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先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則篇一
2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。
3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。
4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學(xué)文章，積極參加縣級(jí)以上教育教學(xué)部門組織的論文評(píng)選活動(dòng)，并爭取得獎(jiǎng)。
5、組內(nèi)教師實(shí)績明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表。教師在校、市級(jí)各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。中高年級(jí)組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級(jí)各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。
三、有下列情況之一者不得評(píng)為先進(jìn)教研組、備課組：
1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
4、嚴(yán)重違反課程計(jì)劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。
四、評(píng)比程序：
1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽取教研組長匯報(bào)情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報(bào)表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎(jiǎng)狀。
城頭高級(jí)中學(xué)
20xx.9
先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則篇二
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。
一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評(píng)選3個(gè)優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對(duì)教研組長的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評(píng)為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則篇三
為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)教研組長的工作積極性，特制訂如下細(xì)則，對(duì)各教研組進(jìn)行考核。
一、總分按下列公式計(jì)算：考核總分=教研活動(dòng)(40)+教學(xué)教研常規(guī)管理(30)+教育教學(xué)成果(30)
一、教研活動(dòng)(40分)：(每小項(xiàng)5分)
1.教研組必須按照學(xué)校的安排，組織好每一次教研活動(dòng)，缺一次扣5分(不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織教研活動(dòng)的，以缺一次論處)。教研活動(dòng)內(nèi)容不務(wù)實(shí),搞形式主義，利用活動(dòng)時(shí)間扯談?wù)撸看慰墼摻M5分。
2.每次教研活動(dòng)必須扎扎實(shí)實(shí)組織好教師的集體備課等活動(dòng)，每次教研活動(dòng)要有教研專題材料，教研過程記載要詳盡，每缺記一次或少一次專題材料扣2分。
3.各學(xué)科教師必須按時(shí)參加教研活動(dòng)，每缺一人次扣0.5分，遲到一人次扣0.2分，事假扣0.5分。特殊情況，如需請(qǐng)假，必須經(jīng)教研處批準(zhǔn)。
4.應(yīng)積極參加教研處和教務(wù)處組織的各項(xiàng)教研教改活動(dòng)(如教學(xué)比賽、論文撰寫等)，每缺一人次扣0.5分，論文每少完成一篇扣1分。
5.各教研組每期必須有校本教研計(jì)劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)，按時(shí)交教研組活動(dòng)計(jì)劃，并按所訂計(jì)劃完成各項(xiàng)工作，期末必須有總結(jié)，計(jì)劃總結(jié)每遲交一天扣0.5分，每缺一項(xiàng)扣2分。
7.認(rèn)真組織好學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，,學(xué)生課外活動(dòng)有記載資料,沒組織者扣5分,無資料者扣2分。
8.積極開展教師傳幫帶活動(dòng)并有詳細(xì)記載,沒開展扣5分,無資料扣2分。
二、教學(xué)教研常規(guī)管理(30分,每小項(xiàng)6分)：
1.教師應(yīng)及時(shí)備課并及時(shí)將教學(xué)案交教研組長檢查,
教研組長每兩周檢查一次教學(xué)案和作業(yè),教研活動(dòng)時(shí)小結(jié)檢查情況。檢查記載表應(yīng)及時(shí)交教研處,每缺交一次扣2分。
2.每學(xué)期至少要有3堂公開課(含交流課、示范課,6人以下的組2堂)。每少一堂扣2分。
3.教師每人每月聽課不少于2節(jié),每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實(shí)中肯的評(píng)價(jià)記錄,每人每少一節(jié)扣0.5分。
4.每次教研活動(dòng)要組織教師進(jìn)行集體備課，集體備課的教學(xué)案、課件等應(yīng)及時(shí)上傳到學(xué)校的教學(xué)案庫，每少一節(jié)扣一分。
5. 各教研組應(yīng)按學(xué)校要求組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于 5000字。每人每少500字扣1分。
三、教育教學(xué)成果(30分)：
說明：(1)、省教研室論文一等獎(jiǎng)賦2分;二等獎(jiǎng)賦1分;三等獎(jiǎng)賦0.5分。：教育部課題小組論文按省級(jí)論文算。市教研室論文一等獎(jiǎng)賦1分;二等獎(jiǎng)0.5分;縣區(qū)教研室論文一等獎(jiǎng)賦0.5分。
(2)國家級(jí)正規(guī)出版社出版的論文集賦1分;省級(jí)正規(guī)出版社出版的論文集賦0.5分。
(3)中國教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)論文一等獎(jiǎng)賦2分;二等獎(jiǎng)賦1分;三等獎(jiǎng)賦0.5分。
(5)編寫教輔材料不予賦分。
(6)所有論文證書必須附有相應(yīng)的文本，否則不予承認(rèn)。
2、專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)賦分：
注：(1)、同年同類業(yè)績獲得不同次的獎(jiǎng)勵(lì)，按最高級(jí)別計(jì)分。
(2)、獎(jiǎng)勵(lì)均以獲獎(jiǎng)證書和表彰決定為準(zhǔn),凡由民間社團(tuán)評(píng)選授予的各種獎(jiǎng)勵(lì)或成果的不得賦分。
3、關(guān)于優(yōu)質(zhì)課：
①省教研室優(yōu)質(zhì)課：一等獎(jiǎng)賦4分;二等獎(jiǎng)賦3分;三等獎(jiǎng)賦2分
市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)賦3分;二等獎(jiǎng)賦2分;三等獎(jiǎng)賦1分
縣區(qū)教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)賦1分，二等獎(jiǎng)賦0.5分;觀摩課、示范課按優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn)折半賦分;
校級(jí)公開課一等獎(jiǎng)賦1分，二等獎(jiǎng)0.5分。
②市教研室優(yōu)秀教案、說課比賽、范讀比賽一等獎(jiǎng)賦1分(含市電教館課件);二等獎(jiǎng)賦0.5分;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)賦0.5分。
⑥市科技創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)賦1分。
⑦進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座的主講人(有證書的)按同級(jí)同類公開課賦分。
教育委員會(huì)，教育協(xié)會(huì)的各類證書按同級(jí)教研室發(fā)放的各類證書賦分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。教師素質(zhì)大賽按優(yōu)質(zhì)課對(duì)待
優(yōu)秀教研組按相應(yīng)級(jí)別人均加優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)賦分標(biāo)準(zhǔn)的2倍，組長3倍。
各類證書以公章為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)時(shí)間不明確，有涂改痕跡，一律做廢。
4、各類團(tuán)體活動(dòng)：輔導(dǎo)學(xué)生參加體育競技類、藝術(shù)類等比賽，同一賽事只記最高獎(jiǎng)項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
5、輔導(dǎo)獎(jiǎng)(必須是教育系統(tǒng)組織、學(xué)校同意參見的各類比賽，否則不與承認(rèn)。
6、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用,為校園網(wǎng)撰寫文章(含上傳課件)，每篇(個(gè))獎(jiǎng)0.5分。(本項(xiàng)累計(jì)不超過4分)
四、評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1.以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。
2.各教研組第三款獎(jiǎng)分累計(jì)若超過30分，按30分計(jì)，因客觀原因。
3.各教研組按初中和小學(xué)兩個(gè)學(xué)段進(jìn)行評(píng)比。按分?jǐn)?shù)高低排出名次。
先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則篇四
為了加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，聚焦課堂教學(xué)，營造濃厚、積極的教研氛圍，學(xué)校對(duì)教研組的工作將每學(xué)期進(jìn)行考核評(píng)比，以此調(diào)動(dòng)學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性，推動(dòng)學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實(shí)，卓有成效地開展工作，從而以教研組的特色教研帶動(dòng)全體教師的專業(yè)化發(fā)展。
一、考核小組
組長：胡月玲 副組長：邵潔蕾
組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗
二、評(píng)選方法
1.各學(xué)期結(jié)束前，各教研組根據(jù)“評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行自評(píng)、撰寫教研組工作總結(jié);
2.提供教研組相關(guān)材料。每項(xiàng)評(píng)選內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料，過程材料包括各種記錄(活動(dòng)簽到冊(cè)，計(jì)劃、總結(jié)等及活動(dòng)開展的教案、評(píng)課稿)等材料收集，結(jié)果材料含獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等;
3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評(píng)比細(xì)則》給各教研組進(jìn)行量分，分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”，其余為合格。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與成果發(fā)布
1.學(xué)期末對(duì)優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
2.優(yōu)秀教研組的成果、經(jīng)驗(yàn)在全校教師大會(huì)上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁上公布并推廣;
3.凡被評(píng)為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加上級(jí)優(yōu)秀教研組的評(píng)比活動(dòng);
先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則篇五
一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評(píng)選3個(gè)優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對(duì)教研組長的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評(píng)為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
1、教研組長每期沒有或未按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)。
2、每學(xué)年對(duì)本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。
3、各教研組組長獨(dú)立撰寫的論文沒有獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者
4、無校級(jí)及校級(jí)以上教研課題或未上教研課者。
5、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù)、無故不組織教研活動(dòng)或教研組活動(dòng)記錄不齊全。
6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，
四、量化考核細(xì)則：
【1】、教學(xué)常規(guī)(30分)
1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，每缺一人次扣1分。
2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真，違反一人次扣1分。
3、教案編寫認(rèn)真，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分。
―——以上三項(xiàng)以教導(dǎo)處檢查為準(zhǔn)。
4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。——-以行政檢查記錄為準(zhǔn)。
5、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校同意批準(zhǔn)參加的各級(jí)教研會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)、各級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分。——-以上級(jí)部門檢查通知為準(zhǔn)。
6、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分
———以抽查記錄為準(zhǔn)。
7、教研組按時(shí)開展課改活動(dòng)、教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分?！云谀z查為準(zhǔn)
8、該項(xiàng)最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。
【2】、教學(xué)能力(30分)
1、教學(xué)成績：所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標(biāo)準(zhǔn)，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎(jiǎng)勵(lì)該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團(tuán)體名次視同期末統(tǒng)考名次，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分?jǐn)?shù)×2記分，最終得分為將兩學(xué)期的各項(xiàng)得分之和除以參加考核的各科各年級(jí)數(shù)。
2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個(gè)人按第4名計(jì)算。最終得分為各科各年級(jí)得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應(yīng)當(dāng)參考而未考試的或考試不及格的在【2】項(xiàng)最終得分中按每人2分扣分。
【3】、教研教改(40分)
1、開放研究課：獲校級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1分、0.5分;校級(jí)示范課記1分;縣級(jí)開放研究課記4分;市級(jí)開放研究課記6分;省級(jí)開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認(rèn)可)
2、教學(xué)比武：進(jìn)入縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記6分，5分，4分;市級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記8分、7分、6分，省級(jí)在市級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。
3、論文、課件、教案：由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門評(píng)選，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在縣級(jí)參評(píng)，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記4分，3分、2分;市級(jí)分別記8分、6分、4分;省級(jí)分別記10分、8分、6分，國家級(jí)15分、12分、10分。(同一篇目只記一個(gè)最高等級(jí);若幾人合著論文獲獎(jiǎng)，將該論文分值平均記入教師個(gè)人得分;教案，課件評(píng)比視同論文記分)
4、教改課題：校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)教改課題，有方案，有實(shí)施記載，有總結(jié)。每個(gè)課題校級(jí)記2分，縣級(jí)記4分、市級(jí)記6分、省級(jí)記8分。
5、發(fā)表文章：在正規(guī)報(bào)刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎(jiǎng)勵(lì)每人縣級(jí)10分、市級(jí)15分、省級(jí)、20分、國家級(jí)30分。在黨報(bào)黨刊上發(fā)表通訊報(bào)道縣級(jí)5分、市級(jí)10分、省級(jí)15分、國家級(jí)20分。
6、“十個(gè)一”活動(dòng)：在年終被評(píng)委校級(jí)優(yōu)秀的分別獎(jiǎng)勵(lì)每人5分。
7、教研課常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)：按照學(xué)校安排按時(shí)上課有授課、評(píng)課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的獎(jiǎng)勵(lì)5分每人，無說課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的記2分，每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分。
8、備注：教研組教研教改得分=各項(xiàng)積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應(yīng)折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。
五、評(píng)定周期：以一個(gè)年頭為時(shí)間，如本次以20xx年上、下學(xué)期為周期。
六、評(píng)定時(shí)間：年 終。
七.綜合組的評(píng)優(yōu)方法為：若縣評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)小組，則視為校級(jí)優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)。
先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則篇六
一、評(píng)比細(xì)則
1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題、內(nèi)容，會(huì)議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。
2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù)，有聽課記錄并有評(píng)議(缺一人扣1分)。(10分)
3、公開教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開教學(xué)，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時(shí)上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導(dǎo)處認(rèn)證。
4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求：出海報(bào)，公布獲獎(jiǎng)名單。
5、專題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(bào)(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。
6、教研活動(dòng)記錄(共8分)要求：公開課后，要及時(shí)進(jìn)行評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)要有記錄，每組至少8次教研活動(dòng)記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個(gè)教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無效，筆記在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交有效)
8、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)(5分)要求：每個(gè)教師在開學(xué)初寫一個(gè)簡明實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃(綱要式亦可)，學(xué)期結(jié)束寫一個(gè)總結(jié)，缺一次扣2.5分，扣完為止。
9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計(jì)劃、項(xiàng)目、內(nèi)容，缺1項(xiàng)扣2分。
10、指導(dǎo)青年教師(5分)：要求有計(jì)劃、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見。缺1項(xiàng)扣2分。
11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計(jì)劃、實(shí)施過程，缺1次扣2分。
12、出教研?？?5分);每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點(diǎn)，且設(shè)計(jì)有特色。
13、期中、期末考試成績分析(10分)：每次考試做出統(tǒng)計(jì)并有書面分析報(bào)告(每缺一人扣2分)。
14、滿勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。
15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。
16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級(jí)報(bào)刊上發(fā)表論文，該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國家級(jí)刊物上加10分，省級(jí)6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評(píng)獲獎(jiǎng)?wù)撐目h級(jí)每篇2分，市級(jí)每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。
二、名次評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
按總分?jǐn)?shù)段評(píng)定出前三名
1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎(jiǎng)狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評(píng)定為先進(jìn)教研組長，發(fā)給榮譽(yù)證書，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎(jiǎng)金20元;獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎(jiǎng)狀，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎(jiǎng)金10元。
2、總分在80-90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金額按實(shí)得數(shù)的百分?jǐn)?shù)乘以上述一、二、三名和獎(jiǎng)金數(shù)發(fā)給。
3、總分80分以下的，不予授獎(jiǎng)。
以上辦法，仍不盡完善，在實(shí)施過程中，請(qǐng)各位老師配合，并希望大家提出合理意見，以便今后不斷改進(jìn)。
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