讀后感是讀書后，通過文字表達出來的讀者對書籍的思想碰撞和情感交融。寫讀后感時，需要先理清書籍的主旨和核心觀點。這里有一些經(jīng)典的讀后感范文，讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)。
一路向前讀后感篇一
生活這個四面寬闊的舞臺，容我們站住自己的位置，也容我們選擇面朝的方向?！皼]有比漫無目的的徘徊更令人無法忍受的了?！焙神R史詩《奧賽德》中如是說。世界大得令人咋舌，把握好方向是何其重要!拋開陳舊的過去與優(yōu)柔寡斷的左右，前方正亮著人生應(yīng)不遺余力追求的光。
視野正前的方向，是掙脫了周身局限的方向，是獲得自身進步的方向。德國大文豪歌德所處的社會，因封建勢力的迫害與革命力量的薄弱而顯得沉悶、落后而缺乏朝氣。歌德選擇了擺脫那庸俗的氣息，用筆尖勾勒出一條向前的路。他筆下的浮士德高喊著“我若停滯就成為奴隸”每日每夜不停爭取著幸福與自由。不倦的追求，生生不息的創(chuàng)造，歌德微笑著歌唱著，一路向前。
視野正前的方向，是給人生做加法的方向，是讓生命愈燃愈亮的方向。斯蒂芬妮·梅爾懷揣著一個對于家庭主婦來說遙不可及的夢在文字的王國里前行，終于創(chuàng)作出風(fēng)靡全球的《暮光之城》。從家庭主婦到著名作家，從默默無聞到人盡皆知，不停的前進讓她給自己的人生增添了更加迷人的色彩。一路向前，可以收獲豐碩的果實，讓含苞的心靈燦爛盛開;一路向前，可以點燃未知的花火，讓單薄的生命轟然綻放!
人生正前的方向，有時會被一時籠罩的黑夜遮掩。然而在暗處的埋怨只會增添無用的煩惱，讓原地徘徊的身影更顯可笑。多少用言語全然代替行動的憤青們，抨擊著制度，抱怨著社會，卻從不想走出自怨自艾的牢籠，向前走，試著改變自己、提升自己。時代在進步，人也要緊跟，義無反顧的向前是提高生命質(zhì)量的保證，更是應(yīng)對殘酷競爭的法寶。
誠然，前方有更多的挫敗與疼痛，但其引領(lǐng)的未來卻有無窮的意義與魅力?！都埮莆荨纷髡哌~克爾·道布斯說過，不管我們愿不愿意，都是人生路上無奈的過河卒子，只能一路向前。向前吧，給生活加足馬力，讓生命盡情歌唱!
一路向前讀后感篇二
最后看完了《一路向前》，感覺星巴克的谷底大部分還是由于經(jīng)濟環(huán)境的大滑坡造成的，由此引發(fā)了很多經(jīng)濟學(xué)家的攻擊，作為普通的民眾也開始縮衣節(jié)食，把星巴克作為一個能夠削減的消費品之一，而對于星巴克來說，能改變的不是外在的經(jīng)濟環(huán)境，出路只有提升星巴克品牌本身。
從服務(wù)上看，危機前的星巴克由于過度擴張，然后是導(dǎo)致人員的緊缺以及流動性的增加，很容易在高峰時候遇到人手不夠，讓顧客排起長隊，及時有本應(yīng)足夠的人力配置，也會正因某些技能熟練度的關(guān)聯(lián)而產(chǎn)生瓶頸，這樣會導(dǎo)致顧客的流失以及一次完美體驗的損害。
從本質(zhì)到創(chuàng)新，為了sales的提升，星巴克開發(fā)了很多周邊產(chǎn)品，從食品到娃娃，從把早餐三明治踢出去到改良后再撿回來，既滿足了顧客也滿足了霍華德先生的“咖啡香味”，當然也滿足了股東。另外，via的推出我覺得是一個很大膽也很具有里程碑式的舉動，很好，如果伙伴們能在說via時把書中的故事和顧客分享一下的話，我覺得會更好。
一路向前讀后感篇三
——讀星巴克創(chuàng)始人霍華德-舒爾茨自述《一路向前》有感
提起咖啡、咖啡館，人們首先想到的便是星巴克。作為全球最大的咖啡連鎖店，星巴克在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有近12000間分店，遍布北美洲、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)。自成立至今，短短二十幾年時間，星巴克一躍成為全球最大，最有影響力的咖啡連鎖店，是怎樣的運營管理模式，使得他在這么短暫的時間內(nèi)，得以如此迅速的發(fā)展，帶著這種疑問，我閱讀了星巴克創(chuàng)始人霍華德-舒爾茨的親筆自傳《一路向前》。
2000年，在舒爾茨將星巴克打造為全球最知名的咖啡店以及全美最受追捧的就業(yè)單位后，他從首席執(zhí)行官的位臵上退了下來，不再涉足公司的日常運營，轉(zhuǎn)而關(guān)注其全球性戰(zhàn)略擴張策略。在此之后，星巴克不斷擴建門店，股價暴漲，銷售利潤額也不斷提高，但這一切，在2007年戛然而止，星巴克突然開始走起下坡路，仿佛一夜之間，由于過分追求增長，忽略公司運營所帶來的問題都逐一暴露。而這時，正逢全球性經(jīng)濟衰退時期，內(nèi)憂外患，使得星巴克受到猛烈的打擊。就在這個企業(yè)危亡的關(guān)鍵時刻，創(chuàng)始人霍華德-舒爾茨出人意料地重返首席執(zhí)行官一職，帶領(lǐng)星巴克重新崛起。
舒爾茨重返首席執(zhí)行官后，所做的第一項決議就是在最短的時間內(nèi)對135000名咖啡師進行重新培訓(xùn)，這一項決策，促使全美7100家星巴克門店同時停業(yè)，而如此大規(guī)模的停業(yè)培訓(xùn)從未有零售商敢做過，因為這樣做就意味著，公司要損失幾百萬美元，并給競爭對手爭奪客戶創(chuàng)造了可乘之機。但盡管如此，舒爾茨還是下定決心來完成這項大規(guī)模培訓(xùn)，因為在經(jīng)濟環(huán)境大滑坡的時期，企業(yè)要尋求發(fā)展，唯一的途徑就是提升企業(yè)品牌，提高產(chǎn)品品質(zhì)。而事實證明，盡管這次培訓(xùn)給星巴克造成了600萬美金的損失，但對扭轉(zhuǎn)當時的困局起到了至關(guān)重要的作用。
回想當前我國的經(jīng)濟形勢，在全球經(jīng)濟下滑的大背景下，不可避免的受到影響，致使大量企業(yè)面臨運營危機，甚至大量企業(yè)倒閉。年內(nèi)，民營企業(yè)中實力雄厚的比亞迪大幅裁員，溫州制造業(yè)企業(yè)60%倒閉，大量房地產(chǎn)商被迫退出市場……這一系列情況的產(chǎn)生，與大經(jīng)濟狀況的不好有關(guān)，但也不可否認，企業(yè)自身沒有像當初星巴克一樣從內(nèi)部找原因，也是企業(yè)加速走向衰敗的一個重要因素。新的歷史環(huán)境，需要新的管理機制與之適應(yīng)，企業(yè)管理者要敢于改變，勇于突破，有效優(yōu)化內(nèi)部管理運營模式，制訂行之有效的管理方針，確立切實可行的改革方案，才能使企業(yè)立于市場競爭的不敗之地。
舒爾茨先生的自傳中，關(guān)于愛與社會責(zé)任的部分也深深的打動了我。舒爾茨先生對咖啡的熱愛，對員工的熱愛，對星巴克的熱愛，都深深感染著我。他沒有將咖啡看成簡單的飲品，而認為是一樣藝術(shù)品，相信只有投入情感才能制出上等的咖啡。他認為企業(yè)家們必須對他們所做的事極為熱忱，愿意作出犧牲才會有所成績。同樣，當我們投入本職工作時，如果只是機械的，按照規(guī)章制度辦事，那將是多么煎熬的體驗，相反，如果你投入感情，發(fā)自心底的去熱愛自己的工作，自己的事業(yè)，你將會擁有無窮的力量，創(chuàng)造令人震驚的成績。舒爾茨先生對社會的責(zé)任體現(xiàn)在很多方面，如進行數(shù)千小時的社區(qū)服務(wù)等。而其中最重要的是，他是美國第一家為臨時工提供全面醫(yī)療保險的企業(yè)，也是第一家給臨時工股票期權(quán)的企業(yè)。他將改善員工生活作為己任，努力使員工與股東獲得收益。同時，他為全社會創(chuàng)造了第三休閑空間，將咖啡變成可以“擔(dān)負的起的必需品”，這都是他對全社會的貢獻。一名企業(yè)家，需要將社會責(zé)任放在首位，只有這樣，他才能得到社會的認可，企業(yè)也會因此而得到更大的發(fā)展機會。
霍華德-舒爾茨，這個再次將星巴克帶出谷底，并推向巔峰的人，是需要銘記的。而他帶給我們的也不僅僅是星巴克那美味的咖啡，還有敢于從內(nèi)部大刀闊斧改革以適應(yīng)新時代的管理魄力以及對社會及員工的愛與責(zé)任。這兩點，也許就是他能夠一路向前的秘訣所在。
一路向前讀后感篇四
讀后感，希望對您有幫助！
一路向前讀后感
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一路向前讀后感（一）
咖啡的香氣散開，人們只見到了星巴克的光輝，又有誰讀懂了那一段奮斗的歲月？霍華德·舒爾茨（本書作者）領(lǐng)導(dǎo)的星巴克有過困難，有過喜悅，不管什么他們總是像這本書的書名一樣《一路向前》。
從西雅圖的第一家門店，到全球的大規(guī)模連鎖門店，星巴克的團隊從未放棄。面對公司的倒閉風(fēng)險，人才的極度匱乏，接踵而來的種種問題，顧客的否定，新品的失敗，我想大部分人都會搖搖頭，選擇放棄。但他們沒有，只是努力了一次又一次，直到遇見希望的火苗，重生的光芒。他們創(chuàng)造了時代，用勝利者的姿態(tài)換回了現(xiàn)在的光輝燦爛……不管是星巴克，還是懂事舒爾茨，永遠無所畏懼，一路向前。
讀后感，希望對您有幫助！
行，就可以一路向前。
我停止，是因為我心中失望。但他們呢？誰不會看著每一個新品大多被否定而嘆息？可是他們，他們依舊在闖，最終創(chuàng)就奇跡。
《一路向前》告訴了我太多。記得我寫在扉頁上的一段話：無所畏懼，直到最后，即使遠方有太多風(fēng)浪，也要用永不言棄的勇氣，去走，去闖，去開辟，去一路向前……一路向前讀后感（二）
最后看完了《一路向前》，感覺星巴克的谷底大部分還是由于經(jīng)濟環(huán)境的大滑坡造成的，由此引發(fā)了很多經(jīng)濟學(xué)家的攻擊，作為普通的民眾也開始縮衣節(jié)食，把星巴克作為一個能夠削減的消費品之一，而對于星巴克來說，能改變的不是外在的經(jīng)濟環(huán)境，出路只有提升星巴克品牌本身。
從服務(wù)上看，危機前的星巴克由于過度擴張，導(dǎo)致人員的緊缺以及流動性的增加，很容易在高峰時候遇到人手不夠，讓顧客排起長隊，讀后感，希望對您有幫助！
及時有本應(yīng)足夠的人力配置，也會正因某些技能熟練度的關(guān)聯(lián)而產(chǎn)生瓶頸，這樣會導(dǎo)致顧客的流失以及一次完美體驗的損害。
從本質(zhì)到創(chuàng)新，為了sales的提升，星巴克開發(fā)了很多周邊產(chǎn)品，從食品到娃娃，從把早餐三明治踢出去到改良后再撿回來，既滿足了顧客也滿足了霍華德先生的“咖啡香味”，當然也滿足了股東。另外，via的推出我覺得是一個很大膽也很具有里程碑式的舉動，很好，如果伙伴們能在說via時把書中的故事和顧客分享一下的話，我覺得會更好。
此刻的星巴克已經(jīng)走出低谷，再一次站在了從未有過的高峰，我衷心期望能持續(xù)并堅持下去，無論是咖啡的品質(zhì)還是卓越的服務(wù)，就是要做零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的第一！同時，我也祝愿我過去的星巴克同事一切都好。
一路向前讀后感（三）
《一路向前》的讀后感?？赐赀@書以后的感受：
1、星巴克他們發(fā)現(xiàn)業(yè)績平平時，能及時去發(fā)現(xiàn)問題、尋找解決途徑，不斷地自我反省。在半年左右的時刻，重新創(chuàng)造奇跡。
讀后感，希望對您有幫助！
后，落后就會挨打。
4、對自己的事業(yè)要有熱情，要有愛，才能把自己的事業(yè)做好，再平常的事，做好了就不平常了！
5、此刻的企業(yè)都會和慈善合作，是社會的支持才能讓企業(yè)發(fā)展下去，那企業(yè)也要回報社會，學(xué)會感恩，但必須要是真心的感恩！，希望能幫助您！
一路向前讀后感篇五
1、星巴克他們發(fā)現(xiàn)業(yè)績平平時，能及時去發(fā)現(xiàn)問題、尋找解決途徑，不斷地自我反省。在半年左右的時刻，重新創(chuàng)造奇跡。
3、企業(yè)的精髓在于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能保證企業(yè)向前發(fā)展，否則就會被社會淘汰。包括人文文化、技術(shù)文化，絕對不能落后，落后就會挨打。
4、對自己的事業(yè)要有熱情，要有愛，才能把自己的事業(yè)做好，再平常的事，做好了就不平常了！
5、此刻的企業(yè)都會和慈善合作，是社會的支持才能讓企業(yè)發(fā)展下去，然后那企業(yè)也要回報社會，學(xué)會感恩，但必須要是真心的感恩！
一路向前讀后感篇六
咖啡的香氣散開，人們只見到了星巴克的光輝，又有誰讀懂了那一段奮斗的歲月？霍華德·舒爾茨領(lǐng)導(dǎo)的星巴克有過困難，有過喜悅，不管什么他們總是像這本書的書名一樣《一路向前》。
從西雅圖的第一家門店，到全球的大規(guī)模連鎖門店，星巴克的團隊從未放棄。面對公司的倒閉風(fēng)險，人才的極度匱乏，接踵而來的種種問題，顧客的否定，新品的失敗，我想大部分人都會搖搖頭，選擇放棄。但他們沒有，只是努力了一次又一次，直到遇見希望的火苗，重生的光芒。他們創(chuàng)造了時代，用勝利者的姿態(tài)換回了現(xiàn)在的光輝燦爛……不管是星巴克，還是懂事舒爾茨，永遠無所畏懼，一路向前。
我停止，是因為我害怕失敗。但他們呢？誰不害怕自己的努力最后變成一場空？也許這就是一個人心中力量的大小，告訴自己一定行，就可以一路向前。
我停止，是因為我心中失望。但他們呢？誰不會看著每一個新品大多被否定而嘆息？可是他們，他們依舊在闖，最終創(chuàng)就奇跡。
一路向前讀后感篇七
一路向前讀后感（1）：
一路向前讀后感
最后看完了《一路向前》，感覺星巴克的谷底大部分還是由于經(jīng)濟環(huán)境的大滑坡造成的，由此引發(fā)了很多經(jīng)濟學(xué)家的攻擊，作為普通的民眾也開始縮衣節(jié)食，把星巴克作為一個能夠削減的消費品之一，而對于星巴克來說，能改變的不是外在的經(jīng)濟環(huán)境，出路只有提升星巴克品牌本身。
從服務(wù)上看，危機前的星巴克由于過度擴張，導(dǎo)致人員的緊缺以及流動性的增加，很容易在高峰時候遇到人手不夠，讓顧客排起長隊，及時有本應(yīng)足夠的人力配置，也會正因某些技能熟練度的關(guān)聯(lián)而產(chǎn)生瓶頸，這樣會導(dǎo)致顧客的流失以及一次完美體驗的損害。
一路向前讀后感（2）：關(guān)于愛情的個性簽名
一路向前讀后感
這天把《一路向前》的電子書看完了，創(chuàng)了我的歷史記錄之快，《一路向前》的讀后感?？赐赀@書以后的感受：
1、星巴克他們發(fā)現(xiàn)業(yè)績平平時，能及時去發(fā)現(xiàn)問題、尋找解決途徑，不斷地自我反省。在半年左右的時刻，重新創(chuàng)造奇跡。
2、在企業(yè)到達一切看似很順利的狀態(tài)時，我們不能安于現(xiàn)狀，沾沾自喜，更應(yīng)提高警惕，挑戰(zhàn)時刻都在，我們的頭腦不能被成功所蒙蔽了，一旦蒙蔽，沒有發(fā)現(xiàn)會導(dǎo)致錯誤的細節(jié)，那就是企業(yè)滑坡的時候，3、企業(yè)的精髓在于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能保證企業(yè)向前發(fā)展，否則就會被社會淘汰。包括人文文化、技術(shù)文化，絕對不能落后，落后就會挨打。
4、對自己的事業(yè)要有熱情，要有愛，才能把自己的事業(yè)做好，再平常的事，做好了就不平常了！
5、此刻的企業(yè)都會和慈善合作，是社會的支持才能讓企業(yè)發(fā)展下去，那企業(yè)也要回報社會，學(xué)會感恩，但必須要是真心的感恩！
一路向前讀后感（3）：
一路向前讀后感
星巴克把一杯平凡而普通的咖啡注入了新的活力，堅守著40年如一日的品牌使命：激發(fā)人類的靈感，點亮了許多人的人生，星巴克所提倡的：尊重以及尊嚴，激情以及歡笑，同情、共享以及職責(zé)，誠實可信這些種種品質(zhì)無異是一個卓越優(yōu)秀的企業(yè)追求的價值所在。一如既往的踐行者道德準則，值得我們學(xué)習(xí)。
自傳里提到2個小故事讓我深有感觸，第一個是在2008年星巴克全美的門店統(tǒng)一停業(yè)，為的是什么？是立即行動，在短期內(nèi)重新培訓(xùn)13萬5千名咖啡師，確保他們能準確無誤的調(diào)制出一杯合格的意式濃縮咖啡，為了卓越的質(zhì)量品質(zhì)，犧牲了短期的經(jīng)濟利益，專心致志的做好一杯咖啡，哪怕它僅僅只是一杯咖啡。
第二個是撤掉三明治，三明治是早餐搭配咖啡的不二選取，星巴克為了迎合華爾街的經(jīng)營業(yè)績的預(yù)期，發(fā)奮的開發(fā)著新品和提升業(yè)績的工具，顯然這也明顯的提升了門店的銷售，帶動了星巴克市值的增長，但是由于三明治的烘烤時的氣味影響了星巴克原有純正的咖啡的香味，最終三明治被撤柜了，不為了短期的利益放下對長遠利益的執(zhí)著，目標遠大。讓我們汗顏的構(gòu)成鮮明的比較的是，國內(nèi)的企業(yè)為了短期利益能夠犧牲任何東西，不擇手段的去逐利。
生命中總有那么一些時刻，我們要鼓起勇氣作出選取，而這些選取也許不僅僅違背了理性，違反了常規(guī)，也可能讓我們不顧深信之人的忠告?？杉幢闳绱?，我們依然執(zhí)迷不悟，正因拋開所有顧慮以及理性的分析，我們堅信自己的選取是對的，我們做了最該做的事情，我們拒絕袖手旁觀，哪怕并不曉得這樣的行動將把我們帶向何方。
這種充滿激情的決定會并發(fā)出浪漫的火花，會讓強者打響戰(zhàn)役，會激勵人們追求那些他人不敢實踐的夢想，堅信自己，堅信我們認為對的事情會帶我們沖破障礙，開啟我們新的人生。
一路向前讀后感（4）：
一路向前讀后感
到新華書店買了一本《一路向前》，在隔壁星巴克找了一個安靜的角落，伴著咖啡的香味，體味霍華德的一路向前。
書從引言開始，就深深的吸引了我，用一個完整下午和半個晚上的時刻，我從頭到尾的看完了這本書。
合上書，再去看一眼那個綠色的海妖標志，似乎更能看到她背后沉甸甸的歷史和文化的底蘊，在她它似乎一夜之間在中國大地上開枝散葉，在很多城市的星巴克一座難求的背后，原來還有那么多的故事，那么多的痛苦和彷徨。摘自copyright8轉(zhuǎn)載請保留此來源，謝謝。
霍華德從一開始，就有一個夢想：要把世界級的咖啡的香味散播在美國這片熱土上，把無微不至的人文關(guān)懷輸送到全世界每一個渴望關(guān)愛的角落。更為偉大的是，他用了28年的時刻，在堅持這個夢想。
他的成功，并不是正因夢想的完美，而是他堅持了夢想的方向，一路向前，盡管在路上以前有過偏移。
從他的身上，我看到了偉大的堅持的力量，為夢想壯士斷腕的力量。
2007年，星巴克瘋狂到了極點，向4萬家門店挺進，輝煌的同店數(shù)據(jù)，市值高歌猛進，出擊唱片，電影，甚至在門店里賣起dvd，刺眼的光芒讓管理者們欣喜若狂，每個季度，在銷售額和華爾街的重壓之下，一切為了銷售額，一切為了財務(wù)報表。
而他重返崗位之后的兩個決定，取消三明治的銷售和同店銷售額公示，全美7100家星巴克門店停業(yè)半天培訓(xùn)。
應(yīng)對媒體和外界的非議，應(yīng)對600萬美元銷售額的損失，應(yīng)對競爭對手的叫囂，他認為自己做了正確的事情：星巴克必須要為客戶帶給上好的產(chǎn)品，給客戶帶給絕佳的享受，想客戶展示商品背后的靈魂。
在霍華德的眼里，任何細小的危險都不能被忽視，某一杯不完美的咖啡，某個不合格的經(jīng)歷，或某個位置欠佳的門店。改變，在迅速的開始。
星巴克也為自己重新的制定了使命宣言和七大舉措：激發(fā)和孕育人文精神，從每個人、每杯咖啡、每個街區(qū)開始。
星巴克的價值主張，在咖啡的香氣里面，注入了情感，在這個地球上蔓延。
事實證明，他是對的。星巴克獲得了重生。
更加難能可貴的是，星巴克始終沒有丟掉自己的靈魂，道德采購，員工的幸福感，為臨時工授予股權(quán)和全面醫(yī)療保險，包括星巴克的員工為顧客捐腎。
以前迷失，卻從未遠離信仰；
可被戰(zhàn)勝，但仍能卷土重來；
在經(jīng)歷了痛苦和欣慰，并重新?lián)肀Я似谕?，霍華德;舒爾茨寫下了他的感悟，而所有的星巴克人也都在一路向前。
一路向前讀后感（5）：
一路向前讀后感
《一路向前》整本書的主要情節(jié)是金融危機大背景下，作者重返星巴克的ceo職位，進行了一場大變革，拯救了低谷中的星巴克。
這本書的好處就在于它對成功的發(fā)展輕描淡寫，但是對于如何陷入低谷，如何展開變革，如何將公司從低谷中一步步拯救出來進行了十分詳細的描述。更多的是在講挫折、教訓(xùn)和失敗。這些生動而又樸實的客觀記錄是最能感染人也對經(jīng)營者最有價值的東西。
此書分為5個部分（1。愛2。信心3。痛4。期望5。勇氣）。這是個循序漸進的過程，是作者在愛這份工作和事業(yè)的狀況下產(chǎn)生信心，而又在公司遇到危機的時候遇到痛處，繼而在家人朋友的幫忙下對公司的前景產(chǎn)生新的期望，最終拿出勇氣變革，將公司從低谷中拯救出來的過程。沒有過多的華而不實的東西，更多的講述困境中如何應(yīng)對、如何思考、又如何獲得變革的勇氣，從而付諸行動的過程，讓讀者不覺的為之一震，是心靈上真正的震撼。
愛
書中有這么一句話我個人很是喜愛，我們拿出尋常之物，在上方投入情感并賦予其好處，然后我們孜孜不倦地向眾人傳達這一信息。對于工作，對于生活，對于家人亦或者朋友，我們的初衷不都就應(yīng)是愛嗎？即使你并不是多么的喜愛你此刻的工作，但強調(diào)工作的目的和好處，歸根結(jié)底不都是一個雙贏的過程嗎？熱愛你所從事的工作，你的公司亦會以愛回報你。
不是只有藝術(shù)家或企業(yè)家的工作才富有個人色彩，其實對我們每個人而言，工作都是個人化的產(chǎn)物。它對于會計師、建筑工人、技術(shù)人員、經(jīng)理以及店員而言，都有著只屬于他們自己的非凡好處。
信心
作者說，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，我期望建立這樣一個全新的公司，一種父親從來沒有機會就職的公司。但是就像調(diào)制出一杯完美的咖啡一樣，建立富有吸引力、充滿尊重和相互信任的公司文化不能僅靠單方面的發(fā)奮，它是目的、過程和熱情的集合體，并且要不斷將三者調(diào)整到最佳狀態(tài)。而且，最重要的是要堅信自己。
信心，對于個人的成長和發(fā)展來說起著必不可少的作用。沒有信心，你將不會在眾人面前勇于展現(xiàn)自己的才藝；沒有信心，你將不會在學(xué)生競選中去展露自己的頭角；沒有信心，你更將不會牢牢地牽住你心儀的對象的手，帶他/她同你一齊堅定的走下去，你也更將不會在工作中主動爭取自己能勝任的工作，只會按部就班的，安安穩(wěn)穩(wěn)的過著你的小日子，更別談成為公司的重要領(lǐng)導(dǎo)者。
你甘心這樣繼續(xù)碌碌無為下去嗎？如果不甘心，就拿起你的信心與勇氣去笑對色彩斑斕的生活吧。
痛
在經(jīng)濟危機的大環(huán)境下，星巴克面臨著前所未有的考驗，問題一個接一個的出現(xiàn)，境況越來越窘迫，而作者也深深的被這所有的一切所困擾。每一天只睡4個小時，無時無刻不在思考著明天該怎樣為解決問題邁進一步，然而他所承受的壓力、痛苦之大并沒有將他打垮，而是在不斷的堅持更多的信心的同時尋求著怎樣去拯救的方法。
在此我們看到的是堅持，是堅定的信念，是堅持不懈的發(fā)奮。生活中沒有什么事情是一帆風(fēng)順的，遇到問題，不能選取逃避問題，而是要用心勇敢的應(yīng)對并解決問題，這才是我們需要學(xué)習(xí)的心態(tài)。正如作者所說：遇到麻煩，深思分析，冷靜思考，各個擊破。
期望
勇氣
從沒有到有，從初始到顛覆再造，個人的價值觀我認為很重要，它是解除你心靈桎梏的鑰匙，是指引你前進的向?qū)?，是你孤獨無助時候的支撐，是你源源不斷來自信仰力量的推動。就星巴克來說，平等式價值觀念與體驗式的服務(wù)觀念的結(jié)合的背后不僅僅僅是某個人的個人觀念和意識影響，其背后的孕育環(huán)境和社會思想都發(fā)揮著不可磨滅的作用。正是舒爾茨先生對于公司品牌核心價值的追求和守護以及對于人文精神的追求才能帶領(lǐng)星巴克再次走向輝煌與偉大。
從舒爾茨開始擔(dān)任首席執(zhí)行官到星巴克的業(yè)績開始有起色經(jīng)歷了長達一年多的時刻，無疑，這是一段艱難的時光。我想起了馬云的一句話，這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，很多人都倒在了明天晚上。而舒爾茨和星巴克的伙伴們做到了，他們泅過了冰冷的長河，最后到達了成功的彼岸。這告訴了我堅持的好處。
一路向前讀后感篇八
突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛，做自己，做更好的自己！
三月，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的。
下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格。目的是鼓勵更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實現(xiàn)自我的價值。
這本書寫的很有趣，舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。
全書總共有17個章節(jié)，其中十個章節(jié)為主章節(jié)。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事。
謝莉爾，她在書里的觀點可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。
首先，她提出了一個問題——如果克服了恐懼，你會做些什么？
她認為，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個觀點，是她比較推崇的一種觀點。
鼓勵女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達自己的觀點和想法。
第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。
她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達自己的需求。時常微笑表達感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益。在面對批評的時候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學(xué)會情感的釋放。另外心態(tài)要放開一些，比如一個工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足。
但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達自己的想法的時候，可以真誠直接地表達想法，真誠的交流有時候并不容易，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。
第三，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子，可以有很多的選擇。
可以橫向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個平衡的心態(tài)。
第四，她提出女性相比男性而言，會更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。
人生的導(dǎo)師確實是很重要的，可能獲得更多的機會。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因為不太可能通過一句話，你能當我的人生導(dǎo)師嗎？來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強有力的支持。在前進的路上，你的努力會讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點，并主動對你進行幫助。相比男性而言，女性更注重尋找一個依賴。
簡單地說不是找個導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導(dǎo)師。
第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的。
如果她計劃生孩子，那么是否職場就進入了一個低谷期？產(chǎn)生退縮或不再冒險想法，尋找職場的一個避風(fēng)港。但是，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的.變化，如果能夠不退縮，也許下一次，當你在步入職場的時候，是一個新的階段。
第六點，如何找到自己的人生伴侶？
平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性，都有獨立自主的思想，很多女性既希望從事自己喜歡的事情，同時又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè)。謝麗爾告訴我們，一個成功的女性，無論她是從事哪一行？她的事業(yè)是什么？都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。
但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個人，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子？很多時候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個錯誤的認知，認為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過多地挑剔他們所做的事情。要多表揚他們，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之，他有了一定的自信，以后他會主動的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶，人生的搭檔。
第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人。
謝麗爾提出不要認為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個觀點就是，“完成好過完美”。
她在事業(yè)的初期，也曾追求完美，每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個非常危險的想法。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇，設(shè)好界限，嚴格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管，她是嚴格地遵守了上下班的時間，每天固定五點半就下班。回去照顧孩子，處理家庭的事情。但她在上班的時間，是集中精力、高效地處理工作。
以上就是這本書主要描述的一些觀點。不僅對女性本身很受用，這本書也適合男性閱讀。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。
這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場。每一位女性，無論你是選擇職場、自由職業(yè)，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅持，然后去享受它。這是她想表達的一個觀點：追隨本心，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮，goon！
一路向前讀后感篇九
這本書的好處就在于它對成功的發(fā)展輕描淡寫，但是對于如何陷入低谷，如何展開變革，如何將公司從低谷中一步步拯救出來進行了十分詳細的描述。更多的是在講挫折、教訓(xùn)和失敗。這些生動而又樸實的客觀記錄是最能感染人也對經(jīng)營者最有價值的東西。
這是個循序漸進的過程，是作者在愛這份工作和事業(yè)的狀況下產(chǎn)生信心，而又在公司遇到危機的時候遇到痛處，繼而在家人朋友的幫忙下對公司的前景產(chǎn)生新的期望，最終拿出勇氣變革，將公司從低谷中拯救出來的過程。沒有過多的華而不實的東西，更多的講述困境中如何應(yīng)對、如何思考、又如何獲得變革的勇氣，從而付諸行動的過程，讓讀者不覺的為之一震，是心靈上真正的震撼。
書中有這么一句話我個人很是喜愛，“我們拿出尋常之物，在上方投入情感并賦予其好處，然后我們孜孜不倦地向眾人傳達這一信息”。對于工作，對于生活，對于家人亦或者朋友，我們的初衷不都就應(yīng)是愛嗎?即使你并不是多么的喜愛你此刻的工作，但強調(diào)工作的目的和好處，歸根結(jié)底不都是一個雙贏的過程嗎?熱愛你所從事的工作，你的公司亦會以愛回報你。
不是只有藝術(shù)家或企業(yè)家的工作才富有個人色彩，其實對我們每個人而言，工作都是個人化的產(chǎn)物。它對于會計師、建筑工人、技術(shù)人員、經(jīng)理以及店員而言，都有著只屬于他們自己的非凡好處。
作者說，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，我期望建立這樣一個全新的公司，一種父親從來沒有機會就職的公司。但是就像調(diào)制出一杯完美的咖啡一樣，建立富有吸引力、充滿尊重和相互信任的公司文化不能僅靠單方面的發(fā)奮，它是目的、過程和熱情的集合體，并且要不斷將三者調(diào)整到最佳狀態(tài)。而且，最重要的是要堅信自己。
信心，對于個人的成長和發(fā)展來說起著必不可少的作用。沒有信心，你將不會在眾人面前勇于展現(xiàn)自己的才藝;沒有信心，你將不會在學(xué)生競選中去展露自己的頭角;沒有信心，你更將不會牢牢地牽住你心儀的對象的手，帶他/她同你一起堅定的走下去，你也更將不會在工作中主動爭取自己能勝任的工作，只會按部就班的，“安安穩(wěn)穩(wěn)”的過著你的“小日子”，更別談成為公司的重要領(lǐng)導(dǎo)者。
你甘心這樣繼續(xù)碌碌無為下去嗎?如果不甘心，就拿起你的信心與勇氣去笑對色彩斑斕的生活吧。
一路向前讀后感篇十
向前進，可以使人不斷追求美好與卓越，讓人生更加圓滿與幸福。任何人都應(yīng)該向前。對于處于人生黃金時期的青少年來說，我們更加需要憑著充沛的精力，一路向前。
一路向前，需要堅定的信念，昂揚的斗志?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，這是屈原的信念;“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，這是李白的豪情;“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”，這是王昌齡的斗志。從古至今，無數(shù)仁人志士，都懷揣著堅定的信念與昂揚的斗志。他們自我激勵，不畏艱難，不管通向理想的道路有多么崎嶇、多么坎坷，他們都堅定自己的信念，永不言棄，腳踏實地地邁出每一個堅定有力的步伐。
一路向前，需要擺脫誘惑，嚴格自律。夏桀商紂因荒淫而誤國;周幽王只為妃子一笑，竟做出烽火戲諸侯的鬧劇;后唐主莊宗寵幸伶官，不知節(jié)制的放縱致其慢慢腐化，被掃進了歷史的垃圾堆?，F(xiàn)實的誘惑有很多，稍不留神就會陷入其中難以自拔。我們青少年只有排除名利、金錢的干擾，嚴格自律，管住自己，才能使自己的心專于正事，走上正道。
一路向前，需要艱苦奮斗，堅持不懈。溫柔舒適的環(huán)境會使人安于現(xiàn)狀，喪失斗志，止步不前。唯有艱苦的環(huán)境最接地氣，能夠鍛煉人、磨練人，砥礪人的意志品質(zhì)，使人們懂得艱辛，增長才干。古代大書法家王羲之，勤練書法將池塘染黑;世界大發(fā)明家愛迪生發(fā)明燈泡，用了幾千種材料才找到鎢絲;齊白石酷愛畫蝦，小時常用木棍在沙地上不斷地練習(xí)，功到自然成。世代有為之人，誰不是通過水滴石穿般的堅韌執(zhí)著取得了豐碩的成果，從而受到了世人的敬仰呢?我們應(yīng)當繼承這無形的財富，讓自己充滿正能量，扎扎實實地完成自己的學(xué)業(yè)，不負美好青春。
人生之路，勿忘初心。一路向前，可以讓人獲得勇氣和希望;可以讓人戰(zhàn)勝心理上的畏懼，實現(xiàn)自己的夢想。一路向前，是一種境界，是一種無悔的追求。堅定信念，奮勇拼搏，一路向前，必能擁有屬于自己更加美好的明天!
一路向前讀后感篇十一
讀罷謝麗爾桑得伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感覺自己原來固有的想法受到很大的沖擊，書中陳述的許多觀點或事實在我身邊比比皆是，但我卻從來都是熟視無睹，有時在可以向前一步的時候躊躇不前，甚至畏懼退縮。
正如謝麗爾所說的，許多女性“從內(nèi)心接受了女性地位低下的現(xiàn)狀”，她們不會質(zhì)疑男性，卻“會質(zhì)疑同性工作伙伴的事業(yè)投入程度、進取心和領(lǐng)導(dǎo)力?！边@些觀念都是從小受到社會各個方面的教育灌輸?shù)?結(jié)果。雖然大部分人不會認為女人一定比男人差，但幾乎所有人都會承認女人在許多方面比男人差。我的家鄉(xiāng)直到現(xiàn)在，重男輕女的現(xiàn)象還很嚴重，未實行二胎政策之前，雖然不至于生了女孩就討厭不搭理，但大部分會很失望，二胎政策下來后，愿意冒著高齡產(chǎn)子的危險生二胎的大部分頭胎是女兒。
謝麗爾在書中提出，女性要尋找一個真正的人生伴侶。真正的人生伴侶不僅要雙方志趣相投，還要能與你共同負擔(dān)起日常生活中的一切，包括做家務(wù)事和照顧小孩子等等。真正的人生伴侶，雙方必須把對方“看成與自己地位平等的好伙伴”。
在家庭中，每每遇到事情時，犧牲的總是女性，而且更可悲的是女性是心甘情愿地犧牲！這說明性別歧視實在是根深蒂固，就連女性自己也接受并認同這種歧視！
讀了此書，我欽佩于謝麗爾在性別方面的覺醒以及由此而來的努力爭取，我想，自己今后會正視生活中的性別歧視，拋棄那些陳舊的觀念，愿真正的性別平等早日到來。
謝麗爾覺得，除了心甘情愿做家庭主婦全職媽媽外，做為職業(yè)女性，我們需要積極進取。每一個人都應(yīng)在制定目標后勇敢前進。謝麗爾建議女性應(yīng)同時確定兩種目標：長遠的夢想和“8個月”的短期目標，一旦確定目標，就要朝著目標勇敢前進，不要害怕風(fēng)險，因為“追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少”，“女性需要對事業(yè)上的冒險持有更開放的心態(tài)?！币敖邮茱L(fēng)險，選擇成長，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時候主動爭取更高的職位?！倍@一點，往往是許多女性無法做到的，受一直以來的性別觀念限制，女性顧慮重重，猶豫不決，考慮再三之后常常錯失機會。
所以下一次，當機會來臨時，我們需要記住謝麗爾的忠告：做自己真正想做的事，向前一步，積極進取，永遠進取。
一路向前讀后感篇十二
盼來了最期待的假期，卻無聊的不知如何是好，于是無聊的我們聚在了一起，漫無目的的走著，便來到了公園，略帶涼意的風(fēng)撲面而來，天空時而陰暗時而晴朗。走到一處報亭便看到了它——一輛三人可同時騎的自行車。
我們歪歪扭扭的上了車，又搖搖晃晃的前進，偶爾遇到了轉(zhuǎn)彎又集體下車，調(diào)整方向后在開始前進。
沿著一條小路向前騎，看著車轱轆下三人的影子，回憶起三年來屬于我們的點點滴滴：
不知不覺已經(jīng)騎進了一條向北小路，路兩邊長滿了茂盛的高高的野草，我們想一路向北，卻怎么也到不了盡頭。
就像我們的友誼，一直向前，永遠沒有盡頭……。
一路向前讀后感篇十三
這個世界對男人和女人都有偏見，對女人的偏見更多地阻礙了女人追求事業(yè)的腳步。這是一本幫助職場女人消除對自己偏見的書。
“女人應(yīng)該忠誠、奉獻，討人喜歡，而不是積極進取、特立獨行”“人們提拔男人是因為他的潛力，提拔女人卻需要她用已經(jīng)獲得的成就證明自己”“男人覺得自己60%符合條件就可以申請，女人卻要求自己100%符合才會行動”……這些都是人們對職場女人的偏見。
事業(yè)領(lǐng)域的成功似乎老早就寫上了男人的名字，一旦女人坐上某個位置（職位越高越是如此），就好像她奪取了不應(yīng)該的成績一樣，似乎她努力錯了方向，進錯了房間，人們覺得她很怪，連她自己也會覺得自己像冒充的。人們對男人和女人應(yīng)該戰(zhàn)斗在不同領(lǐng)域，有一種與生俱來的刻板印象。女人如果察覺這種偏見，就不要再自縛手腳。這本書正是要喚醒人們對女人、女人對自己是否有這種偏見的覺察。
只需要選出最重要的事，訂一個可實現(xiàn)的目標，做相對正確的選擇，就很足夠了。
“當你克服了恐懼，你會做什么？”這是一個好問題。不是問當你有錢了，當你中了500萬，當你娃長大了……這些都是客觀條件，依賴于客觀半點不能改變自己。心中的恐懼才是真正的開關(guān)。
怎么樣才能克服恐懼？被逼上梁山是一條路。怕也得走。
榜樣激勵，想想最壞的結(jié)果，有人幫助鼓勵，小事當中一點點培養(yǎng)自信……有很多時候需要別人推一把。
一路向前讀后感篇十四
看完這書以后的感受：
1、星巴克他們發(fā)現(xiàn)業(yè)績平平時，能及時去發(fā)現(xiàn)問題、尋找解決途徑，不斷地自我反省。在半年左右的時刻，重新創(chuàng)造奇跡。
3、企業(yè)的精髓在于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能保證企業(yè)向前發(fā)展，否則就會被社會淘汰。包括人文文化、技術(shù)文化，絕對不能落后，落后就會挨打。
4、對自己的事業(yè)要有熱情，要有愛，才能把自己的事業(yè)做好，再平常的事，做好了就不平常了！
5、此刻的企業(yè)都會和慈善合作，是社會的支持才能讓企業(yè)發(fā)展下去，然后那企業(yè)也要回報社會，學(xué)會感恩，但必須要是真心的感恩！
一路向前讀后感篇十五
讀完這本書，感受頗多，書中沒有太多好玩的故事情節(jié)，真實反映當今職場女性的工作和生活，分析現(xiàn)代男女性在職場中不同等現(xiàn)象的根本緣由，講解并描述職場女性如何平衡事業(yè)與家庭、如何確定目標、如何在職場中得到支持以及如何應(yīng)對職場不同等。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實中的女性世界，雖未真正體驗，感受算不上深切，也還是有一點的。
我把我的感受結(jié)合生活體驗分為以下四點和各位共享：
感受之一：明白現(xiàn)代職場中男女性比例緊要失調(diào)的緣由
女性具有孕育后代的責(zé)任，全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹慎考慮這個問題。許多女性無法回避懷孕的問題，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力。作為一個農(nóng)村女孩，在看這本書之前，我甚至從來不知道職場高層男女比例竟如此懸殊。
覺得勝之不武，我們必需成認自己的弱勢并盡自己最大的實力彌補之，只有自己主動克制困難，職場高層的通道口才不會對我們完全封閉。
感受之二：一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當對自己的人生有一份合理的規(guī)劃
引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力，不是因為她們?nèi)狈M取心，而是因為她們已經(jīng)過上了自己想要的生活。許多人之所以能夠做出一些對世界有重要奉獻的事，正是因為他們心中有愛。我們必需具體地規(guī)劃自己獨特的人生航線，為我們的人生觀、價值觀和幻想制定恰當?shù)哪繕?。”沒有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向，不管多想往下走，都會顯得力不從心。不管男性女性，只要想在殘酷的職場待下去，一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少。
我從小生活在一個從思想到精神都雜亂無章的世界，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn)，只知道天旱澆水，地貧施肥。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲，收了再種，種了再收。他們沒有規(guī)劃，不知道什么是大數(shù)據(jù)時代，更不知道房地產(chǎn)熱潮。他們覺得有錢應(yīng)當存起來，為子女上學(xué)、成家做儲藏。他們始終以這樣的方式愛著自己自己的.孩子，卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！
感受之三：如何得到別人的支持和認可
大門之外呢？
“我堅信這種偏愛正是使得女性在職場上退卻的核心緣由，這也是她們不想過多進取的核心緣由。對男性來說，職場上的勝利在前進的每一步都會從正面得以穩(wěn)固；而對女性來說，即使在工作成果得到認可時，也時時無法得到他人完全的重視與支持”。這是《向前一步》中的一段話，很平凡，卻能針對以上問題給出一個精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢群體——她們思想局限，見解簡潔，沒有價值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱、沒有主見的印象，這使她們即使有好建議，也簡單被無視，不簡單被接受。
感受之四：如何應(yīng)對職場不同等
這本書自身就是針對職場中性別不同等發(fā)出的強有力宣言，面對不同等，女性要拿出在職場應(yīng)有的自信范兒，不卑不亢，而不能因為不同等便墮落甚至是放棄。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長大，因為是農(nóng)村人，就總被看的低人一等！我過得并不比別人差，因為父母掙錢比別人辛苦，我才更要踴躍向上，提前規(guī)劃人生，應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的不同等和意外。
農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟興旺程度不同，人的思維方式更存在巨大差異。村子里世世代代日復(fù)一日勞作，仍是一如既往的窮，他們靠體力勞動，沒有想法，不會用大腦思索，父輩和祖輩完全按一個套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西，更別說長遠準備、職場規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)思維。
爸媽曾經(jīng)說，在我七、八歲的時候，也就是也許20xx到20xx年，那時候有人介紹他們買一片土地，價格相當廉價，因考慮到我和弟弟的學(xué)費問題，思前想后他們確定放棄，此時此刻想想腸子都悔青了?？粗績r上漲，忍不住出手買一套房子，剛買下來沒多久，房價又有下降的趨勢……不會思索，不關(guān)注社會經(jīng)濟動態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩，他們不懂錢，不懂經(jīng)濟，不懂時代，總是落在時代開展后面。別人賠本，自己就不敢出手，要觀望，別人掙錢，自己蠢蠢欲動，卻簡單落入陷阱，這就是農(nóng)夫。
向前一步，不只用在應(yīng)對性別蔑視，要用在生活的點點滴滴，做一個對自己對家庭負責(zé)的人。
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