也有利于提升整體社會的經(jīng)濟效益。我所在的單位積極參與相關(guān)的行業(yè)協(xié)會，與政府部門積極溝通，傳遞企業(yè)的訴求和需求。我們通過參與政策制定、提出政策建議等途徑，為優(yōu)化市場環(huán)境貢獻自己的力量。同時，我們也注重維護市場秩序，保護消費者權(quán)益，維護競爭的公平公正。這樣的做法不僅增強了企業(yè)的競爭力，也促進了產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
再次，加強人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的核心資源，加強人才培養(yǎng)是提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的重要舉措。在我的工作中，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的理論水平和實踐能力，不斷拓展自己的專業(yè)領(lǐng)域。同時，我也注重團隊建設(shè)，通過團隊合作，共同學(xué)習(xí)，不斷提高整個團隊的綜合素質(zhì)。通過不斷培養(yǎng)和引進優(yōu)秀的人才，我們企業(yè)的知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平不斷提升，推動了產(chǎn)品和服務(wù)的升級。我相信，只有加強人才培養(yǎng)，才能夠培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新人才，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
此外，加強科學(xué)研究也是必要的。科學(xué)研究是促進技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的有力支撐。通過開展科學(xué)研究，我們可以及時了解市場需求的變化趨勢，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和產(chǎn)品的更新。在我的工作中，我積極參與相關(guān)的科研項目，并與科研院所、高校建立了緊密的合作關(guān)系。我們不僅進行應(yīng)用型科研，還注重基礎(chǔ)研究，掌握前沿技術(shù)，提升產(chǎn)品的競爭力。通過科學(xué)研究，我們企業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力不斷提高，推動了產(chǎn)品和服務(wù)的提質(zhì)升級。
最后，共謀發(fā)展需要多方共同努力。要實現(xiàn)“提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展”的目標(biāo)，需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力。政府應(yīng)制定和實施有利于提質(zhì)培優(yōu)的政策措施，提供良好的市場環(huán)境和公共服務(wù)，引導(dǎo)和推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對市場變化，加強自身建設(shè)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為社會創(chuàng)造更多的價值。社會各界應(yīng)加強對企業(yè)的支持和關(guān)注，營造良好的輿論環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。只有形成政府、企業(yè)和社會各界共同努力的良好局面，我們才能夠共謀發(fā)展，推動經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
綜上所述，“提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展”是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑和重要理念。在實踐中，我們要注重提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化市場環(huán)境，加強人才培養(yǎng)，加強科學(xué)研究，并且需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟的優(yōu)化和提升，為實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇三
一、引言段：1）介紹輔導(dǎo)員的工作職責(zé)和重要性；2）說明提質(zhì)培優(yōu)的目標(biāo)和意義。
輔導(dǎo)員是高校教育管理工作中的重要一環(huán)，負責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)和生活的指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生解決問題，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)。提質(zhì)培優(yōu)是輔導(dǎo)員工作的核心內(nèi)容，旨在通過不斷改進輔導(dǎo)員工作模式和方法，提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)和能力，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的服務(wù)。
二、理論指導(dǎo)標(biāo)段：1）列舉主要的提質(zhì)培優(yōu)理論；2）分析不同理論的優(yōu)缺點。
提質(zhì)培優(yōu)需要有一定的理論指導(dǎo)，常見的理論有人本主義、社會建構(gòu)主義、能力模型等。人本主義強調(diào)人的自我價值和成長，關(guān)注學(xué)生的情感需求和管理；社會建構(gòu)主義認為學(xué)生的成長受到社會環(huán)境的影響，強調(diào)師生之間的互動和情感交流；能力模型注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和自主學(xué)習(xí)能力。不同理論有不同的側(cè)重點，綜合運用可以更好地指導(dǎo)輔導(dǎo)員工作。
三、提高能力培養(yǎng)標(biāo)段：1）詳細介紹提高能力培養(yǎng)的內(nèi)容和方法；2）闡明提高能力培養(yǎng)的重要性。
提高能力培養(yǎng)是提質(zhì)培優(yōu)的重要手段。輔導(dǎo)員可以通過組織各種培訓(xùn)和活動，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力、交流能力、創(chuàng)新能力等多方面的綜合能力。例如，可以開展學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等專題講座，提升學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和自我管理能力。同時，輔導(dǎo)員還可以組織學(xué)術(shù)科研、社團活動和志愿服務(wù)等，提高學(xué)生的團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會責(zé)任感。
四、情感引導(dǎo)標(biāo)段：1）詳細介紹情感引導(dǎo)的內(nèi)容和方法；2）說明情感引導(dǎo)在提質(zhì)培優(yōu)中的作用。
情感引導(dǎo)是提質(zhì)培優(yōu)的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生在大學(xué)期間經(jīng)歷著身份轉(zhuǎn)換和情感發(fā)展，輔導(dǎo)員要做好情感引導(dǎo)，幫助學(xué)生健康成長。這包括傾聽學(xué)生的心聲、理解他們的情緒和壓力，并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持。輔導(dǎo)員可以通過心理咨詢、個案指導(dǎo)等方式，幫助學(xué)生解決心理問題，增強自信心和抗壓能力。此外，輔導(dǎo)員還可以通過組織各種團隊活動和交流會，加強學(xué)生與輔導(dǎo)員之間的互動和溝通，建立良好的師生關(guān)系。
五、案例分享標(biāo)段：1）介紹某位輔導(dǎo)員的實踐經(jīng)驗；2）分析該經(jīng)驗的價值和啟示。
以某位優(yōu)秀輔導(dǎo)員的實踐經(jīng)驗為例，通過詳細描述他的工作和成果，來展示提質(zhì)培優(yōu)的效果。該位輔導(dǎo)員經(jīng)常組織各類講座、培訓(xùn)和志愿活動，深受學(xué)生歡迎。他通過提供專業(yè)的指導(dǎo)和關(guān)注學(xué)生的需求，幫助學(xué)生解決問題和提高能力，取得了顯著的成效。這個案例說明，提質(zhì)培優(yōu)需要具備專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，更重要的是要關(guān)注學(xué)生的需求和情感變化，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，才能更好地為學(xué)生服務(wù)。
六、結(jié)尾段：1）總結(jié)提質(zhì)培優(yōu)的重要性；2）展望輔導(dǎo)員提質(zhì)培優(yōu)的未來發(fā)展方向。
總之，提質(zhì)培優(yōu)是輔導(dǎo)員工作的重要任務(wù)，具有重要的理論和實踐意義。輔導(dǎo)員可以通過提高能力培養(yǎng)和情感引導(dǎo)，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供有力支持。未來，輔導(dǎo)員提質(zhì)培優(yōu)工作可以進一步拓展領(lǐng)域，結(jié)合新的科技手段和教育理念，更好地滿足學(xué)生的需求，促進學(xué)生的全面發(fā)展。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇四
提高質(zhì)量是企業(yè)經(jīng)營的核心，也是員工的追求目標(biāo)。提升質(zhì)量不僅能夠提高民生福祉，還能為自身開創(chuàng)發(fā)展空間。面對競爭激烈的市場環(huán)境，不斷提高質(zhì)量是企業(yè)必須走的路。作為一名員工，我深刻認識到提高質(zhì)量的重要性，也積累了一些提質(zhì)的心得體會。
一、嚴(yán)密的質(zhì)量控制系統(tǒng)是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)
在工作中，制定一個嚴(yán)密的質(zhì)量控制系統(tǒng)是保障質(zhì)量的基礎(chǔ)。如果沒有一套完善的質(zhì)量控制體系，產(chǎn)品很容易在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各種問題，導(dǎo)致生產(chǎn)不良率和售后問題不斷增加。因此，我深刻認識到做好質(zhì)量控制的重要性。要重視質(zhì)量控制的每一個環(huán)節(jié)，從樣本品質(zhì)檢測過程入手，對產(chǎn)品素質(zhì)和工藝進行科學(xué)評估，以實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)與數(shù)量的穩(wěn)定。只有做好了質(zhì)量控制，才能抓住市場機遇，贏得顧客滿意、增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理是提高質(zhì)量的關(guān)鍵
標(biāo)準(zhǔn)化管理是提高質(zhì)量的關(guān)鍵。我們在工作中，要注重做好標(biāo)準(zhǔn)化管理，并通過大量實踐才能形成相應(yīng)的操作規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)化管理的要點是對每個環(huán)節(jié)的詳細記錄，避免工藝誤差和浪費，也能通過標(biāo)準(zhǔn)化達到提高工作效率的目標(biāo)。在標(biāo)準(zhǔn)化管理的同時，我也發(fā)現(xiàn)，員工的素質(zhì)其實是標(biāo)準(zhǔn)化管理苛求下體現(xiàn)的結(jié)果。因此，需要加強員工培訓(xùn)，讓每個員工都對自己的工作熟練掌握，從而形成高效的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，并共同推動企業(yè)的質(zhì)量提升。
三、緊密的團結(jié)合作是推動質(zhì)量提高的動力
在提高質(zhì)量的過程中，團結(jié)合作是不可缺少的力量。只有緊密配合，共同奮斗才能為企業(yè)提質(zhì)增值。在團隊管理中，我注意到，領(lǐng)導(dǎo)者需要了解每個員工的實際情況，并引導(dǎo)員工互相學(xué)習(xí)，克服困難，共同完成任務(wù)。同時，需要關(guān)注團隊成員心理狀態(tài)，建立一套有效的激勵機制，以激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，達到團隊內(nèi)外的合作共贏。
四、優(yōu)秀員工的價值體現(xiàn)在如何提高質(zhì)量
優(yōu)秀員工不僅能夠提升企業(yè)的品牌聲譽，同時也能為自己帶來更多的發(fā)展機會。因此，不斷提高自己的技術(shù)能力和學(xué)習(xí)能力，積極參加企業(yè)內(nèi)外的培訓(xùn)，提高了自己的綜合素質(zhì)能力，為提高質(zhì)量發(fā)揮了積極的作用。同時，還需要促進自身與團隊、企業(yè)的良好溝通，有意識地關(guān)注企業(yè)和團隊的較大利益，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的雙贏。
五、基于市場的創(chuàng)新能力是推動質(zhì)量提升的新動力
當(dāng)企業(yè)需要應(yīng)對市場的需求變化時，不斷創(chuàng)新是企業(yè)提升質(zhì)量的重要手段。公司需要建立創(chuàng)新機制，激勵員工進行創(chuàng)新，構(gòu)建市場需求反饋機制等創(chuàng)新路徑，持續(xù)進行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，從而帶來新的營銷機會，推動企業(yè)質(zhì)量提高。通過創(chuàng)新，企業(yè)能夠提高生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)品成本，增強市場競爭力，提升綜合實力。只有持續(xù)不斷地創(chuàng)新，才能保持良好的市場生命力。
總之，提高質(zhì)量是企業(yè)和員工必須去追求的目標(biāo)，也是人類文明和社會進步的需要。我們應(yīng)該注重控制質(zhì)量的細節(jié)，規(guī)范管理流程，積極推動團隊互動，提高自己的綜合能力，不斷提升自身競爭力，促進企業(yè)的長足發(fā)展，并真正實現(xiàn)質(zhì)量的提升。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇五
第一段：介紹輔導(dǎo)員的工作及現(xiàn)狀（字數(shù)：200）
作為大學(xué)教育中非常重要的一環(huán)，輔導(dǎo)員肩負著學(xué)生思想教育、生活指導(dǎo)等多重責(zé)任。然而，在實踐工作中，不少輔導(dǎo)員受到了一些困擾和挑戰(zhàn)。一方面，大學(xué)生群體的多樣性和多元化需求給輔導(dǎo)員工作帶來了很大壓力；另一方面，一些輔導(dǎo)員在專業(yè)技能和服務(wù)能力上還存在一定的不足。因此，如何提高輔導(dǎo)員的工作質(zhì)量，讓其能適應(yīng)時代發(fā)展的需求，成為了擺在各高校面前的重要問題。
第二段：研究培訓(xùn)計劃和方法（字數(shù)：200）
為了提升輔導(dǎo)員的工作能力，一些高校開始制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和方法。培訓(xùn)內(nèi)容包括心理學(xué)、教育學(xué)、學(xué)生工作等相關(guān)領(lǐng)域的知識。同時，采取實際操作、案例分析等方式，讓輔導(dǎo)員能夠更好地理論與實踐相結(jié)合。此外，一些高校還邀請專業(yè)教育機構(gòu)或有經(jīng)驗的輔導(dǎo)員來指導(dǎo)輔導(dǎo)員培訓(xùn)，增加培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。
第三段：豐富工作形式和教育手段（字數(shù)：200）
輔導(dǎo)員的工作形式和教育手段也需要不斷創(chuàng)新和豐富。一些高校通過推進線上教育，讓輔導(dǎo)員能夠更好地利用技術(shù)手段開展工作。比如，輔導(dǎo)員可以通過微信、QQ等即時通訊工具與學(xué)生溝通，提供更加便捷的服務(wù)。同時，還可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上心理輔導(dǎo)、資源共享等活動，滿足學(xué)生特殊需求。除此之外，一些高校還開展了學(xué)生主導(dǎo)形式的輔導(dǎo)員工作，讓學(xué)生更加積極主動地參與到學(xué)生工作中，提高其自身的責(zé)任感和主動性。
第四段：重視輔導(dǎo)員的心理健康（字數(shù)：200）
輔導(dǎo)員的工作難度較大，工作壓力也較高。因此，各高校在提高輔導(dǎo)員工作質(zhì)量的同時，也應(yīng)重視輔導(dǎo)員的心理健康。一方面，要加強輔導(dǎo)員的心理輔導(dǎo)工作，定期組織輔導(dǎo)員交流與座談會，讓他們能夠傾訴困擾與壓力，找到解決問題的辦法。另一方面，還要提供一些專業(yè)的支持與幫助。例如，提供心理咨詢服務(wù)、定期組織身心放松活動等，讓輔導(dǎo)員能夠有效調(diào)節(jié)個人情緒，保持良好的心理狀態(tài)。
第五段：完善考核評價機制（字數(shù)：200）
輔導(dǎo)員的考核評價機制是提高工作質(zhì)量的重要手段。對輔導(dǎo)員的評價不僅要針對其工作內(nèi)容和技能，更要綜合考慮其工作質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作創(chuàng)新等因素。此外，評價還應(yīng)著重于師德、責(zé)任感和規(guī)劃能力等方面。建立科學(xué)、合理、客觀的考核評價機制，能夠激勵輔導(dǎo)員更好地投入工作、提升綜合能力。
總結(jié)段：（字數(shù)：100）
隨著高等教育的發(fā)展和學(xué)生需求的多元化，提高輔導(dǎo)員的工作質(zhì)量顯得尤為重要。通過研究培訓(xùn)計劃和方法，豐富工作形式和教育手段，重視輔導(dǎo)員的心理健康，完善考核評價機制等方式，可以有效提高輔導(dǎo)員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的保障。同時，各高校還要積極關(guān)注輔導(dǎo)員的培訓(xùn)需求，建立長效的培訓(xùn)機制，為輔導(dǎo)員提供更加全面的培訓(xùn)和支持。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇六
童年是五彩繽紛的，是每個人珍藏在記憶深處的美好時光。但是，現(xiàn)在的孩子卻沒有一個快樂的童年，因為他們的童年時光被大量的.作業(yè)和各種課外補習(xí)班所淹沒。作為一名班主任教師，我更欣賞那些上課認真聽講，能夠有效的抓住課堂上的40分鐘的學(xué)習(xí)，回家認真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、獨立完成好作業(yè)的孩子。他們的基礎(chǔ)知識是扎實的，有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＣ慨?dāng)看到一些學(xué)生奔波于各個輔導(dǎo)班之間，累得小臉煞白，經(jīng)常十一、二點睡覺就很心疼。作為班主任教師，也作為一名語文教師，我更提倡精講巧練，讓孩子們從繁重的課業(yè)學(xué)習(xí)中解脫出來。
一、要向平時的40分鐘課堂要質(zhì)量
新課標(biāo)的一個重要精神就是要把課堂時間還給學(xué)生，這就決定教師的講只能是精講。要達到精講，我認為就必須做到一課一得或兩得，不可貪多求全。每篇課文值得探討的知識點很多，但不可能做到面面俱到，就要抓住教學(xué)重點,大膽地裁剪取舍。要改進課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率，我個人覺得要做到五條：一是精心備課。在深鉆課標(biāo)和教材的基礎(chǔ)上備課，做到備過程、備語言、備板書、備習(xí)題、備教具。二是減少時間損耗。要求學(xué)生課前作好上課準(zhǔn)備，合理提高課堂密度，增加教學(xué)信息量，濃縮教學(xué)語言，精簡板書，提高教學(xué)效率。三是改變課堂結(jié)構(gòu)，達到講、練、查結(jié)合，知識點落實，體現(xiàn)精講精練。四是充分利用先進的教學(xué)技術(shù)。通過投影等多媒體作用于學(xué)生各種感官，以增加直觀性和形象性，增加信息傳輸量，提高學(xué)生儲存記憶的速度、效率。五是對后進生實行及時的輔導(dǎo)。
二、多一些開放作業(yè)
學(xué)生在掌握了基本知識后，反復(fù)抄寫只能加重學(xué)生負擔(dān)，在學(xué)習(xí)課文之后，為了讓學(xué)生們理解的更透徹，我立足于教材又超越教材，讓他們查找有關(guān)作者的資料及時代背景，拓展閱讀相關(guān)的文章，要讓學(xué)生學(xué)得輕松愉快，不感到繁重枯燥。我有時是用開展生字聽寫比賽代替生字抄寫練習(xí)，用排練課本劇讓學(xué)生熟悉課文內(nèi)容，讓學(xué)生合作編寫復(fù)習(xí)資料、出考試題來鞏固所學(xué)知識，讓學(xué)生編創(chuàng)作文自選集和共創(chuàng)校園長篇小說來加強作文訓(xùn)練。采用這些巧妙的練習(xí)后，就使得學(xué)生的學(xué)習(xí)過程變得生動有趣，讓他們在不知不覺中就把學(xué)習(xí)任務(wù)完成了。
三要培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)習(xí)慣
要培養(yǎng)學(xué)生對語文的自學(xué)習(xí)慣，具體說來就是要培養(yǎng)學(xué)生課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，課外閱讀和勤于練筆的習(xí)慣。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇七
第一段：引言（200字）
提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要目標(biāo)之一，也是我們每個個體成長和進步的必經(jīng)之路。在這個以競爭為主導(dǎo)的社會中，個人的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。通過不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們不僅可以讓自己更好地適應(yīng)社會環(huán)境，還可以為社會的進步和發(fā)展做出積極貢獻。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討提高素質(zhì)能力以及與他人共謀發(fā)展的實踐心得。
第二段：提高素質(zhì)才能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展（200字）
提高自身素質(zhì)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在追求知識的道路上，我始終堅持多讀書、多學(xué)習(xí)的原則。通過讀書，我不僅學(xué)到了更多的知識，還培養(yǎng)了思考問題的能力。此外，定期參加各種培訓(xùn)和進修課程也是提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。參與這些活動不僅可以增加我的專業(yè)技能，還可以拓寬我的視野，提升我的綜合素質(zhì)。勤奮學(xué)習(xí)和積極參與培訓(xùn)，我感受到了自己成長的快樂和成就感。
第三段：與他人共謀發(fā)展的重要性（200字）
一個人的發(fā)展離不開集體的支持和幫助。無論是在學(xué)校還是工作中，我都不斷與他人交流和合作，共同學(xué)習(xí)和成長。在這個過程中，我體會到了與他人共謀發(fā)展的重要性。與他人合作，我能夠借鑒他人經(jīng)驗和智慧，發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢。同時，與他人共同進步也可以激發(fā)我的學(xué)習(xí)和工作動力，推動我不斷向前。與他人共謀發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享、互補的效果，讓我們共同實現(xiàn)自身夢想。
第四段：共謀發(fā)展的實踐心得（200字）
在與他人共謀發(fā)展的過程中，我積累了一些實踐心得。首先，要建立良好的人際關(guān)系，善于與他人溝通和合作。只有通過良好的人際關(guān)系，才能形成有利于共謀發(fā)展的合作氛圍。其次，要善于借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。每個人都有他們獨特的優(yōu)點和技能，我們應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)和借鑒他人的長處，使自己更加完善。最后，要敢于與他人分享自己的成果和經(jīng)驗。通過分享，不僅可以幫助他人提高自身素質(zhì)和能力，還可以得到更多的建議和指導(dǎo)，進一步提升自己。
第五段：總結(jié)（200字）
提高自身素質(zhì)和與他人共謀發(fā)展是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的重要途徑。通過不斷提升自身的素質(zhì)能力，我們可以為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，與他人共同成長和發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享和互補，激發(fā)個人的動力和潛力。在實踐中積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)也是我們進步和成長的重要資產(chǎn)。因此，我們應(yīng)該積極地投身于提質(zhì)培優(yōu)和共謀發(fā)展的實踐中，追求更高的自我價值和社會價值。只有這樣，才能實現(xiàn)個人與社會的雙重發(fā)展。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇八
近期，區(qū)教育局根據(jù)《云南省減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)增強青少年體質(zhì)的規(guī)定》下發(fā)的專門通知，要求全市所有中小學(xué)校全面減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)?？磥恚@次“減負”是動真格的了。各級縣鎮(zhèn)接通知后，立即投身于緊張的減負工作中，減負工作正緊鑼密鼓地展開。
隨著教育改革的不斷深入、素質(zhì)教育的不斷推進，如何既能減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，又能真正提高教學(xué)效果，把學(xué)生從應(yīng)試教育的框框中解救出來，真正唱響“減負提質(zhì)”這一主旋律，這是擺在我們每一位教育工作者面前的一個難題，要解決這個難題，我認為應(yīng)從一下幾個方面努力：
減負提質(zhì)是培養(yǎng)新世紀(jì)人才的需要，而減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，把學(xué)生從沉重的作業(yè)負擔(dān)中解脫出來，能讓學(xué)生有更多的時間去學(xué)習(xí)更多的知識，培養(yǎng)學(xué)生的動手動腦能力。減負并不是不學(xué)習(xí)、不做作業(yè)，而是用較少的時間能學(xué)到更多的東西，減少一些不必要的重復(fù)與機械勞動，同時也是克服高分低能的需要。但同時我們必須清醒地認識到，“減負”的起點和歸宿都應(yīng)是提高教育質(zhì)量，若沒有教育質(zhì)量的全面提高作堅實的后盾，“減負”工作最終難以進行。
學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)表現(xiàn)在課外，根源在課內(nèi)?！皽p負”要求教師要有“減負不減質(zhì)”的素質(zhì)和能力。過去，為了讓學(xué)生考取高分，教師不惜代價地加班加點，搞“題海戰(zhàn)術(shù)”，結(jié)果造成很多學(xué)生高分低能，不能適應(yīng)社會的需求。而“減負”要求教師必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法，合理安排教學(xué)時間，向課堂40分鐘要質(zhì)量要效益。我校自3月12日貫徹“減負”精神以來，積極響應(yīng)，強化效率意識，首先以教師的精心備課為前提，要求教師一課一備，并制定檢查制度；課堂上教師要追求教學(xué)的藝術(shù)性，調(diào)節(jié)由單調(diào)重復(fù)的學(xué)習(xí)活動帶來的生理疲勞，使學(xué)生勞逸結(jié)合；要求教師加強自身的學(xué)習(xí)，我校每周安排集體備課，教師進行集體活動，包括學(xué)習(xí)交流與文娛活動等。
作為一名教師，要忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能真正地將減負增效工作進行到底。
素質(zhì)教育有別于應(yīng)試教育的一個重要方面就是培養(yǎng)學(xué)生探索知識，應(yīng)用知識的能力。當(dāng)前，減負主要體現(xiàn)在減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)。事實上，學(xué)生超乎尋常的心理壓力更是“減負”之關(guān)鍵所在。
引起心理負擔(dān)過重的原因是多方面的。學(xué)習(xí)的不斷深入，知識容量的日益擴大，難度的加深，無疑對學(xué)生的能力提出了更高的要求，心理上的壓力不可避免地應(yīng)運而生?，F(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)都是獨生子女，他們的肩上擔(dān)負著“眾多”家長的眾多希望；教師、學(xué)校、家長對應(yīng)試教育最終結(jié)果的苦苦追求勢必更大方面，更多層次加重了學(xué)生心理上的負擔(dān)。如何實現(xiàn)心理減負已成為教師工作的一個重點：
1、全面了解學(xué)生。
教師應(yīng)通過學(xué)生本人、學(xué)生家長、周圍同學(xué)來了解他們的過去，善于發(fā)現(xiàn)、捕捉他們身上的閃光點，及時給予表揚鼓勵，從而能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，樹立他們的信心，以便更好地提高課堂教學(xué)質(zhì)量。教師平時要多與家長聯(lián)系，與家長共同分析非智力因素對學(xué)生的影響，從多角度多側(cè)面找出產(chǎn)生心理壓力的原因，并同他們共同探討減輕心理壓力的較好的措施，雙方形成合力，真正減輕心理負擔(dān)。
2、實現(xiàn)師生溝通。
教師要適時地與每位學(xué)生談心，以平等的身份同他們交談，幫助他們分析現(xiàn)狀，客觀看待不足，制定有效的整改措施，并在實施過程中不斷修正，求得最大最快的進步。教師要鼓勵學(xué)生直言不諱地談出對自己對教師的看法、要求、建議，甚至是批評。
3、做好學(xué)困生的幫扶。
減負后，教師必須更加注意對學(xué)困生的教育幫扶工作。教師要了解學(xué)困生學(xué)習(xí)困難之所在，分析其原因，幫助他們掌握適合自身特點的學(xué)習(xí)方法，使他們養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，幫助他們減輕因?qū)W習(xí)困難帶來的過重的心理負擔(dān)，克服因成績落后而產(chǎn)生的消極自卑情緒，使之逐步樹立起積極向上的自信心。
4、開展豐富多彩的課外活動。
“減負”并不是放任自流，學(xué)校不但不能減掉課外活動，反而應(yīng)該多開展一些能發(fā)展學(xué)生能力，陶冶學(xué)生情操，鍛煉學(xué)生意志的健康向上的課外活動。如通過組織科技小發(fā)明小制作、音樂表演、美術(shù)展示等文化藝術(shù)活動，既豐富學(xué)生的.精神生活，又發(fā)展學(xué)生的特長；通過組織乒乓球、籃球等球賽，可以增強學(xué)生體質(zhì)，鍛煉學(xué)生堅強勇敢的優(yōu)良品質(zhì)；通過組織社會調(diào)查、公益活動、參觀旅游等社會活動，可以讓學(xué)生了解社會，熱愛大自然，增長知識，開闊視野，讓學(xué)生在豐富多彩的課外活動中身心得到健康發(fā)展。
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的第一生命線。而要實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，課堂是最主要的陣地，也是最直接與有效的途徑。要減負，必須先從課堂入手，全面實施課堂減負。
首先，加強教師自身修養(yǎng)。教師要加強專業(yè)知識修養(yǎng)，充實完善知識結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)能力，從根本上保證實施減負。
其次，以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體。把教師的意志變?yōu)閷W(xué)生的行為，使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí)，從而能獨立獲取知識。因此，課堂的40分鐘，要著眼于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展能力，使學(xué)生主動積極地接受知識，生動活潑地提高自己的能力。由于小學(xué)生對各類知識的興趣不同，這就要求教師在課堂中，注意發(fā)揮每個學(xué)生的愛好和特長，善于抓住學(xué)生的閃光點。在課堂教學(xué)中，教師還應(yīng)最大限度地調(diào)動學(xué)生自主活動的積極性，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，將更多的機會提供給學(xué)生，讓學(xué)生多動手、動腦、動口，盡可能地施展自己的才華，參與教學(xué)的全過程。
再則，強化教研意識，全面保證實施減負。實施減負后，如何用較少的時間讓學(xué)生接受你所講的內(nèi)容，這就需要教師上課前認真?zhèn)湔n：備教材、備學(xué)生、備教法，充分運用電教器材和直觀教具來輔助教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把課前預(yù)習(xí)、當(dāng)堂指導(dǎo)、當(dāng)堂檢測有機結(jié)合起來。所謂備教材就是強化教材研究，徹底理清教材知識結(jié)構(gòu)，恰當(dāng)確定重難點，精講精練，以求課堂教學(xué)高質(zhì)高效；備學(xué)生，強化學(xué)情研究，正確處理主體主導(dǎo)關(guān)系，做到好中差因材施教，分層教學(xué)，力求當(dāng)堂化解作業(yè)，不留或少留課外作業(yè)；備教法，強化教學(xué)法研究，靈活運用教法，更多指導(dǎo)學(xué)法，教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法。
全面實施課堂減負，能優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率，有效地推進素質(zhì)教育。希望減負不是一陣風(fēng)，不是一場陣雨，而是陽光，永遠普照學(xué)生們！
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇九
隨著新時代的來臨，教育領(lǐng)域面臨著日新月異的挑戰(zhàn)和變革。為了提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，我們需要共謀發(fā)展，提高教育質(zhì)量水平。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)共謀發(fā)展的核心在于提升教育資源的共享和優(yōu)化培養(yǎng)方案的制定。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，詳細闡述這個問題。
首先，共享教育資源是提升教育質(zhì)量的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育資源的共享可以幫助不同學(xué)校之間共同提高教學(xué)水平，打破傳統(tǒng)教育資源相對集中的現(xiàn)象。近些年來，隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，共享教育資源逐漸成為可能。通過將優(yōu)質(zhì)的教育資源高效地傳遞給廣大教育從業(yè)者和學(xué)生，不僅可以提升教學(xué)的質(zhì)量和效果，而且可以改變傳統(tǒng)教學(xué)的單向傳遞模式，促進交流和合作的機會。在我所在的學(xué)校，我們積極參與了一個跨校區(qū)的教育資源共享項目。通過共享優(yōu)質(zhì)教育資源，我們的學(xué)校的教學(xué)水平得到了大幅提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了顯著的提高。
其次，優(yōu)化培養(yǎng)方案是提升教育質(zhì)量的另一個核心要素。培養(yǎng)方案是教育教學(xué)的核心，對于培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有至關(guān)重要的作用。優(yōu)化培養(yǎng)方案可以使學(xué)生更加合理地分配學(xué)習(xí)時間和精力，讓每個學(xué)生都能夠充分發(fā)揮自己的潛力。同時，優(yōu)化培養(yǎng)方案也需要整合不同學(xué)科的知識和技能，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在我所在的學(xué)校，我們致力于優(yōu)化培養(yǎng)方案，以期能夠培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。我們制定了一套靈活多樣的選修課程，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)選擇，使他們能夠根據(jù)自己的興趣和特長進行培養(yǎng)方案的調(diào)整。通過這種方式，我們的學(xué)生在不同領(lǐng)域都能有所建樹。
篇二： 互幫互助，共同進步
提升教育質(zhì)量不僅需要共享教育資源和優(yōu)化培養(yǎng)方案，還需要廣泛的互幫互助和共同進步。作為教師，我們需要時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，積極與他們進行溝通和交流。在教學(xué)過程中，我們還需要與其他教師進行共同備課和教學(xué)反思，借鑒他們的經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過互幫互助，我們可以更好地發(fā)掘?qū)W生的潛力，提高教學(xué)的效果。
在我所在的學(xué)校，我們重視師生之間的互動和交流。我們定期組織教師的交流會議和研討會，分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。我們還鼓勵教師進行教學(xué)觀摩和互相授課，以促進教學(xué)相長。同時，我們也注重與學(xué)生的互動，積極開展學(xué)生的思想教育和心理輔導(dǎo)，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。通過這種互幫互助的方式，我們的學(xué)校建立了良好的教師合作機制和學(xué)生關(guān)心機制，為教育質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
篇三：情境式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的主動性
提升教育質(zhì)量還需要注重教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新。在傳統(tǒng)教學(xué)中，教師起著主導(dǎo)作用，學(xué)生是被動接受知識的對象。而在情境式教學(xué)中，學(xué)生是活躍的主體，他們通過參與實際情境的分析和解決問題，積極探究和學(xué)習(xí)新的知識。情境式教學(xué)可以激發(fā)學(xué)生的主動性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
在我所在的學(xué)校，我們重視情境式教學(xué)的應(yīng)用。我們通過設(shè)計具有實際情境的學(xué)習(xí)任務(wù)，讓學(xué)生主動參與解決問題的過程。比如，在生物學(xué)課上，我們設(shè)計了一個團隊合作的實驗項目，讓學(xué)生從具體的實際問題出發(fā)，進行科學(xué)實驗和數(shù)據(jù)分析。通過這樣的情境式教學(xué)，學(xué)生不僅能夠更好地掌握知識，而且能夠培養(yǎng)科學(xué)思維和團隊合作的能力。情境式教學(xué)的應(yīng)用使我們的教育更加具有生命力和創(chuàng)造力。
篇四：優(yōu)化評價體系，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展
提升教育質(zhì)量還需要優(yōu)化評價體系，以引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。傳統(tǒng)的評價方法主要側(cè)重于學(xué)生的考試成績，而忽視了他們的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。為了改變這種情況，我們需要優(yōu)化評價體系，注重對學(xué)生的全面評價。
在我所在的學(xué)校，我們提倡以學(xué)生發(fā)展為導(dǎo)向的評價觀念，建立了一套完善的評價體系。在這個體系中，我們采用多元化的評價方式，包括考試、作業(yè)、實驗、調(diào)查等多種形式。我們還注重對學(xué)生軟實力的培養(yǎng)和評價，包括學(xué)生的創(chuàng)造力、團隊合作能力、溝通能力等。通過這樣的評價體系，我們能夠更全面地掌握學(xué)生的發(fā)展情況，及時及準(zhǔn)確地給予他們指導(dǎo)和幫助。評價體系的優(yōu)化使我們的學(xué)生更加全面發(fā)展，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
篇五：攜手共創(chuàng)，邁向卓越
提升教育質(zhì)量是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全體教育工作者的共同努力和合作。在這個過程中，我們應(yīng)該攜手共創(chuàng)，相互支持和幫助，邁向卓越。
共謀發(fā)展的道路并非一帆風(fēng)順，會有困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們保持團結(jié)和堅持不懈的努力，就一定能夠提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。讓我們攜手共創(chuàng)，邁向卓越！
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于生活品質(zhì)、工作效率、精神文化方面的要求也越來越高。在這樣的大背景下，提高自己的素質(zhì)成為了每一個人必須要面對的問題。作為一名普通人，我也身處其中，不斷地摸索，在實踐中逐漸領(lǐng)悟到了提質(zhì)的方法和體會。
第一段：認識自己，認知提升
我曾經(jīng)有過一個朋友，她覺得自己太菜，工作和生活都不如意。甚至于她都不知道自己到底擅長什么。后來，我讓她寫下自己的優(yōu)缺點，她才開始慢慢認識到自己，發(fā)現(xiàn)自己擅長的是跟人交流和溝通。因為認真地發(fā)掘和分析自己的特長和不足，她的自信和認知水平不斷提升，工作效率和生活品質(zhì)也隨之得到了提升。
第二段：提高學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)
在現(xiàn)代社會，學(xué)習(xí)是永恒的話題。不論是在個人還是企業(yè)，不斷學(xué)習(xí)是取得成功的關(guān)鍵。個人的提升可以從實踐中開始，如遇到問題時不死記硬背，而是通過思考和實際多次練習(xí)解決問題。同時，閱讀可以擴大自己的知識面，通過沉浸于書海中尋找自我，不斷拓寬視野，增加自己的內(nèi)涵。而對于企業(yè)來說，可以通過不斷學(xué)習(xí)市場或者提高員工技能，從而提高企業(yè)的競爭力。
第三段：積極思考，理性處理情緒
人的情緒是極其復(fù)雜的，我們常常受到各種情緒波動的影響。面對問題的時候，我們應(yīng)該積極思考，從多個角度去思考問題，尋找問題的根源。同時，難免會碰到一些挫折和困難，這時候應(yīng)該理性處理情緒，不抱怨，不逃避，而是要勇敢面對，積極解決，從失敗中積累經(jīng)驗，尋找成功的秘訣。
第四段：練就良好的人際關(guān)系，建立平衡的人生
人際關(guān)系是我們生活和工作中的另一個重要方面。如果我們能夠與他人友好相處，我們的生活和工作都會變得更加愉快和高效。結(jié)交朋友，加入團體，增加自己的交流和互動，有助于我們提高人際交往的能力和技巧。同時，我們也要注意保持自己的內(nèi)心平衡，找到相對于工作和生活的平衡點，讓自己度過一個健康、積極快樂的生活。
第五段：總結(jié)提質(zhì)的心得與方法
提升自我的方法與方式不盡相同，但經(jīng)過一段時間的實踐，我選擇了認識自己，不斷學(xué)習(xí)，思考情緒，建立人際關(guān)系，構(gòu)建平衡人生的方法。提升自身的過程是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地去努力，不斷地去探索，每一次成長和提高都是堅實基礎(chǔ)，讓我們走得更遠，更高。在未來的道路上，我將繼續(xù)秉持著這些方式和方法，不斷地提高自己，邁向更高的成長之路。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十一
作為一名輔導(dǎo)員，要不斷提高自身的理論水平，提高自己的服務(wù)能力，為學(xué)生提供更加專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。首先，要加強對教育心理學(xué)、生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)方法等方面的學(xué)習(xí)，深入了解學(xué)生的心理變化和成長需求，為學(xué)生提供更加有針對性的指導(dǎo)。其次，要學(xué)習(xí)一些實用的技巧和方法，如溝通技巧、組織能力等，從而更好地掌握輔導(dǎo)工作的核心要素。此外，還要定期參加各種培訓(xùn)課程和工作坊，不斷更新自己的知識和技能，跟上輔導(dǎo)員工作的最新發(fā)展。
二、傾聽與關(guān)懷，建立良好溝通
輔導(dǎo)員應(yīng)該從學(xué)生的角度出發(fā)，尊重他們的意見和感受，真誠地傾聽他們的需要。要與學(xué)生建立起良好的互信關(guān)系，讓他們感受到自己是被理解和關(guān)注的。在日常工作中，輔導(dǎo)員要有耐心地與學(xué)生交談，傾聽他們的困惑和煩惱，理解他們的需求，通過積極的溝通和關(guān)懷，幫助他們解決問題，調(diào)整心態(tài)。同時，輔導(dǎo)員還應(yīng)與學(xué)生建立起有效的反饋機制，及時了解他們的想法和意見，進一步改進工作。
三、制定個性化的輔導(dǎo)計劃，提供針對性的幫助
對于每一個學(xué)生，都應(yīng)根據(jù)其個性和特點制定相應(yīng)的輔導(dǎo)計劃，提供量身定制的幫助。輔導(dǎo)員要先了解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、興趣愛好、性格特點等，然后根據(jù)這些信息，制定相應(yīng)的輔導(dǎo)方案。在具體的輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)員要針對學(xué)生的優(yōu)勢和劣勢進行分析，給予針對性的幫助和指導(dǎo)。同時，要及時跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)進展和困難，為他們提供幫助和支持。只有制定個性化的輔導(dǎo)計劃，才能更好地滿足學(xué)生的需求，提高輔導(dǎo)的效果。
四、激發(fā)學(xué)生的積極性，引導(dǎo)其自主發(fā)展
輔導(dǎo)員要注重激發(fā)學(xué)生的積極性，引導(dǎo)他們樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價值觀。要幫助學(xué)生樹立自信心，鼓勵他們面對挑戰(zhàn)和困難時勇敢前行。鼓勵學(xué)生參與各種社團和活動，培養(yǎng)他們的實踐能力和團隊合作精神。輔導(dǎo)員還可以組織一些講座和研討會，邀請專業(yè)人士和成功人士來給學(xué)生分享經(jīng)驗和啟示，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和動力。通過這些措施，輔導(dǎo)員能夠引導(dǎo)學(xué)生走上正確的發(fā)展軌道，實現(xiàn)自主成長。
五、爭取學(xué)校的支持，形成合力
輔導(dǎo)員要積極爭取學(xué)校的支持和關(guān)注，形成整體合力，共同推動輔導(dǎo)工作的提質(zhì)、培優(yōu)。要與學(xué)校的教學(xué)、心理等相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，主動了解學(xué)校的發(fā)展方向和要求，與之相適應(yīng)地調(diào)整自己的工作思路和方法。同時，通過與其他輔導(dǎo)員的交流和合作，互相借鑒和啟發(fā)，共同提高工作水平。此外，輔導(dǎo)員還可以積極參與學(xué)校的組織和活動，為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的力量。
綜上所述，作為一名輔導(dǎo)員，提質(zhì)培優(yōu)是我們不斷努力的方向。通過加強理論學(xué)習(xí)、傾聽與關(guān)懷、制定個性化的輔導(dǎo)計劃、激發(fā)學(xué)生的積極性和爭取學(xué)校的支持，我們能夠更好地服務(wù)于學(xué)生，推動學(xué)生的全面發(fā)展和成長。相信在不久的將來，我們的工作將會達到新的高度，為學(xué)生創(chuàng)造更加美好的明天。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十二
提高質(zhì)量一直都是我們每個人都有的追求。為了滿足人們的不斷增長的需求，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量顯得尤為重要。在這個全球化經(jīng)濟的時代里，企業(yè)的競爭力來自于它的質(zhì)量，而提升質(zhì)量就是我們每個人都應(yīng)該關(guān)注和付出心血的問題。近來，我有了一些心得體會，希望與大家交流并學(xué)習(xí)。
二段：了解自己的客戶
要提高質(zhì)量，就必須了解我們的客戶。了解他們的需求、期望以及遇到的困難是必要的。因此，建立有效的溝通渠道，和客戶保持緊密聯(lián)系，能使我們更加了解客戶。同時，這也有助于我們準(zhǔn)確掌握客戶的反饋意見，及時地改正和改進。
三段：強化團隊合作
一個團隊的成功和質(zhì)量密切相關(guān)。當(dāng)團隊成員密切合作，積極參與到整個工作流程中時，能夠迅速地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且提供高質(zhì)量的解決方案。同時，團隊合作也有助于提高同事之間的溝通和互動，加強信任和協(xié)作。
四段：提高技能和知識
提高質(zhì)量的另一關(guān)鍵是不斷地提高自己的技能和知識。隨著技術(shù)和行業(yè)的發(fā)展，我們也需要注重自身的發(fā)展和成長。參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)的材料、了解最新的技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢，這些都是提高自己技能和知識的好方法。這不僅可以確保我們的知識儲備更加充足，同時也可以更好地滿足客戶不斷變化的需求。
五段：持續(xù)改進
最后，提高質(zhì)量還需要我們不斷地進行改進。我們必須意識到，持續(xù)改進是一個系統(tǒng)性的過程。隨著時間的推移，我們越來越了解客戶的需求，并且以更高的效率來提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，每個人都應(yīng)該在持續(xù)地改進中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和能力，并為團隊的成功做出貢獻。
結(jié)語：
在提高質(zhì)量的道路上，每個人都應(yīng)該積極投入、緊密配合，持續(xù)不斷地改進，使之成為一個有效的團隊。提高質(zhì)量的同時，也應(yīng)該思考和探索，不斷尋找更加優(yōu)秀的方法來提高效率和質(zhì)量。只有在這樣的堅持下，我們才能夠在市場競爭中贏得更多的發(fā)展機會。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十三
2 月28 日，局黨委、路局召開全局“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳工作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2 月24 日全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳工作，動員部署“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員出席會議。
湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳工作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳工作方案，強化春運正面宣傳報道，充分展示了鐵路企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng);精彩講述一線人物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強大合力;加大營銷宣傳力度，努力滿足旅客出行信息需求;創(chuàng)新宣傳方式方法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導(dǎo)，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳工作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項工作正處在起步推進的關(guān)鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項工作。一要圍繞全國“ 兩會”，突出宣傳展示全局改革發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。二要圍繞落實“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務(wù)等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞高鐵發(fā)展成就及高鐵精神的征集宣傳，以標(biāo)準(zhǔn)動車上線運營為契機，大力宣傳高鐵建設(shè)和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道一批以“ 鐵路工匠”為代表的高鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點工程，以“ 鐵路新成就、喜迎十、九大”為主題，大力宣傳京沈客專、敦白客專等重點工程推進情況，充分展示鐵路建設(shè)發(fā)展成果。
湯曉光就全局開展“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。一要充分認清目的意義，增強抓好主題教育活動的責(zé)任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”思想共識的內(nèi)在要求，是強化“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋厝贿x擇，是形成“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”攻堅合力的有效載體。各單位、各部門要提高思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領(lǐng)和推動工作主題的深入落實，提供有力的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。二要準(zhǔn)確把握重點任務(wù)，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確目標(biāo)、把握重點，高質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，力求取得實效。三要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要高度重視，周密安排，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改革發(fā)展的高度，抓實抓好主題教育活動，為深入落實“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，提供有力的思想引領(lǐng)、智力支持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十、九大勝利召開。
張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下高度重視、精心組織、通力配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔(dān)當(dāng)，不辭辛苦，盡心竭力，為做好春運工作提供了滿滿的正能量。下一步，全局宣傳工作要緊密圍繞“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，深入總結(jié)春運宣傳工作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦一線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職工，大力開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝心聚力、激發(fā)干勁。同時，努力把正面宣傳和輿論引導(dǎo)做得更實更好，為全局改革發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。
張海濤強調(diào)，“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關(guān)系這一工作主題能否落實好，這是擺在全局黨政工團各級組織面前的重要政治任務(wù)。各級行政組織和部門要切實增強責(zé)任意識，在主題教育活動中要當(dāng)主角，不當(dāng)配角;要把主題教育活動作為推動工作的重要抓手，主動承責(zé)，盡心負責(zé);要把業(yè)務(wù)工作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”工作、大數(shù)據(jù)建設(shè)、生產(chǎn)資源整合、重點工程建設(shè)和改善職工生產(chǎn)生活等重點工作深入落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和工作會議確定的“ 強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”重點任務(wù)，按照這次會議的部署要求，細化活動方案，抓緊啟動實施，精心組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。
會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4 個單位介紹了春運宣傳工作的經(jīng)驗做法。
局機關(guān)各部門主要負責(zé)人，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負責(zé)人和黨群辦人員參加會議。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十四
近期，通過學(xué)習(xí)路局黨委開展的“強基達標(biāo)，提質(zhì)增效”的主題教育活動，從中了解到路局對黨中央要求“穩(wěn)中求進”的工作基調(diào)的落實和貫徹方案。
作為新單獨的電力機車副司機，通過對王曉州書記“強基達標(biāo)，提質(zhì)增效”的深入閱讀，自己從崗位職責(zé)到思想態(tài)度再到工作作風(fēng)都有了新的認識。身為乘務(wù)員，每一趟出乘都肩負著巨大的使命，每嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一次，每認真瞭望一次，都是為行車安全多上了一道保險鎖。從被動執(zhí)行到主動工作這一小小的轉(zhuǎn)變，讓我重新認識到這項工作的重要意義。唇亡齒寒，路局的發(fā)展亦是我們的.發(fā)展，每個人都應(yīng)該主動做好自己的工作，主動承擔(dān)起自己的責(zé)任。
擁有積極健康的工作態(tài)度，立足于自身崗位進行思考，結(jié)合路局改革推動發(fā)展的新局勢，深入檢查自身工作中的不足，把控好自身勞動安全、行車安全，將自己的工作質(zhì)量提高、效率提高。我們要積極響應(yīng)路局“強基達標(biāo)，提質(zhì)增效”的工作要求，做好自己能做的，齊心協(xié)力為路局推動新的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十五
如何減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)，歷來備受關(guān)注。在實施新課改之前，我們都盼著盡快走進新課程，認為在新課程的背景下師生的負擔(dān)會輕一些；可是，實施了新課程之后，我們卻發(fā)現(xiàn)，師生的負擔(dān)是不減反增了！班主任作為班級的管理者，思考自己在教育教學(xué)工作中如何盡可能的減輕學(xué)生的負擔(dān)，彰顯學(xué)校教育效果是很有現(xiàn)實意義的。
但是，我們需要明確兩個問題：一是班主任在班級管理中的角色和任務(wù)；二是學(xué)生的負擔(dān)是指課業(yè)負擔(dān)還是心理負擔(dān)。若指課業(yè)負擔(dān)，我認為班主任能起的作用不大，若指心理負擔(dān)，班主任工作可以起一定作用。這樣，我們才能較為全面的認識班主任工作與減負增效的問題。
班主任（classsponsor）是指學(xué)校中全面負責(zé)一個班學(xué)生的思想學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師。是一個班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，也是一個班集體中全體任課教師教學(xué)、教育工作的協(xié)調(diào)者（注意：是協(xié)調(diào)者）。讓我們來看看教育部8月頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》中的部分內(nèi)容：
全面了解班級內(nèi)每一個學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護全體學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對性地進行思想道德教育，促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展。認真做好班級的日常管理工作，維護班級良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識、責(zé)任意識和集體榮譽感，營造民主和諧、團結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會和團隊工作。組織、指導(dǎo)開展班會、文體娛樂、社會實踐、春（秋）游等形式多樣的班級活動，注重調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性，并做好安全防護工作。組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，指導(dǎo)學(xué)生認真記載成長記錄，實事求是地評定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎懲建議。經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。
以上規(guī)定中有“促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展”和“經(jīng)常與任課教師溝通”的說法，但與減負增效沒有直接聯(lián)系。這就說明學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)不是由班主任決定的，班主任也無能為力，減負工作不應(yīng)該由班主任負責(zé)。我們從以上規(guī)定中還可以讀出另一層意思，那就是，班主任對一個班的管理主要體現(xiàn)在常規(guī)管理和品德教育兩方面。如果要班主任對班級所有學(xué)科的學(xué)習(xí)任務(wù)（或負擔(dān)）、成績和效果都負責(zé)，那是不合理的，那是全體科任老師的共同工作，班主任不可能獨自完成。
班主任只能協(xié)調(diào)各位科任教師之間的教學(xué)，我們對各學(xué)科教師怎么教、教多難多深、做多少作業(yè)、用多少教輔資料等等決定學(xué)生課業(yè)負擔(dān)輕重的主要因素就不能指手畫腳了，班主任主要負責(zé)的是對學(xué)生的管理，而不應(yīng)該，也無法去管科任老師的這些事；另外教師教學(xué)成績不僅與自身水平、學(xué)生的基礎(chǔ)等因素有關(guān)，還和所教學(xué)生的配合有極大的關(guān)系，而如何激發(fā)、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，進行有效的課堂管理就不是班主任一個人的事了，因為班主任不能走進每一節(jié)課。以上是屬于學(xué)科教學(xué)的問題，不是班主任工作范疇。
此外，班主任無權(quán)決定每學(xué)年開哪幾門課，每周、每天排幾節(jié)課，更無權(quán)決定哪些課要考試，哪些課可以不要考試，哪些課要高考，哪些科目只要會考，而這些才是決定學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)的決定因素。綜上所述，減負增效更像一個學(xué)科教學(xué)或者教育主管部門工作的議題。
那么，班主任如何協(xié)調(diào)各科教學(xué)，使學(xué)生學(xué)習(xí)效果好一些，從而達到增效的目的呢？我想，我們可以這樣：。
再次，配合學(xué)校做好作業(yè)登記，爭取讓班級有一個合理的作業(yè)總量，并將情況經(jīng)常向老師們交流。有位老師說得好：“關(guān)于減負，首先要控制作業(yè)總量，現(xiàn)在沒有學(xué)科之間的協(xié)調(diào)機制，學(xué)生每天的作業(yè)總量太大，無法完成，他們不得不應(yīng)付，甚至干脆不做，陷入惡性循環(huán)。”如果班主任讓一個學(xué)生每天將各位老師所布置的作業(yè)做一個登記，每周向各科老師匯總一次，這樣老師們就可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生哪天的作業(yè)扎堆了，負擔(dān)重了。
我們有必要從xxxx上來考慮學(xué)生負擔(dān)的減輕與學(xué)習(xí)效果之間的關(guān)系。我們認為，如果大多數(shù)學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)各學(xué)科知識的時候，感覺到學(xué)科內(nèi)容過難、過多、作業(yè)量過大，那我們就說學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān)重了，如前所述，對這種學(xué)生負擔(dān)，班主任無能為力；另外，學(xué)生負擔(dān)還指由于每個學(xué)生的情況不同，他們在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活中感受到的壓力，但這種壓力不一定全是由于學(xué)業(yè)造成的`，原因可能是師生關(guān)系，同學(xué)關(guān)系，也可能是由于學(xué)生自己看問題有偏差才感受到壓力和負擔(dān)，從而影響他們的成長。
學(xué)生是人，他們是帶著各自的經(jīng)歷、性格、基礎(chǔ)、天賦來學(xué)習(xí)的。相同的學(xué)習(xí)內(nèi)容、作業(yè)任務(wù)對每個人來說具有不同的意義，他們感受到的難度、吸引力也是不一樣的。所以每個學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)也不會完全相同。
我們可以通過培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素，實現(xiàn)情感目標(biāo)，幫助學(xué)生形成積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，包括遠大正確的學(xué)習(xí)理想、吃苦抗挫的學(xué)習(xí)毅力、直接長久的學(xué)習(xí)興趣等成功學(xué)習(xí)者必備的學(xué)習(xí)特征。
成功有效的班主任工作可以幫助班級形成和發(fā)展健康積極的學(xué)習(xí)氛圍，減少學(xué)生學(xué)習(xí)焦慮。一個在不安和焦慮中學(xué)習(xí)的學(xué)生和一個能愉快學(xué)習(xí)的學(xué)生相比，其學(xué)習(xí)效果是無法相比的。
另外，班主任可以教會學(xué)生采用正確的學(xué)習(xí)策略來使自己班上的學(xué)生學(xué)得輕松一些。學(xué)習(xí)策略教學(xué)是新課程與原來課程的重要區(qū)別之一。而且，學(xué)習(xí)策略的選擇培養(yǎng)不是一勞永逸、一蹴而就，學(xué)生在不同學(xué)段上有不同的側(cè)重點。
總之，班主任工作能夠協(xié)調(diào)學(xué)科教學(xué)和學(xué)習(xí)，促進學(xué)生有效學(xué)習(xí)，但不能減去那些由教育主管部門和學(xué)科教學(xué)給學(xué)生造成的負擔(dān)。
以上是我的感悟。我想可能每個人思考的角度有所不同，思考的結(jié)果也不可能完全一致，但這恰恰是難能可貴之處。我們都是有思想的知識分子，崇尚思想自由，尤其是在開放的21世紀(jì)。我們不需要別人代替我們思考，不需要別人告訴我們?nèi)绾巫?，我們就是自己思想的主人。我們?jīng)常告訴學(xué)生：我有一個蘋果，你有一個蘋果，我們相互交換，結(jié)果還是一人一個蘋果：我有一個思想，你有一個思想，我們相互交換，結(jié)果是我們各自有了兩個思想。對于那些與眾不同的思考，我們表示敬意?！拔也煌饽愕挠^點，但我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利?！?/p>
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十六
“堅持強基達標(biāo)、全面提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局”是年初路局“兩會”確定的全局20xx年工作主線，為更好地貫徹落實路局、路局黨委部署要求，局辦公室（黨委辦公室）決定從今年2月15日起，在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，動員全局辦公系統(tǒng)干部職工圍繞主線，持續(xù)深化“強、提、樹”全面提升工程，在全局各項重點工作中繼續(xù)發(fā)揮好示范引領(lǐng)和參謀助手作用。2月22日下午，路局召開了局機關(guān)“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效、建設(shè)首善之局作表率”動員會，會上劉振芳局長、崔佩哲書記作了主旨講話，動員機關(guān)干部緊緊圍繞全路工作主題和全局工作主線，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在大局下思考、在大局下行動，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率推進工作落實，為建設(shè)中國鐵路首善之局發(fā)揮好路局機關(guān)的引領(lǐng)和帶動作用。
路局動員會的召開，為下一步全局辦公系統(tǒng)的工作吹響了號角，指明了方向，而當(dāng)前深入開展的辦公系統(tǒng)“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局”主題研討活動，則為全局“兩辦”人提供了擼起袖子加油干的重要途徑和廣闊舞臺。形象地講，做好督查工作是避免政策實施“最后一公里”出現(xiàn)“斷頭路”的有效抓手，督查人員在路局、路局黨委的中心工作中，要主動融入，履職盡責(zé)，發(fā)揮好督查、示范、引領(lǐng)和服務(wù)作用，確保全局各項重點任務(wù)扎實推進，取得實效。下面我結(jié)合日常實際工作，有幾點體會與大家分享。
劉局長在全局動員會上講到，要“統(tǒng)一思想、求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”，提出了做好強基達標(biāo)工作的三要素，即從思想認識、工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)引領(lǐng)方面實現(xiàn)強基達標(biāo)。具體到督查督辦工作，就是要在思想上高度重視督查督辦的重要性。如果把全局工作的貫徹落實比作一項綜合性、系統(tǒng)性工程，那么督查督辦就是貫穿其中的重要一環(huán)。抓督查就是抓落實，再美的藍圖、再好的計劃，如不落實，就只能是鏡中花、水中月。工作業(yè)績是實實在在干出來的，不是僅靠動動嘴皮子就可以完成的。求真務(wù)實方面，就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣按照督辦工作實施辦法，加強對重點督辦事項落實進度的盯控和考核，確保各項工作能真正落到實處。轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，就是要充分發(fā)揮機關(guān)干部示范引領(lǐng)作用，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，真正與現(xiàn)場職工知心、貼心、交心，積極靠前服務(wù)，努力超前服務(wù)，深入基層不做表面文章，不擺花架子，撲下身子為現(xiàn)場職工解決實際問題。
從辦公系統(tǒng)的工作實際看，必須進一步提高辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和水平，在辦文上做到規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，在辦會上做到嚴(yán)謹、細致、有序，在辦事上做到敏銳、細膩、周到，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量做好各項工作。20xx年以來，我們緊緊圍繞鐵路安全環(huán)境治理方面的重點督辦事項，與企法處及有關(guān)職能部門一道，充分運用法律武器，持續(xù)跟進，緊盯案件取證、訴訟進度和庭審結(jié)果，最終分別獲得京滬線接觸網(wǎng)受損9萬元、豐臺車輛段沙城運用車間房屋被撞48萬元的被告民事訴訟賠償，實現(xiàn)了路局依法維權(quán)的重大突破。
我們對照“強、提、樹”全面提升工程的“樹形象”，重點討論如何實現(xiàn)“三提高、一營造”，即：提高基層公信度、提高機關(guān)認可度、提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度，營造內(nèi)部家的氛圍，通過實現(xiàn)辦公系統(tǒng)工作的首善標(biāo)準(zhǔn)，進而實現(xiàn)建設(shè)首善之局的最大目標(biāo)。衡量首善之局標(biāo)準(zhǔn)，就是行業(yè)內(nèi)要求最嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)最高、落實最快、成績最優(yōu)。這就需要我們在督查督辦工作中，要敢于查實情、說實話、辦實事，確保路局、路局黨委出臺的各項政策措施能真正落到實處、取得實效，既能在上情下達的學(xué)貫督查環(huán)節(jié)中做到“首善”，更要在下情上傳的橋梁紐帶作用發(fā)揮上做到“首善”，通過扎實的督查督辦促進各項工作上水平。
謀定而動，實至勢成。面對既定的年度工作目標(biāo)，我們唯有樹立堅定的信念、堅持嚴(yán)格的要求、依憑扎實的作風(fēng)，才能一步一個腳印，集小勝為大勝，實現(xiàn)工作質(zhì)的飛躍，為建設(shè)中國鐵路首善之局添磚加瓦，作出“兩辦”人應(yīng)有的貢獻。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十七
近年來，隨著人們對生活品質(zhì)的要求不斷提升，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量已成為各個行業(yè)的重要課題。本文將從個人的角度出發(fā)，分享一些提升質(zhì)量的心得體會。
第二段：注重細節(jié)
要提高質(zhì)量，首先要注重細節(jié)。細節(jié)是構(gòu)成產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的基石。作為從事設(shè)計工作的我，我始終將注重細節(jié)作為提升產(chǎn)品質(zhì)量的核心。在設(shè)計產(chǎn)品時，我會仔細考慮每一個細節(jié)，無論是產(chǎn)品的外觀還是功能，都要經(jīng)過反復(fù)斟酌和測試，確保每一個細節(jié)都能達到最佳狀態(tài)。同時，在產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)過程中，我也會嚴(yán)格把控每一個環(huán)節(jié)，以確保每一個細節(jié)都得到精心的處理。
第三段：強化質(zhì)量意識
要提升質(zhì)量，還需要不斷強化質(zhì)量意識。作為一個從業(yè)多年的經(jīng)驗豐富的設(shè)計師，我深知質(zhì)量對于一個企業(yè)或產(chǎn)品的重要性。因此，我在日常工作中，經(jīng)常參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與質(zhì)量相關(guān)的知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我也會積極參與或組織質(zhì)量改進活動，與同事們共同研究解決質(zhì)量問題，推動質(zhì)量持續(xù)改進。
第四段：建立良好的溝通機制
要提升質(zhì)量，建立良好的溝通機制至關(guān)重要。只有通過與同事、客戶和供應(yīng)商的有效溝通，才能更好地了解他們的需求和期望，并及時作出反應(yīng)。在工作中，我會與團隊成員定期開會，分享工作進展和問題，以便及時解決可能影響質(zhì)量的因素。同時，我也會與客戶和供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，與他們共同制定質(zhì)量目標(biāo)，確保產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足他們的要求。
第五段：追求持續(xù)改進
提升質(zhì)量需要持續(xù)改進的精神。在如今競爭激烈的市場中，只有不斷改進和創(chuàng)新，才能保持競爭力。為了不斷提高質(zhì)量，我會定期進行質(zhì)量檢查和評估，分析質(zhì)量指標(biāo)的達成情況，找出問題和潛在的風(fēng)險，并提出改進建議。同時，我也總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成良好的質(zhì)量管理體系，以確保質(zhì)量水平能夠持續(xù)提升。
總結(jié)：
通過注重細節(jié)、強化質(zhì)量意識、建立良好的溝通機制和追求持續(xù)改進，我不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更好的體驗。希望這些心得體會能夠?qū)ζ渌嗽谔嵘|(zhì)量方面起到一定的啟發(fā)和幫助。只有全社會都將質(zhì)量放在重要位置，并共同努力，才能實現(xiàn)提質(zhì)提效，為全球的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
提質(zhì)培優(yōu)心得體會篇十八
通過學(xué)習(xí)局、院關(guān)于"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"大討論活動有關(guān)文件精神，有幾點體會和建議。
我國地勘經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴(yán)峻，財政投資的項目越來越少，競爭日趨激烈，礦業(yè)形勢正遇寒冬。關(guān)于這一點，相信大家結(jié)合單位的實際情況，通過這一階段時間的學(xué)習(xí)和討論，認識越來越深刻，思想越來越統(tǒng)一，"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"是地勘經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，轉(zhuǎn)的越晚越被動，轉(zhuǎn)的越早越主動。我認為地勘單位轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效工作要分兩個方面來進行，一方面是"小轉(zhuǎn)"，另一方面是"大轉(zhuǎn)"， "小轉(zhuǎn)"和"大轉(zhuǎn)"兩方面有機結(jié)合互為補充，而不能顧此失彼。
我所認為的"小轉(zhuǎn)"是指在我單位現(xiàn)有的人力物力及資質(zhì)等條件下，改變主攻方向，緊跟形勢，打造現(xiàn)代特色的地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷地進行自我完善和發(fā)展提升。小轉(zhuǎn)是我單位穩(wěn)中求進、可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)階段，是我們今后做大做強的基礎(chǔ)和前提。
改變主攻方向：目前甚至以后幾年，地勘行業(yè)和礦業(yè)經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，這是我們面臨的困難和挑戰(zhàn)，但是困難和機遇并存，在大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域，如基礎(chǔ)地質(zhì)、地環(huán)地災(zāi)、水工環(huán)地質(zhì)和地質(zhì)科技領(lǐng)域等，前景廣闊，發(fā)展的潛力巨大，而恰恰在這方面又是我們的優(yōu)勢。在一些國家倡導(dǎo)的節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保的產(chǎn)業(yè)，如淺層地?zé)崮艿拈_發(fā)和利用方面前景也是非常的看好，我單位目前也從事這方面的經(jīng)營和生產(chǎn)，積累了較豐富的經(jīng)驗，雖然目前看，其經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟效益都不盡如人意，但我相信，隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，會出臺相關(guān)的扶持政策，這一領(lǐng)域的投資規(guī)模會越來越大，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，盡快提升及申辦有關(guān)資質(zhì)，加強管理。建議我單位抽出得力人手，成立研究小組專門搜集追蹤研究這方面國家的有關(guān)政策，加強和政府相關(guān)職能部門以及有關(guān)大企業(yè)大公司的溝通和聯(lián)系，占領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)的至高點。所以現(xiàn)在需要我們馬上要統(tǒng)一思想，更新觀念，改變主攻方向，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，爭取在這些領(lǐng)域搶占市場，做大做強。
自我完善和發(fā)展提升：主要是要加強資質(zhì)建設(shè)和完善體制機制以及管理制度等方面。
加強資質(zhì)建設(shè)：要努力申辦新資質(zhì)，增加資質(zhì)的類別，特別是和大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域、地質(zhì)科技領(lǐng)域以及相關(guān)的勘查施工業(yè)工作內(nèi)容相類似的其他行業(yè)的資質(zhì)，如：水利、市政、綠化等方面的資質(zhì)。
我院有些資質(zhì)偏低，競爭力不強。如：區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、液體礦產(chǎn)勘查、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查等資質(zhì)，目前仍然是乙級資質(zhì)，物探是丙級資質(zhì)，缺乏競爭力，難以承攬大項目，難以做大做強，甚至有些資質(zhì)短缺，如化探資質(zhì)等。
建議馬上行動起來，克服困難，加快資質(zhì)建設(shè)的速度，從人才建設(shè)、業(yè)績材料和設(shè)備儀器準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作做起，院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，各相關(guān)部門及實體應(yīng)積極配合，互相協(xié)作，盡快把資質(zhì)工作搞上去，實現(xiàn)資質(zhì)高而全，增強市場的競爭力。當(dāng)然，在重視資質(zhì)建設(shè)的同時，也不能放松其他方面的管理，如安全、質(zhì)量等管理工作，否則，任何一方面出現(xiàn)短板，都會影響我們的市場競爭力，阻礙我單位的快速發(fā)展。
所謂的大轉(zhuǎn)是指向地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈以外的、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的前景廣闊的其他行業(yè)轉(zhuǎn)型，培育新的經(jīng)濟增長點。我認為，光一味地求穩(wěn)，僅停留在現(xiàn)有的傳統(tǒng)地質(zhì)行業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)上，難以正真做大做強。這就需要我們從現(xiàn)在開始，就把眼光放長遠，學(xué)會兩條腿走路，立于不敗之地。
"靠山吃山，靠海吃海"，我們背靠著五岳之首、世界著名的泰山，幾千年來積淀凝聚了濃厚的泰山文化，泰山位于經(jīng)典旅游線路"一山一水一圣人"的中心，來泰山旅游的游客量非常之巨大。我們能否圍繞泰山，結(jié)合蓬勃發(fā)展的旅游產(chǎn)業(yè)，充分挖掘泰山的潛力，做篇大文章。要充分進行市場調(diào)研，認真進行可行性研究，決不能盲目上馬。
結(jié)合泰山文化，挖掘旅游資源，能否開發(fā)象人文旅游景點、綠色生態(tài)旅游等這樣的項目，把泰山文化和一些泰山旅游資源都融合進去，然后進行包裝，樹立自己的品牌，廣泛進行宣傳。為泰安的旅游事業(yè)添磚加瓦，同時為五院真正實現(xiàn)"轉(zhuǎn)型升級、體質(zhì)增效"開創(chuàng)新局面。
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