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多人任命書篇一
總經(jīng)辦(20xx)字003號(hào)
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，
決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報(bào)：_______
存檔：行政辦
多人任命書篇二
執(zhí)行力決定成敗。沒(méi)有執(zhí)行力，提高學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力只是一句空話。職業(yè)人必須以服從為第一要義，就像軍人必須服從上級(jí)的命令一樣。沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。
1、服從是職業(yè)人的第一要義
沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行，所有團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的前提條件就是服從，有時(shí)可以說(shuō)，沒(méi)有服從就沒(méi)有一切。所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都在服從的基礎(chǔ)上才得以成立，否則再好的創(chuàng)意也推廣不開(kāi)，也沒(méi)有價(jià)值。
【案例】
一位老板，上世紀(jì)80年代創(chuàng)業(yè)，90年代發(fā)展起來(lái)的老板，從商以前在大學(xué)做老師，可以說(shuō)是新一代儒商。
聊起企業(yè)的管理問(wèn)題，他有很多無(wú)奈：“我們公司說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小了，總?cè)藬?shù)800人，400人做銷售，一年做1個(gè)億的銷售收入，純利20xx萬(wàn)，在行業(yè)內(nèi)排在前三名。就目前看，已經(jīng)不錯(cuò)了，但我著急呀!已經(jīng)加人wto了，我們要加快發(fā)展速度，否則國(guó)際巨頭進(jìn)來(lái)，我們沒(méi)有好果子吃?？纯葱袠I(yè)，目前也是有很多機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是這個(gè)機(jī)會(huì)能不能被我們抓住。"
“那不是好事嗎?企業(yè)中最怕老板沒(méi)思路，現(xiàn)在你有明確的發(fā)展方向，也準(zhǔn)確地把握了大局，再加上過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該不會(huì)有問(wèn)題吧。"
“是的，我的問(wèn)題不大。關(guān)鍵是下面的人跟不上，尤其是分公司的老總們?？偛恐贫瞬呗浴⒂?jì)劃，總是不能在分公司有效執(zhí)行，總說(shuō)總部的方案不好，叫他們自己出方案，有做不出來(lái)，剛開(kāi)始，我以為是做計(jì)劃的方式有問(wèn)題，后來(lái)采取了參考下面計(jì)劃的民主做法，還是不行。整個(gè)公司的效率非常低，基本上所有分公司都是這樣。我又不好換人，都是和我打天下的，對(duì)企業(yè)有感情，再說(shuō)換掉，對(duì)企業(yè)的影響也很大。"
“關(guān)鍵是已經(jīng)養(yǎng)成了這樣的風(fēng)氣。其實(shí)按道理說(shuō)，公司制定了政策，分公司是執(zhí)行單位。如果政策有問(wèn)題，責(zé)任在總公司，如果執(zhí)行有問(wèn)題，責(zé)任才在分公司。"
“分公司認(rèn)為，總公司不了解下面的實(shí)際情況，他們不能盲目執(zhí)行，否則會(huì)給公司造成損失?！?/p>
這就是沒(méi)有搞清楚自己的角色，不知道誰(shuí)是老板。企業(yè)又不是分公司老總的，既然總公司做出決策，風(fēng)險(xiǎn)就由你來(lái)承擔(dān)，而不是分公司。但分公司要在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.而是不服從，這樣就有點(diǎn)本末倒置了，他想承擔(dān)老板的角色。執(zhí)行得不好是分公司的責(zé)任。
要在企業(yè)中明確彼此的角色，首先明確誰(shuí)是老板。
從下面幾點(diǎn)我們可以看出服從的重要性。
主管罵手下“一張采購(gòu)單，連交貨期都寫錯(cuò)了”，手下的回答是：“不就是時(shí)間寫錯(cuò)了嘛!”哪里有認(rèn)錯(cuò)和有服從的影子?
班長(zhǎng)命令"趴下"。難道你可以去說(shuō)"我還沒(méi)看見(jiàn)炮彈在哪兒呢!"先服從，因?yàn)樗悄愕纳纤?。你或許會(huì)說(shuō)“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理?！边@表示你自認(rèn)為你比你的上司要高明。
訓(xùn)練場(chǎng)上一聲“立正”，你就立正，一聲“向后轉(zhuǎn)”，你就向后轉(zhuǎn)，這就是服從：第一時(shí)間按指令去做。
沒(méi)有服從或?qū)Ψ拇蛘鄣年?duì)伍，是不可能有一個(gè)整齊的隊(duì)形的。缺少服從的隊(duì)伍只是一群烏合之眾，企業(yè)是一個(gè)有序的生產(chǎn)運(yùn)作的隊(duì)伍，企業(yè)不允許烏合之眾。
職業(yè)人應(yīng)遵從這樣的組織原則：“少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從于組織，先服從，有意見(jiàn)和不同看法可以先保留?！?/p>
2、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母
服從是一種美德，職業(yè)人必須以服從為第一要義，沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。每一位員工都必須服從上司的安排，就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。沒(méi)有服從理念的員工也不能成為真正優(yōu)秀的員工，無(wú)法向自己的人生目標(biāo)邁進(jìn)。所以，要把服從作為核心理念來(lái)看待，老板就是老板，員工就是員工，服從是第一生產(chǎn)力。
西點(diǎn)嚴(yán)格的服從紀(jì)律和制度造就了一大批政界和商界精英。
多人任命書篇三
××市人民政府關(guān)于×××等職務(wù)任免的通知
市政發(fā)〔1997〕105號(hào)(1~5)
一九九七年七月十二日
市人民政府決定：
×××，×××任××市人民政府市長(zhǎng)助理;
免去×××××市人民政府市長(zhǎng)助理職務(wù);
×××任××市人民政府辦公廳主任;
免去×××××市人民政府辦公廳主任職務(wù);
免去×××××市房產(chǎn)管理局副局長(zhǎng)、××市住房制度改革委員會(huì)辦公室副主任(正局級(jí))職務(wù);
免去×××××市土地管理局副局長(zhǎng)職務(wù)
免去×××××高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、××高科(集團(tuán))總公司副總經(jīng)理職務(wù)。
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多人任命書篇四
××部門：
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命××先生/小姐為××，負(fù)責(zé)××工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、任命××先生/小姐為××，協(xié)助××工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);
3、調(diào)××先生/小姐、××先生/小姐至××部門，協(xié)助××先生/小姐開(kāi)展工作。
希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
簽發(fā)：
××有限公司
××年××月××日
多人任命書篇五
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，
決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報(bào)：_______
存檔：行政辦
多人任命書篇六
各大隊(duì)、中隊(duì)，培訓(xùn)基地，機(jī)關(guān)各部門：
根據(jù)德才表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)支隊(duì)黨委研究，李先勝等任職如下：
上述警官新的職務(wù)、等級(jí)時(shí)間均從20xx年12月算起。
此令
支 隊(duì) 長(zhǎng)：
政治委員：
20xx年1月15日
多人任命書篇七
20xx年10月30日至31日，第二屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)召開(kāi)。近500名國(guó)內(nèi)外環(huán)保民間組織的代表圍繞“節(jié)能減排環(huán)保民間組織在行動(dòng)”的主題展開(kāi)了積極的討論。
中國(guó) , 北京 — 20xx年10月30日至31日，第xx屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)在北京召開(kāi)。近500名國(guó)內(nèi)外環(huán)保民間組織的代表圍繞“節(jié)能減排環(huán)保民間組織在行動(dòng)”的主題展開(kāi)了積極的討論。
綠色和平崔喜晶在“節(jié)能減排中環(huán)保ngo與企業(yè)的責(zé)任”分論壇中分享了環(huán)保民間組織和企業(yè)應(yīng)該如何有效互動(dòng)，來(lái)共同促進(jìn)國(guó)家“”規(guī)劃的節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
“”以來(lái)，政府把節(jié)能減排當(dāng)作一件極其重要的工作來(lái)抓。20xx中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)的召開(kāi)，就是實(shí)施節(jié)能減排全民行動(dòng)的總動(dòng)員令。一年來(lái)，多家環(huán)保民間組織對(duì)于“氣候變化、生物多樣性保護(hù)、草原荒漠化、危險(xiǎn)化學(xué)品跨境轉(zhuǎn)移”等環(huán)境問(wèn)題共同關(guān)注;對(duì)于“綠色奧運(yùn)、青藏鐵路生態(tài)保護(hù)、原住民傳統(tǒng)文化保護(hù)”在各自的工作領(lǐng)域與范圍內(nèi)等開(kāi)展聯(lián)合行動(dòng)。所有民間組織為推動(dòng)節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，繼續(xù)在公眾參與及社會(huì)公益活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域里，以自身的特點(diǎn)推進(jìn)節(jié)能減排力度，以滴水穿石的精神實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)新的紀(jì)元。
在本次年會(huì)上，《20xx環(huán)境現(xiàn)狀及公眾參與年度觀察》、《節(jié)能減排中環(huán)保ngo與企業(yè)的責(zé)任》、《環(huán)保ngo能力建設(shè)與工作領(lǐng)域拓展》、《大學(xué)生環(huán)保社團(tuán)的健康發(fā)展》、《20xx環(huán)保民間組織典型項(xiàng)目研討》，這五個(gè)分論壇從不同的角度回顧了目前環(huán)保民間組織工作的進(jìn)展，與到場(chǎng)的全國(guó)各地的環(huán)保民間組織代表共同分享了經(jīng)驗(yàn)。
綠色和平發(fā)起討論：節(jié)能減排中環(huán)保ngo與企業(yè)的責(zé)任互動(dòng)
在第xx屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)上，綠色和平崔喜晶就“節(jié)能減排中環(huán)保ngo與企業(yè)的責(zé)任互動(dòng)”發(fā)表演講。
20xx年10月30日下午，綠色和平承辦的主題為“節(jié)能減排中環(huán)保ngo與企業(yè)的責(zé)任”的分論壇通過(guò)案例來(lái)重點(diǎn)討論ngo與企業(yè)之間的互動(dòng)與聯(lián)系。全球環(huán)境研究所執(zhí)行主任金嘉滿、云南省大眾流域管理研究及推廣中心主任于曉剛、“淮河衛(wèi)士”霍岱珊，以及綠色和平企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目主任崔喜晶，分別分享了環(huán)保民間組織和企業(yè)應(yīng)該如何有效互動(dòng)，以共同促進(jìn)國(guó)家“”規(guī)劃的節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
其中，就“ngo如何推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排”的話題，綠色和平崔喜晶在論壇上與大家探討了綠色和平如何推動(dòng)可口可樂(lè)為北京奧運(yùn)提供自然制冷冰柜的最新案例。通過(guò)多次和北京奧運(yùn)供應(yīng)商可口可樂(lè)談判，綠色和平促使其承諾在20xx奧運(yùn)會(huì)7個(gè)主辦城市的所有場(chǎng)館均提供使用自然制冷技術(shù)的冰柜。自然制冷劑不含氟，不會(huì)對(duì)臭氧造成損害，更不會(huì)造成氣候變暖，冰柜同時(shí)也采用了高能效設(shè)計(jì)，這為奧運(yùn)和減排都做出了直接的貢獻(xiàn)。
最后，清華大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，清華ngo研究所副所長(zhǎng)賈西津總結(jié)道：“節(jié)能減排，作為我國(guó)‘’規(guī)劃中一項(xiàng)重要任務(wù)，不僅是政府的一個(gè)行動(dòng)目標(biāo)，而且還能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)上的收入，更能使全體居民獲得一個(gè)較好的生存環(huán)境。在這個(gè)過(guò)程中，ngo的責(zé)任和企業(yè)的責(zé)任是相互聯(lián)系，不可分割的，兩者有很大的空間共同進(jìn)步、和諧發(fā)展?！?/p>
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